(合集)個(gè)人工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢？下面是小編收集整理的個(gè)人工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
20xx年因?yàn)楣ぷ餍枰业搅宿k公室主任這樣一個(gè)崗位上來工作，對(duì)我來說真得是壓力山大。從一個(gè)完全沒有接觸過辦公室轉(zhuǎn)變到要負(fù)責(zé)起整個(gè)辦公室的運(yùn)作。加上當(dāng)初集團(tuán)辦也剛好處于一個(gè)青黃不接的時(shí)候。所有的事情都要摸著石頭過河。工作中產(chǎn)生了許許多多的問題，各種沒想到，各種沒料到，各種遺漏，各種錯(cuò)誤，加上全職兩年后剛復(fù)出參加工作，與家庭的平衡問題。幾次也讓我萌生退意。所以我特別感謝費(fèi)總和陳總。你們的理解、幫助、鼓勵(lì)讓我堅(jiān)持下來。半年過去，工作也有了自己一套完整的思路。雖然還是會(huì)出現(xiàn)種種差錯(cuò)，相信我也能越做越好。 現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室行政管理工作
辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、工資編造、社保管理、資質(zhì)申報(bào)、工商變更、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，基本做到了事情有條理，不遺落。
1、車輛管理工作得到了加強(qiáng)。對(duì)公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修保養(yǎng)、行車安全、違章處理、費(fèi)用控制、車輛保管等方面進(jìn)行了一系列的調(diào)整，出臺(tái)相關(guān)的管理辦法，初步保證了車輛使用不沖突。車輛的費(fèi)用方面也出臺(tái)了相關(guān)制度。做到油卡不超支，各種保養(yǎng)維修全部采用先審批再實(shí)行。每月初做車輛臺(tái)帳報(bào)送總裁。
2、檔案、章管理一塊。目前主要的檔案管理是放在財(cái)務(wù)室的。但經(jīng)過半年的時(shí)間也發(fā)現(xiàn)存在著不少問題。辦公室也應(yīng)該有一套基本的檔案復(fù)印件留檔。
便于領(lǐng)導(dǎo)的查閱及方便自己辦理各項(xiàng)事務(wù)。目前這項(xiàng)工作正在逐步開展。在平時(shí)的工作中，陸續(xù)的把這些資料留存入檔，并同步生成電子文檔。等資料基本完善后，刻錄成光盤存檔。
3、后勤保障一塊，辦公環(huán)境干凈整潔，領(lǐng)導(dǎo)辦公室的打掃。下班前的電源設(shè)備檢查均已嚴(yán)格執(zhí)行。采購費(fèi)用也基本控制在合理范圍內(nèi)，每月的辦公臺(tái)帳做到月初按時(shí)抄送總裁。
4.上半年工作的重中之重是各項(xiàng)制度的出臺(tái)。目前已完成的是員工手冊(cè)（包括考勤質(zhì)度）和車輛管理制度。并已完成員工的培訓(xùn)和相關(guān)責(zé)任的人文件簽署。 檔案管理制度，公章管理制度、鑰匙管理制度正在擬定中。
5.理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件及工商變更。20xx年完成中企公司資質(zhì)年檢工作。社保年檢十余件。工商變更將近二十件。這些都是屬于對(duì)時(shí)間要求高、人手少，需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進(jìn)。在公司支持和財(cái)務(wù)部的大力配合下，所有的資質(zhì)年檢和工商變更工作都順利完成，沒有給公司帶來問題和麻煩。
6.企業(yè)文化一塊，欠缺還是比較大。僅僅做到了定時(shí)維護(hù)網(wǎng)站，微博�？墒菦]有把企業(yè)文化一塊真正的做起來，目前已計(jì)劃的是每二月一次的員工生日會(huì)。下半年計(jì)劃每月和各部門的新進(jìn)員工聊聊天，及時(shí)掌握公司員工的心態(tài)和動(dòng)向。以便及時(shí)做好相關(guān)工作和反映給領(lǐng)導(dǎo)。抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。
二、辦公室人事管理工作
1、落實(shí)公司人事、勞資管理工作，辦公室認(rèn)真組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時(shí)申報(bào)員工花名冊(cè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹谱髅吭碌墓べY單，基本做到了無差錯(cuò)。
2、入職手續(xù)和離職手續(xù)的完善。調(diào)整了以前入職和離職存在的問題，并進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)整�，F(xiàn)在已整理出一套完整的入職、離職表格及流程。并在今后的工作中逐步進(jìn)行完善。
3、在人才招聘方面，還是存在著很大的欠缺。上半年度公司人員流動(dòng)較大，隨著分公司的成立，公司人才需求進(jìn)一步擴(kuò)大，為保證相關(guān)人才能及時(shí)到崗，在接到公司人員需求增補(bǔ)通知后，積極開展招聘工作。主要通過網(wǎng)絡(luò)招聘、微博招聘，上網(wǎng)搜索等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員�；緷M足了公司基礎(chǔ)人才（如行政，出納）等的招聘需求。但是對(duì)高端人才的招聘還是缺乏經(jīng)驗(yàn)。招聘時(shí)限過長。面試的人不能很好的符合領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求。
三、地產(chǎn)事業(yè)部工作
1、部門所有的文件、圖紙、合同、資料等都進(jìn)行了百分百的立卷與歸檔。把所有資料分類，歸檔，電子錄入。與合作公司各種函件，公文的編寫，收發(fā)，歸檔。很好的領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)精神。做好了傳達(dá)工作。
2.與旅游局企業(yè)的合同簽署，解除。參與建設(shè)，監(jiān)理，造價(jià)，代理等項(xiàng)目的合同簽定和招標(biāo)工作。負(fù)責(zé)招標(biāo)公司聯(lián)系，整理全套的招投標(biāo)文件，并負(fù)責(zé)招標(biāo)答疑。較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。做到了細(xì)致，負(fù)責(zé)，全面。
四、其他
1、配合完成考察團(tuán)的接待工作。主導(dǎo)完成個(gè)人計(jì)劃的上報(bào)工作。
2、配合參與了合同協(xié)商簽署，商業(yè)廣場(chǎng)工人摔傷官司，商業(yè)廣場(chǎng)糾紛處理等額外事件。主要是各種資料的收集，查詢。各種通知函的擬定等。
我現(xiàn)在所接觸的所有工作，都是以前不曾遇到過的。確實(shí)感到自己身上的擔(dān)子很重，自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司要求有一定的距離。平時(shí)
注重學(xué)習(xí)積累，工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
五、工作中存在的問題
一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細(xì)致，想得不夠全面；第二，管理水平還是需要很大的提高；第三，不能很好領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能起到很好的上傳下達(dá)的任務(wù)。
六、接下來工作計(jì)劃和努力方向
接下來的時(shí)間，自己一方面是努力提高業(yè)務(wù)水平，提高管理水平，努力做到：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)建筑業(yè)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)；
2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；
3、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍；
4、不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平；
5、出臺(tái)各項(xiàng)規(guī)章制度，完善各類資料。出臺(tái)規(guī)范的辦公室工作手冊(cè)。并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績。
七、合理化建議
1、由辦公室牽頭組織定期培訓(xùn)。內(nèi)容包括：辦公自動(dòng)化、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、各部門業(yè)務(wù)知識(shí)。本人愿意投入精力整理各方面學(xué)習(xí)資料，擔(dān)任培訓(xùn)教材編制工作和培訓(xùn)宣講工作。
2、合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出1條合理化建議，內(nèi)容可大可小，大到工作程序改善，小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電。對(duì)于建議合理被公司采納的每季度張貼公布，實(shí)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于不能達(dá)成目標(biāo)的，予以處罰。
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