有關工作計劃模板匯總7篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的工作計劃7篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

縣“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動領導小組辦公室：

　　為了認真貫徹省、市、縣“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動動員會議精神，扎實推進以單位聯(lián)系貧困村、干部聯(lián)系特困戶為主要內(nèi)容的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，根據(jù)縣委《開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的實施意見》文件精神，結(jié)合xx山的實際情況，現(xiàn)將我局20xx年度幫扶工作計劃

　　報告如下：

　　一、幫扶村基本情況

　　xx山村屬xx鄉(xiāng)管轄，位于x縣南面，距縣城約40公里。全村共有六個社，253戶，1061人，男679人，女382人。總耕地面積2780畝，20xx年人均純收入2710元。

　　xx山村建立黨支部1個，共有黨員30人，其中女黨員5人。

　　二、貧困戶基本情況

　　根據(jù)在xx鄉(xiāng)xx山村入戶摸底調(diào)查，共安排“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動幫扶貧困戶11戶，我局幫扶xx山村豆繼霄等11戶。經(jīng)過多次走訪，在這11戶62人中，根據(jù)掌握的情況分析，貧困的原因主要有以下三種：

　　一是因病致貧的有7戶。主要是病情反復發(fā)生，醫(yī)病負債較多，加上帶病影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和創(chuàng)收，致使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)出少、收入較低導致貧困；

　　二是因?qū)W造成暫時生活困難的有3戶。

　　三是勞動力不足導致貧困的1戶。

　　總之，都只是按照傳統(tǒng)的.耕作方法種地，沒有別的出路，致使未能改變貧困現(xiàn)狀。

　　三、幫扶措施計劃

　　針對以上貧困戶的現(xiàn)狀，經(jīng)會議討論研究制定了幫扶工作計劃。根據(jù)他們家庭的現(xiàn)狀，采取多方并進發(fā)家致富的辦法，制定了以下發(fā)展計劃。

　　一是解決xx山村聯(lián)系11戶貧困戶春耕生產(chǎn)急需物資（蠶豆籽種），每戶50斤，共計幫扶550斤，蠶豆籽種。

　　二是幫助村陣地辦公設施設備，解決急需設施設備。

　　三是積極動員群眾勞務輸出，培訓富余勞動力，提高專業(yè)技能，短期內(nèi)輸出勞動力５人，在我縣大中型餐館就業(yè)。

　　四是指導幫助xx山村衛(wèi)生室規(guī)范化建設，不斷提高群眾健康水平。五是提供致富信息，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，培訓中藥材種植技術，指導群眾種植當歸、黨參、黃芪等地道藥材，在種植上幫助指導，在銷路上幫助聯(lián)系，按GAP標準種植，提高藥材產(chǎn)量和質(zhì)量，擴大種植面積，真正使群眾經(jīng)濟收入不斷提高，改變貧困面貌，早日脫貧致富。

　　二〇xx年x月xx日

工作計劃 篇2

　　踏著時間的脊背，走完了繁忙緊張的20xx年，站在時間的終點，回首即往，馬頭信用社在過去的一年里，各項業(yè)務取得了較好的成績，社風社貌有了很大的改變，員工的工作積極性有了顯著的提高，這些明顯的改變，得益于縣聯(lián)社黨組正確的領導，以及信用社全體員工的積極努力。

　　20xx年已經(jīng)向我們走來，歲首年末，縣聯(lián)社黨組領導思路清晰，目標明確，各項業(yè)務已規(guī)劃得井井有條，特別是在亞龍灣會議廳召開的20xx年工作動員大會，各位領導的重要講話生動有激情，給每位與會者注入了強大的動力，同時也讓農(nóng)村信用社員工看到了夏邑農(nóng)村信用社發(fā)展的希望。

　　回眸過去的一年，馬頭鄉(xiāng)信用社雖然取得了一些成就，但是，與縣聯(lián)社的要求相差很遠，收息、收貸任務完成較差，存款的增幅較慢，營業(yè)場所環(huán)境存著臟、亂、差現(xiàn)象，以上幾點，馬頭信用社全體員工看在眼里，急在心上，下決心全面改觀信用社社會形象，經(jīng)信用社全體員工討論20xx年發(fā)展思路如下 ：

　　一、改善信用社營業(yè)場所環(huán)境刻不容緩

　　馬頭鎮(zhèn)有人口4.7萬人，是人口大鎮(zhèn)，地處豫皖交界，劉白公路穿街而過，連接豫皖兩省，白廟集是馬頭鎮(zhèn)的大集市，自古商賈云集，南面與藥都亳州接壤。馬頭鎮(zhèn)群眾經(jīng)濟收入很是富裕，這些在外地經(jīng)商發(fā)財?shù)鸟R頭人并沒有把多余的錢存到馬頭信用社，而是選擇存到交通便利的馬頭郵政儲蓄銀行里。原因是馬頭信用社營業(yè)場所太差，太不方便了。其表現(xiàn)為信用社坐落在最狹窄的中心街道上，擁擠的街道兩旁以及信用社門外擺放著雜亂的水果攤、蔬菜攤、肉鋪攤、鐵貨攤，每逢集市，叫賣聲、機器聲、喇叭宣傳聲不絕于耳。集市高峰，街上寸步難行。馬頭鎮(zhèn)每個月15個集市、6個集會（逢會），這21天信用社都被人流、車輛、商販叫喊包圍著。雨季到來時，信用社門外真正成了名副其實的“水泥路”。春節(jié)前后是存款的'黃金旺季，那些富裕起來的存款客戶，開車存取現(xiàn)金，是很難行走到馬頭信用社門口的。看著眼前的街道，只能是“望壯興嘆”，另擇通暢便利的郵政銀行了。二是營業(yè)廳窄小破舊。具體情景難以形象描述，若要與馬頭郵政銀行比較，可以說差距太大了。一位客戶誠懇的說：幾十年的信用社不能與郵政銀行比一比。

　　對此，馬頭信用社有新思路，正待與縣聯(lián)社領導匯報，一是把信用社現(xiàn)址拍賣，在劉白公路兩側(cè)黃金優(yōu)勢地段選址。原信用社地段適合做經(jīng)營商鋪，若變賣能賣出高價錢，所得的資金再建新的信用社估計綽綽有余。二是租賃，再建新址是最佳方案，但是難度較大。聽說上級有規(guī)定，虧損信用社不批再建工程。那就考慮租賃，就是把舊址租賃所得的款項再租新址。原信用社有8間房屋，每間房屋至少能租4000元，共計3XX元。若在劉白公路租門面房，每間最多也就3500元左右（帶院）。

　　信用社若能再遷新址，同時優(yōu)化軟硬環(huán)境，提高服務質(zhì)量，改進經(jīng)營理念，信用社能與郵政銀行比高低！估計存款增量肯定會直線上升。

　　馬頭信用社再建新址，需要縣聯(lián)社高度關注大力支持，功在縣聯(lián)社各位領導，利在馬頭信用社一代一代員工，馬頭信用社全體員工懇切的期待喬遷新址的那一天。

　　二、加大收息收貸力度，發(fā)掘培養(yǎng)新的優(yōu)質(zhì)貸戶。

　　一是切實抓好老貸的收息，重點在于堅持落實。思路是：對歷年的不良貸款逐筆催要清收，做好記錄，對確有能力償還而賴帳不還的貸戶，要采取必要的強硬措施。二是營銷貸款，給信用社注入新鮮的血液。思路是：發(fā)放有效優(yōu)質(zhì)抵押、質(zhì)押及政府、學校員工工資卡擔保貸款，原則上不發(fā)放信用貸款。目前，馬頭鎮(zhèn)大劉樓村蔬菜大棚發(fā)展迅速，效益非常好，風險較小，鎮(zhèn)政府領導很重視。并與信用社商定：由鎮(zhèn)政府的財政所出面給蔬菜種植農(nóng)戶擔保，若貸戶到期出現(xiàn)還款風險，可在財政所的帳戶上扣除。發(fā)展蔬菜大棚是馬頭鎮(zhèn)政府領導的決心，敢于給農(nóng)民擔保，說明風險較小，信用社也能受益。以上只是個不成熟的思路，有待向聯(lián)社領導匯報。

　　三、規(guī)章制度正待落實，員工素質(zhì)正待提高

　　就是值班守庫要到位，著裝上崗要堅持，優(yōu)質(zhì)服務要提高，規(guī)章制度要落實，社風社貌要重塑，收息攬存有進度，衛(wèi)生環(huán)境要改變。以上幾點重點在制度的落實上（思路附表兩頁）。一是內(nèi)勤員工必須著裝上崗，必須3人臨柜，若臨柜人員沒有著裝掛牌上崗者，罰款30元，在《員工規(guī)章制度表》對應框里打“×”，到月底扣工資，發(fā)現(xiàn)2人臨柜營業(yè)的罰會計30元。二是外勤員工對值班守庫例會，也在《員工規(guī)章制度表》對應框里打“√”“×”號作標記，“×”為缺崗，“√”為到崗。三是信用社每次例會發(fā)給員工一張《綜合考評表》，會后打分，打分的依據(jù)按員工規(guī)范標準評判得分，多的為優(yōu)秀，也是年終聯(lián)社評取先進工作者的人選。

　　以上是馬頭信用社的工作思路，不妥之處，請聯(lián)社各位領導批評指正。

工作計劃 篇3

　　時光荏苒，年華似水。轉(zhuǎn)眼間我系 又將步入一段新的征程——第九屆學生會。我很有幸的成為該屆學生會的一員，作為體育部的主要干部，我們認真總結(jié)了上一學年的經(jīng)驗與不足，并結(jié)合目前新的情況，做了以下學期計劃：

　　一、 體育部組建

　　由于我系是從這個學期開始將文體部拆開成文藝女生部和體育部，所以在部門下學期招新時要格外注重對本部門內(nèi)部人才的培養(yǎng)，例如在招新時不僅要考慮籃、足球技術的'水平，還要考慮到關于比賽規(guī)則方面的了解情況。

　　二、 系隊的組建

　　由于我系每年都舉辦飛揚杯籃球賽，根據(jù)上學期的形式來看，我系在舉辦飛揚杯時，由于人員的組織與調(diào)配不當，導致比賽時缺少裁判。總結(jié)上學期的不足，在今年，體育部構想在下學期新招的委員中培養(yǎng)一些裁判，在系隊里訓練培養(yǎng)，以便為這屆飛揚杯做準備。同籃球隊一樣，系足球隊在組織與規(guī)劃上也有待完善，初步構想今年能使系足球隊形成一個正規(guī)的編制。在組建系籃、足球隊的時候，還要注意與各班體育委員積極溝通，以便招到優(yōu)秀的人才。

　　三、 體育素質(zhì)方面的培養(yǎng)

　　作為體育部的一員，應該對體育方面的知識有一定的了解。為此，

　　可以構想舉辦一個關于體育知識的競答活動，或者舉辦一些趣味運動。這樣既增進了對體育素質(zhì)方面的培養(yǎng)，也有助于大家互相了解。

　　四、 積極配合系里的每一次活動

　　希望在今年的運動會中依然能繼續(xù)保持我系的一貫風采，爭取四連冠。同時在元旦晚會上我們部門會協(xié)助其他部門做好會場秩序和會場布置。在我系一年一度的大型校園活動中，如生存大挑戰(zhàn)、校園吉尼斯及素質(zhì)拓展中我部門會盡職做好該做的工作，也會盡全力協(xié)助主席團及其他部門認真的完成每一項活動。

　　以上是我部門對于這學期的工作計劃，具體內(nèi)容會根據(jù)實際情況做適當?shù)恼{(diào)整和完善。真誠的希望體育部能夠真正起到活躍學校體育文化的作用，為同學們創(chuàng)建豐富多彩的大學生活。

工作計劃 篇4

　　一、 指導思想

　　通過社團活動，使學生進一步體驗到英語學習的快樂，進一步激發(fā)學生學習英語的興趣，培養(yǎng)學生良好的習慣，發(fā)展學生的個性，提高學生的綜合素質(zhì)，促進學生的全面發(fā)展，展示學生的英語才華。

　　二、 活動目的

　　1．通過社團活動，進一步激發(fā)學生學習英語的興趣。 2．通過專題培訓，拓展學生的英語知識、開拓學生的思路。

　　3．通過課內(nèi)與課外相結(jié)合、課本與課外讀物相結(jié)合的方式，使學生能更好地理解課本知識，提高解決實際的能力。

　　三、 活動原則

　　1、主體性原則：學生是活動的主體，應充分開放活動空間，正確處理學生的'自主探究與教師的有效指導間的關系。

　　2、主題性原則：社團活動的主題鮮明，符合學生的生活和學習實際。

　　四、 規(guī)章制度

　　1、活動時間：每周四下午2：00-4：30。不遲到，不早退。準時簽到。 2、服從老師和社團干部的組織安排。

　　3、活動前準備好所需材料，活動中遵守課堂紀律，活動后做好老師布置的任務。

工作計劃 篇5

　　課改實驗工作適應當前教育教學改革與發(fā)展需要，是一項非常重要的工作，為了我校課改工作能夠較好的開展，現(xiàn)制定我校本年度課改工作計劃，如下：

　　一、工作回顧

　　農(nóng)村中小學新課程課改實驗工作在我區(qū)已經(jīng)開展六年，經(jīng)過六年的工作實驗，我校大部分教師更新了自己的教育觀念，改善了學生的學習方式，使課堂上煥發(fā)出生命的活力，課改實驗工作計劃。同時，由于個別教師對新課程標準中對新課程理念認識的偏差，也出現(xiàn)一些模糊的認識。今年是農(nóng)村課改實驗工作的第六年，我校仍堅持執(zhí)行國家教育部"先培訓，后上崗，不培訓不上崗"的原則，切實抓好新課程改革工作，通過校本培訓，解決好教學中的具體問題，繼續(xù)完成教學觀念的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮教師的教育創(chuàng)造性。

　　二、本學期工作措施

　　健全組織機構。由于人員有所變動，本學期又重新組建了新課改工作領導小組。

　　認真學習，進一步提高認識，轉(zhuǎn)變觀念。開學初，我們將繼續(xù)組織教師認真學習和領會新課改精神，徹底轉(zhuǎn)變教育觀念，從課堂教學方法、學習方法、評價機制到管理措施，融入以人為本的教育理念，從關注教育個體，上升到關注教育整體，面向每位受教育者的各個方面。

　　加大課改力度，保障課改實驗工作有效順利開展。

　　(1)本學期，我校要求每月召開一次課改工作例會，研討課改工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。同時定期召開課改班學生家長會，對家長、對社會大力宣傳課改精神，形成良好的輿論氛圍。

　　(2)上好教材，集思廣益，集體研討，優(yōu)勢互補。我校本學期要求各教研組進行集體備課，集體備課每周進行一次，要選好內(nèi)容，認真研討，作好記錄，并要求授課教師按研討過程認真進行教學設計，并把集體指揮的結(jié)晶應用于課堂教學實踐，最后進行教學反思總結(jié)，以達到提高教育教學水平的目的。

　　(3)注重教師個人反思。各教師要按教學進程對教學流程各個環(huán)節(jié)進行反思，通過反思，使教師的教學行為真正成為一種實踐，并有效的'在行動過程中提高教學質(zhì)量，使教師及時、自覺的在行動過程中提高教學質(zhì)量，使教學經(jīng)驗理論化，提高教師對教學的總結(jié)與評價能力。

　　(4)指定行之有效的激勵機智。本學期，我校在對課改方面研究有成效的教師在評優(yōu)、評先、職稱認定方面給予優(yōu)先。

　　三、具體工作安排

　　八月份

　　1、組織教師參加區(qū)教育局舉辦的新教材培訓。

　　2、組織教師觀看課改錄像。

　　3、組織教師進一步學習《基礎教育課程改革綱要》。

　　九月份

　　1、集體備課、觀看教學錄像。

　　2、教師進行新課改理論學習。

　　3、邀請骨干教師來我校搞新課改講座。

　　十月份

　　1、教研組繼續(xù)進行集體備課，觀看課改教學錄象。

　　2、新課改理論學習。

　　十一月份

　　1、教研組繼續(xù)進行集體備課，觀看課改教學錄象。

　　2、舉行校內(nèi)課改公開課教學活動。

　　十二月份

　　1、新課改理論學習。

　　2、邀請兄弟學校開展新課改經(jīng)驗交流活動。

　　元月份

　　1、參評新課改教學設計展。

　　2、教師撰寫新課改心得體會，評選新課改工作優(yōu)秀教師。

　　3、參加鄉(xiāng)中心校新課改經(jīng)驗交流會。

工作計劃 篇6

　　時光荏苒，我們又迎來新的一年�；赝�過去，我們努力前行，有挫折，有失敗，有勝利的喜悅，有挑戰(zhàn)的樂趣。展望未來，我們更要努力前行，克服困難，趨利避害。建設一個和諧，生機，有為的社會實踐部。新學年，新學期，我們將響應團委號召，根據(jù)系里的工作重點，合理安排部門活動，更加努力為同學們服務！以竭誠為同學服務為宗旨，按計劃完成各項工作任務，為實現(xiàn)我院的總體奮斗目標，腳踏實地，努力工作�，F(xiàn)制定工作計劃如下：

　　一、學期新面貌，高標準完成假期社會實踐登記表回收工作。 在上學期期末時，在學聯(lián)社會實踐部的指導下，為了更好的調(diào)查學生們的假期實踐情況，我系下發(fā)了400份假期社會實踐登記表，在開學之際，作為社會實踐部的一員，我將盡量協(xié)助部長做到回收率100%，并做好社會實踐先進集體、先進班集體、先進個人的申報工作，力求把我系的特色實踐展現(xiàn)給全校師生。

　　二、開學初，我部將納新并舉行動員大會，便于大家更快更好的進入工作狀態(tài)，新人必須具有以下特點：

　　1、熱愛工作。

　　2、責任心強，作風踏實，工作熱情。

　　3、具有較好的寫作能力和表達能力，并且熟悉計算機的基本操作。

　　4、富有創(chuàng)新精神。

　　三、 配合學校和學院團委學生會的活動要求

　　對于迎新晚會，全力配合，充分發(fā)揮社會實踐部的作用。

　　四、本部門組織的特色活動

　　1、值此建國六十一周年、改革開放三十年之際，我部于十月中旬開展我的.祖國系列活動。

　　初定活動內(nèi)容有：

　�、�、組織播放歷屆國慶閱兵大典；

　�、�、組織觀看中華民族騰飛相關圖片、影片；

　�、�、收集觀眾觀后感及祝語，匯編成冊，留念。

　　2、此學年間，我部將充分調(diào)動干事的積極性，共同討論和組織其他新穎和具有創(chuàng)新性的、可行性的活動，活躍同學們的課余生活。

　　五、與其他部門合作的活動

　　1、積極配合其他部門，開拓創(chuàng)新，探索更有新意的活動。

　　2、其他有創(chuàng)意、可操作的活動待定

　　六、社會實踐、體驗探索

　　積極與社會企業(yè)或相關單位聯(lián)系，探索合理的社會實踐、體驗的模式。同學們對于參與社會實踐、體驗的熱情很高，但受限于種種原因，一直沒有一個很好的模式。本部希望能在此方面為同學們多做努力，比如：把實踐、體驗當作課外選修課，每周用一天的時間。當然，具體模式還要大家一起努力去探索。

　　經(jīng)濟管理系社會實踐部

工作計劃 篇7

　　本計劃依照《醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃20xx-20xx年》及《醫(yī)院護理部五年發(fā)展規(guī)劃》制訂如下：

　　一、 加強護理人員“三基三嚴”培訓工作，提升護理人員整體素質(zhì)，使護理工作更加規(guī)范化

　�、� 按護士在職繼續(xù)教育實施方案及護士規(guī)范化培訓抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

　�、� 護理繼教培訓：理論組全年護理專業(yè)理論培訓共計8堂、16學時。全年護理理論考核四次，其中全院性理論考核二次;技能組全年護理技能操作6項，考核6項，其中全院性操作考核一項，要求人人達標。

　�、� 組織學習醫(yī)院護士服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，

　�、� 更新專業(yè)理論知識，提高�？谱o理技術水平，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

　　二、 強化危機意識，做好護理人才梯隊建設

　　1、 積極向醫(yī)院領導爭取政策，增加護理人員總?cè)藬?shù)。在情況允許的情況下最好能招聘13-20名新護士(其中包括2-5名男護士)。

　　2、 建立和完善以崗位需求為引導的護理人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)實用型的護理專業(yè)人才，根據(jù)臨床需要，分步驟在重點臨床�？婆囵B(yǎng)�？谱o士。

　　3、 選拔具有一定�？评碚撝�識和臨床經(jīng)驗的高學歷護士，通過院內(nèi)重點科室輪轉(zhuǎn)，掌握各專科技能、急危重癥的搶救能力，提高綜合素質(zhì)，一專多能，成為護理專業(yè)學科帶頭人。

　　4、 加強新護士的培養(yǎng)，尤其注重5年內(nèi)護士的規(guī)范化培訓，加強“三基”理論培訓、考核，通過輪轉(zhuǎn)、培訓、考核使之盡快適應各�？谱o理工作。

　　5、 加大護理繼續(xù)教育的培訓力度，通過舉行全院業(yè)務學習、短期培訓、外出學習等形式，鞏固已有知識，拓展思維方式及新知識，提高護理人員的業(yè)務素質(zhì)。

　　6、 每二個月組織一次全院業(yè)務學習，每年舉辦短期培訓班一次。每年選派護理人員外出學習10次以上。

　　7、 鼓勵護理人員參加�？萍氨究茖W歷的學習，5年后�？茖W歷達到90%，本科學歷達到30%，不斷提高護理人員的知識層次及學歷層次。

　　8、 做好護理人才貯備，根據(jù)臨床需要每年按計劃增補護理人員。以適應醫(yī)院發(fā)展的需要。

　　三、 加強護理管理，提高護士長管理水平

　　加強護理管理人才的規(guī)范培訓，通過參加管理知識培訓班、管理知識講座等形式，更新管理知識，提高管理水平。按照《二級醫(yī)院綜合評審標準(20xx年版)》護理部主任及護士長外出培訓達到60%。

　　四、 加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效

　　1、 加強臨床護理管理，把科室護理質(zhì)量管理做為重點，強調(diào)科室常規(guī)檢查的重要性，每月護理質(zhì)量檢查務實并對存在問題進行及時的整改及反饋，真正做到護理質(zhì)量的`持續(xù)改進。護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

　　2、 進一步規(guī)范護理文書書寫， 強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

　　3、 重點加強護理過程中的安全管理：

　　4、 完善各項護理管理制度及護理質(zhì)量標準、規(guī)范。及時修訂下發(fā)，以保證護理工作有序進行。

　　五、 深化親情服務，提高護理服務質(zhì)量

　　強化護理人員的服務意識，以學術講座、工休座談會等形式縮短護患之間距離。真正做到以病人為中心。

　　六、 做好教學、科研工作

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