2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    采購部上半年工作總結(jié)

    時間:2024-12-20 05:43:06 工作總結(jié) 我要投稿

    采購部上半年工作總結(jié)15篇

      總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編整理的采購部上半年工作總結(jié),歡迎大家分享。

    采購部上半年工作總結(jié)15篇

    采購部上半年工作總結(jié)1

      上半年的工作也是完成了,受到疫情的一個影響,和之前的計(jì)劃還是有一些出入,但總體來說,我們采購部門也是按照公司的一個要求,去做好了采購,沒有超出預(yù)算,公司需求的物資也是認(rèn)真的去采購,完成了工作的任務(wù),我也是對于我們部門的工作來做一個半年的總結(jié)。

      一、完成工作任務(wù)

      開年的時候,也是受到影響,所以物資并不是那么容易的采購,但是后續(xù)疫情漸漸好了起來,我們采購的工作也是能正常的去進(jìn)行,之前的一些供應(yīng)商也是由于受到疫情的影響,有些無法供應(yīng),有些市場也是沒有開張,所以我們也是重新找新的供應(yīng)商,新的市場,以滿足公司物資的需求,通過部門的一個努力,也是在預(yù)算滿足的情況下去找到了新的供應(yīng),從而把物資給采購到手,上半年的采購工作做得并不是特別的容易,也是遇到了很多的困難,一些供應(yīng)商的缺失,物資比較的緊張,甚至還需要和外部去競爭,不然根本拿不到貨,我們采購也是積極的去尋找合適的供應(yīng),而不是只滿足于之前的市場或者需求。

      二、部門進(jìn)步成長

      通過半年的努力,我們部門除了完成了工作,自己也是得到了進(jìn)一步的錘煉,經(jīng)歷了這次的疫情,也是感受到,做采購的工作不能止步不前,對于市場有更多的了解,熟悉更多的供應(yīng)商,那么也是有更多的一個渠道去拿到物資,而不是說這個供應(yīng)商沒了,那么自己沒有辦法了,甚至?xí)斐晒窘?jīng)營出了問題,無法去生產(chǎn)工作了,那樣也是不行的,整個部門也是這半年在努力的去挖掘新的市場,去找到更合適的供應(yīng)商,通過部門的努力,部門的人員也是有了進(jìn)一步的`提升,各自都有了一個成長,對于采購更加的熟悉了解,對于市場的變化,一些情況也是有了更多的應(yīng)對措施。遇到困難,也是有了更多的一個解決方式和方法,通過這次的工作,也是意識到,遇到問題了,要去解決,同時也是要有備用的計(jì)劃才行,不能只有一個方案去做采購,那樣也是容易遇到麻煩的。

      上半年的工作雖然做得還不錯,沒有超出預(yù)算把采購任務(wù)做好了,但同時也是由于第一個季度公司一些生產(chǎn)也是沒有去做,而下半年也是要開始了,我們部門要繼續(xù)的去做好采購的事情,去為公司服務(wù),來把采購工作做好,同時也是要去提升整個部門的能力。

    采購部上半年工作總結(jié)2

      不知不覺間,20xx年已經(jīng)過去了一半。當(dāng)然,仔細(xì)的回想一下,因?yàn)椴簧俚耐獠吭颍覀兤髽I(yè)拖到了x月x日才正式完成復(fù)工,期間停止了這么長的時間,無論對我們員工還是對企業(yè)都是非常嚴(yán)重的影響!

      而當(dāng)工作再次開始,我們作為后勤的工作就比起年前反而更加的緊張了。各種材料的采購都不容易,而且還面臨著倉庫堆積的危險!每一步我們都在小心翼翼的走過去,如今,半年過去!我們也終于將工作順利的恢復(fù)了正常!以下是我們部門這半年來的工作總結(jié):

      一、前期調(diào)整工作

      因?yàn)橥獠康挠绊,我們的工作被額外的延遲,為此,先前準(zhǔn)備的很多事情都必須做好調(diào)整。在了解到情況后,我們后勤部第一時間就對部門的'各項(xiàng)事務(wù)做好準(zhǔn)備。好在年初的時候我們并沒有太多的訂單目標(biāo),盡管如此,和各供貨商的協(xié)調(diào)依舊花費(fèi)了不少的時間。

      而在倉庫方面,我們做好了詳細(xì)的分類整理,并對有期限限制的儲備品單獨(dú)處理,及時的做好倉庫的整理歸納,并對做好規(guī)劃,和生產(chǎn)部門及時的協(xié)商,防止倉庫堆積。

      在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下,我們順利的完成了部門的準(zhǔn)備任務(wù),并順利的度過了漫長的休工。

      而當(dāng)復(fù)工的消息來臨的時候,我們作為采購部,也是第一時間開始行動,在各廠家和藥店訂購必需品,為企業(yè)順利的完成了復(fù)工的必須品,保證復(fù)工當(dāng)天,每位員工都能得到安全的防護(hù)器材,并聯(lián)系了新的供貨商,及時的恢復(fù)了材料的供應(yīng)。

      二、后期工作情況

      在這半年的后半段,工作也漸漸的恢復(fù)了正常。但在這次的情況中我們吸取了教訓(xùn),在采購的計(jì)劃上也更加的謹(jǐn)慎,并且因?yàn)檫@次情況,我們部門也更換了不少的同時,與之合作的供貨商也有部分變更,總體來說,工作的平均順平暫時有所下降,但是我們也在順利的提升部門員工的能力,并加強(qiáng)與供貨商的聯(lián)系,相信在不久之后,就能順利的超越過去!

      半年來我們經(jīng)歷了一場大風(fēng)雨,但這并不足以打垮我們,我們采購部在今后也會一樣團(tuán)結(jié)一心,積極的為xxx企業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量和熱情!相信在各位新老同事的努力下,我們會在下半年做出更加出色的成績!

    采購部上半年工作總結(jié)3

      采購部下半年要進(jìn)一步完善采購管理程序,加強(qiáng)工作流程的執(zhí)行力度,明確崗位職責(zé),促進(jìn)采購各環(huán)節(jié)間的互相監(jiān)督作用,確保整個采購過程得以正常有效運(yùn)行。

      在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的全力配合下,緊緊圍繞公司年初制定的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合具體市場訂單和新的管理要求,團(tuán)結(jié)一致,加班加點(diǎn),積極開展具體的采購工作,較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),同時在零部件采購進(jìn)度及質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)商管理、市場零星物資采購管理等方面也存在不足,需要繼續(xù)改善和提升。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,開展好下半年的具體采購工作,更好的完成全年的經(jīng)營目標(biāo),現(xiàn)對20xx年上半年采購工作進(jìn)行簡要總結(jié),并對20xx年下半年工作計(jì)劃如下:

      一、采購計(jì)劃完成情況:

      1、零部件采購計(jì)劃方面(含委外計(jì)劃):20xx年上半年采購部共接收制造部下達(dá)的各類采購計(jì)劃8萬余批次,月均1。3萬余批次,計(jì)劃工單準(zhǔn)時完工率98%,委外工單準(zhǔn)時完工率91%。工單的及時完工較有力地保證了公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行,滿足了客戶的交期需求。在外購工單完成方面由于是個性化生產(chǎn)訂單,各類采購計(jì)劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強(qiáng)、外觀顏色要求多而雜,給供應(yīng)商生產(chǎn)組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產(chǎn)能力、內(nèi)部管理、人工資源等諸多環(huán)節(jié)因素影響,20xx年上半年供貨及時性較以往有所下降,質(zhì)量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發(fā)生影響生產(chǎn)的情況較多。等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產(chǎn)組織帶來了較大影響。為了按時保質(zhì)保量按期交付產(chǎn)品,滿足客戶需求,采購部加強(qiáng)組織調(diào)度,通過到外協(xié)廠督辦、罰款、調(diào)整供應(yīng)商、二次投放等方式,基本上保證了生產(chǎn)供應(yīng),個別訂單經(jīng)過與客戶溝通、協(xié)調(diào)后能夠滿足交期要求。

      2、新產(chǎn)品開發(fā)方面:20xx年公司開發(fā)了??等近15款新產(chǎn)品,共開發(fā)新品零部件近400個,完成各類零部件的改進(jìn)和質(zhì)量提升計(jì)劃150余項(xiàng),為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提升發(fā)揮了重要的作用。在開發(fā)過程中一直是邊設(shè)計(jì)、邊改進(jìn)、邊生產(chǎn)、邊完善情況,采購調(diào)度工作協(xié)調(diào)難度也很大。有些新產(chǎn)品還不成熟就下達(dá)批量采購計(jì)劃,如??等產(chǎn)品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協(xié)調(diào),盡最大努力去督促、督辦,加班加點(diǎn)組織調(diào)度,任務(wù)的完成也十分艱難。有的新產(chǎn)品由于初期投入開發(fā)費(fèi)用大,廠家擔(dān)心承擔(dān)的風(fēng)險大,對外投放困難,再加標(biāo)準(zhǔn)上不斷改進(jìn)完善,大多配套單位不愿接受,如??開發(fā)過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費(fèi),自身也承擔(dān)較大的開發(fā)風(fēng)險。面對困難,采購部新產(chǎn)品開發(fā)人員積極應(yīng)對,認(rèn)真對待每一項(xiàng)開發(fā)計(jì)劃,積極協(xié)調(diào),認(rèn)真調(diào)度,用心選點(diǎn),積極調(diào)研,選擇專業(yè)水平相對較高的配套單位,積極配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的'確定和修改,及時反饋、協(xié)調(diào)各類技術(shù)信息,并建立完善了新產(chǎn)品開發(fā)臺帳,新產(chǎn)品開發(fā)方面雖有未能滿足最初開發(fā)進(jìn)度的情況,但基本上滿足了公司新產(chǎn)品開發(fā)要求,對于新產(chǎn)品及時進(jìn)行市場驗(yàn)證和投放市場奠定了基礎(chǔ)。

      3、市場零星物資采購方面:市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),存在著品種雜、數(shù)量少、交期短、監(jiān)控難、技術(shù)要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關(guān)注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡最大限度及時買到物美價廉的零部件,滿足使用單位的要求。20xx年上半年與審計(jì)部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實(shí)施市場采購招標(biāo)工作,現(xiàn)正在組織實(shí)施和推進(jìn)。通過招標(biāo),進(jìn)一步規(guī)范和完善了市場零星采購工作,為公司節(jié)約了大量采購成本,并將市場采購計(jì)劃納入公司erp系統(tǒng)管理,進(jìn)一步了加強(qiáng)對市場采購工作的監(jiān)管和調(diào)度,提升了部門整體管理工作水平。

      4、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制完成情況:(1)、積極推進(jìn)比質(zhì)比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進(jìn)行指標(biāo)分解,并逐一落實(shí),明確責(zé)任和獎懲。(2)、認(rèn)真分解落實(shí)公司的降價指標(biāo),細(xì)化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實(shí)施方案。(3)、進(jìn)一步拓寬采購渠道,比質(zhì)比價,選擇新的合格供方,重新詢價、報(bào)價、審價并組織實(shí)施。(4)、認(rèn)真分解下發(fā)采購計(jì)劃,把采購量大和量小的產(chǎn)品進(jìn)行捆綁采購。(5)、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解、統(tǒng)計(jì)工作,認(rèn)真分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果,對落實(shí)不到位的零部件進(jìn)行二次降價。至20xx年6月止,納入降成本責(zé)任制的零部件采購額近3億元,降價額近 480萬元,降價比1。6% ,超額完成了公司年初下達(dá)下達(dá)的1。2%降價指標(biāo)。

      二、工作中不足之處及后續(xù)措施:

      1、調(diào)度不及時,監(jiān)管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導(dǎo)致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。

    采購部上半年工作總結(jié)4

      在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的全力配合下,緊緊圍繞公司年初制定的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合具體市場訂單和新的管理要求,團(tuán)結(jié)一致,加班加點(diǎn),積極開展具體的采購工作,較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),同時在零部件采購進(jìn)度及質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)商管理、市場零星物資采購管理等方面也存在不足,需要繼續(xù)改善和提升。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,開展好下半年的具體采購工作,更好的完成全年的經(jīng)營目標(biāo),現(xiàn)對20xx年上半年采購工作進(jìn)行簡要總結(jié),并對20xx年下半年工作計(jì)劃如下:

      一、采購計(jì)劃完成情況:

      1、零部件采購計(jì)劃方面(含委外計(jì)劃):

      20xx*年上半年采購部共接收制造部下達(dá)的各類采購計(jì)劃8萬余批次,月均1.3萬余批次,計(jì)劃工單準(zhǔn)時完工率98%,委外工單準(zhǔn)時完工率91%。工單的及時完工較有力地保證了公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行,滿足了客戶的交期需求。在外購工單完成方面由于是個性化生產(chǎn)訂單,各類采購計(jì)劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強(qiáng)、外觀顏色要求多而雜,給供應(yīng)商生產(chǎn)組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產(chǎn)能力、內(nèi)部管理、人工資源等諸多環(huán)節(jié)因素影響,20xx年上半年供貨及時性較以往有所下降,質(zhì)量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發(fā)生影響生產(chǎn)的情況較多,特別是?等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產(chǎn)組織帶來了較大影響。為了按時保質(zhì)保量按期交付產(chǎn)品,滿足客戶需求,采購部加強(qiáng)組織調(diào)度,通過到外協(xié)廠督辦、罰款、調(diào)整供應(yīng)商、二次投放等方式,基本上保證了生產(chǎn)供應(yīng),個別訂單經(jīng)過與客戶溝通、協(xié)調(diào)后能夠滿足交期要求。

      2、新產(chǎn)品開發(fā)方面:

      20xx年公司開發(fā)了等近15款新產(chǎn)品,共開發(fā)新品零部件近400個,完成各類零部件的改進(jìn)和質(zhì)量提升計(jì)劃150余項(xiàng),為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提升發(fā)揮了重要的作用。在開發(fā)過程中一直是邊設(shè)計(jì)、邊改進(jìn)、邊生產(chǎn)、邊完善情況,采購調(diào)度工作協(xié)調(diào)難度也很大。有些新產(chǎn)品還不成熟就下達(dá)批量采購計(jì)劃,如等產(chǎn)品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協(xié)調(diào),盡最大努力去督促、督辦,加班加點(diǎn)組織調(diào)度,任務(wù)的完成也十分艱難。有的新產(chǎn)品由于初期投入開發(fā)費(fèi)用大,廠家擔(dān)心承擔(dān)的風(fēng)險大,對外投放困難,再加標(biāo)準(zhǔn)上不斷改進(jìn)完善,大多配套單位不愿接受,如開發(fā)過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費(fèi),自身也承擔(dān)較大的開發(fā)風(fēng)險。面對困難,采購部新產(chǎn)品開發(fā)人員積極應(yīng)對,認(rèn)真對待每一項(xiàng)開發(fā)計(jì)劃,積極協(xié)調(diào),認(rèn)真調(diào)度,用心選點(diǎn),積極調(diào)研,選擇專業(yè)水平相對較高的配套單位,積極配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的確定和修改,及時反饋、協(xié)調(diào)各類技術(shù)信息,并建立完善了新產(chǎn)品開發(fā)臺帳,新產(chǎn)品開發(fā)方面雖有未能滿足最初開發(fā)進(jìn)度的情況,但基本上滿足了公司新產(chǎn)品開發(fā)要求,對于新產(chǎn)品及時進(jìn)行市場驗(yàn)證和投放市場奠定了基礎(chǔ)。

      3、市場零星物資采購方面:

      市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),存在著品種雜、數(shù)量少、交期短、監(jiān)控難、技術(shù)要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關(guān)注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡最大限度及時買到物美價廉的零部件,滿足使用單位的要求。20xx年上半年與審計(jì)部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實(shí)施市場采購招標(biāo)工作,現(xiàn)正在組織實(shí)施和推進(jìn)。通過招標(biāo),進(jìn)一步規(guī)范和完善了市場零星采購工作,為公司節(jié)約了大量采購成本,并將出國留學(xué)市場采購計(jì)劃納入公司ERP系統(tǒng)管理,進(jìn)一步了加強(qiáng)對市場采購工作的監(jiān)管和調(diào)度,提升了部門整體管理工作水平。

      4、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制完成情況:

      (1)、積極推進(jìn)比質(zhì)比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進(jìn)行指標(biāo)分解,并逐一落實(shí),明確責(zé)任和獎懲。

      (2)、認(rèn)真分解落實(shí)公司的降價指標(biāo),細(xì)化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實(shí)施方案。

      (3)、進(jìn)一步拓寬采購渠道,比質(zhì)比價,選擇新的合格供方,重新詢價、報(bào)價、審價并組織實(shí)施。

      (4)、認(rèn)真分解下發(fā)采購計(jì)劃,把采購量大和量小的產(chǎn)品進(jìn)行捆綁采購。

      (5)、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解、統(tǒng)計(jì)工作,認(rèn)真分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果,對落實(shí)不到位的零部件進(jìn)行二次降價。至20xx年6月止,納入降成本責(zé)任制的零部件采購額近3億元,降價額近 480萬元,降價比1.6% ,超額完成了公司年初下達(dá)下達(dá)的1.2%降價指標(biāo)。

      二、工作中不足之處及后續(xù)措施:

      1、調(diào)度不及時,監(jiān)管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導(dǎo)致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。由于我公司生產(chǎn)模式為訂單生產(chǎn),零部件庫存管理實(shí)施“零庫存”管理機(jī)制,采購計(jì)劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強(qiáng)、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位,產(chǎn)能不足等因素,導(dǎo)致有些采購計(jì)劃未能按精益生產(chǎn)需求按期到貨,影響了我公司的正常生產(chǎn)。今年二季度尤為突出,采購計(jì)劃的按期完成較為困難;等短腿現(xiàn)象尤為明顯,從內(nèi)部自身講調(diào)度力度不夠,組織不到位,要求的不嚴(yán),跟蹤的不緊,落實(shí)的不死,缺乏強(qiáng)有力的處罰手段,今后將進(jìn)一步加大監(jiān)督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨,對于不能按期到貨而未及時反饋影響生產(chǎn)的,按雙方簽訂的協(xié)議,加大對配套單位的處罰力度,相關(guān)計(jì)劃員、采購員附連帶責(zé)任,特別是淡季的時候,盡可能杜絕總裝車間停線現(xiàn)象的再發(fā)生。

      2、新產(chǎn)品開發(fā)方面,不論是開發(fā)進(jìn)度還是開發(fā)質(zhì)量,均存在一定的差距。20xx年公司主要立項(xiàng)開發(fā)了,考慮盡可能節(jié)約前期模具開發(fā)費(fèi)用,主要以借用市場通用配套體系為主,但借用體系研發(fā)能力、工藝水平、生產(chǎn)能力參差不齊,服務(wù)水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求,影響了開發(fā)進(jìn)度和開發(fā)效率;公司在大農(nóng)機(jī)開發(fā)設(shè)計(jì)方面明顯經(jīng)驗(yàn)不足,新產(chǎn)品開發(fā)基本上屬于抄襲,市場驗(yàn)證工作不到位,存在邊設(shè)計(jì)、邊開發(fā)、邊改進(jìn)、邊生產(chǎn)、便驗(yàn)證,產(chǎn)品質(zhì)量根本無法保證,潛在質(zhì)量風(fēng)險較大。

      3、外購零部件質(zhì)量不穩(wěn)定,尤其是塑料件、噴塑件外觀質(zhì)量需要進(jìn)一步提升。今年上半年出現(xiàn)多批零部件質(zhì)量不穩(wěn)定現(xiàn)象,包括車間裝配過程中反饋的質(zhì)量信息,一定程度上影響了產(chǎn)品質(zhì)量和車間的生產(chǎn)進(jìn)度。主要原因:(1)配套單位過程控制的一致性差,出現(xiàn)質(zhì)量波動的現(xiàn)象;(2)配套單位質(zhì)量意識淡薄,相對注重交期和產(chǎn)量;(3)雙方的檢測手段存在差異,如起動器檢測手段;(4)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范,有的零部件長期以來存在圖紙與實(shí)物有差異的.現(xiàn)象,但一直以來供貨穩(wěn)定。總體而言,采購部比較重視零部件采購質(zhì)量,遇到質(zhì)量問題能夠積極主動、快速協(xié)調(diào)、及時解決,并保證處理措施、預(yù)防措施有效。目前公司仍然有存在質(zhì)量缺陷,市場反應(yīng)尤為強(qiáng)烈,公司已暫停生產(chǎn),初步分析多屬技術(shù)設(shè)計(jì)方面原因,相關(guān)部門正在聯(lián)合解決。今后采購部將結(jié)合公司相關(guān)質(zhì)量管理制度及約定,加大供應(yīng)商監(jiān)管力度和處罰力度,聯(lián)合相關(guān)部門結(jié)合進(jìn)貨質(zhì)量制定供應(yīng)商外審計(jì)劃、幫扶計(jì)劃,進(jìn)一步提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平,出國留學(xué)。

      三、20xx年下半度工作計(jì)劃:

      1、配合公司調(diào)結(jié)構(gòu)、促生產(chǎn),保訂單、?蛻簦诮回浄矫姹M最大可能滿足精益生產(chǎn)要求,在投入產(chǎn)出方面盡可能做到績效最大化原則。

      2、進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理,提升質(zhì)量水平,對于屬于配套單位管理不力出現(xiàn)的質(zhì)量問題將加大索賠力度,針對目前部分零部件不能滿足使用要求的問題,嚴(yán)格要求供應(yīng)商加強(qiáng)質(zhì)量管理和做好生產(chǎn)過程控制,圖物不符或圖紙標(biāo)準(zhǔn)過高實(shí)物狀態(tài)確實(shí)達(dá)不到時,依據(jù)質(zhì)量管理的要求定期梳理,納入整改;同時對于入庫檢驗(yàn)不合格及裝配過程不合格、用戶反饋的質(zhì)量信息,確屬供應(yīng)商零部件質(zhì)量問題的,監(jiān)督供應(yīng)商限期整改。

      3、進(jìn)一步加強(qiáng)市場零星采購工作的監(jiān)管和控制,依據(jù)20xx年上半年招標(biāo)、評標(biāo)結(jié)果組織實(shí)施,同時對于低于目前采購價格而前期未使用過的供應(yīng)商零部件,采購部將依據(jù)相關(guān)部門推進(jìn)計(jì)劃組織推進(jìn)、試用和批量采購;同時加強(qiáng)市場調(diào)研和比價工作頻次,加強(qiáng)市場采購零部件結(jié)算管理,保證錄入零部件價格的真實(shí)性、符合性,經(jīng)得起審核和驗(yàn)證。

      4、進(jìn)一步細(xì)化經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制,同時結(jié)合綜合部下達(dá)的專項(xiàng)責(zé)任制對相關(guān)產(chǎn)品零部件進(jìn)行進(jìn)一步梳理和落實(shí),采取強(qiáng)有力措施確保專項(xiàng)責(zé)任制和年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制超額完成。

      5、結(jié)合實(shí)際工作中一些管理難題,制定老產(chǎn)品單一廠家零部件再次投放和組織送樣,嚴(yán)格按照質(zhì)管部下發(fā)的關(guān)鍵零部件小批試制管理辦法組織實(shí)施。

      6、全面協(xié)助和配合公司開展的品號管理和批次碼管理工作,涉及采購部工作部分,采購部將全力以赴支持和配合。

      7、為保證產(chǎn)品分級管理的順利實(shí)施,采購部將依據(jù)前期與技術(shù)中心落實(shí)的市場通用件情況組織送樣和驗(yàn)證,并依據(jù)送樣情況組織開展后續(xù)工作。

      8、依據(jù)工藝部組織的臨沂周邊供應(yīng)商包裝物標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度紀(jì)要開展好周轉(zhuǎn)筐送貨推進(jìn)工作,同時將結(jié)合推進(jìn)進(jìn)度開展結(jié)算價格剝離目前結(jié)算價格事宜。

      9、進(jìn)一步加強(qiáng)新產(chǎn)品開發(fā)工作的管理,進(jìn)一步規(guī)范零部件投放、產(chǎn)品提升、零部件改進(jìn)、技術(shù)聯(lián)絡(luò)書等相關(guān)工作的調(diào)度落實(shí),進(jìn)一步了解行業(yè)信息,加大新供應(yīng)商的調(diào)研和考察,確保新產(chǎn)品零部件開發(fā)進(jìn)度和開發(fā)質(zhì)量。

      10、依據(jù)質(zhì)管部制定的零部件確認(rèn)計(jì)劃、供應(yīng)商審核計(jì)劃組織開展好相關(guān)工作,同時與質(zhì)管部一起制定下半年供應(yīng)商幫扶計(jì)劃,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理、過程控制等方面技能與技巧。

      11、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)部門人員培訓(xùn)與學(xué)習(xí),切實(shí)提高部門人員相關(guān)聯(lián)技能以及處理問題的能力和水平,提高部門人員責(zé)任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識。

    采購部上半年工作總結(jié)5

      一、完成工作方面: 1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)采購,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供 圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。 為降低成本,通過多方供方,做到詢價、比價、議價,從中物美價廉的供方 2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的,對每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進(jìn)行和分板,合格者才具備供商。 3、工作中同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。 4、上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。

      二、采購工作的幾點(diǎn):

      1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。 2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。 3、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),過程中,采購員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略的供應(yīng)商。 4、逐步加強(qiáng)對設(shè)備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在知道得到

      提高的同時,業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個有責(zé)任感的采購員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

      三、采購工作上的小要求:

      對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計(jì)劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計(jì)劃。

      四、工作上的'缺點(diǎn)和不足:

      1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11-250kva臨時變壓器工程,由于采購及過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和,導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時,出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的教訓(xùn),今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場的,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。 2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到的效果。 以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

      五、下半年的工作計(jì)劃: 1、完善供應(yīng)商體系,對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到2-3家,確保材料/設(shè)備能夠了及時供應(yīng)。隨時關(guān)注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作,不斷積累。 2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。 3、繼續(xù)配合部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進(jìn)場,以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。 4、采購物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,所以在采購的過程中要做好采購計(jì)劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購買量大則可以降低成本。 5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解的情況,使采購工作不處于被動狀態(tài),及時清查庫存呆滯品,并上報(bào)上級處理。 6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過和相互,使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。 在下半年的工作中,我部門人員仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

    采購部上半年工作總結(jié)6

      20xx的上半年已經(jīng)悄悄過去,在這半年中通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已順利完成,為了更好的完成下半年的工作,現(xiàn)將我過去6個月中工作情況作一個采購部半年工作總結(jié)。

      一、工作方面:

      1.與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,下半年進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進(jìn)行評價和分板,合格者才具備供商資格。完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計(jì)劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供。跟現(xiàn)場,逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

      二、工作上的缺點(diǎn)和不足:

      供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

      綜上采購部半年工作總結(jié),在以后的工作中,會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,今后一定會更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步!

      在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的全力配合下,緊緊圍繞公司年初制定的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合具體市場訂單和新的管理要求,團(tuán)結(jié)一致,加班加點(diǎn),積極開展具體的采購工作,較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),同時在零部件采購進(jìn)度及質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)商管理、市場零星物資采購管理等方面也存在不足,需要繼續(xù)改善和提升。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,開展好下半年的具體采購工作,更好的完成全年的經(jīng)營目標(biāo),現(xiàn)對20xx年上半年采購工作進(jìn)行簡要總結(jié),并對20xx年下半年工作計(jì)劃

      一、采購計(jì)劃完成情況:

      1、零部件采購計(jì)劃方面(含委外計(jì)劃):20xx*年上半年采購部共接收制造部下達(dá)的各類采購計(jì)劃8萬余批次,月均1.3萬余批次,計(jì)劃工單準(zhǔn)時完工率98%,委外工單準(zhǔn)時完工率91%。工單的及時完工較有力地保證了公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行,滿足了客戶的交期需求。在外購工單完成方面由于是個性化生產(chǎn)訂單,各類采購計(jì)劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強(qiáng)、外觀顏色要求多而雜,給供應(yīng)商生產(chǎn)組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產(chǎn)能力、內(nèi)部管理、人工資源等諸多環(huán)節(jié)因素影響,20xx年上半年供貨及時性較以往有所下降,質(zhì)量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發(fā)生影響生產(chǎn)的情況較多,特別是?等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產(chǎn)組織帶來了較大影響。為了按時保質(zhì)保量按期交付產(chǎn)品,滿足客戶需求,采購部加強(qiáng)組織調(diào)度,通過到外協(xié)廠督辦、罰款、調(diào)整供應(yīng)商、二次投放等方式,基本上保證了生產(chǎn)供應(yīng),個別訂單經(jīng)過與客戶溝通、協(xié)調(diào)后能夠滿足交期要求。

      2、新產(chǎn)品開發(fā)方面:20xx年公司開發(fā)了等近15款新產(chǎn)品,共開發(fā)新品零部件近400個,完成各類零部件的改進(jìn)和質(zhì)量提升計(jì)劃150余項(xiàng),為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提升發(fā)揮了重要的作用。在開發(fā)過程中一直是邊設(shè)計(jì)、邊改進(jìn)、邊生產(chǎn)、邊完善情況,采購調(diào)度工作協(xié)調(diào)難度也很大。有些新產(chǎn)品還不成熟就下達(dá)批量采購計(jì)劃,如等產(chǎn)品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協(xié)調(diào),盡努力去督促、督辦,加班加點(diǎn)組織調(diào)度,任務(wù)的完成也十分艱難。有的新產(chǎn)品由于初期投入開發(fā)費(fèi)用大,廠家擔(dān)心承擔(dān)的風(fēng)險大,對外投放困難,再加標(biāo)準(zhǔn)上不斷改進(jìn)完善,大多配套單位不愿接受,如開發(fā)過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費(fèi),自身也承擔(dān)較大的開發(fā)風(fēng)險。面對困難,采購部新產(chǎn)品開發(fā)人員積極應(yīng)對,認(rèn)真對待每一項(xiàng)開發(fā)計(jì)劃,積極協(xié)調(diào),認(rèn)真調(diào)度,用心選點(diǎn),積極調(diào)研,選擇專業(yè)水平相對較高的配套單位,積極配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的確定和修改,及時反饋、協(xié)調(diào)各類技術(shù)信息,并建立完善了新產(chǎn)品開發(fā)臺帳,新產(chǎn)品開發(fā)方面雖有未能滿足最初開發(fā)進(jìn)度的情況,但基本上滿足了公司新產(chǎn)品開發(fā)要求,對于新產(chǎn)品及時進(jìn)行市場驗(yàn)證和投放市場奠定了基礎(chǔ)。

      3、市場零星物資采購方面:市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),存在著品種雜、數(shù)量少、交期短、監(jiān)控難、技術(shù)要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關(guān)注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡限度及時買到物美價廉的零部件,滿足使用單位的要求。20xx年上半年與審計(jì)部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實(shí)施市場采購招標(biāo)工作,現(xiàn)正在組織實(shí)施和推進(jìn)。通過招標(biāo),進(jìn)一步規(guī)范和完善了市場零星采購工作,為公司節(jié)約了大量采購成本,并將出國留學(xué)市場采購計(jì)劃納入公司ERP系統(tǒng)管理,進(jìn)一步了加強(qiáng)對市場采購工作的監(jiān)管和調(diào)度,提升了部門整體管理工作水平。

      4、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制完成情況:(1)、積極推進(jìn)比質(zhì)比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進(jìn)行指標(biāo)分解,并逐一落實(shí),明確責(zé)任和獎懲。(2)、認(rèn)真分解落實(shí)公司的降價指標(biāo),細(xì)化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實(shí)施方案。(3)、進(jìn)一步拓寬采購渠道,比質(zhì)比價,選擇新的合格供方,重新詢價、報(bào)價、審價并組織實(shí)施。(4)、認(rèn)真分解下發(fā)采購計(jì)劃,把采購量大和量小的產(chǎn)品進(jìn)行捆綁采購。(5)、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解、統(tǒng)計(jì)工作,認(rèn)真分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果,對落實(shí)不到位的零部件進(jìn)行二次降價。至20xx年6月止,納入降成本責(zé)任制的`零部件采購額近3億元,降價額近480萬元,降價比1.6%,超額完成了公司年初下達(dá)下達(dá)的1.2%降價指標(biāo)。

      二、工作中不足之處及后續(xù)措施:

      1、調(diào)度不及時,監(jiān)管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導(dǎo)致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。由于我公司生產(chǎn)模式為訂單生產(chǎn),零部件庫存管理實(shí)施“零庫存”管理機(jī)制,采購計(jì)劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強(qiáng)、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位,產(chǎn)能不足等因素,導(dǎo)致有些采購計(jì)劃未能按精益生產(chǎn)需求按期到貨,影響了我公司的正常生產(chǎn)。今年二季度尤為突出,采購計(jì)劃的按期完成較為困難;等短腿現(xiàn)象尤為明顯,從內(nèi)部自身講調(diào)度力度不夠,組織不到位,要求的不嚴(yán),跟蹤的不緊,落實(shí)的不死,缺乏強(qiáng)有力的處罰手段,今后將進(jìn)一步加大監(jiān)督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨,對于不能按期到貨而未及時反饋影響生產(chǎn)的,按雙方簽訂的協(xié)議,加大對配套單位的處罰力度,相關(guān)計(jì)劃員、采購員附連帶責(zé)任,特別是淡季的時候,盡可能杜絕總裝車間停線現(xiàn)象的再發(fā)生。

      2、新產(chǎn)品開發(fā)方面,不論是開發(fā)進(jìn)度還是開發(fā)質(zhì)量,均存在一定的差距。20xx年公司主要立項(xiàng)開發(fā)了,考慮盡可能節(jié)約前期模具開發(fā)費(fèi)用,主要以借用市場通用配套體系為主,但借用體系研發(fā)能力、工藝水平、生產(chǎn)能力參差不齊,服務(wù)水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求,影響了開發(fā)進(jìn)度和開發(fā)效率;公司在大農(nóng)機(jī)開發(fā)設(shè)計(jì)方面明顯經(jīng)驗(yàn)不足,新產(chǎn)品開發(fā)基本上屬于抄襲,市場驗(yàn)證工作不到位,存在邊設(shè)計(jì)、邊開發(fā)、邊改進(jìn)、邊生產(chǎn)、便驗(yàn)證,產(chǎn)品質(zhì)量根本無法保證,潛在質(zhì)量風(fēng)險較大。

      3、外購零部件質(zhì)量不穩(wěn)定,尤其是塑料件、噴塑件外觀質(zhì)量需要進(jìn)一步提升。今年上半年出現(xiàn)多批零部件質(zhì)量不穩(wěn)定現(xiàn)象,包括車間裝配過程中反饋的質(zhì)量信息,一定程度上影響了產(chǎn)品質(zhì)量和車間的生產(chǎn)進(jìn)度。主要原因:(1)配套單位過程控制的一致性差,出現(xiàn)質(zhì)量波動的現(xiàn)象;(2)配套單位質(zhì)量意識淡薄,相對注重交期和產(chǎn)量;(3)雙方的檢測手段存在差異,如起動器檢測手段;(4)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范,有的零部件長期以來存在圖紙與實(shí)物有差異的現(xiàn)象,但一直以來供貨穩(wěn)定?傮w而言,采購部比較重視零部件采購質(zhì)量,遇到質(zhì)量問題能夠積極主動、快速協(xié)調(diào)、及時解決,并保證處理措施、預(yù)防措施有效。目前公司仍然有存在質(zhì)量缺陷,市場反應(yīng)尤為強(qiáng)烈,公司已暫停生產(chǎn),初步分析多屬技術(shù)設(shè)計(jì)方面原因,相關(guān)部門正在聯(lián)合解決。今后采購部將結(jié)合公司相關(guān)質(zhì)量管理制度及約定,加大供應(yīng)商監(jiān)管力度和處罰力度,聯(lián)合相關(guān)部門結(jié)合進(jìn)貨質(zhì)量制定供應(yīng)商外審計(jì)劃、幫扶計(jì)劃,進(jìn)一步提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平,出國留學(xué)。

      三、20xx年下半度工作計(jì)劃:

      1、配合公司調(diào)結(jié)構(gòu)、促生產(chǎn),保訂單、?蛻,在交貨方面盡可能滿足精益生產(chǎn)要求,在投入產(chǎn)出方面盡可能做到績效化原則。

      2、進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理,提升質(zhì)量水平,對于屬于配套單位管理不力出現(xiàn)的質(zhì)量問題將加大索賠力度,針對目前部分零部件不能滿足使用要求的問題,嚴(yán)格要求供應(yīng)商加強(qiáng)質(zhì)量管理和做好生產(chǎn)過程控制,圖物不符或圖紙標(biāo)準(zhǔn)過高實(shí)物狀態(tài)確實(shí)達(dá)不到時,依據(jù)質(zhì)量管理的要求定期梳理,納入整改;同時對于入庫檢驗(yàn)不合格及裝配過程不合格、用戶反饋的質(zhì)量信息,確屬供應(yīng)商零部件質(zhì)量問題的,監(jiān)督供應(yīng)商限期整改。

      3、進(jìn)一步加強(qiáng)市場零星采購工作的監(jiān)管和控制,依據(jù)20xx年上半年招標(biāo)、評標(biāo)結(jié)果組織實(shí)施,同時對于低于目前采購價格而前期未使用過的供應(yīng)商零部件,采購部將依據(jù)相關(guān)部門推進(jìn)計(jì)劃組織推進(jìn)、試用和批量采購;同時加強(qiáng)市場調(diào)研和比價工作頻次,加強(qiáng)市場采購零部件結(jié)算管理,保證錄入零部件價格的真實(shí)性、符合性,經(jīng)得起審核和驗(yàn)證。

      4、進(jìn)一步細(xì)化經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制,同時結(jié)合綜合部下達(dá)的專項(xiàng)責(zé)任制對相關(guān)產(chǎn)品零部件進(jìn)行進(jìn)一步梳理和落實(shí),采取強(qiáng)有力措施確保專項(xiàng)責(zé)任制和年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制超額完成。

      5、結(jié)合實(shí)際工作中一些管理難題,制定老產(chǎn)品單一廠家零部件再次投放和組織送樣,嚴(yán)格按照質(zhì)管部下發(fā)的關(guān)鍵零部件小批試制管理辦法組織實(shí)施。

      6、全面協(xié)助和配合公司開展的品號管理和批次碼管理工作,涉及采購部工作部分,采購部將全力以赴支持和配合。

      7、為保證產(chǎn)品分級管理的順利實(shí)施,采購部將依據(jù)前期與技術(shù)中心落實(shí)的市場通用件情況組織送樣和驗(yàn)證,并依據(jù)送樣情況組織開展后續(xù)工作。

      8、依據(jù)工藝部組織的臨沂周邊供應(yīng)商包裝物標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度紀(jì)要開展好周轉(zhuǎn)筐送貨推進(jìn)工作,同時將結(jié)合推進(jìn)進(jìn)度開展結(jié)算價格剝離目前結(jié)算價格事宜。

      9、進(jìn)一步加強(qiáng)新產(chǎn)品開發(fā)工作的管理,進(jìn)一步規(guī)范零部件投放、產(chǎn)品提升、零部件改進(jìn)、技術(shù)聯(lián)絡(luò)書等相關(guān)工作的調(diào)度落實(shí),進(jìn)一步了解行業(yè)信息,加大新供應(yīng)商的調(diào)研和考察,確保新產(chǎn)品零部件開發(fā)進(jìn)度和開發(fā)質(zhì)量。

      10、依據(jù)質(zhì)管部制定的零部件確認(rèn)計(jì)劃、供應(yīng)商審核計(jì)劃組織開展好相關(guān)工作,同時與質(zhì)管部一起制定下半年供應(yīng)商幫扶計(jì)劃,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理、過程控制等方面技能與技巧。

      11、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)部門人員培訓(xùn)與學(xué)習(xí),切實(shí)提高部門人員相關(guān)聯(lián)技能以及處理問題的能力和水平,提高部門人員責(zé)任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識。

    采購部上半年工作總結(jié)7

      20xx年已經(jīng)接近過半,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的相互協(xié)助下,本部門的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。為了更好的完成下半年的工作,現(xiàn)將上半年工作情況匯報(bào)如下:

      一、概況

      20xx年對于整個吉林省地區(qū)儲糧食行業(yè)已接近尾聲,面對這種情況我公司招投標(biāo)是最艱苦的一年,但我部在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下改變應(yīng)對策略已完成上半年的兩次招投標(biāo)并且中標(biāo)10000套,采購方面積極配合生產(chǎn),按時、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)工作,在采購原材料的過程中嚴(yán)格按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及比價程序,把握市場價格,處處精打細(xì)算,千方百計(jì)節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。

      二、進(jìn)步情況:

      在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下我部經(jīng)過幾年的招投標(biāo)磨練現(xiàn)已可以獨(dú)立完成所有招投標(biāo)工作,采購方面對于業(yè)務(wù)熟練上可能不及老人經(jīng)驗(yàn)豐富,但是經(jīng)過這幾年的鍛煉,也日漸成熟,由于干勁十足,接受能力強(qiáng),很快的掌握了采購各方面的業(yè)務(wù)和知識。

      1、采購部嚴(yán)格按照公司的采購管理制度進(jìn)行采購,極力控制采購成本,按時完成采購的任務(wù)。在控制成本上,采購部自感有很大的進(jìn)步,無論是主材(扁鋼、方管、網(wǎng)子、標(biāo)準(zhǔn)件)還是輔助材料(低值易耗品)在采購前都遵循采購流程,對材料進(jìn)行多家的詢價和對比,務(wù)求做到以低廉的價格購買到質(zhì)量更好的產(chǎn)品,材料成本有所降低。

      2、努力的成果

      1)4月份我公司從鋼廠訂購1000噸熱軋寬帶鋼,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下采購部于通鋼溝通協(xié)商最終通鋼給出優(yōu)惠20元/噸,這是在公司成立以來第一次享受通鋼的優(yōu)惠政策;

      2) 6月份的時候鋼材市場非常不穩(wěn)定,市場價格低于通鋼的當(dāng)月結(jié)算價格,在征求總經(jīng)理的'同意下采購部果斷的采購市場的熱軋寬帶鋼降低了公司的采購成本;

      3)公司的縱剪費(fèi)之前是85元/噸鋼廠到我公司的運(yùn)費(fèi)是95元/噸,年中在總經(jīng)理的幫助下采購部與兩家供應(yīng)商談判最終縱剪費(fèi)降至65元/噸、運(yùn)費(fèi)85元/噸有效的節(jié)約了公司資金。

      4) 9月份公司在內(nèi)蒙地區(qū)糧食項(xiàng)目中標(biāo),此次任務(wù)對于采購部絕對是一次空前的挑戰(zhàn),所有內(nèi)蒙糧倉的材料都需要采購部重新開發(fā)市場,工期如此的短且采購部都是新人對供應(yīng)商及市場信息的掌握還不夠完善,在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下采購部頂著空前的壓力,在最短的時間購進(jìn)生產(chǎn)內(nèi)蒙糧倉的機(jī)器設(shè)備,原材料方面也是以優(yōu)質(zhì)、優(yōu)量、按時的購進(jìn)以保證車間的生產(chǎn)順利進(jìn)行,雖然出現(xiàn)過小問題但在采購部全體人員的努力下圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)與公司共同戰(zhàn)斗一場無硝煙的勝利之仗,在這場戰(zhàn)爭后采購部全體人員都成熟了很多,也積累了不少專業(yè)上的知識以及掌握了很多供應(yīng)商和市場的信息,對以后的工作有很大的幫助。

      3、 采購速度、質(zhì)量有所提高,與之前相比,這一年的采購速度要比之前相對迅速,沒有因?yàn)椴少彶患皶r而耽誤生產(chǎn)或遭到生產(chǎn)部的投訴。

      4、主動開發(fā)材料供應(yīng)商,儲備供應(yīng)商資料等信息,為公司的后續(xù)采購工作打基礎(chǔ)。

      三、存在不足

      1、經(jīng)驗(yàn)不足:由于經(jīng)驗(yàn)不足,有時生產(chǎn)提報(bào)的原材料、設(shè)備零件、模具,不能很快的聯(lián)系到廠商,這說明供應(yīng)商的信息不是完全的掌握,所以在日后的工作中還要加強(qiáng)信息的積累。在工作中還要多跑廠家、多對比,邊學(xué)習(xí)邊積累,不斷提高采購業(yè)務(wù)水平。

      2、加強(qiáng)采購流程:在日后的采購過程中,更要加強(qiáng)采購流程的控制,在未接到生產(chǎn)提報(bào)的采購計(jì)劃單,只是口頭接到生產(chǎn)提報(bào)的物資,盡量避免先買后報(bào)的情況。

      3、 加強(qiáng)溝通:在日后的工作中還要加強(qiáng)與各部門的溝通、做到隨時跟蹤庫存,確保庫存量。

      四、努力方向

      1、加強(qiáng)部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提升業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作;

      2、實(shí)時對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行評估做到優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價以降低采購成本。

      3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和采購人員的職業(yè)操守

      采購部在以后的道路上還有很多地方需要學(xué)習(xí)和改善,進(jìn)步空間也很大,希望采購部所有人員通過自身的努力,把本部門推向一個更高的臺階,為公司做出更大的貢獻(xiàn),成為公司生產(chǎn)部的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

      采 購 部

      20xx.12.20

    采購部上半年工作總結(jié)8

      20xx年上半年的工作已過一個段落,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助,和同事們的支持配合下,圓滿完成酒店的籌備開業(yè)直至順利營業(yè),F(xiàn)將采購部的半年工期作如下總結(jié)。酒店自開始開業(yè)籌備期間,管理公司采購部XX經(jīng)理和XX經(jīng)理來XX做酒店開業(yè)前期的采購籌備工作,本人前期主要配合、協(xié)助二位工作,采購部所作的工作具體匯報(bào)如下:

      一、制訂通過酒店開業(yè)籌備采購預(yù)算計(jì)

      配合協(xié)助使用部門,根據(jù)酒店開業(yè)前期的經(jīng)營需要,考慮酒店的庫存容量,結(jié)合各部門備貨數(shù)量,制訂通過合理的采購預(yù)算計(jì)劃,共計(jì)作了54大類物資采購預(yù)算,10027463元的籌備預(yù)算費(fèi)用。工程提供材料采購協(xié)助管理工作:

      二、工程供材料采購協(xié)助管理工作

      針對酒店籌建期間相關(guān)工程合同的材料,共九大類13份合同(還不含后續(xù)的補(bǔ)充合同4),對數(shù)量統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)下達(dá)合同等相關(guān)文件,因合同的甲方是XX公司,對所有提供材料的到貨時間安排確定,收貨記錄登記整理,貨物到庫保管,問題貨物的退貨換貨。

      三、酒店籌備營業(yè)期間,集團(tuán)采購貨物協(xié)助管理工作

      協(xié)助管理工作:為了充分利用管理公司優(yōu)質(zhì)的集團(tuán)供應(yīng)商資源,首先XX酒店的品牌,其次由于集團(tuán)化采購能降低采購成本,減少籌備營業(yè)費(fèi)用,我們酒店共簽訂了26份集團(tuán)采購合同,同樣對數(shù)量統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)下達(dá)合同等相關(guān)文件,對所有集團(tuán)采購物品的到貨時間安排確定,收貨記錄登記整理,貨物到庫保管,問題貨物的退貨換貨。為滿足

      四、其它類別物資的采購

      1)本地市場采購的辦公設(shè)備,辦公家具,勞保用品,工程器材,辦公文具,健身器材,設(shè)施設(shè)備等共計(jì)11份合同。2)酒店日常營業(yè)所需要的采購物資,食品物品類共計(jì)20家供應(yīng)商,但供應(yīng)商在考察試用中,暫時未簽訂合同。3)相對供材料供應(yīng)商,集團(tuán)采購供應(yīng)商,其它類別的供應(yīng)商的選擇確認(rèn)就要作很多工作,先要選二到三家候選供應(yīng)商入圍,對他們進(jìn)行調(diào)查了解,然后通過正式的嚴(yán)格和招投標(biāo)程序,公開、公平、透明的原則最終確定和我們酒店合作的'供應(yīng)商。

      五、對供應(yīng)商的管理

      1)建立供應(yīng)商管理制度,2)對所有物品的供應(yīng)商都保留有一到二家的備用名單,以備應(yīng)急,市場詢價和更換不合格的供應(yīng)商。3)建立供應(yīng)商檔案,保存供應(yīng)商營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)文件,尤其是涉及到食品衛(wèi)生安全的相關(guān)文件。

      六、定期的市場信息調(diào)查,定價工作

      酒店日常經(jīng)營食品類物資采取15天進(jìn)行一次、一到三個月進(jìn)行一次市場調(diào)查的方式,通過本地市場為主,外地市場和網(wǎng)上市場為輔的原則定期或不定期的進(jìn)行市場信息調(diào)查。形成文字,數(shù)量收集匯總,要求供應(yīng)商先報(bào)價,參考市場調(diào)價信息,同時也可以選擇性的和供應(yīng)商價格嗟商,最終確定本期的定價。

      七、成本控制管理

      酒店采購部的主要工作,我理解就是二件事,首先采購滿足酒店日常經(jīng)營所需要的所有物資,其次是配合酒店和使用部門降低經(jīng)營成本,減輕分擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和壓力。這件事情說起容易做起來比較難,要有細(xì)心、耐心,是一項(xiàng)持之以恒的工作,我們酒店由于地處三線城市,酒店用品市場,酒店經(jīng)營所需的原材料市場不夠規(guī)模,加上供應(yīng)商的服務(wù)意識和質(zhì)量意識不強(qiáng),加上我們酒店又是以粵菜為主,西餐為特色,所以本地的市場很多的原材料根本就滿足不了我們酒店經(jīng)營,只能通過XX、XX等外地市場采購,這無形中就要增加很大的成本壓力和負(fù)擔(dān),針對以上情況,我們已經(jīng)和使用部門經(jīng)常溝通,在質(zhì)量不打大折扣的前提下,在本地市場尋找替代產(chǎn)品,或者利用本地市場就地供應(yīng)的原材料開發(fā)新的出品,配合使用部門作一些菜品的開發(fā)創(chuàng)新。

      總結(jié)了上半年工作中存在的問題和好的經(jīng)驗(yàn)后,為做好下半年的工作而打好基礎(chǔ),展望下半年的工作,主要做好以下重要的幾點(diǎn):1)開發(fā)良好合作的供應(yīng)商資源庫;2)繼續(xù)做好供應(yīng)商檔案管理;3)初步完善采購物資價格庫的信息,以熟悉掌握采購物資價格發(fā)展動態(tài),發(fā)展動態(tài)熟悉掌握采購物資價格發(fā)展動態(tài),尤其是春節(jié)期間的貴重物資備貨采購計(jì)劃。4)配合酒店統(tǒng)一作好經(jīng)營成本的控制管理,達(dá)到經(jīng)營成本控制目標(biāo)。管理,達(dá)到經(jīng)營成本控制目標(biāo)。

    采購部上半年工作總結(jié)9

      上半年即將告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

      一、完成工作方面:

      1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計(jì)劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

      2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,下半年進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進(jìn)行評價和分板,合格者才具備供商資格。

      3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

      4、上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。

      二、采購工作的幾點(diǎn)體會:

      1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財(cái)務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在有責(zé)任感的采購員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

      三、采購工作上的小要求:

      對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的.采購時間,請購材料時做好請購計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計(jì)劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計(jì)劃。

      四、工作上的缺點(diǎn)和不足:

      1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11-250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報(bào)告,導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時,出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的教訓(xùn),今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場的變化,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

      2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于XX市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

      以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

      五、下半年的工作計(jì)劃:

      1、完善供應(yīng)商體系,對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到2-3家,確保材料/設(shè)備能夠了及時供應(yīng)。隨時關(guān)注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

      2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。

      3、繼續(xù)配合項(xiàng)目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進(jìn)場,以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

      4、采購物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,所以在采購的過程中要做好采購計(jì)劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購買量大則可以降低成本。

      5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態(tài),及時清查庫存呆滯品,并上報(bào)上級處理。

      6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

      在下半年的工作中,我部門人員仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,

      增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

    采購部上半年工作總結(jié)10

      20xx年上半年已悄然過去,回首這半年的緊張忙碌工作,伴隨著xx集團(tuán)各新建項(xiàng)目的破土,xx公司的順利創(chuàng)產(chǎn),我本人也通過實(shí)際工作中的鍛煉,和在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,取得了一定程度業(yè)務(wù)水平的提高,但同時更暴露出很多新的不足。

      一、應(yīng)對市場變化、保證供應(yīng)穩(wěn)定

      xx年受國際原油價格上漲、煤炭資源緊缺、電力供應(yīng)不足等多方因素影響,化工市場發(fā)生了較大變化,隨著奧運(yùn)臨近,國家環(huán)保部門加強(qiáng)了各地監(jiān)管力度,部分不達(dá)標(biāo)企業(yè)因多種原因處于停產(chǎn)或限產(chǎn)階段,造成多種基礎(chǔ)化工供應(yīng)緊缺、價格出現(xiàn)較大漲幅,面對供應(yīng)市場環(huán)境突變,采購中心在焦經(jīng)理的帶領(lǐng)下,積極應(yīng)對提前準(zhǔn)備、提前預(yù)防,落實(shí)奧運(yùn)期間各類生產(chǎn)物資保障預(yù)案,采購中心生產(chǎn)四組截至7月份已將硝酸、珍珠巖助濾劑、水處理劑、純堿、片堿等受影響物資落實(shí)到位,保證生產(chǎn)原料供應(yīng),上半年共簽訂采購合同20份、確認(rèn)書310份、開發(fā)新供應(yīng)商13家、淘汰供應(yīng)商3家,共計(jì)采購金額xx元,收到采購任務(wù)單207份、采購項(xiàng)目577項(xiàng),除部分采購項(xiàng)目取消或自采外,100%完成上半年采購任務(wù)。

      二、持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)

      采購中心組織部門全員不斷加強(qiáng)對企業(yè)文化、集團(tuán)的各項(xiàng)文件的學(xué)習(xí),會后每名采購員都要結(jié)合實(shí)際工作認(rèn)真總結(jié),談?wù)勊枷塍w會相互提高,緊隨集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)方針,“主動接球、熱情為各業(yè)主公司服務(wù)”。積極參加集團(tuán)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí),通過對企業(yè)文化和xx一書的學(xué)習(xí),讓我的思想觀念的到了很大的提高,使得工作角度有了新的認(rèn)識,增加了企業(yè)與員工之間的紐帶,加強(qiáng)責(zé)任意識提高執(zhí)行力,是一名優(yōu)秀的員工必備的條件。通過集團(tuán)人才中心組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),直接在業(yè)務(wù)能力提高方面給予我很大幫助,也是我獲得了業(yè)務(wù)能力提高的又一個途徑。

      通過采購物資輪換,讓我有機(jī)會接觸更多的采購品種,在市場考察時與不同的供應(yīng)廠家的洽談中學(xué)到了很多談判技巧,豐富了采購專業(yè)知識,提高了綜合業(yè)務(wù)水平,也讓我有機(jī)會重新認(rèn)識了自己的不足,有效的業(yè)務(wù)溝通、良好的語言表達(dá)能力、果斷的審事奪度、自信心的欠缺等等很多的.不足還有待我繼續(xù)提高,最大的收獲是讓我懂得了如何才能提高,性格并不是工作能力的決定性因素,工作方法、溝通能力、思維方式的改變,才是提高業(yè)務(wù)能力的根本出發(fā)點(diǎn),“知識是學(xué)來的,能力是練出來的,品德是修出來的”。

      我相信只要立足全心全意為xx集團(tuán)服務(wù),擺正是在為自己能力提高而工作的態(tài)度,奉行xx集團(tuán)“爭先實(shí)干奉獻(xiàn)為民”企業(yè)精神,一定可以克服困難,從普通到優(yōu)秀,最終成為一名卓越的采購員,為xx集團(tuán)的發(fā)展添一份力。

    采購部上半年工作總結(jié)11

      在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的全力配合下,緊緊圍繞公司年初制定的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合具體市場訂單和新的管理要求,團(tuán)結(jié)一致,加班加點(diǎn),積極開展具體的采購工作,較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),同時在零部件采購進(jìn)度及質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)商管理、市場零星物資采購管理等方面也存在不足,需要繼續(xù)改善和提升。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,開展好下半年的具體采購工作,更好的完成全年的經(jīng)營目標(biāo),現(xiàn)對20xx年上半年采購工作進(jìn)行簡要總結(jié),并對20xx年下半年工作計(jì)劃如下:

      一、采購計(jì)劃完成情況:

      1、零部件采購計(jì)劃方面(含委外計(jì)劃):20xx年上半年采購部共接收制造部下達(dá)的各類采購計(jì)劃8萬余批次,月均1.3萬余批次,計(jì)劃工單準(zhǔn)時完工率98%,委外工單準(zhǔn)時完工率91%。工單的及時完工較有力地保證了公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行,滿足了客戶的交期需求。在外購工單完成方面由于是個性化生產(chǎn)訂單,各類采購計(jì)劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強(qiáng)、外觀顏色要求多而雜,給供應(yīng)商生產(chǎn)組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產(chǎn)能力、內(nèi)部管理、人工資源等諸多環(huán)節(jié)因素影響,20xx年上半年供貨及時性較以往有所下降,質(zhì)量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發(fā)生影響生產(chǎn)的情況較多。等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產(chǎn)組織帶來了較大影響。為了按時保質(zhì)保量按期交付產(chǎn)品,滿足客戶需求,采購部加強(qiáng)組織調(diào)度,通過到外協(xié)廠督辦、罰款、調(diào)整供應(yīng)商、二次投放等方式,基本上保證了生產(chǎn)供應(yīng),個別訂單經(jīng)過與客戶溝通、協(xié)調(diào)后能夠滿足交期要求。

      2、新產(chǎn)品開發(fā)方面:20xx年公司開發(fā)了等近15款新產(chǎn)品,共開發(fā)新品零部件近400個,完成各類零部件的改進(jìn)和質(zhì)量提升計(jì)劃150余項(xiàng),為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提升發(fā)揮了重要的作用。在開發(fā)過程中一直是邊設(shè)計(jì)、邊改進(jìn)、邊生產(chǎn)、邊完善情況,采購調(diào)度工作協(xié)調(diào)難度也很大。有些新產(chǎn)品還不成熟就下達(dá)批量采購計(jì)劃,如等產(chǎn)品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協(xié)調(diào),盡最大努力去督促、督辦,加班加點(diǎn)組織調(diào)度,任務(wù)的完成也十分艱難。有的新產(chǎn)品由于初期投入開發(fā)費(fèi)用大,廠家擔(dān)心承擔(dān)的風(fēng)險大,對外投放困難,再加標(biāo)準(zhǔn)上不斷改進(jìn)完善,大多配套單位不愿接受,如開發(fā)過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費(fèi),自身也承擔(dān)較大的開發(fā)風(fēng)險。面對困難,采購部新產(chǎn)品開發(fā)人員積極應(yīng)對,認(rèn)真對待每一項(xiàng)開發(fā)計(jì)劃,積極協(xié)調(diào),認(rèn)真調(diào)度,用心選點(diǎn),積極調(diào)研,選擇專業(yè)水平相對較高的配套單位,積極配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的確定和修改,及時反饋、協(xié)調(diào)各類技術(shù)信息,并建立完善了新產(chǎn)品開發(fā)臺帳,新產(chǎn)品開發(fā)方面雖有未能滿足最初開發(fā)進(jìn)度的情況,但基本上滿足了公司新產(chǎn)品開發(fā)要求,對于新產(chǎn)品及時進(jìn)行市場驗(yàn)證和投放市場奠定了基礎(chǔ)。

      3、市場零星物資采購方面:市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),存在著品種雜、數(shù)量少、交期短、監(jiān)控難、技術(shù)要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關(guān)注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡最大限度及時買到物美價廉的'零部件,滿足使用單位的要求。20xx年上半年與審計(jì)部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實(shí)施市場采購招標(biāo)工作,現(xiàn)正在組織實(shí)施和推進(jìn)。通過招標(biāo),進(jìn)一步規(guī)范和完善了市場零星采購工作,為公司節(jié)約了大量采購成本,并將市場采購計(jì)劃納入公司erp系統(tǒng)管理,進(jìn)一步了加強(qiáng)對市場采購工作的監(jiān)管和調(diào)度,提升了部門整體管理工作水平。

      4、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制完成情況:

      (1)、積極推進(jìn)比質(zhì)比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進(jìn)行指標(biāo)分解,并逐一落實(shí),明確責(zé)任和獎懲。

      (2)、認(rèn)真分解落實(shí)公司的降價指標(biāo),細(xì)化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實(shí)施方案。

      (3)、進(jìn)一步拓寬采購渠道,比質(zhì)比價,選擇新的合格供方,重新詢價、報(bào)價、審價并組織實(shí)施。

      (4)、認(rèn)真分解下發(fā)采購計(jì)劃,把采購量大和量小的產(chǎn)品進(jìn)行捆綁采購。

      (5)、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解、統(tǒng)計(jì)工作,認(rèn)真分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果,對落實(shí)不到位的零部件進(jìn)行二次降價。至20xx年6月止,納入降成本責(zé)任制的零部件采購額近3億元,降價額近 480萬元,降價比1.6% ,超額完成了公司年初下達(dá)下達(dá)的1.2%降價指標(biāo)。

      二、工作中不足之處及后續(xù)措施:

      1、調(diào)度不及時,監(jiān)管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導(dǎo)致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。由于我公司生產(chǎn)模式為訂單生產(chǎn),零部件庫存管理實(shí)施“零庫存”管理機(jī)制,采購計(jì)劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強(qiáng)、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位,產(chǎn)能不足等因素,導(dǎo)致有些采購計(jì)劃未能按精益生產(chǎn)需求按期到貨,影響了我公司的正常生產(chǎn)。今年二季度尤為突出,采購計(jì)劃的按期完成較為困難;等短腿現(xiàn)象尤為明顯,從內(nèi)部自身講調(diào)度力度不夠,組織不到位,要求的不嚴(yán),跟蹤的不緊,落實(shí)的不死,缺乏強(qiáng)有力的處罰手段,今后將進(jìn)一步加大監(jiān)督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨,對于不能按期到貨而未及時反饋影響生產(chǎn)的,按雙方簽訂的協(xié)議,加大對配套單位的處罰力度,相關(guān)計(jì)劃員、采購員附連帶責(zé)任,特別是淡季的時候,盡可能杜絕總裝車間停線現(xiàn)象的再發(fā)生。

      2、新產(chǎn)品開發(fā)方面,不論是開發(fā)進(jìn)度還是開發(fā)質(zhì)量,均存在一定的差距。20xx年公司主要立項(xiàng)開發(fā)了,考慮盡可能節(jié)約前期模具開發(fā)費(fèi)用,主要以借用市場通用配套體系為主,但借用體系研發(fā)能力、工藝水平、生產(chǎn)能力參差不齊,服務(wù)水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求,影響了開發(fā)進(jìn)度和開發(fā)效率;公司在大農(nóng)機(jī)開發(fā)設(shè)計(jì)方面明顯經(jīng)驗(yàn)不足,新產(chǎn)品開發(fā)基本上屬于抄襲,市場驗(yàn)證工作不到位,存在邊設(shè)計(jì)、邊開發(fā)、邊改進(jìn)、邊生產(chǎn)、便驗(yàn)證,產(chǎn)品質(zhì)量根本無法保證,潛在質(zhì)量風(fēng)險較大。

      3、外購零部件質(zhì)量不穩(wěn)定,尤其是塑料件、噴塑件外觀質(zhì)量需要進(jìn)一步提升。今年上半年出現(xiàn)多批零部件質(zhì)量不穩(wěn)定現(xiàn)象,包括車間裝配過程中反饋的質(zhì)量信息,一定程度上影響了產(chǎn)品質(zhì)量和車間的生產(chǎn)進(jìn)度。主要原因:

      (1)配套單位過程控制的一致性差,出現(xiàn)質(zhì)量波動的現(xiàn)象;

      (2)配套單位質(zhì)量意識淡薄,相對注重交期和產(chǎn)量;

      (3)雙方的檢測手段存在差異,如起動器檢測手段;

      (4)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范,有的零部件長期以來存在圖紙與實(shí)物有差異的現(xiàn)象,但一直以來供貨穩(wěn)定?傮w而言,采購部比較重視零部件采購質(zhì)量,遇到質(zhì)量問題能夠積極主動、快速協(xié)調(diào)、及時解決,并保證處理措施、預(yù)防措施有效。目前公司仍然有存在質(zhì)量缺陷,市場反應(yīng)尤為強(qiáng)烈,公司已暫停生產(chǎn),初步分析多屬技術(shù)設(shè)計(jì)方面原因,相關(guān)部門正在聯(lián)合解決。今后采購部將結(jié)合公司相關(guān)質(zhì)量管理制度及約定,加大供應(yīng)商監(jiān)管力度和處罰力度,聯(lián)合相關(guān)部門結(jié)合進(jìn)貨質(zhì)量制定供應(yīng)商外審計(jì)劃、幫扶計(jì)劃,進(jìn)一步提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平。

      三、20xx年下半度工作計(jì)劃:

      1、配合公司調(diào)結(jié)構(gòu)、促生產(chǎn),保訂單、?蛻,在交貨方面盡最大可能滿足精益生產(chǎn)要求,在投入產(chǎn)出方面盡可能做到績效最大化原則。

      2、進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理,提升質(zhì)量水平,對于屬于配套單位管理不力出現(xiàn)的質(zhì)量問題將加大索賠力度,針對目前部分零部件不能滿足使用要求的問題,嚴(yán)格要求供應(yīng)商加強(qiáng)質(zhì)量管理和做好生產(chǎn)過程控制,圖物不符或圖紙標(biāo)準(zhǔn)過高實(shí)物狀態(tài)確實(shí)達(dá)不到時,依據(jù)質(zhì)量管理的要求定期梳理,納入整改;同時對于入庫檢驗(yàn)不合格及裝配過程不合格、用戶反饋的質(zhì)量信息,確屬供應(yīng)商零部件質(zhì)量問題的,監(jiān)督供應(yīng)商限期整改。

      3、進(jìn)一步加強(qiáng)市場零星采購工作的監(jiān)管和控制,依據(jù)20xx年上半年招標(biāo)、評標(biāo)結(jié)果組織實(shí)施,同時對于低于目前采購價格而前期未使用過的供應(yīng)商零部件,采購部將依據(jù)相關(guān)部門推進(jìn)計(jì)劃組織推進(jìn)、試用和批量采購;同時加強(qiáng)市場調(diào)研和比價工作頻次,加強(qiáng)市場采購零部件結(jié)算管理,保證錄入零部件價格的真實(shí)性、符合性,經(jīng)得起審核和驗(yàn)證。

      4、進(jìn)一步細(xì)化經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制,同時結(jié)合綜合部下達(dá)的專項(xiàng)責(zé)任制對相關(guān)產(chǎn)品零部件進(jìn)行進(jìn)一步梳理和落實(shí),采取強(qiáng)有力措施確保專項(xiàng)責(zé)任制和年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制超額完成。

      5、結(jié)合實(shí)際工作中一些管理難題,制定老產(chǎn)品單一廠家零部件再次投放和組織送樣,嚴(yán)格按照質(zhì)管部下發(fā)的關(guān)鍵零部件小批試制管理辦法組織實(shí)施。

      6、全面協(xié)助和配合公司開展的品號管理和批次碼管理工作,涉及采購部工作部分,采購部將全力以赴支持和配合。

      7、為保證產(chǎn)品分級管理的順利實(shí)施,采購部將依據(jù)前期與技術(shù)中心落實(shí)的市場通用件情況組織送樣和驗(yàn)證,并依據(jù)送樣情況組織開展后續(xù)工作。

      8、依據(jù)工藝部組織的臨沂周邊供應(yīng)商包裝物標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度紀(jì)要開展好周轉(zhuǎn)筐送貨推進(jìn)工作,同時將結(jié)合推進(jìn)進(jìn)度開展結(jié)算價格剝離目前結(jié)算價格事宜。

      9、進(jìn)一步加強(qiáng)新產(chǎn)品開發(fā)工作的管理,進(jìn)一步規(guī)范零部件投放、產(chǎn)品提升、零部件改進(jìn)、技術(shù)聯(lián)絡(luò)書等相關(guān)工作的調(diào)度落實(shí),進(jìn)一步了解行業(yè)信息,加大新供應(yīng)商的調(diào)研和考察,確保新產(chǎn)品零部件開發(fā)進(jìn)度和開發(fā)質(zhì)量。

      10、依據(jù)質(zhì)管部制定的零部件確認(rèn)計(jì)劃、供應(yīng)商審核計(jì)劃組織開展好相關(guān)工作,同時與質(zhì)管部一起制定下半年供應(yīng)商幫扶計(jì)劃,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理、過程控制等方面技能與技巧。

      11、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)部門人員培訓(xùn)與學(xué)習(xí),切實(shí)提高部門人員相關(guān)聯(lián)技能以及處理問題的能力和水平,提高部門人員責(zé)任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識。

    采購部上半年工作總結(jié)12

      時間如梭,20xx年轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過了一半,在這半年里采購部在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下,在各部門的'大力支持和配合下,認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司物資采購相關(guān)的規(guī)章制度,加強(qiáng)物資計(jì)劃管理,不斷提升管理和服務(wù)水平,為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供堅(jiān)實(shí)可靠的物資材料保障。

      一、上半年的工作

      1、規(guī)范了采購流程,嚴(yán)格控制采購程序。采購部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各部門同事的監(jiān)督下,積極響應(yīng)集團(tuán)公司關(guān)于物資采購相關(guān)的規(guī)章制度,細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

      2、加強(qiáng)了采購人員的自身要求,堅(jiān)持采購的原則。廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)。

      3、優(yōu)化項(xiàng)目管理中的資源調(diào)配,從而更好的控制采購成本。

      4、加強(qiáng)了供應(yīng)商的管理,了解每個供應(yīng)商的資執(zhí)并索要資執(zhí)證明。在供應(yīng)商數(shù)量的選擇時即要避免單一資源,以控制物資采購的價格和采購成本。

      5、加強(qiáng)了采購市場的調(diào)查了解,時刻掌握原材料價格的動向。

      6、加強(qiáng)了成本管理,以性價比為原則,在滿足生產(chǎn)、技術(shù)需要的前提下控制成本。

      二、工作情況說明

      1、根據(jù)各部門的計(jì)劃,用優(yōu)質(zhì)的原材料保證車間生產(chǎn)的順利進(jìn)行,供貨及時率為100%。

      2、根據(jù)車間生產(chǎn)的臨時采購計(jì)劃,積極配合臨時輔料、配件的采購,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

      3、及時處理公司的日常廢品。

      4、經(jīng)常與供應(yīng)商溝通,了解市場行情,及時調(diào)整產(chǎn)品價格和供應(yīng)商維護(hù)好關(guān)系,進(jìn)而更好的控制成本。

      5、及時處理在生產(chǎn)中出現(xiàn)的關(guān)于原材料的問題,并盡最大努力解決。

      6、配合倉庫對采購物品的清點(diǎn)入庫。

      三、工作中的不足

      1、采購的流程不太完善,部分采購情況缺乏合同和必要的檢測報(bào)告。

      2、配合倉儲部完成產(chǎn)品入庫配合力度不夠,需改善。

      四、下一步的工作目標(biāo)

      1、嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行采購,所有原輔材料的采購必須有采購合同和必要的產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告,積極配合倉儲部門的清點(diǎn)入庫,并做好記錄。

      2、加強(qiáng)采購知識的學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)知識。質(zhì)量與價格永遠(yuǎn)是采購工作的.主題。采購人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購工作的質(zhì)量和效率。

      3、加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,積極主動了解各個部門的工作計(jì)劃,制定相應(yīng)的采購措施,確保生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)都能夠順利進(jìn)行。

      在以后的工作中,我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)采購知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,使采購工作有條不紊的順利進(jìn)行,從而保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

      作為采購部經(jīng)理,我的工作職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)酒店各類物資的采購及部門內(nèi)部管理,提高物資采購質(zhì)量,降低采購成本。接下來,我根據(jù)崗位職責(zé)對一年來的工作進(jìn)行述職:

      一、采購制度建設(shè)工作

      根據(jù)董事會和酒店的要求,制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序、采購流程、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序。建立了采購信息庫,對所有的來訪供應(yīng)商進(jìn)行登記,選擇重點(diǎn)?赡軙l(fā)展為供應(yīng)商的單位或個人進(jìn)行整理,作為候補(bǔ)力量。建立了切實(shí)有效的詢價機(jī)制,每月6、16、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間,以采購、采購、庫房、各廚房組成的詢價隊(duì)伍,不論烈日當(dāng)頭還是寒風(fēng)刺骨,我們這支隊(duì)伍始終盡職盡責(zé),活動在XX的各大市場,客觀事實(shí)的記錄了各種原材料的價格,為我們的定價奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建立供應(yīng)商誠信檔案,收貨時采購員對所供原材料的質(zhì)量、數(shù)量合格情況進(jìn)行登記,做出總體評價,直接約束供應(yīng)商,在這一點(diǎn)上雖然時間不長,但是效果很明顯,原材料品質(zhì)有了明顯提高。對采購流程不完善的地方進(jìn)行了修改,制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程,大大提高了采購效率和服務(wù)質(zhì)量。

      二、采購工作管理方面

      與部門成員一起參與物資采購、詢價、議價,通過對制度、流程的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,對部門人員進(jìn)行了工作分工,各司其職。從一年的工作情況來看,流程和制度已經(jīng)相應(yīng)落實(shí),逐步走向制度化、規(guī)范化,采購工作步入了正常運(yùn)行的狀態(tài),改變了以前沒有章法、盲目工作、計(jì)劃統(tǒng)籌性不強(qiáng)的工作狀態(tài)。在市場采購的同時,對誠信經(jīng)營,有實(shí)力的商戶或公司進(jìn)行記錄,作為候補(bǔ)蓄備力量,在物價漲幅,季節(jié)交替的時候,組織人員進(jìn)行市場調(diào)查,對于供應(yīng)商的張家同志,我們都會認(rèn)真對待,以我們調(diào)價情況為依據(jù),部門商議決定后,上報(bào)財(cái)務(wù)部。經(jīng)常關(guān)注市場變化,合理安排使用資金。臨時采購方面也做出了相應(yīng)要求,制定了流程、制度、就要求各部門按照程序、流程走,有制度就要落實(shí),在這方面很大程度上節(jié)約了人力、物力、財(cái)力資源,效果明顯。

      三、部門內(nèi)部事務(wù)管理方面

      處理部門的日常事務(wù)、合理的安排當(dāng)天的采購工作,在工作過程中,對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出,已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施,因?yàn)椴少徆ぷ鞯奶厥庠颍覀儾荒茉俎k公室開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,但我們并沒有放棄學(xué)習(xí),利用酒店組織的大小培訓(xùn)課程學(xué)習(xí),在車上交流,在實(shí)際工作中實(shí)踐,這一點(diǎn)做到了學(xué)以致用。日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責(zé)任意識和服務(wù)意識,引導(dǎo)大家從內(nèi)心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識,不畏嚴(yán)寒酷暑的奉獻(xiàn)精神,嚴(yán)格自律的道德準(zhǔn)則,公正、公平的做事原則,廉潔奉公的工作狀況。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況,聽他們的反饋意見,有難度的事情也可以一起商量解決措施。

      去年全年,在董事會和酒店的支持下,在各部門的通力配合下,我部全員協(xié)調(diào)下,圓滿完成了全年的采購任務(wù),采購金額總計(jì)2200余萬元。雖然在過去的一年中,較好地完成了各項(xiàng)工作,但這都是大家努力的結(jié)果,在工作中,我離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的希望還有一定距離,主要表現(xiàn)在:

      1、流程制度,落實(shí)不夠嚴(yán)格,有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象;

      2、管理措施不夠細(xì)致,對采購工作中的一些新問題思考不夠。

      四、今年的努力方向

      1、不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法,以更加熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中,結(jié)合實(shí)際,制定新的工作目標(biāo)和方向,進(jìn)一步提高管理水平,提高駕馭工作的能力;

      2、堅(jiān)持不懈地抓好流程和制度的落實(shí),使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實(shí);

      3、經(jīng)常關(guān)注市場變化,把握市場先機(jī),抓住市場主動權(quán),保證采購工作更快、更好地發(fā)展。

    采購部上半年工作總結(jié)13

      一、上半年的工作

      一、規(guī)范了采購流程,嚴(yán)格控制采購程序。采購部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各部門同事的監(jiān)督下,更新了公司關(guān)于物資采購的相關(guān)規(guī)章制度,細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

      二、加強(qiáng)了采購人員的自身要求,堅(jiān)持采購的原則。廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)。

      三、制定采購預(yù)算合理分配采購資金。制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施采購行為之前對采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測是對整個公司資金的一種理性的規(guī)劃,以便于提高資金的使用效率,優(yōu)化生產(chǎn)管理中的資源調(diào)配,從而更好的控制采購成本。

      四、加強(qiáng)了供應(yīng)商的管理,了解每個供應(yīng)商的資質(zhì)并索要資質(zhì)證明。在供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一資源,尋求多家供應(yīng)同時要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資采購的價格和采購成本。

      五、做好采購合同跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數(shù)。

      六、建立了采購崗位賬目和管理系統(tǒng),定期與倉庫、財(cái)務(wù)及供應(yīng)商對帳。

      七、加強(qiáng)了采購市場的調(diào)查了解,時刻掌握原輔材料市場價格的動向。

      八、加強(qiáng)了成本管理,以性價比為原則,在滿足生產(chǎn)、技術(shù)要求的`前提下控制成本。

      二、工作業(yè)績

      一、完成了近階段的所有生產(chǎn)采購申請及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)臨時性任務(wù)。

      二、工作任務(wù)完成率100%。

      三、采購物資質(zhì)量安全事故為零。

      四、資金合理利用率100%。

      五、采購物資質(zhì)量合格利用率99%。

      三、工作中的不足

      一、對公司產(chǎn)品、原材料知識了解不足。

      二、工作細(xì)致度不夠。

      三、與各部門的溝通不夠。

      四、下一步的工作目標(biāo)

      一、細(xì)化采購管理流程。企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

      二、加強(qiáng)采購及原輔材料知識的學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)知識。質(zhì)量與價格永遠(yuǎn)是采購工作的主題。采購人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購工作的質(zhì)量和效率。

      三、加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,積極主動的向生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)檢等部門請教學(xué)習(xí),更好更準(zhǔn)確的掌握生產(chǎn)和技術(shù)等部門所需物資的性能,更好的服務(wù)于生產(chǎn)、技術(shù)。

      四、盡職、盡責(zé)地及時完成下半年的各項(xiàng)采購任務(wù)。

      總結(jié)上階段的得失,指導(dǎo)下半年的工作思路。在以后的工作中,我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個新的臺階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結(jié),開展批評與自我批評,找差距,評不足以推動工作。盡量大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團(tuán)結(jié)一致,克服困難。為公司在下半年的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)效益,貢獻(xiàn)力量。

    采購部上半年工作總結(jié)14

      一、工作計(jì)劃及完成情況:

      序號計(jì)劃工作部門組織機(jī)構(gòu)及質(zhì)檢站的設(shè)置質(zhì)量部組織機(jī)構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書部門職責(zé)各崗位崗位職責(zé)《拉絲質(zhì)檢操作規(guī)程》《織造質(zhì)檢操作規(guī)程》6月30日前《驗(yàn)布員操作規(guī)程》《定型質(zhì)檢操作規(guī)程》《后處理質(zhì)檢操作規(guī)程》初步建立質(zhì)檢體系《造粒工序檢驗(yàn)及扣分標(biāo)準(zhǔn)》《拉絲工序檢驗(yàn)及扣分標(biāo)準(zhǔn)》各工序質(zhì)量檢驗(yàn)及扣分標(biāo)準(zhǔn)1月31日前《整經(jīng)工序檢驗(yàn)及扣分標(biāo)準(zhǔn)》《織造工序檢驗(yàn)及扣分標(biāo)準(zhǔn)》《定型工序檢驗(yàn)及扣分標(biāo)準(zhǔn)》6月30日前已完成已完成已完成暫未完成已完成已完成已完成已完成暫未完成暫未完成暫未完成已完成12月31日前已完成已完成暫未完成已完成已完成1月31日前計(jì)劃完成(開始實(shí)施)時間完成情況已完成已完成已完成已完成未完成備注1《后處理工序檢驗(yàn)及扣分標(biāo)準(zhǔn)》12月31日前《質(zhì)量管理制度》《來料檢驗(yàn)控制程序》《制程檢驗(yàn)控制程序》質(zhì)量管理制度《質(zhì)量異常處理程序》《出貨檢驗(yàn)控制程序》《不合格品控制程序》《顧客投訴處理程序》《檢測設(shè)備內(nèi)校規(guī)程》3月31日前6月30日前2月28日前2月28日前9月30日前9月30日前9月30日前3月31日前原料工藝質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)施來料檢驗(yàn)工藝設(shè)計(jì)單檢驗(yàn)實(shí)施拉絲制程檢驗(yàn)6月30日前已完成未很好完成2制程實(shí)施織造制程檢驗(yàn)實(shí)施織造成品布檢驗(yàn)實(shí)施定型例行檢驗(yàn)未很好完成(目前織造工序沒有質(zhì)檢,拉絲夜1月31日前班沒有質(zhì)檢)已完成已完成6月30日前1月31日前5月31日前6月30日前12月31日前暫未定1月31日前未很好完成1月30日前未完成(完成驗(yàn)布員的新增及培訓(xùn)工作,完成織造工序1名質(zhì)檢的新3月31日前增和培訓(xùn)工作,老員工離職1人,現(xiàn)需新增拉絲質(zhì)檢1名,織造質(zhì)檢1名)1月31日前未很好完成未很好完成(已完成造6月30日前粒、拉絲、整經(jīng)操作規(guī)完成起草,后程起草及造粒、整經(jīng)操每月進(jìn)行一作規(guī)程的第1次修訂工次修訂作)7月15日前12月31日前2年時間暫未完成半年完成(客戶投訴率2.04%)暫未完成未完成已完成未完成未完成(已起草各車間質(zhì)量考核辦法)暫未完成暫未完成成品員工考核3質(zhì)量考核車間考核部門考核質(zhì)量協(xié)調(diào)質(zhì)量研討實(shí)施出貨檢驗(yàn)質(zhì)量扣分質(zhì)量獎勵對各車間質(zhì)量狀況,對車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核生產(chǎn)部(成品率)采購部(來料質(zhì)量異常率,投訴處理滿意率,重復(fù)投訴率)對各種質(zhì)量異常,及時反饋車間,并要求車間拿出糾正預(yù)防措施4質(zhì)量改善對頻繁發(fā)生或難以解決的質(zhì)量異,F(xiàn)象,組織質(zhì)量研討和攻關(guān)5質(zhì)檢員新增及培訓(xùn)6樣品管理(為關(guān)鍵工序提供生產(chǎn)標(biāo)樣)7各工序操作規(guī)程起草修訂8910產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草、修訂客戶投訴率(小于3%)初步建立全面質(zhì)量管理體系

      二、存在不足:

      1、質(zhì)量改善工作:

      目前對車間發(fā)生的各種質(zhì)量問題,以三種方式協(xié)助車間改善:1)、車間現(xiàn)場會,對日常發(fā)生的各種質(zhì)量異常,及時反饋到各相關(guān)車間,要求各車間進(jìn)行實(shí)時改善,并對改善效果進(jìn)行跟蹤檢查;2)、質(zhì)量協(xié)調(diào)周會,通報(bào)上周各車間質(zhì)量狀況,各車間對上周質(zhì)量工作進(jìn)行總結(jié),對各車間存在的質(zhì)量問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,對車間本周質(zhì)量工作進(jìn)行安排;3)、質(zhì)量研討會,對生產(chǎn)中頻繁發(fā)生或難以解決的質(zhì)量異,F(xiàn)象,組織專題質(zhì)量研討和攻關(guān)。從半年實(shí)行情況看,效果不理想,主要是沒有真正發(fā)動車間的力量,對車間執(zhí)行的監(jiān)督考核工作做得不到位,很多改善措施沒有得到落實(shí),接下來的工作中,我們將調(diào)整工作思路,改進(jìn)溝通、協(xié)調(diào)方法,把調(diào)動車間主動積極性作為工作重點(diǎn),并提高自身對各種質(zhì)量異常的認(rèn)知能力,幫助車間找到更好的辦法改善提高。

      2、部門工作質(zhì)量和效率的提升工作:

      半年來,質(zhì)量部工作已在穩(wěn)步的開展,但工作質(zhì)量、效率提升緩慢,沒有達(dá)到預(yù)期效果。經(jīng)總結(jié)分析,由以下原因造成:1)、管理經(jīng)驗(yàn)不足,缺乏實(shí)際有效的管理措施;2)、對各質(zhì)檢崗位操作不精通,對部門內(nèi)部人員的指導(dǎo)工作不夠,各質(zhì)檢員基本上都按以前方式工作,工作提高改善緩慢。接下來計(jì)劃用3個月的時間,重點(diǎn)提高部門工作質(zhì)量和效率:1)、細(xì)化質(zhì)檢員考核,提高工作積極主動性;2)、深入各質(zhì)檢崗位,掌握各質(zhì)檢崗位工作細(xì)節(jié),完善各質(zhì)檢崗位制度、規(guī)程建設(shè),逐步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);3)、加強(qiáng)質(zhì)檢員培訓(xùn),并把培訓(xùn)融入到日常工作中。

      3、員工新增工作:

      半年來,行政部對我部人員新增給予了大力支持,先后新招質(zhì)檢員10名,但由于部門內(nèi)留人工作沒做好,10名質(zhì)檢員都沒有留住,短的幾天,長的不到一個月。人員不足,嚴(yán)重影響到質(zhì)量部工作進(jìn)度,接下來的時間,我們將繼續(xù)把人員新增作為一個重點(diǎn)工作:1)、明確質(zhì)檢員入職要求:初中、高中文化程度,30歲以下;2)、加強(qiáng)入職培訓(xùn)工作,減少入職試用時間,轉(zhuǎn)以前被動學(xué)習(xí)為主動培訓(xùn);3)、對新入職人員,從各方面給予更多的關(guān)心和支持,讓其能感受到公司大家庭的溫暖。

      三、建議:

      目前,生產(chǎn)設(shè)備管理、質(zhì)量管理、人員管理、計(jì)劃管理,已經(jīng)得到公司的高度重視,在這些方面也做了相應(yīng)的規(guī)劃和安排,在這些工作加強(qiáng)的同時,我認(rèn)為其它一些相關(guān)輔助工作也應(yīng)該得到我們的足夠重視,現(xiàn)建議如下:

      1、原材料是生產(chǎn)的根本,直接關(guān)系到生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本和產(chǎn)品質(zhì)量,目前公司對來料的質(zhì)量管理還是一個起步階段。

      建議:完善供應(yīng)商評審制度,對供應(yīng)商進(jìn)行等級評定;重要原材料建立備用供應(yīng)商制度,并把掌握重要原材料行業(yè)動態(tài)作為采購日常工作;完善對來料異常的處理流程,各部門加強(qiáng)協(xié)作,提高對來料異常的.處理質(zhì)量和效率。

      2、目前我們對客戶還沒有統(tǒng)一管理,基本上由各銷售員獨(dú)立溝通,每個銷售員都說自己客戶重要,很多時候,我們沒能保證住對公司真正重要客戶的交期而不怎么重要客戶的訂單我們卻在優(yōu)先生產(chǎn)。

      建議:銷售部門建立客戶評審制度,保證生產(chǎn)排單合理化,優(yōu)先保證重要客戶交期。

      3、我們有一支好的員工隊(duì)伍(質(zhì)量考核由質(zhì)量部負(fù)責(zé),每個月對扣分的多員工,我們會找他們談心,希望幫助他們找到扣分的問題所在,幫助他們提高和改善,和他們談心的過程中,感覺到我們的員工真的都很通情理,他們自己都認(rèn)同做錯了就該處罰,公司需要有制度),有一批負(fù)責(zé)任的基層管理者(各個車間主管,基本上晚上都在車間加班,有些車間主管住在廠外,我碰到好幾次,晚上11點(diǎn)多趕到車間處理事情,這些工作他們都是主動做,沒有抱怨),我們的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量較去年同比都是有較大的提高,經(jīng)過半年的探索和調(diào)整,生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)都基本穩(wěn)定有序,但在這個市場競爭激烈的時代,我們要做大做強(qiáng),就必須快速的發(fā)展,在我們看到自己成績的同時,還要清醒的認(rèn)識到我們自身存在的不足,要想快速發(fā)展,我認(rèn)為我們應(yīng)該改變思路,管理工作不僅僅需要責(zé)任心,同時還需要系統(tǒng)的管理知識和管理方法,這些需要較長時間的實(shí)踐和學(xué)習(xí),目前我們靠各個車間主管去全面負(fù)責(zé)車間,從能力上來說,很難在短時間內(nèi)得到較快發(fā)展,也很難達(dá)高水準(zhǔn)的管理效果。

      建議:我們集中各部門力量,一個車間用1個月或更長的時間,從現(xiàn)場管理、計(jì)劃執(zhí)行、員工培訓(xùn)、員工考核、合理化流程、標(biāo)準(zhǔn)化操作等等方面全面入手,幫助車間提升管理質(zhì)量,做好車間的各種基礎(chǔ)建設(shè)工作,同時培訓(xùn)車間主管運(yùn)用各種管理工具和方法,讓車間去保持,這樣我們可在半年時間內(nèi),讓生產(chǎn)管理水平有一個本質(zhì)的改觀。

      4、倉儲部門是公司的管家,除了對生產(chǎn)部門應(yīng)起到支持、配合作用外,更重要的是監(jiān)管作用,目前倉管員基本上是收發(fā)、統(tǒng)計(jì)的角色,生產(chǎn)各工序關(guān)心的是的需要用的正品,不合格品、各工序生產(chǎn)剩余品沒有得到很好的控制,很多不合格品、各工序生產(chǎn)剩余品沒有得到合理利用,造成浪費(fèi),同時導(dǎo)致倉庫庫存不斷膨脹,加大了倉庫管理的難度。

      建議:提高倉庫部門的權(quán)力,對生產(chǎn)中各種異常出庫、入庫,必須經(jīng)總經(jīng)理簽批,對生產(chǎn)中的不合格品、生產(chǎn)剩余品要求生產(chǎn)部門及時拿出處理方案并定期處理,減少倉庫庫存量。

      5、今年以來,生產(chǎn)各方面都有了穩(wěn)步的發(fā)展,但由于生產(chǎn)部經(jīng)理職位暫缺,導(dǎo)致很多管理功能缺失,暫時只能是xxx代職,xxx負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)工作,精力要放在生產(chǎn)最重要的事情上,但目前生產(chǎn)中很多細(xì)節(jié)工作,都需要譚總助親自操勞,這已經(jīng)影響到生產(chǎn)系統(tǒng)全面健康發(fā)展。

      建議:設(shè)備部副經(jīng)理xxx暫代生產(chǎn)部副經(jīng)理一職,這樣生產(chǎn)部有生產(chǎn)經(jīng)理、計(jì)劃助理、調(diào)度助理、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì),形成一個完整的生產(chǎn)部構(gòu)建,生產(chǎn)各車間管理工作跟上后,對設(shè)備管理、質(zhì)量管理會有一個很好的促進(jìn),同時,xxx也能集中全力規(guī)劃生產(chǎn)體系。設(shè)備部副經(jīng)理xxx,從織造機(jī)修做起,到機(jī)修班長,設(shè)備部副經(jīng)理,在設(shè)備部副經(jīng)理期間又先后監(jiān)管拉絲車間、織造車間,在各職位工作中,表現(xiàn)都非常出色,對各工序生產(chǎn)操作、設(shè)備、工藝、質(zhì)量都非常熟悉,同時在一線管理中積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),應(yīng)該是目前最合適的人選。

      四、總結(jié):

      半年來,在各部門的大力配合下,在質(zhì)量部全體人員的共同努力下,基本完成了年初的各項(xiàng)計(jì)劃,質(zhì)量部工作穩(wěn)步有序開展,為下半年工作順利開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。在這里,感謝公司為質(zhì)量部配備了最優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,同時也要感謝各部門對質(zhì)量部工作給予的大力配合,特別是生產(chǎn)部及各車間,對質(zhì)量部工作提了很多非常好的建議,最后要特別感謝x總,在管理思路和方法上給予的悉心教導(dǎo)。接下來的工作中,我們將繼續(xù)以質(zhì)量檢查、質(zhì)量把關(guān)、質(zhì)量考核、質(zhì)量改善、客戶服務(wù)為工作方針,力爭為降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,提高產(chǎn)品質(zhì)量做出更大的貢獻(xiàn)。

    桂方楊

      20xx年7月xx日

    采購部上半年工作總結(jié)15

      20xx上半年已經(jīng)過去,在過去的半年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已基本完成,新的下半年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將采購部過去半年中工作情況作一個總結(jié)、匯報(bào)。

      在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司管理制度,極力控制采購成本,基本完成了各項(xiàng)采購任務(wù),保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營,在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購及時率尚且能達(dá)到x%,坯件合格率不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。

      征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)供應(yīng)商管理,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,使采購部各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到x%,坯件合格率力爭達(dá)到x%,為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將采購部之工作做以下總結(jié):

      一、嚴(yán)格按公司采購制度做好每月、每周采購計(jì)劃與總結(jié),每天做好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做記錄,對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

      二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的`成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

      三、在工作中要多跑、多比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高采購部的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時做好跟催工作,讓供應(yīng)商能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供所需坯件和各種輔料。采購部年終工作總結(jié)。

      四、跟現(xiàn)場,加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時間和采購周期,保證坯件和各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各運(yùn)營工作,及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

      五、要嚴(yán)格控制坯件和輔料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況時,立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

      六、主動與人溝通,交流,經(jīng)常與車間,技術(shù)、質(zhì)檢部、倉庫的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤生產(chǎn)需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      綜上所述,在以后的工作中,我們會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累采購經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個目標(biāo)邁進(jìn)——爭取更大的進(jìn)步!

    【采購部上半年工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    酒店采購部上半年工作總結(jié)12-24

    企業(yè)采購部上半年工作總結(jié)01-23

    采購部上半年工作總結(jié)(15篇)01-18

    公司采購部上半年個人工作總結(jié)03-29

    采購部上半年工作計(jì)劃11-12

    采購部門工作總結(jié)09-11

    采購部的工作總結(jié)11-29

    采購部工作總結(jié)09-16

    采購部工作總結(jié)【經(jīng)典】09-13

    采購部工作總結(jié)11-05

    2020久久国产综合精品SWA| 2021AV视频在线| 成年男女啪啪免费网| 91在线网址| 亚洲真爱av午夜片| 国产A级不卡免费视频| 娇喘高潮视频在线免费观看| 国产免费网址看杨幂AV片| 好吊妞视频在线这里有精品| 免费的一级黄色网站| 全亚洲最大的偷拍网| 熟妇无码| 性高朝久久久久久久午夜| 尤物在线视频国产区| 国产一区二区在线视频播放页| 又粗又大又黄欧美性爱视频| 永久免费观看的黄网站| 国内熟女少妇一线天| 亚洲图片乱伦小说| 亚洲熟妇AV日韩熟妇AV| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| av 在线 播| 国产盗摄一区| 欧美深度肠交惨叫| 国产剧情丰满闺蜜| 国产精品 中文有码| 中文字幕亚洲综合久久综合| 97久久超碰极品视觉盛宴| 性刺激的欧美三级视频中文字幕 | 一区二区免费看| 亚洲无码老司机视频| 又污又黄无遮掩的网站| 天天躁日日躁狠狠躁| 国产黑色丝袜视频在线观看 | 黄色小视频高清免费在线观看| аⅴ日韩天堂最新版在线中文| 好紧好痛的视频| 高清国语自产拍在线| 杨幂久久BB| 60后老熟妇乱子伦视频| 天堂免费在线观看骚虎视频| 大桥未久 一区| 强奸日韩AⅤ一区二区三区| 中文有码亚洲自拍偷拍| 国产制服丝袜在线第一页| 啊啊啊无码视频| jlzzjlzz全部女高潮| 3p综合网| 亚洲欧美国产免费综合视频 | 又粗又大欧美性爱| 白丝啪啪AV| 麻豆久久婷婷| 国产美女在线观看| 爆乳AV无码| 重口扩张女神roxyraye各种玩| y1111111少妇影院无码| 国产精品视频分类精品| 日日添夜夜添夜夜添欧美| 日日无码| 国产高清乱理伦片中文| 亚洲国产综合精品| 免费裸体网站18禁免费看| 亚洲嫩模爆喷白浆| 亚洲男人历史AⅤ天堂在线| 超污自慰喷水网站| 丁香婷婷婷婷中文字幕在线| jizjizjizjiz日本高潮| 最新人妻中文字幕1页| 好爽…又高潮了十分钟试看| 在线成人一区二区| 寂寞的大乳老师中文字幕| 亚洲黄色视频小说| 在线香蕉一区二区三区| 成人午夜羞羞视频在线观看| 亚洲伊人无码综合网站2020| 國产性爱AV| 视觉盛宴av| chinese乱子伦xxxxhd| 福利黄片一级片| 国产强奷女交警在线播放| 国产网站一区二区精品| 美女极度色诱视频国产免费| 久久影视久久午夜| 91在线网站| 亚洲精选无码久久久| 久久电影网午夜鲁丝片亚凤| 97色伦图片97综合影院| 香蕉免费毛片| 2019最新狠狠爱夜夜欢| 日本XXXXX黄区免费看下载| 无码Aⅴ在线观看| 操人视频亚洲天堂| 欧美白人性受XXXX性高潮| 色人在线视频| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 国产日产久久高清| 97视频久久精品免费| 老司机亚洲精品影院无码| 亚洲无马不卡| 2022成年视频网站| а√ 天堂福利在线| 性爱视频国产原创| 小说雯雯在工地被灌满精| 久艹综合伊人网| 久久综合缴情亚洲狠狠| 性xxxx视频播放免费| 黑巨茎大战俄罗斯美女免费| 潮喷video| 国产精品00校花H视频 | 少妇被肉到高潮视频| 国产在线小电影| 18未禁黄色超污无码无遮挡网站| 亚洲综合精品一区二区| 亚洲爱情精品一区| 2021国产高清免费V无码| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 欧美日韩理伦一区二区| 2020午夜理论一级在线| 亚洲免费无码视频| 天天狠狠免费视频| 欧美老妇大BBB| japanese国产永久免费视频| 久久超碰女人| 尤物视频网址一区二区精品综合导航| 在线看片aⅴ免费观看| 免费看国产成年无码av| 日本道色综合久久影院| 黑人30公分全部进入正在播放| 国产女人高潮叫床视频| 亚洲成av人片动漫网| 国产午夜亚洲精| 99re8这里有精品热视| 十八禁黃色成人网站免费swag| 亚洲最新老少配| 亚洲一区二区在线| 国产精品厕所偷窥盗摄| 50岁熟妇大白屁股真爽| 国产黑丝喷水视频| 免费a级伦费影视在线观看| 午夜性开放午夜性爽爽 | 夜夜操欧美视频| 国产69XXXXX精品免费| 最新能在线观看的黄色网站| 日本无卡码高清免费v在线观看| aaa级片高清手机在线观看| 2021av在线天堂网| 国产小屁孩cao大人欧洲| 好湿好紧好痛a级是免费视频| 亚洲国产精品日韩专区AV| 日本爆乳在线观看中文版| 久久综合九色综合97伊人| 波多野一区在线观看| 18禁夜色福利院在线播放| 又大又粗又黄的免费视频,| 久操五月天| 伊人色综合AV| A无码69| 成人激色综合天天| 夜色福利院在线A| 亚洲精品成人老司机影视| 四虎影视无码永久免费无码| 97人妻在线免费看| 国产高清重口变态sm在线观看| 亚洲综合一区二区AV| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 欧美三級片黃色三級片黃色宀| 男女AV麻豆| 无码一级午夜久久福利精品| 成人无码视频在线观看大全| 综合精品字幕无码久久| 亚洲Av久播在线播放大| 免费特黄一区二区三区视频一| 国产精品边做奶水狂喷鹰影院| 四虎成人免费毛片| 日本在线sm虐视频网站| 国产xxxx做受视频国语对白| AV网站在线免费在线看| 高清高速无码一区二区| Gay高中生自慰网站| 精品国产精品一区二区| 少妇高潮伦| 国产乱人视频在线播放| 2021av在线| 真人作爱无码免费网站| 亚州午夜视频| 国产在线乱子伦一区二区| 国产猛烈高潮尖叫视频| 一本大道久久精品 东京热| 国产人成午夜电影| 久久乐国产精品亚洲综合| 国产美女视频全黄扒开| 又粗又大a视频| 亚洲鲁鲁熟妇视频| 亚洲自拍日本| 伊人久久大香线蕉动态视频| 91成年免费影院在线观看| 99久久高清视频狠狠| 波多野结衣东京热一区无码| 五月丁香深爱亚洲综合| AV卡通第一页| 少妇熟女亚洲视频| 波多野结衣Av直接播放| 老师的肉穴先锋影音| 一道久在线无码加勒比| 国产男女XX00免费观看| 激情中文小说区图片区| Av手机网| 亚洲成a人片www| 亚洲色婷婷免费视频高清在线观看| 日韩放荡少妇无码视频mmm3| 中文字幕人妻高清不卡| 永久免费AV影院| 日本少妇一级做α| 中国精品少妇hd| 亚洲精品国产动态图| av香港经典三级级 在线观看| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看 | 国产边打电话边被躁视频| 最新国产在线拍揄自揄视频| 国产青榴在线| 东北女人的毛黑浓密水多毛片| av手机天堂网看| 先锋影音资源精品| 久久久久亚洲男同| 69堂最新国产在线视频| 九九热久久只有精品3| 色狼友综合| 久久久噜噜噜久久免费视频| 亚洲片在线观看| 国产爱AV| 最新精品国偷自产在线| 国产搭讪视频线观看| 中文字幕在线无码加勒比| 一本久道热线在线| 一二三区高清视频国产女人| 精品2020婷婷激情五月| 国产精品迪丽热巴在线| 办公室黑色丝袜秘书在线观看| 99线手机在线观看视频| 日本强伦姧人妻一区二区| XXXX色视频在线观看免费| 黑人把女人弄到高潮AV| 乌克兰免费一级a一片久久精品网 同性恋视频男中文字幕 | 亚洲av日韩精品| 国产极品精品免费视频能看的| Jizz国产色系免费| 亚洲最大4438| 99精品自拍高清一区二区| 婷婷五月无码在线观看| 亚洲人成无码网| 一个人免费观看黄色视频| 国产福利网站在线观看红一片 | 3p 欧美视频 在线播放| 久久青青草原精品国| AV性爱在线观看| GV男男GAY片在线观看 | 自偷自拍亚洲精品| 一边摸一边添下面的视频| 人禽杂交欧美视频| 永久免费的AV手机在线看| 亚洲 图 色 欧美 另类 小说| 午夜免费福利一区二区无码AV | 2021年性爱喷水视频| 国产在线污视频| av网站在线观看免费一区二区| 夜夜爱爱网| 久在线免费视频| 公车被奷到高潮突然停下| 高H全肉污文play视频| 国产美女主播自卫高潮| 婷婷亚洲国产小说区图片| 波多野结衣亚洲av无码无在线观看| 18禁网站网址| 忘忧草社区日本在线www清纯| 亚洲人成网站999久久久综合| 国产高清免费片污网站| AV美女在线网站免费观看| 国产精品女教师在线| 亚洲日韩涩涩涩无码下一| 波多野结衣av一区| 曰本女人牲交免费视频| 成人永久高清在线观看| 不卡日本高清精品免费观看| 国产一级美女| 蜜AV在线播放网站| 校花被强糟蹋十八禁免费视频| 伊人久久综合亚洲亚洲| 久久观看免费中文字幕版| 91人妻露脸在线| 亚洲午夜无码集| 一级欧美一级日韩黑寡妇官网尹人 | 自慰高潮在线观看| 人妻丝袜无码视频| 97久久超碰国产精品最新| 男人猛进出女人下面视频| 午夜福利红色一片国产| 伊人乱视频| 992在线视频| 粉嫩黑人巨大| 333kkkk·亚洲com久久| 99色我要噜噜噜| 搜一级毛片| 美女裸体18禁网站| 一级AAA黄色视频片| 波多野结衣被干视频| 野花社区www在线观看| 幻女国产www| 一本一道波多野结衣一区二区| 老妇女五十路| 午夜dj观看在线播放www免费| 天堂无码大芭蕉伊人| a毛片基地免费全部视频| 18禁黄色网站进入观看| 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 窝窝社区精品免费观看| 超大乳抖乳露双乳免费视频| 特级一级理论片免费看| 真人高潮娇喘嗯啊在线观看| 久久乐国产精品亚洲综合| 尤物视频在线h| 18无套带白浆嗯呢啊污| 国产高潮流白浆视频| 富婆偷人露脸真实对白| chinese爽东北女人喷| 悠悠AV综合网站| 久久这里有精品国产电影网一区二区| 后进极品翘臀在线视频很黄| 中文字幕羽田爱在线| 人妻av无码系列一区二区三区 | 污污污大尺度在线视频免费观看 | 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲无码PRON| 1000部啪啪未满十八勿入免费| 在线观看2022无码视频| 真实嫖妓大龄熟妇| 一级无码中文字幕69堂在线| 亚洲毛片在线观看视频| 又黄又爽的动漫视频网站| 国内免费视频成人精品| 2021不卡在线中文字幕在线观看 | 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| 尤物影院在线看免费高清| 中文字幕完整高清版| 久久一区二区免费播放| 国自产拍偷拍福利精| 福利白浆视频| 亚洲国产日韩不卡| 111111电影院少妇影院| 白丝国产在线| 办公室娇喘的短裙老师在线视频| 亚洲午夜福利片在线| 中文字幕第一页日韩图片| 亚洲天堂网www| 精品色哟哟| 国内韩日欧美在线| 伊人久久大香线蕉综合网站| 2022AV网站在线播放| 久天啪天天久久99久久| ass年轻少妇精品| 极品美女Aⅴ在线观看| 亚洲中文字幕无码一区| 后进式疯狂摇乳27报动态视频| 中文av人妻av无码中文 | 呦女亚洲网| 白嫩在线观看| v网站在线观看| 波多野结衣AV不卡在线| 痴汉在线一区二区| 日皮在线高潮视频| 丰满少妇被猛烈进入高淸播放| 2014AV天堂网| 中文字幕在线亚洲精品| 中文字幕尤物视频在线观看 | 久久老司机精品网站福利| 777米奇888视频在线观看| 亚洲欧美日产综合在线网性色| 国产美女脱的黄的全免视频| 波多野结衣天天在线一区| Gay男同gv网站播放免费国产 | 福利片10000在线观看| 在线观看最新国产污| 红杏无码中文字幕一区| 很污的国产网站在线观看| 欧美成人ab视频| 日本强伦姧人妻一区二区| 可以免费看美女自慰的黄色网站| HEYZO高无码综合国产精品| AV无码麻豆影院| 日韩AV大高潮毛片| 黄色网站在线放播无遮挡| 青青草原超碰| 一本二本三本无码| 国语精品福利自产拍在线观看| 图片区小说区av区| 亚洲肉肉视频网站| 亚洲丁香五月天中文字幕| 国产高H在线视频| 国产精品性色| 啊啊啊网站用力| 亚洲十次精品导航| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| 99re8这里只有的精品| 亚洲午夜精品A| Sao虎在线精品永久观看| 亚洲国产一区二区三区狠干| 97思思久久| 国产欧美国产综合每日更新| 欧美最猛性开放2ovideos| 国产主播高潮在线播 | 撕掉老师胸罩摸老师奶头视频| 国产色图av| 无码视频网站| 黄三级100种日本免费网| 高潮在线剧情麻豆| 亚洲精品污污网站欧美| 不卡欧美日韩一级| 麻豆国产极品系列视频| 男女猛烈无遮挡高清免费视频| 大香伊蕉在人线国产2020年 | 欧洲免费无码色视频| 四虎影视 自拍偷拍| 超碰Caoporon| 国产区闺蜜来| 亚洲日本一区二区三区| 扒开粉嫩小泬的图片| 在线免费观看毛多多又长又黑| 亚洲人激情视频| 亚洲日本在线观看| 美女XX网站免费| 亚洲成a在线播放| 嗯…啊 摸 湿 内裤 视频免费| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 网红国产区丝袜在线| yellow视频在线播放| 天堂福利在线欧美亚洲十八禁| 午夜自偷自拍| av中文字幕网免费观看频道 | AV网在线观看网站| 欧美小屁孩cao大人网站| 在线影院a| 久久国产黑丝袜视频| 国产精品美女挤奶汁视频| 中文在线高潮大叫| 与黑人巨大交动态图| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 无码无套少妇18P| a级毛片免费观看在线播放 | 欧美老妇多毛最大的生殖器| 国产一级毛卡片免费| 亚洲老师机Av片有码| 少妇精品有码视频在线| 超碰免费电影91| 曰本无码中文| 少妇白浆超级多无码| 性色av无码无在线观看| ai迪丽热巴喷水| 国产有奶水作爱在线观看| 又黄又爽又色的视频| 啊,嗯,无毒不卡视频资源网站| IGAO视频天堂给爱激情| 国产99爱在线视频免费观看| AV伊人男人的天堂播九| 被强的丰满人妻电影| 免费一区二区无码av| 亚洲黄色视频一区二区三区| 男人边吃奶边爱边做动态图| 老女人在线精品视频免费| 亚洲欧美另类一区二区三区| xvideos亚洲网站入口| 久久综合社区| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 人人做人人爱在碰| 亚欧洲毛片| 亚洲国产成人AV网站| 国语精品福利自产拍在线观看| x8在线播放| 中文精品视频2019丨一| 欧美人最猛性XXXXX| 乌克兰18极品xx00| 国产作爱精品| 中文AV无码一区二区三区| 潮喷大喷水系列无码网站| 中国无码在线视频一区| 最新无码专区视频在线| 亚洲第一在线护士| 扒开校花的粉嫩小泬在线观看| 激情中文丁香激情综合| 俄罗斯凹凸自拍视频在线免费看| 手机自拍偷拍一区二区| h无码精品动漫尤物| 产精品毛片更新无码浪潮AV| 一级婬片试看120秒51集| 黄到让你下面湿的视频| 抱姝妺A网免费| wwwwwwH在线| 国产高清露脸孕妇系列| 日本真人做受视频试看| 18禁av免费观看| 永久免费看免费无码视频| 国产性爱群交中文版视频在线观看| 精品偷拍自怕| 亚洲色欧美另类色吊丝| 又爽又黄无遮挡的动态图| 高潮在线一区| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 久爱www人成视频在线观看| 又黄又爽又硬网站| 国外网禁14泑女网站130| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 狠狠综合久久久久综合网| 亚洲av成人男人的天堂| y片一级在线观看| 伊人国产精品| 五月天激情婷婷婷久久| AV淘宝无码国产在线| jk制服白丝自慰出白浆| 人妻办公室内上司侵犯| 永久天堂网免费2021AV手机版| a天堂在线视频| 色WWW永久免费| 亚洲欧美国产网曝综合网| 在线黄页国产视频| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| 男人天堂av| 一级a爱做片观看免费| 99精品国产自在现线10页| 我爱52v52v亚欧日韩在线观看| 国产 在线swag| 正在播放无码流出| 大肥臀的熟妇在线播放| 小嫩批日出水视频免费下载| 女同AV在线播放| 亚洲熟女Av导航| 超碰人妻天天在天| www.亚洲无码电影| 亚洲尤物视频在线观看| 俄罗斯一级aV免费观看| 久操视频新免费伊人| 成人网站在线免费| 2020国自产拍精品网站不卡| 波多野结衣永久网站视频片| 台湾免费Gay片敏感小受| 午夜色多多视频免费观看区| 办公室秘书爆乳在线观看| 强行征服邻居人妻美女视频| AV淘宝国产首页在线观看下载| 亚洲欧美综合精品动图| 在线手机AV 网站| JK高中女白丝呻吟自慰在线观看 | 十八禁美女裸体免费| 国产2018大屁股福利| 伊人刺激在线蕉| 欧美性色aⅴ| 五月天伊人久久| jk自慰在线看| 337p亚洲日本欧洲大胆| youijzzz free video做受| 国产午夜福利片在线播放| 50岁经典露脸老熟女| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 2020国产成人久久精品| 又白又肥的大白屁股在线视频| 18未满禁止观看黄瓜视频| 对白在线播放第一页| 正在播放国产3p露脸视频| 中文字幕人妻无码一夲道| 狠狠做五月深深爱婷婷| 欧美黑人一级精品视频| 夜色福利夜AV| H肉动漫无码无修6080一区| 北条麻妃一区二区三区av高清| 俄罗斯一区二区在线视频| 亚洲精品h| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 日本男男喷水视频在线观看| 女邻居夹得好紧太爽了av| 高潮激情肉欲视频高清| 丁香五月激情综合激情综合激情| 十八禁网站丝袜高跟美腿诱惑视频在线播放| 在线观看成人无码专区| 亚洲成a人片APP| 2019午夜福利不卡片在线| 国产过膝袜剧情在线播放| 亚洲国产极品视觉盛宴| 丰满的少妇爽的呻吟视频| 精品国产私拍福利电影| 欧洲一卡2卡三卡4卡 高清| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 亚洲精品色av网站| 91福利国产在线人成观看| 嗯啊白浆视频| 国产午夜福利| AV人人操| 国产成年女人特黄特色毛片免| 日本xxxx高清色视频在线播放| 亚洲日本日韩中文字幕狼友版| 国产一级淫片A…| 伊人久久亚洲综合AV| 旧里番亚洲一区| 久久99热只有频精品6狠狠| 中国一级特黄特色真人毛片| 久9RE热视频这里只有精品| 不卡视频无一区二区免费| 在线观看你懂的网站| 一区二区三区迪丽热巴喷水| 国模大尺度啪啪免费视频| 久久精品人妻一区二区三区| 又污又湿又免费的网站在线观看| 欧美嗯啊视频免费观看| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 亚洲中文字幕不卡无码| BBBBBXXXXX精品农村野| 亚洲视频很噜噜网| 在线观看av黄片| 国模私拍福利精品视频| 97中文字幕| 少妇把腿扒开让我添69| 亚洲精品一级片a| 西西午夜大胆视频在线观看 | 中文无码一区二区三区免费视| av在线播放亚洲| 亚洲风情无码五月天| 国产成人AV三级在线观看| 91p在线播放国产| 精品九九色爱| av天堂 手机观看| 中字无码第一页| 伊人天堂综合| 色多多AV在线| 青青草原视频在线观看网站| 日本熟妇人妻xxxx| 杨晨晨国产专区在线播放| 国产原创AV蜜芽尤物一区| 国产蝌蚪一区二区三区| 免费国产成人午夜视频| 在线观看ā片免费免播放网站| 美女的胸又黄又www网站| 亚洲一级黄片| 宾馆人妻4p互换视频| 一级做AA视频免费看2019| 亚洲一本之道高清乱码| 纯肉日本动漫视频无毒不卡| 国产女m羞辱调教视频| japanesetube日本护| 在线亚洲一区二区三区AV| 18禁AV免费看网站在线中国| 亚洲人亚洲成综合网站_亚洲| 在线精品亚洲一区二区| 日本亚洲成免码| 被黑人高潮喷水喷白浆| 精品久久久久久中文字幕| H肉无删减在线看| chineseXXXX乱子另类| 一级黄片无码在线观看| 精品一区二区高清免费观看| 日本妇人成熟免费| 国产精品11P| 黄网站在线观看无毒免费快速| 宝贝插你下面视频欧美亚洲| 欧美成a人影网| 色婷婷激婷婷深爱五月| 禽杂交18禁网站免费| 欧洲A老妇女黄大片| 亚洲综合五月天| 孕妇av无码| 国产性爱影院| 亚洲国产日韩AV| 3级午夜福利| 成+人+亚洲+综合天堂| 亚洲女人天堂网在线| AV在线嫩模| 爆乳福利在线在线观看| 久久99久久99精品免视看| 厕所日批少妇视频在线观看| 久久AA免费视频| AV在线毛片| 波多野结衣区三区| 亚洲一区二区三区小电影| 国产草莓视频无码免费视频| 风间亚洲中文字幕一区| 对白刺激的老熟女露脸| 午夜福利推油按摩电影| jk在线国产在线| 色AV永久地址| 制服丝袜中文无码人妻 | 国产亚洲动态图| chinese粉嫩高潮videohd| 十八禁www在线观看| 午夜福利不卡无码视频| 69色在线视频免费| 中文字幕亚洲无线码一区在线直播 | 亚洲国产综合无码一区二区| 国语双飞久久| 久网址在线观看| 国产成人无线视频不卡上| 国产网曝门亚洲综合| 亚洲h在线播放在线观看h| 一本大道东京热无码不卡Av毛片| aⅴ淘宝国产在线观看| 无套内出videos高中生| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| Gay男同gv网站播放免费国产| 手机AV片在线| 中文字幕有码人妻| 国产女同宿舍满足对方视频| 亚洲欧美大片一区二区三区| 欧美大尺度又长又粗真做禁片| 啦啦啦在线视频免费播放WWW| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 无遮挡一级毛片视频| 2022久久国产精品| 护士被两个病人伦奷日出白浆| 永久免费观看女生裸体的网站| 中国精品久久精品三级| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 中国性爱一级片| 欧美一进一出抽搐大尺度视频| 激情动图欧美一区二区| 亚洲第一在线观看无码| 国产饥渴孕妇在线播放| 女被啪到深处喷水视频网站| 午夜无码电影院在线观看| 国产日韩AⅤ在线播放| 无遮挡很爽视频在线观看| 尤物无码视频在线| 91精品欧美产品免费观看| 亚洲欧美日产国产| 亚洲色无码专区在线观看金品| 91尤物视频在线观看| 国产精品videossex久久| 一级无码奶水| 影音先锋亚洲成AⅤ人在| 午夜ai一区二区手机在线观看| 免费的黄色自慰网站| 在线观看最新国产精品| 精品免费人成视频网| αⅴ无码不卡网站| 少妇被水电工侵犯在线观看| 2020精品极品国产成人 | 日日摸夜夜添夜夜添爽| 无码污污网站| 丁香五月激情综合激情综合激情| 成长av片在线观看网站| 又黄又爽又色的美女视频| 欧美破苞在线视频播放| 动漫爆乳H动漫无遮挡尤物视频| かなみ芽梨在线视频| 一本大道高清本中文字幕| 亚洲国产精品无码的| 成年人电影网站| 亚洲经典一区二区三区| 印度人又大又粗硬要配种| 2021久久国自产拍精品| 亚洲中文无码一区二区三区| 啊啊高h在线观看| 国产好舒服好爽好大视频| 久久影院精品国产精品| 国产极品美女到高潮视频| 无码手机在线| xxxx在线观看免费网站| 2021国产精品无码在线观看 | 又黄又爽又大又猛| 在线观看看片免费人成视频播放| 亚洲天堂无码不卡| 欧美胖老妇老专区| av无码性爱| 综合图区亚洲另类图片| 国产免费高清无需播放器 | 亚洲乱码尤物193yw| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 精品日本久久久久久久久久| 国产好深好湿在线观看| AA级女人喷水视频免费| 黑人上司粗大拔不出来电影| 超碰免费97妓女| 妺妺窝人体色www看美女| vip影院国产成人精品午夜福利 | 国产ol丝袜高跟秘书在线观看| 一本大道在线无码一区| 男人靠女人免费视频网站大全| av水蜜桃在线观看| 69久久天堂精品| 亚洲欧美另类在线图片区| 无遮无码免费裸交视频| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 女自慰喷水大学生高清免费看| 91麻豆国产自产在线观看| 西西人体44www高清大胆| 国产美女在线观看| 国产脚交视频在线观看| 国产网站在线观看污| 成 人网站另类| Japanesehd国产在看无码| 正在播放国产乱子伦最新视频| 午夜福利日本在线观看| 黑人巨大 在线视频| 午夜福利非会员体验区120秒| 日韩高清无码一二三本道| 啊,嗯,好舒服啊午夜福利| 在线观看日韩在线双飞| 新在线亚洲天堂| 午夜偷窥福利视频网站| 国产成人精品优优av| 日韩免费观看一区二区三区| h无码无删减动漫在线观看| 亚洲成a在线播放| aⅴ蕾丝丝袜自慰喷水| 亚洲人成网线在线VA播放| 夜夜爽爽十八勿进的影視播放| 久久久久久精品免费| 最新亚洲人成网站在线影院| 黑人啪啪中国熟妇普通话| 亚洲国产女人AV| 西西大胆视频午夜无码| 全亚洲最大偷拍网站| 2021人妻中文字幕乱码| 一级国产免费xxxx| 波多野结衣无码在在观看| 最近更新在线日韩| 国产真人三级小视频在线观看| 国产邻居一区二区| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 韩国一级婬片特黄特刺激| yy1111111少妇影院看| 无码毛片视频一区二区| japanesehd国产在线视频 | 国产一区二区三区精品| 69天堂人成无码免费视频| aa站在线观看免费| 亚洲黄色视频小说| igao手机在线视频| 波多野结衣一区二区高清无码| 69精品网| 国产的毛片Av无码| 99热国产这里只有精品| 国模最大胆免费一二三区| 色呦呦在线免费观看| 国产成人综合美国十次| 最近更新中文字幕第6页色秀视频每日更新 | 亚洲女人的天堂白慰| 亚洲一卡2卡三卡4卡 乱码| 俄罗斯小屁孩cao| av婷婷在线| 综合图区亚洲欧美另类图片 | 亚洲图片自偷 欧美激情 | 一个人在线看AV| 亚洲av网站在线播放| 69堂午夜精品视频在线| 久久夜精品视频| 亚洲高清专区日韩精品| 中文字幕区一超清中文乱码字幕在线观看| 最近最新中文字幕大全手机高清| 亚洲人妻aⅴ在线视频| 亚洲宅男午夜永久网站| 躁狠狠躁夜夜97色| xxxx国产69| heyzo加勒比无码视频| 波多野结衣不卡办公室| 2021色视频在线观看| 最新日本免费一区二2019年| 午夜福利亚洲无码| 中国少妇和老外AV| 偷拍熟女自慰| 国产精品9999在线观看| 19sex性高清播放| 在线观看网站亚洲h| 成年人在线观看福利小视频| 亚洲综合av自拍图片区| 在线欧美精品视频二区| 尤物亚洲最大AV无码网站| 成 人 漫 画 网 站 国产| 一级av免费看看| 成年人视频在线看| 裸体美女扒开喷水网站| www胸美女网黄| 国产av女人天堂| 一本大道香蕉一区二区| 张柏芝2008久久网站| 好舒服快点好爽在线视频麻豆| 2019中文字幕永久在线视频| 日本XXXXX护士18| 老妇xxxxx性开放| 久久aV高潮a√喷吹| 精品高清一区二区视频线欧美| 精品国产免费人成网| 成人永久免费高清视频在线观看 | 2022AV无语在线观看| 亚洲无码在线免费观看视频| 国产欧美另类精品久久久 | 丝袜制服影院首页| 2021年精品国产福利在线| 国产精鲁鲁网在线视频| 在线观看无码 国产精品| 杨幂被弄喷水视频在线观看处女| 俺也去狠狠色综合电影网| 2022AV电影在线免费观看| a视频亚洲免费播放无码| 中文AV怡红院| 国产成人8x人网站| 精品动漫网站一区二区| 国产欧美在线观看| japanese乱子吃奶| 中文字幕aⅴ天堂在线| 无码一二三| 激情九月色综合| 2021av视频在线观看| 国产AV美腿精品| 狂野欧美精品AⅤ| 国产好舒服好爽好大视频| 又大又长又硬的免费视屏| 做夜夜夜做无码| 国产色综合天天综合网| 挺进朋友人妻的身体里l| 国产免费久久精品99re丫丫一| 欧美成人内射视频| 久久18Av| 曰本韩国三级在线| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 国产福利小视频| av人摸人人人澡人人超碰下载| 午夜宅男宅女看在线| 丰满熟女一区二区视频| av大片免费在线观看| 2021亚洲а∨天堂在线免费| 美女av网站| 一个人看的www高清日本| 亚洲精品福利偷拍| 潮喷图网站| 99精品福利一区二区| 亚洲高清无码四虎在线| 久久国产自偷自偷免费一区调| 亚洲激情四视频| 每日在线更新a视频| 综合伦情亚洲欧美| 亚洲中文无码AV永久| 96 国产 在线| 亚洲亚洲成无码| 18国产末~禁止网站免费| 高潮娇喘喷水在线观看| A级女人18毛片视频| 99久久精品aⅴ| 国模大胆一区二区三区| 2020亚洲免费网站你懂得| 国产日韩麻豆专区| 777狠狠干综合色| 曰本女人与公拘交酡| 最新69国产成人精品视频| 野外露出视频一区| ΑV一卡二卡三卡免费| 111111少妇影院无码| YELLOW视频免费观看高清在线| 人妻办公室被强奷| 五月天综合网,五月天综合网| 曰本一道本高清aⅴ不卡视频| 亚洲自慰无码区| 国产精品免费1024| 中国老太婆BBWHD另类| 初音未来爆乳下羞羞无码| 波多野结衣AV久草| 中文无码精品a∨在线观看| 在线观看国产精品一区二区三区网址| 99精品高清视频一区二区| 影音先锋av制服| 欧美又大又粗午夜剧场免费| 被侵犯人妻中文字幕有码| 丁香六月五月激情婷婷欧美| 异族女人性变态另类| 日本岛国18禁v片免费网站| 欧美换爱交换乱理伦片1000部| 久久99热国产精品| 18禁无码高潮在线网站| jizjizjizjiz日本护士出水| 在线播放国产剧情演绎系列| 啊 揉我奶头 嗯 在线观看视频| yeyecao亚洲性综合久久| 最新成年av动漫网站久久| 无遮挡很爽很污很黄的网站w | 制服丝袜长腿在线| 最新福利姬在线视频国产观看| 小说区欧美激情小说| 国内精品自线在拍精品| 在线播放天堂网av| 小视频国产区| 91video国产一区| 超清波多野无码AV在线不卡| 激情综合五月激情综合五月| 又大又湿又紧 视频| 免费全部高H视频无码无遮拦| 久久久久高潮综合影院| 又黄又性美女免费看视频| 大量国产av手机| 日本不卡码在线网站| 国产精品蜜芽AV| 中文无码黄动漫在线观看| 女人色极品影院| 国产美女被高潮网站| 777米奇超碰在线首页| 国产精品jizz视频国产y网| 光棍影院午夜中文视频| 亚洲午夜无码集| 亚州动态图综合网| 久久久久精品免费视频不卡| 国产裸模视频免费区无码| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 国产自产在线视频一区| 亚洲熟妇av影院| 午夜福利视频专区| 亚洲男人的天堂在线AⅤ视频| 午夜短无码| 五月婷婷综合激情六月 | 天天日妇泡了爽| 国产灌醉清纯美女| 高清无码 日韩无码| 国产精品亚洲一区二区z| 尤物在线193| 厨房啪啪视频无码| 天天做天天摸| 色色福利视频| 最新人妻中文字幕1页| yy111111日本在线观看| 亚洲色熟女图激情另类图区| 亚洲中字幕日产aⅴ| 五十路少妇黄色网站在线观看| 翁公在和厨房猛烈进出| 真实男女x0x0在线动态图| 人妻喷白浆无码系列| 字幕在线20P| 大胸流奶水在线视频观看| sm调教免费视频网站免费久久网| 又粗爱硬的黄色网站| 狼人色香| 最新精品亚洲一区二区三区| 6080yy国产一级毛片| 亚洲综合欧美制服丝袜| 男人j进女人屁网站免费| 动漫AV在线麻豆| 按摩 无码| 色婷婷丁香激情| 国产国产成年年人免费看片| 国产av综合网| 丁香婷婷麻豆激情综合| 性欧美1819HD| 国产白浆视频在线| 中字无码第一页| 亚洲女成熟女怡红院| XVIDEOS国产在线视频| 国产精品天堂avav在线| 爱天堂av在线| 天天做天天摸天天爽天天爱| 澳门男人女人做爽爽视频| 影音先锋制服丝袜第6页| 337p日本大胆欧洲色噜噜| 真人批批视频120分钟| 成 人免费 在线观看女同| 一区二区三区四区五区在线无码| 亚洲va中文字幕不卡| 综合狠狠综合久久| 狼友视频在线播放职业色| 久久伊人免费全部视频| 99久久国产精品免费| 在线观看永久视频| chinese熟妇与小伙子mature| 1;美亚洲第一极品精品无码 | 办公室艳妇潮喷视频免费| 久久这里只有是精品23| 亚洲午夜福利在线播放器| 无码A∨高潮抽搐流白浆| 亚洲无码在线四虎| 痴汉日本中文一区二区| 超频视频在线公开视频| 无码av免费一区二区三区| av手机天堂网看| 亚洲道一本中文字幕| AVwang在线精品| 国产网曝门亚洲综合在线| 波多野结衣av高清一区| 老少配VIDEOS国产| 好色综合一| 伊人亚洲国产卡通| a,一级特黄毛片美国毛片| 亚洲成色av网站午夜影视 | 激情婷婷九月天| 最爱高潮全过程免费的视频| 精人妻无码一区二区三区| 国产黑丝喷水视频| 夜夜春亚洲嫩草影院| 这里只有精品双飞在线播放| 极品黑色丝袜自慰喷水第七季| 情艺中心国产欧美亚洲| 日本va电影尢物免费观看| 在线观看免费一级AV| 超碰日韩AV在线| 中文字幕 无码一区二区| 手机日本不卡一区免费更新| 久久精品国产中国久久| 精品国产亚洲一区二区三区久久久| 性无码专区一色吊丝中文| 亚洲精品福利视频久久| 年轻漂亮的人妻被公侵犯bd免费版| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 国产美女高潮白浆| 强行征服邻居人妻美女视频| 草草成人精品无码| 无遮挡无遮挡91桃色在线观看| 青青草原午夜精品福利| xxxx中文字幕| 好猛好大好硬好舒服视频| 亚洲18禁私人影院| 18禁av免费观看| 天天影视涩香欲综合网| 国产AV极品嫩模| 久久久久久久久精品中文字幕| 无码中国孕妇孕交视频在线观看 | 久久艹国产| 欧美性爱2022天堂网| 精品久久久久久国产张柏芝| 亚洲海量 无码a v 资源| free性中国熟女妓女hd| 亚洲福利视频了| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 又黄又爽又色网站| 久久久久久精品免费免费69| 成人国产片视频在线观看| 久久国产精品免费一区| 香港日本三级人妇啪啪| 新疆乌鲁木齐熟妇偷拍视频| 亚洲精品伊人| 亚洲日本一区二区三区在线| 啊不要别舔我高潮了啊视频在线观看| 久久久综合九色综合鬼色| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 超a级毛片| 国产,亚洲,美女| 美女高潮全身流白浆福利区| AV水蜜桃网站免费观看| 国产69精品久久久久久| 精品人妻偷拍视频| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片免费在线观看| 伊人蕉影院久亚洲高清| 日韩精品视频| 嗯啊好大插我日韩在线视频| 精品日本久久久久久久久久| 亚洲精品亚洲人成在线| 亚洲五十六十路老熟妇| 中文字幕无码一区二区三区不卡| 久久永久免费视频| 日韩AV爽爽影院在线观看| 久久精品人人爽老司机| baoyu777.尤物| YW尤物在线精品视频| 美女露100%双奶头无遮挡| 成人亚洲中文字幕无码| 在线 未满十八岁 se01短视频 | 午夜亚洲视频| 伊人久久亚洲综合AV| 91AV视频在线观看免费| 多毛日本熟妇人妻HD| 伊人国产超碰在线观看| 国产无套水多在线观看| 国产呦系列在线观看免费| 又黄又爽又高潮的免费视频| 亚洲综合福利电影| 成年免费午夜短视频在线观看| JIZZJIZZ自慰| 中文字幕无码三区| 亚洲gV无码专区首页| 中文有码在线| 日韩一区二区国产| 妺妺窝人体色www看美女| 一女战三老外一女战三黑人| 国产精品免费全部免费观看| 荔枝视频在线观看免费最新| 韩日无码网| 贵州少妇一级毛片| 97人妻CAOPOM免费公开视| 亚洲国内视频小说香蕉| ww视频美女在线播放| 人和牲口杂交免费视频| 21AV少妇导航| 一本伊大人香蕉久久网| 国产精品私拍一区在线| 亚洲爱爱网| 欧美成人a∨视频免费观看| 97视频国产成人| 夜夜爽88888免费视频| 久久久久久精品免费不卡| 亚洲精品你懂的在线观看| VIDEOS18娇小粉嫩极品高| 亚洲色偷偷男人的天堂| 精品国产三级A∨在线麻豆| 亚洲av综合色区无码一区| 大屁股少妇无码专区| 成年黄页网站大全免费| 成年网站未满十八禁,免费看| 国产杨幂AV网站| 2022AV视频一区在线播放 | 在线点播亚洲日韩国产欧美| 2012免费观看完整版在线播放| 正在播放偷拍情趣房高潮| 957ee欧美大片在线观看| 一级特黄超爽在线| 黑人在线综合网| 国内自产拍自拍| 爆乳美女自慰在线| 孕妇无码av无码专区线| 24小时A毛片免费看| 337p日本大胆欧洲色噜噜| 精品免费人成视频| 亚洲色偷偷偷综合网| 伊人情人综合网| 888欧美日韩色| 男男在线一区| 欧美三级视频中文字幕版| 好爽轻点太大了太深了视频| 久久99热这里只频精品6| 国产成人超碰无码| 777米奇影院狠狠色一级| 边吃奶边摸下面很爽视频| baoyu视频在线观看无码网站| 大香蕉天天噜在线视频| 一级欧美一级日韩黑寡妇官网尹人| 看国产美女Av| a级国产乱理伦片在线观看al| 99精品视频在线观看免费| sm调教强制女m羞耻视频| 粉嫩极品国产在线播放| 亚洲精品综合香蕉久久网| 日韩AV高清在在线免费观看| 黑人最猛系列无码| 久久无码字幕中文久久无码| 在线播放免费人成毛片乱码| 成年av免费免播放器无码| 正在播放少妇呻吟对白| 呦女 一区二区| 伊人日本福利视频| 日本在线观看WWW鲁啊鲁| 亚洲va在线va天堂xx xx| 国产狂喷潮在线精品| 丰满少妇一区二区视频| 又黄又爽免费视频在线观看| 亚洲综合图片区自拍区| 国产亚洲动态图| 日本日日爱视频| 又大又硬又黄的午夜视频| yy111111少妇影视网| 57pao强力打造高清免费| 狠狠操免费视屏| 两个人的在线视频免费观看| 舔下面喷水视频| 亚洲老王AV综合在线观看| 人妻无码一区二区免费| 尤物无码在线观看| 福利姬 自慰 高潮 白浆| 18禁亚洲深夜福利人口| 天堂黄色爱爱网| 国产成人精品亚洲一区| 波多野吉衣亚洲Av无码| 国模无码视频专区一区| av无码卡一卡二| 一本之爱无码在线| 自慰淫叫喷水在线观看| 成人网站18禁止久久影院| 无遮挡很爽很污的网站| 亚洲色诱一区欧美另类| 亚洲黄色成人网站在线观看免费| 久久777精品视频| 50岁经典露脸老熟女| 久久好好精品视频| A级毛多高潮视频| 一本一道久久综合久久| 高潮国产白浆| 中文字幕韩国激情视频网站大全| 美女高潮无套内谢视频免费| 五月婷婷丁香福利| 性色AⅤ在线观看| 白嫩少妇高潮喷水在玩观看| 2021亚洲爆乳无码专区| av在线动漫h| 亚洲人成网站18禁人| 亚洲日本成人久久五月天免费电影视频| 午夜色大片在线观看| AV人人夜夜澡人人爽| 国产欧美国日产高清| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 992TV人人大香草网址| 紧身裙美腿女教师波多野结衣| 日韩欧美亚洲综合久久影院 | 超碰在线91| 永久免费AV无码网站04| 最新av色在线| 97seeav视频在线| 成人片国产精品亚洲| 粗大挺进尤物人妻| 亚洲AA毛片| 尤物无码视频在线| 国模吧无无码一区| 狠狠爱无码一区二区三区 | 日日摸夜夜添夜夜添无码视频| 国产精品毛片无码,啦啦啦| 亚洲精品一级片a| aⅴ变态另类天堂无码专区| av无码一区二区三区在线播| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 加勒比无码免费专区中文| 在线手机av人| 18禁止午夜福利体验区| 国产在线地址一| 自拍偷拍 一区二区三区| 国产好屌妞精品视频| 污网站在线观看!| 中文字幕日产乱码2020第一| 又粗又大欧美性爱| 草美女视频在线观看| 一本到国产在线精品国内| caoporon最新在线视频草棚| 在线中文字幕亚洲日韩2020| yyy111111理论片| 亲胸揉胸膜下刺激娇喘天天视频| 露性器全程啪到尾的电影在线| 波多野结衣在线视频一区二区三区| 国产精品一在线观看| 高清清纯大学生国产在线| 欧美色a∨视频| 亚洲一区动漫3d专区| 啊好爽轻点疼在线视频| 亚洲国产精品久久艾草| 小辣椒福利视频导航| 亚洲最大的黄色影院| av二区不卡高清| 人妻无码人妻有码不卡| 性按摩XXXX| 加勒比人妻中文字幕在线视频 | 国产超薄肉丝袜在线播放| 两个人日本女人www| 精品国产不卡二区| 春药中出呻吟视频免费| 人妻少妇久久久综合黑人| 国产AV毛片| 四虎国产视频| 制服无码在线第一页| 又黄又刺激动漫的免费视频| 久久国产免费2020| 888奇米亚洲影视四色| 禁断の肉体乱爱中文字幕| 欧美日本成人| 免费观看AV永久不卡网站| 成年女性黄小视频| 久久国国产免费999| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 成年美女黄网站18禁免费日| 无码中文亚洲av影音先锋| 国产性色AV毛片| 久久人人妻人人人人妻| 亚洲系列精品系列20p| 在线视频免费观看不卡| 亚洲AV淘宝在线观看| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 在线看你懂| 久久a视频| 高清色性中文字幕网站| 亚洲青色AV依人综合| 婷婷综合六月天网| caopon超碰最新| 伊人国产无码高清视频| 18禁美女裸体免费观看网站| 尤物yw193在线| 国产一级特黄录像免费播放| 99热这里只有精品 国产 首页| 久久国产尤物麻豆名媛| 日本护士吞精囗交视频荔枝| 午夜时刻免费入口视频| 强乱中文字幕在线播放不卡大全| 亚洲无码视频a| 无码人妻中国| 亚洲毛片在线观看| 777精品免费视频| 亚洲性线免费观看视频成熟| 男女性午夜福利网站| h动漫尤物视频| 亚洲Av曰韩精品久久久久| 多人强伦姧孕妇免费看| mm福利色诱视频| 草杨幂av在线| 国产AV无码专区亚洲八AⅤ| 久久夜夜香| 4438Ⅹ亚洲全国最大色| 日韩AV又天堂| 熟女综合另类| 在线精品中出| 18禁老湿私人48试影院| 国产三级一区二区三区最新| 国产情侣高潮露脸| 国产一区视频一区欧美| 在线观看h男同| 少妇厨房愉情理伦片视频下载 | 亚洲一区中文无码| 五月丁香激激情亚洲综合| 国产男人桶女人视频| 一本久久a久久精品不卡| 2021亚洲色中文字幕| 日韩AV动态图片| 少妇下面又紧水又多视频| 又粗又大黄色视频| gogo人体自慰av无码| 丰满人妻少妇无码| 国产在线H观看不卡一区| 啊视频欧美日本| 国产欧美亚洲精品a| 青草青青激情视频在线观看| 一本到日本不卡在线播放| av无码字幕区婷婷| 免费a级毛片无码a∨蜜芽| AV在线网观看| 不卡高清AV手机在线观看| 久久精品麻豆综合网| 国产丰满麻豆videosshd| mm131爱做美女视频| 加比勒无码中文字幕| 人妻 清高 无码 中文字幕| 爽~~~~舒服,好紧视频| 夜夜澡天天碰人人爱AV| 奇米777国产在线视频| 国产羞羞的视频在线观看| 78色国产精品| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 美女一級无遮档毛片| 黄页网址大全免费观看| 床震摸胸视频免费观看| jizz成熟丰满韩国女| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 白白色亚洲无码视频2| 人禽交 欧美 网站| 2022手机在线免费观看视频网站| 大香伊蕉在人线国产最新| 少妇熟女亚洲视频| 中文精品久久久久国| 一本大道在线无码蜜芽一区| 超碰品| 午夜一级福利| 99久久无色码中文字幕| 午夜福利电影| 日韩激情无遮掩视频| gv天堂gv无码男同在线观看| 99热线精品大全在线观看| 亚洲自拍清纯综合图区| 天天爱天天做久久狠狠| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 成年美女啪啪免费看| 亚洲精品无码你懂的| 国产精品美女白嫩在线播放| 全部AV免费手机网站| 亚洲中文字幕精品久久| 亚洲爆乳久久综合帝国| 高中生第一次破处国产av| 国产精品V欧美精品∨日韩| 女人与公狼做交十配视频| 老司机深夜性爱一区二区三区| 自慰2020在线| 国产一级毛卡片免费| 成人永久高清在线观看| 亚洲中文无码人a∨在线| 风流少妇按摩到高潮| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲精品天天影视综合网| 九九视频精品视频在线观看视频| 麻豆国产精品一级无码| mm美女1314免费视频A级| 啊啊,被艹高潮了,喷白浆视频| 欧美调教性奴在线观看| AV剧情麻豆映画国产在线观看| 变态sm无码凌虐视频网站| 狠狠操视频播放| 午夜福利推油按摩电影| 巨胸的教师护士在线观看完整版 | 91尤物最新在线| 16女下流水视频| 一区二区女优| 五月激激激综合网亚洲| 福利姬液液酱喷水自慰| 国产曰的好深好爽免费动漫| 鲁丝片一区二区三区免费| 久久伊人少妇熟| 日本老熟妇日逼特黄视频| 在线尤物av| 亚洲精品综合香蕉久久网| 另类激情网| 尤物网 五月天| 丰满人妻无码中文字幕| 久久精品丁香五月丁香伊人色 | 超污小16萝自慰喷水网站| 野花视频在线观看免费播放高清| 国产黄区18勿进视频免费| 成人性动漫在线观看18| 奶水无码专区| 国产精品自在在线午夜免费| 偷拍视频一区二区三区四区 | 国产片午夜福利| 国产黑色丝袜有内视频在线看| 熟女按摩spa偷拍| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 99色我要噜噜噜| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 九月婷婷激情网| 久久久久久精品影院妓女| 加勒比不卡AV| 国产午夜福利在线观看红色| 国产-igao视频网在线观看| 日本熟妇肥臀在线| 丁香五月激情中文字幕专区| 在线视频五十路| 亚洲成色www久久网站| 最新国产成人在线| 红色一片福利在线观看| A片_在线播放| 一边摸上面一边摸下边的动态图| 老熟妇乱子伦视频下载| 大桥未久 一区| 狠狠狠瑟瑟爱综合久久| ass年轻少妇精品| 波多野结衣 厨房| 国产亚洲国际精品福利| 亚洲熟妇精品任你躁| 一级在线观看网站| ld 丁香综合在线| 国产精品福利精品福利短片| 黑人和日本人妻系列视频| 国产嘘嘘在线播放| 侵犯一区二区三区在线观看| 少妇熟女视频一区二区| 亚洲人成网站18禁动漫无码| XXXX高潮国产| 亚洲成A人片在线观看历史| 爱爱网免费网站| 好男人社区视频在线| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲人成伊人成综合网久久| 丰满少妇av无码专区| 中字字乱幕乱码在线视频| 国产精品久久久免费视频| 国产综合久久久久| 无遮挡毛片在线看观看| 欧美国产一区二区三区| 视频区国产亚洲欧美| 国产成人精品午夜福利在线观看| 亚洲人成网址在线播放小说| 精品九九色爱| 高潮毛片无遮挡高清免费强奸视频 | 又色又爽又黄的视频大片| 亚洲免费精品aⅴ国产| AⅤ无码,精品视频| 国产精品一?频在线观看免费完整版| 久久久久影院美女国产主播| 一级毛片女人十八水真多| 制服丝袜无码视频在线网站| 自偷拍自亚洲图| 2022男人的天堂网| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 精品在线视频欧美性爱| 欧美男女拍拍拍| 又硬又黄又粗又长又大黄色视频| 好吊妞日本亚洲韩国欧美一区二区 | 麻批好紧日起要舒服死了| 护士av永久在线观看| 一区二区三区精品免费视频| 女邻居丰满的奶水在线观看| av中文字幕3| 国产亚洲精品俞拍视频| 黑人又大又粗视频在线观看| A级毛片全部免费高清视频| 天堂AV熟女网站| 狠狠cao2020免费观看视频| 国产一区日韩二区欧美三区| 无码gogo大胆啪| XVIDEOS国产在线视频| 2021年精品国产福利在线| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 超薄丝脚交视频在线播放| 嗯轻点在线观看免费网站| 久久久久人人爽人人爽人人片av| 97碰碰碰视频| 婷婷 五月 香蕉| mm四虎影一级片| 99久高清在线观看视频完整版| 婷婷久草骚虎视频久草视频| 中国大陆高清aⅴ毛片| 粗大猛烈进出高潮的视频| 亚洲精品嫩草研究院久久| 18禁自慰喷水动漫| 亚洲综合久久久888| 暴力调教一区二区三区| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 亚洲综合偷拍视频| 中文字幕23页 在线播放| 美女裸体巨黄网站无遮挡| 人XXXX性XXXXX欧美| 午夜在线看美女| 69国产在线观看| 亚洲,欧洲,国产有码| www人妻18禁| 国产精品免费全部免费观看| 波多野结衣乳喷高潮视频| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 性XXXX欧美老妇胖老太囗交| 第九色区Aⅴ天堂久久香| 亚洲а∨天堂2021无码| 亚洲AV色精品| 午夜激情福利网| 大尺度av无码污污福利网站| 粗 大 爽 水视频| 天堂草原网在线观看| 伊人久久天堂| 亚洲大成综合网站7777香蕉| av无码人妖系列综合网| 亚洲人成7777网站高清| 无套粉嫰白浆动态图免费看| 爆乳一区二区| 新疆毛茸茸性xxxx| 体验区试看120秒十八禁| 国内精品视频在线观看九九| 国内少妇自拍区免费视频| 黄色网站18禁| 国产精品永久免费视频| 尤物网在线| 亚洲天堂2021av| 91尤物在线视频| 久久99精品国产99久久6| www无码窝,com| 中出老熟女中文字幕| a级在线观看完整版无遮挡日本| 无码一区二区三区免费视频| 97人人添人人澡人人澡人人澡| 超短裙白丝自慰黄网站| 国产微拍不卡无毒| 国产va免费精品高清在线| 亚卅无码α√| 欧美综合自拍亚洲综合图| 又租又长又硬又黄的少妇毛片 | 狠狠cao日日| 日韩性无码免费不卡专区| 久热爱精品蜜芽视频在线播放| 国产一区二区三区免费精品| 337P啪啪视频| 国产a级精精彩大片免费看| WWW拍拍拍| 成人Α片免费视频在线观看| 亚洲欧美高清一区二区三区| JJzzJJzz视频在线看| 欧美交换乱理伦片1000| 美女极度色诱视频国产免费| 成人a大片在线观看| 爆乳在线观看无码AV动漫| 在线欧美精品视频二区| 在线影院免费观看黄色视频| 一女被多男灌满白浆受孕shipin| 百合无码一区二区| ady中文字幕在线视频大全| 小性奴导航视频| 亚洲啊啊啊视频| 波多野结衣一区免费| 波多野结衣高清无码一区| sm另类一区二区三区| 色友国产精品| 亚洲五码 波多野结衣| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 亚洲无码免费短片| 亚洲女人天堂网AV| china中国人妻喷白浆| 澳门精品视频一区二区三区| 国产在线第一区二区三区| 国产a∨在在免费观看| 天天做天天爱天天爽爽| 麻豆精品堕落人妻| 隔壁寂寞的少妇中文字幕| 制服无码第一页在线| 99欧美色性爱| 国产成人精品日本亚洲专区61| 伊人蕉久电影院| 亚洲成本人无码薄码区| 8x福利导航网| 操人视频亚洲天堂| 亚洲aⅴ波多系列中文字幕| а√天堂网官网在线| 免费无码又爽有刺激高潮的视频 | 少妇无码丰满熟妇一区二区| 高H视频在线看| 在线观看成人无码专区| 啊好深啊好大午夜视频麻豆| 亚洲天堂av一二三区| 2022AV网站在线播放| 国产自在自线午夜精品| 亚洲综合图色10p| 国产视热频国只有精品| 里番※acg琉璃全彩无码| 日韩欧美在线综合网另类| 日美无码毛片| 久久精品亚洲第一福利| 日韩人体视频无码视频二区 | 2020韩国最新r级限制| 伊人五月天在线| 曰本www在线视频| 欧美极品另类ⅤIDEOSDE| 性色av 一区二区三区| 亚洲成A∨人片在线| 在线看片av h| 2019亚洲免费网站观看视频| 97超碰CAOPOREN国产| 337P人体粉嫩胞高清| 100000拍拍拍部免费视频观看| 国产精品一区二区熟女不卡| 久久夜色国产A∨| 亚洲伊人色婷| 国产白浆一区二区三区视频| 久久精品国产在热亚洲直播| 午夜精品久久久久久久可搜索| 午夜福利小电影| 国产婷婷午夜精选| 亚洲桃花综合影院| 成人永久免费高清视频在线观看| 亚洲成a 人片| 国产黄大片在线观看| 中文字幕视频在线| 精品尤物视频在线观看999| 午夜男女爽爽爽免费播放| 午夜宅男宅女看在线| 国产女同片免费| 亚洲VA中文在线播放免费| 男人桶女人18禁止网站| 午夜福利合集青青青视频自偷自拍| 国产超碰人人一区二区三区| 日本人成精品视频在线| 无码I√| 女人的天堂a国产在线| 手机av永久免费观看| 欧美激情69性办公室videos| 99久久无码一区人妻A黑| 国产永久免费高清动作片www | 久久频这里精品99香蕉| 日日摸夜夜添夜夜添无码试| 国产女人久久香蕉精品视| 中文无码21p| 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 杨幂喷水高潮在线观看视频| 国产在线看片免费视频| 91视觉盛宴在线观看| 黑人巨大黑粗免费视频| 国产微拍不卡无毒| av日韩AV在线| 综合伊人久久在| 超碰97中文字幕导航| 大学生高潮流白浆在线观看| a毛片免费全部播放国内| 阿嗯疼啊午夜视频| 亚洲中文无码人a∨在线| 7777狠狠网| 一区二区有码中出| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站| 成人夜晚爱做免费观看| 免费无码又爽又刺激高潮视频 | 丁香婷婷麻豆激情综合| 尤物人成视频免费观看| 熟女啪啪Av免费| 多人伦交性欧美| 国产AV二区精品| yy111111少妇影院日韩| 影音先锋女人鲁色资源| 无码中出一区| 久久99精品久久久久麻豆| 国产自国产一二三区| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 97亚洲精品6| cosplay自慰在线观看| 最近最新高清中文字幕大全| 人妻[21p]大胆| 大屁股少妇18p| GV片在线看午夜福利| av无码国产片| 五月综合缴情婷婷六月| 国内永久福利在线视频图片| 在线日韩AV免费永久观看| 99久热RE在线精品99 6热| 亚洲avav天堂av在线网毛片| 伊人五月天在线视频| AV高潮在线| 性爱无码高清| 亚洲天堂国产视频| 在线观看中国无码| 一区二区精品视频日本| 亚洲伊人成综合网2222| 午夜无码国产理论| 欧美影院未满十八| 亚洲女人天天要夜夜要| 午夜福利视频免费观看中文字幕| 992tv在线视频| 精品无码人妻被多人| 日日摸日日爽爽歪歪 | 伊人五月天导航| 国产男女男免费视频软件| 粉嫩小又紧水又多视频| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 中国少妇和老外AV| 五月天婷婷综合在线观看Av| 韩国AV片永久免费| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 天天看无码AV片| 十八禁网站丝袜高跟美腿诱惑视频在线播放| 在线欧美精品影院一起去看| 西西人体大胆自慰掰开下部| 免费看男人j放进女人屁股里| 国产女主播喷出白浆视频| 91av视频在线观看| 久久久精品久久久AV| 国产高清午夜| av永久免费观看| 国产女主播高潮在线观看| 换爱交换乱AV| 国产精品美女久久久久久福利| 亚洲最大视频网站| 久久aⅴ老司机av天堂| 国产馆AV在线| 国产日产韩国精品视频,| A级毛片视频在线| 日本真人做受视频试看| 不卡视频在线观看 品赏网| 自慰网址在线观看| 午夜电影福利| 中文字幕丝袜第1页| 国产午夜激无码免费 | 国产精品女女百合视频| 波多野结衣无码高清不卡| 波多野结衣免费看AV片| 大学生久久香蕉国产线观看| JK自慰喷水在线直播| 一本一道波多野结衣Av不卡| 亚洲成a无码| a免费午夜福利不卡片在线}| 国产美女一级A级毛片| 十八禁美女网站| 2021在线免费视| 特级毛片妓女专区| 丁香五月亚洲综合在线影院| 做人人爱网站| 白丝制服开裆粉嫩自慰| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 8x8ⅹ国产日韩欧美| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 18以下禁免费永久| 国产JK丝袜VIP福利性爱视频| 九九热精品在线视频18| 亚洲人妻aⅴ在线视频| 色婷婷激情综合| 亚洲欧洲另类春色校园小说| 成人黄网站色视频免费大全| 色妞窝在线视频| 91波多野结衣青青草原| 日韩av不卡观看| 色多多污污在线观看AV污污| 久久精品一本到99热免费| 无码视频官网首页| 在线观看欧美成人高清| 白丝jk校花班长被啪视频| 久久综合给合综合久久| av天天干天天操| 国产亚洲小视频线播放| 亚洲三级自由久久| 日韩欧精品无码视频无删节| 精品一区二区三卡四卡网站 | 精品视频2020在线视频| AV麻豆中文字幕在线观看| 999无码专区| 2020亚洲午夜无码天堂麻豆| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 国产色丁香久久综合| 香港日本三级人妇啪啪| 很黄很污的网站| H片网站在线观看| 亚洲成av人最新无码不卡| 亚洲春色无码| 久久亚洲五月| 白丝JK被啪视频在线观看| wwwav在线四虎| 国产丝袜AV在线| 农村大集偷窥厕所视频在线| 瑜伽国产在线视频二区| 制服无码第6页在线播放| 午夜福利大片免费看网址| 大人片视频免费1| 亚洲成片在线看无码| 日本老熟妇日逼特黄视频| 久久人人爽人人爽人人片aV下载 | 吸奶头吸到高潮免费观看| 永久免费观看动漫美女裸体的网站| 人人狠狠综合久久亚洲| 伊伊人成亚洲综合人网| 20岁成熟女人牲交片20分钟| 国产免费观看黄AV片人善| 亚洲精品国产888| 久久俄罗斯精品播放| 无码人妻丰满熟妇区丶| 国产午夜福利| 欧美性爱麻豆| 亚洲字幕久久久精品齐齐| 麻豆最新国产剧情av原创| 另类小说色综合网站| 国产韩国精品一区二区三区| 国产2021乱码一二区| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 国产精品 经典三级 亚洲 | 伊在人亚洲香蕉精品区| 一区二区三区精品道| 3p视频黄色91| 成年人的黄色网站| 亚洲精品永久在线| 8090碰在线视频| 婷停五月丁香深爱五月| 中国熟妇在线播| 首页sm另类在线观看| 欧美老肥妇多毛xxxxx| 尤物在线观看不卡| 国产成人av免费观看| 无套内谢老熟女| 欧美成 人影院在线观看| 大伊香蕉在线播放97| 午夜视频 无码| 成年无码男男AV片下载应用 | 自拍偷拍网站| 亚洲AV日韩AV不卡在线观看| 亚洲欧美中文高清在线专区| av片在线观看欧亚 | 国产97碰公开视频| 无码国产作爱免费视频| 一级黄片免费试看| 国产黑色丝袜免费网站| 99久久婷不下来| 97国语精品自浓毛大屁股bbw| 欧美粗大猛烈老熟妇| 五月丁香六月综合缴情在线| 欧美日韩x8x8视频| www男人的天堂| 18禁止观看强奷免费国产大片| GogoWWW大胆裸体| 777米奇久久伊人网| 大屁股不卡一不卡二视频| 国产最新区| 偷窥中年熟妇的丰满大屁股| 成人免费看的A级毛片| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷 | 自产拍在线观看| 国产无套内精在线观看| 在线播放无遮挡免费视频| 国产成人精品久久免费| 3D动漫精品无码专区| 2019中文字幕乱码免费| 亚洲国产天堂久久综合226114 | 边摸边吃奶边做视频网站| 久久综合丝袜日本网| 狠狠福利电影| 99久精品视频免费观看| 国产AV午夜精品一区二区三| 亚洲欧美成人在线视频| 国产在线视频大学生白嫩| 天天综合色天天综合色hd| 杨幂AV喷水在线| 国产午夜精品理论片| 女人裸体啪啪喷水无遮挡动态图| 日本一道综合久久aⅴ久久| 曰批在线亚洲| 亚色在线播放| 夜夜澡人摸人人添人人看| 又粗又硬又大又爽毛片| 边吃奶边摸下面很爽视频| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 久久亚洲国产精品五月天婷| 2021天天看夜夜看狠狠看| 国产乱理伦片在线观看| 久久天天躁狠狠躁老女人| 白丝啪啪操出水| 亚洲人成网站在线播放青春| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 国产各种高潮视频| 亚洲综合加勒比中文无码| 2020国产成人精品视频| 吞精囗交口爆视频| 91极品尤物在线观看| 成h免下载视频| 最刺激的乱惀小说喷水网| 爆乳美女午夜福利视频免费观看| 50岁女人裸体毛茸茸| 最近最新中文字幕h| 车上震动a级作爱视频| 又湿又黄又高潮的黄羞羞视频| 国产jizz,jizz视频| 成在人线av无码免费高潮水老板| 国产成人免费高清av| 日韩一区二区人成| 国产黑色丝袜在线看网红| YELLOW视频免费观看高清在线| 白丝JK被啪视频在线观看| 精品日韩久久久久久| 人妻啪啪| 91无码人妻一区二区三区| 亚洲欧美另类在线图片区| 久久久精品2019免费观看| 后交XX00动态图| 亚洲最大色大成网站www国产| 这里只有精品国产片| 中国熟妇牲交视频大全| av天堂岛国无码| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 亚洲伊人a线视频观看| 字幕网资源站永久视频| 在线播放一区二区| 精品久久久清纯| 无码第二页| 亚洲色视频网站| 极品私人尤物在线精品首页| 国产又黄又爽又刺激的视频| 麻豆久久婷婷国产| 国产精品v片在线观看不卡| 亚洲线日本一区二区三区| 后进翘臂在线观看| 国内喷白桨黄色网站| 2021av无毒不卡| 2020av视频天天视频| 中文字幕你懂的| 国产爽死你个荡货h粗暴视频| 一区二区三区啪自偷拍综合| 成年女人免费视频播放器| 又黄又刺激色多多| 亚洲不卡国产精品免费线观看视频 | 影音先锋色AV男人资源网| YW193尤物在线影院| av免费网站在线观看| 日本熟妇japanese丰满| 中国熟妇人妻xxxxⅹ| 亚洲色大成网站www成永久网站| 大色天堂网在线| 啊啊啊嗯啊好大嗯啊好爽| 超薄丝袜足J好爽在线| 在线天堂色| 翁公在厨房猛烈撞击| 免费高清自慰区| 2022最新无码视频在线观看| 超碰曰口干天天种夜夜爽| 波多野结衣一二三区av在线 | 国产鲁久久| 侵犯爆乳上司在线观看| 女人18毛片水真多免费视频| 黄色激情国产网站| 成年人的黄色网站| 色多多视频在线观看视频在线| 国产精品三级最新一区、| 中文字幕AV二区| 久久久久藏经阁免费观看| 国内精品久久久久影院蜜芽| 97热久久免费频精品99| 国产有奶水作爱在线观看| 中国丰满麻豆videossexhd| 国产桃色精品无码视频| 无码专区制服丝袜在线| AV不卡无码免费一区二区三区| 2021人妻中文字幕乱码| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 国产精品vⅰ视频| 国产黑色丝袜在线看网红| 国产在线观看毛带| Japanese高潮白浆| AV永久天堂网| 强奷妇系列中文字幕| 成片免费观看视频在线| 超级伊人碰碰视频| 国产偷窥熟女高潮| 分一二三四区中文字永久幕| 99久久99这里只有免费费精品| 无遮无码免费裸交视频| av天堂首页| 不卡无码网| 十八禁无码白丝袜免费| 超级乱婬视频中文无码 | 女人自慰黄色网站| 一级制服丝袜无码毛片| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 亚洲人妖性爱手机视频| 十八禁免费观看无遮挡网站| 啊好爽轻点疼在线视频| 国产羞羞的视频在线观看| 手机精品福利在线观看| 强奷白丝美女在线观看| 136AV天堂福利视频导航| 牛和人交videos欧美3d| 中文字幕福利视频| 中文字幕在线va播放| 做床爱无遮挡免费视频在线观看| 大j8在线观看国产| 亚洲国产欧美视精| 好紧好湿太硬了我太爽了视频| 亚洲精品卡通动漫第一页7区| 337p亚洲日本欧洲大胆| 波多野结衣高清无码在线| 无码av一区二区三本| 凹凸视频熟女精品| 荷兰小妓女高潮bbw| 国产福利裸体歌舞一区二区| 里番本子库绅士acg全彩无码| 国产成人mv视频在线观看| 美女奶头视频内射视频在线观看| 2022无码最新国产在线视频| 777米奇中国美女黄色网| 亚洲欧美牲交| xunleige无码新入口男男| 午夜亚州新电影日本物尤| 日本免费一卡二卡三卡四卡无卡免费| 宝贝乖女水真多H文| 777在线观看日本| 国产香蕉AV| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 五月天亚洲综合小说在线电影| 777米奇久久伊人网| 国产精品亚洲А∨天堂免| 亚洲国产日韩在线人高清| 69成人区免费观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 中国xxxx18免费| 少妇bbwbbw高潮| 久久青草 久久 香蕉| 久青草影院在线观看国产 | 国产精品嘿咻嘿咻网站视频| 久久99精品福利久久久久久| 国产尤物视频91 在线| 国产AV 第一页| 亚洲AV成人综合网在线观看| 国产高清一区二区三区直播 | 天天爽夜夜爽人人爽| 亚洲人成在线播放无码| 一级毛片试看120分钟| 亚洲一区无码| 操逼视频免费看| 波多结衣一区二区三区av高清| 白丝黄色视频| av欧亚av| 亚洲欧美啪啪视屏| 一本综合狼友精彩视频日韩| 一级美少妇毛片| 亚洲精品无码| 自慰喷水免费看| 67194欧美老熟妇| jk制服白丝自慰| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 国产大学生闺蜜AV在线播放| 中文字幕人成乱码在线观看| 丁香五月激情中文字幕专区 | 2021最新无码福利视频| 熟妇丰满按摩BD| 曰本女人牲交视频免费| 浪潮a∨无码在线| 黄色网站在线观看十八| 日本多人强伦姧人妻bd| 亚洲爱爱网站| 被啪的受不了 在线播放| 天天日天天射天天舔| 狠狠深爱开心五月| 国产午夜精品片| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 波多野结衣aa在线观看| 伊人狠狠综合| 国产偷窥熟女精品视频| 欧美精品视频在线观看你懂的| 国产精品欧美一区二区| 国产xxxxx在线观看免费| 成年网站未满十八禁视频天堂| 少妇SPA推油按摩拍拍拍专区| 邪恶国产在线看| 亚洲另类在线一区二区三区| 在线精品不卡娇小初叫videos| 日本免费一区二区三区视频| 一本大道无码日韩精品vs| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 美女裸体永久免费视频网站| av在线百合一区| 久久国产av麻豆| 超碰91老司机| 久久97久久精品免费看| 岛国视频一区| 床震未满十八禁止观看视频| 最近最新中文字幕大全2019| 日本在线精品视频免费播放| 亚洲2页| 国产精品5c5c5c| 55精品视频在线观看免费| 日韩亚洲高清hhh在线| 亚洲永久在线| 1000部免费观看的黄网站| 一区二区三区四区高清无码| 久久AV色图| 无码欧洲亚洲成a人片| 国产性爱群交中文版视频在线观看| 国产主播高潮在线观看| 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | mm131亚洲午夜精品无码| 国产精彩小视频无码| 粗大猛烈进出高潮视频无码| 亚洲 欧美成人综合网| 精品日韩久久久久久| 国产偷搞自拍视频区an| 亚洲视频 中文字幕 欧美在线| 2021亚洲а∨天堂在线| 国产 AV 天堂| 俄罗斯孕妇喷水一级视频| 国产精品久久AⅤ| 国产区久久女人体一区二区| 亚洲中文字幕VA毛片在线| 激情人妻另类人妻伦| 国产成人a免费| 亚洲AⅤ永久| 国产色精品视频| 不卡午夜视频| 日本一卡二卡三四卡在线观看免费| 步兵一区二区三区在线观看| 亚洲十八禁网站丝袜高跟| 亚洲人成绝费网站色www| AV无码国产在线看免费网| 岛国无码在线观看虎虎| 中文字幕无码人妻不卡| 国内精品视频在线观看九九| 老女人大荫蒂毛茸茸| 成人AV高清不卡在线| 河南少妇凸bbwbbw| 尤物193国产在线精品| 国产免费AV在线线观看| 337P粉嫩日本欧洲精品| 十八禁无码白丝袜免费| 澳门无码av在线| 各种国产黑人在线观看| 国产丝袜脚交视频在线| 91青青草原视频| MM1313亚洲国产精品| 在线亚洲人成电影| 亚洲欧美另类离制服丝袜| 亚洲无码在线观看网站APP| 无码啪啪熟妇人妻区| 四虎免费视频网站| 国产污污在线网站| 91亚洲人成手机在线观看| 97人人添人人澡人人澡人人澡| 很污的美女网站无遮挡| 国产公开免费人成视频观看| 一区二区无码黄色片| 欧美成人影视在线观看| 精品国产不卡不卡一区二区| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 777有精品视频| 久久人人爽人人爽人人片aV下载| 国产亚洲一区二区精品| 啦啦啦黄色视频在线观看| 亚洲无码中文字幕自慰| 亚洲妓女99综合网| 国产免费AⅤ大片在线| 99热精国产这里只有精品| 婷婷综合久久中文字幕| 床震未满十八禁止观看免| 日韩亚洲中文有码视频| 美女裸体永久免费视频网站| 真人无遮挡无码在线免费观看| 二区三区在线电影| 777免费视频免在线看| 性欧美乱妇come| 亚洲性爱一区| 亚洲裸男自慰AV| 美女自慰黄网站| 亚洲综合自偷自拍| 中文字幕无线码一区3dr| 黑人tube7玩日本少妇| 日本三级1区2区3区| 婷婷丁香~亚洲理论在线中心| 18禁止看爆乳奶头在线| 国产成人AV网站网址麻豆 | 国产1免费1视频| 18女一级毛片| 亚洲无码视频一区:| 精品国产经典三级在线观看| 一个人免费观看的www视频在线观看 | 欧美专区A电影院| 在线看又黄又刺激视频免费| 被公侵犯玩弄的漂亮人妻在线| 亚洲人成影院在线无码按摩店| 国产99青青成人A在线| 厕所日批少妇视频在线观看| 成人午夜看黄在线尤物成人| 777米奇影视888| 国产午夜人做人免费视频| 国产中文在线视频播放| 亚洲色视频欧美色视频| caoprom最新超碰地址| 尤物视频网在线| 影音先锋中出| 国国产a国产片免费麻豆| 亚洲一区二区高清电影| 大爆乳张开腿自慰喷水| 中文精品无码| 在线观看永久免费网站网址| 久久久精品波多野结衣| 天堂网在线WWW在线资源| 波多野结衣AV免费播放无码| 美熟妇啪啪| 久久综合亚洲一区云霸| AV免费在线区| 国产日韩精品欧美一区| 一区二区动漫无码视频| 男人插女人网站18禁| 久久精品视频不卡a| 亚洲无碼香腸视頻| 日日摸日日躁夜夜躁| va无码区一无码区二| 色八区人妻在线视频免费| 久久十次啦| 曰批免费视频全过程在线观看| 亚洲色偷偷偷综合网| h亚洲午夜福利无码专区| 一级无码黄片| 国产区精品系列在线观看不| 深入福利在线观看a| 国产粉嫩美女在线观看| 最新能在线观看的黄色网站| jk淫妇自慰高潮| y1111111少妇影视| 国产精品中文久久久久久久| Chinese少爷国产男男| 欧美成人你懂的| 国产 欧美?亚洲?日韩视频| 色综合久久88色综合天天| 国产2022免费视频| 97人妻CAOPOM免费公开视频| 亚洲爱爱网站| 一区二区三区精品道| 熟女俱乐部五十路熟女| 国外精品视频一二三区| 97人摸人人澡人人人超碰| 成人免费网站在线看| 免费在线一级H| 国产特黄一级毛| 被按摩的人妻中文字幕| 国产理论一区二区三区| 99精品痴汉视频| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 中文字幕精品无码2021| 在线观看无码H片| 草草视频免费观看| 女人与公拘交短篇小说| 日韩中文字幕综合区| 免费女人自慰网站| 一般男女一区二区三区| 999zyz玖玖资源站永久| 日本精品不卡免费| 被两个老头咬住吃奶野战| 亚洲色噜一噜噜噜噜噜| 国产高清一国产aV麻豆网| 午夜福利18以下勿进免费| 美女高潮喷水白浆流不停| 极品主播大秀资源视频| 欧洲黑丝美妇被操| 东北老女人高潮粗暴对白| s国产黄色视频| 福利久久麻豆| 色 亚洲 码| 久久精品手机观看| 国产三级韩国三级理| 真实国产乱子伦沙发| 免费视频无遮挡在线观看| 永久免费网站AV无码| 国模一区二区三区| 大臿蕉香蕉大视频免费| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 办公室爆乳在线| 永久AV在线播放| iGao在线视频免费播放为爱| 久久18Av| 亚洲无码人成网| 久久女色综网| 精品尤物TV福利院在线网站| 亚洲一级无卡免费视频| 澳门无码在线| 亚洲成年轻人电影网站www| 久久香蕉极品视觉盛宴| yw尤物AV无码国产在| 久久网更衣室偷窥国产| 黑人的又粗又大好爽| 巨大屁股女教师极品白嫩少妇 | 色色本片日日| 爽爽日爽爽干在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~免费在线观看视频| 国产91爱在线播放| JAZZJAZZ国产精品一区二区| 亚洲农夫色无码在线| 无码熟妇人妻Av黑人| 成年女人天堂香蕉网| 久久99国产精品男女性生活| 国语一级毛片私人影院| 精品2021高清免费| 777综合| 亚洲国产电影在线观看无码| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 中文字幕福利视频| 亚洲一区二区狠干| 免费欧洲的毛片| 成 人 在线 网站| 在厨房乱子伦在线观看| 5D肉蒲团之性战奶水| 五十路丰满中年熟女| 久久国内精品一区二区三区| 久久伊人性爱网| 人妻丰满熟妇av五码区| 中文字幕在线观看第2页| 天天拍拍天天摸| 极品白嫩小泬自慰| 120分钟免费用机机视频| H肉动漫在线观看| 国产午夜激无码GIF动图| 精品第一国产综合| H视频蜜芽网站| 在线无码高清视频八区| 精品一区二区三区视频| 爽爽影院十八禁在线观看| 天天做天天爱天天爽| 丝袜 无码| 亚洲色热女| 777奇米免费视频| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清 | 国产在线观看18岁| 18禁美女和男生流氓网站| A级毛片免费看视频| 国模二区| 流白浆h视频| 九九久久精品国产波多野结衣| igao视频国产黄色大学生| 波多野结衣 一区| 日韩麻豆小视频| 亚洲无码卡2| 久久综合欧美日韩亚洲国产| 欧美外国交换乱理伦片久久| 综合精品字幕无码久久| 久久免费视频无需播放器| 大学生无套带白浆嗯呢啊视频| AⅤ无码人妻少妇| 久久亚洲制服视频| 97超频免费公开| 亚洲一区二区av| 久久97久久精品免费看| 狠狠插伊人五月天| 亚洲日韩看片无码av| 理论动漫资源电影影音先锋| mm1313亚洲国产精品久久| jizz国产四虎精品| 国产无套丝袜在线观看| 绿帽2021国产在线| 最新激情人妻在线| 在线观看网站污| 国产AV电影院| 亚洲风情无码五月天| AV女优天堂网在线观看| 超级香蕉97视频在线观看| 一级黄色毛视频| 97人人玩人人添人人澡mp4| 国产极品精品免费视频能看的| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 啊哦男女快用力嗯动图| wwwwww亚洲高清| 精品国产三级A∨在线麻豆| 色呦呦视频在线观看| 亚洲日韩AⅤ天堂无码| 国产剧情丰满闺蜜| 亚洲色熟女图激情另类图区| 中文字幕无码精品亚洲| 黑人30厘米进去好疼视频| 精品国产日韩亚洲一区在线| 西西人体大胆啪啪实拍| 一级日本午夜福利电影| 特黄特色一级特色大片| 四虎影视 自拍网址| 91在线网址| 永久免费AV无码国产网站| 我和妽妽伦理中文版| 99热这里只有乱| 护士自慰喷白浆18P| 波多野结衣aⅴ高清不卡在线| 国产精品一区手机在线观看| 免费操逼视频| a性爽爽影院| 一级无摭档重囗味毛片| 亚洲国产91在线精品国自产拍| 777电影院米奇888| 91露脸人妻| 宅男噜噜噜66网欧美| 亚洲精品高清国产| 五十路熟妇强烈无码| Xvideos精品国产| av香蕉网| 非洲黑妞性xxxx精品| 紧身裙老师波多野结衣在线播放| 成 人 av免费网站| 国产大陆亚洲精品国产| 1;美亚洲第一极品精品无码 | 国产亚洲日本精品成人专区| 国产高清无码第一十页在线观看| h片在线看| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 极品小视频影院| 免费网站永久在线播放| 一区二区三区无码按摩精油| 1000部拍拍拍18勿入免费视| 国产高中粉嫩无套第一次| 女性自慰网站免费w| 久久a视频| 被蹂躏的爆乳女教师| 澳门精品视频一区二区三区| 欧洲精品免费一区二区三区| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 免费男女高潮a一级| 国产三级爽死你个荡货视频| 波多野结衣免费久久| 麻豆久久精品国产| 久久免费老师小说视频| 国产亚洲日韩在线a不卡| 婷婷五月激情六月| 99精品国产兔费观看久久99| 在线免费观看黄色网站| 国产精品888| 亚洲h成年动漫在线观看不卡| 国内av高潮毛片| 少妇高潮惨叫喷水正在播放水| 波多野结衣无码黑人在线播放| 又激情又黄的无遮挡| 性福利网站| 尤物yw在线精品| 国产亚洲精品美女久久久久| 亚洲无码PRON| 波多野结衣三区| 超碰精品热在伊人75| 成人免费VA视频综合网| 久久国产福利一区二区| 老司机午夜看性大片| 国产免费破外女真实出血视频| 又大不粗的毛片免费观看| 丁香六月在线综合激情视频| 18禁尤物点击进入高清| 啊好爽嗯啊~啊啊啊用力插我啊视频免费网站| 曰的好深好爽免费网站| a在线视频播放免费视频完整版| 国产呦系列视频在线观看| 午夜性女人av| cao死你小sao货湿透了| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国| jk制服丝袜白浆娇喘| 国产小u女在线第六部| 国产 欧美 精品 蜜芽| 嗯啊舒服视频免费在线观看| 国产午夜无码精品免费看| 亚洲狗狗干人网站| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 中文字幕在线h无码| 在线亚洲男人深夜影院| 天天爽夜爽免费精品视频| 狂野欧美精品| 台湾成年视频在线播放| 国产小u女资源合集| 色色色色色色色九九九| 在线观看黄网站点击进入| 日本少妇寂寞少妇aaa| 天堂av综合网| 777在线视频免费观看| 20分钟毛片真人视频免费看| 伊人久久大香线蕉成人| 日本极品少妇的粉嫩小泬视频| 国产一级免费网站| 亚洲网站自偷自拍另类| 国产午夜理论不卡在线观看| 我与公么激情性完整视频| 黄色网站一个人免费看| 曰批免费视频观看40分钟| 1000部18禁18勿入高潮| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 女孩自慰AV福利| 最新Av伊人天堂网| 一级av免费看看| 2020精品极品国产在线| 性爱高清无码| igao手机在线视频| 人成电影在线观看国产传媒| 国产青青精品| 两个人日本女人www| 娇妻与老头高潮在线观看| 大香伊蕉国产网站| 亚洲ⅴa国产片| yy6080新视觉午夜理论国产| 国产精品白美女在线观看| 国产成年女一区二区三区| …日韩人妻无码精品一专区| 美女视频黄是免费| 午夜激情视频无码| 老师在办公室被躁在线观看| 蜜芽毛片手机播放| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 人妻精品肉动漫h无码| h国产在线观看| 欧美成人gv在线观看| 国产福利萌白酱精品tv一区| 爱爱网免费高清无码| 白浆h在线| 中文字幕无码aⅴ免费不卡| 半推半就睡了同事少妇| 波多野结衣一级无码毛片| 被弄到高潮在线观看| 又长又大又粗又硬的3p视频| 在线观看2021最新精品| 白丝JK美女被大鸡巴操的高潮| a免费午夜福利不卡片在线}| 99久久无码一区人妻A黑,漫画| 97高清国语自产拍2020| 尤物在线无码观看动图| 12一14幻女bbwⅹx╳x在线播放| 2020一级黄片无码免费| jk情趣白丝喷水视频| H肉动漫无码无修6080一区| 被窝影院午夜看片爽爽| 一区二区狠狠色丁香久久| 日日摸日日碰天天爽歪歪 | 久久99久久99精品免视看| 国产美女双飞视频| 日韩免费一二区| 极品白丝美女高潮流白浆视频 | 网站在线观看a v| 久久VS国产综合免费| 国产美女尿口流白浆视频无遮挡| 精品1区2区3区4区| jk制服国产在线视频| 中文字幕亚洲资源| 影音先锋天堂资源天堂网2020| 亚洲欧美激情在线一区| 亚洲综合无码一区二区| YJizz国产精品视频| 色多多在线日韩| 各种高潮抽搐合集666| 777在线观看日本| 国产喷水一区二区在线观看| 国产福利白浆在线观看视频| 本道久久伊人| 永久免费AV无码网站大全| 2022精品自拍视频手机在线观看网站| 亚洲一级无码一区二区三区。| metart精品嫩模asspics| 亚洲无码喷水视频| 久看97大香焦| 无码人妻久久一区二区三区免费| 户外露出精品视频国产| 偷拍熟女自慰| 另类自拍制服经典图片区| 精品久久国产AV| 又大又紧又爽免费视频| 国产刚刚发育被强J在线播放| 粉嫩极品国产在线观看| 被干到高潮视频| 综合色区亚洲熟妇p图片| 日本午夜高清福利片| 亚洲无码不卡DⅴD| 嗯啊在线网站| 亚洲AV无码一区二区三区人| 抽搐一进一出免费Av看片| 久久精品国内偷自一区| 特黄特色一级特色大片| 久久精品人人做人人爽| 波多野结衣无码在在观看| 亚洲日韩精品久久| 2022av无码高清视频| 3级a视频| 不卡激情无码| Aⅴ色天堂| 嗯啊高h视频在线| 按摩福利视频网址| 粗大猛烈进出高潮视频高清| 找亚洲强奸在线网站| 亚洲曰韩欧美综合色另类小说| 日韩h无码| 免费人成视频xvideos在线看| 国产成人av大片在线播放| 后进翘臀美女视频在线观看| 制服丝袜在线播放| 国产精品美女冒白浆视频 | 一个人看的www免费亚洲| 日本XXXX色视频在现观看| 国产精品免费AV片在线观看| 老外和中国女人排毛片| 高潮胡言乱语对白刺激国产40| 黄频在线观看免费分钟视频| 国内免费的AV网站| 成年奭片免费观看大全部视频| 亚洲av三上悠亚在线网站| 国产午夜免费不卡精品理论片| av手机在线天堂网| 五月天丁香在线网站| 换爱交换乱理伦片中文字幕| 2021最新在线观看无码| 又污又爽又黄的网站免费| 二区av电影在线| yy11111111少妇电影院光屁股 | 暴力调教一区二区三区| 日本亚洲欧美多野无卡一二三区| 人与人性恔配视频免费| 91极品尤物国产在线观看| 亚洲国产精品无码久久无码| 曰本女人性高朝床叫视频| 无码国模大尺度视频在线观看 | 在线观看免费一区二区三区| 69堂午夜福利欧美日韩|