工作態(tài)度總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們好好寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的工作態(tài)度總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作態(tài)度總結 篇1
經(jīng)過一學期的工作，我覺得英語俱樂部有收獲，也有一些遺憾。
在前屆英語俱樂部的基礎上，我們建立了更加完善的制度，建立了我們俱樂部自己的QQ群，方便隨時發(fā)布各種信息及方便英語社的社員之間的溝通。我們在自己社的博客里也經(jīng)常上傳我們的各種信息以及各類英文美文、英文歌曲等，供著社員們欣賞學習，我覺得在這方面是我們做的比較好的'，這可以作為一種社團文化傳承下去。
當然也有我們不足的地方，首先我得承認我個人的能力和經(jīng)驗不足，尤其是組織能力。還有會不好意思叫社員們?nèi)プ鍪�，最后事情都盡量自己去完成，就像和博客大部分都是自己管理的。不過我想值得肯定的是我和社員們的關系都很好，這是我最開心的。
這個學期的比較大的會議一次，活動2次。
�、偕鐔T大會：
由于時間選在中午，有些社員不方便沒有全部到場。又因為特殊原因又轉移了地點。但是總體來說，第一次社員大會還算順利。大家都簡單地介紹了自己，會議也選出了理事會、宣傳組、采購員等。
�、谏鐖F嘉年華(燭光爆破)：
在11月的社團嘉年華活動中國，我們英語社開展了以Practice English as crazily as possible為主題的燭光爆破活動。社員們都熱心幫忙，同學們都積極參與，奪得獎品。由于考慮到社費的問題，獎品顯得很微薄，這點還是感到很抱歉。
�、塾⒄Z口語比賽：
瑞安市英語口語比賽第一次在我校舉辦，我們社受學校要求組建了12人后勤服務小組協(xié)助比賽的開展。引路、維護場內(nèi)秩序、泡茶、收分數(shù)等各個崗位都分配了社員，都完成的很出色。大家從早上8點半開始工作到11點多，都很辛苦。但是比賽順利的開展及圓滿結束都讓大家很開心，最后與指導老師葉肖燕合影留念。
通過對本學期的活動，我明確了下學期的工作重點和改進方法。在社費方面，我們應該合理的支出。而購買的顏料、白紙和畫筆，應當妥善保管，減少物品的丟失。下學期還要繼續(xù)實行我們社的計劃，如組織觀看歐美原聲電影、英語閱讀訓練等。還需要提高社團的整體凝聚力，使得人人肩上有責任，人人有事做，提高大家的積極性。我想通過我們大家的共同努力，下學期我們一定會辦的更好。
工作態(tài)度總結 篇2
我于20xx年xx月通過招考分派到xx學校工作，回憶這半年來的工作，忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收成，在校領導和同事們的關切支持下，我成功的實現(xiàn)了由學生到教師的角色轉變，工作取得了實踐鍛煉，思想熟悉也有了極大的提高。此刻特向領導提出轉正申請，并對我半年來的情形作以下匯報：
一、學習方面
當踏上新的工作職位，面臨全新的工作環(huán)境時，等同于一切都是從零開始，在工作中感到無所適從。面對這種被動的局面，我迅速轉變思想觀念，擺正自己的位置，踴躍適應環(huán)境。為了盡快完成從學生到一線教師的角色轉變，在不斷學習教師專業(yè)理論的同時，虛心向周圍體會豐碩，各有特長的老教師學習，取人之長，補己之短，盡力豐碩自己，充實自己，進一步提高自己的'教學水平和動手動腦的能力。
二、工作方面
我始終依照"為了小孩的一切，一切為了小孩，為了一切小孩"的要求，以教育工作為重，立足自身職位，不計得失，踏踏實實地工作。關于領導安排的每一項工作任務，能夠踴躍完成。固然，初入職場，不免顯現(xiàn)一些小過失需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處置各類問題時考慮得更全面。
三、生活方面
在生活上，我嚴格要求自己，盡力維持良好的心態(tài)，認真對待每一個學生，不偏袒任何一個學生。與領導同事和睦相處，不挑撥離間，不斤斤計較個人得失。"金無足赤，人無完人"，由于自身工作時刻較短，工作體會較少，在與家長交流和大體技術方面有所欠缺，但我將盡力向有體會教師學習，盡力提升自身的文化素養(yǎng)和大體技術。
xx的試用期即將屆滿，特向領導提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機遇。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為學校制造價值，同窗校一路展望美好的以后。
工作態(tài)度總結 篇3
本人熱衷于教育工作事業(yè)，兩年來，我在工作中，努力提高自我的思想明顯增強政治水平和教育業(yè)務能力。新的時代，新的.教育理念，教育也提出新的改革，新課程的實施，對我們教師的工作提出了更高的要求，我從各各個方面嚴格要求自我，努力提高自我的業(yè)務水平，豐富知識面，緊密結合本校實際條件和學生狀況實際情景，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，而使教學計劃有組織、有步驟地展開。
教學中認真?zhèn)湔n，根據(jù)學員教材資料及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法;與此同時，我技能也努力增強自我的上課技巧，提高教學質(zhì)量，經(jīng)常與同事交流，虛心向其他教師請教。有操作性地布置作業(yè)，掌握學生的學習情景。深入學生，親切交談，營造一個濃厚的學習氛圍。在教學實踐中，不斷對教學教育工作作出總結，不斷提高自身業(yè)務水平，以促進教學阿魯埃縣其他工作更上一層樓。
工作態(tài)度總結 篇4
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自我，擺正工作位置，時刻堅持“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的'幫忙下，始終勤奮學習，向上進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持夢想，堅定信念。不斷加強學習，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大夢想，堅定走中國特色社會主義道路的信念，自覺地為實現(xiàn)黨在初級階段的基本路線和基本綱領而努力奮斗。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習實踐科學發(fā)展觀，并不斷加強業(yè)務學習。
工作態(tài)度總結 篇5
很晚的加班回來，就在想這一天都在忙些什么?因為最近剛剛換了新經(jīng)理，我們區(qū)在大整頓，又恰逢國慶活動，領導們可謂是一天來一次。當然，少不了批評和指導。就看我們營業(yè)廳的布局是換了又換，不過確實的是辦了點實事——終于把我們的老爺機換了新的。新電腦用起來就是很快，不過好心情卻總是被打破，莫名的教訓和加班，仿佛我們是沒有知覺的包身工。
是不是每個新領導都必須用“新官上任三把火”的姿態(tài)來樹立所謂的威望呢?對工作的好壞評價，到底是該由被服務的用戶說了算呢?還是由天天坐辦公室吹空調(diào)的領導說了算呢?具體到所謂的各種標準語言和服務用語，既不實際，又羅嗦荒唐，反倒引起了客戶的不便。更有用語的輕重，自然有對用戶的分別對待，一律強求的近似吼叫的問話，難道真能帶來用戶的待見和好感?
于是，一切的一切，無非是“改朝換代”般的樹威，就是在敲打著你們這些前朝元老們——看看，如今可是我某某的天下了，聽話的就跟我混，想當刺頭的趁早滾蛋。于是，權利的至高早已湮沒了服務的意義，一切都是為了權和利服務，無論他們吹噓的有多么動人。
早在我送貨的那段時間，便已看透了這些，權利這柄桿，爬的高，摔的慘。然而只要你上了這柄桿，就是身不由己。你不往上爬，那么便有人要把你往下擠。人生一世，匆匆數(shù)十載，何必如此?所以要求回了營業(yè)廳，做一個和權利不沾邊的人，如今卻也不免受到他人權利的擠壓，在縫隙中生存。
生存?有人說，如果說誰不是為了錢而在這干，大可以離開。我想了想，在這個經(jīng)濟社會里，沒有錢就像人沒了血液，那真的.是無法生存。但這也僅僅是生存而已，我們在于世間，還有屬于我們內(nèi)心中追求的某些東西。當我還在這里堅持時，我想，支撐我的不僅僅是那所謂的一點工資，還有我對生活的一種體驗和態(tài)度。生活，而不僅僅是生存。
以前會去想做自己喜歡的事，卻發(fā)現(xiàn)不那么現(xiàn)實。想逃離程序化的生活，做一個真正自由的人，又發(fā)現(xiàn)自己沒那份力量。想在日漸世俗和無味的生活中，找尋點屬于自己的光輝，哪怕不那么偉大，卻至少可以溫暖自己的心靈。普普通通的工作，我依然帶著熱情去做，不是為了那份業(yè)績，是為了心中的一份滿足。當我看著顧客帶著滿意的笑容離開時，我便是由衷的快樂，也便更有勁頭去干活。偶而也會遇到不講理和故意找茬的人，我都會抱著一份隨和去面對，因為如今社會壓力太大，都不容易，客戶有氣沒處撒，跑這里說說，就當是在聽他訴苦，他也不容易。
可是，我所不喜歡的便是刻意的檢查和沉重的任務，這任務的下達不是隨著人們的努力去做的，而是必須完成之類的，每次聽到這樣的命令，我都十分的反感。如果服務業(yè)連自己都沒有那份隨和和順心，又怎能帶給客戶隨和和順心呢?而且還要有各種想法去讓客戶辦業(yè)務，哪怕是人家本不需要的。日漸失去了對這份工作的熱情，當周圍的人們一個又一個的離去，我也仿佛看到了自己的未來。
謊言到底能欺騙誰呢?我想，也只有自己了。但人在世上，卻最不應該欺騙自己。這生命的一切只賦予你一次，實在應該珍惜。
當十幾天前，和高中同學一同去天水考試時，我一路上就在想，如果當初做了不一樣的選擇，那么我現(xiàn)在的人生會是什么樣子的呢?是比現(xiàn)在好?還是不如現(xiàn)在?冷清的夜晚、凌晨的火車、拂曉的大巴、還有那清晨的蔥花餅，回憶的閘門似乎被打開，看到了過去，也暢想了未來。熙熙攘攘的人群，似乎讓我想起了當年的高考 ，撐起的雨傘，伴著記憶的味道。同學考完試出來說，很久沒有考試了，突然有種久違了的、年輕的感覺，仿佛又回到了從前。
“我們畢業(yè)幾年了?”他問到。
“有八、九年了吧?”我說。
時光似乎真的是如梭般的滑過，在我還沒來得及回味的時刻。他說：“這些年來混混碌碌的工作生活，也都忘記了時間，這么多年過去了啊?”
是啊，這么多年過去了。我忽然有種領悟，我從高中以來，一直失去的是一個叫做目標的東西，一種為之內(nèi)心涌動的力量。我夸大了世間的一切困難，卻獨獨忘了自我的存在。找尋一種態(tài)度，一種面對世間不一樣的角度。我想，我有了屬于自己的態(tài)度，我也許依然會悲傷和失落，但不再會徘徊不前。是該上路了，我抖了抖傘，這是家的歸途。
工作態(tài)度總結 篇6
進入公司以來，在公司領導的細心培育和悉心訓練下，通過自身的努力，在思想、學習、工作以及生活上都有了較大收獲，現(xiàn)總結如下個人工作態(tài)度總結簡短：
思想上，主動參預政治學習，主動響應公司關于貫徹各項黨的方針政策的號召，參預公司組織的團組織活動和黨員活動，加強了自身的黨性修養(yǎng)。
學習上，我本著主動進取的態(tài)度，認真工作、虛心請教。在日常生活和工作中，我堅持做個有心人，勤于思索，主動主動地去發(fā)覺問題和解決問題，通過自學和向他人請教相結合的方式，不斷充實自己的業(yè)務學問。
工作上，對于領導交給我的任務，不管多么瑣碎我都會認真對待、用心去完成。生產(chǎn)技術部是一個責任重大且工作內(nèi)容較繁瑣的部門，涉及到的`人員和業(yè)務范圍較廣，對員工的綜合素養(yǎng)有較高的要求。這段時間，我的主要工作是在生疏各項業(yè)務的同時，負責部分工作的協(xié)調(diào)以及相關文案的整理和編寫。在這個過程中，我慢慢對公司以及本部門有了較全面和深入到到的了解，對自身的崗位職責有了較清晰的熟識，并生疏了各項業(yè)務工作，工作力氣得到領導和同事的認可。
當然，進入公司之初，由于對工作的熟識不夠充分，消逝了一些小差小錯需要領導指正，也熟識到自己在工作和為人處事方式上存在一些不得當?shù)牡胤�。但是，通過不斷總結閱歷教訓，以及充分的自我認知和自我批判，使得自己不斷成熟起來。
生活上，熱忱大方、謙恭的為人處事態(tài)度，使我很快融入工作環(huán)境，與同事建立起了良好的關系。領導和同事們在生活上無微不至的關懷和工作上的悉心指導，使我倍感溫和、受益良多。在與領導和同事交往過程中，我也受到潛移默化的影響，人際交往力氣和溝通協(xié)調(diào)力氣得到提升�？傊�，經(jīng)過三個月的學習和工作，個人綜合素養(yǎng)得到全面的提升。同時，公司良好的氛圍和進展前景使我產(chǎn)生了較強的歸屬感。水務行業(yè)與國計民生息息相關，賜予每一名員工神圣的使命感，而且目前的崗位讓我有機會深入到到接觸生產(chǎn)一線，對個人專業(yè)水平的提升有較大關懷，很符合個人的職業(yè)期望。我認為正確而不懷疑，憑借著自身良好的基本素養(yǎng)和主動進取的工作態(tài)度，在這樣一個有著很強分散力的團隊中，我的個人力氣將得到進一步提升，在今后的工作中能更好地發(fā)揮自己的才能!
工作態(tài)度總結 篇7
在勞動合同管理過程中，我認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》和公司有關文件精神，進取創(chuàng)立和諧勞動關系，堅持以“制度完善，管理順暢，操作嚴謹，精細認真”為工作準則，推進勞動合同規(guī)范管理工作，現(xiàn)將工作總作如下：
一、開展五項工作，做到操作嚴謹。
1、細化管理職能。進一步明晰各科室及單位的管理職能，開展《公司機構設置及所屬單位管理職責匯編》的修訂工作。匯編工作涉及管理處7個科室、3個直屬、5個附屬、9個基層單位、2個多種經(jīng)營單位，覆蓋到基層隊站，編制過程中，綜合近幾年機構調(diào)整文件，對科室及單位管理職能進行重新劃分界定。為公司進一步理順管理體制，整合內(nèi)部資源，明確管理職能，打下了良好的基礎。
2、勞動合同日常管理。定期按單位核對清查文本數(shù)量，并做好文本清查記錄登記，確保文本不遺失。健全勞動合同臺賬，對以前不被重視的電話和住址，補充全面，做到信息數(shù)據(jù)準確、完整。實時維護人力資源信息系統(tǒng)及勞動合同信息表，合同續(xù)簽及變更情景及時錄入，基本做到“勞動合同簽訂資料、人力資源管理系統(tǒng)信息、員工實際崗位”三者一致。
3、嚴格勞動合同執(zhí)行程序。
勞動合同訂立。嚴格按照《公司勞動合同管理實施辦法》要求，下達《新簽勞動合同書面要約》，辦理新員工勞動用工相關手續(xù)，就業(yè)登記備案資料完整、準確，人力資源系統(tǒng)勞動合同信息維護完整，并建立了新增勞動合同簽訂管理臺賬。
勞動合同的續(xù)訂。嚴格按照《港獅礦區(qū)管理處勞動合同續(xù)簽管理實施細則》進行勞動合同到期考核，續(xù)簽前嚴格按程序開展續(xù)簽考核，充分利用好考核這個指揮棒，改變我們追著員工簽合同的狀況，變被動為主動。
勞動合同的'變更。嚴格履行合同變更手續(xù)。確保了員工實際崗位與人力資源系統(tǒng)的一致性。
勞動合同的終止(解除)。嚴格按照公司規(guī)定辦理解除、終止勞動合同及退工手續(xù)，及時維護人力資源系統(tǒng)。
二、加大合同督查力度。
針對公司開展的兩次勞動合同管理專項檢查，組織基層單位先后兩次開展操作崗及管理崗勞動合同自查活動，此次自查活動歷時二個月，覆蓋管理處全部員工。為確保檢查不漏一人不少一本，在檢查過程中，將個人手中的勞動合同文本一并收回，組織基層單位人事員嚴格依據(jù)二代身份證與連續(xù)工齡認定表及人力資源系統(tǒng)，認真核對個人勞動合同信息，將問題項逐一登記。
經(jīng)過地毯式篩查，共整理匯總十個大項問題，主要有個人保管合同丟失、文本錯誤、工時有誤、合同資料涂改、填寫不規(guī)范，個人信息不準確，工作資料與人力資源系統(tǒng)不一致等，涉及員工近300余名。針對檢查暴露出來的問題，我們立即開展了逐項整改。目前，因填寫不規(guī)范，資料有涂改的重新簽訂32人，個人丟失文本補辦20人，更換錯誤文本67本，學歷變更50人，崗位變更112人。尤其在開展是勞動合同中崗位資料與人力資源系統(tǒng)和實際崗位“三崗”統(tǒng)一的整改活動中，我們將崗位名稱與技能鑒定工種逐一對照，調(diào)整勞動合同與人力資源系統(tǒng)，規(guī)范崗位調(diào)整審批程序。目前，經(jīng)過一系列的整改，管理處勞動合同已基本貼合人事處的規(guī)范要求。
三、明年想法：
經(jīng)過全年兩次公司開展的勞動合同管理專項檢查，我了解到勞動合同管理的重要性及勞動合同管理實施過程中易存在的風險，所以，在日常工作中，努力抓好勞動合同管理各個環(huán)節(jié)，加強勞動合同管理的基礎工作和管理力度，嚴格執(zhí)行油田公司勞動勞動合同管理方面的有關規(guī)定，確保勞動合同規(guī)范管理，規(guī)避風險。
1、提高認識，不斷規(guī)范。勞動合同是確立勞動關系的法律憑證，是各項人事勞資管理的基礎，牽涉面廣，政策性強。我將進一步提高對勞動合同管理工作的認識，抓好勞動合同管理各個環(huán)節(jié)，加強勞動合同管理的基礎工作，確保勞動合同規(guī)范管理。
2、強化監(jiān)督，落實職責。作為勞動用工管理的歸口部門，我們將加強對基層各單位勞動用工及勞動合同管理的檢查、指導，定期進行不在崗人員摸底調(diào)查，并要求各基層單位嚴格落實公司勞動合同管理相關制度，確保勞動用工關系合法合規(guī)，構建和諧勞動關系。
工作態(tài)度總結 篇8
作為公司一位數(shù)控機床集團的操作工，對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認識：質(zhì)量是企業(yè)的靈性。首先，按照設備的加密技術數(shù)據(jù)安全操作規(guī)程正確的`操作設備;在確保設備安全運行的前提儀器下，做到“三好、四會”;其次，經(jīng)過學習，掌握乃至精通設備成品的加工范圍、本事，發(fā)揮設備的各項性能，按照既定的加工工藝(編制合理的紡織品程序)，滿足零件的圖紙質(zhì)要求，并交驗。
量的研究，主要在于工藝的合理、輔助工作時間，以及個人的熟悉程度和養(yǎng)成良好的工作習慣。如公司要求的定置管理就十分重要�？傊Ｙ|(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實現(xiàn)的最最基礎的保證，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關的各個層面，是包含了飲食文化企業(yè)或公司文化的質(zhì)量，品質(zhì)意味著精工。
工作態(tài)度總結 篇9
時光飛馳而過，當你還在埋頭努力的時候，20xx年已經(jīng)靜靜的從年末走過了。在這一年里，我嚴格的遵守著公司的發(fā)展計劃，緊跟著領導的腳步，圓滿的完成了自己在一年來的工作計劃和目標，甚至還有了不少額外的收獲。
回顧上一年的基本情況，在公司的計劃和安排中，我積極面對自身的工作職責，在任務中積極努力的完成了自身的任務。在xxx公司全體成員的努力下，20xx年的收獲還算良好，并且在個人的工作方面也取得了不少的收獲�，F(xiàn)對我在20xx年來個人工作情況做如下總結：
一、20xx年工作方面
在一年來，我嚴格的遵循公司的計劃和安排，認真處理自己的業(yè)務工作，在工作中認真嚴謹，對待工作仔細處理，絕不馬虎大意。同時能在團隊中積極聯(lián)系，認真的向前輩和領導學習和的請教，大大提升了我在的工作方面的能力。
后來，通過在工作中經(jīng)驗的累積，我也進一步的分析得了自己，認識到了自身的不足和問題。并在后期的工作中積極改善，通過自主的學習和擴展，讓自身的工作能更好的配合部門，配合公司，做出了相應的強化和改善。
二、思想方面
在工作期間，我也一直在學習，企業(yè)的文化和領導的'計劃思想。在工作中讓自己保持積極樂觀，提高自己的工作熱情。
通過在思想上的學習和調(diào)整，一年來在工作上，我較好的改進了自身在的工作上的自覺性、對工作的責任意識。這些盡管沒有帶來能力上的直接提升，但卻讓我在工作上能保持積極熱情的態(tài)度，提高工作的效率和成績。
如今，在這一年的工作中，我進一步學習到了團隊協(xié)作與奉獻精神，這是我對工作及部門團隊的新感受。我會在接下來的工作中積極調(diào)整自己，讓自己在思想上更加的完善。
三、接下來的工作計劃
面對下一年的工作計劃，我認識到必須從今年的基礎上去改進自身的不足。為此，我在此做如下計劃：
1、自我改進：分析問題，針對今年在工作中的不足，積極的考慮并改進自己的問題。完善業(yè)務能力，提高工作的完成度。
一、積極提升：新一年的工作，公司也必然會更進一步，我要及時的考慮并分析公司的進一步計劃，為自己的制定好新的提升方法。
二、樹立目標：在提升的道路上，為自己定下一個目標是自我鞭策的好方法。在目標上，我會認真分析新一年來公司的情況，為自己制定一個準確且富有挑戰(zhàn)性的高度!
新的一年也即將開始了，我會在工作上更加努力的完成任務，讓自己更在20xx的新年里做的更加出色!
工作態(tài)度總結 篇10
1.在工作中，我不拘小節(jié)嚴格要求自我，認真及時地完成領導交代的每一任務，堅決服從領導指示，并虛心向同事學習，不斷改善教育工作中的不足;
2.工作中我深刻體會到了差別不一樣地區(qū)海關之間的差異，并進取調(diào)整適應了這種變化。
3.對于集團及公司的規(guī)章制度認真學習并嚴格執(zhí)行;
4.工作中堅持了良好的.團隊合作精神，能夠很好的協(xié)調(diào)和溝通，配合部門同事落實和完成黨務工作公司各項工作，并熱心幫忙其他同事，與同事和諧友善相處。
工作態(tài)度總結 篇11
本職工作，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的本學期的教學經(jīng)驗及教訓。
一、政治思想方面：
認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學方面：
要提高教學質(zhì)量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課前準備：備好課。
2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
3、了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
情緒，是勞動效率最為低下的一種工作狀態(tài)類型。工作態(tài)度，上述四個類別之一，中，強迫型、被動型都為典型的消極態(tài)度，嚴格地說，說服型也當在此列。消極的工作態(tài)度具備瓦解功能，它將破壞原有的工作秩序，造成效率上的大幅度降低，引發(fā)各種矛盾。而積極的工作態(tài)度則完全相反（如自愿型）。
若要使用一個全面的積極的工作態(tài)度職能宣傳工作。所謂綜合促進功能，主要是指一個員工形成了良好的工作態(tài)度，便會在工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，以及工作的意志力等許多所需要的勞動品質(zhì)中得到充分的表現(xiàn)。這種態(tài)度還會對某些不足的工作因素起到補償作用。缺乏興趣和在特定工作他會因工作態(tài)度端正而不降低對工作的熱情。此外，它還具有增強員工工作能力的功能。一個工作態(tài)度一貫良好的員工必然在工作實踐活動中因其我們要認真的工作習慣不斷總結、提高其工作技能，最終形成較強的工作能力。此外，良好的工作態(tài)度，由于不斷取得成功的情感體驗，反過來會因工作結果的反饋而增強工作動機的功能。
消極的工作態(tài)度與積極的工作態(tài)度對工作的影響具有如此巨大的反差，這使得管理者不得不對它加以密切關注。越來越多的企業(yè)管理人員都在試圖加強員工心態(tài)的轉換，為了保持積極的`工作態(tài)度，鼓勵員工提高員工工作效率。然而，其結果是否達到了目標呢？事實上，絕大多數(shù)企業(yè)管理者都沒有做到，否則，放眼四海便不會存在這么多低效的企業(yè)和低效的員工了。
1、在這段時間里，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。
2、有學習的愿望與興趣，能運用各種學習方式來提高學習水平，有對自己的學習過程和學習結果進行反思的習慣；能夠完成規(guī)定的物理、化學、生物等學科的實驗操作；能夠結合所學不同學科的知識，運用已有的經(jīng)驗和技能，獨立分析并解決問題；具有初步的研究與創(chuàng)新能力。
3、在生活上，我崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風。此外，對時間觀念性十分重視。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。
4、本人思想穩(wěn)定，工作踏實肯干，專業(yè)理論扎實，技術熟練，服務態(tài)度好，受到醫(yī)護患的一致好評。特別是在代理護士長期間，能夠嚴格要求自己，狠抓規(guī)章制度落實，嚴格三查七對，杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生，較好的完成了護理部交給的任務。在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情況下，放棄休息，主動承擔了大量工作任務，保證了節(jié)日期間護理工作的安全。護士長命令下達后，很快適應了角色的轉變，管理工作抓的有條不紊，使兒科工作秩序、服務態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高，病人對護理服務質(zhì)量滿意率達到了100%。
在管理工作中本著人性化的管理模式，關心、愛護、體貼每一位護理人員，做到了作風民主，寬宏待人，提高了護理隊伍的向心力、凝聚力，激發(fā)了人員的服務熱情，使小作科護理工作蒸蒸日上�；仡櫞髮W三年，通過良師的教導和自身的刻苦學習，我已初步掌握如何運用英語知識進行一般商務活動，也養(yǎng)成了認真對待學習和工作的好習慣！
5、認真仔細是自己每時每刻都需要注意的，把安全意識放在自己的心中，時刻牢記安全的重要性，從而使自己得到進步。
進入公司以來，在公司領導的精心培育和悉心教導下，通過自身的努力，在思想、學習、工作以及生活上都有了較大收獲，現(xiàn)總結如下：
思想上，積極參加政治學習，積極響應公司關于貫徹各項黨的方針政策的號召，參加公司組織的團組織活動和黨員活動，加強了自身的黨性修養(yǎng)。
學習上，我本著積極進取的態(tài)度，認真工作、虛心請教。在日常生活和工作中，我堅持做個有心人，勤于思考，積極主動地去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，通過自學和向他人請教相結合的方式，不斷充實自己的業(yè)務知識。通過點滴積累，自身業(yè)務素質(zhì)有了較大提高。
工作上，對于領導交給我的任務，不管多么瑣碎我都會認真對待、用心去完成。生產(chǎn)技術部是一個責任重大且工作內(nèi)容較繁瑣的部門，涉及到的人員和業(yè)務范圍較廣，對員工的綜合素質(zhì)有較高的要求。
這段時間，我的主要工作是在熟悉各項業(yè)務的同時，負責部分工作的協(xié)調(diào)以及相關文案的整理和編寫。在這個過程中，我逐漸對公司以及本部門有了較全面和深入的了解，對自身的崗位職責有了較清晰的認識，并熟悉了各項業(yè)務工作，工作能力得到領導和同事的認可。
當然，進入公司之初，由于對工作的認識不夠充分，出現(xiàn)了一些小差小錯需要領導指正，也認識到自己在工作和為人處事方式上存在一些不得當?shù)牡胤�。但是，通過不斷總結經(jīng)驗教訓，以及充分的自我認知和自我批評，使得自己不斷成熟起來。
生活上，熱情大方、謙恭的為人處事態(tài)度，使我很快融入工作環(huán)境，與同事建立起了良好的關系。領導和同事們在生活上無微不至的關懷和工作上的悉心指導，使我倍感溫暖、受益良多。在與領導和同事交往過程中，我也受到潛移默化的影響，人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力得到提升。
總之，經(jīng)過三個月的學習和工作，個人綜合素質(zhì)得到全面的提升。同時，公司良好的氛圍和發(fā)展前景使我產(chǎn)生了較強的歸屬感。水務行業(yè)與國計民生息息相關，賦予每一名員工神圣的使命感，而且目前的崗位讓我有機會深入接觸生產(chǎn)一線，對個人專業(yè)水平的提升有較大幫助，很符合個人的職業(yè)期望。我相信，憑借著自身良好的基本素質(zhì)和積極進取的工作態(tài)度，在這樣一個有著很強凝聚力的團隊中，我的個人能力將得到進一步提升，在今后的工作中能更好地發(fā)揮自己的才干！
工作態(tài)度總結 篇12
1、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自我的本職工作，能夠正確認真每一項的對待每一項組織工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。
2、認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經(jīng)理交辦的其它工作。
3、為了公司工作的順利進行及部門之間的`工作協(xié)調(diào)，除了做好本分，積極配合其他同事做好同事此項工作。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃書計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自我，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的提高。
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