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退休工作計(jì)劃12篇
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步，做好計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔！什么樣的計(jì)劃才是好的計(jì)劃呢？以下是小編精心整理的退休工作計(jì)劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
退休工作計(jì)劃1
一、支教目標(biāo)
通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招募優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到我區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校支教，加強(qiáng)我區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師隊(duì)伍力量，帶動(dòng)鄉(xiāng)村教師教學(xué)水平整體提升，促進(jìn)我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我區(qū)教育扶貧攻堅(jiān)計(jì)劃的目標(biāo)任務(wù)。
二、支教時(shí)間
支教時(shí)間為20xx—20xx學(xué)年。原則上支教時(shí)間不少于1學(xué)年，鼓勵(lì)優(yōu)秀退休教師連續(xù)支教。
三、支教地點(diǎn)
支教地點(diǎn)為我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的義務(wù)教育學(xué)校（注：具體由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校根據(jù)新學(xué)期教師變化安排）。
四、招募人數(shù)
招聘總?cè)藬?shù)為自治區(qū)下達(dá)的42名分配指標(biāo)，具體人數(shù)見(jiàn)計(jì)劃表。
五、招募對(duì)象和條件
招募對(duì)象為我區(qū)退休的優(yōu)秀中小學(xué)教師，同時(shí)應(yīng)具備以下條件：
�。ㄒ唬釔�(ài)教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，樂(lè)于奉獻(xiàn)，自愿到鄉(xiāng)村支教。
�。ǘ┥眢w健康，退休未滿5年，能夠承擔(dān)支教期間的課堂教學(xué)和其它教育教學(xué)工作。
（三）教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，原則上應(yīng)具有中小學(xué)一級(jí)及以上職稱(chēng)教師。歡迎高級(jí)職稱(chēng)、特級(jí)教師、自治區(qū)名師、長(zhǎng)和“八桂名師”等人員參與報(bào)名。
�。ㄋ模﹫�(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合招募崗位的其他要求。
六、支教形式
優(yōu)秀退休教師支教志愿者主要是以鄉(xiāng)村學(xué)校課堂教學(xué)為主，也可以根據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校的教育教學(xué)需求進(jìn)行聽(tīng)課評(píng)課、開(kāi)設(shè)公共課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導(dǎo)青年教師，協(xié)助學(xué)校做好教學(xué)管理和開(kāi)展教研活動(dòng)等豐富多樣的支教活動(dòng)。
七、補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)
�。ㄒ唬┭a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
優(yōu)秀退休教師支教志愿者統(tǒng)一按照3萬(wàn)元/學(xué)年/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生活補(bǔ)助（1學(xué)年按照10個(gè)月計(jì)）。
（二）資金使用。
以自治區(qū)專(zhuān)項(xiàng)資金為主。
八、招募程序
招募工作由自治區(qū)教育廳、市教育局負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)，由我區(qū)具體實(shí)施。遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，按下列程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┌l(fā)布招募公告（8月2日前）。按自治區(qū)、市、縣（市、區(qū)）三級(jí)同時(shí)發(fā)布招募公告，自治區(qū)教育廳在公眾信息網(wǎng)、廣西日?qǐng)?bào)、南國(guó)早報(bào)等媒體上發(fā)布。市級(jí)發(fā)布的本轄區(qū)內(nèi)招募信息以市級(jí)網(wǎng)站為準(zhǔn)。
�。ǘ┳栽笀�(bào)名（8月2日至13日）。符合條件人員的優(yōu)秀退休教師可以通過(guò)以上渠道查閱招募崗位信息，按照自愿的原則，選擇支教的崗位，xxxx填寫(xiě)《廣西優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教申請(qǐng)表》，并附上退休證、職稱(chēng)證、教師資格證、身份證等證明材料，上交平桂區(qū)教育局人事股（賀州市平桂區(qū)平桂大道C座安順大廈417）進(jìn)行資格審核。
�。ㄈ┟嬖嚳己耍�8月14日至21日）。通過(guò)資格審查的應(yīng)募人員須參加我區(qū)教育局組織的面試考核（具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）和體檢，按照面試成績(jī)排名，由高到低確定擬招募人員名單。
�。ㄋ模┕竟迹�8月22日至29日）。應(yīng)募支教志愿者面試考核、體檢合格后，由我區(qū)教育局將擬招募人員名單面向社會(huì)進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示，公示結(jié)束后將擬招募人員名單向社會(huì)公布。
�。ㄎ澹┖炗唴f(xié)議（8月30日）。按自治區(qū)統(tǒng)一格式與擬招募人員簽訂支教志愿服務(wù)協(xié)議，協(xié)議一年一簽。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括支教時(shí)間、支教學(xué)校、支教方式和內(nèi)容、辦公與生活條件、生活補(bǔ)助，以及爭(zhēng)議處理辦法等。正式簽約前，退休教師須提供近三個(gè)月體檢報(bào)告和審核蓋章后的申請(qǐng)表。
�。┥蠉徣谓獭�9月秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)前，安排簽訂協(xié)議書(shū)的優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者到鄉(xiāng)村具體學(xué)校任教。
九、組織管理
�。ㄒ唬┟鞔_職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。自治區(qū)教育廳負(fù)責(zé)優(yōu)秀退休教師公開(kāi)招募工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，落實(shí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。市教育局負(fù)責(zé)支教工作的'監(jiān)督和管控，組織和統(tǒng)籌下轄各縣的支教工作；縣區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)本區(qū)域支教志愿者的招募和管理工作，制定本縣區(qū)“優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教志愿者”招募工作實(shí)施細(xì)則，具體負(fù)責(zé)支教志愿者招募、體檢、錄取、協(xié)議簽訂、服務(wù)期內(nèi)志愿者管理等工作。
（二）加強(qiáng)督查檢查，實(shí)行工作報(bào)告制度。加強(qiáng)檢查指導(dǎo)本區(qū)域支教工作，認(rèn)真聽(tīng)取支教志愿者和受援學(xué)校雙方的意見(jiàn)和要求，協(xié)調(diào)解決支教工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)收集積累支教活動(dòng)過(guò)程的資料，總結(jié)優(yōu)秀退休教師鄉(xiāng)村支教的工作經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期期末將支教工作實(shí)施情況報(bào)市教育局和自治區(qū)教育廳。
十、保障政策
（一）支教志愿者在崗期間，對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因等不適合繼續(xù)支教的，予以解除協(xié)議，并按時(shí)間比例追回相應(yīng)補(bǔ)助費(fèi)用。
�。ǘ┓e極研究制定政策措施，鼓勵(lì)支教志愿者在1年服務(wù)期滿后，繼續(xù)支持貧困鄉(xiāng)村地區(qū)義務(wù)教育。有意向繼續(xù)從事志愿服務(wù)的支教志愿者，相關(guān)條件符合的情況下，下一年度可以續(xù)簽志愿服務(wù)協(xié)議書(shū)。
�。ㄈ┓⻊�(wù)期間，支教志愿者不轉(zhuǎn)戶口。
（四）有關(guān)學(xué)校要切實(shí)為支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要條件，方便其工作和生活。
賀州市平桂區(qū)教育局
xxxx年xx月xx日
退休工作計(jì)劃2
根據(jù)校委發(fā)[20xx]1號(hào)學(xué)�！�20xx年工作要點(diǎn)》精神和部署，并結(jié)合離退休處工作實(shí)際，特制定20xx年度工作計(jì)劃如下。
一、重點(diǎn)工作
1、加強(qiáng)思想建設(shè)，組織各黨支部黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，貫徹黨的'群眾路線，落實(shí)好上級(jí)和學(xué)校有關(guān)文件精神和要求。
2、加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步做好離退休處黨委建設(shè)，指導(dǎo)各黨支部開(kāi)展好組織生活，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。上半年召開(kāi)離退休支部書(shū)記（擴(kuò)大）工作會(huì)議。
3、配合學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
4、按上級(jí)政策規(guī)定，繼續(xù)落實(shí)好離退休人員政治待遇、生活待遇，切實(shí)維護(hù)老年人合法權(quán)益。
5、高度重視全面抓好安全、穩(wěn)定、和諧工作。上半年配合學(xué)校召開(kāi)老年人安全工作會(huì)議。
6、加強(qiáng)制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善工作人員崗位責(zé)任制，不斷增強(qiáng)工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。
7、籌備召開(kāi)全校離退休工作會(huì)議。
二、日常工作
1、做好工作經(jīng)費(fèi)管理和設(shè)備物資管理工作，使工作經(jīng)費(fèi)和設(shè)備物資發(fā)揮更大效用。
2、規(guī)劃、組織、落實(shí)春秋游工作。特別是要執(zhí)行好規(guī)章制度，進(jìn)一步做好安全預(yù)案和應(yīng)急處置工作。
3、積極支持離退休各黨支部，各活動(dòng)隊(duì)開(kāi)展活動(dòng)；做好各活動(dòng)隊(duì)組織和管理工作；切實(shí)指導(dǎo)各行政組開(kāi)展活動(dòng)。進(jìn)一步組織實(shí)施好學(xué)習(xí)研究中心、健康法律中心、書(shū)法繪畫(huà)中心等方面工作。啟動(dòng)實(shí)施離退休處老年人網(wǎng)絡(luò)信息中心建設(shè)，并幫助離退休人員學(xué)習(xí)使用計(jì)算機(jī)。
4、做好關(guān)心下一代工作，積極發(fā)揮好老同志余熱。
5、做好離退休人員生病住院慰問(wèn)；做好去世老同志家屬慰問(wèn)和相關(guān)事務(wù)。
6、全面做好消防安全工作，特別注意防火、防盜、防騙。
7、搞好宣傳工作，辦好一報(bào)一刊，做好櫥窗宣傳，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳和網(wǎng)絡(luò)安全。
8、逐步建立和實(shí)施對(duì)孤寡老人、空巢老人關(guān)心幫扶工作機(jī)制。繼續(xù)做好對(duì)生活困難家庭和高齡老人的關(guān)心慰問(wèn)工作。
9、元旦春節(jié)期間，做好走訪慰問(wèn)生活困難人員工作。重陽(yáng)節(jié)期間，辦好今年滿80歲老人集體生日。
10、做好草堂校區(qū)和成龍校區(qū)日常管理服務(wù)工作。
11、做好年鑒的撰寫(xiě)和上報(bào)；完成好各類(lèi)信息和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。
12、組織、實(shí)施好一年一度體檢工作。
13、落實(shí)好年終各類(lèi)走訪慰問(wèn)工作，舉辦好辭舊迎新聯(lián)歡活動(dòng)大會(huì)，做好各方面年終總結(jié)工作。
14、完成好上級(jí)和學(xué)校交辦的其它工作。
退休工作計(jì)劃3
為做好新形勢(shì)下的老干部工作，特制定如下工作計(jì)劃。
一、積極抓好對(duì)退休干部的思想教育工作。
切實(shí)抓好建設(shè)局退休干部的`學(xué)習(xí)教育管理。每次集中學(xué)習(xí)請(qǐng)老干部參加，季度座談?dòng)懻撘淮�，具體活動(dòng)內(nèi)容可進(jìn)行撲 克、象棋、跳棋、麻將等項(xiàng)活動(dòng)，確保將新文件、新要求及時(shí)傳達(dá)，并為其提供學(xué)習(xí)資料(報(bào)刊、雜志)開(kāi)展不定期走，開(kāi)展不定期的走、談心、交流活動(dòng)，及時(shí)了解掌握其思想狀況。
二、認(rèn)真落實(shí)好退休干部的待遇。
關(guān)心他們的生活，堅(jiān)持一年兩次向老干部通報(bào)工作情況，一些文件、會(huì)議和重事項(xiàng)要及時(shí)向離退休老干部傳達(dá)。本單位在作出重決策時(shí)，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)向離退休干部傳達(dá)，并及時(shí)通報(bào)決策的實(shí)施情況，切實(shí)保證退休干部的權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)，協(xié)調(diào)好行政領(lǐng)導(dǎo)班子積極開(kāi)展走慰問(wèn)活動(dòng)。每季度走(電話聯(lián)系)一次，重節(jié)慶日開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
三、千方百計(jì)為退休干部排憂解難。
及時(shí)了解他們的困難和合理要求，認(rèn)真處理老干部來(lái)問(wèn)題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。
四、認(rèn)真組織協(xié)調(diào)。
不斷激發(fā)退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱的熱情，鼓勵(lì)他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會(huì)到“老有所樂(lè)，老有所為”的樂(lè)趣。
五、按照局機(jī)關(guān)退休干部領(lǐng)導(dǎo)小組分工要求。
將有關(guān)老干部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)等工作認(rèn)真扎實(shí)地抓好，抓出成效。
退休工作計(jì)劃4
年在中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和十七大精神的指引下，為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，促進(jìn)工資福利退休科整體工作全面推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作按照上級(jí)要求及時(shí)完成，結(jié)合工作實(shí)際，擬定年工作計(jì)劃。
一、日常工資審批管理
�。ㄒ唬└鶕�(jù)國(guó)家工資政策規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。
1、嚴(yán)格按照上級(jí)人事部門(mén)要求，及時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。
2、按照工資政策規(guī)定，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位（技術(shù)等級(jí)）變動(dòng)后的增降工資和重新確定工資工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來(lái)回往返,采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確。
3、做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專(zhuān)畢業(yè)生、工勤人員見(jiàn)習(xí)期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。
創(chuàng)新思路：為提高工作效率，避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來(lái)回往返，采取電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確。
4、根據(jù)市勞動(dòng)局的要求，在時(shí)限內(nèi)認(rèn)真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。
5、就財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問(wèn)題，及時(shí)與財(cái)政部門(mén)協(xié)調(diào)，在每季度季首8日前，按時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。
二、津貼、補(bǔ)貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績(jī)效工資管理工作。
（一）機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范
機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范工作，我們將嚴(yán)格按照省、市對(duì)此項(xiàng)工作的安排布署，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)完成。
�。ǘ┦聵I(yè)單位績(jī)效工資管理
績(jī)效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分，主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)。在基本工資外設(shè)置績(jī)效工資，使績(jī)效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等緊密相連，有利于進(jìn)一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度，增強(qiáng)工資的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。在事業(yè)單位績(jī)效工資管理過(guò)程中，要著重做好宏觀掌控，指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作：
1、強(qiáng)化職工的思想工作，要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的.意義，破除平均主義思想，樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，消除對(duì)改革的恐懼和抵觸感。
2、做好績(jī)效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作�？茖W(xué)合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評(píng)估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)等因素，制定測(cè)量業(yè)績(jī)的方法和手段，科學(xué)地測(cè)算和制定崗位績(jī)效工資分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、解除好職工的后顧之憂。單位在實(shí)行崗位績(jī)效工資的同時(shí)以檔案工資為基礎(chǔ)及時(shí)足額的為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。
4、加強(qiáng)成本核算，注意對(duì)單位成本的控制和分析，在確保社會(huì)效益的前提下，降低成本、節(jié)約資源、減少浪費(fèi)，調(diào)動(dòng)職工關(guān)注成本效益和參予理財(cái)?shù)姆e極性，形成全單位“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動(dòng)關(guān)系。
5、建立績(jī)效工資約束監(jiān)督機(jī)制，單位績(jī)效考核方案要廣泛征求職工意見(jiàn)，經(jīng)單位職工代表大會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)主管部門(mén)、人事部門(mén)、財(cái)政部門(mén)審批備案，同時(shí)接受財(cái)政、人事、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督檢查。
�。ㄈ┌凑照咭�(guī)定，及時(shí)做好各項(xiàng)補(bǔ)貼審批工作
1、做好退休人員高齡補(bǔ)貼、建房補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作。
2、按照知補(bǔ)政策規(guī)定，及時(shí)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位知識(shí)分子補(bǔ)貼的審批工作。
三、退休人員審批管理工作。
1、根據(jù)有關(guān)政策，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動(dòng)能力鑒定、退休審批及對(duì)退休人員管理工作。
四、科技人才二次開(kāi)發(fā)管理利用
為貫徹落實(shí)省、市人才開(kāi)發(fā)工作的有關(guān)精神，實(shí)施人才強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步組織退休專(zhuān)家開(kāi)展下基層科技幫扶活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的通知》文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，擬定《市年科技人才二次開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃》，重點(diǎn)做好兩個(gè)方面工作：
1、針對(duì)我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識(shí)、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級(jí)以上職稱(chēng)退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識(shí)，提供流行病、多發(fā)病、常見(jiàn)病預(yù)防治療咨詢服務(wù)。
2、在尊重老年科技人才意愿的前提下，通過(guò)正確引導(dǎo)，積極發(fā)動(dòng)衛(wèi)生專(zhuān)家咨詢團(tuán)20名成員參與，成立“市退休醫(yī)師保健咨詢服務(wù)中心”。為廣大中老年人群免費(fèi)提供飲食健康咨詢、心腦血管疾病預(yù)防、衛(wèi)生保健咨詢服務(wù)。
退休工作計(jì)劃5
根據(jù)《中共永川區(qū)教育工作委員會(huì)、永川區(qū)教育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退休教職員工管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》（永教工委[20xx]29號(hào)）和《永川區(qū)退休教師協(xié)會(huì)20xx年工作計(jì)劃》及20xx年1月26日區(qū)教委退休教師管理工作會(huì)精神，加強(qiáng)退休教師工作的管理，做好退休教師的服務(wù)工作，特?cái)M定20xx年退休教師管理工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想
我校退休教師管理工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在區(qū)教工委、區(qū)教委、退教協(xié)和鎮(zhèn)退協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，遵循黨的老齡工作方針，以更好地落實(shí)退休教職工“六個(gè)老有”為目標(biāo)，盡心盡力地為退休教職工服務(wù)，增強(qiáng)我校退協(xié)小組的戰(zhàn)斗力和凝聚力，積極組織和團(tuán)結(jié)廣大退休教職工參與“三個(gè)文明”建設(shè)，為維護(hù)社會(huì)的.穩(wěn)定，建設(shè)“五個(gè)校園”而發(fā)揮余熱，使我校再上一個(gè)新的臺(tái)階。
二、工作要點(diǎn)
1、成立退管工作領(lǐng)導(dǎo)小組
明確學(xué)校退協(xié)領(lǐng)導(dǎo)小組及退管服務(wù)小組成員職責(zé)及分工。經(jīng)學(xué)校退休教師進(jìn)行民主選舉，組成了新一屆退協(xié)管理小組成員（組長(zhǎng)、出納、會(huì)計(jì)各一名）和退管服務(wù)小組成員（組長(zhǎng)一名和成員五名）。
2、成立退管領(lǐng)導(dǎo)辦公室
根據(jù)學(xué)校實(shí)際，建立了退教協(xié)活動(dòng)室及活動(dòng)用具等，便于退休教師活動(dòng)用。為退協(xié)小組征訂一份《重慶日?qǐng)?bào)》、《老年報(bào)》、《半月談》等并建立書(shū)架，以便于組織退休教師學(xué)習(xí)之用。
3、加強(qiáng)制度建設(shè)
�。�1）建立健全會(huì)議、學(xué)習(xí)和活動(dòng)制度。
�。�2）建立退休教師活動(dòng)費(fèi)用及福利費(fèi)使用制度。
�。�3）建立健全退休教師公物管理登記制度。
�。�4）建立健全退休教師管理工作考核制度。
4、建立健全退休教師管理工作檔案。
5、加強(qiáng)教師精神文化建設(shè)
�。�1）充分利用重大節(jié)日、活動(dòng)等，開(kāi)展學(xué)習(xí)《中國(guó)火炬》宣傳資料。
�。�2）組織退休教師參觀學(xué)習(xí)，參觀區(qū)內(nèi)的具有特色的場(chǎng)所。
�。�3）加強(qiáng)上級(jí)相關(guān)政策文件的學(xué)習(xí)。
6、合理安排經(jīng)費(fèi)，組織退休教師活動(dòng)開(kāi)展。
�。�1）按時(shí)上交退協(xié)小組會(huì)費(fèi)、辦公費(fèi)用等，保證退協(xié)小組工作的正常開(kāi)展。
�。�2）按要求總結(jié)上年退協(xié)小組活動(dòng)開(kāi)展情況，并擬定20xx年退協(xié)小組工作計(jì)劃。
�。�3）利用春節(jié)，邀請(qǐng)退休教師回校參加活動(dòng)、聚餐，討論學(xué)校新一年的發(fā)展。
�。�4）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織看望生病的退休教師。
�。�5）利用“三八節(jié)”電話慰問(wèn)退休女教師。
（6）組織教師開(kāi)展2—3次區(qū)內(nèi)考查活動(dòng)。
�。�7）合理安排好重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)。
7、充分發(fā)揮離退休教師余熱
（1）利用開(kāi)學(xué)之際，邀請(qǐng)退休教師回學(xué)習(xí)建言獻(xiàn)策。
（2）積極邀請(qǐng)退休教師回校給師生開(kāi)展講座活動(dòng)。
退休工作計(jì)劃6
為配合公司20xx年度目標(biāo)的達(dá)成，加強(qiáng)人力資源管理和行政管理的計(jì)劃性，行政人事部現(xiàn)制訂20xx年度工作計(jì)劃，并遵照計(jì)劃開(kāi)展具體工作，更好的協(xié)調(diào)各部門(mén)的運(yùn)作及支持公司的決策，協(xié)助各部門(mén)達(dá)成公司20xx年的工作目標(biāo)。
行政管理工作概括地說(shuō)，就是要做好三個(gè)服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。
一、企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
提煉并學(xué)習(xí)企業(yè)文化，達(dá)到統(tǒng)一思想、教育員工、凈化環(huán)境、內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象、激勵(lì)、穩(wěn)定的目的。
企業(yè)文化具有兩種約束力，一種是硬的――制度，一種是軟的`――文化生活。
20xx年度要梳理企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念，完善并明確能使員工接受的具體內(nèi)容。
公司內(nèi)部，計(jì)劃每季度組織一次集體活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力，活躍企業(yè)氣氛。具體團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目擬有：
1、文體活動(dòng)協(xié)調(diào)各部門(mén)組織趣味運(yùn)動(dòng)、卡拉ok等文體活動(dòng)。
2、重要節(jié)日活動(dòng)及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)、司慶……
3、年度優(yōu)秀員工評(píng)選及旅游。
4、春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)，優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)，春節(jié)年會(huì)聚餐，抽獎(jiǎng)活動(dòng)。
5、企業(yè)文化討論學(xué)習(xí)。
6、行政大檢查，環(huán)境、秩序、工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成績(jī)和問(wèn)題，年終時(shí)給優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)。
7、每月召開(kāi)一次員工大會(huì)，指示工作方向，鼓舞員工士氣。
二、制度建設(shè)
制度是工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是工作成果達(dá)成的保證。
制度編制和修訂既要遵循現(xiàn)實(shí)工作需要，同時(shí)，要有前瞻性。
三、員工生活環(huán)境
1、員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查、評(píng)比，評(píng)出衛(wèi)生個(gè)人、衛(wèi)生宿舍，對(duì)違紀(jì)行為照章處罰。
2、員工餐廳：要了解員工飲食喜好，菜品盡量多樣化，保證飯菜質(zhì)量，讓員工吃上實(shí)惠滿意的飯菜。
四、關(guān)系協(xié)調(diào)
對(duì)外：學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)政府部門(mén)的辦事人員溝通聯(lián)絡(luò)，保證公司運(yùn)營(yíng)正常。
對(duì)內(nèi)：部門(mén)之間的溝通，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)溝通會(huì)議，換位思考、消除隔閡、團(tuán)結(jié)協(xié)作。
五、環(huán)境衛(wèi)生
衛(wèi)生：實(shí)行責(zé)任制、日檢制，工作現(xiàn)場(chǎng)、及時(shí)督促整改，保證環(huán)境整潔。
六、日常行政事務(wù)
1、接待：接待服務(wù)主要是面試人員及公司客戶，在一定程度上講，人員素質(zhì)對(duì)接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用，我們決定對(duì)接待員工的文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進(jìn)行培訓(xùn)，圓滿完成接待任務(wù)。
2、證照年審：對(duì)需要辦理手續(xù)的證照進(jìn)行登記，提前確定辦理時(shí)間，安排在規(guī)定時(shí)段內(nèi)辦理完企業(yè)和車(chē)輛的證照年審工作，年度目標(biāo)為辦理及時(shí)率100%。
3、資料整理：嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進(jìn)行資料分類(lèi)存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%。
4、辦公用品采購(gòu)和使用：依據(jù)年度預(yù)算采購(gòu)和領(lǐng)用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書(shū)機(jī)、計(jì)算器、筆等以舊換新的原則領(lǐng)用。
5、車(chē)輛管理：嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛使用管理制度，及時(shí)保養(yǎng)清洗，損傷時(shí)及時(shí)定責(zé)，及時(shí)處理。
行政工作是一個(gè)繁雜的工作體系，我剛剛邁出了第一步，下一步，我必須加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略決策和行政工作的執(zhí)行力度，搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，圓滿完成人力資源和行政管理工作任務(wù)及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)事務(wù)。
退休工作計(jì)劃7
為做好新形勢(shì)下的老干部工作，特制定如下工作計(jì)劃。
一、積極抓好對(duì)退休干部的思想教育工作。
切實(shí)抓好建設(shè)局退休干部的學(xué)習(xí)教育管理。每次集中學(xué)習(xí)請(qǐng)老干部參加，季度座談?dòng)懻撘淮�，具體活動(dòng)內(nèi)容可進(jìn)行撲克、象棋、跳棋、麻將等項(xiàng)活動(dòng)，確保將新文件、新要求及時(shí)傳達(dá)，并為其提供學(xué)習(xí)資料(報(bào)刊、雜志)開(kāi)展不定期走訪，開(kāi)展不定期的走訪、談心、交流活動(dòng)，及時(shí)了解掌握其思想狀況。
二、認(rèn)真落實(shí)好退休干部的政治待遇。
關(guān)心他們的生活，堅(jiān)持一年兩次向老干部通報(bào)工作情況，一些文件、會(huì)議和重大事項(xiàng)要及時(shí)向離退休老干部傳達(dá)。本單位在作出重大決策時(shí)，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)向離退休干部傳達(dá)，并及時(shí)通報(bào)決策的實(shí)施情況，切實(shí)保證退休干部的民主權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)，協(xié)調(diào)好行政領(lǐng)導(dǎo)班子積極開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。每季度走訪(電話聯(lián)系)一次，重大節(jié)慶日開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
三、千方百計(jì)為退休干部排憂解難。
及時(shí)了解他們的`困難和合理要求，認(rèn)真處理老干部來(lái)訪問(wèn)題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。
四、認(rèn)真組織協(xié)調(diào)。
不斷激發(fā)退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱的熱情，鼓勵(lì)他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會(huì)到“老有所樂(lè)，老有所為”的樂(lè)趣。
五、按照局機(jī)關(guān)退休干部領(lǐng)導(dǎo)小組分工要求。
將有關(guān)老干部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)等工作認(rèn)真扎實(shí)地抓好，抓出成效。
退休工作計(jì)劃8
20xx年學(xué)校離退休工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以十八大提出的“全面做好離退休工作”總要求，繼續(xù)落實(shí)離退休干部政治、生活待遇，進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢(shì)、智力優(yōu)勢(shì)。緊緊圍繞學(xué)校工作大局，堅(jiān)持以人為本，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作理念，積極研究探索新形勢(shì)下離退休職工服務(wù)管理的有效途徑，讓離退休同志更好地享受學(xué)校發(fā)展成果，為保穩(wěn)定、促和諧做出積極貢獻(xiàn)。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)離退休職工思想政治建設(shè)
1、多措并舉地抓好黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)。按照地礦局離退休管理處的部署，認(rèn)真組織廣大離退休干部和工作人員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，采取報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、閱文會(huì)等形式開(kāi)展離退休職工學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)把廣大離退休干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神和地礦局工作決策上來(lái)。
2、重視和豐富離退休人員思想政治工作內(nèi)容，增強(qiáng)離退休人員思想政治工作的針對(duì)性和感染力。把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵(lì)廣大離退休干部堅(jiān)定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育為主。把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。要開(kāi)展符合離退休人員實(shí)際的教育活動(dòng)。組織好政治理論學(xué)習(xí)，適時(shí)組織專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告，提高學(xué)習(xí)效果，不斷引導(dǎo)離退休老同志做到政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。
3、切實(shí)有效地加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。以學(xué)習(xí)十八屆三中、四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)離退休干部黨支部工作，發(fā)揮好離退休干部黨支部的作用。進(jìn)一步健全對(duì)離退休黨支部的黨建工作指導(dǎo)機(jī)制，組織離退休干部黨員積極參與學(xué)校的管理與創(chuàng)新工作。堅(jiān)持和規(guī)范黨組織生活制度，采取多種形式建立與離退休人員生活工作相適應(yīng)的組織生活制度，加強(qiáng)離退休干部黨員教育管理，引導(dǎo)他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政策理論學(xué)習(xí)和黨性教育，鼓勵(lì)老干部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、深入社會(huì)、發(fā)揮余熱、支持發(fā)展，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳工作。。
4、、積極支持鼓勵(lì)離退休干部發(fā)揮“ 四員 ”作用。在建立健全離退休干部黨組織生活制度的基礎(chǔ)上，積極支持和鼓勵(lì)老干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在學(xué)校發(fā)展中當(dāng)好“四員”。一是當(dāng)好指導(dǎo)員。充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，做好傳幫帶，幫助和鼓勵(lì)年輕干部敢闖、敢干、敢于擔(dān)當(dāng)，破解改革難題；二是當(dāng)好調(diào)解員。充分發(fā)揮聲望優(yōu)勢(shì)，密切聯(lián)系群眾，積極化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；三是當(dāng)好宣傳員。充分發(fā)揮理論智慧優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)自治區(qū)、地礦局重大決策的宣傳，團(tuán)結(jié)力量，凝聚智慧，支持發(fā)展。四是當(dāng)好巡邏員，發(fā)揮心懷大局、清正廉潔的表率作用，支持反腐倡廉建設(shè)工作，激勵(lì)廣大干部勤政為民，干成事不出事，共謀寧國(guó)發(fā)展。
二、認(rèn)真落實(shí)老干部政治生活待遇，不斷創(chuàng)新服務(wù)管理方式
1、全面落實(shí)離退休干部各項(xiàng)政治待遇。堅(jiān)持落實(shí)老干部閱讀文件、參加理論學(xué)習(xí)、出席重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度。繼續(xù)以多種形式開(kāi)展離休干部、擔(dān)任實(shí)職副處級(jí)以上退休干部日常走訪慰問(wèn)、住院探望制度，切實(shí)把思想政治工作融入對(duì)老干部的祝福活動(dòng)之中，把黨的溫暖送進(jìn)老干部心中。
2、積極開(kāi)展困難離退休職工幫扶工作。逐步建立困難離退休干部?jī)?yōu)先幫扶機(jī)制，以切實(shí)解決困難離退休職工在生活中遇到的困難，利用節(jié)假日，給他們送去慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，使他們充分感受到黨和社會(huì)的溫暖。
3、認(rèn)真辦理離退休職工意見(jiàn)與建議。對(duì)于離退休職工反映的問(wèn)題，認(rèn)真作好記錄，安排專(zhuān)人調(diào)查解決；要積極熱情地接待來(lái)信來(lái)訪老同志，對(duì)離退休同志共同關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，做好解疑釋惑工作。不定期的召開(kāi)離退休職工座談會(huì)，認(rèn)真做好離休干部座談會(huì)意見(jiàn)與建議的督辦工作。及時(shí)處理日常生活、工作中老干部的意見(jiàn)與建議，確保離退休職工意見(jiàn)、建議事事有落實(shí)，件件有回音。
三、加強(qiáng)離退休人員管理基礎(chǔ)建設(shè)
1、進(jìn)一步完善離退休人員信息平臺(tái)，做到底數(shù)清，情況明。結(jié)合學(xué)校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務(wù)管理工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。繼續(xù)加強(qiáng)離退休人員服務(wù)管理機(jī)構(gòu)和工作人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步改善活動(dòng)場(chǎng)所和硬件設(shè)施的'配備。
2、積極主動(dòng)為老同志實(shí)現(xiàn)老有所為的人生理想創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)。我校離退休隊(duì)伍人才濟(jì)濟(jì)，把老同志發(fā)揮余熱、甘愿奉獻(xiàn)的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好。利用我校離退休干部學(xué)歷高，知識(shí)淵博的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)和支持離退休老同志在科研領(lǐng)域、教學(xué)實(shí)踐、技術(shù)創(chuàng)新、科技咨詢服務(wù)、關(guān)心下一代工作、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體、辦學(xué)培訓(xùn)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用，使老同志余熱生輝。要及時(shí)宣傳報(bào)道老干部發(fā)揮作用的感人事跡和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，發(fā)揮好先進(jìn)典型的引導(dǎo)和示范作用，努力為老干部發(fā)揮作用營(yíng)造良好氛圍。
3、繼續(xù)加強(qiáng)離退休活動(dòng)室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著時(shí)代的發(fā)展，老干部活動(dòng)室已成為老干部晚年精神寄托的家園和發(fā)揮多功能的陣地，老干部們依戀它，離不開(kāi)它，已成為廣大老同志鍛煉身體、娛樂(lè)活動(dòng)、學(xué)習(xí)知識(shí)、交流思想、服務(wù)社會(huì)的理想場(chǎng)所。因此，要從實(shí)際出發(fā)，把老干部活動(dòng)中心建成更加多功能、更具實(shí)用性的活動(dòng)場(chǎng)所。堅(jiān)持“教、學(xué)、樂(lè)、為”相統(tǒng)一的原則，把政治性、思想性和科學(xué)性、知識(shí)性、趣味性有機(jī)結(jié)合起來(lái)。從有益于離退休干部身心健康出發(fā)，因地制宜，開(kāi)展適合老同志特點(diǎn)的小型多樣、簡(jiǎn)便易學(xué)、參與面廣的文體活動(dòng)。要注重老同志活動(dòng)興趣小組建設(shè)。圍繞重大節(jié)日和重要紀(jì)念日開(kāi)展好專(zhuān)題活動(dòng)，豐富老同志的文體活動(dòng)內(nèi)容。
4、繼續(xù)加強(qiáng)離退休工作隊(duì)伍自身建設(shè)。離退休工作是一門(mén)政治性、政策性、實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用性科學(xué)。要按照政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)得硬、對(duì)老干部有感情的要求，抓好思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。提高離退休管理工作人員的思想政治素質(zhì)，提高政策運(yùn)用能力、服務(wù)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和改革創(chuàng)新能力。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，樹(shù)立和展示新時(shí)期離退休管理工作部門(mén)的良好形象。引導(dǎo)教育工作人員要有忍辱負(fù)重的心理承受能力，守得住清貧，耐得住寂寞，樹(shù)立全局意識(shí)，從影響中心，牽動(dòng)大局的高度認(rèn)識(shí)離退休工作的重要性。要關(guān)心離退休管理工作人員的工作、學(xué)習(xí)、生活，為他們的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件。
20xx年我們要繼續(xù)增強(qiáng)為離退休職工服務(wù)的意識(shí)，提高服務(wù)水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)的有效途徑，促進(jìn)離退休管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
退休工作計(jì)劃9
按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，圍繞學(xué)校中心工作，初步擬定本處20xx年工作計(jì)劃。
一．思想政治工作
1．堅(jiān)持每月一次的黨員組織生活，精心準(zhǔn)備內(nèi)容，提前做好工作布置，編印下發(fā)學(xué)習(xí)資料。重點(diǎn)：進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨第18屆三中全會(huì)精神。（全年）
2．按照市老干局要求，認(rèn)真抓好“五好黨支部”建設(shè)和“三好”黨員建設(shè)。（全年）
3．加強(qiáng)宣傳，充分利用黨報(bào)黨刊、學(xué)校新聞網(wǎng)和本處網(wǎng)頁(yè)作用，集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)結(jié)合，搞好正面宣傳引導(dǎo)，使離退休教職工的思想統(tǒng)一到黨中央、重慶市委和學(xué)校發(fā)展上來(lái)，使離退休同志的思想風(fēng)清氣正、思想常新。（全年）
4．組織黨支部委員、行政小組長(zhǎng)開(kāi)展好日常管理工作（全年）。以支部委員和行政組長(zhǎng)工作總結(jié)會(huì)為載體，認(rèn)真總結(jié)工作，通報(bào)學(xué)校發(fā)展情況，傳達(dá)學(xué)校精神，宣傳學(xué)校。（上半年、下半年各進(jìn)行一次）
5．認(rèn)真準(zhǔn)備好魏書(shū)記、肖大志副校長(zhǎng)的與老同志的報(bào)告會(huì)、座談會(huì)，保證會(huì)議開(kāi)展有序，保證學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與參會(huì)人員能進(jìn)行有效勾通。（根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)的.時(shí)間安排確定，離休干部的座談在年底進(jìn)行）
6．根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)離退休黨支部支部委員進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
二．健康有益的文體活動(dòng)
1．與相關(guān)職能部分積極協(xié)調(diào)，進(jìn)一步修繕南、北校區(qū)活動(dòng)室及設(shè)備的購(gòu)置。北區(qū)主要是室外墻面的粉刷、北區(qū)露天舞臺(tái)功能的完善。
2．加強(qiáng)活動(dòng)中心的管理和服務(wù)。完善活動(dòng)中心的運(yùn)轉(zhuǎn)制度，做好中心設(shè)施的日常維護(hù)，保證活動(dòng)室安全正常按時(shí)開(kāi)放（全年）。
3．開(kāi)展健康有益的老年活動(dòng)。有效地組織歌詠小組、舞蹈小組、戲曲小組、瑜珈小組、書(shū)畫(huà)小組開(kāi)展活動(dòng)。也積極組織老同志參加校內(nèi)各項(xiàng)文化活動(dòng)，認(rèn)真組織紅5月，進(jìn)社區(qū)活動(dòng)節(jié)目，豐富老同志精神生活（全年）。
4．組織老同志開(kāi)展我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日如五一端午、教師國(guó)慶節(jié)、重陽(yáng)節(jié)的相關(guān)慶�；顒�(dòng)。組織好節(jié)日活動(dòng)用品，走訪看望困難老同志。協(xié)助相關(guān)部門(mén)和校領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日慰問(wèn)走訪工作（在相應(yīng)的節(jié)假日進(jìn)行）。
三．組織外出考察、參觀和交流活動(dòng)
按照制度認(rèn)真安排組織外出系列活動(dòng)。全體退休人員春游（四月份進(jìn)行）；退休處級(jí)以上干部考察（五月份進(jìn)行）；釣魚(yú)組活動(dòng)（上半年6月份、下半年11月份各進(jìn)行一次）。
四．關(guān)注老同志身體健康和家庭幸福
1．及時(shí)去醫(yī)院看望住院病人（每周一天）。
3．吊唁去世離退休職，慰問(wèn)家屬（及時(shí)進(jìn)行）。
4．堅(jiān)持對(duì)70歲喪偶老同志和80歲以上的全體老同志的陽(yáng)光關(guān)愛(ài)（上半年6月份、下半年11月份各進(jìn)行一次）。
5．主動(dòng)與市老干部局協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)離休干部、建初人員中困難人員的幫扶。（全年）
6．代表學(xué)校為70、80、90歲生日的老同志送上生日慰問(wèn)金，送去學(xué)校的祝福（及時(shí)跟進(jìn)）。
7．爭(zhēng)取對(duì)不常住校內(nèi)的老同志進(jìn)行專(zhuān)程探望和訪問(wèn)，了解和幫助他們（年底進(jìn)行）。
五．做好關(guān)工委辦公室工作
離退休工作處作為學(xué)校關(guān)工委辦公室，對(duì)關(guān)工委事務(wù)均要安排操作。搞好第四屆“中華魂”讀書(shū)活動(dòng)、幫助二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)開(kāi)展田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、做好新進(jìn)教師關(guān)愛(ài)座談會(huì)、幫助輔導(dǎo)二級(jí)學(xué)院積極開(kāi)展關(guān)工委工作、關(guān)愛(ài)學(xué)校貧困生召開(kāi)代表座談會(huì)（全年）。
六．社會(huì)治安綜合治理、消防、廉政、節(jié)儉
強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求每位員工上下班時(shí)間都要檢查安全，勤儉節(jié)約，廉潔守法（全年）。
七．部門(mén)建設(shè)
抓好機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，將按照學(xué)校的強(qiáng)化紀(jì)律，提高效率、按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)得的要求，制定本部門(mén)的績(jī)效工資考核辦法。做好對(duì)老同志的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。組織本部門(mén)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加上級(jí)要求的相關(guān)培訓(xùn)和教育活動(dòng)（全年）。
退休工作計(jì)劃10
以貫徹學(xué)習(xí)黨的十七大精神為指針，依據(jù)學(xué)校20xx年總體工作安排，結(jié)合我校離退休工作實(shí)際，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨和國(guó)家各項(xiàng)離退休政策，認(rèn)真開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持服務(wù)為主，認(rèn)真做好離退休各項(xiàng)工作，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的第十八次代表大會(huì)的勝利召開(kāi)。
一、黨委工作
1．積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)和老同志思想政治建設(shè)。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極組織老黨員、老同志，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神和黨的理論創(chuàng)新成果，引導(dǎo)老同志正確理解和把握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。
2．認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見(jiàn)》，以及省委組織部，省委老干局《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨支部組織建設(shè)的意見(jiàn)》等精神，圍繞學(xué)校中心工作，結(jié)合實(shí)際，提升思想政治工作水平，促進(jìn)我校離退休工作有更大的進(jìn)步。
3． 積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)；采取舉辦知識(shí)講座，形勢(shì)報(bào)告會(huì)，參觀活動(dòng)，評(píng)選表彰先進(jìn)，以支部為主開(kāi)展看望、慰問(wèn)活動(dòng)等形式，多方面做好離退休工作。
4．改選到屆黨支部，每學(xué)期組織一次黨支部工作培訓(xùn)會(huì)，提高黨支部工作能力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
5.開(kāi)展“五好支部”建設(shè)活動(dòng)，結(jié)合行政工作開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)活動(dòng)，在七一前召開(kāi)表彰會(huì)。
6.創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，為圖書(shū)閱覽室和各支部、社團(tuán)訂閱各種學(xué)習(xí)材料。
7.做好宣傳報(bào)道工作；網(wǎng)頁(yè)更新及時(shí)，內(nèi)容豐富；每月出一期宣傳櫥窗和一期工作簡(jiǎn)訊；及時(shí)向?qū)W校和上級(jí)部門(mén)報(bào)道相關(guān)信息，積極向各種媒體投送宣傳稿件。開(kāi)展理論研究，探討新形勢(shì)下做好離退休工作的新途徑和有效方法。
8.開(kāi)展扶貧送溫暖活動(dòng)；以不同形式慰問(wèn)關(guān)懷孤寡老人、空巢家庭、長(zhǎng)期重病臥床的`老人和生活困難家庭。
9.做好信訪接待工作，熱情接待，主動(dòng)服務(wù)，及時(shí)反映情況，盡最大能力解決困難。
10.看望異地老黨員，做好流動(dòng)黨員管理。
11.按時(shí)收繳黨費(fèi)，加強(qiáng)黨費(fèi)管理，公開(kāi)使用情況。
12.及時(shí)接轉(zhuǎn)新退休人員的組織關(guān)系，按居住樓編入相關(guān)黨支部。介紹退休后應(yīng)知道的一些情況，幫助盡快適應(yīng)退休后的生活。
13.配合學(xué)校做好離退休人員的思想穩(wěn)定工作，加強(qiáng)安全防范教育，積極構(gòu)建和諧校園。
14.發(fā)揮“兩委會(huì)”和“處委會(huì)”的作用，重大事項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和大型活動(dòng)開(kāi)支均集體研究決定，實(shí)行民主管理，接受監(jiān)督，反腐倡廉。
15.做好關(guān)心下一代工作委員會(huì)的相關(guān)工作。
二、行政管理工作
�。ㄒ唬┡浜蠈W(xué)校繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”
1.貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)政策，積極組織老同志參與學(xué)校民主監(jiān)督，充分尊重老同志的政治權(quán)益和話語(yǔ)權(quán)，爭(zhēng)取全校離退休人員對(duì)學(xué)校工作的理解和支持。
2.積極配合有關(guān)離退休政策的實(shí)施，解決少數(shù)懸而未決的問(wèn)題。
3.積極反映和協(xié)調(diào)老同志在看病、就醫(yī)中存在的問(wèn)題，盡可能解決老同志報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)的一些困難。
4．加強(qiáng)完善家訪和聯(lián)系制度，進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制。
5．與校醫(yī)院共同協(xié)商完成20xx年老同志體檢工作。
6．堅(jiān)持定期看望住院病人，孤寡老人和空巢家庭，適時(shí)慰問(wèn)生活困難家庭。
7．上半年組織一次看望異地安置老同志活動(dòng)。
8．認(rèn)真做好學(xué)校和離退休處組織的各項(xiàng)福利工作。
9．對(duì)去世的老同志按規(guī)定做好喪事處理，盡快辦理相關(guān)手續(xù)，送去臨終關(guān)懷。
10．搞好20xx年九九重陽(yáng)老年節(jié)各項(xiàng)慶�；顒�(dòng)。
11．倡議支持學(xué)校各部門(mén)開(kāi)展不同形式的尊老、愛(ài)老、敬老活動(dòng)，并進(jìn)行必要的宣傳工作。
�。ǘ┘訌�(qiáng)活動(dòng)中心建設(shè)，發(fā)揮活動(dòng)中心功能，充分營(yíng)造適宜老同志進(jìn)行各種活動(dòng)的溫馨之家。
1．堅(jiān)持每周六天和兩個(gè)晚上開(kāi)放制度。
2．制定各項(xiàng)重大活動(dòng)和全年文體活動(dòng)計(jì)劃，合理安排場(chǎng)地，最大限度滿足各個(gè)老年文體組織活動(dòng)的需要。
3．合理使用經(jīng)費(fèi)，維護(hù)好各種器材，購(gòu)置必要的設(shè)施。
4．做好兩個(gè)圖書(shū)閱覽室的管理，訂閱適宜老同志閱覽的各種書(shū)籍、報(bào)刊、雜志和必要的音響器材。
5．加強(qiáng)值班制度和安全管理，加強(qiáng)責(zé)任心。
6．盡可能為學(xué)校有關(guān)部門(mén)和學(xué)生組織提供場(chǎng)地使用和服務(wù)，完成學(xué)校使用場(chǎng)地的臨時(shí)要求。
�。ㄈ┓e極開(kāi)展廣泛的文化體育活動(dòng)
1．積極開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)項(xiàng)目，堅(jiān)持大型和經(jīng)常性活動(dòng)相結(jié)合，室內(nèi)和室外相結(jié)合，動(dòng)靜相結(jié)合，群眾和個(gè)人相結(jié)合，專(zhuān)項(xiàng)比賽和常規(guī)活動(dòng)相結(jié)合，爭(zhēng)取更多的老同志參與到各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。
2．積極鼓勵(lì)支持老年組織參加省市區(qū)和全國(guó)的有關(guān)老年文化體育比賽，大力支持各個(gè)老年文體團(tuán)隊(duì)獨(dú)立自主地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。
3．加強(qiáng)社區(qū)交流，支持社區(qū)建設(shè)，使社區(qū)建設(shè)和離退休工作結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造優(yōu)良和諧的生活環(huán)境。
4．積極參加校工會(huì)及有關(guān)部門(mén)組織的全校性文化體育活動(dòng)，展示離退休老同志的風(fēng)采。
�。ㄋ模├^續(xù)做好老年大學(xué)建設(shè)，改革完善辦學(xué)形式，擴(kuò)大招生人數(shù)，豐富老年人的生活，使老年大學(xué)真正成為老年人學(xué)習(xí)的園地。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)老教授協(xié)會(huì)和老科技工作者協(xié)會(huì)的工作，充分發(fā)揮廣大知識(shí)分子的資源和作用。
�。┘訌�(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)調(diào)服務(wù)態(tài)度，提高工作效率。完善管理制度，調(diào)整適宜做好服務(wù)工作的內(nèi)部機(jī)制，完善各種文件收發(fā)，存檔工作。不斷補(bǔ)充信息管理數(shù)據(jù)，完善各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作和資料保存工作。
�。ㄆ撸┖侠硎褂媒�(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度。勤儉持家、節(jié)約辦事。
�。ò耍┩瓿蓪W(xué)校和上級(jí)政府交付的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
退休工作計(jì)劃11
20xx年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)主要工作計(jì)劃為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、盛市、縣關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的文件精神，建立獨(dú)立于企業(yè)之外的社會(huì)化保障體系，按照縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的布署要求，我中心特制定XX年全縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)主要工作計(jì)劃如下：
一、關(guān)于社會(huì)化管理服務(wù)的費(fèi)用征收。
對(duì)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的費(fèi)用征收，將按照縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、物價(jià)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于核定企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)籌集標(biāo)準(zhǔn)的通知》（阜勞社[XX]84號(hào)）要求進(jìn)行。凡XX年5月1日以前辦理退休手續(xù)的，其社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用，在移交檔案時(shí)由移交單位統(tǒng)一按每人每年**元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納5年；破產(chǎn)企業(yè)和特困企業(yè)的退休人員按每人每年**元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納5年。單位在繳清有關(guān)費(fèi)用的同時(shí)，并將退休人員檔案移交保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，退休人員由勞動(dòng)保障事務(wù)所或社區(qū)工作站實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。單位暫無(wú)能力繳納退休人員社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用的，其退休人員的檔案先移交保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代為保管，待管理服務(wù)費(fèi)用繳納后，再轉(zhuǎn)入勞動(dòng)事務(wù)所或社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。凡XX年5月1日以后辦理退休手續(xù)的人員，其社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用按每人每年150元標(biāo)準(zhǔn)在辦理退休手續(xù)時(shí)由用人單位一次性繳納5年；下崗失業(yè)人員、自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶辦理退休手續(xù)時(shí)，其社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)按每人每年**元標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納5年。在征收企業(yè)職工社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)用過(guò)程中，主要做好有關(guān)宣傳解釋工作和具體結(jié)算工作。
二、關(guān)于退休人員檔案庫(kù)的建設(shè)工作
為了切實(shí)做好企業(yè)退休人員檔案資料管理工作，我中心根據(jù)工作需要，并提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，在勞動(dòng)力交流大廳爭(zhēng)取一處43.5平方的房屋，專(zhuān)門(mén)用作退休人員檔案庫(kù)。同時(shí)，按照檔案管理的'要求和參照外地有關(guān)好的做法，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)房屋裝修、設(shè)施配備等進(jìn)行預(yù)算，并形成關(guān)于解決企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)開(kāi)辦費(fèi)的書(shū)面報(bào)告，報(bào)送縣財(cái)政局審批，預(yù)計(jì)費(fèi)用需要14.5-15萬(wàn)元（包括辦公場(chǎng)所裝修、密集架、電腦、空調(diào)、檔案盒及各種帳、表、卡、資料等費(fèi)用）。計(jì)劃于4月22日前落實(shí)密集架的購(gòu)買(mǎi)和檔案盒的印制工作，5月10日前，完成房屋裝修，密集架、電腦、空調(diào)等設(shè)備購(gòu)置和檔案盒上架等項(xiàng)工作。
三、關(guān)于對(duì)退休人員信息資料的建立
今年上半年，完成企業(yè)退休人員基本情況信息資料建立工作。主要步驟：1-3月份，進(jìn)行有關(guān)工作的任務(wù)分解和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。根據(jù)已初步建立的退休人員基本情況數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容，按照退休人員現(xiàn)居住地址，將其名單分別劃分到相應(yīng)的鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)所或社區(qū)工作站。組織各事務(wù)所、工作站工作人員，對(duì)填制退休人員基本情況信息表、電腦輸入并報(bào)盤(pán)、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證等業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。組織人員到各事務(wù)所、工作站開(kāi)通所配置的電腦并安裝信息庫(kù)軟盤(pán)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)操作，解決業(yè)務(wù)難題。4-6月份，建立完善社會(huì)化管理信息資料。收集各事務(wù)所、工作站登錄的退休人員信息資料軟盤(pán)，并進(jìn)行核查、疏理和匯總，對(duì)重復(fù)、錯(cuò)誤的信息進(jìn)行刪除和糾正，對(duì)遺漏的信息重新界定區(qū)域范圍并落實(shí)登錄并入工作，確保退休人員社會(huì)化管理服務(wù)信息資料的準(zhǔn)確和完整。同時(shí)，在此期間，按照局里統(tǒng)一安排，進(jìn)一步對(duì)各事務(wù)所、工作站人員進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為開(kāi)展各項(xiàng)管理服務(wù)活動(dòng)打好基矗
四、關(guān)于退休人員檔案接收工作20xx年企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)主要工作計(jì)劃
為了認(rèn)真做好企業(yè)退休人員檔案資料的接收工作，我中心計(jì)劃于4月20日之前將全縣退休人員花名冊(cè)按系統(tǒng)、單位打印好，主要內(nèi)容為退休人員信息資料的前八項(xiàng)，一式兩份，企業(yè)一份，社保中心留存一份。同時(shí)，制定好檔案接收時(shí)間安排表，明確各部門(mén)、單位移交退休人員檔案的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。檔案接收工作規(guī)劃在8月底基本結(jié)束，9月份進(jìn)行一些掃尾工作（具體檔案接收安排時(shí)間見(jiàn)附表）。并于4月19日之前將檔案盒封面、目錄、信息卡、交接清單印好并分發(fā)成功。4月23日前，提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)各經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)和退休人員**人以上的企業(yè)辦公室主任或勞資科長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)退休人員檔案移交工作進(jìn)行全面部署，主要內(nèi)容：一是傳達(dá)縣有關(guān)文件和主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)講話精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。二是對(duì)檔案移交工作提出具體的要求，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，以確保全縣退休人員檔案移交工作按期保質(zhì)完成。
五、關(guān)于開(kāi)展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)有關(guān)工作
XX年，我縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)在做好以上各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的前提下，將積極創(chuàng)造條件，認(rèn)真開(kāi)展一系列具體活動(dòng)。
一是扎實(shí)有序地做好企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的資格認(rèn)證工作，建立、健全領(lǐng)取養(yǎng)老金資格待遇認(rèn)證臺(tái)帳，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)所和社區(qū)工作站服務(wù)平臺(tái)的作用，發(fā)動(dòng)有關(guān)專(zhuān)職人員積極配合和協(xié)助我中心開(kāi)展此項(xiàng)工作。對(duì)居住在縣內(nèi)的企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的資格認(rèn)證工作，進(jìn)行任務(wù)分解、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查督促、考核總結(jié)。全年對(duì)企業(yè)退休人員及其遺屬領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格進(jìn)行認(rèn)證分別不少于1次和2次，其中，全年對(duì)退休人員認(rèn)證工作于10月底前結(jié)束，全年對(duì)遺屬人員兩次認(rèn)證工作分別于6月底前和10月底前結(jié)束。期間，采取按季統(tǒng)計(jì)認(rèn)證工作進(jìn)度的辦法，保證此項(xiàng)工作按時(shí)序進(jìn)行。
二是根據(jù)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的籌集情況，及時(shí)將已繳納管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)退休人員劃分到有關(guān)勞動(dòng)事務(wù)所或社區(qū)工作站，實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。指導(dǎo)和配合有關(guān)勞動(dòng)事務(wù)所或社區(qū)工作站，在企業(yè)退休人員中建立自我管理和互助服務(wù)組織，開(kāi)展正常的黨組織活動(dòng)，提供社會(huì)保險(xiǎn)查詢服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，對(duì)重病和死亡的退休人員進(jìn)行慰問(wèn)和吊唁，組織企業(yè)退休人員開(kāi)展文化、體育活動(dòng)，協(xié)助死亡退休人員的家屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼，同時(shí)，認(rèn)真做好各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的審批和劃撥工作。協(xié)調(diào)社會(huì)多方力量，共同推進(jìn)我縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，力爭(zhēng)取得實(shí)際成效。
退休工作計(jì)劃12
一、總體目標(biāo)
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、完成日常行政招聘與配置;
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的性、有效性。
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人;
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
二、注意事項(xiàng)：
1、行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。如果一味追求速度，行政部將無(wú)法對(duì)目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。
2、行政工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門(mén)配合共同做好的工作項(xiàng)目較多,因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門(mén)提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵。所以行政部在制定年度目標(biāo)后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)予以協(xié)助。
三、實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)：
1、公司組織架構(gòu)決定于公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的.高效運(yùn)作與否。組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)本著簡(jiǎn)潔、科學(xué)、務(wù)實(shí)的方針。組織的過(guò)于簡(jiǎn)化會(huì)導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分，工作負(fù)荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù)，阻礙公司的發(fā)展步伐;而組織的過(guò)于繁多會(huì)導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。
2、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)不能是按現(xiàn)有組織架構(gòu)狀況的記錄，而是綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來(lái)一定時(shí)間內(nèi)公司運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行設(shè)計(jì)的。因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門(mén)、每一工作崗位的確定都應(yīng)經(jīng)過(guò)認(rèn)真論證和研究。
3、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)需注重可行性和可操作性，因?yàn)楣窘M織架構(gòu)是公司運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，也是部門(mén)編制、人員配置的基礎(chǔ)，組織架構(gòu)一旦確定，除經(jīng)公司總經(jīng)理研究特批以外，行政部對(duì)各部門(mén)的超出組織架構(gòu)外增編、增人將有權(quán)予以拒絕。
四、目標(biāo)責(zé)任人：
第一責(zé)任人：行政部經(jīng)理
協(xié)同責(zé)任人：行政部經(jīng)理助理
五、目標(biāo)實(shí)施需支持與配合的事項(xiàng)和部門(mén)：
1、公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門(mén)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)查需各職能部門(mén)填寫(xiě)相關(guān)調(diào)查表格，行政部需調(diào)閱公司現(xiàn)有各部門(mén)職務(wù)說(shuō)明書(shū);
2、組織架構(gòu)草案出臺(tái)后需請(qǐng)各部門(mén)審閱、提出寶貴意見(jiàn)并必須經(jīng)公司總經(jīng)理最終裁定。
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