2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    采購部工作總結(jié)

    時間:2024-09-29 16:24:22 工作總結(jié) 我要投稿

    采購部工作總結(jié)(匯編15篇)

      總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,為此要我們寫一份總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的采購部工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    采購部工作總結(jié)(匯編15篇)

    采購部工作總結(jié)1

      20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我透過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。

      1):熟悉采購的流程,讓自己從下單到收料,每個細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個物料到料狀況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨狀況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實際到料狀況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。

      明年必須把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,堅持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠(yuǎn)程物料計劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進(jìn)度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計劃的生活及工作才是最好的。

      2)年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也能夠說進(jìn)入采購的一個大門,才明白自己真的只是學(xué)了一點的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時聽自己的調(diào)度還得帶給最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把最好的產(chǎn)品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。透過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。期望以后自己進(jìn)入這個采購的大門里面。

      3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個ERP系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫忙了,透過ERP讓自己學(xué)到每個車種的'配置,自己的采購物料的到貨狀況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

      4):參與盤點工作。讓自己在實踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。透過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存,為何會造成這些庫存量。怎樣才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫。

      自己對自行車的不了解,,有點盲目的調(diào)貨,對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細(xì)心,思考不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心應(yīng)對自己的工作,調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價,,適質(zhì),適量,適時,適地。期望明年工作能職責(zé)到個人,分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解職責(zé)更明確。

      20xx年是收獲的一年,也是充實的一年,和大家一齊工作更是一件很愉快的事。透過本年度的工作和學(xué)習(xí),使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一齊向著更高的目標(biāo)前進(jìn)為我們的公司奉獻(xiàn)一份力量!

    采購部工作總結(jié)2

      今年第二季度的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我們可以說是非常有效率的完成了工作,也是多虧了采購部部長的多次跟公司領(lǐng)導(dǎo)的交涉,意見達(dá)成,這才導(dǎo)致我們每一次進(jìn)行采購,都是信心十足的去,保證不完成任務(wù)不罷休的感覺,今年采購部的工作,在第二季度開了一個好頭,采購部門一定會成為公司領(lǐng)導(dǎo)最為放心的一個部門,以下就是我的工作總結(jié):

      一、采購工作總結(jié)

      在第二季度的這三個月當(dāng)中,我們采購部一共完成了公司下達(dá)的采購任務(wù)一共100多個,其中最多的就是食材的采購工作,按照我們公司后勤部的工作理念,公司食堂的食材務(wù)必保證是新鮮的,所以基本上我們兩天采購一批食材,絕對不屯積食材,不自覺的可能就直接采購一周的食材,這樣就不用往返那么多趟了,但是我們部門也有我們部門的工作理念,那就是絕對不給公司帶來麻煩。次要的就是公司的辦公用品的采購了,公司最近好像是因為項目上賺了一筆錢,決定給公司的員工們的辦公電腦都換新的,這耗費了我們好一番力氣,電腦的采購不是一般的任務(wù),需要非常的謹(jǐn)慎,否則磕壞碰壞都是有采購部的'自己承擔(dān),我為了拿到最低的價格,我問了好多的朋友跟同學(xué),才最終以比市場價還少500的價格拿下這一百臺電腦,最后就是工作服的采購,這在三個月的工作當(dāng)中,也是算規(guī)模比較大的一次了,上到公司的秘書、經(jīng)理,下到公司的普通職員、保潔員的服裝,我們這里都有準(zhǔn)備,統(tǒng)一的服飾才能看得出來,我們是專業(yè)的團隊。剩下的就是一些簡答的采購工作了。

      二、工作分配均勻,細(xì)化再細(xì)化

      公司采購部的人員是很多的,但是采購部的工作,又不是統(tǒng)一的,有時候會很閑,有時候就來那么一兩個工作任務(wù),也有時候,需要我們?nèi)珕T出動,采購兩三天才能完成的也有。為了保證各個員工之前對工作沒有任何的異議,采購部長也是對工作進(jìn)行了詳細(xì)的分配,這就避免了搶功勞的情況,更不會出現(xiàn)架空的情況,就比如上次我們?nèi)ゲ少徥巢牡臅r候,居然沒有人帶錢。我以為他會帶,他以為我會帶,最后誰也沒帶,這就是工作分配不準(zhǔn)確不均勻的現(xiàn)象,但是自從領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話給我們擬定了工作計劃之后,再也沒有出現(xiàn)過這種情況,極大程度的降低了公司可能會發(fā)生的損失。

      三、尋找有合作意向的伙伴

      一般來說,我們這樣的大公司的采購那都是大批量的,所以我們完全可以直接跟對方的制作公司對接,而不是再去店里購買,在領(lǐng)導(dǎo)提出這個想法之后,我們都有所行動,服裝類的公司已經(jīng)跟我們達(dá)成了意向,然后一家辦公用品的公司也是跟我們達(dá)成了合作意向,這會給公司帶來很大的便利。

    采購部工作總結(jié)3

      一、總結(jié)一年來工作重點與自我評價:

      ××年,是被任命為采購主管的一年。然一年即末,一段自我學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,嘗試克服壓力和困難,努力勇敢改變的時光將要結(jié)束。即將結(jié)束的終點,也許是更好的,全新的起點。下面是××年本人的主要工作內(nèi)容總結(jié):

      1.t-1 物料及時率,個人負(fù)責(zé)的物料及時率系統(tǒng)總票數(shù) 16525 票,完成率 89.3% ,實際及時率達(dá) 99% (以影響生產(chǎn)線停線為準(zhǔn)),不及時率主要集中在地刷產(chǎn)品。同時負(fù)責(zé)大貨、備件、試產(chǎn)等物料的跟蹤,尤其是協(xié)助采購員處理異常問題點, t3510 h4520 h4208 h4507 等型號大單的節(jié)點控制,橫向部門的溝通,供應(yīng)商問題點反饋和改善等。自我評價,總體成績合格。

      2. 埋尾補料流程的系統(tǒng)化改善進(jìn)一步提高,××年的重點工作之一埋尾補料,尤其是下半年應(yīng)財務(wù)部相關(guān)要求,以及總?cè)齼?nèi)部作出的關(guān)于埋尾補料流程的改變和確定,配合有效的激勵考核措施,做到分工清晰,責(zé)任明確,埋尾的激勵與考核過程中,可以得出:目前 48 小時完工率達(dá) 80% ,補料不及時是影響及時掃尾的重要原因,也是需要重點改善的地方,其次就是掃尾過程中,產(chǎn)生二次掃尾的頻次過多,占影響及時掃尾的 10% 左右,從補料統(tǒng)計中可以看到。補料數(shù)量和金額較上半年減少 50% ,補料總金額控制在 7 萬左右,正常損耗的物料占 4 萬多,只要集中在交貨貴重的電器件(如:電機、線路板、電源線等),注塑件補料原因集中在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不良和來料不良。

      3. 溝通能力在這一年的工作過程中,似乎有進(jìn)一步的提高。在和供應(yīng)商打交道的過程中,能夠有效的時間內(nèi)找到溝通方式,不同類型的人區(qū)別對待,以達(dá)成所需要的溝通結(jié)果。同時橫向部門的溝通以及相互間配合處理問題的過程中,不僅提高溝通能力,而且在相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和產(chǎn)品知識上有所了解,拓寬知識面和眼界,可以說時刻在觀察,時刻要學(xué)習(xí)。

      4. 個人整體素質(zhì)的提高,體現(xiàn)在做人要真誠,誠信。不管是工作,同事間,與供應(yīng)商的交流之間,一定做到為人的根本,做人要有責(zé)任感,且要敢作敢當(dāng),勇于承擔(dān),遇到問題我解決,遇到困難我?guī)兔Γ龅矫芪彝ι,做人要肯、會、主動學(xué)習(xí),工作中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處理問題的方式,不懂的知識多請教,不恥上下左右問,生活學(xué)習(xí)他人的作風(fēng)處事之道,每時每刻學(xué)習(xí)觀察他人的管理、控制、有效促進(jìn)工作、生活氛圍的方法,全面學(xué)習(xí)以提高自己。

      工作是這樣,家人朋友也是這樣,生活依然這樣。

      二、本人有哪些方面需要培養(yǎng)、提高及改善

      1.責(zé)任心的進(jìn)一步提高和強化,才能更好的帶動部門的工作氛圍和激情;

      2.團隊合作的建設(shè)過少,不能更好的加強,提高團隊的工作能力;

      3.問題點控制不足,關(guān)注的時間和空間過于局限,不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的'問題點;

      4.落實執(zhí)行力待提高,針對預(yù)控的措施不充分,明知故犯的現(xiàn)象重復(fù)出現(xiàn),影響計劃的執(zhí)行;

      5.領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì),素質(zhì)水平低,管理經(jīng)驗少,不能更好的影響和改善同事的工作模式。

      總之,考慮問題不周全,落實不充分,責(zé)任心不足,但真正遇到問題是,絕不退宿,果斷提出解決方案和敢于承擔(dān)可能出現(xiàn)的責(zé)任和后果,不怕失敗,只求肯接受失敗的平臺。

      三、××年計劃與展望:

      努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的價值,并用工作績效來展現(xiàn)努力的成果,更大強度的敢于改變,士為知己者死,而我要為更遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)奮斗,采購科依然成為分廠績效的基石和核心力量。埋尾 36 小時,補料總額低于 3 萬,責(zé)任更加明確,且因果關(guān)系公開。希望透明化的自我控制和獨立工作成為我們的核心工作氛圍。

      時機成熟,我決定回××扎根,謀求更好的職業(yè)生涯,嘗試改變自己的生活和工作模式。也可是說是學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗,更好的提高自己,而非現(xiàn)在的局限。

    采購部工作總結(jié)4

      我將近段時間的工作做匯總?cè)缦拢?/p>

      1、9月份是以貨代的交接工作和采購流程的熟悉工作為主,我將貨代所有的合作客戶、車隊、貨代、報關(guān)行等信息都統(tǒng)一做了匯總,以便楊林在接手的時候能夠盡快的熟悉新的工作內(nèi)容。

      2、10月份的工作主要是以納米貝訂單、國防部訂單和五臺山訂單的采購工作為主,在熟悉采購流程及學(xué)習(xí)光電知識的同時完成訂單的采購工作,同時還有國外和國內(nèi)需要的辦公生活物資以及施工工具等物資的采購。

      3、國內(nèi)報關(guān)單據(jù)以及國外清關(guān)單據(jù)的審核工作。

      以上工作根據(jù)我在日常工作中的情況做總結(jié)如下:

      采購工作是一個細(xì)致又繁瑣的工作,要求采購人員不僅要有專業(yè)的產(chǎn)品知識,而且要對各個行業(yè)都要有一個清楚的認(rèn)知。目前的訂單采購工作除了五臺山的訂單還有一部分配套的物品需要再進(jìn)行比價篩選,國外訂單的采購工作已經(jīng)基本完成。我很慶幸這兩個訂單目前看來算是能夠順利的完成,但是在這中間也有很多問題亟待解決。

      1、我們公司自己的采購標(biāo)準(zhǔn)需要制定出來,很多部件比如電池板的尺寸,同樣的功率的不同廠家的尺寸是不一樣的,我們每次都是按照廠家的尺寸去做,而沒有自己的標(biāo)準(zhǔn)。所以這一標(biāo)準(zhǔn)我覺得需要和技術(shù)部配合盡快完成;

      2、檢測標(biāo)準(zhǔn)的制定遲遲未完成,一是和檢測儀器的不能按時到位有關(guān);二是和樣品的采購不全,無法篩選性價比更高的廠家有關(guān);這個我想資金充裕的情況下盡快完成;

      3、目前合作的廠家有幾家是已經(jīng)合作過多次的廠家了,價格和服務(wù)上也還可以,但是我想在我們檢測標(biāo)準(zhǔn)制定完之后,根據(jù)不同樣品和對廠家的實地考察后再對每個部件確定1—2家,這樣一是不會被一家所牽制,二是也保證以后訂單量比較大的時候保障訂單的生產(chǎn)交期和質(zhì)量。

      4、船期的問題:現(xiàn)在的訂單是什么時候貨生產(chǎn)完運到公司后馬上就發(fā)走,我覺得應(yīng)該留出檢測的時間來,在一定的抽檢比率的情況下,合格率達(dá)到多少再發(fā)走,F(xiàn)在的時間非常趕,檢測的比率達(dá)不到。

      5、其他采購物資的問題:一是采購不夠書面化,口頭采購的指示多;二是采購標(biāo)準(zhǔn)不明確,材質(zhì)、種類、用途都不明確的前提下,再加上和國外溝通的時差問題,導(dǎo)致很多物資的采購工作做得不細(xì);購買物資的質(zhì)量不能得到更好的保證;三是采購的時間,國外需要的生活辦公或者是施工等物資,能否盡可能早一些的通知國內(nèi),等到貨物裝運集裝箱的時候再行購買,倉促購買很容易造成來不及考察等問題,

      6、分工不明確,我認(rèn)為好的企業(yè)是由有明確分工的各崗位各部門的'人員共同配合完成的,雖然我們?nèi)藛T少,但是每個人都要有自己的崗位職責(zé),而不是一味的所有的事情大家一塊干,出了問題就沒人站出來了。比如屬于采購部的工作就理應(yīng)由采購部去完成,產(chǎn)品問題,采購物資問題,出了問題就理應(yīng)找我;出口訂艙,車輛安排,單證確認(rèn)等工作就應(yīng)該由貨代部完成;資金籌集,貨款的收付就應(yīng)當(dāng)由財務(wù)部完成;人員車輛管理,考勤等后勤工作就應(yīng)當(dāng)由辦公室完成。每個部門出現(xiàn)嚴(yán)重的問題不能解決的由各部門負(fù)責(zé)人一塊商議后解決。這些不是默認(rèn)就可以,而是需要在考核約束的前提下向大家統(tǒng)一傳達(dá),使各部門明白自己的職責(zé)所在,明確后考核才能清楚明白的執(zhí)行。

      7、貨款的支付問題:質(zhì)保金的支付能夠按照簽訂合同時間按時支付,多次的過期不能支付容易造成我們信譽的損失,不利于長期的合作。

      以上是近一個月來在忙碌的采購工作中總結(jié)的一些問題,也是今后需要我盡快完善采購工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)。針對以上存在的問題及目前的工作情況,我的下一步的工作安排:

      1、完成五臺山訂單的產(chǎn)品采購工作,需要考察的還有電池板的廠家,鐵皮箱的廠家、鐵藝廣告牌的廠家等;

      2、完成國外兩個訂單的后續(xù)整理工作,清算應(yīng)付款情況,各供應(yīng)商存在的問題匯總及提出他們需要今后改進(jìn)的意見;

      3、完成實驗室準(zhǔn)備物資的購買工作,將所需物資按時到位,爭取在下一個訂單采購前完成,保證檢測工作的開展;

      4、員工胸牌、羽絨服、名片等辦公用品的制作工作;

      5、針對目前貨款的周轉(zhuǎn)問題,以及我們國外訂單交期比較長的問題,進(jìn)一步篩選供應(yīng)商,按照質(zhì)保金為交貨后的4個月支付的標(biāo)準(zhǔn)來洽談,找到更合適的廠家;

      6、盡快的完成檢測標(biāo)準(zhǔn),采購標(biāo)準(zhǔn)等驗收產(chǎn)品環(huán)節(jié)不可或缺的書面參照;

      7、提升自己的專業(yè)知識水平,以及掌握目前用到最多的建材類等的購買物資的知識。以上是我近段時間的工作總結(jié),由于剛做采購的時間太短,很多問題還需要自己在今后的實踐工作中去逐步解決,但是我相信我一定會做好的!

    采購部工作總結(jié)5

      我在20xx年xx月進(jìn)入公司,非常榮幸能夠成為xxx大家庭的一員,在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下,很快融入到工作中并取得了很大的進(jìn)步,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

      一、主要工作內(nèi)容

      1)對合同法、采購法、招標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)商務(wù)合同中涉及招標(biāo)采購與工程分包的相關(guān)要點;

      2)根據(jù)招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)結(jié)合本公司與本項目實際情況,協(xié)助部門經(jīng)理制定采購招標(biāo)流程;

      3)協(xié)助部門經(jīng)理建立部門文檔管理制度及相關(guān)文檔模板;

      4)參與市局發(fā)電機招標(biāo)、施設(shè)招標(biāo)與內(nèi)場施工招標(biāo)的前期準(zhǔn)備工作;

      6)協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃與招標(biāo)工作計劃;

      7)溝通協(xié)調(diào)招標(biāo)代理、造價機構(gòu)、施工圖審查機構(gòu)等客戶關(guān)系;

      8)在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下編制招標(biāo)文件模板、合同模板及招標(biāo)工作需求說明書模板;

      9)協(xié)助PMO項目答疑工作;

      10)負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)及部門經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)。

      二、任務(wù)完成情況

      1)掌握了招標(biāo)相關(guān)法律法規(guī),并運用于實際工作中,結(jié)合項目實際情況與商務(wù)合同條款,在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,總結(jié)出與本項目密切相關(guān)的招標(biāo)采購工作要點,并對項目經(jīng)理進(jìn)行項目招標(biāo)相關(guān)知識培訓(xùn);

      2)協(xié)助部門經(jīng)理制定采購招標(biāo)流程及相關(guān)模板文件,并通過討論后下發(fā);

      3)積極參與施設(shè)招標(biāo)前期準(zhǔn)備工作,梳理招標(biāo)流程、形成招標(biāo)相關(guān)模板文件,使施工圖設(shè)計招標(biāo)工作有序進(jìn)行;

      4)溝通協(xié)調(diào)施工圖審查機構(gòu),未因施工圖審查問題,影響工程進(jìn)度。

      自入職以來近一年的時間里,一直在采購部擔(dān)任采購專員一職,我嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,以飽滿的熱情,高度的責(zé)任感,積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交待的`各項工作任務(wù)。在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下不斷總結(jié),努力學(xué)習(xí),以提升個人專業(yè)素養(yǎng),力爭成為一名優(yōu)秀的采購工作者;與部門同事精誠合作,共同進(jìn)步,加強部門同事的團隊合作意識,增加部門的凝聚力,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)力爭打造一支高素質(zhì)、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的采購團隊。

      2、年度典型工作業(yè)績

      1)掌握了招標(biāo)相關(guān)法律法規(guī),并運用于實際工作中,結(jié)合項目實際情況與商務(wù)合同條款,在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,總結(jié)出與本項目密切相關(guān)的招標(biāo)采購工作要點,并對項目經(jīng)理進(jìn)行項目招標(biāo)相關(guān)知識培訓(xùn);

      2)協(xié)助部門經(jīng)理制定采購招標(biāo)流程及相關(guān)模板文件,并通過討論后下發(fā);

      3)積極參與施設(shè)招標(biāo)前期準(zhǔn)備工作,梳理招標(biāo)流程、形成招標(biāo)相關(guān)模板文件,使施工圖設(shè)計招標(biāo)工作有序進(jìn)行;

      3、目標(biāo)與希望

      在新的一年里,我將一如既往的努力做好本職工作,隨著招標(biāo)工作的全面啟動,明年將是我職業(yè)生涯的最具挑戰(zhàn)性的一年,我將以堅定的信心、飽滿的熱情迎接挑戰(zhàn)。

      4、工作需要改進(jìn)的地方

      1)增加信息溝通的及時性與工作計劃性;

      2)加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與交流。

      5、意見和建議

      在部門職責(zé)、工作流程及部門監(jiān)督機制等方面需加強,希望公司在逐步步入正軌的同時加強上述方面的建設(shè),體現(xiàn)管理效益。

      6、目前工作中的問題:

      1)對于部門內(nèi)部管理方面:加強部門執(zhí)行力,做到有計劃、有實施、有反饋、有監(jiān)督。

      2)對于需外部門配合工作:存在如溝通與配合方面不及時、信息的不對等,希望能有一套標(biāo)準(zhǔn)化的流程及流程監(jiān)督機制;

      3)對于招投標(biāo)及相關(guān)方面資料:建議公司指定專門人員,進(jìn)行統(tǒng)一審核并歸檔。

    采購部工作總結(jié)6

      時間就像一眨眼。轉(zhuǎn)眼間,20倍的歲月將在指縫中慢慢流逝。面對過去,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮和各部門的積極配合下,我在公司主倉庫物資的收發(fā)、采購、調(diào)劑、發(fā)放等方面盡職盡責(zé)地做了一些應(yīng)該做的工作,為公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營提供了保障,F(xiàn)在我向大家簡要匯報一下一年來的一些主要工作:

      一、工作總結(jié):

      1、沒有規(guī)則,沒有方圓。為了加強倉庫管理的流程,20年起草編制了《庫房管理制度》,為公司的修訂發(fā)布奠定了基礎(chǔ)。

      2.有規(guī)則可循,有證據(jù)可循。嚴(yán)格按照公司制定的《庫房管理制度》進(jìn)行操作,即手續(xù)不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不合格的不入庫;另外,為了盡量減少一般倉庫庫存物資的積累和積壓,也就是那些沒有通過“調(diào)入-調(diào)撥-業(yè)務(wù)提取-庫存提取”流程的,或者沒有經(jīng)過公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,將不再隨意接收和壓倉,從而為實現(xiàn)公司倡導(dǎo)的“零庫存”目標(biāo)起到一定的作用。

      3.言出必行,剛毅有力。為了徹底解決各項目工地多年來的余料泛濫現(xiàn)象,即總倉會同公司物資部、財務(wù)部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于突擊清理各項目工地剩余材料的緊急聯(lián)合通知》復(fù)印件;并利用明年全面實施“營改增”的機會,會同工程材料部門加強對各項目現(xiàn)場倉庫的后續(xù)檢查,為公司“大規(guī)模、大張旗鼓”的庫存清理做出一點貢獻(xiàn)。

      4.同心同德。為了節(jié)約成本,減少開支,無論是我們的庫管員,發(fā)貨員,甚至是司機或者采購員,都會不顧個人得失,搶著一起裝卸搬運。在此,我還要對過去20年來為我們提供各種幫助的所有部門,特別是最近主席的親自指導(dǎo)和加工廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,表示誠摯的敬意和感謝。

      5.少說多做,行勝于言。為了保證公司項目現(xiàn)場的正常運行不受影響,即無論是白天還是晚上,晴天還是雨天,公司材料部門傳遞的所有材料清單都應(yīng)盡可能充分地采購,并在不停止加班的情況下發(fā)送到項目現(xiàn)場。雖然我們的努力沒有得到一些人的認(rèn)可和理解,但為了顧全大局,我們會承受屈辱的負(fù)擔(dān),繼續(xù)不懈努力。

      二、工作不足:

      也就是說,我在20x年的時間里為公司做了一些工作,也取得了一些成績,但是離公司的要求還很遠(yuǎn)。當(dāng)然,這里有很多客觀原因,但我自己也有相當(dāng)多的責(zé)任。即具體表現(xiàn)如下:

      1.缺乏主動性;

      2.缺乏包容;

      3.太死板;

      4、自以為是。

      三、工作建

      “站在軍人的立場,胸帥”。為了對公司持高度、真誠和極其負(fù)責(zé)的態(tài)度,提出以下工作建議,供參考:

      1.為保證市內(nèi)總倉庫內(nèi)所有貨運配送車輛的正常運行,建議總倉庫內(nèi)所有運輸車輛均開具《城市通行證》和《車輛運營證》;根據(jù)烏魯木齊公安系統(tǒng)近日發(fā)布的信息,如果沒有這樣的`“兩證”,從明年起24小時內(nèi),公司所有貨運車輛將被禁止在主城區(qū)行駛。

      2.為了方便主倉庫和加工廠的貨物裝卸和搬運,建議在主倉庫增加一臺內(nèi)燃叉車。

      3.要深入貫徹落實祁安[20]三號文件,就要“下決心,定工作”,做到“有令必行,有禁必止”。特別是今后在材料申報過程中,“故意虛報、錯報、重疊亂申報材料”將由公司按照“誰申報誰負(fù)責(zé),誰積壓”的原則進(jìn)行分配、分流和處理。即給公司造成嚴(yán)重積壓和損失的,按照有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟處罰。".

      4.為了使施工現(xiàn)場的材料“不滯留、不延誤、不滯留”,應(yīng)加強各施工現(xiàn)場庫存材料的驗收;此外,現(xiàn)場材料申報時,應(yīng)由公司預(yù)算部門“根據(jù)現(xiàn)場實際施工預(yù)算”進(jìn)行嚴(yán)格檢查和捆綁。

      5.為了充分提高勞動效率,應(yīng)采取“任務(wù)分解到人,責(zé)任落實到崗位”,“頂層無保障”,“多勞多得”的管理模式,避免各種“大鍋飯”。

      6.為了把各項工作落到實處,要堅持“各司其職,各負(fù)其責(zé)”的原則,逐級簽訂責(zé)任狀,層層落實責(zé)任制。

      四、工作規(guī)劃:

      回顧過去,展望未來。也就是20x年,我會繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,改善缺點。并從以下幾個方面進(jìn)行工作:

      1、認(rèn)真按照文件中提出的要求,給予具體的規(guī)劃和操作。

      2、為了明確工作思路,提高工作效率和效果,加強部門之間的協(xié)調(diào)與協(xié)作。

      3.積極做好公司主倉庫的各項內(nèi)務(wù)管理工作,勇于承擔(dān)主倉庫的收發(fā)、采購、調(diào)劑、配送等各項職責(zé)。

      4.在管理、做好、認(rèn)真完成主倉庫各項工作的前提下,經(jīng)常加強對各項目現(xiàn)場倉庫的檢查,以及對鋼材等大宗物資采購的跟蹤監(jiān)督。

      總之,在即將到來的一年里,我既有收獲也有損失,既有苦澀也有甜蜜,但無論是歡笑還是淚水都將成為過去和歷史。為此,在新的一年里,我將竭盡全力為公司更好更輝煌的明天不懈努力,再創(chuàng)佳績,再攀高峰!

    采購部工作總結(jié)7

      在日常的采購工作中,我們每一位采購員都秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,同時以總公司指示的八字理念“溝通,用心,堅持,快樂”為工作宗旨,多與各部門進(jìn)行溝通,快樂地完成工作。目前,采購的核心是以廚房部的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購員的工作職責(zé),完成本部門以及領(lǐng)導(dǎo)交代的的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報今年的工作情況:

      一、如何開展采購工作? 主要工作流程:

      1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

      1)食品原材料:每日定量完成廚房部需求的原材料菜單,在質(zhì)量穩(wěn)定的前提確保原材料的到貨時間及數(shù)量。對待特殊原材料系列(鵝肝、娃娃魚),專門安排人員在市場上進(jìn)行調(diào)研,從全國各地收集資料,做好產(chǎn)地品質(zhì)的確認(rèn),目前已利用網(wǎng)絡(luò)資源從全國各地采購原材料及其它非食品類材料10余次,共完成采購任務(wù)300余次,采購各類原材料及非食品類物品800余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購30余次,有力保障酒店正常運營。

      2)非食品原材料(酒水、飲料類):每一系列的酒水,首先必須保證供貨渠道合法性,三證齊全;其次保證酒店正常營運酒水、飲料的基本數(shù)量,做到既不多備貨占用資金,又確保不斷貨。每年根據(jù)供應(yīng)商年度考評,對其合同內(nèi)容進(jìn)一步的補充,修改或取締重新其資格。

      2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

      為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,在日常工作中堅持對廚房部所需原材料進(jìn)行每十天或半個月的市場調(diào)查,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進(jìn)行了及時的調(diào)整,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,對于員工餐進(jìn)行一周到周谷堆批發(fā)一次,每次節(jié)約100至200元不等,有效降低了酒店經(jīng)營成本。

      3、服務(wù)水平

      現(xiàn)為酒店提供服務(wù)的日常原材料(食品類、酒水類)供應(yīng)商名列將近有40家,潛在供應(yīng)商有30家;易耗品(工程裝飾類、辦公用品類)供應(yīng)商名列近有20家,為酒店更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      4、標(biāo)準(zhǔn)化

      為了更好地配合酒店標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展,采購部在對上游供應(yīng)鏈進(jìn)貨途徑、渠道把關(guān)的同時,也對酒店所進(jìn)原材料做驗收標(biāo)準(zhǔn),為菜品標(biāo)準(zhǔn)化工作開好頭。

      二、××年工作計劃:

      1、延續(xù)以今年的工作小結(jié)作為基礎(chǔ),對于每個階段容易出現(xiàn)的采購困難,做好預(yù)案措施。根據(jù)廚房部推出的四季養(yǎng)生菜譜,采購部人員應(yīng)多加強學(xué)習(xí)并能夠提供各地方特色的原材料資料,供廚房部參考。

      2、對于暢銷的原材料上游供應(yīng)鏈,進(jìn)行實地考察調(diào)研,盡量保證源頭原材料的穩(wěn)定性(如土老母雞、野兔、野鴨)。

      3、目前現(xiàn)推出的養(yǎng)生禮品系列,在品種、功效、符合養(yǎng)生特點的花茶飲品進(jìn)行挖掘及考證,進(jìn)而形成我們逸境酒店的特色養(yǎng)生系列。

      4、采購部除了日常工作外,多收集全國各地關(guān)于特色養(yǎng)生原料料系列,宏觀把握采購信息資源,多渠道、多角度、多視聽的.分析采購?fù)緩,做到及時補充原材料。

      三、存在問題:

      1、日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,降低成本。

      2、如何開辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料。

      3、自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

      四、展望

      這一年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。 一個優(yōu)秀的采購必須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

    采購部工作總結(jié)8

      時光荏苒、日月如梭。本人已在xx市xx廠從事采購員工作試用期x月。過去的工作中,我作為采購部的一名員工,在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下、同事們的配合下,竭忠盡智,嘔心瀝血,認(rèn)真地履行了崗位職責(zé),圓滿地完成了采購任務(wù)。由于按時按期,保質(zhì)保量,優(yōu)化流程,降低成本,因而得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊賞,廠里的嘉獎。下面我就作一簡單總結(jié),上報各級領(lǐng)導(dǎo)同志。

      一、優(yōu)化采購流程

      采購流程是:收集信息,詢價,比價、議價,評估,索樣,決定,請購,訂購,協(xié)調(diào)與溝通,催交,進(jìn)貨檢收,整理付款。我十分注意優(yōu)化采購流程,同時認(rèn)真執(zhí)行工廠采購管理規(guī)定和實施細(xì)則,嚴(yán)格按采購計劃采購,做到及時、適用;對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時。

      二、降低采購成本

      我了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。尤其注重收集市場信息,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。在熟悉和掌握市場行情的情況下,我按 質(zhì)優(yōu)、價廉 的原則貨比三家,擇優(yōu)采購。我不僅合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料提前安排采購計劃,及時購進(jìn);而且注意合理降低物資積壓和采購成本。

      只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我都會認(rèn)真研究,并與同事商討辦法,千方百計降低成本。我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,在不影響銷售的前提下,盡量充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式進(jìn)行,從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面,也間接性地降低成本。當(dāng)其他同事及時將市場價格信息傳遞給我后,我便在與供應(yīng)商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低庫存成本。另外,每月月底,因為銷項稅遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于進(jìn)項稅,為了降低工廠不必要的`稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票。

      三、嚴(yán)格采購質(zhì)量

      我主要是通過競標(biāo)方式選擇供貨渠道,從而嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)。物資采購時我選擇樣品供使用部門審核定樣;購進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。我還積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。

      四、加強物品保管

      采購單執(zhí)行、到貨接收、檢驗入庫后,我加強與驗收、保管人員的協(xié)作,并提供有效的物品保管方法,以防止物品保管不妥而受損失。

      五、檢查工作缺點

      眾所周知,采購部勝廠業(yè)務(wù)的后勤保障,關(guān)系到工廠整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),因此采購員崗位責(zé)任重大。而成為一個優(yōu)秀的采購員所具備的最基本素質(zhì)就是要在有良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

      我在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、任勞任怨。雖然取得了一定的成績,但同時也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距,具體表現(xiàn)在:

      1、在思想上觀念老舊,有時跟不上形勢發(fā)展的要求,不能與時俱進(jìn),銳意進(jìn)取意識差。必須加強學(xué)習(xí),以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要。

      2、在管理上力度不夠,有時執(zhí)行制度不夠堅決,工作中還有拖拉現(xiàn)象,這是在今后工作中必須加以克服的問題。

      3、在工作中容易急躁,有時不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)、領(lǐng)導(dǎo)和同事等問題的關(guān)系。

      4、在工作上偶爾懶散,要有吃苦耐勞的精神才行,這樣才能把把工作做到最好。

      六、設(shè)想努力方向

      今后的工作中,我要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,使自己的素質(zhì)有一個新的提高;我還要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法;并進(jìn)一步強化敬業(yè)精神,增強責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。從而為工廠的發(fā)展再創(chuàng)佳績,再立新功!

    采購部工作總結(jié)9

      一、進(jìn)一步發(fā)揮中心職能作用,擴大政府集中采購規(guī)模和范圍

      1、繼續(xù)擴大政府集中采購覆蓋面,做大政府集中采購規(guī)模。

      一是積極配合省財政廳編好省直政府采購預(yù)算和政府采購計劃,確保納入政府采購預(yù)算和政府采購計劃的通用政府采購項目均通過中心依法規(guī)范組織實施,實現(xiàn)應(yīng)采盡采,力爭采購規(guī)模比上年增長20%以上;二是積極配合省財政廳適時調(diào)整政府集中采購目錄,擴大政府集中采購項目范圍,增加品種,強化政府集中采購目錄的可操作性和執(zhí)行的嚴(yán)肅性。

      2、擴大貨物類協(xié)議供貨采購和服務(wù)類定點采購的范圍。

      一是完善現(xiàn)行有關(guān)協(xié)議供貨管理辦法,將貨物類協(xié)議供貨采購范圍擴大到部分公務(wù)用車、辦公家具等;組織實施好第二期貨物類協(xié)議供貨采購工作。二是會同省財政廳將服務(wù)類定點采購范圍擴大到因公出差住宿、會議、培訓(xùn)等項目;探索實施工程監(jiān)理和信息系統(tǒng)集成監(jiān)理等定點服務(wù)采購工作。三是推動與沈陽市和周邊各市共同打造統(tǒng)一的協(xié)議供貨市場和定點服務(wù)采購市場,實現(xiàn)區(qū)域采購成果共享,提高政府集中采購的規(guī)模效益。

      3、擴大工程采購項目規(guī)模和范圍。

      一是會同省財政廳進(jìn)一步推進(jìn)修繕、裝飾工程、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)工程和其他各類工程項目的政府集中采購工作;二是配合省財政廳積極探索推進(jìn)財政性資金投資的基本建設(shè)工程項目實施政府集中采購,在現(xiàn)行工程建設(shè)管理體制和實施方式框架內(nèi),謀求切入點,在工程監(jiān)理、工程設(shè)計方案選擇、材料設(shè)備采購等方面取得突破,推進(jìn)工程政府集中采購工作。

      二、完善制度體系,務(wù)實工作基礎(chǔ)

      1、制訂和完善各類標(biāo)準(zhǔn)化范本基本格式,強化內(nèi)部管理制度健全和落實工作。

      一是建立定期檢查考核制度,強化中心內(nèi)部各項管理制度的落實;結(jié)合中心運行實際情況,適時制定和完善相關(guān)管理制度。

      2、進(jìn)一步提升中心制度化建設(shè)水平。

      3、加大采購管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用工作力度。

      一是中心內(nèi)部實行聯(lián)網(wǎng)操作,中心與省政府采購管理辦公室實行網(wǎng)上辦公,對政府采購方式審批、交易流程、合同備案、信息統(tǒng)計等實現(xiàn)電子化管理;二是拓展信息系統(tǒng)應(yīng)用功能,研究開發(fā)采購單位和供應(yīng)商操作平臺,申辦中心電子認(rèn)證體系,試行網(wǎng)上競價采購方式;三是推進(jìn)電子評審系統(tǒng)的應(yīng)用,探索試行網(wǎng)上招標(biāo)、投標(biāo)、評標(biāo),確保政府集中采購的公正性、性和嚴(yán)肅性。

      4、大力推進(jìn)三庫建設(shè)。

      一是建立省直政府集中采購供應(yīng)商登記制度,收集供應(yīng)商基本情況,在此基礎(chǔ)上,建立中心供應(yīng)商信息庫。

      三、完善工作機制,提升規(guī)范化操作水平

      1、完善四個體系建設(shè)。

      一是進(jìn)一步完善采購項目論證體系,制定重大采購項目聘請專家論證暫行辦法,完善中心內(nèi)部和直接邀請潛在供應(yīng)商對采購文件論證制度,實施重大項目采購文件網(wǎng)上公開征求意見的辦法,切實提高采購文件編制質(zhì)量。二是以貨物類協(xié)議供貨采購和定點服務(wù)采購項目為重點,進(jìn)一步建立健全服務(wù)跟蹤考評體系。進(jìn)一步健全供應(yīng)商承諾制度、價格和服務(wù)的管理監(jiān)控機制和供應(yīng)商履約考核機制;根據(jù)貨物類協(xié)議供貨采購和定點服務(wù)采購的協(xié)議約定對實施情況進(jìn)行跟蹤和市場調(diào)研,督促中標(biāo)供應(yīng)商按照協(xié)議約定履行價格和服務(wù)的'承諾。三是進(jìn)一步完善績效考評體系,強化中心內(nèi)部管理,以項目完成時間、采購成功率、供應(yīng)商質(zhì)疑投訴率、采購項目節(jié)支率、采購單位滿意率、供應(yīng)商滿意率等為主要內(nèi)容的指標(biāo)考評體系,科學(xué)評價各處工作。四是建立行業(yè)聯(lián)動體系,組建遼寧省政府采購協(xié)會,加強行業(yè)自律,促進(jìn)行業(yè)規(guī)范化建設(shè),為省、市、縣(市)、區(qū)集中采購機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)和交流搭建平臺。

      2、完善中心內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通、反饋工作機制。

      一是及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的矛盾和問題,總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn);二是完善中心科學(xué)民主決策的程序和方法,防止決策的隨意性和盲目性;三是繼續(xù)鞏固中心周工作計劃和每半個月采購項目完成情況動態(tài)分析報告,提高工作質(zhì)量和效率。

      3、繼續(xù)堅持和完善中心與省財政廳定期聯(lián)席會議制度。

      針對實際工作中存在的問題及時進(jìn)行溝通,達(dá)成共識,進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作。同時,中心與省政府采購管理辦公室分別指定專人,建立經(jīng)常性的溝通聯(lián)系機制,實現(xiàn)政策、統(tǒng)計資料等信息的及時共享。

      四、發(fā)揮政府采購政策功能,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展

      1、積極配合省財政廳等有關(guān)部門研究制定相關(guān)政策,認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。

      一是研究節(jié)能產(chǎn)品、綠色環(huán)保產(chǎn)品政府采購實施辦法,促進(jìn)環(huán)境保護,建設(shè)節(jié)約型社會和節(jié)約型政府,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;二是研究制定支持我省中小企業(yè)發(fā)展的政策措施,為我省中小企業(yè)提供參與政府采購競爭機會,增加授予合同數(shù)量,擴大就業(yè)機會和渠道;三是研究制定支持自主創(chuàng)新產(chǎn)品政府采購政策措施及具體操作辦法,增強我省企業(yè)國內(nèi)國際的競爭力;四是研究制定通過政府采購保護國家安全的政策措施,不斷擴大本國貨物和服務(wù)的采購規(guī)模。

      2、在采購文件、評審辦法、采購合同等方面體現(xiàn)政府集中采購的政策目標(biāo)。

      在政府集中采購工作中,充分發(fā)揮政府集中采購優(yōu)先購買的政策功能和示范效應(yīng),努力構(gòu)建優(yōu)先購買節(jié)能、環(huán)保和擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品以及激勵我省企業(yè)自主創(chuàng)新的采購環(huán)境。一是在辦公用品、汽車等采購項目執(zhí)行過程中優(yōu)先采購節(jié)能、環(huán)保的國有品牌產(chǎn)品。二是自覺購買政府采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品目錄內(nèi)的產(chǎn)品;對經(jīng)省科技部門認(rèn)定的自主創(chuàng)新產(chǎn)品實施首購政策;對自主創(chuàng)新產(chǎn)品和擁有我國自主知識產(chǎn)權(quán)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全和無線局域網(wǎng)等產(chǎn)品,在評審辦法中給予優(yōu)惠。三是在工程類項目招標(biāo)過程中,優(yōu)先考慮采用節(jié)能的工程設(shè)計方案,盡可能采購節(jié)能、環(huán)保的建筑材料和配套的設(shè)施設(shè)備等產(chǎn)品。

    采購部工作總結(jié)10

      時光如梭,轉(zhuǎn)眼即將告別20xx年,回顧過去的一年工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有意義,同時也學(xué)到很多的東西,在業(yè)務(wù)能力上也有了一定的提高與進(jìn)步。現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

      一、積極開展工作,力求業(yè)務(wù)能力不斷提高

      1、踏實認(rèn)真,更好的完成本職工作。

      一年中,緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,由于專機事業(yè)部和結(jié)構(gòu)件事業(yè)部的產(chǎn)品都為單件生產(chǎn)且品種多、任務(wù)大、需求急等原因,采購工作一直處于忙碌之中。鑄鍛件在采購工作中難度較大,但我經(jīng)過不斷努力,克服種種困難,忙而不亂的開展工作,從未因個人原因耽誤生產(chǎn)。從供應(yīng)商的選擇到采購計劃的下發(fā),采購價格的控制到交貨期等,我都嚴(yán)格管理,有條不紊,較好的完成了鑄鍛件共149個制造號的生產(chǎn)任務(wù)。

      另外,在日常工作中積極的向同事們了解和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動負(fù)擔(dān)起電器業(yè)務(wù),保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。

      2、千方百計,降低采購成本。

      一年里我的絕大部分付款都為承兌匯票,間接的為公司節(jié)省了資金使用效率。一年中我通過嚴(yán)格控制鑄鍛件的毛坯余量,為生產(chǎn)降低了成本。在采購過程中,我始終堅持在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。

      上半年,由于生鐵、廢鋼、焦炭等原材料價格的不斷上漲,供應(yīng)商紛紛要求多次漲價從而使鑄鍛件的組織更加有難度,但是我通過多多的溝通,理順價格構(gòu)成的各個明細(xì),適當(dāng)合理的進(jìn)行了價轉(zhuǎn)載自經(jīng)濟生活網(wǎng),記格的調(diào)整,確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

      3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

      采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要公司內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項工作,與設(shè)計、生產(chǎn)、財務(wù)、質(zhì)量等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要或多或少的掌握這些部門的相關(guān)知識。在與這些部門不斷的接觸與合作中,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達(dá)能力等都有了顯著的提高。

      二、嚴(yán)格要求自己,摒棄工作中的不足

      雖然工作忙碌,自己也在逐步的進(jìn)入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對所定購的鑄鍛件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝;對一些復(fù)雜的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。面對無法解決的問題,比較被動。今年面對的最大壓力與困難就是:“擔(dān)心自己的業(yè)務(wù)能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的財務(wù)狀況。”這一方面需要我以后更加的不斷努力工作,積累經(jīng)驗。另一方面還需公司領(lǐng)導(dǎo)給予幫助才能解決。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多交流、多動腦。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發(fā)揚吃苦耐勞,知難而進(jìn),積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

      時光又將翻過20xx年的最后一頁,步入新的一年,面對突然惡化的國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢公司也即將迎來更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力的上進(jìn),全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運

      采購部經(jīng)理年終工作總結(jié)范文二

      一、熟悉采購的流程。

      讓自己從下單到收料,每個細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式.在收料單的錄入中,每個物料到料情況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年一定把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,堅持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠(yuǎn)程物料計劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進(jìn)度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計劃的生活及工作才是最好的。

      二、年底參與單價的錄入及整理。

      真正介入到單價里面。也可以說進(jìn)入采購的一個大門,才知道自己真的只是學(xué)了一點的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時聽自己的調(diào)度還得提供最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把最好的產(chǎn)品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應(yīng)商,得到自己想到的`結(jié)果。希望以后自己進(jìn)入這個采購的大門里面。

      三、參與erp的工作錄入及整理。

      最想說的話,這個erp系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了,通過erp讓自己學(xué)到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨情況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

      四、參與盤點工作。

      讓自己在實踐中了解所有的零件.了解倉庫的庫存量.通過盤點工作.了解零件物料在哪方面造成庫存.那些為死庫存,為何會造成這些庫存量.怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫.

      自己對自行車的不了解,有點盲目的調(diào)貨,對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細(xì)心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作,調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價,,適質(zhì),適量,適時,適地。希望明年工作能責(zé)任到個人,分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責(zé)任更明確。

      XX年是收獲的一年,也是充實的一年,和大家一起工作更是一件很愉快的事。 通過本年度的工作和學(xué)習(xí),使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。 身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標(biāo)前進(jìn) 為我們的公司奉獻(xiàn)一份力量!

      采購部經(jīng)理年終工作總結(jié)范文三

      20xx的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

      一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

      20xx年我們進(jìn)一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進(jìn)度。

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基矗

      2、公開公正透明,實現(xiàn)公開招標(biāo)。

      采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀、保護公司利益。

      3、采購效益全線凸現(xiàn)。

      實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

      4、監(jiān)督機制基本形成。

      做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

      20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機制”,然后再傳送審計部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

      三、進(jìn)一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      20xx年采供部進(jìn)一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前,對商家進(jìn)行評價和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報價資格。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基矗

      四、步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理

      20xx年采供部進(jìn)一步加強了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

      五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

      20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

      六、20xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

      1、公司推行流程管理的契機,細(xì)化采購管理流程(10個)

      房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

      2、制定采購預(yù)算與估計成本。

      制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預(yù)測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實施行為中的資金使用進(jìn)行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高項目資金的使用效率,優(yōu)化項目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

      3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

      在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量以14、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

      以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

      4、建立同一類貨物的價格目錄。

      以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

      5、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

      設(shè)計圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

      在20xx年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神,增強責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

    采購部工作總結(jié)11

      轉(zhuǎn)眼之間10月份即將過去,在此我對10月份的工作作個總結(jié),目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好。

      一、熟悉采購的流程

      讓自己從下單到收料,每個細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個物料到料情況都由自己經(jīng)手,讓自己在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題,需要注意些什么事項,不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。下個月一定把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,堅持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自己請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠(yuǎn)程物料計劃更詳細(xì),讓自己了解所有物料的進(jìn)度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計劃的生活及工作才是最好的。

      二、年底參與單價的錄入及整理

      真正介入到單價里面,也可以說進(jìn)入采購的一個大門,才知道自己真的只是學(xué)了一點的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時聽自己的調(diào)度還得提供最好的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把最好的產(chǎn)品以最低的價格給自己,那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位,在以理想的價位壓自己心中最愿意最好的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進(jìn)入這個采購的大門里面。

      三、參與xxx的工作錄入及整理

      最想說的'話,這個xx系統(tǒng)的引入是我們今年最大的幫助了,通過xxx讓自己學(xué)到每個車種的配置,自己的采購物料的到貨情況,倉庫的庫存等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

      四、參與盤點工作

      讓自己在實踐中了解所有的零件,了解倉庫的庫存量。通過盤點工作.了解零件物料在哪方面造成庫存,那些為死庫存,為何會造成這些庫存量.怎么才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫。

      自己對自行車的不了解,有點盲目的調(diào)貨,對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細(xì)心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。下個月努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作,調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價,適質(zhì),適量,適時,適地。希望下個月工作能責(zé)任到個人,分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責(zé)任更明確。

      通過10月份的工作和學(xué)習(xí),使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗,并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工,公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標(biāo)前進(jìn),為我們的公司奉獻(xiàn)一份力量!

    采購部工作總結(jié)12

      轉(zhuǎn)眼間xxxx年已經(jīng)過去,她是我踏進(jìn)xxx公司的第n年,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

      一、工作方面

      1、工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。

      2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,93%的物料順利如期跟催到位,基本保證生產(chǎn)順暢,材料計劃下單正確率達(dá)98%(沒有辦法,公司部門不是很完善,所以材料計劃也由采購部制定。呵呵,不過就可以順便訓(xùn)練對材料的了解)

      3、按照質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

      4、開發(fā)了新的供應(yīng)商,緩解了xxx、xxxx材料的質(zhì)量問題。

      二、不足方面

      1、材料計劃下單錯誤2%,但未造成嚴(yán)重后果延誤出貨。

      2、部門與部門之間的溝通未能達(dá)到理想效果。

      3、供應(yīng)商開發(fā)力度不夠大,未能培養(yǎng)有潛力供應(yīng)商。

      三、明年工作計劃

      1、加強與各供應(yīng)商的合作與協(xié)調(diào),縮短供貨周期,提高物料交期的百分比

      2、積極與各供應(yīng)商溝通,提高各供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力與合約執(zhí)行能力,保持質(zhì)量與交期的.長期穩(wěn)定性。

      3、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

      4、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。

      5、建立穩(wěn)定、快速的供應(yīng)鏈。

    采購部工作總結(jié)13

      在采購部實習(xí)的每一天都很充實,熟悉采購流程,了解采購環(huán)節(jié),參與到具體的采購工作中去,采購部的工作流程不外乎圍繞著接收采購計劃→詢比議價→決定訂貨→下采購單→審核→跟催→收貨→付款/退貨展開。而采購部作為公司物料購進(jìn)部門,擔(dān)負(fù)著保證物料的及時供應(yīng),降低購進(jìn)總成本的責(zé)任。對成本的控制也是一個企業(yè)一直重視的問題,采購成本就是其中的一部分。

      面對現(xiàn)如今的經(jīng)濟體制,一個企業(yè)要想生存成本競爭優(yōu)勢就顯得更為至關(guān)重要,企業(yè)經(jīng)營成本中的很大一部分是采購成本,切實有效的采購成本管理將幫助企業(yè)在競爭中獲得戰(zhàn)略性競爭優(yōu)勢。

      但采購成本控制絕不只是簡單的削減“成本”,而是個系統(tǒng)工程。單純地削減采購成本會給公司帶來很多的風(fēng)險,如質(zhì)量風(fēng)險、及時供貨風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險等。因此,采購成本管理必須綜合考慮公司的戰(zhàn)略及長期可持續(xù)核心競爭力的發(fā)展。據(jù)一項研究表明,降低采購成本1%,對企業(yè)利潤增長的貢獻(xiàn)平均為10%以上,因此,控制采購成本對企業(yè)來說意義重大。而作為采購中的重要一環(huán)——供應(yīng)商管理,就成了重中之重的事情,供應(yīng)商管理的好壞將直接決定采購成本的高低。

      現(xiàn)如今以最低采購價格獲得當(dāng)前所需資源的簡單交易的采購方法已無法滿足企業(yè)市場激烈競爭的需要,一種以最低總成本為基礎(chǔ)建立服務(wù)供給渠道,以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)的采購方法——戰(zhàn)略采購已經(jīng)被企業(yè)所采用。

      戰(zhàn)略采購是計劃、實施、控制戰(zhàn)略性和操作性采購決策的過程:

      1、不管采購任何一種物料,在采購前要熟悉它的價格組成,了解供應(yīng)商所生產(chǎn)物料成品原料源頭價格,為自已的準(zhǔn)確核價打下基礎(chǔ)。以此為基礎(chǔ)有目的的議價。

      2、現(xiàn)今的'社會是一個信息化的社會,作為采購人員要學(xué)會從不同的方面收集物料的采購信息。

      3、選擇適合自己公司發(fā)展的供應(yīng)商;一個好的供應(yīng)商能跟隨著公司共同發(fā)展,為公司的發(fā)展出謀劃策,節(jié)約成本,對供應(yīng)商的管理也很省心;不好的供應(yīng)商則會使供應(yīng)商管理帶來很多的麻煩.(判斷一個好的供應(yīng)商主要從其質(zhì)量、價格、服務(wù)、技術(shù)力量、應(yīng)變能力等多方考慮)。

      4、采購人員的談判技巧也是控制采購成本的一個重要環(huán)節(jié)(一個好的談判高手至少會帶來5%的利潤空間),這亦要建立在采購員的德上。

      5、批量采購的重要性,任何人都懂得道理,批量愈大,所攤銷的費用愈低。

      6、建立企業(yè)的采購信譽。條款必須按合同執(zhí)行,失去誠信,別說控制成本,可能貨都不會有人給你供。

      7、建立月度供應(yīng)商評分制度(從質(zhì)量、價格、服務(wù)三方面入手),實行供應(yīng)商配額制度。

      8、建立采購人員的月度績效評估制度。不但可以激勵采購人員的工作積極性,同時也是防止采購員賄賂的一個有效手段。

      9、有效的控制采購庫存。協(xié)助計劃部避免停轉(zhuǎn)產(chǎn)的風(fēng)險及積壓物資的風(fēng)險,無形中控制自已企業(yè)的采購費用。

      所有的采購策略都是要建立在采購管理上,在采購的同時,系統(tǒng)性的制定和執(zhí)行采購管理流程是非常重要的一項工作。采購管理流程規(guī)劃就是規(guī)劃如何實現(xiàn)上述目標(biāo)的文件。制定采購管理流程的過程需要經(jīng)過詳盡的分析,并與內(nèi)部利益相關(guān)方達(dá)成一致。

    采購部工作總結(jié)14

      20xx年已經(jīng)過去,在這段時間里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。

      在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù),全年完成采購項目共計xx萬元,保證了公司生產(chǎn)部的正常運營,在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購及時率尚且能達(dá)到98%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作,使各項工作正確、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié):

      一、總結(jié)工作

      在倡導(dǎo)公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

      二、提高性價比

      我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細(xì)心的分析,在做性價比,始終堅持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

      三、多對比、多溝通

      在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強與供應(yīng)商溝通要及時做好跟催工作,讓他們能主動爭取配合我們工作,及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

      四、嚴(yán)格把控采購

      跟現(xiàn)場,逐步加強與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

      五、控制質(zhì)與量

      要控制物品及材料入庫的.數(shù)量與質(zhì)量,在購進(jìn)物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

      六、學(xué)會主動與人溝通、交流

      經(jīng)常與車間、倉庫、質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

      綜上所述,在以后的工作中,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個集體,今后一定會更加團結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個目標(biāo)邁進(jìn)——爭取更大的進(jìn)步!

    采購部工作總結(jié)15

      時光飛逝,伴隨著新年鐘聲的敲響,我們迎來了20xx年。在過去的一年中,我部在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),遵守公司規(guī)范,基本上按時、按質(zhì)、按量完成了各項采購工作。取得了一定的成績,但也暴露了一些問題,F(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

      一、圍繞成本、采購產(chǎn)品性能優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面開展工作

      設(shè)備采購部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購產(chǎn)品性能優(yōu)化的結(jié)構(gòu)”為工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。同時調(diào)整了部分工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由設(shè)備部在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由設(shè)備部部長及副總經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實行了“設(shè)備部的二級價格復(fù)核機制”。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。我部人員也在每一項具體工作中和一個工作細(xì)節(jié)中得到鍛煉。

      二、廉潔奉公,保持良好的工作作風(fēng)

      采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司利益得失,也是容易發(fā)生的問題、備受別人關(guān)注的工作。采購不是簡單的買東西,還有很多其他要做的事,除了不怕吃苦不怕累之外,還有廉潔的.品質(zhì)、“吝嗇”的心,因為廉潔的品質(zhì)才能抵制誘惑,為公司爭取到最大利益,“吝嗇”的心才能時刻把公司當(dāng)作自己的,時刻從該公司出發(fā),發(fā)現(xiàn)問題,為公司節(jié)約成本。對此,個人不斷提高思想認(rèn)識,牢記自己的職責(zé),每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對公司負(fù)責(zé)的原則,通過我們辛勤的勞動來節(jié)約資金,降低成本。具體體現(xiàn)為凡是供應(yīng)商贈送的物品、有價證券和現(xiàn)金等一律主動上交公司;經(jīng)常以傳真、電話或電子郵件方式提醒供應(yīng)商注重產(chǎn)品質(zhì)量,價格要符合市場行情,提高服務(wù)意識等。但由于個人經(jīng)驗不足造成了少數(shù)材料質(zhì)量問題和不及時到貨現(xiàn)象,設(shè)備部及采購人員一定堅持自己的崗位負(fù)責(zé)態(tài)度,擺正心態(tài),堅持原則,嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,使供優(yōu)惠的價格,提供周到的服務(wù)。在工作中敢于負(fù)責(zé),做到說實話、辦實事、求實效,保持正派的工作作風(fēng)。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量、比服務(wù),最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

      三、20xx年將具體從以下幾方面改進(jìn):

      1、改造供應(yīng)商的原則

      在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量根據(jù)公司的產(chǎn)能適當(dāng)控制,以便在需要的時候隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能均能滿足公司產(chǎn)能需要。

      2、制定預(yù)算與估計成本

      制定采購預(yù)算是在具體實施原輔料采購行為之前對采購成本的一種孤寂和預(yù)算,是對整個采購資金的一種理性規(guī)劃。它不單對采購資金進(jìn)行合理的配置和分發(fā),還同時建立一個資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實施行為中的資金使用進(jìn)行隨時檢測與控制,確保資金使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高采購資金的使用效率,優(yōu)化采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效控制采購資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

      20xx年重點工作:

      1、針對員工潛能發(fā)揮不足、再與實際問題的結(jié)合點上有顧此失彼的情況,我部門應(yīng)結(jié)合企業(yè)文化和培訓(xùn)知識、管理理念向員工多培訓(xùn)、嚴(yán)要求。;且拿出更加細(xì)化的考核方案,責(zé)任到人到事。

      2、采購物資的及時性要在20xx年必須要有一個質(zhì)的飛躍,全力滿足公司正常成產(chǎn)的安排需要,確保好材料的到貨時間及時,減輕由此給生產(chǎn)帶來的不利因素。進(jìn)一步維系好與現(xiàn)有供應(yīng)商的合作關(guān)系,并多渠道開發(fā)更符合公司利益的供應(yīng)商。

    【采購部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    采購部門工作總結(jié)09-11

    采購部的工作總結(jié)11-29

    采購部工作總結(jié)09-16

    采購部工作總結(jié)【經(jīng)典】09-13

    采購部工作總結(jié)11-05

    采購部的工作總結(jié)12-25

    采購部工作總結(jié)(優(yōu)秀)12-12

    公司采購部門工作總結(jié)09-15

    采購部月度工作總結(jié)09-12

    采購部工作總結(jié)模板12-26

    美女的小泬泬流爱液视频| 多人中出AV在线播放| 手机在线观看免费av永久免费| 中文在线日韩亚洲制服| 国产精品动漫精品二区| 在公车上拨开内裤进入毛片和| 久久精品国产精品亚洲下载| 国产精品无码av不卡| 尤物日韩AV一区二区| 午夜福利男女视频| AV无码AVA∨天堂| 久久久久精品免费看| 高潮毛片无遮挡高清免费在线观看| 大又大又爽又黄的视频| 老司机免费福利午夜入口| 五月激情网中文字幕电影在线| 中文字幕色站| 东北婷婷五月性| 春宵福利导航aⅴ| 好爽好紧大伊人久久| h高潮娇喘抽搐喷水视频免费| 怡红院亚洲第一综合久久| 吃胸毛片在线观看| 2020精品国产自现线看| 国自产拍在线网站| 天堂网2021av| 精品久久白浆少妇| 亚洲成AⅤ人网站| 日韩天堂 av中文| 日本免费在线视频| 波多野结衣20p_亚洲色| 美女裸体不遮不挡免费视频十八禁 | 亚洲欧美日韩V在线播放| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| 亚洲高清久久无码视频| 极品白丝美女高潮流白浆视频| 一区二区亚洲| 四虎永久精品视频在线观看| 很色很黄很刺激又免费的网站| 大胸美女被吃爽死| 国产成人无线视频不卡上| mm131国产美女喷水视频| 亚洲伊人成无码综合网| 亚洲国内自拍h在线| 无遮挡污视频网站| 亚洲日产国无码| 高潮流奶水视频| 高清拍拍拍无挡国产精品| 一级在线黄色毛片| 亚洲精品GIF动态图| 中文字幕无线观看高清| 37TP色噜噜人体大胆中国人体| 成 人 3d h动 漫在线播放网站 | 久久一色本道亚洲| AV人妻无码不卡手机在线| 1313午夜精品理论片| 人妻无码完整版| 久久国内精品少妇| 男人j桶进女人p无遮挡动态图 | 真实男女x0x0在线动态图| 日韩蜜汁无码AV| 亚洲中亚洲中文字幕无线| 亚洲呦齿在线观看| yy111111电影院少妇影院无码 | 综合图片亚洲网友自拍自偷| 工口全彩肉肉无遮挡无翼乌3d| 999国内精品永久免费观看| 少妇熟女一区综合网| 永久免费AⅤ无码网站| 日本a∨精品一区二区三区| 免费毛片爽视频| 99久久精品免费看国产一区二区| 久久国产精品日本波多野结衣| 国产一级午夜福利免费区| 一边摸上面一边摸下边的动态图| 性欧美1819HD| 国产а天堂2019| 澳门高清无码视频| 亚洲精品高清在线b片| 制服丝袜中文字幕在线| 超碰人妻免费总站| 中出无码在线| 狼人色香| 亚洲专区在线播放| 泰国一级无码人妻精品| 18禁止爆乳美女图片裸体| 自拍偷拍2020| 国产精品SM捆绑调教视频| 不卡无码日韩| 成年片天天看免费高清视频| 中文字幕在线免费| 九九视频只有精品高清| 无码人妻h动漫网站| JIZZJIZZ在线中国看片| 欧美成一二三区| 国产青榴在线| 里番纯肉侵犯全彩无码| 少妇一区二区三区在线观看| 被十几个男人扒开腿猛戳| 香港三日本三级少妇三级| 俺也去狠狠色综合电影网| 久久久久国色αv免费看| 国产聚色窝在线首页| av影院在线观看入口| 护士被两个病人伦奷日出白浆| 在线制服丝袜果冻传媒| 国产愉拍视频在线观看| 人妻丰满熟妇| 动漫在线一区不卡精品| 亚洲欧美成视频| 女子裸体黄18禁网站| 2022国产高清无码免费在线观看a| 欧美交换配乱吟粗大视频| 国产亚洲精品美女久| 最新无码在线观看2021| 高中生久久久久经典视频| 91原创国产剧情| www.AV中国毛片| 天然素人初次拍AV在线| 激情综合五月| www色2021视频在线看| 精品裸体舞av| 中国毛片免费看| 女女百合在线网站| 制服丝袜第8页在线视频| 华人无码在线| 日韩在线免费黄片| 国产福利蜜芽视频在线观看| 男人j桶进女人j软件下载| 五十路丰满熟女中出| jizz无码视频| 国产精品午夜福利不卡120| 一级在线的视频少妇| 久操线在视频在线观看| 一区二区三区无码按摩精油| 国产AV一区二区三区香蕉h| 亚洲综合图片区自拍区| 2020国产精品熟女天天更新| 最新AV网站在线网址观看| 自拍自慰五月天| 成年黄页网站免费大全| 亚洲人成人无码网在线观看| 深爱五月综合缴情综合网| 免费人成在线视频播放2021| 成年片人免费视频体位| 又大又粗又爽一级片| 黑人又粗又大又硬高清| 国产超短裙在线| 又色又爽又黄的视频在线观看 | 日韩精品无码不卡免费看| 亚洲欧美国产国产综合一区| 久久www免费人成一看片| 国产婷婷综合在线视频| 偷窥中年熟妇的丰满大屁股| 999黄色网站小视频| 好男人在线视频免费播放| 中年熟女精品视频免费播放| 精品午夜在线一区二区三区| 自慰白浆一区二区三区| AV妓女网| 亚洲很黄免费视频| 未满十八岁禁止入内忘忧草视频 | 亚洲香蕉毛片久久网站| 被按摩的人妻中文字幕| 国产午夜福利在线看| 换爱交换乱高清大片| 老女人在线精品视频免费| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 在线播放字幕中文色| 日本精品aⅴ一区二区三区| 国产清纯大学生被调教视频| 国产爆乳啪啪| 人妻大胸奶水2| 国产杨幂aⅴ在线播放| 亚洲AⅤ熟女五十路中出| 国产超短裙jk丝袜在线| 国产午夜福利片无码| 日韩 三级中文字幕| 里番全彩acg★无翼乌火影忍者| 又黄又粗又大的大黑吊| 2022国产男女视频| 特黄av| 成年av动漫网站全部免费高清| 国产丝袜在线播放| 少妇高潮a一级做完| 韩国床震无遮挡激情高潮| 免费永久观看美女裸体网站| 三级无码在钱av无码在钱| 和闺蜜互慰到高潮视频| 96国产XXXX免费视频| 成 人 网站免费| 黄在线看片免费人成视频| 自慰喷水白浆白丝网站| 亚洲夜夜欢AV一区二区三区| 国产中文精品久久| 国产又色又刺激的视频黄| 真人一进一出抽搐gif免费| 久久97久久精品免费看| 日本熟妇天堂永久资源网| 午夜福利a√在线视频播放| 变态拳头交视频一区二区| 国产精品嫩草影院尤物| 亚洲一区二区在线| 亚洲精品国产动态图| 日本丰满熟妇| 18禁小黄片免费| 色婷婷综合激情中文字幕| 粗大狠狠的进出她的体内| 一级淫片在线观看| 国产极品性奴| 伊人性伊人情综合网教程| CHINESE熟妇与小伙子MA| jizz中文字幕| 久久制服丝袜中文字幕亚洲| 亚洲成a人片在线观看 欧美| 亚洲真正中出在线观看| 你懂的在线视频网站观看| 精品日韩久久久久久| 一级美少妇毛片| 大又大粗又爽又黄,少妇毛片| 久久综合色HEYZO| 苍井空一区二区免费视频| 悠悠AV综合网站| 久久动态图| 欧美成人X片免费观看| AV无码免费永久网站| 肚子装不下了尿液好烫视频| 国产国产人免费视频成69大陆| 欧美成a人影网| 在线天堂中文最新版| 国内精品福利丝袜视频| 手机看av天堂| 无码免费岛国片在线观看| 婷婷丁香~亚洲理论在线中心| 制服十八禁第一页| 欧洲亚洲视频免费| 超级AⅤ视播、| 同房视频又大又粗| 十八禁午夜私人在线影院| 无码人妻巨屁股系列12 | 制服丝袜人妻中出第一页| 久久无码中文字幕无码| wwwaaa18禁| 久久综合日韩| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 欧亚天堂在线播放| 亚洲午夜久久久久| 爱情岛白丝在线观看| 午夜男女福利影院动图| 中国熟妇人妻videos| yw岛国无码高清| 亚洲色爱区区域综合网| 紧身裙波多野结衣在线观看| tube8日本极品少妇| mm1313亚洲国产精品软件| 在线看片网址jk| 国产精品一二三区不卡| 后进女神白嫩翘臀在线视频| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 怡红院av网| www福利姬在线| 色综合A怡红院怡红院| 久久aV高潮a√喷吹| 亚洲无码手机在线| 亚洲情a成黄在线观看| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇 | 7777Av在线| 国产精品小杨幂| 500少妇系列视频| 图片区小说区激情另类| 国产真实露脸精彩对白| GOGO人体大胆高清专业免费下载| 国产一区二区三区视频战| 妓女视频一区二区三区| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 国产迷奸在线看| 成年女人毛片免费视频播放m| 456亚洲人成影院在线观看| 精品蜜芽成年网站在线在线播放| 湿啊午夜视频| 亚洲免费无线中文| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 亚洲欧洲性AV| 2020国产精品永久在线| 五十路在线欧美一区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 白丝羞羞视频在线看| 国产妇女系列| 一出一进又大又粗视频| 国产网曝门亚洲综合在线| 免费一区二区无码东京热| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合| 久久超碰女人| av观看网| 少妇无码a自慰| 亚洲無码免费高清曰批视频…| 国产精品免费打屁股网站| 国产美女被弄到高潮的视频| 亚洲叫床声| 亚洲S色大片在线播放| 麻豆国产AV床下闺蜜| 日韩国产18年亚洲| 优优日韩在线视频观看| cd少妇综合网| 永久视频日本尤無视频 | 爱v天堂在线观看| 亚洲欧美在线综合图区| 一区二区美女131| 又黑又硬男人一进一出视频| 69天堂在线观看免费视频| 久久精品这里只有精99品麻豆| 国产精品无码在线观看,| 精品超清无码视频在线观看| 国产三级成人不卡在线观看| 免费看黑人AAA级毛片| 波多野结衣av无码电影在线观看 | 2021无码中文视频国产新| 亚洲成综合人影院| 国产一级在线观看网站| 又色又污又爽又黄的网站,| 亚洲人成电影在线天堂色在线观看| 亚洲国产免费综合网| AV未满十八禁在线观看免| 久久免费视频一区二区| chinese国产xxxx实拍| 亚洲女同欧美在线| 大桥未久一区二区在线观看| 亚洲精品国产自在久| 国内精品自线一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线| SAO虎高清视频在线网址| 美女污污网站| 欧美极品少妇性运交| 拍拍拍www| 又爽又黄又无遮挡的视频一| 夜夜拍夜夜爽| 粉嫩虎白女流水的视频| 中文字幕与邻居少妇性刺激| 成年片色大黄全免费看视频| 乌克兰精品免费视频| 日韩AV手机在线观看蜜芽| SAO虎高清视频在线网址| 国产在线一区二区香蕉 在线| 亚洲精品国产高清一线久久| 奇米影视7777久久精品| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲| 日韩AV在线网址观看| 国产女人久久精品视| 无套双飞两个漂亮的女高中生| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 嗯太粗太深了h视频免费| 国产真人无遮挡作爱免费视频 | 美国经典三级Av在在线观看| 亚洲首页一区任你操XXXXX| 欧美日韩,中文字幕| Av片网站_Av片网址| 伊人熟女少妇| www.五月天| 大色欧洲性开放AV大全| 婷婷尤物在线观看| 国产精品美女久久久久久2021| 香港三 国产精| 户外露出精品视频国产| 久久久久亚洲Av| 最新3D国产H动漫网站| 你懂的网站在线观看| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 日韩女同中文字幕在线| 18成年片免费视频网站| 国产99爱视频在线观看| а√ 天堂色| 久久精品男同| 亚洲最大自慰网| 18禁无码AV网站| 5060永久一级毛片| 亚洲欧洲日产国产无码AV| 久久精品黄色电影| 黄色网站免费在线看入口| 黄色视频国产爆操eee| 中年熟妇无码| 激情婷婷中文| 刺激又爽又色| 成人性色生活片免费看69视频| 白丝美女高潮流白浆| 亚洲女子高潮爆白浆| ai钙片在线观看尤物| 中文字幕国产亚洲最新| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 亚洲欧美日韩国产麻豆| 国产精品久久AV免费观看| 狠狠五月深爱婷婷网| 高清亚洲日韩欧洲不卡在线3D| 久热爱精品视频在线9在线观看| 插女人逼逼芭樂视频| 狠狼鲁亚洲综合在线| 亚洲高清国产拍精品青青草原,| 丰满少妇愉情中文字幕| 国产片午夜福利| 啊啊啊啊在线免费看网站| 伊人久久亚洲综合AV| 2021久久这里有精品免费| A春药视频| 又爽又刺激网址| 午夜视频在线| 久青草影院在线观看国产 | 在线亚洲欧洲日产国| 天天摸天天爱天天大爽| JK自慰喷水在线直播| 亚洲欧美自慰一区二区| 无码中文人妻教师HD| 午夜片无码区在线观看视频| 九九视频国摸私拍| 成在线人免费视频播放限制| 被窝影院午夜看片爽爽在线收看| 2022AV在线免费观看| 一本久久综合久久网站| 色尤物在线视频| 2021AV天堂在线| 在线精品自偷自拍无码| 美女裸体视频永久免费| 九九视频在线观看视频网站 | 夜夜爽在天天爱| 亚洲综合在线果冻| 中文字幕 亚洲 欧洲 制服| 777米奇网站| 97精品伊人久久久大香线蕉| 男女性潮高清免费网站| 波多野结衣免费视频一区二区三区| 亚洲重口啪啪一区| 人妻丰满熟妇αv无码区| JIZZJIZZ自慰| 好吊妞视频在线这里有精品| 亚洲成a人片www| 日本护士吞精囗交图| 国产chinasex对白videos麻豆 | 国产免费午夜福利电影| av在线播放亚洲| 超碰人人揉人人捏人人添| 免费a级毛片出奶水| 国产巨胸乳在线播| 欧美大香线蕉线伊人久久| 最爽男女激烈动态图| 制服丝袜视频国产一区| 国产冒白浆视频| 18岁在线免费黄色视频| 18禁裸露啪啪网站免费漫画| 激情久爱免费视频在线| 在线观看酒店嗯啊高潮| 国产精选视频| 色多多国产学生妹免费网址| 日韩AV一中美AV一中文字慕| AV高清无码在线观看国产| 国产三级精品三级在专区| A级毛片视频在线| 久久综合久久综合久久综合久久 | chineseXXXX乱子另类| 精品国产亚洲一区二区三区在线观| AV淘宝无码国产在线| 苍井空高清无码中文字幕| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站 | 好爽好硬视频激情四射啊啊啊啊| 五月婷婷在线2020| 超清波多野无码AV在线不卡| 美女裸体黄网站18禁止免费看| 黄频在线观看免费分钟视频 | 337P日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 久久精品女人热| 国产午夜福利不卡在线观看| 18女一级毛片| 最新成年av动漫网站久久| 国内精品视频自在一区| 无遮挡十八禁污污网站免费| 国产高潮抽搐喷水高清| 亚洲肥熟妇四五十路| 人妻av无码av中文av日韩av| 国内自产拍自拍| 扒开双腿猛进入免费观看污| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看 | iGao在线视频免费播放为爱| 国产精品半夜| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 18禁黄无遮挡免费2022| 高潮喷水白浆在线观看| 在线国产干| 插色欧美精品| 18禁动漫肉肉无遮挡无码| 乱荡娇妻3p在线观看| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜| 国产美女口交免费视频| 2020年最新aⅴ精品| 亚洲乱在线播放| 高潮的波多野结衣| 成年人久久黄色网站| 50熟妇在线观看| 好黄好硬好爽免费视频天堂网| 2020最新久久久视精品爱| 韩国日本高潮| 午夜福利男女XX00动态图片| 又粗又大又黄的少妇毛片| 18禁人妻高清无码| 一个人免费观看的www视频在线观看 | 又黄又爽的动漫视频网站| 亚洲风情无码五月天无码| 人妻少妇福利片| 在线观看无套粉嫩| AV二色天堂在线| 国产免费人成在线视频| 2020天天做天天爱天天爽| 欧美成人你懂的| 精品国产自在精品国产精华天 | av无码电影在线看免费| 性av无码天堂首页_天堂无码| 成人免费网址在线观看不卡| 国产亚洲欧美日韩俺| 亚洲自偷自拍另类在线播放 | 最新国产福利小视频在线观看| www.尤物视频.com| 亚洲精品偷拍区偷拍| 一级毛片满18| 国产精品免费午夜在线a| 72欧美在线视频| 2021国内精品久久久久免费| 亚洲精品国产品国语在线观看| 18禁网站观看| 亚洲一区二区精品gif动图| 插下面高h视频网站免费| 色丁香激情| 91亚洲第一永久网站| 中国性一级毛片| 加勒比中文无码系列| 国产高清精品私拍| 女人的天堂久久| 日韩电影一区二区| 国产亚洲精品无码专| 亚洲禁网| 未满十八岁网站| ww欧美ww在线播放| wwwav红杏在线| 高潮白浆视频| 99爱免费人成视频| 国产视频一区二区在线视频| 88国产精品无码一区二区三区 | japanesetube日本护| 最新日韩AV网址在线观看| 综合色天天鬼久久鬼色| 午夜时刻免费男女爱爱| 春色校园小说综合网| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 黄福利视频网站网址| 人妻三级日本香港三级极97| 久久久久久久久久综合综合狠狠| 人人添人人澡人人澡人人人人 | 在线看片无码永久免费av| 国产a级作爱片无码| 国产女同视频在线播放网址| 九月色综合网| 白虎白丝美女自慰喷水| 国产剧情21p| mm131杨晨晨爽爽爽免费| 国产00高中生在线无套进入动漫| 中文字幕久久精品无码综合网| 国产理论一区二区三区| 国产高潮刺激叫喊视频| 嗯啊亚洲天堂| 一级无码黄片| 97视频久久国产| 国产swag在线| 专区爆乳在线视频| 亚洲成a人片俱乐部| 不卡的高清AV影院| 亚洲大成色www永久网站动图| y1111111少妇无码| 尤物在线视频网| 中国人免费观看的视频在线| 亚洲gV无码专区在线电影gv| av无码特黄一级| 一级欧美一级日韩片| 乱理片 最新乱理片2020年飘| 亚洲一级毛片提莫影院| 国产精品午夜福利不卡| 日本丰满一区二区| 2021最新无码中文字字幕| 国产成人AⅤ| 97在线中文字幕免费公开视频| 国产丝袜调教在线看| h无码高清在线纯肉| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 亚洲欧美综合另类自拍| 国产一区二区久久久| 影音先锋无码中出| japanese在线导航福利| 伊人一道本东京久久人爱| 色爱综合另类| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ一| xxhd中国女人乱妇女光屁股野战| 爽爽爽爽爽成年网站视频在线| av狠狠色丁香婷婷综合久久| 777米奇影视四色俺| 国产又色又爽又黄的动态图| 国产av女高中生第一次破| 4p天堂在线免费观看| 女人脱裤子让男人桶到爽| 波多野结衣无码网站| 加勒比人妻中文字幕在线视频| 2021亚洲阿V天堂在线观看| yy111111少妇影院| wwwasss免费视频| 亚洲av一综合av一区| 一区二区精品理论电影| 熟女综合另类| 淦到高潮喷水视频| 极品粉嫩泬20p| 你懂得视频亚洲| 2020国产成人盗摄久久就要色| 国产精选爱aV在线入口| 另类小说图片| 成人免费A级毛片无码网站| 国产高清乱码爆乳女大生| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看| caopeng超pen在线精品视频| 免费网站在线18禁无码| 欧美a级在线现免费观看| xp123国产自| 免费无码又爽又刺激高潮的视频国产| 2019午夜福利不卡片在线| 永久免费提供亚洲人成电影网站色www| 免费无码高潮| 最新午夜理片中文字幕| 新免费观看包含亚洲有码| 国产成人精品熟女社区| 亚洲三级自由久久| 将军白浊粗大娇乳娇吟| 日韩av无码午夜福利电影 | 2021无码中文视频国产新| 亚洲第一在线护士| 国内精品久久久久久久久齐齐| 18禁免费嗯啊网站| 久久精品九九亚洲精品天堂| 毛都没有就被开了苞在线电影| 中国美女牲交视频| xvideos亚洲网站入口| 波少野结衣一区二区高清| 中文字幕无码一区二区三区四区| 真实灌醉高中生的国产| 亚洲国产天堂精品无码| 国产一区二区三区精品视频 | 狂野欧美精品| 免费高潮了好湿h视频| 成熟女人牲交片免费观看视频| 在线看片免费人成视久网| 韩国免费A级作爱片偷拍| 免费亚洲大尺度AV无码专区| 60分钟从头啪到尾无遮挡| 黄se视频在线观看免费| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 永久AV在线| 有码人妻无码人妻| 中文字幕国产精品久久久| 野花视频中文免费观看3| 久久精品国产亚洲av不卡| 吉泽明步一区| 亚洲日韩日本欧美精品网| 亚洲无码永久免费视频| 68XXXXXXXXX视频| 性接待无码| 永久看日本大片免费| 国产精品白丝无线一区| av手机在线观看的网址| 大干网免费视频| 777精品福利视频导航| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 精品国精品一区二区三区| 爽死你免费视频在线观看| 自拍偷拍高清无码人妻系列| 手机Av在线天堂| cos自慰在线看| 最新国产99热这里只有精品| 国产动态图美女| 直接观看黄网站免费视频| xxxx18一19日本高清| 一边摸上面一边摸下边的动态图| 久久精品五福影院| 在线看国产一区二区三区| av中文字幕手机在线亚洲| 在线亚洲视频影院网址| 国产无套双飞露脸两女在线高清| 亚洲香蕉毛片久久网站| 欧美 成 人嘿咻在线视频| av在线免费久| 真正的高潮网址AV在线| 久久亚洲精品中文字幕60分钟| 亚洲你懂的视频| 亚洲高h天堂| 边吃奶边摸下面很爽视频| 伊人五月天色| 久久影音先锋每日资源网站| 亚洲尤物193yw最新地址| 色就色 综合偷拍区综合图| 97人妻无码一区二区精品免费| аⅴ中文天堂最新版在线| 国产大屁股熟女视频免费看| 五月婷婷热六月激综合| 我爱52v52v亚欧日韩在线观看 | 亚洲毛片在线观看| 波多野结衣好大好紧好爽| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 又黄又爽又大又硬的免费视频| 五月婷婷六月月丁香综合| 18禁H漫免费动漫无码网站| 2021国内精品久久久久免费| 最新亚洲人无码播放网站| 宅宅少妇网| 玩弄放荡人妇系列AV在线网站| 性多多欧美在线播放| 亚洲日本乱码在线观看| 美女色网站在线观看| 正在播放国产爆浆| av网址手机在线| 亚州精品日韩久久| 无尽欧美杂交性视频| 国产做受xxxx视频| 亚洲制服丝袜区第一页| 亚洲中文字字幕AV影院| 日本无卡码高清免费v在线观看 | 国产无码窝| AV免费网址在线观看AV天堂污污 | av小电影无码| 依依成人亚洲| 超碰在线免费91| 羞羞影院午夜男女爽爽真人视频| 国产欧美日本aⅴ精品| 777尤物免费视频| 国产美女槽高潮| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 六月婷婷激情综合网| 大学生无码视频在线观看| yellow片在线少妇| 亚洲无码免费毛片视频| mm1313国产韩国亚洲| 天天爽天天做天天爱| 丰满熟女大屁股水多多| 3d动漫黄动漫视频网站| 亚洲最大的激情4438五月| Aⅴ免费一区二区三区在线| 永久免费不卡在线观看黄网站| 欧美最猛性XXXXX一| 大胸美女午夜毛片一级45| 啊~好紧,嗯,好爽视频| 一级特黄美女毛毛片免费| 一到高潮就出奶水的视频| 国产深夜福利| 狠狠操一区| 日韩在线时看高清| h在线观看的视频十八禁| 亚洲伊久久无码中文字幕| 又黄又爽做受视频免费看| 校花高潮抽搐冒白浆| 西西人体午夜视频| 日日摸日日舔夜夜爽高潮出水| 国产欧美亚洲一区二区三| 久久精品国产99国产精2021| 日韩无码尤物视频| 制服丝袜国产专区| 日韩免费一二区| 国产天堂MV在线最新| 国产AV一区二区三区日韩| 99re热这里只有精品视频| 国产无遮挡裸体美女视频| 精品国产精品久久一区免费式| 高潮白浆潮喷正在播放| 少妇人影院| av少妇天堂| 午夜少妇性影院私人影院在线| 亚洲无码人成网| 亚洲va欧洲va日韩va忘忧草| 少妇人妻无码永久免费视频| 尤物视频在线观看4区不卡| 久久精品无码专区东京热| 亚洲se网| 亚洲av无码一区二区二三区| 婷婷六月激情在线综合| 日本亲与子乱人妻hd| 强行挺进朋友漂亮的娇妻| 无码国产伊人| 日本三级韩国三级香港三级首页| 亚洲中文字幕不卡无码| 香蕉AV一区二区| 成 人免费 在线视频| 久久青草 久久 香蕉| 中文字幕人成无码人妻| 一级看片免费视频囗交| 日日麻批永久免费视频播放 | 女公务员人妻系列| 婷婷综合色丁香中文字幕| 14周岁以下毛片| 你懂的国产日韩欧美在线| 丰满爆乳肉感一区二区三区| AV性爱在线观看| 无码Av在线一区二区三区| 丰满少妇一区二区三区| 国产超碰AV人人做人人爽| 痴汉日本中文一区二区| 福利视频150合集| 国产曰批免费视频播放免费看 | 成 人影片 免费观看日本| 国产孕妇福利1在线观看| 国产杨幂aⅴ在线播放| 亚洲三级孕妇视频| 好爽好大再深点高H免费观看| 精品国产免费人成| 日本嗯啊哦在线观看| 啦啦啦啦在线视频免费播放| 波多野结衣AV免费播放无码| 99精品国产美女福到在线不卡| 嗯…啊摸湿奶头免费动态图| 一本色综合久久| 丰满无码人妻热妇无码区gay| 亚洲欧美在线看片AI| 极品粉嫩自慰AV| 中文字幕一区一区三区| 嗯好大好爽好舒服视频| 无遮挡h肉动漫在线观看免费资源| 伊人久久天堂| 久久综合网址| 国产在线不卡视频免费视频| 97人妻碰碰碰久久久久| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 国产大学生无码理论永久免费| 亚洲色大成网站www久久九九| 18禁止观看的A免费| 久久女女热精品视频| 国产精品青青在线观看爽| 首页sm另类在线观看| japaneseHD春药2| 亚洲日韩一区二区三区无码| 天天天天躁天天爱天天碰| 四虎在线观看视频高清无码| 欧洲黑丝美妇被操| 无码人妻专区一区二区三区| 另类小说第1页综合| 国产欧美另类久久久精品不卡| 色777亚洲综合电影| jizz国产老师丝袜在线观看| 国产成人一区二区三区在线| 日本邪恶a在线播放免播放器| 无码人妻一区二区免费| 国内精品自产拍在线不卡| 国产在线乱子伦一区二区三区| av无码免费岛国动作片久久| αV天堂网地址| 国产乱妇无码大片在线观看| 好大好硬我要喷水了视频| AV无码爆乳在线专区| 丁香婷婷色五月基地| 国产精品亚洲swag| 亚洲黄片2021| AV天堂永久网| 国模图套寻色综合| 国产污污网站免费看| 波多野结衣www| 亚洲 日韩 国产 无码| 日日模夜夜添夜夜操| av无码精品一区二区三区| 夜色国产精品| 宝贝插你下面视频欧美亚洲| av怡红院日h| AV熟女乱| 一本二本三本无码| 亚洲色无码一级毛片| cr社区最新流出素人投稿自拍 | 无码av人妻精品一区二区三区| 国产一级婬片A| 在线a亚洲视频~在线a视频网站| 成年美女黄网站18禁免费日| 国产成a人片在线观看视频下载| 人与禽交videosgratisdo灌满| 久久国内精品少妇| 亚洲视频区蜜月| 亚洲黄色激情网站| 成 人 免费 黄 色 网站无毒| 国产日本韩国理论片免费在线看| 青青青国产在线观看资源| 在线男女激情网站| av成年女人毛片免费观看| 图片区小说区激情区偷拍区| 精品精欲导航| 爱爱无码高清网址| 999精品色在线观看| 久久中文精品无码中文字幕| 国产高朝视频A级| 中国国产高清免费AV片爱| 制服丝袜无码在线第一页| 乱刺激视频网站| 福利姬液液酱在线观看| 国产精品一区二区三区久久| 中文一区二区三区视频在线播放| 久久精品无码电影院| 中文字幕亚洲综合久久2021| 最新免费高清不卡中文字幕手机在线观看| 国产瑜伽无码在线看| 女上男下激烈在线观看免费| 伊人久久未满| 厨房里的av在线播放| 日本欧美大码a在线观看| 爽爽影院无码不卡午夜| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看| 被弄的下面一直喷水视频| 精品无码AⅤ片| 国内大量揄拍情侣在线视频| 把JK白丝高中生弄高潮视频| 国产一区二区三区啪啪| 国内自拍真实伦在线观看视频| 最好看的2019中文字幕国语日本 | 毛片免费天堂网| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 在线观看未禁18免费视频不卡| 18禁止爆乳美女高潮喷水| 少妇太爽了在线观看| 第一福利导航视频| 一区二区三区啪啪| 国产丰满麻豆videossexhd| 污污污在线网站国产| 亚州色视频在线| 欧洲处破女免费观看| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 天干天天在线视频| 综合色社区| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| jk制服自慰无码自慰喷水| 吃胸揉胸膜下刺激的视频| 动漫美女羞羞喷液视频免费| 2022av高清无码视频| 巨胸喷奶水视频milk| 久久香蕉国产线观看| 亚洲色无码中文字幕在线| 久久精品极品盛宴免视| 亚洲一区综合图区精品| 国产成人综合美国十次| Chinese国产HDfree中文麻豆| 91青青草原线免费下载| 在线欧美成人导航| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 抱姝妺A网免费| 久久久的高清视频网| av波多野结衣和上司的七天| 国产特黄a三级三级三级| 亚洲有码在线| 中文字幕无码在线加勒比| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 国产在线观看污的| 十八美女毛片视屏| 夫妇中文字幕乱叫| 又大又湿又爽又色刺激视频| 在线观看非常黄的永久网站| AV潮喷大喷水系列无码观看| 精品偷自拍另类在线观看| 国内网友真实露脸自拍视频| 18禁纯肉高黄无码动漫高清| 精品精品精品国产自| 91亚洲美女视频| 欧洲毛片在线视频| 天天拍夜夜添久久精品大| 精品午夜福利在线视在亚洲| 洲精品色婷婷在线影院| a级黄色视频| 亚洲无尺码视频| AV十八岁在线免费观看| 亚洲最新一卡二卡三卡四卡| 黄色刺激网站| 3D调教済み変态JK扩张| 韩国激情高潮无遮挡hd| 国产69堂高清精品| 小屁孩和大人啪啪网站视频| 国产走光合集视频一区| 国产国拍亚洲精品永久软件| 国产 成 人 亚洲欧洲| 97超碰青草国产| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| 久久久www老妇| 2022最新在线无码视频| 动漫无遮羞视频在线播放| 在线看美女那个网址| 美女黄网十八禁免费看| 亚洲专区无码| 白丝在线喷水免费| CHINESETUBE国产高清| 日韩AV无码中文影院| 久久精品手机观看| 日本a级综合久久a| 抽搐一进一出真人免费好痛别插了| 被老头玩弄邻居人妻中文字幕| 老子影院午夜伦不卡| 女高中生高潮娇喘流水视频| 国产精品日本不卡一区二区| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产欧美性爱另类精品| 久久久久一级黄片大全| 激情婷婷色综合| 欧美小屁孩cao大人在线播放| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 2022免费黄色视频在线观看| 国产精品日批视频| 国产精品r级最新在线观看 | 久久男人av资源网| 波多野结衣无码尤物视频在线播放| 男人靠女人免费视频网站大全| 黑人巨大40CM在线播放| 四虎无码高清| 国产护士喷水视频污| 情人伊人久久综合亚洲| AV在线综合导航| 美女露100%奶头无遮挡| 不卡av在线小黄片| 又黄又硬又色的免费视频| 2022最新在线观看视频美女资源网址 | 91AV极品视觉盛宴分类| 国产高潮播放| 亚洲αv毛片| 国产性爱网络视频| 日本免费精品一区二区三区| 18美女裸免费观看网站| 97人妻碰碰视频免费上线| 综合AV自慰喷好多水白浆| 亚洲色網站视頻| 大陆久久久国产AV| 精品国产福利久久久| AV无码一区二区三区四区| 加勒比久久综合网高清| 三上悠亚ssni绝顶を教え込ま| 中国老太婆多毛| 久久黄色高清视频。| 91av综合| 亚洲综合一区二区三区| 波多野结衣被操| 69国产精品进线| 亚洲无码第二页| 永远免费的啪啪免费观看高潮 | 国产成人免费高清直播| 18禁止免费网站AV| 嗯…啊摸湿免费视频| 国产小屁孩cao大人免费 | 幺女网站国产| 亚洲国产AV无码综合原创| 亚洲国产原创私拍精品| 131美女爱做高清免费视频| 91亚洲精品| 一区二区无码精油按摩| 亚洲日产中文字幕无码| 奇米影视777四色狠狠| 日本边添边摸边做边爱喷水| 白丝袜jk喷水在线观看| 国产黃色AⅤ免费观看| 亚洲综合无码久久精品综合| 澳门无码专区| 国产白浆一区二区| 老湿机69福利区在线观看| 色婷婷开心五月综合素质| a级毛片无码免费真人久久| 综合色区亚洲熟妇p图| 午夜精品久久久久久久第一页| 最新不卡中文字幕乱码 | 机机干在线视频播放精品| 91AV美女窝窝网| 阿v网站在线观看视频| 国产v亚洲V天堂无码国语对白 | 91高清尤物视频| 国产一级免费网站| 日本爱爱精品一区二区| 美女全裸黄色网址| 极品美女扒开粉嫩小泬在线观| 国产精品高清一区二区三区不卡| 中国老女人浓密多毛| 边揉我胸边摸下面嗯啊免费视频 | 亚洲天堂网波多野结衣在线| 刘亦菲一区二区在线| ★浪潮AV无码不卡| jizz高清无码| 在线观看A∨网站| 成年人视频一区二区三区| 无遮挡最色最色的视频| 久久中文字幕2023| 亚洲嫩模无码二区| 亚洲女孩免费毛片视频| 3p无码视频专区| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 紫黑粗大噗呲捣出白沫| 亚洲日韩第一页| 国产第19页精品| 爆乳美女自慰在线| 阿v无码视频| 2021在线看片免费人成视频| 国产h视频在线观看视频在线 | 中文在线А√在线| 抱着cao才爽免费视频| 亚洲 图 色 欧美 另类 小说| 天天看无码AV片| A片地址无码| 又爽又黄又无遮挡高潮| 成人影院午夜男女爽爽爽| 亚洲国产精品热久久| 激情网站入口| 国产精品美女冒白浆| 亚洲国产无码有码| 黄片无码视频| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 粉嫩极品美女国产在线观看| 久久亚洲欧美日本精品| 成本人欧美在线播放| YY少妇影院1111111| 插到下面流水的视频| 国产免费午夜福利在线播放11| 亚洲无码37.| 最新国产成人精品Aⅴ| 3D动漫H网站在线观看| 少妇厨房愉情理伦片视频| 国产AV女人的天堂| 宅男噜亚洲精品| 亚洲囯产一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看| 欧美黄色交换| 人人超碰人摸人爱| 浪潮无码大毛片| 午夜男女XX00视频福利五十路| 国产真实乱子伦清晰对白| 国产色偷丝袜亚洲欧美| 91视频盛宴| 韩国日本免费不卡钱在线看| 粉嫩馒头一线天在线视频| 国产成人一区二区三区免费| 亚洲无码有码专区| 国产精品无码专区| 超碰人人柔人人捏人人| AⅤ淘宝国产在线播放| 风韵犹存的美妇如狼似虎| 亚洲国产美女精品久久久久| 国产欧美色一区二区三区| 成人精品V视频在线| 又爽又刺激的免费视频动漫| 精品精品国产理论在线观看| 人妻少妇精品视频无码专区| 欧美性色播放| 国产AV妓女影视妓女影院| 真人啪啪试看20秒动态图| A∨无码一区二区二二区| 在线观看免费高h视频| 国产女合集第六部| chinese乱子伦xxxx国语对白| 白丝高中生被输出视频高清| free性中国丰满护士| 亚洲欧美性爱一区二区三区| 中文字幕aⅴ在线视频 | 亚洲色哟哟在线观看| 亚洲性爱一区| 国产交换配乱婬视频a免费| 美女洗澡AV片免费看| 十八禁美女裸露网站免费| 孕妇特一级AV片| 啊啊啊,欧美wwww视频在线观看| 国产爽的冒白浆的视频| 亚洲AⅤ永久| 欧美成人精品视频在线观看| 久久久久久妓女精品影院| 污污丝袜自慰免费网站| 欧美成人插女人视屏看看| 国产三X级片| 亚洲资源在线| 第九色区Aⅴ天堂久久香| 男女猛烈无遮挡高清免费视频| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频| 中文字幕在线观看第2页| 2016国产一区日本在线| 久久尤物蜜芽网站免费看| 在线亚洲资源| 国产女人免费吹潮视频| 国产麻豆色色资源| 高H视频喷水| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 美丽人妻中出中文字幕| Www.av天堂亚洲| 999精品无码专区| 2021最新免费啪啪| 天天爱天天摸天天做| 亚洲色大成网站www成永久网站| 国产精品自产拍在线观看55| 国产99视频精品免费观看6| 色18亚洲美女| 亚洲狗狗干人网站| 国产在线AⅤ精品性色| 亚洲手机在线观看| 亚洲色熟女图激情另类图区| 免费高清欧美一区二区三区| 亚洲а∨天堂久久精品| 少妇高潮a一级做完| 吃胸揉胸膜下刺激的视频| 不要,啊啊啊我,高潮了视频| 成 人 电 影日韩| 自偷自拍 亚洲| ww555kkk在线观看| 日本A级片网址| 亚洲女子高潮爆白浆| 杨幂久久BB| 98国产福利精品小视频| 国产AV变态瑜伽老师| Av在线播放第一页| 国产69精品久久久久9999按摩| 日韩免费一二区| 国产H片在线播放| 国产超碰2021更新精品| 日韩av无码一区二区三区不卡| 久久精品蜜芽亚洲国产av| meinv自慰免费网站| 幺女幺女在线看国产毛片| 91狼友在线| 国产成人av| 妓女网一区二区三区| 中文字幕无码动漫专区| 69天堂人成无码免费| 亚洲午夜无码AV手机在线观看 | 香港三日本少妇三级人妇99| 国产免费一区二区三区在线观看| 色天天综合色天天天天看大片| 亚洲色AV性色在线观看| 在线观看亚洲AV每日更新| 亚洲日韩欧美一区二区BT| 一区二区在线不卡视频| JULIA中文字幕在线视频网站| 夜夜夜爽网站| 国产专区女高中生第一次破| 在线a欧洲v天堂网2018| 成人永久福利在线观看| h黄免费观看在线视频| 少妇又紧又爽在线观看| 国产迷倒白嫩美女在线观看| 国产在线第一区二区三区| 杨幂一区二区在线观看| 超清欧美高潮喷水| 亚洲免费av电影一区二区三区| 磁力影院人妻少妇久久中文字幕| 狼友最新在线观看视频| 无码国产午夜福利| 孕妇高潮喷浆av| 永久免费av无码入口| 日本xxxx裸体撤尿| 亚洲av无码专区在线播放| 国产户外露出一区二区三区| 曰的好深好爽免费视频| 国产第一页污| 精品精品国产男人的天堂| AV美女免费看美女| 一个人看的www在线观看免费| 国产清纯美女遭强到高潮动漫 | 亚洲黄色小说在线观看| 爽爽在线无码| 国产精品无码A∨麻豆| 国产av有码| 寡妇野外啪啪一区二区| 又色又爽又黄视频| 久久免费视频美女视频| 夜片视频在线观看视频| 2021年新国产免费观看| 国产男人天堂2022手机视频在线 | 东北人妻露脸| 亚洲丰满熟妇AV无码 | 美女粉嫩喷水在线看| 图片专区 欧洲 亚洲| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 午夜福利在线视| 日本三级香港三级孕妇孕交| 亚洲无码在线观看的| 主播视频高清无码在线观看| GIF动态图无码专区免费| 国产成人无码免费| 国内精品久久人妻无码妲| 在线观看污网站| 国产AV美女一区| 国产免费人成在线视频网站| 97丁香偷拍婷婷| 一区二区三区高清无马在线| 欧美AⅤ在线观看| 国产白嫩漂亮的大学美女| 又黄又硬又色的免费视频| 色94色欧美SUTE亚洲线路一| cao我屁免费视频在线观看动态 | 又黄又粗又色免费视频| 尤物成人影院yw193在线观看 | 女人下面白浆喷水视频| 喷水白浆国产| av中文字幕手机在线观看| 欧洲一区二区三区无码| 免费观看A毛片一区二区不卡| 精品福利综合网址在线| 久久69精品久久久久久hb| 综合久久综合久久丝袜脚射精| 午夜福利导航在线视频| www国产在线| 影音先锋色天天| 色吊丝永久性观看网站| 亚洲91人妻露出| 国产成人精品18| 最新痴汉在线无码AV| 轻点嗯…啊视频在线无码| 亚洲欧洲日产国码中文| 亚洲日韩AV王者| 邪恶国产精品| 永久天堂网Av| 点击进入国产激情视频| 国产在线五月综合婷婷| 女性自慰网站免费看ww| 最爽最刺激18禁网站链接| 丰满少妇中出中文| 公车好紧好爽再搔一点浪一点| 中国五月婷婷| 俄罗斯13一16泑女| 亚洲天堂五十路在线| 又紧又黄又爽视频| 亚洲欧洲国产伦综合| 夜夜摸夜夜添无码视频| av中文字幕无码免费看| 无遮挡毛片在线看观看| 拉丝白浆在线观看| iGAO视频 为爱搞点激情 在线| 伊人丁香综合在| 最近韩国日本免费高清观看| 亚洲天堂在线观看2020| 中文字幕乱码免费| 白嫩国模炮交在线| 爆乳福利网站| 免费看自慰喷水网站| 香蕉AV影音先锋| 香港三级a∨在线观看| 2020中文字字幕在线不卡| 欧美中字日韩一区| 中国XXXXX片| 用力点草我在线视频| 亚洲一级av| 毛片亚洲AV无码精品国产午夜| 啪国产av| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 4480yy私人精品国产不卡| 国产AV嫩草研究院| 翁公和在厨房猛烈进出A| 台湾男同激情videos好| av人妻在线播放| 888一级黄色网站免费看| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 国产片精品免费视频| 尤物久久99国产综合精品网站| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区| 亚洲女同同性videos| 少妇 午夜 福利| 日本一区二区三区视频在线播放| 亚洲有码av| av无码进入| 国产网站2022在线| 成a人片在线观看免播放器| 嗯…啊…嗯在线网站| 国产视频jizz| 杨幂无码高清在线观看| 男人的天堂在线无码视频| 色综合天天综合网国产成人网 | 午夜在线精品福利在线观看| 特级婬片女子免费高| 一本到中文无码av在线精品| 加勒比小沢无码AV在线播放| 亚洲午夜久久久久国产| 欧美亚洲色大成网站| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 在线的人妻毛片| 无码伊人久久大蕉中文无码| 亚洲人成区| 亚洲三级日本三级韩国三级| 美女午夜福利视频| 午夜性爽男人的天堂视频| 亚洲国内精品自在线影院| 初高中生啪啪网站汐汐最迷人| 午夜无码国产a三级视频| 国产高清AV首播原创麻豆| 一级淫片在线观看| 99XXXX综合缴情网丁香五月天| 国产女人作爱视频| 97伊人一区在线视频| 亚洲jiZZjiZZ中国少妇中文| 男生把j桶进女的屁股里视频| 国产女合集第六部| av网址在线导航日韩| 人妻丰满熟妇啪啪| 久久久综合九色综合中文网| 亚洲超人碰视频| 国产老女人卖婬| 亚洲精品你懂的在线播放| 女人18毛片a级毛片视频| 娇妻接受3p交换爱免费视频| 极品主播大秀资源视频| 国产午夜福利在线观看红一片| 午夜福利偷拍| 中国AV在线未18禁止观看| 精品一区二区av天堂| 午夜热情影院免费观看| 伊人久在线视频| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 一本无码D∨D在线观看| 久久黄色高清视频| 亚洲JIZZ妇女JⅠZZ妇女| 中文AⅤ在线一区| 国产区更新91| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 亚洲欧美闷骚少妇影视| 午夜福利18以下勿进免费| 欧美熟妇精品视频| AA级女人喷水视频免费| 香蕉在线成网| 亚洲国产天堂久久综合| 中文字幕无码毛片免费看| 国产一级农村无码| 一本色道综合网| 嗯…啊 湿 内裤 视频免费| 后进极品翘臀美女在线播放| 中国一级毛片国产高清| 十八禁在线观看网址| 亚洲欧美自拍动漫v在线| 久久国产尤物麻豆名媛| 国产电影一区二区| 无码加勒比一区二区三区四区| wWW国产浪潮aV| 一区日韩二区欧美三区| 日本亚洲色大成网站www| 久久亚洲露脸| 国产成人一区二区三区在线| 国产精品亚洲w码日韩中文| 欧美大胆A级线上视频| 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕| 337p曰本亚洲欧洲色噜噜噜| 亚洲国产日韩天堂网页| 99RE 久久这里只有精品6| 欧美人与动交片免費播放| AV自慰女免费| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR| 亚洲日韩欧美中字五月天| 丁香五月激情综合激情综合激情| 亚洲日韩AV片h| 办公室艳妇潮喷视频免费| 尤物色综合久久| gv男女在线播放| 午夜实验区视频在线观看| 亚洲天堂av网无码| 在线无码国产观看播放网址| a一级农村国产片| 在线观看视频白浆| 大又大粗又爽又黄,少妇毛片| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 爽爽影院免费观看| 春色福利导航| 中文字幕无码专区aⅴ| 国产H片在线播放| 中文字幕夫目前犯视频一区| AⅤ免费视频在线观看| 最新国产成人在线| 曰批全过程免费视频软件| 欧美freesix黑人又粗又大| 国产东北露脸精品视频| 天天做天天插一毛片| 国产午夜精品百合| 麻豆久久婷婷| 午夜视频亚洲| 第一无码影院| aa级女人大片喷水视频| 亚洲精品中文字幕乱码| 日韩无码18禁| 2021微拍精品第一区| 日本高新在线不卡系列| 成 人a v在线播放免费| 日韩av在线免费社区| 一道本道不卡免费高清视频| 大学生口完口爆吞精免费视频| 波多野结衣无码专区| 国产麻豆一精品一av一免费| 真人试爱50分钟| 精品国精品国产自在久国产不卡| 免费一区二区无码av| 波多野结衣AV手机在线观看| 97夜夜澡人人双人人人喊| 亚洲 图中文字幕| 最新无码国产在线视频202| 91aaa精品无| 麻豆国产巨作AV剧情老师| 亚洲一级精品毛片| 国产在线极品粉嫩小泬20p| 欧洲天堂AV片| 少妇美女AV片在线| 国产精品无码一二区免费| 中文字幕看片网站| 国产主播高潮在线播| 精品亚洲456在线播放| a女 激情视频| 裸体小屁孩啪啪| 2021日产乱码网站| 国产精品VA在线观看H| 在线观看色多多网站| YY11111少妇影院| 超碰AV免费在线| 免费永久在线观看美女裸体网站| 久久午夜羞羞影院免费观看| 日本爽快片十八禁在线播放| 东热黄色无码在线| 日本 乳 巨 女 污、在线| 国产V免费在线观看 | 国产在线视频喷奶水| 人妻少妇按摩中出| 好大好粗91麻豆精品| 精品国语任你躁在线播放| 在线观看高h无码黄动漫| 国产美女直播流白浆| 亚洲色大成在线观看| 青青青伊人色综合久久| 人妻天天爽夜夜爽2区| 2021自产拍在线观看视频| 在线观看看片免费人成视频播放| 波多野结衣一区二区三区av高| 国产在丝袜线观看| 翁公和在厨房猛烈进出A| 自慰高潮在线看| 国产粉嫩高中生第一次| 精品国产一区二区三区久久狼| av高h在线观看| 亚洲资源在线播放| 中老年熟女视频| 2022av高清视频无码| 亚洲无aV码在线中文字幕| 喷水在线播放| 尤物18禁美女裸体爆乳无遮挡| 亚洲视频国产第一页| 制服丝袜另类专区制服| 50岁的女人丰满裸体| 大胆亚洲Av片| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 在线观看热码亚洲av每日更新| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 亚洲视频在线色天堂| 熟女av天堂| 大黄国产精品永久免费| 国产午夜a在线| 日韩永久免费无码AV电影| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 午夜男女XX00视频免费777| 加勒比无码AV手机在线| 182tv午夜福利免费路线一| 熟女导航白浆白浆| 亚洲va中文字幕无码久| 最新国产在线视频2022| 日本www一道久久久免费| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| xxxx18一19日本高清| jk制服长筒袜自慰无码自慰| 中文字幕亚洲欧美无线码| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放| 在线亚洲无码| 一区2区3区4区女尤| 操碰四色女优有码在线视频| 二区三区黄色视频| yw193尤物国产在线观看| 日本αV精品久久久久久久| 又粗又硬又大又爽毛片| 亚洲综合婷婷激情| 亚洲性爱 在线 无码| 亚洲伊人五月| 被按摩玩到高潮在线观看| 极品粉嫩小仙女自慰流白浆| 国产乱子伦视频一区二区三区| 91尤物播| 国内精品自线一区二区| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产成人AV天堂| 又黄又大又硬好爽好疼好深视频 | А天堂网最新版在线观看| 亚洲精品456在线播| 日韩av在线毛片| 日韩AV免费| 亚洲国产成人资源在线| 精品2021高清免费| 888久久久| 中文字幕无码高潮到痉挛| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲一线二线三线AV无码| 嗯……嗯 啊视频在线观看| 你懂的在线看| 荷兰小妓女高潮bbw| 午夜中文字幕屏蔽| 医院人妻闷声隔着帘子被中出在线 | 激情视频一区二区三区| 東热无码激情| 中文字幕激情高清一区| 伊人久久大香线焦av色| 国产果冻传媒aV影院| 高清无吗一区二区三区| 中文无码精品a∨在线观看| 越做高潮越喷奶水视频| 成人无码α片在线| 成人夜晚爱做免费观看| 性动态无遮挡| 亚洲精品国产深夜小福利| 免费视频无遮挡在线观看| 白嫩少妇激情无码| 欧美性爱一区二区三区| 正在播放熟妇群老熟妇456| 久久社区中文字幕免费| 69A片在线观看| 6080yy国产一级毛片| 大黄香蕉在线视频| 无码国产精品麻豆| 色天天偷| 白浆潮喷护士在线观看| 成片免费观看视频在线| av人妻丰满天堂网| 99视频精品全部观免费| 国产精品第一页夜| 6080yy 久久 亚洲 日本| 老司机深夜性爱一区二区三区| 亚洲视频小说之无码| 未满十八岁网站| 中国熟妇色视频WWW| 在线观看少妇高清Aa视频| 爽爽日爽爽干在线观看| 成 人3D动漫在线观看网站| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲色www无码| 国产情在线视频在线观看| 东京热无码岛国Av| 在线看情侣国产一二区视频| 9999久久久久黄色网站| 亚洲色资源在线播放| 三上悠亚升天4连发在线观看一区二区三区| 亚洲国产小u女在线| 久爱www高清免费人成| 亚洲欧美色视频| 美女视频黄频大全免费的| 2022高清无码在线观看| 国产精品iGAO视频网网址| 2020无码专区人妻京列网站| 91综合久久婷婷久久| 亚洲少妇毛茸茸视频| 国产美女视频全黄扒开| 十八禁视频网站免费| 在线看片a免费人成动漫| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 亚洲中文字幕啪啪| а∨天堂在线中文免费不卡| 妓女网站一区二区| 免费萌白酱国产一区二区三区| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 久久久久影院美女国产主播| 无码性爱小视频| 东方欧美永久在线观看| 免费看黄片一区二区三区 | MM131亚洲无码| 痴汉一区二区 在线| 曰本被黑人强伦奸人妻完整版| 8x福利导航在线| 成人福利在线视频| 国产在丝袜线观看| 国内一级特黄性爱| 亚洲婷婷日韩AV| 亚洲日韩欧美综合在线的| 国产囗交口爆吞精在线视频| 国产视频999| 国产走光一区| 久久熟女网| 二区三区在线电影| 婷婷丁香五月综合激情在线| aa站在线观看免费| 日韩国内美女免费视频| 香蕉国产一区二区| 成年视频一区二区三区| CAO死你小SAO货湿透了视频| 在线a级毛片高清免费视频| 92午夜福利100在线少妇| jk制服自慰无码自慰网站| ā片免费观看网址| 亚州AV永久无码天堂| 中文字幕无线观看不卡网站| 妓女网一区二区三区| 90后极品粉嫩小泬图片| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| AV色综合久久天堂AV…| 人妻加勒比在线无码| 国产2022aV视频| 加勒比人妻综合社区| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 丰满少妇黄网站| 丰满的继坶3中文在线观看| 国产成人综合亚洲av| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 亚洲av无码专区在线厂| 992TV快乐视频一在线| 人妻超碰在线| 国产aⅴ麻豆系列尤物| 亚洲少妇综合网pp| 国产成 人 综合 亚洲专区| 九月婷婷综合激情| 亚洲VA男同久久| 国产白嫩美女免费观看| 亚洲无码色性视频| 波多野结衣紧身裙丝袜久久| 无码啪啪人妻| 色呦呦在线免费观看| dongman无码无遮挡在线| 国产美女AV一区二区三区| 别揉我奶头av~嗯~啊| 韩国日本高潮| 欧美成人美综合在线观看| 国产乱干丝袜| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 粉色成年视频app在线观看| 国产精品全国免费观看高清| av天堂高清无码在线不卡| 538免费视频| 成年女人免费啪啪视频| 高H全肉污文play视频| 成熟少妇无码| JIZZ亚洲国产| 国产性色αv视频免费| 香港三日本三级少妇三级397| 在线视频欧美精品brazz| 丁香五月天亚洲综合4438网| 国产喷水网| 亚洲gV无码专区在线电影gv| …亚洲欧洲另类春色| 国产好爽…又高潮了毛片| 国产精选视频| 午夜无码最新福利片| 杨幂性XXXXHD国产| 国内久精品区区| 五月男女激情网| 亚洲 国产 欧美制服| 伊人av不卡在线观看| 亚洲成色全部综合网站| 妓女网综合995| 巨胸喷奶水视频www免费动漫| 快点我要高潮了好硬视频| 视频国产午夜福利直播在线观看| 香蕉一级大黄A片视频乱伦| 一级岛国免费全片毛片| 亚洲五十路在线播放| 亚洲激情丁香色图| 欧美亚州乳在线观看| 亚洲va中文字幕无码| 国产片你懂的在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 99久久国产综合精品五月天| 黄色网站 无马赛克| 国产欧美国产综合每日更新| 中国AAAA一级淫片| 东京视频一区在线观看| 欧洲第一页浮力影院| chinese熟女熟妇1乱老女人| 日本丰满一区二区| 久久久久春药视频| 亚洲1卡2卡3乱码| 自拍肉在线观看| 护士奶头又白又大又好模| 国产清纯白嫩大学| 黄色网站免费在线看入口| 久久精品国产福利一区二区| 51看片免费视频app预约| 中文字幕无码精品亚洲| 在线视频色www| 女子裸体黄18禁网站| 不卡视频夜夜爽| 杨幂国产在线观看| 波多野AV一区二区无码| 日韩欧美专区一区二区国产| 国产自产三区操| 成年美女啪啪拍网站下载| 999久久久国产精品| 无码av动态图| 国产偷窥厕所一区二区| 久久只有这里的精品69| AV潮喷大喷水系列无码观看| 奇米777国产在线视频| 美女自慰免费黄网站| 巨胸喷奶水影院| 一本大道高清视频中文字幕| 十八女人毛片a级毛片水真多| 岛国AAAA级午夜福利片不卡| 高清精品福利写真视频网址| 亚洲无码,尤物视频| yy111111少妇影院在线电影| 超碰人妻免费总站| 高潮娇喘在线| h在线观看的视频十八禁| 国产第一无码免费视频| 国产精品小杨幂| 最好看的2019中文字幕国语日本 | 亚洲欧美日韩中文加勒比| 天天碰天天爽天天摸| 中文字幕欧美生活片在线观看| 97视频人妻免费公开| 亚洲鲁丝一区二区久久| 又黄又猛又爽的视频| 安全女裸18禁网站| 女女百合在线观看| 国产女人AV免费看| 超短包臀裙办公室啪啪| 久久精品国产免费看小说| 国产麻豆色色资源| 影音先锋无码中出| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 多人强伦姧孕妇在线观看| 中文无码高潮到痉挛的视频| 大胸美女又黄w网站| mm1313做性爱在线观看 | 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 中文 无码第一页| a福利在线| 国产一起在线观看| 亚洲无码第一页| 亚洲综合图片区自拍区| AV美女免费看| 最新国产精品无码一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 好深好爽使劲我还要视频| www爆乳xxxxcom| mm1313亚洲国产精品图片| 久久精品国产福利| 波多野AV一区二区无码| 又大又粗又黄又刺激的免费视频| 中文天堂最新版在线WWW| 国模吧一区二区精品视频| 在线免费观看两男操一女视频番污| 岛国产A∨网一区二区三区| 国产精品无码无卡免费观| 啊不要啊嗯午夜视频| 亚洲中字慕日产2020| 欧洲免费无码色视频| 开心播播网| 2021国产精品一区二区在线| 特级毛片妓女专区| 巨胸奶水视频www免费| 吹潮视频国产免费观看网站| 免费哆啪啪视频| 亚洲Av日韩精品久久久久夂| 国产超逼视频| 国产精品视频澳门皇冠| JapaneseHD熟女熟妇伦| 男人j桶女人p免费视频| 岳的又大又紧水又多| 女人av社区男人的天堂| 91超级碰免费| 国产精品视频白浆免费网站| 免费视频A级毛片免费视频| av在线网站中| 国产包臀裙AV在线播放| 精品福利网址导航在线观看| 一本大道在线无码一区区冫冫| 久久综合九色综合久99| 99re66在线观看精品免费| yy111111影院无码光屁股| 热99re久久国免费超精品首页| 国产在线精品一区二区三区不卡| 福利视频私拍| 国模大尺度啪啪免费视频| 太大太粗太爽免费视频| 在线观看亚洲AV日韩AV| 国产91无码一区二区三区| 东北老女人高潮粗暴对白| 在线观看片a免费观看不卡| 久久久久久久久久久精品| 88国产精品无码一区二区三区| 亚洲摘花在线观看| 婷婷激情久久丁香综合伊人 | 亚洲熟妇av影院| 国产私拍福利精品视频推出导航| 亚洲一区二区三区免费| 十八禁美女裸体免费| 国产亚洲精品综合二区| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 亚洲一级嫩模在线播放| 中文字幕av无码一区电影dvd| 午夜欧美理论2019理论| 波多野结衣与乡下老人在线| 2022年无码在线| 国产精品激情故事| 中文字幕一视频97色伦| 人妻免费视频公开上传| 最新永久无码AV网址亚洲| 六月婷婷国产精品综合| 尤物综合网在线| 极品尤物av美乳在线观看| 永久免费看女人自慰| 尹人香蕉久久99天天拍欧美| 白天偷拍亚洲自怕| 不打码成 人影片 免费观看 | 大蕉伊人久久国产| 娇妻被强行打开双腿灌满白浆| 西西大胆视频午夜无码| AV片手机在线看| 凹厕所xxxxbbbb偷拍| 国产精品合集乱| 在线免费视频无码| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产无遮挡免费视频| 很黄很污无遮挡网站| 亚洲特级黄色视频| 爽到高潮嗷嗷嗷叫视频| 天天做天天爱天天爽天天综合| 夜爽夜夜网| 人妻初次按摩精油喷水| 被男狂揉吃奶高潮60分钟| 中文字幕乱交第9页| eee线免费观看视频网站在线观看。 | 日韩无码 网页| 国产精品福利网址视频| 十八禁娇喘出水| 99e热久久免费精品6| 免费无遮挡黄片| 在线观看欧美成人高清| 国产精品女同系列在线| 99久久亚洲综合精品成人| 桃色国产精品免费视频| 东京热 精品| 亚洲国产精品美女久久R| 男人靠女人免费视频网站大全| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR| 中文字幕人妻有码| 亚洲一区二区三区同男男| 国产人成视频在线视频| 日本真人啪啪免费无遮挡| www亚洲色图com| 91超级碰免费| 538任你爽精品视频国产 | 春色福利导航| 2019俺来也俺去啦最新在线| 丰满五十路熟女高清免费视频| 18禁一进一出抽搐gif免费看 | 亚欧强奷在线播放| 野花视频www在线观看免费| 国产午夜精品无码理论片| 在线观看av十八禁| 亚洲精品中文字幕乱码| 嗯太粗太大太撑死了视频| 在线午夜免费网址| 国产亚洲无码高清视频| 无码AV动漫精品一区二区| 亚洲无尺码视频| 野外亲子乱子伦视频丶| 18成网址在线观看| 性色aⅴ在线播放| 加勒比无码人妻在线| 少妇精品有码视频在线| 亚洲成a人片在线观看 欧美| 少妇人人网站| 国产日产欧美a一级在线| 萌小仙自慰粉嫰小泬| av手机在线观看| 在线亚洲欧洲国产777| 国产尿女 喷潮mp3| 中文亚洲无线乱码| 又湿又黄又粗又爽在线看| 免费黄色小视频| 亚洲一区二区无码| 国产无遮挡乱子伦| 笫九色区aⅴ天堂| 一级一片高潮在线观看| 2022AV天堂免费视频| 精品人妻无码视频免费看| 尤物精品视频无码福利网| 国产南昌男女在线| 亚洲大成影院| 图片区小说区激情另类| 国产高清AV首播原创麻豆| 女女自慰网站免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2020| 国产成免费视频| 永久免费AV网址| 精品 综合 在线 日韩| 户外露出视频第一区| 国产裸体歌舞一区二区图片| 中文字幕av无码不卡二区| 人妖视频久久| 白丝喷水视频| 你懂的欧美视频在线观看| 成 人 h 高 潮在 线 观 看| 福利久久麻豆| 乌克兰无码在线| 亚洲国产初高中生女av| 大波鲁免费视频无码| 水好多啊,使劲插,真紧视频| 国产精品久久久久精品三级app| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 极品少妇高潮在线观看| 香五月丁香六月天堂| 亚洲无码动态图| 尤物精品视频无码福利网| 亚洲色中文字幕在线激情| 国产AV尤物| 在线看视频你懂得| 夜夜精品视频一区二区| 伊人网视频人成在线| 2020最新中文字幕无码| 永久天堂网av无码站| 日韩亚洲欧美有码在线电影| 亚洲男人天堂2020| 台湾免费Gay片敏感小受| 69videos中国极品| 18免费AV片在线观看| 最新地址一二三在线观看| 亚洲av永久无码精品放毛片| 日本人妻与黑人一区二区| 国产又粗又黄又猛又爽| 国产白浆直喷浑身颤抖| 国产无套粉嫩白浆在线| 日本三级中国三级韩国三级| chinesegay篮球体育生solo| 2022AV高清视频在线不卡顿| 永久免费AV无码网站国产岛国 | 中文无码HEYZO在线播放| 五月丁香激情综合桃花影院| 真人作爱试看120分钟30| 打炮操手机在线视频| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产邻居一区二区| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 美女高潮喷乳网站| 中文字幕制服丝袜无码网站| 16女下面流水不遮视频,| 久久少妇精品11p| 成年男人裸J网站| 女人的AV天堂| 尤物网址在线观看| 一般男女一区二区三区| 久久女人丝袜脚| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 黄色视频网站十八禁| 52av我爱aⅴ一区二区三区| 性屋娱乐26uuu亚洲日韩| 亚洲国产看片| 久九九久视频精品网站| 综合图区亚洲欧美另类图片| 国产在线国偷精品产拍| spank视频国产网站在线观看| 精品乱久久| 曰批免费视频播放免费日| 乌克兰高清免费毛片| gogo人体大胆高清啪啪| 一进一出高潮喷白浆动态图| 无码一区二区三区网站| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 最新亚洲一区电影| 视频国产午夜福利直播在线观看| 亚洲伊人a线视频观看| 亚洲熟女交换| 久热香蕉在线视频免费大| 国产黑丝在线| 影音先锋AV电影资源| 9RE热国产这里只有精品| 久久69精品久久久久久hb| 国产白丝JK制服在线| 口爆射颜免费在线视频| 国产毛片农村妇女系列福利片| 黄色网站特级| 四虎国内自拍视频| 2021最新无码国产在线| java 性无码hd中文| 777米奇影音狠狠干| 无遮挡很爽很污的网站| 国产下药迷倒白嫩美女96| 自拍少妇综合网| 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| 国产理论在线| 成年男女免费视频网站很黄的| 国产在线脚交免费网站脚丫| eeuss影院www在线观看免费| 国产日韩a视频在线播放视频| 久久996re热这里有精品| 亚洲精品私拍国产福利87在线| 一本大道香蕉在线视频中文| 朝鲜精品一区二区视频| 激情在线观看污视频| 亚州网www站| 第三视频午夜福利| 九九免费在线视频| 国产狼友视频| 超碰在线免费无码| 国产淫荡福利| 无码播放一区二区三区| www.无码专区| 亚洲AⅤ无码国产| 国产网红无码| av片在线观看欧亚| 18禁自慰网站| 中国外女毛片视频| 天天做天天插一毛片| 124区啪啪免费视频| 在线观看一级爆乳| av在线播放不卡| 曰本xXXx色视频免费观看| 久久青草38国产| 国产精品不卡无毒久久久久| 亚洲中文字幕人免费视频网站| 在线观看污污的国产网站| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 悠悠色就色综合偷拍区| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线| 欧美交换乱理伦片1000| aⅴ精品导航| 免费午夜福利在线观看视频| 色哟哟在线网站观看| 2021AV高清在线播放| 毛在线观看国产2020| 日本一卡二卡三四卡在线观看免费 | h无码无删减动漫在线观看| 丰满人妻无码区| 国偷自产av一区二区三区| 精品精品国产高清a级毛片| 亚洲国产精品久久青草无码| 大尺度网站一区二区| 波多野结AV在线无码中文无删减| 大伊人无码综合天堂Av| 亚洲中文av一区二区三区| av毛片国产| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 亚洲最新毛片一区二区三区| 五月丁香啪啪激情综合5109| 美女自慰黄网站www| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp | 亚洲色大成影视| 国产 欧美?亚洲?日韩视频| 一级a爱全过程全视频| 亚洲高清国产拍精品青青草原,| 成人3DH动漫在线播放| 91精品国产福利在线观看| 中文字幕v亚洲日本在线电影 | 色婷婷综合在线激情| 国内精品女同久久久久电影院| 欧美激情性| 韩国日本高潮| 久久只精品99品免费尤物| 国产羞涩免费视频在线观看| 有码视频中文字幕| 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 久久婷婷久久一区二区三区| 亚洲乱码中文字幕在线| 97在线视频公开免费| 成年人在线观看福利小视频| 高清一区二区三区视频| nana在线观看在线视频免费| 在线看片免费人成视频a区| 国产JJZZ| 亚洲乱亚乱妇24p高清完整版| 5678电影网午夜理论片| 又大又又粗又长又黄又狠| 在线 中文 天堂| 111111yy少妇| 黄瓜视频在线观看| 精品视频在线观看免费观看| 久久久精品2019中文字幕之3| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 性BBB欧美老妇胖老太| 国内精品日本和韩国免费不卡| 天天澡日日澡狠狠澡欧美老妇| 扒开末成年粉嫩的小缝视频| 成av人无码| av片在线观看免费| 最新无码不卡网站| 国产成人av综合色| 18禁自慰全裸美女| 一个人看的免费高清www视频在线观看国产 | 成年美女黄网站色大免费全看视频| 亚洲一级毛片在线视频| 人妻无码Aⅴ中文系列| 小屁孩cao大人在线视频| 在线看片免费人成视频播放| 边吃胸边膜下娇喘视频| 一个人免费性爱视频| 在线天堂BT中文WWW| 亚洲精品欧美综合四区| 性xxxx视频播放免费| 伊人五月综合大香线蕉| 榴码视频在线观看| 、中国精品VIDEOSSE| 亚洲人成无码观看无码| 中文字幕强奷人妻| gv天堂gv无码男同在线观看| 毛片在线网址| 伊人狠色综合网| 久久国产精品久久精| 综合图区亚洲10p| 性a在线播放| 日本不卡不码高清免费| 黄又色又污又爽又高潮| 国产超薄肉丝袜在线播放| 亚洲日韩穿丝袜在线推荐| av丝袜在线无码| 香蕉视频在线视频| 毛片无码高清视频网站| 好深好痛好爽视频| 极品日本一线天白浆视频| 又黄又爽又色的黄裸乳视频| japanese色国产在线看视频| 伊人久久亚洲综合影院| 九月激情婷婷丁香| XX网址在线观看| 一级人妻AV| 白嫩少妇高潮喷水惨叫| 精品无码黑人影音先锋| 99久久99这里只有免费费精品| 福利白浆视频| 尤物国产193在线| 护士囗交吞精1视频| 久久久久液| 521欧美日韩| 亚州Av无码在线观看红杏| 亚洲综合色区无码专区| 精品久久久久久无码人妻| 国产专区AⅤ视频| 久久久久精品免费视频不卡| 678五月丁香在线亚洲综合网| 国产最新自拍网站| 妺妺窝人体色WWW乳香阁| 小sao货水真多视频免费| 亚洲无码国产网页| 嗯…啊摸湿 奶头免费视频| 熟女av五十路俱乐部网站| 激情五月深爱五月丁香五月| jk被弄到高潮视频| JjZz18中国| 黑人欧美日韩专区在线视频| 夜夜夜爽网站| 亚洲国产V片无码| 欧洲免费毛片大全男人| 18禁止爆乳美女奶头网站| 澳门久久少妇| 草婷综合激情| 久久影院尤物视频| 国产精品一区二区不卡| 亚洲无码2| 免费人妻中文字幕不卡| 免费av无码无在线观看| 老熟女乱之仑视频| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 免费乱理伦片在线观看2017| 2020国自产拍精品天天更新| 无遮无档爽爽免费视频| 百合AV纯肉无码| 18禁又爽又黄又无遮挡| China国产麻豆video| 亚洲色在线窝| 深爱激情婷婷丁香| H漫大全视频在线观看不卡| av在线京东热| av无码波多野结衣在线观看| 亚洲国产精品电影人久久 | 国产精品永久免费| 少妇夜夜爽夜夜玩| av无码免费无禁网站| 无码人妻人妻经典| 韩国小视频中文字幕| 国产男人天堂2022手机视频在线| 手机精品福利在线观看| 亚洲欧美中文日韩AⅤ| 最新av色在线| 美女张开腿黄网站免费| 久久精品 女人的天堂| 综合在线一区 男同| 精品日本免费一区二区三区 | 人妻无码人妻有码不卡| 无码熟妇丰满人妻啪啪| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 最乱色男女视频完整版| 亚洲中文字幕1024| 日韩亚洲欧美有码在线电影| 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费| 别揉我的奶头~嗯~啊视频| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 午夜福利天堂国产素人| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 久久久无码精品免费视频| 亚州国产午夜在线视频无| 尹人香蕉久久99天天| 国产有码视频| 亚洲制服久久精品一区| 白丝JK美女被操的出水呻吟死在线看 | 中国熟妇人妻xxxxⅹ| 毛片日韩AV| 国产亚洲欧洲997久久综合| 成片网站品爱网| AV网站在线观看天堂| 巨胸流奶水视频www 网| 又大又粗一级毛片| 亚洲欧美色国产综合| 一级e片在线观看| 特种兵的又粗又大好爽h视频| 久久在免费线观手机版| 边摸边吃奶边做爽动态| 国产sm重味一区二区三区| 影音先锋AV每日最新色AV资源| 五月天 在线 亚洲| 国产精品午夜福利不卡120| h无码成年动漫在线播放尤物| 国产成人亚洲日韩欧美黑人| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区三区 | 最新国产乳头打孔视频欧美| 3D动漫精品无码专区| 操熟妇人妻| 国产精品性生活视频| 国产99视| 亚洲精品中文字幕乱码| 超碰草棚最新加入| 丝袜人妻一区二区三区| 91青青视频| 欧美大BBBB流白水| 黑人粗长五月天在线观看| 亚洲一级毛片免费视频| 精品性爱AV| 大陆出口高潮福利视频| 2017AV 天堂网| 午夜一级黄色片美女种子福利| 妓女黄色网站一级毛片| 久在线中文字幕亚洲日韩| 欧美成 人网站 免费| 国产午夜福利亚洲第一不卡| 啪啪呦女网站呦齿| 无遮拦免费高清www视频| 中文字幕欧美生活片在线观看| 图片区小说区激情区偷拍区 | 免费网站在线18禁无码| 中文字幕一级AV| 国产h视频在线观看视频在线| 久久亚洲精品中文字幕60分钟| 污黄色过膝袜视频在线观看| 很污很黄的网站在线免费观看| 乱中年女人伦AV三区在线| 国产精品夜间| 中文字幕av有码高清片| 婷婷四房播播图| 国产黑丝在线| 杨幂一区二区三区免费看视频| 亚洲欧美偷拍综合图区偷窥| 亚洲啪啪一区二区三区| 一级婬片试看120| BBW中国中国BBW多毛| 人人操人人操操| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 最爽的乱惀另类视频| 国产精品一区二区三级| 尤物视频在线网址| 黄色网站在线观看十八| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 2022AV天堂免费在线观看| 国产拍自产免费高清| 99久久无码一区人妻A黑| 亚洲爽又爽| 一本一道波多野结衣Av不卡| 精品videossex国产| 国产成人1024精品免费| 亚洲人成网站在线播放大全| 日本不卡不高清免费| 思思97视频中文字幕在线| 超级碰碰人妻中文字幕| GAy 在线 免费| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 超清无码一区二区三区,| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 2022国产高清视频网| 国产肛交精品| 自慰无码专区| 国产男女嘿咻视频在线观看| 天天日妇泡了爽| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看 | 色午夜日本高清视频www| 全免费午夜一级毛片强奸| 亚洲欧美日韩综合在线一| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 一级线看片免费人| 日韩欧美一区二三区风间由美| 99在线热播精品视频| 孕妇无码av无码专区线| 尤物在线视频yw193国产| 2022AV亚洲天堂在线观看| 日本少妇中出中文字幕| 无码第二页| 又爽又黄又无遮挡的视频美女| 国产H肉在线视频免费观看| 日日干无码视频| 纯肉在线观看视频免费| 国产无码一区| 本道久久伊人| 久久呀视频免费| 国产成人Av一区二区三区不卡| 手机在线观看你懂得| 极品粉嫩小泬白浆20p| 黄h视频在线播放| 精品无码久久午夜福利| 999精品色在线播放| 青青国产成人久久111网站 | BBBBwww国产在线| 熟女按摩spa偷拍| 婷婷五月综合缴情在线视频| 狠狠地综合| 日韩一区二区三区免费视| A级毛片少妇免费在线观看| 久久99日韩国产精品久久99| 99欧美色性爱| 午夜视频免费入口| 亚洲av无码一区东京热| 在线v片免费观看视频2019| 黄床大片免费30分钟国产精品 | 啊啊啊,欧美wwww视频在线观看| 亚洲精品高清国产一线久久| 亚洲线无码2020| 大胸美女白浆在线网站| 亚洲v有码天堂| 亚洲aⅴ永久无码偷拍| 永久无卡无码啪啪片| 日本日日爱视频| 三级久久久久久免费| av手机版天堂网免费观看| 国产日本亚洲一区二区三区| 少妇白浆直流| 无码伊人久久大香线蕉| 粗暴大黑鳮巴视频欧美| 国产在线aⅴ精品| 无码人妻人妻经典| 白嫩小美女很紧在线观看| 亚洲男人的天堂在线观看2020| 最新无码DVD专区中文字幕| 97视频在线资源免费| 久九九久视频精品免费| 自慰久久精品| 一个人免费观看的www视频在线观看| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 四虎国内自拍视频| 粗又长好猛好爽视频免费| 亚洲中文字幕网址| 美女高潮喷水白浆流不停| 亚洲人成777在线播放网站| 嗯额啊啊在线日本视频| 亚洲AV无码乱码在线观看富二代 | 在线播放av每天更新| 国产大伊人久久孕妇| 嫩草未满十八在线观看| h无码3d动漫在线观看网站| 国产视频A级片| 亚洲免费视频观看| 无码人妻丰满熟妇区精品播放| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂免费| 98福利区午夜孕妇| 正在播放五十路老熟妇| 亚洲人成网线在线VA播放| 五十路熟女俱乐部一区| 国产一级牲交片高潮免费| 在线看片免费18| 视频一区2022在线观看| 真人无遮挡无码在线免费观看| 白丝白浆app| 自拍无码的一区二区三区| 亚洲桃花综合影院| 欧美日日网| 爱天堂av在线| 亚洲国产成在人网站天堂| 久久精品国产门事件| 欧美3p两根同时进高清视频| baoyu视频国产在线观看| 伊伊人成亚洲综合人网香| 2022av免费视频| 免费时看午夜福利免费| 中国免费一级一黄一毛片| 午夜影视在线观看免费| 免费一级最婬荡视频| 古代一级aⅴ无码毛片| 丰满少妇被猛烈进入高清播放:| 一级丰满少妇按摩| 波多野结av衣东京热无码专区| jizz中国秋霞看电影| 性XXXX播放视频免费| 国产亚洲无码极速| 上课被同桌揉搓到高潮| 中文字幕人妻作爱日韩版| 新版天堂资源中文8| 动漫无遮羞视频在线播放 | 一夜强开两女花苞视频| Av无码不卡免费一区二区三区| 中文字老妇女偷乱视频在线| 国产无遮挡,又爽又黄| 国产免费av一区二区三区| 中文字幕专区一二三| 思思97视频中文字幕在线| 亚洲系列精品系列20p| 中出片 在线播放| 国产AV综合第1页| 久久综合九色综合久桃花网| 少妇网址导航| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 18满xo影院视频免费体验区| 亚洲欧美一区三上悠亚在线| 国产最新视频网| 亚洲日韩五十路熟女视频| 嗯…啊 摸 湿 奶头动态图| 又大又粗又长又硬的日批视频| 曰本电影在线一区| 日韩视频一中文字暮| 色天堂在线观看| 幺女幺女在线看国产毛片| 亚洲午夜福利在线播放器| 另类小说综合图片去日本道| 国产高清不卡一二三区| 免费人成视频xvideos网站| 加勒比一区无码| www日韩| 亚洲五月天精品超碰| 最近更新97高清国语自产拍| 东北少妇中文字幕无线乱码| 肉欲啪啪无码人妻免费| swag国产在线| AV平底鞋无码免费国产| 男人的天堂欧美网站免费观看| 福利xx视频| 两个人免费完整在线观看直播| 俄罗斯第一次处破女| 亚洲av福利天堂在线观看不卡| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 国产清纯白嫩大学生正在播放 | 337p亚洲人体一区二区三区| 国产网站 久久久| 国产福利酱视频资源福利| 日本口工全彩生肉无遮挡| 国产一级毛片又粗又黄又硬| 97久久嫩草影院免费看| av在线网站中| 精品国产自在天天线2018| 巨胸狂喷奶水www影院| 黄片试看视频免费| 日日摸日日碰日日狠狠| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 国产大陆亚洲精品国产| 潮喷大喷水系列无码网站| 中文字幕一区在线观看视频大全| 水好多啊,使劲插,真紧视频| 国产精品igao| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 国产邪恶精品| AV无码影视| 97色在线观看| 纯肉无遮挡成年视频在线观看 | 日本中文字幕天天更新| 久久国产美女| 久久AV女人天堂| 午夜性刺激免费的视频| 香港真做的三级在线播放| 无码日日射| 亚洲天堂一区二区三区四区| 97人妻无码一区二区精品免费 | jk制服自慰白丝喷水短裙出水 | 精品欧美不卡一区在线观看| 同性恋视频男中文字幕| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 日本高清中文字幕免费一区二区 | 大香伊蕉在人线国产网站| 国产69XXXXX精品免费| 国产女同高潮在线观看| 老色鬼在线精品视频| 国产丝袜无码一区二区视频| 色肉体在线| 最新无码不卡一区二区三区| 女女磨豆腐视频| 521av尤物视频在线观看| 白丝jk在线观看喷水| 制服丝袜无码专区第二页| 2021天天夜夜爽在国产| 国产狂喷潮在线观看| 韩国午夜理伦三级在线观看| 灌满精子的波多野结衣| 狠狠操免费公开视频| 日本性爱一区二区三区| 无码人妻一区二区免费| 午夜福利视频xxxx| 中文字幕无码第1页| 久久精品色老| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| H视频蜜芽网站| 无码一二三四区| 欧美日韩中文在我这里| 有码 无码 中文字幕 丝袜| www.五月天| 国产成人A∨无码| 特级xxxxx欧美| 色欲香天天天综合网站小说| 俺去了俺来也在色线播放| 超碰亚洲网站| 白浆四溢在线观看| 国产超碰人人做人人爽av动图| 胸大美女又大又黄的网站| 最爽爱爱视频| 操欧美大波美女视频| 2020秋霞午夜无码福利片| а中文天堂最新版在线观看| baoyu国产成人精品区| 不带套日出白浆在线视频 | igao视频网在线视频| 伊人无码在线观看| 97精品伊人久久久大香线蕉| 黄片艹亚洲| 一区二区三区啪偷拍| 丰满的少妇爽的呻吟视频| 欧美大片免费aa级动作片| 亚洲最新无码中文字幕久久| 欧美老妇一区| 337p中国人体啪啪| AV色综合久久天堂AV…| 亚洲中文字幕VA毛片在线| 张柏芝 欧美 一区 二区| 91av视频在线观看| 91午夜免费观看| 18禁美女裸体无遮挡动态图片| 又污又黄无遮掩的网站| 国内熟妇人妻色无码| 日日做夜夜做欧美| 18禁止爆乳美女免费网站| 国产精品88| 亚洲多毛妓女毛茸茸的| 国产呦交精品免费视频| 免费看自慰喷水网站| 国内精品久久久久久久久齐齐| 无码窝视频在线看| 少妇AV大秀尤物| 两性午夜爽爽刺激视频| 经典国产偷自视频区视频真实| 少妇熟女一区综合网| 国产自在自线午夜精品| 中文字幕国产巨臀一区二区三区 | 亚洲 免费 无码| 性生大片免费观看668| 免费高清A级毛片AV| 国产密臀AV剧情| 亚洲综合色区在线播放剧情简介| 亚洲成色www久久网站| 国产精品久久精品第一页午夜| 五月综合激情| 777米奇影院亚洲视频| 夜夜摸夜夜添无码视频| 波多野结衣天堂网| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香 | 精品久久久久久久久久久AⅤ | 麻豆变态另类视频在线观看| 国产成人av性色在线影院| 亚洲日本道五十路久久综合| 国产在线视频一区二区三区欧美图| 国产在线精品自偷| 性生生活20分钟免费| 国产精品va在线观看无| 最新亚洲精品国偷自产在线| 成年女人A级毛片免费在线观看| 18女人A级视频| 日韩乱码人妻无码中文字幕| japanesexxxxhd护士18| 黄色免费无码视频| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 亚洲综合在线电影二| 九九热爱精品视频高速| 澳门免费无码AV| 99RE8这里有精品热视频| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 亚洲中文字幕在线一区二区三区| 丰满爆乳肉感一区二区三区| 精品久久久久久国产| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 久久久噜噜噜久久久| 巨臀中文一区二区| chinese东北嫖妓女hd| 99RE 久久这里只有精品6| 在线无码私拍| 精品国际久久久久999| 国产精品无码制服丝袜网站| 久久精品免视看国产99| 高清精品福利私拍国产写真| 寂寞少妇做SPA按摩| 亚洲一区二区三区免费| 国产福利写真片视频在线无码| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 国产色婷婷五月精品综合在线 | 亚洲亚洲人成综合网站图片| 大香伊蕉免费用视频| 一区二区三区干炮| AV片在线播放| 免费无码不卡视频在线观看| 国产包臀裙AV在线播放| 欧美成人免费一区二区| 粉嫩国产尤物| 久久综合精品国产二区无| 亚洲黄色网站观看视频| 在线一区视频| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 狠狠丁香五香天堂网| 天堂在线欧美阿V天堂视频在9| 一区二区三区在线有码视频| 草棚 国产精品| 亚洲免费无码视频| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 久久AⅤ不卡网站| 日本韩免费不卡在线中文字幕| 亚洲自偷自偷图片 自拍| 一级毛片樱桃视频免费下载| 久久白白色综合| 美女裸体无遮挡网站全黄| 国产性情高清AV| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| AV无码免费永久网站| 欧美换爱乱理伦1000部| 边扎奶边扎下面好爽视频| 国产精品欧美福利久| 97se亚洲综合在线| 丰满无码人妻|