2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    采購部個(gè)人工作總結(jié)

    時(shí)間:2025-02-20 18:47:00 工作總結(jié) 我要投稿

    采購部個(gè)人工作總結(jié)15篇

      總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家整理的采購部個(gè)人工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    采購部個(gè)人工作總結(jié)15篇

    采購部個(gè)人工作總結(jié)1

      一轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

      監(jiān)督機(jī)制基本形成。做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      制定采購預(yù)算與估計(jì)成本。制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對項(xiàng)目采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測,是對整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項(xiàng)目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

      為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅(jiān)持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計(jì),精心組織尋找貨源,積極組織落實(shí),始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個(gè)中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù)。

      2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會流失。同時(shí)也利于采供對供應(yīng)商信息的`掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對商家進(jìn)行評價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。

      3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

      對采購工作的幾點(diǎn)心得和體會總結(jié)如下:

      1、公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中都主動接受財(cái)務(wù)及其他部門監(jiān)督。有問題第一時(shí)間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

      2、圍繞控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

      3、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會流失。合作過程中,采購人員必須公正嚴(yán)明,杜絕徇私舞弊。最終為酒店選擇供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

      4、逐步加強(qiáng)對材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對比。

      5、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

      二、工作不足方面

      在工作中計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價(jià)格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù),對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導(dǎo)致了走的步伐不大,備貨不充分。目前公司的供應(yīng)商新建立,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門與部門之間的溝通未能達(dá)到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。

      三、明年工作計(jì)劃

      1、建立完善的供應(yīng)商體系。確保資材能夠及時(shí)供應(yīng),隨時(shí)關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價(jià)格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

      2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

      在20xx年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門會選擇性得采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

    采購部個(gè)人工作總結(jié)2

      20xx年已經(jīng)過去,在過去的一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成明年的工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個(gè)匯報(bào)。

      在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù),全年完成采購項(xiàng)目共計(jì)xxx萬元,保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營,在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購及時(shí)率尚且能達(dá)到98%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在。

      在今后的工作中,我繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,使各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)一。在倡導(dǎo)公司制度做好每日計(jì)劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

      我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的采購原則。

      在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的.采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時(shí)做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時(shí)解決問題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料跟現(xiàn)場,逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時(shí)間和采購周期,保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

      要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

      學(xué)會主動與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個(gè)集體,今后一定會更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)——爭取更大的進(jìn)步!

    采購部個(gè)人工作總結(jié)3

      20xx上半年將告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      1、完善采購制度,降低成本

      根據(jù)材料采購計(jì)劃,按時(shí)、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請購材料的同時(shí),并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供圖紙和成本估價(jià)。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),從中選擇物美價(jià)廉的供方。

      2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系

      下半年進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個(gè)合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時(shí)也利于出國留學(xué)采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進(jìn)行評價(jià)和分板,合格者才具備供商資格。

      3、工作中團(tuán)結(jié)同事

      能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

      4、上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時(shí)交貨

      未能及時(shí)到貨設(shè)備也及時(shí)向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時(shí)也要求其提供必要的資料。

      二、采購工作的幾點(diǎn)體會

      1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)都主動按受財(cái)務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時(shí)間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

      2、圍繞控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

      3、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

      4、逐步加強(qiáng)對設(shè)備及材料的價(jià)格信息管理,提高部門采購員的工責(zé)任感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個(gè)有責(zé)任感的采購員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

      三、采購工作上的小要求

      對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時(shí)間,請購材料時(shí)做好請購計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計(jì)劃,急需的物料有可能會造成價(jià)格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計(jì)劃。

      四、工作上的缺點(diǎn)和不足

      1、由于采購及施工過程中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報(bào)告,導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時(shí),出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯(cuò)誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。

      通過這次的教訓(xùn),今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場的變化,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

      2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

      以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的`良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

      五、下半年的工作計(jì)劃

      1、完善供應(yīng)商體系,對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到2—3家,確保材料/設(shè)備能夠了及時(shí)供應(yīng)。隨時(shí)關(guān)注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

      2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價(jià)格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購員要做好價(jià)格的比對,做好比價(jià)、議價(jià),了解市場價(jià)格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價(jià)的要求。

      3、繼續(xù)配合項(xiàng)目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進(jìn)場,以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

      4、采購物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,所以在采購的過程中要做好采購計(jì)劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購買量大則可以降低成本。

      5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態(tài),及時(shí)清查庫存呆滯品,并上報(bào)上級處理。

      6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時(shí)培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

      在下半年的工作中,我部門人員仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的效率,同時(shí)我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

    采購部個(gè)人工作總結(jié)4

      時(shí)光終于翻到xx年了, 細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的xx年,感慨萬千,收益頗多! 在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認(rèn)識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

      首先非常感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,逐步對公司有了新的認(rèn)識,讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。

      這幾個(gè)月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個(gè)人又容易對家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依靠大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以實(shí)施,從而走向更高的境界。

      在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

      一、 iso的推行過于形式化

      很多人把iso當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實(shí),這是一種極端的想法,iso是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無依據(jù)可查,對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實(shí)施iso,發(fā)揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

      二、 XX年度管理層未制定有效、可量測之品質(zhì)目標(biāo)

      工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)候都會朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個(gè)部門針對自己部門的業(yè)績不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),甚至超過目標(biāo),并針對未達(dá)成部份提出原因分析、處理對策及預(yù)防再措施。

      三、 計(jì)劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費(fèi)

      由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變動幅度過大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導(dǎo)致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。

      四、 物料未能得到有效管理

      原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,導(dǎo)

      致庫存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

      五、 制造過多

      制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費(fèi)生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來龐大的庫存量。

      六、管理不當(dāng)

      常常問題發(fā)生以后,管理人員才采取相應(yīng)的對策來進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。這些問題由于事先管理不到位而造,科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進(jìn)過程中加強(qiáng)管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

      七、 內(nèi)外溝通有待加強(qiáng)

      每一個(gè)辦公區(qū),應(yīng)該是充滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會有一份好的工作心情?墒,公司部份人員卻常;饸鉀_天,出言不遜。造成對同事、員工、供應(yīng)商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一種平等、互助之基礎(chǔ)上。

      八、5S實(shí)施不到位所帶來之危害

      序號 浪費(fèi)表現(xiàn) 危害

      1 成員儀容不整 有損企業(yè)形象,影響士氣,易生危險(xiǎn),不易識別

      2 設(shè)備布置不合理 半成品數(shù)目大,增加搬運(yùn),無效作業(yè)

      3 設(shè)備保養(yǎng)不當(dāng) 易生故障,增加修理成本,影響品質(zhì)

      4 物品隨意擺放 易混料,尋找費(fèi)時(shí)間,易成呆料

      5 通道不暢 作業(yè)不暢,易生危險(xiǎn),增加搬運(yùn)

      建議改善措施:

      一、 確實(shí)推行ISO體系,已成立ISO專案小組,督促各項(xiàng)工作依流程辦理,完善公司制度。

      二、 在十一月份的管審會議中,針對20xx年度各部門品質(zhì)目標(biāo)做出相應(yīng)之討論,并由董事長制定了較為合理,有效之可量測性質(zhì)量目標(biāo)。希望各部門能嚴(yán)格執(zhí)行,依要求做出相應(yīng)對統(tǒng)計(jì),對策并持續(xù)改善,提升公司效益,降低產(chǎn)品成本。

      三、 事先策劃是每個(gè)部門不可缺少的一部份, 如在生產(chǎn)排產(chǎn)前,事先確定人、機(jī)、料、法、環(huán)是否足夠,能否滿足生產(chǎn)所需。有事前周密的策劃,必能減少相應(yīng)之停工待料、生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在。

      四、 有了一個(gè)良好的策劃,嚴(yán)格依照計(jì)劃執(zhí)行,并協(xié)調(diào)所發(fā)生之異常狀況,依循P-D-C-A過程方法,對每一項(xiàng)工作的改善起著決定性的作用。

      五、 建立合理的.常規(guī)材料安全存量,盡量避免人為的制造過多不適宜之材料,造成公司成本的浪費(fèi)。

      六、 ISO中有八大管理原則,若靈活運(yùn)用,對事前預(yù)防應(yīng)該是有非常重要的作用。每一項(xiàng)工作必是團(tuán)隊(duì)的參與,則需要有效利用以下原則:

      a) 以顧客為中心的組織:滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望。

      b) 領(lǐng)導(dǎo)作用:領(lǐng)導(dǎo)層的目的是保證整個(gè)體系的目標(biāo)能夠完全得以實(shí)現(xiàn),使員工充分參與實(shí)現(xiàn)所制訂的目標(biāo)。

      c) 全員參與:整個(gè)體系的實(shí)施成功十分依賴公司所有員工,只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益。

      d) 管理的系統(tǒng)方法:為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),有利于提高各部門的有效性和效率。

      e) 過程方法:這是一個(gè)循環(huán)模式,任何一項(xiàng)工作,經(jīng)需要經(jīng)過適宜的策劃方案,然后再嚴(yán)格執(zhí)行,以確認(rèn)最終實(shí)施的效果是否達(dá)到預(yù)期所想,從而做出相應(yīng)之修正。

      f) 持續(xù)改進(jìn):目前公司所從事的每一項(xiàng)工作中,都需要經(jīng)過努力,持續(xù)不斷的糾正之前不適宜之方法,以尋求更有效之方法使工作業(yè)績再上一臺階。

      g) 基于事實(shí)的決策方法:采用數(shù)據(jù)的方式搜集相對應(yīng)之信息,并針對數(shù)據(jù)來源做出分析,對策。

      h) 互利的供方關(guān)系:公司與供方之間保持互助和互利的關(guān)系,可增進(jìn)雙方更好的溝通,品質(zhì)、交期、價(jià)格才能得到更有利的控制。

      七、 加強(qiáng)5S實(shí)施管理,注重5S管理對產(chǎn)品質(zhì)量、效率、安全、減少浪費(fèi)和員工士氣至關(guān)重要,同時(shí)還可以提升企業(yè)形象。

      20xx年工作計(jì)劃與愿望:

      1.希望公司對我的工作能有一個(gè)具體的定位,以便更好的履行工作職責(zé),與公司共同成長。

      2.除現(xiàn)有ISO工作的推行,在XX年將持續(xù)不斷跟進(jìn),并嚴(yán)格要求各部門配合執(zhí)行。

      3.目前協(xié)助管理之采購部,避免采購與供應(yīng)商之間不愉快的溝通,加強(qiáng)雙方之間的溝通,并與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系。采購部是一個(gè)服務(wù)性的部門,對內(nèi)要求以書面形式回復(fù)生管交期,應(yīng)盡全力滿足生產(chǎn)系統(tǒng)之物料需求,避免過去因材料欠缺,造成生產(chǎn)困擾。同時(shí),對常規(guī)材料,根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)做出較合理之采購計(jì)劃,并嚴(yán)格控制交貨進(jìn)度。確實(shí)做好供應(yīng)商考核,對交期異常,品質(zhì)不良,價(jià)格偏高做相對應(yīng)之原因分析,處理對策。價(jià)格方面,設(shè)立專人負(fù)責(zé)搜集市場信息,盡力做到買到價(jià)廉物優(yōu)之產(chǎn)品,不斷開發(fā)滿足公司所需之新供應(yīng)商,以降低公司成本,滿足生產(chǎn)需求。并做好部門員工培訓(xùn)工作,提升整體形象。

      4.盡全力協(xié)助新任管理副總開展公司改革工作,推行系統(tǒng)管理。

      新的一年里,在帶動團(tuán)隊(duì)的同時(shí),首先嚴(yán)以律己。

      立足現(xiàn)有的人,提升向心力;

      圍繞現(xiàn)有的人,打造凝聚力;

      依靠現(xiàn)有的人,營造親和力;

      尊重現(xiàn)有的人,創(chuàng)造附著力;

      公司20xx年是欣欣向榮的一年,是充滿生機(jī)與活力的一年,在歷經(jīng)了一次次的輾轉(zhuǎn)遷徙后,三立必將永遠(yuǎn)以其獨(dú)特的產(chǎn)品和豐富的文化內(nèi)涵在世界各地閃耀出燦爛的光輝!

    采購部個(gè)人工作總結(jié)5

      在日常的采購工作中,我們每一位采購員都秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,同時(shí)以總公司指示的八字理念“溝通,用心,堅(jiān)持,快樂”為工作宗旨,多與各部門進(jìn)行溝通,快樂地完成工作。目前,采購的核心是以廚房部的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購員的工作職責(zé),完成本部門以及領(lǐng)導(dǎo)交代的的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報(bào)今年的工作情況:

      一、如何開展采購工作?

      主要工作流程:

      1、采購及時(shí),確保經(jīng)營管理正常有序

      1)食品原材料:每日定量完成廚房部需求的原材料菜單,在質(zhì)量穩(wěn)定的前提確保原材料的到貨時(shí)間及數(shù)量。對待特殊原材料系列(鵝肝、娃娃魚),專門安排人員在市場上進(jìn)行調(diào)研,從全國各地收集資料,做好產(chǎn)地品質(zhì)的確認(rèn),目前已利用網(wǎng)絡(luò)資源從全國各地采購原材料及其它非食品類材料10余次,共完成采購任務(wù)300余次,采購各類原材料及非食品類物品800余件,并完成因經(jīng)營部門臨時(shí)需要而出現(xiàn)的零星采購30余次,有力保障酒店正常運(yùn)營。

      2)非食品原材料(酒水、飲料類):每一系列的酒水,首先必須保證供貨渠道合法性,三證齊全;其次保證酒店正常營運(yùn)酒水、飲料的基本數(shù)量,做到既不多備貨占用資金,又確保不斷貨。每年根據(jù)供應(yīng)商年度考評,對其合同內(nèi)容進(jìn)一步的補(bǔ)充,修改或取締重新其資格。

      2、貨比三家,確保采購物品物美價(jià)廉

      為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本,實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉,在日常工作中堅(jiān)持對廚房部所需原材料進(jìn)行每十天或半個(gè)月的市場調(diào)查,對出現(xiàn)價(jià)格波動較大的原材料進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整,對不合格產(chǎn)品做到了及時(shí)的退貨、更換,對于員工餐進(jìn)行一周到周谷堆批發(fā)一次,每次節(jié)約100至200元不等,有效降低了酒店經(jīng)營成本;

      3、服務(wù)水平

      現(xiàn)為酒店提供服務(wù)的日常原材料(食品類、酒水類)供應(yīng)商名列將近有40家,潛在供應(yīng)商有30家;易耗品(工程裝飾類、辦公用品類)供應(yīng)商名列近有20家,為酒店更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ);

      4、標(biāo)準(zhǔn)化

      為了更好地配合酒店標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展,采購部在對上游供應(yīng)鏈進(jìn)貨途徑、渠道把關(guān)的同時(shí),也對酒店所進(jìn)原材料做驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),為菜品標(biāo)準(zhǔn)化工作開好頭。

      二、20xx年工作計(jì)劃:

      1、延續(xù)以今年的工作小結(jié)作為基礎(chǔ),對于每個(gè)階段容易出現(xiàn)的采購困難,做好預(yù)案措施。根據(jù)廚房部推出的四季養(yǎng)生菜譜,采購部人員應(yīng)多加強(qiáng)學(xué)習(xí)并能夠提供各地方特色的原材料資料,供廚房部參考;

      2、對于暢銷的原材料上游供應(yīng)鏈,進(jìn)行實(shí)地考察調(diào)研,盡量保證源頭原材料的穩(wěn)定性(如土老母雞、野兔、野鴨);

      3、目前現(xiàn)推出的養(yǎng)生禮品系列,在品種、功效、符合養(yǎng)生特點(diǎn)的花茶飲品進(jìn)行挖掘及考證,進(jìn)而形成我們逸境酒店的'特色養(yǎng)生系列。

      4、采購部除了日常工作外,多收集全國各地關(guān)于特色養(yǎng)生原料料系列,宏觀把握采購信息資源,多渠道、多角度、多視聽的分析采購?fù)緩,做到及時(shí)補(bǔ)充原材料。

      三、存在問題:

      1、日常采購工作中,缺乏較強(qiáng)的計(jì)劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計(jì)劃,降低成本;

      2、如何開辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

      3、自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高;

      四、展望

      這一年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。對與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。 一個(gè)優(yōu)秀的采購必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗(yàn),我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少徑?jīng)驗(yàn)是靠長期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!

      最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,對我平時(shí)的指導(dǎo)和幫助,20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。

    采購部個(gè)人工作總結(jié)6

      又一年過去了,時(shí)間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機(jī)會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!感恩的心,感謝命運(yùn),讓我認(rèn)識XX,花開花落我一樣會珍惜!感恩的心,感謝xx,讓她伴我一生,讓我做堅(jiān)強(qiáng)的自己。新的一年已經(jīng)開始了,現(xiàn)在的我將過去一年中工作的心得體會作一個(gè)匯報(bào)。

      眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過幾年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個(gè)采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個(gè)人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購;堅(jiān)持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

      在這里我想說作為一個(gè)采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè)電話,簽個(gè)合同,發(fā)個(gè)貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,xx年我們及時(shí)調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯(cuò)誤意識——采購與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購的同時(shí)充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動銷售。凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售為主,我們輔助。采購與銷售是密不可分的!因?yàn)槲覀兪且粋(gè)整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個(gè)目標(biāo)!

      在采購過程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會認(rèn)真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴(yán)格要求,讓我們不得不千方百計(jì)去降低成本,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時(shí)遵循少量多次的原則,當(dāng)然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。在付款方面,逐漸將一部分供應(yīng)商的付款方式從原來的電匯轉(zhuǎn)變成承兌匯票,間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有業(yè)務(wù)人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時(shí)將市場價(jià)格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時(shí)做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。截止**年12月底,共計(jì)降低成本、節(jié)約費(fèi)用達(dá)xx萬元。別外,每月月底,因?yàn)殇N項(xiàng)稅遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于進(jìn)項(xiàng)稅,為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,包括所有通過銀行托收的客戶,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時(shí)供財(cái)務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

      xx年是個(gè)進(jìn)步的一年,在公司各個(gè)部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進(jìn)新品種方面,我們從多個(gè)方面不斷搜集信息,及時(shí)和其他部溝通,并快速備貨。對于新進(jìn)品種,采購部都會向業(yè)務(wù)人員提供新進(jìn)品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

      幾年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。對與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個(gè)優(yōu)秀的采購比須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗(yàn),我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少徑?jīng)驗(yàn)是靠長期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!

      管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應(yīng)該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的.成本優(yōu)勢。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨(dú)到的降低成本、提高效率的方案。

      當(dāng)前社會各行業(yè)各企業(yè)的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠(yuǎn)保持活力。根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至比他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結(jié)果應(yīng)該通過雙方友好協(xié)商讓供應(yīng)商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補(bǔ)償要求。供應(yīng)商管理的目的不是發(fā)現(xiàn)他們的錯(cuò)誤而是幫助他們避免錯(cuò)誤、預(yù)防出現(xiàn)錯(cuò)誤。

      對于目前正在為我司做出貢獻(xiàn)的合格供應(yīng)商需多加鼓勵(lì),因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應(yīng)商提供良好合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為明景服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。同時(shí)我們希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮、無缺陷的好方案。

      最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功?傊,xx年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待客戶,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點(diǎn)開始,邁向成功。

    采購部個(gè)人工作總結(jié)7

      不知不覺間,一年的時(shí)間又過去了。20xx年,我幸運(yùn)的來到了xx公司,并在經(jīng)過了層層篩選后,最終成為了一名采購部的試用期人員!如今,經(jīng)過這一年多的努力,我早已結(jié)束了自我的試用期工作,真真正正的成為了一名正式的xx采購員!

      盡管是這么說,但其實(shí)以我的資歷和本事,在xx公司的采購部前輩面前,我還是有許多的不足和問題,這都是我需要在今后的工作中改善和提升的地方!為此,反思這一年的工作情景,我對自我的工作總結(jié)如下:

      一、思想的轉(zhuǎn)變

      從一名試用期員工轉(zhuǎn)變成了正式的xx員工,在工作稱呼發(fā)生改變的同時(shí),我的`思想也在鍛煉中進(jìn)行了鍛煉和改善。

      在工作之余,我經(jīng)過對公司文化的學(xué)習(xí),深刻的確定了自我作為xx人的思想,在工作中嚴(yán)格努力的要求自我,并認(rèn)真的對待每一次工作,進(jìn)取的為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

      此外,我還利用自我的休息時(shí)間,經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)媒體,了解國家的發(fā)展,政策的改變。并且熟讀了采購相關(guān)的法律,增強(qiáng)了自我的法律意識,加強(qiáng)了自我的品德和政治修養(yǎng)。

      二、工作情景

      前期,作為一名采購的新人,我在過去一向以來都認(rèn)為采購其實(shí)是一個(gè)十分簡單的工作,用適當(dāng)?shù)膬r(jià)錢買下適當(dāng)?shù)脑牧匣虍a(chǎn)品,這怎樣聽都像是“跑腿”的工作。但如今,在真正的深入了解了采購這份工作之后,我才明白。采購,不僅僅是“跑”這么簡單。我們不能沒有目的的跑,更不能隨便的跑,必須在了解市場,了解原材料和產(chǎn)品的情景下,有計(jì)劃,有目的的去完成采購的工作。

      在工作中,我一向在x領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)采購知識,在工作中,我明白了如何辨別采購品,也了解到了附近市場和供應(yīng)商的情景。學(xué)會了在采購中貨比三家,并能更好的規(guī)劃采購計(jì)劃,為公司盡可能的在保證質(zhì)量的情景下節(jié)省采購資金!

      如今,經(jīng)過了工作,我才明白“買”也是這樣一門大學(xué)問!并且深深的了解到,作為采購,我們的工作影響著許多重要部門的工作!為此,我們才更要在工作中更加嚴(yán)格、仔細(xì)的去要求的自我!

      如今,盡管這一年我沒有什么突出的貢獻(xiàn),但我也穩(wěn)扎穩(wěn)打的完成好了自我的工作目標(biāo)。但在今后的工作中,我會更加嚴(yán)格的要求自我,讓自我的工作完成的更加出色!

    采購部個(gè)人工作總結(jié)8

      時(shí)光飛逝,在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),遵守公司《員工手冊》,基本上按時(shí)、按質(zhì)、按量完成了各項(xiàng)采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題,F(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

      一、努力工作,順利完成各項(xiàng)任務(wù)

      **年度,公司采購部人員變動與調(diào)整較大,上半年又延續(xù)全球化的經(jīng)濟(jì)危機(jī),下半年又出現(xiàn)國內(nèi)市場原材料緊缺和價(jià)格暴漲等原因;造成了采購部工作沒有延續(xù)性和采購工作的困難,但采購部還是克服困難,勤奮工作,保證了公司生產(chǎn)和出口的需要,全年度共計(jì)完成以下采購任務(wù):

      在以上材料、產(chǎn)品和設(shè)備的采購過程中,嚴(yán)格按照董事長要求及比價(jià)程序,把握市場價(jià)格,處處精打細(xì)算,千方百計(jì)節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。

      下半年隨著市場形式的變化,多種原材料出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,大部分原材料價(jià)格不斷上漲,在不利的情況下,采購部人員主動改變工作方法不怕難,不怕煩,想方設(shè)法和供應(yīng)商溝通,確保原材料不能斷供,保證了再手訂單的生產(chǎn),最大限度的維護(hù)了公司的利益。

      二、采購過程中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果和整改辦法

      **年度采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為突出的是印染過程中出現(xiàn)嚴(yán)重的色差、布面異色、油漬、污跡,運(yùn)輸過程中造成的破損,米數(shù)短碼,標(biāo)簽內(nèi)容印錯(cuò)、串標(biāo),紙箱嘜頭印錯(cuò)等質(zhì)量問題。為了保證質(zhì)量,盡可能避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題,及時(shí)進(jìn)行以下幾個(gè)方面作工作的調(diào)整:

      ①經(jīng)批準(zhǔn)重新嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,對供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價(jià)格優(yōu)勢進(jìn)行評估,讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;其中主要措施:保留原有加工業(yè)務(wù),用以對比質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)。標(biāo)簽廠、紙箱廠分別選擇和現(xiàn)有的供應(yīng)商比對質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)等(其它廠家不一一例舉)。

     、谌∠械挠∪靖鷨螁T,和印染廠簽訂嚴(yán)格的`質(zhì)量保證協(xié)議,包括布面質(zhì)量、伸長約定和索賠辦法,用合同約定形式強(qiáng)制供應(yīng)商提高產(chǎn)品質(zhì)量。

     、劢⒘撕侠淼木媾c處罰制度,定期向供應(yīng)商傳真或郵寄我司質(zhì)檢部檢驗(yàn)報(bào)告以示預(yù)警,一旦發(fā)生質(zhì)量問題,及時(shí)與供應(yīng)商溝通并確定索賠方式,盡全力為公司挽回?fù)p失降低成本;全年度向供應(yīng)商索賠金額折合人民幣約xxxxxxx元。

     、芡举|(zhì)檢部進(jìn)庫檢驗(yàn)緊密配合,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),最大限度的避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的材料流到生產(chǎn)線上。

      三、規(guī)范工作流程,制定交叉工作臺帳

      **年初剛調(diào)至采購部工作,感覺部門同事對工作流程掌握不清楚。經(jīng)過一段時(shí)間的工作熟悉,結(jié)合公司iso質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定了采購部工作流程圖,用以指導(dǎo)采購員的工作,提高采購效率。要求部門員工對所采購物料建帳登記,年終匯總,關(guān)注市場信息,把握市場價(jià)格;每月將主要物料價(jià)格以電子郵件方式報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。

      對于領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門臨時(shí)詢價(jià),基本做到不隔天報(bào)價(jià)。

      針對我司以前發(fā)生過遇有部門之間的交叉工作時(shí)丟失、延期或未及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)票據(jù)和資料給公司造成損失等情況。制定了《專用登記薄》及《文件資料發(fā)放登記薄》,一切按規(guī)范進(jìn)行部門交叉協(xié)作工作,我部全年度未發(fā)生一起票據(jù)和資料遺失現(xiàn)象。為公司的健康運(yùn)行做出了一定的貢獻(xiàn)。

      四、廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)

      采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司的利益得失,也是容易發(fā)生問題、備受別人關(guān)注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕苦不怕累之外,還有廉潔的品質(zhì)、“吝嗇”的心,因?yàn)榱疂嵉钠焚|(zhì)才能抵制誘惑,為公司爭取到最大的利益,“吝嗇”的心才能時(shí)刻把公司當(dāng)作自己的,時(shí)刻從公司出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,為公司節(jié)約成本。

      對此,個(gè)人不斷提高思想認(rèn)識,牢記自己的職責(zé),每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對公司負(fù)責(zé)的原則,通過我們的辛勤勞動來節(jié)約資金,降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應(yīng)商贈送的物品、有價(jià)證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;經(jīng)常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應(yīng)商注重產(chǎn)品質(zhì)量,價(jià)格要符合市場行情,提高服務(wù)意識等。但由于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時(shí)到貨現(xiàn)象,采購部和我本人及時(shí)認(rèn)識了錯(cuò)誤做了整改并積極及時(shí)的解決了問題。

      對此,個(gè)人以后一定堅(jiān)持自己的崗位負(fù)責(zé)態(tài)度,擺正心態(tài),堅(jiān)持原則,嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,使供應(yīng)商做到提供優(yōu)質(zhì)的原材料,提供優(yōu)惠的價(jià)格,提供周到的服務(wù)。在工作過程中敢于負(fù)責(zé),做到說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,保持正派的工作作風(fēng)。

    采購部個(gè)人工作總結(jié)9

      采購部主要職責(zé)

      1、審核采購需求2、決定合適的采購方式3、分配、選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)資源4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實(shí)地勘察,評估供應(yīng)商的生產(chǎn)能力5、采購合約與訂單的起草,簽發(fā)以及管理6、根據(jù)采購需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動或進(jìn)行后續(xù)跟蹤7、解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付貨款問題

      采購經(jīng)理的工作重點(diǎn)

      1、制定采購談判的策略和方案并加以實(shí)施 2、處理質(zhì)量問題,以及退貨方案的實(shí)施 3、同公司內(nèi)部其它各功能部門建立并維持良好的關(guān)系 4、對公司采購管理的政策和程序進(jìn)行有益的宣傳并提出建設(shè)性的改良建議 5、運(yùn)用一些戰(zhàn)術(shù)性的方法如供應(yīng)商伙伴關(guān)系;供應(yīng)鏈管理等建立良好的供應(yīng)商關(guān)系 6、處理供應(yīng)商的問訊,異議及要求 7、實(shí)施對新供應(yīng)商的開發(fā)和扶植工程 8、此外,采購經(jīng)理的'工作常常能夠體現(xiàn)出采購部門對整個(gè)公司所起到的關(guān)鍵作用和真正價(jià)值所在,這些有影響力的工作包括: 9、配合財(cái)務(wù)在整體上用的付款策略,如: A、整理,控制及存儲原物料 B、立庫存量與及時(shí)供貨策略 C、決庫存矛盾 D、理廢棄或過剩的設(shè)備與物料 E、發(fā)并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化程序;改善流程;降低成本;規(guī)避成本以及成本的固定 F、進(jìn)新產(chǎn)品和改良產(chǎn)品或服務(wù)之間的協(xié)調(diào)

      一、材料采購工作情況 4月份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn),采購的工作量有所增加,加上采購部人員的調(diào)整,以及電鍍廠家的緊張,按單采購,對于有些材料的及時(shí)度上有些影響。 4月份最頭痛的事就是電鍍了,價(jià)格提高了,還要自己接送,好話說了一大堆,還不能及時(shí)鍍出來。 對于生產(chǎn)上的采購材料,除了客觀原因(如資金延遲,采購任務(wù)下得急,供應(yīng)商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

      二、值得肯定的地方 (1)采購的各項(xiàng)工作,包括各項(xiàng)計(jì)劃、方案,一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,切實(shí)滿足訂單的生產(chǎn)需求。 (2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系,能夠進(jìn)行有效的溝通洽商,努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,有效減少采購成本。 (3)在資金緊張的狀況下,與供應(yīng)商協(xié)商,支持公司生產(chǎn),并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

      三、工作中出現(xiàn)的問題 (1)材料在采購回來后,跟財(cái)務(wù)部門溝通比較不及時(shí),未能迅速后清晰的報(bào)帳,致使財(cái)務(wù)部工作量加大,減慢其部門工作效率。 (2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式,導(dǎo)致了個(gè)別供應(yīng)商不滿的情緒。

      四、解決的辦法 (1)對支付采購費(fèi)用的情況做好記錄。讓采購部各項(xiàng)支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。 (2)庫存問題的處理,需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等,更加緊密聯(lián)系兩個(gè)部門。 (3)對于有計(jì)劃外的交易出現(xiàn),預(yù)算數(shù)額與實(shí)際操作的數(shù)額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好,盡可能完善采購計(jì)劃及采購預(yù)算。

      五、本部門的工作思路 和采購員密切溝通,隨時(shí)應(yīng)付緊急采購任務(wù),改進(jìn)采購工作中的相關(guān)問題,沉著應(yīng)對各種計(jì)劃外情況,更有效的對采購工作進(jìn)行管理規(guī)劃,與各個(gè)部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優(yōu),為公司節(jié)省采購成本。 相信采購部工作將會有更大的突破和改善,豪邦車配制造有限公司更上一層樓!

    采購部個(gè)人工作總結(jié)10

      20xx年的工作即將告一段落;仡欉@一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進(jìn)步。現(xiàn)將一年以來的工作情況作以下總結(jié):

      一、采購員管理

      采購部內(nèi)部員工比較穩(wěn)定,整個(gè)部門人員配置比較完整,工作責(zé)任心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細(xì)化。為了彌補(bǔ)采購員專業(yè)知識的不足,采購部安排了每月一次的采購員工作技能培訓(xùn),力爭在20xx年采購部全體員工發(fā)展水平能和公司發(fā)展相適應(yīng)。

      二、降低采購成本管理

      一般來說,一個(gè)產(chǎn)品的60%的成本花在采購物料上。降低采購成本是每個(gè)企業(yè)的永恒的主題,在日資企業(yè)和臺資企業(yè)的采購管理上,這一點(diǎn)顯得更為突出。他們一邊用銷售創(chuàng)造企業(yè)利潤,另一邊不斷減少采購成本,從采購中獲取更多的凈利潤。從采購的角度來,我想這可能就是日資和臺資公司能夠占領(lǐng)全球市場的重要原因吧。我提到三點(diǎn)關(guān)于降低采購成本的看法,可能對我們目前降低采購成本會有一些借鑒作用。

      第一:價(jià)格審查管理

      對每一家供應(yīng)商的報(bào)價(jià),我們都會進(jìn)行市場調(diào)查。將市場價(jià)格與供應(yīng)商報(bào)價(jià)進(jìn)行對比分析后作出合理定價(jià)。由于各物料的市場價(jià)格波動較大,因此我們要求供應(yīng)商每月上報(bào)兩次價(jià)格,以降低成本。

      第二:網(wǎng)購管理

      隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,網(wǎng)絡(luò)購物已經(jīng)成為一種重要的購物形式。網(wǎng)購不僅方便快捷,而且省時(shí)、省力、省錢。但是在這方面,我們公司還是比較薄弱,有待于加強(qiáng)。為了降低公司成本,我們也開始嘗試從網(wǎng)上購物。例如,傳菜部員工使用的口罩就是網(wǎng)購商品。此外,我建議把采購的物料特別是批量及大宗采購物料公布在網(wǎng)站上,讓更多優(yōu)秀的供應(yīng)商參與競爭,這樣采購更公開透明,可以大大降低降采購成本!

      三、供應(yīng)商管理

      在供應(yīng)商管理方面,總結(jié)了以下兩點(diǎn):

      第一:供應(yīng)鏈危機(jī)管理

      在采購過程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會認(rèn)真研究,商討辦法。

      在防止供應(yīng)鏈中斷的危機(jī)管理方面,我們定期了解供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況,不時(shí)地詢問供應(yīng)商所使用技術(shù)情況以確定它所使用的技術(shù)是否是當(dāng)今行業(yè)先進(jìn)的,或這些技術(shù)在生產(chǎn)時(shí)是否得到運(yùn)用,詢問其財(cái)會系統(tǒng)以便掌握其經(jīng)營狀況。通過這種方法來及時(shí)掌握他們的生產(chǎn)狀況。此外,我們實(shí)時(shí)監(jiān)控供應(yīng)商運(yùn)送環(huán)節(jié),并制定相應(yīng)的應(yīng)急方案,防患于未然。

      第二:供應(yīng)商開發(fā)管理

      在開發(fā)供應(yīng)商管理這一方面,由于我們公司比較大,所以還是比較成功的。很多供應(yīng)商在質(zhì)量合格率和交貨及時(shí)率上,表現(xiàn)很不錯(cuò)。

      目前,我公司的供應(yīng)商有食品有限公司、等十幾家供應(yīng)商。我們對他們的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證等相關(guān)法律文件進(jìn)行了審核,并做了詳細(xì)登記。

      我公司和供應(yīng)商建立并保持了良好的合作關(guān)系。繼續(xù)強(qiáng)化廉潔、質(zhì)量、實(shí)力、環(huán)保的合作理念和目標(biāo)。努力為公司爭取優(yōu)惠條件,滿足采購需求。加強(qiáng)了供應(yīng)商應(yīng)付賬款的管理,和供應(yīng)商配合,在采購成本、運(yùn)輸成本、交貨期、付款周期等方面都得到了一定的改善。

      開發(fā)更多優(yōu)秀的供應(yīng)商,可以減少采購成本、降低采購風(fēng)險(xiǎn)、提高物料及時(shí)到貨率,保證物料的質(zhì)量。在開發(fā)供應(yīng)商方面,我們必須制定供應(yīng)商開發(fā)程序,首先從制度上規(guī)范與明細(xì)作業(yè)程序,編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃書,規(guī)定開發(fā)進(jìn)程、開發(fā)要求和開發(fā)考核項(xiàng)目,說明開發(fā)供應(yīng)商對采購工作和企業(yè)的`必要性和戰(zhàn)略性,從思想上統(tǒng)一采購人員的行為準(zhǔn)則。

      此外,我們要對開發(fā)的供應(yīng)商進(jìn)行考核,建立合格供應(yīng)商名單和檔案,對供應(yīng)商進(jìn)行分等級管理。

      在20xx年整個(gè)采購工作過程中也存在許多問題與不足。采購物資的及時(shí)性在20xx年必須要有一個(gè)質(zhì)的飛躍,盡量克服以前到貨不及時(shí)的各種不利因素,安排好原材料的到貨時(shí)間,減輕由此給生產(chǎn)帶來的不利因素。進(jìn)一步維系好與現(xiàn)有供應(yīng)商的合作關(guān)系,并多渠道開發(fā)新的合格供應(yīng)商,拓展進(jìn)貨渠道,降低采購成本。提高采購部全體員工的工作能力和工作責(zé)任心,優(yōu)化采購部內(nèi)部整個(gè)管理方式,全方位適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要。

    采購部個(gè)人工作總結(jié)11

      一、進(jìn)一步發(fā)揮中心職能作用,擴(kuò)大政府集中采購規(guī)模和范圍

      1、繼續(xù)擴(kuò)大政府集中采購覆蓋面,做大政府集中采購規(guī)模。

      一是積極配合省財(cái)政廳編好省直政府采購預(yù)算和政府采購計(jì)劃,確保納入政府采購預(yù)算和政府采購計(jì)劃的通用政府采購項(xiàng)目均通過中心依法規(guī)范組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)應(yīng)采盡采,力爭采購規(guī)模比上年增長20%以上;二是積極配合省財(cái)政廳適時(shí)調(diào)整政府集中采購目錄,擴(kuò)大政府集中采購項(xiàng)目范圍,增加品種,強(qiáng)化政府集中采購目錄的可操作性和執(zhí)行的嚴(yán)肅性。

      2、擴(kuò)大貨物類協(xié)議供貨采購和服務(wù)類定點(diǎn)采購的范圍。

      一是完善現(xiàn)行有關(guān)協(xié)議供貨管理辦法,將貨物類協(xié)議供貨采購范圍擴(kuò)大到部分公務(wù)用車、辦公家具等;組織實(shí)施好第二期貨物類協(xié)議供貨采購工作。二是會同省財(cái)政廳將服務(wù)類定點(diǎn)采購范圍擴(kuò)大到因公出差住宿、會議、培訓(xùn)等項(xiàng)目;探索實(shí)施工程監(jiān)理和信息系統(tǒng)集成監(jiān)理等定點(diǎn)服務(wù)采購工作。三是推動與沈陽市和周邊各市共同打造統(tǒng)一的協(xié)議供貨市場和定點(diǎn)服務(wù)采購市場,實(shí)現(xiàn)區(qū)域采購成果共享,提高政府集中采購的規(guī)模效益。

      3、擴(kuò)大工程采購項(xiàng)目規(guī)模和范圍。

      一是會同省財(cái)政廳進(jìn)一步推進(jìn)修繕、裝飾工程、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)工程和其他各類工程項(xiàng)目的政府集中采購工作;二是配合省財(cái)政廳積極探索推進(jìn)財(cái)政性資金投資的基本建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)施政府集中采購,在現(xiàn)行工程建設(shè)管理體制和實(shí)施方式框架內(nèi),謀求切入點(diǎn),在工程監(jiān)理、工程設(shè)計(jì)方案選擇、材料設(shè)備采購等方面取得突破,推進(jìn)工程政府集中采購工作。

      二、完善制度體系,務(wù)實(shí)工作基礎(chǔ)

      1、制訂和完善各類標(biāo)準(zhǔn)化范本基本格式,強(qiáng)化內(nèi)部管理制度健全和落實(shí)工作。

      一是建立定期檢查考核制度,強(qiáng)化中心內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的落實(shí);結(jié)合中心運(yùn)行實(shí)際情況,適時(shí)制定和完善相關(guān)管理制度。

      2、進(jìn)一步提升中心制度化建設(shè)水平。

      3、加大采購管理信息系統(tǒng)的'應(yīng)用工作力度。

      一是中心內(nèi)部實(shí)行聯(lián)網(wǎng)操作,中心與省政府采購管理辦公室實(shí)行網(wǎng)上辦公,對政府采購方式審批、交易流程、合同備案、信息統(tǒng)計(jì)等實(shí)現(xiàn)電子化管理;二是拓展信息系統(tǒng)應(yīng)用功能,研究開發(fā)采購單位和供應(yīng)商操作平臺,申辦中心電子認(rèn)證體系,試行網(wǎng)上競價(jià)采購方式;三是推進(jìn)電子評審系統(tǒng)的應(yīng)用,探索試行網(wǎng)上招標(biāo)、投標(biāo)、評標(biāo),確保政府集中采購的公正性、性和嚴(yán)肅性。

      4、大力推進(jìn)三庫建設(shè)。

      一是建立省直政府集中采購供應(yīng)商登記制度,收集供應(yīng)商基本情況,在此基礎(chǔ)上,建立中心供應(yīng)商信息庫。

      三、完善工作機(jī)制,提升規(guī)范化操作水平

      1、完善四個(gè)體系建設(shè)。

      一是進(jìn)一步完善采購項(xiàng)目論證體系,制定重大采購項(xiàng)目聘請專家論證暫行辦法,完善中心內(nèi)部和直接邀請潛在供應(yīng)商對采購文件論證制度,實(shí)施重大項(xiàng)目采購文件網(wǎng)上公開征求意見的辦法,切實(shí)提高采購文件編制質(zhì)量。二是以貨物類協(xié)議供貨采購和定點(diǎn)服務(wù)采購項(xiàng)目為重點(diǎn),進(jìn)一步建立健全服務(wù)跟蹤考評體系。進(jìn)一步健全供應(yīng)商承諾制度、價(jià)格和服務(wù)的管理監(jiān)控機(jī)制和供應(yīng)商履約考核機(jī)制;根據(jù)貨物類協(xié)議供貨采購和定點(diǎn)服務(wù)采購的協(xié)議約定對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和市場調(diào)研,督促中標(biāo)供應(yīng)商按照協(xié)議約定履行價(jià)格和服務(wù)的承諾。三是進(jìn)一步完善績效考評體系,強(qiáng)化中心內(nèi)部管理,以項(xiàng)目完成時(shí)間、采購成功率、供應(yīng)商質(zhì)疑投訴率、采購項(xiàng)目節(jié)支率、采購單位滿意率、供應(yīng)商滿意率等為主要內(nèi)容的指標(biāo)考評體系,科學(xué)評價(jià)各處工作。四是建立行業(yè)聯(lián)動體系,組建遼寧省政府采購協(xié)會,加強(qiáng)行業(yè)自律,促進(jìn)行業(yè)規(guī)范化建設(shè),為省、市、縣(市)、區(qū)集中采購機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)和交流搭建平臺。

      2、完善中心內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通、反饋工作機(jī)制。

      一是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的矛盾和問題,總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);二是完善中心科學(xué)民主決策的程序和方法,防止決策的隨意性和盲目性;三是繼續(xù)鞏固中心周工作計(jì)劃和每半個(gè)月采購項(xiàng)目完成情況動態(tài)分析報(bào)告,提高工作質(zhì)量和效率。

      3、繼續(xù)堅(jiān)持和完善中心與省財(cái)政廳定期聯(lián)席會議制度。

      針對實(shí)際工作中存在的問題及時(shí)進(jìn)行溝通,達(dá)成共識,進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作。同時(shí),中心與省政府采購管理辦公室分別指定專人,建立經(jīng)常性的溝通聯(lián)系機(jī)制,實(shí)現(xiàn)政策、統(tǒng)計(jì)資料等信息的及時(shí)共享。

      四、發(fā)揮政府采購政策功能,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

      1、積極配合省財(cái)政廳等有關(guān)部門研究制定相關(guān)政策,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

      一是研究節(jié)能產(chǎn)品、綠色環(huán)保產(chǎn)品政府采購實(shí)施辦法,促進(jìn)環(huán)境保護(hù),建設(shè)節(jié)約型社會和節(jié)約型政府,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;二是研究制定支持我省中小企業(yè)發(fā)展的政策措施,為我省中小企業(yè)提供參與政府采購競爭機(jī)會,增加授予合同數(shù)量,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會和渠道;三是研究制定支持自主創(chuàng)新產(chǎn)品政府采購政策措施及具體操作辦法,增強(qiáng)我省企業(yè)國內(nèi)國際的競爭力;四是研究制定通過政府采購保護(hù)國家安全的政策措施,不斷擴(kuò)大本國貨物和服務(wù)的采購規(guī)模。

      2、在采購文件、評審辦法、采購合同等方面體現(xiàn)政府集中采購的政策目標(biāo)。

      在政府集中采購工作中,充分發(fā)揮政府集中采購優(yōu)先購買的政策功能和示范效應(yīng),努力構(gòu)建優(yōu)先購買節(jié)能、環(huán)保和擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品以及激勵(lì)我省企業(yè)自主創(chuàng)新的采購環(huán)境。一是在辦公用品、汽車等采購項(xiàng)目執(zhí)行過程中優(yōu)先采購節(jié)能、環(huán)保的國有品牌產(chǎn)品。二是自覺購買政府采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品目錄內(nèi)的產(chǎn)品;對經(jīng)省科技部門認(rèn)定的自主創(chuàng)新產(chǎn)品實(shí)施首購政策;對自主創(chuàng)新產(chǎn)品和擁有我國自主知識產(chǎn)權(quán)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全和無線局域網(wǎng)等產(chǎn)品,在評審辦法中給予優(yōu)惠。三是在工程類項(xiàng)目招標(biāo)過程中,優(yōu)先考慮采用節(jié)能的工程設(shè)計(jì)方案,盡可能采購節(jié)能、環(huán)保的建筑材料和配套的設(shè)施設(shè)備等產(chǎn)品。

    采購部個(gè)人工作總結(jié)12

      20xx年這一年總的來說是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,主動落實(shí)采供和年初制定的。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

      一、組織實(shí)施“陽光采購策略”

      透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的'透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事通過組織學(xué)習(xí)公司采購等體系文件,制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

      2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與,增加采購?fù)该鞫,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

      3、監(jiān)督機(jī)制基本產(chǎn)生做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開展工作

      采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

      三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了采購供應(yīng)部供方信息表,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會流失。同時(shí)也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對商家進(jìn)行評價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

      四、加強(qiáng)對材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

      采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入計(jì)算機(jī)保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對比。

      五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

      采供部特別注重除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

      在xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),參考好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

    采購部個(gè)人工作總結(jié)13

      時(shí)光荏苒、日月如梭。本人已在xx市xx廠從事采購員工作20余年。過去的工作中,我作為采購部的一名員工,在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下、同事們的配合下,竭忠盡智,嘔心瀝血,認(rèn)真地履行了崗位職責(zé),圓滿地完成了采購任務(wù)。由于按時(shí)按期,保質(zhì)保量,優(yōu)化流程,降低成本,因而得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞,廠里的嘉獎,并曾多次獲得“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號。下面我就作一簡單總結(jié),上報(bào)各級領(lǐng)導(dǎo)同志。

      一、優(yōu)化采購流程

      采購流程是:收集信息,詢價(jià),比價(jià)、議價(jià),評估,索樣,決定,請購,訂購,協(xié)調(diào)與溝通,催交,進(jìn)貨檢收,整理付款。我十分注意優(yōu)化采購流程,同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行工廠采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格按采購計(jì)劃采購,做到及時(shí)、適用;對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報(bào)帳及時(shí)。

      二、降低采購成本

      我了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及好處。尤其注重收集市場信息,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價(jià)格和有關(guān)信息。在熟悉和掌握市場行情的狀況下,我按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的'原則貨比三家,擇優(yōu)采購。我不僅僅合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料提前安排采購計(jì)劃,及時(shí)購進(jìn);而且注意合理降低物資積壓和采購成本。

      只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我都會認(rèn)真研究,并與同事商討辦法,千方百計(jì)降低成本。我發(fā)貨時(shí)遵循少量多次的原則,在不影響銷售的前提下,盡量充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式進(jìn)行,從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。在付款方面,也間接性地降低成本。當(dāng)其他同事及時(shí)將市場價(jià)格信息傳遞給我后,我便在與供應(yīng)商談判時(shí)做到了心中有數(shù),從而成功降低庫存成本。另外,每月月底,因?yàn)殇N項(xiàng)稅遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于進(jìn)項(xiàng)稅,為了降低工廠不必要的稅收,我都用心主動向客戶催要增值稅票。

      三、嚴(yán)格采購質(zhì)量

      我主要是透過競標(biāo)方式選取供貨渠道,從而嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)。物資采購時(shí)我選取樣品供使用部門審核定樣;購進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。我還用心協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。

      四、加強(qiáng)物品保管

      采購單執(zhí)行、到貨接收、檢驗(yàn)入庫后,我加強(qiáng)與驗(yàn)收、保管人員的協(xié)作,并帶給有效的物品保管方法,以防止物品保管不妥而受損失。

      五、檢查工作缺點(diǎn)

      眾所周知,采購部是工廠業(yè)務(wù)的后勤保障,關(guān)系到工廠整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),因此采購員崗位職責(zé)重大。而成為一個(gè)優(yōu)秀的采購員所具備的最基本素質(zhì)就是要在有良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,持續(xù)對企業(yè)的忠誠;不帶個(gè)人偏見,在思考全部因素的基礎(chǔ)上,從帶給最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購;堅(jiān)持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

      多年以來,我在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、任勞任怨。雖然取得了必須的成績,但同時(shí)也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距,具體表此刻:

      一、在思想上觀念老舊,有時(shí)跟不上形勢發(fā)展的要求,不能與時(shí)俱進(jìn),銳意進(jìn)取意識差。務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要。

      二、在管理上力度不夠,有時(shí)執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決,工作中還有拖拉現(xiàn)象,這是在今后工作中務(wù)必加以克服的問題。

      三、在工作中容易急躁,有時(shí)不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)、領(lǐng)導(dǎo)和同事等問題的關(guān)系。

      四、在工作上偶爾懶散,要有吃苦耐勞的精神才行,這樣才能把把工作做到最好。

      六、設(shè)想努力方向

      今后的工作中,我要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,使自己的素質(zhì)有一個(gè)新的提高;我還要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法;并進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)職責(zé)意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。從而為工廠的發(fā)展再創(chuàng)佳績,再立新功!

    采購部個(gè)人工作總結(jié)14

      時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)眼即將告別××年,回顧過去的一年工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有意義,同時(shí)也學(xué)到很多的東西,在業(yè)務(wù)能力上也有了一定的提高與進(jìn)步,F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

      一、積極開展工作,力求業(yè)務(wù)能力不斷提高

      1、踏實(shí)認(rèn)真,更好的完成本職工作。

      一年中,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,由于專機(jī)事業(yè)部和結(jié)構(gòu)件事業(yè)部的產(chǎn)品都為單件生產(chǎn)且品種多、任務(wù)大、需求急等原因,采購工作一直處于忙碌之中。鑄鍛件在采購工作中難度較大,但我經(jīng)過不斷努力,克服種種困難,忙而不亂的開展工作,從未因個(gè)人原因耽誤生產(chǎn)。從供應(yīng)商的選擇到采購計(jì)劃的下發(fā),采購價(jià)格的控制到交貨期等,我都嚴(yán)格管理,有條不紊,較好的完成了鑄鍛件共149個(gè)制造號的生產(chǎn)任務(wù)。

      另外,在日常工作中積極的向同事們了解和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動負(fù)擔(dān)起電器業(yè)務(wù),保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。

      2、千方百計(jì),降低采購成本。

      采購工作是不斷的花公司的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價(jià)格買到最合適的產(chǎn)品,是我不斷思考的問題和努力的方向。一年里我的絕大部分付款都為承兌匯票,間接的為公司節(jié)省了資金使用效率。一年中我通過嚴(yán)格控制鑄鍛件的毛坯余量,為生產(chǎn)降低了成本。在采購過程中,我始終堅(jiān)持在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價(jià)格、交貨時(shí)間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。

      上半年,由于生鐵、廢鋼、焦炭等原材料價(jià)格的不斷上漲,供應(yīng)商紛紛要求多次漲價(jià)從而使鑄鍛件的組織更加有難度,但是我通過多多的溝通,理順價(jià)格構(gòu)成的各個(gè)明細(xì),適當(dāng)合理的進(jìn)行了價(jià)格的調(diào)整,確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

      3、努力做好與各部門的`溝通協(xié)調(diào)工作。

      采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要公司內(nèi)部各個(gè)有關(guān)部門的密切配合的一項(xiàng)工作,與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要或多或少的掌握這些部門的相關(guān)知識。在與這些部門不斷的接觸與合作中,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達(dá)能力等都有了顯著的提高。

      二、嚴(yán)格要求自己,摒棄工作中的不足

      雖然工作忙碌,自己也在逐步的進(jìn)入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對所定購的鑄鍛件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝;對一些復(fù)雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;個(gè)人的溝通能力和獨(dú)立解決問題的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。面對無法解決的問題,比較被動。今年面對的壓力與困難就是:“擔(dān)心自己的業(yè)務(wù)能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的財(cái)務(wù)狀況。”這一方面需要我以后更加的不斷努力工作,積累經(jīng)驗(yàn)。另一方面還需公司領(lǐng)導(dǎo)給予幫助才能解決。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強(qiáng)與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多交流、多動腦。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實(shí)踐中增長知識才干,發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,知難而進(jìn),積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

      時(shí)光又將翻過××年的最后一頁,步入新的一年,面對突然惡化的國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢公司也即將迎來更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力的上進(jìn),全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運(yùn)。

    采購部個(gè)人工作總結(jié)15

      一、總結(jié)一年來工作重點(diǎn)與自我評價(jià):

      ××年,是被任命為采購主管的一年。然一年即末,一段自我學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),嘗試克服壓力和困難,努力勇敢改變的時(shí)光將要結(jié)束。即將結(jié)束的終點(diǎn),也許是更好的,全新的起點(diǎn)。下面是××年本人的主要工作內(nèi)容總結(jié):

      1.t-1 物料及時(shí)率,個(gè)人負(fù)責(zé)的物料及時(shí)率系統(tǒng)總票數(shù) 16525 票,完成率 89.3% ,實(shí)際及時(shí)率達(dá) 99% (以影響生產(chǎn)線停線為準(zhǔn)),不及時(shí)率主要集中在地刷產(chǎn)品。同時(shí)負(fù)責(zé)大貨、備件、試產(chǎn)等物料的跟蹤,尤其是協(xié)助采購員處理異常問題點(diǎn), t3510 h4520 h4208 h4507 等型號大單的節(jié)點(diǎn)控制,橫向部門的溝通,供應(yīng)商問題點(diǎn)反饋和改善等。自我評價(jià),總體成績合格。

      2. 埋尾補(bǔ)料流程的系統(tǒng)化改善進(jìn)一步提高,××年的重點(diǎn)工作之一埋尾補(bǔ)料,尤其是下半年應(yīng)財(cái)務(wù)部相關(guān)要求,以及總?cè)齼?nèi)部作出的關(guān)于埋尾補(bǔ)料流程的改變和確定,配合有效的激勵(lì)考核措施,做到分工清晰,責(zé)任明確,埋尾的激勵(lì)與考核過程中,可以得出:目前 48 小時(shí)完工率達(dá) 80% ,補(bǔ)料不及時(shí)是影響及時(shí)掃尾的重要原因,也是需要重點(diǎn)改善的地方,其次就是掃尾過程中,產(chǎn)生二次掃尾的頻次過多,占影響及時(shí)掃尾的 10% 左右,從補(bǔ)料統(tǒng)計(jì)中可以看到。補(bǔ)料數(shù)量和金額較上半年減少 50% ,補(bǔ)料總金額控制在 7 萬左右,正常損耗的物料占 4 萬多,只要集中在交貨貴重的電器件(如:電機(jī)、線路板、電源線等),注塑件補(bǔ)料原因集中在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不良和來料不良。

      3. 溝通能力在這一年的工作過程中,似乎有進(jìn)一步的.提高。在和供應(yīng)商打交道的過程中,能夠有效的時(shí)間內(nèi)找到溝通方式,不同類型的人區(qū)別對待,以達(dá)成所需要的溝通結(jié)果。同時(shí)橫向部門的溝通以及相互間配合處理問題的過程中,不僅提高溝通能力,而且在相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品知識上有所了解,拓寬知識面和眼界,可以說時(shí)刻在觀察,時(shí)刻要學(xué)習(xí)。

      4. 個(gè)人整體素質(zhì)的提高,體現(xiàn)在做人要真誠,誠信。不管是工作,同事間,與供應(yīng)商的交流之間,一定做到為人的根本,做人要有責(zé)任感,且要敢作敢當(dāng),勇于承擔(dān),遇到問題我解決,遇到困難我?guī)兔Γ龅矫芪彝ι,做人要肯、會、主動學(xué)習(xí),工作中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處理問題的方式,不懂的知識多請教,不恥上下左右問,生活學(xué)習(xí)他人的作風(fēng)處事之道,每時(shí)每刻學(xué)習(xí)觀察他人的管理、控制、有效促進(jìn)工作、生活氛圍的方法,全面學(xué)習(xí)以提高自己。

      工作是這樣,家人朋友也是這樣,生活依然這樣。

      二、本人有哪些方面需要培養(yǎng)、提高及改善

      1.責(zé)任心的進(jìn)一步提高和強(qiáng)化,才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情;

      2.團(tuán)隊(duì)合作的建設(shè)過少,不能更好的加強(qiáng),提高團(tuán)隊(duì)的工作能力;

      3.問題點(diǎn)控制不足,關(guān)注的時(shí)間和空間過于局限,不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問題點(diǎn);

      4.落實(shí)執(zhí)行力待提高,針對預(yù)控的措施不充分,明知故犯的現(xiàn)象重復(fù)出現(xiàn),影響計(jì)劃的執(zhí)行;

      5.領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì),素質(zhì)水平低,管理經(jīng)驗(yàn)少,不能更好的影響和改善同事的工作模式。

      總之,考慮問題不周全,落實(shí)不充分,責(zé)任心不足,但真正遇到問題是,絕不退宿,果斷提出解決方案和敢于承擔(dān)可能出現(xiàn)的責(zé)任和后果,不怕失敗,只求肯接受失敗的平臺。

      三、××年計(jì)劃與展望:

      努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的價(jià)值,并用工作績效來展現(xiàn)努力的成果,更大強(qiáng)度的敢于改變,士為知己者死,而我要為更遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)奮斗,采購科依然成為分廠績效的基石和核心力量。埋尾 36 小時(shí),補(bǔ)料總額低于 3 萬,責(zé)任更加明確,且因果關(guān)系公開。希望透明化的自我控制和獨(dú)立工作成為我們的核心工作氛圍。

      時(shí)機(jī)成熟,我決定回××扎根,謀求更好的職業(yè)生涯,嘗試改變自己的生活和工作模式。也可是說是學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn),更好的提高自己,而非現(xiàn)在的局限。

    又长又大又黑一进一出动态图| 成本人h片动漫网站在线看| 婷婷六月丁香七月| 超碰品| 国产三区二区不卡顿| 杨幂国产福利在线观看免费| 亚洲国产欧美在线观看| 春宵福利导航在线| 粗了大了整进去好爽视频| 日本视频日韩中文字幕| 2020年亚洲天堂网| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 国产精品久久久久精品三级| 成熟少妇无码| 影音先锋男人资源站| 婷婷五月国内综合激情| 99热这里只有乱| 最新国产成人无码久久| 精品黑人一区二区三区| 国产调教白丝jK在线观看| 国产免费av片在线观看播放| AV制服丝袜第一页AV天堂| 久久伊人五月丁香狠狠色| 粉嫩白丝jk被啪到喷水在线| 午夜男女爽爽影院网站| 久久国产乱子伦免费精品| 又长又粗又大黑人免费视频| 亚洲有吗日韩黄色视频| 精品国产福利在线观看网址| 爆乳jufd492汗だく肉感| 1000部未满岁18在线观看免费| 调教黄色视频在线观看| 国产在线观看污污污网站| 亚洲国产精品久久久久久久| 中文字幕亚洲母乳| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| av在线播放日韩亚洲欧| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲美女午夜福利| 99久久国产综合精品无码| 麻豆国产成人AV尤物网| 国产午夜福利网| 亚洲老王AV综合在线观看| 2021国内精品久久久久精免费| 国产天堂毛片| 日韩视频中文字幕在线一区| 18女人性高朝床叫视频网站| 制服无码第一页在线| 久久久久液| 无码多人性战交疯狂派对| 又大又紧又粉嫩18p少妇| 国产白浆不卡| 一级高潮潮喷免费看| Av妊娠孕妇按摩系列在线| 亚洲毛片儿免费观看| 美女极品粉嫩美鮑20p图| 无码视频伊人| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 在线影院亚洲无码| 日韩视频在线观看…| 国产不卡AⅤ一区二区三区| 2021AV天堂在线| 最新日本一区二区不卡在线播放| 2022国产无码在线视频| 国产瑜伽变态AV| 中国精品久久精品三级| av暴露白丝在线观看| 大焦伊人久久综合福利| 动漫精品中文字幕| 成年在线观看网站免费| 97热久久免费视频| 孕妇新无码一二三专区| 韩国一区二区三区不卡免费视频| 亚洲一区二区在线| 狼友在线视频| 亚洲不卡影院| 曰批免费视频播放免费| 男吃乳尖玩奶头高潮视频| 国产粉嫩一区二区三区| 国产chinasexvideos麻豆| 亚洲熟女乱妇| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 国产福利精品电影| 超碰97视觉盛宴| 女教师紧身裙一区二区网站| 国产蝌蚪小视频在线播放| 爆乳高潮喷水在线| 黑人巨大跨种族video| 中文高清三级| av手机在线播放网址| 他扒开我的内裤强吻着我的下面视频| AV天堂手机在线永久| 亚洲无码性爱视频在线观看| 一级自慰片免费在线观看| AV手机在线播放网站| 免费观看未18禁止自慰| 中国AV在线未18禁止观看| 亚洲最大视频网站| 国产妇女系列| 亚洲无码激情肉欲| 韩国国产精品男| 亚洲国产真实视频网站| 丰满无码人妻热妇无码| 五月青草婷婷综合在线视频| 午夜影院视频操一操| 中国亚洲无码| 成人亚欧欧美激情在线观看| 亚洲最新偷拍网站| 后进极品翘臀在线视频很黄| 荡淫无码在线观看| 正在播放欧美女同一区二区| 中日韩欧免费视频| 色欲综合视频天天天综合网站| 狠狠热精品免费视频大全| 悠悠AV综合网站| 无码av高清在线观看免费| 国产情侣不卡自拍网| 中文字幕巨大的乳在线| 超碰国产精品久久国产精品99| 久久精品久久精品中文字幕| 日本XXXXX黄区免费看下载| 澳门免费无码AV网站| 国产黑丝喷水视频| Gay在线一区| 无码人妻丰满熟妇| 潮喷粗大失禁久久久| 亚洲观看一区二区三区| 高清黑人中出在线小视频| 有码 制服有码中文字幕av| 国产精品夜间视频香蕉| caoporn免费视频国产| 自慰 日韩在线| 亚洲五十路在线观看| 啊啊啊不要啊好爽好紧在线观看| 饥渴的40岁少妇| AV在线免费观看网站国产 | 呦女精品网站| 亚洲欧洲综合第33页| 你懂的 欧美| 精品国产品香蕉在线| 亚洲一区在线观看入口| 真正免费毛片在线播放| 亚洲美女网站www在线| 国产女同性女女网站| 午夜影院全部视频无码| 亚洲精品国产电影午夜在线观看 | 波多野结衣AV一区二区| 激情综合网婷婷丁香| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 亚洲色久悠悠影院AV在线| 刺激一区乱| 国产A级理论片无码| 99re视频热这里只有精品7| 国产小屁孩cao大人在线播放| 无码少妇一级AV| gv无码在线| 国产一区二区二三区| 暧暧午夜免费视频| 无码av一区二区三区东北老夫| 日韩不卡AV一区三区| 国产高清重口变态sm在线观看| 亚洲免费污网站 | 国产色丁香久久综合| 国产美女一级牲交片| 亚洲男人天堂网| 呦女精品第一页| 无码一区二区三区av在线播放| 国产精品露脸午夜福利| chinese乱子伦xxxxhd| 国产精品免费αv视频| 制服 丝袜美腿无码| 高清在线不卡一区二区应用| 日日模夜夜添夜夜操| 亚洲大成色WWW永久网站| 欧洲真人无码永久在线| 国摸无码在线视频| 在线观看国产无码| 亚洲人成18| 9999爱国产不卡视频| 国产午夜亚洲精品国产成人| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 国产一二区免费| 97SE爱亚洲综合图集| 与隔壁清纯人妻肉干到爽| 国产精品合集久久久久同学与老師| 国产日韩a视频在线播放视频| 99精品视频九九精品视频| 精品老司机午夜福利在线| 伊人久久大香线蕉av最新| 久久精品欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区| 最新中文字幕乱码在线| 少妇高潮喷水久久久影院| 久久国产福利播放| 在线视频资源你懂的| 一本大道高清视频中文字幕| 亚洲乳头视频不卡| 中文字幕无码乱人伦| 亚洲 欧美 中文 日韩 另类,色 | Gay高中生自慰网站| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动态图| 三上亚悠在线精品二区| 日本女人天堂网| 国产原创精品巨作无遮挡| 爆乳白丝护士自慰喷水| 丰满少妇被猛烈进入高清播放!| free性xxxx中国大陆| 亚洲色麻豆| 国产精品高H| 69黄色网站| 亚洲精品国产无码久久久| 成人羞羞爽爽| 久久激情小视频一区| 九九视频国产精品免费| 被调教的丝袜人妻视频| 中文字幕无码久久精品| 国产激情在线观看免费视频| 中文一区二区三区亚洲欧美| 777米奇在线观看视频国产| 尤物视频无毒不卡| 人与嘼av免费| 粉嫩极品网红自慰喷水| 亚洲AV黄页手机版在线播放| 亚洲成a人网站在线看| 亚洲一级特大黄| 亚洲无码视频喷水| 高潮尖叫无码| 中国老太婆一级毛片| 伊人AV天堂| 成人永久免费永久在线播放| 校园 丝袜 亚洲| 国产精品免费αv视频| 国产三级韩国三级理| 制服丝袜国产无码在线| 熟女无套高潮内谢吼叫| 中国妇女被黑人在线播放| 啊嗯啊久久激情影院啊| 亚洲欧美欧美 一区二区三区| 影音先锋男人在线无码| av中文字幕手机在线观看| 深夜福利小视频国产| 三级三级久久三级久久| 高中生裸男洗澡gay视频网站| 中文天堂最新版在线www下载| 成人免费播放1000部| 国产高清在线视频小尤奈| 国产精品不卡无码嫩草| jk制服自慰无码自慰喷水| 丁香五月天婷婷激情在线视频| 国产嫩草在线免费观看| XXXXX69日本少妇| 又黄又爽又猛的视频| 啊水真的,好硬好爽嗯视频| 国产女同片免费| 深夜a级毛片免费无码| 中文字幕 尤物视频| 久久一本人碰碰人碰| 尤物视频在线播放你懂的| 天天爱天天碰| 97精品福利综合| 国产无套无码AⅤ在线观看| 97人妻免费视频| TUBE44VIDEOS欧美| 久久性爱aV| 不卡午夜福利电影| 国产综合久久久久精品| 波多野结衣亚洲一区| 果冻传媒麻豆系列在线观看| 国产乱子伦真实| 亚洲欧洲日产国码无码视频| 亚洲人成网站18禁人| 亚欧美无遮挡HD高清在线视频| 色综合久久熟女| 久久国产精品嫖妓| 亚洲第一人a成网站| 日本又色又爽又黄又高潮| 亚洲中文字幕aV| AV日韩精品久久久久久| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 无码国模视频精选| 无码人妻一区二区三区在线| JULIA无码中文字幕一区| 国产成人无码无卡在线观看 | 高清无码人妻丝袜| 在线无码视频| 真人一级毛片免费播放| 国产吧在线视频| 少妇中文字幕网站| 国产一区精品3D动漫在线| 刺激仑乱一区| 美女AV网址| 99PAO在线视频国产| 又粗又硬又黄又爽免费的视频全集在线收看 | 国产清纯美女爆白浆视频| av一区二区在线免费下载| 污污污大尺度在线视频免费观看 | 黄色视频一区| 国产成人亚洲综合无码品善网 | 久久国产对白五月婷婷| 他狠狠的操我免费视频| 亚洲 国产成 人 综合| 日韩专区调教中文字幕| 免费大波美女做受视频| 国产超薄肉色丝袜网站| 天天狠天天天天透在线| 亚洲伊人久久大香线蕉| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 2022AV一区在线| a在线亚洲男人的天堂| 中国XXXX性自由视频| 国产无码swag专区| 无码丝袜人妻| 国产在线视频大码| ā片在线观看免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看| 浪潮国产亚洲精品一二区| 曰批视频全部过程免费观看| 亚洲综合一本色一区| 色人在线视频| 波多野结衣强奷系列在线| 亚洲性爱视频极品| 2020精品国产午夜福利观看| 夜片视频在线观看视频| 尤物影院在线看免费高清| 又爽又硬出湿水免费视频| 一卡二卡三卡四卡视频永久免费地| baoyu成人免费视频网| 国产清纯一区二区三区| 2020最新中文字幕无码| 18禁日本黄无遮挡网站| 岛国永久免费| 精品1区1区3区4区乱码| 国产精品ⅴa在线观看| 老司机精品A∨在线观看| 高清国产下药迷倒白嫩| 在线看的免费网站黄2018| 午夜丰满少妇性开放视频| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 在线亚洲日本欧美日韩国产| 新天堂网www在线视频| 丰满少妇中出中文| 丁香五月六月啪| 韩国美女视频黄是免费| 亚洲午夜高清| AV男人的天堂在线观看第三区| 国产一区二区亚瑟影院| 最新手机AV在线网| XXXXX国产乱子| 精品一区20p| 国产精品爽爽ⅤA在线观看| 不卡无码h在线观看| 福利姬国产高清在线播放| 国产成人精品吹潮在线观看| 亚洲av无码国产精品色午夜| 中文字幕有码无码| 波多野结衣国产精品| 国产福利萌白酱喷水视频| 国内精品自线一区二区| 亚洲人成伊人成综合网,久久| 国产曰韩Av在线| 国产欧美精品国产国产专区| 亚洲高清国产拍精品青青草原,| 伊人网福利写真免费| 午夜在线观看免费观看 视频| 怡红院免费va男人的天堂| 中文字幕无线观看高清| 国产视频A级片| 一人看www免费片| 高潮啃花蒂免费视频观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 亚洲熟女色十八| 69堂国产欧美亚洲| AV不卡国产在线观看| 女同久久精品国产99国产精品| 老熟女啪网| 国内精品伊人久久久久网站| 粗大进入日本高h视频| 幻女free性zozo交体内谢深喉| 天天爱天天做天天爽2021| 欧美日本成人| 国产亚洲美女精品久久久2020| 情侣作爱视频网站| 亚洲精品1024| 国产青年GAY同男视频在线收看| 精品蜜芽成年网站在线在线播放| 婷婷丁香八月激情综合站| 日本六九视频在线观看免费| jizzjizzjizz亚洲成年| 波多野结衣高潮尿喷| 香港三级a∨在线观看| GOGO人体大胆高清专业免费下载| 中文字幕乱码免费熟女| 上课被同桌揉搓到高潮| 尤物视频在线播放不卡| 精品久久久噜噜噜久久| AV人妻在线一区| 白浆白浆找AV导航| 白嫩少妇高潮喷水在玩观看| 麻豆影院无码一级| 乱子伦精品麻豆av| 啦啦啦啦视频在线播放免费观看www | 在线a亚洲视频~在线a视频网站| 伊人中文字幕| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 五月婷婷成熟少妇| 五月天婷婷在在线视频高清| 性刺激的欧美三级视频中文 | 亚州国产无码| 边吃奶边摸下面很爽视频| 在线观看无码的免费视频| 刺激的爱爱好爽免费视频| 国产成人精品日本亚洲77色| 亚洲人妻精品在线| 亚洲无码资源| 仙子粉嫩玉腿抽搐直流水| 久久久噜噜噜久久中文免费| 亚洲综合久久久888| 中文字幕免费视频女教师| 中文字幕视频久久精品视频| 亚洲色精品vr一区二区三区 | 欧美性色播放| 小寡妇一夜要了六次| 国产丰满大波大屁股熟女_| 啦啦啦啦在线视频免费播放 | 粉嫩极品国产在线观看| 九九小黄片| 香蕉美女毛片| 好紧好爽要喷了在线影院| 依依综合网永久地址| 2020年自拍偷拍视频| AV影音先锋男人网| 精品亚洲456在线播放| 屁屁草草影院ccyycom| 在线白嫩| 亚洲日韩欧美一区二区| gif动态图无码视频专区| 超碰青青| 国产成人综合色视频精品| 狼群国产高清在线观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 国产丝袜调教在线看| 国产嗯啊在线观看要| 国产男女乱婬真高清免费视频| 亚洲性色五十路| 国产欧美久久久精品影院| 制服丝袜在线第一页精品无码| 日韩AV无码永久| 波多野结衣AV无码中文无码| 久久综合中文字幕视频| 嗯啊精品视频| 国产呦系列久久精品| 激情婷婷丁香花| 在线国产一个色| 暴风雨的夜晚被公侵犯的人妻| 影音先锋中文字幕人妻av| 女性自慰网站免费观看| 国产高中生无套| 中文字幕欧美一级高清片| Av妊娠孕妇按摩系列在线| 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 亚洲日韩精品欧美一区二区yw| 国精品午夜福利视频不卡麻豆| 亚洲综合在线第一页不卡| 黑人与亚洲人精品视频| 一区二区三区人妻无码| 日韩AV毛片大全| 国产在线97SE公开免费视频| 免费看国产曰批| 波多野结衣乳喷高潮视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡姐弟| 成人片国产精品亚洲| 黄网站在线观看无毒免费快速| 黄片3色| 黄文一区免费| 久久精品一区二区三区| 白丝美女在线精品喷水视频| 国产一级免费看| 一区二区三区黄色视频网站| 国产老太睡小伙子视频| 一个一免费视频在线观看高清| 一个人在线视频免费观看www| 国产精品香蕉在线观看| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。| 国产免费无码观看AV| 国产高潮播放| CHINESE精品偷拍| 久久精品国产亚洲无删除| 久久婷婷人人视频| 成 人 av天堂| 亚洲h色在线网站| yy11111111111少妇影院| 美AⅤ在线| 久久少妇免费精品| 亚洲av尤物在线| 亚洲强奸无码| 国产精品第10页| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 精品视频网站午夜| yy111111在线尤物| 毛片在线啊啊| 亚洲欧洲卡通动漫另| 高潮时奶水喷出来了H视频| 99久久综合狠狠综合久久直播| 被学强奷的女教师在线观看| 2020年国产最新在线观看| aⅴ妓女网| 三级无码视频| 香港三级日本三级韩级人妇| 中文字幕 第2页| 好男人社区神马在线观看www| 无遮挡又色又刺激的视频高清| www狼友avcom| 国产欧美日韩高清不卡| 综合图区自拍另类图片| ww国产AV,com| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 各种无码走光视频网址| 精品伊人久久久大香线蕉欧美| 麻豆久久久国内精品| 99久久亚洲| swag在线无码播放| 国产精品无码在线| baoyu永久免费视频| 小说区 亚洲 自拍 另类| 在线播放国产女同闺蜜| 本免费av无码专区一区| 在线亚洲无码网| 亚洲人成电影网站色WWW| 91视频91激情| 玖玖九九久久精品| 自慰喷水片免费观看| 国产在线视频大码| 杨幂AV喷水在线| 中文字幕亚洲无线码一区在线直播| 18禁自慰喷水亚洲网站| 亚洲日韩看片无码电影| AV天堂一区二区免费试看| 他的舌头弄得我欲仙欲死| 嗯啊亚洲天堂| 软萌小仙女jk自慰吹潮| 26uuu欧美视频在线观看| 在线播放你懂的网站网址| 免费人成视频x8x8老司机| 18禁止爆乳美女网站免费| 国产一级片大全免费在线播放| 又黄又大又硬的免费网站| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 久久这里只有精品16| 朝鲜女人裸体毛茸茸的视频| 亚洲美女激情视频| 午夜福利日本动漫h在线观看| 国产不卡无毒高清αv免费视频 | 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 好紧夹得好爽太舒服了视频| 国产国拍亚洲精品永久69 | 啊啊啊我想要天堂| 国产拍自产免费高清| 国产真人无码作爱视频免费| 成年女人免费大片影院| AV网天堂| 亚洲精品小说视频| 32岁先欲求不満な人妻在线无码| 大学生白嫩白浆一区| 亚洲AV永久综合在线观看红杏| 浪潮AV免费在线| 无码人妻有码人妻| 国产美女自卫慰水免费视频| 欧美精品制服丝袜自拍| AV无码一区二区三区免费视| 亚洲日韩一中文字幕| 宅男深夜视频网站| 亚洲午夜久久久久久呦女| 天干天天在线视频| 免费男人添女人网站啪啪| 国产高清在线精品一区αpp| 国产精品日韩无卡一区二区| jK制服美女裸体高潮中出视频| 亚洲无码色视频| 综合在线一区 男同| 欧美日韩在线观看国产一区| 四虎自拍视频| 国色天香一卡二卡三卡四卡视频| 尤物视频在线国产| 一区二区三区黄色视频| 国产A V免费观看| 国产精品免费观看调教网| 国产精品欧美日韩2021| 国产成人亚洲无码淙合青草| 99热这里只有精品6国产| 偷拍 拍自 欧美色区另类图片| 中国美女特黄毛片| 国产让你爽在线观看| 正在播放被弄出白浆喷水了| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 国产成人亚洲精品青草| 成 人 a v天堂| 久在线精品视频线观看| 大又大粗又硬又爽又黄少妇毛片| 亚洲欧美闷骚少妇影院| www.2020.xxxx.囯产| 无码免费午夜福利看片| 白丝少妇aⅴ| 少妇弄得我好舒服视频| 国产成人精品麻豆| 成年女人免费视频播放器| 少妇波多野结衣15P| 无码老司机喷水在线| 一级国产色窝窝蝌蚪在线播放| 巨胸的教师护士在线观看完整版| av天堂经典在线6| 午夜在线不卡精品国产| 亚洲色久悠悠A∨在线| 国产后进在线观看| 国产色多多在线| 亚洲精品嫩草| 又爽又刺激无码视频| 国产片无码| 啊哦男女快用力嗯动图| 成年男女免费视频网站在线观看| 波多野结衣无码1区| 影音先锋久久资源网AV资源站 | 免费人成在线播视频| 国产精品 经典三级 亚洲| 好爽毛片一区二区三区四| AV无乱码| 亚洲国产成人无码专区| 黑人国产一区二区| 曰本女人性高朝床叫视频| 97超碰国产精品无码分类App| 久久成人成狠狠爱综合网| 麻豆婷婷射| 久久国产自揄拍3| 2019亚洲综合中文字幕| 一区二区三区免费视频裸体美女| 成年女人免费视频播放体验区| 193AV尤物影院在线观看| 伊人高清视频无码| 精品动漫在线观看不卡日本| 果冻传媒视频在线免费女快递员| 91人妻自拍| 国产丝袜美腿在线| 永久免费在线夜恋欧美| 大屁股av系列在线| 18出禁止看的免费污视频| 十八禁免费观看无遮挡网站| 18禁jk白丝超短裙自慰| 亚洲免费成h| 午夜福利18以下勿进免费| 成年美女黄网站色大片免费看 | 自拍偷区亚洲综合第一页欧| 工口里番全彩人妻系列| 2017AV天堂网在线播放| 插的出精出水视频| 高潮时奶水喷出来了H视频| 中国妇女被黑人在线播放| av天堂手机在线网站| 福利片国产在线观看| 国产高清无套在线观看| 狠狠色综合久久| 国产A V免费观看| 午夜时刻免费实验区观看| av无码人妻无人的天堂| 120分钟免费用机机视频| 岛国AV一区二区三区| 永久视频免费在线观看| 精品白嫩美女在线观看| 日本少妇人妻xxxxx18| 亚洲18在线| 日韩久久精品| 粉嫩高中生自拍视频| 国产67194一区二区四区| 2020国产成人精品影视| 亚州精品日韩久久| 亚洲综合在线电影二| 搜一级毛片| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 国产精品拍在线天天更新| 午夜激无码AV毛片| 性 色 国产 视频一| 亚洲欧美中文日韩aⅴ| 80在线无码精品| 被窝影院午夜看片爽爽| 久久综合AV免费观看吉泽明步| 自慰网站免费入口| 嗯~啊~哦~别~别停~啊视频| 爱生活爱av爱福利尺度大天天更新电影 | 中文字幕久久精品一二三区| 国产未成满18禁止免费 | 97超碰人人人人人少妇| 久久久久久精品久久久| 2012中文字幕高清在线中文字幕日本 | 成 人 黄 色 网站免费一级视屏| wwwasss免费视频| 黑人与人妻无码中文视频| 欧洲肉欲k8播放在线| 中国武警自慰全过程网站| 2021国产中文字幕。| 黑人巨超大videos华人| 高潮毛片无遮挡免费在线观看| 成 人 色综合 综合网站| av在线免费福利| 黑森林视频导航| 无遮挡十八禁在线视频国产制服| 欧美变态口味重另类牲交视频| 午夜福利视频偷拍| 边吃奶边摸下很爽视频| ww欧美在线| 扒开末成年粉嫩的小缝视频| 加勒比在线不卡免费播放| 欧美专区A电影院| 亚洲av一综合av一区| 粗暴玩弄虐H视频网站| 国产精品一区二区动漫精品 | 国产一级高清| xxxx av婷婷 综合| sm调教高潮视频免费观看| 丫丫yy111111少妇影院| 免费男女牲交全过程墦放| 熟女91| 2020av丝袜天堂| 尹人香蕉久久99天天| 国产swag在线| 美女扒开奶罩露出奶头视频网站| 亚洲电影天堂在线国语对白| 亚洲无码 第2页| 中文字字幕乱码视频| 好紧 好湿免费视频| AA级女人喷水视频免费| 在线观看视频一区免费hh| 欧美性色播放| 一区二区三区高清无马在线 | 国产亚洲无线码一区二区| 爆乳在线观看无码AV动漫| 影音先锋男人资源站在线观看| 精品国产高清自在线一区二区| 国产精品欧美激情丝瓜视频| 国产精品久久第1页| 中文字幕无码久久一区| 2020Av天堂在线| 亚洲最新毛片一区二区三区| 中文精品久久久久国产网| 老王亚洲AV综合在线观看| 国产初高中生VIDEOS| 久久99热只有频精品6狠狠| AV无码国产精品色午夜麻豆| 国产yw853,c免费观看| 国产肉感大码AV无码| 在线亚洲 欧美 日本专区| 国产成人免费一区二区| 苍井空AV在线不卡网站| 2021中文字幕无码免费| 99视频有精品视频15| 亚州中文字幕在线资源第二页| 国产夫妻av| 又黄又w的网站| 加勒比无码一区人妻| 尤物yw193can在线观看| 日韩高清无码视频| 国产A久久精品| 麻豆国产成人av在线| 国产精品视频色拍拍| 18禁裸体自慰免费观看高清| 苍井空一区二区| 中文字幕人妻有码专区| www91免费视频| 大屁股无码人妻视频| 中文a级理论午夜| 好爽…又高潮了十分钟试看| 结衣女免费在线观看| 久久永久免费视频| 久久99热只有频精品免费| 国产呦系列视频网站在线观看| 观看在线人成大全黄| 亚洲AV极品视觉盛宴| 精品国产自产在线观| free性xxxx中国大陆| 四虎无码高清| 国产精品久久自在自线不| 西西人体大胆自慰掰开下部| 1024精品国产| 中国丝袜无码一区二区| 精品熟女区777| 宅宅少妇无码中文字幕| 老司机午夜福利视频| 二次元18禁自慰喷水漫画| 亚洲一区二区三区 公司| A级毛片大片免费香蕉网】| 在线观看黄aⅴ免费观看无毒| 大胸美女午夜毛片一级45| 产国精品肉色丝袜18| 又粗又硬又黄又刺激的视频| 亚洲色天堂2021| 国产激情视频在线观看的| 2021亚洲中文字幕在线第99| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯| 97在线免费操穴视频观看| 一本久道久久综合婷婷五月| 国产成人精品无码一区二区| 男女肉粗暴进来120秒动态图| 久久成年高清无码| 欧美激情视频一区二区免费| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代| 嗯…啊 湿 内裤 视频免费| 午夜影院无码区| 美女视频黄频大全免费的| 免费无码黄网站在线看| 亚欧美少妇影院| 亚洲成AV人精品自偷拍| 好紧好爽好大丝袜视频| 72式性无遮挡免费视频| av美女在线区| 无套中出中文字幕| 无码 有码 中文字幕| 中国人免费观看的视频在线| 人妻无码AⅤ中文字幕日韩| 国产精品丝袜一区二区三区| 国内精品人妻无码免费| 精品视频一区二区| 九月婷婷综合色| 思思色免费视频| 尤物在线小视频| 18禁美女裸体无遮挡免| 新怡红院AV在线永久免费| 男男无码专区| 好黄好硬好爽免费视频一| 不卡无码视频| 亚洲很黄免费视频| 成人啪精品视频网站午夜| 18av在线无码| 女人扒开屁股让男人桶刺激视频| 免费女人18毛片A级毛片观频| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 国产乱子伦av无码中文字幕| 波多野结衣(中文字幕在线| 国产日比小视频| 久久亚洲影院香蕉| 2012年中文字幕在线中字| 天天综合网久久综合免费人成| 波多野结衣爽到高潮漏水视频 | 国产美女主播粉嫩在线| 69久久综合狠狠综合久久| 亚洲国产精品一区二区久久| 国产毛片一区二区精品| Japanese高潮白浆| 国产精品20p| 亚洲日韩AV片h| 2021AV手机在线最新| 亚洲AV一本岛在线播放| 99青草精品38国产| A级性毛片| 中日韩一区二区三区中文免费视频| 2022国产无码在线| 亚洲免费公开| 亚洲图片乱伦小说| 黄 无毒 不卡人人做| heyzo高清中文字幕| 最大胆a裸体人体牲交免费| 99久久免费国产精品2021| 中国熟妇人妻XXXXX性| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 羞国产在线拍揄自揄视频| 西西人体全球免费视频| 白丝少妇喷水网站| 亚洲Av无码不卡Av毛片| 亚洲国产人成自久久国产| 日韩无码诱惑| 国产AV无遮挡喷水白浆网站| 成年女人看片永久免费视频| 老师穿超短包臀裙办公室爆乳| 为爱搞点激情国产| 午夜韩国理伦免费播放| 欧洲女人性开放视频视频| 18欧美AAA| 中国外女毛片视频| 性视频在线乳| 亚洲人成7777网站高清| 超乳视频爆乳无码免费专区| AV天堂天码高清| 美女自慰高潮冒白浆网站| 国内视频二区不卡| 2022国产高潮视频免费在线观看| 16萝粉嫩自慰喷水| 69堂午夜福利| 开心五月四房婷婷| 一级黄片免费看| 久久99亚洲网美利坚合众国| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 亚洲按摩在线看| 西西人体午夜高清视频| 嫩草研究院性感大毛片| 国产老女人卖婬| 国产网站一区二区精品| 中文字幕无码大香线蕉| 国产福利暗网禁哟在线| 成a人片在线播放| 久久久精品一区二区| 波多野结衣AV在线不卡| 亚洲精品无码福利在线观看| 出轨的丝袜美女国产视频26| JjZz18中国| 黄文视频在线观看无码| 久久99午夜成人影院| 又色又粗又黄的视频网站| 黄色福利欧美| 热久久国产欧美一区二区精品| 精品呦女| a视频亚洲免费播放无码| 国产A久久精品| 欧美色色视频| 在线看欧洲一卡二卡三卡| 亚洲人成年女奶水| 国产精品无码一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文二区| 99久热RE在线精品99 6热| 不卡网亚洲无码| 亚洲美女在线观看网址| 尤物在线影院点击进入| AV不卡无码免费一区二区三区 | 国产精品久久AⅤ| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| 一本色道无码道DVD在线观看,| 饥渴的40岁少妇| 狼人大香伊蕉国产www| 18禁AV网站点击进入| 中文字幕人成乱码熟女免费| 黄三级100种日本免费网| 中文字幕无码视频2021| xvideos国产中文在线观看| 午夜福利男女视频| 一本一本久久av| 国产精品va尤物在线观看 | 成年女人片免费看| 国产成人亚洲综合不卡| 爽死视频国产| 亚洲精品污| 一区无码在线| 五月天婷婷在线视频精品播放 | 国产激情视频在线观看的| 深夜XX00美女高潮动视频| 中文字幕无码aⅴ免费| 国产精品热门Jizz18| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产污网在线观看免费| AV人妻在线一区二区三区| 熟女亚洲网站| 亚洲色大成网站www不卡大全| jk高中制服白丝裤袜自慰| 国产打屁股在线播放91| 尤物视频在线免费| 狼友免费网站| 在线观看A∨网站| 国产美女白丝喷水| 国偷一区二区三区在线视频| 亚洲人成无码观看无码| 综合色区亚洲熟女妇p| 紧身丰满女教师波多野结衣| 亚洲无码黄片视频| 浮力影院草草影院CCYYCOM| h福利小视屏| 777全国免费黄色网站| 国产一区二区三区欧美亚洲| 少妇精品网站| 亚洲欧美人成网站AAA| av无码全过程在线观看| 富二代精品短视频在线| jK白丝喷水视频| AV无码麻豆影院| 91精品国产高清自在线看超| 曰的好深好爽免费视频应用| 性夜影院的全部性夜视频| 福利姬液液酱喷水自慰| 亚洲十八禁免费在线观看 | 精品视频2020在线视频| 国产新AV天堂| 国产情侣在视频| 亚洲午夜爱爱动态网| 又色又污又爽又黄的网站| 国产免费α片在线看| av天天干天天操| 国产制服丝袜美腿AV电影| 一区二区三区视频| 免费a级毛片无码a∨蜜芽| 亚洲人护士毛茸茸| 亚洲成AV人片天堂网久久| 女人高潮娇喘抽搐喷水视频| 拨开少妇双腿挺进视频| 亚洲无码在线综合图片播放| 亚洲日韩护士病人AV| 2021年最新最全99九九视频高清在线| 亚洲AⅤ一区| 在线情侣自偷自拍无码| 久久精品国产一区二区电影| 成年男女免费视频在线观看不卡| 国产超碰2021更新精品| 中文字幕少妇高潮喷潮| 你懂的在线免费视| 草裙社区免费视频一二三区| 美女裸体无遮挡很黄很黄的视频 | 又爽又黄又无遮挡的视频免费国产| ASS丰满的年轻PISS| 红杏AV无码中文无码| 色色噜噜噜| 性色AⅤ在线观看免费| 扒开双腿被肏在线观看| 精品国产成人a| 44800少妇私人影院18禁| 日本美女无遮挡tv| 2012中文字幕二页| 老深湿影院在线观看AV| 长腿无码在线| 国产高潮娇喘免费网站| 玩弄美妇系列熟女视频| 国产喷水AⅤ| 免费二级毛片免费完整视频| 少妇夜夜春夜夜爽夜夜叫 | 五十路熟妇毛茸茸ⅩXX视频| 大胸美女午夜笫一毛片| 男人午夜影院| a在线v| 亚洲午夜18以下勿入网站| hezyo中文无码字幕| 激情视频女人的天堂| 2021最新手机在线观看视频| 亚洲一级大片| 亚洲成aⅴ自慰| 五月婷婷在线2020| 打屁股sp网站免费视频| 主播在线一区视频| 亚洲国产欧美在线成人AAAA| AⅤ无码AV在线| 国产性爱网络视频| 妺妺窝人体色www看美女图片| 今晚爽死你高潮视频| k8肉欲毛片| 一区二区三区在线有码视频| 男男浴室吸乳play特殊军种| yw视频 亚洲一区| 禁18视频免费99视频| 2020av在线视频| 国产无套乱子伦精彩是白视频下载| 大学生无套带白浆嗯啊| 亚洲欧美欧美 一区二区三区| 亚洲海量 无码a v 资源| 中文人妻电影| 五月天婷婷视频不卡| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| 在线人成免费视频69| 天堂综合av| 2022无码视频在线| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 3d动漫精品专区在线观看| 久久全国免费视频| 2020av天堂网| 中文字幕无码第5页| 亚洲乱码中文字幕在线 | 3D国产小屁孩cao大人免费| 苍井空aⅴ免费播放视频| 国产愉拍视频在线观看| 无码熟妇人妻av| 爱爱网站无码视频免费| 很黄很爽的视频网站| 岛国免费Aⅴ在线观看| 久久www免费人咸| 国产成人精品系列| 超碰caoporen国产最新地址| 被操到高潮视频| 久久九九久精品国产综合| 特级亚洲A级毛片免费视频| 69天堂人成无码免费视频网站| 精品一区二区三区| 国产91r桃色| 亚洲欧美中文字幕品| 狠狠操高清无码| 欧美粗大猛烈老熟妇| 亚洲一区二区三区久久九| 女人把私人部位扒开视频在线看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 综合图区亚洲另类图片| 国产女同宿舍满足对方视频| 超清无码熟妇人妻AV在线绿巨人| 做受试看120秒aa片日本| 天天碰天天爽天天摸| 又粗又硬小寡妇受不了视频| 啊啊……嗯……免费网站| 69老司机午夜免费影院| 无码AV喷白浆在线直播| 欧美成人高清一区二区| 163影院国产午夜激无码AV毛片久久| 精品国产高清一区二区三区| 福利精品喷水| 波多野结衣在线一区播放| 精品欧美高清vivoesosex| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 718无码在线视频| 国产小u女在线观看| 欧美一级又粗又大又黑| 亚洲视频 中文字幕 欧美在线| 国产真人后进式猛烈高清| 在线看黄无码| 吃奶摸下叫床的激烈视频| 国产高清精品福利私拍国产写真| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 日本女人天堂网| 1000又黄又爽的视频免费看| 中国老太婆多毛| 国产情侣自拍网站| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 制服丝袜人妻在线无码| 婷婷丁香五月综合激情在线| 精品1区2区3区4区产品乱码在线视频| 欧美日韩亚洲综合图片| 国产欧美日韩在线精品| 一本大道AV在线| 国产精品经典三级一区| 宾馆人妻4p互换视频| 久久青榴社区福利无码| 在线有码人妻中文字幕| 亚洲色大成网站www久久| 好男人在线视频免费播放| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 把护士日出水| 国产亚洲精品AⅤ在线| 男人桶女人18禁止网站| 白丝尤物jk自慰制服喷水| 最新可观看黄色网站| 国产精品无遮挡性行为| 好紧好爽好大丝袜视频| 中文字幕色婷婷| 国产欧美va天堂在线观看视频| 最新日本免费一区二区三区不| 久操 国产精品| 侵犯高清无码| 色午夜av女人的天堂| 白丝av在线| 成年视频一区二区三区| 日本在线观看WWW鲁啊鲁| 亚洲的欧美性爱| 96视频在线网址| 9999爱国产不卡视频| 国产杨幂aⅴ在线| 亚洲综合网中文字幕| 亚洲av高清在线一区二区三区| 宅男的天堂欧洲无码| 一本二本高清无码小视频| 九九视频精品视频在线观看视频| 亚洲聚色窝在线观看| 深夜福利爽爽爽gif动图900期| 在线午夜福利网| 又爽又刺激高潮视频免费观看 | 国产又黄又爽又色的网站在线| 光屁股少妇影院| 东北熟女真实露脸作爱自拍| 欧美性爱网址| 张柏芝精品一二三区在线观看| 国产精品久久香蕉网| 一本大道在线一本久道| 亚洲无码又爽又刺激| 亚洲色欲色欲在线大片| 无码AV动漫| 2022精品无码视频| 日本大乳奶水奶水春日在线观看| 好吊妞视频这里有精品一| 国内R级在线观看| 国产AV白丝一区| 久久se精品一区精品二区| 免费人成a大片在线观看动漫| 69视频在线免费播放| 好大好粗91麻豆精品| 娇喘视频大全在线| 日韩av无码一区二区三区不卡| 久久在亚洲拍三级片出售| 97人妻碰免费视频| 真人啪啪无遮挡免费| 国产又粗又黄又猛又爽| 亚洲高清情侣网站| 国语自产拍在线视频中文影音先锋| 精品久久久国产中文字幕| 欧美xxxx做受老人| xxxxx性bbbbb欧美| 丁香九月欧美综合| 97视频久久精品免费| 亚洲中文字幕一二三四五区| 91香蕉精品视觉盛宴| 久久久久精品日韩久久久| 中文字幕无线观看高清| 无码国产成人午夜无码| 亚洲综合国产在不卡在线vip| 国产白丝无码免费视频| 久久国产精品无码hdav| 高潮白浆潮喷正在播放| Japanesehd国产在看无码| www日本啪啪com| 成年免费A级毛片免费看| 国产AV果冻| 亚洲精品电影网在线观看 | 国产专区青青草原亚洲| AV天堂啪最新地址| 成人免费在线观看视频| 永久免费AV影院| 日产日韩亚洲欧美综合在线| 太粗太深了太硬受不了了视频| 久久久噜噜噜久久久午夜| 娇妻高潮白浆狂涌视频| 五月天伊人久久综合网| 国产呦系列视频在线观看| 国产аⅴ中文天堂最新版在线 | 法国大屁股XXXXX| 人妻丰满AV无码区| 久久国产亚洲精品无码| 大屁股大乳丰满人妻hd| 亚洲日本va中文字幕理论片| 老鸭窝欧美在线观看国产| 亚洲综合图片区一区不卡| 少妇高潮惨叫毛片| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 人妻丝袜无码专区视频网站| 精品推荐 欧美激情 国产| 中文字幕日韩亚洲制服丝袜| 国产美女AV一区二区| 综合图区亚洲欧美自拍| 又大又爽 视频免费| 粉嫩美女国产| 正在播放国产水嫩美女叫| 色播亚洲视频在线观看| 丰满少妇被猛烈进入高清的| 亚洲日韩中文字幕视频| 在线观看色综合| 国产真实偷乱视频| 制服丝袜最新国产第一页| 亚洲视频一二三| 777米奇影院亚洲视频| 性生大片免费观看性| 伊人成成综合开心网| 57pao强力打造高清免费| 777成年影院在线观看| 2020国产精品香蕉在线观看| 在线天堂网www资源AV| 555kkk在线观看免费| 草影院线观看免费观看| 2022国产最新国产福利小视频| jizz国产老师丝袜在线观看| 中文字幕波多野吉衣网址| 操Av爽久| chinese国产精品自拍| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 亚洲色天堂国产| 免费A∨中文高清在线| 鲁丝一区二区| 色就色 综合偷拍区第三十七页 | 足 交 视屏在线观看| 亚洲人成电影网站色WWW| 亚洲AV淘宝在线观看| 992tv人之初午夜精品| 最新精品国偷自产在线| 中文字幕综合永久永久在线| 亚洲大成色影视www男同| 中日韩一区二区三区中文免费视频| 国产高潮刺激叫喊视频| 日本六九视频在线观看免费| 国产双飞自拍视频| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 狠狠综合久久久久综合网| 激情另类图区偷拍| av网站国产主播在线| 2020毛片视频免费| 2020最新无码国产在线观看| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 国产一级片大全免费在线播放| 国产人与动牲交ZOOZ| 天堂2022在线免费观看黄片| 无遮挡H动漫在线播放| 伊人首页| 2022在线国产视频| 办公室高潮大乳在线视频| 国产小屁孩草大人 | jlzz大jlzz大全免费| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| 少妇一级婬片免费放| 老板办公室乳摸gif动态图| 亚洲色AV性色在线观看| 又黄又爽的男男十八禁| 亚洲无码a视频| 国模在线一区二区三区| 一级黄色毛视频| H肉无码视频在线观看| 黑人大荫蒂高潮视频| 久九九精品免费视频| 99国产精品免费的| JiZZ日本护士在线观看| 噜噜噜色97| 哆哆啪Free国产在线| 亚洲福利精品在线观看| 爽死你个荡货粗暴| 亚洲精品无码久久久久| 亚洲av福利天堂在线观看| 在线性av| 国产精品白浆在线播放| 调教済み変态JK扩张调教しgv| 自拍欧美日韩亚洲动漫| 2022国产精品自产拍在线观看| 69男女性爱激情免费视频| 日本女优天堂mv网站| 111111少妇免费影院| 国产在线视频费| 国产精品午夜一区二区三区,| 双腿打开放在刑架受辱女视频| 亚州无码男人在线视频| 亚洲无码动态图| 国内精品人妻视频| 久艹一区二区在线观看| 亚洲区色欧美另类图片| 最新系列国产专区| 久久影院尤物视频| 亚洲国产精品久久久久| av在线天堂资源网| www黄色网,com| 亚洲成在人线av无码| 专门看H小视频免费网站| 国产中年熟女大集合| 91综合久久婷婷久久| Av 动漫H肉在线观看| 桃色国产| CHINESE乱子伦XXXX| 国产m片在线| av中文导航总站| 日韩Av无限人妻| 日本丰满少妇高潮呻吟| 成 人免费视频播放器| 九月天色色婷婷| 2021年最新最全99九九视频高清在线 | 自拍偷拍2020| 国产南昌男女在线| JK高中女白丝呻吟自慰在线观看 | 欧美性爱网址| 女人扒开下面无遮挡免费| 久久噜噜噜久久亚洲va久久| av在线暗网无码| 丰满人妻少妇| 国产在线一区二区三区精品| 亚洲一区激情中文字幕| 棚户区老熟女自拍视频| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 未成满18岁禁止免费观看网站| 亚洲a黄色视频| av天堂伊人| 亚洲天堂无码在线不卡| 久久综合九色综合久桃花| 中年熟女大保健私密按摩| 999久久久免费精品国产| 免费看国产曰批40分钟| 十八禁无遮无拦网址| 18禁 看片网站| 日韩av网址大全| 亚洲aa无码专区| 精品伊人久久久大香线蕉欧美| 波多野结衣被操在线观看| 午夜福利青春青草久久| 国产69成人精品视频免费| 亚洲AⅤ无码一区二区三区不卡| 国产精品无码不卡一区二区三区 | 张筱雨人体337p人体| 69堂人成无码免费视频网站| 无遮爆乳喷汁无遮掩漫画全彩 | 放荡的护士乳在办公室揉视频| 大香伊蕉在人线国产最新| 新妺妺窝人体色www| 亚洲夜噜噜| 亚洲视頻4438| 爆乳肉体大杂交免费观看| 男女高潮喷水在线观看| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 中文字幕乱交第9页| 出租房白浆高潮在线| 成年人黄色网站少妇| 亚洲 欧美成人综合网| 尤物在线观看不卡| 亚洲最大色天堂| 狼人色香| 日韩一级欧美一级作爱片 | 俺去了俺来也在色线播放| 娇妻公务员被领导玩弄| Jk美腿美女被狂躁长视频| 97免费视频人妻无码一区| 精品久久久久久久免费人妻| www视频免费| 国产丝袜足脚在线播放| 国产激情久久久影院| 最新无码码专区| 久久人人97超碰国产公开| 亚洲一区三区| 成八AV网站| 久久嘛豆影院| 超碰国产精品第一页| 国产一级牲交高潮片无码| 成年女午夜AV大全| 被窝网偷拍视频| 国产黑丝袜在线| 亚洲一区二区狠干| 2022最新无码视频在线| 亚洲妓女网995| 又湿又紧又大A视频| 2022最新在线国产视频| 手机精品福利在线观看| 日本高清不卡不码视频| 顶级少妇自慰喷白浆| 国产久爱视频在线| 99rv精品视频在线播放| 国自产精品手机在线观看视频| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| aⅴ人妻免费播放| 狼友av永久网站免费观看孕交| 啊好大好硬好涨h视频| 在线观看扣喷水漂亮18| 欧美色宅男午夜电影网站| 国内私拍精品视频| 18禁a网站| 无遮挡毛片在线观看| 尤物美女白浆| 旧里番-[3d]怪物蹂躏美女| 美女张开腿让男生桶出水 | 日本亲与子乱人妻hd| 还有您懂得的在线免费播放观看视频。| 成年在线观看| 人与牲口性恔配视频免费| 污视频在线观看网站| 肥大BBWBBW高潮喷水| 国产黑色丝袜视频在线观看下| 888奇米亚洲影视四色| 俺去啦综合地址| 澳门无码专区| 亚洲黄色电影国产| 极品福利视频| 毛茸茸的少妇疯狂做性| 国产精品视频白浆合集| 9999AV视频无码免费| 18禁人妻高清无码| 亚洲jiZZjiZZ中国少妇中文| 亚洲色悠悠| 国产精品美女视频午夜版免费| 欧洲美熟女乱又伦av| 精品动漫在线观看不卡日本| 色爱综合另类图片小说| 婷婷六月综合缴情在线| AV网站高潮喷水| 亚洲精品国偷自产在线| 尤物视频国产a| 啊灬轻点灬视频在线观看| JAPANESEHD国产在线看分类| 亚洲av福利无码无一区二区| 亚洲导航久久久久久久久| 色哟哟国产在线| 国产丝袜美腿在线观看| 韩日无码不卡| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 亚洲产大香伊人蕉在线播放| AV无码制服丝袜国产不用下载| 日本高清有码人妻| 自拍少妇综合网| 国产在线八区| 一区二区吉沢明步免费视频| 欧美人与动牲交片免费播| xxxxx尤物在线一区| 亚洲熟女淫妇| 亚洲Av无码白浆很黄| 中文中文字幕不卡人妻| 2019狼人香蕉香蕉在线| 在线播放国产女同闺蜜| 2022无码在线视频| 自慰高潮网站在线观看| 苍井空激烈的75分钟| 国产精品女同系列在线| 中文字幕HD无码无删减| 又长又粗又大的欧美性爱视频| 波多野结衣一区二区三区精品| 国产福利久久高清| 一区二区三区黄色视频网站| 黄页网址大全免费观看| 我和亲妺在客厅作爱视频网站| jazz日本免费观看视频| 欧美啪啪小视频| 呦女污污网站| 国产狂喷潮在线精品| 制服长腿丝袜无码av| 亚洲二午夜福利精品一区| 757午夜福利视频| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 亚洲av网站大全| 丰满少妇BD正在播放| 欧美亚洲国产人妖系列视| 丝袜足午夜福利丝袜在线观看| 泰国一级无码人妻精品| 亚洲中文字幕视频免费看| 美女无遮挡免费视频网站| 18禁免费网站在线| 国产依依视频在线| 宅男噜噜噜66网站| 一级自慰片免费在线观看| 亚洲情a成黄在线观看动漫| 正在播放女子高潮大叫要| 久久影视久久午夜| 亚洲av永久无码福利片| 中日欧美韩国在线观看| 91极品尤物在线观看播放| 永久黄网站色视频免费| 另类,国产丝袜美女| 四川老熟女下面又黑又肥 | 五十路熟妇毛茸茸ⅩXX视频| 亚洲线日本一区二区三区| 欧美日本精品一区二区三区| 中出人妻女怀孕AV| 国产 日韩 欧美 精品 大秀| 两根粗大黑肉来回进出| AV无码一卡| 久操线在视频在线观看| 国产在线精品二区刘亦菲| 亚洲va中文字幕不卡无码app| 欧美熟妇猛性XXXXX自喷| 乱子伦xxxx| 国产做国产爱免费视频| 香蕉免费毛片| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 亚洲自偷自偷在线| 四虎人妻无码| 国产AⅤ一肉欲 | 国产丝袜视频| 真人批批视频120分钟| 日韩免费在线精品视频| 一区l精品在线播放| 美女精品午夜福利视频| 污视频在线观看网站| 又粗又大又爽又黄少妇毛片| 1313在线观看国产| 嗯啊视频免费国产| 亚洲无码黄色网站| 抽搐一进一出gif95视频| 少妇宾馆把腿扒开让我添69| www.av男人.com| jizz99久久精品久久只有精品| 最新日本免费一区二区互动交流中心 | 性色a一级免费视频| 亚洲不卡无码高清视频| 2022AV在线视频观看视频| 黑人巨茎大战白人美女视频| 密臀av无码免费观看| 92热门午夜福利2000免费| 色多多视频在线播放免费| 亚洲Av无码专区尤物| 啊,用力好爽国产| 国产XXXX农村野外性XXXX| 2021免费黄色视频| 老女人在线精品视频免费| 下面一进一出好爽视频| 亚洲A√永久无码精品| 亚洲国产AV调教| 美女粉嫩喷水在线看| 亚洲美女性啪啪一级一区二区| 国产免费1000集福利免费视频| 激情在线91| 国产A级理论片无码| 99精品国产高清一区二区麻豆| 二级人成电影免费| 91人妻露脸在线| yy6080午夜理论影院久久| 成 人色 网 站 欧美大片| 午夜国模福利视频免费二| 最新日韩AV电影久久网| 无遮挡一进一出视频| 亚洲伊人色婷| 女人性高朝床叫流水视频喷潮 | 性爱综合网狠狠| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 欧洲亚洲国产视频| 亚洲欧洲另类春色小说| 97ES狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 曰批免费视频观看40分钟| www日日操com| 精品日本久久久久久久久久| 久久综合久久综合久久综合久久综合 | 国产精选视频| 国产蝌蚪一区二区三区| 尤物视频在线观看动漫| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 波多野结衣av无码一区二区三区| 992tv午夜福利免费视频在线观看| a网站在线观看| 日啪高清无码在线视频| 欧美日韩中文在我这里| yy111111少妇影视无码| jk情趣白丝喷水视频| 太粗太深了太硬受不了了亚洲产在线精品亚洲第 | 国产黄在线观看免费观看不卡| 自慰喷水免费观看| 俺来也在线中文字| 成 人 a v免费视频在线观看| 国产福利大尺度写真在线观看| 中文字幕喷水一区二区| 成人无码看片在线观看| 在线观看欧美网址| 国产又色又爽又黄好看的视频| 免费全部高H视频无码软件| 男男gv在线播放网站亚洲| 成年人黄视频在线观看| 国产又黄又湿又刺激网站| 尹向南景孟弦车上做| 福利姬国产白浆导航| 奇米777国产在线视频| yw尤物av无码免费| 在线三级观看国产| 调教女m网站视频| 老妇高潮内谢吼叫| 精品网站 久久久| 欧美成人免费高清在线观看| 久久精品国产亚洲一区二区| 2022免费无码视频| 一区日韩二区欧美三区| 日本乱子伦精品免费看| 曰曰鲁夜夜免费视频| 3d动漫精品福利在线看| 极品JK小仙女呻吟自慰下载| 天堂网www在线资源网| 最新无码a∨在线观看| 被出租车司机爽到流水小说| OL超碰护士在线加勒比| 国产2021乱码一二区| 久久久774J这里只有精品10| 国产精品黄色视频网站| 亚洲综合久久艹| 国产亚洲精品无码专| 天堂二色AV网站| 中文字幕av专区无码不卡| 亚洲精品电影在线播放| 欧美人体一区二区| 粉嫩喷水白浆在线| 午夜一区二区三区不卡视频| 99久久99这里只有免费费精品| 欧美性爱一区二区在线观看| avtt无码专区中文字幕| 又大又粗又黄又爽的免费视频| 九九99久久精品在免费线97| 国产YJizz视频| 亚洲精品视频骚妇| 成年女人A级毛片免| 欧美小屁孩cao大人XXXX| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 最新欧美性爱精品一区二区三区| 18禁裸体女免费看网站| 成上人色爱欧美一区二区丝瓜视频| 最新国产精品精品视频| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 天天摸天天摸天天天天看| 国产2018大屁股福利| 国产白色丝袜在线| 曰本综合久久作爱| 久久www免费人成看| 自拍偷拍高清无码人妻系列| 白白发布永久在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 中文字幕亚洲精品乱码| 综合网av| 兔女郎被啪出水在线视频| 成年免费a级毛片免费看丶| 欧日韩视频777888| 一个人在线高清黄色| 波多野结衣爽到高潮漏水| 被操高潮喷水不断在线观看| 99re在线视频观看| 18禁美女黄色网站| 中国BBWBBW高潮| 在线人成视频播放午夜福利| 亚洲日韩中文字幕一区| 偷窥熟女大屁股对白视频| 在线白丝制服模特视频| 久久777精品视频| 久久久免费网址| 电影网在线亚洲一区| 在线观看国产福利91啪| 在线观看国产精品一区二区| 另类 专区 综合 中文| 天堂色在线观看| 真实泑女网站| 中国XXXX裸体XXXX自慰| 亚洲无线不卡在线观看| 中文无码日韩欧av影视| 超频在线免费观看视频| Av特级毛片| 在线看片韩国免费人成视频| 亚洲女人性1级毛片| yw尤物在线| 777米奇影音狠狠干| 中文字幕欧美生活片在线观看| 超碰97色白白| a人免费视频| 波多野结衣av无码午夜| 国产精品久久久久精品麻豆| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 亲子乱子伦视频一区二区| 日韩免费无码视频一区二区三区 | 99精品热视频这里只有精品| 国产超薄白丝袜在线观看| 情艺中心国产欧美亚洲| 尤物在线影院点击进入| 在线一级av免费| Av首页在线播放| 黄色网站18禁| 揉捏花蒂喷水np| 女人|8毛片A级18女人水真多 | 网站在线观看色| 国产女同疯狂作爱2| 老师久久高潮网络视频| 亚洲精品国产精品| 777影视免费黄色视频| 亚洲人成网77777亚洲色| a级毛片在线观看| 黑人大战亚裔女叫声凄惨| Gay高中生自慰网站| 国产女人叫床高潮大片| 女人自慰黄色网站免免费| yy11111111手机版少妇`院| 亚洲无码111| 操美女逼视频网站高潮| 粉嫩校花福利在线| 久久网站亚蕉| AV天堂永久在线观看| 伊人中文字幕无码专区| 在线观看韩国AV高清| 4kav免费在线播放| 强奷乱码中文字幕| 国内无码免费视频| 69堂午夜福利| 在线观看网站深夜动漫催精| 日本三级欧美三级人妇视频 | 韩国AV高清在线观看完整版| 黑人巨茎大战白人美女视频| 国产办公室丝袜裙aⅴ在线| 亚洲曰本av在线天堂| 中国的曰批一级视频| 黑人巨大无码在线免费观看| b8yy福利理论片| 亚洲无码手机在线观看| 亚洲图片另类图片激情| 亚洲欧美校区综合在| 国产视频一地址| 久久综合中文字幕一区二区| 亚洲狼友视频| 亚洲国产天堂久久综合226114| 亚洲国产成人av在线播放| 尤物 网视频在线| 国产成人AⅤ| 偷拍与自偷拍亚洲精品| 亚洲欧美自拍动漫v在线| 亚洲日韩看片无码av| 美女极品粉嫩美鮑20p图| 被干视频免费无码高清| 久久精品老司机| 亚洲日韩国产另类| 日韩女优电影在线中文字幕 | 99热这里只有精品最新地址获取| 西西大胆视频午夜无码| 久久国产免费观看精品3| 国产羞羞啪啪| 高潮爽死痉挛白浆视频| 中年熟女精品视频免费播放| 爱爱永久免费视频网站| 久久精品国产网红主播| 小ⅹ导航av福利| 国产日韩亚洲一区二区三区高清在线观看| 亚洲婷婷一区二区三区| AⅤ无码,精品视频| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 另类女人zozo人禽交| 国产福利蜜芽视频在线观看| 99在线精品资源站| 桶女人裸体夜夜爽快| 国产小屁孩cao大人AV免费| 岛国永久免费| 亚洲技巧在线视频激情| 亚洲色另类观看| 农村熟女av大全导航| www.尤物在线| 丁香六月月婷婷我去色| 曰本AV不卡无码一区二区三区| 超高清美女视频一区二区| 中文无码视频色| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 我和妽妽伦理中文版| 别揉我奶头~嗯~啊在线视频 | 被强到爽的邻居人妻完整版| 国产精品视频人人做人人| 国产美女喷水出来| 波多野无码中文字幕av专区| 大胆动漫美女赤裸网站| 天天摸天天碰天天添| 48熟女高潮嗷嗷叫| 婷婷六月综合激情| 亚洲成AV人片不卡无码下载| 久久国产亚洲精品美女久久久久| 一级a免一级a做免费线看| 99久久狠狠干| 俺来也俺去啦久久综合网| 国产网站在线观看污| 在线影院无码免费看网址| cr社区最新流出素人投稿自拍 | 在线黑人毛片| 高中生国产AV网站| 尤物视频www| 六十路熟妇高熟无码av种子| 嫩草亚洲精品在线观看| 国产精品 动图 中文字幕| 中文字幕强奸视频亚洲| 久久AV三级娱乐视觉盛宴| 亚洲男人天堂网在线| 永久免费高清在线观看视频| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 国产女在线播放| 熟女人妇成熟少妇系列| 国产白丝在线观看一区| 精品久久午夜福利| 亚洲国产天堂精品无码| 动漫无遮羞肉体在线观看免费| 亚洲自偷自偷图片高清| 亚洲精品国产无码久久久| 色呦呦视频在线观看| 国内免费AV网站在线观看| 曰麻批免费视频播放| AV无乱码| 与隔壁清纯人妻肉干到爽| 一区二区三区在线有码视频| 国产在线观看免费观看不卡| 激情无码视频在线看| 亚洲美女综合久久| 99久久国产综合精品五月天| 少妇人妻综合久久中文字幕| 2020日本大片免a费观看视频| а√ 天堂在线波多| 全彩无码无遮挡调教老师本子| 五月丁香拍拍激情综合| 538在线视频| 国模图套寻色综合| 天堂视频中文字幕| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 高清性欧美ⅩXX护士| 一级特黄免费人妻| 久久久大象视频| 亚洲美女干视频| 在线精品自偷自拍无码| 中文字幕久热精品视频在线| 嗯啊午夜福利在线观看| 在线久热香蕉| 国产成人 AⅤ 国产在线小说| 日韩换脸一区二区三区| 爱AV免费观看完整版| 亚洲毛片在线观看| 肏屄视频色网站| 2021天天看狠狠看夜夜看| 国产高清在线有码中文字幕| 爆乳肉感AV无码| 成 人 在 线 亚无 码| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 91尤物超碰极品| 熟女色综合| 国产精品色色自拍| 正在播放熟妇群老熟妇456| 亚洲国产综合997| 好硬好湿好爽好深动漫视频| 无码精品a∨在线观看十八禁| 91尤物在线| 又黄又猛又爽又痛免费视频| 亚洲无码嗯啊| 旧里番在线一区二区视频| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 国产福利精品电影| av少妇天堂| 亚洲中文字幕第一视频在线观看| mm131日韩高清视频三区| 男男啪啪激烈高潮漫画| 超碰在线观看青青草原| 中出一区二区视频在线| 亚洲理论国产| 午夜福利av无码一区二区 | 国产在线观看8区| 亚洲无码视频在线A| 无遮挡1000部拍拍拍免费视频| 中文字幕精品三区男同女同| 户外裸体自慰露出网站| AV人人夜夜澡人人爽| 国产杨幂AV福利在线观看| 国产电影网亚洲第一| 波多野结衣毛片免费版| 大香伊蕉国产播放| 厕所里偷拍9名美女撒尿视频| 乌克兰无码在线| FREE性欧美TV潮喷FRSE| 国产精品va在线播放| 又爽又大的少妇视频| 激情无码视频线播放| 色永久天堂影院在线观看| SAO虎高清视频在线网址| 国产真实伦在线视频| 人妻 校园 激情 另类| 亚洲综合天堂Av网站在| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 国产剧情麻豆女教师在| 国产精品无码专区| 布多野结衣紧身裙女教师| 日本三级中国三级韩国三级| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 亚洲妓女综合网495| 最新2021亚洲网站| 18AV永久免费| 国产情自拍| 亚洲成av人片在线观看www| 日韩电影一区二区| 亚洲自偷自拍熟女另类| 99爱在线精品视频免费看| 亚洲精品无码片在线观看| 亚洲 成人 小说 一区三区| 久久国产免费观看精品3| 最新国产AV巨作丝袜秘书| 中文无码视频| 少妇下面好多紧水视频| 欧美办公室丝袜激情在线| 洲 欧美 另类 中文字幕| 对白一区二区三区仑乱| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 少妇与黑人高潮流白浆h| 亚洲国产婷婷综合在线精品 | 最好看的日本中文字幕2019| 小鲜肉洗澡时自慰网站xnxx| 在线人妻有码无码| 一边摸一边添下面的视频| 2021AV天堂网手机版高清| 国产真实强J视频在线观看| 人妻21p大胆| 欧洲女人性开放视频视频| 大胆欧美性爱16pBBBBBBXXXXX| 在线观看精品国产午夜福利片| 精品视频肥白屁股无码视频| av中文字幕手机在线观看| 性欧美13处14处破在线观看| 国产精品自产拍在线观看免费| 动漫久青草国产在线视频| 大学生自慰喷水免费网站| 在线观看免费亚洲无码| 一区二区在线视频v| 少妇111111| 国产女同作爱系列闺蜜| 美女裸体十八禁在线网站| 尤物在线无码观看动图| 久热爱精品视频在线9在线观看| 国产黑色丝袜网站在线观看| 极品白人性网站| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 成人免费A级毛片久久| 亚洲愉拍自拍视频一区网手机版| 中文人成影院| 9久9久女女免费视频精品| 视频一区无码中出在线| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 色综合伊人色综合| 最新呦女视频网站| 131国内美女爱做视频免费| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 国产裸拍裸体视频在线观看| 18禁av无码免费网站| 国产国拍亚洲精品A∨一级| 邪恶国产精品| 国产在线不卡视频免费视频| 无遮挡污到肉里的动漫片视频| 国产怡春院无码一区二区| 国产在线观看不卡网站| 丝袜在线亚洲国产精品| 97超级碰碰碰碰久久欠久| 亚洲成情网站| meinv自慰免费网站| 超碰在线怎么不能看了| 日韩女优电影在线中文字幕| 欧美成 人影院在线观看| 超薄丝袜足J好爽在线观看456| 国产熟女300部| 无码人妻一区二区三区在线 | 绑起被各种性器折磨的漫画| 亚洲非洲欧洲污在线观看| 亚洲欧美校区综合在| 手机版免费av在线| 亚洲av永久在线| 亚洲欧美日韩国产直线| 涩涩琪琪丁香久久综合| 2019国产高清在线精品一区不卡| 狂野欧美精品| 丰满少妇愉情中文字幕18禁片| 人妻聚色窝窝人人摸| 日本一区二区网址| 极品白丝美女高潮流白浆视频| 日韩精品视频| 91在线亚洲国产麻豆| 哺乳期喷奶水视频www| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 亚洲人成在线18禁| 操碰无码AV在线| 白丝一区二区| 你懂的在线综合| MM1313亚洲国产精品收藏2020| 中文字幕免费视频线路1| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 亚洲天堂一级av免费毛片| 亚洲AV无码专区国产| 色吊丝最新永久免费观看网址| 国产区精品一区二区不卡中文| 国产00高中生在线无套进入| 波多野结衣紧身裙丝袜久久| 久久综合色鬼综合色| 日本亚洲免费电影| 啪啪视频黄| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 日本护士恋夜全部视频免费| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| www国产在线| 日本韩国一区二区三区| 夜夜夜夜夜夜天干| 亚洲性爱免费视频网站| 亚洲最新无码成av人| 影音先锋男人资源无码| 美女18禁网站亚洲| 尤物jk自慰制服喷水| 亚洲中文字幕人免费视频网站| 男女动态无遮挡动态图| 中文字幕大香视频蕉乱| 波多野结衣性爱网站| 在线天天看片免费视频观看| 久久 久久 久久 精品免费| 欧美成人在线视频| 亚洲无码三本| 大码丰满奶水无码| 另类小说综合图片去日本道| 亚洲视频一区二区中文字幕| 天天综合天天做站| 桃色国产| 女同学在教室喷白浆免费视频| 又黄又爽又大又硬的免费视频| 又大又长又爽的视频日本| 亚洲无码又爽又刺激| 免费无码无遮挡裸体视频| 国产h无码动漫无遮挡在线观看| 欧美黑人巨大xxxxx| 8Ⅹ8X华人永久免费| 蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源| 一级AV片挤奶水大片| 9久精品久久综合久久| jk制服美女高潮中出视频| 精品国产亚洲一区二区| 好湿好紧好痛A级免费视频| 中国熟妇人妻网站| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 精品人妻无码免费视频在线看| www国产自慰| 久久伊人尤物视频| 在线观看亚洲男同网站| 色香欲天天影视综合网| 五十路少妇xxxx| 亚洲免费小视频| 9999久久久久久久免费影视| 国产精品一区二区熟女不卡| 寡妇下面水多好紧视频| 侵犯高清无码| 人妻少妇福利片| 中文无码高潮到痉挛在线视频| AV无码网站| 一级毛片手机免费看| a级黄色毛片免费播放视频| 久久伊人精品青青草原vr| 丁香五月天婷婷激情在线视频| 久久老太综合网| 亚洲色大成网站www国产| 粗大猛烈进出高潮视频| αV天堂网地址| 9999爱国产不卡视频| 亚洲国产精品青青网| 黄频视频大全免费的国内| 国产zzJJzzJJ视频全免费失足圣女| 国产高清在线精品一区下载| 少妇av在线| 欧美成人天天综合在线| 美女裸体黄网站免费站 | 18禁的网站免费进入| A激情无码| 超碰青青草原| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 中文字幕侵犯社区网| 伊人成综合网开心五月丁香五| 五月丁香拍拍激情综合| 国产精品尤物视频麻豆| 亚洲五月丁香综合视频| zzijzzij亚洲日本少妇jizjiz | 亚洲高清无在码在线电影不卡| 国产AV无码专区| av人妻在线一区二区| 色天堂AV无码| 大香煮蕉中文无码视频| 伊人久久熟妇| 免费看黄色网站| 白丝jk超短裙制服自慰| 白酱av片在线免费观看| www日韩av在线一区| 精品国产黄色网站| 2022AV国产黄色网站| 五十路av一区| www,18禁,com| A级毛片高清免费视频中文| 永久免费观看动漫美女裸体的网站| 医院人妻隔着帘子被中出| 国产婷婷综合在线视频中文| 国产无遮挡又污又爽| 国产在线一区二区三区,| 五月激情网中文字幕电影在线| 一本大道观看高清一区二区| 国产精品视频二区不卡| 成年男女爽爽爽免费视频| 波少野结衣一区二区高清| 2019最新狠狠爱夜夜欢| 狠狠综合久久久久尤物| AV天然尤物电影网| 把美女日出白浆免费视频| 久久这里只精品国产免费99热4| 国产男女猛烈无遮挡| 一区二区三区啪偷拍视频| 大肥屁股白浆一区二区| 国产无套白浆中出视频| 国产精品 经典三级 亚洲| 亚洲免费人成视频观看| 好爽…又高潮了十分钟试看| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 色爱天堂网综合| 超碰97中文字幕导航| 又硬又黄又粗又长又大黄色视频| 在线不卡av片免费观看| 综合色区亚洲熟妇p图片| 2022国产一区无码在线观看| 伊人无码不卡| 2022天堂无码视频| 国产成人不卡无码视频| 裸体小屁孩啪啪| 啦啦啦网站在线观看a毛片| 久久国际黄色视频| 真人无码作爱免费视频,| 性av无码天堂首页_天堂无码| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 久久亚洲AV成人无码| 人妻无码中文人妻有码| 狂乱男女视频| 亚洲人成伊人成综合网,久久| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 91麻豆国产高清产精品第一页| 又大又粗又黑又硬免费视频| 亚洲毛茸茸复古视频少妇性爱| 最爽的乱惀另类| 床震摸胸视频免费观看| 欧美成aⅴ人高清WW| 很黄很爽的成人免费视频| 五月综合缴情婷婷六月| 免费人成视频xvideos在线看| 国产精品国产一级国产AV| 天天视频一区二区三区| 久久综合色HEYZO| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 中文字幕区一超清中文乱码字幕在线观看 | 网站黄在线观看免费最新版| 超级乱婬视频中文无码| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 偷偷玩弄熟睡人妻中文字幕| 亚洲天堂毛片网址| 国内av高潮毛片| 呻吟的丰满人妻视频| 亚洲嫩模在线视频观看| 永久免费的拍拍拍网址 | 亚洲av日韩极品| 亚洲无码免费毛片视频| 中文字幕第一页无码久久网| 欧美美女自慰网站免费| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 在线观看免费人成视频下载| 亚洲 欧美 日韩 综合AⅤ电影| 26UUU亚洲日韩第一页| AV两根双龙在线观看| 成人无遮挡肉动漫网站| 免费人成在线视频播放2021 | 又长又大又粗又硬的3p视频| av一区二区三区苍井空| 97超碰国产精品无码| 亚洲无码色视频| 韩国乱码伦视频免费| 亚洲人成网站999久久久全网| 亚洲 中文 字幕视频天堂| 999五月精品| 欧美国产一区二区三区| 国产精品私拍| 国产黑色丝袜在线视频网站| 97精品久久天干天天| 午夜福利在线视| 在线免费观看黄色网站| swag蜜芽无码国产| 又粗又大又长的特级毛片| 欧美啪啪69| 四川少妇大战4黑人| 超频视频在线公开视频| 久久精品99国产精品亚洲| 啊用力啊好深啊h视频456视频| 欧洲色AV| 国内精品日本和韩国免费不卡| 又大又长又爽的免费视频| 中国av一级在线观看| 无码人妻丝袜| 美女裸体无遮挡很黄很黄的视频| 国产高H在线视频| 亚洲日韩乱码中文字幕综合| 2020年自拍偷拍视频| 日韩v欧美 精品| 欧美成网站| 少妇太爽了在线观看视频| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 5060午夜毛片免费看片| 无码麻豆| 老司机免费福利午夜入口| 九九视频在线观看视频网站| JIZZ中国JIZZ在线观看视频| 国产亚洲无线码一区二区| 性爱视频国产| 一吸一夹都是练出来的吗| 爆乳美女高潮喷水动态图| 成年女人粗暴毛片免费观看| 少妇的丰满2无码| 开心五月综合激情综合五月| 宝贝…趴在墙上张开腿按摩器 | 又黄又粗又大免费观看网址| 亚洲免费福利在线视频| 男人免费无码看片| AV毛片精品| 国产AV漂亮女主播| 国产农村妇女A一级| 69视频激情一个人| AV肉动漫3D在线观看| 日韩AV系列在线观看| 小辣椒福利视频导航| 人与动人物xxxx毛片| 久久久久亚洲A∨无码五十路熟妇 一本大道在线无码一区 | 把美女日出白浆免费视频| 亚洲永久无码7777| 一进一出高清无码视频| 好黄好硬好爽免费视频网站| 2021天天夜夜爽在国产| 日本一区二区三区五十路中出| 夜夜添日日添狠狠添| 天天做天天爱天天综合网| 超碰国产精品一区二区三区| 播播网无码| 精品性爱AV| 综合国产色婷婷| αV天堂网地址| 亚洲免费视频你懂的| 另类尿喷潮videofree男人| 亚洲Av无码白浆很黄| 东京热无码岛国Av| 嗯啊午夜视频免费观看| jk女高中生捆绑调教正在播放 | 亚洲天堂尤物视频| 午夜少妇精品视频小电影| 东北妇女精品bbwbbw| 无遮掩小视频国产在线观看| 18禁国产不卡| 动漫美女羞羞喷液视频免费| 亚洲国产日韩欧美高清片| 黑人大战欧在线| 尤物网在线| 成年女人免费观看播放视频| 欧美成人免费你懂的网站| 久久免费精品不卡| 中文字幕无线码一区| 牛和人交videos欧美3d| 午夜网站福利| 不卡无av码东京热| 水多多无码AV在线导航| 亚洲AV日韩综合一二区| www2021狠狠| 美女被弄到高潮视频免费| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 爱爱永久免费视频网站| 中文字幕日韩人妻无码| 香蕉九九视频在线观看视频6| 国产在线观看免费观看不卡| 国产区在线视频明星在线| 18禁网页在线看| 中字无码第2页| 护士好大好爽我要H小说| 18未满禁止观看黄瓜视频日本| A级国产乱理伦片在线观看AI| 亚洲线路一国产线路| 不卡天堂av无码| 超碰人人透人人爽人人看| 在线观看永久视频| 伊人婷婷再线| 2019年国产精品看视频| 5D肉蒲团之性战奶水| 黑人玩弄人妻1区二区| 天天综合爱天天综合色| 亚洲图片的影院| 伊大人香蕉综合在线视频LD| aⅴ高清无码片| 中文字幕精品无码亚| 不,不要啊啊好爽,好紧视频在线| 欧美中出短视频在线| 亚洲精品污视频| a毛片毛片看免费| 国产v亚洲V天堂无码国语对白| 2019国产品在线视频| 久久超级碰碰| 杨幂被艹视频在线观看| 无码av最新无码av专区| 中文字幕在线播| 波多野结衣空乘中文字幕| 中文字幕亚洲精品乱码| 国产丝袜视频在线| 东北熟女裸体视频| 亚洲有码在线| 成年女人一区二区三区| 久久伊人狠狠| 777米奇影院狠狠干| 免费无码不卡中出| 亚洲免费污网站| 全肉浪妇禽老女人| 天天啪久久爱免费视频| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库| 成年3d黄动漫在线观看| 亚洲线精品一区二区三区| 国产口爆吞精在线视频2020版| 爆乳尤物午夜福利视频免费| 亚洲爱爱网| www亚洲天堂| 精品久久香蕉国产线看观看| 亚洲黄片2021| 在线无码九区| 一区二区免费看| 精品国语任你躁在线播放| 日韩欧洲在线高清一区| 超碰在线观看91| 亚洲国产精品一区二| AⅤ网站在线观看| 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 曰本特黄视频| 午夜亚洲无码| 张悠雨三级在线观看| 女女百合在线观看| 白丝自慰尤物JK在线看| AV天堂亚洲区无码| 亚洲色婷婷综合开心网| 中文字幕欧美123| 18禁美女裸体无遮挡的网站| 真人啪啪试看120秒动态图| 60老妇性视频在线| 高潮巨胸喷奶水视频| 床震激励娇喘呻吟高潮视频| 肉动漫无码无删减在线观看中文 | aⅴ激情视频| 久久精品欧美| 无码av一区二区三本| 在线免费观看毛多多又长又黑| 免费又黄又硬又大爽日本| 中日韩AV无码| 在线操av| 又爽又刺激高潮视频免费观看| 亚洲农夫AV在线| 18av在线无码| 精品国产v无码大片在线观看 | 亚洲欧美日韩中文二区| 视频一区亚洲无码中出| 两个男人扒开花唇轻咬小核| 久久免费精品琪琪| 高清偷自拍第1页| 毛片网站上1| 又黄又爽又深又粗又大的视频 | 91精品老司机不卡| 8x8×在线永久免费视频| 一级欧美一级日韩黑寡妇官网尹人| 精品人妻一区二区三区| 555kkk在线观看免费| AV天堂 手机在线观看| jk白丝长腿裸体喷水视频在线观看免费 | 白丝在线喷水视频| 国产模特在线一区| 东京热 精品| 亚洲欧美综合在线天堂| 亚洲精品国产11p| 成人无码免费视频在线播| 九九影院在线看免费| 午夜男女XX00视频免费| 俄罗斯一级午夜福利| 无码av最新清无码专区吞精| 亚洲中字幕日产aⅴ| 亚洲成AV人影院在线观看网| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 15最新无码国产在线视频| 特级婬片女子高清视频色| 久久伊人精品青青草原vr| WWWXXX欧美成人国产精品视频| 亚洲一区二区三区2020芒果| 国产调教性奴在线观看w| 无码国产虐待浪潮| 唔嗯啊白浆视频| 99久久国产综合精品swag| 国产美女精品自在线拍免费| 国产在线无码一二三区| 邪恶国产精品| 亚洲美女视频A在线观看| 亚洲av一综合av一区| aⅴ淘宝国产在线视频一区| 国产小黄瓜精品福利| 国产成人亚洲综合AV| 精品久久久99大香线蕉| 亚欧美少妇影院| 亚洲Av无码不卡Av毛片| 九月天色色婷婷| 久久精品久久久久久齐齐| 白丝jk喷水自慰| 国产精品videossexohd高潮 | 成年性午夜免费网站蜜蜂| 亚洲永久精品导航| 黑人又粗又大又猛插入特黄一级毛片 | AV无码免费看尤物| 啪啪无码AV| 俺去俺来也最新色官网| 国产黑色丝袜在线15| 亚洲熟妇AV一区| 国产风韵忧存丰满大屁股| 忘忧草18岁勿进| jk美女自慰在线观看| 中文字幕精品视频在线看免费| 老师翘臀高潮流白浆| 337p日本大胆欧洲色噜噜高清| 亚洲一区二区三区四区乱伦| 五十路熟女中出| 国产一区二区三区视频| 99久久免费高清热精品30| 美女A∨福利片在线观看| www四虎永久精品高清| 亚洲AV日韩徖合一区| 19岁狠女人黄三级色| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜噜| 国产女子裸身免费视频网站| 欧美v一区二区三区| 97在线无码免费人妻短视频| 野外 国产 高潮| 免费人成小说在线观看网站| 啊啊啊好爽舒服在线播放av| 国产GAY高中生小鲜肉| 牛和人交xxxx欧美| 欧洲肉欲k8播放毛片奶水爱爱| 影音先锋影视资源男人站| 一欧美三级在线观看| 欧洲毛片免费观看| 中文字幕一本高清在线| 老熟女激烈的40岁高潮| 人妻激情网| 美女黄视屏免费| 日日射日日肏视频| YW尤物在线精品视频| 日本三级韩国三级香港三级首页| 欧美成人免费网址在线| 粉嫩喷水白浆在线| 口工漫画纯彩无遮挡h| 孕妇变态av无码专区线| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 台湾成年视频在线播放| 国产精品视频一区二区三区无码 | 国产无内肉丝精品视频| 久久精品视香蕉蕉| 欧美激情性| 不卡一区二区三区无码免费视频| 99久久免费精品国产男女高| 精品 无遮挡| 久久精品无码专区东京热| 中文字幕看片网站| metart精品白嫩的asspics| 成年无码按摩AV片在线| 免费观看欧美猛交视频黑人| 中文字幕不在线无码视频| 多毛多水女人视频| 国产美女精品AⅤ在线| 女人自慰一级看片免费| 2021亚洲а∨天堂在线| 国产免费午夜福利电影| 啦啦啦老逼视频| 国产一级做美女做受| 欧美成人精品| 一区二区在线 大桥未久播放| 亚洲国产原创私拍精品| 精品国产影视网| 特级婬片女子高清视频国产| 欧美成人黄在线观看| 尤物视频在线观看8区不卡| 另类稀有视频| 动漫精品3d亚洲一区| 国产青榴社区视频在线观看| 超碰av在线| 在线观看经典 欧美二区| 日本一区二区不卡高清三区| 国产清纯一区二区三区| 女人让男人桶30分钟免费视频| 综合自拍亚洲综合图区av无码| 亚州一区二区| 影音先锋AⅤ男人资源先锋影院| 国产大全j野草社区在线视频观看| 女人裸身j部免费视频无遮挡| 中文无码人妻少妇| yy111111少妇欧美| 性欧美高清极品XXX| 亚洲中文久久免费精品| 精品国产亚洲国产麻豆| yy111111少妇影院光屁股无码| 被揉到高潮揉出奶水视频| 日本少妇高清WWW视频| 国产精品欧美性爱| 尤物网址在线播放| 无码在线观看AAA| 又爽又黄又无遮挡的视频| yw尤物av无码免费| 亚洲中文字幕毛茸茸| 亚洲国产看片| 中文中文字幕不卡人妻| 国产精品爽黄69天堂a| 人妻在线不卡中文字幕| 69久久国产精品视频| 57pao国产成视频久久免费| 亚洲三级免费电影| 亚洲综合五月天| 国产在线无码视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 亚洲最大无码| 亚洲色资源在线播放| 好看的有码视频经典有码视频| 亚洲美女激情视频| 国产精品jk白丝AV网站| 日韩无码诱惑| 男女作爱在线播放免费网站| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 欧美大BBBB喷白水| 曰本a级毛片无卡免费视频 | 青草青草久热精品视频在线百度云 | 免费女性自慰网站大全| 国产高中生口爆吞精| 中文字幕无码免费久久99| 成本人h视频动漫免费| jazz国产精品网站| 狠狠做五月深深爱婷婷| 国产精品videossex白浆| 呦女网站| chinese山东猛1猛video| 国产办公室秘书无码精品99| 中文字幕视频精品| 亚洲三级在线| 国产午夜免费视频秋霞电影院 | 把日出女人白浆免费视频| 69视频免费观看| 亚洲精品无码美利坚合众国在线| 亚洲精品综合色区二区| 爆乳美女午夜福利视频精品| 欧美大BBBB喷白水| XO免费三级电影在线观看| 51vv社区视频在线视频观看| 午夜国产精品福利| MM1313好大我受不了了| 国产女合集第六部| 尤物在线视频yw163蜜芽| 五月婷婷成熟少妇| 欧美成人美综合在线观看| 亚洲欧美在线看片AI| 高潮毛片无遮挡高清免费在线观看| 国产jlzz jlzz jlzz免费看| 厨房征服丰满熟妇在线观看| 久久麻豆国产精品| 被暴雨淋湿爆乳少妇中文字幕| 亚洲永久在线观看| 澳洲无码午夜影院| 亚洲少妇色AⅤ| 国产美女遭强网站免费视频| 制服丝袜Av在线| 一本色道国产在线观看二区| 国产在线 丝袜大学生| 韩国三级久久网站| 久久久噜噜噜久久熟女| 大香伊蕉欧美最新视频| 中国av在线| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 绝对真实偷窥女子会所私密av| 一级毛卡片免费精品视频在线| 大学生高潮一级毛片免费| 国产a∨国片精品青草视频| 黄色网址手机国内免费在线观看 | 电视剧 第一页,欧美换爱交换| 二区无码在线观看| 老熟女@tubeumtv| 亚洲人成网高清无码| AV网站黄污| 不卡无码av一区二区| 啊 叫大点声 欠CAO的SAO| av在线呻吟网站| 激情动图欧美一区二区| 亚洲无码一级在线| 亚洲系列天堂| 国产成人精品男人男人阁无码 | AV天堂最新手机网址| 午夜无码一区二区三区在线| 久久精品国产2020观看福利| 久久精品国产亚洲av电影| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 永久免费毛片在线观看| 久久欧洲欧美| 成年全免费韩国网站| 亚洲久爱视频| 伊人久久综合成人网| jzjzjz免费视频网站| 杨幂无码在线网址| 亚洲日韩国产电影| FREE性欧美TV潮喷FRSE| 成年女人喷潮视频免费观看| 2021av天堂网在线| 国产午夜人成免费视频在线| 在线视频a无码| 日本日日爱视频| 国产桃色无码视频精品| H动漫精品网站导航| 亚洲精品国产成人AV| 好男人社区神马在线观看www| 秋霞在线观看无码av片| 午夜a级理论片在线播放717 | 国产大学生一区二区三区| 92午夜福利视频动态图| 91精品老司机不卡| 少妇性高潮久久| 韩国午夜理论在线观看| 8x国产福利导航| 尤物92福利视频午夜1000合| 97超碰护土香蕉| 在线看片人成视频免费无遮挡| Av天堂天天日天天操| 92极品福利少妇午夜100集| 国产成人av在线影院无毒| 国产流白浆喷潮在线观看| 影音先锋最新av资源网站| 27XXOO动态图178期试看| 午夜色色影院18禁| 午夜福利合集青青青视频自偷自拍| 国产好紧好爽大再浪一点视频| 国产高清在线A免费视频观看| 国产 papa 在线视频| av无码十八禁免费网站| 亚洲人成7777网站高清| 2022无码在线免费| 在线看AV片得得的爱免费| 免费看无码a视频| 强奷绝色年轻女教师在线观看| 动漫爆乳h动漫无遮挡3d| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 国产色A在线观看| AⅤ免费视频在线观看| 流白浆h视频| 最新国产AⅤ无码专区| 扒开衣服强行摸双乳高清视频| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 亚洲五月综合缴情在线观看| 美利坚合众国av综合免费无码| 国产福利美女小视频| 狠狠狠狠视频| 荡女高中生蒋雅雅末班车被吸 | 五月天综合影院| 国产不卡黄色网站| 在线观看亚洲糸列| 黄片无遮挡免费在线观看 | 国产下药迷倒白嫩美女在线96| 国国产精品自拍高潮| 在线观看欧美性爱| 一级AV无码影片| 国产专区视频 在线播放| 欧美成人免费在线视频1| H动漫精品视频网址| 不带套日出白浆| 久久精品精品撒尿网| 国产交换配偶在线视频| av无码av在线a∨天堂毛片| 国产色偷丝袜亚洲欧美| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 亚洲一本之道高清乱码| 好男人社区视频在线| 有码高清中文字幕| 久久中文字幕国产情侣| 成人午夜福利免费专区无码| 美女黄视屏免费| 欧美丰满熟妇性xxxx| 国产乱通伦| 亚洲美女美妇久久字幕组| 超碰波多野结衣| 自拍欧美人类综合在线| 人妻aⅴ中文字幕无码免费看| 欧美成年免费一区二区| 中日韩国极品内精品视频| 丁香色婷婷综合激情| 最新日韩国产亚洲欧美中国v| 国产一区二区三区啪啪| 成年做羞羞的视频网站| 对白一区二区三区仑乱| 第九色在线视频| 又黄又大又色又硬免费视频| 40岁成熟女人牲交片免费| 亚洲手机在线观看| 国产剧情麻豆女教师在| 久久国产福利第一区|