【實(shí)用】工作計(jì)劃范文集合3篇

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！那么計(jì)劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的工作計(jì)劃5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

工作計(jì)劃 篇1

　　一、指導(dǎo)思想

　　面向新的21世紀(jì)，建設(shè)一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型的我國(guó)的教師隊(duì)伍是全國(guó)教育工作會(huì)議提出的目標(biāo)和要求，建設(shè)和培養(yǎng)一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理的幼兒園骨干教師隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍的整體優(yōu)化是擺在我們面前的一項(xiàng)十分緊迫而艱巨的任務(wù)。為此，我園依據(jù)教師本園教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制訂本計(jì)劃。力求通過采取全方位、多途徑的培養(yǎng)措施，探索科學(xué)合理的管理機(jī)制，逐步建設(shè)一支具有現(xiàn)代教師素質(zhì)和創(chuàng)新精神的新型骨干教師隊(duì)伍，為幼兒園教育教學(xué)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　二、目標(biāo)與任務(wù)

　　（一）培養(yǎng)目標(biāo)

　　成為具有現(xiàn)代教育觀念，具有合理知識(shí)結(jié)構(gòu)、一定教育教學(xué)、科研能力、在本園范圍內(nèi)具有指導(dǎo)和帶頭作用的骨干教師，為區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人評(píng)選儲(chǔ)備人選。

　�。ǘ�）培養(yǎng)任務(wù)

　　根據(jù)幼兒園教育教學(xué)發(fā)展要求，力爭(zhēng)三年內(nèi)培養(yǎng)市級(jí)骨干教師2人，區(qū)級(jí)骨干教師6名，園級(jí)骨干12人，逐步建立一支較高素質(zhì)的骨干教師隊(duì)伍。

　　三、培養(yǎng)和選拔

　　1、骨干教師每?jī)赡暝u(píng)選調(diào)整一次。

　　2、學(xué)校建立骨干教師后備隊(duì)伍信息庫，逐層選拔培養(yǎng)。

　　3、建立公開、公平、公正的評(píng)選和聘任機(jī)制。

　　四、培養(yǎng)措施

　　1、根據(jù)“注重能力、講求實(shí)效、更新觀念、發(fā)展自我、形成特色”的原則安排培養(yǎng)計(jì)劃。

　　2、學(xué)校將聘請(qǐng)校內(nèi)外優(yōu)秀教師培養(yǎng)、指導(dǎo)教師，并制定相應(yīng)的`培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施。

　　3、學(xué)校為各級(jí)骨干教師培養(yǎng)對(duì)象創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、進(jìn)修、研究和實(shí)踐的條件，為其成長(zhǎng)提供舞臺(tái)。

　　4、各級(jí)骨干教師一般兩年為一培養(yǎng)周期，兩年內(nèi)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

　　五、任職義務(wù)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，關(guān)心教育改革動(dòng)態(tài)，不斷提升個(gè)人的理論水平。

　　2、認(rèn)真鉆研教學(xué)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)成績(jī)保持同級(jí)前列。

　　3骨干教師具有指導(dǎo)培養(yǎng)下一級(jí)骨干教師（或教師）的義務(wù)，且要求進(jìn)步明顯。

　　4、年內(nèi)承擔(dān)公開示范教學(xué)任務(wù)，為本園教師進(jìn)行公開示范教學(xué)。承擔(dān)片、區(qū)級(jí)層面的教學(xué)公開活動(dòng)。

　　5、年內(nèi)為年級(jí)組至少作一次專題講座。

　　6、年內(nèi)有一定的教科研成果，骨干教師至少有一篇教科研成果在區(qū)級(jí)及以上獲獎(jiǎng)、發(fā)表或交流。

　　六、管理和考核

　　1、建立各級(jí)骨干教師管理檔案制度，進(jìn)行全面、連續(xù)管理。

　　2、各級(jí)骨干教師每年考核一次，年內(nèi)向園方述職一次。

　　3、學(xué)校評(píng)選小組根據(jù)連續(xù)兩年的考核情況，確定下一屆骨干教師的評(píng)選和聘任�？己瞬缓细竦�，取消其下一屆骨干教師評(píng)選資格。

　　4、骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　七、待遇和獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、享有參加進(jìn)修學(xué)習(xí)和外出交流的優(yōu)先權(quán)。

　　2、根據(jù)需要，學(xué)校可以提供一定的研究、學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)。

工作計(jì)劃 篇2

　　社區(qū)共建工作在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在共建委員會(huì)的指導(dǎo)下，在各共建單位的通力合作下，以“五聯(lián)”工作為抓手，以創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市為契機(jī)，以共建活動(dòng)促進(jìn)單位衛(wèi)生、小區(qū)衛(wèi)生。蘭嶺社區(qū)今年的共建工作計(jì)劃如下：

　　一、共建活動(dòng)安排

　　共建活動(dòng)主要以提高居民的生活品味，增強(qiáng)市民的道德修養(yǎng)等方面入手。在開好一年二次共建會(huì)議的基礎(chǔ)上，落實(shí)共建活動(dòng)。

　　濾布（1）1——2月份，組建“義務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)”，監(jiān)督社區(qū)內(nèi)里弄小巷的環(huán)境衛(wèi)生，并做好違規(guī)居民的勸導(dǎo)工作。

　　（2）3——4月份，慶�！叭�八”國(guó)際婦女節(jié)活動(dòng)，積極開展衛(wèi)生月活動(dòng)，開展創(chuàng)國(guó)衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生大整治；在清明節(jié)組織轄區(qū)單位掃墓等活動(dòng)。

　�。�3）5——6月份，聯(lián)系消防中隊(duì)給居民或?qū)W校開展一次消防知識(shí)培訓(xùn)；組織居民和單位開展環(huán)保宣傳活動(dòng)全民健身活動(dòng)。

　�。�4）7——8月份，慶“七一”組織社區(qū)與單位黨員上好一次黨課或參加有教育意義的活動(dòng)；“八一”節(jié)與消防中隊(duì)組織好一次共建活動(dòng)。

　�。�5）9——10月份，重陽節(jié)在共建單位的支持下組織老年朋友去附近地區(qū)旅游或看望有困難的'老年人。

　�。�6）11——12月份，做好元旦期間的共建活動(dòng)，聯(lián)系消防中隊(duì)與共建單位開展一次消防培訓(xùn)；總結(jié)一年來的共建工作，計(jì)劃明年共建工作。

　　二、做好“四個(gè)抓”

　　1、抓聯(lián)建。一要建立完善社區(qū)共建聯(lián)建工作協(xié)調(diào)小組，由各共建單位分管領(lǐng)導(dǎo)組成，牽頭人實(shí)行定期輪值制，定期召開例會(huì)，定期通報(bào)情況，征詢意見，及時(shí)研究、落實(shí)社區(qū)共建的有關(guān)的問題。二要確定社區(qū)單位共建工作聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)溝通聯(lián)系。三要建立健全聯(lián)建活動(dòng)相關(guān)制度，社區(qū)各單位共同制定和遵守聯(lián)建制度，明確聯(lián)建的宗旨（即社區(qū)各項(xiàng)資源共享、社區(qū)管理責(zé)任共擔(dān)、現(xiàn)代文明小區(qū)共創(chuàng)、黨建攜手共建），實(shí)行雙向服務(wù)。

　　2、抓聯(lián)享。要大力挖掘社區(qū)共建單位資源的優(yōu)勢(shì)，充分利用各單位場(chǎng)地、設(shè)施、器材和人才優(yōu)勢(shì)等資源，組織廣大社區(qū)居民參加文化、體育和社區(qū)服務(wù)等各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)“駐足社區(qū)、關(guān)心社區(qū)、建設(shè)社區(qū)”的觀念，共有、共享的社區(qū)資源和共建工作成果。

　　3、抓聯(lián)管。社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、社區(qū)綜合治理、社區(qū)計(jì)劃生育等實(shí)行聯(lián)抓聯(lián)管，責(zé)任到人，共建共管。

　　4、抓聯(lián)教。要支持陣地教育與敞開教育相結(jié)合、壓濾機(jī)濾布主題教育與長(zhǎng)線教育相結(jié)合、宗旨教育與行為教育相結(jié)合，以校居共建、企居共建等為載體，在社區(qū)推行學(xué)習(xí)型、衛(wèi)生型等小區(qū)建設(shè)，通過各種文體活動(dòng)形式，加強(qiáng)單位之間的交流，做到“學(xué)習(xí)上互教互益、活動(dòng)上互促互動(dòng)”，取得“開展一項(xiàng)活動(dòng)，留下一片縮影；搞好一次教育，得到一些收獲”的共建工作效果。

　　三、做到共建經(jīng)費(fèi)合理使用

　　共建經(jīng)費(fèi)本著“勤儉節(jié)約”的原則，各共建單位對(duì)共建經(jīng)費(fèi)的使用情況起監(jiān)督作用。并按照“財(cái)政撥一點(diǎn)，單位扶一點(diǎn)，自己創(chuàng)一點(diǎn)”的辦法落實(shí)共建經(jīng)費(fèi)。在今年，希望在共建單位的支持配合下能夠改善社區(qū)的辦公環(huán)境。

工作計(jì)劃 篇3

　　一、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作

　　作為酒店的業(yè)務(wù)部門，一直以來，我們的人員流動(dòng)都有些快，有些員工不能適應(yīng)業(yè)務(wù)部門的工作要求，有些覺得業(yè)務(wù)完成比較困難，還有些想找一些輕松的工作，可以說我們業(yè)務(wù)部門也是每個(gè)月有新的員工加入進(jìn)來，雖然我們酒店的工作環(huán)境，氛圍，以及薪資條件都是不錯(cuò)的，但是想要做好業(yè)務(wù)卻并不是一件容易的事情，11月份的首要工作就是給新入職的員工做好業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，讓他們盡快的熟悉酒店的'業(yè)務(wù)，知道如何去做好業(yè)務(wù)，如何完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，可以為酒店的業(yè)務(wù)作出貢獻(xiàn)。培訓(xùn)不但是教他們，更加重要的是讓他們對(duì)酒店有一種歸屬感，能留下來做好事情，而不是遇到一點(diǎn)困難或者壓力就離職，這也是我一直以來沒有做好的一個(gè)工作，我們業(yè)務(wù)部的流動(dòng)性實(shí)在是有點(diǎn)大。希望11月份能夠加強(qiáng)，留住新員工。

　　二、銷售完成工作

　　作為業(yè)務(wù)部門，自然是要完成11月份的一個(gè)業(yè)務(wù)銷售工作，為酒店的年度業(yè)績(jī)而努力，這一年快要結(jié)束了，之前的一些月份的業(yè)績(jī)也不是特別的好，到了年底更是需要去加強(qiáng)，不但是要完成這個(gè)月份的業(yè)績(jī)，也是盡量的多完成，把之前欠的業(yè)績(jī)補(bǔ)上來。整個(gè)月份的業(yè)績(jī)也是要分配下去給到業(yè)務(wù)員，大家一起努力，一起把業(yè)務(wù)做好。

　　三、未來計(jì)劃工作

　　到了年底，也是要為明年的一個(gè)業(yè)務(wù)工作做一些準(zhǔn)備，做一下計(jì)劃，雖然還有12月份，但是那個(gè)月更是要去沖擊業(yè)績(jī)的時(shí)候，所以趁著這個(gè)月的時(shí)間，把明年的一個(gè)計(jì)劃先做出來，到了12月份再去優(yōu)化調(diào)整也是可行的，只有計(jì)劃好了，那么我們明年的工作也是會(huì)有了一個(gè)方向和一個(gè)目標(biāo)在那里，那樣的話，我們的工作也是能更好的去做下去，同時(shí)在做計(jì)劃的時(shí)候，也是要回顧去總結(jié)下我們這一年的工作做得如何，一些好的地方要去繼續(xù)保持，一些不好的像人員流動(dòng)較大，也是需要我們多去解決，是當(dāng)初招聘的要求太低，還是培訓(xùn)沒有做好，或者是的確業(yè)績(jī)壓力太大了，也是要去好好的反思。

　　11月份的工作比較重要，也是要好好的去做，把整月的工作做好了，那么才能更好地去回顧這一年的工作，為明年去做好一個(gè)計(jì)劃。

【工作計(jì)劃】相關(guān)文章：

工作計(jì)劃【精選】08-08

(經(jīng)典)工作計(jì)劃09-16

工作計(jì)劃（精選）09-26

[精選]工作計(jì)劃10-11

工作計(jì)劃[精選]10-31

【精選】工作計(jì)劃11-22

工作計(jì)劃【經(jīng)典】10-10

[經(jīng)典]工作計(jì)劃08-04

(精選)工作計(jì)劃09-04

工作計(jì)劃【精選】08-08