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    管理工作計劃

    時間:2024-11-17 13:35:29 工作計劃 我要投稿

    【精選】管理工作計劃范文八篇

      時間過得太快,讓人猝不及防,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢?下面是小編精心整理的管理工作計劃8篇,歡迎大家分享。

    【精選】管理工作計劃范文八篇

    管理工作計劃 篇1

      一、指導思想

      根據(jù)科學課程的教學要求,實驗室應積極配合各年級科學教學活動,做好各課的實驗室準備工作,以確保實驗課的順利進行。強化科學實驗探究的教學過程,開拓我校教學特色,做到開足開齊實驗課,確保每位學生都有動手操作機會,讓小學生在真實的科學活動中提高科學素養(yǎng)。力爭做到規(guī)范化、標準化、常規(guī)化,充分發(fā)揮教學儀器(材)應有的作用。

      二、主要任務、目標

      按國家教育部頒布的教學大綱開齊開足實驗教學課程,觀察、演示實驗達到95%以上,分組實驗達到90%以上,引導學生基本能親手完成各個實驗,形成一定實驗技能,培養(yǎng)科學的實踐,實驗,觀察能力。

      三、具體工作措施

     。、任務及目標:

      (1)、實驗員要求各年級科學任課教師制定教學工作計劃,并按計劃進行教學。實驗教學需填寫演示實驗課開出率登記表、探究實驗課開出率登記表、演示實驗通知單、探究實驗通知單等表格。

      (2)、在進行實驗教學前必須準備好實驗所需儀器,材料,教師對每組實驗有充分準備,精心設計實驗步驟和實驗過程,方法,寫出相應實驗方案,以保證實驗的科學性,安全性及效果。

      (3)、在引導學生進行分組實驗時,應要求學生準備好相關(guān)的實驗材料,以確保學生在實驗中有物可做,并指導學生觀察,討論,得出相應的結(jié)論,完成實驗教。

      (4)、指導學生進行實驗的同時,注重引導學生在實驗、觀察中養(yǎng)成科學的自然觀和相應的實驗觀。

      ⑸、在實驗教學、教研方面,以全體科學任課教師為主,進行相應的科學教學與實驗教學研究,以不斷提高科學學科教師的教學與實驗能力。

      2、材料歸檔

      (1)每學期按時將各類資料分類裝訂后歸檔,并按時填寫相應實驗開出數(shù)、開出率,完成實驗室材料的'歸檔管理,做到科學、規(guī)范,便于查閱。

      (2)在材料歸檔的過程中注意材料的質(zhì)量與數(shù)量應答相應要求;

      3、實驗室器材管理

      實驗室管理人員除應管理好材料收發(fā)、入檔工作外,還應管理好實驗室的器材及日常工作。

      (1)、實驗器材(材料)的每日發(fā)放和收回工作,并作好相應發(fā)放,收回記錄及損壞、修理等相應記錄。

      (2)、作好相關(guān)實驗器材的申報、申購等工作。

      (3)、每周組織學生打掃實驗室,并處理好實驗室,保管室的用電設備、器具等的保管、管理、安全工作,以防意外事故發(fā)生。

      4、其他相關(guān)工作

      (1)、作好與實驗室及實驗室管理相關(guān)的一系列工作;

      (2)、如有不足之處,工作中及時調(diào)節(jié)與補充。

      總之,為了適應新課程標準的教學需要,我們必須把握好教學進度,激發(fā)每一位科學教師的教學熱情,積極倡導有創(chuàng)造性的教學研究,為提高科學學科的教學質(zhì)量而共同努力。

    管理工作計劃 篇2

      20xx年我部社會管理綜合治理工作,要以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導,認真落實中央“八項規(guī)定”及中央紀委五次全會精神,用法治思維和法治方法堅持“打防結(jié)合、預防為主”的方針,全面落實和推進社會治安綜合治理工作,營造平安、和諧的社會環(huán)境。

      一、加強組織領(lǐng)導和責任體系建設

      1、按照上級統(tǒng)一部署,認真研究落實綜治工作,建立健全綜治工作制度,成立以管理部主任為組長的綜治工作領(lǐng)導小組,制定年度計劃和實施方案。每季度至少召開1次專題研究綜治工作會議,定期分析存在的問題和隱患,及時解決存在的突出問題,真正把綜治工作落到實處,促進綜治工作順利開展。

      2、與梅山鎮(zhèn)政府簽訂社會管理綜合治理目標管理責任書,同時與職工簽訂責任書,形成主要領(lǐng)導負總責,分管領(lǐng)導具體抓,一級抓一級,層層抓落實的責任。

      二、加強宣傳、營造氛圍

      密切與政府各部門的協(xié)調(diào)配合,充分發(fā)揮門戶網(wǎng)站等宣傳陣地作用。制造宣傳橫幅、簡報等宣傳資料,廣泛宣傳社會治安綜合治理的各項方針政策、法律法規(guī)以及綜治工作的先進經(jīng)驗和典型事跡,營造人人關(guān)心、人人參與社會治安的良好氛圍,不斷增強法制觀念,做到懂法、守法,依法執(zhí)業(yè)、依法維護自己合法權(quán)益。

      三、突出重點,維護安全穩(wěn)定

      1、突出治安防控工作重點。建立節(jié)假日值班制度,落實值班人員的安全責任;正常休息時間內(nèi),做到人走燈滅、人離門關(guān),時刻警惕防火防盜,確保安全;加強車輛管理,落實安全責任。排查涉及安全穩(wěn)定問題,存在突出問題及時向管理部領(lǐng)導反映并及時整改,確保單位內(nèi)部的安全穩(wěn)定。

      2、突出矛盾糾紛排查協(xié)調(diào)工作。建立健全社會協(xié)調(diào)機制和多元化糾紛解決機制,從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。結(jié)合住房公積金的工作實際,對涉及公積金矛盾糾紛的排查形成縱向到底、橫向到邊的排調(diào)網(wǎng)絡。首先前臺人員要做好經(jīng)常解釋疏導工作,尤其對提取公積金因意見分歧造成不穩(wěn)定苗頭要注意及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。同時要進一步暢通群眾利益訴求表達渠道,通過設立意見箱、意見薄,門戶網(wǎng)站廣泛征求對住房公積金工作的意見和建議,并對照檢查、解決問題。

      3、突出廉政風險防控機制建設。深入貫徹落實住建部等七部門《關(guān)于加強住房公積金廉政風險防控工作的.通知》精神,從全面排查風險隱患、制定風險防范措施、細化分解落實責任等方面,認真抓好廉政風險防控機制建設的落實工作。適時進行輪崗交流,消除重點崗位人員因任職時間長而思想松懈或利益關(guān)系纏身而導致的廉政風險。

      四、履行綜治職能,推動社會治安管理

      1、強化國家安全意識。捍衛(wèi)國家安全是每一個公民應盡的責任和義務,加強國家安全教育,提高干部職工國家安全防范意識,積極配合有關(guān)部門防范和嚴厲打擊敵對勢力的滲透、竊密、破壞活動,防止嚴重危害國家安全和政治安全的情況發(fā)生。

      2、開展系列平安單位創(chuàng)建活動。結(jié)合管理部實際,抓好平安單位創(chuàng)建,廣泛深入的開展多種形式的平安創(chuàng)建活動,達到新一輪平安創(chuàng)建標準。管理部主任與職工簽訂創(chuàng)建平安單位責任書,要求全體職工做到認真學法、行政執(zhí)法、堅決抵制毒品、嚴密防范和嚴厲打擊暴邪教組織的滲透與破壞活動,推進平安單位建設,共同營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

    管理工作計劃 篇3

      20xx年繼20xx年xx危機后我們房地產(chǎn)公司業(yè)務開展至關(guān)重大的開局之年,對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說,也是一個充滿挑戰(zhàn),機遇與壓力并重的開始的一年。因此,為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識、服務意識,充分認識并做好房屋中介的工作。為此,在廠房部的劉、王兩位同事的熱心幫助下,我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作,也充分認識到自己目前各方面的不足,為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人,我訂立了以下公司員工工作計劃:

      一、工作目標:

      工作重點:進一步整合業(yè)務流程,建立健全內(nèi)部控制制度。為此我部將樹立“以人為本”的理念,增強員工的創(chuàng)新意識,結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要,實現(xiàn)以下目標:

      1、根植“尊重人、理解人、培養(yǎng)人”的思想理念,增強對員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長的指導作用,提高員工自發(fā)學習的主觀能動性。

      2、加強有針對性的指導和員工培訓工作計劃,提高員工實際工作的能力和效率,促進個人業(yè)績的提升,從而為公司整體績效的實現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務平臺。

      3、分層次,抓重點。針對不同的`年齡階段、崗位分工、技術(shù)特長等特點,圍繞經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個方面,形成能力全面的、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團隊。

      4、深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度,重點著眼于專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的團隊精神的創(chuàng)立,形成部門文化理念,為應對各類突發(fā)事件提供人力資源保障。

      二、工作策略:

      在公司“有勢者強,有德者昌”的文化氛圍下,提出“為有勢者搭建舞臺,為有德者創(chuàng)造未來”的思想,為每一個員工提供展示自己的機會。根據(jù)各個崗位及年齡段的特點,采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度,提高員工的溝通能力、表達能力,帶動工作能力的提高,促進員工職業(yè)技能、職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度的全面提升。

      三、項目計劃:

     。ㄒ唬、基層管理人員(主管)

      思想:提高基層管理人員經(jīng)營管理水平和能力,以適應業(yè)務發(fā)展對機構(gòu)功能調(diào)整的要求。

      方法:

      1、建立“周會”的溝通形式。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果以討論的形式進行分析、整理,從數(shù)字的角度對公司一周的運營進行總結(jié),提出具有可操作性的調(diào)整建議。

     。病⒐膭钭灾鲗W習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上,支持管理人員參加社會學習,激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性。

     。、進一步推行績效考評制度,加強各項財務制度的執(zhí)行力度,在理解的基礎(chǔ)上深化認識,提高對各環(huán)節(jié)的控制力、執(zhí)行力。

     。ǘI(yè)技術(shù)人員

      思想:專業(yè)技術(shù)人才是重要的支持保障力量,進一步提高該類人員的業(yè)務技術(shù)水準,增強風險防范能力、培養(yǎng)內(nèi)部管理水平,加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

      方法:

      1、深化細致的完善崗位職責,落實到每一個崗位和個人,普及內(nèi)部管理策略,提高內(nèi)部管理水平,提升其專業(yè)素養(yǎng)。

     。、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上,支持管理人員參加社會學習,激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性。

      (三)年紀較青的人員(20—40歲)

      思想:這是公司涉及面最廣的人群,在指導和培訓上應著重于適應性和專業(yè)技能提高兩個方面。

      方法:

      1、創(chuàng)建學習班,組織員工學習各類基礎(chǔ)業(yè)務知識、進行業(yè)務技能培訓,以提高這類人員的從業(yè)能力。

      3、輪崗鍛煉。選拔2--5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M行輪崗,建立定期和不定期輪崗制度,及時全面掌握輪崗人員的工作和學習情況,并作為日后任用的依據(jù),便于各序列的專業(yè)人才快速成長。

      4、推行職位準入培訓及定期考核制度。在部門內(nèi)形成員工主動接受培訓的壓力和動力,增強業(yè)務能力,實現(xiàn)人崗匹配。

      5、對于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學習、業(yè)務基礎(chǔ)知識培訓為基礎(chǔ),增強新人團隊意識、溝通的機會,嚴格管理,為提升部門綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ)。

      四、本月具體工作內(nèi)容

      1、完善崗位職責,細化到每一個個人,重點關(guān)注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個方面。

      2、完善各項財務制度,細化到每一個崗位,為業(yè)績效考核的建立依據(jù)。

      3、完善各個崗位績效考評制度,滿足公司整體管理規(guī)劃的要求

    管理工作計劃 篇4

      1、開設法制安全課,做到6有:學校有課程安排(進課表),有教學工作計劃,有課程管理檔案,教師有教案(每學期不少于8節(jié)),學生有教材,有聽課筆記。

      2、舉行安全應急演練,常規(guī)要求有3.29突發(fā)安全事故應急救援演練;5.12防震減災緊急疏散演練;9.16防空襲緊急疏散演練;11.9火災逃生應急演練。各幼兒園至少要保證每期不少于1次全校性的.安全演練。

      3、常規(guī)的教育活動,落實“6個一”:

     。1)學校每學期初舉行一次法制安全教育周或教育日活動,集中開展安全專題講座和警示教育;

      (2)班級每季度舉行一次安全主題班會活動;

     。3)學校每期舉辦一期法制安全宣傳專欄或板報;

     。4)學校每季度開始前向?qū)W生進行一次安全預警(安全提示);

     。5)學校每期末向家長下發(fā)一份學生假期安全告知書;

     。6)學校每期開展一次針對教職工、家長以及相關(guān)從業(yè)人員的安全教育培訓。

    管理工作計劃 篇5

      XX年以來,我公司在佳寶房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司和董事會的領(lǐng)導下,經(jīng)過全體員工的努力,各項工作進行了全面地展開,為使公司各項工作上一個新臺階,在新的年度里,公司在確保XX年底方案報批的前提下其工作計劃如下:

      工程方面

      一、以“特洛伊城”項目建設為重點,統(tǒng)籌安排,切實做好建設任務

      (一)年底前力爭方案報批通過

      11月份:參與制訂規(guī)劃方案,配合公司領(lǐng)導完成規(guī)劃方案在市規(guī)劃局的審批通過。

      12月份:配合公司高層完成規(guī)劃方案的市長辦公會議通過,辦理環(huán)境保護意見表的工作。

      (二)年度工作安排

      1月份:組織編制環(huán)境評估報告及審核工作;辦理項目選址(規(guī)劃局),參與項目的擴大初步設計,并完成項目場地的地質(zhì)勘察報告。

      2月份:參與工程的施工圖設計及圖紙審查;編制項目申請報告,辦理項目核準(發(fā)改委);完成樁基礎(chǔ)的工程招投標工作,工程監(jiān)理招標工作,并組織場地的地下排水工作。

      3月份:辦理工程規(guī)劃許可證工作(報市規(guī)劃局),并進行場地周圍的止水帷幕、護壁樁的施工。

      4月份:完成工程主體的招投標工作,辦理樁基礎(chǔ)工程的施工許可工作。

      5月份:辦理工程主體的施工許可工作,確定主體工程的施工隊伍,至6月中旬完成樁基礎(chǔ)工程的施工工作。

      6—9月份:基礎(chǔ)工程完成。

      10—12月份:工程主體完成至底六層封頂。

     。ㄈ﹫蠼üぷ

      工程部應適時做到工程報建報批,跟進圖紙設計。元月份完成方案圖的設計;二月份完成擴初圖的設計。在承辦過程中,工程部應善于理順與相關(guān)部門關(guān)系,不得因報建拖延而影響工程開工。另外,工程部應加強工程合同、各類資料的存檔管理,分門別類、有檔可查。建立一套完整的工程檔案資料。

     。ㄋ模┕こ藤|(zhì)量

      “特洛伊城”項目是市重點工程,也是“特洛伊城”品牌的形象工程。因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。工程部在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時,應逐漸行成公司工程質(zhì)量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主,以自我為輔,力爭將“特洛伊城”項目建成為優(yōu)質(zhì)工程。

      (五)預決算工作

      工程部、財務部必須嚴格工程預算、決算工作的把關(guān)。嚴格執(zhí)行約定的定額標準,不得擅自增加工程量和無據(jù)結(jié)算。不得超預算支付工程款,在XX年工程進展的同時做好以下兩項工作:

      1、認真編制工程預算,配合工程部及時做好工程手續(xù)的洽談協(xié)商、變更,及時掌握材料的變動情況,配合工程部做好工程進度的控制工作,做好工程的兩表對比,最大限度的節(jié)約使用資金。

      2、制定工程資金使用計劃,“特洛伊城”項目工程估算需用資金4.6億元左右;其中基礎(chǔ)部分需用約0.8億元;地上商業(yè)部分約用1.4億元;公寓部分約用2.43億元,做好工程資金的使用計劃對項目的建設起著關(guān)鍵性的作用,工程部、預決算部、財務部、采購部以及招商部等職能部門必須緊密聯(lián)系、團結(jié)協(xié)作,使各項工作順利進行。

      財務方面

     。ㄒ唬┣袑嵧瓿砷_工前融資工作和招商工作任務,力保工程進度不脫節(jié)

      公司確定的XX年工程啟動資金約為2億元。融資工作的開展和招商任務的完成,直接關(guān)系到第一期工程任務的實現(xiàn)。故必須做好融資、招商營銷這篇大文章。

      1、拓寬融資渠道,挖掘社會潛能

      擬采取銀信融資、廠商融資、社會融資、集團融資等方式,拓寬融資渠道。通過產(chǎn)權(quán)預售、租金預付等辦法擴大資金流,以保證“特洛伊城”項目建設資金的及時到位。

      2、采取內(nèi)部認購房號的形式,回籠資金、擴大現(xiàn)金流。

      為了使工程建設項目快速回籠資金、擴大現(xiàn)金流,考慮在工程開工同時在公司內(nèi)部采取認購房號銷售計劃,比列約為公寓面積的10—15﹪。

      3、實行銷售任務分解,確保策劃代理合同兌現(xiàn)。

      XX年公司建設工程款總需求是4.6億元。按“特洛伊城”所簽協(xié)議書,招商銷售任務的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后,元月份應簽訂新的年度任務包干合同。全面完成招商銷售任務,在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上努力創(chuàng)造營銷新模式,以形成自我營銷特色。

      招商方面

     。ㄒ唬┤鎲诱猩坛绦,注重成效開展工作

      招商工作是“特洛伊城”項目運營的重要基礎(chǔ)。該工作開展順利與否,也直接影響公司的`項目銷售。因此,在新的一年,招商應有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。

      1、合理運用廣告形式,塑造品牌擴大營銷

      新的一年公司將擴大廣告投入。其目的一是塑造“特洛伊城””品牌,二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面,“特洛伊城”應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫,避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

      2、努力培養(yǎng)營銷隊伍,逐步完善激勵機制

      策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員,是一個有機的合作群體。新的一年,公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制,在制度上確立營銷獎勵辦法,具體的獎勵方案由營銷部負責起草。

      1、結(jié)合市場現(xiàn)狀,制訂可行的招商政策

      按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定,“特洛伊城”應于XX年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求,上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。

      為綜合規(guī)范招商銷售政策,擬由招商部負責另行起草《招商政策》要求招商部在元月份出初稿。

      不知不覺,進入公司已經(jīng)有1年了。也成為了公司的部門經(jīng)理之一,F(xiàn)在XX年將結(jié)束,我想在歲末的時候?qū)懴铝薠X年工作計劃。

      轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年XX年了,新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,也是我非常重要的一年。生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習。在此,我訂立了本年度工作計劃,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

      一、銷量指標:

      上級下達的銷售任務30萬元,銷售目標35萬元,每個季度7.5萬元

      二、計劃擬定:

      1、年初擬定《年度銷售計劃》;

      2、每月初擬定《月銷售計劃表》;

      三、客戶分類:

      根據(jù)接待的每一位客戶進行細分化,將現(xiàn)有客戶分為a類客戶、b類客戶、c類客戶等三大類,并對各級客戶進行全面分析。做到不同客戶,采取不同的服務。做到乘興而來,滿意而歸。

      四、實施措施:

      1、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的制度,特別在業(yè)務方面。作為公司一名部門經(jīng)理,必須以身作責,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

      2、制訂學習計劃。學習,對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要,因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、管理能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。

      3、在客戶的方面與客戶加強信息交流,增近感情,對a類客堅持每個星期聯(lián)系一次,b類客戶半個月聯(lián)系一次,c類客戶一個月聯(lián)系一次。對于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系。

      4、在網(wǎng)絡方面

      充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡資源,做好房源的收集以及發(fā)布,客源的開發(fā)情況。做好業(yè)務工作以上,是我對XX年的工作計劃,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導指正;疖嚺艿目爝靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導的正確引導和幫助。展望XX年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務,爭取更多的單,完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接XX年新的挑戰(zhàn)。

    管理工作計劃 篇6

      一,一月份上旬,倉庫實施備料制。倉庫按計劃部提前下發(fā)的領(lǐng)料清單對比生產(chǎn)上線時間提前三到五天備料。并在備料的過程中及時返饋物料的欠料情況,為計劃,采購,生產(chǎn)等部門解決生產(chǎn)欠料爭取前置時間,減少因欠料問題造成的生產(chǎn)被動局面。這項工作目前正在有序地展開。

      二,在一月份之內(nèi),解決倉庫庫存準確率長期低下的問題。倉庫庫存準確率得不到提升,庫存數(shù)據(jù)失真,對公司財務,計劃,采購,生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成很大的影響,同時也使倉庫管理處于極為被動的局面。在一月份之內(nèi),倉庫要導入每日循環(huán)盤點制度,理順和優(yōu)化管理流程,提高管理人員的數(shù)據(jù)觀念,按照工作日清日結(jié),數(shù)據(jù)異常及時分析處理的原則嚴抓庫存數(shù)據(jù)管理。要徹底打破以往倉庫在庫存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來維持數(shù)據(jù)準確的局面,在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理,同時也為ERP系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。

      三,一月份之內(nèi),完善倉庫的單據(jù),報表管理。倉庫目前對單據(jù)管理很不到位,不能達到財務部的要求,無法對單據(jù)進行有效的追溯。倉庫要從單據(jù)的填寫,傳遞,裝訂,保管,存檔等各環(huán)節(jié)進行重點改進;加強對單據(jù)、報表的審核,尤其是對進倉單的.審核及報檢記錄的審核。對單據(jù)體系進行一次清理,規(guī)范各類型業(yè)務,各類型單據(jù)的使用,簽批流程,目前公司的單據(jù)設置不全面,有相當一部份業(yè)務無對應的單據(jù)進行登記,需要重新設計、規(guī)范一批單據(jù)來處理。這項工作在二月份內(nèi)完成。

      四,在一月份之內(nèi),完善三包件的管理。倉庫目前對三包件的管理處于真空狀態(tài)。倉庫需要從人員配備,業(yè)務流程,賬目控制,物料控制等方面對三包件管理進行全面的加強管理。

      五,春節(jié)后倉庫接管公司的鋼材的管理與除塵器倉庫的門禁管理。配備好鋼材倉庫的管理人員,制定鋼材倉庫的門禁管理、物料收發(fā)管理、相關(guān)單據(jù)的傳遞與使用等一系列方案。維修好除塵器倉庫的大門,將除塵器倉庫的門禁管理由行政轉(zhuǎn)交到倉庫。

      六,在二月份起實施以庫存準確率考核為核心的員工考核機制。為了配合庫存準確率提升,倉庫在二月份實施庫存準確率考核制度,對庫存準確率連續(xù)二到三個月內(nèi)無實質(zhì)性的提升的倉庫相關(guān)管理人員(準確率目前定在98%)進行工資調(diào)整,對不能勝任工作的倉庫相關(guān)管理人員考慮調(diào)離工作崗位。

    管理工作計劃 篇7

      20xx年,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在各部門的積極配合和大力協(xié)助下,在本部全體員工的不懈努力下,綜合管理部緊緊圍繞部門工作職責,結(jié)合公司實際,不斷提升工作理念,突出工作重點,努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮綜合管理部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務”等職能作用,較好地完成了本年度各項工作任務,現(xiàn)將主要工作情況匯報如下:

      一、20xx年基本工作情況

     。ㄒ唬┎块T概述

      綜合管理部是公司日常事務管理機構(gòu),現(xiàn)有員工17人,其中小車隊7人,由經(jīng)理、副經(jīng)理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯(lián)系內(nèi)外、指揮和控制公司各部門工作的中心部門,通過控制和協(xié)調(diào)各部門經(jīng)營管理情況,制定并發(fā)布公司重要制度,發(fā)表決策,宏觀控制的各種指令,從而保證公司正常高效運作。

     。ǘ┬姓k公

      1、公文處理。較好地完成了各類公文的日常接收登記、各類文件的上傳下達工作,高效快捷的將收到的文件及時呈報給領(lǐng)導審閱,并把審批的意見及時傳達到各相關(guān)部門,截止11月中旬,收文處理800余份,基本做到了不積壓、不丟失、不拖辦,精神傳達到位。公司所有對外發(fā)出的行政公文,從起草、核稿、審批到印發(fā),綜合管理部都是嚴把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān),力求文字表達“準、實、新”,確保公文格式規(guī)范標準。截止12月中旬,綜合管理部共起草、修改請示、報告、總結(jié) 、通知、提案、會議材料等各類文件、材料達100余份,印發(fā)行政公文90份,基本做到了文件內(nèi)容準確、規(guī)范。

      2、檔案管理。較好地完成了公司成立至今的文書檔案、圖文檔案的整理工作,做好各類檔案立卷、歸檔、保管工作。20xx年,我部門按照X號文件《關(guān)于清理中央和省委文件的通知》的.要求,清理和銷毀了公司20xx年度中央和省委文件,并及時將清理結(jié)果上報市委辦公室保密室。

      3、文印管理。遷入新辦公樓后,公司專門設立文印室,收回各部門的打印機,規(guī)范公司文印管理,我部門初步擬定文印管理制度,執(zhí)行文印審批程序,規(guī)范各類文件打印、復

      印等,在節(jié)約第一的基礎(chǔ)上,保證公司文件正常打印,做好相關(guān)文件保密工作。

      4、印章管理。堅持專人對印章進行管理,規(guī)范印章使用流程,嚴格執(zhí)行使用審批、登記制度,堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn),最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響,降低公司風險。

     。ㄈ┤肆Y源管理

      20xx年上半年人力資源管理屬于綜合管理部工作,因此,我們就20xx上半年人力資源管理工作總結(jié)如下:

      1、基本情況

      公司現(xiàn)有員工X人,其中男職工X人,女職工X人,公司級領(lǐng)導X人,總經(jīng)理助理(待遇)X人,部門正職(待遇)X人,副職(待遇)X人,第一學歷中,本科學歷X人,大專學歷X人,中專及以下學歷X人,具備專業(yè)技術(shù)職稱(技術(shù)等級)的有X人,F(xiàn)有員工中X人留職停薪,長期病(事)假X人,均由人力資源部代管。

      2、各項社會保險、住房公積金、企業(yè)年金繳納情況 本年度一次性繳納全體職工基本醫(yī)療保險金X萬元,生育保險金X萬元,住房公積金X萬元,企業(yè)年金X萬元,

      金額共計X萬元。

     。ㄋ模┛己硕睫k

      1、辦公秩序管理。為規(guī)范公司辦公秩序, 20xx年綜合管理部擬定了辦公秩序管理規(guī)定,指定專人每日對辦公區(qū)域內(nèi)各子公司、各部門環(huán)境衛(wèi)生以及個人儀容儀表進行督查、評比,并由值班領(lǐng)導、值班員每周不定期檢查,將檢查結(jié)果在公司LED屏上發(fā)布。其中,10月份不定期檢查中發(fā)現(xiàn)很多問題,將存在問題人員出文通報批評并處以罰金。為規(guī)范公司更衣室管理,實行更衣室值班制,將責任落實到位,保障更衣室的干凈、整潔、衛(wèi)生。

      2、制度建設。為進一步建立健全公司規(guī)章制度,20xx年我部門出臺了《財務代理管理辦法》、《車輛暫時管理辦法》、《薪酬管理制度》、《考勤及類假管理制度》、《領(lǐng)導值班制度》,草擬了《資源節(jié)約制度》、《辦公用房集中管理制度》、《督察督辦制度》、《各類會議管理制度》、《文印管理制度》、《辦公秩序管理規(guī)定》、《信息報送制度》、《公文處理辦法》等規(guī)章制度。

      3、內(nèi)部管理。一是公司內(nèi)部管理。20xx年,為建立現(xiàn)代企業(yè)制度,根據(jù)公司發(fā)展需要及X大學管理咨詢團隊意見,

      結(jié)合實際,在廣泛征求部門及個人意見的基礎(chǔ)上,特制定《“三定”方案》及《各部門定崗定員方案》,進一步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu),明確崗位職責,提高工作效能。二是部門內(nèi)部管理。嚴抓工作作風,提高工作效率。配合西北大學管理咨詢團隊,對《綜合管理部崗位職責》進行調(diào)整完善,進一步明確每一位在崗人員的職責分工,在強調(diào)做好本職工作的同時,緊緊圍繞部門工作的特殊性,搞好各項工作配合。遷入新辦公樓后,我部門每兩周召開一次部門例會,匯報個人工作情況,總結(jié)上周工作,部署下一階段任務,督察個人工作進展,保證辦事不拖沓,提高工作效率。

     。ㄎ澹┚W(wǎng)絡通訊

      1、信息網(wǎng)絡。繼續(xù)積極對公司的通訊、網(wǎng)絡、辦公電腦進行維護,保障公司辦公網(wǎng)絡、電話通訊的基本暢通。7月中旬公司入駐新辦公樓后,我部門協(xié)調(diào)X、X移動公司,為我公司接入移動寬帶100M用于日常辦公。完成了電子政務統(tǒng)一傳輸主干線路組網(wǎng)接入工作,市級部門統(tǒng)一互聯(lián)網(wǎng)出口工作,部分業(yè)務專網(wǎng)遷移工作。10月份,我部門申請采購了豎井配電間備用電源,有效保障了我公司網(wǎng)絡的穩(wěn)定與暢通。

    管理工作計劃 篇8

      公司各部門:

      為認真貫徹落實××××20xx年經(jīng)營工作會議精神和《關(guān)于開展“建立計劃指標對標體系及規(guī)范廠用電計劃管理”活動的意見》(××××計[20xx]100號)要求,發(fā)揮計劃管理工作的全局性、中心性作用,全面提升計劃管理工作水平,健全計劃指標對標體系和評價體系,規(guī)范廠用電及非生產(chǎn)用能管理,確保計劃指標的科學性、準確性、先進性,使計劃管理工作“先進科學,合理有據(jù),指導全局,切實可行”,全面提升公司核心競爭力,現(xiàn)就在公司內(nèi)全面開展“建立計劃指標對標體系及規(guī)范廠用電計劃管理”活動制定實施方案。

      一、活動的指導思想和目標

      開展“建立計劃指標對標體系及規(guī)范廠用電計劃管理”活動的指導思想是:貫徹落實××××、××××20xx年工作會議和公司三屆一次職代會的會議精神,充分發(fā)揚“嚴細、高效、超越”的企業(yè)精神,堅持以經(jīng)濟效益為中心,以健全完善計劃指標對標體系為手段,以進一步規(guī)范廠用電管理為重點,使計劃工作真正實現(xiàn)閉環(huán)全過程管理,全面貫徹落實公司的戰(zhàn)略計劃,確保計劃管理的科學性、準確性、先進性,以計劃指標的先進性推動公司整體管理水平的提高。

      活動的目標:以提升管理,提高效益為目標,建立計劃指標對標體系的評價體系,規(guī)范廠用電計劃管理,確立計劃指標的.科學性、先進性目標,建立營運改善的長效機制,不斷提升公司的核心競爭力。

      二、活動實施的具體要求

      20xx年4月份起,××××在全公司范圍內(nèi)開展了營運改善工作,要求各單位建立指標對標體系,優(yōu)化各項技術(shù)經(jīng)濟指標。我公司做了大量工作,已經(jīng)基本摸清了情況,制訂了相關(guān)措施。本次活動要在去年的工作基礎(chǔ)上,制定明確的措施、規(guī)定,細化完善各項計劃指標體系、規(guī)范廠用電管理的各項程序和目標,具體要求如下:

      1.認真組織學習××××20xx年經(jīng)營工作會議精神和《關(guān)于開展“建立計劃指標對標體系及規(guī)范廠用電計劃管理”活動的意見》(××××計[20xx]100號),提高對開展此次活動重要性的認識,認清在當前煤炭價格居高不下,發(fā)電利用小數(shù)大幅降低的情況下,開展此次活動,是促進企業(yè)管理水平和營運能力的提高,不斷提高企業(yè)的整體競爭力,是企業(yè)實現(xiàn)自我提高、降本增效的重要手段。

      2.對公司的指標情況進行認真分析,摸清家底,建立涵蓋公司各方面的關(guān)鍵指標體系,分解落實,真正找出差距、查擺存在問題。

      3.認真研究國家電力法和有關(guān)法律、法規(guī),避免政策、法律風險,確保各類用能合法有據(jù),符合規(guī)定和要求。

      4.把指標對標工作作為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的主線,并與“管理提升年”活動結(jié)合起來,從小事做起,嚴格“精細化”管理,通過對計劃指標的分析和查評工作,不斷改善提高日常管理工作,優(yōu)化各項指標,全面提升企業(yè)效益。

      三、活動的具體實施方案

      第一階段:自查互比、建立體系階段

      各部門對歷年來的計劃指標完成情況、設備改造情況及廠用電情況進行詳細排查,通過自查建立指標體系,制定完善規(guī)范運營措施,特別是從管理方面制訂操作性強、針對性強的實施措施,力求此項活動取得實效;各部門要將自查情況、指標統(tǒng)計有關(guān)數(shù)據(jù)、設備改造材料及相關(guān)試驗等支持材料報計劃經(jīng)營部。

      完成時間:4月20日前完成

      第二階段:根據(jù)體系,對標管理,完善提高階段

      各部門要進一步檢查,嚴格計量,嚴格統(tǒng)計,嚴格計劃管理,要和其他計劃指標一樣進行全過程管理,要建立日報、月報和年報制度,建立定期工作制度。

      時間安排:5月20日前完成

      第三階段:全面落實、持續(xù)提升階段

      各部門要發(fā)揚求真務實的作風,全面總結(jié)活動中的經(jīng)驗和不足,按照動態(tài)、可持續(xù)的原則,力求從思想觀念上進一步提高認識,建立健全制度措施并規(guī)范實用,緊緊圍繞企業(yè)低成本運營、資源節(jié)約、管理現(xiàn)代化等目標,更新觀念,創(chuàng)新思維,努力培育和形成創(chuàng)新管理體系,逐步提升現(xiàn)代化管理水平和核心競爭力。

      時間安排:全年

      四、組織機構(gòu)

      為確!敖⒂媱澲笜藢梭w系及規(guī)范廠用電計劃管理“活動的深入開展,達到活動目的,經(jīng)公司研究,決定成立本次活動領(lǐng)導小組和工作小組,全面領(lǐng)導和組織活動的開展以及具體指導、協(xié)調(diào)、檢查、總結(jié)等工作。

      1、領(lǐng)導小組

      組長:

      副組長:

      成員:

      2、工作小組

      組長:

      成員:

      “計劃指標對標及規(guī)范廠用電計劃管理”活動辦公室設在計劃經(jīng)營部,負責活動方案的制定、指導、信息資料收集、整理和檢查等日常工作。

      附件:1.計劃指標對標體系表

      2.廠用電分類統(tǒng)計表

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