工作計劃[匯編9篇]

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，來為今后的學習制定一份計劃。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　在本學期，我組將認真執(zhí)行校長室提出的要求。強化常規(guī)管理，規(guī)范課堂結(jié)構(gòu)，適應(yīng)當前教育改革形勢的發(fā)展要求，切實提高全組成員的整體業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)學生興趣、發(fā)展個性、加強學生特長指導，使我校的音體美教育教學水平上一個新的臺階。

　　二、教育、教學

　　本學期全組老師要遵守三個一，按照教務(wù)處提出的量化考核表；備好每一節(jié)課，努力改進教法。上好每一節(jié)課，以提高課堂教學效果，做到有始有終完成教學工作。把教書育人放在首要位置，認真鉆研新的教育教學理論，特別是熟練掌握現(xiàn)代化技術(shù)，促進教育教學觀念的全面更新。

　　三、教學研究

　　本組教師將進一步提高認識，明確思路，加強教育教學理論學習，認真探索新的教育教學理念。每人準備一節(jié)公開課，要積極撰寫教育教學方面的'論文，為校本課程盡本組的力量。

　　四、學校群體工作和興趣小組

　　本學期全組教師認真上好第二課堂教學任務(wù)，發(fā)揮每位教師的特長。協(xié)助政教處做好廣播體操。準備和組織好第校第九屆秋季田徑運動會。

　　五、業(yè)余訓練

　　做好學校的業(yè)余訓練工作，結(jié)合教師自身特長走訓練特色之路。同時做好永嘉縣中小學田徑運動會的訓練準備工作。

　　六、安全教學

　　在課堂教學中以及其他體育活動中必然涉及到學生的安全問題。教師必須做到心細，嚴格把安全教學作為每課必講的內(nèi)容之一，杜絕一切不安全因素，做到萬無一失。

　　七、具體工作安排

　　九月份：

　　1、切實制訂教學計劃、教研計劃。

　　2、組織一年級新生學習廣播操。

　　3、組織好音體美特長生訓練輔導工作。

　　4、做好縣中小學生運動會的準備、組織和競賽工作。

　　十月份：

　　1、繼續(xù)組織運動員的訓練、參賽工作，全力以赴力爭好成績。

　　2、協(xié)助政教處、教導處做好學生的體育常規(guī)的教育等工作，同時做好課堂管理。

　　3、做好集體備課工作。

　　4、 學習音 體 美課改有關(guān)方面文章。

　　5、體制健康測試

　　十一月份:

　　1、新課程學習。

　　2、公開課研討。

　　3、藝術(shù)月的和音體美相關(guān)的工作。

　　4、上報體制健康測試各項數(shù)據(jù)。

　　十二月份：

　　1、組織冬季活動比賽。

　　2、教研專題研討會。

　　一月份：

　　1、完成教研組的總結(jié)及個人工作總結(jié)。

　　2、質(zhì)料整理歸檔。

　　3、工作總結(jié)。

工作計劃 篇2

　　一、工作目標和措施：

　　（一）、以知情選擇為重點，大力開展節(jié)育服務(wù)。

　　1、積極推行避孕措施的知情選擇，已婚育齡婦女避孕措施知情面100%，藥具應(yīng)用率達95%以上。一是充分利用本站的孕婦學校、父母學校為育齡夫婦通過放錄像、張貼宣傳畫和講解等方式宣傳避孕方法并指導選擇避孕措施。二是及時指導各鎮(zhèn)（局）、街計生辦人口學校為育齡人群做好避孕方法選擇。

　　2、開展B超檢查，定期在本站或下社區(qū)為育齡婦女開展孕期、非孕期的B超檢查。

　　3、提供計劃生育技術(shù)服務(wù)。為轄區(qū)內(nèi)的育齡婦女搞好上環(huán)、取環(huán)、人流、藥流、皮埋、引產(chǎn)、結(jié)扎等“四項”計劃生育手術(shù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和優(yōu)惠的價格贏得服務(wù)對象的滿意。意外妊娠控制在1.0%以下，手術(shù)并發(fā)癥控制在0.8‰以下，術(shù)前咨詢、術(shù)后隨訪到位率95%以上。

　　4、認真做好計劃生育技術(shù)服務(wù)管理工作。對駐區(qū)從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)的單位定期督導憑證接生、憑證引產(chǎn)、憑證取環(huán)。并對服務(wù)人員持證上崗進行督查和考試考核。

　　（二）、以提高出生人口素質(zhì)為著眼點，大力開展生育服務(wù)。

　　1、積極開展免費優(yōu)生遺傳檢測服務(wù)。一是在本站以婚檢女性和孕婦為重點服務(wù)對象，做好優(yōu)生遺傳檢測和增補福施福，以降低出生人口缺陷的.發(fā)生。出生人口缺陷率控制在1.2%以下。二是對各鎮(zhèn)（局）新婚夫婦做好優(yōu)生遺傳檢測，通過計生人口學校做好宣傳和組織工作。

　　2、嚴禁利用B超等醫(yī)療技術(shù)鑒別胎兒性別。防止性別比例失調(diào)，出生嬰兒性別比控制在100：107范圍內(nèi)。加強對醫(yī)院、診所、藥房的B超儀器和流引產(chǎn)手術(shù)的監(jiān)督管理，嚴厲打擊非醫(yī)學原因的性別鑒定和性別選擇性的流引產(chǎn)行為。

　　3、以高危孕婦為管理重點，認真做好孕產(chǎn)婦保健服務(wù)，力爭孕產(chǎn)婦死亡為0。

　　4、加強產(chǎn)后隨訪工作。要求產(chǎn)后隨訪，新生兒隨訪到位率達85%以上。

　　（三）、創(chuàng)造條件，開展不育服務(wù)。

　　按省計生委的工作要求，充分發(fā)揮省、縣、鄉(xiāng)、村四級網(wǎng)絡(luò)作用，村摸底、鄉(xiāng)分類、縣診治、省指導的原則，我站準備購置陰道B超機，聘請專家教授，開設(shè)不孕癥門診，治療轄區(qū)內(nèi)的不孕癥患者。

　�。ㄋ模�、保證育齡婦女身心健康，大力開展生殖保健服務(wù)。

　　1、宣傳“五期保健”科普知識。一是在本站診室、學校宣傳和培訓。二是下到鎮(zhèn)（村）人口學校進行宣傳和培訓。以提高育齡婦女的自我保健意識。

　　2、開展婦女病普查普治工作。已婚育齡婦女生殖疾病查治面90%以上。對轄區(qū)各單位和社區(qū)的育齡婦女做好一年或兩年一次的婦科病普查普治工作，并對查出的疾病實行低費治療，并及時將檢查情況反饋到受檢單位，健全育齡婦女生殖健康檔案。

　�。ㄎ澹�、建強隊伍，認真抓好崗位培訓。

　　1、采取引進來，走出去的方式加強隊伍建設(shè)。一是抓好本站業(yè)務(wù)人員培訓工作。本站準備送1—2名從事計劃生育技術(shù)服務(wù)人員到省、市級醫(yī)療機構(gòu)進行業(yè)務(wù)培訓或進修，以提高業(yè)務(wù)技能。二是聘請專家到本站定期坐診，開展�？�，解決疑難問題。

　　2、抓好基層業(yè)務(wù)人員培訓工作。對各鎮(zhèn)（局）、街計生辦從事計劃生育技術(shù)服務(wù)人員免費進修和業(yè)務(wù)知識培訓。

　　3、提高計生隊伍服務(wù)意識，群眾滿意率達95%以上。

工作計劃 篇3

　　醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線，是醫(yī)院管理的核心工作。20xx年質(zhì)控科要在院領(lǐng)導及醫(yī)務(wù)部主任的領(lǐng)導下，按照二級乙等醫(yī)院評審細則要求，對醫(yī)療質(zhì)量進行有效管理。

　　一、建立健全醫(yī)療質(zhì)量控制體系

　　醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制體系為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、質(zhì)量管理職能部門、科室質(zhì)控小組和各級醫(yī)務(wù)人員自我管理的四級管理體系。

　�。ㄒ唬┌凑瞻椭菁t醫(yī)發(fā)[20xx]10號文件和巴州紅醫(yī)發(fā)[20xx]11號文件精神，醫(yī)療質(zhì)量管理委員會主要是負責制定全院醫(yī)療質(zhì)量控制目標、任務(wù)，并建立和不斷完善關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量控制的規(guī)章制度和醫(yī)療質(zhì)量考核標準；組織、實施全院醫(yī)療質(zhì)量檢查工作。

　　（二）質(zhì)量管理職能部門：質(zhì)控科牽頭，組織醫(yī)務(wù)科、護理部、門診、醫(yī)院感染科等對各科室質(zhì)控情況進行及時全面監(jiān)督管理；定期進行醫(yī)療質(zhì)量的檢查評比并提出獎懲意見；并對醫(yī)療質(zhì)量中存在的問題，提出改進要求及整改意見。

　�。ㄈ�）科室質(zhì)控小組：各臨床、醫(yī)技科室設(shè)立質(zhì)控小組，由科主任、護士長、質(zhì)控醫(yī)師、護士、藥師等人組成�？浦魅问强剖裔t(yī)療質(zhì)量的第一責任人，負責對質(zhì)控小組的工作進行指導、監(jiān)督。

　　職責：制定切實可行的'科室質(zhì)量管理目標、任務(wù)、措施及評價方法，對本科室醫(yī)療質(zhì)量工作進行自查、總結(jié)、上報；督促落實各項醫(yī)療法規(guī)、規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患及時糾正；完善科室質(zhì)控工作的記錄及登記，對各種質(zhì)量指標做好統(tǒng)計、分析、評價；結(jié)合本專業(yè)特點及技術(shù)水平，制定及修訂本科室疾病診療常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范、急救預(yù)案。

　�。ㄋ模﹤�人質(zhì)量管理：臨床醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員等醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療行為的具體操作者，是質(zhì)量管理的第一道關(guān)口，是質(zhì)量管理的重要保證。

　　職責：規(guī)范執(zhí)行疾病診療常規(guī)和各項技術(shù)操作規(guī)范，認真規(guī)范填寫各種醫(yī)療文書，確�；�礎(chǔ)質(zhì)量，環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量，并為此負責。

　　二、明確職責，切實負責，履行崗位職責及工作制度

　　讓各類人員了解自己的工作內(nèi)容、范圍、義務(wù)、權(quán)利、權(quán)限。將工作職責分發(fā)給各類工作人員手中，并組織進行學習，使每個醫(yī)務(wù)人員明白在自己的崗位上必須盡什么樣的義務(wù)，工作權(quán)限是什么，什么時候該請示、匯報等，準確定位, 將責任明確到人。

　　三、健全、完善各項規(guī)章制度并認真實施

　　建立、健全各項規(guī)章制度，特別是以保證醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的“核心制度”落實，并根據(jù)質(zhì)量管理要求完善其他相關(guān)制度。

　�。ㄒ唬┦自\負責制度。

　�。ǘ�）三級醫(yī)師査房制度。

　　（三）疑難病例討論制度。

　�。ㄋ模�會診制度。

　�。ㄎ澹┪Ｖ鼗颊邠尵戎贫�。

　�。�六）手術(shù)分級管理制度。

　�。ㄆ撸┬g(shù)前討論制度。

　�。ò耍┧劳霾±�討論制度。

　�。ň牛┓旨壸o理制度。

　�。ㄊ�）查對制度。

　�。ㄊ�一）病歷基本書寫規(guī)范與病案管理制度。

　　（十二）交接班制度。

　　（十三）臨床用血審核制度。

　　（十四）新技術(shù)準人及醫(yī)療事故責任追究制度。

　　四、完善各種疾病診療常規(guī)技術(shù)操作規(guī)范及工作流程

　　將各種技術(shù)規(guī)范、工作流程整理成冊，發(fā)放給各個相關(guān)科室，診療活動都要按照具體規(guī)范進行，保證各個環(huán)節(jié)質(zhì)量和效率，保證終末質(zhì)量。

　　五、健全、完善考核體系

　　根據(jù)醫(yī)院實際，醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會將對全院醫(yī)療質(zhì)量負責；醫(yī)務(wù)科對基礎(chǔ)質(zhì)量進行檢查、考核；質(zhì)控科對醫(yī)療質(zhì)量的環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量進行檢查、考核；辦公室對服務(wù)質(zhì)量進行檢查、考核�？己藢⒉扇《ㄆ诩�中檢查、考核和不定期的抽査相結(jié)合。對考核結(jié)果和科室的績效工資掛鉤進行獎罰。

工作計劃 篇4

　　本學期，科協(xié)工作將繼續(xù)以課外學術(shù)活動為主題，協(xié)助團委做好挑戰(zhàn)杯的宣傳與組織工作，組織系列學術(shù)沙龍活動，并致力于加強同各院系科協(xié)分會的聯(lián)系。

　　一、整體工作計劃

　　1、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽初賽結(jié)果擬于十一月中下旬公布。屆時，科協(xié)將組織“挑戰(zhàn)杯”經(jīng)驗交流會及組隊沙龍活動。邀請老師及歷屆獲獎同學對參賽人員進行面對面指導。

　　2、11月至12月，科協(xié)將推出面向全校同學的知識沙龍活動，旨在為興趣相投的同學建立交流平臺，創(chuàng)造一個更好的相互學習機會。主要包括“挑戰(zhàn)杯”經(jīng)驗交流與組隊沙龍活動、數(shù)學建模經(jīng)驗交流暨美國數(shù)學建模競賽組隊沙龍活動、電腦與互聯(lián)網(wǎng)知識沙龍活動。

　　3、10月底至學期末，�？茀f(xié)科普部組織針對科協(xié)成員的內(nèi)部培訓活動。主要涉及情商與團隊協(xié)作能力、科學素養(yǎng)、科研基本技能、電腦基礎(chǔ)應(yīng)用、科研常用軟件與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。

　　4、10月至11上旬，科協(xié)將致力于加強各院系之間的聯(lián)系，以便為更多的同學服務(wù)。

　　5、�？茀f(xié)擬定于12初進行本學年第二次納新工作，歡迎對科協(xié)工作感興趣的同學積極報名。

　　二、具體工作安排：

　　10~11月上旬

　　1。 確定各院系與�？茀f(xié)合作的負責人名單及聯(lián)系方式，并進行步交流。由賽務(wù)部副部長樊憲鋼負責與各院系進行溝通聯(lián)系，保證通暢的聯(lián)系渠道，以便于日后深入各院系進行挑戰(zhàn)杯的宣傳。

　　預(yù)期效果：要有各院系的具體負責人、合作人員的有效聯(lián)系方式，保證活動時不斷聯(lián)系。

　　2。 由王飛負責對科協(xié)新干事進行培訓，主要是教授一些工作內(nèi)容、工作方法及態(tài)度。期間可穿插一些由本部人員做得學術(shù)講座。 預(yù)期效果：使新生明白他在做什么事，怎么做這件事及他們想要得到什么。

　　3。 舉辦數(shù)學建模競賽經(jīng)驗交流會暨美國數(shù)學建模競賽組隊沙龍活動。由推廣部副部長史峰總負責，注意聯(lián)系數(shù)學建模及挑戰(zhàn)杯競賽參與者。王飛負責聯(lián)系指導老師。

　　預(yù)期效果：（1）為數(shù)學建模愛好者建立交流平臺，并提升科協(xié)在該群體中的影響力和號召力（2）引導“挑戰(zhàn)杯”參與者關(guān)注數(shù)學建模，注意將建立模型的思想和方法應(yīng)用到“挑戰(zhàn)杯”作品中，提升作品的質(zhì)量。

　　4、由推廣部負責在生活區(qū)舉辦電腦問題互助活動。

　　11月中下旬

　　1。 預(yù)計十一月下旬，公布創(chuàng)業(yè)計劃競賽進入復賽作品名單，同時“大挑”國賽成績也將公布。由宣傳部與賽務(wù)部主要負責在學校園內(nèi)進行挑戰(zhàn)杯成果展示。發(fā)動新生關(guān)注“大挑”競賽，為明年的“大挑”積累群眾基礎(chǔ)。

　　2。 進入復賽名單公布后，立即與各院系及項目組成員取得聯(lián)系，并由賽務(wù)部負責在20xx年12月收繳復賽階段的項目作品。

　　3。 在公布結(jié)果后組織2~3次經(jīng)驗交流會，賽務(wù)部部長陳海紅總負責，賽務(wù)部副部長樊憲鋼負責與院系聯(lián)系，主席團楊潔坤負責聯(lián)系評委老師，將之前準備的學術(shù)課題以沙龍形式穿插其中。

　　12月上旬

　　1。 舉辦一個電腦愛好者交流會，由推廣部部長鄭燕森整體負責，宣傳部負責宣傳，秘書處負責申請教室，各部共同參與。（初步定在十一月初）

　　預(yù)期效果：（1）為電腦愛好者建立交流平臺，并提升科協(xié)在該群體中的'影響力和號召力。（2）引導創(chuàng)業(yè)計劃競賽參與者關(guān)注網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，注意與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，提升作品的質(zhì)量。

　　2。 做好進入復賽階段挑戰(zhàn)杯作品的收交工作。

　　3。 進行第二次納新。主要面向在“挑戰(zhàn)杯”、數(shù)學建模、創(chuàng)新實驗、電腦沙龍等課外學術(shù)活動中表現(xiàn)積極的同學。

　　12月下旬至學期末

　　1。 注意做好新成員的培訓工作。

　　2。 進行半年總結(jié)，并制定第二學期工作計劃。

　　三、主要活動策劃書

　　見附件。

　　注：挑戰(zhàn)杯經(jīng)驗交流暨組隊沙龍活動、電腦愛好者沙龍活動均采用數(shù)學建模交流活動的模式。詳細策劃在數(shù)學建模交流活動結(jié)束以后，根據(jù)前期活動的情況撰寫。

工作計劃 篇5

　　人文藝術(shù)系團總支學生會 組織部新干事培養(yǎng)方案 組織部主要負責團員推優(yōu)、團員干部考核；督促檢查系部各班團組織生活開展情況，并且協(xié)助團委做好“五四”評選工作和團支部平時考核工作。

　　一．人文藝術(shù)系學生會組織部介紹 組織部部門工作綱要：

　�。ㄒ唬┳ズ没�礎(chǔ)，認真負責

　　1.熟悉掌握系部各班團組織的情況，努力做好學生會各種活動的組織工作；

　　2.做好系部團員的檔案建立和管理工作，及各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；

　　3.協(xié)助院系團校、學生干部培訓班的組織工作；

　　4.督促檢查系部團支部組織生活開展情況，做好優(yōu)秀團支部的評選工作；

　�。ǘ�) 活動豐富，體現(xiàn)特色

　　1．在組織部原有的工作計劃基礎(chǔ)上，更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎(chǔ)，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現(xiàn)“全心全意為同學服務(wù)的根本任務(wù)。

　　2.積極配合學校每月提出的團組織活動主題，策劃舉辦富有我們?nèi)宋乃囆g(shù)系特色的團組織活動，為廣大同學提供展現(xiàn)才華、技能舞臺，培養(yǎng)廣大同學熱愛組織，積極向上的人文精神。

　　（三）分工合作，責任到人

　　1．在學生會主席團及部長全面負責的'前提下，組織部全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

　　2．在分工負責的同時，加強團結(jié)，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。

　　二． 組織部部門干事培養(yǎng)大綱

　　1．召開部門會議，召開團支書介紹部門的工作以及工作職責，讓他們對部門的工作有個根本性的了解。同時帶領(lǐng)干事閱覽本部門的各種文件和資料，并解釋工作中需要注意的問題；

　　2．做好部門交流，了解部門人員的基本情況，以便于部門工作的開展和任務(wù)分配，從而提高部門工作效率；

　　3．每月的團支書會議，帶領(lǐng)部門干事參加，讓他們熟悉系部各班班委和院系組織部人員，做好溝通，以便工作上的聯(lián)系；

　　4．每月團組織工作時，適當分配工作任務(wù)，通過邊工作邊學習的方式，讓干事親身體會本部門的工作；

　　5．每月召開一次部門例會，對前期的工作進行及時總結(jié)以及今后的工作指導、計劃。

　　三．部門管理制度

　　組織部以認真貫徹上級黨團組織的路線、方針、政策為工作原則，探求共青團組織建設(shè)的新思路、新方法為工作目標，進一步加強團的組織建設(shè)，努力提高廣大團員青年的思想道德素質(zhì)。其工作涉及到班級和個人評優(yōu)、基層團支部工作、團支書及其他學生干部考核、相關(guān)活動的組織等。為了使組織部工作高效規(guī)范，特制定如下管理制度：

　　1、部門成員要求思想堅定，積極向上，尊師敬長，禮貌待人；

　　2、本部門實行直線管理機制，職責明確，分工協(xié)作，責任到人；部門工作由部長全權(quán)負責，統(tǒng)籌管理；

　　3、不得無故遲到、缺席部門任何會議和活動，如有事需提前向有關(guān)人員請假，經(jīng)同意方可；

　　4、在各項工作的進行當中部門成員要嚴格要求自己、認真負責，不得摻雜個人情感，堅持公正、公平、公開原則。在評比過程中，討論內(nèi)部成員所在班級時，該成員須暫時回避；

　　5、部門內(nèi)部資料須及時保存入盤或存檔，對每次活動和生活會要作總結(jié)，查漏補缺，不斷改進；

　　6、不能因工作而耽誤自己的學習，抓緊時間，刻苦學習，牢記學生的天職是學習。

　　四．部門精神

　　我們將沿襲上屆組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。 總結(jié)過去、展望未來，我們將以“團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗

　　力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的20xx年學生會工作。

　　人 文 藝 術(shù) 系 學 生 會 組 織 部 部 長 唐 成 龍

　　xxx .10 .20

工作計劃 篇6

　　節(jié)目質(zhì)量是廣播的靈魂，只有不斷提高質(zhì)量才能樹立廣播站好的形象，才能使廣播站更好的進行宣傳報道，起到校園文明窗口的作用。所以，我們在繼續(xù)確保節(jié)目“快、準、精”的前提下要狠抓節(jié)目內(nèi)容的充實性和節(jié)目形式的創(chuàng)新，為廣大師生提供一份更為精美的精神食糧。具體來說，我們將主要抓好以下工作：

　　（一）加強播音員綜合素質(zhì)的提高

　　在上個學期中，我們舉行了一次廣播站成員的招募活動，為我校的廣播站注入了新鮮的血液。本學期，我們準備對新成員進行每周一次培訓活動。

　　（二）播音員綜合素質(zhì)是影響節(jié)目質(zhì)量的一個重要的'因素

　　作為播音員，應(yīng)具備高度的工作熱情和積極性，熱愛廣播工作，認真做好每一期節(jié)目。在今年的工作中首先我們制定了嚴格的播音員考勤制度，要求嚴守紀律，按時到崗。其次我們要重點提高新播音員的播音水平，鼓勵他們虛心學習不斷進取。各位播音員應(yīng)該更加主動大膽地嘗試節(jié)目形式的創(chuàng)新。

　　（三）更好的發(fā)揮廣播站的作用

　　本學期將設(shè)廣播站設(shè)有站長、副站長、版塊組長、播音員、記者等工作人員。

　　團結(jié)一致，并高質(zhì)量地完成校園廣播節(jié)目的制作和播出。

　　（四）本學期將更全面地對廣播站節(jié)目進行改革創(chuàng)新

　　認真地搞好節(jié)目創(chuàng)新，確定節(jié)目方向，貼近生活。

　　1、廣播時段介紹：每周的周一、周三、周五中午1：00——1：15。

　　2、主要欄目介紹：

　　（1）周一：校園內(nèi)外、美文欣賞

　　校園內(nèi)外的新聞，美文欣賞播報經(jīng)典美文為主。如散文精選，名家品讀，原創(chuàng)美文（征文投稿，我校學生自創(chuàng)，擇優(yōu)播報）

　　內(nèi)容主要由該組記者搜集整理，組長督促審核，于播報的前一天中午放學以前送至播音組長。

　�。�3）周三：世界真奇妙、生活百態(tài)

　　世界各地的奇人奇事，流行疾病的預(yù)防與控制，生活小貼士，飲食健康等

　　內(nèi)容由該組記者搜集整理，組長督促審核，于播報的前一天中午放學以前送至播音組長。

　�。�5）周五：校園音樂盒、開心笑場

　　最新最快的音樂資訊并開展點歌送祝福笑悟人生、童言無忌、雷人趣事、腦筋急轉(zhuǎn)彎

　　（五）積極參加校內(nèi)各種活動，配合學校各部門搞好宣傳工作

　　（六）學期結(jié)束我們將對工作表現(xiàn)突出者給予“優(yōu)秀播音員”、“優(yōu)秀記者”、“優(yōu)秀站員”等榮譽稱號

　　下次評選站長時優(yōu)先評選，以此激勵大家努力工作。

　　（七）現(xiàn)廣播站有可發(fā)展的趨勢，但同時諸多難題也不可回避

　　在充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年，廣播站時刻不忘自身肩負的責任。廣播站不但是學校重要信息的發(fā)布者，而且也應(yīng)及時傳播貼近校園的生活，師生喜聞樂見的信息。在客觀、正確、及時反映學校信息的前提下，追求更高質(zhì)量的節(jié)目品質(zhì)。為了積極配合學校各項宣傳工作和豐富學生的課余生活，全面提高學生的素質(zhì)，建立健康活潑的校園文化氛圍。特制定校園廣播計劃，具體安排如下：確定人員變動情況，做好招新工作及時調(diào)整人員，老成員指導新成員，使其快速適應(yīng)工作。

　　1、召開一次全體大會。

　　2、做好廣播站與學校各社團間的溝通工作。

　　3、做好推優(yōu)評選工作。

工作計劃 篇7

　　今年我接任初二的班主任工作，這是我首次接任班主任，面對這些對將來滿懷憧憬、滿懷希望、渴望知識、追求新奇的初一新生，我的想法是：為了使學生能夠在xx二中學習的三年時間里，學到更多的本領(lǐng)，發(fā)展自己的個性，提高個人的素質(zhì)，我將盡我最大的努力，教導這批學生認識自己、提高自己。雖然，我在班級管理上沒什么經(jīng)驗，但我希望能在現(xiàn)在這批學生中，把自己在教育教學上的理論更好的應(yīng)用在實踐上。畢竟，班級中的每一位同學，都是一個可貴的生命。教師的使命就是教育好每一位學生，而班主任的使命便是以學生的健康成長為首要任務(wù)。

　　新學剛剛開始，班主任工作又在學校工作的常規(guī)程序中拉開了序幕�；仡櫳弦粋�學期的班主任工作，思想上多多少少都有了一些體會：不論站在講臺上還是坐在辦公室里，發(fā)現(xiàn)心里對班級管理都有了幾分淡定的自信。因此本學期的班主任工作，心中又多了幾許美好的憧憬。自信固然重要，但我還是不敢作更多的奢望，因為做一個好班主任，這畢竟不是一蹴而就的事，它不僅是一門技術(shù)，更是一門藝術(shù)。需要有實戰(zhàn)經(jīng)驗，更要用心專研。

　　一、班級情況分析：

　　我班共有學生54人，男生17人，女生37人。從上學期的各方面情況來看，我班總體來說還是不錯的，班級同學團結(jié)一心，班干部大多工作得力，整個集體蒸蒸日上，基本形成一個良好的班級集體。，班上還沒有出現(xiàn)那種特別調(diào)皮的放棄學習的學生，班風積極健康向上，每位學生都有極強的集體榮譽觀，學生思維活躍，班干部的工作能力有很大提高，大部分學生已經(jīng)逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣，但是仍不排除少數(shù)一些自控力較差的學生還游離于主動學習行為之外，學習成績靠后的同學或多或少帶了一些厭學的情緒和不守紀律的情況。本學期仍應(yīng)進一步培養(yǎng)學生良好的學習習慣，并逐步引導學生主動樂學思想，爭取讓每一位同學都在原來的基礎(chǔ)上明顯進步，順利迎接中考的嚴峻考驗，在人生的第一個十字路口有能力做出理想的選擇，不給人生留下遺憾不，不輸在人生的起跑線上。

　　二、本學期班級管理目標：

　　1、繼續(xù)指導培養(yǎng)班干部工作

　　第一，幫助班干部樹立威信；

　　第二，鼓勵班干部大膽工作，指點他們工作方法；

　　第三，嚴格要求班委干部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”；

　　第四，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。

　　2、通過修改完善班級管理細則，進一步培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣，形成班集體凝聚力。鞏固良好班風，完善班級管理制度，做到"人人有事做，事事有人做"，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。

　　3、繼續(xù)加強學風建設(shè)，培養(yǎng)學生的學習興趣和踏實勤奮的學習作風，明確學習重要性，注重各學科學法指導，提高學生學習效率。

　　4、繼續(xù)加強學生的自我管理意識，這一塊上，本學期喊的口號是“誠信自律為人為事”

　　總之，欲大膽放手讓學生自己干力所能及的事，并做好組織引導工作，最大限度的營造一個團結(jié)、積極、先進的班集體。

　　三、具體措施：

　　（一）學風建設(shè)：

　　1、培養(yǎng)各學科課代表和小組長抓好各門學科的學習及與各任課老師聯(lián)系工作。

　　2、做好"后進生"轉(zhuǎn)化工作，采取一幫一文明行為示范組活動，發(fā)揮團結(jié)的力量。

　　3、重視對優(yōu)等生的培養(yǎng)。

　　4、加強對學生綜合能力的培養(yǎng)，積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神，開展形式多樣的活動，如知識競賽、讀書交流會、辯論會等。

　　5、繼續(xù)加強學生對作業(yè)的自主管理。

　　（二）思想教育：

　　1、根據(jù)學校德育計劃針對本班學生的實際情況繼續(xù)強調(diào)文明禮儀建設(shè)，加強《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》教育。

　　2、定期召開班干部會議，及時了解班級情況，做好班干部的培養(yǎng)工作。

　　3、多多了解關(guān)心學生，努力開導學生，盡力扮演好"心理專家"和"引導者"的角色。所以，仍然堅持上學期的每周一次的.師生交流工作。

　　4、積極與年級組德育辦、小心理咨詢老師取得更多聯(lián)系，適時開展一些有關(guān)青春期方面上的心理教育。

　　5、繼續(xù)實行班級日記活動，讓學生感知班集體的點滴進步，給學生建立自信。

　　6、通過學校的“書香校園”活動，欲讓學生多看一些有關(guān)情感升華的書籍，目的是教學生從小就應(yīng)該胸懷一顆懂得感恩的心。

　　（三）常規(guī)工作：

　　1、適當調(diào)整班干部組織，每半個月舉行一次班干部會議并做好記錄。鼓勵班干部積極主動并創(chuàng)造性地處理班內(nèi)事務(wù)，培養(yǎng)工作能力。

　　2、每周輪換一次座位。在這塊工作的設(shè)想上，本學期實行了“一幫一”班級行為示范組活動

　　3、繼續(xù)沿用上學期的值日衛(wèi)生制度并加以完善。

　　4、作好班級美化布置工作，營造學風濃郁，充滿青春朝氣的班級氛圍。出好黑板報和學習園地，做到兩周換一次板報。

　　5、繼續(xù)抓好兩操的質(zhì)量。繼續(xù)做好每天第七節(jié)課的長跑鍛煉活動。

　　6、班會課和晨會課上仍然堅持以學生干部的自我管理為主體的辦法，培養(yǎng)學生主人翁意識。

　　我將繼續(xù)努力做到以人為本，教育學生成為一個正直，善良，智慧，健康的人。營造一個溫馨，和諧，自然的學習環(huán)境，讓學生到了班里就象回到了家里一樣。教會學習學會生存，學會與人相處，學會付出和愛。利用各種活動增強班級的凝聚力，讓每一個學生都為自己所在班級的進步而感到自豪。關(guān)愛每一個學生，走進每一個學生的心里，成為學生的真正意義上的朋友，為學生排憂解難，樹立信心。認真抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿活力，積極，向上。

　　以后的路上，也許我會犯錯誤，也許也會有成功，不過我相信只要努力，無論你做的是對是錯都是可以原諒的。除了圣人，就沒有不會犯錯的人，最重要的是你在犯錯誤后的態(tài)度，是頑固不化還是積極改正，就能看出一個人的原則了。我會努力的將我的學生們帶好，雖然他們的成績有好有壞，但是只要他們有著一顆認真學習向上的心，我就認為他是一個好學生，是可以在將來有所改正的，我想我會做到的，我可以做一個好的班主任！

工作計劃 篇8

　　1.了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進原料的質(zhì)量驗收與督促工作，保證食品原料的質(zhì)量。

　　2.不定時的，對廚房食品原料使用情況進行調(diào)查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術(shù)不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。

　　3.做好日常酒店菜品價格巡查工作，發(fā)現(xiàn)菜品價格問題及時做出書面匯報，并計算出毛利率！以保證餐飲產(chǎn)品的毛利率不低于50%

　　4.安排好工作時間，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。

　　5.一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內(nèi)容就行詳細數(shù)據(jù)分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎(chǔ)。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備！

　　6.對廚房原料有針對性地盤點，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。并且做出相應(yīng)的答復，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結(jié)，并留待好第二天工作的銜接。

　　7.針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出。在整進整出的`原料品種方面，準備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗

　　8.當月計劃如下，做好年貨裝箱工作，以保證年貨準時出庫。同時做好高檔原材料的盤存工作，以監(jiān)督廚房物料使用情。防止原料的不正常損失，截流成本降低內(nèi)部損耗。從而提高酒店餐飲毛利，實現(xiàn)原材料價值的最大化。

　　快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應(yīng)問題，同時做出書面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題。在工作當中應(yīng)做到，工作效率的最大化以防止效率過低！在經(jīng)營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色，所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上，相應(yīng)比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應(yīng)的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場供應(yīng)情況及廚房在加工情況。以便于更好的對產(chǎn)品價格跟蹤管理，隨時對產(chǎn)品的毛利進行控制。做出毛利預(yù)警機制，以保證酒店的利益。剛到財務(wù)，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責任就是：發(fā)現(xiàn)問題，然后用具體的數(shù)字或文字說明問題。解決關(guān)于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進行核算。是否銷售價格過低，或成本過高等問題。以便于及時發(fā)現(xiàn)問題，如有發(fā)現(xiàn)及時記錄下來。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報！及時的反應(yīng)情況，保證酒店利益不受損失！

工作計劃 篇9

　　擔任心理委員，我將做好朋輩輔導工作，在來詢者就心理、精神方面存在問題進行訴說、商討和詢問，以求問題解決的過程中我將盡力在我們的啟發(fā)和幫助下，在良好的人際關(guān)系氛圍中，使來詢者的'潛能得到發(fā)掘。在以后工作中，將繼續(xù)堅持“五心六戒”的原則(即愛心、耐心、誠心、虛心、細心，戒主觀武斷、戒好委人師、戒宣揚自己、戒隨意插話、戒悲天憫人、戒大事化小，小事化無)開展以下工作：

　　第一、 協(xié)助班主任完成心理輔導工作，協(xié)調(diào)各班委，做好班委會會議決定，共創(chuàng)良好的班風出一份力。

　　第二、 發(fā)動心理信息員在宿舍中的作用，積極協(xié)調(diào)班委會的決定，為同學6月份參加“全國大學英語四級考試”創(chuàng)造好的心理環(huán)境;

　　第三、 認真填寫《心理健康月報表》并及時向上反映，收取《心理健康周報表》對所反映的問題做出相應(yīng)的措施;

　　第四、 積極配合、組織全班同學參加學院舉辦的“昆明學院首屆大學生心理健康活動月”活動：

　　X月24日 組織參加開幕式;

　　X月8日及15日晚 組織觀看心理電影;

　　X月9日及16日 參加心理咨詢室舉辦的心理委員戶外拓展訓練;4月24日—5月15日 組織同學參加心理征文比賽;

　　X月24日—5月4日 鼓勵同學參加心理劇的編寫;

　　X月4日—5月25日 組織同學參加心理劇的表演及初賽、復賽;5月25日晚 組織參加“我愛我--大學生心理健康活動月”閉幕式;

　　第五、 和同學們建立良好的人際關(guān)系，讓同學們相信自己，易接納、信任自己，深入細化心理健康工作;

　　第六、 要善于洞察、發(fā)現(xiàn)同學們的一些變化，如生活規(guī)律改變，脾氣改變，情緒改變等，主動關(guān)心同學，耐心傾聽，提供心理援助，解決淺層的由心理因素導致的人際沖突、情緒不良及行為問題，主動深入到同學中去;

　　第七、 本著理解與支持的原則，細致詢問，如果是淺層心理障礙，自己多開導、鼓勵他們，如果是潛在性心理問題，及時向班主任或心理咨詢中心匯報

【工作計劃】相關(guān)文章：

工作計劃工作計劃09-28

工作計劃(精選)09-30

工作計劃（精選）09-26

工作計劃12-05

[經(jīng)典]工作計劃11-28

【經(jīng)典】工作計劃12-25

工作計劃(經(jīng)典)11-23

（精選）工作計劃01-10

工作計劃[經(jīng)典]11-03

[精選]工作計劃10-11