2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    工程公司年終工作總結(jié)

    時間:2024-11-18 21:56:43 工作總結(jié) 我要投稿

    工程公司年終工作總結(jié)

      總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編幫大家整理的工程公司年終工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

    工程公司年終工作總結(jié)

    工程公司年終工作總結(jié)1

      在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下下,在全體員工的齊心協(xié)力下,按照年初確立的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo),公司采取有效措施,對內(nèi)強化隊伍建設(shè),對外積極開拓市場,開源節(jié)流,勇于創(chuàng)新,取得了較好的成績,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)

      一、生產(chǎn)經(jīng)營情況。

      今年公司承攬的工程項目有****。實現(xiàn)合同總額**億元,同比增長**%。

      二、主要完成的工作。

      1、加強隊伍建設(shè),提升公司競爭力。

      公司多次組織進行總圖、建造師、造價師、高級電氣工程師等教育培訓(xùn),工程部、作業(yè)隊組織成立學(xué)習(xí)小組,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗。通過培訓(xùn)一系列教育和自主學(xué)習(xí),員工的綜合能力和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

      2、完善規(guī)章制度,嚴(yán)抓貫徹落實。

      規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證,近年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的'規(guī)章制度和政策,確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。公司針對一些內(nèi)部差錯反復(fù)出現(xiàn)的問題,修訂了《社保基數(shù)管理暫定辦法》、《合同評審程序管理辦法》并通過周工作例會明確作業(yè)隊與相關(guān)部門的職責(zé)分工及外發(fā)文件、合同、工程材料簽收要求,制定工程領(lǐng)料、退庫工作流程及作業(yè)隊工人、臨時工考勤制度,對工作中出現(xiàn)的紕漏進行嚴(yán)格的控制,嚴(yán)格進行正負(fù)激勵考核。通過這一系列的措施加強了員工的責(zé)任感和緊迫感,確保了各項工作有序、快速推進。同時公司嚴(yán)抓工作紀(jì)律,不定期組織進行衛(wèi)生、紀(jì)律、安全生產(chǎn)檢查,并將檢查結(jié)果記入正負(fù)激勵考核。通過一年來的努力,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強。

      3、開源節(jié)流,創(chuàng)造效益。

      根據(jù)年初“拓展業(yè)務(wù)范圍、加強成本控制”的工作會議精神和要求,公司積極采取有效措施,做好開源節(jié)流工作。

      一是全力拓展市場,拓寬營收渠道。

      今年公司成功申報設(shè)計丙級資質(zhì),成立了設(shè)計部。通過接觸*****等20多個工程圖紙的設(shè)計編制,設(shè)計部人員充分將理論與實踐相結(jié)合,業(yè)務(wù)熟練程度有了較大提高。相信隨著工程設(shè)計業(yè)務(wù)的日益擴展,公司在此領(lǐng)域會有大建樹、大作為;

      二是加強內(nèi)部成本控制, 細化、量化各項經(jīng)濟指標(biāo)。

      第一,加強施工隊伍成本控制。今年年初,公司打破工程外包的格局,進行大膽改革,成立了兩個作業(yè)隊,并與之簽訂《生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》,代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)工程項目的生產(chǎn)管理工作。此項改革措施,充分調(diào)動了施工隊伍節(jié)能創(chuàng)效的積極性與自主性,節(jié)約了施工成本,提高了工程效益。

      第二,通過出臺《費用報銷管理辦法》、《公車私用管理辦法》及《竣工工程成本分析》、《工程節(jié)點分析》、《月進度報表》等各項規(guī)章制度細化、量化各項經(jīng)營指標(biāo),嚴(yán)格進行成本控制,避免一切不必要的開支。

      第三,加強投標(biāo)、工程預(yù)算及工程報價管理,提高預(yù)審不整體素質(zhì)。一年來,預(yù)審人員堅持理論學(xué)習(xí),本著認(rèn)真、細致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,累計完成了高達*** 萬元的造價核定工作,參與完成了5項工程投標(biāo)、報價工作,取得了驕人成績。第四,秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的宗旨,材料部按公司要求詢價、核價、采購的管理制度,嚴(yán)格控制成本,不斷拓寬采購渠道,有效進行內(nèi)部人力整合,累計完成****等30多個工程的詢價及采購任務(wù),為工程順利竣工提供了有力保障。

      4、強化工程管理,確保工程按時保質(zhì)完成。

      今年公司承攬的工程數(shù)量多且工期緊,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,工程部嚴(yán)格控制工期、合理調(diào)配人力、物力,充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,確保了各項工程按時、保質(zhì)完成。其中,****工程是一個相對有難度的工程,有一段接近500米長的高壓管路在綠化帶中進行,該項目專工及作業(yè)隊連續(xù)工作2天1夜,在陰雨天氣如期完成進度,受到了甲方長時間的重點表揚,與甲方建立良好的合作關(guān)系;樺林工程甲方對質(zhì)量要求近乎苛刻。在小區(qū)配套中因各專業(yè)工井?dāng)?shù)量很多,現(xiàn)場排列有難度,該項目專工及作業(yè)隊積極與甲方溝通,強化責(zé)任意識,發(fā)揮專業(yè)特長,克服了一系列困難,向公司和客戶遞交了一份滿意的答卷;****工地現(xiàn)場標(biāo)高落差高達4米,管路輻射長達300米,配電室防水問題也尤為突出。該項目專工本著高度負(fù)責(zé)的職業(yè)素養(yǎng),不厭其煩地與甲方反復(fù)研究施工方案,將施工難 度降到最低;作業(yè)隊則加班加點堅守一線,積極協(xié)調(diào)甲方解決現(xiàn)場困難,有效地滿足了甲方對于分期供電的要求,得到了甲方及公司的認(rèn)可和好評;****工程時間緊任務(wù)重,所有的材料、挖運土方、回填砂礫等又都集中在晚上進行。該項目專工及作業(yè)隊放棄了節(jié)假日休息時間,積極的配合、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門,避免損壞其他管線,在確保工程質(zhì)量的前提下安期完工;****過程中,為了能在規(guī)定送電時間前敷設(shè)完電纜,該項目作業(yè)隊在連續(xù)的風(fēng)雪嚴(yán)寒中加班加點,最終順利完工送電。在公司的發(fā)展道路上所涌現(xiàn)的先進員工和典型事跡不勝枚舉。正是有了員工這種頑強拼搏、團結(jié)一致的高貴品質(zhì),才有了公司的傲人業(yè)績和輝煌歷史!

    工程公司年終工作總結(jié)2

      20xx年度長宏公司在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下, 堅持以安全生產(chǎn)為前提,以經(jīng)濟效益為為中心,結(jié)合實際制定了工作計劃和工作安排,帶領(lǐng)職工扎實開展各項工作。通過克服庫水位低、外線故障頻繁等諸多不利因素。經(jīng)過全體職工的共同努力,完成上網(wǎng)電量為555萬kwh。圓滿完成了全年目標(biāo)任務(wù),并實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)責(zé)任事故為零的目標(biāo)。為更好地做好今后的工作,現(xiàn)將公司20xx年的主要工作總結(jié)如下:

      一、加強治理、挖潛增效,確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)

      第一、積極應(yīng)對外來干擾,靈活處理各種矛盾爭取發(fā)電時間。渠道供水與發(fā)電用水矛盾是歷年不可消除的矛盾,由于今年富水流域降雨量偏少,和防汛形式比較嚴(yán)峻汛限水位確定為50.7米。11月份前庫水位大部分時間在汛限以下,不僅機組低負(fù)荷運行且供水矛盾尤為突出。為了農(nóng)田灌溉需要,鎮(zhèn)政府水利組多次強迫電站停機。為此我們積極采取應(yīng)對措施,以大局為重,科學(xué)調(diào)度。一是深入調(diào)查研究,仔細觀察、摸清水情變化情況,嚴(yán)密關(guān)注天氣變化情況,合理調(diào)配。二是積極與政府有關(guān)部門和各村管水員溝通,決定以理服人、以情動人,提出在絕對保證灌溉用水的情況下能夠允許電站發(fā)電思路。并用我們的誠信和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,確保了供水和發(fā)電兩不誤,妥善處理了矛盾并為發(fā)電爭得了更多寶貴的時間。

      第二、抓好生產(chǎn)治理,努力提高設(shè)備健康運行水平。運行治理的好壞,對電站來說至關(guān)重要,它對機組能否穩(wěn)定、安全、經(jīng)濟運行起著決定性的因素。我們從明確責(zé)任入手,理清思路逐月進行考核。對運行中存在的較大問題,組織分析拿出具體措施盡快落實。另外設(shè)備的檢修狀況,對設(shè)備運行的安全可靠性更是有著直接的影響。我們嚴(yán)格要求每運行班適時檢查設(shè)備運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并督促處理,要求檢修人員做到大缺陷不過夜,小缺陷不過班,保證主設(shè)備消缺率100%。輔助設(shè)備消缺率98%以上。進一步提高設(shè)備利用率。

      第三、掃清障礙降低故障確保機組安全經(jīng)濟運行。我們線路底下長有許多大樹,經(jīng)常因線路接地產(chǎn)生開關(guān)站速斷保護動作,造成電站甩負(fù)荷停機現(xiàn)象。以往總是用治標(biāo)不治本的方法砍去一些枝葉,用不了多久又長起來。 7月份我們借縣電力公司“迎奧運保暢通”的契機,配合龍港配網(wǎng)人員,將多年想砍而沒能砍的大樹全部清理。從而徹底解決多年以來的隱患。

      第四、努力抓好職工培訓(xùn)工作。切實提高職工素質(zhì)要保證效益、安全,“人”的因素是第一位的,只有職工隊伍素質(zhì)提高了,才有可靠的保證,為此,我們始終把職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作放在重要地位常抓不懈,本著“缺什么,學(xué)什么,少什么,補什么”,“理論聯(lián)系實際”的學(xué)習(xí)原則。通過個別輔導(dǎo)和職工自學(xué)的途徑,職工的整體素質(zhì)明顯提高。大部分職工具備處理簡單故障能力,和安全防范意識。減少了因故障而耽誤發(fā)電時間。

      二、以“安全第一,預(yù)防為主”方針為指導(dǎo),狠抓安全工作確保安全生產(chǎn)。

      安全是電力企業(yè)永恒的主題,是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保證。我們始終堅持“安全第一,預(yù)防為主”方針。在抓好經(jīng)濟效益的同時,狠抓安全生產(chǎn)工作,緊緊圍繞“抓落實、嚴(yán)考核、重實效”的九字方針,開展了行之有效的安全治理工作。實現(xiàn)責(zé)任事故零發(fā)生的目標(biāo)。

      第一,安全生產(chǎn)責(zé)任落實到位。逐級簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》,并健全了安全生產(chǎn)規(guī)章制度。落實了安全生產(chǎn)獎懲考核制度,安全目標(biāo)明確,責(zé)任壓力到位,對在安全上出現(xiàn)的問題不推諉、不扯皮,對違反制度造成的事故,做到不手軟,不姑息遷就,落實責(zé)任嚴(yán)厲處理,從而提高了職工抓安全、保安全的責(zé)任心和積極性。

      第二:積極響應(yīng)局安全委員會的政策,開展安全隱患普查,4 月份向局上報兩處隱患,經(jīng)過專業(yè)人員勘測、分析,提出了合理的`處理意見。站內(nèi)以反習(xí)慣性違章為重點,進一步增強廣大職工的安全意識和自我保護意識。在工作中,做好事故預(yù)想和危險點分析,并不斷完善安全監(jiān)督約束機制,嚴(yán)格落實安全責(zé)任制,加大安全執(zhí)法力度,把“安全第一”始終貫穿于安全生產(chǎn)的全過程。

      第三、嚴(yán)格工作紀(jì)律,規(guī)范操作規(guī)程,加大安全教育宣傳力度。通過組織學(xué)習(xí)、逐班、逐員提醒等形式,大力開展安全教育活動,做到警鐘常鳴,提高職工安全防范意識。杜絕了習(xí)慣性違章,全年未發(fā)生惡性誤操作事故。

      三、克服重重困難,積極應(yīng)對各項工作。

      第一、 渠道農(nóng)田灌溉放水工作, 既是我公司的一項重要內(nèi)容又是全年工作難點。放水期間大壩庫水位一直保持在49.1至51.8之間.與往年同期相比水位更低, 受電廠頻繁開停機的影響,水位起伏變化更大。因此放水水位很難準(zhǔn)確達到農(nóng)業(yè)灌溉要求,總是與下游群眾發(fā)生矛盾;其次很容易造成下游漫堤潰堤的情況發(fā)生。針對以上問題在7月上旬投入壹萬余元安裝了水位監(jiān)控系統(tǒng),并統(tǒng)一全站思想嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令,全天候觀測水位、及時調(diào)整水位。妥善解決了供水的矛盾,切實保證了灌區(qū)百姓的農(nóng)田用水,充分發(fā)揮了水利工程的社會效益。

      第二、 近年,隨著數(shù)字技術(shù)不斷發(fā)展,省電力公司逐步采用電量集中采集系統(tǒng),進行電量管理,對我站峰平谷考核是極大的挑戰(zhàn),我們積極與兄弟單位交流,仔細摸清政策。依據(jù)我站實際,努力與省電力公司有關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)擺事實、講道理,在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下和我們不懈努力下,爭取得了全省最低標(biāo)準(zhǔn)來考核。為增加發(fā)電收入打下良好基礎(chǔ)。

      20xx年我們雖然在經(jīng)營管理、安全治理等方面做了一些工作,取得了一定成績,但職工的整體素質(zhì)仍不高、設(shè)備在日漸老化,因此我們絲毫不敢松懈。我們只有在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),繼續(xù)加大力度,克服困難,開拓創(chuàng)新,用更加扎實的工作去迎接新的挑戰(zhàn),為2009年工作奠定一個良好的開局。

    工程公司年終工作總結(jié)3

      20xx年已經(jīng)過去,20xx年業(yè)已到來,本人作為中國金融大廈的項目經(jīng)理,現(xiàn)將20xx年一年來的工作情況做以下總結(jié)和匯報。

      一、20xx年的主要工作內(nèi)容:

      20xx年受公司委派,本人作為項目經(jīng)理,于20xx年1月至3月參建垃圾場進場道路施工,20xx年3月26日至6月20日在阜南路道路改造工程施工,同年5月23日至6月1日在三十里鋪至朱寨瀝青路面施工,6月2日至9月10日在三角州公園標(biāo)主園路道路施工,7月4日至今在亳州市老子路道路工程施工。

      二、各工程項目在本年度的完成情況如下:

      1、垃圾場進場道路年后打板及邊溝砌筑全部在責(zé)任成本內(nèi)完成工程任務(wù),累計完成產(chǎn)值288.9萬元。

      2、阜南路道路改造工程按合同工期要求全部在責(zé)任成本內(nèi)完成施工任務(wù),累計完成產(chǎn)值13873773元。工程開工以后,我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開始,一步一個腳印的進行達到業(yè)主所要求的工程質(zhì)量,工程進度快速合理,努力做到質(zhì)量高于一切,效率再創(chuàng)輝煌,受到業(yè)主的贊同和表揚。

      3、朱三路瀝青面層、勝利北路瀝青面層在施工間隙順利完成,施工中還通過及時與主要負(fù)責(zé)人溝通和協(xié)調(diào),變更了計價方式,在保證工程質(zhì)量和公司利益的雙贏局勢下,出色的完成了工程任務(wù),累計完成產(chǎn)值達2810747元。

      4、三角州公園I標(biāo)主園道路在1個月內(nèi)完成主體工程施工,由于各承包單位的附屬工程進度不太一致,瀝青面層施工不得不延遲兩個月進行,為將工程按規(guī)定時限保質(zhì)保量的完成,施工以來,制定了嚴(yán)格的項目管理目標(biāo)和質(zhì)量管理體系以及管理人員崗位責(zé)任制,在規(guī)定時限出色的完成施工任務(wù),累計完成產(chǎn)值達195.5萬元。

      5、在施工期間,利用施工間隙對商廈交口、潁州公安分局道路進行了面層攤鋪,工程完成順利,質(zhì)量良好,得到業(yè)主的認(rèn)可。累計完成產(chǎn)值達109萬元。

      6、自7月份進駐亳州市老子路道路工程施工場地,我部門積極配合業(yè)主征地拆遷,努力讓前緒拆遷工作安全,按時,順利的完成,施工以來,在保證施工質(zhì)量的前提下,我按照公司要求的工期,組織制定了施工進度計劃,并且根據(jù)施工進度要求,與各個施工班組簽定了質(zhì)量。進度。安全控制協(xié)議書。各施工班組按照公司要求保證了施工質(zhì)量與進度,在合同工期內(nèi)基本完成全部施工任務(wù),項目部也克服了異地施工工作環(huán)境不熟悉、工程造價低廉的困難。在工程質(zhì)量、進度及安全等各方面都得到業(yè)主的大力贊揚和獎勵。不僅完成了任務(wù),而且還贏得了市場的一致認(rèn)可,更是為公司獲取了利潤。累計完成產(chǎn)值達20xx萬元。全年累計完成直管項目7個,累計完成產(chǎn)值4321萬元,協(xié)助完成太利路修補瀝青料生產(chǎn),阜謝路水穩(wěn)料、瀝青料生產(chǎn),沙河路橋水穩(wěn)料、瀝青料生產(chǎn)。生產(chǎn)產(chǎn)值達74.5萬元。為公司上繳管理費及稅金累計達950萬元,毛利率為21.6%。

      三、進一步作好施工管理工作:

      1、把握項目本質(zhì)的措施

      項目,是為創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品、服務(wù)或結(jié)果而進行的暫時性努力。為此,在每個工程項目開始階段,我重點的工作內(nèi)容是熟悉招標(biāo)文件、圖紙、現(xiàn)場條件、項目部人員配備情況及與業(yè)主商在工程方面達成一致,簽定合同。由于每個工程不盡相同,只有把握好該工程的`主要特點,才能在開展工作的時候分清主次,規(guī)劃整體,做到心中有數(shù)。例如阜南路項目的特點之一就是工期緊,我采取在施工時交叉作業(yè)、流水施工;老子路項目的特點之一是設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)高、工程造價低,那么在控制上就要重點把握,節(jié)省非關(guān)鍵費用開支,力求做到完美。

      2、項目計劃

      控制項目計劃分為時間計劃和成本計劃。時間計劃就要按照整體工程量找出節(jié)點項目,定出節(jié)點工期,通過制定日計劃和周計劃,去落實,去實施,以達到對整個工程生產(chǎn)進行嚴(yán)格控管。成本計劃牽涉到工料機的各方面管理,用工方面全部采用完成工程量計價方式,一來可以防治消極怠工,提高生產(chǎn)效率,二來可以適度降低項目部風(fēng)險,管理程序也相對簡單。例如老子路雨污水管道鋪設(shè)工程,通過篩選比較,選擇了長期與建工集團合作的專業(yè)勞務(wù)隊伍,優(yōu)點不僅是勞務(wù)分包單價低于以往類似工程,而且隊伍整體施工能力強,自身風(fēng)險認(rèn)識管理能力強,在2個月時間內(nèi)完成4958米的管道鋪設(shè)、191座檢查井的砌筑和7萬余方的回填土,這個效率是無可比擬的。材料管理方面采用消耗指標(biāo)與完成工程量對應(yīng)的方式進行控制,進場統(tǒng)計根據(jù)施工方案統(tǒng)計出項目部需采購材料的品種及數(shù)量,按計劃提前進場,按日統(tǒng)計,落實有權(quán)領(lǐng)料人制度,當(dāng)日或單個工序進行單獨核算,整體控制不得超方,例如產(chǎn)生合同外變更增加,則及時統(tǒng)計索賠。機械管理主要是油料的管理和生產(chǎn)效率的提高,按單機工作耗油量登記加油,記錄工作時間,改善操作人員的工作條件,合理延長作業(yè)時間,提高單機工作效率。例如老子路對機械操作手加強關(guān)心關(guān)懷,在兩節(jié)期間不僅提高伙食標(biāo)準(zhǔn),還從節(jié)點績效中提取每臺機械200元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)獎,激勵了操作人員的工作熱情,并要求主動加班加點。挖掘機實際完成工程量接近每天2個臺班,在不增加機械租金的情況下給項目帶來更多的收益。

      3、公司管理規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行

      作為項目經(jīng)理,理解執(zhí)行力對一個團隊管理來講是非常重要的。我要求項目部的每一個動作都要嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度和行業(yè)規(guī)范。無論在勞務(wù)用工、機械租賃、材料采購等方面,必須在公司制度規(guī)定的框架內(nèi)進行。工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)更要在規(guī)范值內(nèi)進行施工。從宏觀上來說,全國統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn),我們必須百分之百做到質(zhì)量達標(biāo)。在實際施工中,一些環(huán)節(jié)還是因為各種原因出現(xiàn)大小不一,程度不等的問題,特別是灰土養(yǎng)生、水穩(wěn)碎石材料級配方面,給施工帶來一些難題,不論在施工條件如何,我們首先要重視施工過程中的每一個環(huán)節(jié),爭取量化,細化。要讓工程質(zhì)量為企業(yè)樹品牌,創(chuàng)效益。

      4、項目整體控制的應(yīng)變

      項目整體控制的應(yīng)變是項目經(jīng)理時刻都要考慮的客觀問題。做項目要與建委、質(zhì)監(jiān)站、設(shè)計、監(jiān)理、勘察、檢測站、建委二級管理機構(gòu)、指揮部、市政工程管理處、定額站、分包單位以及公司工程部、經(jīng)營部、財務(wù)部等各方面協(xié)調(diào),俗話說:魔鬼藏在細節(jié)之中。每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都有可能決定項目的成與敗。要做好工程必須要考慮、平衡、處理各方的要求,特別是與外部及時溝通與協(xié)調(diào)。在保證工程成本最小化,公司利益最大化,工程質(zhì)量超標(biāo)的前提下。通過誠實可信、按時保質(zhì)保量的施工實力、能力的展現(xiàn)下,為公司贏得市場的認(rèn)可與贊揚,獲取最大效益,是對公司,對員工最好的交代與回報。

      四、工程管理的幾點體會

      1、市政工程項目合同清單的風(fēng)險責(zé)任主體

      目前市政工程招投標(biāo)分為固定總價合同和清單報價兩種。采用固定總價合同需要公司經(jīng)營部對照圖紙計算出對應(yīng)工程量按照定額來進行計價,那么投標(biāo)的清單工程量是否與現(xiàn)場相符或者有無漏項,就會對公司下達的責(zé)任成本和項目部現(xiàn)場成本管理造成較大影響,與公路工程綜合單價計價管理模式相比,這種方式會大大增加項目部在現(xiàn)場與業(yè)主簽認(rèn)工程量、索賠漏項等相關(guān)工作量,對最終責(zé)任成本認(rèn)定增加了一定的難度,爭取到了少數(shù),漏掉了多數(shù),這些將會轉(zhuǎn)化成項目部內(nèi)容管理風(fēng)險之中,公司不予認(rèn)定此種做法。目前采用清單報價的項目,業(yè)主提供清單的準(zhǔn)確與否,本來風(fēng)險是應(yīng)由業(yè)主承擔(dān),可現(xiàn)在多數(shù)業(yè)主又會在招標(biāo)文件中約定投標(biāo)人必須在答疑時限內(nèi)指正,如不能及時指正就被認(rèn)為投標(biāo)人默認(rèn)并且今后不予增補變更。那么在有限的時間內(nèi)公司經(jīng)營部能否指出錯誤,并且代理機構(gòu)能否及時受理給予補遺調(diào)整,都成為一系列不穩(wěn)定因素,影響工程進度。如果全部問題都留在施工中發(fā)現(xiàn)解決,協(xié)調(diào)工作難度非同一般,對現(xiàn)場成本管理工作和責(zé)任成本認(rèn)定又增加了巨大的工作量。也就是說,在目前市政建設(shè)的市場環(huán)境下,無論采用哪種計價模式,清單管理風(fēng)險最終都會轉(zhuǎn)嫁到現(xiàn)場項目部層面上來,如能在此方面改進,則對公司及項目部非常有利,如不能,結(jié)果可想而知。

      2、工程技術(shù)人員工作心態(tài)的控制

      目前公司工程技術(shù)人員的心態(tài)把握難度最大,由于新的用人機制剛剛建立,原有的人事管理體制同時存在與并行,牽涉到現(xiàn)場工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)發(fā)展、個人的薪酬待遇以及社會保障等各方面問題。加上小型內(nèi)部專業(yè)分包過多,造成現(xiàn)場工程技術(shù)人員不注重內(nèi)修素質(zhì)的培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)進步,普遍心態(tài)浮躁。技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)不過硬,現(xiàn)場把關(guān)不嚴(yán),造成現(xiàn)場反復(fù)出現(xiàn)質(zhì)量問題甚至返工,這些因素給公司帶來的利益損失非常巨大。3、項目類別劃分的建議目前公司對市政項目、橋梁項目、公路道路項目僅按合同額劃分工程類別對市政項目影響較大。一是市政項目合同額中一般不包含10%的暫定金額;二是市政項目往往工期較短,但綜合月產(chǎn)值較高,勞動強度較大、工作時間冗長。

      工程項目經(jīng)理年終工作總結(jié):

      20xx年的工作中,我負(fù)責(zé)的工程盡管做出了一些的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。我們要做到以史為鑒,認(rèn)真總結(jié)和完善過去,才能更好的服務(wù)未來。

      一、認(rèn)真貫徹落實國家及公司的會議文件精神,全面完成公司與建設(shè)單位簽訂的《建設(shè)工程施工合同》全部內(nèi)容。

      二、負(fù)責(zé)本工程開竣工前后的相關(guān)手續(xù)辦理,及工程交工后工程保修及質(zhì)量回訪工作。

      三、根據(jù)工程實際情況,編制《施工組織設(shè)計方案》,分:總工程《施工組織設(shè)計方案》、基礎(chǔ)工程《施工組織設(shè)計方案》、主體工程《施工組織設(shè)計方案》、分部分項《施工組織設(shè)計方案》、月施工進度計劃及《施工組織設(shè)計方案》。

      四、按照公司要求、按時記錄好項目經(jīng)理總臺賬,以便及時控制和掌握工地的一切情況包括資金情況,科學(xué)合理的安排各項事務(wù),做到全面管理、全面掌握、全面監(jiān)控。

      五、在工作方面、對完成任務(wù)好的,應(yīng)給予獎勵或晉升工資:對工作任務(wù)完成差的,應(yīng)給予處罰或遞減工資;對不稱職的工作人員有權(quán)辭退。

      六、項目經(jīng)理負(fù)責(zé)每月給工地召開一次以上全體職員大會,學(xué)習(xí)公司《管理制度》的相關(guān)內(nèi)容,傳達國家、行業(yè)、公司的相關(guān)文件精神,做好安全教育和安全交底、技術(shù)交底,分班組、分工種的安全技術(shù)交底。

      七、公司規(guī)定每周三下午為管理人員周會及學(xué)習(xí)時間,若無特殊情況時間不能改動,并必須保證每周一次的周會及學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)與工程同步的理論知識、不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。

      八、按時參加工程部組織的按月全面檢查工作,做好檢查記錄和會議文件,認(rèn)真解決協(xié)調(diào)各項目部工作中存在的問題,并以書面形式下發(fā)各項目部落實;檢查工作是對工程項目管理的一次促進和推動,要按時做到、切實做好。

      九、各項目部經(jīng)理應(yīng)將工程部每次來工地檢查時提出的問題,逐項一一落實,并書面一一答復(fù),要求在10日內(nèi)整改完成,在每月月會時、會議書面答復(fù)。

      十、項目經(jīng)理負(fù)責(zé)處理好與:建設(shè)單位、監(jiān)理公司、質(zhì)檢部門、地方公安、勞動、環(huán)衛(wèi)等相關(guān)部門的工作關(guān)系,積極配合好各部門的工作。

      十一、制定單項承包合同、材料進購合同、零工價格表、須經(jīng)本項目部三人以上商議后制定;購置壹仟元以上的固定資產(chǎn)、材料科長須參加商定;購置大綜材料、材料科長須參加商定。

      十二、制定人工承包合同時、特別在主體施工階段,因鋼化投入量大、費用高,應(yīng)將施工工期與鋼化費用掛鉤,在正常施工工期下每提前一天或推后應(yīng)按日鋼化費用一半對等獎罰。

      十三、在簽訂人工費承包合同時,與其項目相關(guān)的材料裝卸費、維修保養(yǎng)費、清理歸整費、材料再加工工費(如:磚、瓷磚割角)、看護等費用包含在合同承包價內(nèi)。嚴(yán)格控制零工用量,零工越多、內(nèi)在問題也就越大,項目管理也就越差,在做成本核算時零工一項應(yīng)單列,對零工監(jiān)督審查要嚴(yán)格。

      十四、項目施工是以利潤為目的,以追求較高利潤為目的,所以項目的成本核算顯得尤為重要!為此,要求項目經(jīng)理認(rèn)真按照公司要求,做好成本核算工作。

      十五、為鼓勵項目部管理人員的積極性,體現(xiàn)獎罰分明,施工進度表編制審核審定后,如提前超額完成當(dāng)月任務(wù),根據(jù)超額比例獎勵項目部管理成員百分比加入當(dāng)月工資;如未按期完成,扣罰項目部成員當(dāng)月工資百分比。

    工程公司年終工作總結(jié)4

      不知不覺間,來到湖北公安科技成果推廣有限公司已經(jīng)有3年時間了,在工作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認(rèn)識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這幾年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

      一、20xx年所負(fù)責(zé)的工作:

      1、武漢理工大學(xué)光纖傳感技術(shù)國家工程實驗室維保及配合決算;

      2、武漢理工大學(xué)人防地下室尾款的收取;

      3、中南民族大學(xué)一期教師周轉(zhuǎn)房工程施工管理;

      4、武漢體育學(xué)院人才樓現(xiàn)場施工管理及項目驗收;

      5、武漢理工大學(xué)孵化樓項目的前期預(yù)埋;

      6、武漢理工大學(xué)圖書館前期預(yù)埋。

      二、在工作中主要存在的問題有:

      對工作認(rèn)識不夠,缺乏全局觀念,對工作缺少了解和分析,對工作定位認(rèn)識不足。不過我相信,在以后的工作中,我會不斷的學(xué)習(xí)和思考,從而加強對工作的認(rèn)知能力。

      三、工作心得

      在今年的工作中,各位同仁加強了團隊意識。在體院人才樓、華工科技園及藥監(jiān)局的驗收前期,大家互相配合,在驗收前發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中,很多工作是一起完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,并把問題處理的及時、有效和清晰。

      現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認(rèn)清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作要細致,個人得失要模糊計算;遇到問題要及時解決,出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

      在工作中,經(jīng)過實際的教訓(xùn),認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)所交代的問題要第一時間匯報。減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟,而做出錯的事。

      在工作中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進度意識;與身邊同事的'合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績。

      四、工作教訓(xùn)

      經(jīng)過這幾年的工作學(xué)習(xí),也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下,自己在今年的工作中主要有以下方面做得不夠好:

      1、工作的條理性不夠清晰,沒分清主次和輕重緩急;

      在工作時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳細而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成。

      2、工作不夠細致;

      平時的工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作也經(jīng);仡^看、做總結(jié),但缺少規(guī)律性。

      3、缺少平時工作的知識總結(jié);

      在工作總結(jié)上有了進步,但仍不夠,要每天、每周、每月做好工作計劃。在以后的工作中,此項也作為重點來提高自己。

      在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,成長為一名公司優(yōu)秀的員工。

      五、工作計劃

      其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:

      1、要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;

      2、工作要注重實效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;

      3、說話、辦事、做人要讓人信賴并值得托付。

    工程公司年終工作總結(jié)5

      20xx年已經(jīng)過去,20xx年業(yè)已到來,下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報。

      〈一〉20xx年全年工作內(nèi)容:

      20xx年我負(fù)責(zé)施工的內(nèi)容是濱河灣小區(qū)住宅工程,共包括4棟71框架住宅樓,建筑面積26500m2。該工程為公司重點工程項目,20xx年5月20日進場施工。目前已經(jīng)完成主體工程以及部分內(nèi)外裝修工程。

      〈二〉全年各項工作完成情況:

     。1)工程質(zhì)量完成情況:

      濱河灣小區(qū)是公司20xx*年重點建設(shè)項目,我作為項目經(jīng)理被公司批準(zhǔn)后,立即開始了項目部的組建工作。首先根據(jù)濱河灣的工作要求,從公司抽調(diào)了工作人員,建立了質(zhì)量管理體系、項目管理目標(biāo)和管理人員崗位責(zé)任制。濱河灣小區(qū)的質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)建“無質(zhì)量通病小區(qū)”,為此公司下發(fā)了許多預(yù)防措施和實施辦法。為保證整個目標(biāo)的實現(xiàn),我組織項目部管理人員根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗,結(jié)合工程的特點,編制了項目部質(zhì)量預(yù)防措施。工程開工以后,我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,從基礎(chǔ)開始,一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結(jié)構(gòu)尺寸和支撐牢固性,確保設(shè)計尺寸的準(zhǔn)確和觀感的質(zhì)量。鋼筋工程重點控制綁扎質(zhì)量,尤其是鋼筋實物的間距和位置。在施工過程中,我要求堅決落實公司預(yù)防措施內(nèi)容,并且堅持進行樣板引路,同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學(xué)習(xí),作到揚長避短,提高了項目部人員的質(zhì)量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養(yǎng)護工作。規(guī)范澆注、及時養(yǎng)護是保證砼質(zhì)量的根本途徑。在整個主體施工期間,我們認(rèn)真進行了落實。迄今為止,未發(fā)現(xiàn)砼裂縫現(xiàn)象。整個主體工程的施工,經(jīng)過項目的認(rèn)真控制,全部施工內(nèi)容符合設(shè)計要求,主體質(zhì)量較好,受到了金屋地產(chǎn)的獎勵,達到了預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。

      (2)工程生產(chǎn)及進度控制:

      濱河灣小區(qū)開工以后,我按照公司要求工期,組織制定了施工進度網(wǎng)絡(luò)計劃以及勞動力計劃。并且根據(jù)施工進度要求,與各個施工班組簽定了質(zhì)量、進度、安全控制協(xié)議書。對其具體進度、生產(chǎn)內(nèi)容提出了具體要求。在生產(chǎn)過程中,我根據(jù)實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產(chǎn)進行了控制管理。施工初期,因為項目開工較晚,勞動力出現(xiàn)不足。對此,項目部多方召集人員,經(jīng)過努力,基本上保證了施工的要求。在施工過程中,考慮到砼澆筑數(shù)量較大,我采取了現(xiàn)場澆注和使用商品砼的方法,提高了施工進度。

      在分包隊伍進場施工后,根據(jù)金屋地產(chǎn)的要求,及時調(diào)整了施工部署,為分包方施工創(chuàng)造了施工條件。到20xx年終,整個工程完成了主體工程,外裝修工程完成40%,內(nèi)裝修工程完成30%。從整個工程進度來看,與原計劃工期相比有滯后。為此,我在場區(qū)冬季回填土、項目停工的一段時間內(nèi),抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。為20xx年春季施工減輕了工作量,確保了整個工程的順利交付。

     。ǎ常┌踩、設(shè)備管理:

      施工進場的'準(zhǔn)備期間,我組織項目部按照省級文明工地的目標(biāo)對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃布置。根據(jù)項目工程特點,制定了設(shè)備需用計劃,并組織了布置和安裝。施工中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為自己的第一要務(wù)?蚣芄こ,支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點,為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

     、偌訌姲踩夹g(shù)交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

     、诩訌姲踩珯z查和巡視,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,杜絕安全隱患。

      加強建筑物臨邊的安全防護。同時,對現(xiàn)場的全部設(shè)備實行了專人專機管理。設(shè)備進場時項目部統(tǒng)一進行檢查,合格后進行接受。施工中,定期進行設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間。未發(fā)生重大安全事故,一般安全事故控制在了1.5‰以內(nèi),保證了廣大職工的生命安全,達到預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。

     。ǎ矗┎牧、降本和人工費的管理:

      材料管理中,我根據(jù)施工預(yù)算,組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程外租賃材料數(shù)量較大的實際情況。我組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間,項目及時返還了各種材料和器具,沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中,我要求大家堅持限額領(lǐng)料制度,根據(jù)施工預(yù)算,安排項目管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量,并且及時與預(yù)算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)放。各個班組使用的機具和材料,均要求由各個班組集中領(lǐng)用,耗損材料按照預(yù)算量進行考核,每層進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)浪費時及時糾正整改。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后由各個班組統(tǒng)一返還,數(shù)量不足則由各班組負(fù)責(zé)賠償。

     。ǎ担┤旯ぷ鞔嬖诘牟蛔悖

     、俟こ藤|(zhì)量:主體施工期間,工程質(zhì)量控制較嚴(yán),工程質(zhì)量比較好。但是在填充墻施工中,由于思想上有所放松,構(gòu)造柱砼澆注不理想,跑、漏較多。這對我來說是一個教訓(xùn),提醒自己對后期的質(zhì)量管理需要進一步加強。

     、谑┕みM度:從總體來講,進度基本上達到了金屋的要求。但是與其他項目部進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結(jié)不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

      (6)20xx年工作計劃:

      在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

     、倮^續(xù)抓好濱河灣項目管理工作:濱河灣工程在20xx年的工作為內(nèi)外裝修工程和室外工程等,時間緊、任務(wù)重?紤]到項目總工期要求,我將繼續(xù)抓好施工生產(chǎn)進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預(yù)期要求全部完成,保證整個小區(qū)的如期交付使用。

     、诩訌姌I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),繼續(xù)提高管理水平:隨著時代的前進、新技術(shù)的運用,必須進行專業(yè)技術(shù)知識的再教育。所以,在新的一年中,我打算首先加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識。盡管基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)很吃力,但是我相信只要努力,就會有結(jié)果。另一方面,積極學(xué)習(xí)他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認(rèn)識,開拓視野。

     、圻M一步作好施工管理工作:

      20xx年的工作中,我負(fù)責(zé)的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過去,才能更好的服務(wù)未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負(fù)其責(zé),才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續(xù)在項目管理中作好限額領(lǐng)料制度,并且進一步細化,定期與工程預(yù)算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預(yù)防措施的基礎(chǔ)上,結(jié)合工程實際特點,進行優(yōu)化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導(dǎo)施工和工人操作。

      總之,在新的一年中,我將進一步提高自己,研究和改進項目管理辦法,為公司的發(fā)展作出貢獻。

      報告完畢。

    工程公司年終工作總結(jié)6

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

      大家好!今天我代表xxx工程分公司發(fā)言,有許多感慨,也格外激動。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對xxx工程分公司的長期關(guān)懷,感謝各位同仁的大力支持!在這里我向大家道一聲:謝謝你們!

      XX年,xxx工程分公司在總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在總公司各部門的大力支持下,相繼承擔(dān)了北京xxx項目和北京xxx項目的水電安裝工程,順利完成了天津xxx項目及南京xxx項目的水電安裝施工,更為可喜的是在總公司各部門的大力指導(dǎo)和積極幫助下,我分公司在短短半年內(nèi)被評為優(yōu)秀專業(yè)分包單位。

      回顧XX年,我分公司秉承“立足質(zhì)量、放眼未來”的發(fā)展理念,以抓經(jīng)營促發(fā)展,以抓質(zhì)量促管理,以抓成本促效益,不斷地總結(jié)經(jīng)驗,找出工作中差距,完善有效的實施措施,不斷在各個項目各個施工階段受到業(yè)主、監(jiān)理及各地市建筑部門的肯定和表揚,為總公司的企業(yè)形象和品牌效益做出了一點貢獻。

      展望XX年,我分公司將重點在以下幾方面繼續(xù)努力,大力發(fā)展:

      一、積極服從總包管理,持續(xù)推行水電施工精細化管控

      我司在每一個項目中都將積極服從總包管理的.各項制度,從現(xiàn)場規(guī)劃、方案編制、質(zhì)量安全管控、勞務(wù)管理等方面,不斷完善自身管理模式、優(yōu)化水電人員配置尤其是專職安全員,緊跟總公司加強管理的步伐,按照總公司強化管理的各項舉措,對照自身的實際,查找不足,密切交流、主動改進,狠抓“項目配置模式化、管理制度規(guī)范化、崗位分工責(zé)任化”工作,努力推動xxx工程分公司水電安裝管理水平的整體提高。

      二、切實踐行“信守承諾、以誠取信,總包為先,總公司為家”的理念

      從員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),法制教育到責(zé)任意識,整體觀念一步一個腳印,踏踏實實地進行教、傳、幫、帶。重視溝通、增進理解,加強與業(yè)主、監(jiān)理單位的溝通協(xié)作,自我融入總包管理體系,努力增強“大河無水小河干”的大局意識。敢為人先,及時周到地解決施工中發(fā)生的各種問題和矛盾,踏踏實實的為總公司的良好企業(yè)形象加磚添瓦!

      磨刀不誤砍柴工。我們必將更加重視嚴(yán)格管理、精細管控,努力打造一支遵紀(jì)守法、文明禮貌、技術(shù)精湛、胸懷總公司的xxx機電專業(yè)分包隊伍。

      最后,借此新年即將來臨之際,我代表xxx工程分公司全體員工,恭祝各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁,身體健康、事業(yè)順達、合家幸福!

      謝謝大家!

    工程公司年終工作總結(jié)7

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

      上午好!

      過去的一年我擔(dān)任公司的直屬隊隊長一職,緊張忙碌的一年結(jié)束了,我們安全按期的完成了公司派給的各項工作,今天大家齊聚一堂,我把去年的工作簡單做個匯報總結(jié)。來年,公司在直屬隊的基礎(chǔ)上新成立工程分公司,我有幸擔(dān)任經(jīng)理一職。在這里我也把來年的工作做一個期許與展望。

      20xx年對于工程直屬部是非常重要的一年,工程直屬部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,在公司各級部門的密切配合下,全力以赴地投入到一線生產(chǎn)上。我們嚴(yán)記公司領(lǐng)導(dǎo)的教誨和囑托,突出自身的技術(shù)優(yōu)勢和專業(yè)特長,充分發(fā)揮直屬部在工程施工上的核心作用,嚴(yán)格控制安全、質(zhì)量、進度、成本,較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。直屬部在逐步摸索中逐步形成一個專業(yè)配套齊全,崗位職責(zé)分明的團結(jié)奮進、有很強戰(zhàn)斗力的集體。在農(nóng)民工的隊伍中培養(yǎng)結(jié)構(gòu)化、層次化、多元化人才。專業(yè)工人由原來的電力市政拓展到主體結(jié)構(gòu)、園林景觀、專業(yè)管道、石材鋪裝。平均月用工人數(shù)為140人。

      在直屬部隊同仁們的共同努力下,截至今年12月底,經(jīng)過一年的辛勤工作,我們先后完成了20多個合同工程,完成了約1200萬的合同產(chǎn)值。本著回顧過去,總結(jié)經(jīng)驗,找出不足,進而豐富和改善自己的'原則,為此,我們就工程直屬部20xx年的工作情況在以下幾個方面進行回顧和總結(jié)。

      一、人員管理

      人員管理工作是我部工作的核心和重點,對農(nóng)民工優(yōu)先選用經(jīng)驗豐富、長期參與施工的老工人為基礎(chǔ),對農(nóng)民工的管理延續(xù)10年的各項制度,我部更加全力以赴地入到對農(nóng)民工結(jié)構(gòu)投化的培養(yǎng),引進各種專業(yè)工種,強化專業(yè)小組的團體精神,最終達到穩(wěn)定農(nóng)民工160人,按期完成甲方要求的各項工期。與去年相比今年工程專業(yè)化加強,危險工程加大,但是在安全方面我們的管理更加縝密嚴(yán)格。今年以0傷亡0事故完美的完成了公司下達的各項任務(wù)。在這里我感謝我們項目部的各位兄弟長久以來對我的支持,也感謝那些辛勤勞動的民工朋友。謝謝他們在過去的一年對公司以及我個人工作上的大力支持。

      二、成本管理

      去年年初我們對成本費用的各項支出做出詳細的統(tǒng)計,為各項對比目標(biāo)作出經(jīng)營分析,產(chǎn)值收入及施工成本費用根據(jù)情況按周或月進行預(yù)算對比,及時核算實際支出的與計劃的偏差,分析原因,及時糾偏。

      20xx年間接費用約占總產(chǎn)值的x%,其中人員管理費用占總產(chǎn)值的x%,現(xiàn)場管理經(jīng)費占總產(chǎn)值的x%,車輛維修折舊占總產(chǎn)值的x%,生活經(jīng)費占總產(chǎn)值的x%。

      20xx年直接接費用約占總產(chǎn)值的x%,其中工人工資費占總產(chǎn)值的x%,輔材占總產(chǎn)值的x%,機械費總產(chǎn)值的x%,直接費總計支出約x萬。工程中用數(shù)據(jù)說話,這些數(shù)據(jù)幫我總結(jié)了去年的生產(chǎn)概況,但最重要給我在來年的經(jīng)營計劃上點亮了一盞明燈。工作配比中合理的我們繼續(xù)保持,不足的我們會在來年的工作中持續(xù)改進,更加合理話。

      在總結(jié)經(jīng)驗迎接挑戰(zhàn)的過程中,我們發(fā)現(xiàn)了幾個值得我們改進和正視的問題,還需要認(rèn)真克服和改正,以求完善,使管理水平再上一個新臺階,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      1、進一步完善、細化工程質(zhì)量管理體制,理清管理程序,加強內(nèi)部質(zhì)檢工作,明確質(zhì)量報驗程序,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責(zé),建立了上傳下達、團結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動了各項工作順利開展。做到業(yè)主滿意公司放心。

      2、加強內(nèi)部技能培訓(xùn),利用業(yè)余的時間對班組長進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)提高勞務(wù)人員的整體素質(zhì)對勞動力實行專業(yè)化組織,按不同工種、不同施工部位來劃分作業(yè)班組,提高操作的熟練程度和勞動生產(chǎn)率,以確保工程施工質(zhì)量和施工進度。勞動力選擇操作技術(shù)高,人員素質(zhì)好的工人。在施工隊伍進場前和施工過程中對工人不斷進行崗位技能培訓(xùn)。

      總結(jié)是一面鏡子,通過總結(jié)可以全面地對過去一年的成績與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判,為下一步工作理清思路,明確目標(biāo),制訂措施,提供參考和保障。從而對困難有清醒的認(rèn)識和深刻的分析,找到解決困難的方法,對機遇要有較強的洞察力,及早做好搶抓機遇的各項準(zhǔn)備。

      20xx年按目前剩余工程量及已確定合同進行測算,保證完成產(chǎn)值1000萬,力爭完成1500萬;確保上交公司x%的毛利后力爭創(chuàng)造x%的純利。戰(zhàn)略決定命運,思路決定出路,在新的一年中,工程分公司更要明確工作的主要思路。確保分公司完成各項指標(biāo),達到公司領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期目標(biāo)。新的一年即將來臨,工程分公司120位農(nóng)民戰(zhàn)友,11位項目兄弟已經(jīng)做好準(zhǔn)備去出色的完成20xx年既定的工作目標(biāo)而努力奮斗。

      馬上就是農(nóng)歷的春節(jié),提前祝各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁身體健康,工作順利!謝謝大家!

      歷的春節(jié),提前祝各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁身體健康,工作順利!謝謝大家!

    【工程公司年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    2023工程公司年終工作總結(jié)12-18

    工程公司員工工作總結(jié)11-17

    工程公司實習(xí)報告03-19

    工程公司實習(xí)報告12-07

    建設(shè)工程公司實習(xí)報告11-08

    工程公司個人工作總結(jié)匯編六篇02-13

    建筑工程公司實習(xí)總結(jié)10-13

    道路工程公司經(jīng)營開發(fā)部試用期工作總結(jié)范文03-08

    建筑工程公司實習(xí)報告5篇01-22

    建筑工程公司安全生產(chǎn)工作計劃02-18

    亚洲欧洲日产码手机avt天堂| 亚洲AⅤ无码国产| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 亚洲成av人无码免费观看| 日日穞夜夜添狠狠| 在线品爱网在线观看| 超碰午夜观看| 国产清纯白嫩大学| 公司Av一区二区三区| 亚洲AV我要你XX精品推荐| 一卡二卡三卡四卡视频永久免费地| Av无码高清视屏| 免费无遮挡禁18污污网站| 中文字幕 下藥| 孕妇被中出中文字幕视频| 一本大道日韩高清| 国产成人尤物在线视频| 好粗好深好紧免费视频无遮挡| 69堂网址在线影院| 国产网红无码| 久久影视久久午夜| 国产4区在线播放| 成年女同av网站| 图片区小说区激情区偷拍区| 国产精品自在拍首页视频8|真| av中文字幕手机在线观看| 十次啦俺次啦中文亚洲| 性爱视频免费大陆| yl亚洲永久无码视频资源| 色多多国产中文字幕在线| 无码少妇一区二区浪潮av| 波多野结衣亚洲三区| 1111111yy理论在线看| 国产精品xxxxx色视频| 老司机精品成免费视频| 成 人 黄 色 网 站 S 色| 久久无码免费视频| 91人人捏人人模人人爽| 亚洲色大成在线观看| 丰满少妇愉情中文字幕18禁片| 亚洲 小说 欧美 中文 在线| 大波美女免费做受视频| 第一页美女在线观看| 美女站立式x0x0又黄动态图| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲成av人片高潮喷水| 亚洲色欲色欲综合网站| 亚洲激情偷拍| 中文字幕一区二区三区绿巨人| 97一级毛片全部免费播放| 熟女综合另类| 538免费视频| yw尤物av无码免费| 日韩一区二区三区视频,在线观看| 亚洲免费二区中文| 成 人 av动漫 第一页| 我爱52v52v亚欧日韩在线观看 | 国内在线一区| 69性影院在线观看| 国产在线不卡网| 日本最新免费二区三区| 麻豆丝袜脚交在线播放| 岛国一区二区在线观看| 欧洲无码在线观看视频| 精品视频一本二本| 色AV天堂手机版| 亚洲中文字幕最大| 免费一级a女人自慰| 九色综合狠狠综合久久| 在线成视频免费观看直播| 13萝自慰喷水无遮挡| xxxx 日本视频| 亚洲永久免费播放片国产图片区| AV在线高潮喷水出白浆| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97| www.日韩女优视频| 193尤物视频| 在线看片无码永久免费aⅴ | 996热re视频精品视频这里| 亚洲熟妇亚洲乱| 亚洲色大成网站www韩国| 亚洲精品人成网线在播放va| 无码视频伊人| 被黑人巨鞭大战中国人妻视频| 亚洲人成综合影院| 91婷婷激情| 朋友的丰满人妻hd| 亚洲成a人片在线观看国产| 肉到失禁高H视频免费播放| 亚洲性无码AV在线DⅤD| 13萝自慰喷白浆动态图| chinese少爷男男国产| 九九99精品视频| 一级aaa全黄毛片免费| 亚洲精品高清国产一线久久| AV淘宝国产首页在线观看| 亚洲中文字幕无码区| 国产成 人 网 站 免费 在| 粗暴进入蹂躏视频在线| 国产级在线看免费观品善网| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 粉色成年视频app在线观看| 又长又粗又爽又高潮的视频| 丰满多毛的少妇| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪 | 2021最新国产精品网站| 在线看片免费人成视频在线影院| 久久精品女人天堂AV黄色小说| 九一国产熟女视频大全| 欧洲 成 人 在 线 免费| 久久这里只有精品6| 国产成年女人特黄特色毛片免| Chinese国产HDfree中文麻豆| 18美女操污污污污污在线观看免费网站| 美女被啪啪激烈爽到喷水| 国产制服丝袜免费网址| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 久久久久久国产精品免费免费 | 另类亚洲色大成网站| 西西人体大胆4444WWW| 爆乳熟妇456在线观看| 极品美女扒开粉嫩小泬| 中文字幕 第2页| 久久香高清无码| 2020亚洲午夜无码天堂麻豆| Aⅴ色天堂| 亚洲欧美综合另类自拍| 91激情视频在线观看| 日日拍夜夜拍毛片视频| 强奷漂亮饱满的少妇| heyzo加勒比中文字幕| 国产美女自卫慰水免费视频| 中文字幕av一区二区三区| 3D动漫精品无码专区| 刺激一区仑乱对白| 久久久久久精品影院百花| 国产综合色香蕉精品五月婷| 成年人在线看片av| 亚洲国产成人在线一区二区不卡 | 女女互慰无遮挡免费视频在线观看 | 国产高潮好爽好大受不了了| 国产性色强伦免费视频| 不卡视频无一区二区免费| 人妻丝袜无码专区视频网站| av资源在线观看不卡| 婬荡的护士HD中文| 中国人免费观看的视频在线| 337p日本大胆高清| 亚洲一区首页任你躁XXXXX | 强奷乱码中文字幕| 一进一出抽搐真人视频欧美| 99RE6热视频这里只精品首页| 浪潮a∨无码在线| 国产精品又色又爽| 亚洲熟女交换| 尤物视频极品盛宴| jizzjizz日本护士水多视频| 精品无码黑人影音先锋| AV无码一区二区三区国产| 亚洲亚乳中文字幕| 亚洲就去吻婷婷| 亚洲字幕久久久精品齐齐| 免费看裸裸体美女啪啪无遮挡| av在线中文字幕不卡电影网| 午夜视频高h在线| 国产免费高清69式视频在线观看| 中文字幕国产有码| 国产精品免费全部免费观看| 精品无码AV福利网| 免费A级毛片视频| 噜噜啦宅男免费56AV| 2021国产自一区二区芒果| 国产精品尤物网在线观看| 精品无码av人在线观看| 国内a级一片免费av| 午夜丝袜在线| 18女下面流水视频网站免费| 16女下面流水不遮图免费观看女人小便的视频 | 亚洲韩国国产AV网| 亚洲色久| 亚洲欧美日韩一区二区不卡五月丁| 直接观看黄网站免费视频| 中国丰满裸体人体裸模外拍裸 | 亚洲毛茸茸bbxx| 国内精品大屁股白浆一区二区| 亚洲人成无码网www动漫| 宅宅少妇无码视频网| 亚洲嫩模在线观看播放| 6080yy午夜不卡一二三区久久| 在线观看h片视频| 一片红日韩无码| 中国熟妇性爱视频在线| 精品丝袜国产自在线拍小草| 国产美女高潮时出白浆视频| 午夜精品同性女女| 2016国产一区日本在线| 午夜激情福利电影网| 亚洲综合色视频在线| 亚洲无码在线四虎| 亚洲超清精品AV在线| 伊人AV天堂| 97影院午夜在线观看视播放| 性XXXX欧美老妇老太肥肥| 中国一级特黄剌激爽毛片| 一级黄色视频中国片| 日韩久久久精品首页| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看| MM亚洲∧V在线| 2019视频午夜福利| 裸体裸美女无遮挡的网站| Jizz日本少妇人妻| 亚洲欧美中文日韩在线V日本| 国产调教女m视频在线网站| Av影院在线观看网址| YW尤物在线精品视频| 久久久久久无码精品视频| 亚洲线无码2020| 杨幂大战老外AV在线播放| 大屁股熟女白浆一区二区| 中文字幕av无码专区第一页| 成年女人黄色视频| а√天堂网www在线| 24小时在线播放免费直播高清| 中文国产成人精品久久不卡| J妓女网在线观看AV| chinese中国妇女bbw| 国产剧情强姦玩弄丝袜脚| 露性器全程啪到尾的电影在线| 亚洲影视四色之偷偷色| 又黄又爽又粗又长又大视频| 女人的自慰免费网站| 亚洲无码 第2页| Av无码在线高清| 亚洲无吗视频了| 性欧美1819HD| 日日夜夜狠狠操| 一本大道精品视频在线| 夜夜爽天天躁夜夜躁狠狠| 午夜色色影院18禁| 亚洲成av 人片在线观看无码| av欧亚av| 性欧美护士在线| 最新奇米影色777四色在线 | 三上悠亚日韩精品一区二区三区| 国产国拍亚洲精品午夜不卡| 国产大全三级a午夜电影免费| 精品国产免费人成电影在线看| 真人免费女性下部毛视频| 国产黄污免费在线观看| 国产羞羞啪啪| 久久无码视频| 东北女人的毛黑浓密水多毛片| 无码中文亚洲av影音先锋| 2022国产在线无码视频网站| 污视频在线观看网站| 亚洲自拍色在线观看| 女人性高朝床叫流水视频喷潮| 亚洲最大在线精品| h高潮娇喘抽搐国产在线看| 亚洲综合区小说区激情区| 插插网天天影视综合网| 最新国产日韩欧美不卡在线二区| 国产区闺蜜来| 亚洲 另类 自拍 日本| 2022Av无码在线观看| 人妻视频在线啪| 日韩亚洲中文有码视频| 日韩免费在线精品视频| 东北老富婆高潮大叫对白HD| 亚洲色另类欧美| 国产一区二区免费Av| 亚洲日本va中文字幕久久道具| AV不卡在线看波多野结衣| yw尤物国产在线观看| 黄H视频在线观看最新| 动图男女欧美俄罗斯日韩国产一区 | 亚洲无码视频图片| AAAAAA级特色特黄的毛片| 白丝美女在线自慰| 亚洲人成网站18禁人| 一国产欧美色性| 好涨好爽好大视频免费| 久久精品国内一区二区三区| 久久国产自偷自偷免费一区调| 欧美最猛性xxxxx69| www地视频在线观看| 尤物在线导航| 亚洲日本久久久久| 一区二区免费国产在线观看| 一本大道香蕉中文视频| 最新四色米奇影视777在线看| 尤物色男人在线| 亚洲美女毛片儿| xunleige人妻| 婷婷俺也去俺也去官网| 国产天堂av| 色网站亚洲天堂| 18女潮喷在线看| 孕妇高潮喷白浆视频在线| 问下五月天婷亚洲天综合网谁有啊 | 18成禁人视频免费| 一本大道AV网站| 国产农村一级看片| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 制服JK一区二区国产| 精品少妇人妻av无码专区| 18禁止导深夜福利备好纸巾| 亚洲精品无码福利观看| 色 av 天堂| 在线看片av| 18禁网站网址| 720lu国产刺激无码| 真正免费毛片在线播放| 波多结衣一区二区三区av高清| 国产翘臀美女XX00后进式在线观看| 久久久噜噜噜久久网| 午夜激情影院| 国产久热这里只有精品视频 | 国产精品动漫一区二区三区| 午夜福利体验试看120秒| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线| 黑人30公分全部进入正在播放| 欧美第一次开笣| 日本日日爱视频| 又黄又硬又爽的视频| 又爽又黄无遮挡激情视频| 波多野结衣车内乳精在线播放 | AV香港经典三级级在线观看| 在线看美女那个网址| 777免费人成影院| 伊人久久综合97| 97久久久亚洲综合久久| 1024你懂的国产国语| 影音先锋男人资源站在线观看| 国产婷婷综合在线视频| 艾草在线精品视频在线观看网站 | 不卡av一区二区三区| 亚洲无码在线观看18| 最新国产自产拍视频在线观看| 西欧少妇伦乱在线视频| 曰批全过程免费视频观看软件下载| 高潮白浆喷水美女网站| 香蕉免费一区二区三区| 午夜福利视频免费观看中文字幕| 波多野结衣无码网站| 亚洲欧美国产免费综合视频| 69无码网站| 538av的视频| 自慰激情一区二区三区| 18禁有免费网站| 97超频免费人妻公开视频| 91啪啪视频一区二区| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 亚洲不卡无码永久在线| 亚洲黄色成人网站视频在线播放| 超碰caoporen97人人ie=utf| 永久免费无码中文字幕| 国产黄片视频| 国产精品午夜爆乳美女| freexx黑人欧美色欲大战视频| 中文字幕精品无码亚| 泰国加勒比高清无码中文对白| 日本丰满熟妇又毛| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 无码午夜福利片在线观看| 波多野结衣AV无码中文无码| 337p大尺度啪啪人体午夜| 欧美成人精品视频在线观看 | 4虎影院免费www| wwwwwwww在线观看国产| 黑人一级免费视频在线观看| 成年女人三级国产| 国产精品2020免费看艾草网| 又黄又涩又高清免费视频网站| 国产女主播19播放| Chinese少爷国产男男| 五月激激激综合网亚洲| jk制服美女裸体扒开尿口| 传媒国产毛片在线看| 又大又粗一进一出黄色视频| 加勒比无码人妻在线| 啪啪 黄色视频| 亚洲亚洲成无码| 成人无码h动漫在线网站免费| 国产成人鲁鲁免费视频| 亚洲风情亚Av在线| 97天天躁日日躁狠狠97躁| 白嫩国产在线观看 | 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 亚州欧美日韩一区二区三区在线| 草莓视频在线| 一木道在线视频免费播放DvD| 少妇春药痉挛按摩高潮| 日本一区二三区高清| 中字无码尤物动漫视频| 亚洲最新色视频网站| 精品亚洲国产成人av在线| 污黄色过膝袜视频在线观看| 大胸美女被吃奶爽死视频| 亚洲男士午夜免费视频| 国产在线播放免费人成视频播放 | 极品av一区二区| 老司机日本三级| 国产精品思思五月婷高清在线| 动漫精品中文字幕| 亚洲综合福利电影| 白俄罗斯毛茸茸bbwbbw| 欧美一级鲁丝片免费一区| 欧美。日韩,一区| 国色天香社区在线观看免费| 丁香五月缴情网站免费| yy111111少妇无码| 国产av第三页| 波多野结衣手机在线aⅴ| 好看的日韩AV大片在线播放| 最猛欧美XXXXBBBB| xxxxx做受大片在线观看免费| 2012中文字幕高清在线中文字幕日本| 好大好硬好深好爽H视频| 永久黄8090网站色视频免费| 无码一本在线观看黄色视频| a级黄色调教视频| 国模吧一区二区| 国产精品一区二区久久精品| 又大又硬又黄的免费视频| 111111yy少妇| 国产精品制服一区二区| yy111111少妇影院日韩| 亚洲第一无码AV毛片| 超碰97中文字幕总站| 亚洲色网在线| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 激情久爱免费视频在线| 正在播放老熟女高潮| 国产盗摄AV| xxxxx japan18第一次| 一边亲一边摸的高潮视频| 国产女同视频| 美女自慰在线看| 国产三级精品三级在线专区1| 久久婷婷五月综合色区| H人成在线看免费视频| 8x福利导航| 97久久极品| 激情久久免费直播| 极品视觉盛宴一区二区伊人| AV妓女网| 国产精品毛片app| 无码第二页| 好紧好痛的视频| 国产毛1卡2卡3卡4卡视| JIZZ网站在线观看| 精品欧美伦欲视频| 视频二区亚洲天堂2021| 亚洲成h人Av无码动漫无遮挡| 精品欧洲av无码一区二区| 福利视频黄| 又大又粗好爽视频| 老熟女妇网站| 亚洲成年人AV| av无码免费永久在线观看| 果冻传媒91特制堕落人妻| 永久无卡无码啪啪片| 久久VS国产综合免费| 伊人久久大香线蕉综合直播 | 18成禁人视频免费网站| 五月天久久免费播放| 高潮抽搐流白浆视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放2019| 黑人与日本人妻中文字幕| baoyutv777尤物18禁| 国产制服啪| 在线人成亚洲视频| 永久天堂网Av| 十八禁止无遮挡免费视频软件| 中文人妻有码无码人妻| 快操快日无码视频| 国产精品婬妇| 波多野结衣一区二区三区AV| 日本又大又粗又爽视频| 亚洲揄拍图片色区图片专区| 青娱乐极品视觉盛宴| 中文字幕不卡人妻在线| 国产大屁股喷水视频| 99亚洲影院| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 成年男人深夜在线视频| heyzo加勒比无码AV日韩| 国产不卡黄色网站| 久久国产亚洲精品无码| 99精品痴汉视频| 中国人免费观看的视频在线| 国产黄频视频大全| yeye黄色视频免费网站| 中文字幕无码白丝袜| 国产精品欧美一区喷水| CAO死你好湿好紧好爽视频| AV网天堂| 亚洲精品VA| 被窝影院午夜无码国产| videos中国的人妻| 2020日本一本免费一二区三区| 亚洲伊人九九大香线焦| 一道本在线高潮影院| 伊人久久大香线蕉无码| a人妻在线视频| 久久ww精品w免费人成| 成年男女免费视频在线观看不卡| 国产私拍精品视频| 日韩一区二区自拍视频| 97人妻无码一区| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 97精品h| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 亚洲av无码成人影片在线观看| 2021av在线视频免费| 大量国自拍情侣| jK白丝喷水视频| 午夜激爽福利| 色五月开心婷中文字幕| 国产AV妓女影院| 亚洲国产白富美最新网址| 宅男午夜网站在线观看| 亚洲韩国国产AV网| 操丰满人妻| 一本一道波多野结衣av黑人| 操夜夜夜夜操| 啊…轻点太深了国产在线观看| 亚洲成年女人AⅤ| J妓女网在线观看AV| 白嫩少妇喷水正在播放| 大陆三级伦电影在线播放| 亚洲乳大丰满中文字幕| 有无码av中文字幕av一区二区三区 | 又爽又黄无遮挡的动态图| 青青国产乱了真实在线观看| 久久国际黄色视频| 亚洲免费在线观看污视频网址| 五月天日韩AV电影| 日本免费一区日本一大免费高清| 爆乳美女午夜福利视频免费观看| 一本无道码在线观看| 雌雄双性人变态互交videos| 亚洲极美女高清视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 理论动漫资源电影影音先锋 | 2022最新无码免费在线观看| 久久B狂操免费影院| 99久久www免费人成精品| 白浆在线| 亚洲熟女av不卡| 日韩啪啪A| 亚洲另类自拍一区| 久久九九有精品国产| 爆乳肉感大码系列| 亚欧无码永久免费专区| 国产白浆喷潮视频在线| 正在播放国产真实哭都没用| 亚洲色欲色欲BBB| 国产Α片免费观看在线人| 亚洲影院图| 张柏芝在线播放国产精品| 欧美成人免费网址| 亚洲欧洲闷骚AV影院| 中文极品第一页| 国内一区二区三区香蕉AⅤ| 吃奶的毛片| 天天做天天摸天天爱| h片在线看| 亚洲国产人在线播放首页| 国产精品久久无码一区| 国产高潮流白浆网站| 888色狠狠| 在线观看国产白丝| 亚洲av无码精品色午夜| 国产对白老熟女正在播放| 亚洲欧州色色免费AV| 2020亚洲А∨天堂在线直播| 亚洲无码一级在线| 国产真实强J视频在线观看| 亚洲国产初高中生女手机视频网| 国产人人拍人人看视频| 免费无码国产一级AV片| 国产高潮白浆在线| 口爆吞精麻豆视频| 精品少妇毛片免费观看| 又粗又大又黄又爽的免费视频网站| 欧美老妇AAAA片| 亚洲熟妇无码aⅴ91在线播放| 极品尤物av美乳在线观看| 亚洲午夜久久久久| 张柏芝性2008久久国产| 国产成人AV电影在线观看浪潮| 久久婷婷一区二区三区| 高h肉辣文公交车系列| 中文无码理论电影院| 99久久国产3p| 国产性色| 国产精品 经典三级 亚洲| 一区二区三区无码AV在线播放 | 最?好看最新中文字幕2019最新資訊 | 成 人 a v免费视频在线观看| av三区| 91麻豆国产自产精品在线观看| 999精品色在线观看| 日本免费一卡二卡三卡四卡无卡免费 | 国产高清自偷自在线观看| 中文乱码免费一区二区三区| 人妻无码一区二区三区| 国产A V免费观看| 好诱人的搜子好爽| gv天堂gv无码男同在线观看| 又粗又大慢慢进去视频| 国产亚洲国际精品福利| 高潮喷水流白桨视频| 国产公开免费人成视频| 国产无遮挡,又爽又黄| 日本熟妇人妻xxxxx视频| 777尤物免费国产在线| 午夜激情影院| av毛片午夜专区| 国产交换配偶在线视频| 乌克兰精品免费视频| 2022av网页在线观看| 国产黃色AⅤ免费观看| xxxxx综合网| 日本 欧美 制服 中文 国产| 亚洲性爱免费视频网站| 国产另类乱子伦精品免费女| 4438黄色视频在线观看| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 爱AV免费观看完整版| 开心五月激情网| 女邻居夹得好紧太爽了av| 最全黑人AV导航| 激情文学综合丁香| 日韩av在线毛片| 办公室添的我好爽视频免费| 午夜dj影院在线观看免费视频| jk制服白丝自慰无码自慰网站 | 18禁美女裸体无遮挡免费网站| 少妇高潮惨叫毛片| 99久久香蕉国产线看观香| 国产免费观看黄AV片人善| av色爱 天堂网| 日日摸视频| 亚洲夜夜欢AV一区二区三区| 亚洲日韩一卡二卡| 国产亚洲人成a在线v网站| 97在线无码免费人妻短视频| 伊大人香蕉在线视频LD| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 裸体一区| 曰批免费视频播放40分钟| 熟少妇性饥渴在线观看| 国产亚洲无码高清视频| 日本在线免费69视频| 天天综合网久久综合免费人成| 亚洲第一aⅴ在线| 亚洲人成网站观看在线播放超?| 中国特黄AAAAAA一级毛片| 午夜丰满少妇性开放视频| 办公室揉弄震动嗯~动态图| 成年人的黄色网站| 又黄又爽又猛的视频| 国产免费久久| 极品尤物白丝自慰正在播放| www.尤物视频.com| 亚洲av无码一区二区乱子伦| 2020国内不卡在线播放视频| 国产大片在线观看AV捏胸| 人妻系列无码专区无码中出| 妇乱子伦激情 视频| 人人爱人人插黑人毛片| 亚洲欧美日韩国产自偷| 色AV福利| 日本XXXX色视频在| 国产尤物视频在线| 制服丝袜人妻日韩在线| 久爱www免费在线播放| 欧美肉欲k8播放| 日本爆乳肉体大杂交| 成年男女免费视频网站不卡| h黄免费观看在线视频| 无码av一区二区三区免费播放| 久久精品夜夜| 被窝影院午夜看片无码人妖| 在线亚洲精品456| 亚洲欧美中文字幕在线一区| 亚洲图片乱伦小说| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 泰国加勒比高清无码中文对白| 久爱www人成免费网站下载| 成无遮挡动漫视频免费看| 老妇女性较大毛片免费视频| 香港三级韩国三级日本全集黄 | 精品国产1024| 尤物AV电影在线观看| 亚洲另类无码专区丝袜| 久久久久久九九99精品| 适合在在自慰时看的黄文| 又色又爽又黄的视频在线观看 | 久久精品99久久香蕉国产| 边摸边脱边吃奶边做高潮| 成 人 网 站 视频免费| 日韩精品激情h| 白浆一区少妇| 久久久777国产看观看| 工口全彩肉肉无遮挡彩色无码| 97人人视频波多野结衣蜜月| 制服自慰在线| 182tv午夜福利免费路线一| 交换配乱吟粗在线播放欧美| 精品啪视频香蕉| 床震吃乳强吻扒内裤视频说| 加勒比人妻在线| 亚洲熟女荡妇| 未满十四周岁A毛片在线| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 伊人五月在线| 国产一区二区三区精品视频| 波多野结衣一区二区AV| 国产卡一卡二卡三卡免费| 俄罗斯第一次处破女 | 色拍自拍亚洲综合图区| 国模无码视频| 九九影院尤物视频| 中国熟妇色视频WWW| 久久综合亚洲一区云霸| 天堂国产 人 综合 亚洲欧美| 国产色在线观看| 亚洲a人成| 狠狠躁夜夜欧美老妇| 8050午夜二级一级全黄| 69天堂人成无码免费视频网站| DY888午夜国产精品不卡| 窝窝午夜看片| 尤物yw193在线| 日本护士吞精囗交在线| 美女高潮喷奶水视频| AV永久天堂网| 无码av不卡免费播放明星脸| 女生十八禁不遮不挡网站| 永久无码免费看AⅤ片| 成人性色生活片免费看69视频| 亚洲少妇网站| 被公疯狂玩弄的奈奈美359电影| 曰批女人爽的视频| 一区二区免费视频 | 国产电影网亚洲| 欧美最猛性开放2ovideos| 韩国无码一区二区三区免费视频| 性xxxx欧美老妇506070| 亚洲欧洲卡通动漫另| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 美女裸乳头黄色网站| 自拍AV专区| 中国熟妇人妻xxxxⅹ| 国产在丝袜线观看| 亚洲国内偷拍视频精品| 综合五月激情二区视频| 好男人社区www神马免费| 国产亚洲产品影市在线产品| 激情一道本| 国精品午夜福利视频2021| 亚洲女成熟女怡红院| 国产japanese在线观看| 粉嫩极品国产在线观看2020| 国产成人亚洲综合无码品善网| 又黄又爽又硬网站| 18禁美女赤裸裸网站| 在线天堂色| 性XXXX播放视频免费| 在线观看免费AV网| 国产尤物亚洲精品不卡| 亚洲国产综合小蝌蚪| 高H猛烈失禁在线视频| 亚洲一卡2卡三卡4卡 乱码| 国产片你懂的在线观看| 伊大人香蕉在线视频LD| 色综合视频一区二区偷拍视频大全| а√天堂网在线亚洲www| 天天爱天天做天天添天天欢| 干进去了视频在线观看 | 26uuu国产成人图片| 河南少妇凸bbwbbw| 国产作爱无码短片| 亚洲精品天堂网在线观看同性| 免费毛片高潮| 亚洲大屁股xxxx图片| 福利姬国产高清在线播放| 美女好全身无遮掩免费网战| 棚户区娼妓xxxxbbw| 最近韩国日本免费高清观看 | 国产高潮刺激| 精品精品精品国产高清一级毛片| 国产又色又刺激高潮免费视频| 亚洲清纯最新无码专区| 久久这里有精品国产电影网| 国产精品偷窥自拍15P| 真实强奷视频在线观看| 国产免费AⅤ大片在线| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 亚洲最大AV一区二区三区| 久久69精品久久久久r h| 国产肉丝袜视频在线观看| 亚洲人成绝费网站色www| 亚欧美丝袜另类聚合| 又大又粗又黄的免费视频,| 国产福利小视频在线观看| 尤物视频在线观看| 91青青草原线免费下载| av免费网站看| 少妇富婆高级按摩出水高潮| jk白丝自慰五月天综合网| 女教师在办公室被强在线播放| 青青草原超碰| 国产又色又爽又黄好看的视频| 亚洲视频二区三区沈樵| 视频亚洲啊啊啊啊| 在线亚洲视频自拍视频| AV无码精品1区2区3区| 制服丝袜第一页国产| 爆乳肉感AV无码| yw193尤物在线网址| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 婷婷尤物在线观看| 韩国娇喘床震18禁止观看| 亚洲成A人片在线观看历史| 国产一起在线观看| swag在线视频色视频在线观看| 亚洲人成777在线播放网站| 超碰97色白白| 在线观看网址你懂的| 精人妻无码一区二区三区| 饥渴少妇高潮正在播放| yy111111少妇网| 狠狠综合久久久久尤物| 波多野结衣在线观看一区二区| 大陆一伋免费黄片| 国产欧美另类精品久久久| 无A无码| 色综亚洲日本w在线| 人妻免费无码不卡视频| 亚洲va久久久噜噜噜熟女88| 高潮娇喘喷水在线观看| 中文字幕无码高清在线| 免费A∨中文高清乱码专区软件| 十八禁黃色成人网站免费swag| 欧美综合亚洲日韩精品区| 亚洲女人天堂2021| 亚洲無码免费高清曰批视频…| 综合区图片区视频区亚小说区 | 别揉我的胸~啊~嗯~少妇视频| 国产毛茸茸的精品特写| 日本免费高清一二三区| 77P欧洲日本亚洲大胆| 超碰国产精品一区二区三区| 4438一级特黄大片视频在线播放 | gogo高清全球大胆高清| av在线免费久| 亚洲午夜tv| 全球最大av免费中文| 亚洲中文字幕人免费视频网站| 国产精品经典三级一区| 18禁裸体美女做羞羞网站| 97午夜福利理论片| 免费国产成人高清在线观看| 色综久久综合桃花网| 校花露脸视频在线播放| 人妻无码一区二区三区| 免费男人的j把女人的j桶爽了| 中文毛片无遮挡高潮免费| 丝袜美腿美女被狂躁长视频,| 精品一区二区三区暗网呦女| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 亚洲图亚洲色成人综合网| 无码人妻一区二区三区免费手机| 色爱综合另类| 亚洲视频在线观看2018| 视频一区亚洲无码中出| 日日摸夜夜添高潮出| 高潮娇喘喷水在线观看| 在线观看黄网站色| 伊人五月天图片区| 禁18视频免费99视频| jizz中文字幕| 亚洲午夜影院一二三四不卡| 婷婷五月无码在线观看| 亚洲精品国产精品国自产| 又黄又硬又色又湿视频网| 午夜伦伦影院无码| 大胸美女又黄又w网站免费| 香蕉AV影音先锋| 亚洲精品黄色视频网站| 国产视频嗯啊啊啊| 国产精品黑人富婆视频区| 久久亞洲國產精品1| 美国A级作爱片免费观看中国| 亚洲AⅤ永久无码精品| 狠狠狠瑟瑟爱综合久久| 中文精品视频2019丨一| 国产黄色视频| 国产精品激情欧美可乐视频| 97色伦图片97综合影院| 2020av 天堂网| 很黄,很污的殴美视频| 国产免费AⅤ大片在线| 小14萝裸体洗澡全过程网站| 在线欧美熟妇精品视频二区| 伊人91AV视频| 啊啊啊色啊啊啊a免费视频啊啊 | 无罩看奶禁18| 99久久免费精品| 女人自慰网站免费看w| 白丝在线喷水免费| 午夜在线免费观看A福利| a视频亚洲免费播放无码| 我和闺蜜在公交被八人伦| 国产性产一级Av片| 亚洲国产成人久久精品办公室| 日日精品不卡| 尤物视频网在线| 波多野结衣无码免费一区二区| JIZZ网站在线观看| 国产女人与拘| 波多野结衣av在线免费| 8x永久华人成年免费| 精品精欲导航| 亚洲高清无码8v在线视频| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 亚洲人成刺激小说| 老年爆乳肉感大码熟女视频喷水| 亚洲男男gv手机在线观看| 草民午夜欧美限制A级福利片| 大吊啪啪视频| 午夜男女XX00视频福利| 亚洲欧美自摸| 国产制服不卡视频网| 2022年国产美女被艹在线观看| 中文字女同幕乱码无限2021| 亚洲午夜无码手机影院| 国产美女喷蓄高潮| 国产女尤视频91| 亚洲自拍一区国产| 18禁网站点击进入在线| 久久国产AV日韩| jiZZjiZZ日本护士高清多水软件| 在线无码免费的毛片视频| 孩交VIDEOS视频精品| 10000部拍拍拍免费视频| 最新国产免费av片在线观看| 人人香蕉在线| 人人做人人爽人人爱| 亚洲青青草原视频在线免费观看| 在线看白丝美女自慰| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| 日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽| china东北偷拍video| 少妇AV网| 好紧好爽要喷了在线影院| 亚洲无码刺激| 丁香婷婷综合在线麻豆| 一卡二卡三卡AV乱码免费观看| 2020最新中文字幕无码| 亚洲精品黄色视频网| AV影音先锋男人网| 国产在线97色永久免费视频| 无码不卡中出| 老熟女六十路一区| 妺窝人体色www视频| 国产V在线在线观看视频| 亚洲成a无码在线| 337p日本欧洲亚洲大胆色模| 国产00初高中生在线无套进入| 泑泑Av无码免费| 很黄很刺激的网站| 啊啊嗯嗯啊啊啊网站在线观看| 在线播放aⅴ一区二区三区| 99久久et这里只有精品18| 刺激一区仑乱对白| 在线a∨视频| 555久久久无码| 九九国产视频网站| 2022AV视频一区在线| 刘亦菲一区二区在线| 最新国产在线不卡黄色网站| 操碰四色女优有码在线视频| 大屁股白浆一区二区| 亚洲av无码一区二区三区在线观看| 亚洲最大黄色网站在线免费观看视频 | 欧美成人免费影片日本| 首页sm另类在线观看| 三级AV网站| 亚洲成年a在线观看| a毛片毛片看免费| 无套中出白嫩少妇| 888色狠狠| 2012中文字幕一页| AV平底鞋无码免费国产| 不卡日本高清精品免费观看| 国产AV福利久久精品can麻豆| 熟女俱乐部 无套中出| 日韩yy111111少妇影院无码| 胯下娇喘的班主任| 久久精品女人天堂AN| 国产在线最新| 亚洲AV无码专区国产乱码4se| 亚洲第一无码AV毛片| 99久久久国产精品免费| 中文字幕在线播放第二页| 看av免费毛片手机播放| 亚洲第一在线观看无码| 钙片gay男男gv在线观看| AV污污污在线观看| 人妻免费视频公开上传| Av无码免费一区二区三区| 拍拍天天夜夜| 成 人3D精品动漫在线播放| 就去吻在线看亚洲中文| 国产一区二区三区啪啪| 一级a毛一级a做视频免费观看| 欧洲香蕉在线观看免费| 草草影院 国产 日本| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 在线观看视频免费无码套内| 一级看片免费视频囗交| 少妇被粗大的猛烈进出图片| japanese久久中文字幕| 国产一级牲交片高潮免费| 日韩AV网站大全在线观看| 好男人社区神马在线观看www| 白丝娇喘视频免费看网站| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 2022人妻无码| 国产偷人激情视频在线观看| 老妇福利网站| 91原创国产剧情| 国产灌醉真实在线| 无码AV丝袜在线看| 天堂AV里番在线观看| 国产精品丝袜一区二区三区| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 尤物国产精品福利三区| 农村老熟妇乱子伦普通话| 成在线人免费视频一区二区| 99精品国产福利在线观看| 2020亚洲а∨天堂在线观看 | 999久久精品国产| 孕妇新无码一二三专区| 自慰在线观看波多野结衣| 黄se视频在线观看免费| 久久久久高潮综合影院| 呦男呦女视频8区| 精品视频在线q片| 黑人最猛系列无码| 超碰在线免费看91| 国产精品vⅰ视频| 日本私人色多多| 99rv精品视频在线播放| 久久久一本线一区二区| 人妻少妇中文字幕456| 在线观看h黄色小视频| 女人下面白浆喷水视频| 啊,用力,好多水视频| sm调教视频一区二区三区| 亚洲男士午夜免费视频| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp| 国产午夜福利在线永久视频| 国内凹凸色在线视频| YY11111妇女影院| 在线观看最新国产污| 超碰97久久| 亚洲人成电影在线观看四虎| 亚洲午夜在线视频蚂蚁| 国产情侣激情在线视频| 亚洲大成色www永久| 777国产精品永久免费观看| 毛片无码高潮喷白浆视频| 性开放中文AV高清无码免费看| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 熟女乱妇| 饥渴少妇深夜喷水视频| 白浆一区少妇| 亚洲国产Av无码电影| Chinese潮喷HD| 国产男女XX00免费观看| 好吊色永久免费视频在线观看 | 伊人五月网在线视频| 日韩AV手机在线观看蜜芽| 波多野结衣在线一区播放| 福利极品少妇水多| 中文字幕无码白丝袜| 中文字幕无码人妻系列| 国产视觉盛宴在线视频| 香港三级澳门三级人妇| 成年女人免费高清视频| igao999国产精品| 尹人大香蕉综合视频| 免费网站看v片在线18禁止码| 白丝jk超短裙制服自慰| 亚洲日韩看片无码av| 翁公在厨房和我猛烈撞击下载| 国产浮力免费在线| 青青国产在线拍| 亚洲AⅤ在线播放| 亚洲成AV人片天堂网久久| 久久AⅤ天堂Av无码AV| 国产欧美日韩亚洲中文一区| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 日本成人在线免费一区二区| 白丝极品老师娇喘呻吟视频| 成年美女啪啪免费看| 换脸欧美一区二区| 6080免费精品视频| 把腿抬高我要添你下面动态图| 超清中文乱码字幕在线观看| 亚洲日韩久久AI杨幂| 欧美啪啪小视频| 久久精品无码免费不卡| 啊 揉我奶头 嗯 在线观看视频| 国产性夜夜春夜夜爽| 熟女少妇综合网| 亚洲成a在线播放| 一个人看WWW在线视欧美| 亚洲美女激情视频| 另类 校园 春色 人妻| 18岁以下强奸视频国产网站| 中文无码一级黄色毛片| 99久久一香蕉国产线看观看| 老子影院午夜伦手机不卡国产| 女人与公拘交短篇小说| 国产杨幂AV福利在线观看| 一级性爱免费视频| 国产午夜亚洲精品AⅤ| 女性自慰网站免费w| 亚洲无遮挡一级毛片| 99热门精品一区二区三区无码| 成无遮挡动漫视频免费看| 午夜福利电影导航| 日本H视频在线观看| 在线观看亚洲十八| 国产雏女破苞在线播放| AV资源站最稳定的资源站| 正在播放酒店约少妇高潮| 国语精品91自产拍在线观看18| 中文字幕人有码无码视频| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 久久久久久人妻精品一区| 被公侵犯人妻一区二区| 中文字幕人妻丝袜2页| 亚洲视频永久在线| 在线播放国产一区二区三区| 杨幂被高潮在线观看视频| 亚州色大网www永久| iGAo视频网,为爱搞点基情| 亚洲人激情视频| 国产美女爽到喷水| 亚洲WWW午色夜在线| 无遮挡毛片在线观看| 日韩精品人妻一区二区三区四区| 中文字幕无码笫一页| 三上悠亚AV香蕉在线观看| 黑人粗长五月天在线观看| 100久久免费国产精品| 久久精品国产亚洲尢物| 风间由美精品二区三区| 国产黄在线观看免费观看不卡| 2022国产高清视频网| 又硬又粗又黄一区二区视频| 国产亚洲精品俞拍是免费97| 国产失禁大喷潮在线观看| 亚洲国产日产无码精品| 亚洲chinese猛男自慰gv| 极品粉嫩自慰AV| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| 刺激的爱爱好爽免费视频| 老妇女av在在免费线观看| 亚洲依依成人精品| 亚洲乱码中文字幕手机在线| yy111111少妇影院235网站| 亚洲精品国产情侣Av在线| 欧美高清视频一区二区三区| 少妇泬出白浆18P| 日本成a人片在线播放| XX哦哦动态图| AⅤ天堂一二三区免费视频| 亚洲自偷自拍首页精品| 2021亚洲中文字幕在线第99| 国产精品视频边| 手机在线影院 国产 亚洲| 中国大白屁股ass| 亚洲人妖AV免费在线AI| 禁18视频免费99视频| 亚洲美女毛片儿| 浪潮无码AV看免费大片在线| 成年女人色毛片| 国产成人在线天堂| 日韩av电影一区二区三区四区| 亚洲无码夜夜操| 韩国黄色网站WW| 日本人妻丰满熟妇区| 久久无码av三级| 性天堂 一级片| 97久久超碰极品| av无码一区二区久久| 超黄无码在线观看| 一本大道在线无码蜜芽一区| 综合色区亚洲熟妇,另类| 新疆乌鲁木齐熟妇偷拍视频 | 先锋在线精品国语对白| 亚洲日韩中文字幕日韩Av| av天堂手机在线观看| 久久精品妓女网| 国产成人香蕉| 午夜av无码高清在线观看| 人妻不戴套绝色无码中出| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 免费a级毛片无码a∨免费| 亚洲а∨天堂2015在线无码| av大片在线无码免费| 国产女人性大毛片视频| yy111111电影院少妇影院无码| 欧美一区二区黄色| 韩国18禁爆乳美女vlp激情秀| 影音先锋最新av资源网站| 亚洲爆乳精品无码一区二区| av天堂最新网址| 五月天高清无码| av手机在线天堂| 性国产毛片| 亚洲中文字幕无码永久不卡免弗| 棚户区娼妓xxxxbbw| 色多多黄色视频一区二区| 成a人片在线无码免费| 黄色小视频高清免费在线观看| 全免费a级毛片免费看视频| 最新国产av啪| 一级黄色网站免费| 色播在线永久免费视频| 久久精品无码天堂AV| 亚洲中文字幕无码中字| 国产美女口爆吞精在线播放| 尤物网站在线免费观看| 阿片免费在线视频网站| 好吊妞欧美国产日韩免费观看| 开心四房婷婷播福利| 超级乱婬片国语对白| 波多野结衣被操视频| 一个人在线看AV| 在线观看日本十八禁免费| 中高生啊Av免费在线播放| 成本人片在线观看免费| Sm捆起来被多人强奷免费网站| 99RE 久久这里只有精品6 | 中文字幕无码片精品推荐| 超碰97人人干人人射| 国产成人亚洲综合| 黄色视频在线网址免费入口| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 午夜福利二区无码在线| 国产AV漂亮女主播| 国产污网站在线观看15| 精品国产一二三区| 1000拍拍拍无挡视频免费| 在线看白丝AV| 在线观看免费H| 真人作爱免费视频禁| 与子的性关系真实过程| 人乳巨交在线观看| 国产精品久久1024| 五月丁香亚洲综合网| 沙发亲子乱子在线播放| 日本www鲁啊鲁| 亚洲午夜视频无码| 丰满爆乳肉感一区二区三区| 国产午夜无码片免费| 泰国无码av无码专区线| 少妇喷水视频| JAPΑNESE日本少妇丰满| 成上人色爱欧美一区二区丝瓜视频| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 护士的色诱2在线观看免费| 午夜无码不卡| 国产成人国拍亚洲精品| 亚欧AⅤ一二三四区在线观看| 99RE热视频这里只精品4| 国产不卡久久精品影院| 亚洲中文字幕毛茸茸| 最新成免费人视频在线| 欧美性爱2022天堂网| 高HAV在线免费看| 亚洲摘花在线观看| 伊人五月在线| 成年美女啪啪免费看| 亚洲中文字幕无码va| 美女啪啪网站又黄又免费| 久久香高清无码| 午夜激情福利视频网| 8x免费视频专区| 在线观看国产粉嫩| 亚洲色天堂国产| 久久88女同性午夜福利| 色老板免费线观看ww| 三上悠亚日韩精品一区二区三区| 成人纯肉动漫在线播| 亚洲东京热无码av专区| 韩国19禁无码中文字幕| 白嫩虎白女在线观看中国女| 亚洲精品不AV| 国产免费看AV高清不卡| 亚洲综合色在线观看一区二区| 久久久久久综合岛国免费观看| 伊伊人成亚洲综合人网香| 亚洲成a无码在线| 久久久久久人妻精品一区| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库 | 妺妺嘿嘿午夜福利51xtv下载 | 国产成人亚洲精品另类动态| 成人午夜福利网在线观看| AV美女免费看美女免费看| 777奇米网影视第四色| 婷婷综合久久中文字幕| 天天AV天天翅天天谅先网国产| 国产m片在线| 麻豆av电影影音先锋在线观看| 超短裙自慰喷水| 中文字幕无码不卡高清| 不卡日本亲热视频| 依依成人亚洲综合| 精品在线双飞| 五月丁香婷婷综合激情| 又黄又爽又激情| 中国A级毛片视频| 十八女人毛片a级毛片水真多| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 亚洲三级免费电影| 2020不卡一区乱码中文字幕| 亚洲日韩AV动态图| 久久久久99| 亚欧同人精品天堂| 特大巨黑吊av在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁| 页草草影院ccyy| 不卡乱辈伦在线看中文字幕| 久久播免费视频| 成aⅴ人免费观看中文字幕| 双腿打开放在刑架受辱女视频| 超碰国产精品一区二区三区| 荷兰小妓女高潮bbw| 亚洲中文字幕最大| 成AV人色在线观看| 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品| 国产精品一区二区不卡| 孕妇人妻一区| 精品久久久无码专区中文字幕 | 纯肉高h视频| 麻豆最新国产剧情av原创免费| 国产片精品mv在线观看| 成人aⅴ国产在线| 用力…深点灬用力在线视频| 大学生无套流白浆堵住| japanese人妻中文字无码| 打开一级毛片| 一本大道在线一本久道| 日韩AV狠蕉蕉| 久久国产自偷自偷免费一区调 | 亚洲欧美另类激情综合区| baoyu777尤物视频| 在线精品视频raPPer| 无遮挡在线观看| 1000部免费观看的黄网站| 亚洲综合无码久久精品综合| 日韩欧美亚洲日本亚洲欧美中文| 99爱在线精品视频免费看| 亚洲最大你懂的网站| 亚洲愉拍自拍视频一区网手机版| 国产护士喷水视频污| av无码喷水在线| 久久这里只精品国产99re66加勒比| 波多野结衣aⅴ高清不卡在线| 天堂在线www最新版资源| 久久频这里精品99香蕉| 91国模在线视频| 波多野结衣AV在线无码中文18| 黑森林精品导航| 人人玩人人添人人澡mp4| 国产技师三区在线观看| 色哟哟专区在线观看| 亚洲无码1区| 精品波多野结衣AV字幕在线| 大屁股冒白浆一区二区视频| 中国xxxx18免费| 尤物视频官网| 免费人妻中文字幕不卡| 亚洲综合图区在线| 在线综合呦| 欧美A级视频一男二女| 粉嫩的校花在线观看| 永久免费无码中文字幕| 国产日本韩国理论片免费在线看| 在线观看日本十八禁免费| 国产区精品一区二区三区| 午夜1区2区3区4区5区入口| 中国一级毛片黄色视频| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 伊人精品无毒视频| 肥女高潮视频| 国产美女流白浆的免费视频| 妓女精品不卡一二区| 亚洲AV理论在线观看| 啊……不要啊,好深,用力……免费视频 | 亚洲精品第一页国产精品| 国产老熟女ass| 五月天婷婷视频不卡| 奂费无码又爽又刺激网站| 精品国产自产在线观| 一进一出抽搐真人视频欧美| 少妇愉情理伦片丰满丰满| 亚洲自偷自拍另类第| 國產精品无码高清| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 97se综合自在线| 视频区中文字幕日韩专区| 国内外无码视频| 精品久久国产AV| 国产AV双飞| 国产福利片在线| 成年人久久黄色网站| 激情六月天综合网| 别揉了我快要受不了了视频| 国产aⅴ麻豆系列尤物| 2021人妻中文字幕乱码在线| 波多野结衣AV手机在线观看| 国产精品人人做人人爽| 亚洲乱亚洲乱妇22p中文影视| 亚洲人成人网站色WWW| 未满十八禁勿入ay网免费| 藏精藏精阁第一福利在线视频| 国产剧情精品aⅴ| 一级毛片不收费的| 狠狠操视频播放| 亚洲日韩第一页| 国产chinesehdxxxx老太婆| 97亚洲无码免费资源站| 波多野结衣色av一本一道| 97精品免费公开在线视频| 丰满大乳奶水在线播放| aⅴ高清无码片| 捆绑白丝jk震动捧喷白浆| 中文字幕在线亚洲精品| 香港三日本少妇三级人妇99| 18禁美女网页| 国产丝袜脚交视频在线| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 久久久亚洲精品日韩| 高H纯肉大尺度视频在线观看 | 97视频热人人精品免费| 亚洲色大网WWW永久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片在线直播| 亚洲二区在线观看| 好黄好硬好爽免费视频高清| 成年女人大片免费看官方网站| 最新亚洲av日韩av一区二区三区 | 加勒比无码专区中文字幕| 中文字幕第二页在线观看| YY少妇影院1111111| 思思久久99热只有频精品66| 久久青榴社区福利无码| 亚洲国产综合91精品| 绿帽2021国产在线| 亚洲А∨天堂2014在线无码| 亚洲高清揄拍| jizz丝袜壮感的18老师| 成人一卡二卡三卡四卡视频| 亚洲一无码| 193尤物视频| 熟女天堂| 最新不卡无码| 成?人?网?站不卡在线| 饥渴的40岁少妇| 成人裸体免费观看网站 | 欧亚精品视频一区二区三区| 爆乳福利在线在线观看| 香港三日本三少妇三级66| 国产女做A爱全免费视频| H在线视频网站| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 9|亚洲自偷观看高清久久| 啊好爽轻点疼在线视频| 99黄色小视频| 成 人影片 免费观看| 幻女free性ZOZO交体内谢在线观看| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 久久国产精品明星换脸| 亚洲人成网站在线小说| 一级片无码观看| 久久精品国产老师| 高潮社区51视频在线观看| A级黄色无码毛片免费| 日韩精品亚洲人旧成在线| 一到高潮就喷奶水视频| 东北老富婆大叫我高潮了| 亚亚洲无码资源| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 亚洲AV黄页手机版在线播放| 性按摩XXXX| 97理论精品| 无遮挡污网站在线观看| 亚洲影院无码| 五月天国产| 亚洲欧美人成综合在线手机版下载 | 久久精品成人免费观看97| 色综合超碰| 在线看性爱黄片av| 中出无码视频| 无遮挡又爽又刺激的动态图| 国产AV高潮| 国产成人综综合视频| 尤物午夜福利视频| 国语自产视频在线| 国产日本韩国理论片免费在线看| 免费观看刺激高潮的视频| 亚洲a无码国产| 亚洲成Av| 在线视频色www| jk制服自慰白丝长腿喷水网站| 久久国产美女| 2021亚洲精品不卡a| 国产精品无码刺激性| 国产美女高潮流白浆视频免费 | 国产av一码二码三码无码| 成年女人喷白浆视频| 粉嫩虎白女p| hppt无码国产AV| 凹凸福利午夜导航| 中国少妇hb免费视频| av网站在线观看免费一区二区 | 亚洲视频在线观看你懂| AV美女潮喷在线看| 尤物精品第一国产网站| 亚洲网站自偷自拍另类| 网红尤物自慰喷白浆在线观看| 100大片免费看| 国产JAPANESE在线观看H| 加勒比人妻AV无码中文字幕| 免费A∨中文| av免费高清无码肉片| 国产欧美一级不卡视频| 日本电影午夜福利| 中日韩亚洲人成无码网站| 亚洲色大网站WWW| 把少妇搞到高潮视频| 一本色道无码道在线观| 自拍偷拍一区二区三区日本23| 国产破苞第一次| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 亚洲日本中文字幕天天更新| AV高潮喷水出白浆| 亚洲视频日韩视欧美视频| 好黄好硬好爽| 全部免费a级毛片| 最猛欧美XXXXBBBB| 第一福利精品视频导航| 嗯啊乳汁视频麻豆| 亚洲精品AⅤ| 午夜激情视频无码| 欧洲一级人与嘼视频免费播放| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 夜夜夜性性性爽爽| 3D国产小屁孩cao大人免费 | mm1313亚洲国产精品美女| 亚洲无码重口味在线| 娇妻被强行打开双腿灌满白浆| 日本一区二区视频在线观看狼人| 免费女人18毛片a级毛片| 综合久久久综合欧美98| 亚洲中字幕一二三四区| 亚洲欧美视频在线观看| 亚洲久热| 国产av天堂| 国产性色| AV无码一区二区三区国产| 在线观看啊~轻点| 午夜福利撮逼视频| 亚洲第一天天久久| 最刺激黄a大片免费观看下载| 亚洲无码免费看在线视频| 欧洲第一页浮力影院| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 久久97精品久久久久久hb| 亚洲成a∧人片在线播放| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 不要,啊啊啊我,高潮了视频| 白丝自慰尤物JK在线看| 亚洲Av日韩Av综合在线观看 | 极品外围女酒店在线播放| 欧美@A影院| 二区av电影在线| h高潮娇喘抽搐喷水免费视频| 亚洲AV中文二区| 薰衣草高清视频在线播放| AV天堂国产| 十八禁黃色成人网站免费swag | 中文字幕av无码免费久久| SPA国产第一页| 亚洲色国产AV天堂| 波多野结衣尤物进入网址| 91盛宴视频尤物| 免费被桶黄色视频| 欧美性白人极品hd| 粉红的奶头免费视频| 国产一区二区刘亦菲| A级毛片国产视频| 成年女人片免费看| 天堂色在线观看| 国产一级免费网站| 久久福利精品激情视频| 后进白嫩嫩翘臀在线视频| 精品国产国产综合精品| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 男人的j把女人的j桶爽了视频| 明星av毛片免费观看| 亚洲中文字幕日韩经典空组| h色网站在线观看免费| 亚洲国产另类久久久精品网站| 另类鲁丝片在线观看| 亚洲禁网| 动漫无羞遮美女视频网站| 草莓视频在线观看无码免费| 久久精品亚洲热综合色| 小屁孩和大人啪啪图片| 97思思久久| 亚洲午夜理论av影片 | 亚洲国产成人久久一区| 亚洲五十路在线播放| 综合图区+洲+偷自拍| 出差和岳梅开二度| AV在线永久无码| 一边吃胸一边揉下面的视| 高中生被啪到哭网站| 小草免费观看在线日韩| 在线播放日本片在线看的免费网站| 久久精品丝袜不卡| 欧美肉欲k8播放| 亚洲av无码专区电影在线观看| 强奷绝色年轻女教师在线观看| 国产精品亚洲专区无码老司国| 在线午夜福利网| av在线暗网无码| 在线观看娇喘喷水| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 亚洲大肥熟女四五十路| 亚洲A√永久无码精品| 中文字幕第一页在线视频观看| 免费看一级a女的自慰| 中文字幕无线码一区3dr| 亚洲国产综合精品一区| 成 人 黄 色 网站在线播放| 亚洲1卡2卡3乱码| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 少妇夜夜春夜夜爽夜夜叫| 波霸电影网一区二区三区四区| Free×性护士vidos中国多人| 边揉我胸边摸下面嗯啊免费视频| 亚洲制服丝袜一区二| 国产日韩尤物| 久久久久久影院| 国产大学生口爆吞精在线视频| 风流老太婆大BBwBBWBBWHD| 亚洲h 视频| 玩弄丰满少妇视频久久| 尤物在线视频国产区| 无遮挡粉嫩小屁泬| 韩国午夜福利片| 一区二区三区干炮| 26UUU亚洲日韩第一页| 秋霞导航一区二区| 永久天堂网免费2021AV手机版| 孕妇无码av无码专区| 在车里撞了我久久这里只有精品青草| 亚洲成本人无码薄码区| 永久免费播放一级| jizz无码视频| 天天爱天天做天天爽2021| 黄色网站十八禁| 欧美换爱交乱理伦片1000| 无码毛片一区二区本码| 色天堂最新网址| 影院无码视频| 久久精品亚洲热综合色| A4YY私人精品国产一区| 草草浮力影院禁止18进入 | 亚洲国产五月综合网| 国产精品一区二区熟女不卡| 国产h视频在线观看| 亚洲影院一区二区| 亚洲一线二线三线AV无码| AAAA免费网站| 亚洲最新色视频网站| 国产在线观看免费观看不卡| 一本大道无码av天堂| 国产剧情swag在线| 东北女人的毛黑浓密水多毛片| 日本XXXXX护士18| 一本久久综合aa亚瑟| 亚洲免费男同视频网站| 精品特色国产自在自亚洲| 国产精品美乳在线观看| 在线日韩日本国产亚洲| 日本丰满少妇自慰到白浆| 欧美亚洲喷水视频在线观看| 久久在亚洲拍三级片出售| 99任你躁在线视频观看| 老湿亚洲永久精品ww47| 久久久774J这里只有精品10| 久章草在线精品视频免费观看| 粉嫩极品国产在线观看| 主播在线一区视频| 亚洲国产无码伊人| 亚洲AV优女天堂熟女| 国产精品无码久久四虎| 在线观看污污的国产网站| 亚洲青青草原高清视频在线观看一区 | 黄色网站免费在线看入口| 久久久综合九色合综| 国产精品勾引上司在线播放 | 久久99国产最新地址| 一区在线网站| wwwx爽死了视频国产| 日韩免费无码一区二区视频| 少妇αv影院| 一本二本黄色网站| 亚洲精品tⅴ| 小sao货水好多真紧h视频视频| 日本老熟妇日逼特黄视频| 国产AV双飞| 99久久无码一区人妻| 永久免费AV网址| 国产美女A一级八| 北条麻妃中文字幕在线| 原创AV系列色服务在线| 日本成人在线不卡视频| 777电影院米奇888| 永久免费AV网站男同| 日本十八禁免费看污网站| 制服丝袜中文字幕在线| av大大 在线播放| 亚洲永久精品ww47| 一本到高清视频dvd| 好爽好大再深点高H免费观看| 尤物视频官网在线| 狼友网站福利在线资源| 欧美毛多水多日本一区二区| 精品偷拍自怕| av校生免费在线观看| 国产激情久久| 免费无码又爽又高潮视频| 亚洲欧洲日本无在线码天堂| 久久久综合九色综合中文网| 中文无码肉感爆乳在线一二三| 女人露P毛视频·WWW| 日韩av高清在线看片| 在线观看网站亚洲h| 又长又大又黑一进一出动态图| 亚洲性啪啪无码AV天堂| 丁香五月亚洲综合深深爱| 国产白丝无码免费视频| 国产va免费精品高清在线| 最全黑人AV导航| 亚洲成av动漫| 亚洲mm喷水| yw网站在线观看不卡| 亚洲人妻aⅴ在线视频| 欧美吹潮动态图免费| 影音先锋亚洲成av无码| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 99久精品视频免费观看| 亚洲有码av| 午夜视频95久爱| 亚洲区小说区激情区图片区| 厨房玩弄人妻系列,| 色999欧美日韩| 国产伊人精品| 极品私人尤物在线精品首页| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 国产午夜无码片免费| 久热爱精品视频在线9在线观看| 亚洲国产AV调教| 四虎www| 国产综合色产在线视频欧美| 另类小说色| 最刺激的交换夫妇中文字幕av| 亚洲老熟女 @ tubeum tv| 亚洲色大成人www| 69视频免费观看| 中文字幕无线码中文字幕| 又大又粗又黄又黄少妇毛片| 亚洲理论在线a中文字幕| 亚洲综合白嫩| 妓女的BBwwBBWW| 嗯轻点在线观看免费网站| 成人区精品一区二区不卡| 免费高清无码又刺激| 毛多BBWBBWXXXXX| japaneseHD春药2| 熟妇人妻中文av无码| 高潮白色流水喷浆视频| 国产贵妇AV在线| 美女裸露双奶头与尿口| 国产亚洲无线码二区| 狼人窝一二三四区乱码免费| 18禁裸体女免费看网站| 亚洲人成网站18男男| 波多野结衣天天在线一区| 亚洲成av动漫| 高h视频不卡在线播放| 337p日本大胆欧洲亚洲噜噜| 天天躁日日躁狠狠躁2018| 公交车np粗暴h强j| 亚洲欧美另类一区二区三区| 欧美老熟妇videos极品另类| 偷偷做久久久久网站| 最新美女高潮白浆在线视频 | 久久亚洲五月天| 久九九精品免费视频| 自慰激情一区二区三区| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 国产青榴在线| 91超碰在| yw亚洲一区二区三区| 中文字幕AV免费专区| av在线百合一区| 国产精品九九一区视频| 做人人爱网站| 亚欧无码永久免费专区| 18禁裸免费观看网站| 最新午夜福利视频网站| 极品私人尤物在线精品| 国产精品国产三级国产专播| 亚洲十八禁网站丝袜高跟| jk制服白丝喷水视频开放| 亚洲av高清在线一区二区三区| 尤物久久99国产综合精品下载| 96精品视频在线观看| jk制服白丝自慰| 国产深夜福利| 亚洲色天码专区在线着| 中文字幕在线手机播放| 国产色噜噜噜在线精品| 岛国在线永久免费视频| 538在线视频| 午夜韩国理伦免费播放| 亚洲最新无码aⅴ在线播放 | 亚洲色无码| 亚洲番av在线播放| 精品国产一区二区三区不卡在线| 久久资源网免费视频久久影音| 久久精品国产亚洲avapp下载| 亚洲日韩动漫精品| 影音先锋大黄瓜视频| 国产交换配乱婬视频偷网站| 成年无码AV片在线蜜芽| 国产韩国视频一区二区| 白丝袜jk喷水在线观看| 特一级熟女毛片免费观看| 中文亚洲爆乳无码专区| 口工漫画纯彩无遮挡h| 337p人体亚洲日韩欧美| 精品国产三级a∨在线无码 | 91精品国产福利在线观看你| 美国一区黄色视频| 日本免费一区日本一大免费高清| 亚洲国产迪丽热巴精品久久| 极品美女扒开粉嫩小屄| 无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲日本韩国久久| 丝袜在线亚洲国产精品| 激情亚洲爽一视频| 亚洲免费观看黄色网| 亚洲欧美变态另类激情一区| 两女互慰高潮视频在线播放| 久久综合色综88| 国产色噜噜噜在线精品| 国产一区线路一线路二线路三| 日韩精品综合| 成AV人在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~av| 亚洲青青草原视频| 91 pom 国产熟女| 又爽又大欧美视频| 无码播放一区| 国产美女精品自在线拍免费| 美女视频黄是免费| 2020国产欧洲精品网站| 免费观看美女裸体无遮挡网站| 白丝自慰一区二区| 橹男网站| 2022免费在线视频网站| 香港三日本三级少妇三级| 欧美成人高清ww| 亚洲欧洲日韩综合一区在线免费| 69精品在线观看| 国产美女高潮流白浆视频18| 丰满无码人妻热妇无码区gay| 亚洲国内自拍h在线| 久久久久久久精品免费看| 依依综合网永久地址| 无码动漫性爽xo视频在线观看| av电影一区| 久久久推油| 99re66在线观看精品免费| 无码一级午夜久久福利精品| 大黄瓜无码av专区| 视频福利国产专区精品大全| 久久精品极品盛宴免视| 8X国产精品视频| 韩国主播av福利一区二区| jk制服美女裸体扒开尿口| 亚洲中字幕日产AⅤ| 伊人2019视频免费观看| 亚洲三级免费电影| 91哆啪啪香蕉视频| av中出在线看| 五月天激情综合网| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | a天堂在线视频| 韩国日本免费不卡钱在线看| 18禁全彩漫画| 一区二区三区欧美裸体艺术| 三上亚悠在线精品二区| 日本熟久精品爱| 又黄又爽网站在线观看| 亚洲无码中文字幕加勒比| 波多野结衣AV在线无码中文观看 | 娇嫩00美女国产在线| 老师好大乳好紧好深在线播放| 2021偷拍各种走光福利小视频| 久操线在视频在线观看| 热无码av在线| 亚洲人成网站无码| 中文在线高潮大叫| 国产91r桃色| 亚洲中文影院| 极品免费视频| 日韩AV妓女影院在线观看| 青青草原视频在线观看网站| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 啊慢点太深了国产在线视频| 狠狠操一区二区三区| 十八岁禁又www又www的黄色网站| 制服丝袜无码国产另类| 亚洲国产aⅴ综合网| 俄罗斯一级aV免费观看| 张柏芝国产一区在线观看| 国产女子裸身免费视频网站| 日韩高潮喷水一区二区| 中字人妻有码在线视频| 日韩欧美亚洲一区SWAG| 精品动漫视频第一页| 曰的好深好爽免费视频网| 国产国语对白露脸在线观看| 无码人妻丰满熟妇区17| 2022av在线视频| 国产丝袜AV在线| 黑人肉大捧进出全过程动态| 自拍偷拍一区二区三区日本23| 久久久午夜精品理论片| 萌小仙自慰粉嫰小泬| 白丝老师高潮喷水在线| 老妇女BBwββwBBWBB| 性色一区二区| 国产精品福利一区二区| 中文字永久幕乱码2021| 久久精品导航窗口| av手机版在线播放| 裸体女人被扒开j免费视频| 又粗又大又黄又爽免费视频| 亚洲午夜间视频| 亚洲欧美一区上三悠亚| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 国产妇女系列| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 在线观看av毛片| 九九99久久精品在免费线97| 久久青草 久久 香蕉| 国产chinesehd精品| a网站在线免费观看| 国产精品免费福利久久| 202av天堂网| 337p曰本亚洲欧洲色噜噜噜| 中国农村野战FREESEXVIDEO| 亚洲理伦在线观看| 亚洲a视频欧美| 粗大猛烈进出高潮网站| 国产杨幂AV在线| 丰满少妇黄网站| 2022av视频中文字幕在线观看| 8x福利第一导航| 国产高清在线精品一区app| 男人j桶进女人j软件下载 | 24小时A毛片免费看| 伊人大杳焦在线23| 成aⅴ人免费观看中文字幕| 午夜视频在线观看免费网站| 最佳国产高清视频在线观看 | 国产精品午夜福利亚洲综合网 | 亚洲AV一级在线观看| 成本人欧美在线播放| 久久综合少妇11p| jizz99久久精品久久只有精品| 极品丰满60岁老女人| 亚洲无码不卡网| jk白丝自慰| 18禁黄无遮挡免费2022| 午夜福利艺术| 天天做天天爱天天综合网 | 在线视频免费无码专区| 欧美成人免费观看A√| AV无码影视| 色综合久久中文综合网| 玩丰满女领导对白露脸视频| 麻豆五月婷婷| 日本不卡有码在线观看| 欧美性色AⅤ| 亚洲色精品一区二区三区91| 国产拍偷精品网站| 亚洲日韩大陆一区二区三区| 人妻少妇久久| 国产无遮挡色视频免费观看| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| AⅤ永久无码精品| 欧美 亚洲 精品 三区| 亚洲视频每日更新免费| 午夜老司机永久免费看片| AV网站网址在线播放| 大屁股夹得好紧 好爽视频里| 校园 丝袜 亚洲| 国产一区私拍| 日韩中文字幕衣裤| 久久99视频强奸小少妇| 色哟哟av网站在线观看| 欧美人妻少妇精品视频专区 | 日韩国产18年亚洲| h 国产精品 视频| 狂野欧美午夜福利视频| 国产成 人 综合 亚洲不卡| www.四虎在线| 无码人妻丰满熟妇区精品| 亚洲成av人影院无码不卡| av片网站在线观看免费| 中文字幕侵犯社区网| 在线观看人成视频| 99在线热播精品视频| 日韩欧美综合网另类| 天天Av天干| 3级a视频| 亚洲色大成网站www永久软件| 尤物网页视频在线观看免| 91青青草原在线| 怡红院一区二区三区| 高h美女视频在线观看| 国产精品黄色视频网站| 五月丁香啪啪视频| 人妻无码中文字幕永久在线| 97人摸人人澡人人人超碰| 一级毛片护士| 中国一级av大全| 91久久久久精品无码一区二区| 亚洲AV制服丝袜系列| 国产国人免费AV福利| 高中生国产AV网站| a级理论在线观看视频| 亚洲闷骚少妇影院| 日本成人一区二区不卡免费在线| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 2022AV在线视频网站| igao激情在线| 2021AV天堂网在线视频| 日鲁夜鲁狠狠鲁| 又黄又爽又硬有刺激免费视频 | 圆产三级在线免费观看| 52AV线在线精品观看| 天天来吧综和亚洲| 国产在线视精品在一区二区| 少妇真实自偷自拍视频| 日本暴力强奷在线播放视频| 国产人碰人摸人爱| 十八禁网站在线观看播放| 嗯啊免费视频| 重口sm一区二区三区视频| 久看97大香焦| 欧美粗大猛烈进出| 欧美熟juliaann厨房| www日日夜夜操| 91亚洲国产三上悠亚在线| 曰批免费看| 丝袜在线无码| 亚洲色大成影网站www永久| 富婆按摩高潮对白30分钟| 亚洲成a×人片在线观看| 草棚在线观看国产| 成年女人免费久久| 狠狠狠天天透天干天天| 国产日韩AV高潮在线| 杨幂与老外沙发激情大战| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动视频| 尤物视频91cn| 欧美综合亚洲日韩精品区| ⅹxⅹ茸茸黃色視頻,| 精品午夜福利1000在线观看| AⅤ一区| 国产欧美精品一区二区三区| 欧美 白丝 喷水| 亚洲五月天少妇| 国产黑色丝袜在线观看视频| 久久丁香97| 亚洲校园丝袜欧美校园丝袜| 亚洲老熟女毛茸茸BBw| 2020年最新国产精品正在播放 | 波多野结结衣av无码中文观看| 2022av国产在线观看| 在线精品自偷自拍无码中文| 国产女国产18毛片| 朝鲜免费无码aV专区| 亚洲无码a在线免费观看| 国产成人综合久久精品推荐| 四虎国产精品免费久久| 越猛烈欧美潮喷动态图| 奶水无码专区| 中文字幕无码专区人妻系列| 日日干无码| 亚洲无码观看a| 黄片无码在线| jk白丝高潮喷水在线观看AV| 亚洲午夜小福利| 久久久一本美女| 搡女人真爽免费视频网站| 国产又色又爽又黄好看视频| 中文字幕色中色| 亚洲精品国产精品| 亚洲最新一卡二卡新区| 2022在线免费观看黄v| 在线观看国产小视频网站一二三| 90后极品粉嫩小泬图片| 很黄很爽的成人免费视频| 你懂的免费在线| 亚洲日韩精品一区二区三区| 性荡视频播放在线视频| 国产亚洲小视频线播放| 成 人影片 免费观看日本| 国产青青视频精品久久| 国产精品美女视频午夜版免费| 国内美女全黄免费视频| 一区二区中文三区无码激情| 大胆欧美熟妇XXXX赶尸艳谈| 欧美成人免费日本| 日韩伦人妻| 中文无码11p| 亚洲欧洲综合第33页| 另类,国产丝袜美女| 久嘿免费看片| igao手机在线视频| zooskvideos性欧美lara| 连续高潮中出在线视频| 扒开黑森林福利视频免费看| 亚洲美女视频一区二区三区| 久久五月天视频免费| 边做奶水边喷H小视频0| 国产精品秘密入口网站| 亚洲AA在线视频| 2022av在线免费看| 三级无码在钱av无码在钱| 小舞精品无码性动漫| 人妻 清高 无码 中文字幕| 永久天堂网av手机版不卡| 亚州男同网| 国产污污污视频网站| 波多野结衣高潮AV在线播放| 97中文字幕| 女教师紧身裙一区二区网站| 免费播放h二区三区| 国产精品久久1024| 国产,亚洲,欧美,日韩每日更新| 丁香综合激情熟女| 真实迷奸视频在线国产| 国产免费啪啪| 不卡无码视频| 大屁股视频国产精品| 国产午夜福利久久久| ai杨幂被遭强奷倒高潮的视频| wwwyw国产在线视频| 欧美胖老妇老专区| 亚洲Av 婷婷| 3d动漫黄动漫视频网站| 精品不卡一区二区| av片无码高清| 无码精油按摩潮喷在线播放| 亚洲最大av无码网站最新| 尝尝少妇同事的味道| 在线a∨视频| 97在线观看视频免费高清| 国产交换4p在线观看| 国产推油在线| 国产美女口爆吞精普通话视频| 8x福利第一导航| 制服丝袜 人妻自拍| 毛片传媒网站| 嗯~啊~别揉我奶头~视频| 亚洲同人在线播放| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 在线日亚洲欧美视频| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产精品白浆一区二区| 哟男哟女视频八区| 2021国产精品无码在线观看| 色窝窝av| 特黄熟妇av| 国产做受xxxx视频| mm131美女在线视频播放| 各种姿势玩小处雏女视频| 爽爽婬人综合网| 亚洲精品高清国产| 亚洲毛片免费视频网站| 一区二区AV无码波多野结衣| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 最新地址国产在线| 最新亚洲婷婷中文字幕| 激情按摩系列片aaaa| 美女黄频网站一区二区三区| 92午夜福利视频动态图| 18禁美女裸免费观看网站| 午夜无删减无码| 成在人线av无码免费高潮水老板| 亚洲图片在线电影| 中文字幕久久69| 亚洲美女18p在线观看| 亚洲日本道五十路久久综合| 按摩午夜福利片| 成人av影院东京热男人的天堂| Japanese中文无码在线| 国产午夜理论不卡在线观看| 又黄又爽又深又粗又大的视频 | 欧美成人α视频网站| 国产娇小粉嫩在线播放| 成年视频天天影视在线| 永久域名18勿进| 国内精品国内精品自线一二三区| 国产欧美日本aⅴ精品| 长腿无码在线| 2020人妻中文字幕在线乱码| JIZZJIZZ日本护士视频| 99热这里只有精品最新地址获取| 大黄香蕉在线视频| 亚洲图片影音先锋| 18禁裸体女生网站| 国产肉感大码AV无码| 在线看亚洲十八禁APP| 中文字幕无线码一区3dr| 色AV一区二区三区| 亚洲人成在线观看网站不卡| 国产精品亚洲日韩AⅤ在线| 亚洲av永久综合在线观看另类| 尤物AV无码色AV无码麻豆| 国产污污在线网站| 乱中年女人伦AV| 国产精品九九在线播放| 日本男男喷水视频在线观看| 日韩av高清无码一区二区三区| 中国AAA级特黄毛片| 极品五月婷婷| 免费午夜福利电影网站天堂素人| 俄罗斯6一12呦女精品| 国产免费网址看杨幂AV片| 91牛牛超碰caoporen国产| 人人爽人人爽人人片av| 国产十次啦综合中文在线| 国产a级精精彩大片免费看| 调教済み変态jk扩张调教し| 福利视频综合| 免费看奶头视频的网站动漫| 高潮十八禁爽到爆免费看| 大学生无套流白浆视频大 | 无套中出极品少妇| 近親相姦中文字幕在线观看| 国产精品久久无码一区| 无码专区久久综合久中文字幕| 成人免费播放1000部| 亚洲第一AⅤ在线| 久久中文字幕系列| 中文有码中文无码中文剧情| av毛片午夜一区| 色爱综合另类图区| wwwsex国产精品| 杨幂被高潮在线观看视频| 亚洲av无码一区二区不卡| 1000部18禁18勿入高潮| 邪恶国产精品网| 欧美人最猛性XXXXX| 青青草原国产AV福利网站老师| 69天堂在线视频| 久久人人做人人妻人人玩精| 久久婷婷一区二区三区| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 国产精品久久1024| 中文无码一级黄色毛片| H肉无码视频在线观看| 国产一级特黄录像免费播放| 在线观看亚洲女教师| 丰满视频在线观看免费| 最新国产Av无码| 亚洲av女人的天堂| 亚洲香蕉国产免费一级视频| 午夜y视频| 久久久久久综合免费观看| 洲无码网站| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 一二三本国产乱码| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 精品国产国产综合精品| 超美人妖黄毛片在线| jizz97超碰在线| 韩国免费A级作爱片免费观看中国| 奇米综合四色77777久久| 国产翘臀后进| 最新无码网站在线观看| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| h色在线看| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 白丝校花被弄到高潮喷水在线观看| AV一区二区无码| 国内女人喷潮完整免费视频| yy111111111少妇影院光屁股| 精品免费人成视频网| yellow片视频在线观看无码| 激情六月天综合网| 亚洲欧美成a人视频在线观看| 高清国产摸出水在线视频| yw无码在线| 国产gv在线观看受被做哭| AV免费网址在线观看AV天堂污污 | 乱子伦AV无码中文字| 国产精品大白屁股白浆一区二区| 又爽又黄又无掩遮| 日批视频在线看| 五月丁香啪啪激情综合色九色| 国产福利入口| 啊啊啊好大 视频在线免费看| 日本亚洲中文字幕色| 三级黄网站| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| av免费播放一区二区三区| 与隔壁清纯人妻肉干到爽| 131美女爱做视频免费10分钟| 亚洲天堂网站中文| 一个人看的免费观看视频www无码| 毛片一级精油按摩高潮无码| 97视频精品全部免费最新| www.se在线观看| 国模吧AV| 亚洲AⅤ一区二区三区| 成 人 h 高 潮在 线 观 看| 亚洲自拍AV不卡| 亚洲A√永久无码精品| 国产在线小视频| 久久五月丁香合缴情网| 亚洲综合在线最大| 亚洲妓女综合网995| 中文字幕第一页视频| 又色日本无遮拦视频| 在线观看无码 国产精品| 黑人与人妻无码中文视频| 一级淫片在线观看| 中文字幕亚洲无线码一区在线直播 | 理论片午夜伦夜理片2021| 久久综合中文字幕色| 亚洲国产精品无码的| 情理伦片视频下载| 粗大猛烈进出高潮视频试看| 最新Av无码国产流畅| 亚洲美女自拍另类视| 妲己影院一欧美视频| 国产丰满老熟女厨房乱| av在线免费观看网站| 亚洲国产AV调教| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 97视频国产成人| 在线看黄a免费网站| 未发育的小身子h小说| 艳妇色在线视频| 无码人妻丝袜在线视频红杏| AA级女人大片喷水| 午夜福利红色一片国产| 正在播出加勒比无码| 新在线亚洲天堂| 国产无套高清视频在线观看| 91超碰青春尤物在线| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 白嫩小美女很紧在线观看| 最新永久天堂网AV手机版大全| 亚洲人成无码网| 24小时在线播放免费直播高清| 日本一道本视频| a视频亚洲免费播放无码| 久久国产综合激情对白| 国产黑色丝袜高清在线播放| 日韩亚洲国产综合αv高清| 爆乳日韩尤物无码一区| jk福利视频一区二区| 久久综合久久自在自线精品| y111111少妇影院无码| 亚洲国产作爱自拍| 国产永久免费BBw| 97久久久人妻一区精品| 最新国自产拍小视频| 免费一级最婬荡视频| 18禁止看爆乳奶头在线| 久久99国产精品二区抖音| 免费看美女被靠到爽的视频| 69堂在线观看无码视频| 韩国免费观看人成影片| 色AV天堂国| www超碰在线| 制服丝袜长腿先锋| 厕所偷拍不卡| 综合精品字幕无码久久| 粉嫩虎白扒开视频| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 中文字幕人妻系列人妻有码| 成 人免费 在线视频| 中国少妇毛茸茸| 天堂色在线观看| 亚洲嫩模无码二区| 欧美国产偷怕自怕尤物视频| 2022年国产美女被艹在线观看 | 国产天堂MV在线最新| 中文字幕 无码magnet| 又长又粗又硬美女又爽的视频| AV看网站| 国产高清精品福利| 一区二区三区无码在线| 欲帝精品导航| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 无码日日射| 尤物视频中文字幕在线| 娇嫩 白浆 在线播放| 亚洲国产Av无码电影| 性强烈的欧美三级视频| 日日摸处处碰夜夜爽| 五十路熟女色色网| 女同AV在线播放| 中国老熟妇高潮大叫| 字幕网中文Aⅴ资源站| 啊啊啊不要视频亚洲天堂| 在线观看潮喷失禁大喷水| 精品久久免费视频| 和老外交换太大了第二部分| X导航无码AV| 在线白丝制服模特视频| 精品欧美伦欲视频| 麻豆国产成人av在线| 又污又湿又爽又黄的网站| AⅤ免费视频在线观看| 精品久久久久久无码中文字幕| 色久婷婷尤| 亚洲精品高清国产一线| 午夜福莉视频 蜜臀| 中国6一12呦女精品| 亚洲一号天堂无码AV| 国产精品男同一区二区| 91尤物在线| 大香煮蕉中文无码视频| 又黄又免费的网站| xxxx欧美和曰本| 97视频国产中文| 高跟丝袜一区二区三区| 成人免费a级毛片| 波多野结衣天天在线一区| 啊…高潮了啊免费视频| 国产肉感大码AV无码| 大陆老熟女自拍自偷| 色友国产精品| 亚洲成Av| 国产白丝视频在线观看| 亚洲色视频网站| 77P欧洲日本亚洲大胆| 日韩亚洲高清hhh在线| www.亚洲无码电影| 亲近怀孕乱子伦免费视频| 国产小u女在线第六部| 国产极品尤物AⅤ在线| 国产精品杨幂在线观看| 18禁美女黄网亚洲人网站| 夜爽夜夜网| 污网站在线免费观看| 美女裸体18禁免费网站| 伊人乱视频| ww,亚洲无码| 把胡萝卜立着自己坐上去| 亚洲精品AA片在线爽| 18禁自慰全裸美女| 91情侣在线精品国产| 一区二区三区色网| 1024手机在线看片| 亚洲精品国产品国语在线| 老司机在线天堂免费看av| 久久免费视频一区二区| 日日拍夜夜拍毛片视频| 在线视频精品一区二区三区| 国产极品24p| 久久国产歌舞| 亚洲女同同性videos| 国产av高清无码天堂| 最新日本免费一区二2019年| 日日摸夜夜添夜夜添2021| 国产在线播放免费人成视频播放| 欧美视频96| 在线播放无码高清在线视频| 97夜夜澡人人爽人人| 一级高潮潮喷免费看| 亚洲2020天天堂在线观看| 久久电影午夜福利视频| 美女裸体无遮挡网站全黄| 色哟哟在线免费观看| 亚洲色网在线| 97日日碰曰曰摸日日澡| 熟睡被义子侵犯中文字幕| 亚洲欧洲日韩在线三区| 色呦呦在在线| 2021国产高清免费V无码| 狠狠的干性视频| 粗大挺进尤物人妻| a级国产片在线观看| www国产一级一区在线| 国产激情一区二区三区小说| 日韩AV不卡六区七区| 十八岁禁又www又www的黄色网站| 最新国产午夜福利| 中文字幕无码高潮按摩到痉挛 | 性无码专区一色吊丝中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 91超碰最新地址| 又大又黄又硬的视频| 在线播放免费观看AV片| 午夜国产精华2021| 波多野结衣尤物在线观看| 2021年华人最新黄色网站直接观看| 日本女优天堂mv网站| av天堂永久网址| bt天堂日韩国产在线观看| 樱花自慰在线观看| 精品色哟哟| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 国产风韵忧存丰满大屁股| 免费又爽又大又高潮视频| 又粗又大又长的特级毛片| AV每日更新 在线观看| 一区二区三区黄色视频网站| 六月婷婷综合激情流畅| www日本啪啪com| 97超频精品视频在线观看蜜芽| 1313精品午夜电影无码不卡| 亚洲视频 中文字幕 欧美在线| 2022国产亚洲视频在线观看| 吉泽明步中文字幕久久| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 国产麻豆尤物蜜芽在线| 国产青草视频在线观看| 999热在线精品视频| 夜色污私人影院在线观看| 永久AV在线播放| 国产AV嫩模精品| 亚洲人成网18禁| 国产在线主播一区| 无码人妻一区二区三区免费手机| 91高颜值极品女神在线| 美女露100%奶头无遮挡| 國产AV天堂| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 免费换爱交换乱换爱观看播放| 亚洲a∨国产av综合av下载| 老熟女精品aⅴ| chinese老熟妇老女人hd| 超熟六十路!浓厚交尾| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 性欧美1819HD| 美女裸体十八禁网址| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 2019av手机天堂| 女人的天堂a国产在线| 黄色小视频高清免费在线观看| 一个人看的www免费视频在线观看 存在非法字符,请返回更换! | 男人和女人高潮免费网站| 精品无码av不卡一区二区三区| 未满十八禁止观看黄瓜视频| 东京热无码国产精品| 女女百合在线观看| 亚洲A极无码毛片| 国产男女男免费视频软件| 人妻在线日韩免费视频| 亚洲色动态视频| 精品免费国产一区二区三区| 国产精品 闺蜜| 国产高跟黑色丝袜在线| 国产不卡无毒高清αv免费视频| 亚洲男人天堂网在线| 亚洲欧美人成综合在线手机版下载| 国产欧美整片v| 、中国精品VIDEOSSE| 国产 papa 在线视频| 911精品国产91久久久久| 亚洲男子午夜视频| 亚洲avv在线哈哈哈| 一级a性色生活片| 在线观看视频免费无码套内| 在线看片免费人成视频久网app | 精品国自产拍天天更新| 两个人免费在线视频| AⅤ天堂网2021手机版| 小屁孩与成年女人啪啪av| MM1313亚洲精选| 自慰喷水系列在线| 9禁无遮挡真人免费| 久久老子午夜精品无码| 被一群男人玩得嗷嗷叫小说| 无码AⅤ最新av无码专区| 18分钟处破之好疼高清视频| 中文字幕无码白丝袜| 国产好痛好深好爽好舒服视频| 亚洲红杏成在人免费在线观看| 一人看ww在线高清| 高潮精品导航| 全亚洲最大的AV网站| 91老司机在线播放免费观看| 别揉我的奶头嗯~啊~视频网站| 2020年自拍偷拍视频| 国产成人a在线观看视频| 午夜在线看的免费网站| 亚洲成av人最新地堂无码| 91极品尤物| mm美女1314免费视频A级| 黑森林导航AV在线| 亚洲免费二区中文| 18禁成年免费无码国产| 综合缴情网丁香五月天视频大全| 亚洲无码激情视频在线观看| 兔女郎被啪出水在线视频| 中文字幕,无码专区,亚洲一区| 国产精品久久久久7777| 久久久噜噜噜久久亚洲| 国产BBW在线播放| 亚洲Av老湿司机在线| 在线观看高潮无码片| 久久久精品调教| 激情人妻网| 亚洲日韩国产一区二区三区 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 欧美人与动牲交a免费| BBBBBXXXXX欧美| 精品无码制服丝袜自拍| 国产精品久久1024| 国产精品手机在线| 粉嫩14小仙女丝祙国外网站| 8x欧美在线视频| h黄网站| a性爽爽影院| 人妻喷水观看| 男人午夜影院| 亚洲一级大片| 久久精品这里精品| 波多野结衣双飞视频| 人妻 麻豆| 99麻豆国产精品| 色欲视频网站| 我想在线看片导航欧美| 高H肉视频网站链接| 3p吹潮视频| 在线国产一区二区三区| 亚洲国产精品无码视频| 一区二区三区欧美高清| ai迪丽热巴喷水| 97久章草在线视频播放| 中文字幕日产乱码一二三区| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 天堂在线www| 久久精品免费观看国产日| 北条麻妃中文字幕在线| 伊人91福利精品久久久| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 久久精品国产网红主播| 亚洲高清揄拍| 调教済み変态JK调教| ady中文字幕在线视频大全| 高清无码五月天| 日本少妇一级做α高潮免费| 亚洲国产二区| 亚欧同人精品天堂| 亚洲综合日韩在线2020| 制服丝袜无码波多一区| 岛国AAAA级午夜福利片不卡| 国产高H在线视频| 一区二区三区高清AV专区 | 翁公在厨房和我猛烈撞击下载 | 国产精品黑色丝袜在线播放| 亚洲岛国在线观看动作片资源总站 | 日日摸日日躁夜夜躁| 波多野结衣黑裙丝袜在线| 孕妇av无码| 你懂得网址在线视频| 国产成人免费高清直播| 亚洲欧美日韩每日更新在线| 又长又硬又黄免费视频| 丰满人妻无码区| 丁香婷婷伊人| 又大又长又爽的视频日本|