2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    個人采購工作總結(jié)

    時間:2025-02-16 08:51:01 工作總結(jié) 我要投稿

    個人采購工作總結(jié)

      總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎?下面是小編收集整理的個人采購工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    個人采購工作總結(jié)

    個人采購工作總結(jié)1

      20年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺半年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20年這上半年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。

      堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在x總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合

      下,20年上半年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃x份,新簽合同x份,完成乙供材料計劃核批價格x份,共計完成材料設(shè)備采購計劃x份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

      一、組織實施“陽光采購策略”

      公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

      20年上半年們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進(jìn)度。

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事

      20年上半年過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

      2、公開公正透明,實現(xiàn)公開招標(biāo)

      采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在x家以上,有的多達(dá)x余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫,真正做到?/p>

      低成本、保護(hù)公司利益。

      3、采購效益全線凸現(xiàn)

      實施公開透明的'陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價格xx比xx都便宜了,x區(qū)比x區(qū)價格降低了x-x%。為公司節(jié)約了xx多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

      4、監(jiān)督機(jī)制基本形成

      做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐朽。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

      20年上半年供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在xx和xx的原價位的基礎(chǔ)上下浮x-x百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。

      同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

      三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      20年上半年供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。

      建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前,對商家進(jìn)行評價和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報價資格。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。

      因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。

      房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:xx等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      四、20年下半年從以下幾方面予以改進(jìn)

      1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程

      房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

      2、制定采購預(yù)算與估計成本

      制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預(yù)測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實施行為中的資金使用進(jìn)行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。

      有了采購預(yù)算的約束,能提高項目資金的使用效率,優(yōu)化項目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

      3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇

      在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

      4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫

      以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)

      品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

      5、建立同一類貨物的價格目錄

      以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

      6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r

      設(shè)計圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

      在20年上半年工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。

      要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

    個人采購工作總結(jié)2

      時間一晃而過,過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

      2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進(jìn)行評價和分板,合格者才具備供商資格。

      3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的`工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。

      二、采購工作的體會

      1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

      2、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。逐步加強(qiáng)對設(shè)備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責(zé)任感覺,明年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個有責(zé)任感的采購員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

      三、采購工作上的要求

      對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

      四、工作上的缺點和不足

      1、關(guān)于xx設(shè)備工程,由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報告,導(dǎo)致在工程驗收通電時,出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的教訓(xùn),今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場的變化,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

      2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

      五、明年的工作計劃

      1、完善供應(yīng)商體系,對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到2—3家,確保材料/設(shè)備能夠了及時供應(yīng)。隨時關(guān)注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗。

      2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進(jìn)場,以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

      3、采購物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購買量大則可以降低成本。配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態(tài),及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

      在明年的工作中,我部門人員仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

    個人采購工作總結(jié)3

      回顧這一年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的配合幫助下,嚴(yán)格要求自己,緊緊圍繞廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)指定的工作思路扎實工作,改進(jìn)工作方法,提高部門員工工作效率,較好地完成了各項工作任務(wù)。

      現(xiàn)將一年以來的工作情況總結(jié)如下:

      一、完成的工作:

      1、完善采購制度,嚴(yán)格審核采購計劃,降低采購成本。

      本年度對部門采購人員進(jìn)行了采購流程及制度的相關(guān)培訓(xùn),重點加強(qiáng)采購人員對采購業(yè)務(wù)工作流程的管理,提高采購業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作效益,降低采購成本;針對各部門提出的采購計劃進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),無相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示的采購計劃一律不予采購。部門人員根據(jù)庫存量和生產(chǎn)計劃安排制定的生產(chǎn)采購計劃嚴(yán)格審核,避免出現(xiàn)重復(fù)采購及采購量過大增加庫存壓力及降低庫存周轉(zhuǎn)率等情況。

      2、培養(yǎng)部門人員加強(qiáng)完善采購合同執(zhí)行力度。

      日常工作中及時解決員工在采購合同執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問題,緊缺物料屢催不來的究其真正原因,親自去供方實地考察溝通解決。

      3、加強(qiáng)庫房5S管理,確保庫房物料帳卡物一致。

      本年度對庫房管理人員進(jìn)行了倉庫管理工作流程和庫房安全管理制度的培訓(xùn),重點加強(qiáng)庫房人員工作業(yè)務(wù)流程及庫房安全意識,物料嚴(yán)格按照庫房管理制度做到先進(jìn)先出,碼放整齊有序,標(biāo)識做到明顯易見,提高庫房人員工作效率,提高庫存周轉(zhuǎn)率降低庫存成本。

      4、積極開發(fā)新的可替代的供應(yīng)商并維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商,建立并保持良好關(guān)系。

      本年初針對有機(jī)玻璃出現(xiàn)的缺貨問題,積極尋找供方,我部門人員屢次配合技術(shù)部和質(zhì)檢部去廠商實地考察,幾近周折最終圓滿確認(rèn)了供貨方;本年度部分注塑件產(chǎn)品期間出現(xiàn)過大規(guī)模不合格品現(xiàn)象,針對此種情況數(shù)次去供方生產(chǎn)基地查看并指導(dǎo)相應(yīng)生產(chǎn),順利完成生產(chǎn)任務(wù)所需;20xx年10月份采購部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商系統(tǒng)管理,重新更新了合格供方名錄,對新供應(yīng)商進(jìn)行了供方調(diào)查分析和評價,確保每一個合格的供應(yīng)商資料完整齊全。根據(jù)廠內(nèi)經(jīng)營理念,和供應(yīng)商逐步建立為真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,以助于提高公司成本核心競爭力。

      5、積極配合各部門相關(guān)工作業(yè)務(wù),團(tuán)結(jié)同事,實現(xiàn)積極有效溝通,更好的完成工作任務(wù)。

      工作中團(tuán)結(jié)同事,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。嚴(yán)格按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,及時與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通,為我廠提供質(zhì)量合格的物料。

      二、工作中存在的不足及彌補(bǔ)措施

      采購訂單執(zhí)行力度欠佳,部分供方未能嚴(yán)格按照采購合同去執(zhí)行,某些物料在交期方面存在不足,偶爾出現(xiàn)影響生產(chǎn)部門正常運作的情況。我部門在明年會著重加強(qiáng)供方在交期方面的處罰力度,不斷完善采購合同的執(zhí)行情況,努力把工作做得更好;目前有部分供應(yīng)商剛開始合作,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;部門與部門之間的溝通未能達(dá)到預(yù)計理想效果,未來一年中需加強(qiáng)各部門員工的工作責(zé)任感,真正實現(xiàn)理想溝通效果。

      三、明年工作計劃安排

      1、完善供應(yīng)商體系

      開發(fā)可替代的新的供應(yīng)商,特別是重要原材料的供方需達(dá)到3家或以上。確保原材料及時供應(yīng),隨時關(guān)注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本價格,控制采購質(zhì)量。

      2、采購模式調(diào)整

      20xx年采購部爭取將部分零星采購訂單往定量采購模式靠攏,以減緩采購周期壓力,同時能應(yīng)對20xx年由于供應(yīng)商生產(chǎn)成本上漲提出的漲價要求。

      3、配合技術(shù)部完成產(chǎn)品開發(fā)、送樣等過程。

      4、配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題

      與質(zhì)檢部討論怎樣使供應(yīng)商生產(chǎn)出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有水平的解決方案,更好地滿足生產(chǎn)未來所需。

      5、整理整頓庫房

      嚴(yán)格按照庫房管理制度形成標(biāo)準(zhǔn)化庫房管理,完善庫房工作流程,加強(qiáng)庫房人員安全責(zé)任意識,倉庫庫存情況適時與采購人員溝通,使采購工作更好的順利開展。

      6、加強(qiáng)采購業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平

      建議同事們可以參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和同行業(yè)交流學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)自身工作能力,提高工作效率和效益,優(yōu)化資源配置,不斷降低采購成本,使采購整體業(yè)務(wù)更上一層樓。在深圳的采購專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,深圳博維職業(yè)培訓(xùn)中心知名度相對較高,推薦可將其作為我司培訓(xùn)供應(yīng)商。

      在未來的工作中,采購部仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。增強(qiáng)員工工作責(zé)任意識,提高完成工作的效率和標(biāo)準(zhǔn),更有效的完成對采購工作的嚴(yán)格管理和規(guī)劃。加強(qiáng)與各部門配合與溝通,更好地滿足生產(chǎn)訂單需求。努力做到采購最優(yōu),最大程度的為公司節(jié)省采購成本。相信采購部在未來的工作中將會有更大的突破和改善,新的一年為公司更上一層樓貢獻(xiàn)出力量。

      本人xx,經(jīng)過公司為期xx個月的卓越之旅訓(xùn)練,于同年xx月xx號順利到采購部實習(xí),擔(dān)任職務(wù)為采購專員。

      采購部不僅能為公司節(jié)省成本,還能提高運營效率,是企業(yè)運營中不可或缺的戰(zhàn)略職能部門。它不僅為保證生產(chǎn)需要提供物質(zhì)保障,同時也為制定財務(wù)計劃提供可靠依據(jù)。

      作為一名采購員必須堅定的樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在xx的領(lǐng)導(dǎo)和xx的直接培養(yǎng)及公司其他同事的關(guān)心和幫助下,較圓滿地完成了實習(xí)任務(wù)。

      截至目前,xx個月的`試用期已經(jīng)結(jié)束。現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。

      我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來。下面,我將xx個月來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下:

      作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知如何做好工作,但是公司融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,使我很快適應(yīng)了工作環(huán)境,進(jìn)入了工作狀態(tài)。

      在工作的xx個月當(dāng)中,我學(xué)到了很多,也感悟到了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長,為公司規(guī)劃做出自己的貢獻(xiàn)。

      初到采購部在xx的安排下,于是xx有限公司實習(xí)了xx個星期。在實習(xí)過程中,通過在彩印車間、紙箱車間、制蓋車間、制瓶車間的親手操作或現(xiàn)場觀摩,在實踐中查找不足,使理論知識得到升華。同時也熟悉了印刷品、紙箱、蓋、瓶的估價規(guī)則,可以進(jìn)行簡單的估價。

      xx個星期的車間實習(xí)結(jié)束便回到辦公室實習(xí),正逢增加oracle辦公系統(tǒng),見識了同事們的忙碌與敬業(yè),在同事的指導(dǎo)下熟練掌握如何操縱oracle系統(tǒng);熟悉了本公司采購流程:收集信息、詢價、比價、議價、評估、索樣、請購、訂購、協(xié)調(diào)與溝通、催交、進(jìn)貨檢收、入oracle系統(tǒng)、整理付款;了解公司采購員工作職責(zé):采購計劃、需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇與管理。通過經(jīng)常在各分廠及各倉庫的走動,基本熟悉了公司內(nèi)所有包材的情況。

      整理內(nèi)部資料,積極與倉儲庫聯(lián)絡(luò)跟蹤入庫單以便與供應(yīng)商溝通每個月的發(fā)票對賬數(shù)目;在完善了“股份公司的采購物資價格數(shù)量表”后,需及時完善“臺賬”以便每個月x號前與財務(wù)部對賬。

      通過整個流程基本掌握了包材的價格及所對應(yīng)的供應(yīng)商,并且熟悉了所需聯(lián)絡(luò)的部門。通過每半個月一次“價格信息”的總結(jié),及時了解了各個物料的價格趨勢,并及時反饋于姜主管,便于對現(xiàn)有包材價格的更新。

      在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,在工作中我也有不足之處,部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助。

      綜合來看,我認(rèn)為自己還有以下的缺點和不足,一定在今后的工作中加以改進(jìn)。

     。ㄒ唬┛磫栴}不夠透徹,容易把問題理想化。

     。ǘ┯袝r辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己,略顯青澀。

      (三)工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。

     。ㄋ模⿲徫粚I(yè)知識的掌握還不夠,今后會多多學(xué)習(xí)采購方面的知識。

     。ㄎ澹I(yè)務(wù)知識方面特別是與供應(yīng)商的談判經(jīng)驗還不夠豐富等。

      在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會時刻注重自身的不足,進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),遇到問題要做到全面分析,工作更積極主動一些,主動采取“陽光采購策略”。公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督,做到公開、公平、公正。不論是大宗材料還是小批材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。最終在為公司創(chuàng)造利益的基礎(chǔ)上,做到保質(zhì)保量的完成采購任務(wù)。我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正以上的缺點,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

      總之,在這xx個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊的重要性,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。xx給了我一個發(fā)揮的舞臺,我要珍惜這次機(jī)會,以xx為家,為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃竭盡全力。

    個人采購工作總結(jié)4

      時間如梭,韶光易逝。這_年的實習(xí)時光就這樣嘩啦一下過去了。我記得在來公司進(jìn)行實習(xí)工作之前,還抱怨過實習(xí)時間太長了這件事情。但是現(xiàn)在,我卻開始懷念起這段時光,開始覺得這段時光太過短暫。我開始懷念在實習(xí)期里,那些和同事們一起并肩作戰(zhàn)加班到深夜的日子,那些在辦公室里,我們?yōu)榱宋覀兊膲粝,一起努力奮斗,一起沉浸在自己工作中的日子。雖然在段時光里,我經(jīng)歷了很多挫折和磨難,但是它也給我?guī)砹撕芏喑砷L和進(jìn)步,在這一點上,也是不可否認(rèn)的事實。

      在實習(xí)期里,我應(yīng)聘的崗位是公司的采購專員崗位,但是因為我們公司里有一個規(guī)定,就是每一位來到公司實習(xí)的實習(xí)生都要到市場部進(jìn)行_個月的銷售工作考核。只有通過了這_個月的銷售工作業(yè)績考核,才能到自己最開始應(yīng)聘的那個崗位繼續(xù)進(jìn)行實習(xí)工作。剛開始我對銷售這個工作是有一點抵觸的,但是一想到自己是來實行,是來積攢經(jīng)驗和學(xué)習(xí)的,所以也就接受了它。這個銷售工作十分的辛苦,需要每天跑很多地方進(jìn)行推銷和宣傳。但是通過我的'努力和堅持,我最后還是通過了前_個月的實習(xí)考核。

      到了后_個月,我才真正開始接觸采購專員的工作。在后_個月里,我的主要工作是負(fù)責(zé)公司里大大小小的采購工作。雖然這個采購工作沒有銷售的工作那么辛苦,但是卻很考驗人的能力,需要有很強(qiáng)大的談判和溝通能力才能為我們公司拿下一筆利潤豐厚的訂單。那個時候我才明白,前期的銷售工作是為了我們后期采購的工作在做鍛煉和鋪墊。而這兩個工作的實習(xí)經(jīng)驗都讓我一生受用。

      “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,在大學(xué)時期,我們學(xué)到的都是書本里面的一些理論知識,比起我們在實習(xí)期里的一些實際操作,總覺得要少了點什么。直到參加工作以后,我才知道在工作中學(xué)習(xí)到了東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比在課本上要來的更深刻,更長遠(yuǎn)。畢竟“實踐出真理”。我在實習(xí)期里就深有體會。所以在以后的日子里,我一定會好好的珍惜我每一次工作的機(jī)會,好好的把握好我每一次上升的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

    個人采購工作總結(jié)5

      x年過去了。過去的一年,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下,各項工作順利完成,新的一年開始了。為了更好地完成明年的任務(wù),我現(xiàn)在匯報一下過去一年的工作。一年來,我們嚴(yán)格按照公司采購管理制度,全力控制采購成本,保質(zhì)保量完成各項采購任務(wù)。采購項目合計560萬元,保證了公司生產(chǎn)部門的正常運轉(zhuǎn)。全年來看,預(yù)期的理想結(jié)果尚未實現(xiàn)。比如采購及時率仍能達(dá)到98%,延期交貨、質(zhì)量不合格等因素依然存在。在今后的工作中,我們應(yīng)該繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,索取產(chǎn)品信息,加強(qiáng)與客戶的溝通,保質(zhì)保量完成所有采購工作,力爭做到100%準(zhǔn)確。為了更好地做好采購工作,保證做好下一年的工作,現(xiàn)將我的工作做如下總結(jié)。

      一、倡導(dǎo)公司制的前提做好每天的計劃和總結(jié)也是一天一天完成的重要保證。寫下每天要做的工作和要處理的事情,把已經(jīng)做的事情做一個總結(jié),沒有處理好的事情馬上處理,盡量盡快解決問題。

      第二,我們的采購工作是為生產(chǎn)服務(wù)的,即以最低的成本滿足高質(zhì)量、嚴(yán)要求的生產(chǎn)。一定要認(rèn)真分析要采購的'輔材,對標(biāo)對標(biāo),始終堅持“以質(zhì)論價,貨比三家,多快省錢”的采購原則。

      第三,在工作中要多跑路,多對比,多總結(jié),邊學(xué)邊練,不斷提高我們的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通,及時做好跟進(jìn)工作,讓他們積極努力配合我們的工作,及時解決問題,特別是按時、按質(zhì)、按量提供所需的各種輔助材料

      四、配合現(xiàn)場,逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時間和采購周期,確保各類配件采購科學(xué)合理,盡量配合公司各物業(yè)運營,當(dāng)不同物品和配件進(jìn)廠時,要及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通。

      五、要控制好物資入庫的數(shù)量和質(zhì)量,在采購的物資出現(xiàn)質(zhì)量和數(shù)量異常的情況下,應(yīng)立即采取應(yīng)急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,并與相關(guān)部門協(xié)商。

      六.學(xué)會積極與他人溝通:經(jīng)常與車間、倉庫、質(zhì)檢部門的相關(guān)人員聯(lián)系,便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需求,減少工作失誤,提高工作效率。

      綜上所述,在今后的工作中,我會更加努力學(xué)習(xí),積累豐富的采購經(jīng)驗,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成所有工作?傊,所有的工作成果都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持。我想在這里表達(dá)我的感激之情。我們采購部是一個集體,以后會更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,朝著同一個目標(biāo),爭取更大的進(jìn)步。

    個人采購工作總結(jié)6

      20xx年即將過去了,自從我進(jìn)入采購部已近兩年了,這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而完美的回憶。采購部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫忙,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,在對領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時,也為我有機(jī)會成為采購部的成員而驚喜萬分。

      在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我經(jīng)過不懈努力,今年各方面均取得必須的提高,現(xiàn)將我的工作情景做如下匯報:

      一、經(jīng)過日常工作積累我對工作崗位的認(rèn)識

      采購部是公司運轉(zhuǎn)的一個十分重要的環(huán)節(jié),是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門,作為采購部的一個采購員,需弄清采購的客戶群體,為客戶供給滿意的服務(wù)一向以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),它的任務(wù)就是以最低的采購成本供給滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料,換句話說,生產(chǎn)就是采購員的客戶,質(zhì)量,數(shù)量,交貨期就是生產(chǎn)的要求。

      生產(chǎn)的三點要求對采購員來說就是三項職責(zé):向誰買,買多少,何時買向誰買就是從價格、質(zhì)量等幾個方面考察,選擇出適宜的供應(yīng)商。買多少就是根據(jù)年度以及月度采購計劃,編制采購預(yù)算,協(xié)調(diào)好財務(wù)的資金安排何時買就是根據(jù)公司生產(chǎn)本事以及各種物資的交貨期,確認(rèn)各種物資合理的最低庫存量,既能保證生產(chǎn),又使庫存資金占用最小化。

      綜上所述,采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應(yīng),降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團(tuán)隊中的一員,在完成這兩項工作的基礎(chǔ)上,還需注重自我的工作服務(wù)質(zhì)量,提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度,無論服務(wù)態(tài)度,工作效率,驗收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量,均需定期自我總結(jié),定期征求“客戶”和管理部門的反饋,已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和提議。

      我認(rèn)為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心,在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體此刻降低成本,還應(yīng)體此刻服務(wù)的升值,采購成本直接影響企業(yè)收益,企業(yè)的價值管理中,采購員是一個崗位,但采購工作是一個跨部門的職能,現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益最大化,要讓采購成為利潤的中心,就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關(guān)注價值,協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

      二、明確崗位職能,認(rèn)識個人不足

      根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求,我的主要工作是:

      1、需從xx和xx購買器件的及時詢價,制單,采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關(guān)與到貨事宜。

      2、xx器件的訂購與跟蹤,xx項目器件修改,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于xx器件的各類事宜,與xx上海大連香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。

      3、所有xx項目器件的訂購與跟蹤,xx項目器件領(lǐng)取,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于xx器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。

      4、xx供件的入庫確認(rèn),清單制作、各部門負(fù)責(zé)人簽字及本部門入庫單存檔事宜。

      5、生產(chǎn)報檢項目、生產(chǎn)過程中器件報缺(xx項目、xx項目)數(shù)量的調(diào)查、確認(rèn)、溝通、調(diào)撥、補(bǔ)訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)電子),修改器件的調(diào)撥與訂購。

      6、工作各類相關(guān)表單的制作,記錄,存檔。

      7、發(fā)貨時拍照存檔,清點標(biāo)注控制臺自供件返還件,制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔,相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。

      8、各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認(rèn)存檔,部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。

      9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,和其他協(xié)助公司或部門工作的臨時拍照任務(wù)。本人也在“明確目標(biāo),勇于負(fù)責(zé),主動配合,客戶滿意”的觀念下,進(jìn)取的`落實采供工作要點和20xx年初制定的工作計劃。在A經(jīng)理和B工的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,共計完成材料設(shè)備

      采購計劃xx份,執(zhí)行情景良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情景總結(jié)如下:

      全年共新簽外購器件采購合同xx份,外購材料付款共xx美元。全年負(fù)責(zé)施耐德項目散件采購計劃共xx批次。

      全年修改器件采購單共執(zhí)行xx份。

      全年安排處理船廠自供件入庫共xx批次。

      全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務(wù)xx余次。

     。ㄒ陨蠑(shù)據(jù)到20xx年12月x日為止)

      在過去一年的工作中,我認(rèn)識到自我在器件知識和工作方法等方面都還存在必須不足,為了讓自我成為一個更稱職的進(jìn)口件采購員,努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問題,在解決的過程中,使我學(xué)到了很多的東西,作為采購的訂購統(tǒng)計工作,準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。作為對待供應(yīng)商和船廠的溝通,認(rèn)真耐心也是很重要的,將這些糅合起來是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的,我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么,就是每一天提高一點點。從參加工作開始,我一向在努力的充實自我,讓自我更快的融入到工作當(dāng)中,融入到采購這個團(tuán)隊當(dāng)中。采購部門的工作是講究配合,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的,A經(jīng)理、B工和很多同事為我的提高也付出了努力,給予了很大的幫忙,在此就不一一感激了。

      三、進(jìn)取適應(yīng)和遵守公司制度,進(jìn)一步加強(qiáng)工作職責(zé)感

      今年以來,公司的各項規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善,本人總是進(jìn)取適應(yīng)這種情景,以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作職責(zé)感,及時做好本人的各項工作,為公司做好本人力所能及的工作。

      四、利用工作之余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

      注意觀察各類器件的安裝,并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識,努力學(xué)習(xí)辦公自動化軟件知識,努力掌握各類表單制作的技巧,提高自我的工作效率。

      五、對未來工作的計劃

      在日常工作中,我將做到以下幾點:

      1、必須遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。

      2、及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報。

      3、加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通,快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息,保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。

      4、繼續(xù)做好存檔;準(zhǔn)確及時全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。

    個人采購工作總結(jié)7

      20xx年以來,采購部與財務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

      一、主要工作與作法:

      1、貨比三家,確保采購物品物美價廉

      為限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進(jìn)行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的`原材料進(jìn)行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本;

      其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣、及整個酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了一季度30余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

      2、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

      采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽(yù)形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達(dá)的各項工作任務(wù),在今年工作中,部門在與財務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務(wù)400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購50余次,有力保障

      3、想方設(shè)法,降低酒店運營成本

      一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,進(jìn)一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量;

      二是對客房一次性進(jìn)行一了次調(diào)價工作;

      三是為進(jìn)一步提高精品屋的經(jīng)營能力,部門同客房一起尋找供貨品種近100余種

      4、積極努力,拓寬原料供給新渠道

      為開辟和引進(jìn)異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進(jìn)行了中高檔原材料市場的考察,并引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

      二、存在的不足:

      今年,采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門下達(dá)的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      一是在如何開辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

      二是自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高;

      三是在日常采購工作中,缺乏較強(qiáng)的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四;

      四是二線為一線服務(wù)的意識還有待于進(jìn)一步提高;

      三、明年努力方向:

      明年將今年工作中存在的問題整改為重點,加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

    個人采購工作總結(jié)8

      總部采購部自20xx年xx月份成立以來,在公司各領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持與鼓勵下,努力做到以提高采購效率及物資供應(yīng)的效率,降低經(jīng)營成本,提高公司的整體盈利水平為宗旨,并不斷地進(jìn)行自我改造,自我建設(shè)和多次的自我調(diào)整,虛心吸取多方的提議及經(jīng)驗,已基本完成部門架構(gòu)的構(gòu)建及人員的配置,拓寬發(fā)展空間,并制定和完善了各項采購規(guī)章制度,促使本部門能夠堅持平穩(wěn)和健康地運行。

      一、總部采購部的主要工作職能

     。ㄒ唬、嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)章制度,按照公司及各項目的具體要求來進(jìn)行詢價、核價、比較及采購等,嚴(yán)格控制采購成本。

     。ǘ⒁再|(zhì)量優(yōu)先、價格優(yōu)先、效率優(yōu)先為原則,制定了相關(guān)的采購管理制度和嚴(yán)格的采購流程,使公司的采購業(yè)務(wù)有序和健康地運行。

     。ㄈ、對大宗采購材料進(jìn)度進(jìn)行實時跟蹤監(jiān)控,確保材料能夠按時入場,保證施工項目能夠順利進(jìn)行。對于月結(jié)材料要進(jìn)行全面的監(jiān)控和價格審定。以月為單位,根據(jù)市場價格的變化,對月結(jié)材料的價格作適時及必要的調(diào)整。

     。ㄋ模、部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力完成權(quán)限范圍內(nèi)的采購工作,同時也要熟悉各種招標(biāo)管理流程,配合公司各種招標(biāo)工作,指定采購部的采購方案和招標(biāo)工作方案。

     。ㄎ澹、聯(lián)合其它相關(guān)部門(如預(yù)算部門、設(shè)計部等),根據(jù)工程項目的需要,核比我司成本預(yù)算,做好相關(guān)材料詢價和報價工作,為工程項目預(yù)算供給重要的數(shù)據(jù),為我司爭取最合理、最優(yōu)惠的價格,減低公司的采購成本,提升公司的工程利潤。

     。、為集團(tuán)各分(子)公司在硬裝材料方面的采購供給更多供應(yīng)商信息,并在詢價議價上供給必要協(xié)助和標(biāo)準(zhǔn)。

     。ㄆ撸、不斷拓寬采購渠道,開發(fā)更多市場,完善供應(yīng)商管理系統(tǒng),在采購實踐中不斷積累供應(yīng)商信息,為公司盡力爭取到最優(yōu)惠的價格和較長的賬期。

     。ò耍、全面負(fù)責(zé)公司全部軟裝項目的材料采購及具體工作的實施。各地的軟裝項目的材料采購及具體實施由采購部主導(dǎo)負(fù)責(zé)進(jìn)行,包括材料采購、工地現(xiàn)場擺設(shè)等。

      二、20xx年工作完成情景

      軟裝項目作為總部采購部直接負(fù)責(zé)和實施的項目,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門員工的通力合作下,在20xx年度實施的軟裝項目中,除了個別項目由于實施工期緊而不能大宗合同訂購而采取現(xiàn)購的形式外,其它大部分都采用大宗簽合同訂購的模式采購,這是體現(xiàn)規(guī)模優(yōu)勢,保證質(zhì)量,降低采購成本最重要的模式。

      三、20xx年度工作亮點

      (一)、構(gòu)建了完整和專業(yè)的部門架構(gòu),建立和落實了標(biāo)準(zhǔn)有效的采購流程和嚴(yán)格制度,為公司更快發(fā)展供給了厚實的基礎(chǔ)。

     。ǘ、建立了完整的供應(yīng)商信息庫,為項目的順利進(jìn)行提高了保障。完整供應(yīng)商信息庫的建立為項目詢價、項目的實施爭取時間、提升工作效率、降低經(jīng)營成本供給了必要的條件。

     。ㄈ⒔⒘朔(wěn)定的供應(yīng)商系統(tǒng)。

      在家具、燈飾、窗簾布藝和掛畫等子系統(tǒng)上,都確定了穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商群體,每個項目的詢價、報價都能供給三家以上優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商來選擇,為做到陽光采購和“擇優(yōu)錄取”奠定了堅實的基礎(chǔ)。

     。ㄋ模、開展了跨區(qū)域?qū)嵤╉椖抗ぷ鳌?/p>

      xx項目和xx各項目的成功開展,突破了地域的限制,為今后各地的項目供給了實用有效的經(jīng)驗;跨地區(qū)的材料物資的成功配送為以后供應(yīng)鏈的建立供給了寶貴的經(jīng)驗。

     。ㄎ澹、與供應(yīng)商建立良好的戰(zhàn)略全作關(guān)系。

      與一些知名的企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系,如xx電器、xx床墊等,拓寬了供應(yīng)渠道,大大降低了采購成本,提升了品牌效應(yīng),從而更進(jìn)一步推動公司的發(fā)展。

      四、20xx年工作不足之處

      作為一個成立時間不長的`新部門,總部采購部在本年度工作中存在一些欠缺和不足的地方需要在以后的工作中反思的改善。

     。ㄒ唬、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗還需要進(jìn)一步提高。由于部門創(chuàng)立時間不長,在一些專業(yè)知識,主要是軟裝方面的知識有所欠缺,在工作經(jīng)驗方面也有待積累和提高。

     。ǘ⒐⿷(yīng)渠道和供應(yīng)商的積累還需進(jìn)一步加強(qiáng),主要指軟裝飾品這一塊。由于飾品的品種繁多和較為分散,所以沒有較為穩(wěn)定的供應(yīng)商,大部分的采購都采用現(xiàn)購的形式,以致每個項目都要花較多的時間和精力去現(xiàn)購,降低了工作效率。

     。ㄈ┎块T與部門之間的溝通還沒有到達(dá)最夢想的程度。需要進(jìn)一步的加強(qiáng),例如:一個項目下達(dá)后,采購部、成本部,預(yù)算部以及設(shè)計部等,應(yīng)當(dāng)互相知照開一個簡短會議,應(yīng)對面商討如何去詢價,核價,如何獲取更多供應(yīng)商信息渠道,如何以最短的時間來到達(dá)最好的效果。這樣才能夠更好的把工作做好,節(jié)儉更過的時間,取得更大的效益。

    個人采購工作總結(jié)9

      一轉(zhuǎn)眼間一年又過去了,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司各項工作任務(wù),并取得了必須的成績,總結(jié)如下:

      一、工作完成度

      監(jiān)督機(jī)制基本構(gòu)成。做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,構(gòu)成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      制定采購預(yù)算與估計成本。制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預(yù)測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實施行為中的資金使用進(jìn)行隨時的檢測與控制,確保項目資金的使用在必須的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高項目資金的使用效率,優(yōu)化項目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情景,有效的控制項目資金的流向和流量,從而到達(dá)控制采購成本的目的。

      二、不足方面

      在工作中計劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場行情,異常是正極材料市場價格變化情景,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù),對正極材料市場了解也不夠深刻,一向帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導(dǎo)致了走的`步伐不大,備貨不充分。目前公司的供應(yīng)商新建立,短期內(nèi)無法構(gòu)成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門與部門之間的溝通未能到達(dá)夢想效果;異常是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。

      三、明年工作計劃

      建立完善的供應(yīng)商體系。確保資材能夠及時供應(yīng),隨時關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改善工作方法,不斷積累經(jīng)驗。極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

      在下一年的工作中,我部門仍會虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)職責(zé)意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時我部門會選擇性得采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自我的力量。

    個人采購工作總結(jié)10

      20xx年采購部與財務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項采購任務(wù),為酒店經(jīng)營、管理提供了一個有力的后勤保障。一個季度以來,部門堅持以“貨比三家,照顧生意不照顧價格”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況:

      一、主要工作與作法

      1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

      采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽(yù)形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達(dá)的各項工作任務(wù),在第一季度工作中,部門在與財務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務(wù)400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的零星采購50余次,有力保障。

      2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

      為限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進(jìn)行每周一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進(jìn)行了及時的調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本;

      其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣、及整個酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價格的原則,確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的.措施,確保了一季度30余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

      3、積極努力,拓寬原料供給新渠道

      為開辟和引進(jìn)異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進(jìn)行了中高檔原材料市場的考察,并引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評。

      4、想方設(shè)法,降低酒店運營成本

      (1)配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對餐飲部小菜供貨也施行了兩家競爭的方式,進(jìn)一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量;

     。2)對客房一次性進(jìn)行一了次調(diào)價工作;

      (3)為進(jìn)一步提高精品屋的經(jīng)營能力,部門同客房一起尋找供貨品種近100余種。

      二、存在的不足

      第一季度,采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門下達(dá)的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      1、在日常采購工作中,缺乏較強(qiáng)的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四;

      2、二線為一線服務(wù)的意識還有待于進(jìn)一步提高;

      3、在如何開辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;

      4、自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

      三、下一步努力方向

      第二季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點,加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹立后臺圍繞前臺轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

    個人采購工作總結(jié)11

      采購工作是一個循序慢進(jìn)的過程,這個過程非常關(guān)鍵,時刻都應(yīng)該清楚在工作當(dāng)中務(wù)必要做好這些,這是非常難得的,我從來不會讓工作變得枯燥乏味,即使是做采購工作,我始終的認(rèn)為這些是應(yīng)該的,其實這是一個態(tài)度,把自己工作的狀態(tài)放輕松下來,工作時候也會輕松,這一年的采購工作,我非常清楚需要做好哪些方面,在采購公司辦公室日常用品的時候我都是非常的細(xì)心,一一的核對,我想不管是什么事情都應(yīng)該有一個過程,這個過程是非常需要一份細(xì)心的,我想了很多,我糾結(jié)了很久,過去的一年中,我總是在采購的過程中對于一些事情處理的不夠果斷,作為采購員我覺得這一定我還需要加強(qiáng),公司的各類都是我負(fù)責(zé)采購,采購的工作需要細(xì)心用心,我認(rèn)為這是非常關(guān)鍵的。

      其次,采購工作這里面學(xué)問很大,自己大學(xué)也是會計專業(yè)出身,很多時候我覺得自己掌握的知識不夠多,一些細(xì)節(jié)方面都沒有完善好,我認(rèn)為這是我需要重視的,所以這一年來我一直在學(xué)習(xí)新的知識,作為一名優(yōu)秀的采購一定懂得要多,采購方面的工作技巧很多時候可以讓工作省去很多時間,在工作這一塊我沒有用心去完善好,這是會出問題的,我愿意花時間去學(xué)習(xí),在做采購工作的過程中其實就是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會,通過工作不斷的'積累不斷的成熟,把一些細(xì)節(jié)方面的事情完善好,我認(rèn)為很多時候都應(yīng)該細(xì)細(xì)的去品嘗這些,學(xué)習(xí)了足夠多的知識就要發(fā)揮在工作上面。

      最后關(guān)于本人態(tài)度是非常端正的,我認(rèn)為一定要保證自己在工作當(dāng)中有一顆穩(wěn)定的心態(tài),無論是自己身上突出的優(yōu)點,還是一些需要完善的缺點,這些都是需要重視的,我在工作當(dāng)中把這些基本的事情做好了才能夠?qū)ふ业阶约旱姆较,我一定把自己的不足糾正好,更加努力的為公司做好采購工作。

    個人采購工作總結(jié)12

      在xx集團(tuán)工作近三個多月了,在三個多月里,新的公司,新的氛圍,新的文化,新的理念。給了我很多的學(xué)習(xí)機(jī)會與成長的空間,使我得到更多新的能量,所以在此要感謝公司給我的這次機(jī)會及公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與支持、部門同事的大力配合。

      采購要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,積極發(fā)揮參謀助手作用,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度,具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作,具有較寬的知識和行政辦公能力,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

      1、嚴(yán)格按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都積極主動跟蹤物資采購情況。有問題第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

      2、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作。密切關(guān)注采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

      3、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行引見相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或采購員,確保了每一個供應(yīng)商都能對公司留下一個良好的印象。我也看到,我們的采購員在與供應(yīng)商合作過程中,公正嚴(yán)明,杜絕徇私舞弊。最終為公司選擇供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

      4、逐步加強(qiáng)對材料、設(shè)備價格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計劃、詢比價都進(jìn)行了核實登記,保持了信息資料的完整,及時把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

      5、提高個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。雖然只是本部門的后勤人員,但是我仍不忘提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感,必要的時候可以上網(wǎng)多了解各大煤礦企業(yè)采購流程與規(guī)章,不斷提成自我價值。

      6、在xxxx年的工作中,我虛心向部門領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時我會選擇性得采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

      (一)、完成工作方面

      1)、及時準(zhǔn)確地登記每日的采購清單,每日早上主動詢問采購員是否有需要登記的銷貨清單。如果有,請采購員做好清單交接,簽收后就及時登記臺賬;如有現(xiàn)金的及時返還采購員,余下按礦分類存放在指定位置以便于入庫單到的時候登記掛賬。工作做到了及時登記,數(shù)量金額及型號規(guī)格準(zhǔn)確無誤。

      2)、確保采購的物資優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,逐步完善物資價格目錄,登記好采購時間,采購數(shù)量,采購金額,以便以后采購過程中進(jìn)行價格參考。

      3)、財務(wù)掛賬及付款核對登記,當(dāng)入庫單傳上來,要及時做好交接本登記并道財務(wù)掛賬,及時跟蹤采購員請款支付情況,并在核查后做好登記處理。協(xié)助采購員核對往來帳,并與供應(yīng)商核對往來帳務(wù)。

     。1)與供應(yīng)商核對往來時,必須內(nèi)部帳正確無誤。

     。2)應(yīng)先了解供應(yīng)商的'余額,如對方的余額小于我方,不能將我方的余額透露給對方,也不能簡單的以對方的帳目為準(zhǔn),應(yīng)先查看我方的帳務(wù)中是否有大批的退貨及破損、費用,詢問對方是否己下帳,如未下帳,表明差異更大。一種可能我方帳內(nèi)所體現(xiàn)的商品品種不完全屬于對方,另一種可能對方有貨物為促銷品,我公司未沖帳。應(yīng)與對方一一勾對后及時調(diào)帳。

      (3)如對方的余額大于我方時,應(yīng)通過勾對來貨和回款找出差異,并提出解決的辦法代扣費用的,復(fù)印費用票據(jù)或開收據(jù)讓對方?jīng)_帳,退貨及破損允許補(bǔ)貨及少開稅票。

     。4)與供應(yīng)商核對完帳務(wù)后,均應(yīng)填寫對帳函。對帳函應(yīng)明確說明至對帳日止與供應(yīng)商的欠款金額,其中己開發(fā)票的數(shù)額,未開發(fā)票的數(shù)額以及未開發(fā)票的明細(xì),以避免對帳不久又出現(xiàn)發(fā)票不符的情況。同時確認(rèn)的欠款金額應(yīng)與系統(tǒng)中財務(wù)、業(yè)務(wù)對應(yīng)。做到了核對帳務(wù)清楚,保守公司秘密

      4)、工作中:團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。

      5)、及時準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

      (二)、工作不足方面

      1)、工作進(jìn)行較亂,需要改進(jìn)工程方式方法,確保工作的順利進(jìn)行。

      2)、部門與部門之間的溝通未能達(dá)到理想效果;造成工作有些脫節(jié)。

      (三)、明年工作計劃

      1)、做好供應(yīng)商管理:積極與各供應(yīng)商溝通,提高各供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力與合約執(zhí)行能力,保持質(zhì)量與交期的長期穩(wěn)定性。

      2)、極力配合采購員工作,讓采購員能夠及時準(zhǔn)確低價的進(jìn)行物資采購工作。

      3)、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。

      4)、及時準(zhǔn)確的完成臺賬登記工作,做到100%準(zhǔn)確無誤。

      5)、按時與供應(yīng)商財務(wù)進(jìn)行往來賬核對,確保賬目清楚無誤。

      6)、對公司的建議與意見

      7)、增加有價值的培訓(xùn)機(jī)會,提高員工的業(yè)務(wù)水平。

      8)、結(jié)束語

      我以能在一個生機(jī)勃勃迅速發(fā)展的企業(yè)工作而感到榮幸,我要不斷的提醒自己,不學(xué)習(xí)就必然會被淘汰,這是永遠(yuǎn)不變的法則。公司的發(fā)展、個人的成長、部門的工作更要上一個新的臺階,都須要學(xué)習(xí)更先進(jìn)的知識與理念,這是一個公司能更長久生存下去的必然,也是我們能立足社會的必須。

      我愿在采供部、在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下,為實現(xiàn)公司xxxx年的目標(biāo)而努力工作,實現(xiàn)我個人與團(tuán)隊的價值。

    個人采購工作總結(jié)13

      輝煌的20年即將結(jié)束;仡欉@一年的工作,不禁感慨萬千。20年是極其復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢。在這樣的情況下,如何把握采購的時機(jī)和數(shù)量,獲得采購效益,是對采購者的考驗。面對這種情況,我一方面充分利用網(wǎng)絡(luò)資源關(guān)注市場動向,另一方面增加與供應(yīng)商的溝通,即完成了采購任務(wù),保證了X的生產(chǎn)需求,同時也學(xué)到了很多東西。主要情況總結(jié)如下:

      1.踏實認(rèn)真,更好地完成工作。

      年內(nèi),X的生產(chǎn)經(jīng)營受到密切關(guān)注。因為化工X采購的緊急物品很多,采購工作往往比較忙。今年化工X(不含煤炭)采購總額超過2312.66萬元,其中主要原材料1652.58萬,備品備件388.66萬,勞保用品及工程材料271.42萬

      購總量減少1369.91萬,主要減少原因是去年化工x技改后原材料用量減少造成的。

      雖然采購量比去年減少了,但作為采購人員,從供應(yīng)商的選擇到采購計劃的下發(fā),采購價格的控制到交貨期等,我都嚴(yán)格管理,有條不紊,較好的完成了全年的工作任務(wù)。在日常工作中積極主動的同各部門溝通用料情況、庫存情況,同時積極了解和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,并且能夠在同事請假、休假的情況下主動承擔(dān)其他工作業(yè)務(wù),保障x生產(chǎn)順利進(jìn)行。

      2、千方百計,降低采購成本。

      采購工作是不斷的花x的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,是我不斷思考的問題和努力的方向,在采購過程中,我始終堅持在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。今年以來,各種材料價格波動比較大,原材料在保持上漲的趨勢下有漲有跌,在跌價時有些供應(yīng)商是不會主動降低價格的,但是我通過多方面的溝通,理順價格構(gòu)成的各個明細(xì),適當(dāng)合理的進(jìn)行了價格的調(diào)整,確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。但因為今年來主要原材料依然保持上漲態(tài)勢,故與年初制定的計劃相比,共計漲127多萬。

      3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

      采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要x內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項工作,與設(shè)備、生產(chǎn)、財務(wù)、倉庫等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要掌握基本的財務(wù)、法律等知識和各種商品的鑒別、制造等知識。在同x相關(guān)部門不斷的接觸與合作中,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達(dá)能力等都有了顯著的提高。嚴(yán)格要求自己,摒棄工作中的不足雖然工作忙碌,自己也在逐步的提高,但工作中也存在著許多不足之處。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對所購買的商品了解的還不夠,和供應(yīng)商談判時不能做到完全主動;個人的溝通能力和獨立解決問題的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

      4、加強(qiáng)采購合同和供應(yīng)商管理。

      在采購工作中采購合同的簽訂和對供應(yīng)商的管理,是十分重要的一個環(huán)節(jié),20x年我對所有的大宗物資都簽訂了采購合同,對數(shù)量不多,但比較重要的物資也簽訂了采購合同,全年共簽訂采購合同143份。同時繼續(xù)完成了20x年度的合格供應(yīng)商評審,收集了大量的供應(yīng)商資料,編制了20x版合格供應(yīng)商名錄,對新發(fā)展的供應(yīng)商嚴(yán)格考察,謹(jǐn)慎選擇。保障了采購工作正確有序的開展。

      面對無法解決的問題,比較被動。特別是今年x的財務(wù)狀況比較緊張,但對于承兌匯票的`使用,和供應(yīng)商溝通的還不夠好,這是將來需要進(jìn)一步提高的地方。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強(qiáng)與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多交流、多動腦。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實踐中增長知識才干,發(fā)揚吃苦耐勞,知難而進(jìn),積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

      時光又將翻過20x年的最后一頁,步入新的一年,面對國際、國內(nèi)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢x也即將迎來更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),我的工作也會更加繁重,要求也會更高,為此,我將會更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力的上進(jìn),全面提高自身的素質(zhì),與企業(yè)共命運。

    個人采購工作總結(jié)14

      轉(zhuǎn)眼間酒店領(lǐng)班的各項工作已經(jīng)在自己的努力下得到了順利完成,不得不說看到自己在工作中的成就自然是為此感到高興的,無論是工作中的努力還是對未來的規(guī)劃都是希望自己能夠具備較好的發(fā)展?jié)摿,我也很注重自身工作的完成并為了不辜?fù)領(lǐng)導(dǎo)的期待而努力著,但隨著工作挑戰(zhàn)的出現(xiàn)也應(yīng)該要對以往完成的任務(wù)進(jìn)行總結(jié)才行。

      一方面自我入職以來認(rèn)真理解酒店領(lǐng)班的職責(zé)所在,畢竟工作中的舉動也代表著酒店的形象自然要予以重視,所以我很注重自身服務(wù)能力的提升并強(qiáng)化了這方面的學(xué)習(xí),主要是通過平時的技能培訓(xùn)以及閑暇時間的練習(xí),將服務(wù)禮儀融入到日常生活中去自然能夠較好地使用出來,另外在開展客戶接待工作的時候也能夠及時上前為對方提供服務(wù),作為酒店領(lǐng)班的我也能夠在大廳區(qū)域及時發(fā)現(xiàn)異常狀況并進(jìn)行處理,通過巡視工作的展開解決酒店內(nèi)存在的糾紛也是自己的職責(zé)所在。

      另一方面則是監(jiān)管好大廳區(qū)域員工的工作狀況并予以相應(yīng)的.勉勵,須知酒店工作的完成需要多人的努力才能夠取得良好的效果,所以我會合理運用自身的職權(quán)從而督促好其他員工的工作,通過攜手努力營造出良好的酒店環(huán)境從而獲得客戶的認(rèn)可,在其他崗位的員工遇到無法處理的問題之時也會積極上前進(jìn)行幫忙,然后通過相互間的交流從而在酒店工作中得到客戶的理解,對我來說這項工作的完成無疑為自己的職業(yè)發(fā)展積累了大量的經(jīng)驗,而我也很珍惜自己在酒店工作中的機(jī)會并通過努力證明了自身的價值。

      雖然很重視酒店領(lǐng)班工作的完成卻也要勇于承認(rèn)自身的不足并加以改進(jìn),須知工作中的努力也是為了今后的自己能夠輕松些,若是此時懈怠的話只會因為失去領(lǐng)導(dǎo)的信任而感到后悔罷了,年輕的時候不好好努力自然會在一事無成以后變得墮落不堪,為了不讓這樣的狀況發(fā)生自然得趁現(xiàn)在努力做好自身的工作。由于我在管理方面做得不夠完善導(dǎo)致以往的工作中也出現(xiàn)了些許錯誤,面對這樣的結(jié)果自然得努力克服工作中的難題并認(rèn)真將其做好,另外我也得多向領(lǐng)導(dǎo)請教管理方面的經(jīng)驗以便于對大廳區(qū)域的員工進(jìn)行管理。

      為了做好酒店領(lǐng)班工作還是要深入理解自己的職責(zé)并認(rèn)真對待才行,過去的輝煌并不意味著自己能夠始終保持工作中的優(yōu)勢,所以我會認(rèn)真做好酒店領(lǐng)班工作并牢牢把握領(lǐng)導(dǎo)給予的信任。

    個人采購工作總結(jié)15

      20年上半年已過去了,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多!懊Σ⑹斋@著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對我來講是印象深刻的半年,我來采購部整整半年,一切都是從零開始的?偨Y(jié)自己在這半年的工作情況,總的來說20年上半年是我成長的半年,學(xué)習(xí)的半年。壓力帶來了累的感覺,累中也融進(jìn)了收獲的快樂。在這個年度總結(jié)中,我特別要感謝我的領(lǐng)導(dǎo),我的同事,因為是領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵,讓我的工作能力有了大的提高,心理素質(zhì)也越來越好。同時,工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才如此

      順利的進(jìn)行,所以我的進(jìn)步與我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是密不可分的,F(xiàn)簡單回顧一年我的主要工作情況:

      一、工作調(diào)度和職責(zé)

      開始初步攝入采購工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的'幫助下對工作有了基本的掌握和了解。在熟悉工作流程后,和供應(yīng)商做好必要的溝通和聯(lián)系。采購部是一個公司很關(guān)鍵的部門,它牽涉到公司的盈利問題。所以基于工作的本身職責(zé),在每時每刻我都很謹(jǐn)慎的工作,一是在了解原材料的市場價后選擇對我司最有益的一家公司采購,在原材料訂料之后,跟蹤原材料的到貨情況,做到客戶的交貨期不因為原材料的到貨情況而受到影響。其次負(fù)責(zé)公司員工的社保繳納的工作。

      x月份,公司現(xiàn)任經(jīng)理上任,隨著公司訂單的逐步增加,工作量也隨之加大,負(fù)責(zé)采購的同時,安排車間的工作計劃。剛開始很不適應(yīng),經(jīng)過兩個多月的磨合之后,工作才有了一定的進(jìn)展。x月份將公司為員工繳納社保的工作移交給xx負(fù)責(zé)。

      x月初,由于各方面的原因,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)更周密的考慮,我的工作任務(wù)定為原材料的采購和生產(chǎn)計劃資料的更新。這樣更有利于車間生產(chǎn)協(xié)調(diào)安排。

      二、工作中的不足與今后努力的方向

      這一年我一直對自己嚴(yán)格要求,始終堅持腳踏實地工作。謙虛謹(jǐn)慎,主動接受領(lǐng)導(dǎo)和車間工作人員的意見,不斷改進(jìn)工作中存在的問題。積極配合同事之間的工作,力求把工作做到最好!這一年來雖然工作進(jìn)步很大,但是不足的地方仍有很多。比如:一些棘手的單子,

      料訂下去之后,即使在客戶答應(yīng)了交貨期的情況下,仍要不斷跟蹤,防止有萬一發(fā)生。又,在訂料的過程中一定要謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎,絕對不能馬虎,不能有任何的差池,那樣公司需要為一個人的粗心而付出可能大的代價。所以在工作的漫漫長路中,不管何時何地都不能有一點點的怠慢。工作時間長了,可能每個人都有了一套固定的模式來做事,但是一定不能恪守陳規(guī),要不斷創(chuàng)新和改進(jìn),使工作效率有更大的提高。我的工作還是存在瑕疵,因為誰也不是圣人,出錯是在所難免的,所以我不會過多的苛求自己。不過我相信,只要我在這個崗位上一天,我就會嚴(yán)格按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)辦事,我就會做出自己最大的努力,相信自己一定能夠做的更好!

    【個人采購工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    采購個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)12-16

    采購個人工作總結(jié)11-20

    采購人員個人工作總結(jié)11-11

    采購員個人的工作總結(jié)09-23

    【精品】采購個人工作總結(jié)04-23

    商務(wù)采購個人工作總結(jié)10-03

    采購個人工作總結(jié)(優(yōu)秀)02-27

    采購個人工作總結(jié)通用09-20

    采購個人實習(xí)工作總結(jié)范文10-01

    采購工作個人工作總結(jié)01-20

    在线观看免费视频| 半推半就睡了同事少妇| 中出无码网站| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 免费国产黄网站在线观看动图| 黑人video粗暴亚裔娇小| av在线导男人天堂| 国产片你懂的在线观看| h视频网站黄| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 久久国内精品一区二区三区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 五月天久久久噜噜噜久久| 边揉我胸边摸下面嗯啊免费视频| av永久免费观看| 主播在线一区视频| 加勒比无码一区0| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看 | 五月婷婷成熟少妇| 激情综合丁香五月六月AV | 亚洲小电影在线观看的网址| 18禁亚洲深夜福利人口| 国产一区二区三区精品尤物| 亚洲AV综合AVaV中文| 成年奭片免费观看自慰| 国产男女性潮高清免费网站| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 国产无遮挡吸奶头视频免费| 五月天少妇手机免播放| 久久网站一区二区| 无码国产精品麻豆| 国产性高爱潮有声视频免费| 99色综合| 女自慰av网站| 91福利国产成人精品| 在线v片免费观看视频| 手机看片av无码永久免费| 欧美nu精品一区二区三区四区| 黑人与中国少妇XXXX视频| 2020国产乱网| baoyu网址国产最新| 中文字幕无码av不卡一区| 东北乱操影院| 波多野结衣迅雷下载| 超碰无码Av| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 黄片3色| 久久无碼专区国产精品| yy11111少妇影视| 东北婷婷五月性| 天天看夜夜看狠久久狠看 | 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 国外免费人妖网视频在线观看| av二区不卡高清| 亚洲A∨网址| 嗯啊不要操了在线观看| 五亚洲五月天国产黄色录像视频抛弃| 污污污的小说高潮在线观看 | 轻点好疼好大好爽视频| 亚洲国产人午在线观看| 18禁AV网站点击进入| 五十路熟久久网| 亚洲高清国产香港拍精品| 久热精品视频首页| 2021水滴真实偷拍高潮视频| 韩国午夜福利片在线| 一区二区三区不卡小视频| 丁香六月在线综合激情视频| 2020年亚州无码在线| 怡红院免费AV更新最新| 久久超级碰| 国产末成年女片一区二区| 中文字幕无码视频手机免费看| 亲胸揉胸膜下刺激娇喘天天视频 | 免费不卡亚洲无码| 亚洲AV男人的天堂网址在线观看| 又黄又刺激免费视频| 成年人勉费黄色视频一二三区 | 曰批在线亚洲| 99热在线都是精品免费| 免费毛片高潮| 日日摸夜夜高潮| 成人免费AV不卡在线观看| 好大好紧受不了的黄色视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放!| jk国产在线播放| 东北熟女啪啪av| 国产精品亚洲综合第页| 国产精品人人做人人爽| 黄瓜视频在线观看网址最新| 2020国产精品无码视频| 日韩精品中文字幕网| 太粗太大太爽免费视频| 动漫美女高潮流时喷出白浆| 粗大猛烈进出高潮喷浆h视频| 在线免费白嫩紧| 中文字幕AV免费专区| 妓女在线第一页| 亚洲精品嫩草研究院久久| а∨天堂网地址2020免费| A片地址无码| 亚洲日产2020乱码嫩草| AV国天堂网在线观看白丝| 四虎免费在线观看一级毛片| 十八禁男女无遮挡污视频| 成 人 黄 色 激 情视频网站亚洲七七| 免费无码护士高潮动态图| 国产午夜在线精品三级a| 国产bbbbbxxxxx精品| 外国一又粗又大一级完整版| 国模在线一区二区三区| 天堂网WWW资源在线| 一区二区三区产品乱伦| 熟妇av导航| 好硬~好爽~别进去~动态图| 91在线超碰| 欧美激情性| 老司机在线观看| xunleige国无码| 高潮奶水涨喷在线播放| 97日日碰人人模人人澡| 澳门无码av在线| 天天做天天拍天天爽| 日本大乳高潮视频在线观看| 国产初高中生VIDEOS| 超av人人| 手机在线看永久AV| 国产精品夜夜爽张柏芝| 72式性无遮挡免费视频| 波多野结衣无码aⅤ| 色综合视频一区二区偷拍视频大全| 狂喷白浆视频在线观看免费| 成都4片p完整版视频久久精品| 2021av在线天堂网| A级黄色无码毛片免费| 日本不卡网男同| 国产欧美日韩精品久久| 国产色播视频免费| dy888午夜国产精品亚洲| 日本一本草久国产欧美日韩| 精品一区20p| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人 | 中文一国产一无码一日韩| 综合久久久久久综合久| 国产AV网站大全| 国产无码第一页| 一道本一区二区三区电影| 中国6一12呦女精品| 天天做天天弄天天爱天天爽con | 兔女郎被啪出水在线视频| 丰满熟女大屁股水多多| 高h纯肉大尺度在线观看| 亚洲一区二区高清电影| 亚洲国产精品第一页| 国产女人叫床高潮视频在线观看 | 美女裸体无遮挡黄色网站| 午夜福利男女免费观看| 日日摸夜夜添夜夜免费视频| 国产精品所白浆视频| 少妇一级无码av专区| 国产欧美另类久久青草免费| 国产灌醉系列闺蜜| 2021乱码猫咪1区2区3区4区| 家庭乱码区中文字幕| 日本丰满少妇自慰到白浆| 国产出租屋洗澡在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱激情综合基地 | 亚洲乱码尤物193yw| 国产精品一二三区不卡| 美女潮喷喷水视频| veronica吸茎女王avluv| 亚洲VA中文在线播放免费| 你懂的在线视频网站观看| 一个人在线观看的www片自慰| 亚洲高清无码污图片| 女百合精品久久| 国产刚刚发育被强J在线播放| 99久久无码一区人妻| 特黄特色一级特色大片| 欧美福利网| 中国内谢69xxxx在线播放盗撮人| 粉嫩虎白女p的视频| 新疆熟妇在线观看| 成年免费A级毛片免费看| 久久久久99| WWW在线资源18| 黄色视频国产爆操eee| 2022av在线免费看| 一日本道a高清免费播放| 中文亚洲成a人片在线观看| 国产刘亦菲一区二区三区在线播放| 亚洲夜夜香| 国产成人综合无码免费| 又污又爽无遮挡的网站| 国产日本一区二区| 亚洲色熟女图激情另类图区| 白丝高中生被c到爽哭视频| 久久中文字幕国产情侣| 国产制服丝袜AV在线播放| 福利姬液液酱喷水| 加勒比无码av中文字幕| 最新黄色小视频网站| 18成禁人看免费无遮挡床震国产| 两个人看的www免费视频中文| 国产污视频在线| 国精品无码一区二区三区在线| 4P人妻视频精品| 本站亚洲综合网伊人中文 | 十八禁av无码免费网站| 亚洲三级日本三级韩国三级| аⅴ的天堂网最新版在线| 伊香蕉在线观看| 欧美日韩亚洲综合图片| 中文字幕无码人妻熟| mm131国产视频| 波多野结衣一级无码毛片| 宅男噜噜噜66| 首页国产亚洲小说图片 | 波多野结衣办公室33分钟激情| 最新高清国产成人不卡视频| 在线观看免费国产v视频| 韩国真人无遮羞在线观看视频 | 五月天婷婷在在线视频高清| 亚洲十五区在线| 在线亚洲人成电影| 国产农村一级AⅤ在线| 杨幂与黑人老外大战AV| 亚洲人成色7777| 2021一级α片免费看| 亚州毛毛片| 婷婷射图| 国产在线同性人妖| 亚洲高清无在码在线观看| 欧洲美女一级吃奶牲交视频| 国产盗摄偷窥在线观看| 日日夜夜综合网| 欧美福利网| 18禁H漫免费动漫无码网站| 2024AV天堂网手机版| 欧美成人性生免费看的| 中文字幕丝袜一区二区| 1000部啪啪未满十八勿入| 亚洲成a人片在线观看 欧美| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 17女下面流水不遮视频| 国产桃色精品无码视频| 伊人尤物视频在线观看| 亚洲国产人午在线观看| 国产乱码一二三区四区| 又黄又硬又爽又色的视频| 中出无码在线| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 免费午夜无码18禁无码影院| 国产高H失禁H视频网站| 老司机日本三级| 真实处破女AV| 国产囗交口爆吞精在线视频| 永久免费观看的毛片| 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡 | 又黄又爽的视频真人版| 久久综合色天堂av| 亚洲午夜电影在线观看| 又大又黄的在线观看视频www| 黑人超长精品欧美| 成年人夜间看视频的在线网站| 2021亚洲精品无码在钱| 亚洲性综合在线视频| 中文字幕日韩人妻无码| 视频一区二区 风间由美| 中文字幕一区在线观看视频大全| XXXXX人裸体艺术免费视频| 影音先锋一区二区资源站| 亚洲熟妇一区无码| 东北色福利导航| 亚洲人成7777网站高清| AV黄毛片| a级国产乱理伦片在线观看al| 大屁股视频国产精品| 久久久久久综合免费观看| 亚洲乱码专区一区二区三区四区| 亚洲成a人无码电影网站| 日日摸日日碰夜夜爽歪歪| 福利片10000在线观看| 日韩成人高清二区三区| 黄频视频大全免费的国产| 丝袜无码av| XVIDEOS免费人成视频| 精品三及片网上| 潮喷无码自慰| jk白丝白浆潮牌| 国产裸拍裸体视频在线观看| 午夜不卡福利精品视频| 2022国产高清视频网| 2021日本成年免费黄色天堂| 韩国一区二区三区不卡免费视频| 尤物网址在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院 | 亚洲人成网站18禁人| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看| 亚洲国产美女久久久| 日韩福利片午夜免费观着| 国产处破免费观看| 久久综合婷婷丁香五月| 超好看无码专区| AV制服丝袜第一页AV天堂| 久久国产精品免费观看| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 白嫩美女高潮喷水动态图| 国产超薄丝袜美女流白浆视频| 成人精品日本亚洲777| 中年熟女五十路免费观看久久| 无遮挡毛片在线看观看| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股| 中国一级特黄剌激爽毛片| 好黄好硬好爽免费视频在线| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 成年女人毛片免费视频喷潮| 呦女视频网站| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 在线看片a免费人成动漫| 亚洲中文字幕无码va| 精品女人抽白浆一区三区| AV人摸人人人澡人人超清下载| 老熟妇乱子伦视频下载| 2022国产原创无码在线视频| 国产亚洲欧洲综合777| 亚洲日产2020乱码网页| 东京热无码中文人妻| 中文字幕无码视频专区大全| 爱a久久片| 不卡AV电影在线| 多毛日本熟妇人妻HD| 日本免费大黄在线观看下载| 打屁股sp网站免费视频| 朝鲜女人大白屁股ASS| 亚洲最新无码成av人| dⅴd无码专区一区在线播放 | 白丝www视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 中国一级黄色毛片视频| 精品推荐在线观看| 400部情侣露脸高潮自拍| 黑人粗进入欧美一级高清播放| 全裸无码专区| A无码| 亚洲特黄特色一级在线观看| 永久免费91桃色国产| AV手机导航网站| 91熟妇| 2021国产成人精品久久| 亚洲青草福利| 未满十八禁止观看黄瓜视频 | 大黄香蕉在线视频| 正在播放国产乱子伦最新视频 | 亚洲揄拍图片色区图片专区| 国产高中生口爆吞| 在线播放2021国产亚洲精品| 国产在线97色永久免费视频| h在线免费观看| 1000部18禁18勿入高潮| 一级毛片樱桃视频免费下载| 妓院一钑片免看黄大片| 亚洲欧洲视频在线观看| 杨幂久久第一页精品| 国自产拍在线天天更新网站| 国产精品一区二区……~| 纯肉无遮挡高潮喷水视频 | 一本加勒比hezyo无码专区| 被窝影院午夜无码| 丝瓜视频在线成人www| 国产女合集第六部| 亚洲人免费观看A∨片| 中文系列网站| 97精品h| 亚洲有码AV中文字幕| 亚洲天堂一区| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 国产成人 AⅤ 国产在线小说| 妓女在线第一页| 亚洲不卡顿无码在线观看| 高h激情视频在线观看| 日本激情久久| 国产白丝喷水娇喘视频| 久美女观看免费视频| h成年动漫在线播放| 艹闺蜜 国产| 国产私拍久久| 亚洲日韩久久久久| 亚洲AⅤ永久| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 免费无码无遮挡裸体视频| 中文字幕免费无码专区剧情| XXXX中国高潮喷水| h动漫无码啊av| 又大又粗少妇出水小视频| 亚洲综合久久一区二区三区| 理伦亚洲手机在线观看| 亚洲中文字幕人成影院| 亚洲va中文字幕不卡| 成人精品视频在线观看不卡| 嗯啊动欧美| 婷婷六月综合激情| 亚洲熟伦在线视频| 未满十八岁网站| 色AV天堂| 欧美视频在线| 久久久精品波多野结衣| 波多野结衣电影一区| 4438xx亚洲最大五色丁香| 波多野结衣一区在线观看| 在线青草香蕉在线播放| 又粗又硬又黄又爽免费的视频在线播放| 紧身裙丝袜系列中文字幕| 国产欧美在线观看| 国产精品女教师在线| 国产色色精品| 真实偷窥女子会所私密按摩AV| 国产蝌蚪在线播放| 依依成人亚洲视频| 9966精品视频在线| 粉嫩AV导航| 吃精少妇视频| yy111111111少妇影院光屁股| 初音在线国产| 亚洲色大成网WWW九久久| 少妇喷白浆视频在线观看| 成人免费一区二区播放| 美腿少妇资源在线网站| 一本久久a久久免费精品网站| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 被窝窝女人爽爽爽影院| 日本久久a大片观看| 亚洲va韩国va欧美va精品| 95久久综合狠狠综合久久| 出差被夫的上司持久侵犯| 亚洲同性男男黄g片免费网站 | 亚洲色自偷自拍无码| 一本到日本不卡在线播放| 国产高清视频在线观看三区| 国产美女最新在线导航| mm131亚洲午夜精品无码| 尤物18禁美女裸体爆乳无遮挡 | 97人人模人人爽人人6| 杨幂被弄达到高潮在线直播| 97在线精品视频免费| A级免费视频| 被老男人开嫩苞受不了了| 亚洲综合区夜夜久久久| 尤物tv这里有精品网站| 尤物AV永久免费观看| xxxxx波多野结衣电影| 伊人久久大香线蕉av一区| 欧洲毛片在线视频| 日本xxxx丰满超清hd| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 亚洲无码在线四虎| 清纯视频亚洲无码| 91青青视频在线播放| 97se综合亚洲影院| 亚洲第一综合导航尤物| 美女裸体黄网站免费站| 精品丝袜国产在线精品不卡| 亚洲一区二区三区影院| 凸厕所xxxx偷拍小便| 福利影片无码在线| 久久偷拍视频SPA| 成年女人网站免费视频播放m| 国产AV无码专区亚洲八AⅤ| xunleige无码新入口男男| 国产精品www久久| 九九精品在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 久久精品国产亚洲avapp下载| 九九精品无码专区免费| 久久久国产视频| 婷婷亚洲综合91| 伊人超碰五月天| av网址手机在线| 1024国产精品无码| 在线人妻无套内谢免费| japanese 日本丰满少妇| 最新四色米奇影视777在线看| h视频免费在线观看网站| 私拍国产精品视频| 欧美办公室丝袜激情在线| 女人下面白浆喷水视频| 亚洲无码在线免费观看| 最爽爱爱视频免费观看| 国产自慰在线| 国产情侣久久| 大波美女免费做受视频| 俺来也俺去啦久久综合网| 国产日韩精品欧美一区喷水| R级无码视频在线观看| av网站免费| 91哆啪啪香蕉视频| 五月丁香综合缴情六月小说| 波多野结衣视频区免费| 表妺好紧竟然流水了在线观看| 国产精品丝袜在线不卡| 色花都国产第一| 18禁真人床震无遮挡α片| r18视频在线观看无码| av永久天堂一区| 国产美女在线精品摸内| 激情动图欧美一区二区| 2012中文字幕高清在线中文字幕日本 | 布多野结衣紧身裙女教师| 亚洲无码第17页| 18禁美女裸体网站| 一区l精品在线播放| 久久综合九色综合欧美9v777| 影音先锋男人男人资源站| AV网站网址在线播放| 另类亚洲日本一区二区| av大片在线| 欧美变态口味重另类牲交视频| 天天做天天摸天天爱| 成 人 十八禁网 在线观看| 欧美人成在线播放网站免费| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 亚洲青青草原无码AV| 亚洲成av人片在线观看www| 伊人久久未满| www7777成色| 在线精品96| 国产一级AⅤ| 边吃奶边摸下面免费视频| 最黄少妇裸体在线视频| 粉嫩白浆喷水在线视频| 成人精品视频在线观看| 小雪第一次交换又粗又大老杨| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 宝贝乖女水真多H文| 在厨房被强行侵犯无码| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 久久老司机精品网站福利| 真实男女x0x0在线动态图| 99久久精品aⅴ| 乱精品视频| ww欧州在线视频看| 国产人成无码视频在线1000| 久久久私拍视频| AV人摸人人人澡人人超清下载 | 天天透在线播放| 作爱网址无码高清| 国产av色站网站| 真人试爱50分钟| 粉嫩国产白浆在线观看| 国产精品喂奶95| 永久不封国产毛片av网煮站| 国产网红女主播精品视频| 18AV永久免费| 性XXXX欧美老妇胖老太肥婆| 偷窥海滩裸体xxxx| 2022在线免费观看黄v| 欧美性爱拍拍视频| 国产在线黑丝| 久久精品国产99国产精品最新| 夜夜香夜夜摸| 欧美成人a视频免费专区| 亚洲无码老司机视频| 尤物色男人在线| 女人扒开腿让人桶视频| 四虎无码高清| 杨幂日韩视频一区| A级毛片免费天堂| 波多野结衣双飞视频| 亚洲国产精品网站久久| 啊啊啊啊好痛嗯啊视频免费破解版| 最新尤物综合在线不卡视频| 夜夜添无码一区| 亚州不卡網站| 超碰精品热在伊人75| 吃胸日下面视频在线| 爽到高潮嗷嗷嗷叫视频| 好大,好紧,好深,真爽免费视频| 丁字裤摩擦到高潮欧美。| 亚洲中文字幕无码日韩| japanesehd国产在线视频| AAAAA级毛片免费看| 又爽又硬出湿水免费视频| 日韩亚洲免费看| 一区二区三区AV| 黑人与国产91| 好硬好大好爽水好多视频| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 第十色丰满无码| 男人天堂AV在线麻豆| Av天堂天天日天天操| 国产三圾片电影免费看| 成年午夜免费韩国做受视频| 国产最大精品免费AV电影网站| 久久青草资料网站| 在线亚洲精品456| 国产真实伦在线观看视频| 偷窥海滩裸体xxxx| 亚洲人成网αⅴ| 久久精品国产av| 亚洲自偷自拍另类11p| 夜间福利片10000无码免费高潮| 国产思思99re99在线观看| 一级女18水多毛片| 吹潮视频国产免费观看网站| 亚洲综合久久久888| 亚欧无遮挡免费视频| 国产高跟丝袜脚交视频| 国产嫖妓风韵犹存对白| 又黑又粗又硬在线视频| 久久久中文字幕人妻| 国产激情婷婷| 久久丁香婷婷97| 三级片国产网址| 少妇的丰满2无码| 澳门永久AV网站| 曰批试看10分钟| 五十路熟女一区二区三区| 亚洲国产欧美奇米影视| 亚洲黄色影院| 精品欧美激情精品一区| 熟女少妇正在播放| 97超级碰碰人妻无码| 国产高欧美性情一线在线| 97精品伊人久久大香线蕉| 色多多AV在线一区| 国产午夜精品理论片| 波多野一区二区三区aV高清| baoyu永久免费无码网站| 爆乳2把你榨干哦ova在线观看| 800αV色多多视频在线| 少妇午夜福利视频拍拍拍| 免费看裸裸体美女啪啪无遮挡 | 激情一区二区| av电影免费观看在线| 刘玥丝袜国产在线观看| 要做AV在线播放| 又粗又大又硬毛片视频看| 丰满无码人妻热妇无码| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 中文字字乱幕乱码在线| 国产精品视频露脸| 免费美女毛片| 100000部拍拍拍免费视频| 新影音先锋色姑娘色婷婷| 黑人毛片一级| 国产富婆做全套视频高潮| 3D国产小屁孩cao大人免费 | 国产闷骚女人视频在线| 中文字幕freehd| 天堂AV色网| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 人妻少妇人人丰满视频网站| 少妇一区二区三区在线观看| 女女磨豆腐视频| 国产福利高颜值在线观看| 亚洲精品你懂的在线播放| 国产younv在线播放| 尤物一区二区三区无码| 无码精品日韩中文字幕| 亚洲一级无码一区二区三区。| 亚洲欧美你懂的| 亚洲囯产一区二区三区| 中日韩午夜免费理论片| 嫒呦碧在线观看| 免费无码护士高潮动态图| 50妺妺窝人体色www| 亚洲国产福利播放| 中文字幕在线观看第2页| 国产妇女免费日| 亚洲中文字幕永久在线全国| 亚洲日本VA中文字幕午夜福利| av天堂手机| 国产真实露脸精彩对白| 日本亚洲欧洲免费无线码| 日韩AV无码久久久| 激情婷婷基地| 洲亚洲无码视频| 国产日韩一区二区三区在线观看| 国产清纯在线一区二区www| 出差住同房被绝伦上司中出| 久久99久久99久久综合| 成 人 动漫在线观看网站| 久久久亚洲精品杨幂| 免费毛片欧洲毛片| 又污又黄无遮掩的网站| 3D动漫精品啪啪一| WWWXXX精精国产XXXX视频在线| 尚未发育粉嫩小缝p俄罗斯| 亚洲av无码一区二区三区在线| 亚洲精品国产入口| 色窝窝免费播放视频在线| 久久伊人五月丁香狠狠色| 2022AV视频一区在线播放| 2019最新狠狠爱夜夜欢| 久久男人天堂| 综合激情丁香久久狠狠| 久久人人做人人爽人人AV| 一本一道波多野结衣Av不卡| 人妻少妇免费视频| 办公室黑色丝袜秘书在线观看| 五十六十路熟女免费一区二区| 国产大神高清视频在线观看| 精品少妇性服务中文字幕| cr社区最新流出素人投稿自拍| 婷婷五月综合色中文字幕| 在线中文字日产区乱| 91大胸在线观看| 婷婷五月综合激情| 免费人成视频欧美| 无码av不卡免费播放明星脸 | 91麻精品国产自产| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 国产黄色爱视频| 中文字幕aⅴ一区,二区| 一区二区三区黄色在线| 性国产毛片| 亚洲色老女人视频| 翘臀后进式视频在线观看| 成 人 漫 画 网 站 国产| 国产私拍写真福利写真| 亚洲字幕不卡无码| 国产精品11P| 2022av 在线无码 1080P 1080P| 一女多男喷潮视频| 一级片子国产黄| 国产女女百合在线| 巨胸狂喷奶水www影院| 99国产香蕉视频| 日本里番acg★里番免费| 制服无码国产| 白嫩小受男同GV| 偷偷做久久久久免费网站| 国产真实迷奷在线播放| 日韩AV在线不卡一区二区三区| 欧美人与动牲交zooz3d| 国产精品久久久久精品…| 在线va无卡无码免费| AV在线制服丝袜免费观看| 亚洲 成人 小说 一区三区| 久久久88一综合本色频道| 综合亚洲色社区| 中文字幕av无码不卡二区| 国产精品幺女视频| 免费无码一级成年片无限制| 在线观看h男同| 主播一区无码| 亚洲明星色鲍小视频| 污网站在线看| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 俄罗斯精品女人一级在线播放 | 在线观看人成视频| 未满十八禁止国产精品| 456亚洲嫩模在线视频| 人妻 自慰 偷窥 无码| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频 | 国产精品高清一区二区不卡片| 波多野结衣高潮15P| 极品美女在线高潮喷潮| 亚洲欧美国产高潮网站| 无码av一区二区大桥久未| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 男女边吃奶边摸下面的免费视频| 一本色道久久综合一| 啪啪激烈高潮喷出网站| 日日夜夜狠狠操操| 18禁jk高中生裸体扒开喷水| 99精品福利一区二区| JK加白丝袜高潮喷水| 最近亚洲国产网页AⅤ| 国产精品网站在线进入| 国产免费Tv视频| 午夜精品不卡在线看| 国产鲁鲁色| 五月天婷婷网亚洲综合在线| 国产精品午夜福利2000集| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 无码麻豆| 精品久久久久香蕉网| 无码人妻丰满熟妇惹区| 成年女人观看永久免费视频| 永久毛片在线播| 美利坚精品视频| 人妻肉欲啪啪| 伊人乱视频| 日本大尺度吃奶无遮无挡网| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 中文无码视频| 色婷婷丁香综合激情| 亚洲无码视频大全| 久爱www高清免费人成| 无码一级午夜福利精品| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 东京热无码人妻中文字幕| 白丝国产av看片| 无码人妻丰满熟妇区丶| chinese乱子伦xxxx视频播放对| 最新黄色小视频网站| 粗暴玩虐蹂躏性奴多p视频| 亚洲已满18点击进入在线| 亚洲第一狼人伊人AV| 午夜永久免费爽爽爽影院| 激情刺激免费观看网站| 2020av天堂网| 无码啪啪人妻| av网站手机在线| 日韩av无码精品人妻系列| 中文字字乱幕乱码在线| av无码孕妇网址| 啊不要别舔我高潮了啊视频在线观看 | 永久免费的最新的av网址| yyy111111少妇影院| AⅤ无码,精品视频| 日韩亚洲欧美无免费在线| 精品国产网红| 黑人巨粗巨大巨长视频| 吃奶摸下叫床的激烈视频| 夜夜高潮夜夜爽高清视频一| 18禁美女裸体免费看网站| yy11111111少妇电影院| 成年黄色小视频网站| 中国产XXXXAaaa18片| 2021国产精品无码在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 麻豆国产精品一级无码| 嫩草研究院性感大毛片| 亚洲成av人片在线观看无下载| 亚洲尤物精品一区| 亚洲AV日韩综合一区二区三区| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 国产日本欧美一区妲己影院| 国产农村妇女一级在线| 欧美亚洲春色校园小说图片区| 国产有码在线| 艾草成人无码一区二区片| 9966精品视频在线| 强制高潮18xxxx按摩| WW久久综合久中文字幕| 妓女影院一区二区在线观看| 亚洲午夜精品A| av狼友在线免费观看| 99re66热这里只有精品3| CAOPORN超碰最新地址进入| 伊人五月天视频| 最新人妻中文字幕1页| 久久精品这里只有精99品| 被侵犯人妻中文字幕有码| 荡女淫春中文字幕| 中文字幕不卡1区2区在线观看| 亚洲日本VA中文字幕午夜福利| 不卡妓女一区二区免費| 日本高清无卡码| 嗯啊哦视频在线观看网站| 国产亚洲色内内电影网站| 国产精品不卡视频一区二区三区 | 成 人 h在线观看| 啊嗯AV在线| 杨幂AV免费在线观看| 东京热无码国产精品| av嫩草影院网| 精品无码中文字幕不卡| 波多野结衣在线观看尤物| 天堂无码大芭蕉伊人| 午夜国产精品无码视频| 丁香婷图一区二区三区| 亚洲男同免费播放网站| 又长又粗又大又硬3d免费视频| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 久久夜色精品国产| av美国不卡在线| 理论视频在线观看影片| 国产成人啪精品视频免费网站| 啊啊啊啊,好大好舒服视频| 337P日本大胆欧洲色噜噜噜| 国产大屁股视频免费区| 国外破外女出血av毛片| 亚洲护士老师的毛茸茸| 国产极品熟女30p| 大屁股无码人妻| 浴室乱子伦| 中文无码第3页| 国产美女高潮白浆在线| 网友自拍露脸国语对白| jK制服美女裸体高潮中出视频| 日韩AV孕妇在线观看| 精品久久久无码中文字幕| 奇米影视狠狠精品7777| 日本有码在线不卡| heyzo加勒比无码视频| 久久www免费人成精品香蕉| 精品久久久久久无码中文字幕| 久久精品老司机| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 国产精品自拍AV| 在线观看最新国产精品| 啊啊~嗯av| 调教视频一区| 国产黃色AⅤ免费观看| 波多野结衣一二三区av在线| 国产小伙和50岁熟女| 亚洲成av人最新地堂无码| 久久越猛烈欧美XX00| 国产无套粉嫩白浆| 2020无码视频中文字幕在线最新| 99在线精品一区二区三区| 亚洲日韩欧美一区、二区| 国产嗷嗷叫高潮视频| 白浆免费网站| 黑人又粗又长特黄一级AA毛片| 国语少妇高潮对白在线| 8X国产精品视频| 加勒比 AV 人妻| 欧美高清免费一本二本三本| 在线观看欧美性爱| 中文字幕无码在线加勒比| 国产小u女在线未发育| 偷录到真实的叫床声视频| 亚洲极美女高清视频| A级情欲片在线观看免费一| 国产无套无码AV在线| 真做的欧美三级在线观看| 91综合久久婷婷久久| 亚洲熟妇无码自慰| 亚洲免费在线久| 中国一级特黄大片免色| 亚洲无遮挡一级毛片| 97SE狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 91青青草原在人线免费| 黄片欧美娇喘| 一区二区在线不卡视频| yy少归影院| 国产成人综合在线视频vr| 亚洲国产福利播放| 女的张开腿让男人桶爽30分钟| 国产尤物av尤物在线观看| 日本亚洲一区二区三区免费电影| AⅤ激情视频| 国产丝袜无码一区二区三区| 亚洲另类自拍图| h动漫无遮挡成人h视频| 狠狠色hd婷婷| 久久精品国产欧美日韩| 国产色媱在线视频| 国产高潮流白浆视频| 一级片在线免费看| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| 国产嗯啊在线观看| 丰满人妻被公侵犯中文电影版 | 久久黄色高清视频。| 极品JK美女被草视频| AI明星被弄高潮在线观看| 中文字幕无码av专区久久| 亚洲制服丝袜一区二| 澳门男人女人做爽爽视频| 精品无码久久久久久午夜福利| 别揉我胸~嗯~啊~的叫视频| 国产福利在线观看片| 国产69视频蜜臀| 久久亚洲国产中字| 国产无套视频在线观看AA在线| 制服丝袜中文丝袜AV| 要看免费看Aaa黄色视频| 久久电影网午夜鲁丝片亚凤| 一个人免费观看的www视频在线观看 | 999精品色在线播放| 亚洲av无码人妻| 婷婷四月开心色房播播| eeuss影院www在线观看| 国产又爽又粗| 亚洲精品无码鲁网午夜| 污网站在线免费观看| 欧美老妇乱惀| 99久久国产综合精品女同| 18禁黄色网站免费看| 国产 一区日韩| 国产福利萌白酱喷水视频| 波多野结衣AV在线无码中文免费| 黄污激情网站| 在线播放免费人成视频网站| 女人的自慰免费网站| 国产A∨国片精品JK制服| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 高h美女视频在线观看| H无码精品暗网在线观看免费| (原创)露脸自拍[62P]| 亚洲第一页黄| 爆乳美女午夜福利视频免费观看| 最新中文字幕av专区| JiZzJiZZ國产50岁| 99爱碰视频在线观看| 18男生自慰gayxnxx| 亚洲欧美丝袜制服| 拍拍拍www| 午夜视频在线观看免费完整版| 好大好硬好深好爽想要av| 日韩不卡不码视频观看| asian极品呦女xx农村| 无遮挡又黄又高潮的视频| www,亚洲无码| xxxx手机在线播放www| 中文字幕在线观看第2页| 干进去了视频在线观看| 1024国产精品无码| 亚洲性色五十路| 日韩一区二区三区免费| ⅴa在线中文字幕| 夜间福利片10000无码免费高潮| 亚洲乱伦中文字幕电影网| 玩弄未发育的小馒头缝| 亚洲护士囗交视频一区| 无码精品a∨在线观看| 国产高清自产AV| 欧美性爱之品爱网| 好吊妞在线免费视频| a毛片无码免费高潮喷水性色av| AV国语一区二区三区| jk美女摸自己下面视频| 亚洲青青草原高清视频在线观看一区| 免费无码av片在线观看网址| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 紧身裙老师波多野结衣在线播放| 欧美色综合卡一卡二| 国产区欧美区三上悠亚| 白丝护士高潮喷水免费网站| 国产被弄到高潮| 色色AV网| www国产三区| AV天堂高清不卡你懂的| 亚洲欧美啪啪视屏| 一级a爱大片免费视频| 亚洲色大成网站WWW永久网站| 很污很黄而且免费的网站| 两性髙潮一级特黄毛片| 少妇美女AV片在线| 国产chinasex| 女人扒开腿让男人桶到爽在线看| 中国METART精品嫩模ASS| 日本三级片网站| A级毛片毛片免费观看久| 麻豆国产AV美丽班主任| chinese 东北老女人大叫| 国产高中生jk弄高潮视频| 人妻好久没做被粗大迎合| 久久国产美女精品久久| 欧美v一区二区三区| 成在线人永久免费视频播放品爱网| 亚洲无码精品电影| av在线直接看| 亚洲成AV人在线观看橙子| 轻点不要好大视频| 中文字幕2021无线码| 免费女人裸体网站无遮挡| 在线观看天堂网亚洲av| 老司机永久免费视频网站| 未发育的小身子h小说| 亚洲H动漫在线无| 日本成人在线免费一区二区| 亚洲在AV极品无码| 亚洲国产AV中文成人| 干亚洲少妇| 一级AV免费在线| 人妻中文 出轨中文 制服中文| 自慰无码| 69视频在线观看| jzzijzzij日本成熟少妇| 精品免费人成视频二区| 亚洲AV电影一区二区三区四区| 加勒比无码在线综合| 亚洲综合一区国产精品| 春宵福利站导航| 99欧美色性爱| 在线播放国产白浆| 伊人天堂综合| 亚洲国产日产无码精品| 最新无码不卡一区二区三区| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。 | 国产在线最新| 无码av一区二区三区免费播放 | 国产香蕉人人干干 | 国产一区二区亚洲自拍| 亚洲欧洲日韩综合色天使不卡| 又色又爽的网站在线观看| 久久偷拍视频SPA| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 少妇夜夜春夜夜爽夜夜叫| Av福利网| 亚洲天堂网2020| 国产精品老女人精品视频| 四虎影视永久在线8848| 亚洲成无码人在线观看| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 制服丝袜视频国产一区| 办公室1战4波多野结衣在线观看 | 你懂的在线观看网站| 国产午夜精品无码| 国产迷奸播放在线| 91免费超碰在线| 日韩美女精品A级视频| 艹乳在线视频| 福利视频一级片| 亚欧成年人影院| 泰国一级a爰片免费视频观看| 国产一级a毛一级a做免费视频| 无码电影在线看| yy111111人妻影院明星| xxxx国产精品| 国产极品尤物在线播放一级| 五月天综合网缴情五月中文| 自拍男人下插进入女人下部视频| 国产亚洲欧洲日韩在线| 狼友视频在线播放职业色| 琪琪午夜理论片福利在线| 黑人欧美日韩专区在线视频| 337日本中文有码| 国产卡一卡二卡三卡欧美| 欧美成人精品高清在线观看| 媚药电击抽搐潮喷sm视频| 一级高潮潮喷免费看| 天天爽夜夜欢免费视频| 欧美在线看片a免费观看| 99精品福利一区二区| 国产美女高潮流白浆视频网站| 黄色小视频高清免费在线观看| 80S国产成年女人毛片| 成年永久免费播放平台| 国产 成 人 小说 视频| 杨幂与老外沙发激情大战| 天啪天啪综合在线视频| 99热手机在线最新地址| 性XXXX视频在线观看| 亚洲丝袜脚交| 精品无码中出一区二区三区| 国产午夜福利美女爆乳视频| 黄色网站入口激情| 日韩av中出在线免费播放网站| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲天堂少妇88| chineseXXXX乱子另类| 视频一区二区三区自拍偷拍| 337p人体大胆扒开下部| 2020真实自拍愉拍在线看| 又大又长又硬的免费视屏| 亚洲日韩电影一、二区| 国语精品91自产拍在线观看18| 国产成人精品午夜福利在线观看| 人妻熟妇av| 安全女裸18禁网站| 2022高清无码主播在线观看| 任我爽精品视频在线播放| 久久久久久久久a| 欧美日韩一二三区高在线| 大好硬好深好爽想要AV| 国产思思99re99在线观看| 吃女邻居丰满的奶水在线观看 | 亚洲精品无码A∨| av手机在线天堂版| av网址在线导航日韩| 一级毛片波多野开始播放| 久久久久免费精品国产| 国产精品嘿咻嘿咻在线播放 | 国产午夜福利在线观看红色一片| 美女被被视频一区二区三区| 小说区 亚洲 自拍 另类| 2020亚洲最新中文字幕乱码不卡| 好大好硬好爽不卡视频| 调教済み変态JK扩张调教しgv| 欧美一区啪啪| 一区二区三区黄色| 中文无码第3页| 国产成人无码国产亚洲 | yw193尤物在线播放| 白丝少妇喷水网站| 2022国产最新在线视频一区| 嘿咻嘿咻免费区在线观看欧美| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 后进极品翘臀在线播放很黄| 18禁免费无码无遮挡网站| 国产成人综合精品无码| 孕妇丰满中文av人妻| 亚洲无码自拍强奸中文字幕| 国产美女2000部| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 伊人久久大香线蕉综合影视| AV不卡一区二区在线直播| 9l国产精品久久久久尤物| 激情九月色综合| 国产高清在线喷奶水| А天堂最新版在线 网| 337p日本大胆高清| 成 人 黄 色 视频播放165| 好硬好湿好爽好深视频| 永久免费提供强奷乱码中文字幕| 国产69精品久久久久9999按摩| 动漫美女高潮流时喷出白浆| 四虎女同A在线裸| 亚洲人妻av在线不卡| 成年av福利永久免费观看| 波多野结衣av无码电影在线观看| 工口全彩肉肉无遮挡彩色无码| 人妻不卡中文字幕| 天天躁日日躁狠狠躁超碰25| 久久天堂av色综合| 尤物亚洲最大AV无码网站| h高清无码免费观看| 2022av视频在线观看| 白丝无内液液酱动态图| 尤物国产99视频精品免视看6| 日韩亚洲国产综合αv高清| 色天天综合色天天天天看大片| 亚洲国产10p| 囯模人体直播在线不卡| 国产在线拍揄自揄视频网试看| 国产麻豆另类AV| 麻豆久操视频| 亚洲产大香伊人蕉在线播放| 欧美夜夜操| 国产很爽的超薄丝袜脚交视频| 翘臀后进式视频在线观看| 99精品国产高清一区二区三区 | 免费看丝袜无码人妻| 国产成人精品系列| 亚洲免费无码视频| 亚洲成av人最新无码| 超碰少妇人妻| 国产无套无码AⅤ在线观看| 亚洲精品无码无卡在线观看| 黄色网站下载亚洲天堂在线| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 国产av第三页| 真人无码作爱免费视频,| 色狼友综合| 天天躁日日躁狠狠躁音频| 无码专区一区二区三区久久| 大尺度av无码污污污福利网站| 欧洲AV无码免费| 国产成人精品无码青草| 亚洲无码PRON| 无码夫の前で人妻を犯す中字| 大屁股av系列在线| 亚洲男男同人啪啪拍网站| 91超碰在线精品| 午夜免费福利一区二区无码AV| yy111111影院无码光屁股| 色色网址2021| 欧美成人内射视频| 天堂AV无码AV毛片毛| 中文字幕无码第15页| 国产精品成人精视频| 亚洲古典另类欧美在线| 五月停停综合麻豆| 日韩久久久精品首页| 印度人粗长硬強行配种| 国产精品视频二区不卡| 无遮挡很爽很污的网站| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 制服丝袜无码第42页| dⅴd无码专区一区在线播放 | 国产精品99久久免费黑人| 国产,欧美,日韩,亚洲,一分钟| 技女影院免费| 观看免费揉美女福利网站之国产盗摄| 中文字幕乱码女教师在线| jk白丝喷水| 亚洲精品污| 16女下面流水不遮图免费视频| 张柏芝2008久久久| 美女永久免费观看网址| 免费看V网站农村姑娘AV| 日日摸夜夜添夜夜免费视频| 亚洲日韩不卡免费| 特黄特色的大片观看免费| 亚洲最新女人天堂| 2022最新无码视频| 国产成人亚洲欧美日韩| 亚洲人成无码网站www| 日本我要狠狠干| 一区二区无码精油按摩| 久久综合九色欧美婷婷| 啊嗯~啊~啊啊啊~在线观看| 一站久久精| 中国呦交在线观看| 狠狠cao视频观看| yy111111少妇影院中文字幕| 色www永久高清| 婬荡的护士HD中文| 国产狂喷潮在线观看| 伊人无码高清在线视频| 国产免费永久无码| 好爽…又高潮了免费毛片| 一区二区三区黄色| 啊用力太猛了啊好深视频免费| 中文字幕国产精品久久久| 在线JYZZJYZZ免费视频| 国产女做A爱全免费视频| 久热香蕉在线视频免费大| 亚洲精品国自产拍在线观看| 亚洲闷骚少妇影院| 中文字幕在线不卡一区二区| 亚洲熟女黑人Av| 18禁亚洲无码| 人妻av无码av中文av日韩av| 毛片网站上1| 尤物视频网在线观看| 国产双飞视频在线| 亚洲自拍校园欧美日韩| 国精品产露脸偷拍视频| 呦男呦女视频精品一区| 又污又黄无遮掩的网站| 欧美性爱麻豆| 一本色道久久综合亚洲精品| 国产亚洲国产Av| 亚洲日韩成人性av网站| 亚洲av无码一区二区三区在线| 精品无码AV福利网| 高h美女视频在线观看| 亚洲男同网站在线| 美女无套粉嫩白浆| 2021亚洲а∨天堂在线观看| 亚洲一区在线观看红杏| 永久无码国产AV| 18禁勿入午夜网站入口| 在线观看你懂的黄色网站| 2021精品国夜夜天天拍拍| 国产福利免费视频不卡| 综合图片亚洲网友自拍| 国产激情A∨在线视频播放| 伊人五月天在线视频| 中文字幕天堂网| 潮吹免费视频精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合| 人妻激情视频专区| 娇妻被强行打开双腿灌满白浆| 综合图区自拍另类图片| 深夜视频免费网址2021| 被黑人连续中出视频| 国产黑色丝袜在线观看片| 你懂得在线亚洲综合网| 办公室啪啪激烈高潮| h无码动漫在线观看不卡| 国产女人AV免费看| 成 人 免 费 黄 色 网站无毒| 亚洲天堂网在线观看| 亚洲天堂欧洲天堂| 黑人又粗又大又硬高清| 18禁按摩网站在线| 久久在欧美拍三级片| 国产出差在线播放| 中国一级特黄大片| 久久a视频| 精品激情盗摄| 少妇自拍视频一区| 亚洲最大黄片av在线| 午夜高清无码不卡| 两个人的视频日本中文十八禁| 97天天躁日日躁狠狠97躁| 欧美一级黑人视频| 99在线精品国自产拍中文字幕| H漫大全视频在线观看不卡| 18禁美女裸体无遮挡的网站| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站| 久久电影网午夜鲁丝片伦| 成 人 十八禁网 在线观看| 婷婷丁香激情综合| AV天堂色中色| 一级毛片无码| 女同高潮抽搐潮喷视频| 好涨好爽好硬免费视频国产| 口工动漫视频精品一区| 美女洗澡AV片免费看| 精品免费人成视频网| 尤物色视频网站在线观看| yy111111电影院少妇影院无码| 久久亚洲综合精品99国产| 亚洲日韩国产电影| 久久人人极品| 国产美女2000部 | 日本美女无遮挡tv| 很污很黄的视频在线观看| 无遮挡一级毛片视频| 337p大尺度啪啪人体午夜| 极品主播大秀资源视频| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 天天做天天拍天天夜| 爱情岛论坛网站十八禁| 人妻另类 专区 欧美 制服| 最新看片国产精品福利免费| 在线观看扣喷水大学生| 波多野结衣被操在线| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡姐弟| 国产精彩小视频无码| 免费国产成人午夜视频| 夜夜燥天天燥日日燥欧美老妇| xxxx毛茸茸 性高潮| 我与公么激情性完整视频| 18禁动漫美女下身湿| 亚洲中文久久精品无码99| 尤物yw在线精品| FreeXX性欧美最猛黑人| 亚洲 欧美 中文 AⅤ在线视频| 国产美女被操视频| 无码中文字幕av免费放| 亚洲污视频网站| 综合社区 中文字幕| 8x永久华人成年免费| 2022无码视频网站| 国产午夜福利美女爆乳视频| 精品国产肉丝袜久久| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 久久久不卡中文字幕| heyzo加勒比无码专区| 真实少妇推油牲交在线最新章节| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 国产曰又深又爽免费视频| 国内精品久久久久AV福利秒拍| 一级国产航空美女毛片| 国产美女自慰网站| a网站在线免费观看| 色呦呦视频免费观看| 国产在线麻豆| 国产av无码专区亚洲avjulia| 工地旱厕偷看女人大屁股 | 18女一级毛片| 国产超级乱婬AV片免费| 538任你爽免费视频在线观看| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 2022国产无码在线免费| av天堂手机在线观看| 正在播放国产呦精品系列| 国产午夜福利久久精品| 99视频色老永免费无码| 手机不卡在线观看毛片| 波多野结衣1区2区| 中文字幕一区二区小泽玛利亚| 熟女按摩spa偷拍| 亚洲va中文字幕不卡无码| 国产欧美亚洲一区二区三| 9|亚洲自偷观看高清久久| 黄又色又污又爽又高潮| av免费网站免费观看美女| 亚洲AV片不卡无码久久wy193 | 伊人久久大香线蕉综合爱婷婷| 孕妇奶水仑乱a级毛片免费看 | AV在线毛片| AV免费试看| 欧美性色欧美A在线墦放| 日本乱子伦精品免费看| 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区 | 国产精品一区二区三区妓女| 把美女抠到高潮在线播放果冻传媒| 我和亲妺作爱视频国产| 波多野结衣超碰在线| 狠狠狠狠狠狠狠色综合| 国产自产麻豆| 涩涩琪琪丁香久久综合| 午夜国产精品福利| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实 | 国产精品原创巨作。无遮挡| 高HAV在线免费看| 国产免费午夜福利电影| 无码av专区丝袜专区| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 麻豆变态另类视频在线观看| 中国大陆国产高清aⅴ毛片| 免费一级毛毛片| XXXX最新一卡二卡三卡四卡| 午夜福利激情| www日日操com| mm131美女爰做视频| 露性器全程啪到尾的电影在线| 社区在线视频亚洲| 国产成人中文字幕| h国产h视频在线观看| 美女高潮黄又色高清视频免费| 1成在人线AV无码免费看| 制服JK一区二区国产| 90后极品粉嫩小泬图片| 国产女主播19播放| 五十路av| AAA特级婬片女子高清视频| 97色色亚洲日韩色| 黄片免费试看小视频| 出喷水来视频30分钟| AV色天堂网| 亚洲自偷自拍另类第| 免费裸体黄网站18禁免费| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 亚洲国产精品18点击| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡 | 国产激情综合在线观看| 国产成人免费av片在线观看| 痴汉在线一区二区三区| 永久免费提供亚洲人成电影网站色www| 18禁又污又黄又爽的网站不卡 | 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 亚洲欧美视频一区| 国产v片在线播放免费无遮挡| 偷拍福利精品| 中文字母乱码一二三区| 亚洲成a人片77777kkkkk| 国产刺激玩弄美女视频| 丝袜美女被潮到高潮喷水| yy111111少妇影院永久版| 亚洲每日更新网| 国产 在线视频无码| 国产小屁孩cao人兽XXXX| 男女激情爽爽爽免费动态图| 97超碰CAOPOREN国产| 大香伊蕉免费用视频| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 亚洲欧美在线视频| 国产污视频在线看| 688欧美人禽杂交狂配| 亚洲午夜无码免费视频| 校草18厘米撑破内裤| 亚洲精品国产黑色丝袜| 亚州Av无码在线观看红杏| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 粗大狠狠的进出她的体内| 好爽~~~~嗯~~~再快点明星| 久久五十路av| 97在线精品视频免费| 高中生国产AV网站| 国产孕妇av| 2020国产在线视频| 欧美换爱乱理伦1000部电影| 6080yy私人影院无码专区| 成人无遮挡肉动漫网站| H精品视频在线观看不卡| 国产桃色无码视频在线观看| 欧美亚洲喷水视频在线观看| 亚洲全国最大的色惰网| YW193尤物在线影院| 一女被多男玩喷潮视频在线播放 | 又大又爽的视频| 高清无码天堂AV| aⅴ亚洲2021天堂网| 国产在线播放一区二区| 亚洲无码免费短片| 爽爽影院免费观看| 亚洲综yeyecao亚洲性| 免费a级毛片| 中文字幕不卡免费无线观看| 不卡影院日本成人| 中文字幕视频在线| 色呦呦视频免费观看| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 尤物在线影院点击进入| 精品国产永久| 18美女裸体免费观看网站| 美腿少妇资源在线网站| av校生免费在线观看| 国产乱色伦影片在线观看下| a在线 播放 导航| 加勒比无码AV手机在线| 又黄又爽又色的视频网站| 小说区图片区综合区| 18美女裸体免费观看网站| 3d动漫精品专区在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久,一| 国产JJZZ| 免费换爱交换乱换爱观看播放 | 3344永久在线| 日韩视频在线观看…| 久久天天躁狠狠躁老女人| 少妇福利水多多| 天天夜夜人人爽| 国产情侣动作自拍| 91黄在线观看国产亚洲| 亚洲中文久久精品无码99| 亚洲午夜精品A| 午夜天堂中文字幕| 呦女精品| 最新剧情中文字幕Av专区| K8福利精品第一导航| AV伊人天堂网| 狼人在线视频网站| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 无码人妻视频一区二区三区 | 波多野结衣在线精品视频| 特黄一级aa视频免费| 无码熟妇| 两个人看的www在线观看| 午夜精品无码视频在线观看| 2020免费国产a国产片高清| 韩国A级视频在线观看| 67194欧美老熟妇| 双飞福利导航| 不卡无码在线网站| 一本久道久久综合丁香五月影院官网版| 太紧了夹得我的巴好爽视频添逼| 巨大videos喷水| 日本爱电影久久| 无码毛片一区二区本码| 92午夜福利国产精品| 小泽玛丽AV无码观看| 成年3d黄动漫在线观看| 成人羞羞爽爽| 妓女视频一区二区三区| 亚洲第一天堂 久久| 日韩se无码| 啊,嗯,好舒服啊午夜福利| 国产精品美女久久久久久福利| 亚洲熟女一区二区| 就去吻亚洲精品国产| 国产午夜不卡av免费| 一边亲一边摸下面高潮视频| 在线看一级无码毛片| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 伊人无码一区二区三区| 国产精品拍国产拍拍偷| 十八禁免费观看无遮挡网站| 又爽又喷水的高潮视频| 在线观看未禁18免费视频| 国产av有码| 麻豆国产极品系列视频| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| yy111111少妇影院理论片公交车| 亚洲国产AV网| 久久中文字幕亚洲精品最新| 日韩欧美亚洲综合久久影院 | 视频一区二区无码制服师生| 亚洲一二区在线观看| 中文无码不卡人妻在线看| 888综合視頻在線| 手机在线观看免费AV网站| 午夜福利网站入口| 国产男女性潮高清免费网站| 美女裸体黄网站18禁免费| 亚洲色在线播放| 亚洲成av人片在线播放无码| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 真人啪啪试看20秒动态图| 国产亚洲AV午夜剧场| 最新av色在线| 呦女亚洲| 最新亚洲网站无码| 一女4p三黑人免费视频| JAVA性无码HD中文丝| aa站在线观看免费| 无遮掩小视频国产在线观看| 精品国产亚洲一区二区三区久久久| 亚洲人成电影在线天堂色在线观看| 夜夜春日本少妇| 精品动漫AV| 一区二区无码自拍偷拍强奸| 国产高中生粉嫩在线| 丁香婷婷激情亚洲| av午夜福利一片免费看| 性色殴美| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 第九色区Aⅴ天堂| 人妻丰满熟妇无码| 卡通动漫第一页AV天堂| 小树林嫖妓吃奶在线播放| 在线日本妇人成熟免费| 日韩AV无码免费大片BD| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 91露脸人妻| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 白丝jk喷水自慰| 白丝JK折磨到高潮的视频| 超碰97人人模人人爽人人喊| 白嫩在线观看| 在线看av啊| 91麻豆精品国产自产在线观看动漫 | 久久亚洲国产中字| 白浆横流XVIDEOS| 另类小说色综合网站| 久久精品二区中文字幕| 伊人天堂免一区二区费视频| 国产乱人视频在线播放| 日本一区二区中文字幕| 在线观看酒店嗯啊高潮| 亚洲第一极品精品无码| 在线观看日韩欧美| 18禁美女无内裤裸体无遮挡| 大香伊蕉在人线国产最新| 2021天天躁夜夜躁狠狠躁| jk强制高潮视频| av 无码 国产 高清| Chinese国产一区二区| 白丝国产av看片| 又粗又大受不了视频| AV区无码字幕中文色| 8888jiz国产视频| 大胸中文字幕无码| 18勿进国产AV| 人妻AV无码| 好湿用力啊进来轻点动态图| 国产无码刺激| 爽爽影视在线十八禁| 黄h鸡大网在线看| 草棚在线观看国产| 国产区欧美区三上悠亚| 中文字幕制服专区| 亚洲色一区二区三| 边摸边吃奶边做爽视频免下载| 成AV人电影日韩免费播放| 一本大道东京热无码视频| 10000部18以下禁拍拍视频版| a级毛片视频| 大陆三级伦电影在线播放| 真人午夜裸交免费视频| 久久se精品一区精品二区| 亚洲Av无码一区二区乱子亲| 在线观看黄AⅤ免费观看无毒| 色综合天天综合网国产成人网| 久久三级网站| 国产一级尤物在线观看| 俄罗斯一级午夜福利| 国产美女精品aⅴ在线| 天堂视频中文字幕| 亚洲日本久久九视频| 最新国产成人精品Aⅴ| 亚洲乱理伦片在线看中字| 最新亚洲无码网站| 2017AV 天堂网| mm美女1314免费视频A级| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 亚洲激情欧美激情| 18禁永久免费污网站| 中文字幕]絕頂口爆| 成熟女人牲交片免费观看视频| 伊人乱视频| 亚洲无码视频一| 性色AⅤ在线观看免费| 国产无遮挡又黄又大免费视频| 亚洲日本VA中文字幕在线| 久久在精品线影院| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 538经典在线视频| 中国和亚洲系列av| 18 在线 播放 国产| 超碰97美女自慰| 中国的一级性爱视频| 国产有码免费视频| 一级毛片无码| 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 一级国产免费看永久不卡| 污污污高潮在线观看| 99久久综合| A毛片免费视频| yy9299国产精品视频| 日韩无码18禁| Chinese极品女神麻豆| 很很鲁很很在线视频| 在线天堂资源最新版| 亚洲十八禁污在线观看| 女狠狠噜天天噜日日噜| 天天夜碰日日摸日日澡| 狠狠色综合激情丁香色九月| 狼人AV在线网站免费播放| 在线观看亚欧a| 18禁无遮无挡美女| 少妇高潮惨叫久久久久电影| 欧美成人影院在线观看| 在线播放第一页国产精品| 真人免费女性下部毛视频| 在线能看的最新黄色网站| 国产AV剧情遭闺蜜嫉妒陷害| 老外和中国女人排毛片| 忘忧草在社区WWW日本韩国| 成?人?网?站不卡在线| 97久久超碰极品| 玩弄未发育的小馒头缝| 按摩无码视频二区| 亚洲国产午夜精品理论片13| 中国农村夫妇自拍hdsaex| 曰本无码中文| 极品尤物一区二区三区| 中文字幕播放视频不卡| 影音先锋女人av鲁色| 东热激情Av在綫| 亚洲中文精品第1页 国产二区 | 黄频动漫在线观看十八禁| 观看在线人成大全黄| 日本激情?费网站动漫| 99久久综合狠狠综合| 亚洲色网在线观看| 国内一区二区三区香蕉AⅤ| 亚洲国产精品一区二区三区久久| av网址免费永久在线观看| 用力…深点灬用力在线视频| 亚洲欧美中文字幕在线观看| 亚洲色大成网站www久久| 992精品在线观看| 日本护士吞精视频| 久久十次啦| av狼友国产在线观看| 人人干尤物视频| 精品国产自产在线观| 白嫩极品在线播放| 2020国自产拍精品网站| 四虎精品永久国产在线| 伊大人香蕉久久网| 中文字幕国产有码| 精品久久久久久无码中文字幕| 亚洲国产人在线播放首页| 72式性无遮挡免费视频| 女人的天堂曰B毛片| 久久九九有精品国产| 国产美女主播自卫高潮| 国产的毛片Av无码| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 18久久一区二区| 80S国产成年女人毛片| 老色鬼 欧美精品| 国产丁香五月免费高清在线| 成年黄网站色大免费观看| 好紧国产免费观看视频| 国产精品美女被遭强扒双腿| 白丝jk自慰流白浆| 调教求饶视频导航| 国产丰满白嫩大屁股ass| 在线看无码AV片| 国产真实交换免视频| 久久免费老师小说视频| 18禁 看片网站| 欧美xxxx狂喷水| 亚洲色大成影视| 亚洲无码 影院| 亚洲—日韩aV在线| 老女人视屏一区二区| 又大又粗又硬又大爽妇人毛片| 国产精品久久杨幂| 自拍欧美图片区小说区| 亚洲最大黄片av在线| 国产chinasex对白videos麻豆 | 2012中文字幕一页| 一级人妻AV| 鸥美在线a斤| 丝袜制服影院首页| 中文字幕无码视频黄色网站| 成年女人三级国产| 国产精品自在线天天看片| 一本无码D∨D在线观看| 牛和人交xxxx欧美| 2021亚洲中文字幕在线第99| 亚洲色视频网站网址| 草草视频频在线观看在线视频| 百合AV一区| 四虎 .4hu .影院| 亚洲Av日韩AV动漫在线观看| 午夜少妇性影院私人影院在线| 国产精品性爱| 亚洲无码激情肉欲| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 国产自偷在线播放| 老湿机69福利区无码| 在线看看h片| 中文字幕AV有码在线| 50岁熟妇的呻吟声对白| 天天爱天天做天天爱狼狼| 白丝美女被狂躁免费视频| 法国大屁股XXXXX| 亚洲最大aⅴ无码国产| 朝鲜AV免费在线看| 优优日韩在线视频观看| 人妻无码片| 天天夜夜狠狠一区二区三区| 人人射网站| 亚洲一区二区三区专区精品| 爆乳肉体大杂交soe646在线| 亚洲欧美日韩精品专区52| 3344永久在线观看视频| 裸体裸美女无遮挡的网站| 日韩精品一区二区葵司亚洲| 国产亚洲无线码一区二区| 国产卡一卡二卡三卡四卡免费| 在线看一级无码毛片| 亚洲男同gay片可播放| PORONODROME另类极品| 强奸流水在线网站| JAVA性无码HD中文丝| 春宵福利导航aⅴ| 成人免费视频男女xx视频| 亚洲无码视频不卡| 嗯啊,性爱午夜视频| JK娇喘高潮福利视频| 最新国产在线aⅴ精品| 人人妻人人澡人人爽视频| 白丝一区二区| 里番acg※同人本子h| 国产日产欧美最新| 亚洲av无码国产一区二区三区| 国产免费人成xvideos视频| 9久9久女女热精品视频在线观看| 无码不卡人妻高清| 痴汉无码AV中文系列久久免费| 黄频动漫在线观看十八禁| 夜夜爽夜夜爱| 中文国产成人精品久久| 亚洲色成人网站WWW永久在线观| 精品国产一区二区三区久久狼| 出差被公侵犯在线观看| 无码一区二区在线| 中国av一级在线观看| 久久久青青躁a∨免费观看| spank视频国产网站在线观看| 吸奶头吸到高潮免费观看| 91无码人妻一区二区三区| 2020岛国天堂网| 波多野结衣家庭教师一二三区| 2021国产在线无码视频| 永久不封国产AV毛片| 天堂网www在线资源男男| 呦女亚洲| 亚洲欧洲日韩中文v在线观看| 亚洲无码午夜福利在线| 国产一区二区在线不卡自拍 | 国产成人精品日本| 久久综合免费网| 一区二区三区啪自偷拍综合| www视频免费| 啪啪AV一区| 一区二区三区aⅴ无码| 国产调教性奴在线观看w| 成 人 网站免费| 国产深喉口爆吞精在线观看| 手机av网站| 免费浪荡视频| 美女高潮到不停喷水视频| 在线观看亚洲AV日韩AV| 久久久久国色AV免费看图片 | 亚洲av日韩精品| 亚洲片手机在线视频| 在线观看免费a∨网站| 高清国产在线拍揄自揄视频| 中文字幕无码免费久久| 18av在线观看| 国产无套女视频| 又色又爽又黄的视频网站 | 久久艹禁精品| 欧洲无人区天空码头iv| 在线一区女主播| 五十路在线视频熟妇| 爱爱无码视频免费视频| 台湾男同激情videos好| 厕所偷窥撒尿wcpeeingtube| 888福利站免费高清视频| 国产闷骚女人视频在线| 日韩永久免费无码AV电影| 久久乐精品欧美国产免费搜索| 久久丁香婷婷97| 亚洲综合小说另类图片五月天| 亚洲留学生Videos黑人| 国产成人精品无码区| 日本亚洲中文字幕色| 久久久久亚洲男同| а天堂在线视频| 91福利国产在线人成观看| 好爽受不了了要高潮了av| 十八禁在线观看无遮挡| 又大又黑又硬一进一出动态图| 992tv午夜福利免费视频在线| 日日碰夜夜操狠狠操| 国产成人精品日本亚洲网站| 亚洲最大一级无码av网站天堂| 亚洲精品无播放器在线播放| 国产女主播高潮在线观看| 97噜噜噜免费| 亚洲清清草原免费视频| 欧美成人动漫免费在线观看| 午夜福利日本在线观看 | 男女作爱在线播放免费网站| 影音先锋女人鲁色资源| 高清丰满少妇被爆白浆视频| 少妇熟女淫荡丰满| 在线欧美成人精品| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| yy11111111手机版少妇`院| 992午夜在线观看| 尤物在线193| 亚洲无码性爱视频在线观看| 毛片在线嗯啊| 别揉我胸~嗯~啊~的叫视频| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 69videos中国极品| 又色又爽无遮挡网站| 华人无码在线| 亚洲色欲色欲在线大片| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站观看| 91久久嫩草影院免费看| 在线观看1024精品国产| 在线观看最新国产精品| 最新AV基地在线观看| 欧洲熟妇色xxxx| 自慰无码| 亚洲精品中文字幕久久久久| 国产中文精品久久| 国产男生午夜福利免费网站| 最近更新资源中文字幕| 福利片10000在线观看| 真人男女猛烈裸交动态图| 亚洲а∨天堂2021无码| 亚洲一级自慰网站| 国产人成精品香港三级在线| 又黄又爽免费视频在线观看| 国产韩国日本欧美三级在线观看| 香港三级a∨在线观看| 岛国免费v片在线观看| h肉动漫无码无修6080动漫网| 2020无码视频中文字幕在线最新| 嗯啊视频在线少妇| 久久情品国产qq国产精品| 乌克兰少妇xxxx做受| 777米奇影视第四色| 伊人亚洲国产卡通| 真人做受120分钟试看3分钟| 女同性恋黄片免费在线观看| 妓女网妓女影院妓女网| 制服丝袜无码专区1| 久久综合给合久久国产免费| 偷窥熟女网| 最新AV手机在线观看| 又污又黄的网站| 国内精品aa在线| 亚洲 欧美 制服 国产| 高潮喷水流白桨视频| www狼友avcom| 中文字幕潮喷大痉挛绝顶失禁| 亚洲成年女人免费观看| 性色AⅤ在线播放| 人人射网站| yw尤物在线| a久久久然精品| 国产 Av 仑乱内谢| 最好在线观看免费韩国日本电影| 免费人人av看| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 亚州人成18禁止| 国语对白刺激在线视频【免费观看】| 91青青视频在线观看| 日韩麻豆小视频| 福利视频在xx| 专干屁股眼视频| 久久综合久久综合九色| 偷国内自拍视频在线观看手机版| A在线无码观看视频| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站| aⅴ色综合久久天堂av色综合| av天堂手机在线网站| 久久精品国产福利国产琪琪| 无遮挡很爽很污网站| 国产最新福利网站在线| 九九线精品视频在线观看视频| 久久精品国产久精国产思思 | 呦萝视频在线| 999精品国产| 精品国产精品久久一区免费式| 两个Av免费完整版| 波多野结衣二区区在线| 页面升级亚洲日韩久久| 国产公开免费人成视频| 天天透天天狠天天狠| 国产精品一区二区妓女| 亚洲热无码AV一区二区东京热AV| 高清一区黄色视频| 国产成人精品日本亚洲专区61| 大又大粗又爽少妇毛片| 亚洲无码电影| 成年女人免费观看播放视频| 少妇勾搭外卖员在线观看| 国产特级全黄一级毛卡片| 高清色性中文字幕网站| 亚洲色大成网站www天堂网| 老熟女多次高潮露脸视频| 日韩又精又大| 综合缴情网丁香五月天视频大全| 18满xo影院视频免费体验区 | 中韩高清无砖专区2021| 555kkk在线观看免费| 加勒比久久综合网天天| 一级yw视频在线播放| 自拍卡通亚洲日本| 亚洲手机看片AV| av深夜福利在线| 久久久中文久久久无码| 国际产高清无码露脸视频| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 按摩店人妻被尽情中出 在线| 亚洲AV片不卡无码久久蜜芽| 国产乱子伦午夜精品视频| 2019最新狠狠爱夜夜欢| 亚洲国产一区二区自拍| 国产无遮挡很黄很爽网站| 午夜福利视频被灌春药| 国产爽死视频| 美女天堂aV乱叫电影| 少妇一级婬片免费放| 成年人在线网站| 日出水了特别黄的视频| 国产一区二区三区啪| 亚洲精品国产高清一线久久| 国语对白国产乱子伦视频大全| 中国性BBBBBxxxxx另类| 在线男女激情网站| www24小时日本播放视频免费观看69| 国产真实露脸精彩对白| 永久免费AV网站在线观看| 亚洲欧美丝袜另类| yyyyy111111少妇影院中文| xxxxx尤物在线一区| AV老司机精品资源站在线| 国自产拍在线网站| 久久久精品浪潮AV| 亚洲乳头视频不卡| 丁香婷婷激情麻豆综合| 高清视频一区二区三区| 国产va观看在线播放精品| 亚洲成AV人片在线观看无| 2021最新亚洲国产精品推荐| 伊人网视频人成在线| 久久夜夜香| 调教済み変态JK扩张调教しgv| 亚洲多毛女人厕所小便| 有码中文字幕不卡在线| 国产午夜福利在线观看红色一片天| 亚洲欧美国产精品久久| 久久婷婷一区二区三区| 夫上司犯强奷系列在线bd| 亚洲同人专区| 正在播放HEYZO美熟女| 91free video国产精品| 一个人看的视频www欧美| 东方a∨在线进入免费入口| 久久精品天天杨幂| 国产美女白浆的免费视频| 国产XX00视频在线| 在线看国产专区张柏芝| 亚洲无线不卡在线观看| 尤物视频网国产在线观看| 夜夜香夜夜摸| 正在播放海南少妇推油自拍| 日本久久久h| 陌生性接触国产AV片| 真实国产老熟女粗口对白| 国产免费的野战视频| 视频区制服丝袜第一页| 欧美性爱一区二区三区无a| 亚洲综合一区二区三区草莓| 欧美激情在线影院| 国产精品电影网| 最新国产乳头打孔视频欧美| 国产翘臀后进式在线观看视频| 亚洲国产一区二区自拍| 亚洲欧洲日韩综合在线| 人与动人物欧美网站| 中国熟妇内射69XXXXX| av高清在线观看韩国| 在线观看成人无码专区| 亚洲侵犯无码网址在线观看| av永久影院| 亚洲av无码成h人动漫在线观看 | 97人妻a| 黄色视频 一区二区三区| 免费午夜无码18禁无码影院| 久久久久人妻精品区| 亚洲av无码专区电影在线观看| 无码熟妇| 国内性视频精品三级在线| 国产a亚洲欧美| 影音先锋中文字幕亚洲资源站| 亚洲乱码专区一区二区三区四区 | 日本护士吞精视频| 性高潮视频动态图120秒| 亚洲国产欧美日本视频| 一区二区三区日韩成人片无码区| 91国模精品| 超碰人人97在线| 漂亮熟妇在线观看| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 女人自慰免费观看黄| 亚洲婷婷五月激情| 啊啊啊午夜视频免费在线观看| 在线品爱网在线观看| 在线最新短片福利| 8x免费视频网站| chinese国产xxxx实拍| 6080YY福利午夜电影| 久久精品国产99国产精2021| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 日韩美女精品A级视频| 日韩女同互慰视频在线观看| 成人在线二区| 91狼友在线| 天堂网av在线| 尤物视频网在线观看| 五月综合影院婷婷综合在线| 亚洲非洲欧洲污在线观看| 中国国产一区二区三区| 99视频精品7| 99麻豆国产精品| 日本少妇不卡| 国内精品自线在拍2019不卡| mm在线精品视频在线观看| 大胸喷奶水无码视频| 一本大道久久精品 东京热| 国产大屁股av| 夜夜操夜夜艹夜夜操| 99RE6热视频这里只精品15| 99久精品视频免费观看| 欧洲天堂AV片| 国产超薄肉色丝袜网站| 国产小呦泬泬在线| 日韩亚洲欧美有码在线电影| 成人无码一区二区片| 亚洲av无码一区二区三区人妖| 自慰喷潮在线免费| 西西人体大胆4444WWW| 国产久爱免费精品视频| 被出租车司机爽到流水小说| AV不卡一区二区三区| 高级黄区18勿进视频免费| 一女被多男弄喷潮免费视频在线观看| 伊人激情久久综合中文字幕| 白丝自慰一区二区| 亚洲熟妇av影院| 福利姬液液酱在线观看| 久久亚洲制服视频| A级情欲片在线观看免费哇| 67194成在线观看免费| 日本做受高潮好舒服视频| baoyu网址国产最新| 国产美女被啪在线播放| 高H猛烈失禁在线视频| 18禁黄色全裸免费观看| 欧洲熟妇乱XXXXX在线观看| 四虎欧美精品在线视频| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 72式性无遮挡免费视频| 精品国产杨幂AV福利在线观看| 另类熟女少妇久久久| 开心五月激情综合婷婷| 亚洲日本VA中文字幕| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 久久久久久精品免费| 粗大猛烈进出高潮视频二| а√ 天堂在线波多| JIZZ丝袜老师国产在线观看| 国产美女白浆视频播放| 3dav免费在线观看| 精品久久久久久99人妻| 欧美黄色精品一区二区三区| 777米奇色狠狠俺去啦| 131国内美女爱做视频免费| 青娱乐极品视觉盛宴| 久久国产线看精品观看yw| 一级黄片免费试看| 欧美老熟妇videos极品另类| 国内视频在线视频一区国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| 幻女bbwxxxx在线视频| 日本护士吞精囗交在线| 国产免费网址看杨幂AV片| 又大又粗又爽黄少妇毛片| 人妻av中文字幕无码专区 | 中国a级毛片免费观看| 多人强伦姧孕妇在线观看| 888激情视频在线观看| 欧美日屁视频| 最新系列国产专区|亚洲国产| 18禁av免费观看| 色图偷拍| 波多野结衣在线污| 777影视福利视频| 美女被草| 在国产线视频a在线视频| www国产高清无码| 老熟妇乱子伦视频下载| 越南女人下面毛茸茸| 影音先锋一区二区资源站| 国产呦系列视频在线观看| 曰麻批免费视频播放| 国模吧一区二区精品视频| 亚洲精品无码av中文字幕| 又大又粗又黑又硬免费视频| 国产最新自拍网站| 久久同性视频| 亚洲a黄色视频| 人禽在线zoo无码| 国产在线精品一区在线观看| 8x免费视频网站| 国产浓密毛毛在线观看| 国产精品午夜自在在线 | 极品少妇被猛的白浆直流| 美女视频免费看网站在线| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 九月婷婷亚洲综合成人| 婷婷五月天啪啪| 两性午夜刺激性视频| 2022AV免费在线观看| 日本道DVD中文字幕专区| 久久这里只精品国产免费99热4 | 永久免费AV无码网站在线观看| 综合色色米奇网| 伊人久久福利中文字幕| 少妇网址导航| 黄污在线观看免费网站| 一本大道久久精品 东京热| 国产精品视频线观看26uuu| 把老师下面日出水视频| 强行进女小姪女小视频| 天天狠狠免费视频| 明星av毛片免费观看| 成人综合激情网| 5252色欧美在线男人的天堂| 办公室被强行到高潮电影| 思思久久97| 毛片一区二区| 午夜福利秒播| 97色伦综合在线欧美视频| 春宵福利导航aⅴ| 国产精品亚洲а∨天堂免| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 在线国产一区免费网站| 制服丝袜美腿Av一级网站 | 黄色成人网站一区二区自尉| 久久国产a62v| 国产男女午夜进出视频| 国产又大又长又粗视频| 刺激无遮挡av| 国产欧美在线亚洲一区| 亚洲中文字幕在线第二页| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 久久国产精品无码hdav| 亚洲啊啊啊视频在线| 国产无套露脸在线观看| 亚洲天天做天天去天天要| 国产三级爽死你个荡货视频| 幺女网站国产| 粗 大 爽 水视频| 国产在线调教网站| 中文字幕乱无码在线观看| 午夜视频在线a国产| 2016国产一区日本在线| 国产精品亚洲αV天堂2021| 亚洲一区无码精品网站| 我扒开老师胸罩吸她奶头视频,| 亚洲人成电影在线观看网色| 欧洲AV最新天堂网址视色| 亚洲一区二区三区丝袜| 在线观看欧美成人| 永久免费AV网站男同| 波多野结衣高清线手机在线首页| 色多多国产学生妹免费网址| 超污自慰喷水网站| 亚洲欧美夜夜爽| 在线观看18末禁免费视频| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 中文无码理论电影院| 2020国产成人久久精品| 91尤物视频网| 日本va电影尢物免费观看| 成在人线AV无码免费高潮喷水| 免费大学生无码专区| A毛看片免费观看视频| 尤物网址在线播放| h亚洲午夜福利无码专区| 二个人看的www视频在线观看下载| 2021天天做夜夜爽视频| 图片专区 欧洲 亚洲| 纯肉无遮3d动漫在线观看| 一日本道在线不卡视频免费| 国语对白国产乱子伦视频大全| 亚洲国产欧美奇米影视| 日本精品啪啪一区二区三区| 小14萝视频在线视频精品| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 中文一区二区三区亚洲欧美| 亚洲变态另类天堂av手机版| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 69久久久久9999| 国产AⅤ视频免费观看| 2021色视频在线观看| 国产午夜精品自拍| 九月 涩 婷婷| 国产公共露出视频在线下载| av三级黄色网站| 2021少妇久久久久久久久久 | 五月综合缴情综合小说| jk制服白丝啪啪网站| 理论视频免费在线观看婷婷伊人| 春宵福利导航。| 日本国产午夜福利片在线观看| 免费国产成人高清在线观看| 自拍第1页| 国产天堂MV在线最新| 朝鲜免费无码aV专区| 素人按摩在线观看视频| 好硬~好爽~别进去~动态图| 又爽又黄又无遮挡的视频首页| 少妇精品无码| 50岁毛茸茸视频| 白嫩出水在线| 无码国产午夜福利| 中国熟女高潮视频| Chinese国产女同| 变态sm无码凌虐视频网站| 精品999视频| 深夜XX00美女高潮视频| 曰本a级毛片无卡免费视频| 久久精品直播r级| 成人a大片在线观看| 午夜男女爽爽影院视频在线| 亚洲无码嗯啊| 插女人逼逼芭樂视频| 精品久久99| 亚洲男男同人啪啪拍网站| 在线观看你懂的视频网站| 下面好紧好想添在线观看| 亚洲精品国产成人AV麻豆| 强行征服邻居人妻美女视频| xxxx极品少妇| 又色又爽无遮挡| 手机自拍偷拍一区二区| 手机在线看永久av片免费| 337极品美女扒开粉嫩小泬| 另类视频区欧美爱碰| 无码国产成人久久| 97天天躁日日躁狠狠97躁| 又长又大又粗又爽又黄的免费视频| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 国产肉丝袜在线视频一区| 性欧美乱妇come| 亚洲人成黄色网站无码在线| 国产欧美日韩在线中文一区| A∨片免费观看网址| 久久厕所偷窥视频| 黑色丝袜美美女被躁翻了视频| 欧美性爱喷潮视频播放| 亚洲最新无码中文字幕一区| 嗯啊午夜视频免费观看| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 18禁免费AV在线| 好爽好紧大伊人久久| 日本里番acg★里番免费| 中国japanese高潮喷水| 亚洲精品福利偷拍| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 18禁止爆乳美女高潮喷水| 国产精品久久久久电影院| 亚洲熟女俱乐部| 4hc44四虎www草草视频| 国产免费网站同性| 国产精品张柏芝久久| 日本XXXX色视频在线观看l| 一女被多男喷潮在线视频| 国产亚洲日韩欧美特一级| 美女露出奶头还扒开尿口视频| 中国幻女bbwxxxx| 韩国精品大片免费观看| 97久久超碰精品视觉盛宴| 自拍2区国产精品| 涨精装满肚子怀孕hhh| 黄色免费无码视频| 午夜精品同性女女| 国产欲女高潮正在播放| 国产高潮网站| 亚洲欧洲视频在线观看| av手机版在线观看| 国产精品 欧美性爱| 国产h在线看| 国产成人av免费观看| A V大全在线| 国产999视频| 黄片无遮挡无码一站| 99久久艹| 中文无码一区二区三区在线不卡| 亚洲你懂的视频| 欧美激情拍拍拍!| 亚洲色欲色欲77777小说| 18以下勿进色禁网站一区二区| 变态另类久久变态变态| 四虎永久在线精品免费无码| 痴汉网国产视频| 亚洲丝袜在线免费| 久久9999国产精品免费| 九月丁香婷婷综合在线| 中文字幕无码免费加勒比| 国产乱人视频在线播放| 两性色午夜视频免费老司机| 亚洲AV永久无码榴莲APP下载| 国产精品精品自在线拍| 国内精品久久久久久搜索动漫| 国产乱辈通伦影片在线播放| AV制服丝袜第一页AV天堂| 亚洲av无码一区二区三区在线| 中国老熟女人hd| 亚洲2021欧美日韩在线精品| 日本奶水人妻中文字幕| 91刘亦菲精品福利在线| 白丝美女自慰久久av| AV先锋影音制服丝袜资源网| 97在线线免费观看视频在线观看| 无码AV喷白浆在线直播| 欧美成a人片| av在线大量无码| 久久99久久精品免费思思| 精品国产精品一区二区| 午夜无码国产a三级视频| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 在线观看免费av色| 制服丝袜欧美VA| 国产夜夜福利电影| 亚洲加勒比高清无码在线观看| 少妇湿影院| 18禁黄色全裸免费观看| 精品国产亚洲一区二区三区久久久| 国产视热频国只有精品| 女人18毛片水真多国产| 久久精品人人做人人爽电影| 中文字幕少妇高潮喷潮| 91日日日日日日日日日夜夜| 亚洲综合在线第一页不卡| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 久久精?色另类小说| 超碰曰口干天天种夜夜爽| 亚洲一卡2卡3卡4卡乱码| 国内精品自线一区二区三区20| 国产蜜芽尤物在线一区| 亚洲成AV人久久| 日韩精品无码一本二本三本色| 草草热草在线9| 日本三级网站日本精品| 一本到高清视频在线观看欧美网站 | 人妻无码人妻有码不卡| 又污又湿又免费的网站在线观看| 久久艹国产| 91 久久青青草原线免费观看| 2012免费观看完整版在线播放| 国产 浪潮av| 凹凸导航 午夜福利| 潮喷唐山富婆| 在线观看免费国产v视频| 波多野结衣喷水视频| 技师国产在线观看| 8x永久华人成年免费| A无码区| 全黄性性激高免费放视频| 裸体美女18网站| 小屁孩cao大人免费看| 午夜少妇福利水多多| 成人亚洲欧美综合专区在线| 热久久国产欧美一区二区精品| 免费av一区二区三区在线| 亚洲成A√人片在线| 一个人无码刺激在线观看| 最新尤物在线综合不卡视频| 国内美女全黄免费视频| 国产精品2021一二三区不卡幻星辰| 天天视频阴茎视频免费看| 天堂AV熟女网站| 依依成人影视国产精品 | AA级女人大片喷水| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 黑人人妖精品一区二区三区| 亚洲Av一MM685| 国产三级韩国三级理| 粗大进入日本高h视频| 国产一级免费黄片无码AV| 99久久er热在这里只有精品15| 伊人av不卡在线观看| 香港精品在线播放| 97在线观看视频公开免费| 范冰冰张开腿被外老外桶视频 | 邻居少妇下面好紧好多水真爽| 中文AV英文无码| 在线观看日本亚洲一区| 妓院一钑片免看黄大片| 国产女同高潮在线观看| 95视频精品自拍网| 69视频在线观看免费| 国产婷婷丁香五月麻豆| 午夜影院无码电影在线| 精品欧美一区手| 人妻无码专区一区二区三区| 欧美小屁孩cao大人网站| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| AV在线天堂麻豆| 亚洲av无码一区二区三区人妖| 久久久久久久曰本精品免费看| 中国精品无码一区二区三区| Av在线免费嗯啊| av欧亚av| 992tv午夜福利免费视频在线观看| 亚洲黄色视频在线免费看| 在线欧美精品视频小说二区| 尤物网站在线观看h| 亚洲无线卡一卡二| 精品国内在视频线2020视频在线看| 精品亚洲小说高清视频| 99久久全国免费观看| 国产最大精品免费AV电影网站| 亚洲女优一区| 久嘿免费看片| 日日摸夜夜摸狠狠摸97| 久久久精品浪潮AV| 亚洲精品AA片在线爽| 久久综合九色综合欧美百度| 思思久久99热只有频精品66| 国产精品VA在线观看入口| 天天视频阴茎视频免费看| 亚洲成AV人片看电影AV| 国产国产精品自产拍在线观看| 亚洲熟女XXⅩ| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 伊人亚洲综合影院首页| 伊人影院蕉久院在线| 国产巨胸乳在线播| XXX国产精品视频| 国产乱子伦精彩是白视频| 国产欧美日韩中文久久| 国产成在线观看免费视频| 邪恶美女在线看AV| 曰批全过程免费视频观看蜜芽| 国产电击在线观看| 嗯,啊啊免费视频| jazz日本免费观看视频| 亚洲明星色鲍小视频| 超碰在线观看青青草原| 亚洲日韩每日更新| A级毛片,黄,免费观看m| 又爽又黄无遮挡激情视频| av在线一级| 99re66在线精品免费观看| 67194中文无码久久| GAY日韩男男GV片在线观看| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产一区二区三区日韩| 18禁在线永久免费观看| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 亚洲嫩模高潮喷白浆在线观看| 亚洲成a人片在线观看高清| 国产在线无码av完整版在线观看| 中韩精品无吗视频| 特级毛片a级毛片在线播放www | 成 人 漫画 av 在 线 免费| 中文字幕欧美123| 欧洲多毛裸体xxxxx| 首页国产亚洲小说图片 | 国产黑色丝袜视频在线观看| 啦啦啦www在线观看视频高清国产| 激情五月综合综合图片区| 老熟女导航精品导航| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 2020日韩在中文字幕在线| 爱爱视频无套动态图手机网站在线| 别揉了我快要受不了了视频 | 强奷漂亮饱满的少妇| 婬荡少妇21p| 中文无码人妻免费视频| 啊 轻点 好爽在线观看| 无码人妻中国| 亚洲阿v天堂视频在线观看| 亚洲母乳无码视频| 国产极品久久久久极品| 自拍偷拍一区二区日本| 国产成 人 综合 亚洲专区| 国产午夜福利在线观看视龊| 呦男呦女视频精品| 永久网址18勿进| 最爽爱爱视频| 嫩草害羞草未满十八| 2020国产成人最新视频不卡| 亚洲国产精品久久久天堂| 日韩免费一二区| 丰满岳下面水好多| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 2019av天堂在线观看无码| G0G0西西人体大尺寸高清视频| 亚洲人片在线观看天堂无码| 天天狠天天透天干天天怕| av在线色啊| 伊人色综合久久天天小片| 色人在线视频| 午夜韩国福利100| 亚洲自偷自拍图片区2008| 亚洲青青草原无码AV| 欧美性xxxxx极品| 精品精品精品国产高清一级毛片| 日本伊人色综合网| 亚洲AV一二三又爽又色又色| 国产黑色丝袜在线看网站| 在线理论三级午夜电影| 成人美女黄网站色大色费全看| 午夜福利网页| 欧美成人影视在线全| 国产午夜福利在线观看红色一片| 野外亲子乱子伦视频| 国产在线jyzzjyzz免费护士 | 加勒比人妻综合社区| 在线观看国产无套| 国内精品福利丝袜视频| Free×性护士vidos中国多人| 成 人 A V 动漫在线观看| 2020av在线视频| 欧美性猛交| 亚洲av日韩av无码a琪琪| 国产女人片最新视频| 黑人大战白嫩少妇视频| 亚洲有吗日韩黄色视频| 国产在线乱子伦一区二区| 亚洲国产成人综合熟女| 香港三曰本三级少妇三99| 久天啪天天久久99久久| 超碰色| igao视频网在线视频| 香蕉美女毛片| 国产精品大屁股视频| 亚洲三级日本三级韩国三级|