2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    財務(wù)部工作總結(jié)

    時間:2024-05-21 12:58:09 工作總結(jié) 我要投稿

    (精)財務(wù)部工作總結(jié)

      總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?以下是小編為大家整理的財務(wù)部工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    (精)財務(wù)部工作總結(jié)

    財務(wù)部工作總結(jié)1

      從20xx年9月米肯接手南廣開始,南廣財務(wù)部門的工作不停牢牢環(huán)抱著財務(wù)部門的展開,在團(tuán)體的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的積極共同下,環(huán)抱公司的中心目標(biāo),結(jié)合本部門的實際環(huán)境和工作重點,以務(wù)實、高效的工作風(fēng)格,有序地完成了各項財務(wù)工作,有力地推動了財務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用。現(xiàn)將20xx年財務(wù)部門具體工作環(huán)境總結(jié)如下:

      一、認(rèn)真過細(xì)地做好財務(wù)日常工作

      為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求,實現(xiàn)公司全年目標(biāo)工作任務(wù),我們財務(wù)部全面規(guī)范核算和財務(wù)治理工作,進(jìn)一步增強財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督功能,使財務(wù)人員做到既當(dāng)家又理財,認(rèn)真做好各項財務(wù)工作。首先,財務(wù)人員認(rèn)真做好管帳報銷、工資發(fā)放、管帳原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)發(fā)票的領(lǐng)用等日常管帳核算、管帳監(jiān)監(jiān)工作,包督工作無毛。黄浯危勒展軒n案治理的要求實時進(jìn)行管帳檔案的整理、歸檔工作,確保管帳檔案全面、完整,以便日后查閱和應(yīng)用;然后,做好報稅工作,并積極與相關(guān)稅務(wù)部門聯(lián)系,可以或許應(yīng)用國家相關(guān)的福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,為公司勤儉資金,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,確保公司成長和生產(chǎn)經(jīng)營工作可以或許正常開展;最后,在做好本職工作的同時,我們財務(wù)部始終堅持“公司工作一盤棋”,積極共同相關(guān)部門的工作,應(yīng)用財務(wù)部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作,為公司的成長做好我們應(yīng)盡的'盡力。

      二、訂定各項財務(wù)本錢計劃,嚴(yán)格節(jié)制本錢費用

      財務(wù)部依據(jù)公司的實際環(huán)境訂定了各項財務(wù)本錢計劃,嚴(yán)格節(jié)制本錢費用。

      本錢方面,嚴(yán)格依照收入與本錢配比的原則,節(jié)制本錢;費用方面,除了每月必須承擔(dān)的費用,如廣告費、工資等,別的的嚴(yán)格依照標(biāo)準(zhǔn),同時把本錢費用節(jié)制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全歷程,讓本錢節(jié)制、勤儉的看念成為每個部門、每個員工的自覺行動。

      三、增強資金治理,合理節(jié)制公司總體資金規(guī)模

      為了包管有限的資金可以或許滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支必要,為此,我們財務(wù)部一方面實時跟蹤訂單販賣和退貨的環(huán)境,增強販賣回款的實時回籠,在資金支配上,做到公正、透明,先急后緩。另一方面,積極做好往來款項的清算和泉幣資金的自查、自檢工作。這樣,通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,匆匆進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營成長的有序進(jìn)行。

      四、增強財務(wù)治理扶植,進(jìn)步財務(wù)質(zhì)量

      為了進(jìn)一步增強財務(wù)治理工作,進(jìn)步財務(wù)信息質(zhì)量,財務(wù)部于今年下半年重新訂定了公司的財務(wù)治理制度。新的財務(wù)治理制度明確了各崗位職責(zé),財務(wù)人員要各司其職,互相共同,如實反應(yīng)和嚴(yán)格監(jiān)督各項經(jīng)濟(jì)運動;其次,新的制度還對印章治理、資金治理、家當(dāng)?shù)那宀楹捅P點、財務(wù)、費用治理進(jìn)行了重新規(guī)定,進(jìn)一步明確了乞貸的審批法度模范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、出差開支標(biāo)準(zhǔn)和報銷法度模范、業(yè)務(wù)接待費標(biāo)準(zhǔn)及審批等。財務(wù)部嚴(yán)格依照新的財務(wù)治理制度規(guī)范財務(wù)工作,落實相關(guān)規(guī)定,進(jìn)步了管帳信息質(zhì)量,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策和治理者進(jìn)行財務(wù)闡發(fā)提供了靠得住、有用的信息。

      五、實時向上級領(lǐng)導(dǎo)陳訴請示,按期進(jìn)行財務(wù)闡發(fā)

      每月10日之前,我們財務(wù)部會實時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供報表和財務(wù)闡發(fā)申報,通過對資產(chǎn)欠債表和利潤表的闡發(fā),我們可以實時、精確地了解公司的經(jīng)營環(huán)境,并將公司的財務(wù)狀況陳訴請示給領(lǐng)導(dǎo),便于領(lǐng)導(dǎo)決策。

      總之,本年度財務(wù)部全體財務(wù)人員在勞碌的工作中都表現(xiàn)出本身的盡力和敬業(yè)。固然已經(jīng)開始依照財務(wù)制度認(rèn)真服務(wù),然則有些事情做得不敷。

      一是每個月的販賣回款不能實時收回,建議財務(wù)人員要實時跟蹤訂單回款環(huán)境,并實時催收應(yīng)收貨款。財務(wù)部要增強應(yīng)收貨款的治理,加大應(yīng)收貨款收受吸收和清欠力度,確保進(jìn)步貨款收受吸收率。

      二是建議在條件允許的環(huán)境下,開展以財務(wù)治理為中心的財務(wù)軟件、ERP軟件必要的更新,便于財務(wù)做賬加倍方便、精確,使公司領(lǐng)導(dǎo)實時全面控制企業(yè)資源環(huán)境。

    財務(wù)部工作總結(jié)2

      今年較好的完成了本年度的會計工作。我的主要工作是做報社的主管會計、核算預(yù)算外收入、合并四家報表。在記帳、算帳、報帳的全部過程中無差錯。收入收款376萬元,報銷、發(fā)工資、發(fā)稿費等xxx萬元。處理原始憑證xxxx多份,作記帳憑證xxxx余份,并對其進(jìn)行逐一審核,逐筆記錄、逐步核算。記帳多達(dá)xxxxx余筆。做到了帳帳相符、帳實相符、帳表相符。

      在收款時,認(rèn)真開收據(jù),認(rèn)真清點現(xiàn)金,填寫支票,及時送存銀行,使款項能及時到達(dá)我戶,避免了許多不安全因素。

      報銷時認(rèn)真審核原始憑證,嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,熱情的解答們的問題。報社的財務(wù)工作比較零碎,不僅要發(fā)工資,報銷一些正常的業(yè)務(wù)支出,每月還要發(fā)幾拾筆的稿費、業(yè)務(wù)費、考勤獎、好稿件獎等。大到上萬元,小到一元兩元,發(fā)工資時,我認(rèn)真審核,及時開支票送銀行,盡快的把錢落到們的帳戶上。發(fā)稿費、業(yè)務(wù)費時,無論大錢小錢,從來不嫌麻煩,一筆一筆把幾拾筆的業(yè)務(wù)費稿費發(fā)到們或投稿人手上,無論大家什么時間來,我都熱情接待。如有匯款借款等業(yè)務(wù),我都積極籌備,從不會因為我的失誤而影響集體的工作。

      做會計憑證認(rèn)真細(xì)致,摘要填寫簡單明了,比較熟練比較正確的運用會計科目。記帳仔細(xì)、認(rèn)真、規(guī)范,帳目清細(xì)明了,條理分明。月末結(jié)帳作報表從不馬虎,總是認(rèn)真核對每項數(shù)字。報表及時,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳實。為經(jīng)營決策提供了真實可靠的依據(jù)。

      我還負(fù)責(zé)管理報社的`印鑒、和一些等。的領(lǐng)用、印鑒的使用,我都建立了繳銷手續(xù),進(jìn)行了嚴(yán)格的管理避免了因管理不善造成的損失。

      現(xiàn)金管理日清月結(jié),不怕麻煩,當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)當(dāng)日處理帳務(wù),及時提款存款,庫存現(xiàn)金一般在XX元以下。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,避免了不安全因素。帳本、帳表、憑證干凈整齊規(guī)范。體現(xiàn)出了嚴(yán)肅、認(rèn)真的精神面貌。

      每月都要認(rèn)真的審核預(yù)算外收入,匯總?cè)炙募覉蟊。匯總報表很重要,報表上的數(shù)據(jù)反映了我局所有的收入、支出等財務(wù)狀況,匯總時必須認(rèn)真仔細(xì),我總是算一遍又一遍,直到核對無誤,確信數(shù)字準(zhǔn)確、一絲不差。再把它打印七份,裝訂起來。整整齊齊的報給、財政局、銀行等部門。

      今年8月份,局組織了審計小組,對局機關(guān)和各臺的帳務(wù)進(jìn)行了檢查審計。我參加了審計小組,并加班加點的帳務(wù)進(jìn)行了檢查,圓滿的完成了交給的任務(wù)。我所管理的報社的帳務(wù),也接受了審計小組的檢查。并且在帳務(wù)管理方面順利的通過了檢查。

      今后我要發(fā)揚成績,克服缺點,努力工作,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),更加主動熱情的為大家服務(wù),使帳務(wù)管理更加科學(xué)、更加規(guī)范。使自己的工作水平再上一個臺階,以飽滿的熱情,良好的精神狀態(tài)進(jìn)入20xx年。

    財務(wù)部工作總結(jié)3

      今年是財務(wù)部門備受壓力的一年。隨著公司迎來跨越式發(fā)展,我們不可避免地遇到了一些危機時刻。作為財務(wù)部門,我們承擔(dān)著巨大的壓力,需要協(xié)調(diào)各方面的工作,并為未來制定合適的規(guī)劃。因此,在過去的一年中,我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn),但也在這些困難中不斷成長。以下是財務(wù)部門今年的工作總結(jié):

      一、統(tǒng)一目標(biāo),加快前行

      財務(wù)部在團(tuán)結(jié)一致的集體中發(fā)揮著重要作用。在過去的一年里,我們擁有共同的目標(biāo),并且每個人都清楚什么時候前進(jìn),什么時候停下來思考。雖然我們沒有像業(yè)務(wù)部那樣每天催促前進(jìn),但是我們心中都有一個時鐘在提醒著我們。今年的特殊情況使得我們更加緊繃神經(jīng)。盡管崗位平凡,但是對于每個財務(wù)人來說,每一分每一秒都可能帶來驚喜。我們在這個共同的目標(biāo)中相互成長,并且憑借自己逐漸積累的能力,越來越快速地前行,也越來越迅速地發(fā)展。

      二、維護(hù)集體,合作為上

      首先,財務(wù)部是公司內(nèi)部的一個重要部門,需要與其他部門密切合作。作為財務(wù)部的一員,我們應(yīng)該時刻警醒自己的態(tài)度和變化,及時調(diào)整不合適的地方,并思考是否需要做出改變來逐步改進(jìn)。在過去的一年里,我們財務(wù)部工作緊張而又放松,對待工作時保持緊張,對待公司這個大集體時明確自己的使命,與各個部門配合并為公司的整體環(huán)境貢獻(xiàn)和平與溫情。這是我們能做到的,也是我們已經(jīng)做到的。

      三、摒棄缺陷,砥礪前行

      以前公司的財務(wù)部門在發(fā)展不完善的時候遇到了很多問題,我們也總結(jié)了很多經(jīng)驗。這些問題大致可以分為三個方面:心態(tài)、習(xí)慣和自制力。首先,心態(tài)指的是員工對待工作的.態(tài)度。如果一個員工對自己的工作沒有足夠的認(rèn)同感,那么他又怎么能夠把工作放在心上,如何能夠把工作做好呢?因此,心態(tài)是需要我們考慮的一個重要方面。其次,日復(fù)一日的工作會形成一種習(xí)慣。如果這種習(xí)慣不正確的話,就會導(dǎo)致很多問題。因此,我們應(yīng)該特別注意培養(yǎng)正確的工作習(xí)慣,這對于我們的工作非常關(guān)鍵。最后,自制力也是我們需要注意的一個方面。自制力指的是個人對自己的控制能力。很多時候,我們無法很好地控制自己,主要是因為意志力不夠堅定。隨著時間的推移,這種缺乏自制力的問題會對我們造成嚴(yán)重的打擊。因此,無論如何,我們都必須糾正這些缺點。針對以上問題,我們已經(jīng)開始進(jìn)行了改進(jìn),并將繼續(xù)按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行下去。

    財務(wù)部工作總結(jié)4

      一、前期財務(wù)工作總結(jié)

      對于企業(yè)來說,能力往往是超越知識的,物業(yè)管理公司對于人才的要求,同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括:組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。

      1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期與會計核對現(xiàn)金和賬目,發(fā)現(xiàn)金額不符,以便及時報告和及時處理。

      2、及時收回公司收入,開具收據(jù),及時收回現(xiàn)金并存入銀行。

      3、根據(jù)會計提供的依據(jù),與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

      4、堅持財務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付),對不符手續(xù)的憑證不付款。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

      二、主要經(jīng)驗和收獲

      (一)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能保持好的工作狀態(tài);

      (二)只有堅持原則落實制度,認(rèn)真理財管賬,才能履行好財務(wù)職責(zé);

      (三)只有樹立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好;

      (四)只有保持心態(tài)平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高、取得進(jìn)步。

      三、工作計劃

      財務(wù)工作就像一個年輪。一個月工作的.結(jié)束意味著下個月工作的開始。我喜歡我的工作。雖然很復(fù)雜,很瑣碎,也不算太新穎,但作為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈,我深深感受到自己崗位的價值,并為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo):

      要加強理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高工作效率,熟悉業(yè)務(wù),就必須學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,增強分析問題和解決問題的能力,努力學(xué)習(xí)。以認(rèn)真的態(tài)度對待工作,掌握財務(wù)人員在工作中應(yīng)該掌握的原則,一絲不茍地執(zhí)行制度。作為財務(wù)人員,尤其需要把握好制度和人情的平衡,既不能違規(guī)違紀(jì),又不能人情世故。只有不斷提高自己的專業(yè)水平,工作才能開展得更加順利。

      以上是我對自己工作的總結(jié)匯總,敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。在即將到來的20xx年,我會揚長避短,更好的完成本職工作,在今后的工作當(dāng)中,我將一如既往的努力工作,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗;努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,以新形象,新面貌,為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

    財務(wù)部工作總結(jié)5

      20xx年xxx在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部、室的密切配合以及部門全體同志的共同努力下,較好地完成了xxx領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門布置和交辦的各項工作任務(wù),F(xiàn)將我公司20xx年主要情況總結(jié)如下:

      一、業(yè)務(wù)工作方面:

      1、嚴(yán)格遵守財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),確保財務(wù)工作有序進(jìn)行。

      在日常工作中,嚴(yán)格按照有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)制度辦事,認(rèn)真審核各種收支單據(jù),對收支活動嚴(yán)格把關(guān),將各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)努力做到最好,確保資金安全運轉(zhuǎn),各項帳務(wù)準(zhǔn)確無誤,并做到帳帳相符,帳表相符,帳實相符。

      2、今年我公司財務(wù)部工作有如下幾個方面:

      (1)完成國家工商局企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照年檢工作。

      (2)完成組織機構(gòu)代碼證書年檢工作。

     。3)完成宣武區(qū)國稅局、地稅局網(wǎng)上納稅申報。

      (4)完成日常財務(wù)核算工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

      二、工作組織原則方面:

      在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,財務(wù)部全體同志能在工作中大事講原則,小事講風(fēng)格,工作中既講原則性,又能把握靈活性,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,公道正派,得到了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,大家的好評,由于部室同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,保證了財務(wù)工作順利進(jìn)行,工作效率明顯提高。

      同志們在注重自身思想改造的同時,更加注重了黨員的政治修養(yǎng)的提高,嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。自覺地加強黨風(fēng)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)和廉政教育,并從思想上高度重視廉政建設(shè)。真正做到了自重、自省、自警、自勵。

      我公司財務(wù)部倡導(dǎo)四個相互,既政治上相互關(guān)心,事業(yè)上相互激勵,工作上相互支持,生活上相互幫助。

      堅定四種形象,一是高效務(wù)實的'形象,二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,三是廉潔從政的形象,四是公道正派的形象。

      發(fā)揚四種作風(fēng),一是雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),二是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),三是求真務(wù)實的工作作風(fēng),四是艱苦奮斗的工作作風(fēng)。

      增強四種意識:一是責(zé)任意識,二是服務(wù)意識,三是效率意識,四是創(chuàng)新意識。

      三、團(tuán)結(jié)及勞動紀(jì)律方面:

      財務(wù)部同志能夠認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,工作忙時經(jīng)常加班加點,但都毫無怨言,積極主動做好份內(nèi)工作,既任勞又任怨,認(rèn)真做好本職工作。財務(wù)部全體同志內(nèi)部即有具體分工,又講團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成了一種積極向上的工作氛圍,一個政治上積極要求進(jìn)步的團(tuán)隊。財務(wù)部同志能夠認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),工作不斷進(jìn)取,業(yè)務(wù)理論水平不斷提高,政治思想覺悟進(jìn)步較快,在工作中不議論別人是非長短,不背后搞個人小動作,不犯自由主義,多看別人優(yōu)點長處,有利于團(tuán)結(jié)的話和事多說多做,不利于團(tuán)結(jié)的話和事不說不做,把精力主要放在工作上,學(xué)習(xí)中。在平時工作中能夠做到按時上下班,有事向領(lǐng)導(dǎo)請假,不無故缺勤。

      四、今年工作亮點:

      回顧今年工作取得的成果,深感來之不易,大家克服人員少、任務(wù)重的困難,團(tuán)結(jié)協(xié)作,圓滿的完成全年工作任務(wù),主要特點如下:

      1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部室?guī)椭拢攧?wù)部的工作得到了穩(wěn)定開展。我公司財務(wù)部同志在日常報銷過程中對待同志一視同仁,認(rèn)真審核,熱情服務(wù),在不違反財務(wù)制度原則的前提下予以報銷,在遇到不符合財務(wù)制度的情況時能夠堅持原則并注意工作方法,講明不予報銷的原因,拒絕不合理開支,做到了為企業(yè)理好財,把好關(guān),為大家服好務(wù)。

      2、通過業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)及財務(wù)電算化系統(tǒng)的建立和逐步完善,計算機應(yīng)用、財會理論水平和效率均有了很大程度的提高,且在報表的處理、數(shù)據(jù)的傳送等方面得到了非常好的改進(jìn)。

      3、財務(wù)部全體同志講政治,講團(tuán)結(jié),講奉獻(xiàn),講事業(yè),大家心往一起想,勁往一起使,有利于工作的事多想多做,不利于工作的事不想不做,工作中任勞任怨,加班加點,不講名利,不講報酬,互相補臺,形成了一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。

      五、今年工作不足之處:

      1、財務(wù)管理基礎(chǔ)工作有待于繼續(xù)加強。公司收支憑證還存在薄弱環(huán)節(jié)。

      2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)財會業(yè)務(wù)方面知識的同時,還要繼續(xù)擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍。

      六、明年工作重點:

      在總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上,提出明年的工作計劃,在完成日常各項財務(wù)工作的同時,將重點放在以下兩個方面:主要任務(wù)與努力方向

    主要任務(wù):

      1、繼續(xù)完善財務(wù)規(guī)章制度,完善財務(wù)管理內(nèi)部控制制度,對有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)一步抓好落實。

      2、按照***要求,下半年將進(jìn)一步提高我公司財務(wù)部人員的計算機及財務(wù)軟件的應(yīng)用水平及財會理論水平,認(rèn)真完成***財務(wù)人員繼續(xù)教育任務(wù)。

      3、加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的力度。重新設(shè)置各項收支憑證。

      4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門交辦的其他各項工作。

    努力方向

      在保持今年工作業(yè)績的同時,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng),戒驕戒躁,團(tuán)結(jié)協(xié)作,從自身入手加強業(yè)務(wù)理論、政治理論的學(xué)習(xí),提高財務(wù)管理水平,懂財務(wù)知識,懂管理知識,做一個合格的管理人員。

    財務(wù)部

      20xx年12月21日

    財務(wù)部工作總結(jié)6

      一、 20xx年工作總結(jié)

      1、三月份完成電腦全系統(tǒng)上帳,做到了進(jìn)銷存財務(wù)一體化,完成了財務(wù)建帳,財務(wù)部上年工作總結(jié)及本年規(guī)劃。

      2、四月份完成了所有倉庫和賣場建立健全實行實時庫存盤點和對帳模式;使倉庫和賣場的庫存管理做到了系統(tǒng)化。

      3、五月份完成了商品分類的毛利分析,對毛利較少的特價機提出了不給提成的建議。

      4、六月份建立了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)的管理模式,實現(xiàn)了業(yè)務(wù)費用的實時控制。

      5、七月份完成建立了各專賣店及賣場的對帳模式。

      6、八月份進(jìn)行了各賣場上報報表格式的統(tǒng)一,對現(xiàn)金銷售及借入借出商品做出了統(tǒng)一規(guī)定。

      7、九月份對賣場對帳進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化,明確了導(dǎo)購報表與商場結(jié)帳一致的'重要性。

      8、十月份對倉庫管理中存在的問題進(jìn)行了總結(jié),規(guī)范了倉庫按銷售單發(fā)貨后的票據(jù)傳遞程序,保證了庫存與電腦的一致性。

      9、十一月重新制作了顧客檔案表,強調(diào)了贈品的贈送流程,加強了對贈品管理的控制。

      10、十二月建立了導(dǎo)購上報財務(wù)報表的流程及獎懲制度。

      二、存在問題

      1、現(xiàn)金帳的對帳沒有做到日清,沒有建立手工總帳。

      2、存在著沒有打款先開銷售單的現(xiàn)象。

      3、業(yè)務(wù)費用沒有做到完全控制。

      4、倉庫贈品存在入帳價格與實際價格不符的現(xiàn)象。

      5、對帳沒有完全細(xì)化,存在不及時或不相符的現(xiàn)象。特別是商場或贈品供應(yīng)商。

      三20xx年規(guī)劃

      1、現(xiàn)金帳必須建立手工帳,并保證每天帳面現(xiàn)金數(shù)與實際庫存相符。收入必須每日全部輸入電腦,并與手工帳輸入總數(shù)一致,支出盡量全部輸入電腦如不能輸入應(yīng)分開填寫。

      2、對帳進(jìn)行細(xì)化,按月對帳,對帳后客戶在帳本上簽字,商場對帳必須保證報表與商場結(jié)帳的一致性。

      3、所有商品進(jìn)入倉庫,倉庫保管員必須及時開出商品入庫單,廠家?guī)ひ獜S家發(fā)貨單上簽字確認(rèn)實際到貨數(shù)量,傳遞到財務(wù)后,財務(wù)人員方可開電腦入庫單。

      4、如客戶欠款不能開銷售單,開銷售單時必須查看是否有預(yù)收款,客戶欠款不能開銷售單,如不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許,客戶欠款開出銷售單造成損失者后果自負(fù)。

      5、業(yè)務(wù)費用不能提前支付,每月月初計算上月應(yīng)給補貼的費用,不能超支。

    財務(wù)部工作總結(jié)7

      20xx年8月的工作即將告一段落;仡欉@一月來的工作,我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進(jìn)步。現(xiàn)將一月以來的工作情況作以下總結(jié):

      一、材料采購工作情況

      8份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn),采購的工作量有所增加,加上采購部人員的調(diào)整,以及電鍍廠家的緊張,按單采購,對于有些材料的.及時度上有些影響。

      8月份最頭痛的事就是電鍍了,價格提高了,還要自己接送,好話說了一大堆,還不能及時鍍出來。

      對于生產(chǎn)上的采購材料,除了客觀原因(如資金延遲,采購任務(wù)下得急,供應(yīng)商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

      二、值得肯定的地方

     。1)采購的各項工作,包括各項計劃、方案,一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。

     。2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系,能夠進(jìn)行有效的溝通洽商,努力為爭取了優(yōu)惠條件,有效減少采購成本。

     。3)在資金緊張的狀況下,與供應(yīng)商協(xié)商,支持生產(chǎn),并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

      三、工作中出現(xiàn)的問題

     。1)材料在采購回來后,跟財務(wù)部門溝通比較不及時,未能迅速后清晰的報帳,致使財務(wù)部工作量加大,減慢其部門工作效率。

     。2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式,導(dǎo)致了個別供應(yīng)商不滿的情緒。

      四、解決的辦法

     。1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

     。2)庫存問題的處理,需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡等,更加緊密聯(lián)系兩個部門。

     。3)對于有計劃外的交易出現(xiàn),預(yù)算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好,盡可能完善采購計劃及采購預(yù)算。

      五、本部門的工作思路

      和采購員密切溝通,隨時應(yīng)付緊急采購任務(wù),改進(jìn)采購工作中的相關(guān)問題,沉著應(yīng)對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進(jìn)行管理規(guī)劃,與各個部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優(yōu),為節(jié)省采購成本

    財務(wù)部工作總結(jié)8

      本人自xx年3月起擔(dān)任公司的銷售會計,主要工作有:

      1、處理國內(nèi)營銷中心及出口部所有合同/訂單/發(fā)貨的審核、合同執(zhí)行情況的跟蹤和統(tǒng)計、非常規(guī)人造草產(chǎn)品報價、銷售性費用的審核及其他銷售協(xié)助事宜;

      2、應(yīng)收賬款的核算、跟蹤及對賬;

      3、開具發(fā)票前的資料審核、準(zhǔn)備及跟蹤;

      4、銷售業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理;

      5、每月銷量情況及收款情況的統(tǒng)計;

      6、所有國內(nèi)營銷中心、出口部銷售人員每季度的業(yè)績統(tǒng)計及提成/獎金計算與跟蹤發(fā)放;

      7、協(xié)助erp的上線及使用過程中銷售模塊的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)。

      本年度工作的亮點在xx年銷售會計的工作中,對公司的產(chǎn)品有了較深的了解、積累了銷售會計的經(jīng)驗、且在工作中兢兢業(yè)業(yè),及時準(zhǔn)確的完成了銷售部門要求的各項工作及賬務(wù)處理工作。

      本年度工作的不足在近一年銷售會計的工作中,還是存在著些許不足:

      1、對銷售部門工作的配合未做到十分全面;

      2、對部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作有些未能及時完成;

      3、離部門領(lǐng)導(dǎo)的期望要求有較大差距。

      其他(可重點闡述本年度工作中給你感觸最深的事件及體會)

      在xx年的工作中,有著痛與快樂的并存。很快適應(yīng)了新的工作崗位,并將基礎(chǔ)性的工作完成得較好,這讓我很快樂;但工作量的巨大讓我沒有更多時間去將工作處理得更好、沒有時間去完成領(lǐng)導(dǎo)要求的每一項工作,這讓我很受煎熬。銷售會計也只是一個平凡的工作崗位,那些基礎(chǔ)事項、數(shù)據(jù)雖然簡單但不得不做,且需要花大量的時間去做,真的不是想一想就可以完成的!

      對于xx年工作的改進(jìn)計劃及工作展望

      對于xx年工作的改進(jìn)計劃:

      1、提高工作效率;

      2、加強學(xué)習(xí),提高工作能力。

      對于xx年工作展望:

      對于xx年的工作,希望可以減輕基礎(chǔ)工作量來抽出更多的時間做好xx年未做好的部份工作,希望能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望!

      12、財務(wù)部上半年工作總結(jié)與下半年工作計劃

      一、財務(wù)職能的完善與擴(kuò)展

      由于xx公司是由XX年年8月份收購過來的,原有的財務(wù)核算及管理體系極不完善。在過去的上半年,財務(wù)部在整個財務(wù)職能上進(jìn)行了積極的完善。

      1、建立健全了財務(wù)各項會計核算賬簿,對成本費用明細(xì)進(jìn)行合理有效的分類,使成本費用核算口徑一致。

      2、建立和完善各項報銷單據(jù),為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

      3、設(shè)置了資金計劃表格及辦法,為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效、,鋪下了良好的基礎(chǔ)。

      公司實行“資金計劃管理”,說明公司決策層對財務(wù)管理工作的重視,為使各部門管理人員充分地認(rèn)識資金計劃的重要性,財務(wù)親自擬定了各項具體實施細(xì)則,同時在財務(wù)部例會上對全體財務(wù)人員提出做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理及服務(wù)意識,要求財務(wù)人員在思想上要高度重視資金計劃管理,按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。

      4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理,并對明細(xì)科目統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。

      5、對財務(wù)報表體系的完善、對公司財務(wù)報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整、增加了各項內(nèi)部管理報表和財務(wù)分析報告,充分反映公司整體項目運營績效情況、細(xì)致反映公司資金往來及成本費用等具體指標(biāo)變動。其目的,一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。

      6、為了使會計核算工作規(guī)范化,從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面落實標(biāo)準(zhǔn)化。從小處著手,對財務(wù)檔案進(jìn)行系統(tǒng)化管理、科學(xué)分類歸檔、專人保管,對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。

      7、財務(wù)知識的培訓(xùn),通過納稅xxxx及xxxx稅務(wù)事務(wù)所的培訓(xùn)與交流,提高全體財務(wù)人員對新的稅務(wù)政策和知識的`了解和掌握。

      二、具體職能管理

      (一)財務(wù)核算工作

      財務(wù)核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

      1、財務(wù)審核

      財務(wù)審核分兩個方面,一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務(wù)部嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關(guān)。

      如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作,重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進(jìn)行審核把關(guān)。

      2、成本核算

      隨著公司“xx”項目進(jìn)行,工程成本支出不斷加大。在工程支出上財務(wù)部嚴(yán)格按照稅務(wù)要求和工程部進(jìn)度管理進(jìn)行付款,對xxxxx建設(shè)集團(tuán)的工程款支付及時核算代扣代繳稅款,并要求對方及時開具工程款項發(fā)票。這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本。

      3、銷售核算

      上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進(jìn)行銷售,在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好,實現(xiàn)銷售x戶,銷售額x萬元。財務(wù)部在整個銷售流程中積極做好認(rèn)籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進(jìn)行把關(guān)、對銷售合同進(jìn)行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財務(wù)部與銷售部門進(jìn)行積極溝通,并催促銀行放款,保證資金及時到位。

      5月份公司加強了財務(wù)部銷售核算力量,確定專人進(jìn)行銷售收款、與銷售部門銜接,同時加強了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作,做好財務(wù)銷售明細(xì)的編制。

      財務(wù)部按月及時與銷售部的銷售提成表進(jìn)行審查核對,保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。

      4、會計電算化

      XX年年10月份財務(wù)部采取用金蝶軟件標(biāo)準(zhǔn)版進(jìn)行賬務(wù)處理,這樣極大提高了工作效率和會計核算的準(zhǔn)確性。但由于標(biāo)準(zhǔn)版的功能局限性,不能適應(yīng)公司財務(wù)核算需要,財務(wù)部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財務(wù)軟件進(jìn)行專業(yè)升級。目前這一工作還在進(jìn)行中。

      5、合同管理

      財務(wù)部對存放的付款合同進(jìn)行集中的歸檔管理,并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細(xì)準(zhǔn)確的反映。

      6、納稅申報

      由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,國家稅務(wù)總局在稅款征收上是按預(yù)售款來作為計稅依據(jù)的的,1—6月公司應(yīng)繳納各項稅收x萬元左右,財務(wù)部在嚴(yán)格按照稅法進(jìn)行核算與申報的基礎(chǔ)上,積極與稅務(wù)部門溝通,采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。

      回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作,但也存在一些不足,表現(xiàn)在部分財務(wù)人員的工作能力需要進(jìn)一步提高,財務(wù)部分工作還需要進(jìn)一步完善。對于下半年,財務(wù)部做出以下計劃和部署:

      1、推進(jìn)會計標(biāo)準(zhǔn)化工作,從基礎(chǔ)核算到日常流程進(jìn)行細(xì)則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

      2、加強內(nèi)部財務(wù)管理工作,采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤,對各部門資金支出進(jìn)行及時反映和分析等措施。

      3、提高財務(wù)人員的核算水平和管理服務(wù)意識,加強財務(wù)人員的定期培訓(xùn)。

      4、做好資金統(tǒng)籌計劃,保障項目運營。

    財務(wù)部工作總結(jié)9

      分公司主營業(yè)務(wù)收入累計完成x萬元,完成滾動預(yù)算的x。本錢費用完成x萬元,完成滾動預(yù)算的x,利潤總額完成x元,完成滾動預(yù)算的.x%

      一、預(yù)算治理獲得增強

      完善滾動預(yù)算治理體系。財務(wù)部對各專業(yè)線資源配置歷程實施全程監(jiān)控;要求預(yù)算資源向業(yè)務(wù)前端傾斜,逐月對當(dāng)月預(yù)算進(jìn)行分化討論,向下層單位下沉,杜絕資源層層扣留。各專業(yè)線本錢獲得有效管控。

      二、下層單元稽核體系賡續(xù)完善

      積極推進(jìn)內(nèi)部商城利用。要求應(yīng)納入內(nèi)部商城治理的物資必須納入內(nèi)部商城,對應(yīng)納未納事項關(guān)閉線下報賬入口,不允許報賬。

      三、增強欠費收受吸收同時縮小會業(yè)差距

      20xx年上半年、欠費總收受吸收金額x萬元;在完成20xx年欠費收受吸收目標(biāo)值后、并于20xx年4月訂定了新的欠費收受吸收計劃,重點清理塵欠、長賬齡欠費、節(jié)制新的欠費增長。應(yīng)收賬款同比增長獲得了有效的節(jié)制;ICT、網(wǎng)間結(jié)算等同比增長節(jié)制后果明顯。

      與化、營收部門樹立了會業(yè)核對小組,持續(xù)跟蹤更新會業(yè)核對差異,賡續(xù)地縮小差異;慎密聯(lián)系省公司,統(tǒng)一行動,為低落全省會業(yè)差異做出了宏大的供獻(xiàn)。

      四、持續(xù)規(guī)范發(fā)票治理,警備稅務(wù)風(fēng)險。

      上半年實現(xiàn)稅務(wù)端數(shù)據(jù)三證合一,x同時要求各級單位進(jìn)一步加大發(fā)票的治理和審核力度,嚴(yán)格杜絕分歧規(guī)單子,對歷史年度分歧規(guī)發(fā)票限期替換并在規(guī)按期限內(nèi)認(rèn)證增值稅專用發(fā)票,低落企業(yè)損失。截止20xx年6月進(jìn)項稅額x萬,銷項稅額x萬。

    財務(wù)部工作總結(jié)10

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好!

      光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”,財務(wù)部門半年工作總結(jié)。然而,近階段的工作檢查與倉庫xxx的理論考試的結(jié)果,讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。“務(wù)實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

      其一、年初至今,財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)行管理;

      其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導(dǎo)致工作思路不清晰,忽略了xxx的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進(jìn)入角色;

      其四、忽略了團(tuán)隊管理,與各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間缺乏溝通;

      其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標(biāo)管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

      以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家、理好財,更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),管理工作才能得到提高!

      “查找不足趕先進(jìn),立足根本爭先進(jìn)”,時值潤發(fā)集團(tuán)提出“樹標(biāo)兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團(tuán)的標(biāo)兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進(jìn)行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自己的人身價值,企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,作為財務(wù)管理部門,為公司實現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦,學(xué)習(xí)潤機的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神,我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),對于“如何提高自我,服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強學(xué)習(xí),完善自我,把“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

      一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),加強責(zé)任考核;

      內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財務(wù)部將結(jié)合管理的要求,與有關(guān)部門進(jìn)行修正。

      部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度,做到獎罰分明;

      二、針對此次突擊檢查與倉庫xxx的業(yè)務(wù)理論考試,合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

      今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫xxx的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進(jìn)行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn),讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),xxx的電腦操作水平還有待于進(jìn)一步提高,我們將在這方面加強培訓(xùn),使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個xxx的業(yè)務(wù)管理水平,會議之后我們將嚴(yán)格對倉庫xxx實施目標(biāo)管理與績效管理,確定目標(biāo),達(dá)成目標(biāo),加強考核監(jiān)督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。

      三、加強團(tuán)隊建設(shè),充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用:

      作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),既是一名財務(wù)工作人員,也是財務(wù)管理制度的組織者,要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,對條線人員要積極引導(dǎo),做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發(fā)揮團(tuán)隊的合作精神,學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn),在條線中展開競賽活動,發(fā)揮團(tuán)隊的力量,擰成一股繩,勁往一處使;在堅持原則的同時,我們堅持“三個滿意二個放心”,三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,二個放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”;

      四、加大各項費用控制力度,充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能;

      今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,行使財務(wù)監(jiān)督職能,審核控制好各項開支,在財務(wù)核算工作中盡心盡職,認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù);

      五、搞好財務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的'參考依據(jù);

      我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法,是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí),為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等。

      又迎來新的一年,我們xx也已經(jīng)兩周歲了,自從她的誕生就給我們××這個大家庭帶來無限的生機和希望,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的精心呵護(hù)下,我們都看到了她的健康茁壯、充滿活力的成長。回首這一年來繁忙的工作,心里充滿著欣慰,一分耕耘一分收獲,這一年里我們××銷售額達(dá)到####萬,比xx年####萬增長了19個百分點。在這驕人的業(yè)績背后,凝聚著我們公司領(lǐng)導(dǎo)及××每一位員工的心血、浸透著公司領(lǐng)導(dǎo)及××每位員工辛勤的汗水。財務(wù)部人員少、工作量大、尤其是每次促銷活動及節(jié)假日商品變價、庫房收貨出庫量大,工作性質(zhì)又要求準(zhǔn)確無誤,因此工作中必須仔細(xì)認(rèn)真。我們財務(wù)部每個員工都踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè),在自己平凡的崗位上盡職盡責(zé),我為擁有這樣的團(tuán)隊而感到無比的光榮和自豪。在這三百多天不平凡的考驗和磨礪當(dāng)中,學(xué)到的是更多的知識,積累的是更多的經(jīng)驗,克服的是重重困難,更加了解了超市財務(wù)運行管理的技術(shù)問題和各個操作流程。這一年是充實的一年,使我倍感珍惜的是在××這個大家庭中,我的成長離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)懷,離不開各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們兄弟姐妹般的關(guān)愛和幫助。

    財務(wù)部工作總結(jié)11

      回顧20xx年度,財務(wù)部在王總的正確指導(dǎo)及各位同仁的全力支持下,以提高企業(yè)效益為核心,以增強企業(yè)綜合競爭力為目標(biāo),以維系組織架構(gòu)、規(guī)范作業(yè)為重點,全面落實強基礎(chǔ),抓規(guī)范,實現(xiàn)了業(yè)務(wù)制度規(guī)范化,經(jīng)營管理合理化,企業(yè)效益最大化,有力地推動了財務(wù)部管理水平的進(jìn)一步提高,充分發(fā)揮了財務(wù)管理在企業(yè)治理中的核心作用,F(xiàn)將20xx年度公司財務(wù)部工作總結(jié)如下:

      一、財務(wù)核算和財務(wù)管理本職工作

      1、組織財務(wù)活動、處理與各方面的財務(wù)關(guān)系是我部的本職工作,隨著業(yè)務(wù)的不斷增加,記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率,使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在20xx年引入用友財務(wù)軟件,進(jìn)行了會計電算化的實施,使財務(wù)核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務(wù)。這不僅便于我們財務(wù)部對數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢,還為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),使財務(wù)工作上了一個新的臺階。

      2、財務(wù)部雖然人手較少,但在我們高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作。這是財務(wù)部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動提供了應(yīng)有的`支持;旧蠞M足了各部門對我部的財務(wù)要求。公司資金流量一直很大,尤其是在年底春節(jié)前,在辦理貸款工作中,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,財務(wù)部本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時。在財務(wù)核算工作中每一位財務(wù)人員盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

      3、制度屬于企業(yè)的硬性管理,任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴(yán)格的規(guī)章制度。規(guī)范各項經(jīng)濟(jì)行為已日益成為企業(yè)管理的主題。為完善公司各項內(nèi)部管理制度,建設(shè)財務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。

      4、財務(wù)部除了認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外,為達(dá)成公司的目標(biāo)任務(wù),還要妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系,與外部建立并保持良好的聯(lián)系。與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,并圓滿完成了對工商、稅務(wù)、管委會等各部門有關(guān)資料的申報。

      二、財務(wù)部存在的問題及解決方法

      1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,如有問題,修改,然后堅決執(zhí)行到底。

      2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一;每人都定立學(xué)習(xí)目標(biāo),通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流來逐步提高自我。

      3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮;通過參與管理,參與公司的重大經(jīng)營決策,來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能,先從管理會計的角度做起,財務(wù)人員間要充分溝通好,為王總做好參謀。

      三、財務(wù)部20xx年主要工作

      20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,加強財務(wù)管理。做到財務(wù)工作長計劃,短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好

      環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

      1、資金調(diào)度和信貸工作;資金對于企業(yè)來說,就如“血液”對于人體一樣重要。資金需求日益增加,公司將會承受巨大的資金壓力。我們將和公司領(lǐng)導(dǎo)一起籌劃、合理安排調(diào)度資金。商議信貸工作的開展,期間要收集、整理大量的資料,編制各類貸款報告,與銀行人員商談貸款工作。

      2、結(jié)合新會計準(zhǔn)則的實施,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,經(jīng)營質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合績效考核治理,本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實”的原則,全面強化責(zé)任制的制定與落實,在銷售收入增收的基礎(chǔ)上,千方百計研究節(jié)支,力爭完成各項任務(wù)指標(biāo)。減少資金占用率,提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。

      3、繼續(xù)開展財務(wù)人員的培訓(xùn)活動,進(jìn)一步搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作,提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步,財務(wù)治理的作用就越突出。我們商務(wù)中心不斷發(fā)展壯大,對財務(wù)治理的要求也越來越高。

      4、完善商務(wù)中心的所有手續(xù);辦理驗資、開立基本戶、刻章、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等。申請辦理商務(wù)中心貸款卡所有手續(xù)。工商營業(yè)執(zhí)照年審等工作。

      5、財務(wù)部有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,比如在各項經(jīng)營費用的分?jǐn)偵希谝?guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格上,在及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)數(shù)據(jù),實施財務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺。今年要加大努力完善做好起來。

      作為商務(wù)中心的一員,如何提高自我、適應(yīng)企業(yè),服務(wù)企業(yè)是我們思考和改進(jìn)的必修課。身為財務(wù)人員,我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省,不斷地鞭策自己,加強學(xué)習(xí),以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展。

      總之在新的一年里,我們做好本職工作同時,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,積極完成20xx年公司戰(zhàn)略目標(biāo)的各項任務(wù),以最大限度地回報于商務(wù)中心。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

    財務(wù)部工作總結(jié)12

      20xx年,在我校發(fā)展又好又快的一年,新區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),教學(xué)、科研、管理工作進(jìn)一步提升,機關(guān)效能明顯提高。在XX中學(xué)一心一意謀發(fā)展這個大前提下,財務(wù)處全體員工服務(wù)于中學(xué)發(fā)展的大局,認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想,以教學(xué)為中心,通過建立健全財務(wù)制度、科學(xué)配置學(xué)校資源、合理編制嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算,降低了辦學(xué)成本,向管理求效益,提高了資金使用效果,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,熱情周到服務(wù)師生,確保了全校各項工作的順利進(jìn)行,具體工作實績?nèi)缦拢?/p>

      一、堅持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,改進(jìn)提高工作作風(fēng)。

      x年,我處建立了學(xué)習(xí)制度,每周三下午,我們都組織全處員工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,我處員工的政治思想覺悟大大提高,精神面貌煥然一新,工作主動性、積極性和服務(wù)意識大大增強,工作中能真正做到講原則、講奉獻(xiàn)、講服務(wù)、講效率。在狠抓政治學(xué)習(xí)的同時,我處也要求全處職工加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),要求各位員工熟悉了解最新的會計準(zhǔn)則、會計制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范,總結(jié)和相互交流會計實際工作經(jīng)驗,提升專業(yè)素質(zhì),避免工作差錯。以建設(shè)“服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型”的機關(guān)為目標(biāo),“熱心、耐心、誠心”地為教學(xué)服務(wù),為系部服務(wù),為師生員工服務(wù),機關(guān)效能明顯提高。

      二、積極籌措資金,確保新校區(qū)工程和人才樓建設(shè)順利進(jìn)行。

      20xx年,新校區(qū)建設(shè)是學(xué)校各項工作的重中之重,圍繞工作重點,首先,我處為新區(qū)建設(shè)積極組織資金供應(yīng),及時掌握國家信貸政策變化,主動調(diào)整財務(wù)戰(zhàn)略,無數(shù)次派員到各銀行溝通。為了節(jié)約融資費用,項目可行性研究報告均由本部門組織人員撰寫,內(nèi)容翔實,論證充分。經(jīng)過艱苦努力,從商業(yè)銀行貸款5500萬元,爭取專項建設(shè)經(jīng)費140萬元。并多次到國土資源局磋商,收回南校區(qū)全部土地出讓費。其次,我處能從大局出發(fā),為新區(qū)建設(shè)提供必要的人力保證。新區(qū)指揮部提出從我處抽調(diào)一名會計到新區(qū)材料部協(xié)助組織材料供應(yīng)和負(fù)責(zé)甲供材料會計核算工作。第三,在建設(shè)資金嚴(yán)重不足,施工單位眾多,施工任務(wù)偏緊的情況下,處領(lǐng)導(dǎo)憑著豐富的工作經(jīng)驗,合理調(diào)度有限的資金,分別輕重緩急,在工程款不足支付的情況下,盡量做到讓每一個施工單位滿意,確保新區(qū)三期工程建設(shè)和人才樓建設(shè)順利進(jìn)行。

      三、開展反商業(yè)賄賂專項工作。

      根據(jù)校黨委的布置,對全處工作人員進(jìn)行了廉政宣傳教育,對重點崗位、重點人員進(jìn)行自查自糾,并配合校紀(jì)委對全校的有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)查,認(rèn)真落實廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,強化財務(wù)監(jiān)督,進(jìn)一步規(guī)范和完善校內(nèi)各項財務(wù)制度,堅持原則,規(guī)范操作,搞好自身的隊伍建設(shè)。進(jìn)一步完善財務(wù)管理制度,從嚴(yán)控制一般性的行政支出,提高資金的使用效益。大興廉政之風(fēng),凈化校園的社會環(huán)境。

      四、加強學(xué)生收費、獎貸學(xué)金的發(fā)放工作。

      成立了收費管理科,配備了必要的人力。面對10000多學(xué)生的收費壓力,又分居兩校區(qū),財務(wù)處克服人手少、辦公設(shè)備落后的困難,早籌備、多方案、周密組織、群策群力,發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的精神,園滿地完成了收費任務(wù),樹立了良好的窗口形象。成立了價格服務(wù)咨詢室,提供服務(wù),接受監(jiān)督;配合學(xué)生處各相關(guān)部門,主動與金融機構(gòu)聯(lián)系,完成了獎貸學(xué)金的申請與發(fā)放工作。所有的收費用項目均經(jīng)過省市物價局的批準(zhǔn),嚴(yán)禁違規(guī)收費,通過了市物價局的專項審計。

      五、全面執(zhí)行x年預(yù)算并完成預(yù)算編制工作。

      x年年初,在廣泛征求全校各二級部門的意見的基礎(chǔ)上,本著節(jié)約的原則,對全校各部門核定了年度用款額度,然后上報校黨委審批,審批后的年度用款額度在年度內(nèi)得到了很好的貫徹執(zhí)行,進(jìn)一步改變了過去先花錢后算帳的.毛病,使學(xué)校各部門真正做到了少花錢,多辦事,辦好事、辦實事。x年底,按照新的預(yù)算編制要求,結(jié)合中學(xué)的具體情況,經(jīng)過“三上三下”的編制程序,完成了x年的預(yù)算編制工作。

      六、負(fù)責(zé)組織實施新校區(qū)“校園一卡通”重建工作。

      “校園一卡通”工程是我校新校區(qū)智能化的重要組成部分,我處與XX市農(nóng)業(yè)銀行聯(lián)合招標(biāo),由上海新中新華捷系統(tǒng)集成有限公司承擔(dān)施工任務(wù)。該系統(tǒng)運行六個多月來,性能良好,對提高我校的教學(xué)科研和管理水平發(fā)揮了重要作用。

      七、認(rèn)真做好社會治安綜合治理工作。

      按照中學(xué)綜治委的工作布置,對本處工作人員經(jīng)常開展安全文明教育和法制教育,負(fù)責(zé)做好本處重點要害部位的安全保管和防范工作,確保了計算機網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)金、重要票證和各項財物的安全完整。制度上墻、建立臺賬、日常管理與突擊檢查相結(jié)合,綜治工作上了一個新臺階。

      八、其他方面。

      完成了工資戶的轉(zhuǎn)戶工作;委派了一名同志到后勤集團(tuán)工作,并受聘為財務(wù)部主任,有利于該集團(tuán)加強財務(wù)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益;參與、配合監(jiān)審處正在進(jìn)行新區(qū)工程建設(shè)二期的財務(wù)及工程決算審計工作;做好固定資產(chǎn)及基建投資的統(tǒng)計與報送工作;接收了工會財務(wù)、組織部黨費收付業(yè)務(wù)。組織人力對歷年會計檔案進(jìn)行了清理,并進(jìn)行了歸類保管,會計檔案管理工作上了一個新的臺階;繼續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育與培訓(xùn)工作。

      一年來,在中學(xué)改革發(fā)展中,通過大家的共同努力,財務(wù)處在各項工作中取得了一些成績,但也存在著很多不足之處。放眼x年,財務(wù)處全體員工決心不斷進(jìn)取、與時俱進(jìn),以勤奮工作創(chuàng)造新業(yè)績,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立新形象,以高效管理再上新臺階。

    財務(wù)部工作總結(jié)13

      20xx年我在公司總部財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、支持和幫忙下,與本部門同事的共同努力下完成了20xx年各項工作指標(biāo)任務(wù),并取得了必須的成績;仡欉^去,作工作總結(jié)如下:

      一、愛崗敬業(yè),堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德

      在工作過程中,我們嚴(yán)格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度,秉公辦事,顧全大局,以新《會計法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法,遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé),一絲不茍,忠于職守盡職盡責(zé)的工作以,做到有令即行、有禁即止。

      二、加強學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

      我深知作為財務(wù)工作人員,肩負(fù)的任務(wù)繁重,職責(zé)重大,為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,更好的履行職責(zé),就務(wù)必不斷的學(xué)習(xí),因此把學(xué)習(xí)放在重要位置,認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)業(yè)務(wù)知識,盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和各項業(yè)務(wù)技能。結(jié)合實際進(jìn)行學(xué)習(xí)和實踐,用心參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

      三、加強收入管理

      定期提醒各部門把應(yīng)收費用回收,每月協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人向房產(chǎn)局提交各種報表,及時向政府收回1—3季度補貼費用42萬元。日常工作中,注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關(guān)系,遇到難以收回的住戶的管理費主動、用心與房產(chǎn)局辦事員溝通,把費用列入應(yīng)收政府補貼報表中,爭取把拖欠費用收回。房產(chǎn)局林辦事員曾開玩笑說:“又不是欠你自我的錢,你那么計較緊張干嘛?”

      四、加強會計核算管理

      認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作,對各部門同事所需報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,對不合理的票據(jù)一律退回更正,完善務(wù)必手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,認(rèn)真審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全,裝訂整潔貼合要求,及時向總公司報送會計報表,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務(wù),不畏困難、加班加點,完成了總公司和分公司下達(dá)的各項工作任務(wù),帳務(wù)核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符,報表數(shù)字準(zhǔn)確、報送及時。

      五、服從公司安排

      理解公司的工作安排,毫無怨言,領(lǐng)導(dǎo)交辦的`工作盡全力去完成。2—5月份兼做了xx地產(chǎn)的會計工作,期間努力克服困難,完成了地產(chǎn)的會計工作任務(wù),贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。x月兼做了分公司出納的部分日常工作,協(xié)助客服領(lǐng)班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務(wù)。

      總之在20xx年的工作中,自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在xx里,我將一如既往,更加努力工作,改正不足,以勤奮務(wù)實,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,抓住機遇,改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ),以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向,以穩(wěn)定為前提,以學(xué)習(xí)為補充,以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量。

      自從參加工作以來,我就一直在公司中工作,由于我數(shù)年工作以來,都能夠做到勤勤懇懇,踏踏實實的工作,從公司最底層的財務(wù)人員到現(xiàn)在的公司財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo),這么多年走過來,我感到自己成長了很多。以往多年工作經(jīng)驗積累下來,我已經(jīng)對自己目前的公司中所要求的能力上,都達(dá)到了一定的高度了。從去年開始我就開始作為公司財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)主持工作,財務(wù)部是公司最重要的部門,公司維系生存的最重要的一點就是財務(wù)要健康,所以我時刻努力著,努力將公司給我的重?fù)?dān)處理工作好。

      光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),我負(fù)有不可推卸的責(zé)任!皠(wù)實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處。

    財務(wù)部工作總結(jié)14

      財務(wù)處在過去一年中認(rèn)真履行監(jiān)督管理職能,積極參與醫(yī)院管理,全處人員同心協(xié)力,按照醫(yī)院整體部署和財務(wù)處年初既定工作計劃,通過緊張細(xì)致的工作,圓滿完成了20xx年度工作計劃,在財務(wù)核算、經(jīng)濟(jì)管理和物價管理,以及迎接“三甲”復(fù)審準(zhǔn)備工作等各方面達(dá)到了預(yù)期的成果。定期向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報送醫(yī)院收支情況及財務(wù)分析報告,使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)確把握醫(yī)院經(jīng)營狀況,在調(diào)整工作方向和工作策略上有可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。以下是今年的工作總結(jié)。

      一、嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)核算,準(zhǔn)確分析經(jīng)營成果

      做好經(jīng)濟(jì)核算,正確評價經(jīng)營成果是財務(wù)工作的基本職責(zé),是參與醫(yī)院管理的一項重要職能。財務(wù)處通過詳實、細(xì)致的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),認(rèn)真分

      析醫(yī)院在每月、每季、每年的經(jīng)濟(jì)運營情況,在財務(wù)分析中做出客觀、明了的總結(jié)和分析,對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,為調(diào)整醫(yī)院經(jīng)營方針策略提供有力的參考依據(jù)。

      對影響醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)變化較大的項目,各項收入比例變化;人員經(jīng)費支出、衛(wèi)生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導(dǎo)致支出結(jié)構(gòu)變化;門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、每門診收費水平、每床日收費水平等各項經(jīng)營指標(biāo)的變化,都要進(jìn)行詳細(xì)分析,將能夠影響到醫(yī)院經(jīng)營狀況的各種因素都納入財務(wù)分析的范疇。財務(wù)分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內(nèi)的'經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果,為醫(yī)院趨利避害,發(fā)揮優(yōu)勢,調(diào)整經(jīng)營策略和工作方向提供重要的參考資料。

      二、履行監(jiān)督和控制職能,嚴(yán)格把關(guān)成本支出

      財務(wù)處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標(biāo),嚴(yán)格控制經(jīng)營成本,始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫(yī)院實行招標(biāo)采購,降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本,監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領(lǐng)用以及庫存數(shù)量、額度,限度降低庫存物資成本。在人員經(jīng)費支出不斷增加的情況下,控制變動成本支出,降低消耗性支出比例,保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益有著重要意義。

      醫(yī)院在采購、領(lǐng)用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理,保證醫(yī)院在經(jīng)營過程中總成本支出的穩(wěn)定性,并在此基礎(chǔ)上努力降低支出水平。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務(wù),以及患者對醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療水平的要求不斷提高,高值衛(wèi)材使用量連年增加,致使衛(wèi)材支出成本提高,對醫(yī)院收

      支結(jié)構(gòu)的影響較大,收支結(jié)構(gòu)不夠協(xié)調(diào),醫(yī)院未能達(dá)到效益化,利潤率水平受到一定抑制。

      三、加強資產(chǎn)管理,核準(zhǔn)醫(yī)院資產(chǎn)

      財務(wù)處在去年進(jìn)行的資產(chǎn)清查基礎(chǔ)上,按新會計制度要求調(diào)整賬務(wù),嚴(yán)格劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界線,核準(zhǔn)全院資產(chǎn)總額,并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內(nèi)的固定資產(chǎn)計提折舊,真實反映醫(yī)院實際資產(chǎn)情況,同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、淘汰的資產(chǎn)申請有關(guān)部門報廢。通過醫(yī)院財務(wù)制度和會計制度改革,更加科學(xué)、合理地管理醫(yī)院資產(chǎn),同時能夠更準(zhǔn)確的對醫(yī)院運營成本進(jìn)行核算。

      醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前,財務(wù)處對其固定資產(chǎn)進(jìn)行了徹底清查,保證醫(yī)院資產(chǎn)不受損失,兼顧醫(yī)院和承包人利益,使外包行為在平等互利條件下完成。

      四、嚴(yán)格執(zhí)行物價政策,規(guī)范收費標(biāo)準(zhǔn)

      財務(wù)處始終堅持把好物價管理關(guān),認(rèn)真執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn),兼顧醫(yī)院和患者利益,做到合理收費、合法收費、透明收費。在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)方面,嚴(yán)格以省、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關(guān)部門下發(fā)的文件為準(zhǔn),杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象。嚴(yán)格履行新項目、新衛(wèi)材價格申報審批程序,對照收費標(biāo)準(zhǔn)確定其是否符合規(guī)定,物價管理部門及上級主管部門不審批則不準(zhǔn)許收費。

      保證醫(yī)院收費透明度,堅持執(zhí)行價格公示制度,通過設(shè)置觸摸屏、公示板、公示本、公示牌,打印并發(fā)放住院費用一日清單、打印出院結(jié)

      算明細(xì)表等多種方式和措施,為患者提供收費項目標(biāo)準(zhǔn)及消費情況查詢服務(wù),使患者明明白白消費。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術(shù)類、檢驗類、影像類等價格調(diào)整的收費項目,以及特需病房床位費標(biāo)準(zhǔn)。及時核準(zhǔn)臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標(biāo)準(zhǔn),并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼,交醫(yī)保處對照后立即通知相關(guān)收費科室使用。

      物價工作堅持以服務(wù)臨床、服務(wù)患者為首任,及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問,特別是做好對患者的解釋說明工作,解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義,杜絕了因物價問題引起的糾紛。

      五、重視知識更新,提高業(yè)務(wù)水平

      20xx年起,我院開始實行新的醫(yī)院財務(wù)制度和會計制度。通過去年學(xué)習(xí),已對新制度有了較深刻的認(rèn)識,因此,在執(zhí)行新制度的過程中,我們順利完成了制度實施和賬務(wù)銜接工作。在工作中,善于發(fā)現(xiàn)問題,及時找財務(wù)軟件供應(yīng)方加以解決,確保財務(wù)核算工作順利完成,使醫(yī)院會計制度科學(xué)化、規(guī)范化、合理化邁進(jìn)一大步。

      為更好地進(jìn)行財務(wù)成本核算,財務(wù)處會同績效辦共同到xx醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí),了解、交流全成本核算方法和獎金分配、院內(nèi)各科室、部門間的內(nèi)部核算方法,拓展了思路,為我院財務(wù)管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、合理化、嚴(yán)謹(jǐn)化有借鑒作用。

      六、年度內(nèi)完成的其他工作

      積極配合體檢科工作,安排人員收取門診慢性病體檢費。積極做好醫(yī)院缺陷管理工作,查找存在缺陷和不足之處,及時向有關(guān)處室提出整

      改意見。按合同規(guī)定做好xx貸款工作。系統(tǒng)升級完成后,根據(jù)工作需要調(diào)整收款處、結(jié)算室人員配置,充實門診窗口崗位。

      在過去的一年中,財務(wù)處全體人員精誠團(tuán)結(jié),同心協(xié)力,在院領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下,圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標(biāo),取得應(yīng)有成效。財務(wù)處繼承發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng),認(rèn)真履行崗位職責(zé),使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內(nèi),以更飽滿的工作熱情創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績,為醫(yī)院發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    財務(wù)部工作總結(jié)15

      一、銀行計劃財務(wù)部工作總結(jié)

      (一)細(xì)致研究總行x年利潤指標(biāo)制定思路,科學(xué)合理分解落實計劃指標(biāo),制定財務(wù)維度考核實施細(xì)則。

      以總行x年總體考核思路為出發(fā)點,認(rèn)真分析研究風(fēng)險資產(chǎn)增減變化及增量資金折算風(fēng)險資產(chǎn)對利潤指標(biāo)的影響,引導(dǎo)支行充分理解并掌握x年利潤指標(biāo)考核思路,引導(dǎo)各機構(gòu)調(diào)整資產(chǎn)、負(fù)債、資金結(jié)構(gòu),發(fā)展成本低、風(fēng)險小、收益高的資產(chǎn)業(yè)務(wù),突出風(fēng)險資產(chǎn)的有償使用理念,切實提高資產(chǎn)的存量收益和增量議價能力。

     。ǘ款^組織工作調(diào)研,化解支行經(jīng)營工作實際困難,助推經(jīng)營指標(biāo)按計劃推進(jìn)。

      自3月份起,在分行領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,由我部牽頭組織,協(xié)調(diào)分行各條線部門,深入各支行開展調(diào)研工作。通過調(diào)研,第一時間掌握并化解支行在經(jīng)營工作中急需分行幫助協(xié)調(diào)解決的實際問題,助推各支行經(jīng)營工作順利推進(jìn)。

     。ㄈ﹨f(xié)調(diào)各部門,全力做好“財務(wù)檢查年”各項工作。

      x年是財務(wù)檢查的豐收年,省審計廳、中磊會計事務(wù)所、國地稅稽查局、總行監(jiān)事會、財務(wù)部、審計部等內(nèi)外審部門先后對我行財務(wù)工作進(jìn)行了專項檢查。通過“財務(wù)檢查年”整體檢驗,業(yè)務(wù)知識點得到全面深入學(xué)習(xí),使我部財務(wù)管理工作得到了實質(zhì)性的提高。

     。ㄋ模⿲崟r調(diào)度、跟蹤考核各項經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)展情況。

      制定分行x年經(jīng)營指標(biāo)統(tǒng)計周報,對各條線責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行跟蹤考核、實時統(tǒng)計測算序時進(jìn)度,按周向決策層報送指標(biāo)完成情況統(tǒng)計表,為經(jīng)營管理層做出決策意見提供參考依據(jù)。

     。ㄎ澹﹥(yōu)化財務(wù)資源配置,進(jìn)一步強化財務(wù)管理工作。

      制定x年支行、部門費用配置管理辦法,將費用配置與經(jīng)營管理工作相結(jié)合,突出重點指標(biāo)的費用配置比例,通過完善費用配置結(jié)構(gòu),確保變動費用與經(jīng)營業(yè)績掛鉤,以財務(wù)資源配置為手段,引導(dǎo)資產(chǎn)質(zhì)量轉(zhuǎn)化及經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)各項經(jīng)營指標(biāo)的推進(jìn),實現(xiàn)財務(wù)資源高效配置。

      (六)積極化解歷史遺留人民銀行再貸款問題。

      我行至92年起人民銀行再貸款科目持續(xù)掛帳716萬元,(不含利息x萬元)。當(dāng)?shù)厝诵邪醇緦ξ倚邢逻_(dá)催繳通知。為盡早解決歷史遺留問題,不影響總行發(fā)行企業(yè)債總體工作計劃,在總行的大力支持下,與人總行及當(dāng)?shù)厝嗣胥y行密切溝通,終于將歷史遺留再貸款問題予以化解。經(jīng)過積極努力,獲得利息減免x萬元政策,為我行節(jié)約了經(jīng)濟(jì)成本。

     。ㄆ撸┘訌姌I(yè)務(wù)條線自身隊伍建設(shè),組織開展績效考核分析、強化統(tǒng)計報表制度、提升財務(wù)精細(xì)化管理等各類實用性培訓(xùn),從而促進(jìn)全員提高執(zhí)行能力,強化內(nèi)部員工綜合素質(zhì)。

      二、存在的問題

     。ㄒ唬┎块T員工缺乏管理的前瞻性、規(guī)劃性。

      計劃財務(wù)部應(yīng)注重計劃與管理并行,從目前工作狀態(tài)看,全體員工缺乏工作計劃的前瞻性,僅盲從而機械地工作,缺乏分析判斷能力,無指導(dǎo)性思路,管理工作亟待加強提高。

     。ǘ┢胶庥嫹挚ㄖ笜(biāo)及權(quán)重設(shè)置考慮因素不周全。

      從平衡計分卡考核指標(biāo)體系上分析,指標(biāo)項目及權(quán)重的設(shè)置不盡合理,指標(biāo)設(shè)置尚未體現(xiàn)出各支行差異化特點,不能充分促進(jìn)支行發(fā)揮所長,調(diào)動其能動性。

     。ㄈ⿲傂锌己酥笜(biāo)設(shè)置的管理意向不明確。

      x年總行充分考慮監(jiān)管指標(biāo)要求,同時為控制全行風(fēng)險資產(chǎn)占用,提高風(fēng)險資產(chǎn)占用綜合回報,制定了風(fēng)險資產(chǎn)利潤率指標(biāo)。要想完成該項指標(biāo),必須全面了解風(fēng)險資產(chǎn)如何計量,如何調(diào)整資產(chǎn)占用形態(tài)從而達(dá)到化降高風(fēng)險資產(chǎn)占用比例,但從各支行對風(fēng)險資產(chǎn)的理解上看,我行員工并未充分理解其指標(biāo)實質(zhì)內(nèi)涵,對總行管理引導(dǎo)意向不明確。

     。ㄋ模┵M用投入政策相對寬松,未充分發(fā)揮資源配置的高效性。

      x年,分行調(diào)整費用支出結(jié)構(gòu),壓縮分行各項固定費用開支,為提高各支行在當(dāng)?shù)厥袌龈偁幜,將?jié)約費用資源全部投向各支行。導(dǎo)致錯誤引導(dǎo)各支行將發(fā)生的`相關(guān)業(yè)務(wù)宣傳、政府協(xié)調(diào)等計劃外支出事項全部交由分行予以費用支持解決。分行給予的費用投入,支行缺乏成本收益意識,費用投入未充分發(fā)揮其高效性。

      三、x年工作思路

     。ㄒ唬┙Y(jié)合各支行經(jīng)營工作中突出特點,合理確定各機構(gòu)差異化考核指標(biāo)。針對各支行不同的工作導(dǎo)向,設(shè)定不同考核權(quán)重及變動費用調(diào)節(jié)系數(shù),引導(dǎo)各支行利用自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢,做出特色、發(fā)揮所長,切實提高分行資源配置的最高運用效能。

     。ǘ┤~資金管理模式的改變,解決了資產(chǎn)負(fù)債自求平衡實現(xiàn)利潤增長的固定途徑。圍繞總行公司業(yè)務(wù)改革,結(jié)合分行業(yè)務(wù)開展實際情況,重點突出財務(wù)資源配置對各項存款的費用配置比率,明確分行x年經(jīng)營工作重點思路。

     。ㄈ┘(xì)致分析解讀內(nèi)部資金定價方案,引導(dǎo)各機構(gòu)牢固樹立FTP轉(zhuǎn)移價格成本意識,做好業(yè)務(wù)投向、算好自家?guī)ぁ?/p>

     。ㄋ模┱{(diào)整固定費用配置規(guī)則。總結(jié)x年度支行固定費用配置存在的問題,x年將充分考慮各地區(qū)實際經(jīng)營現(xiàn)狀,全盤核算各經(jīng)營機構(gòu)固定費用開支,適當(dāng)將計劃外支出事項全部予以均衡考慮,有保有壓。超預(yù)算支出,嚴(yán)格由各支行通過增創(chuàng)變動費用予以自行化解。從而促進(jìn)支行針對每筆支出全面樹立起成本節(jié)約意識、投入產(chǎn)出意識、財務(wù)精細(xì)化管理意識。

     。ㄎ澹├^續(xù)強化計財條線隊伍建設(shè),有計劃性的組織開展實用性培訓(xùn),夯實財務(wù)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力,規(guī)范財務(wù)授權(quán)審批制度,強化財務(wù)預(yù)算管理、提高考核分析能力,防控操作風(fēng)險,全面提升財務(wù)精細(xì)化管理水平。

      x年財務(wù)工作已圓滿完成,計劃財務(wù)部將總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,緊跟總行x年經(jīng)營管理思路,協(xié)調(diào)經(jīng)營計劃與財務(wù)資源合理配置的關(guān)系,全面配合并支持各條線部門及支行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)開展,為全行經(jīng)營工作穩(wěn)健運行提供有力保障。

    【財務(wù)部工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    【精選】財務(wù)部工作總結(jié)07-18

    財務(wù)部工作總結(jié)06-27

    財務(wù)部的工作總結(jié)01-18

    財務(wù)部工作總結(jié)06-26

    [合集]財務(wù)部工作總結(jié)01-24

    財務(wù)部工作總結(jié)及計劃01-29

    資產(chǎn)財務(wù)部工作總結(jié)01-10

    財務(wù)部門的工作總結(jié)10-31

    財務(wù)部員工工作總結(jié)12-18

    酒店財務(wù)部工作總結(jié)03-09

    永久不封国产毛片av网煮站| 爆乳美女自慰在线| 国产精品不卡免费视频手机| www.无码专区| 台湾成年视频在线播放| 中文字幕日产乱码免费视频在线播放| 337p中国人体啪啪毛茸茸| 91露脸极品magnet在线播放| 人妖无码第一页| 偷拍与自偷拍亚洲精品农村的| 私人影院污污污无码| ZOZOZO另类人禽交| 成人免费午夜福利片在线观看| 不卡人妻a免费视频| 18人成视频在线观看| 18禁一进一出抽搐gif免费看| 中出老熟女中文字幕| 爆乳闺蜜中文字幕| 欧美天天综合色影久久精品| 侵犯高清无码| 婷婷四月开心色房播播| CHINESE洗澡偷窥VOYEURHIT | A级毛片全| 无遮高潮国产免费观看| 人妻丰满熟妇av无码区版| 又黑又粗又爽的免费视频| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 孕妇变态av无码不卡顿| gif午夜影院| 又大又粗的无码AV| 超喷潮AV网| 一女被多男喷潮在线视频| 影音先锋无码中出| 搞少妇高潮视频| 无码毛片网址| 白丝美女在线播放视频网站| 九九九九精品视频在线观看| 人人妻人射| www亚洲色| 激情综合五月亚洲婷婷| AV在线免费观看网站国产| 曰的好深好爽免费视频网| 西西大胆午夜无码视频| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 中文字幕freehd| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 久久精品国产99久久久| 国产精品888| 边摸边吃奶边做爽动态| 国产重口老太和小伙乱| 国产AV第一页| 久久熟妇视频| 曰批全过程免费视频观看软件下载 | wwwww亚洲高清| 在线观看AV水多多| av无码国产在线看免费网站| 亚洲永久精品ww3344| 亚洲自偷自拍另类小说| h文无码免费| Xvideos精品国产| 欧洲真人无码永久在线| 日韩不卡不码视频观看| 大学生无套带白浆| 国产超碰人人做人人爽av动图| 国产精品老女人视频免费观看| 奶头好大揉着好爽视频午夜院| w11111光屁股影院| 亚洲欧美卡通另类丝袜美腿| 亚洲男士午夜免费视频| 曰韩无码不卡av一区二区| 男闺蜜添的我好湿好爽| 老妇女擦她下面的毛茸茸亚洲| 在线看啊AV| yw193尤物网站在线观看| 超碰青青| 尤物在线观看国产视频| а天堂网最新版免费观看| 亚洲爆乳av无码专区| 人人澡人人透人人爽| 国产精品mmm| riav99精品| 日韩欧美在线综合网另类小说| 孩交无码AV| 久久se精品一区精品二区国产| 99久久免费国产精品| 久播影院无码中文字幕| 国产AV巨作精品原创| 在线乱码一卡二卡麻豆| 未满十八勿入av网免费| 在线午夜精品自拍小视频| 成 人 网 站94免费观看| 免费三A级毛片视频| 888欧美日韩国产| 波多野结衣国产在线| 18级成人毛片免费观看| 很黄,很污的殴美视频| 吃上面搞下面的很爽视频| 亚洲熟妇激情| 天天曰人人夜夜爽| 国产激烈刺激网站免费观看| 国产鲁鲁色| 色 中文字幕视频| mm131日韩高清视频三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 91久久嫩草影院免费看| 最新午夜男女福利片视频| 精品无码av不卡一区二区三区| 中文字幕23页 在线播放| 来过一级特黄欧美又粗又大| 亚洲ⅤA韩国VA欧美VA精品| av无码字幕区婷婷| 少妇熟女视频一区二区| GOGO全球大胆高清人体| 国产欧美日韩手机在线不卡| 日韩无码日日爱| 成 人 黄 片免费观看| 国产白嫩美女在线| 未满18黄色视频免费看| 国产精品美女视频午夜版免费| 国产h视频| 调教済み変态JK扩张调教しgv| 亚洲无码免费毛片视频| 国产青年GAY同男视频在线收看| 99e热在这里有精品22| 精品人妻少妇一区二区三区| 视频一区欧美性爱| 中文字幕乱码亚洲无线码| av天堂免费在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 一本色道久久综合一| 国产Av剧情电影院| 在线免费亚洲无码视频| 国产喷潮在线播放| 久久午夜羞羞影院免费观看| 国产一卡二卡三卡四卡高清免费| 少妇极品熟妇人妻| 久久精品男同| 天天堂AV麻豆| chinesegay篮球体育生solo| 亚州无码在线免费视频| 水多多导航凹凸福利在线| 伊人久久大香线焦在观看| 久久综合久久综合久久综合久久| 亚洲男无码| 国内精品久久久久久影院| 粗大猛烈进出高潮视频免费观看| 国产下药迷倒白嫩美女在线96| A级S级国产毛片| 最新在线观看你懂的| 99精品热视频只有精品10| 18禁止导深夜福利备好纸巾| 色多多成视频| 人与牲口性恔配视频免费| 4480yy私人精品国产不卡| 尤物无码在线观看| wwwwww亚洲高清| 成年女人一区二区三区| 国产高中生无套| 四虎影永久在线yin56xyz| 我把美女pp日出水视频| 亚洲热网| 亚洲嫩膜天天看| 国外高清无码视频| 制服无码国产| 黑人午夜色啪精品| 国产免费看久久久| 92极品少妇午夜福利| 色狼友视频| 高中生国产AV网站| A片_在线播放| 在线看片免费人成视频影院看 | 狼友在线观看| 孕妇av无码| 国产南昌男女在线| 亚洲成在人网站天堂日本| 国语自产精品视频在线九九| 人妻有码中文字幕在线不卡| 性aⅴ观看免费| 成年人免费观看区| 亚洲中文影院| 91尤物最新在线| aⅴ高清无码片| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| 亚洲区欧美日韩综合| yw193亚洲中文字幕无码一区| 一本啊道国产无码| 无遮挡无遮挡91桃色在线观看| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 无遮挡3d黄肉动漫午夜在线观看| 本免费av无码专区一区| 熟女综合另类| 亚洲色大网站www永久网站| 2020最新亚洲中文字幕在线不卡| 日本熟妇人妻xxxxx乱| 色香阁在线看免费视频| 国产视频jizz| 公大ji巴给你h| 综合社区天天少妇| 男女啪啪2019国产| 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 欧美成人手机在线网站| 五月丁香六月狠狠爱综合| 国产大肥臀系列在线观看| 亚洲精品有码在线观看| 无码毛片一区二区三区视频| 加勒比在线无码一区| 压在卫生间上做的视频| 精品国产麻豆免费人成网站| 2022在线视频国产视频| 人妻丰满熟妇av五码区| 色色91超碰| 杨幂被艹视频在线观看| jyzzjyzz国产免费观看| 亚洲精品美女久久久久9999| 啊啊嗯啊啊在线观看厂| 制服 丝袜 人妻 专区一本| HEYZO无码综合国产精品玩偶| 色综合久久中文字幕有码| 亚洲色Av性色在线观看美女| 国产喷水一区二区在线观看| 无码gogo大胆啪| 中文字幕av无码一区二区三区| 久久AV免费观看| 伊人五月天视频播放| 嘿咻嘿咻一进一出免费视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 婷婷六月激情| 岛国在线永久免费视频| 我和亲妺作爱在线视频| 国产AV年轻的女教师麻豆一区| 国产亚洲精品一本四区| 久久精品无码天堂AV| 成av人在线观看| 韩国AV片免费观在线看| 久久这里只有是精品23| 欧美性爱一区二区三区无a| 中国女人内谢69XXXX免费视| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 朋友的丰满人妻无码系列| 在线观看无毒不卡毛片网| 俄罗斯13女破苞视频| 亚洲乱理伦片在线观看中字 | 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| 粉嫩美女高潮视频| 乱人伦中文无码视频在线观看| 最近中文字幕强奸| 手机在线无毒AV网站| 吹潮视频国产| 伊人熟女| 自拍偷拍一区二区33| 伊人久久未满| 国产美女最新在线导航| 国产顶级美女强奸到高潮| 国产美女遭强网站免费视频| 少妇水多多午夜福利| 国产激烈刺激网站免费观看| 最新国产亚洲韩国日本美女| 大伊香蕉在线精品视频75| 亚洲国产精品无码java| 手机在线观看网站av| 免费网禁国产you女网站下载| 亚洲国产美女久久久久| 亚洲最大在线观看天堂| 在线午夜福利网| 一个人看的WWW免费高清视频在| 亚洲妇女自偷自偷图片| 国产中文视频一区在线| 亚洲永久免费毛片在线播放| 亚洲天堂毛片网址| 尤物高清无码在线观看| 粉嫩小仙女高潮出水| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 又色又爽又黄的视频国内| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国产Av自柏精品| 亚洲AⅤ永久| 国产裸体裸拍免费观看| 日本熟妇天堂永久资源网| A級毛片免費全部播放| 亚洲aⅴ一区二区三区| 我的公强要了我高潮在线观看| 18女人A级视频| 在线乱码一卡二卡麻豆| 中文字幕亚洲电影影音先锋| 国产aⅴ乱片| 久久精品无码专区免费青青| 毛片之按摩| 一本色道无码道DVD在线观看,| 最新色视频在线观看| 嗯啊视频在线少妇| 丰满老师喷水| 理论片在线国产精品| 亚洲成a在线播放| 亚洲精品有码在线观看| 亚洲色,天堂网。| 国产挤奶水主播在线播放| 1000部啪啪未满十八勿入| chinese老熟妇老女人hd| 春色校园人妻综合| 超碰caoporen97人人ie=utf| 日本 欧美 制服 中文 国产| 久久精品手机观看| 啦啦啦在线观看免费版中文| 俄罗斯小屁孩cao| 国产午夜福利片在线播放| 亚洲图片另类图片激情动图| 欧美第一页| 国产后进白嫩翘臀在线视频| 国产娇小粉嫩在线播放| 开心四房婷婷| 国产丝袜在线| 国产第一综合另类色区奇米| 国产美女视频全黄扒开| 影音先锋中文字幕亚洲资源站| 亚洲 欧美 点击进入| 加勒比人妻综合社区| 3D无码Av禁| av免费播放一区二区三区| 亚洲美女A∨网站| 国产无套高潮在线观看| 亚洲天堂一区二区| 又色又爽又黄| xvideos国产中字乱码视频| 真人作爱80分钟免费看视频| 乱中年女人伦AV| 波多野结衣久久免费看| 2021麻豆剧传媒自产| jiZZJIZZ日本护士视在线观看| 亚洲字字幕在线中文乱码| 野花视频在线高清在线看| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 秋霞欧美成人AⅤ| 在线无码免费视频网址| GogoWWW大胆裸体| 2021无码国产在线视频厕所| 国产被弄到高潮| 天天噜噜天天爽| 久久国内精品少妇| 大肥屁股白浆一区二区| 伊人五月在线| 日韩亚洲国产综合αv高清| 杨幂大战老外AV在线播放| 男女香蕉大成网人站在线| 我和亲妺在客厅作爱视频网站| 最佳国产高清视频在线观看| a在线v| 亚洲天堂网波多野结衣在线| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 伊人久久少妇| 好色综合一| 国产一区二区三区深田咏美| 亚色在线播放| 久久激情小视频一区| 国产真人作爱免费视频播放| 男同精品视频在线观看| 久久a视频| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 尤物蜜芽福利国产污在线观看| 2020最新国产在线中文不卡| 久久精品99国产精品亚洲| 粗大猛烈进出高潮视频免费观看| 国内性生大片免费观看| 性刺激视频免费观看| 好深好爽使劲我还要视频| 中文字幕一区在线观看视频| 久热首页国产在线| 国产在线jyzzjyzz免费APP| 久久麻豆亚洲精品| 亚洲男人午夜视频| 岳的又大又紧水又多| 成人蜜桃视频免费| 777琪琪电影网午夜理论片| 精品国产肉丝袜久久| 国产在线视频主播区| 国产精品全国免费观看高清| AV老司机精品资源站在线| 久视频精品线在线观看| 正在播放酒店约少妇高潮| 国内在线网友露脸自拍| 在线欧美精品视频小说二区| 又大又硬好舒服视频| 阿娇13分钟作爱在线观看| 法国大白屁股ass| 337p日本大胆欧洲亚洲噜噜| 曰批免费视频播放免费直播| 一本一久本久A久久精品综合| 6080yy国产精品| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 最新国产在线拍揄自揄视频| jizzjizz一二三总合| 肏屄日出白浆视频| 日本少妇熟女| 高清清纯大学生国产在线 | R级无码视频在线观看| 出轨综合人妻丝袜乱中文字幕| 吃奶摸下面刺激免费视频 | 好大好硬好深好爽H视频| Chinese国产人妖网站视频| 呦男呦女系列视频网站| 中国japanese高潮喷水| 18禁区免费观看网站在线| h色视频在线观看完整版| youjizz中国在线裸体| 一级毛片做受视频| 液液酱自慰喷水蜜芽TV| 护士自慰喷白浆18P| 中国熟妇xxxx| 一级片麻豆| 久久小视频黄色视频| 撕掉老师胸罩摸老师奶头视频| 高潮久久久久久| 中文字幕日产乱码2020第一| 真人试看动态图120秒| 18以下勿进色禁视频网站永久| 最新国产午夜精品视频不卡| 动漫精品中文字幕首页| 中文字幕丝袜一区二区| 尤物 网视频在线| 欧美日韩一区观看| 国内精品自线在拍2020| 好黄好刺激视频免费观看| av 手机天堂在线| h动漫无码啊av| 中文无码片| 大胆西西人体午夜av一级无码 | 调教済み変态JK调教| 2020日本大片免a费观看视频| AⅤ无码人妻少妇| 18禁超污无遮挡无码在线网站| AV无码精品在线观看| 别揉我奶头…嗯啊 视频网站| 国产成人亚洲综合无码品善网 | 视频一区无码| avtt天堂网人妻系列| 美女张开腿露尿与奶头视频免费| 国产妇女系列| 在线观看欧美网址| 天堂久久久久久中文| 成·人免费视频在线观看| yy111111少妇影院免费观看光屁股| 在线免费视频你懂的| 粉嫩 白浆 熟女| 狠狠综合久è合久久久久综合网站| 污污污高潮在线观看| 国产高清视频在线| 美女丝袜18禁自慰| 熟女av五十路俱乐部网站| 国产精品视频一区二区三区无码| 国产精品一区二区AV| 污网站免费播放| 边吃胸边膜下娇喘视频| 777午夜精品免费观看| 一进一出又大又粗爽视频| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 99精品国产福利在线观看| 玩毛多妹子P在线视频| 中文字幕23页 在线播放| 日本视频日韩中文字幕| 成年av免费免播放器无码| 欧美大尺度又长又粗真做禁片| av一区二区三区在线观看| 5499无码视频在线播放| 亚洲a在线波多野结衣| 区不卡2021| 外国久久2| 亚洲裸男洗澡网站Gay| 中文字幕一二三区2021| 国产久免费热视频在线观看 | 伊人久久大香线蕉成人| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 台湾免费Gay片敏感小受| 白丝在线喷水免费| 久久99国产综合精品| 16萝粉嫩自慰喷水| 人妻综合AV| 纯肉H爽视频| 黄色视频一区二免费| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜| 亚洲国产午夜福利| 国产人成精品香港三级在线| H色视频线观看在线网站| 欧洲熟妇无码在线观看一专区| av熟人妻先锋影音先锋| 久久国产双飞| 被人干到高潮视频| 久久综合九色综合欧洲98| 亚洲VA在线VA天堂VA不卡| 制服丝袜无码第一页| 视频二区啪啪| 亚洲自慰网| 在线亚洲丁香五月天六月| 在线亚洲精品456| 亚洲五月综合缴情在线观看| 好男人WWW在线影视社区| 国产1区2区3| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站| 国产一区二区精品久久| 亚洲一区网站| 日本被强制侵犯亚洲播放| 国产精品呦 稀缺暗网| 国产短裙高跟肉丝在线观看| AVav天堂网在线| 91网站自慰喷水| 2020每日更新国产精品视频| 啊啊啊色啊啊啊a免费视频啊啊 | 波多野结衣AV高潮在线看| 曰批免费视频观看40分钟| 亚洲综合色久| 伊人国产超碰在线观看| 日本熟日本熟妇中文在线观看| yeyecao亚洲欧美| 亚洲七七久久88桃花综合| 亚洲综合色自拍一区| 亚洲天堂在线观看视频| 精品国产v无码大片在线观看| 免费看女性自慰的网站| 国产大全久久激情综合电影 | 亚洲视频嗯啊| 18禁止网站国产| 人妻少妇偷人精品视频| 黄频在线观看免费分钟视频| 白浆h在线| 久久久久国色| 7777Av在线| 无码熟妇人妻Av影片在| 免费毛片爽视频| 亚洲中字幕日产aⅴ| 亚洲色大成网站www久久九| 无遮无挡女白浆视频免费| 高潮白浆喷液在线观看| 黄色网址手机国内免费在线观看| 国产剧情网红台湾在线观看| 成a人v一区| 撕美女衣服网站18以下禁| 尹向南景孟弦车上做| 一区在线无码| 日日摸夜夜添夜夜添无码试| 又大又粗好爽视频| 色www电影| 一区二区在线不卡视频| 国产好爽…又高潮了毛片| 18禁亚洲深夜福利人口| 福利久久麻豆| 国产午夜不卡影院| veronica吸茎女王avluv| 亚州熟妇六十路| 国产α片免费观看在线人| 777在线视频免费观看| 久久社区 亚洲| 伊人大杳焦在线23| 丰满无码人妻热妇无码| 激情综合成人五月天| 女的张开腿让男人桶爽30分钟 | 午夜男女爽爽影院网站| 2021午夜福利不卡片在线| 多人中出AV在线播放| 尤物18禁免费网站| 美女自慰的黄色网站| 亚洲欧美日韩每日| 一区二区午夜福利试看| 影音先锋无码韩国| …日韩人妻无码精品一专区| 在线观看免费视频| 国产yw8825免费观看网站| 午夜福利艺术| 亚洲八十路av在线| 夜夜想夜夜玩夜夜爽| 页日本草草影院一| GOGO国模一区二区三区久久| 好大好爽h福利视频| 正在播放偷拍熟女| 欧美xxxx做受欧美88hd| 白丝jk自慰流白浆| 亚洲天堂av.欧| 伊人亚洲综合影院首页| 黑人粗大的猛烈进出| 边吃胸边膜下刺激视频| 18禁在线网站点击进入| 老司机午夜永久免费影院| 白丝高中生被c到爽哭视频| 午夜免费A级福利片| 亚洲无码国产强奸| 性夜影院爽黄e爽在线| 大色五月亭综合俺去| 让她爽的喷水叫爽乱视频| 丁香五月综合网| 不卡网亚洲无码| 久久69精品久久久久久hb| 亚洲欧美综合精品动图| 无遮挡H肉在线观看免费网站| 18禁又污又黄又爽的网站| 2021最新精品国自产拍视频| 亚洲国产初高中生女手机视频网 | 亚洲国在线观看网| 日本xx13一18处交| 永久三级片在线观看| 中文字幕无码高潮到痉挛| 国产美女高潮白浆| 熟女俱乐部五十路熟女| 中国超级特黄一级毛片| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 2020最新国产在线精品不卡顿| 久久人人爽爽人人片aV| 在线人妻有码无码| 国产一卡二卡三卡四卡兔| 老师久久高潮视频| 2021最新无码国产在线视频三级| 国产午夜福利精品无码| 亚洲熟妇无码片| 91aaa精品无| 国产调教性奴在线观看w| 日本免费一区二区三区| 久久婷婷五月综合色区| 国产交换配乱婬视频A| 2020岛国天堂网| av老司机福利精品导航| 最新国产成人ab网站| 日韩av中文无码影院| 2020天天色| 亚洲乱在线播放| 色多多视频在线观看免费入口| 成人爽A毛片免费软件| 中国孕妇自拍孕交AV在线| AV男人的网| 东北美女毛多水多爽视频| 高潮女人色视频大全| 久久久888精品视频| 少妇精品网站| 白丝jkav在线| 国产视频污在线观看| 波多野结衣在线精品视频| 国产又粗又爽| 丝袜在线无码| 国产AV大全网站| 97人人添人人澡人人澡人人澡| 日本中文字幕三级| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 日韩欧美不卡1卡2卡| 国产美女被躁喷水视频| 大帝a∨无码视频在线播放| 另类国产精品一区二区| 国产综合精品日本亚洲777| 8x福利第一导航| 在线观看av黄网站永久 | 中国小younv女younv网站| 91av综合| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产福利小视频| av先锋影音久久| 精品AA小视频| 国产真实夫妇视频| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 在线亚洲婷婷激情| 天天爽免费视频| 午夜美女福利AV| 色AV色 综合网站| 邪恶电车国产精品| 欧美啪啪免费淫秽视频| 操碰中文字幕在线观看| 丝袜网站免费视频国产片| 漂亮人妻洗澡被公强葵司| 亚洲中文字幕aV| 亚洲欧美日韩h中文字幕| 黄色网站在线观看自慰免费| 在线亚洲婷婷激情| 网站在线观看a v| 国产午夜激无码AV毛片可下载| 国产精品全国免费观看高清| 国产精品尤物铁牛tv| 一级岛国免费全片毛片| 一级做一级a做片性视频| 国产黄区18勿进视频免费| 2022无码免费国产视| 午夜凹凸福利视频| 久久综合亚洲色hezyo综合| 国产成人综合亚洲看片| 久久中文字幕亚洲精品最新| 最近亚洲国产网页aⅴ| 毛片在线嗯啊| 中文字幕日韩在线视频综合网| 激情视频 亚洲| 大屁股少妇无码专区视频| 粗大掹烈进出高潮视频| 粉嫩高中生的第一次| 免费欧美成人在线网站| 久久尤物蜜芽网站免费看| 95视频精品自拍网| 久久永久免费人妻精品下载| 国产模特一区二区三区| 91大神在线观看蜜芽尤物| 久久美利坚合众国av无码| 国产日产韩国精品视频,| 又色又爽又大又舒服又爆| 亚洲一区无码中文字幕| 亚洲色吊丝欧美色吊丝另类| 亚洲精品你懂的在线播放| 老女人擦她毛茸茸视频| 国产激情久久久久影院老熟女| 97人妻a| 99久久精品免费看国产| 日本亚洲一区二区三区免费电影| 亚洲色无码播放亚洲成av| 波多野结衣三级在线| 极品丝袜美女高潮流白浆| 美女脱内衣露出了奶头福利视频Jk| ,综合网红福利一线天在线| 又爽又黄又激烈的视频| 亚洲av无码乱码在线观看麻豆| 91亚洲人成手机在线观看| 无遮挡男女激烈动态图| 在线观看AV水多多| 尤物在线观看视频国产| 四虎国产精品永久地址99| 992TV视频福利在线观看了| 狠狠热精品免费视频下载| 玩中年熟妇让你爽视频| 外国三级真做在线观看| 一区二区三区四区五区在线无码| 不要粗硬别进去视频| AV伊人男人的天堂播九| 尤物色综合久久| 欧美成亚洲成在线| 亚洲天堂av大全在线观看| 亚洲色拍自偷自拍| 激情亚洲小说图片综合| 99久久高清视频狠狠| 亚洲尤物在线观看| 2021亚洲国产精品无码麻豆| 杨幂性XXXXHD真| 手机在线播放AV满18| 国产精品国产三级国快看| 制服丝袜一区二区三区| 在线播放免费人成毛片乱码| xvideos一色全网免费视频| 人综合亚洲国产| 国产亚洲欧洲997久久综合| 欧美日韩,中文字幕| 亚洲特级黄色视频| 精品国产品香蕉在线| h视频高清无码流畅不卡| 国产美女被操| 亚洲自拍色在线观看| 国产黄片一级福利| 粗大进入日本高h视频| 在线看av官方| 在线二区视频动漫| 激情九月丁香婷婷| 一二三区欧美嘿咻| 52AV线在线精品观看| 另类在线超碰| 性色AⅤ在线观看试看| 中国一级特黄特色真人毛片| 337p1区,2区,3区人体| 亚洲中文字幕少妇| 国内精品久久久亚洲| 极品粉嫩午夜福利在线播放| 精品推荐 欧美激情 国产| 午夜精品久久久久久久第一页| 免费看女性自慰的网站| 小泽玛利亚久久一区二区三区| A片地址无码| 在线看国产专区张柏芝| 学习av在线播放国产| 国产午夜福利电影| 精品少妇AV免费久久| 久久99日韩国产精品久久99 | 成人免费视频男女xx视频| 亚洲免费流水| 国产下药迷倒白嫩美女在线96| 妺妺窝人体色www看美女图片| 妓女网妓女影院妓女网| AV鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三| 影音先锋人妻中出| 国产a亚洲欧美| 丰满大屁股熟女啪播放| 日韩AV毛片大全| mm1313午夜视频| 美女的胸又大又黄网站| 精品国产sm最大网站在线观看| 国产午夜美女av| 亚洲精品一线天粉嫩白浆| 岛国AV无码免费无禁播放器| 10000部18以下禁拍拍视频版| 夜夜操夜夜高潮| 丁香五月七月综合激情| 大山里疯狂伦交| 夫上司犯强奷系列在线bd| 国产丰满麻豆videossexhd| 四虎无码高清| www_亚洲а∨| 久久久久精品无码av| mm1313亚洲国产精品美女| 伊人久久熟妇| 久久综合少妇11p| 被插的流水呻吟视频在线观看 | 国产偷搞自拍视频区an| 女教师巨大乳孔中文字幕| 亚洲成片在线观看| 亚洲区日韩精品中文字幕| 国产精品亚洲产品三区| 诱人的AⅤ视频| 国产高清很黄很污网站| 春宵福利导航在线| 亚洲综合你懂的| 爱情岛论坛免费视频永久性网站| 刺激伦乱一区| 亚洲最大人妻网站| 国产综合久久久久久鬼色| av手机版在线观看| 大桥未久一区二区在线观看| 被男人吃奶很爽的视频| 中文字幕一二三区码| 激情亚洲婷婷| 亚洲欧美制服另类一区二区| 超短包臀裙办公室爆乳HD| 97国产婷婷综合在线视频| 少妇被粗大的猛进出| 久视频精品线在线观看| 嗯啊视频在线看| 国产明星三级在线看视频| 亚洲免费在线观看日韩| 制服丝袜国产在线第一页| 国产大全欧美美女色逼视频| 国产性在线观看| 一区在线网站| 国色天香一卡二卡三卡四卡视频| 五十路熟女俱乐部| 成年女人大片免费看官方| 一级岛国免费全片毛片| 成人97视频在线观看| 亚洲无码专区视频在线观看| 亚洲第一AV国| 中文字幕 无码magnet| 都市激情 在线 亚洲 国产| 无码人妻丝袜| 欧美白人最猛性xxxxx| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 意大利xxxx性hd极品| 污黄啪啪网18以下勿进免费的| 欧洲乱码伦视频免费| 免费无码Av一区二区三区| 黑人巨鞭大战中国妇女| 亚洲啪啪一区二区三区| a级视频在线观看网站| 亚洲第一av片精品堂在线观看| 国产乱子伦| 亚洲综合在人线播放| 亚洲成7777| 又色又爽又刺激的视频在线| 国内精品自线在拍2020| 丰满的少妇HD高清| r18在线观看无码视频网站| 999在线视频一区二区三区| 亚洲精品色无码AV试看| 成年网站在线观看播放| 久久久久人人爽人人爽人人片av| 99久久ER热在这里只有精品99| 四虎精品无码永久在线视频| 黑人欧美一级在线视频| eeuss鲁丝片av无码| 手机在线观看永久AV片免费| 亚洲成av人无码综合在线观看| 大香伊蕉在人线国产2020年| 在线看片人成免 费无遮挡| 五十路熟女俱乐部| 亚洲一区国产精品| 2022免费黄色视频在线观看| cao死你小sao货湿透了| 影院无码视频| 亚洲精品欧美国产台湾swag| 亚洲有码一区二区三区视频| 国产高中美女黄频视频大全| 国产午夜福利电影| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 在线观看人成视频中文字幕 | 国产999视频| 国产女主播在线观看| 波多野结衣一区二区AV| а√天堂网www在线強奸视频| 亚洲小说图片综合在线专区l| 又白又肥的大白屁股在线视频| 中美日韩毛片免费观看| 国产在线精品一区二区三区不卡| yy111111影院无码| 办公室性高爱潮视频韩国| 国产情侣草莓视频在线| 2014av天堂网手机版| 亚洲国产一区二区三区狠干| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 高潮在线喷| 国产又色又爽又黄刺激视频| 亚洲有吗无码A| 2精品手机国产在线| 亚洲妓女综合网495| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 分一二三四区中文字永久幕| 亚洲最大自慰网| а天堂最新版在线观看| 少妇无码| 亚洲一区动漫3d专区| 天天影视国色天香综合网| 亚洲福利小视频| 91蜜芽尤物福利在线观看| av手机在线天堂版| 国产小比孩网站| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 精品午夜福利1000存线观看| 亚洲午夜福利院在线观看| 国产在线aⅴ精品人妖| AV香港经典三级级在线观看| 日韩AV毛片……| 青青草原亚洲| 白丝美女办公室高潮喷水视频 | 国产南昌男女在线| yy111111少妇手机电影| 狼友av永久网站免费观看武| 和老外交换太大了第二部分| 看全色黄大色黄大片爽一次| 在线无码18| 2022AV电影在线免费观看| 久久精品黄色电影| 老狼在线一区二区观看| 国产精品亚洲产品三区| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 亚洲男人网站| 久久国产天堂福利天堂| 亚洲熟女黑人Av| 2020年最新aⅴ精品| 亚洲无码一级在线| 老板办公室乳摸gif动态图| 国产剧情一区二区| 超碰波多野结衣| 亚洲狠鲁鲁狼| A∨无码天堂AV另类| 国产婷婷午夜精选| 自拍偷拍区一区二区 精品区| 国产大屁股熟女视频免费看| 3344福利视频| 18禁网站在线看| 开心五月激情综合婷婷 | 日本XXXXX护士18| 激情小说激情视频高潮| AV无码一卡| 精品国产福利在线观看| 亚洲人成网站18禁动漫无码| 久久精品亚洲男人的天堂| 国产同性男男GV片观看网站| jlzz大全高潮喷水| 亚洲精品天堂网在线观看同性| 在线播放国产一区精品| 中文字幕av无码不卡免费| 凸厕所xxxx偷拍小便| 呦男呦女视频精品一区| 少妇无码11111111手机免费| 国产丝袜不卡丝袜在线| 依依成人亚洲综合| 综合最新久久人妻| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 中文在线资源站| 亚洲av永久青草无码精品 | 丁香婷婷激情综合激情| 四虎美女色黄网站| 日本教师奶水四溅观看| 护士囗交吞精1视频| 国产日比小视频| 伊人高清视频无码| 校园全肉高h湿| 无码熟妇丰满人妻啪啪| 国产精品美乳在线观看| 欧美美女一区二区| 亚洲精品无码ma在线观看| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 亚洲日本在线观看| 熟妇导航| 亚洲视频一二三四区| 在线观看免费国产v视频| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 日本一区二区三区免费在线观看| asian极品呦女xx农村| 午夜理论在线观看无码| 9999久久久久黄色网站| 国产天堂MV在线最新| 2019年天天夜夜爽| 美女祼身18禁网站| 一道本免费在线观看尤物不卡视频 | 又污又黄的视频无遮挡免费| 男人j进入女人j内部免费网站 | Av春色天堂网| av美女毛片色| 中出无码在线| 欧美交换乱理伦片1000| 高潮精品导航| 欧亚无码专区| 亚洲网站在线播放| 9966在线观看爽爽爽爽| 永久天堂网站av手机版| AV手机版在线| 16女下面流水不遮图免费观看女人小便的视频| 99RE热视频这里只精品4| 一级黄片在线免费观看| 国产sm调教视频在线观看| 8x免费在线观看| 人人爽人人爽人人片av免费 | 成年免费视频一区二区| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 午夜福利在线啊啊啊啊不要| 精品国产免费看久久久 | 凹凸人妻在线视频人| 日韩专区调教中文字幕| 国产乱子伦免费精品亚洲产在线| 无码中文日韩Av| 黑人video粗暴亚裔娇小| 在线亚洲区小视| www.无码| 性,三级国产在线| 黄AAA小说免费观看| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 夜夜揉揉日日人人| 日本人成在线播放免费课体台| 丰满熟女大屁股水多多| 88国产精品无码一区二区三区 | 澳门av无码| 啊啊嗯啊午夜视频在线观看| 又黄又爽又无遮挡亚洲色| 无码人妻精品一区二区三区久久| metart精品白嫩的asspics| 2021天天看夜夜看狠狠看| 女自慰av网站| 69堂在线观看无码视频| 91电影在线资源尤物| аⅴ 中文视频最新版在线| 免费一级a女人自慰| 国产私拍福利在线| 亚洲专区中文字幕第三页| 美女潮喷喷水视频| 人人狠狠综合久久888亚洲| 国产小屁孩cao大人在线播放| 精品久久久久久中文字幕| 麻豆精品无码| 高潮娇喘嗯啊~在线观看| 亚洲永久精品ww47 91女女| 久久在亚洲拍三级片出售| 午夜合集欧美在线观看| 最新国产精品拍自在线播放| 亚洲麻豆婷婷在线视频| 亚洲高清无码影院| 91大神在线观看蜜芽尤物| 翁公和在厨房猛烈进出| aiai永久免费观看| 亚洲精品无码A∨| 亚洲色中文字幕在线激情| 波多野结衣aⅴ在线播放| 黄色网站免费观看入口| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 日本狠狠爱| 亚洲天堂网站| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水白丝| 特级婬片女子免费高| 日本美女无遮挡tv| 3P视频久久| 在线国产一区免费网站| 精品一区二区av天堂| 2021国产午夜精品视频| 被cao的合不拢腿的皇后| 9丨老司机福利在线视频| 久九九精品免费视频| 亚洲中文字幕av每天更新| 一区二区三区在线有码视频| 激情视频女人的天堂| 五月天国产| 国产福利入口| 黑人牲交视频全部| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆| 中文字幕乱码免费| 波多野百合在线播放一区| 一级少妇日本| 国产AV片一区二区三区| 美女裸体无遮挡很黄很黄的视频 | 手机播放av网站| 18禁特黄A级120秒试看| 国产高清视频在线观看完整版| 欧美性爱另类亚洲二区| 自拍午夜精品| chinese国语videos国产| 一区二区三区四区AV无码| 成年女人免费碰碰视频| 国产中文精品久久| 国产小屁孩cao大人| a免费午夜福利不卡片在线}| 2021国产中文字幕。| av天堂成| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 超碰伊人久久大香线蕉综合| 黄H免费在线观看免费在线观看| 各种少妇正面bbw撒尿| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 国产精品亚洲swag| 一个人的视频全免费观看WWW欧美| 亚洲动漫无码无修在线观看视频| 永远免费看美女裸体的网站| 可播放的免费男同GAY| 亚州色大网www永久| 中文字字墓日韩欧美| 好大好黄好深视频在线观看| 色无码国产桃色无码专区| 中国一级特黄特色真人毛片| 午夜欧美一级福利| 久久综合久久美利坚合众国| 久久久精品2019中文字幕之3| 小区气质少妇激情对白| 一区2区3区4区女尤| 大屁股少妇性爱视频 | 男女猛烈无遮挡免费动态| 亚洲 少妇 不卡小视频| 亚洲天堂久久五月天| 性无码专区一色吊丝中文| 大波妺av网站| 波多野结衣系列无码| AV青青草原国产| 国产精品爽黄69天堂a| 图片区小说区激情另类| AA级女人大片喷水| 成在线人麻豆视频| 福利视频150合集| 波多野结衣av无码电影在线观看| av无码av在线a∨天堂| 色综合中文综合网| 动漫精品亚洲一区二区三区| 丝袜美腿美女被狂躁长网站| 精品国产_亚洲人成在线观看| 亚欧精品福利视频网站| 国产香线蕉手机视频在线观看下载| 超频97人妻在线视频| 国产亚洲av片在线观看18女人| asian极品呦女爱爱| 涨精装满肚子怀孕hhh| 亚洲美女视频天堂| 2012免费观看完整版在线播放| 经典三级一区国产二区| 99久久免费国产精品| www西西人体| 日韩精品在线h| 又黄又涩又高清免费视频网站| 在线观看片a免费观看不卡| 草民午夜欧美限制A级福利片| 国产在线观看嗯啊| 在线观看六九视频一区| 亚洲精品无码麻豆| 国产三级成人不卡在线观看| 无码aⅴ免费中文字幕久久| AV自慰在线观看无码高清| 国产视频xxxxx在线免费看| 波多野结衣无限次高潮| 天天躁夜夜躁人人爽| 国产AV丝袜美腿丝袜| 18成年免费视频又爽又黄| а天堂最新版在线观看| 白丝娇喘视频免费看网站| 国产在线视频二区人妖| 精品AA小视频| 国产裸体歌舞一区二区图片| 麻豆国产成人AV尤物网| 亚洲无码三本| CHINESE熟妇与小伙子MA| 在线观看视频色| 天天摸天天做天天爽_| 啦啦啦啦免费视频在线观看| 宅男噜噜噜66网站| 一女多男同时进6根同时进行| 国产在线一区二区香蕉 在线| ww555kkk在线观看| 一级国产免费xxxx| 自偷自偷国产一级| 国产嘘嘘在线播放| 18成禁人视频免费| 国产精品永久视频免费| 国产精品BBXX| 国产午夜成人AV片| 户外野战三级在线观看| 变态调教另类视频| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 大又粗又爽又黄少妇毛片| 人妻被强视频系列无码| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 人妻免费视频公开上传| 无码少妇一级AV| 18禁动漫纯肉无码| 毛毛片免费视频| 亚洲午夜精品无码专区在线观看| 国产成人亚洲欧美日韩| 8090yy一级无码毛片| JK自慰喷水在线直播| 丰满五十路视频| 阿v天堂视频大全| 久久久久久影院| 久久精品无吗鲁网中文电影| 好好日夜夜操视频呢| 色呦呦视频在线播放| 色一情乱一伦| 性色tv网站免费在线观看| igao国产视频| aaa少妇高潮大片免费看| 久久影院尤物视频| 噜噜噜色97| 在线成h人视频免费| SAO虎高清视频在线网址| 免费人成a大片在线观看动漫| 9丨老司机福利在线视频| 最新日本免费一区二区三区不| 自拍男人下插进入女人下部视频 | 朝鲜女人裸体毛茸茸的视频| 国产成年女人特黄特色毛片免 | 日本最新免费二区三区| 亚洲技巧在线视频激情| 亚洲性h视频| 337p欧洲人体大胆瓣开下部| 亚洲无码Av一区二区三区,| 秋霞导航一区二区| 国产免费午夜福利电影| 中文字幕无码乱aⅴ免费在线| yy111111少妇光屁股影院在线| 一本大道观看高清一区二区| 久久国产福利第一区| 久久精品亚洲国产AV| 精品女人抽白浆一区三区| 国产欧美日韩va另类| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 国产日产久久高清| 亚洲无ma天堂| 夜夜夜久久艹| 国产精品永久免费高清| 18国产末~禁止网站免费| 天天综合天天爱天天做天天爽| 麻豆AV网站免费进入| 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕| 无遮挡很爽很黄很污的网站| 国产私拍福利精品视频推出导航| 国自产拍免费在线播放| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲揉捏视频| 小电影一区二区三区网址| 五十路亲子中出在线观看| 人成视频中文字幕免费在线观看| dy888午夜国产精品亚洲| 少妇性活午夜福利| av免费高清无码肉片| 亚洲欧美牲交| 2022av高清视频无码| 一级毛片手机免费看| 杨幂国语一级毛片特黄| 亚洲熟妇无码| 日韩AV无码中文无码电影不卡下载| 亚欧无码在| 小仙女自慰喷出白浆动态图| 2021av在线播放| 国产av无码专区亚洲avjulia | 无码伊人久久大香线蕉| 国产免费无码一区二区三区| 国产福利酱视频资源福利| 中文字幕第二页在线观看| 粉嫩粉嫩的18在线免免费观看| 国产色老太色老太在线视频| a亚洲a在线| 春色校园小说综合网| 成年视频人免费站| 国产精品jizz视频国产y网| 视频一区二区日韩中字久久| www胸美女网黄| aaa少妇高潮大片免费看| 国产制服丝袜美腿AV电影| 久久国产精品视频| 亚洲丰满多毛的大隂户| 激情综合亚洲九月色| 坐下来自己慢慢摇| 2021人妻中文字幕乱码在线| 白丝jk超短裙制服自慰| 18禁亚洲深夜福利人口| 97人妻碰碰视频免费上线| 国产大片黄在线观看| 国产 欧美?亚洲?日韩视频| 国产AV啊啊啊啊| 久艹综合福利网| 在线观看酒店嗯啊高潮| 26UuU欧美| 欧美粗大猛烈进出| 免费a∨中文高清乱码专区| 日本电影午夜福利| 国产白丝jk视频在线| 二级人成电影免费| 亚洲电影在线不卡的| 极品少妇流白浆| 日本妇人成熟免费中文字幕| 爱爱xo综合网视频| 无码在线观看h片| 加勒比中文字幕在线无码| 国产高清japanese在线播放e| 中国毛茸茸性xxxx免费| 国产污污在线网站| 婷婷激情久久丁香综合伊人| a在线v| 五月天伊人网| 啊嗯不日本网站| 图片区小说区激情区偷拍区 | 香港特黄一级视频| 2020亚洲а v 天堂| 一级一级特黄女人精品毛片| av手机在线天堂版| 韩国aⅴ无码专区在线观看| 激情无码亚洲一区二区三区| 性视频噜噜网| 亚洲午夜久久久久国产| 99久久精品aⅴ| 丁香五月麻豆| 国产一区二区三区在线视频| 香蕉在线视频综合网| 成人片国产精品亚洲| 午夜无码电影| 久久久久久精品影院入口| 自在线看精品国产高| 出差和岳梅开二度| 亚洲色大网站www永久网站| 亚洲女人αV天堂在线| 国产美女槽高潮| 白浆粉嫩国产| 草莓视频IOS顶级国内国模无码视频| 亚洲天堂毛片网址| 国产裸体歌舞一区二区图片| 国产香线蕉手机视频在线观看下载| www五月综合网麻豆| 日本韩国少妇一级做α高潮| 点击进入在线激情视频| 紧身裙美腿女教师波多野结衣| 国产精品亚洲二区三区z| 中国毛片免费看| av嫩草影院| 红杏AV无码中文无码| 成人AⅤ国产在线| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 美女被cao视频在线观看免费| 国产高中生口爆吞| A级国产乱理论片在线观看| 成人激色综合天天| 孕妇 无码av| 久久精品国产av| 久久精品国产自在一线| 亚洲第一狼人伊人AV| A春药视频| 8050午夜理论二级| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇J| 超碰97久久久五月天| 日韩精品人妻无码久久影院| 一级毛片免费看| 久久夜色国产精品一区二区| 影音先锋男人在线| 国产特黄a三级三级三级| 亚洲日本道五十路久久综合| 国产精品亚洲一区二区三区在线播放| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站 | av在线5g无码天天| 久久久久久久熟女| 波多野结衣迅雷下载| 精品动漫久久久网站| 就去吻综合网| av 别揉我奶头 嗯 啊| 无码专区—va亚洲v天堂| japanese日本人妻共享| 国产无套粉嫩白浆| 丰满少妇被猛烈进入高淸播放| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 久久AV夜夜精品| 日本xxxx高清色视频在线播放| 清纯校花在线黄视频| 肥妇大BBWBBWBBWBBW| 中文字幕 精品三区| 国产的关晓彤AV在线网站| 3D调教済み変态JK扩张| 爆乳2把你榨干哦ova在线观| 人妻 自慰 偷窥 无码| AV片在线看国产片无毒电影| 国产原创精品国产专区| 少妇bbwbbw高潮| 少妇美女AV片在线| japanese少妇高潮潮喷| 亚洲精品一二三四区波多野结衣| 扒开美女的小泬免费| 亚洲中文字幕在线一区二区三区| 国产性情精品在线| 18禁美女裸体无遮挡动态图片| 国产美女裸体在线观看| 国产Av情景剧女教师| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 国产 精品 丝袜| 正在播放国产真实哭都没用| 美女丝袜18禁自慰| 日韩视频一中文字暮| 做床爱无遮挡免费视频在线观看 | 在线观看国产精品日韩| 新疆熟妇在线观看| 国产人妇三级视频| 中文字幕无线在线视频观看| 国产黄三级高清在线观看播放| 国产国拍亚洲精品MV| yy111111人妻影院理论| 午夜dj免费完整版在线视频| 又黄又爽又湿又免费的视频| 高H视频在线| 国产精品合集久久久久同学与老師 | 换爱交换乱AV| 在线观看人成播放器| 久美女观看免费视频| 黄床大片免费30分钟国产精品| 1024国产成人精品| 天天插天天透| 粗暴玩弄虐H视频网站| 国产yw8825免费观看网站| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| a级毛片无码免费真人久久| 99久久精品国产网站| 2020年最新aⅴ精品| 日韩 欧美 小说 综合网 另类| 色香蕉网| 无码影院亚洲| 国产午夜福利伦理300| 正在播放被弄出白浆喷水了| 亚洲图片自拍偷图区| 不卡的性无码| 极品小视频影院| 自拍另类图片区亚洲| 无套两女双飞在线| 亚洲国产成人无码精品| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 亚洲成a人片在线观| 中文字幕-iGAO视频网XXXX| 成人性动漫在线观看18| 日韩无码18禁| 中文字幕AV免费专区| 久久精?色另类小说| 亚洲GV一区在线视频| 手机av网站| 2022精品视频观看免费| 尤物视频在线观看三级h| 极品粉嫩午夜福利在线播放 | 又爽又刺激无遮挡的免费视频| 国产精品福利自产拍在线观看| 日本高清不卡免费一区二区 | 国产老肥熟xxxx| 久久69精品久久久久r h| 国产mm1314无码视频在线观看 | 香港经典a毛片免费观看变态| yy111111少妇影院永久版| 五十路AV在线| av边做边流奶水无码| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡| 小馒头刚发育在线播放aⅴ| 伊人久久大香线焦在观看| 中文字幕乱码高清免费网站| 人妻无码AⅤ中文字| 久久免费老师小说视频| 大香j伊人亚洲区| 888激情视频| www欧美成人在线视频 | AV污在线观免费观看| 韩国国产精品男| 3g毛片高清视频观看| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站| 岛国产A∨网一区二区三区| 精品女同一区二区| 国产A∨国片精品JK制服| 亚洲一区sm无码| 边揉我胸边摸下面嗯啊免费视频 | 亚洲图片日韩专区| 日本少妇一二区| 99久热国产精品视频尤物| 小仙女自慰在线观看| 久久亚洲精品视频| 极品国产主播粉嫩在线观看| AV狼友国产| 2021年华人最新黄色网站直接观看| 正在播放国产精品| 久操麻豆| 在线影院免费观看黄色视频| sm调教免费视频网站免费久久网| 欧美黑人一级精品视频| 少妇性高潮久久| av无码中文字幕不卡一区二区三区| 粉嫩白浆在线播放| 国产欧美va欧美va在线| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 精品一卡二卡三卡四卡网站| wwwsex国产精品| 久久综合给合久久国产免费| 激,情四虎欧美视频图片| 亚洲自偷自拍另类图片二区| 黑人巨大两根一起挤进交换 | 奶头挺立呻吟高潮动态图| 国产白丝护士AV在线播放| 欧美激情乱子伦| 中国国产高清免费AV片| 东北熟女啪啪av| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| 婷婷激情在线| 毛片在线啊啊| 亚洲日本乱子伦XXXX| H肉动漫在线观看| 2021中文字幕无码免费| 5678电影网午夜理论片| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 人妻 麻豆| 久爱国产精品免费观看| 国产私拍精品视频| 办公室啪啪激烈高潮| 很污很黄的网站在线免费观看| 国产精品久久久免费视频| 菠萝av训练一区| 激情综合色综合啪h| 超碰免费97妓女| 国产精品2021一二三区不卡幻星辰| 中文人成影院| 爆乳肉感大码Av电影在线| 永久天堂网av手机版不卡| 韩国激情高潮无遮挡hd| 人成视频中文字幕免费在线观看| 2022在线无码视频| freeHD农民工XXXX| 成人a级毛片免费观看av| 高H视频喷水| 国产精品久线在线观看| 久久777精品视频| 国产在线不卡网| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | xvideos亚洲网站入口| 香港日本少妇熟女| 娇喘潮喷抽搐高潮在线视频| 最新国产区亚洲另类| 国产女做a精品免费视频| 人妻无码在线丝袜| 欧美人最猛性XXXXX| LULULU8 | 国产精品资| 国产在线同性人妖| 久久a视频| 2021年最新黄色网站在线观看| 亚洲一级特黄大片| 电视剧 第一页,欧美换爱交换| av高清有码网址导航| 久久精品视频不卡a| 久青草影院在线观看国产| 亚洲av无码一区二区乱子仑| 在线观看AV网站永久能播放的| 超级香蕉97视频在线观看| 天天操毛片| 亚洲中文日本久久高清| 2018生活片性色生活片| 一卡二卡三卡视频| 妓女影院AV网站在线观看| 被操高潮受不了视频| 亚洲乱理伦片在线看中字| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 少妇乳大丰满高潮喷水| 亚洲五月综合激情在线观看| 国产偷窥熟女高潮视频| 无码一区二区三区| 99热这里只有是精品5相关99| 亚洲AV成人综合网在线观看 | 九九热久久只有精品3| 欧美一级精品k8| 无码av一区二区三区无码| 亚洲综合在线果冻| 天天影视婬荡婬香尤物| av午夜福利一片免费看久久| 亚洲国产高清不卡在线播放 | 两个人看的www免费视频中文| 好痛好紧好深视频| 亚洲av无码专区亚洲av桃花桃| 99视频精品免视看| 五十路六十路熟女俱乐部| 国产片美女福利| 丁香婷婷激情综合俺也| 成人网站在线免费| 在线观看欧美日韩| 好爽好大再深点高H免费观看| 欧美啪啪69| 在线伊人5| 中国萝自慰网站| 高跟黑色丝袜国产91在线| 久久精品这里只有精99品| 黄网站18禁免费无遮掩| 成人国产经典视频在线观看 | 狠狠地综合| 久久精品女人天堂AV下载 | 国产精品国产一级国产AV| 国产美女啪啪啪| 苍井空一区二区三区| 、中国精品VIDEOSSE| 天堂AV无码AV毛片毛| 用劲太爽了再深一点| 床震激励娇喘呻吟高潮视频| 一个人在线观看Avwww高清| 丰满年轻岳欲乱在线播放| 国产精品亚洲av三区| 日本一道DVD中文字幕| 中文无码一级黄色毛片| 高潮时奶水喷出来了H视频| 俄罗斯13女破苞视频| 超无码喷水自慰AV| xvideos国产中字乱码视频| 亚洲综合无码电影网| 国产二区不卡自拍| 国产美女精品观看不卡| 黄色小视频网站| 欧美男女拍拍拍| 2022国产无码高清| 把胡萝卜立着自己坐上去| 网红国产区丝袜在线| 孕妇无码专区在线观看| 欧美性白人极品1819hd| 98超碰人人与人欧美| 最新久久少妇发布中文地址| 国产在线视频三区| 亚 洲 中文字幕 成 人 在线| 少妇不卡| 国产杨幂丝袜av在线播放| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 另类重口特殊AV无码下载| 2021国产精品自产拍在线观看| 国产日韩丝袜一二三区| 国产私拍久久| 亚洲精品小说视频高清| 亚洲AV永久无码5G| 伊人AV天堂| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 2018免费v片在线观看| 91久久精品无码一区二区| 91香蕉精品视觉盛宴| 亚洲 图中文字幕| 丁香美女婷婷网| 中文最新福利视频| Aⅴ无码专区在线观看| 粉嫩虎白女p虎白女在线| av边做边流奶水无码| 永久免费的拍拍拍网址| 亚洲就去吻婷婷永久网| 午夜男女爽爽影院免费观看视频| 丝袜美女被操日韩精品| 高潮大叫爽受不了国产| 性色A∨| 四虎 .4hu .影院| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 亚洲gif动态无码专区| 最近在线更新中文字幕| Jizz日本少妇人妻| 亚洲日韩第一页| heyzo中文字幕无码| 精品三级久久久久电影网| 亚洲青色AV依人综合| 在厨房被夫上司强迫中文| 亚洲性爱区免费视频一区| 不卡激情无码| 国产男生午夜福利免费网站| 国模无码视频| 亚洲自偷自拍另类11p| 久久亚洲日产国码av| 不卡国产丝袜在线观看| 超碰 尤物| 91精品欧美综合在线| 在线看少妇接受性按摩| yy11111111少妇电影院| 2021av天堂手机在线看| 综合区图片区视频区亚小说区| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97| 国产美女自卫慰水免费视频| 亚洲精品电影网在线观看| 丁香五香天堂网久久| 初毛初精小男生gv| 亚洲夜夜香| 初撮熟女六十路20人4小时| 人妻中文字幕| 在线观看未禁18免费视频| 69黄色网站| 天天做天天弄天天爱天天爽| 天天躁日日躁狠狠躁网站| 免费在线国产一区二区三区精品 | 男女又色又爽又黄的视频 | 有码视频中文字幕| 韩国一级婬片特黄特刺激| 穿着丝袜狠狠的干性视频| 亚洲毛片不卡av在线播放一区| 美女被c到高潮高H视频| 泰国无码av无码专区线| HD最新国产人妖TS视频| 丝袜美腿性爱AV| AV天堂永久免费| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 极品美女流白浆免费视频| 视频一区无码中出在线| 国产午国产午夜精华免费| 亚洲日韩欧美综合色另类| 老司机午夜福利视频免费播放| baoyutv777尤物18禁| 影音先锋色天天| 亚洲日韩欧美一区、二区| cao88888国产| 国产白丝护士AV在线网站| 久久少妇精品11p| 久久综合九色欧美婷婷| 亚洲aⅴ视频在线观看| 玖玖影音男人资源站| 富婆按摩高潮对白30分钟| 亚洲旡码大片| 久久乐精品欧美国产免费搜索| 只精品99re66| 在线无码激爽小视频| 专干屁股眼视频| 大陆一级毛片看看免费| 亚洲电影人免费| 亚洲无码在线四虎| 粗大猛烈进出高潮免费看| 中国av白嫩丰满人妻无码| 用力…深点灬用力视频| 小屁孩与熟妇啪啪动漫| 猛进猛出gif动态图| 爆乳美女午夜福利视频网站| 免费人成小说在线观看网站| 久久网一区无码| 秋霞理论在一l级少妇人喷水 | 在线观看你懂的视频网站| av无码东京热中文字幕| 777成影片免费观看2020| 一级香蕉视频在线观看| 国产关晓彤AV在线播放| 少妇乳大丰满高潮喷水| 黑人video粗暴亚裔娇小| 一本色道无码道DVD在线观| 伊人影院蕉久院在线| 国产影院导航| R级无码视频在线观看| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 手机版免费av在线| 好色综合一| 国产精品无码av在线播放| 国产国产精品人在线视| 野花视频在线观看免费完整版6| 又黄又硬做受视频| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人| 亚洲高清无码波多野结衣艹| 91亚洲aⅴ在线| av在线高| 午夜少妇性开放夜影院| 中文字幕无码25页| 亚洲另类制服激情制服丝袜| 好黄好硬好爽免费视频天堂网| 亚洲红杏日韩综合AV在线播放| 88国产精品欧美一区二区三| 美女黄色网站大全| 美女夜晚娇喘免费网站| a级福利毛片| 嘿咻嘿咻边摸边做动态图| 中国老太婆BBWHD另类| 日韩精品一区二区三区视频| 在线美女狂喷白浆在线观看| 美女裸体18禁网站| 色拍自拍亚洲综合图区| 大屁股少妇性爱视频| 久久国产张柏芝| 8x福利导航在线| 中文字幕制服丝袜无码网站| 2022国产爱性原创视频| 免费无码h肉动漫在线观看| a女 激情视频| 99碰碰在视频免费公开| 一个人在线观看高清视频无码| 69老司机在线视频| 黄色网站视频一区二区三区| 一色屋精品视频在线观看免费| 国产尤物在线| 少妇美女AV片在线| 扒开腿揉捏花蒂h动态图| 无码AV丝袜在线看| 国产96在线看片视频| 五月综合婷婷麻豆| av嫩模在线免费观看| 色老头久久综合网老妇女| 中国熟妇内谢69xxxxx| 尤物在线观看国产视频| 国产AV国片精品有毛| 20分钟毛片真人视频免费看| аv天堂最新中文在线| 免费无码换线| 亚洲午夜一级| www24小时日本播放视频免费观看69| av白浆| 奇米网777色在线精品| 久久国产精品一区二区三区| 国产熟女高潮流白浆视频| YY6080午夜免费福利理论影视| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 欧美日韩一二三区高在线| 亚洲成色不卡在线观看| 亚洲春色AV无码专区3| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 亚洲av网址在线观看| 午夜一级欧美片| 亚洲狠狠动漫| 女性自慰网站免费观看w| 男同女同精品久久AV| 国产精品经典三级一区| 日本午夜爱爱视频| 国产熟睡乱子伦视频| а√天堂网在线亚洲www| 又黄又粗暴的纯肉视频| 九九精品国产精品青草| 国产一级国产一级福利| 亚洲成A人片在线观看无码3D| 国产精品日韩无卡一区二区| 2022国产男女视频| 被雨淋湿的爆乳少妇正在播放| 嫩草研究院久久久精品| 国产免费网址看AV片| Av无码日韩专区| yy111111少妇光屁股| 大屁股视频国产精品| 旧里番在线一区二区视频| 伊人狠狠操| 50岁熟妇的呻吟声对白| 十八禁网免费看| 伊人性情侣综合在线| www.亚洲无码电影| 白丝美女被桶免费视频| 2022AV电影在线免费观看| 色的动态图无码| 少妇高潮流白浆在线观看| 白嫩美女免费视频观看| av天堂手机在线播放| 亚洲日本不卡在线观看| a一级农村国产片| 亚洲熟妇无码片| 久久99精品福利久久久久久| 一级一片高潮在线观看| 亚洲av无码乱码在线观看麻豆| 亚洲日韩在线免费连接| 999视频精品全部免费品| yy111111少妇影院里无码| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 草草热草在线9| 日韩avav妓女网| AⅤ淘宝国产在线播放| 欧美一区二区黄| 国内自拍av| 国产精品大屁股流白浆| 激情福利视频网址| 国产制服丝袜美腿老师网站| 中国美女一级牲交视频| 中文字幕亚洲精品资源网| 波多野的免费AV片| h视频网站潮喷| 久热香蕉在线视频免费大| 精品1区1区3区4区产品乱码区| av嫩模在线免费观看| 亚洲综合国产精品第一页| 国内韩日欧美在线| 日韩av高清在线亚洲| 国产麻豆另类AV| 正在播放熟女推油按摩| 污黄色过膝袜视频在线观看| 国产极品女在线播放| 国产4区在线播放| 人妻无码片| 99热思思精品在线观看| 中文字幕欧美性受xxxx喷水| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 午夜亚州新电影日本物尤| 女被男啪到哭视频免费观看| 国产视频A级片| 超碰免费电影91| 色呦呦视频在线播放| 亚洲欧美午夜福利| 精品无码av人在线观看| 国产美女流白浆的免费视频| 国产熟女第一页麻豆| 精品福利视频搜索| 亚洲黄色小说在线观看| 国产精品岛国久久久久| 亚洲Av老湿司机在线| 日韩AV无码永久| 亚洲va在线va天堂xx xx| 欧美大BBBB喷白水| 国产男女被愉拍在线视频| 在线观看巨爆乳大杂交| 亚洲精品国产高清在线观看| 俺去俺来也最新色官网| 国产的毛片| 911精品国产91久久久久| 激情婷婷九月天| 国产精品爽爽ⅤA在线观看| 18禁黄无遮挡免费2022| 国产高潮女人在线播放| 尤物网站在线观看| 亚洲无码高清免费视频亚洲| 亚洲第一极品精品无码| 台湾AV国片精品女同性| 在工地里被弄得好爽| 国产人成无码视频在线app软件| 成人爱做日本视频免费| 永久免费的拍拍拍网站| 一个人在线观看欧美www高清| 在线观看av片永久免费| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 亚洲AV日韩AV不卡在线观看| 午夜男女无遮挡拍拍流水视频| av资源男人网| 性z道在线播放| 杨幂精品视频在线免费观看| Julia无码在线观看视频| 538av的视频| 美妇不卡在线视频| 波多野结衣办公室33分钟| 婷婷亚洲国产小说区图片| 中年熟女啪啪视频| 国产欧美日韩综合aⅴ天堂| 光棍影院亚洲第一区| 国产迷奸视频网站| 2020欧美日黄片| 欧美 白丝 喷水| 在线观看免费亚洲视频| 午夜啪视频在线体验区| 亚洲国产成人爱AV网站| 国产超薄肉色丝袜的网站| 91在线论坛极品视觉盛宴| 性生大片30分钟免费观看有码| av边做边流奶水无码免费| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 欧美大胆A级线上视频| 国产私拍久久| 韩国无码人妻熟妇在线播放| 丁香六月五月激情婷婷欧美| 乌克兰少妇xxxx做受| 一本精品在线| 欧美成人亚洲高清在线观看| 自慰在线观看波多野结衣| 亚洲成7777| 97青草香蕉依人在线视频| 小浪货腿打开水真多视频| 做受试看120秒aa片日本| 国产日本欧美一区妲己影院| 丰满老熟好大bbb| 69老司机午夜免费影院| 爱爱爱爽av| 日本一线片在线看| 国产午夜福利片在线播放| 成年女人视频在线观看777| 国产色系视频在线观看| 在线网站18禁| 成熟yⅰn荡| 婷婷六月激情综合一区| 777有精品视频| 国产亚洲精品精品2020| 波多野结衣av东京热无码专区| 亚洲色婷婷综合久久| 国产免费人成视频在线播放播| 亚洲娇小与黑人巨大交| 大地在线视频免费观看| 亚欧日韩欧美网站| 日本大尺度吃奶无遮无挡网| 被窝影院午夜看片无码专区| 高清一区二区播放亚洲| 亚洲一区女教师| 2020最新中文字字幕日期在线| 国产十八禁网站免费在线观看| 波多野结衣超碰一区二区| 又污又黄的网站18禁| 亚洲国产爱A∨在线观看| 国产偷窥熟女精品视频大全| 制服丝袜第8页在线视频| np在线视频欧美日本在线| av嫩草影院网| 亚洲精品八A∨无码| 成视人a免费观看自wei 视频| 午夜福利第一页| 国产在线国偷精品产拍| 中文字幕波多| 国产真实交换多P免视频| www超碰| av无码人妻无人的天堂| xyx性爽欧美| 久久一本人碰碰人碰| 欧美一区二区肉| 综合色古| 国产亚洲精品A在线| 有码无码视频在线观看| 无码中文AⅤ在线观看| 亚洲熟妇无码AⅤ91在线播放| 亚洲日韩动漫精品| 杨幂一区二区三区免费看视频| 2022最新在线观看视频美女资源网址 | 丰满岳乱妇在线观看中字一| 老司机午夜福利av无码特黄a| 制服丝袜无码国产另类| 美女任你摸网站| 久久免费精品高清麻豆| 公大ji巴给你h| 无遮挡免费AV| 亚洲日韩AV韩国精品| 高清国产天干天干天干古装片| 国产成人久久综合777777麻豆| 免费啪啪无码中文字幕| 国产精品 中文有码| 盗摄国产女厕hd| 精品国产国语对白久久免费| 久久99国产精品久久| 制服诱惑中文字幕丝| 捆绑白丝jk震动捧娇喘视| 人妻无码中文加勒比| 亚欧洲毛片| 制服丝袜美腿无码在线专区| 色又黄又刺激免费视频| h视频无遮挡免费网站| 日韩AV无遮挡污污在线播放| 国产精品88| 2022AV无语在线观看| 国产日韩麻豆专区| 极品中国少妇被黑| 香港经典a毛片免费观看变态| 无码一区丝袜| 无码在线一区视频2022| 医院人妻隔着帘子被中出| 久久久久久免费影院| 国产美女自卫慰| aⅴ精品导航| jizzjizz老师丝袜吻| 在线观看日韩欧美| 波多野结衣香蕉网| 精品中文字幕有码?屁网站免费| 老外和中国女人排毛片| 波多野结衣高清中文潮喷| 国产の无码专区| 波多野结衣无码∧v东京热| 综合在线视频精品专区| 久久久久99999热只有精品| 欧美老妇人厨房乱子伦视频| 精品国产免费一区二区三区| 91日日夜夜美女| AV不卡国产在线观看| 亚洲免费在线观看污视频网址| 激情在线观看污视频| 波多野结衣午夜在线理论| 欧美深夜福利人妻互换| av超碰在线免费观看| A级毛片以上观看视频| 2020av无码免费| 一本大道无码国产在线| 在线 日韩 每日更新| YY4080旧里番未删减版| mm131五月天美女视频| 五月天伊人首页| 国产乱子伦农村xxxx| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| A级黑粗大硬长爽猛视频| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 制服一区二区亚洲| 又黄又爽又免费的视频动漫| 国产性行为视频免费观看| 在线观看污网站| 美女高潮喷白浆网站| 亚洲avwww天堂| 无码性爱小视频| 亚洲无码看片免费视频| 在线免费观看美女自慰的网站| 夜夜春天天弄精品视频| freexx性黑人大战免费视频| 激情五月综合网| 夜夜揉夜夜操| 一本到高清在线视频观| 久久99热精品深田咏美| 久久不卡网站| 最新国产麻豆aⅴ精品无| 国产v日韩v欧美v视| xxxx毛茸茸 性高潮| xxxx亚洲色| XXXX日本免费高清视频| 无遮挡污视频网站| 2022AV网站免费观看| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 精品欧美激情精品一区| 最近更新在线日韩| 久久久国产精品| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 亚洲最大的激情4438五月| chinese调教白袜高中生| 最爽无遮挡行房视频| 女性自慰片免费观看网站| 午夜国模福利视频免费二| 久久久无码精品一区二区三区| 人妻加勒比系列无码专区| 波多野结衣一区二区三区av高| 18禁真人抽搐一进一出免费| 另类重口特殊月经av无码| 18禁喷水白浆高潮| 超碰97人人做人人爱综合| 大胸喷奶水无码视频| av午夜福利中文字幕网| 中国A级毛片视频观看免费| 国模吧AV| 中国国产野外1级毛片视频| 2022av国产在线| 浪潮无码大毛片| 最新高清国产成人不卡视频| 爆乳肉感大码AⅤ无码| 亚洲色无码中文字幕| 亚洲无码在线免费观看| 大学生蕾丝白丝袜喷水自慰| 亚洲无码在线四虎| java性无码hd中文| 正在播放熟妇群老熟妇456| 18禁止观看强奷网站播放器| 97超碰人人模人人拍人人首页| av手机天堂网看| Jizz日本少妇人妻| 爱爱网网xxxx| julia无码中文字幕| 午夜无码电影院在线观看| 啦啦啦毛片WWW在线观看免费| 无码加勒比一区二区三区| 18禁无码专区| 真人抽搐一进一出黄色视频| 黄色大尺度视频一区二区| 天天操国产女人| 久久国产精品无码视频| 精品人妻一区二区三区| 国产三级精品三级在线专区1 | 亚洲成色| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 亚洲女人天堂热| 久久精品极品盛宴| 夫妇中文字幕乱叫| 国产性爱网络视频| 曰麻批免费视频播放| 亚洲日韩欧美夜视频综合狠狠| 污视频在线观看网站| 亚洲成色av网站午夜影视| 亚洲人成无码网在线观看APP| 在线观看韩国av| 纯肉动漫H 片在线看| 影音先锋aⅴ无码资源网| 又大又粗又爽的毛片| 在线免费av| 制服丝袜长腿无码专区第一| 最新69国产成人精品视频| 手机在线观看免费av永久免费| 国产亚洲精品younv| 永久免费AV网站男同| 日日夜夜爽歪| 中文字幕强奷人妻| 16女下面流水不遮视频,| 一本久道热线在线| 亚洲无码第17页| 直接看不卡无码免费视频| 成年一级毛片免费网站视频| 人妻无码加勒比| 久久在亚洲拍三级片出售| 无码DVD在线播放| 特黄av| 国产在线一区二区三区精品| 亚州有码Av一区二区三区人妖| japanese久久中文字幕| 亚洲人成色7777在线播放| 在线观看国产在线观看污| 2020中文字日产幕乱码| 400部情侣露脸高潮自拍| 久久久久久九九99精品| 老色AV综合| 好爽好硬视频激情四射啊啊啊啊| 成人午夜高潮免费视频| 线日本妇人成熟免费 | 撕掉老师胸罩摸老师奶头视频| XXXX免费视频| 啦啦啦高清在线观看视频www| 婬荡少妇21p| 97色成人综合网站| 精品第一国产综合精品蜜芽| 少妇高潮A一级| 理论片在线国产精品| 国产一区导航| 午夜福利网站18| 波多野结衣无码不卡在线观看| 亚洲国产无码伊人| 无码日日模日日碰夜夜爽| 无码中文字幕有码| 国产欧美国日产在线视频| 下面视频,丁香婷婷激| 永久美女视频在线看| 在线观看v片免费视频| 久久精品国产乱子伦| 亚洲高清视频在线观看h| 尤物网站在线观看AV不卡| 97久久超碰国产精品旧版| 波多野结衣毛片免费版| 日本欧美成人在线免费观看 | 美女无遮挡免费视频网站| 国产日韩欧美在线精品| 午夜AⅤ在线观看免费完整| 99热门精品一区二区三区无码| 日本熟妇人妻xxxxx视频| 67194线路1在线观看熟妇| 国产精品亚洲二区在线播放| 久久久亚洲日韩精品| 伊人一区二区三区欧美| 禁止18点击进入在线尤物193| 亚洲色大成网站www永久在线观看 超级乱婬刺激视频网站 | 2022国产免费黄色网站视频| 久久无码av一区二区三区| 人妻办公室内上司侵犯| 草草在线这里只有精品| 在线偷着国产精选视频| 国产高中生口爆吞精| 妺妺窝人体色www_聚色窝| 91在线激情视频| 欧洲美女与动ZOOZ| 99久久99久久齐齐综合色图| 永久免费毛片| 亚洲成av人无码综合在线观看| 国产无遮挡裸漏视频免费| www五月综合网麻豆| 被啪到爽哭试看视频| 午夜性刺激在线观看免费| 白丝一区二区| av无码高清影院在线| a级黄色视频| 中文精品无码| 菊花综合网亚洲中文字幕| 伊大人香蕉久久网欧美| 无套双飞两个漂亮的女高中生 | 亚洲午夜国内自产拍在线观看| 国产XX00视频在线| 中国XXXX真实自拍| 安眠药扒开女同学双腿玩弄| 两性色午夜视频免费老司机| 亚洲阿v天堂2020在线播放| 国产毛片视频| 亚洲不卡无码高清视频| 未满十八禁止国产精品| 一区二区三区免费电影| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲 | 波多野结衣毛片免费版| 免费岛国av动作片在线观看 | h视频网站免费在线 白| 亚洲国产美女精品久久久| AV色爱天堂网| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 又黄又粗暴的纯肉视频| 欧洲av毛片| 多人强伦姧孕妇在线观看| 741www免费人成看片| 国产精品人成电影在线观看| 亚洲第一页呦女| 2022av视频在线观看| 无码gogo大胆啪啪艺术| 国内精品伊人久久大香线焦 | 国产极品久久久久极品re| AV免费网址在线观看AV天堂污污| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看 | h纯肉无遮掩3D 动漫在线观看| 国产成人A∨无码| 精品一卡二卡三卡四卡网站| a网站在线免费观看| 丝袜一二区| 野草视频在线观看免费最新| 亚洲高清无码一区二区在线观看下载| 熟妇无码AV| YW尤物在线精品视频| wwwyw193尤物尤物在线| 亚洲欧美成肉网| 国产精品综合色区小说| 自慰喷水黄网| 裸体美女亚瑟在线影院| 一级日韩AV女在线观看| 国产一区二区三区深田咏美| 成·人免费午夜视频| 意大利大胆熟女一级毛片| 狼友综合网| ww555kkk免费人成网| 最近更新中文字幕第6页色秀视频每日更新| 精品一二熟区| 综合亚洲伊人午夜网| 久久无码中文字幕无码| 免费真人h视频网站无码| 亚洲嗯啊| 久久久久久九九99精品| 国语对白刺激在线视频【免费观看】 | 被一群男人玩得嗷嗷叫小说| 丁香婷婷综合久久来来去| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 无码不卡影院| 97国产理论| 免费观看刺激高潮的视频| 新国产高清午夜福利小视频| 777无码专区| HEYZO高无码综合国产精品| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区三区 | 我被两个男人玩出了白浆小视频 | 午夜视频亚洲| 国产熟女一级毛片| 在线看片免费人成视频播放| 你懂的,在线看| 国产爽死视频| 别揉我奶头啊视频网站| 人妻无码一区二区免费| 亚洲A人片影院电脑| 好爽好紧免费30分钟视频| 爽爽影院国产| 掰开极品人妻美腿舔极品人妻小穴 | 天堂无码有码视频| 国产片美女福利| 大胸福利在线观看| 国产脚交榨精视频| 在线看无码免费日| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 97人人模人人爽人人喊电影| 美女下面直流白浆视频| 午夜福利男女XX00视频免费区试看专区| 国产巨大爆乳在线观看| 野花视频大全免费观看| AV天堂免费在我观看| 精品福利视频免费一区二区| 在线无码在线观看高h| 人妻 自慰 偷窥 无码| 又大又长又硬的免费视屏| 激情视频在线观看黄免费| 杨幂午夜视频在线观看国产| 亚洲中文久久精品无码软件| 久操 国产精品| 大学生无套带白浆嗯呢啊视频| 久久艹禁精品| 天堂av综合网| 国产又色又爽又黄好看视频| 成·人免费视频在线观看| 亚洲五月丁香综合视频| 日本熟妇色一本在线观看| 娇喘抽搐喷水视频| 亚洲人体免费视频| 亚洲中文字幕人免费视频网站| 超碰 白浆 国产 | 国产成人av毛片| 777777米奇亚洲色| 色婷婷激情综合| 青春草在线视频免费观看| 波多野结衣中文无码| 91麻豆国产自产精品在线观看| 久久高清欧美一区| 国产精品专区一区二区三区| 亚洲成AV人片不卡无码| 亚洲色大成网站www不卡大全| 日本免费一区二区三区在线播放| 久久久精品一区二区| 免费全部高H视频无码软件| H片在线播放免费| 乱伦一区二| 中国AV在线未18禁止观看| av人摸人人人澡人人超碰下载| 7777欧美成是人在线观看| 丝袜美女污污免费网站| 亚洲四虎在线| 精品久久AV| 中文字幕免费不卡二区| 污污污网站在线观看1| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 国产精品999| 中文字幕精品| 中文字幕无码高清视频| 成年A级毛片| 白丝美女被啪到高潮视频| 亚洲人体瓣开在线| 性天堂 一级片| 野花视频WWW官网| 欧美亚洲国产一区二区三区 | AV无码中文字幕一区二区| 成年午夜性影院免费观看| 色爱综合区图片| 午夜福利男女XX00视频免费区试看专区| 制服丝袜长腿无码专区第一页 | 全是白丝JK自慰污网站| 国产又爽又粗| 俄罗斯女女破苞视频| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 无码一区二区三区免费视频| AV网站手机在线观看| 国产免费制服丝袜AV| 国产高潮呻吟娇喘视频| 亚洲人成777| 在线播放国产女同闺蜜| 吃奶的毛片| h刺激视频在线观看| 波多野结衣办公室33分钟| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 无码丰满妇| 东北少妇不带套对白| 亚洲人成网αⅴ| 自慰精品一区二区| 无码午夜国产电影在线观看| 欧美黑人又大又黑在线视频| 国产小蝌蚪在线观看| 日本人妻中文字幕乱码系列| 孕妇网站在线观看导航| 伊人大香线在线播放| 97无码视频在线看视频| 国产美女高潮流白浆视频18| 少妇高潮水多太爽了动态图| 波多野结衣AV无码免费在线| 成年人无码网站| 国产午夜福利在线观看红色| 福利私拍国产写真| 亚洲人成成无码网WWW| 被窝影院午夜看片爽爽在线收看| 丫丫yy111111少妇影院| 人妻喷水观看| 白浆视频网| 小sao货水真多视频免费| 极品粉嫩自慰AV| 亚州AV永久综合在线观看红杏| 波多野结衣亚洲图片| 人妻少妇456在线视频| 亚洲www天堂| 国产高清免费啪视频2020| 人妻龙腾无码| 亚洲天堂在线免费观看视频| 情一色一乱一伦| 亚洲人成网站在线播放青春| 午夜影院激情四射吃奶| 中文字幕在线中文乱码| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 亚洲熟妇乱子伦在线| 亚洲最大色倩网站WWW| 国产尤物小视频在线播放| 无码精品a∨在线观看| 五月激激激综合网播| 又爽又黄又无遮| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板| 中文无遮挡H肉视频在线观看| 婷婷5月激情综合6月。| 免费又黄又爽又猛的毛片| 啊啊啊别操了要喷了视频| 操美女逼视频网站高潮| 成 人 av动漫 第一页| JAPANESE国产高清在线播| 52AV线在线精品观看| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 交换配乱吟粗大在线视频| 国产真实自在自偷| 麻豆最新国产剧情av原创免费| 波多野结衣家庭教师一二三区| 天天玩夜夜玩夜夜叫视频| 色无码国产桃色无码专区| Av在线手机国产| 国产一区二区在线视频播放页| 黄色视频无遮挡在线播放| 国产精品 女教师| 淫乱67194中文字幕一区二区| 国产白丝护士AV在线网站| 欧美黑人少妇视频在线免费| 超碰人人精品国产| 国产精品va视频1区2区3区4区| 亚洲欧美大片一区二区三区| videosex高潮喷水| 久久青草免费91线频观| 中文字幕在线播放国产| 欧美成人尤物在线| 亚洲成AⅤ人网站| 国产午夜福利在线永久视频| 无码国产偷倩在线播放| 久久作爱网| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 粉嫩高潮国产| 好猛好硬好大好爽视频| 天天操天天干| 2021国产按摩推油理论片| 国产边高潮边打电话边出轨| 国产天堂毛片| 国产特黄a三级三级三级| 亚洲日本黄色电影免费| 高清拍拍拍无挡国产精品| 久久精品国产一区二区电影| 免费A级毛片69影院一| 大美女的屁股眼喷水视频丶| 婷婷丁香五月激情综合在线| 国产精品27页| 精品女同同性视频在线网| 波多野结衣av不卡中文| 亚洲色国产欧美日韩| 亚洲日本在线观看一区二区| 无码影院不卡| 国产精品久久久久久搜索| 在线观看av黄片| 久久国产精品免费一区二区三区| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| www.亚洲无码电影| 中文字幕痉挛在线观看| 午夜刺激福利电影在线观看 | 国内美女白浆视频久久| 日本三级在线观看中文字| 大学生久久香蕉国产线观看| 色女Av免费在线| 国产一级毛片不卡视频| 少妇太爽了在线观看免费视频| 国产网红在线观看免费| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 女人体免费一区二区| 14周岁以下毛片| 大陆老熟女自拍自偷| 日日摸夜夜高潮| 嗯啊一级免费视频| 久久熟女视频| 国产成人精品亚洲日本在线| 白浆在线播放| 国产精品自的拍播放| 精品美女久久久网站| 好好日夜夜操视频呢| 亚洲一区中文无码| 亚洲最大视频网站| A一级黄色网站| 在线观看AV网站永久能播放的| 久久精品免费一区二区三区| 高潮十八禁爽到爆免费看| 疯狂做受在线| 91欧美成人在线视频| 影音先锋AV男人资源网站 | 又黄又粗暴120秒免费GIF视| 国产2022最新精品视频| 美女裸体无遮挡黄污网站| 高h小视频| 国内女子喷潮自慰免费看| 97青草香蕉依人在线视频| 亚洲免费一级无码| 亚洲精品国产aV果冻传媒| 久久 精品动态视频| 国自产拍av在线天天更新| 男人j进入女人j内部免费网站| 一本色道无码道DVD在线观看,| 曰本一级婬片日本高清视频| 午夜福利视频免费观看中文字幕| 久久97精品久久久久久hb| 国产精品第12页| 亚洲精选无码久久久| www青青草原| 淦到高潮喷水视频| 在线观看娇喘喷水| 在线国产小时av| 国产精品自在拍首页视频8|真| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 精品性爱AV| 啊灬轻点灬视频在线观看| 在线无码免费的毛片视频| 国产小屁孩cao大人在线播放| 国产午夜激无码Av片| 一区二区在线免费视频观看| 成年女人毛片免费观看视| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲VA男同久久| 国产在线观看8区| 午夜欧美一区福利| 精品国产v无码大片在线观看| 日本特黄aaaaaa大片| 亚洲A∨无码精品午夜电影| 在线永久亚洲| 麻豆精品无码| 婷婷AV网| av试看免费| www在线免费观看| 按摩毛片A级| 亚洲国产A√| 成人免费无码大片A毛片| 韩国日本免费不卡钱在线看| 午夜福利1314| 国产HD乱暴tubesex| 国产高潮在线看| 久久久香港免费视频| 国产蝌蚪在线视频播放| 毛片免费网站| 亚洲产大香伊人蕉在线播放| 国产成人精品亚洲日本77| 天堂AV色| av天堂毛片| 大胸美女又黄又w免费网站| 全免费午夜一级毛片强奸| 吉泽明步一区二区三区视频| 最新亚洲性无码一二三四五区| 邪恶国产精品| 白丝自慰1区| 国产在线精品欧美日韩电影| 无码人妻蜜肉动漫中文字幕| jk强制高潮视频| 亚洲综合无码电影网| 大屁股白浆一区| 亚洲无码视频网页版| 18AV在线首页| av免费不卡电影| 亚洲视频日本有码中文最新版本 | 亚洲综合一区二区AV| 老师喂我乳我脱她胸罩两性故事| 在线观看啊欧美日本| 久章草精品一区二区| 国产精品第25页| yy111111电影院少妇影院| 国产小片手机在线观看| 久久午夜亚洲| 俺去啦电影网不卡在线观看| 67194欧美成是人在线观看| 又大又硬让爽个够免费视频| 无遮无档吸奶动态图免费120秒| 亚洲AV电影一区二区三区四区| 性欧美乱子伦| 另类小说图片区| 国产在线精品一区二区三区不| 国产丝袜jk福利在线观看| 深夜福利小视频国产| 亚洲 图 色 欧美 另类 小说| 特黄大片又粗又大又暴| 深田咏美一区二区三区AV高清| 亚洲精品乱码久久久久久 | 亚洲一区二区情侣| 亚洲无码高潮| 人人摸人人操| 真实少妇推油牲交在线最新章节| 性生大片免费观看一级| 超污网站免费高潮喷水| 精品网站 久久久| 亚洲精品国产AⅤ综合第一页| 亚洲中文字幕国产综合| 中文字幕在线不卡v一二三区| 亚洲另类在线一区二区三区| 在线看片免费人成视频播放| 夫目前侵犯波多野结衣中文字幕| 国产91素人搭讪系列| 亚洲—日韩aV在线| 国产成人精品无码一区二区| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频免费| 尤物久久超碰极品视觉盛宴| 少妇挑战三个黑人惨叫4P| 尤物天堂精品一区二区| 色狠狠888| 嘿咻嘿咻免费区在线观看| 在线视频亚洲国产偷| 亚洲人成中文字幕在线观看| AV高清,无码| 99久久综合狠狠综合久久直播| 苍井空高潮喷水在线观看| 大杳焦伊人久久综合福利| 国产成人AV麻豆| 国产精品久久久久久久久岛| 免费全部高H视频无码软件| 果冻传媒视频在线免费女快递员 | 全部AV免费手机网站| 白丝超短裙jk自慰| 强奷妇中文系列字幕| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 国产精品美女久久久久久2021| 国产精品性爱网站| 色尤物在线视频| 久久久久久精品免费免费直播| 亚洲2021天天堂在线观看| 999久久精品国产| 操碰无码AV在线| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 国产亚洲天堂在线无码| 白丝jk被折磨到高潮的视频| 精品视频肥白屁股无码视频| 888激情视频| 制服丝袜国产在线第一页 | 2019最新国产不卡A国内20| 中文字幕+国产精品| 春药高潮抽搐在线观看| 美女裸乳头黄色网站| 国产嫩草在线免费观看| 人妻啪无码| 国产在线乱辈| 国产在线精品一区二区动漫| jk制服长筒袜自慰无码自慰| 97精品久久天干天天天| 无码一本在线观看黄色视频| 久久乐国产精品亚洲综合| 亚洲AV无码一区二区三区人| 首页国产亚洲小说图片 | GAy 在线 免费| 纯肉动漫H 片在线看| 污污污污污污的免费网站在线男同 | 亚洲精品第一页国产精品| y111111少妇人妻影院| 青榴社区免费视频在线观看| 激情无码网| 人成影院在线看| 久久久久精品日韩亚洲| 日本公厕所撒尿高清视频| 69p69国产精品| 免费无遮挡无码视频在线观看洗澡| 美女不带套日出白浆免费视频| 爆乳无码AV国内| 国产精品www| 性开放网在线视频| 在线观看高清无码hb理论| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 亚州毛毛片| 91亚洲第一永久网站| 国自产拍在线网站| av免费高清无码肉片| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 无码在线观看AAA| 成年视频免费看拍拍拍| 日日夜夜爽歪| 亚洲Av无码白浆很黄| 亚洲精品嫩草研究院久| 97久久超碰精品视觉盛宴| 久久少妇免费精品| 好湿好紧好痛a级手机视频| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 暴力强奷在线观看视频| 澳门av无码网站入口| 亚洲片在线观看|