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    工作計劃

    時間:2023-12-20 08:13:58 工作計劃 我要投稿

    [精選]工作計劃8篇

      時間過得太快,讓人猝不及防,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),是時候抽出時間寫寫計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編精心整理的工作計劃8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    [精選]工作計劃8篇

    工作計劃 篇1

      一、工作設(shè)想與工作思路

      體育部工作具有一定周期性,同時工作量大、廣面,且透明度高,工作開展難度相對較大。這就要求在組織具體活動、開展相關(guān)工作時應(yīng)做到準(zhǔn)備充分、計劃明確、分工細(xì)致、工作落實、統(tǒng)籌兼顧。因而實行“計劃—工作—總結(jié)”工作制十分必要,從而做到各個擊破、步步為營;在日常工作中,應(yīng)加強與各班委之間的交流,充分發(fā)揮體育委員的作用,使工作進一步落實;在高職院選拔各個項目隊員的過程中,要不斷提高選拔體制的科學(xué)性,盡量做到透明、公平、公正;在舉辦學(xué)校運動會比賽中應(yīng)進一步調(diào)動同學(xué)們參賽熱情,讓每一位同學(xué)都能參加其中。

      二、工作目標(biāo)

      召開體育部與各班委工作會議,進一步明確體育部的工作職責(zé)、工作安排、工作目標(biāo)和工作重點,從而更好的開展工作,使大家積極的投入到體育部的工作中來。

      本期工作主要圍繞校級活動、院級活動。首先工作大體分為兩個部分:校級的運動會;院級的男女生籃球、排球隊和男生足球隊的選拔與組隊。其次還有一部分工作小體:嚴(yán)抓同學(xué)們身體素質(zhì)。

      三、工作任務(wù)

      1、為了豐富大學(xué)生文化生活,促進系內(nèi)部感情交流,提高學(xué)生運動積極性及學(xué)生運動戰(zhàn)術(shù)水平;為了鍛煉同學(xué)們的身體素質(zhì)提高同學(xué)們的競技水平,使同學(xué)們從中體會到,友誼第一比賽第二的精神。希望有這方面愛好和有體育特長的.同學(xué)到體育部報名。

      2、高職院是由:護理、助產(chǎn)、藥專、檢專、臨床,5個院系組成。對于男女生籃球排球隊、男生足球隊的成員選拔,體育部現(xiàn)在開始報名。希望同學(xué)們踴躍報名!

      3、針對剛上大學(xué)的新生來說:國家對大代大學(xué)生的體育達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是如何?各項體育考試的成績的基礎(chǔ)分是多少?等問題。體育部將為同學(xué)們?nèi)で蟠鸢,同時也將組織同學(xué)們不定期的訓(xùn)練。

      4、每個星期一,升國旗。希望大家早起,不要存在遲到、缺勤、早退等現(xiàn)象。否則,記錄人員將會進行登記。望同學(xué)們不要以身試法,后果不堪設(shè)想。

    工作計劃 篇2

      一、活動目的

      志愿工作是指任何人志愿貢獻個人的時間及精力,在不為任何物質(zhì)報酬的情況下,為改善社會服務(wù),促進社會進步而提供的服務(wù)。志愿工作具有志愿性、無償性、公益性、組織性四大特征。

      二、志愿工作的主要價值意義:

      對社會而言:一是傳遞愛心,傳播文明。二是有助于建立和諧社會。三是促進社會進步。社會的進步需要全社會的共同參與和努力。

      對志愿者個人而言:一是奉獻社會。二是豐富生活體驗。志愿者利用閑余時間,參與一些有意義的工作和活動,既可擴大自己的.生活圈子,更可親身體驗社會的人和事,加深對社會的認(rèn)識,這對志愿者自身的成長和提高是十分有益的。三是提供學(xué)習(xí)的機會。志愿者在參與志愿工作過程中,除了可以幫助人以外,更可培養(yǎng)自己的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。學(xué)習(xí)新知識、增強自信心及學(xué)會與人相處等。

      對服務(wù)對象而言:一是接受個人化服務(wù)。志愿者服務(wù),提供大量的人力資源的同時,更能發(fā)揮服務(wù)的人性化、個人化及全面化的功能,從而令服務(wù)對象受益。二是幫助融入社會,增強歸屬感。通過志愿者服務(wù),能有效地幫助服務(wù)對象擴大社交圈子,增強他們對人、對社會的信心,同時,志愿者以親切的關(guān)懷和鼓勵,幫助服務(wù)對象減輕接受服務(wù)時的自卑感和疏遠(yuǎn)感,從而使其建立自尊心和自信心。

      三、募招范圍

      面向全體青年、在校大學(xué)生

    工作計劃 篇3

      在20xx年的安全生產(chǎn)工作中,我xx車間采取了強有力的措施,做了大量的工作,消除了不少安全隱患,在取得成績的同時,安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻,安全管理工作永遠(yuǎn)沒有終點,在以后的安全管理工作中我將根據(jù)實際情況,明確責(zé)任,加大力度,把安全生產(chǎn)工作深入扎實、堅持不懈的抓下去。作為xx車間的車間主任,在20xx年我將著重從以下幾個方面開展安全生產(chǎn)工作:

      一、全年目標(biāo):

      1、工亡事故為零。

      2、重大火災(zāi)事故為零。

      3、重大機損事故為零。

      4、重大環(huán)境污染事故為零。

      5、重傷指標(biāo)為零。

      6、輕傷內(nèi)控指標(biāo)1人次。

      7、不發(fā)生新的職業(yè)病例。

      二、指導(dǎo)思想:

      以領(lǐng)導(dǎo)人對安全工作指示為指導(dǎo),以公司安全工作治理制度為標(biāo)準(zhǔn),以安全工作總方針“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為原則,以班組安全治理為基礎(chǔ),以糾正崗位違章操作和工人勞保品穿戴為突破口,落實各項制度,開展安全親情教育,開創(chuàng)安全工作新局面,實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。

      三、主要工作措施和安排:

      1、開展多種形式對職工進行安全培訓(xùn)教育,在安全教育的基礎(chǔ)上,增設(shè)班前提問等活動,同時抓好新調(diào)入工人的安全教育。

      2、加強易出事故崗位工的監(jiān)護及職工的責(zé)任感,重點是旋邊機、平板拼焊機、三輥卷圓機的正確使用,對xx筒身時候的安全操作。

      3、對各種施工、檢修區(qū)進行重點防護,設(shè)立危險區(qū)域警示標(biāo)志,天天有人監(jiān)護現(xiàn)場,教育工人不在危險物下站立,特別是天車吊重物時嚴(yán)禁在天車下站立。

      4、加強安全治理,控制事故發(fā)生,真正將安全重心下移到每個人,確保全年做到安全生產(chǎn),努力實現(xiàn)全年事故“0”的目標(biāo)。

      5、把握各非常時期的思想動向,重點是各節(jié)日期間的喝酒上崗,工人的疲憊上崗,青年工人的婚期上崗和受處分工人的帶情緒上崗。

      6、建立健全安全防護組織,對原有的班組安全員重新進行調(diào)整,不負(fù)責(zé)的撤換。

      7、對應(yīng)急預(yù)案不斷進行演練,至少每半年組織一次。

      8、認(rèn)真抓好班組檢查,不斷抽查班組安全檢查表,班組臺帳記錄,獎優(yōu)罰劣。

      9、每周開一次安全例會。

      10、宣傳貫徹國家相關(guān)的法律法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

      11、加強職工安全教育,堅持每周安全巡查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改并制定整改措施。

      12、重點防火部位,定員定崗,保持消防器材良好適用。

      16、強化勞保用品穿戴。

      16、加強內(nèi)場定置管理,保持消防通道暢通。

      總結(jié)去年的汽車銷售情況,雖然剛剛好完成了年初制定的銷售計劃,但是分析去年市場以后我覺得做得還不夠好。因此,在新的一年里,我制定今年汽車銷售人員個人工作計劃如下:

      1、銷售顧問培訓(xùn):在銷售顧問的培訓(xùn)上多花些時間,現(xiàn)在銷售員業(yè)務(wù)知識和談話技巧明顯不夠優(yōu)秀,直接的限制到銷售部業(yè)績增長,20xx年的銷售顧問的培訓(xùn)是重點,除按計劃每月進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)以外,按需要多適當(dāng)增加培訓(xùn)次數(shù),特別針對不同職業(yè)客戶對車型的選擇上得多下功夫研究,這在培訓(xùn)中應(yīng)作重點。

      2、銷售核心流程:完整運用核心流程,給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理,不用自己去琢磨,很多時候我們并沒有去在意這個流程,認(rèn)為那只是一種工作方法,其實深入的研究后才知道意義很重,這正式嚴(yán)謹(jǐn)管理制度帶來的優(yōu)勢。每個銷售顧問都應(yīng)按這個制度流程去做,誰沒有做好就是違反了制度,就應(yīng)該有相應(yīng)的處罰,而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。有了考核,銷售顧問就會努力的把事情做好,相反如沒有考核,銷售顧問就容易缺少壓力導(dǎo)致動力減少從而直接影響銷售工作。細(xì)節(jié)決定成敗,這是劉經(jīng)理常教導(dǎo)大家的話。在20xx年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程,把每一個流程細(xì)節(jié)做好,相信這是完成全年任務(wù)的又一保障。

      3、提高銷售市場占有率:

      (1)、現(xiàn)在萬州的幾家汽車經(jīng)銷商最有影響的“百事達”“商社”對車的銷售夠成一定的威脅,在去年就有一些客戶到這兩家公司購了車?偨Y(jié)原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產(chǎn)生矛盾的一個共同點,其他公司在銷售車是沒有優(yōu)勢的,他們唯一有的優(yōu)勢是價格。再看我們在銷售車時,除個別價格外,幾乎都占優(yōu)勢。怎樣來提高我們的占有率,就是要把我們劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢,其實很多客戶也是想在4s店購車所以才會拿其他經(jīng)銷商的價格來威脅,客戶如果來威脅,就證明他心中有擔(dān)心,總結(jié)來說他們的擔(dān)心無外乎就是與整車的質(zhì)量保障、有完善的售后服務(wù)、售后的索賠、售后維修的更多優(yōu)惠、銷售顧問的專業(yè)性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關(guān),這些客戶擔(dān)心的因素,也是其他經(jīng)銷商沒有的,同時也將成為我們的優(yōu)勢。

      (2)、通過對銷售顧問的培訓(xùn)對競爭品牌的學(xué)習(xí)提高市場的占有率。

      (3)、結(jié)合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳,提高消費者的'知名度和對車的認(rèn)知度。

      (4)、當(dāng)好一個稱職的展廳經(jīng)理,做到銷售部帶隊的作用,做好公司的排頭兵。發(fā)揚團隊精神,幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務(wù)。

      新一年我們團隊的汽車銷售工作計劃以上三點都已列出。在工作中我會做好自己并帶領(lǐng)好團隊去克服種種困難,為公司的效益盡到最大的努力。

      在xx年剛接觸這個行業(yè)時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),但這些企業(yè)往往對標(biāo)簽的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質(zhì)量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。

      xx年的計劃如下:

      一;對于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

      二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

      三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

      四;今年對自己有以下要求

      1:每周要增加個以上的新客戶,還要有到個潛在客戶。

      2:一周一小結(jié),每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

      3:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個客戶。

      4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

    工作計劃 篇4

     。ㄒ唬 建立居民健康檔案

      1、按照縣局和衛(wèi)生院要求,為轄區(qū)內(nèi)居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的健康檔案;負(fù)責(zé)填寫健康建檔個人基本信息,上報衛(wèi)生院錄入合格的電子檔案,協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行健康體檢。

      2、定期對建檔人群的健康信息及時補充、完善及更新,每年對重點人群隨訪不少于4次,每次隨訪的內(nèi)容記錄要詳細(xì)。

      3、在患者就診、復(fù)診時,由鄉(xiāng)醫(yī)負(fù)責(zé)更新健康檔案,并上報衛(wèi)生院予以保管。

     。ǘ 健康教育

      1、在提供門診、訪視、隨訪等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時,針對重點人群結(jié)合本地區(qū)的主要健康問題和服務(wù)對象的主要健康問題包括職業(yè)病危害等開展有針對性的個體化健康知識和健康技能的教育。

      2、每年發(fā)放不少于12種內(nèi)容的健康教育印刷資料;

      3、村衛(wèi)生室按照標(biāo)準(zhǔn)不少于1個宣傳欄,每2個月至少更新1次健康教育宣傳欄內(nèi)容;

      4、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好健康咨詢活動;

      5、每2個月至少舉辦1次健康知識講座。

     。ㄈ╊A(yù)防接種

      1、做好適齡兒童的摸底統(tǒng)計及相關(guān)工作;

      2、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采取預(yù)約、通知單、電話、手機短信、網(wǎng)絡(luò)、廣播通知等適宜方式,通知兒童監(jiān)護人,告知接種疫苗的種類、時間和相關(guān)要求;

      3、送達預(yù)防接種通知單及接種信息統(tǒng)計報表;

      4、做好接種異常反應(yīng)監(jiān)測,及時收集匯總疫苗的接種有關(guān)數(shù)據(jù),上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

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      1、協(xié)助上級部門進行疫情監(jiān)測;

      2、按照傳染病防治法的規(guī)定,負(fù)責(zé)本轄區(qū)傳染病信息的報告,并確保數(shù)據(jù)安全;

      3、協(xié)助上級部門開展傳染病疫情的調(diào)查和處理;

      4、協(xié)助上級專業(yè)防治機構(gòu)做好結(jié)核病和艾滋病患者的宣傳、指導(dǎo)服務(wù)以及非住院病人的治療管理工作。 (五)0-6歲兒童健康管理

      1、認(rèn)真摸清0-6歲兒童底子,建立好管理檔案;

      2、通知轄區(qū)內(nèi)適齡兒童按時接受健康管理。

      3、新生兒出院后1周內(nèi),在衛(wèi)生院的`指導(dǎo)下,到新生兒家中進行訪視和進行體格檢查,同時衛(wèi)生院建立《0-6歲兒童保健手冊》;

     。┰挟a(chǎn)婦保健

      1、協(xié)助做好本轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦的登記管理工作,按時建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》;

      2、通知轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦按時接受健康管理。

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      1、掌握轄區(qū)內(nèi)60歲以上老年人口數(shù)量和有關(guān)情況,建立健康指導(dǎo),實行動態(tài)管理;

      2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的指導(dǎo)下,每年對60歲以上老年人進行1次健康管理服務(wù),并按照居民健康檔案規(guī)范做好體檢表的填寫、更新。

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      1、對轄區(qū)內(nèi)35歲及以上常住居民,首診測量血壓;做好高血壓患者的就診登記,登記內(nèi)容要完整、清楚和準(zhǔn)確;對于原發(fā)性高血壓患者每季度定期隨訪監(jiān)測、行為干預(yù)和治療指導(dǎo)不少于1次(每年不少于4次),相關(guān)信息及時記錄歸檔;

      2、對于2型糖尿病患者每季度定期隨訪監(jiān)測、行為干預(yù)和治療指導(dǎo)不少于1次(每年不少于4次),相關(guān)信息及時記錄歸檔。

     。ň牛 重性精神病管理

      為重性精神疾病患者建立健康檔案,每季度至少隨訪1次(每年不少于4次)。

      協(xié)助衛(wèi)生院積極配合完成以上項目工作,更好的提高自身專業(yè)技術(shù)水平,為以后自己能獨立完成工作打下良好的基礎(chǔ)。

    工作計劃 篇5

      一、負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。

      二、負(fù)責(zé)公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃。

      三、每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及分公司人員需求計劃審核分公司的.人員編制,對分公司增減人員進行歸口管理。

      四、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。

      五、負(fù)責(zé)辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。參與分公司高級人才的招聘。

      六、負(fù)責(zé)總部員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對各分公司薪酬情況進行監(jiān)控。

      七、負(fù)責(zé)總部員工的職稱評定工作,對各分公司職稱評定工作進行監(jiān)督檢查。

      八、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作。并對各分公司培訓(xùn)工作進行監(jiān)督。

      九、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,組織公司人力資源部門進行職務(wù)分析,編制總部各職務(wù)的職務(wù)說明書。

    工作計劃 篇6

      一.拔河比賽

      時間:十月左右

      為豐富同學(xué)們的課余生活,加強學(xué)院各班級之間的交流和凝聚力,展現(xiàn)我院學(xué)生的激情與風(fēng)采,體育部擬舉行拔河比賽。

      策劃如下:

      一宣傳工作:以海報的形式宣傳本次拔河比賽,海報需在比賽前兩天貼出。比賽的過程賽事安排結(jié)果體育部會及時通知新聞部,宣傳部。

      二報名工作:本著以大二各班為主的原則,要求以班為單位,選拔男選手五名,女選手十名。(若是某班男生或女生名額不足,以所能出人數(shù)的最大額確定其對手人數(shù))

      三比賽流程:比賽分小組賽、半決賽和決賽三個階段進行。小組賽由各班抽簽,各小組第一名晉級,爭奪冠亞季軍。

      四裁判與記錄工作:裁判由體育部人員安排。每場比賽設(shè)一個裁判,負(fù)責(zé)比賽的監(jiān)督,裁判及記錄工作,比賽結(jié)果交至體育部。體育部協(xié)調(diào)比賽現(xiàn)場,通知各隊比賽場地,時間,對手及注意事項。

      二.體育知識競賽

      為了增強同學(xué)們對體育知識的了解以及對體育運動的關(guān)注,我部聯(lián)合學(xué)習(xí)部和組織部舉辦一次體育知識競賽

      時間:十月左右

      活動內(nèi)容:圍繞各方面體育活動知識為題目主題,分為搶答題和必答題,要求每班5人左右,以得分制計算。

      三.趣味運動會

      積極響應(yīng)學(xué)校的運動主題,通過豐富多彩的趣味體育活動的開展,放松學(xué)生心情,體驗校園生活的快樂,培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作的意識,增強集體榮譽感。

      時間:三月中旬

      活動內(nèi)容:

      兩人三足:每班3組(男女不限),各班通過分組比賽進行記分制。

      定點投籃;每班一隊(3男5女),在罰球線順次定點投籃,規(guī)定時間內(nèi),投進多者為勝。

      兩次比賽中總分最多隊為勝。

      四.男子籃球賽

      為了緩解一下緊張的學(xué)習(xí)壓力,同時增強團隊的凝聚力以及鍛煉身體舉行此次籃球賽。

      時間:四月初

      活動內(nèi)容:參加本次活動為各班,以班級為單位進行比賽,采取淘汰賽,三局兩勝制。按參賽班級數(shù)分組,最后決出冠軍

      五.女子排球賽

      女同學(xué)在我院占有較大的比例,更應(yīng)調(diào)動女同學(xué)參與運動的積極性,豐富同學(xué)們的體育文化活,提高同學(xué)們的身體素質(zhì),增強集體意識,推進校園精神文明建設(shè)。

      時間:四月中旬

      活動內(nèi)容:對象主要以同學(xué)為主,要求各班組織一個隊,經(jīng)過抽簽進行比賽,淘汰賽制,得出前三名。

      六.運動會訓(xùn)練

      時間:五月

      我部將會同校體育部積極聯(lián)系,獲取參加夏季運動會的`具體詳細(xì)要求,并根據(jù)學(xué)校學(xué)院所下達的批示和文件,積極安排、組織相應(yīng)工作。并時刻關(guān)注運動員的訓(xùn)練狀況,根據(jù)當(dāng)時情況進行適當(dāng)調(diào)整。根據(jù)學(xué)院團委學(xué)生會的要求,選拔夏季運動會的動員,并確定參賽運動員名單,及時準(zhǔn)確的將名單上報學(xué)校體育部。

    工作計劃 篇7

      新的學(xué)年,書畫協(xié)會要為增進會員間的交流和發(fā)展創(chuàng)造有利條件,拓寬會員書畫學(xué)習(xí)的知識面,力求全面提高會員綜合能力。同時,樹立書畫協(xié)會新形象,逐步提高書畫協(xié)會的知名度和美譽度。我們的目的是把書畫協(xié)會辦成一個更加正式、正規(guī)的有特色的優(yōu)秀社團。

      我們出于共同的愛好和追求聚集在這個大家庭中,通過參加集體騎行活動、為協(xié)會的.發(fā)展付出、奔波,激發(fā)大家相互之間親密的友誼和對社團的思索與豐富情感,使協(xié)會能夠有一個親密、真誠的集體氛圍,這些不僅會對我們的成長產(chǎn)生重大影響,也將成為我們一生的寶貴回憶。

      一. 周到細(xì)致地完成納新工作。

      二. 全力落實團委工作,精品活動完美舉辦。包括組織學(xué)習(xí)軟筆書法、硬筆書法、國畫、素描、水彩、動漫等作品的活動或比賽。

      三.爭取書畫協(xié)會在本學(xué)年度有所進步與提高

      1.增加協(xié)會人員數(shù)量:

      2.拓展協(xié)會發(fā)展空間

      3.充實協(xié)會文化內(nèi)涵:

      四.積極參加校內(nèi)外大型活動。

      不僅參加院內(nèi)組織的活動,爭取與其他院的書畫協(xié)會聯(lián)合舉辦活動.

    工作計劃 篇8

      一、工作目標(biāo)

      以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“以生為本、以師為魂”,堅持“自主創(chuàng)新”,啟動并實施以“百堂新課改探索課”、“百項特色校本教研活動”為重要載體的“攜手行動計劃”,注重聚焦課堂,重視常態(tài)課建設(shè)、課程建設(shè)、校本教研制度建設(shè),充分發(fā)揮課程改革的積極效應(yīng),合力打造上虞課改品牌,積極推進我市課改健康發(fā)展。

      二、工作任務(wù)

      一類培訓(xùn)、二次評比、三項研究、四大建設(shè)。

      1、一類培訓(xùn)

      做好面向教師的學(xué)科培訓(xùn),面向教研組長的主題教研培訓(xùn)。

      2、二次評比

      以“科學(xué)地教、有效地學(xué)”的教學(xué)理念為指導(dǎo),在上下半年分二期開展“xx市中小學(xué)百堂新課改探索課評比活動”。

      堅持“以校為本 以效為本”的教研理念,在全市中小學(xué)中開展“百項特色校本教研評比活動”

      3、三項研究

      認(rèn)真做好對課改實驗的調(diào)查研究工作。對全市不同層面學(xué)校課改實驗進展工作進行調(diào)研。通過調(diào)研和評估,及時總結(jié)、培育和推廣成功經(jīng)驗;對出現(xiàn)的問題及時組織力量進行研究并提出整改措施。

      課堂教學(xué)策略和基本規(guī)范的`研究。通過案例分析、探索課評選的方式,對新課程理念下課堂教學(xué)的樣式進行探討,為教師尤其是農(nóng)村教師提供教學(xué)理論與實踐的指導(dǎo)。

      繼續(xù)開展對學(xué)生發(fā)展性評價的研究,探索全面提高教師“常態(tài)課”教學(xué)質(zhì)量的評價方式。

      4、四大建設(shè)

      課程建設(shè)。合理應(yīng)用好地方專題課程教材,著力完善教材建設(shè)。有效地引導(dǎo)學(xué)校合理地進行校本課程建設(shè)。

      制度建設(shè)。重點是推進校本教研制度的建設(shè),通過“推進校本教研”主題征文、主題論壇等活動,推行10大措施做實校本教研,改變教研和培訓(xùn)的工作方式,以樸實的方式扎實推進校本教研制度建設(shè)。

      隊伍建設(shè)。通過培育、挖掘、宣傳等方式,及時總結(jié)推廣優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗,提高上虞教育在xx市乃至xx省的影響力。

      資源建設(shè)。合理規(guī)劃,積極組織開發(fā)對教師有實際價值的課程資源,加強“課改在線”網(wǎng)站建設(shè)和利用,高質(zhì)量地編印。探索和研究促進城鄉(xiāng)課改和諧發(fā)展的有效策略。

      三、工作安排

      一月 中小學(xué)第三屆師徒結(jié)對滿師及第四屆師徒結(jié)對啟動儀式

      二月 xx年通訊員工作會議

      三月 分段進行新課程主題式調(diào)研;

      四月 省06規(guī)劃課題部分成果共享

      五月 “科學(xué)地教 有效地學(xué)”——中、小學(xué)新課程各學(xué)科探索課評比

      六月 “推進校本教研”主題征文

      七月 “推進校本教研”主題論壇

      八月 “網(wǎng)上教研”的工作規(guī)律和模式探索

      九月 有效備課行動研究——各學(xué)科利用學(xué)區(qū)學(xué)科教研基地開展

      十月 “科學(xué)地教 有效地學(xué)”——中、小學(xué)新課程各學(xué)科探索課評比

      十一月 百項特色校本教研評比活動

      十二月 有效的學(xué)生評價探索——中、小學(xué)各學(xué)科評價研討

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