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    工作計(jì)劃

    時(shí)間:2024-09-14 21:18:41 工作計(jì)劃 我要投稿

    【精華】工作計(jì)劃模板錦集4篇

      時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又將迎來新的進(jìn)步,讓我們對(duì)今后的工作做個(gè)計(jì)劃吧。我們該怎么擬定計(jì)劃呢?下面是小編為大家收集的工作計(jì)劃5篇,歡迎閱讀與收藏。

    【精華】工作計(jì)劃模板錦集4篇

    工作計(jì)劃 篇1

      一、指導(dǎo)思想

      我校為了全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,在新學(xué)年里必須做好后20%的學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。在后20%的學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作中,我們教師要傾注愛心,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),因材施教,抓好反復(fù)教育外,還要注重后20%的學(xué)生非智力因素與智力因素的的培養(yǎng),運(yùn)用恰當(dāng)而有效的方法,因?yàn)樽龊煤?0%的學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作是我們學(xué)校教育工作不可忽視的問題。后20%的學(xué)生是與優(yōu)秀生相比較而存在的,他們的后進(jìn)并非是永遠(yuǎn)的。如果轉(zhuǎn)化得法,“后來者居上”這句話一定能在他們身上實(shí)現(xiàn),從而使他們成為合格的勞動(dòng)者。

      二、后20%的學(xué)生形成原因情況分析

      與優(yōu)生比,我們老師要更加尊重后20%的學(xué)生的人格,理解他們的苦衷,體諒他們的難處,要用愛去溫暖、關(guān)懷他們。多激勵(lì)、少指責(zé)批評(píng),更不能以朽木不可雕之類的言詞挖苦他們,以免加重對(duì)立情緒。積極情緒和情感可以助長動(dòng)機(jī)性行為,也能促動(dòng)個(gè)人產(chǎn)生新的行為。

      1、后20%的學(xué)生形成的家庭原因是父母的不良言行舉止直接影響著孩子的健康成長,家長監(jiān)管不力。

      2、后20%的學(xué)生形成的學(xué)校原因是教師思想教育不力以及片面追求成績。對(duì)后進(jìn)生輔導(dǎo)不及時(shí),缺少有效的方法,使他們自己放松要求。

      3、后20%的學(xué)生形成的社會(huì)原因是人們的'人生觀、價(jià)值觀隨著潮流在不斷變革,思想意識(shí)使部分學(xué)生受到金錢至上、享樂主義、讀書無用等錯(cuò)誤思潮的影響,偏離了健康成長的道路。

      4、其它智力因素就是不少聰明的學(xué)生怕吃苦,怕經(jīng)受挫折,經(jīng)受磨難,一遇困難就打退堂鼓,一遇挫折就一蹶不振,喪失信心與勇氣,甚至產(chǎn)生變態(tài)心理,總認(rèn)為老師、同學(xué)看不起自己,自己萬事不如人,于是破罐子破摔,自己不學(xué),也不想叫別人學(xué),最后走進(jìn)雙差生行列。

      三、輔導(dǎo)后20%的學(xué)生具體措施

      輔導(dǎo)后20%的學(xué)生可從以下幾個(gè)方面著手。

      1、培養(yǎng)后20%的學(xué)生的自信心。只有樹立起后進(jìn)生的自信心,轉(zhuǎn)化工作才找到了起點(diǎn)。

      2、要用科學(xué)的方法教育后進(jìn)生。

      3、對(duì)后20%的學(xué)生多寬容,少責(zé)備。我們老師要做到“三心”:誠心、愛心、耐心。

      4、平時(shí)不僅要注意培養(yǎng)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)興趣,更要注意培養(yǎng)其興趣的穩(wěn)定性和集中性,使后進(jìn)生有恒心、有毅力,在學(xué)習(xí)中專心致志,精益求精,從枯燥中尋樂趣,于困難中求喜悅。

      5、采取與家長相互交流,溝通信息,盡可能地了解學(xué)生,才能更好地幫助學(xué)生成長。

      6、在教育教學(xué)方法上進(jìn)行大膽的嘗試和改革,具體做法是:

      ①備課時(shí)要想到后20%的學(xué)生,要備后20%的學(xué)生的轉(zhuǎn)化情況,要明確后20%的學(xué)生理解教材的難點(diǎn)是什么,后20%的學(xué)生容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤是什么?備課保證教學(xué)質(zhì)量和轉(zhuǎn)化后進(jìn)生同時(shí)并進(jìn)。

     、谏险n時(shí)要想到后20%的學(xué)生,一是課堂提問教師要把較難較大較深的問題分解成較小較易較淺的問題,讓后20%的學(xué)生也有回答的機(jī)會(huì),而不是將他們放在角落里無人問津。二是操作時(shí)要想到后進(jìn)生,要鼓勵(lì)后20%的學(xué)生積極參與,貴在參與,不準(zhǔn)再將他們擱置起來,置之不理。三控制后20%的學(xué)生課堂違紀(jì)的問題。

     、鄄贾米鳂I(yè)時(shí),要想到后20%的學(xué)生,要讓后20%的學(xué)生“吃小灶”,一是從數(shù)量上照顧,只求準(zhǔn)確度,不求數(shù)量多,他們的作業(yè)可減半,對(duì)特別后20%的學(xué)生甚至可以用課堂筆記來替代作業(yè)的辦法;二是從難易程度上來照顧,后20%的學(xué)生只需作基礎(chǔ)題,對(duì)難度大的題目可以不做。

      ④輔導(dǎo)要把后20%的學(xué)生放在“優(yōu)先發(fā)展的地位”,更要充分利用早晚自修時(shí)間,對(duì)后20%的學(xué)生進(jìn)行耐心輔導(dǎo)。

     、菖淖鳂I(yè)時(shí),要想到后20%的學(xué)生,后進(jìn)生的作業(yè)要優(yōu)先批改,要當(dāng)面批改,要精批細(xì)改,不能簡單地打“√”或“×”了事,不但要在錯(cuò)誤處打上記號(hào),還要幫助后進(jìn)生找出原因,加以改正。上評(píng)講課時(shí),要想到后20%的學(xué)生,對(duì)于后20%的學(xué)生哪怕是只有點(diǎn)滴進(jìn)步,也要給予充分的肯定。

      在此基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮了群體效應(yīng)的力量,開展“一幫一、一對(duì)一”的活動(dòng),幫助后20%的學(xué)生盡快趕上來。

      總之,我班在新的學(xué)期里,要在教育教學(xué)中真正做到關(guān)注每一位學(xué)生的發(fā)展,讓他們感受集體的溫暖,師愛的溫暖,讓他們盡早趕上來。

    工作計(jì)劃 篇2

      一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

      新學(xué)期,我校各項(xiàng)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),據(jù)中心校的工作計(jì)劃為指針,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)新修訂的《義務(wù)教育法》,認(rèn)真落實(shí)《小學(xué)管理規(guī)程》,《福建省小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理的若干意見(試行)》《幼兒園管理?xiàng)l例》《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》,以推進(jìn)新課程的實(shí)施為主線,以科研課題為引領(lǐng),以深入課堂改革實(shí)驗(yàn)工作和夯實(shí)小學(xué)畢業(yè)班教育教學(xué)績效為切入點(diǎn),以教學(xué)常規(guī)管理和教學(xué)研究為平臺(tái),加強(qiáng)校園文化建設(shè),努力促進(jìn)教育公平,全面實(shí)施素質(zhì)教育,不斷提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

      二、工作措施及做法:

      1、組織好教師集中學(xué)習(xí)

      (1)學(xué)校教研及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作制度要落實(shí),要有教研活動(dòng)安排,每次教研活動(dòng)要有主題、有教研活動(dòng)計(jì)劃、做到定時(shí)間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人,有討論、有記錄。

     。2)充分利用網(wǎng)絡(luò)教育資源組織老師收看優(yōu)質(zhì)的教學(xué)課堂。

      2、指導(dǎo)好教師的個(gè)人學(xué)習(xí)

     。1)學(xué)習(xí)內(nèi)容:即讀教育理論專著、讀教育教學(xué)期刊、各科課程標(biāo)準(zhǔn)。

     。2)讀書筆記要摘抄與教學(xué)有關(guān)的'內(nèi)容并有自己的學(xué)習(xí)心得,字?jǐn)?shù)每學(xué)期不少于5000字。每人每學(xué)期有一篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

      (3)組織45周歲以下的教師參加小學(xué)“教壇新秀”的初選活動(dòng)。

      3、以教研組活動(dòng)為重心,嚴(yán)格教學(xué)過程管理

      加強(qiáng)教學(xué)管理組織建設(shè),嚴(yán)格遵守在課程改革背景下的工作常規(guī),規(guī)范過程管理資料,深入教研組參與集體備課,注重典型案例的積累和介紹,當(dāng)好規(guī)范過程管理的促進(jìn)者。嚴(yán)格課程計(jì)劃管理,確保課程開齊,課時(shí)上足,堅(jiān)決做到:學(xué)生、教師、教室、教導(dǎo)處的課表一致;不隨意調(diào)課;有特殊事情需要調(diào)課要事先與教導(dǎo)處說明,得到同意后方可進(jìn)行。

      4、立足于課堂,提高全組教師的數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)水平,深入課堂教學(xué)實(shí)踐,轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)行為。每位教師都要用新課標(biāo)的理念改進(jìn)教法,樹立只有統(tǒng)一的教學(xué)理念,沒有統(tǒng)一的教法模式,要主動(dòng)構(gòu)建具有自我特色的個(gè)性化教學(xué)模式,在課堂這個(gè)舞臺(tái)上展示自己的風(fēng)采,讓課堂煥發(fā)出生命的活力。

      5、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋、改進(jìn),適時(shí)地采取補(bǔ)救措施,形成質(zhì)量監(jiān)控制度,大面積提高教學(xué)質(zhì)量。抓住平時(shí),認(rèn)真做好輔優(yōu)補(bǔ)差等工作。抓好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作,補(bǔ)缺補(bǔ)差重在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有針對(duì)性的全面提高教學(xué)質(zhì)量。抓好課堂拓展,在學(xué)生流動(dòng)較多的同時(shí)要不斷發(fā)現(xiàn)有潛力的學(xué)生,提高秀良率。加強(qiáng)各年級(jí)數(shù)學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,監(jiān)控后及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析,并在教學(xué)中及時(shí)改進(jìn)。

      5、嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量,在課堂教學(xué)中,培養(yǎng)學(xué)生自覺、主動(dòng)的學(xué)習(xí)品質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生自主、創(chuàng)新、實(shí)踐的學(xué)習(xí)精神,從而全面提高學(xué)生的素質(zhì)。重視教學(xué)過程的反思,每節(jié)課后教師都認(rèn)真地反思教學(xué)過程,及時(shí)地把教學(xué)中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的感受寫下來,從深層次上去考慮自己的教學(xué)工作,寫出有質(zhì)量的教學(xué)反思。

      三、月份工作安排

      二月份

      1.招生鞏生工作。

      2.制定學(xué)期各項(xiàng)工作計(jì)劃。

      三月份

      1.教學(xué)常規(guī)工作檢評(píng)

      2.組織全文學(xué)習(xí)《安溪縣小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理暫行規(guī)定(修訂)》(安教[20xx]23號(hào))。

      四月份

      1.參加小學(xué)“教壇新秀”評(píng)選活動(dòng);

      2.迎接縣級(jí)隨機(jī)檢查學(xué)校常規(guī)管理工作;

      五月份

      1.慶祝五一勞動(dòng)節(jié)

      2.迎中心校抽考。

      3.教師常規(guī)工作檢評(píng)。

      六月份

      1.開展“六一”兒童節(jié)慶祝活動(dòng);

      2.期末考試考查工作:

     、僖恢廖迥昙(jí)語文、數(shù)學(xué)期末考試。

     、谌廖迥昙(jí)常識(shí)科考查。

      ③小學(xué)畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測?荚嚳颇浚赫Z文、數(shù)學(xué)?疾榭颇浚核计放c社會(huì)、科學(xué)。

    工作計(jì)劃 篇3

      xx年,我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大干部職工的共同努力下,較好地組織實(shí)施了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了明顯的工作效果,**年城市建設(shè)工作要承擔(dān)的任務(wù)更加繁重,面臨的形勢更加嚴(yán)峻,對(duì)此我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)和做好充分的思想準(zhǔn)備:城市建設(shè)資金所面臨的壓力和困難將進(jìn)一步加大,建筑業(yè)發(fā)展必須進(jìn)一步規(guī)范,機(jī)關(guān)管理、職工業(yè)務(wù)水平都要按新形勢要求加快培育提高等等,現(xiàn)實(shí)要求我們必須緊緊圍繞市委、市政府的目標(biāo)要求,在改革中創(chuàng)新發(fā)展模式,在挑戰(zhàn)中搶抓發(fā)展機(jī)遇,以開創(chuàng)性的思維方式和工作方式,實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)又好又快地發(fā)展,為圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù),著重抓好以下幾方面的工作

      一、加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

      1、加快建設(shè)進(jìn)度,確保工程質(zhì)量。優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,優(yōu)選施工、監(jiān)理等建設(shè)隊(duì)伍,嚴(yán)格按照基本建設(shè)程序,落實(shí)各項(xiàng)施工制度,抓好現(xiàn)場管理和質(zhì)量、工期、安全、資金等四大控制,同時(shí)要切實(shí)抓好各方面工作的溝通協(xié)調(diào),為工程建設(shè)順利完成創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍,**年完成市政工程投資**億元,重點(diǎn)實(shí)施平陵中路改造等13項(xiàng)工程,計(jì)劃投資500**萬元,完成“川氣東輸”接軌工程。同時(shí)加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)維修工作,力爭徹底解決城區(qū)幾處排水不暢問題,確保人民利益和正常工作生活。

      2、加大資金籌集力度,運(yùn)作好城建資金。努力爭取金融部門的支持,加快落實(shí)借款計(jì)劃,促進(jìn)資金到位;增強(qiáng)城市經(jīng)營理念,進(jìn)一步整合資源,構(gòu)建融資平臺(tái),采取**等多種形式進(jìn)行融資,通過市場運(yùn)作,激活民間資本,為城市發(fā)展籌集的.資金;切實(shí)加強(qiáng)工程資金的管理,實(shí)行工程資金事前、事中、事后全方位跟蹤審計(jì)。

      3、努力提升新農(nóng)村建設(shè)水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村鎮(zhèn)建設(shè)的指導(dǎo)和管理,研究建立新的小城鎮(zhèn)建設(shè)綜合指導(dǎo)管理模式;切實(shí)做好村莊建設(shè)整治工作,全面完成**個(gè)村的“三清一綠”和**個(gè)村的“五化三有”工作,積極做好“省級(jí)環(huán)境綜合整治試點(diǎn)村”等創(chuàng)建工作,做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水管網(wǎng)建設(shè)和農(nóng)村生活污水處理項(xiàng)目工程的組織協(xié)調(diào);進(jìn)一步加強(qiáng)與規(guī)劃、交通、水利、衛(wèi)生及上級(jí)有關(guān)部門的配合,爭取加大新農(nóng)村建設(shè)資金的投入。

      二、深化建筑業(yè)改革,提高建筑業(yè)水平。

      全年建筑業(yè)完成施工產(chǎn)值170億元,勞務(wù)收入**7億元,建筑施工面積**萬㎡,工程竣工合格率**,安全事故控制在**‰之內(nèi)。

      1、充分認(rèn)識(shí)建筑業(yè)的突出位置。建筑業(yè)是我市的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和富民產(chǎn)業(yè),關(guān)聯(lián)度高、帶動(dòng)力強(qiáng),對(duì)建設(shè)高水平小康。

      **的戰(zhàn)略目標(biāo)具有舉足輕重的影響,我們必須增強(qiáng)發(fā)展壯大建筑業(yè)的責(zé)任感和緊迫感,充分發(fā)揮其支柱產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和富民強(qiáng)市作用,大力弘揚(yáng)**建筑業(yè)品牌,走有特色的建筑業(yè)之路。

      2、加強(qiáng)激勵(lì)扶持。建筑業(yè)的發(fā)展有其自身規(guī)律,但政府部門的大力扶持和培育將起到助推器的作用,我們在將企業(yè)推向市場的同時(shí),要充分運(yùn)用行政手段,強(qiáng)化規(guī)劃調(diào)控、組織協(xié)調(diào)管理服務(wù)功能,專題研究,出臺(tái)關(guān)于建筑業(yè)人事、稅務(wù)、信貸等方面的優(yōu)惠政策,建立并落實(shí)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,努力創(chuàng)造條件建立擔(dān)保機(jī)制,為企業(yè)開拓市場、融通資金提供有力的支持和幫助。

      3、深化體制改革。鼓勵(lì)支持企業(yè)優(yōu)化重組,整合建安資質(zhì)、資產(chǎn)等要素,推進(jìn)集團(tuán)化發(fā)展,進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu),真正建立起“三會(huì)一層”各負(fù)其責(zé)、互相獨(dú)立、有效制衡的運(yùn)作體系,同時(shí)建立現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營機(jī)制,由總部直接管理項(xiàng)目部,減少管理層次,提高決策效率,要研究制訂增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的發(fā)展戰(zhàn)略,逐步構(gòu)筑主業(yè)突出、結(jié)構(gòu)合理的母子公司體系。

    工作計(jì)劃 篇4

      本學(xué)年我擔(dān)任一年級(jí)三班的班主任,為了做好本學(xué)年的班主任工作,使學(xué)生的素質(zhì)得到全面的提高,培養(yǎng)學(xué)生自主、合作、創(chuàng)新的能力。特制定計(jì)劃如下:

      一、指導(dǎo)思想:

      以學(xué)校德育教育的思路為指導(dǎo),班主任的中心工作為重心,結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,通過開展富有兒童情趣的各種教育活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和道德意識(shí),增強(qiáng)學(xué)生的自我激勵(lì)、自我教育、自我管理的'能力,積極探索個(gè)性培養(yǎng)的途徑。

      二、班級(jí)現(xiàn)狀分析:

      本班今年共入學(xué)55人,經(jīng)過近兩周的相處,對(duì)本班學(xué)生的特點(diǎn)以及各方面情況有了大體的了解,學(xué)生各方面情況參差不齊,絕大多數(shù)的學(xué)生在守紀(jì)方面的習(xí)慣需要努力培養(yǎng),有個(gè)別學(xué)生的自我約束力較差。衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成有待于提高,大多數(shù)學(xué)生敢大膽發(fā)言,但學(xué)習(xí)習(xí)慣有待加強(qiáng)。培養(yǎng)得力小班干部,加強(qiáng)班級(jí)各項(xiàng)管理,是本學(xué)期班級(jí)工作的重點(diǎn)。

      三、具體措施如下:

      (一)行為規(guī)范教育:

      1、進(jìn)校離校注意排隊(duì)整齊、安靜,主動(dòng)與校門口的老師、同學(xué)打招呼。

      2、不打不鬧,上下樓梯靠右走。

      3、上課聽講認(rèn)真,能積極思考,踴躍發(fā)言。

      4、作業(yè)認(rèn)真、自覺,養(yǎng)成獨(dú)立完成作業(yè)的習(xí)慣。

      5、掌握一定的勞動(dòng)技能,關(guān)心集體,自覺維護(hù)學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生。

      (二)班級(jí)管理:

      1、上學(xué)不遲到、不早退。

      2、自己整理書包、學(xué)具、書桌。

      3、獨(dú)立完成學(xué)習(xí)任務(wù),對(duì)自己提出一定的要求,并努力達(dá)成。

      4、逐步做到“班級(jí)事,人人管”,自己管理好自己。

      5、逐步形成幫助互相幫助,互相競爭的好品質(zhì)。

      6、逐步掌握協(xié)助老師管理班集體的能力。

      (三)學(xué)生心理健康教育:

      1、處理好個(gè)人和同學(xué)之間的關(guān)系,多交朋友,正確處理同學(xué)間的矛盾。

      2、處理好個(gè)人和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系:鈴聲響,快靜齊,專心聽,舉手勤,作業(yè)正確又整潔,夸一夸誰的學(xué)習(xí)態(tài)度好。

      (四)根據(jù)班級(jí)具體情況本學(xué)期工作重點(diǎn):

      1、加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng):聽課習(xí)慣,作業(yè)習(xí)慣,作業(yè)上交習(xí)慣,訂正習(xí)慣。

      2、加強(qiáng)學(xué)生的勞動(dòng)意識(shí)的培養(yǎng):整理書桌,清潔教室衛(wèi)生,整理自己的學(xué)習(xí)用品,學(xué)做家務(wù)。

      3、加強(qiáng)理財(cái)和管理能力的培養(yǎng):合理利用零花錢,會(huì)管理班級(jí)的事務(wù)。

      一年級(jí)的學(xué)生認(rèn)知還不承受,作為班主任要充分利用班會(huì)的時(shí)間進(jìn)行教育,在日常學(xué)習(xí)的過程中讓學(xué)生知道什么行為是對(duì)的,什么是不對(duì)的。下面是小編帶來關(guān)于20xx小學(xué)一年級(jí)下班主任工作計(jì)劃的內(nèi)容,希望能讓大家有所收獲!

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