公司文員個人試用期工作總結(jié)

　　總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的公司文員個人試用期工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司文員個人試用期工作總結(jié)1

尊敬的人事部：

　　我于二○xx年6月25日進入公司，根據(jù)公司需要，目前擔任一職，負責總經(jīng)理辦公室的現(xiàn)場管理工作。

　　我工作認真，細心，責任心強，進取心強，勤奮，工作熱情高；性格開朗，愿意與他人溝通，溝通技巧好，團隊合作能力強；責任感強，能真正完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，能與公司同事合作，相處融洽，配合各部門負責人成功完成工作；積極學(xué)習(xí)新知識和技能，注重自身的發(fā)展和進步，通常利用工作時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，目前正在自學(xué)日語課程，計劃申請全國研究生碩士學(xué)位，以便將來學(xué)習(xí)，與公司共同發(fā)展進步。

　　三個多月來，在潘先生、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的'熱情幫助和關(guān)懷下，我取得了一定的進步�？偟膩碚f，我覺得自己還有以下缺點和不足:

　　一是思想上個人主義強，隨意性強，不謙虛散漫，不謙虛謹慎，尊重服從；

　　第二，有時候工作不夠干練，言行不注意約束自己；

　　第三，工作主動性還不夠。對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造力還不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；

　　第四，業(yè)務(wù)知識，尤其是相關(guān)法律法規(guī)，還不夠扎實。

　　在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。我相信，憑借我高度的責任感和自信，我一定能夠糾正這些缺點，努力在各方面取得更大的進步。

　　根據(jù)公司規(guī)章制度，試用期滿三個月后，試用人員可被錄用為公司正式員工。因此，我特別向潘先生申請：希望根據(jù)我的工作能力、態(tài)度和表現(xiàn)給出合格的評價，讓我按時成為正式員工。根據(jù)公司的工資福利情況，從20xx年10月起，正式工資調(diào)整為X元/月。

　　當我來到這里工作時，我的收獲是在我的敬業(yè)精神、思想境界、專業(yè)素質(zhì)和工作能力上取得了很大的進步和提高，這也鼓勵我在工作中不斷前進和提高。我明白，企業(yè)的美好明天取決于每個人的努力。我相信，在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天會更加輝煌。在今后的工作中，我會更加努力，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準成為正式員工。

公司文員個人試用期工作總結(jié)2

　　20xx年7月我應(yīng)聘來到廊坊宇通房地產(chǎn)開發(fā)有限工作，在宇通工作的半年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗。在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下，很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責與工作內(nèi)容，認真地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù)，也在不斷的提升自己，力求做到更好。現(xiàn)把這一年來的工作情況總結(jié)如下：

　　一、認真仔細的工作態(tài)度

　　文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，細心是最重要的，需要踏實、仔細、謹慎的去做每件任務(wù)，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

　　二、盡心盡責做好辦公室工作

　　1、耐心細致地做好日常工作：負責辦公室以及樓道的衛(wèi)生清潔，并保持整潔干凈;負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。

　　2、員工薪資工作：每月的月初報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位員工的考勤表，核對請假條、遺漏條等。因為這直接關(guān)聯(lián)到每個員工的'切身利益。

　　3、文件管理工作：我所負責的各類圖紙很多也很雜，需要我認真的安排、處理，以便領(lǐng)導(dǎo)需要時能及時找出。根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領(lǐng)導(dǎo)及各位主管交待打印、掃描、復(fù)印的文件等。

　　4、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，有新增員工及時做號入職手續(xù)并存檔。

　　三、不足之處

　　在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自己。工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

　　1、做事不夠細心。

　　2、缺乏積極主動性。3、工作不是很扎實。

　　四、改善之處

　　作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務(wù)。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

　　五、未來工作計劃

　　1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

　　2、端正工作態(tài)度：①要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;②在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

　　3、積極做好日常保障工作：①維護好辦公室的干凈整潔工作;②部門日常工作的整理歸檔工作③做好各類郵件的收發(fā)工作;④認真、按時、高效率做地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

　　4、提高個人修養(yǎng)和工作能力:①在未來一年中，我打算考取關(guān)于物業(yè)的相關(guān)證件，以便更好地工作;②多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于本職工作;③加強與人的溝通協(xié)作能力。

　　感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和主管在這一年里對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務(wù)，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信我一定會做的更好。

公司文員個人試用期工作總結(jié)3

尊敬的人事部：

　　我于20xx年六月二十五日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任一職，負責總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

　　三個多月來，我在潘總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的.預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為X元/月。

　　來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。

一、負責公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的使用和保管

　　根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達。

　　二、員工檔案資料建立

　　1、本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計。

　　2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。

　　3、及時更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。

　　三、負責員工考勤工作

　　1、初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

　　2、接待服務(wù)工作。

　　3、外來電話的接聽。

　　4、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。來——時尚酒店這一個月學(xué)習(xí)了很多，收獲了很多。

　　現(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和認識向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。

　　1、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

　　2、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)。

　　3、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

　　四、工作收獲

　　1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果。

　　2、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

　　五、工作中存在的不足

　　外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

公司文員個人試用期工作總結(jié)4

　　一年行將過去，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指點下，在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下，我們認真完成了公司各項工作任務(wù)，并獲得了一定的成績，以下是我的個人工作總結(jié)。

　　1、監(jiān)督機制基本構(gòu)成

　　做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作，價格必須經(jīng)采供部和審計部，技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦，構(gòu)成相互制衡的工作機制；防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制，提高采購人員的本身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，保證貨比3家，質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料，減少工程本錢，提高采購效力，提高企業(yè)利潤。

　　2、制定采購預(yù)算與估計本錢

　　制定采購預(yù)算是在具體實行項目采購行動之前對項目采購本錢的一種估計和預(yù)測，是對全部項目資金的一種理性的計劃。它不單對項目采購資金進行了公道的配置和分發(fā)，還同時建立了一個資金的使用標準，以便對采購實行行動中的資金使用進行隨時的檢測與控制，確保項目資金的使用在一定的公道范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的束縛，能提高項目資金的使用效力，優(yōu)化項目采購管理中資源的調(diào)配，查找資金使用進程中的一些例外情況，有效的控制項目資金的流向和流量，從而到達控制采購本錢的目的。

　　為節(jié)儉資金，避免庫存積存，堅持零庫存管理方法，在采購量大，部份物質(zhì)緊缺的情況下，想方設(shè)法，精心組織尋覓貨源，積極組織落實，始終把保障生產(chǎn)所需放在重要位置，一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來展開，美滿完成了工作任務(wù)。

　　3、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系

　　采供部進一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度，對每位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保了每個供應(yīng)商

　　資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資歷。

　　根據(jù)公司管理層的’最新思惟，公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真實的戰(zhàn)略火伴關(guān)系上來，乃至拿他們當自己公司的部門來看待。由于公司的本錢核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度，供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的.政策的好壞將直接影響到我司的本錢核心競爭力的高低。

　　工作中團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系，保持溝通，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成了各項工作任務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。依照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準，及時與各供應(yīng)商溝通調(diào)和，盡最大努力依照我司質(zhì)量標準供應(yīng)物料。

　　4、對采購工作的心得和體會

　　在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督。有問題第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價，重視溝通技能和談判策略。對每位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保了每個供應(yīng)商資料不會流失。合作進程中，采購人員必須公正嚴明，杜絕徇私舞弊。終究為酒店選擇最好供應(yīng)商戰(zhàn)略火伴關(guān)系。

　　每次材料裝備的計劃、詢比價都進行了復(fù)印留底，保持了信息資料的完全，同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存，建立采供部材料、裝備信息庫，以備隨時查閱、對照。采供部重視除組織部門人員進行培訓(xùn)外，還重視在平時的每項具體工作和每一個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責任感，強調(diào)每一個人

　　對自己采購的材料裝備負責到底，保證了對材料、裝備有效的追蹤。

　　5、工作不足方面

　　在工作中計劃性不強，沒有充分了解市場行情，特別是正極材料市場價格變化情況，沒有完全貫徹何總唆使的備貨任務(wù)，對正極材料市場了解也不夠深入，一直帶著一種懷疑態(tài)度展開工作，直接致使了走的步伐不大，備貨不充分。目前公司的供應(yīng)商新建立，短時間內(nèi)沒法構(gòu)成真正意義的戰(zhàn)略火伴關(guān)系。部門與部門之間的溝通未能到達理想效果；特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。

　　6、明年工作計劃

　　建立完善的供應(yīng)商體系。確保資材能夠及時供應(yīng)，隨時關(guān)注市場變化，盡力利用多渠道來下降本錢價格，控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改進工作方法，不斷積累經(jīng)驗。極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題，與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

　　在今后的工作中，我部門仍會虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，鑒戒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。同時我部門會選擇性得采用公司其他部門提出關(guān)于降落本錢和提高效力的方法，其實不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的氣力。

公司文員個人試用期工作總結(jié)5

　　這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多，工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作。

　　下面是這一星期以來的工作小結(jié)：

　　一、落實相關(guān)人事管理制度

　　每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

　　二、熟悉人事檔案

　　幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內(nèi)容和擺放位置。

　　三、接受新簡歷

　　 根據(jù)公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的.對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話通知，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　四、其他行政工作

　　行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、采購辦公用品大到新員工培訓(xùn)、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對其領(lǐng)用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作。

　　每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

　　總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見，我會及時改正！

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