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    設(shè)計部年度工作計劃

    時間:2024-01-18 11:25:29 工作計劃 我要投稿

    設(shè)計部年度工作計劃范文

      時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,又迎來了一個全新的起點,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了?以下是小編幫大家整理的設(shè)計部年度工作計劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    設(shè)計部年度工作計劃范文

    設(shè)計部年度工作計劃范文1

      一、加強團隊建設(shè),提高設(shè)計水準

      設(shè)計部運作方案。

      經(jīng)過20xx年的設(shè)計部的整個運行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗。20xx年設(shè)計部是一個基礎(chǔ)階段,一切的運作都不是那么的完整。相信20xx年是一個突破,各項設(shè)計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

      實行一項目一設(shè)計師方案。

      實施方案:實行一項目一設(shè)計師方案,主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設(shè)計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個項目混雜與一體,混亂設(shè)計思維,單一簡單化。

      一項目一設(shè)計師的優(yōu)點在于,一個設(shè)計師完全自主的對該項目的全面深路了解,以及一些想法。發(fā)揮該崗位的應有本色。

      百事可樂、健力寶平面設(shè)計師:

      康師傅、統(tǒng)一、王老吉平面設(shè)計師:

      百事可樂、康師傅3D設(shè)計師:

      王老吉、康師傅3D設(shè)計師:

      健力寶、統(tǒng)一、協(xié)助設(shè)計:

      二、內(nèi)部資料整理

      1、每年設(shè)計整理資料

      2、每年文案整理資料

      3、元素拷貝存放

      三、制定員工職業(yè)發(fā)展計劃

      有夢想、有激情、任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣,為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當?shù)膷徫、適合的人才,

      鼓勵員工通過競聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核,不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,則提供輪崗換位的機會。 部門宗旨:靈活多變 求實創(chuàng)新 立足之本:精益求精

      以人為本完成公司項目的方案設(shè)計、投標、并有助于設(shè)計室的原始積累和更新發(fā)展。在人、財、物聚集到一定程度,努力承接全國范圍的廣告設(shè)計

      四、技術(shù)創(chuàng)新

      對于設(shè)計行業(yè)而言,創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,我們采取以下措施:

      1.每次設(shè)計后都進行經(jīng)驗總結(jié);

      2.考察其他設(shè)計師的成果,吸取精華;

      3. 借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;

      4.鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新,注重新材料的應用。

      五、提高設(shè)計水平

      對于我們設(shè)計部來說首先要提高我們每一個人的設(shè)計能力,從目前情況來看我們的設(shè)計能力都很薄弱,專業(yè)知識還很欠缺,我們雖都不是一個優(yōu)秀的設(shè)計師,但我們一定要向優(yōu)秀的設(shè)計師發(fā)展,一個優(yōu)秀的設(shè)計作品=良好的心態(tài)+優(yōu)越的生活+冷靜的思考+絕對的自信+深厚的文化+獨具的`霸氣,這一系列的東西才能完成的,不是單方面就可以做到,以上這些對于一個設(shè)計師來說是必不可少的,你想要做一個成功的作品必須知道這個,一個企業(yè)想要發(fā)展,靠的是實力、能力,打敗別人,如果我們沒有能力那能打敗別人呢,那就讓我們這幫有為青年來打造一個全新的設(shè)計團隊,在這里我想到了幾個方面:(1)每周有一天的時間按排設(shè)計人員一起看一些有關(guān)設(shè)計的書籍,(注:多看設(shè)計作品好的書?慈思易龅淖髌肥窃趺礃拥,他的創(chuàng)意在哪里?如果你來做這個作品,你會怎么做?(2)每個設(shè)計人員每周按排時間出去看看外面的一些實物,(如萬菱,深圳禮品展還有外面各個地方都有我們可采取的東西)在這些地方找找靈感,采集資料。(3)交流。 和同行之間的交流很重要(尤其是與禮品部溝通交流)

      總之,20xx年是勝美最關(guān)鍵的一年,設(shè)計部將把所有工作都圍繞以上計劃來開展,相信通過這一年的努力,可以改善現(xiàn)有的設(shè)計水平,只要認真執(zhí)行好各項計劃和要求,通過努力,相信設(shè)計部的工作一定能上一個新的臺階,一定會為公司創(chuàng)造更多的利潤空間,發(fā)揮更大的作用。

    設(shè)計部年度工作計劃范文2

      一、發(fā)展定位

      對于設(shè)計部,業(yè)務(wù)來源將是今后部門運作的主要問題,現(xiàn)主要依托公司項目發(fā)展:1、市場業(yè)務(wù)部同志。2、網(wǎng)絡(luò)部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò)平臺。3、電話營銷的同時,對外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為:用現(xiàn)有及老客戶帶動精裝修家裝工程的開展工作,同時慢慢地向別墅設(shè)計、高端家裝設(shè)計、誠信全包等業(yè)務(wù)擴展。

      二、技術(shù)創(chuàng)新

      對于設(shè)計行業(yè)而言,創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,我們采取以下措施:

      1、每次設(shè)計后都進行經(jīng)驗總結(jié),并錄入設(shè)計檔案庫;

      2、考察其他設(shè)計師的成果,吸取精華;

      3、借鑒其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;

      4、鼓勵設(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新,注重新材料的`應用。

      此項可作為培訓中的部分內(nèi)容來執(zhí)行,每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計作品鑒賞會和新型設(shè)計材料的介紹和運用。

      三、前期工作計劃

      1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,召開部門會議,部署工作,明確各自工作職責;

      2、制定每月、每季度的工作計劃;

      3、建立設(shè)計團隊,完善加強設(shè)計團隊能力;

      4、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風格,以便工作派單的合理性和成功率;

      5、定期安排設(shè)計師培訓,了解裝修材料及施工工藝,進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

      6、完善并培訓《設(shè)計部工作手冊》中的內(nèi)容;

      7、完成公司下達的其它任務(wù)。

      四、加強團隊隊伍,共創(chuàng)美好未來

      一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是不夠的。首先對整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設(shè)計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展,完善設(shè)計團隊。招收2-3名設(shè)計師,以下是對招聘的一些要求建議。

      職位名稱:首席設(shè)計師1名;主任設(shè)計師1名;設(shè)計師1名。

      職位描述:詳見工作手冊職務(wù)描述

      職位要求:詳見工作手冊職務(wù)描述

      五、設(shè)計部運作方案。

      從現(xiàn)公司新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計品質(zhì)的推廣。

      通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門工作了解,經(jīng)過本人多年的設(shè)計部的整個運行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗。設(shè)計部20xx年是一個基礎(chǔ)階段,一切的運作都不是那么的完整。相信20xx年是一個突破,各項設(shè)計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

    設(shè)計部年度工作計劃范文3

      XX年已接近尾聲,過去的一年里在老總和各位領(lǐng)導同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但在忙忙碌碌中也存在諸多不足。

      一、回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

      (1)管理和維護俊福門業(yè)網(wǎng)站和一切企業(yè)文化、vi、品牌宣傳設(shè)計素材。

      (2)完成7月8日廣州建博會所用廣告、x架、畫冊、品牌促銷用品設(shè)計及監(jiān)督制作,協(xié)助布置7.8晚會現(xiàn)場錄影及拍攝,確保建博會期間活動順利舉行。

      (3)完成XX年新帝豪招商手冊方案及設(shè)計制作。

      (4)提供加盟經(jīng)銷商店面設(shè)計方案,根據(jù)形象風格和客戶意向設(shè)計出平面圖有:布置圖、施工圖、立面圖、形象刨面圖、(招牌、形象墻),必要時出3d立體圖。

      (5)通過電話,qq等溝通協(xié)調(diào)解決客戶在施工過程出現(xiàn)的問題并合理有效解決提供給加盟商開店物資。

      (6)配合布置設(shè)計各項公司節(jié)日促銷活動所有提供的物資及促銷單張。

      (7)10月份中旬至11月中旬協(xié)助玻璃部雕刻及培育新人(啊盛)雕刻勾圖技術(shù)。

      (8)12月開始協(xié)助金福門業(yè)總策劃(段觀鴻)負責公司前期設(shè)計策劃品牌宣傳所需用品如:企業(yè)識別系統(tǒng)(vi)、畫冊風格款式跟蹤制作、設(shè)計定出品牌logo及風格色調(diào),品牌代言人勾圖等工作。

      二、在今年工作中所出現(xiàn)的問題如下:

      (1)10月1日促銷單張的疏忽。在我今年處理的10.1活動促銷單張中一經(jīng)接到老板的.指令之后第一時間和李總溝通找出促銷活動對象及促銷主題內(nèi)容,然后自己再仔細的分析思考,查閱相關(guān)資料和范本。在這過程中我覺得我經(jīng)驗欠缺,知識面不廣,設(shè)計好促銷單張后不擅審查,才出現(xiàn)漏項、缺項等問題。

      (2)在設(shè)計專賣店中有成績也有布置考慮得不周全,我覺得不足的原因是和經(jīng)銷商溝通不充分。在溝通方面這也是我在工作中存在的不足。簽于這種情況,我想在明年的工作中,不斷豐富自己的經(jīng)驗,擴大自己的知識面,嚴格處理好自己對工作的責任和義務(wù),把每一份圖紙和單張等做到多溝通、多審查、不漏項、不缺項,不出錯或少出錯。堅持遵守實際、有效、服務(wù)、經(jīng)濟的原則,確保上級安排的每一份工作都能處理得當。

      三、展望XX工作計劃

      XX年是新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,在新的一年中我計劃完成的工作如下:

      (1)1~3月設(shè)計策劃協(xié)助完成金福圖冊的印刷及各項出差所用宣傳物資如:廠服廠牌、業(yè)務(wù)名片、色卡、小圖冊、光盤等。

      (2)2~4月完成金福所用要用廣告宣傳物資如環(huán)保袋、紙杯、價格牌、防偽標簽、產(chǎn)品包裝紙袋、價格牌、雨傘等宣傳物資。

      (3)5~6月開始籌備新帝豪和金福門業(yè)7.8建材博覽會及晚會所用宣傳物資。

      (4)7~8月全力協(xié)助高級領(lǐng)導主持好新一年的廣州博覽會成功舉行。

      (5)8~12月全力跟蹤到位所用業(yè)務(wù)經(jīng)理所簽回的新開加盟店進行服務(wù)與設(shè)計。以及10.1促銷活動。

      (6)對于XX年解決每項新開或升級的專賣店搭建、布置、溝通解決方案已定出跟蹤核對信息表格,確保多溝通、多審查、少出錯或不出錯。

      表格如下:

      XX年,我將秉承“多溝通、多檢查、不漏項、不缺項,少出錯”的宗旨,努力改正過去一年工作中的不足,不斷的進取,把時間和效率放在第一位,把樹立公司品牌的目標放在第一位,發(fā)揚不怕苦、不怕累、堅決要把事情辦成的作風,虛心的向領(lǐng)導學習,向同事學習請教,敢于面對自己過失,敢于承擔責任,天道酬勤,我深信我能做到。

    設(shè)計部年度工作計劃范文4

      20xx年已接近尾聲,過去的一年里在老總和各位領(lǐng)導同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但在忙忙碌碌中也存在諸多不足。

      一、回顧過去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

      (1)管理和維護俊福門業(yè)網(wǎng)站和一切企業(yè)文化、VI、品牌宣傳設(shè)計素材。

      (2)完成7月8日廣州建博會所用廣告、X架、畫冊、品牌促銷用品設(shè)計及監(jiān)督制作,協(xié)助布置7.8晚會現(xiàn)場錄影及拍攝,確保建博會期間活動順利舉行。

      (3)完成20xx年新帝豪招商手冊方案及設(shè)計制作

      (4)提供加盟經(jīng)銷商店面設(shè)計方案,根據(jù)形象風格和客戶意向設(shè)計出平面圖有:布置圖、施工圖、立面圖、形象刨面圖、(招牌、形象墻),必要時出3D立體圖。

      (5)通過電話,QQ等溝通協(xié)調(diào)解決客戶在施工過程出現(xiàn)的問題并合理有效解決提供給加盟商開店物資。

      (6)配合布置設(shè)計各項公司節(jié)日促銷活動所有提供的物資及促銷單張。

      (7)10月份中旬至11月中旬協(xié)助玻璃部雕刻及培育新人(啊盛)雕刻勾圖技術(shù)。

      (8)12月開始協(xié)助金福門業(yè)總策劃(段觀鴻)負責公司前期設(shè)計策劃品牌宣傳所需用品如:企業(yè)識別系統(tǒng)(VI)、畫冊風格款式跟蹤制作、設(shè)計定出品牌LOGO及風格色調(diào),品牌代言人勾圖等工作。

      二、在今年工作中所出現(xiàn)的問題如下:

      (1)10月1日促銷單張的疏忽。在我今年處理的`10.1活動促銷單張中一經(jīng)接到老板的指令之后第一時間和李總溝通找出促銷活動對象及促銷主題內(nèi)容,然后自己再仔細的分析思考,查閱相關(guān)資料和范本。在這過程中我覺得我經(jīng)驗欠缺,知識面不廣,設(shè)計好促銷單張后不擅審查,才出現(xiàn)漏項、缺項等問題。

      (2)在設(shè)計專賣店中有成績也有布置考慮得不周全,我覺得不足的原因是和經(jīng)銷商溝通不充分。在溝通方面這也是我在工作中存在的不足。簽于這種情況,我想在明年的工作中,不斷豐富自己的經(jīng)驗,擴大自己的知識面,嚴格處理好自己對工作的責任和義務(wù),把每一份圖紙和單張等做到多溝通、多審查、不漏項、不缺項,不出錯或少出錯。堅持遵守實際、有效、服務(wù)、經(jīng)濟的原則,確保上級安排的每一份工作都能處理得當。

      三、展望20xx工作計劃

      20xx年是新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,在新的一年中我計劃完成的工作如下:

      (1)1~3月設(shè)計策劃協(xié)助完成金福圖冊的印刷及各項出差所用宣傳物資如:廠服廠牌、業(yè)務(wù)名片、色卡、小圖冊、光盤等。

      (2)2~4月完成金福所用要用廣告宣傳物資如環(huán)保袋、紙杯、價格牌、防偽標簽、產(chǎn)品包裝紙袋、價格牌、雨傘等宣傳物資。

      (3)5~6月開始籌備新帝豪和金福門業(yè)7.8建材博覽會及晚會所用宣傳物資。

      (4)7~8月全力協(xié)助高級領(lǐng)導主持好新一年的廣州博覽會成功舉行。

      (5)8~12月全力跟蹤到位所用業(yè)務(wù)經(jīng)理所簽回的新開加盟店進行服務(wù)與設(shè)計。以及10.1促銷活動。

      (6)對于20xx年解決每項新開或升級的專賣店搭建、布置、溝通解決方案已定出跟蹤核對信息表格,確保多溝通、多審查、少出錯或不出錯。

      表格如下:

      20xx年,我將秉承“多溝通、多檢查、不漏項、不缺項,少出錯”的宗旨,努力改正過去一年工作中的不足,不斷的進取,把時間和效率放在第一位,把樹立公司品牌的目標放在第一位,發(fā)揚不怕苦、不怕累、堅決要把事情辦成的作風,虛心的向領(lǐng)導學習,向同事學習請教,敢于面對自己過失,敢于承擔責任,天道酬勤,我深信我能做到。

    設(shè)計部年度工作計劃范文5

      部門宗旨:靈活多變求實創(chuàng)新

      立足之本:以人為本精益求精

      一、發(fā)展定位

      對于設(shè)計部,業(yè)務(wù)來源將是今后部門運作的主要問題,現(xiàn)主要依托公司項目發(fā)展1、市場業(yè)務(wù)部同志2、網(wǎng)絡(luò)部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò)平臺3、電話營銷的同時,對外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為:用現(xiàn)有及老客戶帶動精裝修家裝工程的開展工作,同時慢慢地向別墅設(shè)計、高端家裝設(shè)計、誠信全包等業(yè)務(wù)擴展。

      二、技術(shù)創(chuàng)新

      對于設(shè)計行業(yè)而言,創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng)新,我們采取以下措施:每次設(shè)計后都進行經(jīng)驗總結(jié),并錄入設(shè)計檔案庫;

     、诳疾炱渌O(shè)計師的成果,吸取精華;

     、劢梃b其他優(yōu)秀的設(shè)計理念;

     、芄膭钤O(shè)計師在設(shè)計手法上創(chuàng)新,注重新材料的應用。

      此項可作為培訓中的部分內(nèi)容來執(zhí)行,每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設(shè)計作品鑒賞會和新型設(shè)計材料的介紹和運用。

      三、前期工作計劃

      1、根據(jù)公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,召開部門會議,部署工作,明確各自工作職責;

      2、制定每月、每季度的工作計劃;

      3、建立設(shè)計團隊,完善加強設(shè)計團隊能力;

      4、了解各設(shè)計師的設(shè)計能力及各自的特長風格,以便工作派單的合理性和成功率;

      5、定期安排設(shè)計師培訓,了解裝修材料及施工工藝,進行專業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

      6、完善并培訓《設(shè)計部工作手冊》中的內(nèi)容;

      7、完成公司下達的其它任務(wù)。

      四、加強團隊隊伍,共創(chuàng)美好未來

      一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是不夠的。首先對整個設(shè)計部的發(fā)展有一定的局限性,一個完整的設(shè)計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展,完善設(shè)計團隊。招收2—3名設(shè)計師,以下是對招聘的一些要求建議。

      職位名稱:首席設(shè)計師1名;主任設(shè)計師1名;設(shè)計師1名。

      職位描述:詳見工作手冊職務(wù)描述

      職位要求:詳見工作手冊職務(wù)描述

      五、設(shè)計部運作方案

      從現(xiàn)公司新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利與本公司品牌的建設(shè)和設(shè)計品質(zhì)的推廣。

      通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門工作了解,經(jīng)過本人多年的.設(shè)計部的整個運行方案,總結(jié)出一些經(jīng)驗。設(shè)計部20xx年是一個基礎(chǔ)階段,一切的運作都不是那么的完整。相信20xx年是一個突破,各項設(shè)計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。

      六、設(shè)計師的培訓計劃

      好團隊需要好的團隊質(zhì)量更需要各隊員好的能力培養(yǎng),20xx年培訓計劃如下:

      1、完善設(shè)計部日常工作規(guī)章制度

      2、講解設(shè)計部制圖標準

      3、規(guī)范設(shè)計部出圖流程

      4、規(guī)范設(shè)計部工作流程

      5、建立和培養(yǎng)設(shè)計團隊

      6、強化設(shè)計師談單所涉及的問題

      7、每月典型設(shè)計案例談?wù)摃?/p>

      8、定期市場新型材料的認識及運用

      9、公司安排的其它培訓計劃

      七、內(nèi)部資料整理,完善對外宣傳材料

      1、每年設(shè)計整理資料

      2、每年文案整理資料

      3、項目完整的推廣方案

      4、簡版對外宣傳PPT稿

      八、加強設(shè)計資料建設(shè)

      購買新版的設(shè)計年鑒設(shè)計作品書籍資料,加強設(shè)計師的設(shè)計品質(zhì)的提高

      九、制定員工職業(yè)發(fā)展計劃

      員工為企業(yè)服務(wù),除了合理的薪酬福利體系外,更強調(diào)個人自我價值得實現(xiàn),我們深知這一點。因此,建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提出“因人設(shè)崗、因能設(shè)職”的積極策略,要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。

      有夢想、有激情、有企圖心,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。針對員工不同特長、興趣,為他們量身訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當?shù)膷徫、適合的人才,是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標。

      鼓勵員工通過競聘的方式提高自己,展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核,不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,則提供輪崗換位的機會。

    設(shè)計部年度工作計劃范文6

      隨著10月的到來,中大藝術(shù)學院生活部也面臨著新的挑戰(zhàn),我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng),在繼續(xù)做好本職工作的同時,極力配合好其它部門的工作。藝術(shù)設(shè)計學院生活部在全心全意為學院同學們服務(wù)的同時,努力將生活部向更高目標發(fā)展,打造自己的精品活動,以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn),以積極的態(tài)度做好自己的本職工作;谝陨锨闆r,現(xiàn)對藝術(shù)設(shè)計學院學生會生活部本學期的工作計劃做如下安排:

      一.自身建設(shè)

      1.加強自身建設(shè),明確工作思路,完善自身管理。在院領(lǐng)導和主席團的指導下,我部要根據(jù)自身的`特點,優(yōu)化自身機構(gòu),團結(jié)共進,使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責,讓老師以及同學們看到的是一個有組織,有紀律的生活部。

      2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度,從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律,服從組織安排。

      3.嚴格擺正工作,學習,生活三者關(guān)系。工作態(tài)度積極端正,做到任務(wù)落實到位,責任落實到人。工作中應當注重效率,質(zhì)量和可操作性。在可操作性強,保證質(zhì)量的同時,提高工作效率,少做"無用功"。

      4.注意及時反饋信息,不論部長級或者是干事,在工作中遇到困難首先及時解決,自己難以解決的事情應及時向上級匯報,以免耽誤工作。

      二.工作制度:

      1.遵守學校的各項規(guī)章制度,遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。

      2.本著"從同學中來,到同學中去,全心全意服務(wù)同學"的宗旨,為藝術(shù)設(shè)計學院盡自己最大的努力。

      3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心,吃苦耐勞,認真負責的工作作風。

      4.生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的聯(lián)系人,協(xié)調(diào)好二者之間的關(guān)系,廣泛收集同學們對學校飲食,安全等方面的相關(guān)意見和建議,并及時傳達給相關(guān)的部門。

      5.維護同學們的基本利益,確保同學們生活愜意有序進行的基礎(chǔ)上,努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。

      6.生活部成員要嚴格要求自己,不論是在學習、工作,還是生活方面,時刻注意在同學們心目中的形象,不得做出有損信息學院學生會的事情,應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。

      7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時,應提前向部長請假。

      三.常規(guī)工作:

      1.宿舍管理

      每周定期檢查宿舍衛(wèi)生具體時間為每周二中午12點左右

      對拒檢等行為進行嚴肅處理,必要時將扣除學分

      并不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調(diào)查。

      2.宿舍衛(wèi)生知識教育

      在換季的時候為大家提供一些預防疾病的知識,以板報和宿舍欄的形式來宣傳預防疾病的知識。

      四.其他工作的開展

      1.在即將到來的中大杯運動會期間做好后勤保障工作。為藝術(shù)設(shè)計系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作,使他們沒有任何后顧之憂,爭取為藝術(shù)設(shè)計學院取得更好的成績。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作。

      2.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作,在學生會內(nèi)部樹立"有困難,生活部幫忙"的工作理念。和各個部門緊密合作,共同為中州大學藝術(shù)設(shè)計學院的美好的明天貢獻自己的一份力量。

      3.定期召開生活部例會,重要會議時做必要的會議記錄。

      以上是本月的工作計劃。生活部所有干部以及干事將一如既往,以最飽滿的熱情,最積極的態(tài)度投入到工作中,積極配合藝術(shù)設(shè)計學院其他各部門的工作,確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦,貢獻出最大的力量。

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