2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    年度技術(shù)工作計劃

    時間:2024-11-21 14:58:08 工作計劃 我要投稿

    年度技術(shù)工作計劃

      光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又邁入新的階段,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編精心整理的年度技術(shù)工作計劃,希望對大家有所幫助。

    年度技術(shù)工作計劃

    年度技術(shù)工作計劃1

      為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實抓好安全生產(chǎn)管理工作,保障本科室全年無安全事故發(fā)生,確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn),制定本年度安全工作計劃。

      一、年度安全目標(biāo)

      1、無人身安全事故;

      2、無職業(yè);

      3、無爆炸、泄漏、火災(zāi)事故;

      4、無人為損壞儀器事故;

      5、設(shè)施完好率100%;

      6、隱患整改率100%;

      7、員工安全教育率100%。

      二、工作要點

      1、制定本部門相關(guān)的安全制度,做好本部門日常安全工作;

      2、認(rèn)真貫徹落實上級各項安全生產(chǎn)工作的部署,及時召開班前、班后會,總結(jié)安全生產(chǎn)過程中遇到的問題,以高度的責(zé)任感和使命感,切實抓好安全生產(chǎn)工作;

      3、努力提高人員對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識,牢固樹立“安全第一”的思想,以高度的責(zé)任心切實抓好安全生產(chǎn)工作;

      4、加強安全教育培訓(xùn),堅持每月進行二次安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育,并做好記錄。認(rèn)真參加公司及各部門組織的`各種形式的安全教育、培訓(xùn)和考核,做到考核合格。新員工、實習(xí)人員,必須接受安全教育后,才能進入工作崗位;

      5、按照要求履行應(yīng)急監(jiān)測職責(zé),積極參加公司組織的應(yīng)急預(yù)案演練,以達(dá)到提高應(yīng)急處置和自救能力的目的;

      6、加強安全檢查,每月進行一次檢查,檢查內(nèi)容包括:工作質(zhì)量、現(xiàn)場衛(wèi)生、用電設(shè)備及危險源、消防器材及勞動紀(jì)律等,如存在隱患,及時進行整改。

    年度技術(shù)工作計劃2

      一年來,在集團公司上級部門和礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,我部室全體人員踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)干工作;一心一意,勤勤懇懇做貢獻。在20xx年度的各項工作中,緊緊圍繞“計劃”這一管理主題詞,秉承“腳踏實地、銳意進取、精益求精”的工作態(tài)度,以礦井“安全、服務(wù)、發(fā)展”的管理思想為核心,發(fā)揚“團結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、求精”的工作作風(fēng),運用“超前預(yù)見性、信息反饋及時性、方案實施可操作性、問題考慮系統(tǒng)全面性”的基礎(chǔ)管理方法,在實踐中勇于創(chuàng)新,為實現(xiàn)礦井年初制定的工作計劃和目標(biāo)努力的工作,為礦井的發(fā)展貢獻我們的力量。

      一、20xx年度工作總結(jié)

      1.主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況

      截止10月底,計劃生產(chǎn)原煤x萬噸,實際生產(chǎn)原煤xx萬噸,完成集團公司計劃產(chǎn)量,全年預(yù)計生產(chǎn)原煤x萬噸。

      截止10月底,計劃總進尺xx米,實際完成進尺xx米,超尺xx米。其中重點工程計劃進尺xx米,實際完成進尺x米,超尺x米;巖巷綜掘工程計劃進尺xx米,實際完成xx米,超尺xx米;煤巷綜掘工程計劃進尺xx米,實際完成xx米,虧尺xx米;煤錨工程計劃進尺xx米,實際完成xx米,超尺xx米;自營工程進尺實際完成xx米;外委進尺實際完成xx米。

      截止10月底,北風(fēng)井井筒施工174米,北風(fēng)井下部巷道工程施工完畢;南風(fēng)井下部巷道累計施工xx米,剩余xx米完工。中央風(fēng)井改造工程累計施工x米。

      2、主要工作完成情況

      (1)合理謀劃組織安全改擴建工程

      a20xx年2月,與合肥設(shè)計院合作確定中央風(fēng)井改造工程下部井底煤倉和清理撒煤巷道方案;

      b20xx年5月,南風(fēng)井繞道進隊施工;

      c20xx年10月,與合肥設(shè)計院合作確定井下及地面排矸系統(tǒng)方案;

      d20xx年10月,北風(fēng)井下部巷道工程完工;

      e20xx年11月,北翼總回風(fēng)巷施工,完善北翼回風(fēng)系統(tǒng)。

      (2)優(yōu)化布局,優(yōu)化設(shè)計,優(yōu)化工藝

      a優(yōu)化布局:根據(jù)礦井發(fā)展實際情況,多次編排年度計劃,五年規(guī)劃,10年規(guī)劃,明確短期掘進頭接替,中期工作面接替,長期采區(qū)接替。13年根據(jù)采區(qū)內(nèi)部采場條件及外部市場等因素,及時調(diào)整工作面接替順序,明確關(guān)鍵線路。分析1021上、1028(里)、1020、1023、7211、8215、72111、等工作面地質(zhì)條件,合理安排安裝、收作、同采、配采等工作,確保了產(chǎn)量等指標(biāo)的完成。

      b優(yōu)化設(shè)計:由技術(shù)部參與或單獨完成的礦井技改方案3個(中央風(fēng)井改造工程、南風(fēng)井、北風(fēng)井),采區(qū)設(shè)計2個(101采區(qū)、82采區(qū)),采區(qū)布置調(diào)整方案2個(83采區(qū)、104采區(qū)),采煤工作面設(shè)計6個(x),單項工程設(shè)計3個(緊急避險系統(tǒng)、北翼總回風(fēng)巷、1021上工作面改造)。

      c優(yōu)化工藝:推廣使用繩式和氣動單軌吊,減小后路運輸難度,降低職工勞動強度;引進礦壓監(jiān)測智能化系統(tǒng),智能采集數(shù)據(jù),智能分析數(shù)據(jù),智能打印分析圖表;學(xué)習(xí)支架拆除新觀念,改進平板車尺寸,支架拆除由3車變成2車,提高工作效率。

      (3)實施采掘上臺階、推動采掘機械化

      20xx年度,積極實施采掘上臺階,先后在xx上工作面、x工作面給予相關(guān)激勵政策,確保按時貫通,按時收尾,按時安裝,為礦井的正常接替提供了有力的保障。

      20xx年度,8211機巷煤巷綜掘當(dāng)月施工xxm,刷新了x煤層綜掘進尺記錄,刷新了自營單位投產(chǎn)5年來進尺記錄。

      20xx年度,孫疃煤礦機械化共有x臺采煤機,x臺綜掘機同時在進下作業(yè)。采煤機械化率x%,掘進機械化率x%,位于集團公司前列。

      (4)強化現(xiàn)場管理,強化隱患排查,杜絕采掘頂板事故

      20xx年度,礦壓組每天都對全礦采掘工作面支柱初撐力、錨桿質(zhì)量、卡纜質(zhì)量和其他隱患進行一次排查,查處的問題能現(xiàn)場整改的必須現(xiàn)場整改。對特殊地段、特殊時段采取現(xiàn)場跟班指導(dǎo)、監(jiān)督,一年來先后對工作面安裝、收作,巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點跟班,保證了特殊地段的安全施工。

      (5)以技術(shù)促效益,以科技促發(fā)展

      20xx年度,生產(chǎn)技術(shù)部深入分析孫疃煤礦面臨的形勢,大膽提出以科技創(chuàng)新促發(fā)展,以合理化建議生效益構(gòu)想。先后解決了x(里)工作面無縫對接,x上工作面端頭支架的安裝使用等技術(shù)難題。并根據(jù)現(xiàn)場總結(jié)寫出x余篇合理化建議,取得較大的生產(chǎn)效益。

      由技術(shù)部牽頭,開展安全技術(shù)一體化論證,創(chuàng)新企業(yè)管理,提高礦井經(jīng)營質(zhì)量,成為了礦井新的經(jīng)濟增長點。截止10月份,共計論證項目x余項,取得較大的經(jīng)濟效益。

      由技術(shù)部牽頭,信息中心、通風(fēng)區(qū)、修護區(qū)、保運一區(qū)等多家單位合作,通過了省經(jīng)信委緊急避險“六大系統(tǒng)”驗收。

      由技術(shù)部牽頭,安監(jiān)處、信息中心、機電科、通風(fēng)區(qū)、保運一區(qū)、運輸區(qū)等多家單位合作,完成了20xx年度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃的編制。

      (6)強化“白領(lǐng)”工程技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)劃,固本強基

      20xx年度,在政工部的'指導(dǎo)下,技術(shù)部進一步強化工程技術(shù)人才培養(yǎng),固化周培訓(xùn)、月實踐、季度考核的培養(yǎng)辦法,同時每周三開展專題講座和培訓(xùn),旨在交流在不同條件下施工經(jīng)驗,造就一批高素質(zhì)技術(shù)人才隊伍,為孫疃煤礦下一步發(fā)展固本強基。

      二、20xx年度工作存在問題和原因分析

      作為生產(chǎn)管理部門,深入現(xiàn)場一線不夠,了解情況不全面,不能為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的決策依據(jù),以至于1020工作面風(fēng)巷超標(biāo)高掘進,造成局部巷道報廢,給礦井造成一定損失。

      重點工程和煤錨工程推進不理想,車皮供應(yīng)不足是造成重點工程進尺低的主要原因,新近隊伍適應(yīng)環(huán)境較慢是造成重點工程進尺低的次要原因;地質(zhì)條件復(fù)雜,煤錨比架棚安全性低、煤錨罰款多,工程造價低是煤錨難以推進的主要原因;

      業(yè)務(wù)聯(lián)系單及設(shè)計存在滯后現(xiàn)象,一是超前預(yù)見性不足,二是方案拍板確定較慢,溝通協(xié)調(diào)不夠,三是技術(shù)部人員較少,既要完成設(shè)計工作,又要完成現(xiàn)場管理和技術(shù)管理工作,工作上就出現(xiàn)了一定的不及時。

      三、xx年的工作重點及努力方向

      1.積極謀劃礦井改擴建工程

      20xx年是我礦建設(shè)又一個關(guān)鍵之年,礦井改擴建工程進入關(guān)鍵施工年,技術(shù)工作任務(wù)繁重,北回風(fēng)井、南回風(fēng)井建設(shè)施工,中央風(fēng)井改造、x采區(qū)、x采區(qū)即將打開進隊施工,我部門將分析能力不足的各個系統(tǒng)、各個環(huán)節(jié),提出改造方案盡快實施。

      2.加快準(zhǔn)備巷道的掘進速度,實現(xiàn)采掘平衡

      104采區(qū)巖巷工程量大,20xx年礦井生產(chǎn)能力達(dá)xx萬噸/年等實際情況造成礦井接替緊張,我部門將積極推廣巖巷綜掘作業(yè)線、后運連續(xù)化的建立,努力提高單進水平,同時不斷優(yōu)化設(shè)計,合理組織科學(xué)安排隊伍,確保正常接替。

      3.繼續(xù)加強頂板管理,確保生產(chǎn)安全

      從設(shè)計源頭抓起,加大支護強度。巖石掘進推廣錨錨注支護方式,煤巷掘進推廣U型棚支護。工作面回采推廣煤層注水,減少片幫冒頂現(xiàn)象,F(xiàn)場管理對特殊地段、特殊時段采取現(xiàn)場跟班指導(dǎo)、監(jiān)督,工作面安裝、收作,巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點必須安排專人跟班,確保頂板安全。

      4.扎實推進安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

      在20xx年成功創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上,認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)查擺問題,進一步提升標(biāo)準(zhǔn)化水平,嚴(yán)格檢查,嚴(yán)格督促整改,重獎重罰,嚴(yán)抓嚴(yán)管。采煤、掘進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進一步向示范礦井看齊,為我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井建設(shè)再做貢獻。

    年度技術(shù)工作計劃3

      一、加強領(lǐng)導(dǎo),分工明責(zé):

      成立以抓教學(xué)的校長為組長、教育技術(shù)主任為副組長、班主任、骨干教師、青年教師為組員教育技術(shù)工作小組,分工、職責(zé)明確,通力協(xié)作,努力完成工作任務(wù)。陳進老師負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)教室、網(wǎng)絡(luò)管理、廣播室、信息教研及活動、設(shè)備維修等,朱應(yīng)祿負(fù)責(zé)電教教材、設(shè)備的收發(fā)與登記,多媒體維護、教育技術(shù)培訓(xùn)及其他事宜。

      二、認(rèn)真開展工作,努力創(chuàng)新

      1、向全體教師及時傳達(dá)上級教育部門教育技術(shù)工作精神,統(tǒng)一認(rèn)識,增強師生充分應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)媒體和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進行辦公、通訊、教育教學(xué)、家校交流的意識;學(xué)校電教工作緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作要點,積極地開展教育信息化工作,提高工作的實效性。

      2、做好剩余功能室教育技術(shù)裝備。還需裝備的有:圖書室、閱覽室、資料檔案室,校史室,體育相關(guān)器材,美術(shù)室及準(zhǔn)備室、音樂教室及器材室、舞蹈—形體教室及器材室,史地教室,教師辦公電腦(44),校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、校園閉路電視系統(tǒng),計算機資料及軟件制作室,教師辦公桌椅,心理咨詢室裝備,醫(yī)務(wù)室設(shè)備,會議室桌椅,大小報告廳桌椅沙發(fā),接待室裝備,校長室辦公桌椅及沙發(fā),教師就餐桌椅,校園文化建設(shè)等。抓好教師現(xiàn)代信息技術(shù)教育理論的培訓(xùn)和技術(shù)實踐工作。結(jié)合學(xué)校與老師的實際情況,制定詳實可行的培訓(xùn)計劃,增強培訓(xùn)的實效性;同時加大教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育設(shè)備及器材的使用方法與維護保養(yǎng)措施,加大使用教育信息網(wǎng)資源庫的宣傳、使用、管理力度,借鑒其他學(xué)校好的經(jīng)驗,把教師們的使用情況做為教師業(yè)務(wù)能力考評的一個重要方面,同時制訂相關(guān)的激勵措施。要求理化生教師進行仿真實驗平臺的使用及數(shù)字實驗室的利用,力爭熟練應(yīng)用,得心應(yīng)手,開發(fā)課程。繼續(xù)要求骨干教師、教研組長、備課組長建設(shè)、管理好專題學(xué)習(xí)網(wǎng)站,力求出精品。

      3、加強現(xiàn)代信息技術(shù)課程學(xué)科整合的教學(xué)研究,積極參加優(yōu)質(zhì)課比賽和學(xué)校公開課的展評活動,努力提高信息技術(shù)學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量;并組織開展好骨干教師網(wǎng)頁型課件與多媒體課件研發(fā)制作培訓(xùn)工作,在學(xué)習(xí)借鑒的.基礎(chǔ)上,要求學(xué)會自制適用于教學(xué)實際的課件,并要求出精品、能參賽獲獎。要求骨干教師、學(xué)科帶頭人建立專題網(wǎng)站,開通學(xué)生用戶,與學(xué)生進行學(xué)科互動,實現(xiàn)空中課堂。

      4、進一步規(guī)范信息技術(shù)管理制度;加強對學(xué)校網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理,規(guī)范師生的上網(wǎng)行為,凈化學(xué)校網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

      5、進一步強化設(shè)備管理,建立健全關(guān)于儀器設(shè)備的使用、維護和保養(yǎng)制度,加強對儀器、設(shè)備的使用監(jiān)督和科學(xué)管理,極大限度地提高現(xiàn)有設(shè)備的使用效率。

      定期保養(yǎng)投影機,每修一臺電腦的同時,要清理cup、顯卡等處的灰塵,延長電腦使用壽命。

      6、 進一步充實、開發(fā)網(wǎng)絡(luò)教育資源,積極開展遠(yuǎn)程教研與備課工作,積極利用遠(yuǎn)程優(yōu)秀教育資源。同時,組織本校教師踴躍為教育資源網(wǎng)做貢獻,上傳優(yōu)秀教育資源。

      7、 認(rèn)真使用好理化生網(wǎng)絡(luò)實驗監(jiān)管網(wǎng),做到有計劃有總結(jié)。加強班級多媒體的使用與管理,發(fā)揮教育資產(chǎn)的服務(wù)效能。

      8、 校園網(wǎng)和使用管理要規(guī)范化,杜絕網(wǎng)上垃圾,教師不得在網(wǎng)上發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論,不允許上傳未經(jīng)學(xué)校審批的垃圾資源,提倡文明上網(wǎng)。各科室應(yīng)及時更新網(wǎng)站對應(yīng)欄目內(nèi)容。

      9、 積極組織學(xué)生開展好信息技術(shù)教學(xué)活動,加強教研,開展集體備課,指導(dǎo)學(xué)生開展好上級有關(guān)部門組織的各類競賽活動。

      10、 加強家校通工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理,督促班主任老師積極使用平臺,使資源最優(yōu)化,達(dá)到最大教育效果。及時更新學(xué)校網(wǎng)站內(nèi)容,督促各處室及時發(fā)文。更新emis數(shù)據(jù),各部門分工協(xié)作,力求數(shù)據(jù)全面而精準(zhǔn),為教育管理提供更好的服務(wù)。

    年度技術(shù)工作計劃4

      20xx年XXX縣科協(xié)將按照“三服務(wù)一加強”的工作定位,堅持“重項目、求創(chuàng)新、抓創(chuàng)建、強基礎(chǔ)、建網(wǎng)絡(luò)、促科普”的思路,圍繞“貫穿一條主線,實施三個創(chuàng)建,突出五個重點”做好20xx年科普工作。

      一、貫穿一條主線

      認(rèn)真貫徹落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》,把科普工作集成到《綱要》框架之內(nèi),爭取縣委政府對貫徹《綱要》工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持,積極協(xié)調(diào)XXX縣關(guān)于貫徹落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》的22個成員單位,圍繞全民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)目標(biāo)和《建設(shè)創(chuàng)新型曲靖行動計劃》的要求,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),定期召開聯(lián)席會議,研究解決工作中遇到的困難和問題,創(chuàng)造性地開展好全民科學(xué)素質(zhì)提升工作;圍繞“節(jié)約能源、保護生態(tài)環(huán)境,保障安全健康”這一主題,開展經(jīng)常性、社會性、群眾性的'科普活動;組織好“科普日”、“三下鄉(xiāng)”等重大科普活動,邀請專家舉辦多層次、多學(xué)科科普講座,加強科技培訓(xùn)和科普示范創(chuàng)建等工作,結(jié)合城鎮(zhèn)、農(nóng)村群眾需求,開展科教進社區(qū)、進村組等實用技術(shù)培訓(xùn)。

      二、實施三個創(chuàng)建

      繼續(xù)開展以創(chuàng)縣級、市級“農(nóng)村科普示范基地、十強農(nóng)技協(xié)、科普文明村”為主要內(nèi)容的“三個創(chuàng)建”科普示范活動。20xx年將圍繞全縣已創(chuàng)建的14個縣級先進典型,進一步完善各示范基地、農(nóng)技協(xié)、文明村的硬件、軟件建設(shè),抓出亮點,打造精品,挑選實用技術(shù)強,輻射范圍廣,能起到典型引路,科技示范的優(yōu)秀項目,爭創(chuàng)省級、國家級科普示范點。力爭爭取省市級科普項目2個。

      三、突出五個重點

      1、繼續(xù)以“七個一” 為主要內(nèi)容,即:建設(shè)一個科普服務(wù)站、制作一塊科普宣傳欄、設(shè)立一名科普宣傳員、辦好一個農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會、建立一個農(nóng)函大培訓(xùn)點、抓好一個示范發(fā)展項目、掛鉤一個協(xié)會幫扶,扎實開展好創(chuàng)省級、市級“科普惠農(nóng)興村”項目的實施。

      2、進一步強化和完善“三個一”,即:“一室、一員、一欄”建設(shè)。實行縣級考核,市級管理模式,使“一室、一員、一欄”建設(shè)更加完善,實用性更強。

      3、強化農(nóng)函大培訓(xùn),立足地方需求,保證重點專業(yè),傾向地方特色,聘請優(yōu)秀農(nóng)函大輔導(dǎo)教師,確保農(nóng)函大培訓(xùn)實際、實用、實效,服務(wù)好“三農(nóng)”。力爭20xx年農(nóng)函大培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2 500人次。

      4、按照“政府引導(dǎo)、煙草扶持、第三方服務(wù)、市場化運作”的總體要求,與縣煙草公司聯(lián)合,進一步總結(jié)、完善、規(guī)范各鄉(xiāng)鎮(zhèn)烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)社的規(guī)章制度和后續(xù)管理工作,促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)社健康穩(wěn)步發(fā)展。同時開展好烤煙生產(chǎn)科技進村入戶活動,支持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科普服務(wù)和實用科技培訓(xùn)活動。

      5、強化對學(xué)(協(xié))會的指導(dǎo),加強科學(xué)道德規(guī)范建設(shè),促進學(xué)(協(xié))會改革與發(fā)展。開展工作調(diào)研,支持、組織學(xué)(協(xié))會廣泛參與學(xué)術(shù)交流活動,調(diào)動科技工作者發(fā)揮聰明才智的主動性。組織基層科協(xié)干部、學(xué)會秘書長、農(nóng)技協(xié)會長、科普宣傳員積極參與科技培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流,不斷提高基層科協(xié)隊伍的工作能力。

    年度技術(shù)工作計劃5

      東李煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視職工安全培訓(xùn)工作,工作中認(rèn)真貫徹落實國家安全培訓(xùn)工作的有關(guān)文件指示精神,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,積極探索職工培訓(xùn)新思路,把職工培訓(xùn)工作當(dāng)作安全生產(chǎn)根本措施來抓。加大資金投入和管理力度,使安全培訓(xùn)工作步入規(guī)范化、法制化軌道,職工培訓(xùn)工作持續(xù)發(fā)展。

      一、全方位培訓(xùn),教學(xué)任務(wù)完成

      為了提高培訓(xùn)質(zhì)量,我們在選聘教師上,嚴(yán)格按照上級文件規(guī)定選聘那些有豐富的實踐經(jīng)驗和理論水平的工程技術(shù)人員擔(dān)任。我礦教師和工作人員13名,兼職教師20xx。

      為了提高專、兼職教師的教學(xué)能力和管理水平,我們一方面選派專職教師到省安全培訓(xùn)中心參加教師資格的培訓(xùn),另一方面舉辦兼職教師學(xué)習(xí)班,在學(xué)習(xí)班上相互交流教學(xué)經(jīng)驗和體會,并采取集體備課和聽公開課的方法,提高師資水平,保證了傳授知識的準(zhǔn)確性。

      我們還自制了教學(xué)課件,利用多媒體教學(xué)等新技術(shù)來提高教學(xué)效果,靈活生動的教學(xué)方法,提高了培訓(xùn)質(zhì)量,激發(fā)了學(xué)員的`學(xué)習(xí)興趣,收到了良好的培訓(xùn)效果。生產(chǎn)系統(tǒng)的區(qū)、隊長、安檢員、放炮員等特殊崗位人員肩負(fù)著煤炭生產(chǎn)的重大責(zé)任,必須分別參加省二級培訓(xùn)和局三級脫產(chǎn)培訓(xùn),經(jīng)考試合格發(fā)證后方能上崗工作。

      在調(diào)學(xué)中,我們認(rèn)真對每名學(xué)員情況進行核對,發(fā)現(xiàn)工種不符等情況及時處理,保證了學(xué)員質(zhì)量,圓滿地完成了各級調(diào)學(xué)工作。至今為止,我礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)6人,區(qū)(科)長12人,特殊崗位人員總計20xx,其中電鉗工25人、瓦檢員25人、放炮員26人、安檢員26人、主提司機10人、采煤機司機15人、監(jiān)測工6人、抽放工55人、防突員22人、防水員5人。至今共舉辦四級培訓(xùn)班10期,培訓(xùn)453人。

      為了進一步推進我礦職工必知必會工作在上新臺階,根據(jù)上級文件精神的要求,我們首先對基層單位進行了自考工作,對各崗位工種的必知必會題卡的內(nèi)容反復(fù)學(xué)習(xí),認(rèn)真組織,一季度干部考問108次,考問職工300次人,提高了全礦員工的安全意識,保證了安全生產(chǎn)。

      二、完善組織機構(gòu),精細(xì)工作規(guī)劃,嚴(yán)格培訓(xùn)制度。

      為了加強職工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任,在建立了礦級職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的基礎(chǔ)上,又以科級為單位建立了基層單位職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作職責(zé),為培訓(xùn)工作的開展提供了組織保障。

      為了使培訓(xùn)工作有序開展,每年年初我們都制定礦職工教育工作規(guī)劃,并以礦文件形式下發(fā)至全礦各基層單位,并組織各單位黨、政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹,規(guī)劃中對各單位參加培訓(xùn)的人數(shù)、時間、日期都作了詳細(xì)的安排,同時明確了我礦的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)原則、培訓(xùn)形式、基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以及指導(dǎo)思想,做到了培訓(xùn)工作有計劃。建立行之有效的培訓(xùn)工作制度是保證培訓(xùn)工作健康發(fā)展的重要手段。

      因此,我們制定了月份安全培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)例會制度、月份區(qū)(科)安全培訓(xùn)考評制度、從業(yè)人員上崗工作制度、調(diào)學(xué)管理制度、培訓(xùn)計劃落實獎罰制度、專、兼職教師管理制度、學(xué)員管理制度等37項職工培訓(xùn)制度。這些制度的建立從組織上保證了培訓(xùn)工作的嚴(yán)肅性,從體制上、制度上、機制上、保證了培訓(xùn)工作的有序運行。

      三、嚴(yán)格考核,在措施上保證。

      為加強職工教育工作的嚴(yán)肅性,我們在每個月的月底對基層單位進行一次全面考核。對總分在80分以下的單位進行100元的罰款,并在考評會上通報批評。對委度考評在前二名的單位,分別獎勵100-1000元,對參加四級培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的職工每人獎勵50元。

      我們還每月對職工進行一次五級培訓(xùn)考試,考試結(jié)果與本人工資掛鉤,對前五名與后五名實行對等獎罰,連續(xù)二次考試不及格的職工,送職教科脫產(chǎn)學(xué)習(xí),培訓(xùn)合格后方能上崗工作。對拒絕參加培訓(xùn)和不參加考試的職工除每人罰100元外,還停止其工作,強令其參加培訓(xùn)。此外我們還把職工培訓(xùn)工作融入到干部素質(zhì)考核當(dāng)中,每月由職教科對每名區(qū)級干部進行打分,匯入本人安全管理檔案。執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性使我礦的安全培訓(xùn)工作實現(xiàn)了會議正規(guī)劃,管理規(guī)范化,有序地做到了檢查有標(biāo)準(zhǔn)、考核有依據(jù)、評比有條件、獎懲有兌現(xiàn)。

      在培訓(xùn)中,我們針對職工的特點,不斷改進教學(xué)模式和教學(xué)手段,完善教學(xué)設(shè)施,緊密圍繞生產(chǎn)實際進行教學(xué),激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情,從而提高了學(xué)習(xí)效率。在今后的工作中要進行一步規(guī)范安全培訓(xùn)工作,切實提高安全培訓(xùn)質(zhì)量,推動安全培訓(xùn)工作健康發(fā)展,不斷提高從業(yè)人員安全素質(zhì),持續(xù)強化安全培訓(xùn)在預(yù)防生產(chǎn)事故中的重要作用,為安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出貢獻。

    年度技術(shù)工作計劃6

      為提高車輛的維修質(zhì)量,加強全廠職工的質(zhì)量意識,杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生,特制訂技術(shù)質(zhì)檢科的20xx年年度工作計劃。

      一、指導(dǎo)思想

      堅持 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,強化安全生產(chǎn)管理,將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,促進安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的動態(tài)化、規(guī)范化和制度化。推動安全生產(chǎn)長效機制的建立,保證企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成。

      二、目標(biāo)

      1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

      2、杜絕因維修質(zhì)量和機械故障造成的`車輛事故;

      3、車輛維修返修率≤ %;

      4、維修質(zhì)量顧客滿意度100%;

      5、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

      6、按計劃參加班組活動率達(dá)90%。

      7、安全設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。

      8、日常巡護、安全檢查有效率100%。

      9、安全教育培訓(xùn)計劃完成率100%。

      三、工作計劃及具體要求

     。ㄒ唬┏闪①|(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組

      本廠成立質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管廠長負(fù)責(zé)。具體質(zhì)量管理工作由生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)。 全面負(fù)責(zé)全公司(廠)質(zhì)量管理工作,貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定;貫徹執(zhí)行國家有關(guān)汽車維修質(zhì)量的各項法律法規(guī),對維修車輛質(zhì)量進行監(jiān)督檢查考核,對維修技術(shù)、質(zhì)量問題進行分析,并提出整改方案。

      二、對維修車輛一律進行三級檢驗,嚴(yán)格進行汽車維修前檢驗、過程檢驗、竣工檢驗,嚴(yán)格執(zhí)行竣工出廠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)出廠。認(rèn)真執(zhí)行汽車維修質(zhì)量的抽查監(jiān)督制度。

      三、材料倉庫應(yīng)嚴(yán)把配件質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格做好采購配件的入庫驗收工作。 五、嚴(yán)禁偷漏作業(yè)項目,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即嚴(yán)肅查處。

    年度技術(shù)工作計劃7

      (1)水暖設(shè)施設(shè)備的維護和管理更加扎實,更加透明。年初我們就制定了水暖工作的目標(biāo)和計劃,充分調(diào)動人員的創(chuàng)造力和聰明才智,對中央空調(diào)的操作,維護和保養(yǎng),與廠家工程師進行交流,全員進行直燃機系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并應(yīng)用于實際。對中央空調(diào)的輔機保養(yǎng),做好原有工作,我們對一些由于設(shè)備逐漸老化的設(shè)備進行全員參與,獻計獻策,集中解決了部分機組的運行中的問題。對于往年遇到的問題,我們提前做到考慮,做到預(yù)防為主。對于節(jié)能降耗的工作,從操作方法上精心設(shè)計,精心考慮,在達(dá)到效果的基礎(chǔ)上做到往年數(shù)據(jù)的最低化,效果做到往年的化。經(jīng)物業(yè)工作回訪,展位的滿意率百分之九十八以上。商場的保溫工作,利用商戶裝修契機,由我們購買材料和施工對一些冷點進行保溫處理,達(dá)到了較好的效果,對于商場制定的節(jié)能目標(biāo)每個人都銘記在心,由以往的被動工作,變?yōu)橹鲃庸ぷ鳌?/p>

      (2)全員服務(wù)意識,服務(wù)態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我們工作的一大亮點。針對公司提出的微笑服務(wù),開心工作的總體目標(biāo),我們每一個人用心領(lǐng)會,有感而發(fā)地貫穿于具體工作。取得良好的效果,一句話說得極其貼切,由衷的笑是最開心最美麗的微笑。公司的良好形象源自每個人用真心去體會,去做到。商戶,顧客,品牌廠家是一個整體,每一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到商場整體的發(fā)展,所以,我們在為顧客為商戶服務(wù)時,更加完善,更加主動。將他們的事當(dāng)做自己的,將他們的舒服與否當(dāng)做自己的'感同身受。

      (3)人員的培訓(xùn)和成長是企業(yè)長期發(fā)展的法寶。人員綜合素質(zhì)上不去,企業(yè)很難說做大,做強。只有每個人都知道學(xué)習(xí)的重要,對于成長是絕對制勝關(guān)鍵,通過技術(shù)的交流,使每個人都得到了全面的提升,通過學(xué)習(xí)書籍中先進管理經(jīng)驗,使我們更加清醒地看到,只有用知識來武裝自己的頭腦,加上自己的技能才能成為企業(yè)需要的復(fù)合型人才。接近一年的學(xué)習(xí),我們的每一個人,都有了很大的改善,上下級之間,同級之間,部門之間,相處的更加和諧,由不理解,變成理解,由被動變成主動。網(wǎng)絡(luò)推廣工作,這是物業(yè)人員XX年值得去說一下的亮點,我們有一些同志能夠長遠(yuǎn)地為公司的成長做長期的線上推廣,這是非常可喜的,而且我們不求回報,只為公司的發(fā)展。這些通都是過學(xué)習(xí)給我們帶來的成長。

    年度技術(shù)工作計劃8

      在20xx年里,我工區(qū)__廣場站已經(jīng)相繼完成連續(xù)墻、冠梁、支撐梁、鋪蓋體系、端頭加固、多次交通導(dǎo)改等諸多工序。在20xx年新的一年里將會迎來基坑開挖、鋼支撐架設(shè)、綜合接地、主體結(jié)構(gòu)施工、臨時鋪蓋板拆除、附屬結(jié)構(gòu)施工等新的工序。無論對于工區(qū)還是個人而言都將面臨新的壓力和挑戰(zhàn)!對此,我訂立了20xx年個人工作計劃,以便使我個人能在新的一年里有更大的進步和成績。

      一、工序管理

      1、人員安排:由于新的工序開始及增加,技術(shù)人員需要加強,以保證整個工區(qū)各種工作能夠安全高效兼管到位(包括庫管員、電工、普工等各個崗位工作人員)。

      2、20xx年2月至5月基坑開挖階段,目前是基坑初開挖期人員、機械設(shè)備、應(yīng)急物資都基本到位,按照基坑開挖方案有條不紊進行施工中。這個階段至關(guān)重要,前期基坑的開挖位置、開挖方向決定了后續(xù)的施工,我工區(qū)嚴(yán)格按照方案執(zhí)行,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報現(xiàn)場的各種情況。接下來在基坑開挖施工_階段,多臺挖機相互配合,我們將努力保證各個開挖面的安全、快速的前進,并及時架設(shè)鋼支撐、處理鼓包和侵線的連續(xù)墻。在基坑開挖見底后,做好首段驗收工作,以保證主體施工前的準(zhǔn)備工作。

      3、20xx年6月至10月主體結(jié)構(gòu)施工,本階段是本年的重點,更是整個車站施工的重中之重,前期的各個工作都是為了主體結(jié)構(gòu)施工而展開的,所以在這個階段我工區(qū)更需要加強各個環(huán)節(jié)的管理,例如綜合接地、大隊伍的管理(人數(shù)多)、多處大范圍的預(yù)留孔洞、大方量砼澆筑、大面積鋼筋綁扎、大范圍腳手架和模板的搭設(shè),以及多層次高頻率的吊裝作業(yè),特別是在鋪蓋區(qū)的施工,這就需要我們技術(shù)人員要把各個工作面盯住、盯死,學(xué)習(xí)梁溪大橋站的各種成功經(jīng)驗,把梁溪大橋站的各種失誤之處引以為戒,并對半鋪蓋區(qū)和全鋪蓋區(qū)的施工積極進行創(chuàng)新,以保證__廣場站主體結(jié)構(gòu)施工的安全、快速、高質(zhì)量的完成。把__廣場站鑄造成精品工程。

      4、20xx年10月至12月為車站回填土、蓋板拆除、附屬結(jié)構(gòu)施工階段。本階段主要是完善整個車站的施工,并對道路進行恢復(fù),主要難點就是交通導(dǎo)改,場地的合理規(guī)劃,安全、高效的控制。

      二、技術(shù)管理

      1、認(rèn)真審核圖紙,確;娱_挖的深度、砼圍檁的位置、鋼支撐的間距、格構(gòu)柱的加固,組織大家學(xué)習(xí)研究車站的主體結(jié)構(gòu)施工圖、建筑圖,認(rèn)真的進行核量,并指定專人進行專項管理(鋼筋、砼)。

      2、認(rèn)真做各個工序、各個工作面的技術(shù)交底和安全技術(shù)交底,并請工程部領(lǐng)導(dǎo)審核,然后讓每名技術(shù)人員了解其負(fù)責(zé)的工作面,加強對協(xié)作隊伍的管理,從而使現(xiàn)場的每一名工人,知道其工作內(nèi)容、要求、安全注意事項。技術(shù)問題做到預(yù)控在先,交底在前,為工程的施工質(zhì)量,安全、進度奠定基礎(chǔ)

      3、認(rèn)真開好現(xiàn)場_會,對當(dāng)天的工作進行總結(jié)、對明天的工作進行安排,確保各個工作面的銜接。要求技術(shù)人員和協(xié)作隊工班長必須參加_會,要求他們在和下一班組_時必須要在現(xiàn)場進行交接,并對工作面的各種不穩(wěn)定因素要特別說明。

      三、現(xiàn)場管理

      1、工程質(zhì)量、安全控制:按施工規(guī)范和設(shè)計要求檢查各開挖面的標(biāo)高、鋼支撐間距、鋼筋綁扎、模板的安拆、砼成型養(yǎng)護、腳手架搭設(shè)等情況,都要落實到人,各工序、工作面都有技術(shù)人員盯看。在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全隱患,要及時了其解施工過程,分析產(chǎn)生隱患的根源,協(xié)調(diào)施工人員處理問題,待處理完畢后,再進行檢查驗收,最終達(dá)到消除質(zhì)量安全隱患。

      2、工程進度控制:抓緊基坑開挖,促使各開挖面向前施工,保證材料設(shè)備的供應(yīng),想方設(shè)法使挖掘機等設(shè)備發(fā)揮其功效,積極聯(lián)系出土單位,讓其保證出土量,盡快早日完成基坑的開挖,為車站主體結(jié)構(gòu)施工創(chuàng)造良好局面。

      3、文明施工:響應(yīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)的號召,努力將__廣場站打造成無錫文明工地,在去年這方面我工區(qū)做的不夠,今年將兩個場地分成若干個塊,由每名技術(shù)人員責(zé)任一塊,對有場地達(dá)不到要求的,就對其負(fù)責(zé)人進行處罰。并加強對門衛(wèi)的管理。

      4、人員管理:由于我工區(qū)增加一些新人,缺乏工作經(jīng)驗,所以在接下來各種工作展開的同時,將會以我為首的對資料和規(guī)范的學(xué)習(xí),工作上有不懂的地方及時向梁溪大橋站和領(lǐng)導(dǎo)請教學(xué)習(xí)。

      四、工程成本方面的.控制

      1、油料控制:目前現(xiàn)場已有多臺挖機在工作,首先在加油方面就要進行三檢制(庫管員、技術(shù)員、司機),從源頭杜絕浪費。讓每臺挖機發(fā)揮其功效,縮短運輸距離和倒運次數(shù)。

      2、鋼筋、砼等原材料:涉及鋼筋半成品的加工,要求技術(shù)人員反復(fù)對圖紙進行核實,確保半成品的準(zhǔn)確性、必要性和實用性,保證對鋼筋原料的合理利用,確保不報廢、不浪費。涉及砼使用時,要求技術(shù)員報一份計劃使用量,工隊報一份計劃使用量,采取雙控制,留有余量不夠再補,從而使砼用量能夠得到有效控制。

      3、收方工作:仔細(xì)查看合同,確定收方部位和內(nèi)容,會同工程部領(lǐng)導(dǎo)、計合部共同收方并確認(rèn)。做好收方資料的整理,并及時向工程部領(lǐng)導(dǎo)匯報收方結(jié)果。做到收方的及時性、真實性和準(zhǔn)確性。

      五、個人想法

      1、現(xiàn)場文明施工加強管理:21世紀(jì)國家提倡和諧、文明,無錫市政府要求我們"一模、兩化",項目部領(lǐng)導(dǎo)要求我們高標(biāo)準(zhǔn)文明施工,我工區(qū)堅決響應(yīng)號召,加強文明施工管理,增強文明施工力量,對門位進行高標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行其崗位職責(zé)。對協(xié)作隊伍進行整訓(xùn),讓協(xié)作隊伍必須達(dá)到"一模、兩化"標(biāo)準(zhǔn)。

      2、對協(xié)作隊伍的管理:技術(shù)交底和安全技術(shù)交底必須對其交底到位,堅決杜絕反工工作的出現(xiàn)。促使協(xié)作隊伍能安全、快速、高質(zhì)的完成各種任務(wù)。對其在工作中產(chǎn)生的違規(guī)行為必須嚴(yán)厲打擊。

      3、個人工作改進:由于個人工作經(jīng)驗及知識的欠缺,導(dǎo)致之前在工作上出現(xiàn)不少錯誤,所以需要改進和學(xué)習(xí)的地方還有很多,首先要起到表彰作用,施工員工作計劃第一、多學(xué)習(xí),要時常學(xué)習(xí)方案、改進方案,以避免不必要的損失。施工員工作計劃第二、多學(xué)習(xí),要時常學(xué)習(xí)主體施工圖、建筑圖等,以方便在工作出現(xiàn)困難時能想出好的辦法解決問題。施工員工作計劃第三、多學(xué)習(xí),要時常學(xué)習(xí)各種工程案例、工程資料等,提高處理意外事件的能力,對于突發(fā)事件能夠及時有效的解決。施工員工作計劃第四、多學(xué)習(xí),要時常學(xué)習(xí)演講資料,要時常看些娛樂節(jié)目,從而加強自己的溝通能力,提高與業(yè)主、監(jiān)理、領(lǐng)導(dǎo)的溝通能力,使工作能高效的完成。

      明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識自己,糾正自己的缺點。認(rèn)真聽取他人忠懇意見。更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí),取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。爭取更好的工作成績。

    年度技術(shù)工作計劃9

      一、工作思路

      依據(jù)市教研院xxxx-xxxx學(xué)年度上期工作思路和區(qū)教科所學(xué)年工作計劃,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,規(guī)范課堂教學(xué)中教師的教學(xué)行為和改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式為重點,以提高學(xué)生信息素養(yǎng)為根本目的,結(jié)合信息技術(shù)學(xué)科的特點和本區(qū)具體情況,積極開展各學(xué)段信息技術(shù)課程教學(xué)改革的探索與實踐的研究與指導(dǎo)工作。創(chuàng)造性地開展教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)服務(wù),著力提高信息技術(shù)教師的綜合素質(zhì),使我區(qū)的`信息技術(shù)教育教學(xué)工作步入一個新臺階。

      二、工作目標(biāo)

      教師培訓(xùn)方面:通過教材分析、示范觀摩課、專家講座、經(jīng)驗交流活動、教師賽課、征集教學(xué)設(shè)計案例等教研活動形式,對全區(qū)信息技術(shù)教師進行培訓(xùn),不斷更新教育觀念。組織教師參與區(qū)、市級以上活動,如,新教材培訓(xùn)、教師優(yōu)質(zhì)課競賽、學(xué)科論文評比、聯(lián)片教研等活動。吸收兄弟區(qū)縣好的教學(xué)方法,好的教學(xué)模式。

      學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng):重點強化對學(xué)生信息素養(yǎng)的培養(yǎng)。繼續(xù)組織我區(qū)中學(xué)生參加xxxx年全國青少年信息學(xué)奧林匹克競賽,力爭有所突破。

      課題研究方面:繼續(xù)開展“重慶市中小學(xué)教研信息化建設(shè)的現(xiàn)狀與對策研究”子課題《巴南區(qū)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息技術(shù)教研方式研究》并順利結(jié)題。

      三、工作安排

      8月:制定計劃、落實工作。

      9月:組織xxxx全國青少年信息學(xué)奧林匹克競賽報名工作。

      9月:參加xxxx年全國高中信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課大賽。

      9-10月:重慶市小學(xué)信息技術(shù)教師優(yōu)質(zhì)課競賽初賽。

      9-10月:信息技術(shù)教師教研活動。

      10月:組織xxxx年全國青少年信息學(xué)奧林匹克競賽初賽。

      10-12月:重慶市小學(xué)信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課大賽片區(qū)賽。

      12月:征集信息技術(shù)學(xué)科優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計及論文。

      1月:總結(jié)本學(xué)期工作。

    年度技術(shù)工作計劃10

      一、指導(dǎo)思想:

      抓住智慧校園特色建設(shè),使學(xué)校在計算機、網(wǎng)絡(luò)、實驗室、生均圖書等方面達(dá)到智慧校園要求標(biāo)準(zhǔn),有效、有序地開展教育技術(shù)裝備工作。堅持技術(shù)為教學(xué)服務(wù)的理念,以強化管理為基礎(chǔ),以優(yōu)化服務(wù)為保障,以深入學(xué)習(xí)研究為動力,大力推進我校智慧教育技術(shù)應(yīng)用,努力提升教學(xué)效益,制定本學(xué)期工作計劃,具體內(nèi)容如下:

      二、工作思路:

      結(jié)合我校智慧校園創(chuàng)建工作以及教學(xué)軟硬件的實際情況,以硬件建設(shè)為抓手,努力將各實驗室、圖書閱覽室、計算機室等各類功能室按照標(biāo)準(zhǔn)配足配齊;抓好軟件建設(shè),對使用教師和管理員進行培訓(xùn),做到有用有收,有管有用,并做好使用記錄;利用網(wǎng)絡(luò)資源,充分發(fā)揮現(xiàn)有教育信息技術(shù)與裝備軟件、硬件的作用,切實提高我,F(xiàn)代信息技術(shù)教育教學(xué)的應(yīng)用。

      1、加強教育技術(shù)裝備建設(shè)。

      積極與上及技術(shù)裝備部門溝通,全力推進學(xué),F(xiàn)代裝備建設(shè)工作,不斷提高教室現(xiàn)代裝備覆蓋率,為課堂教學(xué)提供更優(yōu)的信息化環(huán)境。全面實現(xiàn)校園常規(guī)管理信息化。

      2、加強常規(guī)管理。

      加強管理,對學(xué)校各類教育裝備的使用加強監(jiān)督指導(dǎo),不僅要使教育裝備用起來,更要用的好,用得當(dāng)。在日常工作中,及時處理故障設(shè)施設(shè)備,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,將管理做到常態(tài)化。

      3、增強信息技術(shù)在學(xué)科教學(xué)中應(yīng)用能力。

      本學(xué)期要引導(dǎo)教師加強對信息技術(shù)環(huán)境下的教與學(xué)的研究,不斷提高教師運用電子大屏、智慧課堂、平板等新技術(shù)的運用能力和水平;繼續(xù)開展信息技術(shù)與課程整合的評優(yōu)活動、組織教師參加校級智慧課堂教學(xué)運用的評優(yōu)課比賽,教育技術(shù)能力論文、課件、課例等評選活動,以賽促練,以賽促用。

      4、做好機房的課堂教學(xué)、日常管理工作。

      加強過程管理,切實提高機房的使用效率和使用質(zhì)量;加強研究,組織信息技術(shù)老師加開展電腦教學(xué)運用的探索。

      5、切實做好實驗室建設(shè)的各項工作,全面提升學(xué)校實驗室的建設(shè)、管理、應(yīng)用水平。根據(jù)上級關(guān)于實驗室建設(shè)的有關(guān)要求,按照省教育技術(shù)裝備標(biāo)準(zhǔn)制訂好實驗室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃。要按省標(biāo)配齊配好各類實驗室,進一步完善實驗室內(nèi)部設(shè)施設(shè)備,根據(jù)新課程標(biāo)準(zhǔn)配齊配足實驗儀器設(shè)備;組織實驗員積極參加市級組織的專題培訓(xùn),全面提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;要積極推進教育技術(shù)裝備管理應(yīng)用的信息化,完善各類教育設(shè)備設(shè)施的管理制度,規(guī)范學(xué)校的實驗儀器、音、體、美器材和信息化設(shè)備的'管理行為。

      6、根據(jù)《江蘇省中小學(xué)校教育技術(shù)裝備工作督導(dǎo)細(xì)則》,加強對

      教育裝備工作的管理和指導(dǎo)。尤其是充分利用區(qū)域教育技術(shù)裝備工作督導(dǎo)工作,進一步加強日常工作的規(guī)范性、及時性,做到各室環(huán)境布置到位、各類表冊登記到位、重點實驗力爭全做,把教育信息技術(shù)的運用和管理納入教師業(yè)務(wù)考核、教研組評優(yōu)考核中來。

      具體工作計劃安排:

      九月:

      1、積極與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,提高教室現(xiàn)代化覆蓋率。

      2、全面檢查學(xué)校電子化教育設(shè)備情況,加強常規(guī)管理。

      3、加強各功能室管理,充分發(fā)揮各功能室作用。

      4、對電子大屏電腦使用進行培訓(xùn)。

      十月:

      1、加強教育技術(shù)設(shè)備的常規(guī)管理。

      2、做好機房常規(guī)管理工作,為教學(xué)、英語口語聽力做好服務(wù)。

      3、對智慧校園軟件進行培訓(xùn)。

      十一月:

      1、做好學(xué)校常態(tài)化電子設(shè)備使用的維護、維修。

      2、加強對實驗室的使用規(guī)范的管理。

      3、組織實驗室管理員參加市區(qū)各類培訓(xùn)。

      十二月:

      1、做好學(xué)校常態(tài)化電子設(shè)備使用的維護、維修。

      2、對智慧校園教學(xué)軟件應(yīng)用進行總結(jié),提高應(yīng)用水平。

      3、進一步規(guī)范各功能室的使用和各類記錄。

      一月:

      1、檢查各教育裝備運行情況。

      2、總結(jié)一學(xué)期以來,各類設(shè)備對教育教學(xué)的促進作用。

    年度技術(shù)工作計劃11

      一、指導(dǎo)思想:

      緊緊抓住教育信息化發(fā)展和教育裝備建設(shè)的契機,使學(xué)校在計算機、網(wǎng)絡(luò)、實驗實施、生均圖書等方面達(dá)到發(fā)展要求。圍繞學(xué)校特色建設(shè),積極有效、有序地開展教育技術(shù)裝備工作。堅持技術(shù)為教學(xué)服務(wù)的理念,規(guī)范辦學(xué)、深入實施素質(zhì)教育。以強化管理為基礎(chǔ),以優(yōu)化服務(wù)為保障,以深入學(xué)習(xí)研究為動力,大力推進我校現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用,努力提升效益,使學(xué)校教育技術(shù)裝備工作更好的為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)。

      二、工作思路:

      結(jié)合我校的學(xué)校工作安排及學(xué)校師生的實際情況,以硬件建設(shè)為抓手,配齊網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程錄播教室、實驗室、圖書閱覽室等;抓好軟件建設(shè),做好各室使用記載;利用網(wǎng)絡(luò)資源,充分發(fā)揮現(xiàn)有教育信息技術(shù)與裝備軟件、硬件的作用,切實提高我,F(xiàn)代信息技術(shù)教育教學(xué)的應(yīng)用。

      1、切實抓好技裝建設(shè)與配備工作

     。1)硬件建設(shè),配齊裝備。根據(jù)我校實際情況,在硬件配置方面還缺一些,計算機按照人均一臺計算,還有部分欠缺;教室里的電子白板目前僅配齊了2間,很多教室還待配備;實驗室除物理、化學(xué)已配了兩間多媒體設(shè)備外,還差8間尚未配備。本學(xué)期將配合相關(guān)單位,做好網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程錄播教室、教室新多媒體、實驗室多媒體的'建設(shè)工作。

     。2)軟件建設(shè),資料完善。健全電教設(shè)備、多媒體教室、圖書閱覽室、實驗室等的使用管理制度,做好省實驗室管理平臺的各項數(shù)據(jù)登記工作,如:實驗計劃、記錄等。

      (3)檢查學(xué)校各信息化設(shè)備,改善辦公室、教室網(wǎng)絡(luò)技術(shù)環(huán)境。

      2、教育信息化建設(shè)

      (1)繼續(xù)做好國家教育資源公共服務(wù)平臺運用工作。全面完成我校師生登錄國家教育資源公共服務(wù)平臺注冊,按時更新平臺信息化工作進展填報系統(tǒng)數(shù)據(jù),穩(wěn)步推進國家教育資源公共服務(wù)平臺的工作。

     。2)繼續(xù)完善數(shù)字化校園建設(shè)。完善數(shù)字校園云平臺建設(shè)工作。確保每一名師生都能用上平臺優(yōu)質(zhì)教育資源。

      (3)做好教育信息設(shè)備工作統(tǒng)計工作,按時上報。

      3、教學(xué)應(yīng)用與研究

     。1)組織教師學(xué)習(xí)使用電子白板,加強對教師進行班級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)資源應(yīng)用等方面培訓(xùn),提高教師電教運用水平,建設(shè)一支具有信息技術(shù)應(yīng)用能力的教師隊伍。

     。2)深入開展“一師一優(yōu)課,一課一名師”活動。認(rèn)真組織、廣泛宣傳,發(fā)動我校教師積極參與“一師一優(yōu)課,一課一名師”活動。

     。3)認(rèn)真組織學(xué)校師生參加電腦制作、多媒體課件制作等各類比賽。

      4、實驗教學(xué)方面

      (1)根據(jù)實驗儀器配備及教學(xué)要求,加大設(shè)備投入建設(shè),更新設(shè)施設(shè)備,做好學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化實驗室、功能室建設(shè)工作,力求在上級幫助下使我校的教學(xué)儀器配備率達(dá)標(biāo)。

      (2)加強各種教學(xué)設(shè)備儀器的使用管理,實驗室教師負(fù)責(zé)制定好計劃,每學(xué)期按時上報。

     。3)加強實驗教學(xué)管理與運用,爭取實驗課開課率100%達(dá)標(biāo)。

      5、圖書室工作方面

      (1)積極推進學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化圖書室建設(shè),加強對圖書室管理工作。

     。2)強化圖書管理,圖書室由李xx老師負(fù)責(zé),定期更新或補充圖書,確保圖書的完好率。

     。3)每天定時向全校師生開放,充分發(fā)揮圖書室的作用。

     。4)組織好對學(xué)生的圖書閱讀指導(dǎo)、組織學(xué)生積極參加讀書征文等活動。

    年度技術(shù)工作計劃12

      技術(shù)部主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站版面的更新,各類廣告的制作,辦公室電腦的維護以及組織站內(nèi)人員進行定期技術(shù)培訓(xùn)的工作。

      20xx年9月:

      維修辦公室電腦,連接網(wǎng)線,方便宣傳中心成員辦公。

      維護網(wǎng)站的正常運行,協(xié)助宣傳中心的.各項活動。

      20xx年10月:

      組織技術(shù)部培訓(xùn),方向有:Dreamweaver網(wǎng)頁設(shè)計、asp網(wǎng)站程序編寫、Flash制作廣告橫幅、 Photoshop處理圖片

      重新劃分《飛翔論壇》的板塊,整理論壇內(nèi)容后開通,招版主。

      20xx年11月:

      閱讀青年園地網(wǎng)站源代碼,熟悉網(wǎng)站結(jié)構(gòu)

      20xx年12月-XX年6月:

      組織技術(shù)部繼續(xù)培訓(xùn),并根據(jù)需要適當(dāng)更新網(wǎng)站頁面樣式, 優(yōu)化后臺程序。

    年度技術(shù)工作計劃13

      過去的一年,xx公司在局各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在董事會、監(jiān)事會的指導(dǎo)安排下,在總經(jīng)理的直接帶領(lǐng)下,全公司各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)及全體員工,按照公司年初確定的整體發(fā)展計劃,積極工作,努力推進,較好的完成了全年的各項工作計劃和任務(wù)。20xx年全年簽訂各類合同總額萬元,完成總產(chǎn)值萬元,實現(xiàn)營業(yè)收入萬元,利潤總額萬元,凈利潤萬元。較上年有很大提高,為新的一年公司平穩(wěn)較快的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

      現(xiàn)將10年度公司各項工作簡要總結(jié)如下:

      一、 生產(chǎn)經(jīng)營基本情況:

      1、公路施工方面:

      20xx年公司在公路建設(shè)市場激烈競爭的環(huán)境里,簽訂施工合同萬元,完成了商周高速公路周口段路面下封層、透層、粘層施工;朝阜高速公路五標(biāo)段透層和稀漿封層施工;鐵阜高速公路六標(biāo)封層、透層、粘層施工;水界高速一標(biāo)段透層、粘層、稀漿封層施工;藍(lán)商高速二標(biāo)透層、同步碎石封層、粘層、橋面防水施工;寧棋高速路面透層、粘層封層灑布工程;風(fēng)永十六標(biāo)改性乳化瀝青加工工程等7個項目,共完成總產(chǎn)值萬元。目前,還有一個在建施工項目,浦南高速b合同段改性瀝青稀漿封層工程正在進行中。

      2、機械產(chǎn)品生產(chǎn)方面:

      10年下半年通過合作開發(fā)生產(chǎn)出了水泥混凝土攪拌車系列。目前,已形成模具化生產(chǎn)線,并于10年8月份試生產(chǎn)投入16臺,現(xiàn)已完成整車生產(chǎn)8臺,其中:12m31臺,9m35臺,8m31臺,3m31臺;半成品8臺,其中9m37臺,6m31臺,完成生產(chǎn)總值約301萬元,交付出租9m33臺。

      二、加強組織機構(gòu),完善規(guī)范化管理

      1、10年初,為了適應(yīng)公路建設(shè)市場的需要,公司決定將公司內(nèi)部的工程部組建成工程分公司,并辦理獨立的對外營業(yè)執(zhí)照,實行對內(nèi)為公司的工程部,對外為公司的工程分公司,同時,加強了領(lǐng)導(dǎo)人員和技術(shù)人員配備,從而有效的占領(lǐng)市場,為工程施工奠定了良好基礎(chǔ)。

      2、10年,隨著公司不斷的發(fā)展壯大和施工范圍的擴大,以及生產(chǎn)組織形式的變化,公司原有的一些規(guī)章制度,管理辦法已不適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展需要。對此,公司總部及各部門,對原有的一些規(guī)章制度,獎懲管理辦法進行重新修訂和完善,并要求認(rèn)真落實,一年來通過各部門的不懈努力,已取得較好的效果。

      3、加強人員的儲備,保證生產(chǎn)施工等用人需要。由于公司施工和生產(chǎn)的實際情況造成目前人員不穩(wěn)定現(xiàn)狀,特別是有專業(yè)技術(shù),有能力的青年員工,時有跳槽現(xiàn)象的發(fā)生。因此,為了滿足適應(yīng)公司的生產(chǎn),施工的需要,公司的人力資源管理部門制定了相關(guān)的規(guī)章制度及獎懲制度,使公司人員管理方面更加規(guī)范化,制度化和科學(xué)化。

      三、狠抓安全管理工作,防止安全事故的發(fā)生

      安全工作是各項工作能夠順利進行的保障。安全工作的好壞,直接影響著公司的經(jīng)濟效益,10年的安全工作。公司主要做了以下幾個方面。

      1、公司各部門按照公司的要求,把安全工作放在首位,隨時隨地的'加強員工的安全教育工作,把安全意識時刻貫穿在每個員工的腦海中。

      2、認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅持了安全例會制度,做到了安全措施層層到位。

      3、配齊配全了安全文明標(biāo)識和器材,按時發(fā)放和佩戴安全用品。

      4、通過規(guī)章制度不斷落實,促進操作人員自覺維護保養(yǎng)設(shè)備的責(zé)任心,保證了機械設(shè)備的完好,從而有效的防止了機械事故的發(fā)生。

      5、由于認(rèn)真落實了各項安全措施,10年全年安全事故的發(fā)生率為0案次。

      四、工作中的不足:

      1、公司的各項管理制度還有待于進一步提高、完善和落實。

      2、管理結(jié)構(gòu)還不夠完善,相應(yīng)的管理技術(shù)人員還不到位,因此需加大對公司的宣傳力度,提高企業(yè)的知名度,吸引更多優(yōu)秀的人才加盟進來。

      3、產(chǎn)品種類還比較單一,因此要進一步加大適應(yīng)市場產(chǎn)品的開發(fā)力度。同時,要進一步采取目標(biāo)考核等措施,均衡生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟效益。

      4、人員配備不盡合理,激勵獎懲制度還有待于進一步完善,因此還需充分調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性。

      5、需要進一步加強公司的文化建設(shè),做到以人為本,充分調(diào)動廣大員工的主人翁意識和創(chuàng)新意識。打造公司核心競爭力,增強公司的凝聚力。

      一、 全年計劃完成施工、生產(chǎn)、租賃的產(chǎn)值目標(biāo)

      1、09年計劃實現(xiàn)施工合同簽訂額XX萬,計劃完成施工工程產(chǎn)值1500萬;厥帐┕すこ炭1500萬。

      2、09年計劃實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)(水泥攪拌車)48臺(含已完成8臺半成品),計劃完成產(chǎn)值504萬元,計劃實現(xiàn)銷售18臺,實現(xiàn)銷售收入630萬元(含底盤),計劃實現(xiàn)利潤50萬元。

      3、09年計劃實現(xiàn)外租水泥攪拌車15-20臺,計劃完成租賃產(chǎn)值150-200萬元,計劃收入150萬元,利潤10萬。

      4、09年全年計劃實現(xiàn)總產(chǎn)值2600萬元。

      二、組建成立產(chǎn)品的研發(fā)部(對外研發(fā)公司),多渠道多方位開發(fā)適合于公路鐵路建設(shè)市場的,附加值較高的工程產(chǎn)品。初步選定開發(fā)移動式混凝土攪拌車和智能混凝土攪拌車。

      三、加大生產(chǎn)、施工、租賃等成本目標(biāo)考核管理,采取各種行之有效的方法降低成本,從而有效的保證公司效益的不斷提高,促進資金的良好運營。

      四、積極采取各項措施,加大公司的宣傳力度,進一步提高公司知名度,打造公司核心競爭力。

      五、進一步完善公司內(nèi)部的管理組織機構(gòu)和各項管理制度,制定和采取各項激勵政策,使公司在管理制度上更加規(guī)范化、科學(xué)化;使各項工作進一步得到落實,保證公司全年的各項目標(biāo)順利完成。

    年度技術(shù)工作計劃14

      一、優(yōu)化科技工作機制,聚集優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源

      以服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)為著眼點,進一步優(yōu)化科技發(fā)展資金使用方式,加大政策整合、資金統(tǒng)籌和撥、貸、投聯(lián)動力度,滾動扶持更多自主品牌企業(yè)。通過政府購買專業(yè)服務(wù),整合創(chuàng)新服務(wù)資源,提高工作效率,引導(dǎo)第三方專業(yè)機構(gòu)參與創(chuàng)業(yè)服務(wù)、支撐創(chuàng)新發(fā)展。研究構(gòu)建區(qū)域科技企業(yè)創(chuàng)新和成長力評估體系、信用評價體系,加快形成有利于科技企業(yè)成長的體制機制和綜合環(huán)境。(責(zé)任部門:科技局、中小企業(yè)服務(wù)中心)

      完善重大項目投入機制,召開納米技術(shù)大科學(xué)裝置領(lǐng)導(dǎo)小組會議,啟動首期工程建設(shè),為其列入國家“十三五”大科學(xué)裝置規(guī)劃做前期準(zhǔn)備。協(xié)調(diào)國家科技部、新加坡貿(mào)工部等,加快推進“新加坡中國(蘇州)創(chuàng)新中心”的落戶和建設(shè),使之成為一個開放的科技創(chuàng)新平臺,吸引全球科技創(chuàng)新資源,推動園區(qū)成為中新合作的國際科技創(chuàng)新試驗區(qū)。(責(zé)任部門:科技局)

      更加注重項目質(zhì)量,進一步優(yōu)化科技領(lǐng)軍人才項目評價機制,做好第八屆領(lǐng)軍人才評審、表彰工作,全年引進園區(qū)科技領(lǐng)軍人才(含納米領(lǐng)軍)100名。繼續(xù)加大上級科技人才項目申報力度,力爭各級科技人才項目認(rèn)定數(shù)保持全市領(lǐng)先。(責(zé)任部門:科技局;協(xié)辦部門:各科技招商單位)

      重點聚焦新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新模式,進一步加大市場化、產(chǎn)業(yè)化項目引進力度,注重項目質(zhì)量,確保全年新增科技項目385個(含納米項目100個)左右,其中:招商局30個(含納米項目10個);中新集團20個(含納米項目3個);教投公司50個(含納米項目10個);科技公司100個(含納米項目10個);納米公司25個(全部為納米項目),生物公司40個(含納米項目10個);中新生態(tài)科技城10個(含納米項目2個);科技招商中心(中科院育成中心)110個(含納米項目30個)。(責(zé)任部門:各科技招商單位、科技局)

    二、提速三大新興產(chǎn)業(yè),促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級

      聚焦發(fā)展納米技術(shù)應(yīng)用、生物醫(yī)藥、云計算等三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),發(fā)揮產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)作用,支撐園區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展,力爭全年實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值2500億元,促進新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)35%以上增長,其中實現(xiàn)納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)200億元,增長48%,生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)280億元,增長20%,云計算產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)190億元,增長42%。(責(zé)任部門:科技局)

      啟動國家專利導(dǎo)航納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實驗區(qū)建設(shè),細(xì)化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和重點領(lǐng)域布局,建立三大產(chǎn)業(yè)年度報告制度,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用聯(lián)盟在產(chǎn)業(yè)分析、組織應(yīng)用對接活動、促進上下游合作等方面發(fā)揮更大作用。(責(zé)任部門:科技局)

      大力推動蘇州納米城、蘇虞生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、桑田島醫(yī)療器械生產(chǎn)基地、扎根計劃項目等一批重點項目建設(shè),加速推進納米技術(shù)大學(xué)科技園、云彩計劃產(chǎn)業(yè)園(國際科技園七期)、信達(dá)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地等建成竣工,確保全年完成科技固定資產(chǎn)投資36.8億元。(責(zé)任部門:科技局、各科技載體、各街道)

      圍繞產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求,做好平臺建設(shè)與升級,加快建設(shè)國科數(shù)據(jù)中心二期,依托蘇州市云計算服務(wù)中心,吸引全市云計算項目資源;加快推動MEMS中試平臺、干細(xì)胞平臺年內(nèi)對外服務(wù),南工大產(chǎn)業(yè)研究院、生物安全評價平臺啟動運作,新藥研發(fā)中試平臺、生物醫(yī)藥分離純化平臺、3.0T核磁共振平臺、偶聯(lián)抗體藥物平臺完成規(guī)劃。(責(zé)任部門:科技局、納米所、納米公司、各科技公共平臺)

      三、深入調(diào)研優(yōu)化服務(wù),壯大自主品牌企業(yè)

      繼續(xù)推進領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三訪三促”、掛鉤服務(wù)自主品牌企業(yè)等活動,切實幫助科技企業(yè)解決問題;借助信息化手段,進一步加大政策宣傳力度,幫助科技企業(yè)用足用好研發(fā)費加計抵扣、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠等科技創(chuàng)新政策,引導(dǎo)企業(yè)合理運用政策降低研發(fā)成本,提高研發(fā)效率。(責(zé)任部門:科技局、中小企業(yè)服務(wù)中心)

      推進“科技型自主品牌企業(yè)培育計劃”,扶持領(lǐng)軍項目加速成長,鼓勵企業(yè)加大市場開拓力度,推進兼并重組,開展資本運作,實現(xiàn)上市融資,做大企業(yè)規(guī)模,加快成長為科技小巨人企業(yè),力爭全年推動科技型自主品牌企業(yè)銷售收入同比增長超25%,上億元科技企業(yè)總數(shù)突破90家。(責(zé)任部門:科技局)

      繼續(xù)加大科技部、工信部、發(fā)改委等條線經(jīng)費爭取力度,力爭全年爭取上級科技經(jīng)費達(dá)3億元。重點做好國家現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合試點科技研發(fā)支撐類項目、國家科技重大專項、省成果轉(zhuǎn)化納米技術(shù)聯(lián)合招標(biāo)項目的申報、實施和過程管理工作,繼續(xù)加大國家高企、省軟件企業(yè)、市創(chuàng)新先鋒企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)品等組織申報工作,力爭全年新增國家高企85家。(責(zé)任部門:科技局、各科技載體、各街道)

      進一步做好省級以上孵化器的培育和認(rèn)定工作,鼓勵多元資本參與建設(shè)各類專業(yè)孵化器特別是民營孵化器,逐步推動民營孵化器納入園區(qū)孵化器管理體系。有序推進“扎根計劃”,綜合考察企業(yè)投資強度、銷售收入、上市進程、知識產(chǎn)權(quán)等因素,切實保障優(yōu)質(zhì)企業(yè)用地需求,推動自主主品牌企業(yè)不斷開花結(jié)果。(責(zé)任部門:科技局)

      四、調(diào)優(yōu)知識產(chǎn)權(quán)布局,做強科技金融實力

      加強知識產(chǎn)權(quán)工作,通過宣傳落實新調(diào)整的知識產(chǎn)權(quán)政策,引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化專利申請結(jié)構(gòu),提升發(fā)明創(chuàng)造質(zhì)量,增強專利運用和保護能力,力爭全年新增發(fā)明專利授權(quán)1200件、PCT國際專利申請110件,萬人有效發(fā)明專利超50件。(責(zé)任部門:科技局、知識產(chǎn)權(quán)局)

      開展重大招商項目知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險預(yù)警,深化企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)服務(wù),深入推進領(lǐng)軍項目知識產(chǎn)權(quán)評議,繼續(xù)加大企業(yè)專利保險工作推進力度,逐步建立健全園區(qū)專利運營運作機制和扶持政策。(責(zé)任部門:科技局、知識產(chǎn)權(quán)局)

      推動知識產(chǎn)權(quán)工作國際化,聯(lián)合人大蘇研院、科教創(chuàng)新區(qū)管委會和教投公司,推動建設(shè)亞太知識產(chǎn)權(quán)研究院,與新加坡國立大學(xué)在國際技術(shù)轉(zhuǎn)移方面加強合作,引入AUTM(北美大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)理人協(xié)會)培訓(xùn)課程,開展國際技術(shù)轉(zhuǎn)移和RTTP(注冊技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)理人)認(rèn)證培訓(xùn)。(責(zé)任部門:科技局、知識產(chǎn)權(quán)局、科教創(chuàng)新區(qū)管委會、教投公司)

      強化科技與金融對接,推進蘇南科技企業(yè)股權(quán)路演中心平臺建設(shè),加快實現(xiàn)路演活動的全省化,吸引省內(nèi)外更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地,力爭盡快打造成為華東地區(qū)知名創(chuàng)業(yè)服務(wù)路演平臺。(責(zé)任部門:科技局、中小企業(yè)服務(wù)中心)

      加強與銀行、保險、創(chuàng)投等機構(gòu)合作,創(chuàng)新科技金融產(chǎn)品,完善投融資服務(wù)體系,進一步擴大園區(qū)風(fēng)險補償資金池規(guī)模,通過風(fēng)險資金池和引導(dǎo)基金的杠桿作用,撬動更多社會資本為科技企業(yè)解決投融資需求。(責(zé)任部門:科技局、中小企業(yè)服務(wù)中心)

      五、推進區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新,深化國際科技合作

      推進協(xié)同創(chuàng)新,充分調(diào)動大學(xué)、院所、企業(yè)等的積極性,促進科研平臺開放共享,推動聯(lián)合共建實驗室、科研成果對接、聯(lián)合培養(yǎng)人才,加快科研成果產(chǎn)業(yè)化步伐,確保全年新增合作的.高等院校、科研院所5家,建設(shè)各類政產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體15家,實施產(chǎn)學(xué)研合作項目200項。(責(zé)任部門:科技局、科教創(chuàng)新區(qū)管委會、各科技載體、各街道)

      進一步做好各級工程研究中心、工程技術(shù)中心、企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)服務(wù)促進機構(gòu)、開放實驗室等的培育和爭取工作,重點加大國家級研發(fā)機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)的爭取力度,全力推進企業(yè)高水平研發(fā)機構(gòu)建設(shè),確保大中型工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建有率穩(wěn)步增長,其中內(nèi)資企業(yè)研發(fā)機構(gòu)全覆蓋、規(guī)上高企研發(fā)機構(gòu)全覆蓋。(責(zé)任部門:科技局、科教創(chuàng)新區(qū)管委會、各科技載體、各街道)

      深化國際科技合作,依托冷泉港亞洲會議與中芬、中捷、中荷創(chuàng)新中心,與世界一流的研究機構(gòu)及企業(yè)建立緊密型戰(zhàn)略合作關(guān)系。辦好第五屆中國國際納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)論壇暨成果展、第三屆納米技術(shù)專家委員會等產(chǎn)業(yè)重大活動,持續(xù)提升園區(qū)科技創(chuàng)新的國際影響力。(責(zé)任部門:科技局、中小企業(yè)服務(wù)中心、各科技載體)

      進一步創(chuàng)新“納米特派員”工作模式,推動“納米特派員”與招商載體、區(qū)內(nèi)企業(yè)加強互動交流,在引進省內(nèi)外高校納米資源、促進區(qū)域產(chǎn)學(xué)研合作等方面發(fā)揮更大作用。(責(zé)任部門:“納米科技特派員”試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組、科技局)

      六、加快智慧城市建設(shè),提升園區(qū)信息化水平

      推進中新智慧城市戰(zhàn)略合作,探索“雙區(qū)互動”智慧城市建設(shè)模式,以科教創(chuàng)新區(qū)首期11平方公里為試點區(qū)域,積極推進“東方慧湖”規(guī)劃建設(shè);加強對新加坡等先進地區(qū)智慧城市建設(shè)的經(jīng)驗借鑒,推動中新專家在智慧交通、智慧教育等重點項目上的交流和研究。(責(zé)任部門:科技局、科教創(chuàng)新區(qū)管委會)

      加快推進國家智慧城市試點,深入貫徹落實信息化十二五規(guī)劃,加快“四維、三庫、九樞紐、三通”等規(guī)劃落地及方案細(xì)化,推進法人、人口等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、智慧交通、智慧教育、智慧社區(qū)等重點項目建設(shè),不斷創(chuàng)新商務(wù)模式、政務(wù)模式和生產(chǎn)生活模式。(責(zé)任部門:科技局、各相關(guān)單位)

      繼續(xù)加強網(wǎng)絡(luò)與信息安全工作,加快推進重點單位、重點項目的ISO27001信息安全認(rèn)證和信息安全測評;積極推進社會信息化及企業(yè)信息化工作,促進兩化深度融合和三網(wǎng)融合,引導(dǎo)鼓勵更多社會力量參與園區(qū)信息化建設(shè)發(fā)展;推動信息化宣傳和推廣,做好信息化展廳的內(nèi)容更新管理和日常接待交流等工作。(責(zé)任部門:科技局、各相關(guān)單位)

      七、做好科技統(tǒng)計宣傳,繁榮科普文化氛圍

      做好全年各級各類科技統(tǒng)計報表的填寫和報送工作,推動各項指標(biāo)爭創(chuàng)省、市第一,確保園區(qū)在國家高新區(qū)排名繼續(xù)保持全省首位。(責(zé)任部門:科技局)

      加強產(chǎn)業(yè)研究,提升宣傳質(zhì)量,推進深度報道,圍繞科技體制改革、三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主品牌培育等主題,加大宣傳力度,力爭媒體重點宣傳次數(shù)不少于10次。(責(zé)任部門:科技局;協(xié)辦部門:各科技載體、各街道)

      以服務(wù)科技企業(yè)、服務(wù)社區(qū)民生為宗旨,聯(lián)合組織開展形式多樣的科普主題活動;開通科協(xié),聚焦三大新興產(chǎn)業(yè),宣傳落戶扎根蘇州的科技領(lǐng)軍人才,普及民生科技知識,營造科技創(chuàng)新環(huán)境,促進科普工作多出亮點、形成特色。(責(zé)任部門:園區(qū)科協(xié)、高教區(qū)科協(xié)、各街道、各社工委、獨墅湖圖書館)

    年度技術(shù)工作計劃15

      隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,人類已經(jīng)走進了信息時代,信息的獲取、分析、處理和應(yīng)用能力,將成為現(xiàn)代人的最基本的素質(zhì)、能力和文化水平的標(biāo)志。從小培養(yǎng)學(xué)生掌握和應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù),是現(xiàn)代社會對學(xué)校的基本要求,也是學(xué)校全面實施素質(zhì)教育的重要組成部分。因此培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力,規(guī)劃和措施如下:

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,創(chuàng)造條件

      推進教育手段現(xiàn)代化,必須創(chuàng)造必要的硬件條件。在學(xué)校資金十分緊張的情況下,校領(lǐng)導(dǎo)非常重視設(shè)備的建設(shè),原有兩個機房,大機房共24臺電腦,其中一臺服務(wù)器,只能裝DOS操作系統(tǒng),學(xué)生對單調(diào)的鍵盤錄入已經(jīng)失去了興趣;小機房有一臺辦公用機,幾經(jīng)升級,雖已可以用WIN98和上網(wǎng)接發(fā)郵件等,但速度慢,也不能滿足教師制作課件的需要。面對這樣的情況,校領(lǐng)導(dǎo)克服種種困難,多方籌措資金,先后投資23萬余元人民幣,將小機房的微機移至副校長室,新上了一臺奔四電腦,15寸液晶顯示器,硬盤升至40G,內(nèi)存升至128M ,完全滿足了辦公需要。大機房也重新配備了一臺服務(wù)器,增加了兩臺交換機,安裝了鳳凰涅槃系統(tǒng)平臺應(yīng)用軟件,及24只鼠標(biāo),學(xué)生將可以使用鼠標(biāo)學(xué)習(xí)有關(guān)WINDOWS方面的軟件和模擬上網(wǎng)。20個教學(xué)班均上一套多媒體教學(xué)設(shè)備,完善的教學(xué)設(shè)備為學(xué)生提供最好的學(xué)習(xí)發(fā)展條件,為學(xué)校開展教育教學(xué)提供了可靠的保障。

      二、信息技術(shù)課程教學(xué)目標(biāo)

      信息技術(shù)教育要增強學(xué)生的.信息意識,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)信息技術(shù)的興趣,從小培養(yǎng)學(xué)生掌握計算機知識和應(yīng)用計算機技術(shù)的能力,具體教學(xué)目標(biāo)是:

      1、建立對計算機的感性認(rèn)識,了解信息技術(shù)在日常生活中的應(yīng)用,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí),使用計算機的興趣和意識。

      2、了解信息技術(shù)的應(yīng)用環(huán)境和信息的一些表現(xiàn)形式。

      3、掌握計算機文字的錄入、圖形的繪制的基本技能,發(fā)展學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力。

      4、掌握網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)知識,培養(yǎng)學(xué)生資源共享意識。

      三、加強計算機輔助教學(xué)和培訓(xùn)

      計算機進入學(xué)校的課堂,既是一種新的教學(xué)技術(shù),特別是需要教師了解一些計算機本身的知識,因此,對教師進行培訓(xùn)讓教師掌握計算機知識是開展計算機輔助教學(xué)的前提。我校45歲以下教師全部通過哈市計算機應(yīng)用培訓(xùn)考試,在此基礎(chǔ)上,要求任課教師掌握制作本科課件的基礎(chǔ)知識,使教師開拓眼界,提高認(rèn)識。

      目前,我校20個教學(xué)班均設(shè)有多媒體設(shè)備,要求各科教師充分利用好教育技術(shù),能自制教學(xué)課件和利用教育信息網(wǎng)收集和處理各種信息并能與教學(xué)相結(jié)合,為提高教學(xué)質(zhì)量,發(fā)揮其作用。學(xué)校將建設(shè)好資源庫,為教師教學(xué)提供方便。學(xué)校同時要經(jīng)常舉辦各種相關(guān)活動。(如:教育技術(shù)與學(xué)科的整合觀摩課,教師制作課件評比,以及通過網(wǎng)絡(luò)收集、處理信息等評比活動)。

      發(fā)展信息技術(shù)教育意義重大,我們將不懈努力,開拓進取,使我校信息技術(shù)教育步入一個嶄新的新局面。

    【年度技術(shù)工作計劃】相關(guān)文章:

    技術(shù)年度工作計劃03-23

    年度技術(shù)部門工作計劃03-31

    技術(shù)部年度工作計劃05-27

    技術(shù)員年度工作計劃10-10

    技術(shù)部年度工作計劃03-10

    技術(shù)部門年度工作計劃03-07

    公司技術(shù)部年度工作計劃03-23

    技術(shù)部年度工作計劃(13篇)03-20

    信息技術(shù)學(xué)年度工作計劃03-27

    亚洲一区无码中字| 555久久久无码| 在线观看亚洲女教师| 日本按摩女高潮喷水视频| 美女黄频网站一区二区三区| 亚洲无码高清视频影院| 中文字幕无码视频第1页| 2021中文字字幕永久在线| 亚洲一区自拍高潮喷水| 午夜影院国产| 国产高清在线精品黑人一区| 一区二区黄色毛片| 青青草原不卡免费在线观看| 性欧美13处14处破XXX| 人人爽人人爽人人片a∨| A级情欲片在线观看免费一| 天天躁日日躁狼狼超碰97| 厨房玩朋友娇妻hd完整版视频 | 可以在线看的网址你懂的| 波多野结衣被操视频| 爆乳无码动漫亚洲网站| 绿帽2021国产在线| 国产网红视频在线观看| yw尤物av无码免费| 92精品国产自产在线观看| chinese国产avvideoxxxx实拍| 色婷婷丁香啪| 草莓无限破解版永久| 国产成人a在线观看视频| 国产美女裸露免费看视频| 久久久久久精品免费免费wer| 69av视频| 极品色色97| 波多野结衣手机在线aⅴ| A在线亚洲高清片成人网| 艳丽饱满的乳妇正在播放 | 色综合激情无码中文字幕| 粉嫩 白浆 中出| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 十八岁禁AV免费网站| 99久久精品免费看国产一区乱理片 | 精品国产一区二区三区av| 2019久久久精品| 9热精品久久只有精品| 性、欧美熟妇| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 中文字幕无线码一区3dr| 免费看一级人妻片| 天天视频在线观看精品一区二区| AⅤ激情视频| 日韩免费黄色网站| 亚洲日本乱码不卡在线观看 | 狠狠久久综合99| 色综合欧美在线视频区| 自拍亚洲综合色导航2021| 亚洲第一无码一区最新| 国产小u女在线第六部| 尤物网页视频在线观看免| 国产精品美女久久久网av| 久久精品国产亚洲尢物| 国产免费一级高清婬国产片| 一个人在线观看高清视频无码| 在线伊人5| 国产户外无码在线观看| 亚洲无码色性视频| 中文字幕aⅤ在线| 亚洲欧美非洲另类久久久精品| 97超碰护土香蕉| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 国产午夜精品百合| 婷婷五月国内综合激情| 色www亚洲国产张柏芝| 在线观看黄AⅤ免费观看| 国产av综合网| 久久这里只有精品16| 97天天拍天天爱天天爽| 连续高潮喷水无码| 波多野结衣免费视频一区二区三区| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 纯肉高h视频在线免费播放| 亚洲色大成在线观看| 999精品视频| 真人抽搐一进一出黄色视频| 亚洲Av曰韩精品久久久久| 中文岛国精品亚洲一区| 无码人妻久久一区二区三区免费| 高清国产下药迷倒白嫩美女| 国产精品不卡永久免费| 影音先锋精品男人资源站| 好爽…又高潮了粉色视频| 国产小u女在线观看| 大伊香蕉在线精品视频| 亚洲无码第二页| 亚洲欧美日韩高清专区在线| 中国china体内裑精亚洲日本| 久久久一本美女| AⅤ国模吧| JiZz国产大全视频免费| 18老司机深夜影院免费观看| 欧美成人亚洲高清在线观看| a级毛片高清免费视频| 一本大道久久a久久综合| 真人试看120秒动态图| 337P日本大胆欧洲色噜噜噜| 国产网址入口| 美女高清视频一区二区三区| 激情影院深夜福利| 极品白嫩小泬自慰| 美女站立式x0x0又黄动态图| 国产AV国片精品麻豆| 国偷自产AV一区=区三区| av白浆| 制服丝袜天堂国产日韩| 1313国产午夜精品理论片| 五月天婷婷综合在线观看Av| 2021手机可以免费在线看的色网址| 午夜福利小视频| 中文字幕亚洲无线码a| 人妻丰满熟妇AV| 白丝jk在线后入| 在线观看免费一级AV| 国产在线制服丝袜无码| 亚洲无码中出在线| AV特黄| 亚洲h一区二区| av不卡最新无码专区| 下面一进一出的好爽视频| 亚洲国产天堂久久综合226114| 国产福利第一导航| 真人抽搐一进一出黄色视频| av手机在线看网址| 免费喷乳视频| 女人腿张开让男人桶爽肌肌| 出喷水来视频30分钟| 超碰在线下面| 黑人按着韩国妞xx视频在线看| 777米奇影视第四色| 无码人妻热线精品视频| 免费看无码大黄网站| 丰满熟女BBWBBW| 2022天堂亚洲视频在线观看| 国产熟女自拍挑逗| 高潮毛片无遮挡女士免费观看| 粉嫩美女XX视频在线观看| 999国内精品永久免费视频| 50熟妇在线观看| 最新日韩逼逼无毛无码| 狼人色国产在线视频麻豆| wwwyw193尤物尤物在线| 久久99日韩国产精品久久99| A级毛片免费天堂| 和老外交换太大了第二部分| 在线看片免费人成视频软件| xxxx黄日本在线视频| 亚洲无码看片免费视频| 久久久774J这里只有精品10| 欧美高清免费一本二本三本| 张开腿无遮挡欧美| 男人插女人网站18禁| 亚洲成本人无码薄码区| 幻女free性ZOZO交体内谢在线观看| 岳的下面又大又黑又肥| 国产十次啦综合中文在线| 亚洲av永久精品无码| 天天做天天欢天天爽| 国产精品久久久久久妇女| AVT天堂网手机版| 成 人 av动漫 第一页| 久久精品欧美| 国产狂喷潮在线精品| 2019a不卡视频| 乌克兰无码在线| 综合无码中文字幕第| 性高朝久久久久久久午夜| 99RE 久久这里只有精品6| 久久WWW免费人成—看片| 爆乳无码动漫亚洲网站| 精品动漫一区二区三区| 钙片gay男男gv在线观看| baoyu222国产精品| 车上最爽的乱惀小说| www操逼| 久久综合结合久久狠狠狠| 1234.com麻豆性爰爱影| 亚洲精品888| 亚洲自慰喷水无遮挡网站| 日韩aⅴ免费一区二区| Japanese国产| 亚洲午夜福利精品久久| 69性影院在线观看国产精品87| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 18免费无码一级作爱毛片| 户外露出刺激一区| 国产小呦泬泬99精品| 国产午夜福利在线观看视频_| 久久综合久久综合久久综合久久| JIZZJIZZ自慰| 波多野结衣中文字幕无码啪啪视频| GV在线观看亚洲欧美| 国产白浆喷水在线视频免费看| 久久精品国内偷自一区| 无码视频伊人| 67194中文无码久久| 久久露脸亚洲| 高清国产下药迷倒白嫩美女| 久久精品国产99久久六动漫| 香港三 国产精| 91午夜免费观看| 午夜 福利 国产精品| 2022免费人妻| 亚洲av无码精品色午夜| 亚洲欧美另类离制服丝袜| 国内少妇自拍区免费视频| 亚洲一区二区教师| 亚洲成AV人片看电影AV| 人妻av中文字幕无码专区| 一个人看的免费观看视频www无码| Aⅴ免费一区二区三区在线| 97SE爱亚洲综合图集| 又刺激又黄又爽又舒服的视频| www.亚洲无码电影| 免费a级毛片无码∨| 日本少妇被中出视频| h视频网站免费无遮挡不卡| 国产丰满熟女网站| 伊人久久综合亚洲亚洲| 又粗又长又爽又长黄免费视频| 国产精品 亚洲 无码 在线| 波多野结衣无码不卡在线观看| 婷婷六月综合缴情在线首页| 少妇性饥渴XXⅩXXHD| 真人XO无遮挡gif动态图图| 又大又硬又黄又粗激情电影| A级毛毛片一区二区| 99re黄色视频| 在线播放国产一区| 岛国AV动作片免费观看| 蜜AV极品视觉盛宴| 黑人巨鞭大战中国妇女| 尤物yw在线观看免费| 91AV视频在线观看免费| 精品一区二区高清免费观看| 美女张开腿露出尿口与奶头视频| av无码av高潮av喷吹| 国内精品一区二区芒果视频在线观看| 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 狠狠cao影院| 又粗又大又紧又爽视频| 成 人免费 在线观看女同| 欧美成人免费一区二区| 亚洲无码野结衣在厨房掀起| AV无码影片网站| 2021人妻在线| 中国裸体一区二区| 香蕉欧美大胸视频在线播放| 国产AV电影院| 免费男人的j把女人的j桶爽了| 宅男午夜网站在线观看| 真人作爱试看全部视频| 狠狠操一区二区三区| 两个奶头被吃高潮视频| 无码精品福利网| av天天干天天操| 东京视频一区在线观看| 成年女人大片免费看官方网站| 久久大香伊蕉在人线国产h| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 在线自偷自拍| 亚洲天堂网在线观看| 亚洲最恶心变态一区二区| va天堂网| 免费搞黄网站自慰| 中国同志GAY片在线观看| AV无码男人天堂| 中文字幕无码免费久久野外| 色多多免费视频网站| 日韩 欧美 小说 综合网 另类| 日韩又大又长又粗视频| 国产Baoyu在线观看| 国产午夜福利伦理300| 久久成年美女黄网站18禁免费| 国产精品无码 久久AⅤ| 亚洲欧洲日产国码av天堂偷窥 | 亚州无码性Aⅴ| 国产情侣Av自拍| Chinese极品女神麻豆| 欧美精品一区二区精品久久 | 国产91精品久久久久久| 波多野结衣AV一区二区三区| 少妇111111| 大臿蕉香蕉大视频免费| 成熟女人色惰片免费| 一区二区三区乱伦| GAY18高中生白袜XNXX动| 男人插女人网站18禁| 色图激情偷拍| jk小仙女在线自慰| 337p日本大胆欧美色噜噜| 国内一级特黄性爱| 天堂在线最新版www国产| 大香伊蕉国产播放| 国产精品白丝喷水| 日本人成精品视频在线| 色久香蕉| 久久精品小泽玛利亚| 亚洲成手机在线| 2022AV网站在线播放| 亚洲人成综合社区在线| 亚洲色大成网站在线| 18禁人妻高清无码| 怕怕免费黃色视频| 性高朝大尺度少妇大屁股| 最新国产3p露脸在线观看| 妓女网一区二区| 在线看片亚洲无码| 69色色高清无码视频| 永久免费的裸体美女网站| 日本丰满巨肥大屁股BBW| 午夜时刻免费实验区观看五分钟| 户外露出刺激一区| 久久午夜综合久久| 伊人久久大线视频| 国产乱了真实在线观看| 成 人 色综合小说| 公和我做好爽添厨房在线观看| 午夜大片免费男女爽爽影院| 成年动漫观看在线视频| 同性恋视频男中文字幕| 欧美日韩一级夜添| 亚洲中文字幕电影AV资源网| 国产白浆一区二区三区| 夜夜欢视频| 99热国产这里只有精品6| 国产成人精品亚洲一区| 亚洲精品无码无卡在线观看| 老外特色一级视频免费毛片| 在线播放免费人成毛片乱码| 另类色图区| 超碰AV免费在线| 日本真人jⅰf动态图免费| 我与么公激情完整视频| 国产精品久久久十八禁| 国产私拍在线免费| 一区二区三区干炮| 成熟yⅰn荡| 小h片资源免费观看在线| 国产免费AV女| 亚洲美女视频A在线观看| 福利视频一区二区微拍堂: | 亚州无码片在线看| 小荡货腿打开水多免费视频| 中国男同GayAv网站| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 国产高清精品综合在线网址| 偷录到真实的叫床声视频| 精品一区二区高清免费观看| 在线播放国产剧情演绎系列| 盗撮AV在线| 亚洲国产精品二区久久| 国内午夜国产精品小视频| 在线无码午夜福利高潮视频| 一个人的视频全免费观看WWW欧美| 国产成人AⅤ| 婷婷五月综合激情| 亚洲人妻av在线不卡| 少妇高潮无码自拍| 皇冠 国产精品二区| 人妻在线污| 亚洲WWW午色夜在线| 久久精品国内偷自一区| 真人高h肉肉视频在线观看| 一级性爱国产| 在线看片V免费观看视频777| 正在播放国产真实灌醉| a亚洲a在线| 在线亚洲视频影院网址| 大吊色色狼人| 啊哦男女快用力嗯动图| 成年网站在线观看播放| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 91大神在线观免费观看| 日本最新免费区中文| 国产白浆一区二区三区| 亚洲青草福利| 亚洲综合网址| 18禁按摩网站在线| 丰满无码人妻热妇无码区gay| 免费俄罗斯一级裸黄毛片| 国产成人精品免费视频大全| 337P啪啪视频| 人人妻人射| 2021国产在线无码视频| 国内肏屄对白视频| 久久综合久久综合九色| 60分钟从头啪到尾无遮挡| 综合国产在线观看女不卡| 又黄又大又色又硬免费视频| 国产强奷伦奷片| 尤物视频在线观看不卡| 欧美精品国产综合久久| 伊人久久五月| 99热播这里只有精品| 亚洲精品国产福利在线观看| 杨幂被艹视频在线观看| 伊人狼友视频网| av网站免费的线看| 黄色视频在线网站入口| 免费无码护士高潮动态图| 精品国产自产在线观| 极品尤物在线十八禁| 亚洲日韩中文字幕日韩Av| 嗯啊不要午夜视频| 91极品国产尤物| 一本大道道香蕉a高清| MM131王思纯大乳迷人| 成年女人看片免费视频播放人| 在线观看免费高清AⅤ片| 2020国产精品久久精品| 久久精品国产久精国产思思| 777米奇色狠狠狠888影视推荐app 欧美在线看片a免费观看 | 十八禁深夜福利老司机视频| 天天爽夜夜爽人人人爽视频| AV黄片在线| 亚洲成av人片在线观看无码| 人妻无码片| 巨茎大战俄罗斯金发尤物| 国产YJizz视频| 影音先锋在线中文系列| 中年熟女按摩spa偷拍视频牛| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 亚洲综合图片区自拍区| 午夜福利高潮美女| 在线播放国产一区| 超碰91无码在线| 日韩AV毛片免费观看| 又高潮又刺激又无码国产| 妓女综合网| 亚洲日韩国产另类| 亚洲呦女视频| 国产gay男性奴视频网站| 手机Av在线天堂| 亚洲日韩国产欧美久久久| 秋霞理论在一l级少妇人喷水| 国产-第1页-草草影院CCYY| 国产999视频| 爱爱免费无码网站| 人禽杂交18禁小说| 午夜视频无遮无挡| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| 亚洲精品综合色区二区| 日韩人成在线中出| 乱婬视频网| 成在人线av无码免费樱花| www爆乳xxxxcom| 亚洲无码动态图| 午夜福利国产成人无码| 97色伦在线影院| 中文字永久区乱码六区| 情人伊人久久综合亚洲| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005 | 亚洲国产精品综合久久网络| 又色又爽又黄的视频网站| 国产小比孩网站| 国产精品美女久久久| 天天拍拍天天摸| 狠狠频道一区二区三区| 蜜臀AV无码精品人妻色欲| 我们视频在线观看免费黄色网站| 黑森林尤物精品∧v导航| 在线a亚洲视频~在线a视频网站| 成·人免费午夜视频域名停靠| 午夜福利特级| fc2成本人免费视频| 亚洲国产AV网| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 对白一区二区三区仑乱| 夜夜玩AV| 波多一区| 国产在线视频一区二区三区| 污黄啪啪网18以下勿进45分钟| 欧美zozo另类人禽交| 久久精品丝袜不卡| 亚洲一区国产精品| 国产精品偷伦视频免费观看| 欧美成在人线a免费| 亚洲乱码中文字幕在线| 曰本老熟妇色在视频| 波多野结av衣东京热无码专区| 官网A级毛片| 中文字幕日产乱码久久| 国产在线观看免费观看不卡 | 色综合视频一区二区偷拍| 超碰caoporen97人人7人人| www.av男人.com| 多人强伦姧孕妇在线观看| 2021亚洲色中文字幕在线| 两个人免费观看日本的| 久久久久久片视频| 爆乳美女高潮喷水动态图| 日本熟妇人妻xxxxx乱| 丰满熟妇乱又伦| 国产美女粉嫩泬免费播放| 大香j伊人亚洲区| 2021韩国三级午夜理论| 小泽玛利亚 一区二区| 孕妇av无码| 40岁一级牲交片| 四川少妇大战4黑人| 337p日本欧洲亚洲大胆久久| 污污污污污www网站免费| 亚洲美女视频天堂| 亚洲午夜爱爱动态网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合| 国产黃色AⅤ免费观看| 24小时日本在线WWW免费的| 欧美日韩综合精品一区二区| 成aⅴ人免费观看中文字幕| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 18禁在线网站点击进入| JIZZJIZZ日本护士视频| 国产精品亚洲а∨天堂免下| 国产XXXX做受视频图片| 综合无码中文字幕第| 最新无码DVD专区中文字幕| 精品精品国产男人的天堂| 波多野结衣一区二区三区精品| 最新精品国偷自产在线婷婷| 亚洲AV制服丝袜系列| 高潮毛片无遮挡高清免费强奸视频 | 久久久久国色αv免费关看| 极品视觉一区伊人| avv天堂在线观看| 国产午夜激无码免费| 国产美腿丝袜视频在线观看| jlzz大jlzz大全免费| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 亚洲综合色丁香五月丁香图片| 黄色网站小视频免费在线观看 | 白浆在线播放| 动漫无遮羞视频在线观看| 国产美女爽到喷水的视频| 亚洲高清久久无码视频| 中文字幕亚洲欧美无线码| 亚洲综合久久888| 欧美中出短视频在线| 白丝一区二区| 日本xxxx色视频在线观看| 影音先锋主播另类| 粗大猛烈进出高潮免费看| 99精品国产高清一区二区三区| 国产女人天堂| 无码国产精品麻豆| 亚洲成年女人综合网| 亚洲欧美成视频| 国产免费看JIZZ视频| av这些在线免费观看| 国产性爱群交中文版视频在线观看| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| 我和闺蜜在公交被八人伦| 57pao国产成视频久久免费| 无码中文字幕精品推荐| 中文天堂最新版在线WWW| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 国产亚洲精品A第一页| 影音先锋男人资源无码| 国产A在亚洲线播放| 中国最猛性XXXXX| 好爽快点我受不了了视频| A级毛毛片免费看的视频| 久久午夜无码鲁丝片| 26uuu国产亚洲精品| 国产又色又刺激高潮视频| 国产孕妇高潮在线播放| 自慰喷潮免费观看| 超级乱婬刺激妇乱子视频,| 11111少妇影院| 99久久免费国产精| 狼友国产福利在线| 国产极品情侣| 亚洲熟女网站| 特级女人毛片| 亚洲日韩欧美精品专区| 亚洲五月综合缴情在线观看| 天天澡日日澡狠狠澡欧美老妇| 亚瑟在线无码| 2020最新国产自产精品| 色丁香五月十八禁| 四虎影视8848永久精品| 正在播放国语对白| 综合激情五月综合激情五月激情1| 厨房人妻偷情啪啪| 国产精品亲子乱子伦| 尤物视频在线观看4区不卡| 久久综合色中文字幕| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 中文字幕国产精品久久久| 麻豆高清国产AV| 真实国产乱子伦对白视频不卡| 日韩精品人妻系列无码专区| AV免费试看| 天天爱天天做综合| av在线无码国产| 激情综合色综合啪h| 欧美第九色| 亚洲视频嗯啊| 国产午夜精品无码视频‘丿| 69堂在线亚洲| 国产精品一区二区三区99| 五月激激激综合网播| 1769国产精品免费视频| 又大又黑又硬一进一出动态图| 国产被弄到高潮| 亚洲av无码一区二区在线| 久一福利免费视频| 国产最新在线分类视频| 99国产精品成人片| 东京热加勒比无码少妇| 国产又长又粗达到性高潮的视频| 亚洲裸体XXXXX高清| av无码波多野结衣在线观看| 91麻豆国产自产| 亚洲高清AⅤ日本欧美视频| 国产成人久久a免费观看| 国产高潮大叫在线播放| 影音先锋在线视频| 中国熟妇牲交视频| 国产无遮挡裸漏视频免费| 曰本女人性高朝床叫视频| 不卡无码有码| 久草免费在线观看| 国产福利小视频| 一级毛片波多野开始播放| 永久免费AV无码网站国产岛国| 最新国产女同在线| 天天玩夜夜玩夜夜叫视频| 亚洲熟妇在线| 亚欧午夜男人免费视频| 欧美亚洲另类色多多视频| 午夜影院激情视频| GogoWWW大胆裸体| 精品免费国产一区二区三区| ld 丁香综合在线| 呦女 一区二区| 欧美成人手机在线视频播放| 2014AV天堂| 在线观看免费一区二区三区| 老熟女人视频| 日本不卡有码在线观看| av嫩模影院| 极品福利视频| 国产第一次仑乱高清| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产三区二区不卡顿| 欧美第一次开笣| 亚洲无码理伦片| 中文AⅤ在线一区| 美女高潮流白浆一区二区三区视频 | 日本不卡不码高清免费| 成人在线二区| 国产成片一卡二卡三卡| 日本少妇被爽到高潮动态图| 最新无码人妻婷婷| 国产三区电影| 亚洲成a人片无吗不卡| AH无码高清| 久久综合色综88| 日日摸日日碰夜夜爽暖暖视频| Japanese中文字幕无码| 久久十次啦| 96在线看片免费视频国产| av电影免费观看在线| 4P少妇挑战黑人全集| 妺妺窝人体色www聚色窝| 亚洲无码www| 捆绑白丝jk震动捧喷白浆| 中文字幕一区韩国三级| 18禁污污黄色网站免费观看 | 欧美成人α视频网站| 综合色在线不卡| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 又大又黄网站| 国产精品一aV一免费| 好男人社区影视在线www| 国产午夜激无码GIF动图| 波多野结衣丝袜视频| 久久影视久久午夜| 乌克兰高清免费毛片| ass日 韩pics| 18禁裸男晨勃露j毛在线看| 永久免费AV网站男同| 亚洲视频在线观看你懂| jk制服黄片免费在线观看| 国产丝袜脚交视频在线| 国产BBW在线播放| 亚洲毛片一区| 国产嫩草在线免费观看| 中文字幕无码一区二区三四区| AV天堂永久资源防屏蔽网址| av无码久久久久不卡网站亚洲| 亚洲国产真实视频网站| 久久精品亚洲国产AV麻豆| 亚洲人体无码免费视频 | 国产精品无码一二区免费| 波多野结衣AV一区二区在线观看| 亚洲无码a视频| 国产久爱免费精品视频| 久久精品国产一区二区三区日韩| jizzav国产| 国产精品进线69影院| 特级女人毛片| a在线视频播放免费网站| 久久呀视频免费| 国产成人av免费观看| 真实国产精品视频400部| 一性一伦一乱| 野花视频在线观看最新免费3| 亚洲精品456,在线播放| 免费a欧美成人高清视频| 美腿少妇资源在线网站| 国产毛片一区二区精品| IGao在线播放观看| 亚洲无码在线四虎| 国产小12萝破除污网站 | 亚洲永久无码高潮喷水| 久久综合九色综合欧美百度| 东北老熟女45分钟| 有码 中文字幕| 高潮奶水涨喷在线播放 | 久久久国产精品| 亚洲欧美日产国产| 国内喷白桨黄色网站| 国产午夜免费不卡精品理论片| 永久天堂网av无码站| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 午夜白浆在线视频| 色爽爽网站免费看| 亚洲肉浴视频播放| 在线人妻无套内谢免费| 女人被两根茎同时进去图片| 美国女人黄片一区| 亚a在线.a人片| 2021国产精品无码在线观看| 在工地里被弄得好爽| 在线看啊AV| 国产人妇三级视频| 最新国产精品久久精品| 国产色在线观看| 亚洲欧美你懂的| 日韩精品无码一本二本三本色| 美女扒开尿口让男生桶| 厨房啪啪视频无码| www在线免费观看| chinese东北嫖妓女hd| 老女人视屏一区二区| 亚洲精品私库AV网| 亚洲富利在线观看| 久久国产伊人免费| 久久久久春药视频| 中国的一级性爱视频| 亚洲AV片不卡无码久久wy193 | 国产精品无码刺激性| 最新剧情中文字幕Av专区| 国产精品嫩草影院入口一二三 | 亚洲爆乳无码视频在线| 最新白嫩网站| 韩国19禁A片在线播放免费| 国产双飞在线| h肉欧美3D在线观看| 未满十八禁止看1000部拍拍拍| 岛国AV动作片免费观看| 337p大尺度啪啪人体午夜| 日本不卡网站免费在线观看| 免费女人18毛片a级毛片视频| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 污色禁网站无码| 亚洲五十路视频| 成年女人黄色视频免费看| 97噜噜噜免费| 无码视频在线主页网站| 97热精品视频在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇黄片 | 国产在线97色永久免费视频| 亚洲偷少妇熟女| 国产精品区免费在线观看| 乱小说网站| 亚洲av无码专区在线厂| 精品午夜福利在线观看| 国产精品久久香蕉视| 综合日韩精品| 官网A级毛片| 日本xxxx免费在线播放| 自慰高潮网站在线观看| 国产偷闻女邻居内裤在线看| 日日碰夜夜操狠狠操| 丝袜在线观看你懂的| 大胸美女白浆在线网站| 亚洲十八禁 网站在线观看| 国产精品亚洲欧美卡通动漫| 国产精品视频分类精品| 尤物在线国产视频观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片带字 | 国产精品h在线高清播放| 国产XXXX免费观看高清视频| H精品视频在线观看不卡| 亚洲性爱有码97| 亚洲成年女性大片在线播放| 嗯啊粗大视频在线观看| 国产啪精品视频网站免| 亚洲孕妇综合AV一区| 亚洲成a人片在线看| 干进去了视频在线观看| 精品国产电影久久九九| 国产揄拍视频在线观看激情五月| 别摸的乳头~嗯~啊啊的网站视频| 国产精品美女冒白浆| 日韩AV在线网站网址| 高潮又黄又无遮| 亚洲欧美日韩h中文字幕| 国产蝌蚪视频一区二区| 性xxxx视频免费| 1网友自拍露脸国语对白| 国产一区二区在线不卡自拍| 阿片免费在线视频网站| аⅴ的天堂网最新版在线| 插出白浆的动漫在线观看| 国产jk高中生弄高潮视频| 欲求不满的邻居中文字幕| 日本www鲁啊鲁| 亚洲AV福利无限在线观看| 国产一区日韩二区欧美三区| 最新资源影音先锋男人站| 天堂网2012在线视频精品| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| 57pao国产成视频久久免费| 中文专区欧美三级在线| 一本久道中文字幕av| 中国大陆精品视频xxxx| 不卡无码日韩| 和老外交换太大了第二部分| 亚洲一区肉欲在线| 亚洲最大 在线网站| 一个男孩子被5个男孩子淦哭| 亚洲美女啪啪| 久久亚洲精精品中文字幕| 国内熟妇人妻色无码| 亚洲美女午夜福利视频导航| 女女自慰网站免费| 乘乘把腿张开教室h| 国产AV变态瑜伽老师| 国内精品一区二区三区不卡| 99国产精品麻豆骚波| 13周岁女裸体洗澡(无遮挡)| 美女XX网站免费| 亚洲熟妇无码片| 在线看你懂的亚洲| 国产下药迷倒在线播放| 97中国人妻碰碰免费公开视频| 伊人久久综合视频| 无码在线观看h片| xxxx69hd老师| 高清一区二区三区视频| AV片免费不卡| 小泽玛利亚办公室高潮| 无码在线无格视频| 久久99精品日韩| 无遮拦免费高清www视频| 高中生反正粉嫩福利视频| 亚洲尤物精品自产拍在线观看| 亚洲番av在线播放| 白浆四溢在线观看| 狠狠色色综合网美女| 日韩一区二区国产| 野花视频大全免费观看| 天堂亚洲中文字幕一卡| 婷婷成人丁香五月综合激情| 白丝护士高潮喷水免费网站| 在免费jIzzjIzz高清在线播放 | 亚洲最大在线观看天堂| 国产无套丝袜在线观看| 亚洲av手机版在线观看| 精品免费国产一区二区| 孕妇高潮喷浆av| 韩国国产精品男| 风间由美 一区二区| 中国毛茸茸BBXX| 边吃胸边摸下面网站免费| Α片毛片香港经典免费观看| 舔舔日日夜夜| 亚洲精品综合视频福利| 亚洲自偷自拍另类第| 91青青草原视频| 日本一区二区三区爆乳| 久久精品国产99国产精2021| 在线观看免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 久久精品亚洲成在人线AV麻豆| 人妻无码东京热加勒比| japanese中国丰满少妇| 2021久久国产福利国产秒拍| 4438最大日韩无码| 亚洲第一红杏| 国产在线偷窥小视频| 曰韩无码DⅤD视频| 欧美美女被操出水| 国产高清无夽456教| 自拍自偷第三页| 公车好紧好爽再搔一点浪一点| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 波多一区| 欧美人与拘牲交大全o人禾| 国产精品久久影院| 人妻少妇福利片| 亚洲一区二区三区 在线播放| 在线波多野结衣AV诱惑| 免费午夜无码18禁无码影院| a级视频在线观看网站| 在线视频欧美精品brazz| 亚洲高清无码污图片| 国产性生大片免费观看性| 中文字幕av中文字无码亚| 又大又紧又粉嫩18p少妇| 9热这里只有精品国产| 亚洲无码gif动态图| 国产91在线Chinesevideo | 亚洲依依人网| 成年美女啪啪免费看| 日韩一区二区三区免费| 国产白浆喷水在线视频| 波多野结AV在线无码中文| 我和子发生了性关系视频| 18禁止观看强奷免费国产大片| 老色99久久九九爱精品| 92热门午夜福利2000免费| 国产免费av一区二区三区| 熟女性高潮视频网站| 呦男呦女八区| 国产成人精品男人男人阁无码| 51国产偷自视频区视频| 国产91一区二区在线播放| 制服丝袜人妻在线无码| 野花视频中文免费观看3| 疯狂做受XXXX中文字幕| 18禁av男女影院| 韩国国内精品在线| 粗了大了整进去好爽视频| 亚洲超碰97无码中文字幕| 成人羞羞爽爽| JIZZ中国JIZZ在线观看18| 无码毛片视频一区二区| 亚洲色熟女图| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲中文字幕无码一区| 2020最新无码精品国产| 美女视频网站久久| 五月婷日韩中文字幕| 一级毛片女人十八水真多| 卡通动漫第一页AV天堂| 国产91video| AV狼友在线免费| 日产中文字幕在线精品一区| 中国产看美女AV| 国产成人亚洲精品无码青| 国产91专区一区二区| 老司机精品成影院18在线| A级黄色无码毛片免费| 成年人免费观看区| 性生生活20分钟免费| 中文无码字幕在线视频| 果冻传媒视频在线免费女快递员| 又硬又粗又黄一区二区视频| 亚洲毛片在线视频| 2020天天狠天天透天干天天| 色多多成视频人黄在线观看| 亚洲嫩草影院久久精品| 初中小仙女白丝自慰jk| 最刺激的乱惀小说喷水| 90后极品粉嫩小泬20p欧美| 888网站毛片免费| 殴美VA中文字幕| 光棍影院福利在线精| 暴风雨夜晚被公侵犯的人妻| 久久少妇内裤| JIIZZJIIZZ老师水多在| 麻豆av在线| 亚洲精品电影网在线观看 | 色888视频在线观看| 成本人h视频动漫免费| 国产无码一区二区三区在线| 日韩在线时看高清| 欧美大片免费aa级动作片| 伊人美女视频在线| 国产精品毛片无码,啦啦啦| 久久少妇免费精品| 91激情视频| 亚洲欧美成人在线免费| 亚洲美女ay亚洲美女Av| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 国产女同互慰高潮流水| 女公务员人妻系列| 亚洲青草福利| japanese色国产在线看视频| 亚洲丝袜中字校园| 色诱人妻网| 五十路熟女俱乐部一区| jjzz日本护士| 国产女人喷潮免费视频| 曰韩人妻一区二区三区| 国产高H播放| 美女午夜福利视频| 九九视频国产精品免费| 狼友视频久久精品| 插的出精出水视频| 欧亚一级视频高清在线| 真实泑女网站| 亚洲国产精品无码视频| 亚洲成无码电影在线观看| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 被黑人巨大进入经历| 肥熟妇视频二区| 精品丝袜国产自在线拍小草| 啊 叫大点声 欠CAO的SAO| 妓院_一钑片_免看黄大片| 四虎影视8848永久精品| 本站亚洲综合网伊人中文| yw193物美女欧逼视频| 亚洲精品888| 一本大道东京热无码av| 忘忧草在线社区www日本亚洲入口| 国产丝袜精品不卡| 国产黑色丝袜精品久久| 女高中生自慰免费观看| a级毛片18以上观看免费网站| 下面一进一出好爽视频| 操屁眼午夜福利| 亚洲欧美午夜理论电影| 97在线视频人妻无码一区| 视频一区欧美性爱| yy111111光屁股影院| 杨幂被弄高潮网站| 国产亚洲精品younv| 18禁网站免费看网址| 久久99久久99精品免视看动漫| 2012中文字幕二页| 性感美女喷白浆| 国产高清无码麻豆| 果冻传媒AV出轨剧情新作在线| 女人下面免费桶| 国产 papa 在线视频| 特级毛片www| 又大又硬又黄又免费的视频| аⅴ天堂最新版在线中文| 992tv午夜福利免费视频在线| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 亚洲三级香港色图欧美在线| 男吃女下面玩高潮视频| 亚洲無碼免費視頻| 国产精品美女久久久久久| 连裤丝袜无码av| h免费观看高清网站视频97| 午夜性刺激免费在线| 97电影在线免费播放| 大胸美女白浆在线网站| 先の欲求不満な人妻在线无码| 小h片在线播放| 女高中生被强奷免费网站| AV在线不卡观看免费观看| 欧美变态另类牲交| A级毛毛片免费看的视频| 亚洲日本国产综合高清| 国产精品欧美一区二区| 在线播放侵犯中出| 久久精品福利中文字幕| jlzzjlzz亚洲乱熟无码| 亚洲熟妇AV日韩熟妇AV| 黄se视频在线观看免费| 亚洲宅男精品一区在线观看 | 国产女做a精品免费视频| 激情福利视频网址| aaa级片高清手机在线观看| H无码中文字幕在线| 欧美色图片区| 日韩一级欧美一级作爱片| 女人体免费一区二区| 9|亚洲自偷观看高清久久| 亚洲国产精品电影人久久| 人妻导航| 一本遥东京热无码| 亚洲AⅤ国产AV综合Av| 波多野结衣在线视频一区二区三区| yyy国产在线视频| 日本三级熟妇网站| 最新中文字幕无码DVD在线| 久久久久久久久艹| 老汉老妇姓交视频| 亚洲精品你懂的在线观看| 国产免费污污网站| 91伊人麻豆婷婷丁香五月综合激情 | 成年男人深夜在线视频| 最爽的老妇乱惀小说| 综合五月激情二区视频| 久章草精品视频免费观看| 国产精品无码专区| 肉翻潮湿的连裤袜在线播放| 春色校园亚洲愉拍自拍| 国产小比孩网站| 中文字幕欧美亚州视频免费| 国产精品久久久久一区二区三区 | 国产男女午夜进出视频| h版动漫在线播放的网站| 国产H片在线播放| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 偷窥熟女大屁股对白视频| 精品少妇456在线看| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 亚洲欧美久久夜夜综合伊人| 大屁股女人乱子伦| 国产成人8x人网站| 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 精品国产免费人成电影在线看| 性生大片免费观看性| 老熟女激烈的高潮| 亚洲一无码| 潮喷 高潮 白浆 精品无码| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 欧美 变态 另类 人妖| 亚洲一区二区三上悠亚 | 国产无套抽出白浆来| ~啊~嗯啊~受不了了~在线免费视频| 国产精品欧美一区喷水| 亚洲有码在线| 国产后进白嫩翘臀白嫩翘臀| 一区在线无码观看| 蜜av―极品视觉盛宴正在播放| 亚洲成av人在线无码| 亚洲国产成XX高潮| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 国产大屁股视频免费区| 97在线观看喷水| 92极品少妇午夜福利| 黄片三级裸体在线看| A级毛片免费视频无码| 成人免费无码不卡毛片| AV天堂无码高清不卡| 特黄大片又粗又大又暴| AV卡通第一页| 新婚少妇无套内谢国语播放,| 爱性免费在线视频| heyzo高清中文字幕在线| 99丝袜脚交网站a| 久久亚洲黄片| 中文字幕无码不卡高清| 永久免费毛片免费| AAAA毛片试看120妙| 大学生蕾丝白丝袜喷水自慰| 国产1免费1视频| 8x永久华人成年免费| 国产嫩草在线免费观看| 98色综合| 大美女的屁股眼喷水视频丶| 又爽又黄无遮挡的女人视频| 国产骚高潮| 午夜影视无码| gogowww大胆裸体艺术| 波多野结衣无码一区二区三区在线| av在线免费播放网址| 成年美女啪啪拍网站下载| 国产va免费精品观看精品| 好紧啊要射了网站视频| 久久狼人香蕉网狠狠| 国产后进极品翘臀在线播放| 97人人超人人超免费国产| AV网站免费线看精品| 张柏芝国产www| 日韩av无码久久| 嫩草研究院性感大毛片| 欧美+亚洲+精品+三区| 女性自慰网站免费观看w| 真人拍啪啪免费网站| 一级毛片试看120分钟| 国国产精品自拍高潮| 国产日产高清欧美一区| 美女脱个精光让男人桶尿口| 巨大巨粗巨长的黑人视频免费| 欧美日韩国产1区| 亚洲天堂网在线视频| 国内自拍日韩| 亚洲护士囗交视频一区| 777精品免费视频| 一级线看片免费人| 日本亚洲人成网站18禁| 未满十八18禁止免费网站大全| 又粗又大又黄的少妇毛片| 一级高潮潮喷免费看| 超级碰碰色偷偷免费视频| 偷拍与自偷拍亚洲精品农村的| 中文字幕Av一区乱码| 把少妇弄高潮了www| 日本 高清 一区二区 喷水| 日日添夜夜添夜夜添欧美| 亚洲自偷自偷图片 自拍| 久久久精品浪潮AV| 极品少妇尖叫高潮出水| 国产嫖妓在线精品| 从屁股进入好爽啊在线| 久久久久久精品免费免费直播成年 | 手机天堂AV网| 国产精品推荐制服丝袜| 三上悠亚亚洲日韩在线播放| 777米奇色狠狠狠888影视推荐app| 国产免费人成视频在线观看播放 | 国产交换配乱婬视频蜜臀| 777成影片免费观看2020| 亚洲人77777在线观看| 国产91素人搭讪系列| 久久国产高清字幕中文| 成 人 h在线观看| 大香伊蕉免费用视频| 韩国免费A级作爱片在线观看 | A级毛片高清视频免费大全| av片手机在线| 18禁高潮喷水娇喘| 成人无码α片在线| 爆乳喷奶水流白浆| 人人添人人妻人人爽夜欢视频| 小泽玛利亚无码一区二区| 亚洲人成精品无码| AV无码窝在线观看| 大波妺av网站| av天堂排泄网| 国产免费无码9191精品| 东京热无码岛国Av| 免费看一级a人自慰| 亚洲av无码一区二区三区人妖| 无码永久免费专区| 国产成人 a| 免费看黄片一区二区三区| 乱码人妻一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区丶| 久久人人97超碰国产公开| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 西西大胆午夜无码视频| 免费无遮挡无码视频在线观看洗澡 | 久久精品免视看国产。| 高清有码中文字幕| 巨胸喷奶水视频吧www| 国产福利一区二区三区高清 | 久久99久久99精品免是看不卡 | 伊人久久大香线蕉无码69| 偷自拍亚洲综合在线| 日本黄污视频| 男人午夜影院| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 男女猛烈无遮激烈太紧动| 奇米网777色在线精品| 很刺激很黄的小视频在线看| 国产精品动态图| 熟女 五十路 AV| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 亚洲日韩欧美一区二区| 亚洲性无码av在线dⅴd| aⅤ东京热无码| 日本黄色免费看骚虎视频| 又大又粗一级毛片| 天堂人成网站18禁止无码| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡| 无码熟妇人妻啪啪| 美女裸体巨黄网站无遮挡| 永久看日本大片免费| 五月丁了香蕉综合| 四虎 .4hu .影院| 亚洲精品福利视频久久| 99啪啪视频宅女| 加勒比人妻无码中文字幕| 一区二区三区四区AV无码| 白丝超短裙自慰网站 | 被门卫老头吸得欲仙欲死| 国产情趣视频一区二区| 亚洲人成网77777亚洲色| 性视频导航福利| 啦啦啦www在线观看免费观看| 2017AV 天堂网| 夜夜夜久久艹| 手机在线播放国产女主播| 青青爽在线视频精品| 超碰在线观看波多野结衣| 波多野结衣自慰在线观看| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 日本我要狠狠干| 下面喷水了好爽视频| 一区二区二三区日本护士XXWW | 18禁黄免费| 亚洲成av人在线无码观看| av 在线 播| av天堂手机在线| 亚洲天堂网色多多| 老司机午夜永久免费影院| 亚洲国产片论片在线播放| yyhuan111111少妇影院在线| 96精品视频免费在线免费观看 | 激,情四虎欧美视频图片| 免费无码又爽又刺激高潮GIF | 热久久免费费视频| 又大又粗的妇毛片| 无码一级毛片免费视频播放| 国产AV巨作原创无码| 亚洲成aⅴ人在线电影| 99久久综合| 春色校园小说综合网| 色丁香激情| 五月天久久免费播放| 尤物AV电影在线观看| 99久久综合狠狠综合久久止| 艾草成人无码一区二区片| 朝鲜免费无码aV专区| 女自慰喷水大学生高清| 亚洲一区二区精品gif动图| 国产女同性女女网站| 真人免费女性下部毛视频| free性欧美媓妇videos| 亚洲女人天堂| 国产中文在线看| 国内一级特黄性爱| 一级无码奶水| Aⅴ无码专区在线观看| japanese色系列在线观看| 中文字幕不卡1区2区在线观看| 8x在线观看永久免费| 美女mm131爽爽爽试看三分钟| 粉嫩白丝jk被啪到喷水在线| 久久久噜噜噜久久中文字幕| 查女裸体被啪流白浆视频| 国产在线精品无码二区| 海外无码在线视频| 尤物色男人在线| 办公室1战4波多野结衣在线| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 伊人久久大香线蕉理论| 久久国产精品免费视频| 又大又粗硬毛片直接看| 午夜免费福利一区二区无码AV| 亚洲香蕉无线免| 亚洲有码视频一区二区| 野战好大好紧好爽快点老头| 另类亚洲色大成网站WWW| a岛国大片免费观看| 国产视频xxxxx在线免费看| 波多野结AV在线无码中文网站| 日本熟妇浓毛hdsex| 久久久久久精品精品69| 成年女人免观看久久| jizzjizz欧美69巨大| 娇妻高潮白浆狂涌视频| 一级黄色片试看120| 暴风雨夜晚被公侵犯的人妻| 3d动漫无码av禁在线无码| 亚洲国产精品电影人久久| 夜夜澡天天碰人人爱AV| 五十路熟女久久| 国产红杏AV在线网站| 成在线人AV| 超碰caoporen97人人7人人| 午夜无码最新福利片| 在线看片免费人成视频国产片| 又黄又爽又色的视频网站| 日日夜夜狠狠操| tubeXXXXX久久| 亚洲第一天堂中文字幕国产精品 | 中文字幕av无码免费久久| 黄色网站在线播放你懂的| 老司机午夜视频十八福利| SPA国产第一页| 中国人免费观看的视频在线| 丁香五香天堂网卡| a毛片黑色丝袜| 18禁止观看的A免费| 国产在线偷窥小视频| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 亚洲污污视频厕所| 国产精品网站AⅤ| 亚洲成av 人片在线观看无码| 波多野结衣强奷系列在线| 99欧美性爱电影| 好色综合一| 日韩在线AⅤ视频| 在线精品自偷自拍无码中文| 国产边电话边| 爆操大屁股熟女白浆视频| 永久免费人成视频网址| 国产在线视频大学生白嫩| av无码东京热亚洲男人的天堂 | 国产白嫩极品在线观看| 女人腿张开让男人桶爽肌肌| 国产99网站免在线观看| 91spa国产无码| 亚洲午夜18以下勿入网站| 1314免费视频在线观看| 国产在线h| 国产婷婷综合在线视频中文| 播播网无码| 国产青年GAY同男视频迅雷下载| 打炮操手机在线视频| 黑人video粗暴亚裔娇小| 亚洲av男女之间啪啪啪啪网站 | 亚洲2页| 嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡| 自慰美女免费看| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 又黄又大又硬的免费网站| 天堂网小视频| 欧美人与ZOZOXXXX视频| 免费的黄色自慰网站| 午夜福利激情在线| 男人的j桶女人免费网站| 亚洲精品国产第一| 超碰曰口干天天种夜夜爽| 澳门永久av免费网站入口| 一区二区а∨天堂在线| 免费AV手机版在线看网站| 亚洲熟妇AV一区| 在线手机av人| 厨房里摸着乳丰满大屁股| 我和亲妺作爱视频国产| 伊人精品无码AV一区二区三区| 强行18分钟处破痛哭av| ass人体少妇pics| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 在线观看免费人成视频色9| 人妻熟妇日韩AV在线播放| 少妇水多又紧的视频| 午夜福利网址| 午夜刺激男女爽爽爽| 无码高清在线国产伊人91| 亚欧乱色国产精品| 2022AV电影在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 黄色网站国产无码| 成l人在线观看线路1| 无遮高潮国产免费观看韩国 | 在线观看免费你懂的| 亚洲处破女WWW| 国产成人户外露视频| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| yy111111少妇影院| 一本到欧美人妻少妇极品| 极品人妻被浓精喂饱| 波多野结衣中文先锋资源| 色猫咪在线观看免费视频| 99久久精品免费看国产一区二区| 18禁jk白丝超短裙自慰| 成年女人网站免费视频播放m| 免费观看美女被靠网站| 中文字幕无码大香线蕉| 国产萌白酱福利喷水视频在线观看| 欧洲一级人与嘼视频免费播放| 五月丁香综合激情 动图| 性爱无码AAA| 狠狼鲁亚洲综合在线| 日韩在线一区二区三区免费视频| 二级成 人影片 免费观看| 高潮喷水流白桨视频| 国产AV网站大全| 被强奷发出的娇喘声在线观看| 50岁熟妇A片| 亚洲熟妇久久| 亚洲色麻豆| a在线观看v视频| 无码国产精品午夜福利| 亚洲尤物精品自产拍在线观看| 18分钟处破之好疼高清视频| 泰国精品无码免费午夜| 关晓彤被调教的奶水横流| 2021亚洲а∨天堂在线免费| 日本爽快片18| avtt天堂网人妻系列| 992tv午夜福利免费视频在线观看| 九九精品视频在线| 四虎成人免费毛片| 久久青青美女视频| 国产亚洲无线码二区| 992TV在线无码视频| 高清色惰www日本com| 办公室1战4波多野结衣在线观看| 日本十八禁蜜芽tv网站| 手机直接看的免费av网| 在线日亚洲欧美视频| 夜夜爽免费视频观看| 国产精品亚洲专区无码破解版 | 最好看的日本中文字幕2019| 精品国产日韩久久亚洲| 中文字幕天天干| 孕妇流白浆喷水视频| 久青草影院在线观看国产| 巨大黑人一级毛片| 国产农村妇女一级系列| 欧美性爱男人天堂| 孕妇变态av无码专区线| 精品一区20p| 女人18毛多水多免费视频| av香蕉久久| 成 人 黄 色特别 网 站 视频 s色| 精品亚洲成a人片在线观看| 中国亚洲BBw| 亚洲一区二区三区四区无码| 欧美性xxxxx极品| 波多野结衣电影一区二区三区| 免费无码毛片一区二区本码| ww成年免费看视频| 又紧又湿视频无码| 91尤物最新在线| 免费观看女人高潮视频网站| 亚洲日韩一区二区三区无码 | 裸体女一级毛片| 单亲乱l仑视频在线观看日本| 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸| 免费无码又爽又高潮视频| 一级淫片在线观看| 538免费视频同性人妖| 爆乳日韩尤物无码一区| JiZzJiZZ国产免| 日本真人jⅰf动态图免费| 特殊重囗味sm在线观看无码| 老肥熟女四五十路| 亚洲高清无码白丝| 国产亚洲精品一本四区| 在线亚洲97se亚洲综合在线| 好了AV四色综合无码16| yy视频无遮挡喷潮| XXX国产精品视频| 亚洲热无码AV一区二区东京热AV| 藏精藏精阁第一福利在线视频| 国产精品亚洲综合色区| 亚洲人成网站在线播放vr| 高跟丝袜一区二区三区| 赤裸美女裸体无遮挡免费网站| 久久青草精品免费免费| 国产美女遭强高潮网站下载| 人妻另类 专区 欧美 制服| 在线观看国产h小视频| 五月丁香激情综合桃花影院| 國产性爱AV| 自慰潮喷在线观看| 国产精品免费AⅤ片| 午夜福利非会员体验区120秒| 爆乳无码一区二区在线观看| 在线宅男噜噜网站| 19禁久久精品| 干进去了视频在线观看 | 2021年国产视频手机在线| 中出人妻AV网站| 午夜在线免费观看A福利| 羞羞成本人视频免费网站| gay男男自慰免费播放| 97色伦在色在线播放不卡顿 | 三级理论在线观看视频| 国产剧情一区二区| 野花社区www在线观看| 对着裤袜自慰在线看| 538精品视频国产| 欧美黑人性暴力猛交高清| 亚洲综合图片专区150p| jk福利影视在线| 久久熟妇| 扒开屁股从后面进去动视频| 亚洲国产成人无码网站| 性生大片免费观看网站yy| 韩国一卡二卡三卡四卡网站| 黄色男女爱作视频免费| AV不卡国产在线观看| 少妇导航的最新网站大全| 性爱视频在线看| 欧美xx精品| 久久人妻xunleige无码| 一区二区三区免费精品视频| 国产翘臀美女XX00后进式在线观看| 韩国午夜福利片在线| 屁屁草草影院ccyycom| 久久久久久人妻无码| 一边吃胸一边揉下面视频| 在线黄页国产视频| 国产精品美女白嫩在线播放| 久久老太综合网| 日本牲交大片无遮挡| 私拍国产精品视频| av无码人妻无人的天堂| 在线观看人成播放器| 亚洲嫩草研究院久久久精品| 日韩精品亚洲人旧成在线| 国产边打电话边被躁视频| 无码人妻丝袜| MM亚洲∧V在线| 亚洲少妇色图在线播放| 又色又粗又黄的视频网站| 久久国产精品免费视频| 性爱视频免费大陆| 黄频动漫在线观看十八禁| 久久无码精品一一区二区三区| 中文字幕DVD波多野结衣专区| 超级碰碰色偷偷免费视频| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 国产中文在线看| 老熟妇乱子伦视频下载| 存在非法字符,请返回更换!| chinese国产高清av内谢| 9久9久免费精品视频在线观看| 嗯啊视频免费| 久久女人丝袜脚| 依欧美视频| 泰国加勒比高清无码中文对白| 舌头伸进我下面好爽动态图| 亚洲最大黄片av在线| 中文字幕 亚洲 欧洲 制服| 后进极品圆润翘臀少妇视频| 久久一区二区免费播放| 国产1免费1视频| 国产午夜精品视频| 久久黄瓜视频| 非洲日韩欧美综合在线视频| 亚洲日韩在线满18点击进入| A级毛毛片一区二区| 青青草原亚洲| 浪潮av无码| 啊~嗯啊~受~受不了了~在线免费视频| 纯肉视频免费观看| 亚洲欧洲日产韩国综合| 香蕉一区二区三区观| 久草综合 欧美 亚洲| 被老男人强奷很舒服好爽好爽| 夜夜爽网站| 国产高潮抽搐喷出白浆视频 | 亚洲国产成人久久精品app| 超久新碰碰| 日韩综合另类| 午夜免费刺激视频| 大肥屁股白浆一区二区| 水滴真实偷拍高潮视频| 丁香婷婷综合在线麻豆| 两性色午夜视频免费播放| z0z0z0女人极品另类zozo| 四虎影院强奸| 91极品尤物在线观看| 国产AⅤ无码片毛片一级 | 2021亚洲精品午夜精品国产| 一个人在线观看高清视频无码| 大学生香蕉国产视频| 亚洲综合色成在线播放| WWWXXX精精国产XXXX视频在线 | 传媒国产毛片在线看| 一区二区三区高清视频中文字幕| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 97人人模人人爽人人喊电影| 玖玖爱国产精品| 一区二区亚洲| 粉嫩极品美女国产在线观看| 96SAO精品视频免费观看| 国产专区青青草原亚洲| 最新国产AV一区二区三区不卡| 久久性生大片免费观看性 | 女人水片18真多国产| 国产在线精品一区二区三区在线观看| 精品熟女少妇免费久久| 97伊人一区在线视频| 色妺妺视频网站| 制服OL免费福利视频| 性欧美18-19SEX性高清播| 国产污网站在线观看15| 午夜动态小视频不卡| 国产乱色伦影片在线观看下| 在线 日韩 欧美国产社区| 国产欧美国日产在线视频| 西西人体www44rt大胆高清| 久久香蕉国产线观看精品| 亚洲成色www久久网站| 国产在线播放免费人成视频播放| 中文字幕无线码一区2020青青| 国产精品原创资源在线| 人色一区二区三区| www日韩欧美| 不满足出轨的人妻中文字幕| 尤物国产91色综合久久| gif动态图无码视频专区| 国产激情AV小说| 国模无码视频专区一区| 五十路熟女久久| 国模无码视频| 俺来也俺去啦久久综合网| 无码h黄动漫在线播放网站| 最新尤物综合在线不卡视频| 九月丁香婷婷综合激情| 性爽爽刺激视频午夜福利| 国产麻豆私拍精品视频| 婷婷六月丁香七月| 自偷自拍亚洲免费视频| 一级毛片一级毛片中国| 真实男女x0x0在线动态图| 2020国产成人精品久久| 五十路熟女丰满大屁股| 国产成人亚洲综合无码品善网| 好大好硬我要喷水了免费视频| 国内精品久久久久久无码| 女被男啪到哭免费视频| 无码人妻一区二区三区免费费| 午夜福利激情| 久久99热人人噜| 精品综合久久久久久97| 中日韩欧免费视频| 大胆超碰在线观看| 国产精品久久久久影院亚瑟| 久久人妻久久玩| 8X老汉免费视频在线播放| www. av婷婷| 极品美女流白浆免费视频| 最新看片国产精品福利免费| 国产剧情一区| 中文字幕2021无线码| 亚洲精品国产电影| 在线观看日本嗯啊视频啊好爽要去了 | 超碰国产精品久久国产精品99| 欧美日韩在线观看国产一区| 成熟女性祼交视频| 16女下面流水不遮视频,| 亚洲精品电影在线播放| 被义子侵犯的漂亮人妻中字| 18岁以下禁止进入的网站| 五月综合,婷婷六月| 一区二区三区精品免费视频| 国产在线第一区二区三区| 尤物视频不卡| 毛片免费费观看w网站| 色婷婷激婷婷九月| 亚洲人成成无码网WWW| 一边摸一边添下面的视频| 征服轻熟女少妇系列全文阅读| 你懂的 欧美| 131美女爱做视频免费10分钟| 亚洲无码看片免费视频| 国产91AV免费播放| 看女人下面喷出白浆的视频| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 草草影院CCYY国产日本欧美| 99在线视频熟妇| 欧美日韩国产一区| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 亚洲gv网址在线| 久久综合热绿巨人| 97人妻起碰免费公开| 777奇米网影视第四色| 超碰97男人免费| 午夜激情影院| 性夜影院爽黄A爽免费看| 日韩亚洲国产综合αv高清| 宅男噜噜噜66网| 日本xxxx色视频在线观看免费| 中文一区二区三区亚洲欧美| 国产农村妇女一级黃片| 成无遮挡动漫视频免费看| 2020狠狠操B| av天堂精品久久久久| 国产无套流白浆视频| 老司机在线精品视频网站| 又黄又刺激免费的网站| 正在播放深喉口爆吞精| 无码国产精品麻豆| 天天久久综合色| 俄罗斯一区二区在线视频| 边吃奶边添下面好爽| 少妇福利水多多| 自慰高潮在线观看| 久久午夜综合久久| yw国产精品一区二区| 午夜福利片无码10000| 91极品尤物在线| 丁香六月激情中文字幕| 亚洲国产AV无码精品果冻传媒| 久久夜夜bbbb| 久久黄色网| 婷婷六月综合缴情在线| 亚洲美女亚洲美女炮交图久久 | av尤物网址| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 草莓国产在线观看免费| 俺也去俺也来五月丁香| yy111111少妇光屁股| 亚洲WWW午色夜在线| 国产美女被操视频| 最新视频网站在线观看色多多| 超碰观看| 好湿好痛好紧的A级视频| caoporn免费视频国产| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 色一情乱一伦| 国产有码免费视频| 超碰精品热在伊人75| 136AV天堂福利视频导航| 国内免费AV网站在线观看| 操人视频亚洲天堂| 99热这里只有精品 国产 首页| 欧美成人免费高清在线观看| 十八禁免费观看无遮挡网站| 最近免费中文字幕| 国产无码一区| 久久午夜综合久久| 456性欧美在钱视频| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 扒开双腿猛进入在线观看| 亚洲精品一级片a| AV大片在线观看| 又大又粗又黄又爽的免费视频| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 办公室国产a国产片免费| 久久国产精品久久精品国产| cosplay无码自慰| Aⅴ色天堂| 老熟女BBWBBWBBWBBW| 人与动人物xxxx毛片| 久久精品国产久精国产爱| 久久九九久精品国产综合| 18禁色诱爆乳网站| 好黄好湿的视频| 91久久国产综合精品女同| 一区二区三区黄色视频网站| 国产chinasex| AV在线免费下载的网站| 亚洲av永久精品无码| 亚洲制服日韩专区| 波多野结衣办公室57分钟| 日批无码视频| 午夜福利网站18| 日本做受高潮好舒服视频| 动漫美女高潮流时喷出白浆| 中国一级黄色毛片| 中文字幕一区一区三区| 俄罗斯一区二区在线视频| 国产无maav| 最新亚洲AV日韩AV一区二区三| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 2021日本成年免费黄色天堂| 国产免费AV在线线观看| 亚洲乱码中文字幕综合234| 超污小16萝自慰喷水网站| 又污又黄的视频无遮挡免费| 欧美性生 活18~19| 啊…轻点…好爽…用力…国产视频| 18禁又黄又爽的网站| 日本三级1区2区3区| jiujiure在线视屏| www无码窝,com| 黑人粗长五月天在线观看| 16女下面流水免费视频欣赏| 激情国产视频| 91久久精品无码一区二区| 中国妇女被黑人在线播放| 国产欧美导航在线| 亚洲色偷拍另类无码专区| 真实男女狂X0X0动态图| 未满岁18在线观看国产| 无遮拦免费高清www视频| 一级黄片高潮免费看| 亚洲欧美国产高潮网站| 在线不卡少妇播放| 亚洲av无码一区二区三区四区| 国产AV午夜精品一区二区三区| A级作爱视频| 久久国产精品免费观看| 亚洲av三上悠亚在线网站| 午夜亚洲精品无遮挡网站| yyhuan111111少妇影院在线| 久久精品妓女网| 亚洲色视频欧美色视频| 在线看AV天堂| 波多野结衣连续高潮不断| 亚洲色av性色在线观无码| 中国屁股喷水视频| 欧美乱xXXXX| 久久资源网免费视频久久影音| 电影A强奸一区二区三区毛片 | 刘玥丝袜国产在线观看| 不卡在线播放18禁黄网站禁片免费观看| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 一区二区电影网免费| 免费高清A级毛片AV| 亚洲av无码成人影片在线观看| 18分钟处破之好疼高清视频| 亚洲日韩AV王者| yy111111影院无码| 一级aaa特黄av片免费观看| 国产福利关晓彤AV在线播放| 成 年 人 黄 色 网 站 大 全| 娇妻3p视频| 欧洲AV成本人在线观看免费| 女生高喷母乳中文字幕| 成 人影片 免费观看视频| 自慰高潮在线观看| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 亚洲毛片在线观看视频| 欧美最猛黑人xxxx猛黑| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 毛片a级毛片免费观看| 重口另类网站av| 在线亚洲人成电影| 最新手机国产在线小视频| 成 人免费 在线观看| 18禁国产不卡| 日韩一区二区三区中文在线观看| 激情一区二区| 一区日韩二区欧美三区| 青青草原黄片免费| 爱看av在线com| 粗大进出身体视频| 国产交换4p在线观看| 国产色精品视频| 成年人黄视频大全| 337p日本大胆欧洲色噜噜高清| 亚洲中文字幕1024| 一二三本国产乱码| 久久精品娱乐亚洲领先| 国产成人精品男人男人阁无码| 激情视频网址在线观看| 亚洲色窝网| 中文字幕日韩在线视频综合网| 国内免费AV网站在线观看| 四虎在线成熟的少妇播放| AV女郎在线观看天堂| 张开腿无遮无挡在线观看| 99九九热久久只有精品18| 黄黄18禁网站| 亚洲三级片免费| 国产日产欧美A一集在线观看| 永久视频日本尤無视频| 国产会所性服务视频在线| 无码精品国产dvd在线观看9久| 高潮gif欧美一区| 麻豆婷婷综合| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 国产主播高潮在线观看| 女高中生自慰免费观看www| 久久国产亚洲精品美女| 亚洲人成网站蜜桔午夜| 精品日韩久久久久久| 免费男人和女人牲交视频全黄| 成年男女免费视频网站| 男人扎爽进女人j网站免费| 最近更新中文字幕2019视频| 在线观看六九视频一区| 无码在线观看一区| 午夜理论欧美理论片| 亚洲日本道五十路久久综合 | 岛国一区二区三区免费视频| 99爱在线精品视频免费看| 国产午夜福利精品无码| 在线无码视频一区二区| 日本少妇中出中文字幕| 亚州三级网址| 老司机午夜福利视频| 制服丝袜第8页| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 国产白袜男Gaychina白袜男生| 国产在线主播一区| 国产盗摄AV| 亚洲国产剧情一区二区| 天天插天天透| 亚洲欧洲日产国码无码av野外| 国产亚洲精品A第一页| 99在线观看视频这里只有精品| 《五十路》久久| 亚洲中字慕日产2020| 18禁日本黄无遮挡网站| 六十路熟妇高熟无码av种子| 小泽玛丽AV无码观看| 亚洲第一页欧美在线播放| 老熟女免费精品视频| 亚洲免费在线观看污视频网址| 亚洲视频二区三区沈樵| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人| 又硬又黄又粗又长又大黄色视频| 小说区图片区综合区| 亚洲男人网站| 超激情碰啪碰啪在线视频| 国产办公室紧身裙丝袜AV在线| 无码伊人久久大香线蕉| 无码在线喷a| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频| 国产激情久久久影院| 色哟哟中文字幕在线| 97午夜理论电影影院| 午夜男女爽爽影院免费观看视频| 免费无码在外自慰喷水| 亚洲人成无码区在线观看| av线路各种在线看| 色老99久久九九爱精品| 久久精品女人热| 天天天天做夜夜夜做| 又黄又爽又色的视频一区二区 | 日韩成人无码v清免费| 狠狠色综合久久| 一区等免费视频| 久久综合网丁香五月| 伊人久久大香线蕉动态视频 | 人妻无码| 1级av在线免费观看| 久久午夜张柏芝| 亚洲一本之道高清乱码| 综合国产精品私拍国产在线 | 激情在线91| 亚洲欧美一区二区三区| 2021水滴真实偷拍高潮视频| 中国老熟女人hd| 国产精品黑人富婆视频区| 国产爆乳美女娇喘呻吟久久| 亚洲最新毛片一区二区三区 | 色噜噜网站| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| 在线日韩美a一级毛片| 无遮挡很爽很污很黄的网站w | 国产清纯白嫩大学生正在播放| 成 人 十八禁网 在线观看| 久久夜色精品国产一区| 国产精品福利影院在线观看| 自慰喷水免费看| 偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕| 最新亚洲人成无码WWW| 高清国产下药迷倒白嫩美女| 你懂的视频网站| 大胆人术艺术露私亚洲| 被男人日下面视频| jk制服高潮中出视频| 国产挤奶水在线视频播放| 超踫在线中文字幕| 无码av专区丝袜专区| 日本高潮喷奶水在线播放| 2009中文字幕中文无码| 人人视频福利片| 一区二区三区迪丽热巴喷水| 国产美女制服丝袜在线| 亚洲综合色在线观看一区二区| 色哟哟在线网站观看| 大伊香蕉在线精品视频电影| 亚洲中文字幕毛茸茸| 在线看黄WWWABC300免费| 69国产在线观看| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频 | 白浆 日韩| 丰满人妻被快递员侵犯的电影| 国产成人精品系列| wwwxxxxxav亚洲| AV无码专区,| 亚洲最大中文字幕| 三级特黄60分钟在线播放2| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 国产午夜在线观看一片红| 无翼乌全彩无遮之校花的服务| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 波多野结衣 高潮| 又黄又猛又爽的视频| 夜夜欢性恔免费视频| 国产精品厕所偷窥盗摄| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 小屁孩和大人啪啪图片| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 97在线视频人妻无码| 最新无码国产在线视频202边打电话| 最新国产精品精品视频| 国产无遮挡床震娇喘的视频| 色天天综合色天天天天看大片| 亚洲综合v永久在线观看| chinese少爷男男国产| 国内精品久久久久久久影视| 古代一级婬片免费放| 色www电影| 男人天堂AV在线麻豆| AV天堂免费观看| 尤物在线观看网站| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 国产农妇AV专区观看免费| 在线观看最新国产污| 高清在线不卡一区| 妓女视频一区二区三区| av潮喷大喷水系列无免费| 国产制服丝袜无码视频| 极品尤物高潮潮喷在线视频 | 国产精品夜夜爽张柏芝| 亚洲精品免费看| 亚州精品影院| 国产欧美日韩中字亚洲| 亲胸揉胸膜下刺激娇喘天天视频| 96精品视频在线观看| 正在播放老熟女高潮| 957ee欧美大片在线观看| 又污又黄又无遮挡免费的网站 | 图片区 小说区 中文| 韩国午夜理伦三级好看| 写真视频一二三区免费| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 日韩av在线免费社区| 国产AV巨作原创无码| 熟妇av导航| 美女黄网十八禁免费看| 国产国语毛片在线看国产| 免费a级毛片高清在钱| 国产av天堂| 女无遮挡毛片视频免费网站| 欧美40老熟妇色xxxxx| 欧美成人亚洲| 无码国产成人久久| 丰满迷人的少妇无码| 毛毛浓密少妇自慰| 极品人妻被浓精喂饱| 免费看高清黄a级毛片| 人妻丝袜中出中文字av幕| 成熟女性裸交视频| 亚洲中文字幕av不卡无码| 末发育女av片一区二区| 国产av天堂| 精品久久久久久无码中文字幕| 完整在线视频免费黄片| 黄色网站在线放播无遮挡| 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 18以下勿进色禁网站| 在线 中文字幕 第一页| 又粗又深又猛又爽又黄| 春宵福利导航院影| AVwang在线精品| 亚洲激情网站| 伊人狠狠操| 一本色道久久综合一| 国产一区麻豆精品一区| 亚洲老伊人| 在线观看视频白浆| 国产情侣偷情盗摄| 99RE免费99RE在线视频| 国产精品jk白丝AV网站| 婷婷久久香蕉五月综合网 | 亚洲裸体XXXXX高清| 亚洲无码的动态图| AV无码国产在线观看岛国| 中文字幕狼友| 亚洲野草社区成a人片在线观看无码| 日韩午夜牲交视频| 丝袜高潮喷水av| 女女百合av免费在线观看| 欧美+亚洲+精品+三区| 天天爽天天爽夜夜爽毛片| 四虎免费视频网站| 未满十八禁勿入ay网免费| 好硬好大好长好爽好多水视频| 久久精品国产久精国产69| 久久久噜噜噜久另类| 国产欧美日韩高清在线不卡| 在线刺激视频网站免费视频| 综合偷拍区欧美| MM1313精品国产| 久久免费精品琪琪| 色呦呦视频免费观看| 天天影视婬荡婬香尤物| 国产美女被啪在线播放| 巨波霸乳在线K8永久免费视频| 在线看片免费人成视频无毒| 亚洲日韩黄色视频在线免费看| 在线观看无码专区| 日韩国产一区二区三区无码| 国产成人精品男人男人阁无码| 免费无码又爽又刺激高潮GIF| 超碰极品无码| 看全色黄大色黄女片| 成年3d黄动漫在线观看| 亚洲人成中文字幕在线观看| 啊太粗太硬了快拔出来啊在线| 大香伊蕉在人线国产手机看片| 亚洲大成色影视www男同| 一级特黄aa大片爽爽影院免费| 日本女人天堂网| 妺妺窝人体色WWW乳香阁| 久久久久久久国产视屏| 麻豆久久精品国产| 亚洲黄色视频图片| 日韩无码免费不卡网| 丝袜在线无码| 国产成人精品午夜福利app色多多| 午夜福利a 级在线| 成年人在线观看福利小视频| 97se综合亚洲| 中国老女人浓密多毛| 2021国内精品久久久久免费| 极品尤物一区二区三区| 亚洲美女色吊丝| 伊人色强在线网| 在日韩AV无码精品区| 日韩美女密臀av| 人妻无码在线视频| 拨开少妇双腿挺进视频| 国产а天堂2019| 大色五月亭综合俺去| 狠狠cao2020免费观看视频| 天天狠天天透天干天天| 久久免费精品伊人| 亚欧同人精品天堂| 中文字幕有码无码人妻在线不卡| 麻豆国产巨作av剧情| 美女露100%奶头无遮挡| 黑人巨大精品欧洲一区二区| 在线不卡的在线综合电影| 影音先锋最新AV资源站| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 193尤物视频com| 岛国在线永久免费视频| 中文爆乳肉感大码在线| 国产乱妇无码大片在线观看| 欧美牲交黑粗硬大| 无遮挡h肉动漫在线播放| 九九视频在线观看视频网站 | 伊人久久大香线蕉综合影视| 最爽网址在线观看| 啊啊啊黄色在线观看| 亚洲白白色无码在线观看| 无码多人性战交疯狂派对| 国产黑色丝袜流白浆视频| 2021久久精品免费观看| 双飞福利导航| 夜夜揉揉日日人人青青| 久久精品精品撒尿网| 中文自慰无码观看| 无码中文字幕DⅤD免费放| 伊人婷婷综合在线| 永久免费观看美女赤裸的网站| 超激情碰啪碰啪在线视频| 亚洲Av男男| 成年女人永久免费观看视频| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频 | H视频在线观看视频在线男同| 大战兰州熟女邻居| 午夜亚州国际理论| 国产一区二区三区免费精品| 波多野结衣AV一区免费在线| 777无码专区| 日韩高清无码一二三本道| 国产高清在线有码中文字幕| 中文——日韩视频| 400部情侣露脸高潮自拍| 女人亚洲天堂| 在线调教欧美另类| A片地址无码| 狠狠狠狠狠狠狠色综合| 另类专区欧美制服视频| 在线日本高清日本免费| 国产精品138| 国产又黄又爽又刺激的视频| 国产激情视频在线观看的| 少妇毛片无遮挡| 全免费H纯肉无遮掩动漫在线观看 中文国产成人精品久久 | 国产午夜福利片无码| 被狗卡住国产在线| 成 人电影 在线观看网站| 亚洲精品456免费播放| 久久青草费线频观看| 主播一区无码| 丰满女人毛片无遮挡| 永久看日本大片免费| AV第一页在线观看| 白丝高中生被输出视频高清| 图片区小说区视频区综合免费| 亚洲人成在线观看天堂无码| 免费看黄a级毛片| 亚洲国产二区| 亚洲另类色区欧美日韩| 国产流白浆喷潮在线观看| 最近中文字幕免费MV在线| 2022AV无码视频在线播放| 久久无码av一区二区三区| 亚洲一级大片| 白嫩丰满美女高潮在线直播| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 国产精品h在线观看尤物| 18禁网站白浆| 亚洲第一AV毛片| 亚洲AV色男人的天堂| 天堂网自拍视频| 国产视热频国只有精品| 18禁亚洲黄色中文无码| 朋友的丰满人妻无码系列| 国内网友真实露脸自拍视频| iGAo视频网,为爱搞点基情| 天堂网www在线最新版| 成年男女免费视频网站在线观看 | 国产亚洲综合网曝门系列| 亚洲va欧洲va日韩va忘忧草| 欧美破苞在线视频播放| 亚洲熟妇无码aⅴ91在线播放| 美女自慰黄网站| 伊人久久综合电影网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本国产一区二区三区在线观看| 国产美女2000部 | 中文字幕在线更新资源站| 色www电影| 十八禁免费观看无遮挡网站| 777狠狠干综合色| 亚洲无码精彩视频在线观看| 在线观看啊~轻点| 啊好爽快点国产精品| 国产AⅤ一区最新精品| 最新高清无码专区在线观看| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 亚洲理论国产| 白丝JK十八禁污污网站 | 永久黄8090网站色视频免费| aaa无码片| 久章草在线精品视频免费观看| 无遮高潮国产免费观看韩国 | 国产情侣真实露脸在线| 久久精品三级男人| AV毛片精品| 在线观看片免费观看不卡| 亚洲国产精品原创巨作AV| 成人影院午夜男女爽爽爽| av片手机在线| 一级爆乳无码av| 伊人青青在线一区二区三区| 国产xvideos国产在线| 国产伦人人人人人人性| 亚洲Av无码一区二区乱子亲| 久久少妇野战| 2021国内精品久久久久免费| 日韩视频中文字幕在线一区| 一二三无码| 性高爱潮免费高清视频| japanese色国产在线看视频| 久久久亚洲欧洲日产国码AⅤ| 又粗又硬又黄的毛片| 无遮拦免费高清www视频| 3P视频久久| 初撮熟女六十路20人4小时| 在线观看av十八禁| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 成本人片在线观看免费| 日本成人一区二区不卡免费在线| 一区二区三区黄片| 91超碰无码| 啊~嗯~在线视频| 欧美在线看片a免费观看| 亚洲裸体黄色成人网站| 中国一级少妇免费毛片| 亚洲春色在线视频| 中国妇女被黑人在线播放| av无码免费岛国动作片久久| 国产免费黄色片| 超级又黄又刺激又爽的免费动漫| 黑人的粗物进入小雪小说| a无码天堂2018在线| 工口h无翼乌全彩之调教老师| 又黄又粗又爽动漫免费观看| 妺妺窝人体色WWW乳香阁| 18禁无码3D动漫在线播放| 黄色视频一区二免费| 在线观看免费AV网址免费| 粗大调教h少妇沦陷精油按摩中文字幕 | 老汉色老汉首页a亚洲尤尤色| av无码久久久久久不卡网站| 久久亚洲综合精品99国产| 中文系列网站| 曰本电影在线一区| 永久免费毛片在线播放| 亚洲啊啊啊视频在线| 性色AⅤ免费视频| 亚洲一级毛片提莫影院| 亚洲无码四区| 最新精品视频2020在线视频| 很嫩很紧直喷白浆在线| 18禁真人抽搐一进一出免费| 被调教出奶水在线观看| 仙女白丝jk小脚夹得我好爽| 天堂亚洲2017在线观看| 国产成人免费永久在线平台| 出差和岳梅开二度| 尤物视频在线免费观看H| 安全女裸18禁网站| 亚洲高清国产拍精品青青草原,| 免费看国产曰批| 精品国产麻豆免费网站| 高H纯肉视频| 成人国产精品免费视频| 性色AⅤ在线观看免费| 在线看高H猛烈失禁潮喷| 国产一级AV教师| 在线播放你懂的| 杨幂午夜视频在线观看国产| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 阳茎伸入女人的免费视频| mm131美女爱做视频免费| 波多野结衣av一二三区| 九九精品视频免费久久99看| 亚洲精品视频在线观看你懂的| 成人永久高清在线观看| 在线成 人av影院| 7777在线视频| 十八禁网站丝袜高跟美腿诱惑视频在线播放| 2021av在线视频免费| 另类 自拍 制服 经典 图片区| 国产一精品一aV一免费| 一级毛片樱桃视频免费下载| 4438最大日韩无码| 亚洲青青优女在线| 国产精品视频人人做人人| 2022高清无码在线观看| 九九色综合福利| 国产夫妻在线视频| 18+免费网站图片在线看片| 亚洲性人人天天夜夜摸| 国产日韩未满十八禁止观看| 国产亚洲精品A第一页| 大学生美女爆白浆高清视频| 国产超逼视频| 秋霞导航一区二区| 婷婷五月综合色中文字幕| 绑起被各种性器折磨的漫画| 亚洲Av日韩AV动漫在线观看 | 男男浴室吸乳play特殊军种| 亚洲精选污视频| 成l人在线观看作爱免费视频| 欧美xxxx做受欧美88hd| 中文字幕无码热在线视频| 国产妇女农村一级 片片| 亚洲成a人片在线观看app| 亚洲最大国产成人综合网站| 十分钟在线视频免费看| 91视频网| 综合精品字幕无码久久| 在线观看4455亚洲网址| 欧洲永久免费视频在线播放| 爱爱网站无码视频免费| 国产欧美精品一区AⅤ| 免费人成视频在线观看| 自慰网站在线看| 国产无套乱子伦精彩是白视频高清下载 | 国产高清乱码爆乳女大生Av| A 成 人小说网站在线观看| 狼人操人人操| 中国熟妇人妻网站| 国产免费高清国产在线视频| 性,三级国产在线| 丰满少妇中出中文| 天天添天天拍拍天天摸图片| AV区无码字幕中文色| 国产亚洲香蕉线播放ΑV38| 公交强伦姧在线观看| 中文字幕强奸视频亚洲| 久爱国产免费观看| 亚洲人成网站77777·c0m| 女人与善牲交special| 在线观看中文亚洲欧美日本| 久久 精品动态视频| 人妻21P| 又黄又高潮的视频| 色多多视频在线观看免费入口| 欧洲毛片在线视频| 多多成视频人在线观看| 国产白浆在线喷水免费视频| 沟厕欣赏女尿高清| youjijizz国产免费| 超碰真实噜噜| 久久国产精品久久精品国产| 天堂网在线最新视频网站| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 67194少妇免费观看| 无码1区| 亚洲AⅤ一区二区三区| 免费在线看精品国产| 4站国产成人精品| 久久综合少妇12p| 性色AⅤ在线观看免费| 色视频在线| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 亚洲高清成人AV电影| av人人揉揉资源站免费| 一级AV片挤奶水大片| 2020亚洲国产精品无码| 极品私人尤物在线精品| 小视频国产区| 免费熟女av网站| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 成年无码按摩AV在线| 亚洲青青草原视频在线免费观看 | 丝袜老师综合网亚洲| 国产刘涛AV免费精品| 国产人久久人人人人爽| 毛片av网站| 又黄又爽又猛的视频免费网站| 69A片在线观看| 九九精品无码免费专区| 亚洲精品欧美综合四区| 超碰av天堂免费| 亚洲色大成网站www下面看| 亚洲中文字幕网址| 人人爽人人爽人人片av | 超碰人人揉人人捏人人添| 中国JaPanese高潮尖叫欢迎你| 日韩中文字幕dvd在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛| 大学生露脸无套在线视频| 加勒比无码一区| 办公室娇喘的短裙老师| 自拍偷拍三区| 国产精选污视频在线观看| 国产无遮挡又黄又爽不要VIP的网站| 正在播出加勒比无码| 尤物在线观看网站| 91AV在线视频观看| 韩国AV高清在线观看完整版| 国产精品福利自产拍在线观看| 亚洲卡无码久久五月| 在线观看美女网站在线| 亚洲日本VA中文字幕| 亚洲唯美清纯丝袜卡通动漫| 少妇挑战三个黑人惨叫4P| 久久青青草原av免费观看| 国产丝袜足脚在线播放| 曰本色欲色欲天天天www| 96SAO精品视频免费观看| 午夜b片免费在线| 国产午夜亚洲精品不卡| 午夜福利视频专区| 全部免费的毛片在线看蜜芽| 欧美刚破完处有三p在线观看| 中文字幕av无码一区二区三区| 超级黑人巨黑吊sv中国女人| 久久久国产亚洲| 国产精品午夜福利2000集| 91p国产高清在线| 少妇激情av一区二区三区| 又色又爽又高潮的视频日本| 超碰97久久久五月天| 国产精品 欧美性爱| 国产小蝌蚪在线观看| 尤蜜在线观看| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 成熟妇女性成熟妇女性色| 3d动漫精品专区在线观看| av无码一区二区三还| 亚洲久综合在线导航| 国产午夜福利在线机视频尤物| 久久国产综合激情对白| 国产精品978在线播放| 中国AAA级特黄毛片| 欧美黑人又大又粗xxxxx| heyzoAV无码视频| 办公室1战4波多野结衣在线观看 | 1024手机看片日韩人妻束缚| 成 人 黄 色 网 站 视频 s色免费| 2021人妻少妇中文字幕乱码| 导航免费福利视频黑人| 久久影院午夜免费| 好男人社区视频在线| 久久99精品福利久久久| 无码中出在线观看| 中文一区二区三区亚洲欧美| 波多野结衣亚洲av无码无在线观看| 2020亚洲天堂网| 中文字幕 有码视频 无码| 69天堂网www| 亚洲黄色视频在线免费看| 尤物成人影院yw193在线观看 | 又大又粗又又爽a毛片| 中国农村自拍HDXXXX| 亚洲无码视频91| 在线观看免费完整版日本黄| 亚洲中文字幕无码| 大学生无套带白浆| 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸| 极品少妇的性享受| 国语自产精品在线视频| 亚洲中文字字幕AV影院| 国产高中生精品片在线观看| 亚洲人成综合社区在线| 国产日产高清欧美一区| 久久久久国色av免费看| 国产福利免费爽爽视频| 亚洲爱爱网址| 久久久精品2019中文字幕之3| 最新无码在线视频2021| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 色爱综合另类图片小说| 爽到高潮漏水大喷无码视频| 92午夜福利少妇系列| 被义子侵犯的漂亮人妻中字| Av影院在线观看网址| mm无码在线一区| 又污又黄又高潮人调教视频| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| AV老湿司机在线观看| 爱操av| 91精品欧美激情在线播放| av在线中文字幕不卡电影网| 又爽又黄又无遮挡国产| 不卡无码三区| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 18禁黄色网站进入观看| 波多野结衣国产| av校生免费在线观看| 中国老太卖婬HD播放| 亚洲最大一级无码av网站天堂| 插女人下面流水了视频| 悠悠资源av男人免费站| 成 人H 动漫在线视频网站| h色网站在线观看免费| 99精品痴汉视频| 男男黄色视频在线观看免费| h亚洲精品| 在线观看成人无码中文av天堂 | aV乱伦欧日韩不卡无码| 亚洲综合色在线视频www| 2022无码在线视频| yw193c㎝国产在线观| 爱爱无码视频免费视频| 成人国内精品视频在线观看| av一级片| 亚洲天堂小视频| 无码人妻啪啪| 与子的性关系真实过程| 无码精品国产dvd在线观看9久| 免费久久人人网站| 18禁黄无遮挡网站免费| 亚洲午夜福利网在线观看| 亚洲av无码片在线观看| 午夜福利视频专区| 国产精品黄色视频网站| 国产极品美女高潮无套| 午夜dj免费完整版在线视频| 亚洲永久免费视頻| 国产乱色伦影片在线观看下| 国产 在线swag| 激情 自拍 另类 亚洲| 呦女 一区二区| 2021给个最新网站青草视频在线观看| JK高中女白丝呻吟自慰在线观看| 最新日本免费一区二区互动交流中心 | 日本丰满熟妇乱子伦| 国产vr精品专区| 人禽杂交18禁网站免费| 欧美性爱一男人的天堂| 在线2022Av高清| 韩国在线观看一区二区三区| 好黄好硬好爽免费视频天堂网 | 纯肉H无遮挡动漫在线观看| AV人摸人人人澡人人超清下载| 永久自慰网站免费| 亚洲IV视频免费在线光看| 无码播放一区| 小蝌蚪午夜精品国产专区| 无码视频网站| 国产大全青青视频| 在线观看国产污网站| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观看 | 国产肉丝袜视频在线观看| 日本不卡在线视频二区三区| 又大又硬又湿又紧在线播放| H无码中文字幕| JIZZ网站在线观看| 亚洲美女爽快一级毛片| 色就色 综合偷拍区第三十七页| 极品美女高潮呻吟国产剧情 | 久久9999国产精品免费| 亚洲日韩久久AV| 亚洲精品综合香蕉久久网| yy1111111少妇影院无码| 2020国产亚洲日韩在线| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| xxxx69hd老师| 一个人在线观看的www片自慰| 精品一区二区三区| 中文字久精品免费视频| 日本公厕所撒尿高清视频| 伊人久久大香线蕉AV一区二区 | 午夜精品小蝌蚪| 丰满少妇愉情中文字幕| 国产视频8880| 大胆中国少妇毛茸茸| 性,国产三级在线| 狠狠cao影院| 亚洲丰满熟妇AV无码| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 在线呦交网站在线观看| 网站免费在线你懂的| 亚洲天堂网波多野结衣在线| 超碰caoporen97人人7人人| 免费少妇荡乳情欲视频| 免费看自慰的网站女人| 男女真人后进式猛烈qq动态图| 午夜凹凸福利导航| 色城视频在线观看| 97视频精品全国免费观看| 中文字幕有乳无码| 亚洲色狼窝电影美女A∨| 极品少妇粉嫩小泬V片可看| 在线免费观看喷水| 丁香五香色天堂网| AV高清无码| 翁公和媛媛在厨房里猛烈进出| av在线5g无码天天| 另类一区二区三区| 夜夜欢性恔免费视频| 制服丝袜 无码 在线播放| 被几个人绑起来玩到高潮| a人妻免费看视频| 日本少妇不卡| 精品视频在线q片| 成长黄色小说在线免费观看| 欧美大香线蕉线伊人久久| 无码精品a∨在线观看十八禁| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆邪恶| 亚洲中文字幕网站你懂得|