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    年度工作計劃

    時間:2024-08-06 02:21:36 工作計劃 我要投稿

    【精品】年度工作計劃錦集5篇

      日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又邁入新的階段,讓我們一起來學習寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編為大家整理的年度工作計劃5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    【精品】年度工作計劃錦集5篇

    年度工作計劃 篇1

      一、指導思想:

      本學年度,教科室在“尊重每個人發(fā)展每個人”辦學理念的指導下,突出質(zhì)量立校與科研強校的指導思想,以“用作為換地位、用成就換尊嚴、用奉獻換形象、用今天換明天”的信念,實行精細化管理,把我校教研組建設(shè)、教師隊伍培養(yǎng)和教學科研工作提高到一個新的層次。

      二、工作思路:

      以質(zhì)量建設(shè)為中心,以教研組建設(shè)為依托,以教學科研為突破口,推行教師自我發(fā)展規(guī)劃,.體提升教師隊伍教育教學科研水平;改進教師評價方法,以教師的發(fā)展為本,充分調(diào)動教師的工作熱情,激發(fā)教師的潛能,努力打造一支師德高尚、觀念先進、業(yè)務精良的教師團隊,實現(xiàn)教學質(zhì)量的恢復性增長,進而實現(xiàn)跨越式的增長。

      三、具體內(nèi)容:

     。ㄒ唬┙萄薪M建設(shè)方面

      1、堅持業(yè)務學習,實施讀書行動計劃

      加強教育教學理論學習,實施讀書行動計劃,建設(shè)學習型教研組。為達到新課程體系的要求,進一步提高廣大師生的人文素養(yǎng)和文化底蘊,教研組要引導教師養(yǎng)成“閱讀”的習慣,喚醒教師的讀書需求。在教師發(fā)展規(guī)劃中,每位教師制定每學年的讀書學習計劃,并上報教科室,存入教師個人檔案。對“多讀多思、以讀促教”卓有成效的教師給予適當獎勵并予以表彰。

      2、普及“四有”生本課堂教學,開展教學交流活動。

      課堂教學的質(zhì)量是學校生存的根本,通過一年的努力,“四有”生本課堂的理念已經(jīng)深入人心,在部分教師的課堂教學中得到了很好的體現(xiàn)。但是我們看到,現(xiàn)在的課堂教學離我們預設(shè)的目標還相差較遠,有的老師僅僅在公開課中加強了研究和應用,在日常的...的教學中應用很少,還有極少量的教師對其興致不高,知之甚少。今年我們將繼續(xù)堅定不移地推行“四有”生本課堂的理念,普及“四有”生本課堂教學,力爭把這項工作推向深入。以教研組為單位,在今年10月和11月舉辦“四有”生本課堂教學達標活動,以教研組長、備課組組長、組內(nèi)骨干教師和學科帶頭人組成聽課評委組,進行量化打分,實現(xiàn)課堂教學人人過關(guān)、力爭80%達到優(yōu)秀的目標。

      在今年9月下旬,舉辦教研組長研究課活動,10月份舉辦高三第一輪復習探討課,在明年2月上旬舉辦新進教師匯報課,下旬舉辦高三第二輪復習探討課,3月舉辦青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽,4月舉辦中年教師優(yōu)質(zhì)課競賽。

      3、落實備課制度

      認真執(zhí)行《遠安一高備課組量化評估方案》,備課組長要增強備課組的凝聚力,要充分發(fā)揮引領(lǐng)作用,要進一步加強.體備課的實效性研究。提倡以備課組為單位備電子教案,嘗試學案導學的做法。高一備課組要加強初高中銜接教學的研究,在教學內(nèi)容上進行銜接,在學法上進行指導,9月份完成初高中銜接教學校本教材的定稿;高二年級備課組在培優(yōu)輔差上加強研究,制定計劃,在明年5月份完成遠安一高培優(yōu)輔差校本教材的定稿;高三備課組要加強高考的研究,提升復習效率的方式方法研究,落實基礎(chǔ)和培養(yǎng)能力的研究,特別是培優(yōu)的研究要加強,盡快出成績。

     。ǘ┙炭蒲泄ぷ鞣矫

      4、加強課題研究,積極探索校本課程開發(fā)。

      課題研究要為教學服務,用課題帶動教科研,以研促教、教研相長;課題研究要有

      利于教師的發(fā)展,以提高教學質(zhì)量為終極目標;課題研究.取分階段進行,分級要求,并以制度做保證進行考核獎勵。

      省市級課題研究要有組織有計劃,教研組要全員參與,分工合作,教研組長和備

      課組長積極協(xié)助課題組開展研究、..資料和匯報結(jié)題,并在教研組內(nèi)推廣實踐,力爭在二至三年內(nèi)完成。學校對其大力宣傳,擴大影響,并按照《遠安一高教改課題立項及管理辦法》對課題組給予獎勵。

      小課題研究(包括校級課題和個人課題)要立足解決教學中的實際問題,要求本著“低起點、小切口、短周期和大影響”的原則確立。學校平常的教學研究主要是日常的...的教育教學的小問題,課題都是從實際問題中提煉出來的,教師的教研要強調(diào)問題解決,不搞花架子。一般在一年完成,并把研究的成果以論文形式寫出來,學校匯編成冊,在此基礎(chǔ)上進行評優(yōu)獎勵。

      在9月15以前,教研組長對本組的課題進行摸底,對本學年的課題研究寫出詳細具體的計劃,包括課題、課題負責人及課題成員、課題實施方案等。

      5、逐步推進研究性學習課程的實施,開展具有學科特點的學生活的動

      教育部在《國家基礎(chǔ)教育課程改革指導綱要》中明確指出:普通高中要設(shè)置"研究性學習"課程,要讓"學生通過研究性學習活動,掌握一種積極的、生動的、自主合作探究的學習方式",教師的“教學設(shè)計要為學生在教學過程中的自主選擇和主動探究創(chuàng)造條件。”按照《遠安一高研究性學習實施方案》開展活動,可.取先分學科小規(guī)模研究再分教師全范圍研究的策略,逐步把研究性學習課程做大做強。本學年,由教科室與高一年級具體實施。

      以科技體育藝術(shù)節(jié)活動為契機,教研組每學期開展1~2次大型學生活的動,如語文組的演講比賽,詩歌朗誦活動;外語組的口語比賽,書法比賽;化生組的環(huán)保社團活動等等。

      (三)教師隊伍培養(yǎng)方面

      6、加強師德建設(shè)

      教書是一種職業(yè),有其獨特的'職業(yè)道德標準和規(guī)范;教師是一種事業(yè),它需要用心去做,它要求“為人師表教書育人”。作為教師,應具備恪盡職守的敬業(yè)精神、求真務實的實干精神、勇于開拓的創(chuàng)新精神、同舟共濟的協(xié)作精神和甘為人梯的奉獻精神。

      本學年,我們將豐富教師師德檔案內(nèi)容,按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,從依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教和為人師表八個方面進行細化考核,結(jié)合學生評教。一學年進行師德評比,樹立師德標兵(一個學科一至二名),進行表彰和宣傳。

      7、建立教師個人發(fā)展規(guī)劃,啟動“名師工程”

     。1)建立教師個人發(fā)展三年規(guī)劃,主要包括“三定兩勤”,即定的..、定目標、定措施、勤學習和勤總結(jié),同時把個人課題研究,讀書計劃,論文發(fā)表,個人博客建設(shè)等納入發(fā)展評價體系。在今年10月15日以前,教師完成個人申報材料,一式三份,教師本人、教研組長和教科室各持一份。

     。2)在明年5月前,完成年度感動一高十大教師和“遠安一高名師”的評選,向?qū)W生、家長和社會大力宣傳其事跡,發(fā)揮骨干教師和學科帶頭人的輻射作用,提高教師的社會知名度和社會影響力。

      (3)培養(yǎng)青年教師,使其成為青年骨干教師儲備人才和教壇新秀,鼓勵全校更多的教師爭當骨干教師和學科帶頭人,參加各級各類學會、論壇等組織。給教師評職晉級創(chuàng)造更多的機會和條件。

      8、創(chuàng)新教師培訓方式,加快教師專業(yè)化成長。

     。1)堅持“請進來走出去”的交流方式,請專家進校講學講課。以教研組為單位聯(lián)系掛靠一個學校,簽訂協(xié)議,教研組長在今年10月20日前列出計劃,定期把教師送出去學習,以兩年為一個時間周期,保證每一位教師都有一次出去學習的機會,及時獲取新理念、新思想、新方法,促使教師專業(yè)發(fā)展。教師的一切外出學習交流活動安排均由教研組長決定,統(tǒng)籌兼顧,做好記載,要求外出學習教師在教研組內(nèi)匯報,并有關(guān)材料上交教科室存檔。

     。2)強化青年教師培養(yǎng)工程。堅持師徒結(jié)對,雙方簽訂三年培養(yǎng)計劃。促使以老帶新、共同提高;要求青年教師學理論、做習題.、寫課后反思,組織青年教師參加本年級大型聯(lián)考統(tǒng)考,促使其業(yè)務水平快速提高;開展青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動,創(chuàng)造各種學習機會對青年骨干教師進行培養(yǎng)。

     。3)堅持舉辦《遠安一高教育論壇》,給教師搭建一個交流展示的平臺。學校每月舉辦一次教育論壇活動。談談學習教育先進理論后的感悟,談談讀書后的收獲,展示課題研究過的成果,給出學校管理和發(fā)展的建議等。組內(nèi)教研活動,也應為教師提供發(fā)表教育思想的平臺,把優(yōu)秀的教師推薦到學校講,三年里爭取人人都有機會講一次,還可以請外面的專家和社會人士講。

      9、成立遠安一高校級學術(shù)委員會,對每一位教師的課堂教學進行評價,指出主要的特色和最大的亮點,給出奮斗的的..和合.化的建議,幫助其形成自己的教學風格。在各學科推出教學標兵,樹立名師典型,大力宣傳。

    年度工作計劃 篇2

      一是以區(qū)人才上市場的職橋義攜行項目為依托,繼續(xù)開展服務來深就業(yè)青年的活動;

      二是加強基層團組織建設(shè)。優(yōu)化團支部結(jié)構(gòu),提高團干部素質(zhì),抓好團員青年思想建設(shè),積極探索加強和改進團的基層組織建設(shè)的新思路、新方法。加強團員的思想政治教育和團員意識教育,提高創(chuàng)造性地開展工作的能力。努力把團的基層組織建設(shè)成為政治堅定、組織健全、職責明確、作用突出、充滿生機與活力的,能夠覆蓋青年的堅強集體。通過“五四紅旗團委”創(chuàng)建等豐富多彩、行之有效的活動,促進團的基層組織的全面活躍。

      三是進一步推進“青年義工”活動。組織廣大青年義工廣泛開展志愿服務活動,全面推進社區(qū)青年義工工作,在學校建立一個青年義工服務基地,定期組織開展青年義工服務社區(qū)活動。

      四是全面推進青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。以崗位能手為牽動,全面提高企業(yè)青工素質(zhì)。通過廣泛開展導師帶徒、崗位練兵和技術(shù)比武等形式,幫助轄區(qū)青工提高素質(zhì)和技術(shù)水平。

      五是全面深化青年文明號活動。進一步向所有符合創(chuàng)建條件的機關(guān)、企事業(yè)單位,特別是新經(jīng)濟組織、非公有制行業(yè)等青年群體擴展,進一步提升青年文明號集體的`信用度,推動青年文明號誠信社會氛圍的形成。切實加強青年文明號的監(jiān)督管理,建立青年文明號信用懲戒制度,提高青年文明號評選的透明度。

      一是以區(qū)人才上市場的職橋義攜行項目為依托,繼續(xù)開展服務來深就業(yè)青年的活動。

      二是加強基層團組織建設(shè)。優(yōu)化團支部結(jié)構(gòu),提高團干部素質(zhì),抓好團員青年思想建設(shè),積極探索加強和改進團的基層組織建設(shè)的新思路、新方法。加強團員的思想政治教育和團員意識教育,提高創(chuàng)造性地開展工作的能力。努力把團的基層組織建設(shè)成為政治堅定、組織健全、職責明確、作用突出、充滿生機與活力的,能夠覆蓋青年的堅強集體。通過“五四紅旗團委”創(chuàng)建等豐富多彩、行之有效的活動,促進團的基層組織的全面活躍。

      三是進一步推進“青年義工”活動。組織廣大青年義工廣泛開展志愿服務活動,全面推進社區(qū)青年義工工作,在學校建立一個青年義工服務基地,定期組織開展青年義工服務社區(qū)活動。

      四是全面推進青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。以崗位能手為牽動,全面提高企業(yè)青工素質(zhì)。通過廣泛開展導師帶徒、崗位練兵和技術(shù)比武等形式,幫助轄區(qū)青工提高素質(zhì)和技術(shù)水平。

      五是全面深化青年文明號活動。進一步向所有符合創(chuàng)建條件的機關(guān)、企事業(yè)單位,特別是新經(jīng)濟組織、非公有制行業(yè)等青年群體擴展,進一步提升青年文明號集體的信用度,推動青年文明號誠信社會氛圍的形成。切實加強青年文明號的監(jiān)督管理,建立青年文明號信用懲戒制度,提高青年文明號評選的透明度。

    年度工作計劃 篇3

      為提高居民生活質(zhì)量,確保居民身體的健康,進一步做好本村的除四害工作,鞏固滅鼠、滅蟑達標成績。我們大村村村民委員會制定出全年計劃“除四害”工作計劃,以及每年春、秋兩季的“除四害”工作計劃,加強向村民宣傳除四害的意義和重要性,在大村村各村組宣傳欄內(nèi)張貼禁止使用“毒鼠強”的專項工作的通知,大力廣泛宣傳毒鼠強的危害性,幫助群眾提高自我保護意識,從而提高大村村村民的科學意識,提高科學用藥、合理用藥。

      為深入地開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動,有效地預防疾病,保障人民的健康。按上級有關(guān)要求,結(jié)合本村實際情況,制定本年度除“四害”工作計劃:

      一、領(lǐng)導高度重視

      一是加強領(lǐng)導,成立以村委會主任為組長的'除“四害”領(lǐng)導小組。二是認真開展以治理環(huán)境為主要內(nèi)容的愛國衛(wèi)生運動,組織和發(fā)動廣大村民,徹底清掃各村組道路,疏通管道,糞池,清除垃圾污物,消滅衛(wèi)生死角。三是各村組、各村民家庭要徹底清掃,切實抓好環(huán)境清理整治工作。

      二、具體措施

      一是大力抓好除“四害”工作。繼續(xù)堅持環(huán)境整治為主,藥物消殺為輔,防滅結(jié)合的科學除“四害”工作原則。加強環(huán)境、垃圾、廁所等藥物噴灑消毒殺蟲工作。大搞室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,徹底消除“四害”的孳生場所。根據(jù)上級愛衛(wèi)會的安排,擬在3月、10月份開展春秋季全村統(tǒng)一滅鼠活動,7月份開展全村統(tǒng)一滅蚊、蠅、蟑螂活動。

      二是加大宣傳力度,要大張旗鼓地宣傳除“四害”的意義和作用。宣傳衛(wèi)生防病的重要性以及衛(wèi)生防病有關(guān)知識,樹立廣大群眾的衛(wèi)生意識和提高村民的參與積極性和主動性,要結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)生城市工作,把除“四害”活動搞得有聲有色,內(nèi)容豐富,取得良好成效。

      三、工作要求

      轄區(qū)各企業(yè)的滅鼠投藥員要認真負責做好本企業(yè)的死鼠收集,掩埋工作。以防死鼠污染環(huán)境衛(wèi)生,滅鼠后的剩余毒餌由各單位的滅鼠投藥員收集,統(tǒng)一掩埋,以防人畜誤食中毒。

      為進一步改善我村環(huán)境面貌,按照凈化、美化、綠化的要求,進一步提升村民的人居環(huán)境和生活質(zhì)量。經(jīng)村委會研究決定,制訂開展除四害工作計劃。

      一、 成立除四害領(lǐng)導小組

      1、組長:蔣中君 副組長:錢益平、周亞軍

      組員:梁紅娣、李佳煒、金晶、馬漢成、周蘇明

      2、由蔣中君主要負責全村防病工作,由錢益平主要負責本村除“四害”工作。

      3、全村河道及河灘由周亞軍負責,主干道由錢益平負責,垃圾箱由周蘇明負責。

      二、工作安排

      1、河道及河灘由周亞軍負責。

      2、所有垃圾箱由吳梁紅娣負責。

      3、主干道、自然宅基地由金晶負責。

      4、除上述以外,以隊為單位,各隊由隊長具體負責本隊內(nèi)工作。

      三、具體實施

      1、滅鼠

      各隊長及公共場所負責人到村委領(lǐng)取鼠夾、鼠板,采取向村民發(fā)放和對污水溝池、垃圾死角投餌料等方式滅鼠。餌料的投放要專設(shè)餌站。下水道要有防鼠網(wǎng)。

      2、滅蚊、滅蠅

      首先通過向村民宣傳等方式從源頭上治理,如:院落內(nèi)閑置的容器不能有積水,魚缸、盆景、噴水池等應定期換水,防止蚊蠅孳生。垃圾箱要日產(chǎn)日清。

      其次村民家中用粘蠅紙、蒼蠅拍、滅蚊氣霧劑、蚊香等殺滅,公共場所采用滅害靈噴殺。

      3、滅蟑

      各隊長及公共場所負責人到村委領(lǐng)取滅害靈和蟑螂凈,采用向村民發(fā)放和對污水溝池、垃圾死角、垃圾箱噴灑等方式殺滅。

      四、村進行考核驗收

      領(lǐng)導小組將對各隊進行一次抽樣調(diào)查。

      以上工作計劃希認真貫徹執(zhí)行!

      局機關(guān)各股室:

      為進一步加強和完善我局的除四害工作,保障職工的身體健康,特制定如下工作計劃:

      一、指導思想

      以治本為主、標本兼治,在全面集中用化學藥物消殺的同時,加強環(huán)境綜合治理,消滅四害孳生繁殖場所,降低四害密度,提高生活環(huán)境質(zhì)量。

      二、工作目標

      1、滅鼠。按縣統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一要求投放藥物,并及時檢查補藥,以取得滅鼠的實效。

      2、滅蟑螂。按縣統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一要求投放藥物,滅后要組織大掃除,消除卵鞘。同時準備好有關(guān)資料及申報工作。

      3、滅蚊、滅蠅。清除垃圾,消滅衛(wèi)生死角,疏通陰溝,消除積水,填平洼地,全面消滅蚊、蠅孽生場所。

      三、具體工作及安排

      1、廣泛動員,提高認識,把除四害工作作為“兩復評一創(chuàng)建”工作必抓的一項重要工作,列入重要議事日程,認真抓好本單位的思想發(fā)動,落實人員,落實責任。并根據(jù)縣統(tǒng)一安排,扎實有效地開展工作,保證四害密度達標。

      2、在本局責任范圍內(nèi)實行包地段、包投藥到位率、包覆蓋率、包安全,真正把工作做扎實。

      3、定期進行四害密度檢測,加強防范設(shè)施建設(shè),定期開展除四害活動,并做好安全工作,防止誤食中毒。

      4、認真做好垃圾袋裝化工作,大力開展愛國衛(wèi)生運動,搞好單位內(nèi)外衛(wèi)生。

    年度工作計劃 篇4

      20xx年新的一年,新的開端。擬對以下三方面的20xx年銷售人員個人工作計劃范本擬訂安排:

      一、公司20xx年人力資源部工作計劃

      1、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況,參考先進人力資源管理經(jīng)驗,推陳出新,建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。

      2、做好公司人力資源規(guī)劃工作,協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。

      3、注重工作分析,強化對工作分析成果在實際工作當中的運用,適時作出工作計劃,客觀科學的設(shè)計出公司職位說明書。

      4、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序,多種途徑進行員工招聘(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹);強調(diào)實用性,引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性面試、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗、無領(lǐng)導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。

      5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心,對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核(目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、KPI關(guān)鍵績效指標法)、績效反饋面談、績效改進(卓越績效標準、六西格瑪管理、ISO質(zhì)量管理體系、標桿超越)、績效結(jié)果的運用(可應用于員工招聘、人員調(diào)配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進行全過程關(guān)注與跟蹤。

      6、努力打造有競爭力的薪酬福利,根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情,結(jié)合公司具體情況,及時調(diào)整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作,及時為符合條件員工辦理社會保險。

      7、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度,高度重視培訓與開發(fā)的決策分析,注重培訓內(nèi)容的實用化、本公司化,落實培訓與開發(fā)的組織管理。

      8、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系,善待員工,規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。

      9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

      二、辦公室及后勤保障方面

      1、準備到鐵通公司市北分局開通800(400)免費電話[號碼800(400)71000xx],年前已經(jīng)交過訂金300元(商客部曹巖經(jīng)理代收)。

      2、外協(xié)大廈物業(yè)管理,交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。

      3、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。

      4、確保電腦、打印復印一體機正常運行,注意日常操作。

      5、為外出跑業(yè)務的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障(主要是協(xié)助王經(jīng)理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等)。

      6、與王經(jīng)理分工協(xié)作,打招商電話。

      三、實際招商開發(fā)操作方面

      1、學習招商資料,對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)會透徹;抓好例會學習,取長補短,向出業(yè)績的.先進員工討教,及時領(lǐng)會掌握運用別人的先進經(jīng)驗。

      2、做好每天的工作日記,詳細記錄每天上市場情況

      3、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商,把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū):新沂市、豐縣、沛縣,回訪完畢。在回訪的同時,補充完善新的酒水商資料。

      4、回訪完畢電話跟蹤,繼續(xù)上門洽談,做好成單、跟單工作。

    年度工作計劃 篇5

      一、指導思想

      本著“一切為了孩子”的工作理念,我園將繼續(xù)貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神,努力構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的育人體系,完善教育管理,提高家園共育力度,促進幼兒身心健康發(fā)展。

      二、工作目標

      1、加強家委會工作,增強教育合力。

      2、以家長學校為陣地,宣傳科學育兒知識方法,提高家教水平。

      3、開展形式多樣的家園互動活動,提高家園協(xié)同教育的實效性。

      三、具體措施

     。ㄒ唬┘訌娦麄髁Χ龋岣呒覉@共育意識。

      本學年,我園將加強宣傳力度,暢通家園信息交流渠道,統(tǒng)一家園教育思想,力求家園教育步調(diào)一致。

      1、勤耕服務窗口,促交流。

      創(chuàng)設(shè)公示欄、宣傳欄、微信群、班級家長園地等服務窗口,吸引家長關(guān)注幼兒教育、幼兒園的辦學,爭取加強老師與家長、家長與家長的交流和互動,實現(xiàn)信息反饋、經(jīng)驗分享的目的。

      2、細制宣傳畫冊,樹形象。

      以“省示范園”的XX市開放活動為契機,制作幼兒園宣傳畫冊,展示園貌變化、介紹教師隊伍、公布榮譽情況、宣傳教育特色等,讓廣大群眾與家長更加深入地了解幼兒教育,樹立幼兒園良好的形象,爭取更多的辦學力量,為幼兒提供更優(yōu)質(zhì)的教育。

     。ǘ┴S富組織形式,提升家園共育質(zhì)量。

      1、建立家委會,完善管理。

      家委會的協(xié)調(diào)與引領(lǐng)作用,能讓幼兒園更好地開展各項工作。設(shè)立家長委員會,定期召開會議,商討、策劃幼兒園大事,最大限度地發(fā)揮家委會的功能和力量,協(xié)調(diào)家園關(guān)系,集思廣益,努力實現(xiàn)民主化、規(guī)范化管理的辦園模式。

      2、辦家長學校,講座推經(jīng)驗。

      根據(jù)家長的不同需要,以分年段、分主題相結(jié)合的主要形式,開展家庭教育講座,衛(wèi)生保健知識講座、安全講座等,幫助家長走上科學育子的成功之路。

      3、定期家長會,交流日常工作。

      利用家長會與家長交流管理班級的思想和方法,征求家長對教育的感觀,同家長協(xié)商并尋找提升班級教育管理工作的辦法。

      4、開放半日觀摩,得教育認可。

      向家長開放半日觀摩活動,還原教育現(xiàn)場,讓家長觀察孩子在園的.學習和生活,感受教師的工作方法,力求觸動家長的教育感觸,拉近老師與家長之間的距離,以更好地探討有針對性的教育措施。

      5、家長助教,資源共享。

      各行各業(yè)的家長是幼兒園寶貴的教育資源,全面了解家長的興趣、特長、工作性質(zhì),有計劃地邀請家長助教,為教育工作增添新的力量。

      6、多彩親子活動,增進情感交流。

      有計劃、有準備地舉辦各類親子活動,增強親子情感交流,促進家園互動,使家園關(guān)系更為密切。

      7、勤家訪,密切家園聯(lián)系。

      家訪工作利于促進因人而異的教育。如特殊兒童的教育問題,與家長面對面“閑話家!保瑤椭议L分析幼兒特殊行為和情緒的成因,對癥下藥,促進幼兒健康發(fā)展。

      8、做實問卷調(diào)查,反思工作。

      定期向家長發(fā)放各類調(diào)查問卷,征求家長對幼兒園管理、服務與教師保教態(tài)度、能力等意見,發(fā)揮家長監(jiān)督作用,促進幼兒園工作。

      四、月份安排

      八、九月份

      1、召開期初新生家長會。

      2、制定家長學校工作計劃。

      3、推薦成立新一屆家委會。

      4、與家長簽定學期與節(jié)日安全責任書。

      5、家委會成員協(xié)助中、大班開展中秋博餅活動。

      6、開展推普周的家長宣傳活動。

      7、更換宣傳欄內(nèi)容

      十月份

      1、開展慶國慶“親子畫展”。

      2、召開第一次家委會會議。

      3、“重陽節(jié)”與老干部活動中心進行互動。

      4、制作幼兒園宣傳冊,推廣幼兒園教育。

      十一月份

      1、幼兒秋游,家委協(xié)管安全。

      2、更換宣傳欄內(nèi)容。

      十二月份至元月份

      1、慶元旦親子運動周及家長開放日。

      2、衛(wèi)生保健知識講座。

      3、期末調(diào)查問卷。

      4、召開班級期末家長會,開展期末家訪工作。

      二、三月份

      1、召開家委會會議。

      2、結(jié)合“三八婦女節(jié)”,開展相應活動。

      3、結(jié)合安全教育周,宣傳安全防范常識。

      四月份

      1、親子活動:郊游踏青。

      2、各班舉辦一次家庭教育專題講座。

      3、家長半日開放活動。

      五月份至六月份

      1、“幼小銜接”家長講座。

      2、親子同樂慶六一。

      3、評選“優(yōu)秀家長”。

      4、大班畢業(yè)典禮。

      5、發(fā)放家長調(diào)查問卷并匯總。

      6、家長學校工作總結(jié)。

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