工作問題總結(jié)
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，為此要我們寫一份總結(jié)。我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編整理的工作問題總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
工作問題總結(jié)1
一年工作以來，我深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，認(rèn)真了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃進(jìn)行全面梳理，并根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)就發(fā)展定位、規(guī)劃思路等提出多項建議，組織編制多項規(guī)劃并完成其法定化程序，全面履行《成都市鄉(xiāng)村規(guī)劃師管理辦法》關(guān)于鄉(xiāng)村規(guī)劃師的各項工作職責(zé)，主要工作總結(jié)如下：
1、提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路及實施措施主要建議意見
為加快溫江生態(tài)田園型現(xiàn)代化新區(qū)建設(shè)，結(jié)合溫江區(qū)分片區(qū)發(fā)展思路，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展定位、整體布局及規(guī)劃思路等方面向當(dāng)?shù)卣岢鲆?guī)劃意見建議書7份，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府涉及規(guī)劃建設(shè)研究決策及事務(wù)會議21次，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展出謀劃策。
2、代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織編制并初審的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃項目情況XX年，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，以鄉(xiāng)村規(guī)劃師的身份向當(dāng)?shù)卣ㄗh組織編制了《尚合社區(qū)村莊規(guī)劃》、《尚合、伏虎歷史文化名村保護(hù)規(guī)劃》、《溫江區(qū)永盛鎮(zhèn)總體規(guī)劃（含控規(guī)）局部調(diào)整》三項規(guī)劃工作，并完成其法定化程序。其中《尚合、伏虎歷史文化名村保護(hù)規(guī)劃》獲得成都市優(yōu)秀鄉(xiāng)村專項規(guī)劃二等獎。
3、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃和設(shè)計方案進(jìn)行初審把關(guān)情況
對原尚合社區(qū)農(nóng)民集中居住區(qū)規(guī)劃方案，根據(jù)實際鄉(xiāng)村實際，初審建議重新選址，方案未通過，對尚合社區(qū)村莊規(guī)劃及尚合、伏虎歷史文化名村保護(hù)規(guī)劃中間成果提出初審意見，并提出深化及細(xì)化內(nèi)容。對《溫區(qū)永盛鎮(zhèn)總體規(guī)劃（含控規(guī)）局部調(diào)整》成果提出初審意見。
4、其他工作情況：協(xié)助國土等相關(guān)部門完成永盛鎮(zhèn)土地利用規(guī)劃調(diào)整方案，配合片區(qū)對永盛鎮(zhèn)招商項目進(jìn)行協(xié)調(diào)。根據(jù)歷史文化名村保護(hù)規(guī)劃編制的.創(chuàng)新，完成《城鄉(xiāng)一體化背景下歷史文化名村保護(hù)與利用研究》課題。
5、存在問題：工作中與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。鎮(zhèn)上尚未建立完整的規(guī)劃管理體系，以致在規(guī)劃成果管理及對外展示上存在一些問題。
制定本年度鄉(xiāng)村規(guī)劃工作思路和要點(diǎn)
XX年度永盛鎮(zhèn)規(guī)劃工作思路及要點(diǎn)：一、組織編制永盛鎮(zhèn)尚合社區(qū)村莊規(guī)劃及歷史文化名村保護(hù)規(guī)劃，并組織相關(guān)會議，完成規(guī)劃的法定化程序。二、組織編制永盛鎮(zhèn)總體規(guī)劃局部調(diào)整，并完成規(guī)劃的法定化程序，三、協(xié)助國土等相關(guān)部門完成永盛鎮(zhèn)土地利用規(guī)劃調(diào)整方案，配合片區(qū)對永盛鎮(zhèn)招商項目進(jìn)行協(xié)調(diào)四、完成市局、區(qū)局交代的其他工作，并參與鄉(xiāng)村規(guī)劃相關(guān)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)。
本年度鄉(xiāng)村規(guī)劃編制計劃安排（包括責(zé)任人、工作分工、時間進(jìn)度、經(jīng)費(fèi)測算）
1、制定永盛鎮(zhèn)尚合社區(qū)村莊規(guī)劃及歷史文化名村保護(hù)規(guī)劃工作計劃：規(guī)劃編制單位：四川城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計研究有限公司，（1）前期準(zhǔn)備階段，時間安排：XX年3月，（2）基礎(chǔ)資料收集、整理工作、意見征求、進(jìn)行事先指導(dǎo)，時間安排：XX年4月1日——4月10日，（3）初步方案階段時間安排XX年4月11日——4月30日（4）方案深化階段,時間安排：XX年5月1日——5月31日(5)成果提交與方案評審時間安排：6月前完成各項規(guī)劃工作并提交成果報批。規(guī)劃主要責(zé)任人為鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)村規(guī)劃師全面協(xié)調(diào)規(guī)劃過程及完成相關(guān)程序。經(jīng)費(fèi)為合同價12萬元。
工作問題總結(jié)2
一、個案的主要問題:小旭男13歲主要表現(xiàn)為
1、紀(jì)律方面：自由散漫，日常行為習(xí)慣欠佳。
2、學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)目的不明確，缺乏興趣和求知欲，時常聽課精力不集中，作業(yè)不能認(rèn)真完成，學(xué)習(xí)成果低下。
3、思想方面：自卑孤僻，缺乏進(jìn)取心，放任自流，貪玩。
二、訓(xùn)練策略
1、敬重人格，愛惜自尊心
愛惜自尊心，是信任與賞識訓(xùn)練問題同學(xué)的重要前提。在訓(xùn)練的過程中，應(yīng)堅信“人是可以轉(zhuǎn)變的”。對此我滿懷期盼，傾注急躁，敬重他的人格，用公正關(guān)懷的方式態(tài)度對待他，不厭惡卑視；不當(dāng)眾揭丑；不粗暴訓(xùn)斥；不冷嘲熱諷；不變相體罰。用人格的力氣去啟迪他的心靈，用愛心去溶化他的“心理防線”，在師生間架起一道情感相互溝通的橋梁。經(jīng)過“曉之以理，動之以情”，因勢利導(dǎo)，使他感受到老師的信任、關(guān)愛、敬重和期盼，從而漸漸恢復(fù)了自尊與自信，消退了自卑和抵觸心情，情愿接受關(guān)懷和訓(xùn)練。進(jìn)而引導(dǎo)他對自我價值的分析，建議改進(jìn)方法，讓他自己去嘗試和感受進(jìn)步帶來的成就感，變消極狀態(tài)為主動狀態(tài)。
2、締造契機(jī)，樹立自信念
樹立自信念，是信任和賞識訓(xùn)練問題同學(xué)的關(guān)鍵。為了準(zhǔn)時了解、把握他的內(nèi)心世界和行為表現(xiàn)，進(jìn)行有針對性的訓(xùn)練，我通過個別談話、溝通家長、表揚(yáng)鼓舞、正面疏導(dǎo)、指明方向。發(fā)覺他的閃光點(diǎn)，如語文成果有進(jìn)步，數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣濃，一段時間沒有消逝作業(yè)不交的狀況，就以此作為訓(xùn)練轉(zhuǎn)化的突破口和推動其前進(jìn)的動因。我從確定小成果、小進(jìn)步入手，讓他品嘗到受贊許、表揚(yáng)的歡快，從而樹立起自信念。在他通過努力取得成果時一方面準(zhǔn)時確定，一方面又提出新的目標(biāo)，循序漸進(jìn)。由此他看到了希望，激發(fā)了進(jìn)步的`內(nèi)在潛力，確立起了不斷進(jìn)步的信念。
3、多方協(xié)調(diào)，講究系統(tǒng)性
講究系統(tǒng)性，是信任與賞識訓(xùn)練問題同學(xué)的重要方面。依據(jù)他的問題成因分析，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化明顯不是一朝一夕的，要認(rèn)清轉(zhuǎn)化過程中的反復(fù)點(diǎn)，正確對待、急躁等待，要有長期的、系統(tǒng)的方案和預(yù)備，不斷地調(diào)整方法進(jìn)行訓(xùn)練，與家長相互協(xié)作，步調(diào)全都地對他進(jìn)行思想訓(xùn)練；追蹤考查，反復(fù)抓，抓反復(fù)；加強(qiáng)日常生活、學(xué)習(xí)的監(jiān)督，促使他養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
三、訓(xùn)練效果
通過近一年的具體工作，該生慢慢端正了態(tài)度，各方面都有比較明顯的轉(zhuǎn)變。日常行為表現(xiàn)好轉(zhuǎn)，與同學(xué)相處較融洽，能主動參預(yù)各種有益的集體活動；而且主動和父母溝通，理順關(guān)系。學(xué)習(xí)目的明確，認(rèn)真努力，成果顯著提高；學(xué)習(xí)和生活的心理狀態(tài)良好，信念增加，在為學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)得特殊盡力。
四.個人小結(jié)
通過對這一個案的信任與賞識訓(xùn)練分析，我深刻感到轉(zhuǎn)化問題同學(xué)的訓(xùn)練工作是一項長期、簡潔、困難的訓(xùn)練系統(tǒng)工程。轉(zhuǎn)化問題同學(xué)需要一個過程，要奉獻(xiàn)愛心，因材施教，進(jìn)行反復(fù)、急躁地訓(xùn)練；還需要學(xué)校、家庭和社會的相互協(xié)作，將訓(xùn)練優(yōu)勢有機(jī)整合，充分發(fā)揮。對問題同學(xué)，要了解其共性品質(zhì)和力氣的潛在性，敬重其自身的差異性，激發(fā)其進(jìn)步的主動性。只要喚起了他們的自信念，他們學(xué)習(xí)進(jìn)步的速度就會大大加快。學(xué)習(xí)進(jìn)步了，信念增加了，行為規(guī)范方面的問題就會受到抑制，問題也就得到了轉(zhuǎn)化，訓(xùn)練就會收到成效。
其實，隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的高速進(jìn)展，我們學(xué)�；蚨嗷蛏俚厥艿搅松鐣系囊恍┎涣加绊�。這就給我們訓(xùn)練工們帶來了極大的挑戰(zhàn)，假如我們忽視了對同學(xué)的德育訓(xùn)練，可能班里會消逝一些“問題同學(xué)”，進(jìn)而“問題”會越來越大。其實，問題同學(xué)并不是那么可怕到“無藥可救”，假如我們做班主任的不要卑視他們，而是伸出真正的友情之手來關(guān)懷他們，那么，“問題同學(xué)”就會變成“好同學(xué)”。當(dāng)然，加強(qiáng)對“問題同學(xué)”的思想訓(xùn)練是最好的“法寶”。如何對問題同學(xué)進(jìn)行訓(xùn)練?我認(rèn)為班主任們可以嘗試一下做法：
1.敬重問題同學(xué)的自尊心
2.樹立問題同學(xué)的自信念自信念。
3.利用主動因素，克服消極因素
4.創(chuàng)新訓(xùn)練手段，豐富訓(xùn)練活動
5.培育師生情感，做好轉(zhuǎn)化工作
總之，只要我們寬闊班主任“用心”去感化每一個“問題同學(xué)”，認(rèn)為正確而不懷疑“問題”不再是問題，而是成功的喜悅。
工作問題總結(jié)3
一、統(tǒng)一思想，落實責(zé)任
�。ㄒ唬┏闪⒔M織。我廳高度重視機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用問題，組織全廳人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省委省政府有關(guān)文件精神，把治理公務(wù)用車問題與反腐倡廉、黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，及時成立廳公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組成員、巡視員xxx任組長，辦公室主任xxx、服務(wù)中心主任xxx任副組長，xx、xx、xx、xxx為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xxx任辦公室主任。將責(zé)任具體到人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
�。ǘ┘訌�(qiáng)教育。公車治理領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，明確提出，公車治理工作事關(guān)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，事關(guān)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部在社會公眾心目中良好的形象，事關(guān)改進(jìn)干群關(guān)系。各相關(guān)處室、二級單位的負(fù)責(zé)同志要充分認(rèn)識公務(wù)用
車問題專項治理的重要意義，站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，堅持將這次專項治理工作放在更加突出、重要的位置，進(jìn)一步提高對該項工作重要性的認(rèn)識，統(tǒng)一思想，堅定信心，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，為做好專項治理工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真排查、全面深入，
�。ㄒ唬┤媲謇砑m正
1.認(rèn)真開展自查。自5月中旬開展公車治理工作以來，我廳按照省委、省政府公務(wù)用車專項治理工作的安排部署，組織相關(guān)人員對廳機(jī)關(guān)及所屬二級單位公務(wù)用車進(jìn)行了全面深入的排查。對照要求逐一檢查，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真填報了?公務(wù)用車配備使用情況匯總統(tǒng)計表?和?黨政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公務(wù)用車配備情況匯總統(tǒng)計表?。經(jīng)檢查，廳機(jī)關(guān)xxx輛公務(wù)用車，其中一般公務(wù)用車xx輛，特殊用途公車xxx輛。
2.嚴(yán)格審查核實。廳公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員嚴(yán)格按照我廳黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車問題專項治理工作實施辦法，對登記自查情況逐車逐項進(jìn)行對照審核、核實甄別。在審核內(nèi)容上，重點(diǎn)審查核實了廳機(jī)關(guān)、二級單位車輛編制數(shù)輛和實有車輛數(shù)、車輛排氣量、購買價格、購車資金來源等，其中車輛編數(shù)共xxx輛，實有公務(wù)車輛數(shù)共xxx輛。特殊用途公車xxx輛。對發(fā)現(xiàn)和認(rèn)定的`違規(guī)問題進(jìn)
行及時歸類整理，超編車數(shù)共xxx輛，無違規(guī)借車，實際超編車數(shù)共xxx輛。
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1.建立工作機(jī)制。廳務(wù)用車問題專項治理工作在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，廳黨組負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公務(wù)用車問題專項治理工作，二級所屬單位、車管科具體負(fù)責(zé)公務(wù)用車的自查、審查、整改工作。
2.落實工作責(zé)任。各單位主要負(fù)責(zé)人對本單位公務(wù)用車問題專項治理工作負(fù)總責(zé)。廳公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其成員單位和有關(guān)職能部門切實履行職責(zé)，認(rèn)真研究部署，明確任務(wù)分工，提出措施，形成合力，確保了專項治理工作順利開展。
3.強(qiáng)化督促檢查。廳公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室認(rèn)真研究有關(guān)政策規(guī)定，及時做好政策咨詢答復(fù)工作。加強(qiáng)宣傳教育，正確引導(dǎo)輿論，營造良好氛圍。在專項治理工作各個階段注意掌握工作動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保工作不走過場、不留死角。
�。ㄈ┙∪�(guī)章制度。
在日常管理中，嚴(yán)格公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)用預(yù)算管理，認(rèn)真落實在財務(wù)上單獨(dú)列支和單車費(fèi)用定額預(yù)算制度。我廳以這次專項治理活動為契機(jī)，進(jìn)一步健全了?車輛管理制度?、?車輛駕駛員管理制度?等規(guī)定，全面推行公務(wù)用車定點(diǎn)保險、定點(diǎn)維修和定點(diǎn)加油；嚴(yán)格落實公務(wù)用車使用
登記和公式制度、節(jié)假日封存制度等，確保公務(wù)用車管理安全有效。
三、下一步工作打算
今后，我廳將按照有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)用車管理，以本次檢查活動為契機(jī)，進(jìn)一步落實制度，強(qiáng)化管理，不斷提高公務(wù)用車配備使用管理的規(guī)范化制度化水平。
一是制定長效機(jī)制。廳機(jī)關(guān)各處室及所屬事業(yè)單位認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，不斷完善規(guī)范公務(wù)用車規(guī)章制度，鞏固專項治理成果，從體制、機(jī)制上加強(qiáng)公務(wù)用車管理，努力建設(shè)和完善公務(wù)用車長效機(jī)制，齊抓共管，常抓不懈，把我廳公務(wù)用車治理工作推向一個更高水平。
二是嚴(yán)格工作機(jī)制。建立和完善廳公務(wù)用車審批與公示工作機(jī)制，明確廳公務(wù)用車購置審批備案工作程序、職責(zé)分工、公示辦法、違規(guī)責(zé)任，力求廳公務(wù)用車工作規(guī)范有序、公開透明、共同監(jiān)管。嚴(yán)格公務(wù)用車購置和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，認(rèn)真落實在財務(wù)上單獨(dú)列項和單車費(fèi)用定額核算制度。
三是加強(qiáng)統(tǒng)籌管理。用制度規(guī)范公務(wù)用車管理工作，加強(qiáng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，實施獎懲措施，對安全無事故的車輛進(jìn)行物質(zhì)獎勵，對違反有關(guān)規(guī)章制度的車輛堅決予以處理。確保思想到位、工作到位、責(zé)任落實到位，務(wù)必取得實效，推動我廳公務(wù)用車工作再上一個新臺階
工作問題總結(jié)4
我懷著難以訴說的心境以及對教師這種職業(yè)的神圣的向往，隨著教師和同學(xué)們來到了我們實習(xí)的目的地——樺樹小學(xué)。
當(dāng)然我根本沒有想到，在之后的一個月里，我會在那里收獲一段歡樂而難忘的時光。我不僅僅從各個教師和學(xué)生們的身上學(xué)到了很多東西，并且和他們成為朋友，更重要的是，我在實習(xí)過程中感覺所學(xué)的到東西遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比三年里在學(xué)校里學(xué)到的更豐富、更精彩。當(dāng)然，這并非否定教師的教學(xué)和自我的學(xué)習(xí)，只是實踐中收獲到的遠(yuǎn)比書本來得真切和實在。正所謂：“千淘萬漉雖辛苦，一波三折有收獲。”
10月10號，實習(xí)工作正式開始。首先是聽高教師上課。我們的實習(xí)工作分為兩部分，一部分是偶爾做一下班主任工作，另一部分是教學(xué)工作，之后便是回�？偨Y(jié)。班主任工作是輪換形式。教學(xué)工作的安排是第一周見習(xí)。
在見習(xí)的一周里，我們就是坐在后面聽教師講課。這種聽課和我們以往的聽課不一樣，這種聽課并不是為了學(xué)習(xí)教師所講的知識，而是學(xué)習(xí)教師怎樣樣講課，學(xué)習(xí)如何傳授知識，如何駕馭課堂，如何控制授課時間等。要學(xué)習(xí)的知識真的很多很多。
這次實習(xí)令我感受頗多。一方面，我深感知識學(xué)問浩如煙海，使得我不得不晝夜苦讀;另一方面我也深深地體會到教學(xué)相長的深刻內(nèi)涵。備課、上課、日復(fù)一日，無數(shù)瑣碎平凡的事構(gòu)成的我實習(xí)生涯的主旋律。
樺樹小學(xué)的孩子們異常懂禮貌，下課時，孩子經(jīng)過我時都會親切的喊一聲：音樂教師好!，我也帶著按捺不住的羞澀和歡喜應(yīng)著，同時我也發(fā)現(xiàn)了歡樂竟如此簡單，只因被一群天真的孩子們認(rèn)可并充滿親切地問候一句。
古人云：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者�！迸d趣對于一個學(xué)生的學(xué)習(xí)來說是一個至關(guān)重要的條件。興趣是學(xué)習(xí)入門的階梯興趣孕育著愿望，興趣溢生動力。那么如何才能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣呢?其實這不只是學(xué)生的問題，教師也要有活力與耐心，這是做位一名教師應(yīng)當(dāng)具備的�；盍εc耐心，就像火與冰，看似兩種完全不一樣的.東西，卻能碰撞出最美麗的火花。其實，不管在哪個行業(yè)，活力和耐心都是不可或缺的�；盍ψ屛覀儗ぷ鞒錆M熱情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗;耐心又讓我們細(xì)致的對待工作，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精。活力與耐心互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到。初為人師，總是有些緊張。我?guī)е邼c忐忑抱著課本和教案走上講臺時，盡管我做了很多準(zhǔn)備，但當(dāng)我真正應(yīng)對那么多雙眼睛時，我還是緊張了。在此后的時間里，我一向微笑著，之后的課堂氣憤也異常的活躍，使我不那么緊張，也使我明白了，其實走近學(xué)生的第一步只須微笑就夠。
在實習(xí)的過程中因為學(xué)校的體育教師請了病假，所以我給學(xué)生們上了一節(jié)體育課，在課上同學(xué)們異常活潑，也有學(xué)生的不配合，但總體說來還是很順利的，我先領(lǐng)著同學(xué)們跑步熱身，活動筋骨，然后帶著他們玩游戲，看見他們那么天真的笑，我發(fā)自內(nèi)心的高興，有一種成就感。
在實習(xí)期間我還了解到一個孩子的家室，他是一個可憐的孩子在出生不到40天的時候他的爸爸就去世了，當(dāng)我聽到這樣的事情時我的心不禁顫抖了一下，多么好的孩子啊!學(xué)習(xí)還好，各個方面都是那么的優(yōu)秀，而他卻有這樣的命運(yùn)，從那起我在心里暗暗的對自我說，必須要幫他，所以我給他留了我的電話號碼，告訴他以后有什么事都能夠找我，我們走的時候他還送給我們一份自我做的禮物，我們很感動。
在給孩子們上最終一節(jié)課時，我故作若無其事地講課，卻不敢多說一句話，也不敢多看他們的眼睛，就怕自我善感的性情泄露了秘密，包藏不住脆弱的眼淚，那一節(jié)課氣氛很沉重�；蛟S孩子們也明白我們要分別了，他們都很認(rèn)真地聽講，誰也不說話，可我卻從他們的眼里讀到了濃濃的依依不舍。到了最終我還是沒有忍住掉下了眼淚，孩子們也哭了，盡管聽了無數(shù)次“教師好”，但每每回應(yīng)的時候我依然帶著欣喜的笑容。
每當(dāng)站在講臺上，被一雙雙純凈的眼睛聚精會神地望著時，作為一名教師的價值感和成就感就油然而生了。這一個月的時間里，我并沒有做到一名好教師，也不可能讓所有的學(xué)生都喜歡我，但只要有一名學(xué)生記住我，那么我的實習(xí)生涯就有了難以泯滅的閃光點(diǎn)。在實習(xí)中，我還發(fā)現(xiàn)了，有些東西不能選擇，有些東西卻能夠選擇。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，只要勤問、勤學(xué)、勤做，就會有意想不到的收獲。
在為人師的這條路上，我邁出了第一步，接下來還有第二步、第三步……但不管怎樣，我都會以人為本，把實習(xí)中學(xué)到的一切加以融會帶到今后的事業(yè)中去，我會以我的真心去呵護(hù)學(xué)生，因為我應(yīng)對的是一顆顆純真的心。
實習(xí)，就像進(jìn)了社會大熔爐一般，千淘萬漉雖辛苦，就算被磨練得遍體鱗傷，也要摩拳擦掌，做好又一次投身熔爐的準(zhǔn)備。我在實習(xí)中逐漸變得“勇敢”。雖然開始也會有顧忌，怕“主動出擊”會招惹“不知天高地厚”的蔑視。但事實告訴我，應(yīng)當(dāng)對自我有信心，應(yīng)有勇氣去嘗試。即便在嘗試中失敗，也能讓自我成長，沒有鍛煉的機(jī)會，談何積累和成長?而這一切，只能靠自我去爭取。等待，只能讓你在沉默中消亡，僅有主動，才能為自我創(chuàng)造良機(jī)。實習(xí)，陪伴我經(jīng)受了挫折，也經(jīng)受了歡樂!
實習(xí)的經(jīng)歷雖已經(jīng)過去，可我還會回頭去看一下我在那里留下的腳印，我相信那不會是我旅途的歸宿，而是我充滿挑戰(zhàn)和期望的開始!
工作問題總結(jié)5
井下工作人員因為長期在黑暗的環(huán)境下進(jìn)行工作，部分員工在心里上對黑暗環(huán)境產(chǎn)生了恐懼感，并有部分人員患上了焦慮癥、抑郁癥，目前這樣的情況的越來嚴(yán)重，為了更好的讓一線工作人員正常的工作，我建議將員工的心理健康水平納入員工勞動衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)系統(tǒng)中，在定期對員工生理健康檢查的同時，還應(yīng)進(jìn)行心理健康檢查，建立員工心理健康檔案。同時還應(yīng)該培養(yǎng)鉆井一線員工合理的應(yīng)對方式，進(jìn)而提高員工的心理健康水平和職業(yè)心理適應(yīng)能力，從而讓生產(chǎn)更安全,我們可以從以下幾個方面著手：
對野外作業(yè)員工普及心理健康知識
加強(qiáng)員工的應(yīng)對方式的訓(xùn)練應(yīng)激理論告訴人們，面對應(yīng)激，不同的人會采取不同的應(yīng)對方式：有的人往往表現(xiàn)出否認(rèn)、回避壓抑、攻擊(包括自我傷害)、自責(zé)等消極的自我防御機(jī)制，這些消極的自我防御機(jī)制只能暫時緩解痛苦，不能從根本上解決問題，長期應(yīng)對不當(dāng)可能導(dǎo)致嚴(yán)重的心理疾患。有的人會采取適當(dāng)宣泄、轉(zhuǎn)移、放松、升華、幽默、自我解嘲等積極的至少是對自己沒有傷害的自我防御機(jī)制。
我們鼓勵員工盡可能地采取對自己沒有傷害的或積極的自我防御機(jī)制，建立積極的自我防御機(jī)制是需要學(xué)習(xí)的。現(xiàn)在很多機(jī)構(gòu)都開設(shè)心理健康教育課程，我們可以充分利用這個資源，對野外工作員工普及心理健康知識，學(xué)習(xí)諸如放松、脫敏等技能，讓員工初步形成心理調(diào)適的能力。
建立良好的社會支持系統(tǒng)
面對應(yīng)激，既需要個人調(diào)整心態(tài)，戰(zhàn)勝恐懼，積極應(yīng)對，更需要社會支持系統(tǒng)。心理學(xué)中的社會支持系統(tǒng)，是指人們通過社會聯(lián)系獲得的能減輕應(yīng)激反應(yīng)、緩解精神緊張、提高適應(yīng)能力的各種影響。這種支持可以來自家庭、同事、組織。
我認(rèn)為，建立和諧的井隊文化更為重要，它有助于幫助員工面對應(yīng)激，減少因人為因素造成的生產(chǎn)事故，從而讓生產(chǎn)更安全。和諧的井隊文化至少由以下幾個要素構(gòu)成：和諧的人際關(guān)系；豐富的業(yè)余文化生活；積極的管理方式。
提高野外員工心理健康教育能力
據(jù)了解,目前這方面的書雖然很多，但參考的書籍多半都是面向?qū)W生、教師、醫(yī)護(hù)人員、企業(yè)員工、部隊、鐵路、獄警等等，很少有專門涉及石油行業(yè)野外員工心理健康教育的內(nèi)容。從高校教育來看，雖然部分石油類高校都開設(shè)心理健康教育的選修課程，但仍然是針對學(xué)生時期的`心理健康教育，而在從業(yè)后的心理調(diào)適內(nèi)容卻沒有；而且從事心理健康教育的老師，一般沒有實際的野外工作體驗，在員工的心理健康教育方面存在著很大的不足。
結(jié)合近年來的事故統(tǒng)計看，鉆井事故的80%是人為因素造成的，其中心理因素是重要的一個方面。很有必要加強(qiáng)對員工的心理健康教育，從員工自身心理調(diào)節(jié)能力的提升入手，改善心理健康狀況。本案例心理健康的調(diào)查研究結(jié)果雖然只是一個井隊，但是可以推測：井隊員工的心理健康存在一定的問題，社會應(yīng)予以重視，采取行之有效的措施來解決這一問題。
建議將員工的心理健康水平納入員工勞動衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)系統(tǒng)中，在定期對職工的生理健康檢查的同時，還應(yīng)進(jìn)行心理健康方面的檢查，建立員工心理健康檔案。通過檢查，對心理健康問題嚴(yán)重者進(jìn)行個案追蹤治療，對普遍存在的問題，應(yīng)及時查找原因，拿出對策。這對于保障員工身心健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)，具有重要的實際意義
工作問題總結(jié)6
根據(jù)縣政府加快推動全縣“大棚房”問題專項清理整治行動工作會議部署及《**縣人民政府關(guān)于印發(fā)**縣“大棚房”問題專項清理整治行動“回頭看”工作方案的通知》文件精神，我鎮(zhèn)快速落實，成立了“大棚房”問題專項清理整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實開展“大棚房”專項整治行動。現(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┻M(jìn)步政治站位，及早支配部署
認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣文件精神，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，集中開展了“大棚房”問題專項清理整治行動。這次清理整頓主要包括全鎮(zhèn)全部以設(shè)施農(nóng)業(yè)之名占用耕地違法違規(guī)建設(shè)與農(nóng)業(yè)發(fā)展無關(guān)的.設(shè)施；在農(nóng)業(yè)大棚內(nèi)違法違規(guī)占用耕地建設(shè)住宅、餐飲、娛樂等非農(nóng)設(shè)施；農(nóng)業(yè)大棚看護(hù)房建設(shè)面積嚴(yán)重超標(biāo)準(zhǔn)。堅決遏制了農(nóng)地非農(nóng)化，推動建立健全耕地保護(hù)監(jiān)管長效機(jī)制，嚴(yán)守耕地保護(hù)紅線，為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略施行營造了良好環(huán)境。
�。ǘ┤婕�(xì)化排查，建立問題臺賬
成立“大棚房”問題專項清理整治行動“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對轄區(qū)內(nèi)的全部農(nóng)家院、采摘園、生態(tài)園、“大棚”進(jìn)展全面排查。建立排查臺賬。
（三）強(qiáng)化工作措施，依法整治整改
嚴(yán)格依法依規(guī)依紀(jì)，堅決徹底清理“大棚房”和各類違法用地行為，實行有力措施，徹底清理“大棚房”，做到農(nóng)地農(nóng)用、還地于農(nóng)；認(rèn)真比照“大棚房”整治標(biāo)準(zhǔn)逐一進(jìn)展排查，要做到排查一宗，確定一宗，整改一宗;鎮(zhèn)政府準(zhǔn)時組織人力、財力，對違法建筑物該撤除堅決撤除，該平整復(fù)耕的平整復(fù)耕，有效避開土地荒蕪，確�！按笈锓俊鼻謇碚喂ぷ靼磿r圓滿完成。
�。ㄋ模┱J(rèn)真組織“回頭看”，堅持標(biāo)本兼治
鎮(zhèn)級抽調(diào)人員組成排查摸底小組，在村兩委協(xié)作下，馬上開展回頭看檢查。進(jìn)展全面復(fù)查，逐一建檔立卡，建立清單、臺賬，確保排查全掩蓋、無死角。
�。ㄎ澹┱J(rèn)真組織再排查、再整治工作
針對再排查核查時間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高，我鎮(zhèn)高度重視，準(zhǔn)時安排部署，要求各村高度重視、進(jìn)步站位，要在規(guī)定時間內(nèi)完成核查整改工作。按照清理整治方案的排查類別和要求，堅持全掩蓋、無死角，認(rèn)真開展再排查、再整治工作，對轄區(qū)內(nèi)全部設(shè)施，做到逢棚必進(jìn)、逢園必查、逢區(qū)必核。經(jīng)全面詳細(xì)排查，我鎮(zhèn)未覺察新的違規(guī)工程。
二、排查成果
截至目前,整改工作取得積極進(jìn)展。全鎮(zhèn)四個村已完成全面摸排，新建項目3個，分別為@@@@、@@@、@@@，三個項目均按要求進(jìn)行備案。開展“回頭看”工作，對列入“大棚房”問題臺賬的項目進(jìn)行再次核查，核查項目2個，分別為@@@、@@@。本次共摸排5個設(shè)施農(nóng)業(yè)項目，其中遺留未整改到位問題項目數(shù)為0；大棚房”問題“回頭看”違規(guī)問題數(shù)為0。新建設(shè)施農(nóng)業(yè)項目存在問題數(shù)為0。
三、下一步工作安排
�。ㄒ唬┏掷m(xù)抓好“大棚房”問題整改，特別是做好監(jiān)管落實，嚴(yán)防“大棚房"問題死灰復(fù)燃，堅決遏制出現(xiàn)新的違法行為。
（二）加大宣揚(yáng)力度，將大“大棚房”清理整治政策深入人心。充分發(fā)揮舉報電話作用,強(qiáng)化社會言論監(jiān)視,加強(qiáng)宣揚(yáng)引導(dǎo),在全鎮(zhèn)營造“大棚房”問題清理整治的氣氛,有效遏制“大棚房”違法違規(guī)問題發(fā)生。
（三）構(gòu)建長效監(jiān)管機(jī)制。以專項行動為契機(jī)，加強(qiáng)設(shè)施農(nóng)業(yè)精細(xì)化管理，在耕地保護(hù)、土地流轉(zhuǎn)用處管制、設(shè)施農(nóng)業(yè)用地備案等方面用制度加以標(biāo)準(zhǔn)，確保農(nóng)用地用處不轉(zhuǎn)變。
工作問題總結(jié)7
自干部作風(fēng)突出問題集中整治工作開展以來，我局全體干職工按照實施方案和相關(guān)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，對照日常工作實際，反思了干部在集中整治工作9個作風(fēng)方面存在的具體問題，并進(jìn)行了分析，找準(zhǔn)了原因，制訂了確實可行的.整改方案并組織實施�，F(xiàn)就整改階段工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、確保責(zé)任落實
成立了縣防震減災(zāi)局干部作風(fēng)突出問題集中整治工作整改工作小組，局長任組長，負(fù)責(zé)全面抓好整改工作，并指定了分管領(lǐng)導(dǎo)和專人具體負(fù)責(zé)工作的落實，切實做到了層層分工抓落實。
二、集中動員、制定切實可行的整改方案
5月中旬，我局組織全體干職召開干部作風(fēng)整頓工作整改階段會議，針對全局問題清單和干部個人問題清單，不斷深入反思，找準(zhǔn)原因，列出切實可行的整改措施，制定《縣防震減災(zāi)局干部作風(fēng)突出問題集中整治工作整改方案》，交于作風(fēng)整治辦備案，督促全局干部狠抓落實。
三、對照時間節(jié)點(diǎn)、跟進(jìn)整改進(jìn)度
采取分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)干部個人，主要領(lǐng)導(dǎo)總抓單位整體的分工責(zé)任制，不斷針對整改方案中的具體措施，對照整改工作實際進(jìn)行層層跟進(jìn)，督促每個工作措施在時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成，確保整改工作取得成效。
四、層層背書、落實銷號制度
9月中下旬，我局組織全體干職召開了整改工作銷號會議，采取簽字背書制度，逐層審核整改工作清單，對已完成的整改條目進(jìn)行銷號簽字，還在進(jìn)行中的整改條目嚴(yán)格按未完成進(jìn)行標(biāo)記，并繼續(xù)跟進(jìn)落實。整改階段清單已上交至作風(fēng)整治辦審定，切實按要求抓好了整改階段中心工作。
工作問題總結(jié)8
上半年存在問題及下半年工作思路匯報
半年的工作已彈指間結(jié)束，現(xiàn)就半年來本人存在的幾方面問題作自我批評：
1、工作作風(fēng)不夠扎實，存在滿足現(xiàn)狀思想。對于自己的財務(wù)管理工作，有時自認(rèn)為盡力做了，但對如何做到更好缺乏認(rèn)識，制約了自己思想的進(jìn)一步解放，工作的一步開拓。另一方面，與科員的交流溝通存在欠缺，團(tuán)隊建設(shè)方面缺乏思路。平時對科員的工作內(nèi)容與要求交待多，交流少，抱怨多，肯定少，較少傾聽工作意見與建議，因而這多么年來也沒能收獲一個自己所期望的優(yōu)秀團(tuán)隊，這也主要?dú)w咎于我自己不夠用心。
2、創(chuàng)新精神不足，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)。近年來財務(wù)工作隨著工作要求越來越高，工作量不斷增大，疲于應(yīng)付各類瑣事，尤其對于不同部門的各類報表等資料，因思想認(rèn)識的高度不夠，覺得是重復(fù)勞動，配合提供的積極性、主動性不高；而在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面，也是聽之任之，沒有很好地安排學(xué)習(xí)時間，以至于在實務(wù)工作過程中會出現(xiàn)臨時抱佛腳的現(xiàn)象；對于組織科室集體學(xué)習(xí)、討論專業(yè)知識方面與去年相比也是退步的。上述表現(xiàn)的結(jié)果是于對工作和學(xué)習(xí)的計劃性不強(qiáng)，前瞻性不足，更談不上創(chuàng)新。其實工作量多、工作忙這些都是自己工作懶散和效率低下的'一些借口，是自己不擅于利用時間的表現(xiàn)。
希望通過這次自我剖析，能在今后的工作中不斷反思，找到好的方法，也懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我所存在的問題給予指正與幫助，我愿不斷改進(jìn)，彌補(bǔ)不足，做名合格的管理者。
下半年工作計劃及思路
20xx年公司財務(wù)工作任重而道遠(yuǎn)，財務(wù)科將結(jié)合公司的整體工作部署和管理要求，正視本部門存在問題，調(diào)整工作思路，扎扎實實地開展財務(wù)工作。
1、進(jìn)一步完善、落實財務(wù)內(nèi)部管理制度
目前，公司已有較多的財務(wù)管理制度，通過多年的實施，仍然有諸多不盡人意的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，下半年將根據(jù)相關(guān)財務(wù)制度，對重點(diǎn)單位、部門和執(zhí)行欠缺的單位作為重點(diǎn)檢查對象，發(fā)現(xiàn)問題將及時整改。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的財經(jīng)紀(jì)律，對公司所屬部門接觸現(xiàn)金的崗位進(jìn)行全面清查，保證公司資金安全。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關(guān)負(fù)責(zé)人作交流，對與制度嚴(yán)重相悖的則一律上報公司經(jīng)理室。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)處理水平
隨著新會計準(zhǔn)則的進(jìn)一步深入應(yīng)用，由于稅務(wù)處理上對上市公司與中小企業(yè)的要求不一致，導(dǎo)致數(shù)據(jù)口徑不一致，這將加速推進(jìn)中小企業(yè)對新準(zhǔn)則的應(yīng)用，我公司目前尚在執(zhí)行《企業(yè)會計制度》，我們將以下半年的會計繼續(xù)教育為契機(jī)，通過集中學(xué)習(xí)，討論學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面，在實踐中不斷消化，強(qiáng)化理解，為新準(zhǔn)則的順利應(yīng)用做好充分的準(zhǔn)備。另外，我們將進(jìn)一步關(guān)注稅收政策變化動態(tài)，對企業(yè)能加以合理利用的稅收優(yōu)惠政策及時加以應(yīng)用并轉(zhuǎn)化為利潤。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)分析
年已過半，有必要對公司半年的經(jīng)營成果進(jìn)行一次全面分析，尤其是對自營車輛單位的財務(wù)分析，如同期比較分析、成本分析，影響因素的分析等。通過分析提出管理建議是我們財務(wù)部門的基本職責(zé)。
4、積極做好年度決算準(zhǔn)備
根據(jù)稅務(wù)檢查的要求對公司所屬單位的賬務(wù)處理進(jìn)行一次自查，通過檢查輔導(dǎo)進(jìn)一步規(guī)范各類核算，為全年的決算做好各項準(zhǔn)備工作。
5、完成對下屬單位上半年的內(nèi)部審計及責(zé)任制款的按時催收工作。
6、根據(jù)公司部署開展相關(guān)工作。
工作問題總結(jié)9
市防范打擊電信詐騙專項行動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、市政法委綜合治理辦公室、市公安局：
六安分公司在全市開展打擊信息詐騙專項活動中，認(rèn)真落實省公司、通信管局和市政法委、公安局等部門打擊防范電信詐騙專項治理活動會議精神，積極配合市打擊防范電信詐騙活動綜合治理等部門聯(lián)合專項行動，公司黨委以高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，從維護(hù)廣大人民群眾根本利益出發(fā)，保護(hù)人民群眾切身利益為基礎(chǔ)，本著行業(yè)部門技術(shù)業(yè)務(wù)特征為著力點(diǎn)，各司其職，密切配合，主動作為，迅速有力，采取有效的打擊辦法與技術(shù)措施，全面落實了打擊治理活動，竭力推動了活動有效開展，效果顯著，成績裴然。
一、黨委重視、成立組織。成立了以黨委書記、總經(jīng)理貝學(xué)斌為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門為成員的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)組；為有效開展打擊防范電信詐騙綜合治理有效性和組織保障，及時轉(zhuǎn)發(fā)并制定了具體的打擊信息詐騙行動方案與措施，嚴(yán)格按照市委和政發(fā)委和上級主管部門會議精神和行動方案要求，規(guī)定內(nèi)容不走樣，在自主安排的內(nèi)容中，我們措施緊密結(jié)合通信信息支撐和技術(shù)優(yōu)勢，做出了既有行業(yè)特征進(jìn)行治理，又通過對典型信息詐騙犯罪作案的案例進(jìn)行分析總結(jié)，提出具體防范措施；各技術(shù)業(yè)務(wù)部門主動出擊，緊密跟蹤，密切注意往來通信業(yè)務(wù)進(jìn)出入端口，業(yè)務(wù)異常變動，遇有特殊情況，
立即匯總匯報，做到有組織、有秩序、有預(yù)案，活動開展有力、有序、有效。
二、技術(shù)優(yōu)勢，追根求源。公司打擊辦公室各成員單位，特別是業(yè)務(wù)部門，根據(jù)本部門技術(shù)特征，各司其職，突出特色，一旦發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑及時報告打擊辦公室，及時匯總、分析整理信息，找出詐騙犯罪信息依據(jù)，對有犯罪嫌疑，證據(jù)確鑿，及時報告公安機(jī)關(guān)，及早防范，保障信息安全。
五、強(qiáng)化宣教、立足長遠(yuǎn)。不僅在當(dāng)前活動，積極行動，而且在實踐中，摸索打擊信息詐騙手段的`長效機(jī)制，通過把活動，變成日常監(jiān)管、通過短期宣傳教育，到成為日常常識教育，普及大眾對其危害性的認(rèn)識，從根本上提高公眾的防詐騙意識與技能，才能保障打擊防范工作有序、有力、有效、及時、長久。
工作問題總結(jié)10
20xx即將結(jié)束，在這一年的工作中我有很多的感觸，我是六月份來到xx工作，擔(dān)任行政專員，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內(nèi)要熟練工作流程，盡快上手。
一、在這一年，我本著“把工作做快，做仔細(xì)”這樣一個目標(biāo)，提高工作效率，完成了以下本職工作
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類的登記、上報、下發(fā)等工作。在工作中注重文檔的存檔工作，嚴(yán)格規(guī)范流程，學(xué)習(xí)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，協(xié)助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作。按時取信取報，把，便函及時分發(fā)到部門及個人。已訂購報紙：xx晚報、xx經(jīng)濟(jì)部。
(3)做好合同的管理工作，對合同進(jìn)行編檔，建立合同收發(fā)臺賬，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修改和審核合同，走合同流程。
(4)協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作。
20xx對辦公區(qū)、生活區(qū)和各項目部進(jìn)行盤點(diǎn)，盤點(diǎn)科目52類，包括辦公器材和基礎(chǔ)設(shè)備等，對固定資產(chǎn)登記造冊。
(5)做好公章的管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。
(6)做好辦公用品的管理工作，對各項目部辦公用品使用情況、紙張使用情況和辦公耗材使用情況進(jìn)行統(tǒng)計核算等工作。對棉大衣、對講機(jī)、摩托車、等主要辦公用品進(jìn)行了盤點(diǎn)。
(7)做好車輛用油臺賬工作，建立車輛每日、每月用油情況表、車輛的附加費(fèi)用和每月車輛的公里數(shù)的統(tǒng)計表，做好行車記錄。行政辦負(fù)責(zé)管理著9輛車，協(xié)調(diào)車輛，為各部室提供服務(wù)。
(8)做好一周訊情和月報的上報工作。20xx共上報集團(tuán)一周訊情xx次，月報x次。
(9)做好會議記錄和來客接待工作。20xx年共做會議記錄xx次，主要是周例會xx次。協(xié)助辦公室主任做好xxx綠化景觀工程師及其他來客的接待工作。
(10)做好生活區(qū)和工作區(qū)的后勤保障工作，與后勤管理員配合做好設(shè)備設(shè)施的維修工作。
(11)安排值班人員，要求值班人員認(rèn)真填寫值班日志，做好值班人員值班情況記錄工作。
(12)協(xié)助黨群工作部和集團(tuán)團(tuán)委工作。向黨群工作部上報每月員工生日名單和催促投集團(tuán)稿工作。
(13)協(xié)助辦公室主任做好年底總結(jié)工作和文藝節(jié)目的排練比賽工作。
二、在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進(jìn)的地方
1、文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn)象。改進(jìn)之處：要求各部門文件存檔，向集團(tuán)各學(xué)習(xí)檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改進(jìn)和完善。
2、在車輛的使用登記工作上不夠細(xì)致。改進(jìn)的地方：完善登記流程，每個環(huán)節(jié)都應(yīng)有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。
3、工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴(yán)格，各項目部上報時大多以口頭述說的形式，容易出現(xiàn)誤差。改進(jìn)的地方：要求各項目部以書面簽字的形式上報周報和月報。
4、在專業(yè)技能上還有待提高，我將學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，努力提高打字速度，加強(qiáng)書寫和閱讀的能力。
三、個人體會
1、車輛的行駛記錄登記工作不完善，建議指定一個車輛負(fù)責(zé)人，由專業(yè)的人員進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配和維修，做好記錄工作。
2、20xx年食堂外部人員就餐達(dá)人數(shù)較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不夠完善，公司就餐外部機(jī)手較多，一直都以記賬形式就餐，導(dǎo)致餐費(fèi)收繳困難，損害集體利益。建議：就餐一律現(xiàn)金收費(fèi)，不存在掛賬。
3、講究分工合作，分工合理，各部門都互相關(guān)聯(lián)，團(tuán)隊合作尤為重要。
4、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調(diào)非常重要。由于一個完整的任務(wù)需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵。
5、正確地對待自己的'人生觀和價值觀，主動經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)交流，有步驟，有重點(diǎn)地抓好自己的工作，做到忙而不亂，真正做好分內(nèi)工作。在工作中要切合實際，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，進(jìn)行交流，防止錯誤發(fā)生。
四、明年
認(rèn)真做好行政專員一職，嚴(yán)格遵循，遵守公司。做好每周工作計劃和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬，每月應(yīng)同各項目部進(jìn)行核銷，車輛的使用登記記錄建立起來，協(xié)助辦公室主任完成各項工作。做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，調(diào)整心態(tài)，踏實勤奮的進(jìn)入工作角色，把工作做好，做好自己的，做好每一件小事！公司給了我們發(fā)展的平臺，我在這個基礎(chǔ)上通過工作來提升自身能力，在工作中不斷地進(jìn)步和完善來回報公司領(lǐng)導(dǎo)對大家的關(guān)懷和培養(yǎng)！
工作問題總結(jié)11
我校多年來一直非常注重教育教學(xué)工作。近年來，學(xué)校根據(jù)上級的指示精神，積極推進(jìn)素質(zhì)教育。根據(jù)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》和各科課程標(biāo)準(zhǔn)，我們重視過程評價和教學(xué)方法，建立了發(fā)展性的教學(xué)制度，切實促進(jìn)了教師教育觀念和行為的改變，促進(jìn)了學(xué)生素質(zhì)的良好發(fā)展和全面提高�，F(xiàn)在，我們就我校教師日常教學(xué)工作的計劃和實施情況，制定了一些改進(jìn)措施。
一、制定了科學(xué)的教學(xué)制度。
在教學(xué)過程中，教師能夠按照學(xué)校的要求，采用個人備課與集體備課相結(jié)合的方式提前兩周備好課，并在平時提前一周備好課。在教學(xué)過程中，采用科學(xué)的教學(xué)方法，運(yùn)用各種教學(xué)手段，創(chuàng)設(shè)結(jié)合實際生活的各種教學(xué)情境，使課堂教學(xué)生動活潑，體現(xiàn)了三維目標(biāo)的要求。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，教師不僅備好課、上好課，對學(xué)生的作業(yè)和教師的教案、筆記、記錄等也有嚴(yán)格的要求。每學(xué)期定期檢查學(xué)生的作業(yè)和教師的教學(xué)工作情況，并在每次總結(jié)后提出合理化的`建議，使全體教師的工作都不斷努力，逐步提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。
二、制定了嚴(yán)格的考試制度。
每學(xué)期，學(xué)校除了參加學(xué)期末縣里統(tǒng)一組織的考試外，不組織任何形式的考試。但每個學(xué)科的教師可以根據(jù)自己的教學(xué)情況進(jìn)行一些隨堂測試來檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。學(xué)校按照教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測制度，嚴(yán)格考紀(jì)，按照縣里的統(tǒng)一部署組織考試，有計劃、有組織、有步驟地進(jìn)行。針對每次縣里組織的考試，各年級、各學(xué)科由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一監(jiān)考，同年級的教師對換批卷，批完試卷后，由學(xué)校教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一閱卷，進(jìn)行科學(xué)合理的質(zhì)量分析。
三、完善學(xué)生作業(yè)批改制度。
1、作業(yè)是鞏固知識、形成技能的重要環(huán)節(jié)，也是反思教學(xué)、改進(jìn)教學(xué)的重要依據(jù)和手段，必須十分重視。作業(yè)要精心設(shè)計，要求明確，布置清楚。
2、作業(yè)分為課內(nèi)和課外、口頭和書面、實踐操作等。課內(nèi)作業(yè)當(dāng)堂完成，課外作業(yè)要注意深度和廣度。作業(yè)要求不能一刀切，要有基本題和提高題。
3、要嚴(yán)格控制作業(yè)量，當(dāng)天沒有課的學(xué)科不準(zhǔn)布置作業(yè)，當(dāng)天各學(xué)科的作業(yè)累計總量不得超過1.5小時。
4、布置作業(yè)時要努力做到“三不練”，即不練知識覆蓋面不大的題目，不練不能培養(yǎng)學(xué)生能力、開發(fā)智力的題目，不練不緊扣課標(biāo)和教學(xué)要求的題目。
5、凡是書面作業(yè)要及時批改，及時進(jìn)行講評和訂正。普遍問題集體講，個別問題要面批面改。一般要求語文作業(yè)在教完另一課之前批改，每次作文要在另一篇作文寫出前批改好。數(shù)學(xué)作業(yè)在教下一課之前批改好。
6、教師批改作業(yè)時要使用規(guī)范、端正、清楚、正確的語言文字，讓學(xué)生能認(rèn)得出來，看得懂。
四、加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量分析，制定改進(jìn)措施。
通過各種形式的期末測試，各年級、各學(xué)科都取得了較好的成績，但也存在一些不足。針對這些不足，我們進(jìn)行了全面的分析，并提出了改進(jìn)建議。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。學(xué)校的全體教師要加強(qiáng)對新課標(biāo)的學(xué)習(xí)，盡快掌握教學(xué)新理念和把握好各學(xué)科的特點(diǎn)。只有不斷學(xué)習(xí)、提高，才能跟上改革的步伐，才能成為合格的教師。
工作問題總結(jié)12
在安全管理工作方面存在的問題：
一、安全管理工作：
1、 每月的安全檢查工作未及時與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，或溝通較少。
2、 安全檢查的深度、力度、精細(xì)化程度有待加強(qiáng)。
3、 在安全管理工作以及隱患整改方面安保部的監(jiān)督力度和考核力度不夠。
4、 安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，個別單位應(yīng)克服為達(dá)標(biāo)而工作，應(yīng)強(qiáng)化安全管理工作的常態(tài)化、經(jīng)�；⒁�(guī)范化、精細(xì)化。
5、 安全培訓(xùn)工作，應(yīng)堅持經(jīng)�；�、多型式、多手段、多方面的開展安全知識的普及工作，有效提升員工的安全知識水平和安全意識。
二、 防汛工作：
1、 各相關(guān)部門應(yīng)做好防汛預(yù)案的修訂工作。
2、 請各單位對現(xiàn)有的防汛物資、工具、器材等進(jìn)行清理，
如有短缺請及時與安保部聯(lián)系。
3、 在汛期，部門第一責(zé)任人應(yīng)高度重視，應(yīng)做好應(yīng)急值班
工作。
4、 各單位應(yīng)保持信息的暢通，在汛期應(yīng)及時上報情況。特
別是：網(wǎng)絡(luò)、沿灘、富順、榮縣及其各分公司應(yīng)做好應(yīng)急保障和應(yīng)急處置工作，成立搶險分隊，確保汛期安全。
三、 下步重點(diǎn)工作：
按照省公司安全工作的`整體部署，今年將開展安全工作提升的項目，第一、是安全基礎(chǔ)工作的提升；第二、是安全文化落地的提升；第三，是集中監(jiān)控工作的提升；第四，是消防“四個能力”建設(shè)的提升。
工作問題總結(jié)13
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，行動迅捷
市上成立了由市委常委、副市長同志任組長，紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長和民政局長任副組長，相關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)人為成員的市城鄉(xiāng)低保突出問題清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組；市政府辦公室于5月20日印發(fā)了《市城鄉(xiāng)低保突出問題清理整治工作方案》，同日下午，同志組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街道辦主任）、民政干部和相關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)人約120人在行政中心共是堂召開了“市城鄉(xiāng)低保突出問題清理整治工作動員會”，傳達(dá)了市文件精神，部署我我市清理工作。同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道也成立了類似機(jī)構(gòu)，具體組織開展清理整治工作。
二、工作措施到位，整治效果明顯
我市原有城鄉(xiāng)低保共63393戶（其中城鎮(zhèn)低保16516戶，農(nóng)村低保46877戶）92665人（其中城鎮(zhèn)低保34492人，農(nóng)村低保58173人）。其中涉軍維穩(wěn)、川交、民辦教師、精簡職工等信訪群體低保3296戶4545人。
一是宣傳到位，清理整治氛圍濃厚。我們通過廣播、電視、報紙、廉政短信平臺、郵政信件、宣傳單、宣傳欄等途徑大力宣傳低保政策和清理整治方案，公布，宣傳攻勢凜冽，群眾知曉率高，了解政策和反映問題的電話不斷，宣傳效果好。9月份起，我市在城鎮(zhèn)各社區(qū)，農(nóng)村各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了專門的低保公示欄，對低保政策、投訴電話和在保對象信息進(jìn)行了長期公示，接受社會監(jiān)督。
二是全面公開了低保信息，還百姓知情權(quán)。5月20日低保清理動員會召開以后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道均陸陸續(xù)續(xù)召開了低保清理動員會，傳達(dá)了今年低保清理政策，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）兩級同時公示了在保人員名冊，讓群眾知道誰在享受低保？標(biāo)準(zhǔn)是多少？也讓群眾監(jiān)督哪些人不該享受。
三是加大入戶調(diào)查力度，盡可能完整掌握在保人員家庭經(jīng)濟(jì)狀況信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道均分村（居）組織力量入戶調(diào)查，了解核實低保家庭的收入狀況和財產(chǎn)狀況，登記在保人員信息，為即將開展的評議提供有力證據(jù)，確�！皯�(yīng)退盡退”“應(yīng)保盡�！�。
四是督查力度大，清理整治成果顯著。為了全面掌握我市低保清理整治工作開展情況，6月3日，市上成立了4個低保清理督查組，分片檢查指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道低保清理整治工作，堅決查處不重視、行動遲、走過場等影響清理工作的不作為、慢作為問題，確保清理整治效果。7月17日，市上成立了10個組分片區(qū)對低保清理工作進(jìn)行了檢查，看公示是否規(guī)范，過程是否符合規(guī)定，新進(jìn)人員是否符合條件等。經(jīng)過兩個多月的努力工作，我市共清退6944戶9513人，新進(jìn)7208戶9447人，清理整治工作效果顯著，清理工作得到群眾的認(rèn)同，社會反響較好。
三、存在的問題及打算
一是一些信訪群體低保取消難度大。如涉軍群體、川交職工、民辦教師、赤腳醫(yī)生、失地農(nóng)民等信訪群體人數(shù)近5000人。鑒于群體保障對象的'特殊性，我們本著生活條件明顯高于低保標(biāo)準(zhǔn)的予以清退，一般狀況的均予保留，確保大局穩(wěn)定。
二是低保集中常年公示進(jìn)度較慢。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道啟動該項工作時間不同，推進(jìn)力度不一樣，致使部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在保人員信息還不能及時與群眾見面，亟待規(guī)范。
總之，低保清理整治工作雖然取得了一定的成績，但也還存在不少問題，下一步我們將針對存在的問題，找出合理的解決途徑，以政府辦的名義下發(fā)規(guī)范性文件，對全市低保工作提出新要求，盡可能讓更多的群眾參與到評議和監(jiān)督中來，加強(qiáng)信息公開，規(guī)范檔案管理，適當(dāng)統(tǒng)一救助標(biāo)準(zhǔn)，讓低保工作更透明、更陽光。
工作問題總結(jié)14
《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題開展專項清理工作的通知》(銅紀(jì)〔20xx〕55號)文件下發(fā)后，縣工商聯(lián)黨組高度重視，精心組織，嚴(yán)格步驟，狠抓落實，確保專項清理工作落到實處，取得實效�，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
專項清理工作開始后，縣工商聯(lián)及時召開了黨組(擴(kuò)大)會和專項治理工作會議，迅速將《通知》精神傳達(dá)到全體黨員干部。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了大家的認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。大家一致認(rèn)為，專項治理工作對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、筑牢思想道德防線具有重要意義。
二、明確分工，落實責(zé)任
明確縣工商聯(lián)專項清理工作由“一把手”親自抓，并將工作任務(wù)進(jìn)行分解�！耙话咽帧必�(fù)總責(zé)，班子成員負(fù)責(zé)督促分管的部、室的專項清理工作。同時，明確專人負(fù)責(zé)專項清理的.具體工作。通過明確分工，責(zé)任到人，確保了此次專項清理工作不走過場。
三、嚴(yán)格步驟，狠抓落實
工商聯(lián)現(xiàn)有科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部10名，其中在職6人，退二線4人。為確保此項工作取得成效，主要采取了以下措施:
1.精心部署，全面申報。按照《通知》要求，及時將《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)信息報告表》發(fā)放到每位填表對象手上，要求填表對象嚴(yán)格對照專項清理工作內(nèi)容，認(rèn)真如實填寫并簽名，不得代填。工商聯(lián)班子成員率先垂范，帶頭登記填報。
2.個人自查，組織核實。10名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照《通知》要求進(jìn)行自查，并認(rèn)真填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)信息報告表》，對每位填表對象填報的《報告表》單位組織人員進(jìn)行梳理、核實、匯總。經(jīng)個人報告，組織核實，10名科級領(lǐng)導(dǎo)干部除一名二線干部報告的情況待甄別外，其他無一例違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。
3.內(nèi)部公示，接受監(jiān)督。對10名科級干部本人及配偶、子女從業(yè)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公開接受干部群眾監(jiān)督，公示期間未接到任何反映。9月底，《匯總表》經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后及時上報縣專項清理工作辦公室。
四、認(rèn)真總結(jié)，務(wù)求實效
專項清理工作結(jié)束后，我們對此項工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，及時對機(jī)關(guān)原有的黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整、充實和完善，確保專項清理工作的各項規(guī)定落到實處，務(wù)求實效。
工作問題總結(jié)15
縣工商局：
為迅速貫徹落實省市縣等上級關(guān)于再次開展流通環(huán)節(jié)問題
乳粉清繳和食品安全整頓工作的總體要求和部署，進(jìn)一步規(guī)范
食品市場經(jīng)營秩序，徹底清查問題乳粉，確保人民群眾身體健康和生命安全，我所高度重視，迅速行動，結(jié)合轄區(qū)實際，對問題乳粉清繳工作進(jìn)行再回顧、總結(jié)，查隱患，抓整改，再次全面開展清繳查處活動，整頓食品市場安全。現(xiàn)就我所近一段時間內(nèi)整頓工作匯報如下：
一、設(shè)定高目標(biāo)，制定高要求：
依據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各司其職，明確工作任務(wù)，落實各方責(zé)任”的原則，各片區(qū)負(fù)責(zé)人繼續(xù)深入開展清繳專項行動，推進(jìn)食品安全整頓工作，使食品安全各環(huán)節(jié)監(jiān)管責(zé)任進(jìn)一步落實，食品經(jīng)營者自律意識顯著加強(qiáng)，食品生產(chǎn)經(jīng)營行為得到有效規(guī)范，人民群眾食品安全得到切實保障。
二、迅速行動，突出重點(diǎn)：
一是結(jié)合轄區(qū)的實際情況，對所有乳粉和奶制品經(jīng)營戶、食雜店及餐飲經(jīng)營者，進(jìn)行逐個片區(qū)、逐個環(huán)節(jié)、逐個產(chǎn)品全面清查。對所有經(jīng)過檢查的乳制品和食品，逐一登記造冊，對證照不齊全的.經(jīng)營戶立案查處。重點(diǎn)檢查食品經(jīng)營戶是否建立進(jìn)貨臺賬、索證索票和自查自糾等管理制度，嚴(yán)防問題乳粉在我所轄區(qū)出現(xiàn)；二是進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村食品、重大節(jié)日、重大活動及人民群眾投訴集中、群眾反映較多的食品整治工作力度。制定了針對乳制品、添加劑、地溝油等專項整治工作方案和實施計劃，加大對“三無”過期、“六小”門店、校園周邊食品安全的整治工作，加大農(nóng)村集會食品安全的整治力度，嚴(yán)厲打擊制假售假等違法經(jīng)營的行為。三是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)力度。組織執(zhí)法干部進(jìn)村入戶，向人民群眾宣傳《食品安全法》等法律法規(guī)，促其認(rèn)清責(zé)任、清楚義務(wù)，誠信經(jīng)營，不購、不銷問題乳制品，發(fā)現(xiàn)問題乳制品立即舉報或報告。四是強(qiáng)化安全隱患排查。深入轄區(qū)定期對流通環(huán)節(jié)內(nèi)所有奶站、乳制品和含乳食品經(jīng)營者進(jìn)行檢查，對其銷售的乳粉產(chǎn)品的來源、銷售、倉儲等環(huán)節(jié)，進(jìn)行徹底排查；對和餐飲服務(wù)單位采購、經(jīng)營和使用乳制品及含乳食品情況，進(jìn)行詳細(xì)摸底，建立詳實檔案。
在此次清繳整頓工作中，出動車輛36車/次，人員126人/次，檢查戶數(shù)210戶，未在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題乳粉和過期變質(zhì)的含乳食品，查處輕度違規(guī)食品經(jīng)營戶2戶，對于無證無照經(jīng)營戶，立案查處7起。
三、落實責(zé)任、全力做好整頓工作
我所根據(jù)轄區(qū)地域情況合理分配執(zhí)法人員，定時開展集中專項檢查行動，按照分片包干，責(zé)任到人的原則，將工作任務(wù)分解，確保不留死角，不留余地，不留隱患。一旦發(fā)現(xiàn)問題乳粉，及時相互通報情況，立案查處，徹底追查問題乳粉來源和數(shù)量，依法從重、從嚴(yán)懲處違法行為。同時制定節(jié)日值班制度及信息通報和首報制等制度，詳細(xì)安排節(jié)假日期間的值班和信息通報工作，確保投訴舉報電話24小時暢通，保障轄區(qū)食品安全無事故。
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