農(nóng)業(yè)指導員工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，不如我們來制定一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編收集整理的農(nóng)業(yè)指導員工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
農(nóng)業(yè)指導員工作總結(jié)1
一、古丈縣農(nóng)村社會體育指導員隊伍發(fā)展現(xiàn)狀
（一）古丈縣農(nóng)村社會體育指導員隊伍現(xiàn)狀
1.古丈縣農(nóng)村社會體育指導員數(shù)量分布情況。古丈位于湖南西部、湘西自治州中部，地處武陵山脈中段腹地，國土總面積1297平方公里，城市化率35%，森林覆蓋率70.49%，素有“茶葉之鄉(xiāng)”、“林業(yè)之鄉(xiāng)”、“歌舞之鄉(xiāng)”、“舉重之鄉(xiāng)”的美譽。古丈全縣管轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為5鎮(zhèn)7鄉(xiāng)，共140個村；總?cè)丝?4.4萬人，其中以土家族、苗族為主的少數(shù)民族人口占總?cè)丝跀?shù)的85.4%。而經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計顯示，全縣各類體育指導員總數(shù)為145人，僅約占全縣人口總數(shù)1/1 000，所占比例較低；并且地域分布不均衡，以默戎鎮(zhèn)、古陽鎮(zhèn)、羅依溪鎮(zhèn)這三個靠近縣城鎮(zhèn)居多，約占指導員總數(shù)的65 %以上，而稍遠的山棗鄉(xiāng)、河蓬鄉(xiāng)等較少，體育指導員與本地區(qū)群眾體育需求度尚存在缺口。
2.古丈縣農(nóng)村社會體育指導員年齡結(jié)構(gòu)情況。根據(jù)本次調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，在現(xiàn)有的農(nóng)村社會體育指導員隊伍中，40歲以下人數(shù)所占比例為13%左右，40―50歲比例為26%，50―60歲比例為24%，比例最高的為60歲以上這類人群達到了37%。也就是說，在古丈縣農(nóng)村社會體育指導員的行列中，有近一半的人群為即將退休或退休后人員，大多是退休的教師、干部等國家公職人員，總體年齡偏大，年齡形式趨于老齡化。
3.古丈縣農(nóng)村社會體育指導員文化及職業(yè)水平情況。能夠從事社會體育指導的包括專業(yè)體育指導員和非專業(yè)（即業(yè)余）體育指導員。就古丈縣情況，專職體育工作者包括縣體育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化體育站等體育專職工作人員及中小學校體育教師，所占比例較低。非專業(yè)（即業(yè)余）體育指導員也可分為兩類：一類是接受過系統(tǒng)培訓、考取了教練員資格證書的；另一類是沒有接受過系統(tǒng)培訓的業(yè)余兼職人員，古丈縣農(nóng)村這類非專業(yè)體育指導員所占比例多。據(jù)統(tǒng)計，古丈縣現(xiàn)有體育指導員部級1人、一級16人、二級40人、三級51人，還有一部分沒有級別。社會體育指導員隊伍整體素質(zhì)偏低、專業(yè)水平能力不強，絕大多數(shù)都是半路出家，沒有系統(tǒng)學習過體育專業(yè)方面的知識，對體育專業(yè)知識了解不多，更談不上理解某個體育項目的基礎(chǔ)理論、動作要領(lǐng)、功效作用。
4.古丈縣農(nóng)村社會體育指導員引進及報酬情況。古丈縣是偏遠窮困的山區(qū)，社會體育事業(yè)發(fā)展緩慢，體育指導員引進組織力度不大，學習交流培訓不夠，缺少新鮮年輕的人才進入隊伍。現(xiàn)有隊伍工作思路老套、創(chuàng)新意識不強，工作缺乏激情、指導能力不足。據(jù)統(tǒng)計，工作10年以上的占60%，工作5―10年以內(nèi)的占30%，工作5年以內(nèi)的占10%。并且，體育指導員普遍收入偏低，收入每月在2 000元以上的占32%，收入每月在1 000―2 000元之間的占46%，收入每月在1 000元以下的占22%；收入不穩(wěn)定，除體育部門專門工作人員及學校體育教師有固定薪酬外，其他大多數(shù)體育指導員沒有穩(wěn)定收入，多數(shù)是無償進行服務指導，更影響了體育指導員的工作熱情。
�。ǘ┕耪煽h農(nóng)村社會體育指導員組織管理
1.古丈縣農(nóng)村社會體育指導員組織管理機構(gòu)。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示，古丈縣體育指導員的組織管理機構(gòu)一般包括體育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化體育站所、中小學校、體育培訓學校、體育健身館、體育運動協(xié)會等。社會體育指導員的管理在縣體育局的領(lǐng)導下，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、各行業(yè)協(xié)會、體育社團共同參與管理實施�？h體育局是全縣體育工作的中心管理單位，目前擁有工作人員13人（局機關(guān)3人、體校9人、場地管理1人）；12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有一個文化體育站所，共有專門工作人員24名。全縣現(xiàn)有中學10所、小學11所，均開設(shè)有體育文化課，有專業(yè)體育教師40余人；有一所體育培訓學校（玉玲舉重運動學校），有專職體育教練5人（屬體校編制）。有基層群眾業(yè)余文體團隊48個、業(yè)余指導員50余人，包括籃球、門球、健身廣場舞、龍燈、苗族鼓舞、土家擺手舞、腰鼓、秧歌等多個門類，其中古陽鎮(zhèn)、默戎鎮(zhèn)、羅依溪鎮(zhèn)就占了70%，其余9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅占30%。有門球協(xié)會、小背簍籃球俱樂部、獵人籃球俱樂部、安踏籃球俱樂部、早晨隊籃球俱樂部、科學健身協(xié)會 、紅太陽健身協(xié)會、釣魚協(xié)會、摩托車協(xié)會、自行車俱樂部、圍棋協(xié)會、徒步山水間俱樂部等10余個單項體育協(xié)會，每個協(xié)會有1個以上指導員。這些協(xié)會、團隊多分布在古陽鎮(zhèn)（縣城鎮(zhèn)）及羅依溪鎮(zhèn)等離縣城近的大鄉(xiāng)大鎮(zhèn)，邊遠一點的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村缺少。
2.古丈縣農(nóng)村社會體育指導員管理機制情況。社會體育指導員制度起步較晚。2001年《社會體育指導員國家職業(yè)標準》正式頒布，標志著社會體育指導員工作已開始步入規(guī)范化、制度化、法制化和職業(yè)化的發(fā)展方向。特別是2011年《社會體育指導員發(fā)展規(guī)劃（2011―2015年）》的出臺，更為社會體育指導員隊伍建設(shè)、全民體育事業(yè)蓬勃發(fā)展指明了方向。但是，在古丈貧困落后的山區(qū)，社會體育事業(yè)的發(fā)展落后緩慢，組織機構(gòu)松散缺乏，管理機制不健全，工作人員配備不齊，缺少對體育事業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃及一套較完整、較健全的農(nóng)村體育指導員組織、考核、激勵、培訓等機制體系。
（三）對古丈縣農(nóng)村社會體育指導員開展活動的.研究
1.古丈縣農(nóng)村社會體育指導員指導活動項目情況。從古丈縣體育指導員指導項目統(tǒng)計情況可見，在優(yōu)勢體育項目舉重上，玉玲舉重運動學校先后向州、省、國家隊輸送了龍玉玲、羅紅衛(wèi)、陳初富、向艷梅等一批優(yōu)秀舉重人才，多次取得世界、部級比賽先進名次。舞蹈、球類為絕大多數(shù)人所擅長的運動項目，其中舞蹈類包括了廣場舞、健身舞等，中老年人參與較多；球類包括了籃球、乒乓球等，干部職工中參與較多。民俗體育類包括龍燈、苗族鼓舞、土家擺手舞、腰鼓、秧歌、陽戲、漢劇、四方鼓、毛古斯、花鼓等，村、社區(qū)群眾參與較多，隨著相關(guān)部門對民俗體育項目的不斷推廣，使民俗體育的發(fā)展態(tài)勢不斷高升，越來越多的體育指導員把目光投向了這類運動。新興體育類項目包括騎行、瑜伽等，其鍛煉人群數(shù)量也不斷攀升，在青年健身者中具有良好的群眾基礎(chǔ)。近年來，古丈縣體育局、總工會、婦聯(lián)組織了一系列的全縣性社會體育活動：籃球比賽、乒乓球比賽、健身操比賽、苗鼓比賽等。
2.古丈縣農(nóng)村社會體育指導員活動場所及經(jīng)費情況。在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，有限的活動經(jīng)費、有限的活動場地、簡陋的體育設(shè)施等也是影響社會體育指導員發(fā)揮專業(yè)作用的主要因素。首先，經(jīng)費問題是制約體育指導員工作的最大障礙。古丈縣是部級貧困縣，能用于體育建設(shè)的經(jīng)費遠遠不足，大多數(shù)社會體育指導員都是無償服務、無償指導，沒有足夠的經(jīng)費不能很好的開展社會體育方面的活動。其次是場地缺乏、設(shè)施簡陋。古丈縣僅古陽鎮(zhèn)（縣城鎮(zhèn)）有一個德潤體育文化中心，集“體育競訓、全民健身、景觀休閑、游憩集會、抗災疏散”于一體，并配套了專門的體育設(shè)施。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然也建有健身場地，但都比較簡陋，很多場地選在學校、單位、酒店周邊較大的坪場，配套的體育設(shè)施落后匱缺。特別在貧困的農(nóng)村有的只有半邊籃球架，有的是只有一張破爛的乒乓球臺，有的場地掛靠在村部，多數(shù)農(nóng)村文化體育活動只能局限于節(jié)日傳統(tǒng)的山歌、舞龍、舞獅等民間文化體育活動。
二、古丈縣農(nóng)村社會體育指導員隊伍建設(shè)存在的問題及原因
�。ㄒ唬⿲r(nóng)村體育重視不夠、農(nóng)村體育事業(yè)薄弱
古丈縣縣一級的體育工作機構(gòu)包括群眾性體育協(xié)會因多種因素的制約，大部分集中在縣城鎮(zhèn)，觸角也很難延伸到農(nóng)村。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然設(shè)有文化體育站所，但工作人員配備不齊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村文化體育專干不專職，常常被抽調(diào)從事其他工作，流動性大、穩(wěn)定性差。加之對體育工作缺乏科學長效的指導規(guī)劃，對體育工作人員缺乏規(guī)范有序的組織培養(yǎng)，導致農(nóng)村體育指導員數(shù)量不足、隊伍萎縮、人員老化，城鎮(zhèn)、農(nóng)村分布不均衡，與本地區(qū)群眾體育需求差距大。
�。ǘw制機制不健全，人才引進管理較難
體育指導員的管理組織的缺乏分散，體育指導員的引進、組織、管理、培訓、激勵等一系列體制制度不健全。準入門檻和入職待遇不高，難以留住現(xiàn)有的優(yōu)秀體育人才，更難以吸引優(yōu)秀的年輕專業(yè)人才，加之對現(xiàn)有的指導員組織管理不善、培訓交流力度不夠，導致農(nóng)村社會體育指導員文化程度偏低，專業(yè)體育指導員數(shù)量少，專業(yè)化水平不高，指導技術(shù)單一、指導力量薄弱。
�。ㄈ┙�(jīng)濟條件相對落后，配套設(shè)施跟不上
古丈縣是國家和省、州確定需要重點扶持和照顧的西部少數(shù)民族貧困縣。縣財政非常薄弱，能夠投入到體育事業(yè)建設(shè)的資金更加有限。經(jīng)濟實體不足，缺乏配套的體育活動場所、設(shè)施，農(nóng)村體育指導員沒有報酬或津補貼、多為無償性服務，導致體育指導員工作熱情度低，整個農(nóng)村體育事業(yè)發(fā)展不快，社會體育指導員作用發(fā)揮不大，嚴重制約了古丈縣全民體育事業(yè)的發(fā)展。
（四）群眾體育氛圍不濃，體育指導作用發(fā)揮不大
農(nóng)村體育活動的主體是農(nóng)民，而在古丈縣偏遠貧困的山區(qū)80%以上的男女青壯年外出打工，剩下多數(shù)是老人和未成年人，農(nóng)村農(nóng)活較多，農(nóng)村群眾參與體育活動的時間、精力有限。而且農(nóng)民觀念比較落后，“干活就是鍛煉”的思想根深蒂固，參與體育活動的積極性不高，無論是開展體育活動的人數(shù)還是參與體育活動的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比例都偏低，活動也多為健身操、廣場舞、苗鼓等更適宜于中老年人參與的項目，體育指導員指導項目較單一、作用發(fā)揮不大。
三、加強農(nóng)村社會體育指導員隊伍建設(shè)的建議
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識，擴大優(yōu)化農(nóng)村體育指導員隊伍結(jié)構(gòu)
推動農(nóng)村群眾體育事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展是各級人民政府的基本職能，是各有關(guān)職能部門應盡的職責�？h委、縣政府及相關(guān)職能部門應把農(nóng)村體育事業(yè)納入當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，經(jīng)常研究體育事業(yè)發(fā)展，采取有效措施解決實際問題，并將落實情況作為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能部門考核的重要內(nèi)容。建立健全各級文化體育工作領(lǐng)導小組，制定體育事業(yè)發(fā)展及體育人才培養(yǎng)長遠指導規(guī)劃和工作方案。
（二）健全組織體系，不斷提高農(nóng)村體育指導員管理水平
充分發(fā)揮體育工作部門及體育協(xié)會的組織協(xié)調(diào)作用，形成體育部門為主導、社會體育協(xié)會為主體、各種社會體育組織廣泛參與，組織落實、結(jié)構(gòu)合理、覆蓋城鄉(xiāng)、服務到位的組織體系。制定并施行《社會體育指導員管理辦法》，制定社會體育指導員上崗要求、服務標準、道德規(guī)范和工作守則，推進社會體育指導員服務和工作規(guī)范化建設(shè)，使社會體育指導員工作有章可循。不斷完善社會體育指導員工作管理的政策、法規(guī)、制度體系，進一步健全等級制度、培訓制度、注冊登記制度、服務考核制度、表彰獎勵制度，逐步實現(xiàn)社會體育指導員工作制度化、科學化、法治化。組織發(fā)動社會體育指導員經(jīng)常、廣泛開展科學、安全、方便、高效的體育健身指導服務。
�。ㄈ┩晟婆嘤枡C制，不斷提高農(nóng)村體育指導員專業(yè)水準
按照“以用為本，學用結(jié)合”的原則，完善社會體育指導員培訓、交流制度，增強培訓、交流工作的科學性、針對性、實效性�？茖W制定培訓大綱及年度計劃，規(guī)范各類社會體育指導員培訓工作，根據(jù)古丈人文、民俗、愛好等實際，設(shè)置培訓內(nèi)容，增加特色培訓內(nèi)容。加強培訓基地建設(shè)，做好培訓基地設(shè)施配備及師資隊伍建設(shè)，拓寬培訓渠道，探索體育技能培訓的新辦法，豐富培訓方式和內(nèi)容。組織開展社會體育指導員技能展示和交流活動，推廣各地、各單位的有益做法，學習借鑒先進經(jīng)驗；聘請組織專家、優(yōu)秀社會體育指導員到基層巡回講課輔導；定期組織縣級社會體育指導員外出觀摩大規(guī)模的群眾體育賽事活動，開闊視野。通過各種形式的培訓、交流，不斷提高各類社會體育指導員體育健身指導專業(yè)水準和服務水平。
�。ㄋ模┘哟篌w育投入，不斷強化農(nóng)村體育指導員活動保障
切實加強體育事業(yè)投入，為社會體育指導員開展體育健身指導服務搭建平臺，創(chuàng)造條件，提供保障。積極爭取在縣財政預算中列支一定的社會體育指導員工作經(jīng)費，在用于全民健身的體育公益金中安排一定比例的社會體育指導員工作經(jīng)費，并隨著體育經(jīng)費的增長逐步加大對社會體育指導員工作經(jīng)費的投入；在重點保證培訓經(jīng)費下，資助社會體育協(xié)會開展活動，為社會體育指導員開展體育健身指導服務配備必要的裝備、音響、燈光等，提供工作、交通補貼。積極爭取企業(yè)和社會贊助，實現(xiàn)資金來源多元化、多渠道。鼓勵各類社會團體、群眾組織、機關(guān)企業(yè)事業(yè)單位為社會體育指導員開展體育健身指導服務提供物質(zhì)保障。
�。ㄎ澹┴S富活動內(nèi)容，全面發(fā)揮農(nóng)村體育指導員積極作用
充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、鄉(xiāng)村文化協(xié)管員、社會體育指導員、社會體育愛好者的積極作用，借助國慶節(jié)、春節(jié)等民族重大節(jié)慶日，組織開展富有古丈特色、群眾喜聞樂見的體育民俗活動。繼續(xù)發(fā)揮縣總工會、婦聯(lián)、團縣委等群團組織的號召作用，以“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)為契機，組織開展形式多樣、豐富多彩、全面參與的社會大眾體育活動。廣泛開展文化體育“三下鄉(xiāng)”活動，經(jīng)常舉辦以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為參賽單位的各種文體比賽和文體活動，滿足農(nóng)民多層次、多方面的文化體育需求。
（六）強化宣傳推介，充分激發(fā)農(nóng)村體育指導員事業(yè)熱情
充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播電視、媒體、宣傳欄，開辦社會體育指導員欄目，制作社會體育指導員宣傳片、宣傳冊、宣傳畫，宣傳、樹立社會體育指導員良好的公眾形象，擴大社會影響，提高社會認知度。組織體育健身技能和理論學術(shù)水平較高的社會體育指導員深入社區(qū)和農(nóng)村村鎮(zhèn)開展宣講、輔導和交流活動，吸引更多的群眾參加體育健身活動。籌劃開展社會體育指導員先進評選表彰活動，對評選出的先進典型給予精神和物質(zhì)獎勵，并廣泛進行社會宣傳，激發(fā)社會體育指導員的工作積極性和創(chuàng)造性，使其成為社會志愿服務的楷模，成為推動全面健身事業(yè)的中堅力量。
農(nóng)業(yè)指導員工作總結(jié)2
一、1－2月工作開展情況
�。ㄒ唬┩瓿蓪�20xx年度各鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)營管理工作目標考核，評出農(nóng)經(jīng)工作綜合考核獲獎單位30個、農(nóng)村勞動力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新工作獲獎單位19個、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作獲獎單位18個，先進個人50名，完成農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移兩項納入20xx年度區(qū)政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核工作的考核計分。
�。ǘ┲贫巳珔^(qū)20xx年農(nóng)經(jīng)工作要點，調(diào)整了20xx年重點工作指導的業(yè)務人員，新增充實了農(nóng)村勞動力進城務工人員管理服務工作專職人員。
�。ㄈ┘訌娹r(nóng)民專業(yè)合作組織工作建設(shè)指導。一是強化發(fā)展指導，再次爭取到區(qū)政府將農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)工作納入20xx年度 “五個一批”工作內(nèi)容，指導完成新建立農(nóng)民專業(yè)合作組織2個；二是指導30余個農(nóng)民專業(yè)合作組織召開了成員大會，總結(jié)上年度工作，通過盈余返還方案，落實利潤返還兌現(xiàn)，制定各合作組織20xx年工作計劃；三是指導合作組織利用農(nóng)閑開展技術(shù)培訓，茅谷貢桃協(xié)會、分水梨子協(xié)會、石碾李子協(xié)會等已經(jīng)完成對會員開展了果樹花前管理技術(shù)培訓；四是指導萬州區(qū)首個農(nóng)民專業(yè)合作組織——分水鎮(zhèn)石碾李子協(xié)會進行了換屆選舉；五是指導茅谷貢桃協(xié)會完成農(nóng)業(yè)部農(nóng)民專業(yè)合作組織示范項目的申報工作，指導白羊檸檬協(xié)會、白土茯苓協(xié)會、瀼渡果品協(xié)會參加20xx西部農(nóng)產(chǎn)品交易會。
�。ㄋ模┩瓿�20xx年度農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計年報表的分析上報，完成20xx度統(tǒng)計檔案的立卷歸檔。
�。ㄎ澹┲笇叉�(zhèn)、白羊鎮(zhèn)、龍都街道等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)人員使用電算化財務管理系統(tǒng)完成農(nóng)村集體帳務的“結(jié)舊建新”；完成選擇龍都街道作為20xx年重慶市村社財務委托及電算化試點單位，幫助制定試點工作實施方案。
�。┳ズ棉r(nóng)村土地承包管理工作。一是指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外出務工人員春節(jié)回家之機，繼續(xù)落實農(nóng)村土地承包證書補、換發(fā)工作，完成合同簽訂、底卡填寫、證書發(fā)放；二是積極參與“科技三下鄉(xiāng)”活動，到熊家、天城等鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展農(nóng)村土地承包政策和農(nóng)民負擔政策宣傳；三是接待涉及土地承包糾紛群眾來人來訪8起，已經(jīng)處理完結(jié)5起。
（七）加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和進城務工人員管理。一是完成20xx年末農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓情況調(diào)查統(tǒng)計；二是對20xx年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作進行了考核評比，評選出了轉(zhuǎn)移培訓先進集體37個、先進個人41名及外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進個人10名；三是積極爭取到區(qū)委、區(qū)府領(lǐng)導重視，財政已經(jīng)落實專門資金用于農(nóng)民工進城務工的服務管理試點工作；四是開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移相關(guān)課題調(diào)研，形成調(diào)查報告、調(diào)研材料、匯報材料6篇，送區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導及有關(guān)部門參考；五是組織部分基層干部參加市農(nóng)民工管理服務工作座談會。
�。ò耍┙M織并啟動了農(nóng)村經(jīng)紀人摸底調(diào)查工作。
二、3－4月工作計劃
1.結(jié)合重慶市農(nóng)經(jīng)工作會議精神，起草并印發(fā)《20xx年農(nóng)經(jīng)管理工作意見》及相關(guān)考核辦法；召開20xx年農(nóng)村經(jīng)營管理工作會議，總結(jié)表彰20xx年度工作先進集體和先進個人，安排部署全區(qū)20xx年度農(nóng)經(jīng)工作。
2.開展農(nóng)經(jīng)干部業(yè)務知識培訓和農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人培訓各一期。
3.繼續(xù)抓好農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)工作。下達農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)工作“五個一批”分鄉(xiāng)任務，全面指導新建農(nóng)民專業(yè)合作組織3個；完成《萬州區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)工作手冊》編印；完成對20xx年度市級農(nóng)民專業(yè)合作組織示范建設(shè)項目的總結(jié)驗收。
4.抓好農(nóng)村土地承包管理，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好農(nóng)村土地承包糾紛的.調(diào)解、仲裁工作，進一步完善承包手續(xù)，搞好承包土地流轉(zhuǎn)的管理服務。
5.指導龍都街道按照市級農(nóng)村財務委托及電算化試點工作要求，健全管理制度，加強帳務核算，強化資產(chǎn)監(jiān)督，搞好財務公開，并以此推動面上財務電算化工作。
6.開展農(nóng)村經(jīng)濟收支情況調(diào)查分析，完成一季度農(nóng)戶收支情況的預測和上報。
7.召開20xx年農(nóng)村勞務工作總結(jié)、表彰及20xx年勞務開發(fā)、進城務工農(nóng)民管理服務工作布置會議，全面開展農(nóng)民工進城務工服務管理試點工作。
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