2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    銷售經(jīng)理工作總結

    時間:2025-03-04 06:04:05 工作總結 我要投稿

    銷售經(jīng)理工作總結

      總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,我想我們需要寫一份總結了吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么,下面是小編精心整理的銷售經(jīng)理工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    銷售經(jīng)理工作總結

    銷售經(jīng)理工作總結1

      回顧一個月工作情況,可以發(fā)現(xiàn)諸多方面存在的不足。

      一、區(qū)域銷售及回款情況

      毋庸置疑,區(qū)域銷售業(yè)績是首要問題,而銷售業(yè)績的變化也能說明很多問題,所以我們經(jīng)常做的區(qū)域銷售匯報中主要看幾個數(shù)字,區(qū)域純銷數(shù)據(jù),商業(yè)發(fā)貨數(shù)據(jù)和商務回款數(shù)字。

      其實最重要的是純銷數(shù)據(jù),因為純銷才是銷售的根本,才能看到市場真實的變化,但鑒于不同的醫(yī)藥營銷模式,純銷數(shù)據(jù)的獲取和真實程度有所不同,OTC自營模式的純銷數(shù)據(jù)相對真實性較高,只要連鎖總部提供各單店的月度進貨數(shù)據(jù)基本上就是純銷,因為連鎖和下面都會對庫存有要求,賣多少進多少,處方藥自營的終端統(tǒng)方數(shù)據(jù)一般也都是準的,代理商的純銷數(shù)據(jù)獲得難度會大一些,普藥流通的二級純銷數(shù)據(jù)也是有意義的等。

      整體而言,商業(yè)發(fā)貨也能反映出一定的市場情況,而且公司層面一般看發(fā)貨數(shù)字的居多,但若區(qū)域發(fā)貨數(shù)字變化較大則應關注是否競品變化、市場活動、大客戶啟動、銷售人員變化、渠道壓貨等等,這個銷售經(jīng)理心中要有數(shù)。

      回款數(shù)據(jù)則反映了區(qū)域商務管理能力,這個不多說了。有想法的經(jīng)理可以再說一下銷售的“環(huán)比”和“同期比”,前者是說明月份連續(xù)變化情況,后者是為了說明累計同期變化情況,所以有的區(qū)域環(huán)比增長很漂亮,同期比卻是下降的,可能有問題!

      二、產(chǎn)品發(fā)展情況

      銷售業(yè)績是怎么來的,顯然是通過產(chǎn)品實現(xiàn)的,產(chǎn)品主要關注兩個部分,一是大產(chǎn)品和成熟產(chǎn)品情況,因為這些產(chǎn)品的銷售占比往往較大,是區(qū)域業(yè)績的基礎,牽一發(fā)而動全身,不能出絲毫問題,一般成熟產(chǎn)品的'小幅增長是比較正常的,再者是二線產(chǎn)品和新產(chǎn)品情況,因為這部分產(chǎn)品往往決定著銷售的增量。

      三、客戶開發(fā)和客戶管理

      簡而言之,可以用一個公式來闡述客戶和銷量間的關系:“銷售業(yè)績=客戶數(shù)量*客戶單產(chǎn)”,所以從這個層面銷售只做兩件事,一是老客戶的維護和深度挖掘,二是新客戶的開發(fā),銷售月度匯報內(nèi)容中對于這兩件事一定要有清晰的交代,區(qū)域管理實際中最常見的問題就是要么新客戶開發(fā)力度不足導致增量有限,另一個極端就是天天忙著開發(fā)新客戶而忽視老客戶的維護結果得不償失,再有就是對客戶的管理和投入“搞大鍋飯”而非遵循“二八定律”,這些都是銷售管理中的“兵家大忌”!

      四、市場活動總結與分析

      醫(yī)藥銷售中的市場活動是“必須的”,沒有活動只靠銷售人員的“硬推”何時才能起量,市場活動一定程度上體現(xiàn)區(qū)域市場是否“動了起來”,市場活動和客戶開發(fā)是相輔相成的。

      無論哪種醫(yī)藥營銷模式,市場活動都是區(qū)域銷售管理中的關鍵環(huán)節(jié),處方藥的區(qū)域學術活動和客情活動,OTC的終端促銷和培訓,普藥的“三員”工作和終端活動等,基本上只要你做了就會有變化,只是不同市場和產(chǎn)品的不同發(fā)展階段活動,活動目的和形式應該不同而已,所以月度市場活動的次數(shù)、目的、計劃、內(nèi)容、投入、效果都應該有個總結。

      五、團隊建設

      谷老師在前面的銷售經(jīng)理的管理行為中提到的三板斧之一就是“帶隊伍”,銷售的本質(zhì)是銷售隊伍的戰(zhàn)斗力,人是一切的根本!所以,區(qū)域的人員招聘和變動情況,銷售人員的培訓和輔導情況,都應該是區(qū)域匯報的重要組成部分,只講業(yè)務、不講隊伍和管理說明區(qū)域管理者還沒有完成從銷售到管理的過度和轉變!

      六、問題及需求

      很多的銷售經(jīng)理喜歡“報喜不報憂”,其實這是不明智的,一者市場不可能沒有困難,一點問題沒有說明市場“太好”,二者其實從公司層面來講也想了解市場的真實情況,還有就是提問題有時候也是提要求和要資源的機會,正常來講企業(yè)是不怕銷售要資源的,怕的是有投入沒產(chǎn)出!另一個情況就是天天提問題甚至是抱怨,這也不好,簡單的說企業(yè)安排你還是讓你解決問題的,問題太多可能說明你的工作沒有做好,所以月度總結中問題要提,但還是要客觀!

      時間的步伐帶走了這半年的忙碌、煩惱、郁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我依然堅守崗位。20xx年xx月目業(yè)績總結公司新季度工作安排,做工作計劃并準備x號樓的交房工作;x月份進行、x號樓的交房工作,并與策劃部xx老師溝通項目尾房的銷售方案,針對xxxx的尾房及未售出的車庫、儲藏間我也提出過自己的一些想法,在取得開發(fā)商同意后,x月份xxxx分別舉辦了“xx縣小學生書畫比賽”和“xx縣中學生作文大賽”,在縣教育局的協(xié)助下,希望通過開展各項活動提高xx房產(chǎn)的美譽度,充實xxxx的文化內(nèi)涵,當然最終目的還是為銷售起推波助瀾的作用,遺憾的是在銷售方面并沒有實現(xiàn)預想中的效果,但值得欣慰的是活動本身還是受到了業(yè)主及社會各界的肯定。

      20xx年xx月存在的問題

      1、xxxx一期產(chǎn)權證辦理時間過長,延遲發(fā)放,致使業(yè)主不滿。

      2、二期雖已提前交付,但部分業(yè)主因房屋質(zhì)量問題一直拖延至今,與工程部的協(xié)調(diào)雖然很好,可就是接受反映不解決問題。

      3、x月份的代理費拖欠情況嚴重。

      4、銷售人員培訓(專業(yè)知識、銷售技巧和現(xiàn)場應變)不夠到位。

      5、銷售人員調(diào)動、更換過于頻繁,對公司和銷售人員雙方都不利;在與開發(fā)商的溝通中存在不足,出現(xiàn)問題沒能及時找開發(fā)商協(xié)商解決,尤其是與x總溝通較少,以致造成一度關系緊張。

      xx月計劃:

      1、希望xxx能順利收盤并結清賬目。

      2、收集xxx城的數(shù)據(jù),為星xxxl城培訓銷售人員,在新年期間做好xxx城的客戶積累、分析工作。

      3、參與項目策劃,在xxx城這個項目打個漂亮的翻身仗。

      4、爭取能在今年通過經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格考試。

    銷售經(jīng)理工作總結2

      我們公司高科技產(chǎn)品的上市,的確是漁船保鮮領域的一次重大革命,一個重要里程碑。技術從來都是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一推動力,從電視、VCD到手機、電腦,這些超速發(fā)展的行業(yè),無一不是由技術驅動的。我們的產(chǎn)品是前衛(wèi)的,技術是我們的核心競爭力。和傳統(tǒng)帶冰作業(yè)、原創(chuàng):某些地區(qū)土制壓縮制冷機相比,我們的賣點在于省錢、增收、環(huán)保。從三個多月的市場調(diào)研和銷售實踐中,感受到我們的尾氣制冷機組在福建沿海漁區(qū)存在巨大的消費空間和市場潛力。但銷售模式、產(chǎn)品陣列及價格定位值得我們進一步探討思考。

      一、市場環(huán)境

      福建全省海域面積13.6萬平方公里超過陸地面積,海岸線3324公里居全國第二位;島嶼1546個占全國四份之一,地處亞熱帶,水質(zhì)良好,氣候溫和,發(fā)展海洋和漁業(yè)經(jīng)濟條件得天獨厚;目前從北至南有連江黃岐港、石獅祥芝港、晉江深滬港、廈門高崎港、東山大澳港等五個國家級中心漁港;“XX五”將建成9個國家級中心漁港。福建省確立了海洋捕撈漁船指標至20xx年底控制在19832艘,總功率139.7萬千瓦。

      為了把握好這個市場機會迅速將尾氣制冷機推進市場,深入漁港進行消費者調(diào)研。在福建從北到南走訪了福州地區(qū),莆田地區(qū),泉州地區(qū),廈門地區(qū),漳州地區(qū)的主要漁區(qū)漁港。各地的漁民作業(yè)習慣、用冰量多少、魚的存放保鮮方式存在差異:

      福州地區(qū)

      1、連江黃岐港:以大型收漁船(收鮮船)為主,數(shù)量近120艘,馬力在600-1200馬力之間;魚艙容積多在300立方以上,主要到山東及朝鮮海域收購魚貨,往返時間大約7天左右;主要以帶冰保鮮為主,少數(shù)收鮮船(不超過20%)裝有大型壓縮制冷機組。大制冷量的尾氣制冷機市場空間大,今后可根據(jù)訂單量產(chǎn)。

      2、連江苔箓港:目前捕魚船以木殼船為主,近兩年正發(fā)展鐵殼漁船,現(xiàn)有漁船不到200艘,馬力多在400-600馬力,燈光誘捕漁船居多,保鮮也是以帶冰出海為主。燈光船出海時間短,兩三天往返一航次,這種作業(yè)方式對尾氣制冷機的需求反應較為冷淡;大型收漁船數(shù)量比黃岐港略少,馬力大小、魚艙容積和保鮮方式與黃岐港大致相同。大制冷量的尾氣制冷機市場空間大,今后可根據(jù)訂單量產(chǎn)。

      3、霞浦三沙港:漁船數(shù)量有300多艘,近年來漁船從拖網(wǎng)船通過改造向燈光船方向發(fā)展,以捕鰩魚為主,保鮮方式以速凍制冷為主,溫度要求在零下20攝氏度以下,目前雖然我們這種尾氣制冷機不適宜該地區(qū)的燈光漁船保鮮技術要求,但重點應迅速搶占還未改造的拖網(wǎng)船保鮮市場。

      莆田地區(qū)

      以200馬力以下小木船近海、淺海捕撈和近海養(yǎng)殖業(yè)為主,市場空間極其有限,目前不值得去開發(fā)?梢灾苓叺貐^(qū)市場的開發(fā)來帶動。

      泉州地區(qū)

      擁有晉江深滬港、石獅祥芝港兩個國家級中心漁港。各類漁船總計3000余艘,其中生產(chǎn)船數(shù)量約占總數(shù)三分之二,而且基本上都是拖網(wǎng)漁船。深滬、祥芝兩港漁船數(shù)量相當,在業(yè)外海捕撈漁船每港有700艘左右。馬力大都400-800馬力之間,魚艙總容積120-160立方之間,使用容積多在80-120立方之間(四倉占二倉,其它二倉為儲冰和備用倉)。作業(yè)方式以拖網(wǎng)為主,出海捕魚每航次在7-10天之間,年用冰費用多在7萬元左右,魚艙保鮮習慣用托盤交叉重疊存放魚貨,非常適合推廣我們的產(chǎn)品。以往少數(shù)漁船有安裝壓縮制冷機,但因使用及維修費用高,故障率高,基本都已閑置不用。石獅祥芝鎮(zhèn)為全國十大漁業(yè)重鎮(zhèn)之一。

      泉州地區(qū)是福建的重點市場,該地區(qū)漁民敢拼敢闖,漁業(yè)效益處于福建領先地位,接受新事物的觀念較好。但歷史以來漁民有種習慣,每種漁船新設備的推廣,廠商都給第一個使用者免費試用,這已經(jīng)形成了一種消費心理定勢。在與所接觸的漁民談及銷售首臺尾氣制冷機時,他們都拋出了令人尷尬的一句話:在我們這地方有誰試用過?沒有就要送一臺讓我們試用啊,行了大家才會跟著找你買!我們正在商討如何解決這個問題,來突破前期的銷售困境。泉州地區(qū)是個大市場,沒有周密的策劃和合理的價格定位不敢貿(mào)然行動,開局一旦搞砸,就會有很長一段時間的市場不應期,短時間內(nèi)再難勃起!

      廈門地區(qū)

      擁有國家級中心漁港-高崎港,屬避風漁港性質(zhì),平時都不?坎稘O船,目前僅有近20艘的大型收鮮船長期停靠,主要到山東及朝鮮海域收鮮,往返6天一航次,大制冷量的尾氣制冷機今后可根據(jù)訂單量產(chǎn)。

      漳州地區(qū)

      大型漁船主要集中在兩個地區(qū)-浯嶼島和東山島。

      1、浯嶼島

      各類漁船總計350余艘,其中收鮮船60來艘,馬力大都400-500馬力之間,作業(yè)方式基本上都是底拖(深海拖曳)為主,出海捕魚每航次在40-50天之間,但用冰量不大,年用冰量在2.5-4萬之間(因為大量的收鮮船、補給船緊跟捕漁船隊出海,捕魚賣魚分工明確、配合緊密是浯嶼島一大特色,漁民1-2天就賣一次魚,甚至當天的魚貨當天就賣給收鮮船,漁民從不自己上岸賣魚)。魚艙總容積120-160立方之間,使用容積多在80-120立方之間(四倉占二倉,其它二倉為儲冰和備用倉)。保鮮習慣用托盤交叉重疊存放魚貨,雖然適合推廣我們的產(chǎn)品,但因用冰少和難以接受尾氣制冷機現(xiàn)有的價位,需采取先從收漁船突破后再拿下捕魚船的銷售策略。

      2、東山島

      擁有大澳、冬古、澳角、宮前四個漁港,其中大澳港為國家級中心漁港。各類漁船20xx多艘,木制漁船近20xx艘,鐵殼船100來艘,目前在大力發(fā)展鐵殼船,市場潛力大。馬力大都在400-700之間,魚艙大都分四倉,容積、使用情況、保鮮方式和浯嶼島相似。年用冰量在4-7萬左右。漁民有保鮮意識,目前造價在3萬左右的小型壓縮制冷機流行,一年多來已安裝并在使用中的占鐵殼船的60%,正在蠶食我們的市場!必須扼制東山小型壓縮制冷機的發(fā)展,抓緊時間在東山推出首臺。前期在東山花了不小力量,宣傳到位,漁民已認可了我們的產(chǎn)品技術性能,但為了扛住目前價格,一再錯失幾次良機!致使在五月中旬前在東山推出首臺的原計劃不能實現(xiàn)。休漁期已近,目前情況被動,有因小失大的可能,不僅市場推進速度將減慢兩三個月,更重要的是影響到今年我們產(chǎn)品在市場的推進局面!

      二、消費者需求、購買力及競爭品調(diào)查

      20xx年之前福建省每年對遠洋漁船新購置船有1000萬財政貼息,而05年僅為200萬,06年160萬,其他無政策性扶持,因而目前漁民新造漁船都是靠自籌資金及民間借貸,新船造價一般在140至180萬之間,馬力在400至800之間,一般每條船負債率為60%以上,而且90%以上的漁船都負債,加上近兩年漁業(yè)資源匱乏及柴油價格的高漲,大多數(shù)漁船出海捕撈基本是保本或略賠,漁民的手頭緊了購買力自然就急劇下降!漁民自己算了一筆賬:貸款購買我們的產(chǎn)品的十幾萬資金,每月利息五六千塊已經(jīng)足夠買冰用了!價格高低暫且不提,對于用冰量不大的漁民,產(chǎn)品價格已經(jīng)超過了他們的使用帶來的'收益和承受能力,省錢增收的賣點顯得沒有什么說服力了。

      我們的產(chǎn)品屬于民用品,和鍋爐等工業(yè)用品的銷售對象大不相同。并且制冷機目前不是漁船的必備品,漁民起初都是被動接觸我們,所以漁民的消費要靠我們來引導和培育,讓漁民先用上我們的產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品給他們帶來的好處后,主動來需要我們的產(chǎn)品,加上合理的價格定位,那么消費需求自然就產(chǎn)生了,市場隨之就打開。

      競爭對手情況:

      ①冰

      漁船出海帶冰作業(yè)方式已經(jīng)有幾十年的歷史了。漁民覺得帶冰出海很實在放心,并且有了依賴性,加上冰廠可以賒帳,或是現(xiàn)金交易每次也只需要幾千元,漁民就沒有利息的負擔及貸款的心理壓力(因為漁民本身造船就是借貸的,所以他們要用本來用來還貸的資金來購買尾氣制冷機,也就是相當于他們是貸款來購置的)。平均每年每條船買冰費用在三萬至七萬之間,因各地漁場情況不同費用有所不同。原創(chuàng):

     、趬嚎s制冷機

      只有少量(大約0.1%)的漁船要速凍漁貨才安裝大型的壓縮制冷機,其特點是價位很高(基本都在二十萬以上)且后續(xù)的使用成本和維修護養(yǎng)費用高。因其市場定位和尾氣制冷機不同,因此可以排除在競爭對手之外。

      主要對手是小型的壓縮制冷機(其實只起到保溫作用,談不上保鮮作用)。比如東山縣的國家級中心漁港大澳港目前流行的土制壓縮機正在蠶食寶貴的有限市場,一臺設備總價約三萬元,目前已經(jīng)有近六十艘漁船安裝了該設備,而且是幾乎所有新造船都在下水前直接安裝上了。而且售后服務非常好,具有一定的競爭力。

      三、營銷情況匯報

      1、指導思想

      從業(yè)務開始,我們便以戰(zhàn)略伙伴的角度,和廠家一道謀求新產(chǎn)品的快速推進市場。堅持短期效益和長遠計劃相結合的方向,一方面盡快尋找良好影響力和推廣力的首臺用戶,一方面大量的作基礎性工作,深入漁港,了解掌握各地漁業(yè)的基本情況和漁民的觀念、效益和保鮮需求,擴大漁民對產(chǎn)品的認知度,為以后全面推進市場作好鋪墊。并試圖以現(xiàn)有的價格體系磨合市場,保證廠家的利益。由始至今我們一直堅持,對產(chǎn)品充滿信心,并不計成本地努力。

      2、銷售渠道

      “制造為大”的年代已經(jīng)結束,營銷時代已經(jīng)到來,沒有樣板市場可以參照,就像沒有導師,沒有課本,到底采取什么樣的銷售模式,更適合我們產(chǎn)品和市場狀況,我們一直在實踐中摸索。

      起初,嘗試建立自己的銷售渠道,尋找下一級銷售商,但你等我我等你的現(xiàn)象出現(xiàn)了,大家都想讓別人先推出首臺后再行動,誰都不想花費推進市場的宣教成本,承擔這個風險。這其實是種假性合作,帶有明顯投機心理。純粹等待市場打開了坐收漁利,只能使我們市場推進速度更慢。沒有建立樣板市場之前盲目發(fā)展下級代理商的做法顯然是不妥的。

      之后,轉向利用現(xiàn)有的渠道,即運營很好的造船廠、維修廠和漁具代理商,他們最了解當?shù)貪O民情況,但都因為現(xiàn)有價格體系不符合當?shù)叵M能力而不冷不熱的把我們的業(yè)務放置一旁。

      好的產(chǎn)品不能如我們預期在市場里流通,真讓人心急!加快進入市場的速度,以防市場變數(shù),是能否突圍并成長壯大的關鍵。

      四、建議采取促銷手段

      1、拿出最優(yōu)惠最妥當?shù)恼咴谌荨磶Z島及東山島各推出首臺。昨日欣聞廠家推出“先使用后收貨款”的促銷政策,很受鼓舞。但我們覺得還是不夠妥當:這樣容易出現(xiàn)即使使用效果很好時,漁民為了逃避交款而拒絕承認使用效果好的事實,更加違背于首臺讓利銷售要起正面宣傳作用的初衷,極易出現(xiàn)“賠了夫人(首臺)又折兵(整個市場)”的狀況。

      我們建議可以采。菏杖∈着_客戶五千至兩萬的保證金,保證金的目的是強調(diào)首臺客戶要主動配合我們帶意向客戶到其船上參觀我們產(chǎn)品使用效果的活動,一年后無論使用效果如何(只要客戶配合我們的宣傳參觀),我們都要將該筆保證金返還給首臺客戶,這樣就對首臺客戶有一定約束力來配合我們。這樣才能保證首臺讓利銷售要起正面宣傳作用的初衷,同時以此推開市場,即以首臺賠小本贏得大市場,兵法云:欲先取之,必先予之。

      或是以一次性收款的方式收二到三萬元(等同于小型壓縮制冷機的價格)的貨款售出首臺,并以合同約定或以五年免費維修的條件要求用戶主動配合宣傳。原創(chuàng):

      2、利用休漁期間作好宣傳,在區(qū)域代表性漁港設立平面廣告,并作好下半年的銷售策劃,尤其是第一臺之后的后續(xù)銷售方案。建議請公司內(nèi)專業(yè)銷售策劃人士作好策劃。

      3、保留原有產(chǎn)品系列,繼續(xù)開發(fā)生產(chǎn)中低價位的產(chǎn)品,形成高、中、低三種價位的產(chǎn)品布陣,全面適應不同的消費需求。企業(yè)的成功不單在生產(chǎn),也在于銷售。每一種新產(chǎn)品推進市場的過程中,某些時候技術也不能左右消費取向,而是價格的定位和產(chǎn)品的陣列。我們何嘗不想象Intel一樣,先把第一代產(chǎn)品的利潤賺足,再推出下一代?墒,我們得先拿下市場啊!

      我們的產(chǎn)品技術前衛(wèi),有賣點,市場潛力大,但價格定位不很適合福建市場,我們雖然堅持花大力氣要在福建泉州、浯嶼或東山建立一個樣板市場,雖一時受阻,但相信曙光不遠!!還請公司領導給予一些可操作性的銷售方面的指導。

    銷售經(jīng)理工作總結3

      兩年的房地產(chǎn)銷售經(jīng)歷讓我體會到不一樣的人生,特別是在xx的案場,嚴格、嚴謹?shù)墓芾硐碌南炊Y也造就了我穩(wěn)重踏實的工作作風。回首過去一步步的腳印,我總結的銷售心得有以下幾點:

      一、“堅持到底就是勝利”

      堅持不懈,不輕易放棄就能一步步走向成功,雖然不知道幾時能成功,但能肯定的是我們正離目標越來越近。有了頑強的精神,于是事半功倍。持續(xù)的工作,難免會令人疲倦,放松一下是人之常情,在最困難的時候,再堅持一下也就過去了;同樣在銷售中客人提出各種各樣的異議,放棄對客戶解釋的機會,客戶就流失了;而再堅持一下、說服一下也就成交了。往往希望就在于多打一個電話,多一次溝通。同時堅持不懈的學習房地產(chǎn)專業(yè)相關知識,讓自己過硬的專業(yè)素養(yǎng)從心地打動客戶。

      二、學會聆聽,把握時機

      我認為一個好的銷售人員應該是個好聽眾,通過聆聽來了解客戶的各方面信息,不能以貌取人,不應當輕易以自己的經(jīng)驗來判斷客戶“一看客戶感覺這客戶不會買房”“這客戶太刁,沒誠意”,導致一些客戶流失,應該通過客戶的言行舉止來判斷他們潛在的想法,從而掌握客戶真實信息,把握買房者的心理,在適當時機,一針見血的,點中要害,直至成交。

      三、對工作保持長久的熱情和積極性

      辛勤的工作造就優(yōu)秀的員工,我深信著這一點。因此自從我進入易居公司的那一刻起,我就一直保持著認真的工作態(tài)度和積極向上的進取心,無論做任何細小的事情都努力做到,推銷自己的產(chǎn)品首先必須要先充分的熟悉自己的產(chǎn)品,喜愛自己的產(chǎn)品,保持熱情,熱誠的對待客戶;腳踏實地的跟進客戶,使不可能變成可能、使可能變成現(xiàn)實,點點滴滴的積累造就了我優(yōu)秀的業(yè)績。同時維護好所積累的老客戶的關系,他們都對我認真的工作和熱情的態(tài)度都抱以充分的肯定,又為我?guī)砹烁嗟臐撛诳蛻,致使我的工作成績能更上一層樓。這是我在銷售工作中獲得的的收獲和財富,也是我最值得驕傲的`。

      四、保持良好的心態(tài)

      每個人都有過狀態(tài)不好的時候,積極、樂觀的銷售員會將此歸結為個人能力、經(jīng)驗的不完善,把此時作為必經(jīng)的磨練的過程,他們樂意不斷向好的方向改進和發(fā)展,而消極、悲觀的銷售員則怪罪于機遇和時運,總是抱怨、等待與放棄!

      龜兔賽跑的寓言,不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實生活當中,兔子傾向于機會導向,烏龜總是堅持核心競爭力,F(xiàn)實生活中,也像龜兔賽跑的結局一樣,不斷積累核心競爭力的人,最終會贏過追逐機會的人。人生有時候像爬山,當你年輕力壯的時候,總是像兔子一樣活蹦亂跳,一有機會就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄,想休息。人生是需要積累的,有經(jīng)驗的人,像是烏龜一般,懂得勻速徐行的道理,我堅信只要方向正確,方法正確,一步一個腳印,每個腳步都結結實實地踏在前進的道路上,反而可以早點抵達終點。如果靠的是機會,運氣總有用盡的一天。

      在實踐工作中,我又對銷售有了新的體驗,在此我總結幾點與大家分享:

      1。不做作,以誠相待,客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任,客戶聽你的,反之,你所說的一切,都將起到反效果;

      2。了解客戶需求。了解客戶所需要的,做針對性講解,否則,所說的一切都是白費時間;

      3。推薦房源要有把握,了解所有的房子,包括它的優(yōu)劣勢,做到對客戶的所有問題都有合理解釋,但對于明顯硬傷,則不要強詞奪理,任何東西沒有完美的,要使客戶了解,如果你看到了完美的,那必定存在謊言;

      4。保持客戶關系,每個客戶都有各種人脈,只要保證他們對項目的喜愛,他們會將喜愛傳遞,資源無窮無盡;

      5。確定自己的身份,我們不是在賣房子,而是顧問,以我們的專業(yè)來幫助客戶。多與客戶講講專業(yè)知識,中立的評價其它樓盤,都可以增加客戶的信任度;

      6。團結、協(xié)作,好的團隊所必需的。

      五、自己還存在一些需要改進之處

      1。有時缺乏耐心,對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實,對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,所以,今后要收斂脾氣,增加耐心,使客戶感覺更加貼心,才會有更多信任;

      2。對客戶關切不夠。有一些客戶,需要銷售人員的時時關切,否則,他們有問題可能不會找你詢問,而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,這樣,我們就會對他的成交喪失主動權。所以,以后我要加強與客戶的聯(lián)絡,時時關切,通過詢問引出他們心中的問題,再委婉解決,這樣不但可以掌握先機,操控全局,而且還可以增加與客戶之間的感情,增加客帶的機率。

      現(xiàn)今我已來工作一年了,在20xx年的工作中,本人的銷售套數(shù)為x套,總銷額為x千萬。在今后的工作中,我要更加完善自己,提升自己,增加各方面的知識和對xx各個地區(qū)的了解,不但要做好這個項目,更要跟著公司一起轉戰(zhàn)南北,開拓新的戰(zhàn)場。

    銷售經(jīng)理工作總結4

      回首20xx年的我的銷售歷程,經(jīng)歷許多沒有接觸的事物和事情;見識了很多從未見識過新鮮事。似乎從一開始,在20xx年希望帶來的一切都是新發(fā)展、新要求,擺在我的眼前,昂首只能選擇前進?傮w觀察,20xx年對我取得長足進步;不論與客戶的談判,還是銷售經(jīng)驗與新客戶的接洽工作,都在不斷進步中。

      下面是我對公司的品牌推廣提出一些個人見解:

      理想中我的品牌戰(zhàn)略:

      首先,我司是專業(yè)生產(chǎn)汽車制動泵類配件,制動泵是我們的最強的一項,因此在制動泵方面,盡量使用自己的品牌;

      其次,一些大型經(jīng)銷商會堅持用他們自己的品牌結合我們的產(chǎn)品打入市場,但是我方仍應想方設法將品牌進入產(chǎn)品中;再者,品牌的打響是靠穩(wěn)定的質(zhì)量在市場的推廣而建立的,就好比國內(nèi)大多數(shù)消費者認識的優(yōu)質(zhì)品牌仍以國外品牌為主導,人們知道喝飲料首選什么、什么牌子,買運動鞋看的更多是什么牌子,手機要買那個牌子,電器產(chǎn)品還是這個牌子的質(zhì)量更好些,就連買本土轎車都得先看看廠商的國際合作伙伴是日本的還是歐美的,由于那些名牌的質(zhì)量優(yōu)越,人們就會潛意識的相互之間宣傳;

      另外,我們公司如今外協(xié)采購外銷的規(guī)模在逐漸增大,針對外協(xié)產(chǎn)品我們應該杜絕用自己的品牌而影響自己品牌專業(yè)制造制動汽車配件的形象,我們考慮的是長遠的戰(zhàn)略眼光;

      最后,對企業(yè)的不斷宣傳可以提高品牌的知名度以及品牌的長遠效益。

      隨著公司規(guī)模的不斷壯大、市場格局的深化穩(wěn)定和產(chǎn)品技術含量的節(jié)節(jié)提升,如何有效拓展世界各地的市場份額應是我們的首要問題;如今我們在美國設立分公司,緊接著我們有在伊朗成立分公司的想法,其一切都是為了贏取更多的市場份額和對當?shù)匾约爸苓吺袌龅挠行Ч芾;我們也不能忘記CRM(客戶關系管理)的推動,有效地管理好每個區(qū)域的客戶與我們之間的友好和長期合作的關系炙手可熱,我們要掌握產(chǎn)品優(yōu)勢的主動權去獲取市場而非等客戶來找我們!

      1、東歐地區(qū):目前俄羅斯市場仍是空白,由于國家政策以及關稅、運費等問題,對于我們來說,如何進一步努力的.降低產(chǎn)品成本來提高價格競爭力是進軍俄國市場的首要問題;出現(xiàn)一點危機的市場是立陶宛,由于價格問題,我們在和一個大客戶出貨時候產(chǎn)生了分歧,若能在20xx年順利解決價格問題,銷售份額將有保持或者提升;東歐市場較好的是波蘭市場,目前雖然只有兩個客戶,但是20xx年的銷售額有望達到18萬美元(卡瑪斯外協(xié)為主);東歐市場另一福田是土耳其市場,雖然20xx年跟我司貿(mào)易的客戶不如以往那么多,但是市場前景較好,尤其是大客戶的鎖定以及小客戶的推動,有望我司產(chǎn)品在該地區(qū)取得更大發(fā)展;

      2、西歐地區(qū):意大利和德國市場在20xx年發(fā)展穩(wěn)定,希望通過新廠房的規(guī)模和展會、拜訪等品牌推廣,贏取更多的客戶和更大的市場份額;英國市場目前只有一個客戶,但是由于助力器和硅油離合器水泵問題,今年貿(mào)易額不僅一般而且助力器的退貨給我造成較大損失;此外經(jīng)過20xx年對西歐市場的了解,發(fā)現(xiàn)該市場要求質(zhì)量高,價格要適中,在西班牙、法國新車較多,即使開發(fā)新產(chǎn)品,市場的持續(xù)能力也不高;基于此,我個人認為西歐地區(qū)市場策略,如何鎖定關鍵大客戶成了首要任務,比如說意大利的LPR,如果我們的產(chǎn)品能夠達到他們的性能要求,就應當全力配合客戶,從長遠利益角度考慮,率先占領市場份額,然后推動價格的提升;

      3、現(xiàn)行和客戶的聯(lián)系過程是:前期談判工作(郵件交流、核對詢價單和報價、價格的確認和所寄樣品的確認、產(chǎn)品標識、付款方式)。

      4、非洲片區(qū):單分開南非市場,我們非洲市場仍不理想;目前銷售區(qū)域仍是集中在埃及和突尼斯,建立貿(mào)易關系的有3家,20xx年有銷售來往的只有兩家,其中一家埃及大客戶因為付款方式無法達成一致而取消大約30萬美元的訂單;但是埃及另一客戶的貿(mào)易額由去年的一萬多美金增大到近7萬美金;突尼斯客戶的貿(mào)易額也由去年的六千多增到一萬美金;隨著我司產(chǎn)品在市場的布局成熟與質(zhì)量的提高,堅信能在北非市場有更大份額;

      5、南非片區(qū):目前南非市場客戶共計5家,由代理x公司負責管理銷售區(qū)域,我司監(jiān)督;目前主要區(qū)域在約翰內(nèi)斯堡,然后在德班和開普敦各有一客戶;現(xiàn)行主導銷售產(chǎn)品是制動分泵;銷售額由去年的不到8萬美金,增加到今年的18萬余美金;初步預計20xx年銷售額達到28萬美金,并向30萬發(fā)出挑戰(zhàn);

      6、中東市場:20xx年有貿(mào)易來往的中東客戶(阿聯(lián)酋、伊朗、以色列)共計11個客戶;20xx年公司產(chǎn)品銷售額5萬余美元,外協(xié)產(chǎn)品銷售額12萬余美元,在業(yè)績上都高于去年的產(chǎn)值;隨著伊朗市場的不斷拓展,我司起亞PRIDE總泵和分泵將以主打產(chǎn)品進入該市場,同時爭取通過明年的展會或者拜訪,擴充日本車系列產(chǎn)品在中東迪拜以及周邊國家的市場份額;

      對于客戶所寄和給的新樣品,我認為我司應該首先對其進行篩選,不能是汽車配件的樣品我們就接受,如果數(shù)量、市場、利潤不是很理想,就立即放棄,過多精力的分散,其結果必定是得不償失。

    銷售經(jīng)理工作總結5

      在這里說明一下,為東風越野車公司配套的產(chǎn)品是我司給長豐獵豹供應的hs—710v及hs—928b,為其做配套主要是考慮到宣傳公司產(chǎn)品的需要,因東風越野研發(fā)的“東風悍馬”及“東風鐵甲”軍用越野車影響力比較大。因其銷量微小,在下面的總結中,將不做介紹。

      第一季度辦事處各市場所做的工作

      1、維護老產(chǎn)品老市場方面

      我司在十堰這里的配套老產(chǎn)品為hs—180v(包含主機、天線、揚聲器),由于在過去的幾年中,此產(chǎn)品三包索賠金額比較大(xx年索賠金額為:53萬),加之去年降價之后主機的價格為85。63元(不含稅,下同),經(jīng)公司價格評審利潤率為0,雖然如此,去年公司在十堰辦事處的'督促下,對hs—180v的電路進行了改版設計(由原先手工插件改為smt/ai),產(chǎn)品性能比原先有了比較大的改善,因此公司仍然決定繼續(xù)供應,但不主動追求市場份額的擴大,原因

      a、此產(chǎn)品利潤為零,考慮到這里索賠不規(guī)范,利潤幾乎為—10%以上,擴大份額無意義;

      b、公司的價格與競爭對手相比無任何優(yōu)勢;

      c、 hs—528v已開始逐步取代hs—180v,產(chǎn)品結構升級應在xx年完成,按照此進度逐步減少hs—180v的供應量,擴大新產(chǎn)品的供應量。

      考慮到以上因素,在第一季度,十堰辦事處基本上只是按照其確定的份額供應老產(chǎn)品hs—180v,努力配合好其生產(chǎn)計劃。

      2、新產(chǎn)品新市場開拓方面的工作

      1)新產(chǎn)品方面:考慮到hs—528v主機在xx年11月才批量供貨,在此也把它作為新產(chǎn)品,加上已經(jīng)開始進行的d310項目(包含收放機、cd、vcd、dvd及天線、揚聲器等),十堰辦事處的新產(chǎn)品主要有3個,下面分別給予介紹

      a、hs—528v產(chǎn)品,由于徐州天寶的退出,目前我司此產(chǎn)品的份額為100%,但是十堰凱歌恒龍汽車電子有限公司(以下簡稱“十堰凱歌”)已開發(fā)出同樣的產(chǎn)品,并于去年供應了800臺(直供路線),現(xiàn)在其正在緊密動作,準備再次進入配套體系,十堰辦事處主要針對此情況給其設置門檻障礙。但是其價格為220。17元,我司價格為239。32元,相對而言,其成本優(yōu)勢比較大,如果采購三科的降本壓力持續(xù)增加,而我司的產(chǎn)品又不降價的話,其進入配套路線是遲早的事。

      b、d310項目的hs—t1886收放機,由于第一輪試制下來,發(fā)現(xiàn)的問題比較多,十堰辦事處也將此信息及時地反饋給公司,現(xiàn)在公司方面的答復是在4月20日之前將基本解決好這些問題。

      c、d310項目的hs—t2121收放機,第一輪試制下來發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)在基本上只剩下一個——面板燈光問題(東風商用車公司技術中心要求背景燈及按鍵燈光都為波長為470nm的藍光),因此機原先燈光都是綠色,現(xiàn)改為藍光的話要加上許多發(fā)光二極管,電路要重新設計,重新開模,可能成本也要上去,時間節(jié)點能否保證也還是一個未知數(shù)。

      2)新市場開拓方面:東風特種車身廠屬于東風集團下面的東風實業(yè)有限公司,和東風商用車公司是相互獨立的,其年產(chǎn)量大約為40000—50000,收放機主要由十堰振鴻銘工貿(mào)公司及東風天成工貿(mào)公司2家進行配套,我個人比較看好這個市場,但是更加需要總部和領導的支持。

    銷售經(jīng)理工作總結6

      不經(jīng)意間,20xx上半年年已悄然離去。時間的步伐帶走了這半年的忙碌、煩惱、郁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我依然堅守崗位。

      一、20xx年上半年工作情況

      1.1月份忙于年度總結、年度報表的核算工作;

      2.2月份接到公司新年度工作安排,做工作計劃并準備9號樓的交房工作;

      3.3、4、5月份進行9號、12號樓的交房工作,并與策劃部x老師溝通項目尾房的`銷售方案,針對xxx的尾房及未售出的車庫、儲藏間我也提出過自己的一些想法。

      4.5、6月份xxx分別舉辦了“xx縣小學生書畫比賽”和“xx縣中學生作文大賽”,在縣教育局的協(xié)助下,希望通過開展各項活動提高xx房產(chǎn)的美譽度,充實xx的文化內(nèi)涵,當然最終目的還是為銷售起推波助瀾的作用,遺憾的是在銷售方面并沒有實現(xiàn)預想中的效果,但值得欣慰的是活動本身還是受到了業(yè)主及社會各界的肯定。

      二、20xx年上半年工作中存在的問題

      一期產(chǎn)權證辦理時間過長,延遲發(fā)放,致使業(yè)主不滿。

      2.二期雖已提前交付,但部分業(yè)主因房屋質(zhì)量問題一直拖延至今,與工程部的協(xié)調(diào)雖然很好,可就是接受反映不解決問題。

      3.年底的代理費拖欠情況嚴重。

      4.銷售人員培訓(專業(yè)知識、銷售技巧和現(xiàn)場應變)不夠到位。

      5.銷售人員調(diào)動、更換過于頻繁,對公司和銷售人員雙方都不利。

      6.在與開發(fā)商的溝通中存在不足,出現(xiàn)問題沒能及時找開發(fā)商協(xié)商解決,尤其是與李總溝通較少,以致造成一度關系緊張。

      三、20xx年工作計劃

      新年的確有新的氣象,公司在xx的商業(yè)項目——xx娛樂城,正在緊鑼密鼓進行進場前的準備工作,我也在歲末年初之際接到了這個新的任務。因為前期一直是策劃先行,而開發(fā)商也在先入為主的觀點下更為信任策劃師xx;這在我介入該項目時遇到了些許的麻煩,不過我相信通過我的真誠溝通將會改善這種狀況。

      感謝公司給我搭建了述職的平臺,我將把這次述職作為認識自我和自我批評的一次極好契機,進一步總結經(jīng)驗,發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,以更加飽滿的工作熱情,團結并帶領同志們按照上級工作要求,開拓進取,求真務實,為銷售工作盡力盡為,為公司發(fā)展做出積極貢獻!

    銷售經(jīng)理工作總結7

      20xx年的上半年已經(jīng)過去,新的挑戰(zhàn)又在眼前。在上半年里,有壓力也有挑戰(zhàn)。年初的時候,房地產(chǎn)市場還沒有完全復蘇,那時的壓力其實挺大的。客戶有著重重顧慮,媒體有各種不利宣傳,我卻堅信XX地產(chǎn)的穩(wěn)定性和升值潛力,在稍后的幾個月里,房市回升,我和同事們抓緊時機,到達了公司指標,創(chuàng)造了不錯了業(yè)績。在實踐工作中,我又對銷售有了新的體驗。

      一、總結的經(jīng)驗

      1.不做作,以誠相待,客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任,客戶聽你的,反之,你所說的一切,都將起到反效果。

      2.了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的,做針對性講解,否則,所說的一切都是白費時間。

      3.推薦房源要有把握,了解所有的房子,包括它的優(yōu)劣勢,做到對客戶的所有問題都有合理解釋,但對于明顯硬傷,則不要強詞奪理,任何東西沒有完美的,要使客戶了解,如果你看到了完美的,那必定存在謊言。

      4.持續(xù)客戶關系,每個客戶都有各種人脈,只要保證他們對項目的.喜愛,他們會將喜愛傳遞,資源無窮無盡。

      5.確定自我的身份,我們不是在賣房子,而是顧問,以我們的專業(yè)來幫忙客戶。多與客戶講講專業(yè)知識,中立的評價其它樓盤,都能夠增加客戶的信任度。

      6.團結、協(xié)作,好的團隊所必需的。

      二、需要改善之處

      1.有時缺乏耐心,對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實,對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,所以,今后要收斂脾氣,增加耐心,使客戶感覺更加貼心,才會有更多信任。

      2.對客戶關切不夠。有一些客戶,需要銷售人員的時時關切,否則,他們有問題可能不會找你詢問,而是自我去找別人打聽或自我瞎琢磨,這樣,我們就會對他的成交喪失主動權。所以,以后我要加強與客戶的聯(lián)絡,時時關切,透過詢問引出他們心中的問題,再委婉解決,這樣不但能夠掌握先機,操控全局,而且還能夠增加與客戶之間的感情,增加客帶的機率。

      現(xiàn)今我已來工作半年多了,在上半年的工作中,本人的銷售套數(shù)為69套,總銷額為6千萬。在今后的工作中,我要更加完善自我,提升自我,增加各方面的知識和對XX各個地區(qū)的了解,不但要做好這個項目,更要跟著公司一齊轉戰(zhàn)南北,開拓新的戰(zhàn)場。

    銷售經(jīng)理工作總結8

      通過這時間的學習,我對服裝銷售的一些基本知識有了一定的了解,同時,我通過實習的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)的理解,F(xiàn)對xx年銷售心得總結如下:

      1、在服裝銷售過程中:銷售技巧及其重要,在銷售過程中除了將服裝展示給顧客,并加以說明之外,還要向顧客推薦服裝,以引起顧客的購買興趣,讓顧客達到消費的享受,比如:有很多顧客一進店就說貴,我們就會給他說明原因,然顧客試穿我們的衣服,試衣途中我們就會和顧客聊天,了解顧客的心理,也拉近我們之間的距離,同時也給顧客連貫性的搭配,讓顧客眼前一亮的感覺,讓顧客覺得我們的`衣服不是貴而是高貴;

      2、其次要注意重點銷售的技巧,重點銷售就是指要有針對性,對于服裝的設計,功能,質(zhì)量,價格等因素,要因人而宜,真正使顧客的心理由“比較”過度到“信念”,終銷售成功。(重點要簡短,對顧客說明服裝特性時,要做到語言簡練而清楚,內(nèi)容易懂,服裝商品的特點要首先說出,如有時間在逐成展開);

      3、店里的員工在銷售上也比較積極,大家都為同一個目標,但做得不足的地方也還有很多,比如銷售,陳列等等都還有待提高。

      xx年是承上啟下的一年,我將會帶領店員深刻總結,將我們這一年做的不好的地方及時改正,做得好的地方繼續(xù)發(fā)揚,為xx年的工作做鋪墊。

      xx年計劃:

      新的一年掀開新的一頁,xx年年度計劃如下:

      1:品牌形象:這是我們年年天天必不可少的工作,要把我們“xxx”服裝推廣出去,首先自我和員工的形象,要讓顧客對我信任,才能推其品牌;

      2:店鋪形象:要做到店鋪的整潔,商品的陳列及擺放;

      3:服務:現(xiàn)在服裝品牌越來越多,比的不僅僅是服裝的款式,還有服務方式,服務質(zhì)量,服務態(tài)度,要在以后的工作中不斷的改變和提升;

      4:心態(tài)的提升:要經(jīng)常和員工聊天,溝通,了解其想法,及時的把事情解決好,隨時給員工傳遞正能量;

      5:對新老VIP的維護:這點是我們xx年中重點的一個工作,爭取把做得不到位的地方做得更好;

      6:加強自我和員工的銷售能力,加大對新員工的培訓力度;

      7:人員管理:發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,讓團隊更有凝聚力;

      8:晨會的堅持:這不僅僅是一個簡單的會議,更重要是激勵員工的士氣;

      在xx年,我們將不斷的學習,不斷總結,增強各方面的專業(yè)知識,新的一年,新的希望,新的起點,讓我們把壓力變成動力,爭取在xx年中突破目標,再創(chuàng)業(yè)績新高。

    銷售經(jīng)理工作總結9

      新的一年又到了,回首20xx年感慨萬分,有成功,有遺憾,有喜悅,有傷感,但都成為過去,現(xiàn)在我把這一年的工作做下總結:

      一、加強學習,不斷創(chuàng)新

      20xx年的汽車市場非常嚴峻,非常激烈,品牌車型更新非?,為了達到知己知彼戰(zhàn)勝對手,我們不斷的努力學習各方面專業(yè)知識,不斷的充實自己,首先在網(wǎng)上多學習竟比車型的專業(yè)知識,了解市場最新經(jīng)濟動態(tài),及時掌控最新政策,每個月都讓某組銷售顧問和店內(nèi)銷售顧問了解競品車型的最新政策和同行經(jīng)銷商的最新政策,來制定一些特殊區(qū)域的新的銷售政策及銷售理念。現(xiàn)在新銷售顧問較多,銷售技巧欠缺,解決方案就是學習案例分析,快速提高銷售技巧。

      二、完善公司制度

      20xx年的年初,各部門的'管理制度不算太完善,尤其是銷售流程,前崗和電話崗總出現(xiàn)空崗,影響銷售。但現(xiàn)在公司制度已經(jīng)比較完善,已經(jīng)更改過幾次,都是在工作中發(fā)現(xiàn)問題后加以改善,在以后的工作中也是不斷的總結,把制度和工作流程逐步的改善,同時銷售又配備展廳主管起到了監(jiān)督和管理的作用,使工作更加快捷,提高工作效率。

      三、加強公司管理

      公司已經(jīng)成了十一周年,從小到大,從弱到強,其發(fā)展速度非?欤瑸榱瞬恢萍s公司發(fā)展的速度,應對公司的管理制度要更嚴謹,其首先要做到以身作則,與各部門領導干部積極配合。20xx年有很多工作失誤之處,欠缺的就是各部門之間的工作銜接。尤其是售前和售后之間的工作交接不連貫,延長了銷售時間,但通過幾次的改制,現(xiàn)在的售前與售后的工作流程比較順暢。并且裝飾部門現(xiàn)在工作效率也在提高,服務質(zhì)量比以前有所改變。

      四、注重各部門協(xié)調(diào)性配合調(diào)動員工的凝聚力

      現(xiàn)在公司發(fā)展速度非常快,要提高工作效率,首先各部門要配合好工作,相互之間協(xié)商好,關系到某一個部門工作時,先要提前把信息詳細告訴對方,讓對方有個提前工作準備,爭取把工作做到更細更好。現(xiàn)在銷售部門新人較多,通過近幾個月的相互之間的工作磨合,同志之間的關系比較融洽,工作起來比較開心。

      五、提高服務質(zhì)量 提升維修技術 著重維護VIP客戶

      銷售顧問及輔助工作人員都要提高服務質(zhì)量,提高客戶滿意度,售后服務接待和維修技術人員也要注重服務態(tài)度和提高維修技能,某品牌最省油,它的口碑最好,但廣告做的確較少,那我們只能利用少有的廣告費用,創(chuàng)造更多的效益,我們利用的省油、耐用、時尚的優(yōu)勢。提高服務質(zhì)量,提升售后維修技能,維護好老客戶,擴大宣傳點,而且今年廠家又改善置換業(yè)務,增加了銷售渠道,能讓客戶滿意而歸,從而提升客戶回頭進店率。因現(xiàn)在新銷售顧問比較多,老客戶回頭率非常少,所以主要在銷售基礎上增加服務質(zhì)量,提高客戶滿意度。還有要靠售后部門優(yōu)質(zhì)的維修技術,增加客戶滿意度。

      六、穩(wěn)固二級市場 加快二級周邊市場占有率的擴張

      通過xx年銷量的分析來看,大部分車型的銷售方向逐步再往二級市場銷售,這一年通過廣宣部門的市場宣傳,后半年其公司領導對二級市場的督導,使銷量穩(wěn)步上升,所以20xx年首要任務是加快對二級經(jīng)銷商銷售顧問的專業(yè)培訓,掌握產(chǎn)品知識和提升銷售技巧、服務質(zhì)量,并且提升售后維修服務態(tài)度、及維修技術。之后加大市場宣傳面,因公司人手不夠,光靠總店派人去宣傳比較延誤時間,如果讓二級經(jīng)銷商自己對周邊市場的宣傳,先占有市場,有一定知名度后就更會增加銷量。

      為了公司輝煌的明天,我會和全體員工們共同努力為明年的銷量再創(chuàng)佳績!

    銷售經(jīng)理工作總結10

      在這將近一年的時間中,我通過努力工作,有了一點收獲。臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結,目的在于吸取教訓,提高自己,從而把銷售經(jīng)理工作做的更好。

      我是今年xx月份到銷售經(jīng)理工作的,xx月份開始組建市場部,在沒有負責市場部工作以前,我是沒有xx銷售經(jīng)驗的,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏銷售行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,到之后,一切從零開始,一邊學習產(chǎn)品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題,我經(jīng)常請教經(jīng)理和總幾位領導和其他有經(jīng)驗的同事,一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,取得了良好的效果。

      通過不斷的學習產(chǎn)品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,現(xiàn)在對市場有了一個大概的認識和了解,F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力,也取得了幾個成功客戶案例,一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。

      在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的能力,業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來。

      在將近一年的時間中,經(jīng)過市場部全體員工共同的努力,使我們的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識,良好的售后服務加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評,也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面,我們做法還是存在很大的問題。

      下面是20xx年總的銷售情況:

      1、從上面的銷售業(yè)績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。產(chǎn)品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力。

      2、客觀上的一些因素雖然存在。在銷售經(jīng)理工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個,加上沒有記錄的概括為xx個,八個月xx天的時間,總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

      3、溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,洛陽迅及汽車運輸有限就是一個明顯的例子。

      4、工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售經(jīng)理工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

      5、新業(yè)務的開拓不夠,業(yè)務增長小,個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強,業(yè)務能力還有待提高。

      市場現(xiàn)在品牌很多,但主要也就是那幾家,F(xiàn)在我們的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,功能上屬于上等的.產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位,在本年銷售產(chǎn)品過程中,牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,面對小型的客戶,價格不是太別重要的問題,但面對采購數(shù)量比較多時,客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母,這樣可以促進銷售人員去銷售。

      在xx區(qū)域,我們進入市場比較晚,產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,在xx開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,那里的市場競爭相對的來說要比xx小一點。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。

      市場是良好的,形勢是嚴峻的?梢杂眠@一句話來概括,在技術發(fā)展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,永遠沒有機會在做這個市場。

      我認為明年的發(fā)展是與整個的員工綜合素質(zhì),的指導方針,團隊的建設是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的銷售經(jīng)理工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。

      以上是我的一些不成熟的建議和看法,如有不妥之處敬請諒解。

    銷售經(jīng)理工作總結11

      在這里說明一下,為東風越野車公司配套的產(chǎn)品是我司給長豐獵豹供應的hs—710v及hs—928b,為其做配套主要是考慮到宣傳公司產(chǎn)品的需要,因東風越野研發(fā)的“東風悍馬”及“東風鐵甲”軍用越野車影響力比較大。因其銷量微小,在下面的總結中,將不做介紹。

      第一季度辦事處各市場所做的工作

      1。 維護老產(chǎn)品老市場方面

      我司在十堰這里的配套老產(chǎn)品為hs—180v(包含主機、天線、揚聲器),由于在過去的幾年中,此產(chǎn)品三包索賠金額比較大(xx年索賠金額為:53萬),加之去年降價之后主機的價格為85。63元(不含稅,下同),經(jīng)公司價格評審利潤率為0,雖然如此,去年公司在十堰辦事處的督促下,對hs—180v的電路進行了改版設計(由原先手工插件改為smt/ai),產(chǎn)品性能比原先有了比較大的改善,因此公司仍然決定繼續(xù)供應,但不主動追求市場份額的擴大,原因

      a。此產(chǎn)品利潤為零,考慮到這里索賠不規(guī)范,利潤幾乎為—10%以上,擴大份額無意義;

      b。公司的價格與競爭對手相比無任何優(yōu)勢;

      c。 hs—528v已開始逐步取代hs—180v,產(chǎn)品結構升級應在xx年完成,按照此進度逐步減少hs—180v的供應量,擴大新產(chǎn)品的供應量。

      考慮到以上因素,在第一季度,十堰辦事處基本上只是按照其確定的份額供應老產(chǎn)品hs—180v,努力配合好其生產(chǎn)計劃。

      2。新產(chǎn)品新市場開拓方面的工作

      1)新產(chǎn)品方面:考慮到hs—528v主機在xx年11月才批量供貨,在此也把它作為新產(chǎn)品,加上已經(jīng)開始進行的d310項目(包含收放機、cd、vcd、dvd及天線、揚聲器等),十堰辦事處的新產(chǎn)品主要有3個,下面分別給予介紹

      a。 hs—528v產(chǎn)品,由于徐州天寶的`退出,目前我司此產(chǎn)品的份額為100%,但是十堰凱歌恒龍汽車電子有限公司(以下簡稱“十堰凱歌”)已開發(fā)出同樣的產(chǎn)品,并于去年供應了800臺(直供路線),現(xiàn)在其正在緊密動作,準備再次進入配套體系,十堰辦事處主要針對此情況給其設置門檻障礙。但是其價格為220。17元,我司價格為239。32元,相對而言,其成本優(yōu)勢比較大,如果采購三科的降本壓力持續(xù)增加,而我司的產(chǎn)品又不降價的話,其進入配套路線是遲早的事。

      b。 d310項目的hs—t1886收放機,由于第一輪試制下來,發(fā)現(xiàn)的問題比較多,十堰辦事處也將此信息及時地反饋給公司,現(xiàn)在公司方面的答復是在4月20日之前將基本解決好這些問題。

      c。 d310項目的hs—t2121收放機,第一輪試制下來發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)在基本上只剩下一個——面板燈光問題(東風商用車公司技術中心要求背景燈及按鍵燈光都為波長為470nm的藍光),因此機原先燈光都是綠色,現(xiàn)改為藍光的話要加上許多發(fā)光二極管,電路要重新設計,重新開模,可能成本也要上去,時間節(jié)點能否保證也還是一個未知數(shù)。

      2)新市場開拓方面:東風特種車身廠屬于東風集團下面的東風實業(yè)有限公司,和東風商用車公司是相互獨立的,其年產(chǎn)量大約為40000—50000,收放機主要由十堰振鴻銘工貿(mào)公司及東風天成工貿(mào)公司2家進行配套,我個人比較看好這個市場,但是更加需要總部和領導的支持。

    銷售經(jīng)理工作總結12

      自己xx年銷售工作,在公司經(jīng)營工作領導魏總的帶領和幫助下,加之全組成員的鼎力協(xié)助,自己立足本職工作,恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,截止xx年12月24日,xx年完成銷售額1300000元,起額完成全年銷售任務的60%,貨款回籠率為80%,銷售單價比去年下降了10%,銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了12%和16%。現(xiàn)將全年來從事銷售工作的心得和感受總結如下:

      一、 切實落實崗位職責,認真履行本職工作。

      作為一名銷售經(jīng)理,自己的崗位職責是:

      1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;

      2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;

      3、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);

      4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;

      5、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度;

      6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;

      7、完成領導交辦的其它工作。

      崗位職責是職工的工作要求,也是衡量銷售經(jīng)理工作好壞的標準,自己始終以崗位職責為行動標準,從工作中的一點一滴做起,嚴格按照職責中的條款要求自己的行為,在業(yè)務工作中,首先自己能從產(chǎn)品知識入手,在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,其次自己經(jīng)常同其它銷售經(jīng)理勤溝通、勤交流,分析市場情況、存在問題及應對方案,以求共同提高。在日常的事務工作中,自己能積極著手,在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務。

      總之,通過實踐證明作為銷售經(jīng)理技能和業(yè)績至關重要,是檢驗銷售經(jīng)理工作得失的標準。今年由于舉辦奧運會四個月限產(chǎn)的影響,加之自己對市場的瞬息萬變應對辦法不多而導致業(yè)績欠佳。

      二、 明確客戶需求,主動積極,力求保質(zhì)保量按時供貨。

      工作中自己時刻明白銷售經(jīng)理必須有明確的目地,一方面積極了解客戶的意圖及需要達到的標準、要求,力爭及早準備,在客戶要求的期限內(nèi)供貨,另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力,考慮并補充完善。

      例如:1、今年九月份,河南省潤封基防腐防水有限公司在北京安定鎮(zhèn)垃圾處理廠污水池需要881—h11防腐涂料,當時奧運會禁運剛剛結束,生產(chǎn)線還在石家莊沒回遷,由于工期急對方要料急迫,自已在九月初就及時和生產(chǎn)線及時溝通,這樣既節(jié)約了時間,又使生產(chǎn)線安排了進貨,在生產(chǎn)線努力配合下,很及時給客戶供了貨,受到了客戶的好評。

      2、今年八月下旬,自己得知金九鼎公司急需環(huán)氧富鋅涂料,自己了解后及時匯報領導并盡快寄去有關資料,自己深知,這是個有潛力的大客戶,多次前去和客戶進行溝通,雖然因為限產(chǎn)公司不能供貨耽誤了良機,但是通過和客戶的交往,為產(chǎn)品以后的銷售奠定了堅定的基礎。

      三、 正確對待客戶投訴并及時、妥善解決。

      銷售是一種長期循序漸進的工作,而產(chǎn)品缺陷普遍存在,所以銷售經(jīng)理應正確對待客戶投訴,視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及,同時須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過程中,嚴格按照公訃制定銷售服務承諾執(zhí)行,在接到客戶投訴時,首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾,其次應及時匯報領導及相關部門,在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案,同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。比如:有客戶投訴901涂料白色差別太大,自己及時反饋給技術部,技術部做出改變配方解決問題的承諾。

      四、 認真學習我廠產(chǎn)品及相關產(chǎn)品知識,依據(jù)客戶需求確定可代理的產(chǎn)品品種。

      熟悉產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識的學習,對公司生產(chǎn)的涂料產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù)基本能做到有問能答、必答,對相關部分產(chǎn)品基本能掌握用途、價格和施工要求。

      五、 涂料產(chǎn)品市場分析

      涂料產(chǎn)品銷售區(qū)域大、故市場潛力巨大。現(xiàn)就涂料銷售的市場分析如下:

     。ㄒ唬⑹袌鲂枨蠓治

      涂料應用雖然市場潛力巨大,但北京區(qū)域多數(shù)涂料廠競爭己到白熱化地步,再加之奧運會過后會有段因奧運搶建項目在新一年形成空白,再加上有些涂料銷售己直接威脅到我們己占的市場份額,雖然我們有良好的信譽和優(yōu)良品質(zhì),但在價格和銷售手段上不占優(yōu)勢,銷售任務的加30%,銷售經(jīng)理的日子并不好過;可是我們也要看到今年取得三合一認證,為明年打拼多了份保障,如果上三版市場,資金得到充分的支持,還是有希望取得好銷售業(yè)績的,關鍵是公司給銷售經(jīng)理更大更有力的支持和鼓舞。

      (二)、競爭對手及價格分析

      這幾年通過自己對涂料市場的了解,涂料生產(chǎn)廠家有二類:一類進口和合資品牌如杜邦、上海開林、上海國際、海虹等,此類企業(yè)有較強實力,同時銷售價格下調(diào),有的銷售價格同我公司基本相同,所以已形成規(guī)模銷售;另一類是和我公司生產(chǎn)產(chǎn)品相等,此類企業(yè)銷售價格較低,如大連振邗氟碳漆銷售價格僅為60元/公斤、此類企業(yè)基本占領了代銷領域。沈陽一家企業(yè)已經(jīng)擠入北京水利工程供貨,石家莊金魚牌飲用水涂料也在擠占我公司901的市場份額,北京通縣紫禁城牌涂料日趨強大,很多鋼構廠都用他們的涂料,尤其是環(huán)氧復鋅涂料。

      六、 xx年銷售經(jīng)理工作設想

      總結一年來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他銷售經(jīng)理和同行學習,xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短,重點做好以下幾個方面的工作:

     。ㄒ唬⒁罁(jù)xx年區(qū)域銷售情況和市場變化,自己計劃將工作重點放在鋼構廠供貨渠道上,一是主要做好原有的鋼構廠供貨工作,挑選幾個用量較大且經(jīng)濟條件好的如:綠創(chuàng)環(huán)保、華龍實業(yè)、華企光科貿(mào)等做為重點;二是發(fā)展好新的大客戶比如金九鼎鋼構、河北榮盛集團等,三是在某些區(qū)域采用代理的形式,讓利給代理商以展開銷售工作,比如上海某貿(mào)易公司。

     。ǘx年首先要積極追要往年的欠款,并想辦法將欠款及時收回,及時向領導匯報,取得公司的支持。

     。ㄈ、xx年自己計劃更加積極搜集市場信息并及時聯(lián)系,力爭參加招標形成規(guī)模銷售。

     。ㄋ模、為積極配合代理銷售,自己計劃在確定產(chǎn)品品種后努力學習代理產(chǎn)品知識及性能、用途,以利代理產(chǎn)品迅速走入市場并形成銷售。

     。ㄎ澹⒆约涸诟愫脴I(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

     。榇_保完成全年銷售任務,自己平時就積極搜集信息并及時匯總,力爭在新區(qū)域開發(fā)市場,以擴大產(chǎn)品市場占有額。

      七、 對銷售管理辦法的幾點建議

     。ㄒ唬、xx年銷售管理辦法應條款明確、言簡意賅,明確業(yè)務員的區(qū)域、任務、費用、考核、獎勵,對模凌兩可的條款予以刪除,年底對銷售經(jīng)理考核后按辦法如數(shù)兌現(xiàn)。

     。ǘ、xx年應在公司、銷售經(jīng)理共同協(xié)商并感到滿意的前提下認真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法,使其適應范圍廣且因地制宜,每年根據(jù)市場變化只需調(diào)整出廠價格。

     。ㄈ、xx年應在情況允許的前提下對銷售經(jīng)理松散管理,解除固定八小時工作制,采用定期匯報總結的形式,銷售經(jīng)理每周到公司1—2天辦理事務,如出差應向領導匯報目的地及返回時間,在接領導通知后按時到公司,以便讓銷售經(jīng)理有充足的時間進行銷售策劃。

      (四)考慮銷售經(jīng)理實際情況合理讓銷售經(jīng)理負擔運費,小包裝費,資金占用費,減免補償因公司產(chǎn)品質(zhì)量等原因銷售經(jīng)理產(chǎn)生的費用和損失。

     。ㄎ澹⒂捎趨^(qū)域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑,xx年領導應認真考察并綜合市場行情銷售經(jīng)理的信息反饋,上下浮動并制定出合乎公司行情、市場行情的公司出廠價格,以激發(fā)銷售經(jīng)理的銷售熱情。

      xx年年是公司銷量最高的一年,各項工作均得到了前所未有的長進,綜合實力大大增強,這是全體員工和各級領導團結拼搏,全身心的投入,付出的心血和汗水的結果,更重要的是集團公司有一支求真務實,銳意進取,著力開拓的銷售團隊,對公司高速發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。通過半年的試用考察期,能正式成為銷售公司大家庭的一員,喜悅之情難以表達。

      回顧自己一年來的工作,工作積極性是高的,也能全身心的投入,工作也是盡心盡責的,和各級領導相處也是融洽的,臨近內(nèi)年終,自己有必要對工作做一下回顧,目的在于吸取教訓,提高自己,以使把工作做得更好,自己也有信心和決心,在新的一年內(nèi)把工作做得更出色。

      一、銷售情況總概:

      截止xx年年12月31日我負責的客戶共有28家。下半年任務為xx噸,實際完成銷量:______噸,完成目標______%。全年銷售金額:______元(其中含運費:______元),回收資金:______元,資金回收率達到______%;降老款任務建德耀華李副總同意收回70%,了結老帳,具體工作正在跟進中。

      二、具體履行職責:

      1、實習考察期:xx年年1—6月

      1)管理公司客戶13家,每月發(fā)貨量在150t—250t不等,在發(fā)貨和客戶溝通上,經(jīng)過半年的培訓和林經(jīng)理的指導,自己完全能對應。上半年處理了公司客戶投訴4件,基本學會了退貨、換貨的'程序,今后能獨立操作和應對。

      2)每月按時完成新客戶開發(fā)統(tǒng)計報表和工作小結,六月份執(zhí)行每日匯報制。

      3)開展crm系統(tǒng)進行初始化工作。

      4)送樣客戶60家,并做到及時跟蹤和反饋試用情況,但這些客戶都較小,大部分是電話詢問要樣,有的聯(lián)系半年才有少量訂單(如雙良、科亮),可見開發(fā)比維系難度更大。成功開發(fā)新客戶40家,但點多量小,客戶群采購也不穩(wěn)定性。

      5)合研發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)尋找市場:gmt紗、中堿smc紗;對變壓器及衛(wèi)生潔具市場展開調(diào)查。

      2、任務承包期:xx年年7—12月

      下半年加入華東片區(qū),正式開展業(yè)務工作,對寧波山泉、三方電力、浙江德鑫等大客戶占銷售總量的70%,為保證做好服務跟蹤,在質(zhì)量糾紛、抱怨、投訴、退貨等問題上及時處理,保證客戶滿意度

      在尋找可能的新客戶時,形成了自己的套路,主要利用網(wǎng)絡工商企業(yè)目錄、專業(yè)雜志廣告、貿(mào)易展覽等途徑;在聯(lián)系之前,應掌握該司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、現(xiàn)進貨渠道、用量、結算方式、關鍵人物等,同時掌握各種能夠保證有效推薦的信息;盡可能的接近買主,當面溝通;推薦產(chǎn)品的重要因素可信性,誠信促進成交。下半年開發(fā)華東片新客戶累計10余家,其中在短切氈方面成效顯著:上海良機冷卻設備(7噸)、上海金日冷卻設備(累計發(fā)貨近50噸)開發(fā)成功,明年將能保持穩(wěn)持續(xù)定供貨。同時關注市場行情,對新產(chǎn)品絕緣子用環(huán)氧玻纖,摩擦材料用玻纖短切絲等市場進行深入了解,完成詳細的調(diào)查報告并將信息反饋研發(fā)部,為其提供基本的市場需求信息。到廣州參加第十一屆中國國際復材展,首次接觸參展工作,圓滿的完成了接待、洽談、記錄、信息收集、總結等任務參與公司第十一屆國際玻纖年會客戶籌備工作,協(xié)助完成發(fā)放客戶邀請函、來賓統(tǒng)計、食宿安排等工作,并完成洽談記錄、年會總結等善后工作。經(jīng)過磨練,我顯得更加成熟,業(yè)務更加熟練,信念更加堅定,我對自己從事的工作和公司充滿了信心。

      三、公司活動:

      在完成本質(zhì)工作之余,極參加公司組織的一些企業(yè)文化活動,即豐富了自己的業(yè)余生活,又在各個方面使自身得到提高。(1)熱心關注團委工作,被評為xx年桐鄉(xiāng)市市級優(yōu)秀團員;(2)有幸當選公司中秋晚會及公司第十一屆年會晚會的主持人;(3)協(xié)助公司其它部門開展企業(yè)文化活動;(4)憑借個人對寫作的愛好,擔任銷售公司《巨石報》《巨石通訊》的通訊員工作。在今后的工作中,我一定認真完成好公司、團委交給的各項任務,為公司企業(yè)文化的發(fā)展盡一份力。

      一、本年度工作總結

      XX年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

      我是今年十月份到公司工作的,同時開始組建銷售部,進入公司之后我通過不斷的學習產(chǎn)品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,現(xiàn)在對預付費儲值卡市場有了一個深入的認識和了解?梢郧逦、流利的應對客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,逐漸取得客戶的信任。所以經(jīng)過努力,也取得了幾個成功的客戶資源,一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的能力,業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

      雖然之前一直在從事銷售的相關工作,有一定的銷售知識與經(jīng)驗,但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才,還是有一定距離的。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對銷售人員的培訓,指導力度不夠,影響銷售部的銷售業(yè)績。

      二.部門工作總結

      在將近三個月的時間中,經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力,討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術,公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢,公司宣傳資料《至客戶的一封信》,為各媒體廣告出謀劃策,提出“萬事無憂德行天下”的核心語句,使我們公司的產(chǎn)品知名度在xx市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條,寄出公司宣傳資料三千余封,不畏嚴寒,在稅務大廳,高新區(qū)各個寫樓進行陌生拜訪,為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎做好了準備。團隊建設方面,制定了詳細的銷售人員考核標準,與銷售部運行制度,工作流程,團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

      從銷售部門銷售業(yè)績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。

      客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在

      1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的,在開始工作到現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有210個,加上沒有記錄的概括為230個,一個月的時間,總體計算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個。從上面的數(shù)上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

      2) 溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

      3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

      4)新業(yè)務的開拓不夠,業(yè)務增長小,個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強,業(yè)務能力還有待提高。

      三.市場分析

      現(xiàn)在xx消費卡市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,功能上屬于上等的產(chǎn)品。表面上各家公司之間競爭是激烈的,我公司的出現(xiàn)更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。但冷靜下來仔細分析,我公司的核心競爭力,例如發(fā)卡資金的監(jiān)管,山西省境外商戶的數(shù)量與質(zhì)量,以及我公司雄厚的資金實力與優(yōu)質(zhì)的客戶資源,都是其他公司無法比擬的。

      在xx市場上,消費卡產(chǎn)品品牌眾多,但以我公司雄厚的實力為平臺,加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢,以及員工鍥而不舍的工作勁頭,在明年的消費卡市場取得大比例的市場占有率已成定局,打造山西省業(yè)內(nèi)的第一品牌指日可待。

      市場是良好的,形勢是嚴峻的。在xx消費卡市場可以用這一句話來概括,在技術發(fā)展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機會。

      四.XX年工作計劃

      在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

      1)建立一支熟悉業(yè)務,而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

      人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧,具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。團隊擴大建設方面,初步預計明年的銷售人力達到十五人。組建兩支銷售小組,分別利用不同渠道開展銷售工作。

      2)完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。

      銷售管理是企業(yè)的老大難問題,銷售人員出勤,見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力,從而提高工作效率。

      3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。

      培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

      4)建立新的銷售模式與渠道。

      把握好現(xiàn)有的保險公司與證券公司這一金融行業(yè)渠道,做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道,利用好公司現(xiàn)有資源做好電話銷售與行銷之間的配合。

      5)銷售目標

      今年的銷售目標最基本的是做到月月都有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務,把任務根據(jù)具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。銷售部內(nèi)部擬定全年業(yè)績指標一千五百萬。我將帶領銷售部全體同仁竭盡全力完成目標。

      今后,在做出一項決定前,應先更多的考慮公司領導的看法和決策,遵守領導對各項業(yè)務的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時,要靜下心來互相協(xié)商解決,以達到一致的處理意見而后開展工作。今后,只要我能經(jīng)?偨Y經(jīng)驗教訓、發(fā)揮特長、改正缺點,自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下,勤奮工作,以身作則。我相信,就一定能有一個更高、更新的開始,也一定能做一名合格的管理人員。

      我部門工作重心主要放在開拓市場,選取渠道和團隊建設方面。當下打好公司銷售開門紅的任務迫在眉睫,我們一定全力以赴。

      我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì),公司的指導方針,團隊的建設,個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵。

      汽車銷售經(jīng)理可以把本年所做的主要工作內(nèi)容闡述出來,但是不需要全部列舉出來。列舉工作內(nèi)容的時候要有條理性。

      對本年車市的整體環(huán)境現(xiàn)狀進行總結

      汽車銷售經(jīng)理首先要從車市的整體狀況進行描述,例如市場容量、競爭態(tài)勢、市場份額、銷售渠道模式的變化及消費者需要變化、區(qū)域市場特征等等。目的是在于了解車市的整體現(xiàn)狀和發(fā)展的趨勢,把握市場的進展。

      其次,深刻分析車市的競爭產(chǎn)品。從產(chǎn)品的價格、渠道模式、促銷推廣、廣告宣傳,銷售人員等等方面來分析。要做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆。目的是在于尋找優(yōu)秀的營銷模式,挖掘自身的不足,從而去改進。

      最后,汽車銷售經(jīng)理要總結自身的工作,分別從銷售數(shù)據(jù)、目標市場占有率、價格體系,品牌推廣、營銷管理體系、營銷團隊管理、薪酬激勵等方面進行剖析。目的在于找出存在的關鍵性問題并進行初步原因的分析,才能找出解決問題的方案。

      工作中出現(xiàn)的問題和不足

      汽車銷售經(jīng)理在工作過程中,總會遇到不同的問題,以及自己工作上的失誤和不足。寫出自己的不足,再去寫一下該如何改進不足之處,這樣才能有進步的空間。

      做出下一年度的汽車營銷計劃

      汽車銷售經(jīng)理的工作總結中比較重要的一點就是新年度的營銷工作計劃。在新年度的工作計劃之中,首先要做的就是營銷目標的擬定,必須是具體的數(shù)據(jù)化的目標,包括全年總體的銷售目標、費用目標、利潤目標,渠道開發(fā)目標、人員配置目標等等,并加以細化分解。汽車營銷計劃里面需要擬定品牌推廣規(guī)劃,致力于擴大品牌的影響力,提升品牌知名度,可以從促銷推廣活動、廣告宣傳、公關活動等來明確推廣的主題。最后一點就是營銷費用的預算,要分別制定出各項目費用的分配比例。

    銷售經(jīng)理工作總結13

      一、加強銷售隊伍的目標管理

      1、服務流程標準化

      2、日常工作表格化

      3、檢查工作規(guī)律化

      4、銷售指標細分化

      5、晨會、培訓例會化

      6、服務指標進考核

      二、細分市場,建立差異化營銷

      細致的市場分析。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分,不同的細分市場,制定不同的銷售策略,對于這些市場我們采取了相應的營銷策略。對相關中級轎車市場,我們加大了投入力度,銷售公司采取主動上門,定期溝通反饋的方式,密切跟蹤市場動態(tài)。在市場上樹立了良好的品牌形象。

      三、注重信息收集做好預測

      當今的市場機遇轉瞬即逝,殘酷而激烈的競爭無時不在,市場預測成為了階段性銷售目標制定的指導和依據(jù)。在市場淡季來臨之際,每一條銷售信息都如至寶,從某種程度上來講,需求信息就是銷售額的代名詞。結合這個特點,我們確定了人人收集、及時溝通、通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息,制定以往同期銷售對比分析報表,確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式、方法的制定,一有需求立即做出反應。整理等相關部門保持密切溝通,做好相應的銷售政策調(diào)整。增加工作的'計劃性,避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數(shù)量的同時,我們強化對市場占有率。我們把公司產(chǎn)品市場的占有率作為銷售部門主要考核目標,順利完成總部下達的全年銷售目標。售后服務是窗口,是我們整車銷售的后盾和保障,為此,我們對售后服務部門,提出了更高的要求。在售后全體員工的努力下都能良好的完成工作。

      四、注重團隊建設

      公司是個整體,只有充分發(fā)揮每個成員的積極性,才能使公司得到好的發(fā)展。年初以來,我們建立健全了每周周會,每月的月會總結等一系列例會制度。營銷管理方面出現(xiàn)的問題,大家在例會上廣泛討論,既統(tǒng)一了認識,又明確了目標。

      在加強自身管理的同時,我們也借助外界的專業(yè)培訓,提升團隊的凝聚力和專業(yè)素質(zhì)。通過專業(yè)的企業(yè)管理人才對員工進行了團隊精神的培訓,進一步強化了全體員工的服務意識和理念。

      五、工作計劃

      1、 建立一支熟悉業(yè)務,而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

      人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。

      2、 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題,不斷自我提高的習慣。

    培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

      3、市場分析

      公司的品牌定位終端,但包裝缺乏視覺優(yōu)勢,宣傳促銷不夠新穎豐富,對產(chǎn)品的宣傳力度要增加,尤其在廣告和媒體上要全面的投入廣告。也就是根據(jù)我們所了解到的市場情況,對我們公司產(chǎn)品的賣點,消費體,銷量等進行適當?shù)亩ㄎ弧?/p>

      4、銷售方式。

      就是找出適合我們公司產(chǎn)品銷售的模式和方法。及時更改銷售促銷政策。

      5、銷售目標

      根據(jù)公司下達的銷售任務,把任務根據(jù)具體情況分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上,完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。如出現(xiàn)未完成時應及時找出原因并改正!

      6、客戶管理。

      就是對開發(fā)的客戶如何進行服務和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進行跟進。

    銷售經(jīng)理工作總結14

      積極貫徹省市公司關于公司發(fā)展的一系列重要指示,與時俱進,勤奮工作,務實求效,勇爭一流,帶領各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益”這一中心,進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新,面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場,強化核心競爭力,開展多元化經(jīng)營,經(jīng)過努力和拼搏,公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,為大地保險公司的`持續(xù)發(fā)展,做出了應有的貢獻。

      全方面加強學習,努力提高自身業(yè)務素質(zhì)水平和管理水平。作為一名領導干部,肩負著上級領導和全體員工賦予的重要職責與使命,公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施。因此,我十分本資料權屬月亮船 嚴禁復制剽竊注重保險理論的學習和管理能力的培養(yǎng)。注意用科學的方法指導自己的工作,規(guī)范自己的言行,樹立強烈的責任感和事業(yè)心,不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力。

      不斷提高公司業(yè)務人員隊伍的整體素質(zhì)水平。一年來,我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)作為團隊建設的一項重要內(nèi)容來抓,并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓計劃,加強領導班子和員工隊伍建設。

    銷售經(jīng)理工作總結15

      xx年即將過去,在今年的汽車銷售期間,我通過努力的工作,也有了一點的收獲,借此對自己的工作做一下總結,目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把今后的工作做到更好。

      簡要總結如下:

      我是xx年來到貴公司工作的。作為一名新員工,我是沒有汽車銷售經(jīng)驗的,僅憑對銷售工作的熱情和喜愛,而缺乏對本行業(yè)銷售經(jīng)驗和專業(yè)知識,為了迅速融入到這個行業(yè)中來,到公司之后,一切從零開始,一邊學習專業(yè)知識,一邊摸索市場,遇到銷售和專業(yè)方面的難點和問題,我會及時請教部門經(jīng)理和其他有經(jīng)驗的同事,一起尋求解決問題的方案,在此,我非常感謝部門經(jīng)理和同事對我的幫助!

      通過不斷的學習專業(yè)知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,現(xiàn)在我對市場有了一個大概的了解,逐漸的可以清晰。流利的應對客戶所提到的各種問題,對市場的認識也有了一定的掌握。

      在不斷的學習專業(yè)知識和積累經(jīng)驗的同時,自己的能力,業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

      現(xiàn)存的缺點

      對于市場的了解還是不夠深入,對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分,對一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的`方法,在與客戶的溝通過程中,缺乏經(jīng)驗。

      市場分析

      我所負責的區(qū)域為寧夏、西藏、青海以及廣西周邊,在銷售過程中,牽涉問題最多的就是價格,客戶對價格非常敏感,怎樣在第一時間獲悉價格還需要我在今后的工作中去學習和掌握。

      廣西區(qū)域現(xiàn)在主要從廣東要車,價格和天津港差不多,而且發(fā)車和接車時間要遠比從天津短的多,所以客戶就不回從天津直接拿車,還有最有利的是車到付款。廣西的汽車的總經(jīng)銷商大多在南寧,一些周邊的小城市都從南寧直接定單,F(xiàn)在廣西政府招標要求以下,排氣量在2。5以下,這樣對于進口車來說無疑是個噩夢。

      寧夏的經(jīng)銷商多港口的價格市場比較了解,幾乎都是在銀川要車,銀川主要從天津,蘭州要車,而且從蘭州直接就能發(fā)銀川。

      國產(chǎn)車這方面主要是a4,a6。幾乎是從天津港要車,但是價格沒有絕對的優(yōu)勢。青海和西藏一般直接從天津自提,往往有時咱的價格是有優(yōu)勢的,但是天津去西藏的運費就要8000元,也就沒什么優(yōu)勢了。

      從xx年xx月xx日到xx年xx月xx日我的總銷量是3臺,越野車一臺,轎車一臺,跑車一臺,總利潤元,凈利潤元,平均每臺車利潤是3339元。新年到了我也給自己定了新的計劃,xx年的年銷量達到80臺,利潤達,開發(fā)新客戶10家。我會朝著這個目標去努力的。我有信心!

      隨著市場競爭的日益激烈,擺在銷售人員面前的是—平穩(wěn)與磨礪并存,希望與機遇并存,成功與失敗并存的局面,擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的。

    【銷售經(jīng)理工作總結】相關文章:

    銷售經(jīng)理月工作總結08-15

    銷售經(jīng)理周工作總結10-21

    銷售經(jīng)理月度工作總結11-12

    銷售經(jīng)理季度工作總結10-18

    銷售經(jīng)理工作總結11-02

    銷售經(jīng)理月份工作總結10-28

    汽車銷售經(jīng)理的工作總結01-21

    醫(yī)藥銷售經(jīng)理工作總結10-02

    銷售經(jīng)理工作總結【薦】09-30

    【精】銷售經(jīng)理工作總結08-11

    国产乱子伦免费精品亚洲产在线| 尤物在线视频国产m| 性xxxx18免费观看视频| 美女潮喷喷水视频| 亚洲色偷偷偷综合网| 夫目前犯若妻波多野结衣在线播放| 十八禁黄无遮挡免费网站| 国产尤物视频91 在线| 欧美成人精品| 乌克兰18极品xx00| 又刺激又黄又爽又舒服的视频| 亚洲中文精品第1页| 又黄又爽又刺激网站在线看| 亚洲明星中文字幕AⅤ无码| 东北熟女真实露脸作爱自拍| 啪啪网站免费小视频| 亚洲日韩护士病人AV| 尤物动漫在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区 | 国产精品制服一区二区| 又湿又紧又大A视频| 第一福利精品视频导航| 1024手机基地看国产片3| 中国精品无码| 爽爽爽爽爽成年网站视频在线| 国产高潮流白浆视频在线| h免费观看高清网站视频97| 中文字幕国产在线| 无码中文有码中文字幕人妻在线| 日本爽快片十八禁在线播放| 日本一道DVD中文字幕| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 97se色在在线视频| 亚洲一区二区在线| hh网址高清无码| 老色99久久九九爱精品| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 免费A级毛片69影院一| 女人扒开下面无遮挡免费| 久草视频在线播放| 依依成人黄色网站| 国产AV国片精品麻豆| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 91av电影在线观看| 好爽好紧好大的免费视频国产| 久久精品国产亚洲天堂| 2022年高清无码一区| 11111少妇影院| av在线天堂网| 天天曰人人夜夜爽| 亚洲欧美日韩精品专区毛茸茸| 国产肉感大码AV无码| 美女裸身黄18以下禁止观看| 伊伊综合视频免费播放| 亚州www免费| 中文字幕在线不卡高清| 18禁裸露啪啪网站免费漫画| 色天使久久综合给合久久97色| 草草影院地址发布页CCYYCO| 欧美精品人妻aⅴ在线观视频 | 妺妺窝人体色www聚色窝| va天堂网| 自慰无码高清| 深夜爱免费网站| 最刺激的乱惀小说喷水网| av狼友在线免费观看| 国产欧美另类精品久久久| 好大好紧受不了的黄色视频| 很黄很爽的免费视频大全| 2021国产精品自产拍在线观看| 又黄色又污的网站| 老司机午夜福利视频免费播放| 国产高欧美性情一线在线| 爱爱动态图15秒免费视频| 在线免费观看a级片| 啪啪视频中文字幕一区二区三区四区 | 超级乱婬片国语对白| av天堂岛国无码| 免费浪潮AV网站在线观看| 欧美成人影视亚洲区影视| 亚洲久综合在线导航| 午夜福利视频| 中国老太婆BBWHD另类| av天堂 手机观看| 不付费不登录看污软件片在线观看| 教室啪啪高挑长腿正在播放| 久久综合免费网| 永久免费AV网站在线观看| 亚洲国产情趣汉服美女喷水自慰在线| 国产精品久久1024| 中文——日韩视频| 看全色黄大色黄大片爽一次| 亚洲专区无码| 国产精品女同一区二区| 成 人动漫a v 免费观看| 色 av 天堂| 92午夜福利合集1000在线| 另类亚洲小说图片综合区| 2019无码尤物少妇| 国产免费性爱视屏| 亚欧午夜男人免费视频| 中文字幕精品无码亚| 在线观看国产精品一区二区三区网址 | 性XXXX欧美老妇胖老太囗交| 无码av最新清无码专区吞精| 久久国国产免费999| 中文字幕色综合久久| 韩国主播av福利一区二区| 久久精品国产福利一区二区| 国产chinesehd精品| 裸体美女亚瑟在线影院 | 久久亚洲综合精品99国产| 2021亚洲爆乳无码专区| 久操麻豆| 伊人成色综合网| 亚洲免费观看黄色网| 好好的曰综合在线视频| 尤物视频在线观看三级h| 91超碰免费观看| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 午夜亚州国际理论| 亚洲男男GVV在线播放| 本免费av无码专区一区| 国产丝袜调教在线看| 苍井空作品一区二区三区| 国产AV无无码精品| 国产美女白丝喷水在线观看| 亚洲几把在线| 午夜男女爽爽影院网站| 国产成人精品无码青草| 视频区中文字幕日韩专区| 欧美小屁孩cao大人在线播放| 99久久婷婷国产综合精品| 日本一三三区不卡视频| 亚洲人成综合影院| 在线 性爱 公司| 少妇无码影院111111| 日韩免费一本二本三本视频| 国产精品r级最新在线观看| 精品1区1区3区4区乱码| 国产制服无码视频专区第一页| 在线观看视频一区免费hh| 一级a性色黄生活片| 四虎在线播放无码| heyzo高清无码| 国产亚洲人成网站在线观看| 亚洲精品综合香蕉久久网 | 深爱五月综合缴情综合网| 棚户区老熟女自拍视频| 伊人色悠悠综合| 在线岛国爱片免费无码AV| 波多野结衣双飞中文字幕| 亚洲精品国产福利片| 最新亚洲无码网站| 国产美女被操视频| 午夜一级福利在线| 免费观看很黄很色裸乳视频网站| 高h美女视频在线观看| 成人无码区免费AⅤ片| 国内精品久久久久久久久齐齐| 国产办公室紧身裙丝袜AV在线| 污污丝袜自慰免费网站| 五月丁香六月狠狠爱综合| mm翘臀后进式视频| 又大又黄的刺激免费视频| 四十五十老熟妇乱子视频| 无遮挡H肉在线观看免费网站| 无套两女露脸双飞在线播放| 国产69精品久久久久9999按摩| 一个添下面两个吃奶把腿扒开| 噜一噜色站| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 国产美女遭强高潮网站| 亚洲综合无码人成在线| 天天爱天天做天天添天天欢| 欧美吹潮动态图免费| 开心四房婷婷播福利| 国产成人精品熟女社区| 偷拍福利精品| 国产伦片中文免费观看| 用力又大又粗又长高潮视频| 亚洲精品美女网站久久m| 免费无码午夜福利片| 精品久久白浆少妇| 波多野结衣Av一二三区在线观看| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 国产精品黄色视频网站| 13周岁女裸体洗澡(无遮挡)| 国产福利片在线| 亚洲女人AVAV天堂影视| 亚洲尤物视频在线观看| 亚洲性无码AV在线DⅤD| 人妻人人澡人人添人人爽| 老少配VIDEOSHD乱暴| 国产邪恶精品| 亚洲婷婷就去吻| 亚洲有无码av在线播放手机免费观看 | …亚洲 欧洲 另类 春色| 亚洲av小说网址| 69堂在线观看无码视频| 国国产精品自拍高潮| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 久久99免费视频观看| 亚洲真人无码永久在线观看| 色多多一区二区在线观看| 刘亦菲在线一区二区| 天堂久久久久久中文| www美女少妇日韩| 免费看黄a级毛片| 人人爱天天做夜夜爽2020| japanese国产在线观看| 8×8x永久免费视频在线观看网址| 费国产高清在线精品一区| 97国产超碰一区二区三区| 小性奴导航视频| 亚洲成在人网站天堂日本| 亚洲性线免费观看视频成熟| 公和我做好爽添| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 手机在线观看亚洲AV每日更新| 最刺激的乱惀视频喷水| 成人三级flash在线观看| 亚洲欧美综合专区精品| 亚洲无码免费在线播放app | 久久亚洲老熟女cc98cm| 岛国一区二区三区免费视频| 中文精品视频2019丨一| 黑人粗进入欧美一级高清播放| 国产福利大尺度写真在线观看| 中文字幕一级黄片| 午夜在线精品福利在线观看| 欧美胖妇肥交另类HD| 久久韩国免费视频| 真人无码作爱免费视频网站| 无码在线喷水| 真人一级毛片免费播放| 日本精品久久久| 久久精品中文字幕| 亚洲va欧洲va日韩va忘忧草| 粗大猛烈进出高潮视频二| 国产男人影院| 少妇爆乳无码专区网| av无码国产国产电影| 草草浮力影院禁止18进入| 国产精品老女人视频免费观看 | 亚洲尤物193yw最新地址共5项| 中文字幕无码高清在线| Aⅴ免费一区二区三区在线| 久久99免费视频录像| 加勒比中文无码系列| 亚洲无码国产网页| 国产调教性奴在线观看w| 中文字幕动漫精品一页| 久久国语露脸国产精品电影| 国产无码刺激| 九九久久亚洲av东方伊甸园| 在线播放最新国产无码制服丝袜| 亚洲精品在看在线观看| 爽爽爽爽爽成年网站视频在线 | 香港三日本三级少妇三级99| 国产私拍精品福利| 深夜XX00美女高潮动态在线| 欧美人妖| 亚洲成AⅤ人网站| 老熟女导航精品导航| 国产成人亚洲综合色影视| AV狼友在线免费| 波多野结衣被干视频| 正在播放按摩中出| 又黑又粗免费看一级视频| 久久人妇免费视频| 成 人免费视频免费观看直播| 欧美成人A∨视频免费在线观看| 白丝高潮喷水| 中文无码电影| 百合无码一区二区| 亚洲影院在线| 国产免费的作爱视频| 啊嗯不日本网站| 五十路熟女动画| 91大学生清纯国产| 国产女同互慰高潮流水| 中国人妻无码视频网站| 亚洲国产成人综合熟女| 无码无遮挡AV| 亚洲人成无码网WWW电影国语自产拍| 又黄又硬又爽视频| 被cao的合不拢腿的皇后| 白丝国产| 99精品视频60欧美| 在线亚洲视频影院网址| 精品999视频| 美女高自慰网站| 亚洲国产初高中生女av| 又大又粗A级无码毛片免费看| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 精品少妇精品久久久| 男女高潮激烈免费观看| 男女AV麻豆| 992精品视频在线| 波多野结衣在线污| 国产性爱AV| 国产AAAAAA一级毛片| 美女裸体的网站| 668av免费视频观看| 高清国产羞羞视频| 精品综合久久久久久久888| 欧美性爱麻豆| 婷婷激情五月综合在线观看| 成为人视频在线播放网站| 337p亚洲人体一区二区三区| 最新亚洲人成在线观看99| 97人妻碰碰视频免费上线| 国模二区| 永久免费的最新的av网址| 一区二区三区aⅴ无码| 国产精品午夜福利不卡120| 色欧美精品视频在线观看| 日韩AV又天堂| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲jiZZjiZZ中国少妇中文| 亚洲国产精品一区二区三区久久 | 国产亚洲精品AⅤ| www.67194熟妇| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 日韩AⅤ精品国内在线| 大量情侣揄揄拍| 久久综合九色综合欧洲| 亚洲一区女教师| 男女性高爱潮免费网站| 女同亚洲一区二区无线码| 大吊色色狼人| 美国A级作爱片免费观看中国| 4虎影院在线观看视频| 好吊操无需播放器手机在线| 狂野欧美午夜福利视频| 亚洲综合区丁香五月小说| 99青草精品38国产| jizz99久久精品久久只有精品| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 波多野结衣紧身裙女教师播放| 2019最新国产不卡A国内20| 国产好多水好紧| 亚洲 欧美 中文 aⅴ在线视频| 又大又爽 视频免费| 日本亚洲免费电影| 野外 国产 高潮| 国产白浆在线观看| 国产高潮一级在线流白浆| 亚洲综合色区中文字幕| 亚洲不卡国产精品免费线观看视频| 国产男男制服AV在线| 国产H片在线播放| A级亚洲尤物在线| 亚洲人成网a在线播放| 国产女女百合AV大片在线观看| 亚洲精品熟女国产| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 欧美日韩精品视频一区二区三区| 亚洲闷骚少妇影院| 色尤物在线视频| 色 在线观看视频免费观看| 久久精品国产2020| baoyu视频在线观看无码网站| 久久久国产视频| 日韩精品一区二区三区视频| 一级黄片免费试看| 天天干天天日| 亚洲成av人无码免费观看| 婷婷俺也去俺也去官网| 无码一二三区| 国产精品农村妇女性生活H片在线| 黄片试看视频免费| 在线天堂资源www欧美| heyzo高清中文字幕| 131美女爱做视频免费10分钟| 一到高潮就出奶水的视频| 在线观看免费你懂的国产| 最新不卡中文字幕乱码 | 亚洲综合久久一区二区三区| 日韩亚洲欧美精品777| 曰本女人真人性高朝床叫视频| 一区二区三区日韩成人片无码区| 99成人无码精品视频| 成人网站在线免费| 少妇一级无码av专区| 极品白嫩小泬自慰| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| 免费A级毛片69影院手机APP| 国产ΑV天堂在线观看免费| 中文字幕羞羞无遮盖| 90后极品粉嫩小泬20p欧美| 成人免费视频一区二区三区| 日鲁夜鲁狠狠鲁| 午夜男女XX00视频免费| 草裙社区精品视频三区免费看| 亚洲欧美国产高潮网站| 国产人成高清在线视频99| 亚洲一二三区全彩里番| 精品国产Av一品二品| 白丝黄色视频| 免费无码高潮| AV天堂亚洲区无码| 手机在线观看你懂得| 国产自愉自愉免费精品七区 | 国产屁孩cao大人| 精品国产sm最大网站在线观看| 国产小屁孩cao大人的视频| AⅤ色综合久久天堂AV色综合| 久久久久久久性潮| 2019最新亚洲中文字幕| 18禁又黄又爽的网站| 高潮毛片无遮挡高清免费强奸视频| 人妻系列1000部| 少妇爽快一级片视频| 高清女同学大乳在线观看| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 2021久精品视在线视频| 欧美男女拍拍拍| 双飞两个尤物老师| 亚洲日本va午夜在线电影蜜芽| 亚洲一区二区三区在线免费电影| 2020一级黄片无码免费| 国模无码视频| 精品福利视频搜索| 一女被多人喷潮视频| 在线男女激情网站| 伊人一道本东京久久人爱| 亚洲 日韩 蜜| 手机亚洲色大成网站www| 在线日韩AV免费永久观看| dvd无码激情在线| 亚洲成av人在线无码观看| 欧美啪啪免费淫秽视频| 黑人又大又粗又爽又舒服免费视频| mmai精品视频在线观看| 中文字幕欧美性受xxxx喷水| 3D动漫AV特黄在线观看网站 | 视频一区 校园激情| 色在线天堂| 亚洲人成影院在线按摩店| 老师久久高潮网络视频| 又粗又长又大又硬又爽的少妇毛片| 男女真人牲交a做片| 国产激情视频一区二区三区| 5678电影网午夜理论片| 草嫩模在线| 国产96视频| 你懂的在线免费观看| 天天射综合网影视| 2020国产成人精品视频| Japanese中文无码在线| 亚洲色大成网站在线| 又黄又粗又大的大黑吊| 激情综合五月开心婷婷| 伊人久久东京AV| 丰满五十路视频| 超碰 尤物| 强行征服邻居人妻美女视频| 俺来也在线中文字| 18成禁人视频免费网站| 狠狠se网站| 小泽玛利亚 一区二区| 中文字幕无码黄色视频| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 国产喷水一区二区| 欧美性爱一区二区在线观看| 国产另类乱子伦精品免费女| 国产精品一区二区三区久久| caopor超碰| 精品人妻无码视频免费看| 无码人妻h| 国产欧美日韩精品久久| AV免费看的网站| 国产免费人成视频xvdeos| 亚洲人免费观看A∨片| 亚洲aⅴ天堂宅男| 2021亚洲精品无码在钱| 乌克兰无码在线| 在线亚洲区小视| GV一区二区| sm免费人成虐网站| 在线观看国产午夜福利片| 99精品无码视频| 九九啪啪小视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇小说| 国产高清午夜国产精品| 精品国产品香蕉在线| 国产精品免费1024| 亚洲av综合av久草综合| 欧美黄片视频免费在线二三区| 国产在线狂喷潮在线观看| 中文字字幕乱码无线精品精品| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 国产一进一出又大又粗爽视频 | av一区二区三区在线观看| 亚洲日韩一卡二卡| 538精品视频国产| 久久a视频| 高潮福利视频导航| av在线呻吟网站| 人妻[21p]大胆| av尤物网址| 老师粉嫩啪啪高潮喷白浆| 高清在线不卡一区| 2020在国产线久99| 多人伦交性欧美| 五月天婷婷国产在线观看| 边摸边吃奶边做爽动态| 国产图片福利一区| 十八禁在线网站| 嗯啊免费视频在线| 人人人澡人人肉人人妻| 久久99高清日本一区二区| 2020最新久久久视精品爱| 国产呦交精品免费视频| 正在播放少妇呻吟对白| 作爱全过程无码免费| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 在线刺激视频网站免费视频| 成人国产一区二区三区精品| 亚洲无码国产精品免费| 1000部啪啪未满十八勿入| 国色天香一卡二卡三卡四卡视频| 久久精品中文字幕| av 手机天堂在线| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 国产卡一卡二卡三卡欧美| 中文字幕丝袜第1页| 免费观看sM重口视频| 一级无码456在线观看| 日韩永久免费无码AV电影| 中文字幕人成乱码在线观看| 亚洲男人网站在线观看| 无遮挡又黄免费视频| 18禁无遮无挡美女| 夜夜操夜夜艹夜夜操| 中文字幕在线va播放| 麻豆久久99精品影院| 最新的狼友网站| 无码高清在线ⅤA手机看片| 2020国偷自产一区手机| 国产鲁鲁视频| 亚洲成色av网站午夜影视 | 在线观看国产白丝| 日韩无码高清| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 午夜男女爽爽影院免费视频下载 | 熟女少妇亚洲视频| 成人无码α片在线观看| 国产精品一区二区含羞草| 伊人天堂在线视频短片| 九九99九九精彩视频在线观看| A级性毛片| yw193亚洲中文字幕无码一区| YY6080福利午夜理论影视| 亚洲美女精品在线观看一区| 亚洲中文无码AV永久| yy111111少妇影院里无码| 综合色久七七综合七七尤物| 搞少妇高潮视频| 纯肉高h视频在线免费播放| 亚洲人成18禁网站| 在线观看最新中文字幕网址| 欧洲 成 人 在 线 免费| 池州无码在线网站| 午夜精品第一页| 国产天堂网站麻豆| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 18禁勿入免费网站入口| 亚洲成AV人片在线观看无| 激情综合亚洲都市婷婷| 黑人又大又粗弄得我好爽| 动漫精品啪啪一区二区三区| 国产精品视频老师熟女| Av福利网| 亚洲无码专区视频在线观看| 久久精品国产导航| 噜噜噜色97| 国产小u女在线未发育免费 | 777米奇影院狠狠狠| 国产在线八区| 潮喷粗大失禁久久久| 成在人线av无码免费高潮水| AV不卡国产在线观看| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 亚洲人成色7777| free性中国丰满护士| 亚洲永久网站在线观看| 激情亚洲av无码日韩色| 最新中文字幕第一页福利| 精品1区2区3区4区产品乱码在线视频 | av不卡最新无码专区| 刺激Free哆拍拍免费视频观看| 女人张腿让男桶免费视频| 亚洲色图在线波多野结衣| 极品黑色丝袜自慰喷水第七季| 在线播放免费日本污网站| YW193尤物影院| 一级a爰片免费线观看高清| 国产chinese男男gay视频网| v无码免费| 久久精品天天杨幂| 亚洲第一精品立川理恵| 亚洲 H 成年动漫在线观看网站| 亚洲无码视频一| 尤物yw国产在线观看| 男人午夜影院| 被按摩师玩弄到潮喷在线播放| 国产网曝门亚洲综合| yy111111少妇影院免费观看光屁股| 在线看av一区二区三区| 国产美女动态图在线看| 刘亦菲在线一区二区| 苍井空51分钟无码视频| 后进白嫩嫩翘臀在线视频| 亚洲 日韩 欧美 综合 热小说| 国产又黄又爽又色的网站在线| 免费av一区二区三区在线| 亚洲www天堂网| 久久久精品2019中文字幕之3| 成人a级毛片免费视频| 综合另类11p| a网站在线看| 国产无遮挡床震娇喘的视频| 五十路熟妇强烈无码| 澳门AV网| yy111111少妇光屁股免费影院| 免费人成网ww555在线无码| 又污又黄又无遮掩的网站| 成年片天天看免费高清视频| 99久久无码一区人妻| 在线天天看片视频免费观看观看| 午夜视频网址| 亚洲一区二区三区四区无码| 国产黑森林在线视频| 日本一区二区多P| 妓女视频网一区二区| 成人免费视频一区二区| 性黑人欧美大战| 亚洲人成网18禁| 777在线视频免费观看| AV综合精品久久网| 亚洲人成区| 免费时看午夜福利免费| 18禁止免费观看试看免费| 日韩欧美亚洲日本亚洲欧美中文| 99精品国产在热久久| av在线网站中| 激情五月老女人| 色综合天天综合狠狠爱_| 爆乳熟妇456在线观看| 国产高清福利私拍| AV特黄| 111111少妇影院无码| ai迪丽热巴喷水| 大胆欧美性爱16pBBBBBBXXXXX| 2020一级黄片无码免费| 啦啦啦啦在线视频免费播放8| 美女脱裤子让男人桶到爽| av一区毛片| 国产AV剧情演绎深夜福利| 在线观看免费AV网色多多| 波多野结衣亚洲av无码| 中文字幕aⅴ一区| 色多多视频在线播放免费| 制服丝袜无码在线视频| 欧美性爱一区二区三区| 日本阿v高清不卡在线| 久久综合婷婷丁香五月| 8x永久免费视频| 日本爱爱精品一区二区| 伊人狠狠操| 中国又粗又大又爽的毛片| 国产出差在线播放| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 国产在线无码av完整版在线观看| 2021亚洲а∨天堂在线免费| AV无码中文字幕一区二区| 制服丝袜第一页 在线播放| 国产高潮在线看| 最新加勒比隔壁人妻| 成人精品日本亚洲777| 调教女m视频在线网站| 日本老熟妇在线视频| 国产中日韩欧美1区2区3区| av天堂亚洲国产av| 新版天堂资源中文8| 国产美女喷水白浆在线播放| 最新无码AAA片| 亚洲伊人久久大香线焦| 亚洲gv无码专区手机在线观看 | jizzjizzjizz亚洲成年| 琪琪福利片在线观看| 亚洲自拍偷拍一,二区| 日本丰满少妇一区二区| 波多野结衣在线看av无码| 夜夜澡人摸人人添人人看| 狠狠综合久久久久综合网| 在线观看国产精品日韩av| 刺激伦乱一区| 国产大学生无码视频在线观看| 超久新碰碰| 好男人WWW在线影视社区| 久久99黄色视频老美女| 成人体免费视频| 亚洲色诱一区欧美另类| 老富婆SPA高潮国语对白 | 被啪的受不了 在线播放| 少妇福利视频| 国内熟妇人妻色无码| AV香港经典三级级在线观看| 亚洲aⅴ无码国产| japanese 日本丰满少妇| 国产污视频网站在线观看| 日韩AV无码久久久| 欧美毛多水多日本一区二区| 少妇爆乳无码A∨专区| 国产灌醉迷晕在线精品| 亚洲无码免费视频久| 国产精品福利片免费看| 中文毛片无遮挡高清免费| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 亚洲性线免费观看视频| 少妇一区二区三区黄| 337P人体粉嫩炮高清大图| 不卡人妻中文字幕| 嗯太粗太大太撑死了视频| 春药中出呻吟视频免费| 草草影院 国产 日本| 国产亚洲福利在线视频| 亚洲H动漫在线无| 亚洲伊人青青久久| 精品国产私拍福利电影| 制服丝袜国产专区| 亚洲中文字幕av无码专区| 色猫咪在线观看免费视频| 亚洲成av人片天堂网无码】| 成?人?国产高清| 超碰午夜观看| 不戴套交换系列17部分| bl纯肉亚洲日本午夜中文字幕免费网站| 国产一级福利| 久久精品极品视觉盛宴| 尤物yw193国产在线观看| 国产美女制服丝袜在线| 国产成人AⅤ| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 露脸人妻与老外3p视频| 韩国AV片永久免费网站| 亚洲国产精品久久青草无码| 亚洲两性视频一三区| 香蕉视频在线视频| 在线观看激情小视频免费| 夜夜爽一级毛片| 制服丝袜第一页 在线播放| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 亚洲中字慕日产2021芒果加动漫| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 伊人久久综合电影网站| 国内某夫妇交换自拍视频| 干逼视频欧美无挡无挡免费看| 国产人在线成免费视频| 国产原创一区二区不卡在线观看| 色多多WWW视频在线观看| 亚欧视频在线观看视频| 私密保健少妇偷吃视频| 黑人高潮抽搐喷水视频| 亚洲人成电影在线天堂色在线观看| 思思青青人人草热视频| 亚洲欧美日韩一区| 超碰爆乳超爆乳中文字幕系列| 激情综合图区| 888米奇色狠狠俺去啦| 国产成人亚洲精品青草| 久久九九精品国产免费看小说| 羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱人人人| 高h小视频| 少妇激情av一区二区三区| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 强奷无码| 真人批批视频120分钟| 亚洲高清无码四虎在线| 97夜夜澡人人双人人人喊 | av午夜福利一片免费看久久| 91大神在线观免费观看| 久久无码精品一一区二区三区| 国产乱子伦精品免费视频| 波多野结衣无码一区| 波多野结衣 一区二区三区| 亚洲浓毛av| 国产欧美日韩在线精品| 超碰97男人免费| 久久精品尹人一区二区三区| 高H纯肉视频| 日日摸夜夜操| 2022天天躁日日躁狠狠躁| 你懂的欧美在线| 人妻系列无码专区69影院| 久久激情五月婷婷字幕| 极品尤物在线十八禁| 精品久久久久www| 国产精品一区二区AV| 国产精品亚洲第一视频| 国产制服丝袜视频在线| 中文字幕无码免费久久9一区| 凹凸国产熟女精品视频| 不卡无码视频一区二区三区| 中国精品少妇hd| 18到20岁一级毛片| 久久亚洲精品国产精品小说| 白丝无码导航| 超在线观看免费视频99| 伊人尤物视频| 4hu四虎永久免费地址ww416| 3D动漫精品啪| chinese熟女熟妇1乱老女人| 旧里番亚洲一区| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 国产精品女同一区二区| 亚洲有码在线| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 亚洲人妻中出| 黑人大战欧在线| 少妇人妻456中文字视频| 欧美中字一区日韩| 国产农村一一级特黄毛片| 大香伊蕉在人线国产最新75| 另类专区综合国产中文| 成年黄页网站大全免费| 曰曰摸天天摸人人看久久| 超碰caoporen97人人7人人| 欧美老妇乱惀| chinese老熟妇老女人hd| 午夜福利视频xxxx| 新天堂网www视频在线| 国内免费自拍1视频| 妇女色v中文字幕| 国产网红在线观看免费| 波多野结衣办公室33分钟| 刺激黄片在线免费观看| 久久久精品2019免费观看| 中国妓女bbwwbbww| 亚洲444kkkk在线观看最新| 成人免费播放1000部| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 3344永久在线观看视频| 大尺度网站一区二区| 污黄污十八禁| 在线观看AV美女网站| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| chinasex高潮videos中国少妇| 99热门精品一区二区三区无码| XX.00动态图视频| 狼友伊人网| 午夜三级理论在线观看| 国产欧美亚洲另类制服丝袜| av制服在线观看| 变态调教一区二区三区| 国产精品 无码专区| 又大又粗粉嫩18p少妇| 国产精品大屁股白浆一区二区三区 | 美妇在线导航| 日本一区二区电影在线观看| 日韩亚洲欧美有码在线电影| 中文字幕AV不卡手在线观看| 3p嗯啊好深啊h视频在线观看| 高潮视频在线快速多人| 尤物AⅤ精品一区二区三区| 日本不卡不码视频在线观看| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清 | 国内精品久久久亚洲| 亚洲h无码片动漫在线观| 性强烈的欧美三级视频| 国产不卡一级毛片视频| 影音先锋男人AV鲁色资源网| 国产精品一区二区高清在线| 爱爱无码视频免费视频 | 在线精品中出| JYZZJYZZZ免费视频国产| 四虎国产精品成人免费久久| ww国产AV,com| 波多野结衣好大好紧| 国产精品COS第五页| 在日本看免费XXXXXX| av无码久久久久久不卡网站| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国产午夜福利在线观看一片红| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 亚洲欧美一区三上悠亚| 无码人妻巨大屁股系列| 日本黄污视频| 色屁屁www影院免费观看| 嗯啊粗大视频在线观看| 国产AV美丽女教师| 深夜视频免费网址2021| 亚洲午夜无码AV不卡| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | www黄色网,com| 丰满少妇一区二区视频| 久久综合电影777| 国产人碰人摸人爱视频| 久久精品国产中国久久| 成人免费a级毛片韩国| 爱区综合亚洲自拍| 亚洲国产私拍精品国模在线| 国产精品夜间| 白嫩出水在线播放国产| AAAA毛片试看120妙| 欧美综合自拍亚洲综合图| 欧美人与动牲交免费观看| 青青青伊人色综合久久| AV免费网址在线观看AV天堂污污| 在线v片免费观看18禁| 久久精品18j一v| 综合在线综合在线视频专区| 无码精品国产dvd在线观看9久 | 久久精品国产一区二区三区日韩| 操操午夜福利| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 丫丫yy111111少妇影院| 2020最新国产不卡一顿| 日韩精品无码不卡无码| 爽妇网国产精品白浆| 10000部拍拍拍免费视频| 无遮无挡啪啪视频| 高中粉嫩视频福利在线| 欧美亚洲另类色多多视频| 天天爽天天爽夜夜爽毛片| 久精品视频在线观看免费| AV手机在线地址| 毛片一区二区| AV免费观看网站啊啊啊啊我要| 9热这里只有精品国产| 不卡无码av一区二区| 聚色窝AV在线| 97久久极品| 密臀av无码免费观看| 亚洲美女视频A在线观看| 9丨老司机福利在线视频| 超级碰碰人妻中文字幕| 亚洲乱码中文字幕综合| XX.00动态图视频| 91视频免费观看| 18禁自慰喷水亚洲网站| 国产乱子伦xxxx| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| av在线啊| 国产清纯美女高潮出白浆直播 | 久久久噜噜噜久久久午夜| 亚洲最大色倩网站WWW| 亚洲不卡无码视频| 天干夜啦天干天干国产免费| 全部AV免费手机网站| 色人妻超碰| 紧身裙女教师 波多野结衣在线 | ⅩXXXXAAAA国产| 国产精品小蝌蚪福利| 亚洲欧美日本A∨天堂| 本免费av无码专区一区| 久久大胆福利视频| 岳的又大又紧水又多| 一级一级人与动毛片| 高清免费AV片在线观看不卡| 国产高中生口爆吞精| 亚洲欧美中文字幕在线观看| AV爱爱动态图| 国产精品5c5c5c| 制服丝袜第8页| 可以免费看美女自慰的黄色网站| 国产精品jizz视频| 被拉到野外强要好爽| 亚洲成AV人片在线观看无| 不卡无码免费视屏| 夜色福利夜AV| 2021最新手机在线观看视频| 国产同性女女互磨在线播放| 波多野VA无码中文字幕电影| 国产在线一区二区AV| 综合图区 第1页动漫图片| 亚洲精品无码伊人久久| 十八禁日韩AV在线免费观看| 伦埋琪琪深夜福利| 国产精品第20页在线观看| 国产成人精品| 亚洲乱亚洲乱妇22p中文影视| 黑人粗大的猛烈进出| 19sex性高清播放| A级毛片免费全部播放无码软件| 国产精品女同一区二区| 2022男人在线资源| 久久羞羞色院精品全部免费| av天堂手机版在线观看| 私密保健少妇偷吃视频| 日日夜夜狠狠操B视频| 国产在线不卡精品网站| 亚洲精品无码鲁网午夜| 少妇春药痉挛按摩高潮| 中文字幕一区二区小泽玛利亚| 久久青草精品免费免费| 人妻交换蜜芽第一页| 色悠悠久久久综合88| 韩日 变态 高跟 一区| 亚洲欧美国产伦| 777无码专区| 国产免费破外女真实出血视频| 中文字幕在线永久资源| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 男人免费无码看片| 亚洲国产免费综合网| 把护士日出水| 精品国产自产在线观| 中文字幕乱码人妻系列| 国产三香港三级J| 国产黄在线观看免费观看网站不卡 | 成年男人裸j免费网站| 激情片一区二区三区| 淫荡少妇高潮喷水尤物视频| 国产素人在线观看人成视频| 无翼乌全彩无遮之校花的服务| 亚洲经典口爆吞精全过程| av在线免妓女| 好痛好紧好深视频| 丝袜一区二区| 91亚洲va在线va天堂va国产| 国产孕妇福利1在线观看| 韩日无码在线不卡| 国产一级aA片免费| 五月天激情婷婷婷久久| 最新少妇出道中文字幕| 范冰冰张开腿被外老外桶视频| 毛片小说在线观看| 午夜AⅤ在线观看免费完整| 欧美日韩亚洲综合图片| 尤物AV永久免费观看| 久久综合九色综合久桃花网| 少妇激情av一区二区| 国产欧美亚洲日韩精品专区 | 嗯啊,性爱视频在线播放| 337p日本欧洲亚洲大胆色| 亚洲精品卡通动漫第一页7区| 国产成人精品电影在线观看| 劲爆欧美第一页| 国产女教师的AV网站| 亚洲午夜无码集| 国产在线乱辈| 亚洲天堂五十路在线| 2021AV天堂在线免费观看| 国模一区二区三区| 中文无码人妻少妇| 国产高清拍AV在线| 久久久久国产精品嫩草影院| 欧美第一页| 国产精品亚洲777| 色8久久人人97超碰香蕉987| 大屁股无码人妻视频| 小浪货腿打开水真多真紧视频| 国产后进极品翘臀在线播放| japanese久久中文字幕| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 成人无码一区二区片| 国产交换配乱婬视频a免费| 18AV永久免费| 一色屋精品视频任你曰| 国产色产综合色产在线视频| 色费女人18毛片a级毛片视频| 中国性爱一级片| 国产女合集第六部| 日本天天摸天天爽天天| 91啪国产视频| 嗯啊不要痛一区二区| 四虎成人精品永久免费AV| 18禁永久网站| 波多野结衣无码电影一区二区在线播放| 亚洲网站在线播放| 好硬好大好爽视频| 在线视频播放免费视频| 国内老熟女露脸性视频| 国产大学生闺蜜AV在线播放| 国产在线视频无码专区免费| 在线岛国AV无码一区二区三区| 国产九九自拍亚洲| 少妇喷水一级| 国产免费高清国产在线视频 | 亚洲国产高清不卡在线播放| 50岁丰满老女人底下毛茸茸| 无码福利写真片视频在线播放| 医院人妻闷声隔着帘子被中出在线| 被带到工地的黄婷婷小说| 又粗又壮巨龙挤进美妇| 2022最新在线观看视频美女资源网址| 国产农村妇女A一级| 无码国模大尺度视频在线观看| 污亚洲无码在线观看| 亚洲VA男同久久| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 日韩v欧美 精品| 亚洲视频 中文字幕 欧美在线| 国产第一页污| 精品人妻偷拍视频| 污到下面流水的一级毛片| 激情久久中文字幕| AV免费观看网站啊啊啊啊我要| 欧美精品AⅤ在线视频| 中文字幕激情高清一区| 亚洲日韩欧美每日在线| 亚洲色欧美色2019在线| 快操快日无码视频| 加勒比视频亚洲无码| 潮喷videofree高清| 久久青草费线频观看| 色窝窝手在线视频| 欧美性爱一区二区在线视频| 边吃胸边摸下面网站免费| 亚洲欧美视频一区| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 欧洲免费毛片大全男人| 免费看一级a女的自慰| 国产亚洲成AV人在线观看| AVtt手机版天堂网国产| 小乌酱黑白双丝交足在线观看| 人妻初次按摩精油喷水| free性中国熟女妓女hd| 字幕在线20P| 粉色成年视频在线观看| 香港三级日本三级韩国三级韩| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 在线看片AⅤ免费观看| 野外性XXⅩXX大少妇| 密臀av无码免费观看| 福利影片无码在线| 中国少妇的呻吟xvideos| 下面好紧好想添在线观看| 多人伦交性欧美| 新在线亚洲天堂| 国产无套高潮在线观看| jk情趣白丝喷水视频| 69堂精品| 亚洲成a 人片| 久久午夜无码鲁丝片| 免费a级毛片无码a∨蜜芽18禁| av无码高清国产| 国产亚洲va在线观看| 777免费视频免在线看| AV蜜臂网站在线| 伊人久久大香线蕉av影院| 美女裸体的网站| 在线看女性自慰网站| AV电影在线免费送送看看| 国产一二三区不卡2021| 姝姝窝人体色WWW在线观看| 国产嫩草在线免费观看| 粗精捣泬np白视频在线观看| 扒开腿揉捏花蒂h动态图| 3d工口里番无码无遮挡| 国产色青青视频在线观看撒| Aⅴ色天堂| 免费播放h二区三区| 五月天狠狠cao| aⅴ日本亚洲欧洲免费| 有在线看片的资源吗www| 天天透天天狠天天狠| 国产成人综合| 国产偷抇久久一级精品a| 无码人妻丰满熟妇啪啪专区| 亚洲肉浴视频播放| 国产成 人 综合 亚洲网站| 最新国产AV巨作丝袜秘书| 国产国人免费AV福利| 午夜影院国产| 日韩麻豆小视频| 久久免费视频无需播放器| 中文字幕欧美成人免费| 天天躁日日躁狠狠躁超碰25| 18禁黄网站无遮挡美女| jk制服av在线| 高HAV在线免费看| 波多野结衣被操在线观看| 在线观看啊~轻点| 熟妇无码人妻| 办公室秘书爆乳在线观看| 在线观看高潮喷水爆乳 | 又大又粗性av无码天堂免费| 亚洲无码人成网| 亚洲永久无码视频| av在线网站一区| 18禁尤物在线| 日本网站www色| 国产精品360盗摄| 亚洲免费观看网址| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 越做高潮越喷奶水视频| 2021天天看狠狠看夜夜看| 欧美男男作爱videos可播放| 2022AV视频一区在线播放| 波多野结衣色在线| 99re66热这里只有精品| 2021亚洲а∨天堂在线| 中文字幕精品动漫一区| hppts视频在线www色| 亚洲一区二区教师| 做人人爱网站| 出差上的少妇20P| www24小时日本播放视频免费观看69| 最黄最刺激的网站| 2016国产一区日本在线| 中文字幕巨大的乳在线| 欧美激情在线观看免费不卡| 成年人免费视频99| 国产精品iGAO视频网网址| 中文字幕无线码一区二区| 777视频在线观看网站| 国产真实露脸精彩对白| 一区二区国产高清不卡线视频| 亚洲人成色7777在线播放| 啊插我射到里面在线视频| 激情在线观看污视频| 高清视频_欧美人与动欧交视频| 久久综合热绿巨人| 亚洲狠狠动漫| 亚洲色另类观看| AV片免费大全在线观看不卡| 边亲边摸边扎视频很爽| 最新日优天堂高清AV| 2021国产在线精品网站| jk制服高潮中出视频| AV一区二区一卡一级| 6080久久影视精品| j中文字幕第一页| 一本之在线视频免费| 亚洲曰韩欧美综合色另类小说| WWW九月婷婷| 日日摸日日碰天天爽歪歪| 呦女精品第一页| 床震国产1000部免费观看视频| 伊人性情侣综合在线| 成为人视频在线播放网站| 在线亚洲综合11p| AV午夜福利| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 99精品国产兔费观看久久| 性情网站在线观看免费| 99久久香蕉国产线看观香| heyzo加勒比中文字幕| 免费人成影院在线观看| 免费观看扒开校花的粉嫩小泬 | 在线精品自偷自拍无码中文| 2022一级无码在线免费播放| 最新免费国产中文无码黄色网站| 无码中文字幕人妻在线一区| 手机直接看的免费av网| 好吊色av网站| 国产午夜精品理论片| 尤物动漫视频网站入口| 在线欧美中文亚洲精品| 白浆视频网| 91x青青草原视频在线播放| 99RE8这里有精品热视频| 久久久精品调教| 天色天干天天在线观看美女视频| 色屁屁www影院免费观看| 香蕉国产线看观看| 一区二区三区精品视频日本| 变态另类久久变态变态| 久久久久久综合免费观看| AV研究所永久免费看| 国产流白浆免费观看| 2022男人的天堂网| 肉欲在线天堂| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频 | 亚洲快速不卡的视频| 国产超薄丝袜脚交视频| 18禁免费高清啪啪网站| av无码喷水在线| 黑色丝袜无码中中文字幕| 久久男人av资源网| 欧美日日操夜夜操| 熟妇丰满人妻av无码区| 无遮挡边吃奶边做刺激视频| 放荡少妇高潮喷水视频| 国产精品igao| 亚洲H动漫在线无| 中文字墓,日韩欧美卡| 999福利精品久久久| 成年在线观看免费人视频| 国产精品小蝌蚪福利| 少妇高潮伦| 美女窝人体色www网站| 亚洲色爱免费观看视频| 91人人超人人超碰超国| av在线播放亚洲| 国产成人A∨无码| 又黄又刺激的黄A毛片| 国产日本韩国理论片免费在线看| 国产精品久久久久久福利| 白丝美女被内谢流白浆视频 | 15min摘花出血视频| 欧美在线Aⅴ性色| 男女狂乱x0x0动态图| 久久精品无限资源好片| 2020亚洲а∨天堂在线| 曰本人牲交免费视频| 国产精品无码av| 制服丝袜无码在线视频| 精品国模一区二区| 自拍欧美日韩亚洲动漫| H 番肉动漫视频大全在线观看| 久久精品国产自在天天线| 国产丝袜美女一区二区三区| 97精品久久天干天天| 男人猛进出女人下面视频| 18禁黄无码免费网站| 成年女人毛片视频免费播放| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 欧美成人影院在线观看| 性生大片免费观看性| 97视频久久国产| 在线看视频你懂得| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 久久99久久99这里只有精品| 嗯啊视频在线看| 最新无码av| 美女张开腿露尿与奶头视频免费| 极品盛宴91在线| jizz在线观看| 久久综合97丁香色香蕉| 国产精品黑丝| 国产高潮嗷嗷叫| 一级毛片手机免费看| 四虎永久精品视频在线观看| 久久超碰热热哦| 精品国产sm捆绑最大网免费站| 又色又爽黄又无遮掩的网站| 国产免费看久久久| 国产无套高清视频在线观看免费 | 成年人免费三级片| 妓女 一区二区三区四区 绝色| 国产精品高H| 孕妇特一级AV片| 午夜影院视频操一操| 更刺激更黄的视频播放| 97久久超碰国产精品旧版| 中文字幕无码视频专区| 午夜高清无码视频| 精品乱久久| 2021久久国产福利国产秒拍| 浮力影院第二页| 岛国AAAAA级午夜福利片| 日本αV精品久久久久久久| 爆操熟女啪啪在| 福利黄片一级片| 久久久888精品视频| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 高清成年美女网免费视频| GV男同Gay在线观看| 亚洲av成人综合网| 97超碰无码人妻| 久久精品丝袜不卡| 俺去俺来也www色官网| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 精品国产自偷自拍| 18禁按摩网站在线| 日韩美精品无码一本二本三本| 国产最新区| 00XX动态图| 亚洲大成影院| 亚洲很黄免费视频| 东北婷婷五月性| 少妇高潮惨叫毛片| 亚洲综合色九月| 青青久久AV资源绿巨人| 精品国产亚洲福利一区二区| 成人无码看片在线观看| aaa无码片| 亚洲人成伊人成综合网,久久| 97色论网综合图片专区| 美女福利午夜在线短视频| 亚洲色狠久久| 四虎成人免费毛片| 国产老太睡小伙子视频| 在线观看免费你懂的国产| 野外性xxxx黒人xxxx| 国产素人在线观看人成视频| 欧美成人在线视频尤物| 亚洲欧美夜夜爽| 性XXXXFREEXXXXX喷| 亚洲一区二区三区 公司| 日本护士吞精视频| A级毛片观看免费网站| H肉无码视频在线观看| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| AV女优视觉盛宴在线| 青草久久久国产线免费| 欧洲女人性开放视频视频| 国产成人精品午夜福利app| 国产成 人 综合 亚洲不卡| 在线视频婷婷69堂| 日本口工全彩生肉无遮挡| yy111111少妇影院在线 | а√天堂网在线亚洲www| 啊~嗯啊~受~受不了了~在线免费视频| 国产精品久久久久精品三级app| 麻豆AV免费网站| 13萝自慰喷水无遮挡| 国产深喉口爆吞精在线观看| mm1313午夜福利| www国产在线| 91尤物视频| 中文字幕无码亚洲字幕成a人| 久久在精品线视频影院小孩| JIIZZJIIZZ老师水多在| 菠萝蜜视频在线下载| 天堂俺去俺来也WWW色官网| 2020中字无码| 国产欧美日韩在线观看一区二区| 污污污污污www网站免费| 影音先锋日韩在线高清AV资源| 一区二区三区免费视频四虎| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 国产尤物视频在线| 久久国产亚洲高清观看| A级毛片观看免费网站| 手机不卡在线观看毛片| 亚洲十八禁污在线观看| 91极品尤物在线观看| 777奇米免费视频| 夜间福利片10000无码免费高潮| 国产69精品久久| h动漫无遮挡成本人h视频999| 欧美老妇人厨房乱子伦视频| 18禁黄入欧美网站免费| 超薄肉色丝袜脚交调教视频| 巨色乳网站在线| 太硬了好爽我还要的视频| 尤物无码在线视频| 啊还要用力h在线视频| 扒开屁股从后面进去动视频| 亚洲揄拍图片色区图片专区 | 18禁黄无码无毒不卡| 国产女同片免费| AV天堂一区二区三区在线观看| 国产美女pp喷水视频| 伊黄色香蕉日本| 熟妇人妻av免费| 俺来也在线中文字| 欧美视频一区二区三区| 白丝尤物小仙女丝祙自慰喷水| 东北女人的毛黑浓密水多毛片| 亚洲mm1314精品| 国产成a人片在线观看视频下载| 亚洲综合五十路在线| 日日操夜夜爽性生活视频| 国产精品一二三四区免费入口| 意大利xxxx性hd极品| 婷婷精品三级| 可以免费看美女裸体自慰的网址| 一区二区三区AV| 玩乡下黄花小处雏女免费视频| 国产99视频精品免费视看6| 久久国产成人亚洲精品影院| 大片做受又粗又硬又大| 全程露脸俩丰满老熟女| 亚洲无码aⅴ在线视频观看| 久久久少妇| 性视频导航福利| 国产免费午夜福利757| 亚洲精品高清在线b片| 尤物AV无码| 美女裸体无遮挡很黄很黄的视频| AV换脸在线观看| 九九精品在线观看| 100av在线| 国产好屌妞精品视频| 美女裸胸又黄的网站| 国产公开免费人成视频观看| 日本我要狠狠干| 中文字幕v亚洲日本在线| 自产拍在线观看| 亚洲午夜影院| 操丰满人妻| 小寡妇一夜要了六次| 真实人与人性恔配视频| 老色99久久九九爱精品| 加勒比不卡在线老熟妇| 国产在线观看18| 中文字日本三级| 2021av手机在线观看| 老熟女导航精品导航| 欧洲 亚洲 国产| 成人性色生活毛片| 对白离婚国产乱子伦视频大全| AV老司机AV天堂| 国产 成 人 小说 视频| 日韩精品无码免费一区二区三区| 亚洲一区二区教师| 亚洲午夜精品一区二区三区| 精品精品国产高清a级毛片| 久久69精品久久久久久hb| 国产精品99久久不卡| 亚洲成本人无码薄码区| 2020年国内产精品视频| AV不卡在线看波多野结衣| 亚洲爱V天堂| av无码久久久久久不卡| 97影院九七理论片| 黑粗硬大欧美在线播放| 免费男女牲交全过程墦放| 亚洲综合区夜夜久久久| 免费AV人体片在线观看| 日韩av无码播放| 亚洲娇小与黑人巨大交| chinese真实偷拍videos| av天堂毛片| 白嫩饥渴少妇全身推油| 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感| 成aⅴ人免费观看中文字幕| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频| jizz中国jizz免费看| 国产在线观看无遮挡| 永久免费看裸体美女网站网站| 国产欧美高清在线观看| 中文字幕制服丝袜亚洲精品| 大蕉在线不卡无码视频| 俄罗斯一区二区在线视频| 又爽又高潮的免费视频在线| h无码3d动漫在线观看网站| 国产午夜不卡一级二级| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 2022无码人妻| AV美女免费网站| 国产在线下药迷倒闺蜜| 放荡少妇高潮喷水视频| 人成乱码一卡二卡三卡| 偷窥熟女大屁股对白视频| 国内久久久久久精品肉蒲| 欧美在线播放你懂网站| 一个人在线观看高清视频无码| 精品久久AV| 男破女处身过程视频国产| 亚洲午夜无码AV手机在线观看| 国产美女被操| 啊…高潮了啊免费视频| 在线无码小视频| 大学视频高潮久久| 在线观看亚洲色自拍一区| 国产午夜亚洲精品国产成人| 日本福利导航视频| 被窝影院午夜无码国产| 亚洲青青优女在线| 久久精品大片免费观看| 黄网在线观看| 久久人人爽人人爽人人片aV下载| 波多野结衣AV在线无码中文观看| 一站久久精| 午夜一区二区三区不卡视频 | 国产无遮挡裸体免费直播 | 亚洲国产美国国产综合一区二区| 不卡一区二区三区无码免费视频| 尤物yw193国产在线精品| 色多多国产学生妹免费网址| 水多多无码AV在线导航| 初毛初精G 网站| 日韩精品激情h| 久久国产精品一区二区三区| 饥渴难耐的浪荡艳妇在线观看| 2021最新无码国产在线 | 亚洲最大一级无码av网站天堂| 国产大屁股熟女流白浆一区二区| 国产饥渴熟女| 超清无码AV丝袜片在线观看| 自拍亚洲一区欧美另类| 久久精品国产大片免费观看 | 久久精品极品视觉盛宴| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 欧美AⅤ在线观看| 一区二区无码自拍偷拍强奸| 依依综合网永久地址| 老司机永久免费视频网站| 日韩Av人妻| 白丝袜被弄高潮在线观看| 一本色道无码道dvd在线| 国产高清一区二区不卡视频| 精品亚洲综合2021| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频 | 中文字幕国产精品久久久| 偷拍与自偷拍亚洲精品| 国产成人免费a在线视频| mm131杨晨晨喷水在线观看| 成人网址在线观看免费| 两女一男双飞在线观看| 黑人巨粗巨大巨长视频| 丰满人妻被快递员侵犯的电影| 乱码精品一区二区三区| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频| 成 人 网 站 国 产 在 线视频| 亚洲国产美国国产综合一区| 影音先锋男人的AV资源站| 精品综合久久久久久888| 免费黄色一区二区| 阿嗯疼啊午夜视频| 2022无码最新国产在线观看| 国产人成视频在线视频| 国产啪精品视频网站免费不卡 | 在线播放第一页国产精品| 人妻扶着粗大强行坐下| 国产黑丝在线视频| 国产av一码二码三码无码| 国产系列 亚洲系列| 在线观看无码专区| 在线观看免费国产v视频| 一区二区精品视频日本| 嗯啊也色在线视频| 好大好BBB爽办公免费视频| 2021年华人最新黄色网站直接观看| 在线播放你懂的| 2021天天躁夜夜躁狠狠躁| 2021av视频在线观看| 正在播放 国产精品推荐| 曰本女人真人性高朝床叫视频| 亚洲午夜国产一级| 国产免费午夜福利757| 亚欧AⅤ一二三四区在线观看| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 国产三级一区二区三区最新| 欧美成亚洲成在线| 亚洲中文无码专区| 好紧好湿好硬国产在线视频| 国产素人无码福利电影| 99久久免费国产精品2021| 中日视频无码中文字幕| 在线视频欧洲专区| 影音先锋无码韩国| 波多野结衣国产| 亚洲日本中文字幕在线四区| China国产麻豆video| 国产原创巨作在线| 国产一区二区很干视频| 可以免费看AV的网站| 在线2022Av高清| 正在播放国产精品白丝在线| 一人看www免费片| 久久免费精品高清麻豆| 超短裙自慰喷水大秀| 99久久久国产精品免费| 大又大粗又爽又黄毛片| 古代一级婬片免费放| 亚洲天堂2021av| 欧美成年免费一二三| 欧美成人A激情在线观看| 99精品国产兔费观看久久99| 性、欧美熟妇| 国产清纯美女遭强到高潮| 第一午夜无码影院| 妺窝人体色www视频| 黑人巨大无码在线免费观看| 人XXXX性XXXXX欧美| 亚洲va中文字幕不卡无码| 国产精品21p| 日本丰满熟妇人妻免费| 久久国内精品自在自线400部 | 国产精品xxxxx色视频| 老师久久高潮视频| 少妇无码AV无码专区在线看| 亚洲A√| 一区二区无码在线| 免费播放一区二区三区才| 亚洲TⅤ极品无码| 五月丁香五香网网| 18禁止进入1000部拍拍拍| 天天狠天天透天干天天| 亚洲春色自慰无码专区| 免费观看美女被靠网站| 午夜啪视频在线体验区| 国产技师在线视频| 777奇米成人狠狠成人影视| 推油一一区二区| 国产亚洲中文日本不卡二区| 小h片在线播放| 把美女日出批水的免费播放视频| 久久777精品视频| 亚洲另类自拍一区| 97福利姬久久| 亚洲天堂网2020| 国产成人无码国产亚洲| 免费少妇荡乳情欲视频| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 精品无码一区二区三区| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 又黄又爽又无遮挡的激情视频| 亚洲中文字幕无线无码| H另类在线免费观看不卡视频| www日韩av在线一区| 网址你懂的| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 国产福利小视频| 午夜国模福利视频免费二| 日日橹狠狠爱欧美视频| 久久网免费AA视频| 国产动态图美女| 又爽又刺激高潮免费视频| 精品久久久午夜福利| 国产免费Tv视频| 亚洲男人最大av网站影音先锋| GV男男GAY片在线观看 | av婷婷网| 丰满饥渴老女人hd| 日韩无码不卡| 久久综合给合久久99| 亚洲午夜福利院在线观看 | 国产精品第25页| 中文毛片无遮挡高清免费| 成熟yin荡的美妇AV在线播放| 中文字幕av有码高清片| A人片在线看| 精品久久久久久久无码| 少妇湿影院| 国产中出AV在线| 亚洲永久精品ww47 91女女| 超碰在线资源| 国产女m视频在线观看| 女人av社区男人的天堂| 中文字幕无线码第一页| 夜夜爽8888免费视频| 依依成人亚洲视频| 中文字幕狼友| 激情婷婷九月天| 少妇白浆超级多无码| 亚洲久热| 黄瓜视频在线观看欧美| 性,三级国产在线| 5月丁香婷婷网免费图片| 4hc44四虎www草草视频| 大胸美女裸.黄在线观看| 日本高清有码人妻| 天天摸天天做天天添欧美| 国内XXXX乱子另类| 亚洲黄片2021| 把jk制服美女高潮在线视频| 四虎在线高清无码| 久久精品久久久久久齐齐| 2020国自产拍国产小视频| 国产-第1页-草草影院CCYY| 多男一女一级伦奷片免费观看 | 又爽又大又光又色的午夜视频| 青青青亚洲视频播放| 痴汉在线一区二区三区| Japanesehd国产在看无码 | 无码人妻一区二区三区在线| 久久推油短篇| 亚洲Av老湿司机在线| 2020久久婷婷五月| 欧美激情69性办公室videos| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| 粉嫩高中生洗澡偷拍视频| 永久AⅤ网站| 被窝影院午夜看片无码人妖| 久久国产尤物麻豆名媛| 免费自慰专用网站| 草草视频频在线观看在线视频| 国产精品 欧美性爱| 亚洲日韩av无码| 狠狠cao免费视频| 裸体女一级毛片| 国产XXXX做受| 成熟肥婆老妇人毛茸茸| 亚洲A√永久无码精品| 色综合久久狼人| 69AⅤ免费视频在线观看| 婷婷综合六月天网| 成人Α片免费视频在线观看| 旗袍丝袜尤物自慰露出喷白浆| 国产精品嘿咻嘿咻在线播放| 一本色道综合网| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡 | 日本精品久久久久久中文字幕| 中文字幕亚洲综合久久青草| 手机在线天堂网av| 天天做天天爱天天爽爽| 40厘米黑人与中国女人| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 高HAV在线免费看| 久久久久国产精品影院| 午夜刺激福利电影在线观看 | 亚洲涩社区| 亚洲青青优女在线| 一级毛片护士| 丁香九月综合激情| 高中生粉嫩美女高潮视频| 97超碰人人模人人拍人人| 夜夜爽夜夜摸夜夜| 一级a爱全过程全视频| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97| 国产精品视频色拍拍| 视频一区2022在线观看| 本道久久伊人| 老司机在线观看无码| 国产黑硬粗精品视频| 国产精品一区二区熟女不卡| av日韩系列亚洲| 啊 叫大点声 欠cao的sao货| 亚洲综合在线另类色区奇米777| jk制服白丝喷水短裙出水视频| 初音在线国产| 无码 亚洲| 国产69精品久久久久久妇女| 综合VA欧美激情| 自慰白浆一区二区三区| 久久精品女人天堂AV麻| ,综合网红福利一线天在线 | 91麻豆国产精品自产在线观看| a区无码视频免费| 正在播放变态另类zozo| 在线看片免费人成视久网app| 亚洲av福利天堂在线观看不卡| 久久免费的精品国产V∧| 2019国产品在线视频| AⅤ无码精品视频| 色呦呦手机在线精品| 亚洲先锋中文色色影| 午夜伦伦影院无码| 午夜福利体验试看120秒 | 亚洲色视频欧美色视频| 国产亚洲欧美精品永久| 2019精品国自产拍在线不卡 | 加勒比人妻每日资源| 胸大又黄的美女网站| 国产无遮挡又黄又爽| 国产瑜伽无码在线看| 韩国国产精品男| 国产曰批免费软件下载| 福利姬喷水白浆在线观看| 精品国产白嫩导航| 影音先锋中文字幕亚洲资源| 欧美性色播放| 九月婷婷激情网| 2014AV天堂网| 亚洲aa无码专区| 精品3D动漫视频一区在线观看| 男女猛烈无遮激烈动态图| 亚洲国产美女久久久| 永久免费的裸体美女网站| 玩弄美妇系列熟女视频| 激情婷婷基本| 一级毛片试看120秒下| 色哟哟免费视频播放网站| 777奇米影院狠狠狠狠| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 中国一级特黄大片美女| 自拍另类色| 最新无码专区视频在线| 日本三级在线观看中文字| 伊人五月天图片区| 国产精品一区二区色爱| 白丝超短裙自慰免费| 亚洲日本国产综合高清| 在线bt天堂网www| 免费高清av一区二区三区| 人与动杂交在线播放| 粗大进入日本高h视频| 好大好硬好深好爽想要视频, | 国产一区爆| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 中国熟妇人妻xxxxⅹ| 95偷拍午夜Tv视频| 亚洲区小说区激情区图片区| 3344在线观看无码| 国产大学生视频合集| 日韩欧美不卡1卡2卡| 国产情侣动作自拍| 2022无码免费| h亚洲色大成网站www永久网站| 啊v天堂网在线观看手机版| 午夜国产精品无码视频| 久99久热爱精品免费视频| A片_在线播放| 亚洲午夜高清| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人| 俄罗斯精品女人一级在线播放| 未发育的小身子h小说| 一级农村妇女在线| av丝袜天堂脚| 亚洲人成网站在线播放2020| a人免费视频| 午夜看片在线| 最新国产成人精品Aⅴ| 国产临盆孕妇孕交中出视频| 亚洲每日更新在线| 粉嫩白浆喷水在线视频| 在线观看给广大狼友提供微拍| 噜噜啦宅男免费56AV| 97视频精品全国免费观看| 免费毛片高潮| av性情在线观看| 国产区在线视频明星在线| Chinese国产一区二区| 美女裸体无遮挡黄网站| A级毛片国产视频| 亚洲色大网WWW永久| 99国产精品麻豆骚波| 真人无遮挡无码在线免费观看| 亚洲一级毛片提莫影院| 亚洲AV综合第二区| 99久久鲁| 在线视频欧美精品brazz| 熟妇的荡欲bd高清| 国产精品色吧国产精品| 女人打飞机免费看| gogowww大胆裸体艺术| 亚洲欧美成α人在线观看| 国产高清一国产aV麻豆网| 亚洲第一区第二区| 私密按摩高潮熟女啪啪| wwwcncom黄色2000年在线观看| iGAO激情在线视频| JIZZ中国JIZZ在线观看18| 天堂一区二区三区网址| jk白丝极品18禁| 天天摸天天摸天天天天看| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 下面视频,丁香婷婷激| 免费毛片欧洲毛片| yy111111人妻影院无码| 亚洲激情婷婷| 青青草原网站91| 精品国际在线免费观看| 欧美日日操夜夜操| A级全免费毛片| 亚洲成7777| 最新深夜男女福利片视频| 亚洲欧美中文高清在线专区 | 香蕉高清永久在线视频| 亚洲熟妇在线视频观看| www又黄又爽又刺激的黄色视频在线观看网站 | 国产精品视频888| 午夜av不卡一区二区三区| bl纯肉亚洲日本午夜中文字幕免费网站 | 窝窝社区精品免费观看| 国产 在线 激情| 中文精品视频2019丨一| 超碰人妻免费总站| 东京热无码人妻中文字幕| 国产1免费1视频| 欧美成a人影网| 伊人青青在线一区二区三区| 午夜看片在线| 午夜影城高清无码| 新疆乌鲁木齐熟妇偷拍视频| 亚洲自拍AV不卡| 99精品热6080yy久久| 曰本美女无遮挡网站| 麻豆国产尤物av尤物在线看| 精美人妻与无码人妻| 亚洲AV我要你XX精品推荐| 新2021AV天堂| 欧美成aⅴ人高清WW| 嗯啊也色在线视频| www.无码专区| 俺也去俺也来五月丁香| 色悠悠在线中文| 日韩久| 99玖玖爱精品| jk白丝制服清纯美女娇喘视频| 亚洲一级无码AV毛| H纯肉无遮掩3D动漫在线观| 天堂AV网在线| 在线看国产一区二区三区| 一二三本国产乱码| 伊人久久大香线蕉综合07| 免费av在线国模| 18萝自慰喷水的网站免费| 果冻传媒AV出轨剧情新作在线| 国产XXXXX在线观看无遮挡| 又污又黄无遮掩的网站| 亚洲啊啊啊视频在线| av午夜福利一片免费看| a级毛片免费观看完整| 在线观看视频色| 97精品久久天干天天| 乱伦一区| 综色久久99| 西西午夜大胆视频在线观看| 永久免费观看毛片| 中国熟妇性爱视频在线| 人人狠狠综合久久888亚洲| 国产videossex精品| 亚洲中文字幕日产喷水| 尤物视频 国产| 又黑又长黑人欧美一级| 97超碰无码人妻| 18禁超污无遮挡无码免费网站| 国产按头口爆吞精在线视频 | 女女百合在线网站| 小乌酱黑白双丝交足在线观看| 在线观看丝袜亚洲国产| 久久精品国产亚洲AⅤ| 熟妇啪啪| 精品国产AV无码一区二区三区| 一级黑白丝袜无码毛片| 亚洲精品tⅴ| 亚洲精品无码久久一线| 在线综合av| 偷偷做久久久久免费网站| 国产精品杨幂免费看久久久8| 黑人tube7玩日本少妇| 16女下面流水不遮图免费视频| 亚洲性肉天堂| 欧美激情做真爱牲交视频| 《AV东京热加勒比无码专区》详情介绍| 又大又粗又长外国一级| 天天看片久久夜| 国产精品亚洲一区二区三区| jazz精品国产| 成 人 在线 网站| 久久久99精品福利| 免费自慰专用网站| 91尤物超碰极品视觉盛宴| 中国老肥熟妇BBW| 色 中文字幕视频| 久久精品呦女暗网app| 草裙社区精品视频三区| 日本苍井空免费人成视频播放| 伊人久久大香线蕉综合影院| 韩国午夜理论在线观看| 亚洲一区二区三区四区无码| 国产三级成人不卡在线观看| 被窝无码爽| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 桃花岛亚洲成在人线av| 免费看美女裸体无遮挡网站| av 在线 无码 国产| 69视频在线观看| 久久国产精品第一页| 国产自产2020最新| 色多多AV有码在线一区| 中文字幕大香视频蕉乱| 又爽又黄又无遮挡的激情照片| 国产三区二区不卡顿| 高潮白浆视频| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 不卡无码网| 2021av天堂网在线| 2022国产原创无码在线视频| 国产精品白嫩在线观看| XXX国产精品视频| chineseXXXX乱子另类| 亚洲午夜久久久影院伊人| AV片5G在线播放| 1111111yy理论在线看| 久久伊人尤物| 自拍亚洲欧美在线成电影| 亚州国产午夜在线视频无| 无码av孕妇专区| 动漫爆乳H动漫无遮挡尤物视频| 吃奶的毛片| 伊人无码在线视频| 国产亚洲精品aⅴ在线| 色吊丝永久性观看网站| 国产精品2019在线青青精品视| 午夜精品视频自动跳转| 少妇厨房愉情理伦片视频下载| AV 手机天堂| 99爱情侣偷拍视频| ady中文字幕在线视频大全| 亚洲国产白富美最新网址| 日韩在线视频播放| 3p视频黄色91| 女女百合av大片在线观看| 中文字幕有码无码人妻| 十八禁动漫av免费网站| 波多野A∨无码中文| 性爱无码高清| av色看在线| 国内一级特黄性爱| 不卡无在线一区二区三区观| 国内精品自线在拍2019不卡| 未发育国产精品| 亚洲伊人青青久久| 欧美国产日韩久久mv| 波多野结衣一区免费| 午夜在线看的免费网站| 中文字幕有码高清| 五月天狠狠鲁视频| 400部情侣露脸高潮自拍| 夜夜操欧美| 在线看AV片得得的爱免费| 一级a性色生活片| 1000部拍拍成人免费视频| 2021天天夜夜爽在国产| 国产精品香蕉在线观看网| 久久大香香蕉国产| 久久久久精品青草线蕉综合| 国内网友真实露脸自拍视频| 日日麻批永久免费视频播放| 最新中文字幕Av专| AA级女人喷水视频免费| yellow中文字幕熟女| 伊人国产精品短视频| 亚洲国码av| 饥渴人妻被快递员玩弄视频| 综合色区亚洲熟妇在线| 男人天堂av| 狼友av永久网站免费观看| 在线看片无码永久免费aⅴ| 2021年亚洲无码在线观看| 最新亚洲人无码网站| 国产产在线精品亚洲aavv| 动漫精品啪啪一区二区三区| 好爽…又高潮了粉色视频| 亚洲无码视频网站| 亚洲风情无码五月天| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 厨房人妻偷情啪啪| 四虎影院在线视频| 亚洲高清久久无码视频| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 亚洲美女性啪啪一级一区二区| 午夜无码福利片| baoyu.岛国.av.无码| 國產精品无码高清| 国产精品女人高潮毛片| 污污网站18禁在线永久免费观看 | 性开放网在线视频| 最新四色米奇影视777在线看| 狼友AV在线| 美女胸又WWW又黄网站| 国产三级在线现| 麻豆av电影网| JiZZ一JiZZ自慰| 亚洲天堂2021av| 美女裸体无遮挡免费视频国产| 强制中出人妻全彩漫画| 人妻少妇中文字幕456| 毛片在线网址| 被侵犯人妻中文字幕有码| 亚洲日韩国产欧美| 狠狠爱俺也色| 草草影院禁止18进入在线观看| 动漫精品一区二区三区视频| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 成片一卡二卡三卡观看| 成人免费VA视频综合网| 777琪琪电影网午夜理论片| 5252色欧美在线男人的天堂| jk国产在线播放| 黑人tube7玩日本少妇| 丁香婷婷中文字幕| 激情五月天伊人久久| 91p国产高清在线| 极品爽极品色极品影院 | 嫩草网站在线播放| 亚洲女成熟女怡红院| 国产一级a一片免费观看| 激情九月综合| 2020国产在线高清无码| 边吃奶边摸下边边做边爱视频| 在线无码h观看| 国产精品无码专区网站| 久久久成年黄色视频| 永久无卡无码啪啪片| 国内在线视频自拍网| 韩国理论电影午夜三级| 精品国产亚洲一区二区三区久久久 | 欧美白人性受XXXX性高潮| 少妇性饥渴XXⅩXXHD| 欧美激情在线视频| 在线手机AV 网站| 5566先锋影音夜色资源站在线| 亚洲国产欧美日本视频| 亚洲美女啪啪| av理论电影| 无码中文亚洲av影音先锋| 手机在线天堂网av| 毛片之按摩| 综合久久一区二区三区| 久久青草精品免费免费| 亚洲一区二区电影| 六月婷婷综合激情流畅| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 翁熄粗大进出36章| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线 | 日韩AV影院在线啊啊啊| 中日视频无码中文字幕| 天天摸夜夜添夜夜添无码| 午夜影院无码区| 大又大又粗又爽又黄少妇毛片 | 国产精品免费视频网站| 国产福利暗网禁哟在线| 粉色成年视频在线观看| v波多野结衣喷水| 亚洲黄色视频图片| 18禁av男女影院| 国产成人免费永久在线平台| 福利片在线观看网站| 老女人大荫蒂毛茸茸| 中国一级特黄大片免色| 亚洲欧美综合人成在线动漫| 26uuu老熟女| 一区|亚洲欧美精品一区二区三区| 亚洲第一站精品精品| 大胸中文字幕无码| 又粗又大又硬毛片免费看| 久色网站| 亚洲三级免费电影| 嗯啊精品视频| 无遮高潮国产免费观看韩国 | 亚洲午夜播放av| 美女少妇黄片| 日韩无码诱惑| 国产精品动漫自拍| 2022最新自拍视频在线观看| 欧洲肉欲k8播放在线| asian极品呦女xx| 亚洲女优一区| 尤物免费观看18禁止aa无码| 高潮潮喷冒白浆视频| 久久精品无码专区免费青青| 精品国际在线免费观看| yw尤物久久国产综合| 美女把尿口扒开让男人玩| 193尤物视频com| 国产麻豆freesexvideos中国| 亚洲一线二线三线AV无码| 毛片在线区| 国产在线无码视频一区二区三区| 性视频噜噜网| 不卡高清AV手机在线观看 | 亚洲一区二区三区日本久久久| 乱中年女人伦AV| 丁香婷婷色五月激情综合深爱| 在线观看男女AV免费网址 | 国产日产高清Aⅴ在线| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 色婷婷激婷婷九月| 亚洲日韩不卡免费| 日本大片免a费观看视频三区| 中日韩VA无码中文字幕| 人妻教师无码中字在线| 精品国产sM最大网站字幕| 粗大的内捧猛烈进出视频在线| 精品 综合 在线 日韩| 成人午夜看黄在线尤物成人| 久久国产亚洲精品美女久久久久 | 2019国自产拍精品| 好紧国产免费观看视频| 欧美大成色www永久网站婷| 一本一本久久a久久精品综合| 综合社区亚洲熟妇p| 欧美变态另类牲交| 永久免费提供强奷乱码中文字幕| 宅男噜噜噜66在线播放| 美女的胸又黄又www网站免费| 亚洲成a人片免费在线观看中文| 亚洲jiZZjiZZ在线播放久| 欧美成人免费日本| 国产午夜精品无码| 成 人 A V 免费网站| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 男人把女人桶到爽爆了的视频| 国产女主播19播放| 在线免费观看美女自慰的网站| 高潮喷水一区二区三区| 黑森林视频导航| 131国内美女爱做视频免费| 俄罗斯一级aV免费观看| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| av天堂无码不卡| 黄色网站 无马赛克| 久久成人成狠狠爱综合网| 中国少妇BBww| 国产午夜福利在线小视频| 伊人蕉影院久亚洲高清| FREE性欧美TV潮喷FRSE| 国产成人精选视频在线观看不卡| 粗大掹烈进出高潮视频| 夜夜躁日日躁狠狠官网| 亚洲国产人成在线观看69网站| 玩毛多妹子P在线视频| 成人福利黄网站在线观看| 国产aV无码片毛片一级| 岛国国产在线观看AV| 亚洲视频app在线观看| 久久精品亚洲热综合色| 又爽又黄又紧又湿免费视频| 最新国产av啪| 精品国产午夜精华| 朝鲜女人大白屁股ASS| 小少呦萝粉国产| 丁香五月激情综合久久鬼| 2022年人妻无码视频| jk自慰到不停喷水| 在线|国产精品女主播阳台 | 日本特黄aaaaaa大片| 宝贝乖女水真多H文| a午夜国产一级黄片| 亚洲欧美一区男男| 60岁欧美乱子伦XXXX| 丰满岳乱妇三级高清| 中国屁股喷水视频| 多多色网站免费在线视频 | 99久久香蕉资源网| www又黄又爽又刺激的黄色视频在线观看网站| Aⅴ无码潮喷| 国产国产午夜精华免费| 久久电影国产亚洲欧美精品| 欧美最猛性开放2ovideos| av无码天堂无线男人天堂| 无码高清粉嫩一线| 开心五月综合激情综合五月| 黑人tube7玩日本少妇| 精品国产最大调教网站| 在线播放av每天更新| 美女av网站| 曰的好深好爽| 邪恶网址在线观看免费喷水| 韩国AV片免费观在线看| 黄色网站下载亚洲天堂在线| 在线视频制服丝袜美腿| 成人看片黄A免费看| 欧美日韩免费一区二区三区| 亚洲男人最大av网站影音先锋| JK制服白丝自慰出水| 国产精品欧美一二三区四区| JIZZ丝袜老师国产在线| 国产99一区免费视频| 国产福利写真片视频在线无码| 亚洲依依成综合网| 出差上的少妇20P| 网红三级视频在线| 亚洲午夜tv| 久久久久久国产| 大屁股人妻av网| 无遮拦免费高清www视频| 亚洲一区二区自偷| 无遮挡很爽很污很黄的女| 一级毛片日韩美女片| 欧美亚洲色欲色一欲www| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 三级同性短视频在线观看| 美女裸体十八禁| 极品少妇的性享受| 啊~cao死你个小sao货视频| 日日摸处处碰夜夜爽| 丰满少妇黄网站| 自拍另类一区| 日本道DVD中文字幕专区| 日本十八禁免费看污网站| 亚洲av无码人妻| 亚洲永久免费播放片网址男同| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 伊人天堂免一区二区费视频| 少妇无码丰满熟妇一区二区| 2022AV欧美精品| 视频二区三区国产情侣在线| 手机午夜看片a福利在线观看| 免费a级毛片无码a∨蜜芽| 在线播放白浆四溢| 在线看AV天堂| 一本加勒比HEZYO中文无码| 无遮挡毛片在线看观看| 97色伦图片97综合影院| 精品自在拍精选视频| av最新网站免费观看| 福利极品少妇水多| 国产免费一区二区三区| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区 | 国产精品_国产精品_K频道| 国产精品无码不卡一区二区三区 | 不卡人妻中文字幕| AV香港三级级在线| 精品亚洲成a人在线观看青青| 亚洲大成色WWW永久网站自慰免费| 少妇高潮无码自拍| mm131国产精品亚洲| 国产AV电影院| 亚洲色欲色欲综合网图片| 国产色多多视频在线| 最新永久免费AV网站| 少妇与黑人高潮流白浆h| 亚洲美女自慰| 好痛好深好爽视频| 免费人成网ww555kkk在线| 一级毛片水真多女人| 中文字字幕人妻中文| xxxx亚洲色| 老师久久高潮网络视频| 国产成人福利在线视频不卡| 综合图区 第1页动漫图片| 好吊色永久免费视频在线观看| 亚洲色无码视频| 久久AⅤ不卡网站| chinese打屁股女视频网站免费| 香蕉超级碰碰碰97视频| 尤物人妻中文字幕| 亚洲另类自拍一区| 国产在线精品国自产拍影院同性| 97seeav视频在线| 极品粉嫩小泬20p图片| ViDeOS18娇小中国| 视频欧美a级片| 亚洲爱爱网| AV极品一区二区| 伊人久久大线视频| 一本色道无码道在线观看| 2021中文字字幕永久在线| 手机免费看片AV永久看片国产日韩| 人妻被小屁孩中文字幕| 国产AV第一页| 中文字幕AV二区| av无码国产| 国产在线观看污的| 99精品国产高清一区二区三区| 69堂观看无码| 久久 午夜福利| 老师洗澡让我吃她胸的视频| 国产综合另类色熟女拍图| 啪啪AV一区| 成年女人大片免费播放网址| 暧暧午夜免费视频| 欧美日韩精品麻豆精品| 孕妇变态av无码专区线| 国产美女视频cao| 久久香蕉极品视觉盛宴| av毛片国产| 久久99国产综合精品女同| 又大又粗又硬又大爽妇人毛片| 被调教的丝袜人妻视频| 白丝jk在线观看喷水| 国产美女高潮流白浆的视频| 加勒比无码AV手机在线| www免费的视频| 国产打屁股在线播放91| 一区二区三区午夜无码视频| 各种折磨调教的视频网站亚洲| 久久99国产精品二区| www日本啪啪com| 尤物在线观看不卡| 香港三日本三级少妇三级66| 四虎精品无码永久在线视频| 成上人色爱欧美一区二区| 手机天堂AV网| 百合AV纯肉无码| 亚洲欧美中东在线观看| 久久情品国产qq国产精品| 色欲天天自拍| 最新成a人免费视频在线观看 | 性av无码天堂首页_天堂无码| 国产一二区在线性爱自拍| 国产精品久久久久9999| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 电车美人强奷在线观看| 欧美日韩一区二区三区视频在线| 人妻斩五十路熟妇无码电影| 成久久综合网| 野草视频在线观看免费最新| 又粗又大又长的特级毛片| free性欧美人与牛| YIN乱校园性运动体育课| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看| 24小时日本中文在线| 性aⅴ观看免费| 看女人下面喷出白浆的视频 | 黄色视频无遮挡在线播放| 97国语精品自产拍在线观看茸| 天堂网2012在线视频精品| 午夜丰满少妇性开放视频| 午夜福利青春青草久久| 曰本人牲交免费视频| 成熟女性祼交视频| 好黄好硬好爽免费视频一| 50路熟妇| AV不卡免费观看| 高清国产天干天干天干| 色多多A级毛片免费看| 亚洲熟女荡妇| 3p无码视频专区| 亚洲日韩欧美在线范冰冰| 人人添人人澡人人澡人人人人| 最新无码av| 中文字幕AV免费专区| 国产羞羞视频,一区二区| 宅男午夜无码| 无遮无挡爽爽免费视频| 大又大粗又爽又黄少妇黄片| 国产精品大白屁股白浆一区二区| 国内少妇一级α片| 强行征服邻居人妻hd高清| 亚洲午夜福利在线播放器| 国产亚洲大片免费观看| 中文纯内无码H| 欧美激情乱子伦| 白丝jk高潮喷射在线观看| 岛国国产在线观看网站| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 人人添人人妻人人爽夜欢视频| 又色又爽的网站在线观看| 巨波霸乳在线K8永久免费视频 | 国产交换配乱婬免费视频| 英语老师解开裙子坐我腿中间| 中国无码在线视频一区| 又黄又爽又色无遮挡的视频| 少妇熟女视频一区二区| 十八禁午夜私人在线影院| 国产亚洲午夜福利在线| 久久精品无码免费不卡| AV永久在线现看| 人与动人物欧美网站| 久久精品人人做人人综合试看| 么公的又大又深又硬想要| 又大又粗又又爽a毛片| 亚洲欧美日韩精品专区毛茸茸| 杨幂被强奸倒高潮的视频| 国产口爆吞精一二区| 娇小性色XXXX中国| 毛片无码喷水| igao激情在线| av在线免费久| AV免费福利片在线播放| 久久久久久久久齐齐| 亚洲精选品质AV在线| 高H视频在线| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| gif午夜影院| AⅤ无码国产在线看| 96国产婷婷| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 又爽又喷水的高潮视频| 国产一区二区水蜜桃| 一级黄片无码在线| а√天堂网www午夜在线亚洲| 大又粗又爽又黄毛片| 国产在线视欧美亚综合| AV天堂色中色| 四虎影视 自拍网址| 免费在线看A级片儿视频| 无码人妻中国| 波多野结衣AV网站在线播放一二三区| 亚洲AⅤ永久第一精品| 国产福利免费视频不卡| 久久免费的精品国产V∧| 亚洲综合在人线播放| 亚洲人妖系列在线播放| 大桥未久亚洲无av码在线| 国产免费一区二区三区| av二区不卡高清| 春色校园激情综合在线| 日本xxxx一区| 国产午夜小电影网站| 精品女人抽白浆一区三区| 玖玖资源库无码专区| 国产精品八区| 精品国产三级a在线观看| 正在播放美女酒店首页国产| 中文av乳导航| 亚洲午夜成人AV电影| 草莓酱jk自慰喷水白丝动图| 在线精品qv| 国产AV破女高中生下海| nana在线观看在线视频免费| 成人影院午夜男女爽爽爽| 国产成人综综合视频| 狼人视频国产在线视频www色| 无码av中文一区二区三区| 日本少妇熟女| 无码囯产精品一区二区免费| 亚洲清纯国产视频一片一片| 不卡av一区二区三区| 亚洲色人格少妇社区| 亚洲区日韩精品中文字幕| 激情小说激情视频高潮 | 337p西西人体大胆瓣开下部| 印度人又大又粗硬要配种| 好大好硬好湿免费视频| 俄罗斯一级Av电影| 久久综合五月丁香久久激情| 女人自慰免费观看网站| 在线看国产一区二区三区| 黄片无码视频| 欧美韩日精品一区二区三区| 中国一级毛片视频| yy111111电影院少妇影院无码| 高h纯肉大尺度在线观看| 69国产精品视频免费| 在线播放AV满18| 亚洲色噜一噜噜噜噜噜| 国产美女主播高潮| 国产欧美18p| 2018AV天堂国产| 啦啦啦啦在线视频免费播放8| 国产无玛精品一区二区三区| 狠狠深爱开心五月| 高中生粉嫩无套第一次免费看| 午夜dj在线观看免费完整高清在线| 韩国精品大片免费观看| 亚洲日本成本人观看| 亚洲国产欧美奇米影视| 国产色系视频在线观看| 一欧美三级在线观看| 波多野结衣好大好紧| 理论视频在线观看影片| 久久中文字幕不卡高清| h色在线免费看| 国产1区2区3区国产精品| 亚洲综合久久一区二区三区| 久久综合热绿巨人| yin荡的护士乳在办公室揉| 国产明星三级在线看视频| 8x永久免费观看在线| 国产A在亚洲线播放| 国产精品久久久久久影院| 中文字字幕在线香蕉| av人妻丰满天堂网| 亚洲综合久久888| 18禁止免费福利免费观看| 中文字幕乱码亚洲无线码三区| 亚洲色欲色欲综合网图片| 苍井空AV在线不卡网站| 超污自慰无码网站免费| 亚洲欧美7777| 久久精品黄色电影| 大桥未久亚洲一区二区| 一本大道在线无码一区| 免费观看的成年网站在线的| 国内黃色精品| AV免费观看网站啊啊啊啊我要| 粉嫩虎白女p的视频| 国产福利蜜芽视频在线观看| 1网友自拍露脸国语对白| 国内美女全黄免费视频| 俺去俺来也www色官网| 纯肉高H湿透在线视频| 中文字幕专区一二三| 五十路熟妇乱子伦视频| 国产精品欧美一区二区| 制服丝袜无码在线视频| 久久亚洲五月| 亚洲爆乳肉感大码人AV电影| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产双飞视频在线| 成 人 色综合小说| 波多野吉衣免费一区视频| 56aV熟妇在线观看| 制服美腿丝袜在线观看| 在线看黄无码| 一女多男同时进6根同时进行| 男人裸体自慰免费看网站| 五月天伊人首页| 一区二区三区四区五区无码| 又大又粗粉嫩18p少妇| 好青青在线视频观看视频 | 中文字幕无码免费| 国产性生大片免费观看性| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 国产中文aⅴ在线| 无码久久久久精彩| 国自偷 亚洲 一区 二区| 曰批视频全部过程免费观看| 国产亚洲精品aⅴ在线| 亚洲综合色色| yw毛片免费| 岛国一区二区三区免费视频| 久久久无码精品一区二区三区| 在线播放黑丝袜A V| 亚洲国产aⅴ精品一区二区| 老司机91尤物在线| 一级做a爱全免费视频| 2022av手机免费观看| 亚洲熟女荡妇| 四虎人妻无码| 55精品视频在线观看免费| 国产精品视频男人的天堂| 成 人 色综合小说| 最近免费中文字幕| 一本一本久久av| 少妇厨房愉情理伦片视频下载| 大码无码丰满乳在线| 黑人巨粗巨大巨长视频| 丁香五月缴情在线中文视频| 亚州人成18禁止| AV美女免费在线观看| Julia无码专区在线播放| h天天h视频| 久久精品青青草原不卡| 完整观看亚洲理论在线a中文字幕| 夜爽夜夜网| 亚洲熟妇av影院| 日韩麻豆小视频| 激烈视频免费无遮挡在线观看| 天天玩夜夜玩夜夜叫视频| 亚洲专区在线播放| 爱爱网免费网站| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| h成年18禁动漫在线看网站3d| 久久综合网址| 草美女视频在线观看| 977无码体验视频| 风间由美一区二区| 被领导强行在办公室做av| 亚洲八AⅤ综合网| 成a人片在线视频观看| 无码av一区二区免费看| 黄H视频在线观看| 日韩av无码久久| 国产大学生视频合集| 自拍男人下插进入女人下部视频| jk高中制服白丝裤袜自慰| 亚洲美女高潮视频免费| 大臿蕉香蕉大视频中文字| 亚洲国产人成自精在线尤物| 又爽又高潮的免费视频| 天天av天天爽无码中文|