2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃

    時(shí)間:2024-10-25 19:35:40 工作計(jì)劃 我要投稿

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃

      光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又將迎來新的進(jìn)步,是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫計(jì)劃了。可是到底什么樣的計(jì)劃才是適合自己的呢?以下是小編整理的項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃,歡迎大家分享。

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃1

      質(zhì)量,通常指產(chǎn)品的質(zhì)量,廣義的還包括工作的質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是指產(chǎn)品的使用價(jià)值及其屬性;而工作質(zhì)量則是產(chǎn)品質(zhì)量的保證,它反映了與產(chǎn)品質(zhì)量直接有關(guān)的工作對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的保證程度。

      從項(xiàng)目作為一次性的活動(dòng)來看,項(xiàng)目質(zhì)量體現(xiàn)在由工作分解結(jié)構(gòu)反映出的項(xiàng)目范圍內(nèi)所有的階段、子項(xiàng)目、項(xiàng)目工作單元的質(zhì)量所構(gòu)成,也即項(xiàng)目的工作質(zhì)量;從項(xiàng)目作為一項(xiàng)最終產(chǎn)品來看,項(xiàng)目質(zhì)量體現(xiàn)在其性能或者使用價(jià)值上,也即項(xiàng)目的產(chǎn)品質(zhì)量。

      項(xiàng)目活動(dòng)是應(yīng)業(yè)主的要求進(jìn)行的。不同的業(yè)主有著不同的質(zhì)量要求,其意圖已反映在項(xiàng)目合同中。因此,項(xiàng)目質(zhì)量除必須符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)外,還必須滿足項(xiàng)目合同條款的要求,項(xiàng)目合同是進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量管理的主要依據(jù)之一。

      項(xiàng)目的特性決定了項(xiàng)目質(zhì)量體系的構(gòu)成。從供需關(guān)系來講,業(yè)主是需方,他要求參與項(xiàng)目活動(dòng)的各承包商(設(shè)計(jì)方、施工方等)提供足夠的證據(jù),建立滿意的供方質(zhì)量保證體系;另一方面,項(xiàng)目的一次性、核算管理的統(tǒng)一性及項(xiàng)目目標(biāo)的一致性均要求將項(xiàng)目范圍內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、程序、過程和資源集成一個(gè)有機(jī)的整體,在其內(nèi)部組織良好的質(zhì)量控制及內(nèi)部質(zhì)量保證,從而構(gòu)筑出項(xiàng)目的質(zhì)量體系。

      由于項(xiàng)目活動(dòng)是一種特殊的物質(zhì)生產(chǎn)過程,其生產(chǎn)組織特有的流動(dòng)性、綜合性、勞動(dòng)密集性及協(xié)作關(guān)系的復(fù)雜性,均增加了項(xiàng)目質(zhì)量保證的難度。

      項(xiàng)目的質(zhì)量管理主要是為了確保項(xiàng)目按照設(shè)計(jì)者規(guī)定的要求滿意的完成,它包括使整個(gè)項(xiàng)目的所有功能活動(dòng)能夠按照原有的質(zhì)量及目標(biāo)要求得以實(shí)施,質(zhì)量管理主要是依賴于質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證及質(zhì)量改進(jìn)所形成的質(zhì)量保證系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)的。

      項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作是一個(gè)系統(tǒng)過程,在實(shí)施過程中必須創(chuàng)造必要的資源條件,使之與項(xiàng)目質(zhì)量要求相適應(yīng)。各職能部門及實(shí)施單位要保證工作質(zhì)量和項(xiàng)目質(zhì)量,實(shí)行業(yè)務(wù)工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。支持質(zhì)量部門獨(dú)立地、有效地行使職權(quán),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程實(shí)行質(zhì)量控制。

      質(zhì)量技術(shù)文件

      質(zhì)量管理文件指在項(xiàng)目實(shí)施過程中,為達(dá)到預(yù)期的項(xiàng)目質(zhì)量和工作質(zhì)量要求,對(duì)與管理有關(guān)的重復(fù)性事務(wù)和概念所做的規(guī)定。

      ①質(zhì)量保證大綱

      在項(xiàng)目或任務(wù)下達(dá)或合同簽訂生效開始,在項(xiàng)目實(shí)施過程中的每一階段,均需在總結(jié)上階段實(shí)施情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行制定或修訂,以指導(dǎo)本階段的實(shí)施和管理工作。

      質(zhì)量保證大綱的目標(biāo)是:提高項(xiàng)目實(shí)施的適用性和任務(wù)完成率、 降低項(xiàng)目對(duì)維修和后勤保障的要求、提供基本的質(zhì)量信息、提高工程實(shí)施的經(jīng)濟(jì)效益。

      質(zhì)量保證大綱的內(nèi)容是:按項(xiàng)目的特點(diǎn)和有關(guān)部門對(duì)質(zhì)量的要求,提出明確的質(zhì)量指標(biāo)要求;明確規(guī)定工藝技術(shù)、計(jì)劃、質(zhì)量和物資部門的質(zhì)量責(zé)任;確定各實(shí)施階段的工作目標(biāo);針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)和實(shí)際的實(shí)施能力,提出質(zhì)量控制點(diǎn)和需要進(jìn)行特殊控制的要求、措施、方法及其相應(yīng)的完成標(biāo)識(shí)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);對(duì)設(shè)計(jì)、工藝和項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)審要有明確規(guī)定。

     、谫|(zhì)量工作計(jì)劃

      質(zhì)量工作計(jì)劃是對(duì)特定的項(xiàng)目、服務(wù)、合同規(guī)定專門的質(zhì)量措施、資源和活動(dòng)順序的文件。

      質(zhì)量工作計(jì)劃的工作內(nèi)容:實(shí)現(xiàn)的質(zhì)量目標(biāo); 應(yīng)承擔(dān)的工作項(xiàng)目、要求、責(zé)任以及完成的時(shí)間等; 在計(jì)劃期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量指標(biāo)和用戶質(zhì)量要求;計(jì)劃期內(nèi)質(zhì)量發(fā)展的具體目標(biāo)、分段進(jìn)度、實(shí)現(xiàn)的工作內(nèi)容、項(xiàng)目實(shí)施準(zhǔn)備工作、重大技術(shù)改進(jìn)措施、檢測及技術(shù)開發(fā)等。

     、奂夹g(shù)文件

      技術(shù)文件是設(shè)計(jì)文件、工藝文件、研究試驗(yàn)文件的總稱,是項(xiàng)目實(shí)施的依據(jù)和憑證。成套技術(shù)文件應(yīng)完整、準(zhǔn)確、協(xié)調(diào)、一致。實(shí)際文件與項(xiàng)目技術(shù)文件狀態(tài)一致;工藝文件與項(xiàng)目實(shí)施實(shí)際一致;研究試驗(yàn)文件與項(xiàng)目實(shí)際過程一致。成套技術(shù)文件的完整性應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目和工作的性質(zhì)、復(fù)雜程度、研制階段區(qū)別對(duì)待。為保證每一項(xiàng)目和工作技術(shù)文件的完整性,總設(shè)計(jì)師、總工程師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)技術(shù)文件的管理規(guī)定,在實(shí)施工作開始時(shí),提出技術(shù)文件完整性的具體要求,列出文件目錄,并組織實(shí)施。

     、儋|(zhì)量保證的輸入:質(zhì)量管理計(jì)劃、質(zhì)量控制度量的結(jié)果、操作說明

      ②質(zhì)量保證的工具和方法

      質(zhì)量計(jì)劃工具和技術(shù)

      質(zhì)量審核:質(zhì)量審核是確定質(zhì)量活動(dòng)及其有關(guān)結(jié)果是否符合計(jì)劃安排,以及這些安排是否有效貫徹并適合與于達(dá)到目標(biāo)的有系統(tǒng)的、獨(dú)立的審查。通過質(zhì)量審核,評(píng)價(jià)審核對(duì)象的現(xiàn)狀對(duì)規(guī)定要求的符合性,并確定是否需采取改進(jìn)糾正措施,從而達(dá)到:

      保證項(xiàng)目質(zhì)量符合規(guī)定要求

      保證設(shè)計(jì)、實(shí)施與組織過程符合規(guī)定要求

      保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行并不斷完善,提高質(zhì)量管理水平。

      質(zhì)量審核的分類包括:質(zhì)量體系審核、項(xiàng)目質(zhì)量審核、過程(工序)質(zhì)量審核、監(jiān)督審核、內(nèi)部質(zhì)量審核、外部質(zhì)量審核。

      質(zhì)量審核可以是有計(jì)劃的,也可以是隨機(jī)的,它可以由專門的審計(jì)員或者是第三方質(zhì)量系統(tǒng)注冊(cè)組織審核。

     、圪|(zhì)量保證的輸出

      質(zhì)量改進(jìn):質(zhì)量改進(jìn)包括達(dá)到以下目的的各種行動(dòng):增加項(xiàng)目有效性和效率以提高項(xiàng)目投資者的利益。在大多數(shù)情況下,質(zhì)量改進(jìn)將要求改變不正確的行動(dòng)以及克服這種不正確行動(dòng)的過程。

      4.項(xiàng)目質(zhì)量控制

      質(zhì)量控制主要是監(jiān)督項(xiàng)目的.實(shí)施結(jié)果,將項(xiàng)目的結(jié)果與事先制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,找出其存在的差距,并分析形成這一差距的原因,質(zhì)量控制同樣貫穿于項(xiàng)目實(shí)施的全過程。項(xiàng)目的結(jié)果包括產(chǎn)品結(jié)果(如交付)以及管理結(jié)果(如實(shí)施的費(fèi)用和進(jìn)度)質(zhì)量控制通常是由質(zhì)量控制部門或類似的質(zhì)量組織單元實(shí)施,但是也并非總是如此。

      項(xiàng)目管理組應(yīng)該具有統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制的工作知識(shí),特別是抽樣檢查和概率方面的知識(shí),以便幫助他們?cè)u(píng)價(jià)質(zhì)量控制的輸出。他們應(yīng)該清楚預(yù)防和檢查、特征樣本和隨機(jī)樣本、特殊原因和隨機(jī)原因、偏差和控制線等幾個(gè)概念的不同。

     、儋|(zhì)量控制的輸入:工作結(jié)果、質(zhì)量管理計(jì)劃、操作描述、檢查表格

     、谫|(zhì)量控制的方法和技術(shù)

      檢查:包括度量、考察和測試

      控制控制圖可以用來監(jiān)控任何形式的輸出變量,它用的最為頻繁,可用于監(jiān)控進(jìn)度和費(fèi)用的變化,范圍變化的量度和頻率,項(xiàng)目說明中的錯(cuò)誤,以及其它管理結(jié)果。

      統(tǒng)計(jì)樣本:對(duì)項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行情況的統(tǒng)計(jì)值是項(xiàng)目質(zhì)量控制的基礎(chǔ),統(tǒng)計(jì)樣本涉及到了樣本選擇的代表性,合適的樣本通?梢詼p少項(xiàng)目控制的費(fèi)用,當(dāng)然這需要一些樣本統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí),項(xiàng)目管理組有必要熟悉樣本變化的技術(shù)。

      流流圖通常被用于項(xiàng)目質(zhì)量控制過程中,其主要的目的是確定以及分析問題產(chǎn)生的原因。

      趨勢(shì)分析:趨勢(shì)分析是應(yīng)用數(shù)學(xué)的技術(shù)根據(jù)歷史的數(shù)據(jù)預(yù)測項(xiàng)目未來的發(fā)展,趨勢(shì)分析通常被用來監(jiān)控:

      技術(shù)參數(shù):多少錯(cuò)誤或缺點(diǎn)已被識(shí)別和糾正,多少錯(cuò)誤仍然未被校正

      費(fèi)用和進(jìn)度參數(shù):多少工作在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)被按期完成

     、圪|(zhì)量控制的輸出

      質(zhì)量改進(jìn)措施

      可接受的決定:每一項(xiàng)目都有接受和拒絕的可能,不被接受的工作需要重新進(jìn)行

      重新工作:不被接受的工作需要重新執(zhí)行,項(xiàng)目工作組的目標(biāo)是使得返工的工作最少。

      完成檢查表:當(dāng)檢查的時(shí)候,應(yīng)該完成對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量的記錄,及完成檢查表格。

      過程調(diào)整:過程調(diào)整包括對(duì)質(zhì)量控制度量結(jié)果的糾正以及預(yù)防工作。

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃2

      質(zhì)量,通常指產(chǎn)品的質(zhì)量,廣義的還包括工作的質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是指產(chǎn)品的使用價(jià)值及其屬性;而工作質(zhì)量則是產(chǎn)品質(zhì)量的保證,它反映了與產(chǎn)品質(zhì)量直接有關(guān)的工作對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的保證程度。

      從項(xiàng)目作為一次性的活動(dòng)來看,項(xiàng)目質(zhì)量體現(xiàn)在由工作分解結(jié)構(gòu)反映出的項(xiàng)目范圍內(nèi)所有的階段、子項(xiàng)目、項(xiàng)目工作單元的質(zhì)量所構(gòu)成,也即項(xiàng)目的工作質(zhì)量;從項(xiàng)目作為一項(xiàng)最終產(chǎn)品來看,項(xiàng)目質(zhì)量體現(xiàn)在其性能或者使用價(jià)值上,也即項(xiàng)目的產(chǎn)品質(zhì)量。

      項(xiàng)目活動(dòng)是應(yīng)業(yè)主的要求進(jìn)行的。不同的業(yè)主有著不同的質(zhì)量要求,其意圖已反映在項(xiàng)目合同中。因此,項(xiàng)目質(zhì)量除必須符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)外,還必須滿足項(xiàng)目合同條款的要求,項(xiàng)目合同是進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量管理的主要依據(jù)之一。

      項(xiàng)目的特性決定了項(xiàng)目質(zhì)量體系的構(gòu)成。從供需關(guān)系來講,業(yè)主是需方,他要求參與項(xiàng)目活動(dòng)的各承包商(設(shè)計(jì)方、施工方等)提供足夠的證據(jù),建立滿意的供方質(zhì)量保證體系;另一方面,項(xiàng)目的一次性、核算管理的統(tǒng)一性及項(xiàng)目目標(biāo)的一致性均要求將項(xiàng)目范圍內(nèi)的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、程序、過程和資源集成一個(gè)有機(jī)的整體,在其內(nèi)部組織良好的質(zhì)量控制及內(nèi)部質(zhì)量保證,從而構(gòu)筑出項(xiàng)目的質(zhì)量體系。

      由于項(xiàng)目活動(dòng)是一種特殊的物質(zhì)生產(chǎn)過程,其生產(chǎn)組織特有的流動(dòng)性、綜合性、勞動(dòng)密集性及協(xié)作關(guān)系的復(fù)雜性,均增加了項(xiàng)目質(zhì)量保證的難度。

      項(xiàng)目的質(zhì)量管理主要是為了確保項(xiàng)目按照設(shè)計(jì)者規(guī)定的要求滿意的完成,它包括使整個(gè)項(xiàng)目的所有功能活動(dòng)能夠按照原有的質(zhì)量及目標(biāo)要求得以實(shí)施,質(zhì)量管理主要是依賴于質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證及質(zhì)量改進(jìn)所形成的質(zhì)量保證系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)的。

      項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作是一個(gè)系統(tǒng)過程,在實(shí)施過程中必須創(chuàng)造必要的資源條件,使之與項(xiàng)目質(zhì)量要求相適應(yīng)。各職能部門及實(shí)施單位要保證工作質(zhì)量和項(xiàng)目質(zhì)量,實(shí)行業(yè)務(wù)工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。支持質(zhì)量部門獨(dú)立地、有效地行使職權(quán),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程實(shí)行質(zhì)量控制。

      質(zhì)量技術(shù)文件

      質(zhì)量管理文件指在項(xiàng)目實(shí)施過程中,為達(dá)到預(yù)期的項(xiàng)目質(zhì)量和工作質(zhì)量要求,對(duì)與管理有關(guān)的重復(fù)性事務(wù)和概念所做的規(guī)定。

     、儋|(zhì)量保證大綱

      在項(xiàng)目或任務(wù)下達(dá)或合同簽訂生效開始,在項(xiàng)目實(shí)施過程中的每一階段,均需在總結(jié)上階段實(shí)施情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行制定或修訂,以指導(dǎo)本階段的實(shí)施和管理工作。

      質(zhì)量保證大綱的目標(biāo)是:提高項(xiàng)目實(shí)施的適用性和任務(wù)完成率、降低項(xiàng)目對(duì)維修和后勤保障的要求、提供基本的質(zhì)量信息、提高工程實(shí)施的經(jīng)濟(jì)效益。

      質(zhì)量保證大綱的內(nèi)容是:按項(xiàng)目的特點(diǎn)和有關(guān)部門對(duì)質(zhì)量的要求,提出明確的質(zhì)量指標(biāo)要求;明確規(guī)定工藝技術(shù)、計(jì)劃、質(zhì)量和物資部門的質(zhì)量責(zé)任;確定各實(shí)施階段的工作目標(biāo);針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)和實(shí)際的實(shí)施能力,提出質(zhì)量控制點(diǎn)和需要進(jìn)行特殊控制的要求、措施、方法及其相應(yīng)的完成標(biāo)識(shí)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);對(duì)設(shè)計(jì)、工藝和項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)審要有明確規(guī)定。

     、谫|(zhì)量工作計(jì)劃

      質(zhì)量工作計(jì)劃是對(duì)特定的項(xiàng)目、服務(wù)、合同規(guī)定專門的質(zhì)量措施、資源和活動(dòng)順序的文件。

      質(zhì)量工作計(jì)劃的工作內(nèi)容:實(shí)現(xiàn)的質(zhì)量目標(biāo);應(yīng)承擔(dān)的工作項(xiàng)目、要求、責(zé)任以及完成的時(shí)間等;在計(jì)劃期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量指標(biāo)和用戶質(zhì)量要求;計(jì)劃期內(nèi)質(zhì)量發(fā)展的具體目標(biāo)、分段進(jìn)度、實(shí)現(xiàn)的`工作內(nèi)容、項(xiàng)目實(shí)施準(zhǔn)備工作、重大技術(shù)改進(jìn)措施、檢測及技術(shù)開發(fā)等。

     、奂夹g(shù)文件

      技術(shù)文件是設(shè)計(jì)文件、工藝文件、研究試驗(yàn)文件的總稱,是項(xiàng)目實(shí)施的依據(jù)和憑證。成套技術(shù)文件應(yīng)完整、準(zhǔn)確、協(xié)調(diào)、一致。實(shí)際文件與項(xiàng)目技術(shù)文件狀態(tài)一致;工藝文件與項(xiàng)目實(shí)施實(shí)際一致;研究試驗(yàn)文件與項(xiàng)目實(shí)際過程一致。成套技術(shù)文件的完整性應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目和工作的性質(zhì)、復(fù)雜程度、研制階段區(qū)別對(duì)待。為保證每一項(xiàng)目和工作技術(shù)文件的完整性,總設(shè)計(jì)師、總工程師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)技術(shù)文件的管理規(guī)定,在實(shí)施工作開始時(shí),提出技術(shù)文件完整性的具體要求,列出文件目錄,并組織實(shí)施。

      ④質(zhì)量成本

      質(zhì)量成本是實(shí)施單位為了保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量、滿足用戶需要而支出的費(fèi)用,以及因未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的一切損失費(fèi)用的總和。質(zhì)量管理職能部門根據(jù)質(zhì)量工作計(jì)劃,提出質(zhì)量成本項(xiàng)目和計(jì)劃。

      ·質(zhì)量費(fèi)用的歸集:

      承制單位應(yīng)嚴(yán)格遵守質(zhì)量成本開支范圍,根據(jù)審核無誤的原始憑證,按質(zhì)量成本核算對(duì)象及質(zhì)量成本科目,分責(zé)任單位正確歸集質(zhì)量費(fèi)用,不屬于現(xiàn)行成本開支范圍的質(zhì)量費(fèi)用,列入不可計(jì)成本質(zhì)量費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表。

      ·質(zhì)量費(fèi)用的分配:

      屬于現(xiàn)行項(xiàng)目開支范圍內(nèi)的質(zhì)量費(fèi)用,應(yīng)分別在項(xiàng)目和工

      作中進(jìn)行核算,不屬于現(xiàn)行項(xiàng)目成本開支范圍的質(zhì)量費(fèi)用,統(tǒng)計(jì)歸集后直接或分配計(jì)入完工項(xiàng)目和目前實(shí)施項(xiàng)目的質(zhì)量成本。能夠分清由哪個(gè)項(xiàng)目負(fù)擔(dān)的費(fèi)用直接計(jì)入該項(xiàng)目明細(xì)帳或成本質(zhì)量費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表,不能分清的統(tǒng)計(jì)后,按工時(shí)分配計(jì)入。

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃3

      一、規(guī)范管理過程:形成電子化的資料匯總

      1、按單個(gè)工程注冊(cè)專用電子郵箱,便于各類資料電子文檔的匯總搜集,上傳下載。

      2、規(guī)范施工日志及各類記錄手冊(cè)(如水準(zhǔn)測量手簿、材料進(jìn)出場記錄)的記錄。對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)形成電子文檔,及時(shí)上傳。

      3、關(guān)注綠化施工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、定額的換版,及時(shí)更新。常用的施工規(guī)范、最新定額、信息價(jià)項(xiàng)目部應(yīng)配置齊全。

      4、規(guī)范施工形象報(bào)表周報(bào)制度,項(xiàng)目部每周集中開例會(huì),將每周施工形象進(jìn)度報(bào)表上報(bào)。

      5、規(guī)范各類施工圖片資料的上報(bào)制度,項(xiàng)目部每周前將能反映現(xiàn)場施工進(jìn)度及質(zhì)量的相關(guān)圖片資料上報(bào)工程管理部。

      二、做好工程資料的收集歸檔工作:抓住重點(diǎn),規(guī)范流程

      1、及時(shí)將施工情況與資料員交接進(jìn)行溝通,對(duì)各項(xiàng)在建工程資料進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,做到心中有數(shù)。

      2、單項(xiàng)工程施工前做好工程預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)控制、與施工工藝安排,完成施工任務(wù)后做好及時(shí)的工程計(jì)量資料搜集。

      3、不能被監(jiān)理、甲方的意見左右,任何時(shí)候都將圖紙、計(jì)量資料的`搜集、整理放在第一位。

      三、招投標(biāo)工作:

      1、積極配合經(jīng)營部進(jìn)行招投標(biāo)工作,針對(duì)不同的工程對(duì)象,弄清工程設(shè)計(jì)意圖,踏勘現(xiàn)場情況,協(xié)助編寫能體現(xiàn)公司實(shí)力的技術(shù)方案,發(fā)揮公司的資源優(yōu)勢(shì),展現(xiàn)公司的業(yè)績,使工程公司在投標(biāo)活動(dòng)中有更大的中標(biāo)率。

      2、公司各部門協(xié)作協(xié)力,發(fā)揮各自資源渠道優(yōu)勢(shì),對(duì)苗木、材料、人工、運(yùn)輸費(fèi)用形成一套內(nèi)部信息價(jià),并及時(shí)上傳至通用郵箱,及時(shí)更新,及時(shí)上傳,形成資源共享。

      以上是本人對(duì)綠化工程管理部20xx年度所建議的工作內(nèi)容,在施工旺季和有新的特殊工程將隨時(shí)做出相應(yīng)調(diào)節(jié)。綠化工程部將按照管理層的總體布置,全心全力做好自己本職工作。

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃4

      一是加快基礎(chǔ)設(shè)施配套,優(yōu)化投資環(huán)境,提高園區(qū)承載力。加快路網(wǎng)建設(shè),力爭風(fēng)光南路開工建設(shè),形成外圍旅游大環(huán)線;加快xx原水廠調(diào)試運(yùn)營及后續(xù)配套管網(wǎng)建設(shè),逐步解決區(qū)域供水;啟動(dòng)xx原污水處理廠建設(shè),力爭在狄寨路、東月路等重點(diǎn)路段鋪設(shè)排污管網(wǎng),逐步完善區(qū)域排污需求;推進(jìn)東月路、雙塘路等重點(diǎn)路段的路燈工程和垃圾箱配建工程,在主要路段配建一定數(shù)量的停車場。

      二是整合旅游資源,提升區(qū)域旅游接待能力。推進(jìn)已建成示范園的改造提升,依托櫻桃谷和鯨魚溝老牌景區(qū)復(fù)蘇,打造以賞花摘果、農(nóng)事體驗(yàn)、水上觀光為主的'休閑觀光游;積極拓展休閑體育產(chǎn)業(yè),努力爭創(chuàng)灞橋區(qū)休閑體育產(chǎn)業(yè)園,依托示范區(qū)路網(wǎng),建設(shè)自行車騎行綠道,開展環(huán)塬馬拉松、自行車賽事;加大對(duì)外宣傳推介力度,配合葡萄采摘、xx倉建成開放等時(shí)間窗口,管委會(huì)聯(lián)合灞河新區(qū)委宣傳部、陜旅集團(tuán)駿途旅游網(wǎng)打造xx原全域旅游品牌及策劃包裝精品旅游線路,大力宣傳推介xx原品牌,提高xx原的影響力。

      三是加強(qiáng)招商引資工作力度,全力推進(jìn)項(xiàng)目落地。重點(diǎn)引進(jìn)都市農(nóng)業(yè)、觀光旅游、休閑體育等項(xiàng)目,加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的服務(wù)和保障,積極解決企業(yè)和群眾在資金、人才和產(chǎn)品銷售等方面遇到的困難,爭取招大引強(qiáng);全力爭取x國家級(jí)現(xiàn)代馬術(shù)體育運(yùn)動(dòng)中心、xx倉二期、xx云水臺(tái)、四季健康運(yùn)動(dòng)城等重大項(xiàng)目落地建設(shè),將xx原打造成x國際化大都市的生態(tài)環(huán)境高地、都市農(nóng)業(yè)高地、鄉(xiāng)村旅游高地、體育健康高地。

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃5

      一、工程項(xiàng)目管理部人員工作計(jì)劃

      1.制定工程部制度及崗位責(zé)任制,明確各崗位職責(zé)。

      2.參與施工圖紙會(huì)審工作。

      3.主持施工方案、總進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量控制計(jì)劃的編制工作,以及工程項(xiàng)目劃分、見證計(jì)劃的審批工作。對(duì)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化、量化分析,有針對(duì)性編制各個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

      4.工程項(xiàng)目管理部人員自身要認(rèn)真學(xué)習(xí)GB/T 19001標(biāo)準(zhǔn)、公司質(zhì)量管理手冊(cè)內(nèi)容及各相關(guān)施工質(zhì)量規(guī)范,嚴(yán)格現(xiàn)場管理,對(duì)重要部位、關(guān)鍵技術(shù)、控制難度大、影響大、經(jīng)驗(yàn)欠缺的施工內(nèi)容及新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備列為質(zhì)量控制點(diǎn),實(shí)行重點(diǎn)控制,發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾偏。

      5.定期對(duì)項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等情況進(jìn)行檢查。

      二、對(duì)項(xiàng)目部的檢查工作計(jì)劃

      1、質(zhì)量管理方面

      (1)檢查項(xiàng)目部質(zhì)檢員、實(shí)驗(yàn)員、資料員、測量員等技術(shù)人員的持證上崗情況及對(duì)該崗位工作的熟悉情況,無證從事質(zhì)量管理崗位的人員進(jìn)行取證學(xué)習(xí),盡量杜絕無證上崗;對(duì)于持證人員進(jìn)行在崗培訓(xùn),不斷更新知識(shí)以適應(yīng)現(xiàn)在越來越的工程采用新工藝、新技術(shù)、新材料的技術(shù)要求。

      (2)人員培訓(xùn)計(jì)劃,為提高工程中質(zhì)量管理水平,必須使質(zhì)量管理崗位人員具備相應(yīng)的質(zhì)量管理能力,首先要求無證從事質(zhì)

      量管理崗位的人員進(jìn)行取證學(xué)習(xí),盡量杜絕無證上崗;對(duì)于持證人員進(jìn)行在崗培訓(xùn),不斷更新知識(shí)以適應(yīng)現(xiàn)在越來越的工程采用新工藝、新技術(shù)、新材料的技術(shù)要求。

      (3)技術(shù)交底,技術(shù)交底由項(xiàng)目總工編寫、交底,現(xiàn)場技術(shù)員負(fù)責(zé)落實(shí)技術(shù)交底。

      (4)測量人員應(yīng)至少配備兩名,重點(diǎn)部位測量時(shí)應(yīng)兩人分別觀測以避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。測量人員必須熟練的掌握儀器的使用,減小測量過程中的誤差。

      2.安全管理方面

      檢查項(xiàng)目部安全生產(chǎn)計(jì)劃的編制情況,并提出修改意見。嚴(yán)格檢查安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況。

      (1)貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的安全管理方針。開工前依照工程規(guī)模和特點(diǎn)建立以項(xiàng)目經(jīng)理為首的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、制定安全技術(shù)措施以及加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化的管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,始終把安全放在首位。

      (2)進(jìn)場前應(yīng)根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的危險(xiǎn)源辨識(shí)手冊(cè)對(duì)本工程進(jìn)行危險(xiǎn)源的.辨識(shí)工作,對(duì)重大危險(xiǎn)源制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,對(duì)一般危險(xiǎn)源制定完善的安全生產(chǎn)預(yù)案并進(jìn)行相應(yīng)安全預(yù)案的演練。

      (3)定期檢查項(xiàng)目部管理人員、現(xiàn)場施工人員的三級(jí)安全教育及安全技術(shù)交底的落實(shí)情況。

      (4)控制目標(biāo):

     、贉p少一般安全事故,避免重大安全事故。

      ②公司對(duì)工程有創(chuàng)建安全文明工地要求的,開工前進(jìn)行創(chuàng)建安全文明工地的計(jì)劃的編制,施工過程中定期檢查計(jì)劃的落實(shí)情況,努力完成建安全文明工地任務(wù)。

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃6

      為了適應(yīng)建筑市場動(dòng)作規(guī)律,進(jìn)一步理順公司與項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理之間的管理關(guān)系,明確雙方的責(zé)、權(quán)、利,規(guī)范雙方在施工項(xiàng)目管理中的行為準(zhǔn)則,切實(shí)做到施工項(xiàng)目管理有序可控、有章可依,從而達(dá)到完成施工項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、經(jīng)濟(jì)效益等各項(xiàng)指標(biāo)的目的,進(jìn)而不斷增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,打造一流的企業(yè)品牌,樹立良好的企業(yè)社會(huì)形象,特制定本計(jì)劃

      一、項(xiàng)目管理交底

      工程項(xiàng)目中標(biāo)簽約前后,公司向擬定的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行項(xiàng)目管理交底,交底的內(nèi)容包括招標(biāo)文件及合同(或簽定合同的策略)、項(xiàng)目管理目標(biāo)、施工現(xiàn)場條件及管理重點(diǎn)、環(huán)境因素及重大環(huán)境因素、危險(xiǎn)源及重大危險(xiǎn)源、法律法規(guī)及其它要求清單及管理方案、應(yīng)急預(yù)案、以及其它須注意事項(xiàng)和要求等。交底書由相關(guān)人員負(fù)責(zé)編制(詳見附件1),項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)收集、傳閱評(píng)審和匯總,公司總經(jīng)理審批。

      二、項(xiàng)目前期工作計(jì)劃

      工程正式開工前,項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)向公司職能部門提交項(xiàng)目前期工作計(jì)劃書,其內(nèi)容包括:經(jīng)公司批準(zhǔn)的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)或各種施工方案、施工準(zhǔn)備工作組織及時(shí)間安排、工作計(jì)劃、開工階段需公司配備的管理人員和作業(yè)隊(duì)伍需求計(jì)劃、開工階段需公司提供的材料(包括周轉(zhuǎn)材料、臨建需用材料)設(shè)備機(jī)具勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃、第一個(gè)月的'資金計(jì)劃和進(jìn)度計(jì)劃等。

      公司與項(xiàng)目經(jīng)理部簽定《工程項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任書》。

      三、開工階段控制計(jì)劃

      工程開工后15天內(nèi),項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)向公司職能部門提交以下資料:

      1、經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部優(yōu)化的施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃,報(bào)送公司總工審批及項(xiàng)目管理部備案;

      2、項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員分工(部門職責(zé)及管理人員各種崗位責(zé)任制),管理人員資格證、上崗證復(fù)印件;

      3、按《集團(tuán)公司分承包方管理辦法》須提供的勞務(wù)隊(duì)伍或分承包方的有關(guān)合同、文件資料、人員花名冊(cè)、操作技能資格證書復(fù)印件必須人證相符(特殊工種持證率須達(dá)到100%);

      4、針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)和地方要求編制或更新公司提供的環(huán)境因素及重大環(huán)境因素、危險(xiǎn)源及重大危險(xiǎn)源、法律法規(guī)及其它項(xiàng)目管理辦法、(包括各種緊急預(yù)案);

      5、員工代表選舉結(jié)果。

      三、施工過程策劃與控制計(jì)劃

      四、竣工驗(yàn)收階段控制計(jì)劃

      1、竣工驗(yàn)收階段,項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)及時(shí)做好以下工作并及時(shí)向公司項(xiàng)目管理部上報(bào):竣工驗(yàn)收后或收到結(jié)算款后 2、施工總結(jié)應(yīng)包括施工概況、各項(xiàng)管理目標(biāo)完成情況、新技術(shù)應(yīng)用及其效果、創(chuàng)優(yōu)工作效果、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)分析總結(jié)等。

      五、保修階段工作計(jì)劃

      1、工程交工后3個(gè)月內(nèi)的回訪、保修由項(xiàng)目經(jīng)理部組成收尾小組負(fù)責(zé)實(shí)施,并填寫工程回訪記錄及工程保修記錄;交工3個(gè)月以后由公司項(xiàng)目管理部組織原項(xiàng)目有關(guān)人員進(jìn)行回訪及保修。

      2、保修期滿,公司財(cái)務(wù)資金部應(yīng)及時(shí)進(jìn)行保修金的回收。

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃7

      一、規(guī)劃目標(biāo)

      1、保持與園區(qū)管委會(huì)各相關(guān)部門的良好工作關(guān)系;

      2、與xxx發(fā)改局、農(nóng)牧局、財(cái)政局、環(huán)保局等各相關(guān)上級(jí)管理部門和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門建立工作關(guān)系,并不斷提升工作關(guān)系的融洽度;

      3、與xxx發(fā)改委、商務(wù)局、質(zhì)監(jiān)局、財(cái)政局等各級(jí)相關(guān)部門建立良好的工作關(guān)系;

      4、與xxx發(fā)改委、農(nóng)牧廳、輕紡局、財(cái)政局、商務(wù)廳、經(jīng)信委、清真辦等各級(jí)相關(guān)部門建立良好的工作關(guān)系;

      5、依托以上各類工作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)政策及項(xiàng)目信息通暢,保持合作關(guān)系融洽;

      6、爭取以下項(xiàng)目政策和資金支持:廠區(qū)改擴(kuò)建項(xiàng)目、新增建設(shè)項(xiàng)目、生產(chǎn)技術(shù)改造、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤體系建設(shè)(物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用)、電子商務(wù)應(yīng)用、品牌建設(shè)、產(chǎn)品推廣等。重點(diǎn)爭取項(xiàng)目為:廠區(qū)改擴(kuò)建項(xiàng)目、新增建設(shè)項(xiàng)目、生產(chǎn)技術(shù)改造、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤體系建設(shè)四方面的項(xiàng)目政策和資金支持,為公司20xx-20xx年度的規(guī)劃發(fā)展?fàn)幦〉奖匾恼吆唾Y金資源。

      二、目標(biāo)實(shí)施方案

      1、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)

      1.1充分利用各方面人脈資源,結(jié)合公司的資源支持,為公司建立更廣泛的人脈關(guān)系網(wǎng);

      1.2通過已有關(guān)系網(wǎng)和項(xiàng)目申報(bào)機(jī)會(huì)充分與相關(guān)部門關(guān)鍵工作人員建立良好的工作關(guān)系,并利用各類節(jié)假日等時(shí)機(jī),合理使用公司的`資源,維護(hù)、提升工作關(guān)系融洽度。

      2、項(xiàng)目爭取與申報(bào)

      2.1充分掌握各類政策和資金項(xiàng)目信息,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略篩選必要和非必要項(xiàng)目,分別主動(dòng)申報(bào)和爭取。

      2.2對(duì)于必要項(xiàng)目,與相關(guān)部門積極溝通,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門,及時(shí)提報(bào)規(guī)范、詳細(xì)的申請(qǐng)報(bào)告,充分準(zhǔn)備項(xiàng)目答辯,并調(diào)動(dòng)各方面合作關(guān)系,力爭落實(shí)項(xiàng)目。對(duì)于非必要項(xiàng)目,采取重在參與的策略,與相關(guān)部門維持良好的工作關(guān)系,建立備用關(guān)系資源庫。

      三、資源需求

      1、公司車輛調(diào)度在滿足公司正常運(yùn)營的前提下,支持項(xiàng)目部的車輛使用需要;

      2、需要公司行政部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部和品控部等部門在項(xiàng)目申報(bào)過程中提供必要的人力、數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝技術(shù)資料和質(zhì)量監(jiān)測資料等方面的支援;

      3、需要公司根據(jù)項(xiàng)目政策和資金支持力度,提供合理的活動(dòng)資金支持,以保障良好維系公司與各方面的工作和人脈關(guān)系。

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃8

      技術(shù)部門,常人看來應(yīng)該是一個(gè)缺乏熱情,激情,甚至挑戰(zhàn)的枯燥無味的部門。但我憑借多年來積累的經(jīng)驗(yàn),虛心與人交流的作風(fēng),不自覺的分享經(jīng)驗(yàn)和成果,讓我感覺自己在技術(shù)部是熱情高漲的,樂于共享的,我相信我給我們部門的這種感受,甚至擴(kuò)散到其他部門都有這樣的感覺。我部門對(duì)于未來有個(gè)很前瞻的目標(biāo),我們相信我們所作的事能夠給公司帶來效益上的穩(wěn)定與突破,能夠幫助我們的客戶實(shí)現(xiàn)利益,我們也相信個(gè)人價(jià)值也能得到實(shí)現(xiàn)。有了這樣的一個(gè)信念,那么工作起來自然和以前有所不同。有些想法有所改變,有些有所加強(qiáng),下面我將幾個(gè)重要的問題闡述一下。

      ⒈ 部門定位與自我定位的確立

      我們將部門明確定義為客戶關(guān)懷部門,為公司提供客戶關(guān)懷服務(wù)。將我部門定義為家,將自己定義為專家,為客戶提供一個(gè)整體的解決方案,讓客戶有家的感覺?赡墁F(xiàn)在我們實(shí)際的情況離這個(gè)定位還有些差距,但是這正是我們努力去做的目標(biāo)。以前我們將部門定義為技術(shù)服務(wù)部門,當(dāng)然這肯定是我們?cè)诠局邪缪莸囊粋(gè)角色。但是這個(gè)定義低了一些,高度不夠。這樣的定義就把我們固化在一個(gè)被動(dòng)的地位,其他部門或者客戶有了麻煩的時(shí)候才來找我們,有問題需要解決的時(shí)候才來找我們。我在xx年是這么為我部門定義和安慰的:“技術(shù)部門的最高評(píng)價(jià)是一年沒有聽到批評(píng)他們的聲音,因?yàn)檫@說明他們已經(jīng)解決了客戶的全部問題”。這樣的想法一形成,很容易讓我自己覺的,跟搞售后服務(wù)的一樣。對(duì)自身的定位也一樣,以前自己對(duì)自身的定位是個(gè)工程師,這有時(shí)候限制了想法。只會(huì)去做自己份內(nèi)的事,只做客戶要求我們做的。并且時(shí)常覺得自己的能力、精力有限,即使自己有遠(yuǎn)大的理想,很好的想法,也會(huì)因?yàn)榭赡芤冻龈嗟墓ぷ,?yīng)付未知的困難,而將想法藏起來,F(xiàn)在把部門定位和個(gè)人定位改變后,我部門的責(zé)任更大了,可以參與到更多的部門戰(zhàn)略中來,更多公司的競爭中來,自己的平臺(tái)也變大了?隙ǖ氖牵ㄟ^努力,實(shí)現(xiàn)的價(jià)值比以前大多了,有些甚至是以前所不能想象的。

     、 為提高用戶體驗(yàn)而做的努力

      我們知道要以客戶的需求為導(dǎo)向,要了解客戶到底需要什么。這使得我們需要在這個(gè)方面做出了很大努力。通過分析客戶的需求和購買力,分析競爭對(duì)手的特點(diǎn),分析目前市場的走向和趨勢(shì),客戶的認(rèn)知程度和定位趨勢(shì),市場風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避,市場的風(fēng)向標(biāo),對(duì)很多方面的問題進(jìn)行改進(jìn),加強(qiáng)專有隊(duì)伍的建設(shè)。簡單的說來有以下幾個(gè)點(diǎn):

     、殴δ苁欠駶M足客戶的需要。功能并非越多越好,關(guān)鍵在于看是否是客戶需要的。這個(gè)具體來說在客戶對(duì)我們的日常反饋、留言、溝通交流中得來。

      ⑵響應(yīng)速度是否很慢,這個(gè)從用戶的反饋和我們自己的感知中可以得來。

     、欠奖愕奶崾。在一些地方給予用戶提示,使之不至于產(chǎn)生疑惑,當(dāng)用戶有問題時(shí),提供解決問題的方案。

      ⑷更多可控的操作。比如準(zhǔn)確客戶信息,檢索,更多的零風(fēng)險(xiǎn)售后方案等。

     、筛痈咝У臉I(yè)務(wù)處理能力。這個(gè)主要通過對(duì)客戶日常工作的反復(fù)研究,以及參考其他應(yīng)用程序解決同類問題的方法。

      ⒊ 更加重視產(chǎn)品質(zhì)量

      在產(chǎn)品質(zhì)量方面,我們加強(qiáng)了控制。盡量在前期多做努力,而避免以后的不必要上門或維護(hù)負(fù)擔(dān),減輕技術(shù)部門的壓力。這個(gè)也是我部門在想法轉(zhuǎn)變之后的結(jié)果。首先,我們承認(rèn)了我們的工作程序是個(gè)不斷完善的產(chǎn)品,隨時(shí)都會(huì)進(jìn)行改進(jìn)、修訂。放棄一勞永逸的想法,實(shí)際上it的潛規(guī)則也證明了一勞永逸是不可能的,還是得靠自身技術(shù)的累計(jì)及沉淀。具體來說又體現(xiàn)在下面幾個(gè)方面:

     、旁谛聶C(jī)開箱之初,就建立了一機(jī)一系統(tǒng)的體系。歡迎銷售部門提供系統(tǒng)和程序的bug,了解我們裝機(jī)的整個(gè)過程,并給我們提供建議。

     、萍訌(qiáng)對(duì)異常處理的能力。程序或硬件總會(huì)遇到意外的出錯(cuò),我們開始正視這個(gè)問題,通過加強(qiáng)對(duì)異常的識(shí)別和處理,規(guī)避一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

     、怯(jì)劃成立專門的測試小組。這里包括用戶的功能測試、系統(tǒng)性能測試、壓力測試,另外還有破壞性測試等。我也會(huì)開始慢慢記錄我們的系統(tǒng)歷史出錯(cuò)的原因,并將此作為售前可控范圍之內(nèi)的重要依據(jù)。

      ⒋ 主動(dòng)性上有所提高

      很多事情是這樣,如果你剛開始就有“這事根本不可能辦到”的意識(shí)。那么基本上這個(gè)問題最終都很難解決。如果你一開始就想“這事我一定要辦到,但是現(xiàn)在有很多困難”,始終把精力放在要解決的問題上,很多看起來很困難的事,最終也都能夠順利解決。舉個(gè)我同學(xué)的例子:我同學(xué)是老師,教高中英語,她班上的一個(gè)學(xué)生,本來是一個(gè)認(rèn)真聽課的孩子,她的同事(教數(shù)學(xué))告訴她,這孩子上課不認(rèn)真聽講,她問為什么,她同事說他老把他的'長腿往前伸,這樣總是影響前面的同學(xué)聽課,所以我同學(xué)她后來上課特別注意了那個(gè)同學(xué)。不出所料的是,我同學(xué)整個(gè)學(xué)期都認(rèn)為他是不認(rèn)真聽講的學(xué)生,但是期末考試讓我同學(xué)震驚,那位男同學(xué)英語竟然考到年級(jí)前十,整體各科目成績也很優(yōu)秀。人們總有思維慣性:當(dāng)別人把他所要你看到的強(qiáng)加于你時(shí),跟隨別人的行為成了自我強(qiáng)制性行為(內(nèi)森.羅斯柴爾德)。所以我要求我部門人員把目標(biāo)從不可能完成上移開。放到一個(gè)個(gè)問題上,而不是糾纏于到底能不能解決。這樣把問題細(xì)化到一個(gè)個(gè)具體的問題上,就發(fā)現(xiàn)了解決的辦法。

      不足與欠缺

      xx年的工作中也發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足之處,這些不足也許一直都存在著,我沒太注意,或者即使是注意到,但自我感覺并無大礙,所以改進(jìn)不大。最近讀了一本書《貨幣戰(zhàn)爭》,獲益匪淺,也開始正視自己的一切缺點(diǎn),希望通過努力能夠得到改進(jìn)。

     、艑W⑿蕴珡(qiáng),思維過于活躍。這個(gè)表現(xiàn)在我做事的時(shí)候過于專注性,作為技術(shù)主管,統(tǒng)領(lǐng)大局當(dāng)是首任之重,但是我的這個(gè)既是優(yōu)點(diǎn)又是缺點(diǎn)作風(fēng)導(dǎo)致了我的工作沒有完全做好。另外這種思維過于活躍還表現(xiàn)在想很多問題的時(shí)候,將原本問題擴(kuò)大化了。然后把精力放在解決被自己擴(kuò)大化的問題之上,這會(huì)很浪費(fèi)時(shí)間。

     、瓶陬^表達(dá)能力尚可,但是與專家比思維觀念落后。我會(huì)繼續(xù)博覽全書,盡量讓自己表達(dá)準(zhǔn)確到位,言簡意賅,思維工具先進(jìn),思維模式前瞻。最起碼技術(shù)及服務(wù)方面要做到這點(diǎn)。

     、撬枷腩B固,說白了就是這人一根經(jīng),這是我某位同事對(duì)我的看法。走過的彎路不少,沒有有效的去吸收別人的觀點(diǎn)和長處以及他人的意見及觀點(diǎn),這和我過去的心態(tài)也很大關(guān)系。我要說的是①正確的我會(huì)一直堅(jiān)持下去②xx年,我會(huì)注意這方面的學(xué)習(xí)和積累,冷靜聽取意見、有效的吸收,永于接受批評(píng),看到別人的長處。別人提出的觀點(diǎn)和意見應(yīng)該是經(jīng)驗(yàn)之積累、閱覽之精髓。你們看到的我將是一個(gè)口齒伶俐,靈活多變的我。

     、榷ㄎ坏哪:S袝r(shí)候沒有做到平心靜心聽取意見,對(duì)自己的定位也不太清淅。特別是在擔(dān)任部門主管時(shí)就更體現(xiàn)了出來。有時(shí)沒有先考慮大局,再考慮自己自身的細(xì)節(jié)或部門的利益。xx年這種狀況會(huì)得到根本上的改變,前面我已經(jīng)提到了自己和部門的定位。

      小結(jié)

      思想的轉(zhuǎn)變可以保持目標(biāo)的正確性,熱情也可以讓工作中充滿動(dòng)力,但是我想最重要的還是,去將計(jì)劃一步一步實(shí)現(xiàn)。務(wù)實(shí)的工作,積極的態(tài)度,才能在未來實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。我們對(duì)于未來的寄予希望,公司也對(duì)我們寄予厚望,我想這種機(jī)會(huì)對(duì)于一個(gè)技術(shù)人員來說很是難得。

      新的一年,我將和公司一起努力進(jìn)步,我將盡最大的努力去做出改變,做出姿態(tài),做 “人”。

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃9

      一、總目標(biāo)

      對(duì)本社區(qū)居民的慢性病及相關(guān)危險(xiǎn)因素實(shí)施干預(yù)措施,減少主要健康危險(xiǎn)因素,有效預(yù)防和控制高血壓。

      二、年度目標(biāo)

      對(duì)明確診斷的高血壓病管理率達(dá)90%以上;對(duì)高血壓患者規(guī)范管理率達(dá)85%以上;高血壓患者的血壓控制率達(dá)30%以上;高血壓患者的體檢率達(dá)85%以上。

      三、主要任務(wù)

     。ㄒ唬└哐獕夯颊甙l(fā)現(xiàn)

     。1)高血壓患者篩查途徑為:對(duì)35歲及以上居民每年首診測血壓;居民診療過程測量血壓;健康體檢及高危人群篩查中測量血壓。

     。2)建立高血壓患者健康檔案。建立高血壓患者健康檔案,按要求對(duì)高血壓患者進(jìn)行體檢、咨詢、隨訪與健康干預(yù)等,將相關(guān)信息與活動(dòng)記錄在居民健康檔案中進(jìn)行登記,實(shí)現(xiàn)檔案的規(guī)范化管理。在對(duì)高血壓患者實(shí)施健康管理過程中,要用好用活健康檔案,不斷充實(shí)和豐富健康檔案內(nèi)容。

     。ǘ└哐獕夯颊叩囊(guī)范管理對(duì)確診的高血壓患者,應(yīng)及時(shí)更新或建立居民健康檔案,每年要提供至少四次面對(duì)面隨訪,每次隨訪要詢問病情、進(jìn)行血壓、心率測量等檢查和評(píng)估,做好隨訪記錄;認(rèn)真填寫居民健康檔案各類表單,如高血壓患者隨訪服務(wù)登記表、雙向轉(zhuǎn)診單等,不缺項(xiàng)漏項(xiàng),做好備案。建議高血壓患者每年至少進(jìn)行一次健康檢查,可與隨訪相結(jié)合。

      (三)高血壓患者的干預(yù)

     。1)健康教育:廣泛宣傳高血壓防治知識(shí),提高社區(qū)人群自我保健意識(shí),引導(dǎo)社會(huì)對(duì)高血壓防治的關(guān)注;

     。2)飲食干預(yù):控制鈉鹽、脂肪、煙草、酒精等攝入量,倡導(dǎo)使用健康小工具,如控油壺及限鹽勺等;

      (3)體力活動(dòng):重視運(yùn)動(dòng)形式和運(yùn)動(dòng)量,適量運(yùn)動(dòng);結(jié)合全民健康生活方式行動(dòng)開展多種形式的.活動(dòng);

     。4)精神因素:精神壓力及緊張等,心理平衡。加強(qiáng)高血壓患者的自我管理,為患者提供自我管理的技術(shù)支持和指導(dǎo)。

      四、宣傳教育

      定期為群眾開展高血壓知識(shí)講座,普及群眾對(duì)高血壓的防治知識(shí),控制各種危險(xiǎn)因素,提高人群的健康意識(shí)。

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃10

      為了進(jìn)一步加快喀什經(jīng)濟(jì)特區(qū)的建設(shè),構(gòu)筑喀什市東部新城區(qū)主干道路網(wǎng)架,加強(qiáng)老城、新城和北部特區(qū)的協(xié)調(diào)發(fā)展,以“聚人氣、促經(jīng)濟(jì)、筑巢引鳳”為目標(biāo),2014年我中心負(fù)責(zé)市重點(diǎn)項(xiàng)目46項(xiàng),總投資881718.846萬元,其中續(xù)建項(xiàng)目14項(xiàng),投資為564083萬元,新建項(xiàng)目32項(xiàng),投資為317635.846萬元。2014年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目具體為市政道路項(xiàng)目20項(xiàng),房建項(xiàng)目9項(xiàng),園林景觀項(xiàng)目5項(xiàng),基礎(chǔ)設(shè)施外配套12項(xiàng),目前各項(xiàng)工作都井然有序進(jìn)行,下面就各項(xiàng)目情況上半年總結(jié)及下半年計(jì)劃如下:

      一、市政道路項(xiàng)目

     。ㄒ唬┌⑼咛崧,道路紅線寬60米,全長9604米(含跨度350米橋兩座),項(xiàng)目投資56485萬元。目前項(xiàng)目正在自檢,準(zhǔn)備竣工驗(yàn)收。

     。ǘ┬聟^(qū)一路,道路紅線寬60米,全長7534米,項(xiàng)目投資44111萬元。目前項(xiàng)目正在自檢,準(zhǔn)備竣工驗(yàn)收。

     。ㄈ┤A電路,道路紅線寬36米,全長3451米,先期建設(shè)機(jī)動(dòng)車道15米,項(xiàng)目投資10530萬元。目前項(xiàng)目正在自檢,準(zhǔn)備竣工驗(yàn)收。

      (四)蘭干路,道路紅線寬60米,全長4796米,項(xiàng)目投資22093萬元。目前項(xiàng)目正在自檢,準(zhǔn)備竣工驗(yàn)收。

     。ㄎ澹┛崭勐罚缆芳t線寬60米,全長1609米,項(xiàng)目投資4014萬元。目前項(xiàng)目已完成總工程量的80%。

      (六)吐曼西路,道路紅線寬40米,全長5892米,一期建設(shè)道路長2967米,項(xiàng)目投資3636萬元。目前項(xiàng)目處于前期策劃階段。

      (七)重點(diǎn)道路渠化交通、綠化工程、街景改造,人民東西路、解放南北路、艾孜熱特路、塔吾古孜路、七里橋、迎賓大道增非機(jī)動(dòng)車道、改建人行道、施劃標(biāo)線、新增交通標(biāo)志牌、改建/新增交通監(jiān)控設(shè)施(紅綠燈等),總長約23.3km,項(xiàng)目投資26804萬元。目前項(xiàng)目已完成總工程量的10%。

     。ò耍┫鸟R勒巴格路延段道路工程,A段(K0+000-K3+234.903)紅線寬43米;B段(K3+234.903-K3+943.116)紅線寬40米,總長3943.116m,項(xiàng)目13839.82萬元。目前項(xiàng)目已完成總工程量10%。

     。ň牛┛κ彩衅呃飿蛄⒔还こ,項(xiàng)目包含道路立交主體工程、排水、照明、綠化、景觀、交通設(shè)施等,項(xiàng)目投資5000萬元。目前項(xiàng)目立交橋的主體已完成,完成總工程量65%。

     。ㄊ┌蔡┬^(qū)泄洪橋工程,項(xiàng)目包含新建一座長12米,寬10米的泄洪橋梁.(參考多來特巴格路泄洪橋工程),項(xiàng)目投資100萬元。目前項(xiàng)目處于前期規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。

     。ㄊ唬┨m干路跨吐曼河橋工程,項(xiàng)目位于喀什市東部新城,建設(shè)內(nèi)容:25m預(yù)應(yīng)力混凝土簡支箱梁(橋?qū)?幅*寬21米),投資估算562.86萬元。目前項(xiàng)目處于前期規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。

     。ㄊ┏菛|大道(吐曼河~華電路段),道路長約5.3Km,紅線寬60m,雙向6車道;包括道路、市政管網(wǎng)等,建設(shè)工期為2014年3月—2015年6月,投資估算32199.15萬元,已完成施工圖設(shè)計(jì),施工、監(jiān)理單位招標(biāo)。項(xiàng)目正在進(jìn)行施工。

     。ㄊ┏菛|大道(華電路~機(jī)場北路段),道路長約7.3Km,紅線寬33m,只修機(jī)動(dòng)車道,建設(shè)工期為2014年3月—2015年6月,投資估算13394.26萬元,已完成施工圖設(shè)計(jì),施工、監(jiān)理單位招標(biāo)。項(xiàng)目正在進(jìn)行施工。

     。ㄊ模┩咂諙|路,道路長約4.8Km,紅線寬46m,雙向6車道;包括道路、市政管網(wǎng)等,建設(shè)工期為2014年3月—2015年6月,投資估算23687.58萬元,已完成施工圖設(shè)計(jì),施工、監(jiān)理單位招標(biāo)。項(xiàng)目正在進(jìn)行施工。

      (十五)瓦普西路 ,道路長約3.3Km,紅線寬46m,雙向6車道;包括道路、市政管網(wǎng)等,建設(shè)工期為2014年3月—2015年6月,投資估算13542.09萬元,已完成施工圖設(shè)計(jì),施工、監(jiān)理單位招標(biāo)。項(xiàng)目正在進(jìn)行施工。

     。ㄊ┚暿宦 ,道路長8080米,紅線寬46米,只修機(jī)動(dòng)車道,寬22米,建設(shè)工期為2014年3月—2015年6月。投資估算5523.87萬元,已完成施工圖設(shè)計(jì),施工、監(jiān)理單位招標(biāo)。項(xiàng)目正在進(jìn)行施工。

      (十七)機(jī)場南路東延段,喀什市機(jī)場南路(東延段)位于機(jī)場以南,其中道路長4.6km,前期期修建15米寬機(jī)動(dòng)車道,投資估算3681.95萬元。目前項(xiàng)目處于前期規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。

     。ㄊ耍┩咂瘴髀纺涎佣危ê瑯蛞蛔,瓦普西路位于喀什東城區(qū),道路長約2.23Km,雙向6車道,紅線寬46m;含道路工程、橋梁工程、交通工程、照明工程、綠化工程。橋長275米,寬34米,項(xiàng)目投資11464.93萬元。目前項(xiàng)目處于前期規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。

     。ㄊ牛┏菛|大道南延段(含橋一座),城東大道位于喀什東城區(qū),城東大道南延長段道路長約2.05Km,雙向6車道,紅線寬60m;含道路工程、橋梁工程、交通工程、照明工程、綠化工程。長472米,寬45米萬元,投資估算21445.86萬元。目前項(xiàng)目處于前期規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。

     。ǘ┙ㄔO(shè)大道,投資估算2.5億元,目前項(xiàng)目處于前期規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。

      市政道路共計(jì)20項(xiàng),其中續(xù)建7項(xiàng),新建13項(xiàng),總投資共計(jì)339142.73萬元。下一步工作將繼續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)目的施工進(jìn)度,保質(zhì)保量,爭取早日完工。

      二、房建項(xiàng)目

      (一)喀什地區(qū)衛(wèi);剡w安置房項(xiàng)目,項(xiàng)目位于喀什地區(qū)衛(wèi)校旁。建設(shè)內(nèi)容:新建住宅和底層社區(qū)建筑面積6300平方米,建設(shè)工期為2014年3月—2014年11月。投資規(guī)模為1575萬元。項(xiàng)目進(jìn)度:該項(xiàng)目根據(jù)市政府市委會(huì)議精神,該項(xiàng)目擬由地區(qū)陽光小區(qū)回購房解決安置問題。

      (二)喀什地區(qū)技工學(xué)校項(xiàng)目,建設(shè)內(nèi)容:校舍建筑面積50000平米;含道路硬化、綠化、圍墻及運(yùn)動(dòng)場等相關(guān)配套設(shè)施。另含1300米長,18米寬道路一條。技師學(xué)校項(xiàng)目喀什市承擔(dān)的建筑面積為30300㎡(此面積為校方教學(xué)根據(jù)需要得出),投資估算約7839.8萬元。加上投資500萬元的道路,合計(jì)約8339.8萬元。該項(xiàng)目已完成立項(xiàng),招投標(biāo)工作準(zhǔn)備中。

     。ㄈ┛κ仓衼喣蟻喒I(yè)園區(qū)廠房建設(shè)項(xiàng)目,項(xiàng)目位于喀什北部產(chǎn)業(yè)園區(qū)(工業(yè)園區(qū)管委會(huì)西北側(cè))建設(shè)內(nèi)容:新建120000平方米廠房。建設(shè)工期2014年?偼顿Y25000萬元,資金來源城投融資解決。項(xiàng)目施工招標(biāo)已完成,施工隊(duì)伍已進(jìn)場,臨設(shè)搭建完畢。

     。ㄋ模┤瞬糯髲B公租房1000套,50㎡/套,1700元/套,總投資共計(jì)8500萬元。目前項(xiàng)目處于前期規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。

     。ㄎ澹┛κ搀w育中心建設(shè)項(xiàng)目,項(xiàng)目位于喀什市東城區(qū)(大亞郎水庫西側(cè),深喀大道南側(cè))建設(shè)內(nèi)容:總建筑面79487.6平方米,主要建設(shè)主場館、體育館、游泳館、健身服務(wù)中心、室外足球場、室外籃球場、室外網(wǎng)球場、停車位及相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)。建設(shè)工期2014年至2016年。總投資80000萬元資金來源中央投資、援建資金、城投融資解決。項(xiàng)目已完成施工圖設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理招投標(biāo)工作,施工隊(duì)伍已進(jìn)場施工,土方開挖20000立方米,碎石樁已施工完畢1600根,施工完畢,25米-30米cfg樁956根,8米以內(nèi)1303根,施工完畢。

     。〇|城市民服務(wù)中心一期,總建筑面積約30000㎡。,項(xiàng)目投資21772萬元。目前項(xiàng)目主體已完成88%。

      (七)喀什花園 ,分為一期、二期。主要包含保障性廉租住房、安置房、公租房,用地面積約700畝,建筑面積約190萬㎡,主要建設(shè)住宅13200套。其中2012年計(jì)劃建設(shè)廉住房7000套,補(bǔ)建1000套;公租房新建1000套,補(bǔ)建938套;安置房新建1000套。剩余2013年保障性廉租房1133套,2013年保障性住房1133套,另有1129套尚未開工,用于2013年保障性廉租房建設(shè),項(xiàng)目投資197938萬元。目前項(xiàng)目一期基本完成,二期完成88%。

     。ò耍┛κ矅H會(huì)展中心二期(鋼結(jié)構(gòu)),建設(shè)鋼結(jié)構(gòu)7546平方米,項(xiàng)目投資3746萬元。目前項(xiàng)目土建部分除了室內(nèi)地坪和室內(nèi)裝修其它已完成。鋼結(jié)構(gòu)獨(dú)立鋼柱安裝,檁條,網(wǎng)架安裝,女兒墻部分已完成。檢修馬道安裝,屋面板安裝隅撐安裝未完成。水暖電:給排水預(yù)埋部分已完成,雨水部分天溝到地面連接已完成。通風(fēng)管道安裝。強(qiáng)弱電預(yù)埋部分及防火線槽已完成。弱電穿線完成,消防管道試水。完成總工程量的'95%。

     。ň牛┛κ彩2013年保障性廉租房項(xiàng)目,8號(hào)片區(qū)廉租房2951套.尚未選址2787套.2013年補(bǔ)建廉租房1000套.城投代建公租房832套,項(xiàng)目投資91948萬元。目前項(xiàng)目一標(biāo)段1號(hào)樓綁扎筏板基礎(chǔ)鋼筋、2號(hào)樓復(fù)合地基承載力實(shí)驗(yàn)、3號(hào)樓做混凝土墊層、4號(hào)樓做褥墊層,5號(hào)樓樁頭已剔完,正在做塔吊基礎(chǔ),7號(hào)樓樁頭剔完,準(zhǔn)備做復(fù)合承載力試驗(yàn)。完成總項(xiàng)目的6%。

      房建項(xiàng)目共計(jì)9項(xiàng),其中續(xù)建3項(xiàng),新建6項(xiàng),項(xiàng)目總投資443017萬元。下一步工作將繼續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)目的施工進(jìn)度,爭取早日完工。

      三、園林景觀工程

     。ㄒ唬┬喞缮鷳B(tài)濕地公園項(xiàng)目,項(xiàng)目北至喀麥高速,南至吐曼河,西至瓦普西路,東至瓦普東路,總面積3.7平方公里。水面面積0.8平方公里,地面面積2.9平方公里。實(shí)際綠化硬化面積按60%(1.74平方公里)計(jì)算,2013年年底啟動(dòng)排沙蓄水工程,擬建濕地公園、4座橋梁、7.3公里駁岸建設(shè)。建設(shè)工期為2014年4月—2015年6月。投資規(guī)模為49642萬元。我中心已委托相關(guān)設(shè)計(jì)院對(duì)項(xiàng)目的控規(guī)、防洪、景觀等內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)。該項(xiàng)目自今年3月份開工以來,先后完成了河道縱斷面放線、對(duì)部分河底進(jìn)行平整、已完成河岸砌筑毛石擋土墻1239.7 m3,項(xiàng)目正在積極施工中。

     。ǘ┛κ彩斜焙珗@項(xiàng)目,本項(xiàng)目位于喀什市西北部,吐曼河上游。建設(shè)內(nèi)容:水景工程、土方平衡、園建工程、綠化工程、配套工程等。其中第1段,從喀什迎賓大道的北大橋至西二環(huán)路的吐曼河流域及兩邊綠地和湖泊的建設(shè)和整治;第2段,從西二環(huán)起向西約1公里內(nèi)的吐曼河流域及西邊綠地和湖泊的建設(shè)和整治。建設(shè)工期為2014年3月—2015年6月。投資規(guī)模為5760萬元。北湖生態(tài)公園5m環(huán)形慢行道項(xiàng)目預(yù)算編制完成,招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)已掛網(wǎng)施工設(shè)計(jì)圖已完成,生態(tài)公園的湖堤、河岸已施工形成,湖底清淤已完成60%。項(xiàng)目業(yè)主未確定等原因,工程已停工。根據(jù)2011年10月28日,喀什地區(qū)行署副專員張少康就喀什市克孜河、吐曼河城市段綜合整治項(xiàng)目相關(guān)事宜主持召開了專題會(huì)議。會(huì)議決定,同意繼續(xù)實(shí)施北湖生態(tài)公園項(xiàng)目。項(xiàng)目業(yè)主為喀什市重點(diǎn)項(xiàng)目管理中心。項(xiàng)目管理中心要盡快按照工程建設(shè)管理的要求,提出項(xiàng)目建議書,組織編制可研報(bào)發(fā)改委審批立項(xiàng),組織設(shè)計(jì)單位完成批準(zhǔn)實(shí)施項(xiàng)目的施工設(shè)計(jì)(原勘察設(shè)計(jì)已委托),招標(biāo)確定施工、監(jiān)理單位(招標(biāo)時(shí),原已完成的工程量計(jì)入總工程量)。同時(shí)要求發(fā)改、財(cái)政、審計(jì)等相關(guān)部門以及中`介機(jī)構(gòu),對(duì)已完成的設(shè)計(jì)工作和已形成的工程量進(jìn)行核算認(rèn)定,計(jì)入總工程造價(jià)。

     。ㄈ〇|湖環(huán)湖路面改造、護(hù)堤維修和西公園二期項(xiàng)目,

      喀什市東湖環(huán)湖路面、護(hù)提和西公園二期項(xiàng)目主要為東湖環(huán)湖路面7500平方米防滑花崗巖提升改造,護(hù)提12000米維護(hù),東湖公園踏步、木棧道龍骨、欄桿、花池和臺(tái)階擋墻局部維修,西公園局部維修改造,建設(shè)工期為2014年3月—2014年8月。投資規(guī)模為491.6萬元。招投標(biāo)工作已完成,項(xiàng)目主要路面的改造升級(jí),正在進(jìn)行施工現(xiàn)場踏步、木棧道龍骨、欄桿、花池和臺(tái)階擋墻零星維修階段。

     。ㄋ模┫沐世镂幕糜尉皡^(qū)項(xiàng)目,項(xiàng)目規(guī)劃原則主以國家級(jí)文物保護(hù)單位香妃墓為核心,北至天山東路、東至世紀(jì)大道、西至吐曼河、南至?xí)怪行,?guī)劃總面積近30萬平方米,其中核心保護(hù)區(qū)2.93萬平方米,群眾墓區(qū)12.8萬平方米,規(guī)劃一、二期建設(shè)用地14.2萬平方米。建設(shè)主要內(nèi)容:中心景觀軸、綠化景觀區(qū)和手工藝商業(yè)街區(qū)。目前,設(shè)計(jì)工作正進(jìn)一步完善。

      (五)喀什市公共廣場噴泉維修,喀什市公共廣場現(xiàn)有噴泉的維修(現(xiàn)有噴泉共7個(gè)),項(xiàng)目投資236萬元。目前項(xiàng)目處于前期準(zhǔn)備階段。

      園林景觀工程共計(jì)5項(xiàng),其中續(xù)建兩項(xiàng),新建3項(xiàng),項(xiàng)目總投資83824.6萬元。下一步工作將繼續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)目的施工進(jìn)度,爭取早日完工。

      四、基礎(chǔ)設(shè)施外配套

      (一)喀什中亞商貿(mào)第一城外配套工程,項(xiàng)目位于喀什市南關(guān)橋東側(cè), 315國道輔道長807米,紅線寬8米;建設(shè)工期為2014年,投資規(guī)模為194萬元。目前項(xiàng)目路基已挖完,準(zhǔn)備碾壓、回填戈壁。

     。ǘ┛κ策h(yuǎn)方國際物流中心配套市政道路工程,項(xiàng)目位于喀什市遠(yuǎn)方國際物流港。建設(shè)內(nèi)容:建設(shè)道路總長4.431千米。其中道路長1.8千米,紅線寬22米,道路長1.331千米,紅線寬34米,機(jī)動(dòng)車道路長1.3千米紅線寬18米及相關(guān)配套設(shè)施建設(shè),建設(shè)工期為2014年?偼顿Y2655萬元。項(xiàng)目進(jìn)度:施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)已完成,正在評(píng)審預(yù)算價(jià)。

      (三)喀什城鄉(xiāng)供養(yǎng)中心供熱管網(wǎng)配套,項(xiàng)目位于喀什市民生路28號(hào),建設(shè)內(nèi)容:一網(wǎng)管道400米,閥門井一套,分支閥兩套,建設(shè)工期為2014年3月—2014年6月。投資規(guī)模為113.7萬元。目前項(xiàng)目處于前期規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。

     。ㄋ模└v挝幕a(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)配套設(shè)施,項(xiàng)目位于喀什市東城區(qū)深喀大道南側(cè),小亞郎濕地公園東側(cè)建設(shè)內(nèi)容:道路工程約851米(其中250米屬于東城區(qū)道路規(guī)劃),排水DN400約900米(其中250米屬于東城區(qū)排水管網(wǎng)規(guī)劃)及拆遷安置工程,建設(shè)工期為2014年投資規(guī)模為925萬元。目前項(xiàng)目處于前期規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。

     。ㄎ澹┛κ220千伏電站-喀什重工業(yè)園110千伏輸電線路改遷工程,建設(shè)內(nèi)容:新建鋼管塔2基,410米混凝土電纜溝,敷設(shè)110千伏單芯電纜1870米及相關(guān)拆舊工程,建設(shè)工期為2014年3月—2014年4月,投資規(guī)模為472.09萬元。項(xiàng)目已完工。

     。┛κ彩锌词厮馀涮醉(xiàng)目,喀什市東部新城區(qū)、深喀大道南側(cè)、吐曼河北側(cè),建設(shè)內(nèi)容:給排水工程和燃?xì)夤こ,管道總長1934.5米,其中DN150給水管381.2米,DN300排水管網(wǎng)道66.6米,DN150排水管道1101.7米,DN燃?xì)夤艿?85米,建設(shè)工期為2014年。投資規(guī)模為60萬元。項(xiàng)目進(jìn)度:準(zhǔn)備進(jìn)行招標(biāo)。

     。ㄆ撸┬陆貏e偵察隊(duì)喀什支隊(duì)新營區(qū)外配套建設(shè)項(xiàng)目

      項(xiàng)目位于喀什市多來特巴格鄉(xiāng)央布拉克村,建設(shè)內(nèi)容:從新區(qū)一路接入市政管網(wǎng)至新營區(qū),管線總長1673.2米,其中:DN150給水管639.4米,DN150排水管605.8米,燃?xì)夤蹹E428米,新建污水管提升泵房、集水池及配套附屬設(shè)施建設(shè)。建設(shè)工期2014年。總投資120萬元,資金來源城投融資60萬元,喀什支隊(duì)自籌60萬元。項(xiàng)目施工招標(biāo)已完成。

     。ò耍┛κ彩袞|城區(qū)換熱站,建設(shè)內(nèi)容含5MW換熱站6座、7MW換熱站2座、7MW+5MW換熱站1座、4MW+2×3MW換熱站1座、DN150熱水保溫管 1670m、DN200熱水保溫管 4970m、DN250熱水保溫管 3290m,項(xiàng)目投資2247.866萬元。項(xiàng)目進(jìn)度:準(zhǔn)備進(jìn)行招標(biāo)。

      (九)喀什大學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施外配套,沿蘭干路鋪設(shè)電纜2245米及相關(guān)電力配套工程.建設(shè)DN200給水管長約300米,過吐曼河采用DN200鋼管,項(xiàng)目投資108萬元。項(xiàng)目已完工。

     。ㄊ┛稍偕茉蠢霉こ添(xiàng)目,污水源熱泵熱能開發(fā)利用、地下水熱泵熱能開發(fā)利用,項(xiàng)目投資1400萬元。目前項(xiàng)目處于前期設(shè)計(jì)規(guī)劃階段。

      (十一)明宇廣場基礎(chǔ)設(shè)施外配套,明宇廣場項(xiàng)目外圍城市配套工程包括:克孜河北路、明宇路、明宇二路道路修建及其附屬工程(給排水、園林綠化、電纜路燈)項(xiàng)目建設(shè)工程,正式用電、供水、供氣、供暖等工程,項(xiàng)目投資5086萬元。目前項(xiàng)目已完成總工程量的72%。

     。ㄊ┦锕鈬H城外配套基礎(chǔ)設(shè)施二期,規(guī)劃南路道路長630米、紅線寬25米;濱河路段長540米、紅線寬50米;規(guī)劃中路、315國道輔道、新城大道路段三條路路燈安裝180套,園林綠化32894平方米,項(xiàng)目投資2330萬元。目前項(xiàng)目規(guī)劃二路已完成,正在鋪路沿石,路燈已驗(yàn)收、艾斯拉罕路、央布拉克路已開工,正在做土方回填。

      基礎(chǔ)設(shè)施外配套項(xiàng)目共計(jì)十二項(xiàng),其中續(xù)建兩項(xiàng),新建10項(xiàng),項(xiàng)目總投資15171.656萬元。下一步工作將繼續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)目的施工進(jìn)度,爭取早日完工。

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃11

      根據(jù)廣州市物業(yè)管理的現(xiàn)狀,結(jié)合我司在管樓盤的實(shí)際情況,為不斷提高物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量,加強(qiáng)員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力,加強(qiáng)與業(yè)主的溝通及合作,不斷增進(jìn)與業(yè)主之間的了解,滿足業(yè)主的需求,不斷提高業(yè)主的滿意度,以最小的成本為公司獲取的社會(huì)效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟(jì)效益,特此,管理部擬定20xx年的工作計(jì)劃如下:

      一、嚴(yán)格例行季度檢查制度;

      根據(jù)我司服務(wù)宗旨的要求例行季度檢查制度,嚴(yán)格按照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各個(gè)管理處的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目提出建設(shè)性的建議,同時(shí)向管理處發(fā)出限期整改通知。對(duì)未按照要求及時(shí)整改者,將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格作出相應(yīng)的處罰。

      二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行我司的ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系,完善各管理處的檔案資料;

      各管理處按照全國物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)(大廈)的標(biāo)準(zhǔn)完善檔案資料,管理部對(duì)管理處的檔案資料做出定期檢查制度(季度檢查),對(duì)未完成的管理處提供指導(dǎo)和協(xié)助。

      三、做好迎接“市優(yōu)”、“省優(yōu)”評(píng)比的準(zhǔn)備;

      隨著我司工作日新月異的進(jìn)步,我司將于20xx年度上報(bào)部分項(xiàng)目參加“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的評(píng)比,“市優(yōu)”、“省優(yōu)”的評(píng)比將標(biāo)志著我司服務(wù)工作步上一個(gè)新臺(tái)階。所以,管理部將協(xié)助參加評(píng)比項(xiàng)目做好一切迎接評(píng)比的準(zhǔn)備,盡的努力完成公司的預(yù)定指標(biāo)。

      四、提高管理費(fèi)和停車收費(fèi)率;

      管理費(fèi)是支持物業(yè)管理工作運(yùn)轉(zhuǎn)的根本,服務(wù)再好,評(píng)價(jià)再高,如管理費(fèi)收費(fèi)率低下,一切都將是空談,同時(shí),管理費(fèi)的收取率高也是服務(wù)工作效率好的標(biāo)志。上年度我司的物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)率相當(dāng)不理想,故在20xx年度里,管理部將把收費(fèi)率列為首要解決的問題。管理部將協(xié)助各個(gè)管理處把收費(fèi)率提高,催收物業(yè)管理費(fèi)的計(jì)劃有:1、對(duì)各個(gè)管理處匯總的管理費(fèi)收費(fèi)情況進(jìn)行分析;2、對(duì)催收費(fèi)人員進(jìn)行催收費(fèi)技巧的培訓(xùn);3、協(xié)助管理處上門催繳管理費(fèi);4、通過停水停電等措施促使釘子戶繳納管理費(fèi);5、通過法律途徑追討。

      五、跟進(jìn)工程維修和外包合同的實(shí)施;

      及時(shí)了解和跟進(jìn)外包工程和合同的落實(shí)情況,對(duì)未達(dá)標(biāo)者采取強(qiáng)硬的措施促使其達(dá)標(biāo)完成,確保我司的利益。

      六、簽訂業(yè)務(wù)合同;

      規(guī)范存檔各類合同資料,掌握合同資料的內(nèi)容,及時(shí)續(xù)簽到期的合同,同時(shí)在確保我司利益的前提下簽訂新的業(yè)務(wù)合同。

      七、組織員工培訓(xùn),為員工提高自我綜合素質(zhì)搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái);

      各管理處制定出員工培訓(xùn)的.計(jì)劃并落實(shí),管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督其實(shí)施,必要時(shí)管理部安排人員參與,做好培訓(xùn)的存檔記錄,同時(shí)上交培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄。管理部與外界聯(lián)系,獲取有利于員工發(fā)展的信息,為員工提升自我綜合素質(zhì)搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

      八、落實(shí)獎(jiǎng)罰制度,以提高各管理處的服務(wù)水平;

      要求全體員工熟悉我司員工手冊(cè)和各種規(guī)章制度,通過對(duì)優(yōu)秀員工的評(píng)比、好人好事和突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì),以此激勵(lì)員工做好本份職責(zé)的同時(shí)提升自我,同時(shí)通過各種處罰制度,限制員工的各種不良行為,以此提高我司的服務(wù)水平。

      九、監(jiān)督各管理處工作計(jì)劃的落實(shí);

      各管理處須按時(shí)做好年度總結(jié)和計(jì)劃,管理部對(duì)管理處的年度總結(jié)和計(jì)劃提出建設(shè)性和專業(yè)性的意見,同時(shí)監(jiān)督其實(shí)施。未及時(shí)落實(shí)者,管理部督促和協(xié)助其按時(shí)完成。

      十、開展多種經(jīng)營;

      根據(jù)各樓盤的具體情況,通過開展多種經(jīng)營,以增加公司和員工的收入,實(shí)現(xiàn)公司和員工利益化。開展多種經(jīng)營如:廣告招租、場地租用、房屋中介、代辦業(yè)務(wù)等便民服務(wù)。

      十一、加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè);

      企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精髓,是凝聚人心的粘合劑,也是一個(gè)企業(yè)規(guī)范的重要體現(xiàn),所以加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)是工作中不可忽略的組成部分。管理部向公司提出有關(guān)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的意見,并積極配合落實(shí)完成。

      十二、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù),同時(shí)協(xié)助各部門完成其他工作。

      20xx年是一個(gè)跨越的年度,xx部將根據(jù)公司的發(fā)展要求,把我司的各項(xiàng)工作提升到一個(gè)新臺(tái)階,完成管理部的職能使命。

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃12

    20xx年瑪爾擋項(xiàng)目部應(yīng)急管理工作,將以機(jī)制建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)為中心,以基層應(yīng)急管理為重點(diǎn),緊緊圍項(xiàng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦公室的工作部署,按照“抓基層、打基礎(chǔ)、求發(fā)展”的工作思路,把全面加強(qiáng)應(yīng)急管理工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力、安全文明施工的突破口,不斷完善項(xiàng)目部應(yīng)急體系,探索和建立施工現(xiàn)場以及項(xiàng)目部安全長效機(jī)制,最大程度地減少突發(fā)性事件的發(fā)生及其造成的危害,保障我項(xiàng)目部各職工生命財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)生產(chǎn)安全、質(zhì)量、進(jìn)度的協(xié)調(diào)進(jìn)行,為我項(xiàng)目部能創(chuàng)造更大的效益做出突出貢獻(xiàn)。我項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本項(xiàng)目部實(shí)際情況特制定以下工作計(jì)劃:

      一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全應(yīng)急體系

      項(xiàng)目部成立以項(xiàng)目經(jīng)理鄒龍生為組長的應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)項(xiàng)目部各部門成員工作進(jìn)行明確劃分,將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解到相關(guān)責(zé)任部門,落實(shí)到具體工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組在項(xiàng)目部黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)下逐步建立和完善項(xiàng)目部應(yīng)急管理體系。

      1、抓好專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的修訂和發(fā)布工作。各項(xiàng)目部部門結(jié)合實(shí)際對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂,報(bào)項(xiàng)目部應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組備案;

      2、做好應(yīng)急預(yù)案的完善工作。各責(zé)任部門要從事前、事發(fā)、事中、事后做什么、怎么做、誰負(fù)責(zé)等方面,增強(qiáng)預(yù)案的可操作性;

      3、制訂應(yīng)急預(yù)案的操作規(guī)程,編制操作手冊(cè),做好預(yù)案涉及部門的銜接工作,落實(shí)職責(zé),明確責(zé)任。

      4、安全、生產(chǎn)、技術(shù)方面交底要按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則,由組織承辦部門負(fù)責(zé)制定保障活動(dòng)安全的單項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,報(bào)項(xiàng)目部應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案;

      5、抓好基層員工的`應(yīng)急預(yù)案編制工作。各責(zé)任部門相關(guān)人員要做好應(yīng)急預(yù)案的制定工作,實(shí)現(xiàn)預(yù)案管理全覆蓋,明確各類突發(fā)性事件防范措施和處置程序。

      二、 加強(qiáng)組織,健全應(yīng)急體制

      1、建立健全各級(jí)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步完善應(yīng)急管理小組職能,優(yōu)化設(shè)置,加強(qiáng)我項(xiàng)目部各部門的應(yīng)急管理辦事機(jī)構(gòu)建設(shè),努力做好各部門辦事機(jī)構(gòu)的本職工作;

      2、加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)。抓好應(yīng)急救援隊(duì)伍的培養(yǎng)和訓(xùn)練,以項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)以及黨員以及項(xiàng)目部技術(shù)骨干為主要監(jiān)督力量,逐步形成統(tǒng)一高效的專業(yè)應(yīng)急救援體系。推進(jìn)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)和應(yīng)急處置措施的落實(shí),提高現(xiàn)場先期快速處置能力;

      3、進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急保障體系建設(shè)。健全應(yīng)急保障資金投入機(jī)制,要有日常工作經(jīng)費(fèi)和物資、裝備、基礎(chǔ)設(shè)施投入、人員安置、等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。切實(shí)做好應(yīng)急物資的儲(chǔ)備、管理工作,建立物資儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫和調(diào)用方案,建立和完善基本生活必需的食品、藥品、衣物、飲用水等相關(guān)物資的調(diào)集和發(fā)放機(jī)制。儲(chǔ)備物質(zhì)要有專人管理、維護(hù)、保養(yǎng),要根據(jù)預(yù)測預(yù)警及時(shí)補(bǔ)充、調(diào)整物質(zhì)儲(chǔ)備。

      三、 強(qiáng)化管理,健全應(yīng)急機(jī)制

      1、健全預(yù)測預(yù)警機(jī)制。按照職責(zé)分工和工作范圍,完善對(duì)突發(fā)公共事件的監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)報(bào)、預(yù)警體系。開展風(fēng)險(xiǎn)隱患的調(diào)查分析評(píng)估,對(duì)可能發(fā)生突發(fā)的事件進(jìn)行預(yù)測,及時(shí)向項(xiàng)目部應(yīng)急辦和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、成員上報(bào)信息,做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早預(yù)警、早處置;

      2、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查機(jī)制。定期開展本施工工地、各施工隊(duì)以及項(xiàng)目部營地的各類風(fēng)險(xiǎn)隱患排查,建立風(fēng)險(xiǎn)隱患數(shù)據(jù)庫,為日常預(yù)防和應(yīng)急處置工作提供依據(jù)。明確各類隱患點(diǎn)的責(zé)任人和監(jiān)控人,對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患要進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)措施;動(dòng)員項(xiàng)目部各成員以及外包隊(duì)各職工主動(dòng)參與風(fēng)險(xiǎn)隱患排查和監(jiān)管工作;

      3、規(guī)范值守和信息報(bào)送機(jī)制。優(yōu)化應(yīng)急值守工作流程,認(rèn)真落實(shí)24小時(shí)值班制度,嚴(yán)格執(zhí)行查崗制度,規(guī)范信息報(bào)送制度。加強(qiáng)部門之間、項(xiàng)目部與外包隊(duì)之間的配合協(xié)調(diào),建立健全應(yīng)急處置的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,明確各方職責(zé),確保一旦有事,能夠有效組織、快速反應(yīng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、臨事不亂,共同應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)公共事件。

      四、 強(qiáng)化宣傳,提高應(yīng)急能力

      1、加強(qiáng)應(yīng)急宣傳教育。采取多種形式,在重點(diǎn)施工區(qū)、重點(diǎn)施工工種、重點(diǎn)人群有針對(duì)地開展應(yīng)急知識(shí)宣傳,努力形成各職工廣泛參與、全項(xiàng)目部以及協(xié)作隊(duì)人員共同應(yīng)對(duì)的良好局面。各部門開展宣傳活動(dòng)全年不少于三次,年初要制定宣傳計(jì)劃,年終要有總結(jié),要有文字和圖像記錄資料備查。要向項(xiàng)目部應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送應(yīng)急管理信息;

      2、加強(qiáng)應(yīng)急培訓(xùn)和交流。采取辦培訓(xùn)班和以會(huì)代訓(xùn)的方式,對(duì)從事應(yīng)急管理的分管領(lǐng)導(dǎo)和人員進(jìn)行培訓(xùn),適時(shí)組織外出學(xué)習(xí)、交流和考察。加強(qiáng)對(duì)高危行業(yè)的從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)的教育培訓(xùn);

      3、搞好應(yīng)急演練。有針對(duì)性地組織開展應(yīng)急演練,項(xiàng)目部以及協(xié)作隊(duì)全年不少于二次。應(yīng)急演練要按照預(yù)案,每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施到位,指揮機(jī)構(gòu)、救援隊(duì)伍和各相關(guān)人員要全方位參與。演練前要有計(jì)劃方案并報(bào)項(xiàng)目部應(yīng)急辦,演練后要有評(píng)估總結(jié)并有文字和圖像記錄資料備查;

      4、加強(qiáng)項(xiàng)目部和各協(xié)作隊(duì)的應(yīng)急管理工作。項(xiàng)目部及各協(xié)作隊(duì)?wèi)?yīng)急管理要有專人負(fù)責(zé)工作,要建立職工生活中工作中可能遇到的各類突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案和方案,要建立應(yīng)急知識(shí)教育宣傳欄,普及應(yīng)急知識(shí),增強(qiáng)職工的防災(zāi)意識(shí)和自救互救能力,提高基層應(yīng)對(duì)和處置突發(fā)性事件的能力;

      5、加強(qiáng)項(xiàng)目部的應(yīng)急管理工作。指導(dǎo)項(xiàng)目部不斷提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和生產(chǎn)安全事故的能力,做到應(yīng)急有預(yù)案,救援有隊(duì)伍,聯(lián)動(dòng)有機(jī)制,善后有措施;

      6、在接到到現(xiàn)場處置非正常上訪事件的通知后,責(zé)任人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)限按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場,妥善進(jìn)行處置。對(duì)在接到處置通知后不及時(shí)到場,互相推諉、處置不力的情況要進(jìn)行通報(bào)。

      五、強(qiáng)化監(jiān)督,提高管理水平

      項(xiàng)目部應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組將定期和不定期對(duì)各部門應(yīng)急管理工作進(jìn)行監(jiān)督和督察,不斷加大應(yīng)急管理工作目標(biāo)考核力度,對(duì)在處理突發(fā)事件中造成重大影響或嚴(yán)重后果的部門年度評(píng)優(yōu)實(shí)行“一票否決”。對(duì)各責(zé)任單位的應(yīng)急管理工作年終進(jìn)行綜合考評(píng),考評(píng)結(jié)果將予以通報(bào)。

      中國葛洲壩集團(tuán)股份有限公司

      青海黃河瑪爾擋水電站施工項(xiàng)目部

      20xx年12月5日

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃13

      (一)緊緊圍繞“以項(xiàng)目建設(shè)為中心、項(xiàng)目管理和動(dòng)態(tài)考評(píng)為基礎(chǔ)”的管理理念,堅(jiān)決把海外項(xiàng)目與國內(nèi)項(xiàng)目一視同仁,同時(shí)納入公司正常管理制度范圍內(nèi),繼續(xù)堅(jiān)持質(zhì)量、安全一起抓,確保新開工項(xiàng)目順利進(jìn)行,按計(jì)劃繼續(xù)做好在建項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)考核及分析。

      (二)繼續(xù)全面貫徹公司的管理制度和經(jīng)營理念,發(fā)揚(yáng)上半年工作中的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn),改進(jìn)工作中的不足之處;加強(qiáng)基礎(chǔ)性管理工作,謹(jǐn)防管理工作中的漏洞;認(rèn)真參加公司、部門的各項(xiàng)檢查工作和交流學(xué)習(xí),找出不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提升部門的`管理水平。

      (三)做好部門月度工作計(jì)劃及績效考核并進(jìn)行分解細(xì)化,繼續(xù)做好公司20xx年度項(xiàng)目的綜合考評(píng)。繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),下半年施工項(xiàng)目將逐步推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保公司全年安全生產(chǎn)指標(biāo)按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。做好各項(xiàng)目部安全管理人員培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;做好各項(xiàng)目部施工質(zhì)量的抽查和評(píng)定工作。

      (四)完善并推廣項(xiàng)目管理制度,將公司制度與經(jīng)營理念融合進(jìn)部門的日常工作管理中,發(fā)揮指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用,以促進(jìn)公司總體戰(zhàn)略的順利實(shí)現(xiàn)。對(duì)部門組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新的調(diào)整設(shè)計(jì),將質(zhì)量安全部的職責(zé)揉進(jìn)項(xiàng)目管理制度中,更好的協(xié)同工作。將各個(gè)項(xiàng)目部人員崗位職責(zé)分工好,目的是使各部門職能清晰,崗位職責(zé)明確。20xx年下半年項(xiàng)目管理部工作計(jì)劃

      (五)按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

      (六)新的計(jì)劃及體會(huì)

      隨著公司規(guī)模的日益壯大,增強(qiáng)公司市場競爭力和業(yè)內(nèi)影響力,最終實(shí)現(xiàn)公司全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是今年全公司工作的主要指導(dǎo)思想,因此,項(xiàng)目管理部作為公司一分子,如何順應(yīng)公司的發(fā)展方向?如何更好完成今年的任務(wù)?如何進(jìn)行制度化、科學(xué)化經(jīng)營管理?實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)需要投入更多的工作熱情以及更加精細(xì)的個(gè)人工作計(jì)劃。

      通過以上幾點(diǎn),把計(jì)劃分解并逐一付諸實(shí)施,相信20xx年的工作開展將會(huì)有一個(gè)全新的面貌,20xx目標(biāo)也一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃14

      20xx年已過,未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇,總覺得所要做的努力,看似容易,做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅(jiān)信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策,有各位同事的協(xié)助,加上自己個(gè)人的不懈努力,20xx年會(huì)是我在康鵬的陪伴下蛻變的一年。

     。ㄒ唬﹛x路項(xiàng)目竣工資料的尾聲計(jì)劃

      1.在1月1日之前通過興蜀公司的資料審查,以致業(yè)主能退還50%的質(zhì)保金。

      2.在1月21日之前把分項(xiàng)工程組卷完成。

      3.在2月末,項(xiàng)目竣工資料完全結(jié)束,以便接受新的工作新的任務(wù)。

     。ǘ┣趧(dòng)手,堅(jiān)守工作職責(zé)。

      工作無大小,只是分工不同,貢獻(xiàn)無多少,要看用心沒有。作為一名社會(huì)閱歷淺薄的新人,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)比較匱乏,因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而,我個(gè)人認(rèn)為從小上進(jìn)心很強(qiáng)的我,最大的特點(diǎn)就是責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,待人真誠。工作中,我要勤于動(dòng)手做好本職工作,戒驕戒躁,不做也說話的巨人,行動(dòng)的矮子。同時(shí),這次要抓住xx路的竣工資料的契機(jī)磨練自己,憑借公司的良好環(huán)境提升自己。

     。ㄈ┰鰪(qiáng)責(zé)任感,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通,提高工作效率。

      我個(gè)人覺得,思想認(rèn)識(shí)的進(jìn)步程度衡量一個(gè)人成熟度的主要表現(xiàn)。也許別人會(huì)用工作業(yè)績來做指標(biāo),因?yàn)槟鞘强吹靡姷膭趧?dòng)成果體現(xiàn)。但是對(duì)我個(gè)人而言,我更看重的是思想認(rèn)識(shí)和政治意識(shí)的提高。強(qiáng)烈的責(zé)任感,是積極主動(dòng)做事的前提,也是把工作做到點(diǎn),落到實(shí)處,減少工作失誤的關(guān)鍵。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,做為一個(gè)新人要將自己放的低一點(diǎn)再低一點(diǎn),懂得團(tuán)隊(duì)的.力量和重要。

     。ㄋ模┣趯W(xué)習(xí),提高工作能力。

      涉及到工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。大學(xué)四年所接受的知識(shí)畢竟十分有限,工作中我遇到了許多接觸少,甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。面對(duì)這些問題,自己首先要多了解,做到心中有數(shù),很快的進(jìn)入工作角色。

     。ㄎ澹┣谒伎,理論聯(lián)系實(shí)際。

      工作中要細(xì)心留意。在同事們的指導(dǎo)關(guān)心下,我逐漸熟悉了工作情況,要學(xué)會(huì)做個(gè)有心人,通過自身細(xì)心觀察和留意,反思和總結(jié),在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點(diǎn),加以學(xué)習(xí)和自我提升,且全面的去了解和掌握工程施工的流程和規(guī)范等各方面的情況,提高履行崗位職責(zé)的能力。訓(xùn)練自己做到處事胸有成竹,相信自己,游刃有余。重視自己的獨(dú)立性,學(xué)會(huì)及時(shí)專業(yè)的勤總結(jié)、勤分析、勤匯總,并最終完成自己我的提升和成長。

      希望和機(jī)會(huì)是留給能夠面對(duì)傷害,并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執(zhí)念,大概永遠(yuǎn)都沒法邂逅接下來的風(fēng)景。無論別人怎么看待我,或者我自己如何探測生活,重要的是我必須要用一種真實(shí)的方式,度過在手指縫間如同雨水一樣無法停止落下的時(shí)間,要知道自己將會(huì)如何生活!現(xiàn)實(shí)挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊,在不經(jīng)意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進(jìn)我的生活,一直在昭示著某種必須走過。很多時(shí)候,自己無法去想是否能夠成功,但既然選擇了,就要不顧風(fēng)雨兼程。所以初心莫忘,謹(jǐn)以自勉。

    項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃15

      一、主要目標(biāo)

      1、建立健全符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的慢性病管理系統(tǒng),通過實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)高血壓管理項(xiàng)目,對(duì)城鄉(xiāng)居民的高血壓及相關(guān)危險(xiǎn)因素實(shí)施干預(yù)措施,減少主要健康危險(xiǎn)因素,有效預(yù)防和控制高血壓等疾病。

      2、對(duì)明確診斷的高血壓主要慢性疾病城市建檔率達(dá)100%以上,農(nóng)村達(dá)100%以上;對(duì)明確診斷的高血壓主要慢性疾病健康體檢率達(dá)到100%以上;對(duì)明確診斷的高血壓主要慢性疾病農(nóng)村管理率達(dá)到100%以上,城市管理率達(dá)到100%以上。

      二、主要任務(wù)

     。ㄒ唬└哐獕夯颊吖芾

      根據(jù)《高血壓患者管理服務(wù)規(guī)范》對(duì)轄區(qū)內(nèi)35歲及以上高血壓患者進(jìn)行規(guī)范管理。

      1、高血壓患者篩查途徑為:對(duì)35歲及以上居民每年首診測血壓;居民診療過程測量血壓;健康體檢及高危人群篩查中測量血壓;通過宣傳教育讓患者主動(dòng)與城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聯(lián)系;居民健康檔案建立過程中詢問等。

      2、建立高血壓患者健康檔案。建立高血壓患者健康檔案,按要求對(duì)高血壓患者進(jìn)行體檢、咨詢、隨訪與健康干預(yù)等,將相關(guān)信息與活動(dòng)記錄在居民健康檔案中進(jìn)行登記,實(shí)現(xiàn)檔案的規(guī)范化管理。加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)高血壓患者登記的規(guī)范化管理,實(shí)現(xiàn)工作流程制度化,登記資料規(guī)范化,達(dá)到全國高血壓登記規(guī)范要求。在我縣疾病預(yù)防控制中心的指導(dǎo)下承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)對(duì)轄區(qū)高血壓登記數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,上報(bào)到縣疾病預(yù)防控制中心。在對(duì)高血壓患者實(shí)施健康管理過程中,要用好用活健康檔案,不斷充實(shí)和豐富健康檔案內(nèi)容。

      3、高血壓患者管理。對(duì)確診的.高血壓患者,我院每年要提供至少4次面對(duì)面隨訪,每次隨訪要詢問病情,開展血壓測量等檢查和評(píng)估,開展用藥、飲食、運(yùn)動(dòng)、心理等健康指導(dǎo)。

      4、高血壓患者健康檢查。高血壓患者每年至少進(jìn)行一次健康檢查,可與隨訪相結(jié)合,內(nèi)容包括血壓、體重、隨機(jī)血糖(指血)測量,一般體格檢查和視力、聽力、活動(dòng)能力的一般檢查。還可以增加血常規(guī)、尿常規(guī)、血脂、心電圖、肝功能、胸部x片、B超、認(rèn)知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查。

    【項(xiàng)目管理的工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

    項(xiàng)目管理部工作計(jì)劃11-18

    項(xiàng)目管理工作計(jì)劃06-09

    項(xiàng)目管理工作計(jì)劃12-02

    【精選】管理項(xiàng)目心得01-14

    管理項(xiàng)目心得01-25

    it項(xiàng)目管理心得01-01

    項(xiàng)目管理培訓(xùn)總結(jié)06-12

    項(xiàng)目管理培訓(xùn)心得11-20

    項(xiàng)目管理培訓(xùn)心得07-11

    讀項(xiàng)目管理心得11-22

    波多野结衣性爱视频在线播放| av香蕉网| 97在线精品视频免费| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 2020国产在视频线自在拍情侣| 国产成人鲁鲁免费| 又大又黄又粗的免费视频| 好硬好大好爽水好多视频| TS人妖国产一区| 777在线免费视频| 曰本无码不卡高清av一二| 啊用力快点我高潮了视频| 女人裸体啪啪喷水无遮挡动态图| 欧美夜夜操| 波多野结衣紧身裙丝袜AV| 西西人体44www高清大胆| 在线免费观看你懂的| 明星av毛片免费观看| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 国产H片在线播放| 国产丝袜AV在线| 72式性无遮挡免费视频| 大屁股av系列在线| haodiaocao妞这里只有精品| 国产日韩麻豆专区| 人妻无码啪啪| 后入日韩在线诱惑| 97碰碰人人插视频| 亚洲一级毛片在线视频| 小屁孩cao大人图片| Chinese国产一区二区| 日本丰满护士爆乳xxxx| 老女人亚洲老熟女| 欧美女性一区二区| 好深好爽使劲我还要视频| 成av人无码| H片网站在线观看| 国产色爱av资源综合区| 少妇yy111111| 欧美一级黑人视频| 国产精品VA在线观看H| 老司机免费精福利视频| 亚州欧美日韩一区二区三区在线 | 干进去了视频在线观看| 国产三X级片| AVwang在线精品| 亚洲一区无码中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添视频app | 亚洲国产免费男男| 亚洲一区二区电影视频| 国产片美女福利| 色多多在线高清视频| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 亚洲成在人线av无码| 1000部拍拍拍18勿入福利视频| 成人精品日本亚洲777| 日本人妻中文字幕乱码系列 | 国产大学生闺蜜AV在线播放| 亚洲中文字幕日产无码2020| 关晓彤遭强高潮开双腿| 最新国产精品第一页| 波多野结衣无码专区| 日本少妇湿影院| 在线观看免费人成视频下载| 亚洲成A人片在线观看无码3D| 日本妇人成熟免费2020| 在线观看日本高清=区视频在线| 1024国产成人精品| 欧美国产精品一区二区三区| 亚洲嗯啊| 清纯视频亚洲无码| 性无码专区,色吊丝| 妺妺窝人体色www看美女图片 | 肥大屁股日出白浆| 亚洲综合无码电影网| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 2022久久国产精品| 亚洲av高清一区二区三区| 激情在线91| 亚洲欧洲日产韩国综合| yw尤物无码AV| 亚洲爱V天堂| 中文亚洲无线乱码| 丁香婷婷亚洲开心五月。| 中日视频无码中文字幕| 2020亚洲卡一卡二新区入口| 又粗又大又紧又爽视频| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜| 手机在线无毒AV网站| 成本人动漫视频在线观看| av手机在线观看网| 亚洲国产a√无码精品| 亚洲电影天堂在线国语对白 | 尤物网页视频在线观看免| 少妇无码21p| 午夜精品福利视频e| 亚洲人成网站蜜桔午夜| av在线免费网站| 伊人国产无码| 性色在线播放免费人成片| 亚洲人成未满十八禁网站| 婷婷俺也去俺也去官网| 一区二区三区亚洲黑人| 另类激情网| 亚洲色爽视频| 欧美成人h亚洲综合在线观看| 粉嫩美女XX视频在线观看| 在线观看sm重口一区二区| 欧洲色图亚洲色图有码无码| 国产一在线狂喷潮在线观看| 偷拍亚洲网站| 亚洲人成网线在线播放| 18禁日本黄无遮挡网站| 丰满人妻被公侵犯的电影中字版 | 国产丝袜在线精品丝袜不卡超薄| 国产超逼视频| 国产厨房乱子伦午夜视频| B多多黄色视频网站| 办公室被强行到高潮电影| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 白浆大学生| 赤裸孕妇牲交视频| 久久久久久精品免费免费WEⅠ| 2022AV天堂网在线视频| 成年a级毛片免费播放| 初中小仙女白丝自慰jk| 國产性爱AV| 96精品视频在线观看| 国产日韩综合欧美777| JAVA性无码HD中文丝| 国产小屁孩cao大人AV免费| 光棍影院一二区 | 国产黑色丝袜在线播放| 岛国一区二区三区免费视频| xxxx极品少妇| 东北无码熟妇人妻AV在线| 亚洲影院漂亮人妻| 国产婷婷丁香五月麻豆| mm131杨晨晨喷水在线观看| 狼人在线视频网站| 日韩精选无码| 2022av在线视频播放| 国产在线不卡一区二区三区| 国产chinesehd精品| 嗯啊想要高潮了在线视频 | AV天堂手机福利网| 国产精品白浆在线观看免费| a在线视频播放免费视频完整版| 亚洲国产情侣自拍| 女同亚洲一区二区无线码| 精品粉嫩虎白女在线观看| 18禁专区第一页| 国产一区二区三区不卡视频手机版| 在线视频婷婷69堂| 久久在继精品| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 亚洲免费ⅴa视频网站| 存在非法字符,请返回更换!| 国产邪恶网站在线观看| 国产成人亚洲综合无码精品| 一本无码中文字幕在线观 | 久久久青青躁a∨免费观看| 一区二区视频在线观看入口| 一区二区有码中出| 日本爽快片18禁片免费久久| 亚洲高清无码波多野结衣艹| 国产精品久久AV免费观看| 大胆00年在线视频国产 | yyyy11111少妇喷水影院| 888黄色视频网站| 本免费av无码专区一区| 亚洲AV制服丝袜系列| 极品美女扒开粉嫩小泬| 渔夫床满艳史hd高清在线直播| 无码久久久久精彩| 久久无码人妻一区二区三区| 偷自拍亚洲综合在线| 好紧我太爽了视频免费国产| 亚洲中文字幕久久大片| 国产高潮流白浆99ri| 国产在线无码精品麻豆| AV一区二区三区在线无码| 国产国产亚洲日本| 日本a∨精品一区二区三区| 正在播放国产真实灌醉| 成年a级毛片免费播放| 不卡无码人妻| 亚洲中文无码人成网站| 久久这里一区二区精品| 国产黑色丝袜在线视频网站| 97日韩| 国产福利萌白酱视频资源福利| 亚洲无码PRON| 337p日本大胆欧美人视频色噜噜| 2021国产精品高清在线第一页| 永久免费AV网址| 成人免费一区二区三区| 久久婷婷一区二区三区| av在线中| 亚洲av第一页国产精品| 91大神在线观看蜜芽尤物| 在线观看AV网站永久免费观看| 波多野结衣午夜福利| 国产高潮流白浆网站| 无码影院不卡| 性爱无码AAA| 两性午夜性刺激在线观看| 色肉体在线| 337p西西人体大胆搬开下体| 亚洲一卡2卡三卡4卡 乱码| 一级美少妇毛片| 熟女俱乐部六十路中出| 午夜偷窥福利视频网站| 好吊妞国产欧美日韩免费观看| 伊人久久情人综岁的合网18| 国产男女嘿咻视频在线观看| 高清一区二区三区视频| 国产成人1024精品下载| 免费午夜无码视频在线观看| 超碰伊人久久| 3344在线视频免费播放| 高中美女粉嫩视频福利在线| 国语自产少妇精品视频| 最新色米奇狠狠777| 动漫精品福利视频| 免费看丝袜无码人妻| 爆乳闺蜜中文字幕| 波多野结衣电影一区二区三区| 色妞网| 美女极品粉嫩美鮑20p图| 尤物在线观看不卡| 玩弄人妻少妇精品视频| av草草久久久久久久久久久| 一区二区三区免费无码视| 这里只精品在线视频67| 亚洲午夜电影在线观看| 最新mature熟女成熟丰满| 色呦呦在线爱在线| 国产调教打屁股网站97| 白丝JK折磨到高潮的视频| 午夜福利男女视频| 中文字幕,日本有码| 美女色网站在线观看| AV无码专区在线电影| 久久综合亚洲H E Z Y O国产| aiai免费网站| 新怡红院AV在线永久免费| 中文字幕色站| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 黑人又大又粗又长欧美| 国产成人精1024| 中国熟妇性爱视频在线| 一级无摭档重囗味毛片| 忘忧草在线社区www日本| 免费人成视频x8x8老司机| 五月综合缴情婷婷六月| 国产AV福利久久精品can麻豆| 宅宅少妇网| 尤物视频www| 又色又爽又黄的视频女女| 无码中文字幕在线DVD| 无码在线无格视频| a级毛片免费完整视频| 一本到日本不卡在线播放| 老司机午夜福利视频免费播放 | 插色欧美精品| 日本第一页一浮力影院| 777米奇网站| 自偷自拍亚洲免费视频| 国产麻豆一精品一AV 一免费| 三级无码视频| 无码肉黄动漫在线喷水视频| H无码中文字幕| 4P人妻视频精品| 啦啦啦啦视频资源免费观看| 又大又粗进出白浆直流视频在线| 精品自在拍精选视频| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 97色色五月天| 尤物国产193在线| yy111111少妇影视网| 一出一进又大又粗视频| 特级毛片a级毛片在线播放www| 精品久久久久久99人妻| 亚洲av日韩精品| 18禁黄色免费网站麻豆| 被操高潮喷水不断在线观看| 亚洲性无码AⅤ在线| 精品国产自偷自拍| 东北乱操影院| 国产午夜福利不卡在线观看| 国产尤物小视频在线播放| 男人桶女人网站| 不卡无在一区二区三区四区| 中文字幕痉挛在线观看| 大香线蕉视频伊人99| A级完在线看完整版| 国产色护士| 国产拍另类在线观看| 黄色网站官方入口在线播放| 人妻无码在线手机视频| 亚洲无码爱| 亚洲最新毛片一区二区三区| 加勒比人妻斩无码专区| aⅴ人妻免费播放| 中国丰满熟妇视频| 啊 揉我奶头 嗯 在线观看视频| 婷婷六月激情| AV研究所永久免费看| 东北乱操影院| 粉嫩极品国产在线观看2020| 久热爱精品视频在线9在线观看| 免费人成视频xvideos网站| 男女激情无遮挡高清| 538经典在线视频| 538国产精品小视频| 国产日本卡二卡三卡四卡 | 国产色 图 自拍| 无遮拦免费高清www视频| 欧美成人a在线网站| 四虎一级毛片免费播放| 97超碰无码人妻| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 24小时A毛片免费看| 亚洲电影国产一区二区三区| 国产午夜福利在线播放87| 丰满少妇被猛烈进入高清播放!| 杨幂大战老外AV在线播放| 92国产精品午夜福利| 成人福利片在线观看网站福利| 在线看你懂| 4080YY理论片在线播放日本| 大又大粗又爽又黄的视频| 中日韩午夜免费理论片| 少妇有码在线观看| 青青草原午夜精品福利| 婷婷综合色丁香中文字幕| 中国少妇毛茸茸| 最新在线精品国自产拍视频为您推荐微拍女神极 | 粉嫩国产白浆在线播放| 免费看美女裸露身体网站| 2022在线免费观看黄v| 又大又粗又黃少婦視頻| 最近中文字幕大全免费| 一本色道综合网| 又大又长又硬的免费视屏| 亚洲区色欧美另类图片| 正在播放 国产精品| 影音先锋亚洲AV资源网站| 波多野的免费AV片| 高潮中出在线资源| bestialityvideo另类骆驼| 九月天色色婷婷| 九九99精品视频| 国产熟女高潮精选| 孕妇午夜福利| 亚洲婷婷狠狠爱激情综合基地| 一区二区电影网免费| 亚洲女子高潮爆白浆| 杨幂被弄高潮网站| 4438一级特黄大片视频在线播放| 妺妺窝人体色www看美女图片| 黄 色 网 站 成 人免费69堂| 2022在线国产一区| 亚洲熟女俱乐部| 美女被被视频一区二区三区| 成 人网站另类| 亚洲五月天伊人网| 国产美女被遭强高潮露| 国产大全日韩猛片视频在线观看| 久久伊人免费全部视频| 制服丝袜无码美腿丝袜电影在线观看| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 一个人在线高清黄色| 又大又粗A级无码毛片免费看| 百合AV纯肉无码| 国产成人久久久久精品| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 国产亚洲色视频国产精品亚洲а∨天堂 | 国产午夜男女乱婬真视频| AⅤ色综合久久天堂AV色综合| 国产第一页浮力影院草草影视| 三人交free性欧美老妇| 啦啦啦www在线观看免费高清老人 国产黑色丝袜在线观看片 | 五月天亚洲图片婷婷| 国内在线免费视频| 亚洲视频永久在线| 初音未来爆乳下羞羞无码| 亚洲孕妇无码视频免费播放| 一级a黄色网站| 日本岛国18禁v片免费网站| 2021av无毒不卡| 人妻系列无a v码专区| 又黄又大又粗免费一级毛片| 亚洲精品第一国产综合高清 | 综合自拍制服欧美亚洲区| 中国JaPanese高潮尖叫欢迎你| 啊~嗯啊~受~受不了了~在线免费视频| AV天堂手机版在线播放| 欧美成A∨| 国产亚欧女人天堂AV在线| 国产免费午夜福利片在线| 丰满熟女BBWBBW| 久久思思97视频| 久久精品国产字幕高潮| 久久五十路初次拍摄五十路| 精品 无遮挡| 国外性愛视頻αV免費看| 亚洲尼玛亚洲综合网站| 18禁区免费观看网站在线| 爆乳喷奶水流白浆| 亚洲色偷拍另类无码专区| 国产成人在线天堂| 福利片在线观看网站| 性AV片在线| 久久久国产日韩精品影院| 337p人体 欧洲人体 亚洲| 办公室黑色丝袜秘书在线观看| 苍井空张开腿实干12次| 自卫喷水在线| 国国产精品自拍高潮| 日韩国产乱子伦视频| 国产美女跪下吞精| AV无码精品在线观看| 欧洲免费无码色视频| 真人无码作爱免费视频,| 国产精品992TV在线观看| 第三视频午夜福利| 出差和岳梅开二度| 香蕉网站永久在线视频| 天堂网www在线最新版| 亚洲网在线观看| 午夜韩国福利100| 国产午夜不卡一级二级| AV在线一区二十| 中文字幕日本韩| 777有精品视频| 国产初高中生真实在线视频| 依依成人影视国产精品| 国产尤物网站| 永久免费av无码网站bt| 黄色视频三区| 夜夜夜性性性爽爽| 亚欧精品福利视频网站| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 三十位乱真实口述| 久久综合婷婷丁香| 97亚洲无码免费资源站| 黄色视频在线网址免费入口| 韩国一区二区在线观看中文字幕| JYZZJYZZZ免费视频国产| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 国产一级婬片AA片| 日韩一区二区在线看精品| 24小时A毛片免费看| 中文字幕无码DVD| 欧美成人精品三级网站| 老司机精品线观看视频首页| 波多野结衣办公室33分钟| 国产无套露脸在线观看| 色综合丁香九月色| 3D亚洲性无码AV在线DVD| 女子无毛片免费播放| 无码专区VR| 精品1区1区3区4区产品乱码区| 综合Av一区| 96精品视频在线观看| 亚洲尤物在线观看| 色亚洲卡通在线| 18禁成年免费无码国产| 黑人巨吊无码AV| 无码国产精品午夜视频| 亚洲欧美日韩综合久久| 杨幂Av一区二区三区| 91在线看喷水| 91尤物超碰极品| 国产又大又粗精品毛片| 后进极品翘臀在线播放很黄| 91老司机在线播放免费观看| 风间由美一区二区| 国产极品尤物在线播放一级| 中文字字幕无码片| 国产三级日本三级韩国三级在线看 | 日本我要狠狠干| 口暴吞精在线视频| 10000部18以下禁拍拍视频版| xxxx69hd老师| 国产真实乱子伦视频播放| 中文字幕+国产精品| 无码aaaaaa| 日韩加勒比无码啪啪| 嗯~嗯啊~~别摸那里~~嗯啊~| 91极品尤物国产在线观看| 无毒色69 视频免费观看| 99精品视频免费热播在线观看| 老女人亚洲老熟女| K8毛片在线播放| 裸体女一级毛片| 国产熟女亚洲精品麻豆| 亚洲 校园 春色 另类 激情| 伊人色综合视频在线免费观看| 在线无码一区免费AV| 不卡av中文字幕手机看| 国产午夜精品理论片| 日韩国产欧美三区| @熟女天堂| yw193国产在线| 中日av高清字幕版在线观看| 一区二区三区av波多野结衣 | 中国久久精品一级c片| 最近最新免费中文字幕大全| 一区二区三区欧美高清| 在线观看无码不卡AV| 中文字幕在线不卡人妻| 久久成人成狠狠爱综合网| 印度幻女free性zozo交| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 久久久国产视频| 国内熟女自慰免费看| 99国产导航| 亚洲中文日本久久高清| 亚洲国产AV孕妇| 8x免费视频| 18禁止进入免费网站| 2020日本中文字幕亚洲| 俺去啦俺来了| 久久亚洲2019中文字幕| 在线无码18禁| 国产91免费资源在线观看| 又大又硬的免费的视频网站| 制服丝袜视频国产一区| 午夜福利地址入口| 亚洲精品无码国模| 亚洲色资源在线播放| 调教在线播放黄| 亚洲综合色久| 欧美老妇裸体自慰照片| 久9RE热视频这里只有精品| 亚洲视频狠狠爱| 又大又粗弄得我出好多水| 午夜福利小视频| 手机看片AV永久免费女| 精品1区2区3区4区芒果| 毛在线观看国产2020| 亚洲网站自偷自拍另类| 国产又大又粗精品毛片| 日韩AV无码免费一二三区| 操久久av| 亚洲Av不卡免费在线| 在线播放国产精亚洲视频综合区 | 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看| 欧美肉欲k8播放| 热中文热国产热综合色| 韩国无码AV片午夜福利| 中文字幕日韩精品免费一区二区三区 | 无码熟妇人妻啪啪| 在线视频观看91| 亚洲高清一区二区三区不卡| 亚洲愉拍自拍另类图片第一页| 国产av天堂| 国产熟女高潮精选合集| mm1313亚洲国产| 日本免费一卡二卡三卡四卡无卡免费 | 日韩欧美亚洲最新久久电影院| 熟妇女人妻1718P丰满少妇| AV网战国产| 亚洲色在线窝| 嗯~啊~哦~别~别停~啊黑人| 黑人巨粗巨大巨长视频| 67194中文无码久久| 国产精品拍拍拍拍拍| 99久热re在线精品99re8热视频| 屁屁影院国产| 2021国产无码看片| 18禁止观看强奷免费国产大片| 又黄又大又粗又爽的免费视频 | 96在线看片免费视频国产| 77777奇米综合四色| 无套内谢少妇毛片免费看看| 亚洲日韩国产精品一区| 啊灬啊别停灬用力免费视频| 20无码专区人妻系列日韩| 一区二区三区乱伦| 91福利国产在线观看| 国产熟女激情高潮视频| 白丝JK美女被大鸡巴操的高潮| 亚洲人成无码网站十八禁| 影音先锋每日最新AV资源网| 在线亚洲人成电影| 国产未成满18禁止免费看| 亚洲三级网| 人人干尤物视频| 日韩一级欧美一级作爱片| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 亚洲色一色鲁一鲁鲁| 亚洲成a人片在线观看 欧美 | 4HUWWW四虎永久免费| 无码国产v片在线观看| 亚洲GV视频在线观看| 乱精品视频| 一级毛片做受视频| 久久综合给合综合久久 | 刺激又爽的色色视频| 国产日产高清Aⅴ在线| 关晓彤遭强高潮开双腿| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 无码av一区| www色2021视频在线看| 韩国午夜理论A三级在线观看| 国产毛片一区二区精品| 亚洲色大网站WWW| 午夜蜜芽尤物视频在线看| 超碰在线怎么不能看了| 久久久久国内精品影院| 国产乱子伦xxxx| 日本护士高潮叫床声| 福利黄片一级片| 2020国产精品熟女天天更新| 亚洲国产爱A∨在线观看| 亚洲色图网站| 中文在线aⅴ免费播放| 真人强奷112分钟| 大胸美女午夜毛片一级45| 亚洲同人在线播放| 亚洲欧洲日产国码综合国产人| av无码免费岛国动作片久久| 国产精品吹潮在线观看动漫| AV天堂岛在线观看| 中文字幕网无码综合视频| 国产尤物yw在线观看| jlZZjlZZ日木人水多| 国产jk白丝娇喘在线观看| 免费看高清黄a级毛片| 夜夜爽人人爽天天爽曰| 亚洲中文字幕第一视频在线观看| 爱爱网网站免费观看| MM131美女图片爱做视频| 久久公开视频| 老师弯腰漏出两个奶头| 中文字幕日产乱码六区| 九七电影院理论片在线观看| 色网站亚洲天堂| h在线观看亚洲电影在线观看| 嗯啊免费视频| 潮喷在线观看| 另类小说色| 在线免费观看岛国xxxx| AV无码网站性爱AV| 在线制服丝袜果冻传媒| 丁香尤物视颊| 高潮毛片无遮挡免费在线观看| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 国产麻豆长腿白丝在线| www.av天堂色| 妺妺窝人体色www新址| 欢迎来到巨汝精灵森林第一集| 99免费啪啪视频| 69堂国产视频网站| 国内真实愉拍系列在线观看| 裸体美女张开腿露出尿口无遮挡| JIZZJⅠZZ亚洲大全| 在线岛国AV无码一区二区三区| 亚欧视频高清在线播放| 又色又爽又硬又刺激的视频| 欧美自慰一级看片免费| 啊啊啊嗯好痛好深啊视频| H片在线播放免费观看| 国产精品无码一区二区牛牛| 2021精品一区网站入口色多多| 午夜成人1000部免费视频| 久久国产av| www.999精品视频| 午夜免费交换在线观看| 少妇性俱乐部纵欲狂欢在线观看| 国产情侣一区二区三区 | 真人一级一级97大片免费| 国产精品久久久久精品麻豆| 富婆熟女一区二区三区| 国产精品VA在线观看H| 手机在线观看永久AV片免费| 人妻少妇久久久综合黑人| 2021天天夜夜爽在国产| 好硬好大我还要好爽视频| 人妻熟妇乱系列| 自偷自拍 亚洲| yy111111少妇影院在线| 国产精品性爱网站| 亚洲日韩一区二区三区四区高清| 无码人妻丰满熟妇啪啪 | 992TV欧美182国产在线视频| heyzo加勒比无码视频| 国产大全国际久久亚洲精品视频| 波多野结衣亚洲图片| 久久精品视频中文字幕无码| 16女下面流水免费视频欣赏| 传媒无码在线观看| 5678电影网午夜理论片| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 亚洲无码性爱视频在线观看| 国产亚洲aⅴ在线观看| A级毛片观看免费网站| 午夜伦4480yy私人影院免费| 正在播技师推油少妇对白| 免费女人18毛片a级毛片视频| 超激烈高潮在线观看| 永久免费AV影院| 丰满少妇中出中文| 2021AV视频在线| 色窝窝在线无码中文| 欧美亚洲另类色多多视频| 五月天婷婷在在线视频高清| 老熟妇Av| 免费在线看A级片儿视频| 18禁美女无内裤裸体无遮挡| 亚洲综合色区另类第一会所| 少妇yy111111| aⅴ18精品| 成年网站未满十八禁,免费看| 国产美女啪啪啪| 18勿入网站免费永久| 乱婬视频网| 国产中文字幕乱码2021官网| chinese国产人妖ts| 天堂在线毛片| 欧美一级黑人视频| 真人操逼毛片无码| h动漫无遮挡成人h视频| 性夜影院爽黄A爽在线看| 真人试看120秒动态图| 波多野百合在线播放一区| 少妇人妻无码首页| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 国产美女高清自慰在线免费看| 亚洲精品私拍国| 色永久天堂影院在线观看| 极品美女Aⅴ在线观看| 五月天日韩AV电影| 天天操毛片| 亚洲午夜精品A| H在线视频网站| 亚洲精品久爱网站| Chinese国产女同| 无码激情性虐国产浪潮| 国产精品视频色尤物yw| J妓女网在线观看AV| 37tp人体粉嫩胞高清视| 3D动漫精品啪啪一区二区免费| 99久久这里只精品国产99RE| jk白丝自慰播放器| h在线观看免费下载网| 久久精品亚洲国产AV| 最新国产色内内视频| 亚州三级网址| 人妻丝袜无码专区视频网站| 尤物193国产在线精品| 美女高潮喷水白浆流不停| 欧美拍拍拍拍| 操熟妇人妻| mm131,免费视频| 国模在线一区二区三区| 久久久久精品免费看| 777无码专区| 99久热只有精品视频在线17| AV在线无码免费电影| 最新日本在线一区二区不卡| 美女自慰免费黄色网站| 沈阳少妇高潮在线| 直接看的av网站免费观看| 中文字幕尤物视频在线观看 | 口暴吞精在线视频| 制服丝袜A∨第1页| 国产女同互慰高潮流水视频| 国产超薄丝袜美女流白浆视频| 好男人社区www神马在线播放 | 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股| 午夜大乳房视频在线播放| 精品无码人妻被多人| 亚洲IV视频免费在线光看| 苍井空高清无码中文字幕| AV在线调教| wWw欧美熟女群交| 泰国一级a爰片免费视频观看| 直接看不卡无码免费视频| 波多结衣一区二区三区| 悠悠资源av男人免费站| AV性导航| av高清有码网址导航| 波多野吉衣AV一区二区三区| 中日av高清字幕版在线观看| 男女gv视频在线播放| 无码视频一区| 欧美成a人片| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 9久精品久久综合久久| 在线看片av| 97se亚洲国产综合手机在线| 2022国产无码高清| 22222se男人的天堂| 天堂AV色网| xxxx亚洲色| 成年一级毛片免费网站视频| 色色福利视频| 在线色av| 亚洲图片另类图片激情动图| 亚洲中文字幕无码重口变态| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁| 白嫩美女高潮喷水动态图| 好硬~好爽~别进去~动态图| 免费无码又爽又刺激高潮GIF| 蜜AV极品视觉盛宴| 2020无码专区亚洲| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 宝贝乖女水真多H文| 曰本一区二区三区高清aⅴ| 凹厕所xxxxbbbb偷拍视频| 后进白嫩翘臀在线视频2020| 亚洲国产综合人成综合网站| 亚洲纯肉无码| 波多野结衣AV久草| 18禁午夜宅男成年网站| 视频区制服丝袜第一页| 无码精油按摩潮喷在播放| 欧洲 成 人 在 线 免费| 嗯…啊 摸 湿 奶头免费视频| 中国精品国产yw在线观看| 老女人擦她毛茸茸视频| 又爽又黄又粗又大免费视频| 久久青草精品免费免费| 163影院国产午夜激无码AV毛片久久| 777米奇色狠狠狠888影视不卡| 18禁网站亚洲入口| 国产杨幂AV福利在线观看| 午夜影院无码区| 污污污的小说高潮在线观看 | 精品在线看| 国产国语一区二区三区| 又黄又爽又刺激的网站的| 天天爽天天狠久久久免费| 亚洲成AV人在线观看| 被窝影院午夜看片无码专区| 中文字幕专区一二三| 免费AV在线播放观看18禁强制| JiZzJiZZ国产免| 欧美人与动牲交片免费播| 杨幂与黑人老外大战AV| 四月激情狠狠操| 一级特黄录像免费播放中文| 亚洲视频日韩视欧美视频| 永久免费观看动漫美女裸体的网站| 成人Aⅴ免费视频在线观看| 亚洲成h人Av无码动漫无遮挡| 亚洲av永久无码制服河南实里| 大桥未久 一区| 国产成人亚洲系列毛片| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久| 波多野结衣一区二区三区高清av| 亚洲日韩国产高清mp4| 国产极品视觉盛宴| 97久久超碰国产精品旧版| 131美女爱做视频午夜电影| www天堂在线官网av天堂| 韩国三级一区二区| 国内熟女自慰免费看| 97色榴网站在线观看| 激情丁香色婷婷中文| 国产v在线最新观看视频| 亚洲一区二区电影| 手机版免费av在线| 室友内裤被涂满了春药| 夜色国产精品一区| 一区等免费视频| 456又大又爽少妇| 国偷自产av一区二区三区| 国产白丝视频在线观看| 偷录到真实的叫床声视频| 欧美精品九九99久久在免费线| 大伊香蕉在线播放97| 91极品尤物国产在线播放| 久久久久人妻精品区| 亚洲视频在线色天堂| 曰的好深好爽免费视频| 天天爽夜爽免费精品视频| 中文字幕综合永久永久在线| 久久黄色视| 天干天干做夜爽爽| 太大太粗好爽受不了视频| av手机在线看网址| 女同事醉酒被迷奷系列在线观看| 67194欧美老熟妇| 白浆在线视频观看| 亚洲图欧美片色区| 国产成人精品日本| 亚洲成Aⅴ人的天堂在线观看女人| 天天影视国色天香综合网| 亚洲熟女黑人Av| 鲁丝片一区二区三区免费| 亚洲中文字幕无码重口变态| 99在线精品国自产拍不卡| 黄到让你下面湿的视频| 超碰国产精品第一页| mm1313亚洲国产精品美女| 四虎亚洲精品私库av在线| 夫妇中文字幕乱叫| 在线观看ā片免费免播放网站| 亚洲精品无码视品| 无遮挡激情视频在线观看| 不,不要啊啊好爽,好紧视频在线| 国产美女啪啪啪| 国产免费性爱视屏| 91香蕉精品视觉盛宴| 91牛牛超碰caoporen国产| 日本高清二区视频久二区| 久久99午夜免费啪视频| 国语自产视频在线| 囯产偷拍一区二区三区| 午夜超碰| 国产亚洲精品美女爽爽爽爽爽| 在线亚洲视频自拍视频 | 与丰满少妇做爽视频| 久久久中文字幕人妻| 国产一级婬片免费放| 久久国产亚洲欧美久久 | 在线 中文 天堂| 亚洲无码香| 久久大香伊蕉在人线国产h| 久久综合给合综合久久| 一区av无码精品| 亚洲最大性爱网站| 尤物视频在线看不卡| 18禁无遮挡黄站| 国产农村乱子伦精品视频| 很色的网站| 99视频色老永免费无码| 久久伊人少妇| 非洲黑女人性恔视频loopoo| 爆乳免费一区二区三区无码| 最新在线观看你懂的| 苍井空作品一区二区三区| 护士av永久在线观看| 处破女轻点疼18分钟| 一个人的视频在线观看WWW免费| 综合无码精品东京热| 天堂在线看a| 五月天视频网址导航大全| 成人福利黄网站在线观看| 口工漫画纯彩无遮挡h| 嗯啊乳汁视频麻豆| 国产超碰人人做人人爽av动图| 久久只精品99品免费尤物| 又污又黄的免费视频网站| 免费欧美成人在线网站| yw开心五月婷婷| 中文字幕在线中文乱码| 亚洲熟妇无吗在线播放| 又大又粗少妇出水小视频| 自拍三区| yy一级理论视屏在线观看| 亚洲青草久久av| 欧美日韩免费一区二区三区| 波多野结衣高潮视频免费| 中国熟妇牲交视频大全| 湿啊午夜视频| 91宅男的天堂在线观看| 好紧好湿太硬了我太爽了视频| 色偷偷av一区二区三区| jjzz日本在线看| 91蜜芽尤物福利在线观看| 啪啪AV无码| 天干夜啦天干天干国产免费| 大香伊蕉日本一区二区| 白洁高义国产精品视频| 免费看黄片一区二区三区 | 国产无套乱子伦精彩是白视频| 久久香蕉精品香蕉| 国产顶级美女强奸到高潮| 青青爽在线视频精品| 欧美成a人片在线观看网站| Av丝袜天堂网手机版| 97人妻起碰免费公开| 美女好全身无遮掩免费网战| 本道综合精品久久伊人| 日韩AV不卡一区二区三区无码| 正在播放日韩精品系列| 国产最新自拍网站| 国产精品自在拍在线播放| 18禁网站黄| 亚洲一区三上悠亚| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 极品少妇做受| 在线看性爱黄片av| 精品综合久久久久久97超人| 久久大屁股少妇| 妓女影院日韩美女一区二区三区| 久久综合亚洲色一区二区三区| 欧美激情乱子伦| 激情小说激情视频高潮| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人| 日本H视频在线观看| 欧美亚洲色欲色一欲www软件| 少妇一级婬片免费放| 导航免费福利视频黑人| 97久久人人超碰超碰窝窝| 在线观看片免费人成视频播放| 中日韩欧免费视频| 2020午夜理论一级在线| chinese真实偷拍videos| 亚洲综合一区国产精品| 插到下面流水的视频| 一区在线网站| 欧美人成在线观看免费| 两性色午夜视频免费播放| 无遮挡很污很黄很爽的网站| gogo西西人体大尺寸大胆高清| 久久久三级| 18禁止爆乳美女高潮喷水 | 色色网址2021| 最新无码码专区| 影音先锋男人资源站| 老司机AV午夜福利精品| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下| AV美女免费在线| 国产69精品福利| 伊人久久免费综合视频| 有码 无码 中文字幕 丝袜| xxxx18一20岁hd第一次| 9久9久女女热精品视频在线观看| 东北熟女啪啪av| 中国japanese高潮喷水| 69堂国产在线视频| 免费国产污网站在线观看15 | 亚洲444kkkk在线观看最新| 新妺妺窝人体色www| 亚州男同网| 纯肉高h视频在线免费播放| 高潮无遮挡猛烈动态图国产片| 大地在线视频免费观看| 亚洲无码视频喷水| jk制服长筒袜自慰无码自慰| ⅹxⅹ茸茸黃色視頻,| 伊人丁香五月激情视频| 在线视频偷国产99| 一区二区三区黄色视频| 日批视频在线看| 国内www色综合| 伊人久久综合电影网站| aaa午夜级特黄日本大片| 一中国农村一级毛片在线免费观看 | 殴美VA中文字幕| 国产双飞在线| 一区二区AV无码波多野结衣| 波多野结衣无码网站| 天天狠天天透天干天天| 亚洲一区二区免费网站| 岛国av动漫网站| 亚洲午夜成人片在线观看| 色妞窝在线视频| 又黄又爽无遮挡撒尿的网站| 日韩av高清在线看片| 一级黄片免费试看| 免费看男人j放进女人屁股里| 又粗又大又紧又爽视频| 成年人国产黄色| 亚洲国产精品无码动态图| 99精品热这里只有精品| a免费午夜福利不卡片在线}| 国产成人AV网站网址麻豆| AV狼友国产| 久久精品99久久香蕉国产| www2021狠狠| a一级特黄日本大片高清视频| 18禁黄色全裸免费观看| 永久在线不卡免费视频| 天天爽天天做| 禁伦H肉高辣网站视频| 美女自慰免费网站| 青青草原在线看nv| 老太婆BBwwBBww高潮| 成人精品视频在线观看| 国产乱子伦精彩是白视频| 世界一级毛片免费| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 国产精品一?频在线观看免费完整版 | 国色精品专区精品亚洲| 日本边添边摸边做边爱喷水| 丝袜调教口爆吞精视频 | 在线视频婷婷69堂| 老司机午夜看性大片| 久久精品无码专区免费下载| 色老久久精品SELAO| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁| 不要钱曰批免费视频播放网站| 久9re热视频这里只有精品下载| 四虎成人免费毛片| 亚洲技巧在线视频激情| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 美女无套粉嫩白浆| 1314免费视频在线观看| 国产曰韩Av在线| 澳门免费无码AV网站| 爆乳AV无码| 玖玖九九久久精品| 印度幻女bbwxxxx在线播放| 在线观看午夜网站母乳| 亚洲中文字幕无码人在线| 专区爆乳在线视频| 波多野结衣无码专区免费观看| 高潮流奶水视频| 992TV欧美182国产在线视频 | 中文字幕无线码一区| 免费真人h视频网站无码| jk制服黄片免费在线观看| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 国产极品白嫩精品| 538免费视频| 亚洲 制服 欧美 中文字幕| 无码AV喷白浆在线直播| 黄色视频网站一本久道久久| 池州无码在线网站| MM亚洲欧美日韩网站| 欧美日屁视频| 又粗又硬一区二区三区| 亚洲GV免费在线| h成年18禁动漫在线看网站3d| 爱爱xo综合网视频| 黑人巨鞭大战中国女人视频| 精品综合久久久久久97超人| 饥渴的40岁少妇| 车车好快的车车污真人网站| 不卡欧美日韩一级| 亚洲AV中文久久精品软件下载| 美女裸体无遮挡很黄很黄的视频| 亚洲色视频网站网址| yy111111中文无码在线| 伊人久久老熟妇| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 国产精品 - 色哟哟| 印度幻女bbwxxxx在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇app| 一级毛片无遮挡直接看| 亚洲gv无码专区手机在线观看 | 亚洲无ma天堂| 成 人 网 站 在线668Av| 大色综合色综合网站| 丰满少妇毛茸茸做性| 真人抽搐一进一出黄色视频| 亚洲人妻aⅴ在线视频| 一本色道国产在线观看二区| 在线观看国产小屁孩cao大人| 欧美性猛交| 在线观看网站深夜3D催精| 被调教出奶水在线观看| 亚洲色大成网站永久一区| A∨黄网站| se01午夜精品无码7777| 亚洲五月丁香综合图波多野结衣| 久久国产免费| 午夜实验区视频在线观看| 国产凹凸在线观看一区二区 | 亚洲成年Av天堂动漫网站系| 国产婷婷色综合AV| 久久国产综合激情对白| 欧亚激情偷乱人伦小说视频| 深夜a级毛片免费无码| 大码丰满奶水无码| 激情视频在线观看18岁点击进入| 亚 洲 成 人 网 站在线观看| 国产精品久久自在自线不| 亚洲五十路视频| 亚洲春色在线视频| 中午字幕有码系列| 国产让你爽在线观看| 侵犯高清无码| 无码色偷偷亚洲国内自拍| 在线一级无码午夜福利| 99精品国产无码| 西西人体www| 午夜理论2019中文理论| 91极品尤物| 亚洲天堂欧洲天堂| 国产精品白丝无线一区| 孩交videos精品乱子豆奶视频| 久久99精品这里精品动漫6| 黑粗硬大欧美在线视频免费| 日摸摸夜舔舔无码国产| 亚洲嫩模高潮喷白浆在线观看| 俄罗斯裸体xxxxxbbb| AV高潮喷水影院在线看片| 久久精品国产福利国产琪琪| 波多野结衣亚洲三区| 五月天综合片| 热久久国产欧美一区二区精品| 久久超级碰碰| 精品国产午夜理论片不卡| 在线看A∨中文字幕| 制服丝袜中文丝袜AV| 国产小嫩模无套中出| 香五月丁香六月天堂| 五月天无码视频| 国产精品 亚洲 无码 免费| 18禁真人抽搐一进一出在线| 最最新av在线| 亚洲永久无码7777| 波多野结衣av高清无码在线观看| 成人网站不卡在线观看| 日本亚洲一区二区三区在线视频| 少妇111111影院| 国产360激情盗摄一区高清区| 娇妻高潮白浆狂涌视频| 痴汉日本中文一区二区| 欧美精品视频一区二区三区| 波多野结衣AV免费一二区 | 中文字幕色婷婷| 邻居新婚少妇真紧| 少妇太爽了在线观看免费视频| 阳茎伸入女人的免费视频| 福利午夜美女在线| 久久夜夜香| 国产尤物yw在线观看| 亚洲av无码专区久久蜜芽| av熟人妻先锋影音先锋| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 中文字幕亚洲制服丝袜无码| 无卡一级毛片| 成年美女黄网站色大片免费看| 国产天堂av| 女人自慰一级看片免费少妇| 国产成人中文字幕| 国产成人精品微拍视频网址| 夜色人妻 在线免费观看| 国产成人亚洲日韩欧美黑人| 在线欧美成人导航| 五十路av在线播放| 亚洲国产成人久久综合三区| 美女熟妇67194免费入口| 无码Av在线一区二区三区| 亚洲Av无码一区二区乱子亲| 人妻丝袜中出中文字av幕| 国产一级毛片不卡视频| 超碰免费97妓女| 天天强奸视频在线观看| 韩国av无码| yy111111电影院少妇影院无码| 2002无码人妻大战| 色网在线观看| 美女不遮不挡18禁裸体看尿口 | 国产激情地址| 超碰97人人看人人爱| 2020最新无码福利视频| 有码人妻无码人妻| 爱爱免费无码网站| 波多野结衣AV在线无码中文免费| 2018手机在线A免费无码| 大黄瓜AV无码免费专区| 熟女少妇AV免费| 国产清纯女高中生被C| 成年男女免费视频网站| 粉嫩白浆在线看| 亚洲一区二区三区丝袜| 成人免费A级毛片久久| 白丝校花被弄到高潮喷水在线观看| 萍萍的性荡生活第二部| 欧美小孕妇另类孕交黑人| 亚洲2021天天堂在线观看| 亚洲欧美国产免费综合视频| 18禁网站网址| 18禁久久| 边吃奶边摸下面很爽视频| 在线白丝黄色网站| 洲无码网站| 无码免费岛国片在线观看| 国产精品无码不卡一区二区三区| 国内外无码在线视频| av下页| 水蜜桃av无码| 成人免费无码h在线观看| av天堂手机在线观看| 午夜福利日本女| 岛国免费v片在线观看| 精品国产自在精品国产精华天 | 在线播放熟妇| a人妻在线视频| 日韩AV无码免费观看| 免费二级毛片在线播放| 亚洲午夜18以下勿入网站| 污网站免费播放| 国产日韩āv在线| 182TV午夜福利线路二| 亚洲冒白浆| 大香线蕉视频伊人99| 中文字幕综合视频| 6080亚洲人久久精品| 久久性爱动态视频| 日本喷水抽搐高潮视频| 国产盗摄一区| 国产狂喷潮在线观看中文| 女强人被春药精油按摩4| 亚洲欧美综合第1页| 国产精品福利精品福利短片| 久久精品久久精品中文字幕| av线路各种在线看| 曰韩无码DⅤD视频| 成年美女啪啪拍网站免费vip| 国产成人AV电影在线观看浪潮| 国产一品道av在线一二三区| 人妻21P| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 国产小受18asian男男| 西西大胆午夜人体视频| 影音先锋华人色导航精品视频二区 | 在线国产一区免费网站| 国产老师薄丝袜交脚免费视频| 古典武侠丝袜制服| 国产主播粉嫩白浆到高潮| 啊啊啊嗯啊好大嗯啊好爽| 在线看国产一区二区三区| 亚洲色老头在线| 老熟女免费精品视频| 国产区图片区小说区亚洲区| 最近韩国日本免费高清观看直播| 无套双飞两个漂亮的女高中生| 又长又大又粗又硬的3p视频| 有码无码中文免费在线| 久久社区久久久久| 日本少妇晚上拍拍拍拍| 国产强奷在线播放免费不卡| 又大又粗又黑又硬免费视频| 99欧美色性爱| 又黄又猛又爽大片免费| 野外露出视频一区| h黄色视频| 国内熟妇人妻色无码| 中文字幕无码免费久久9一区9| 激情无码亚洲一区二区三区| 在线观看日韩精品一区二区| 在线日本高清日本免费| 与子的性关系真实过程| 女女百合在线观看| 亚洲偷少妇熟女| 亚洲依依成人网址| 啪啪玩小处雏女毛免费| 成·人免费午夜无码不卡| 国产免费观看18以下禁止的黄| 又大又硬好爽视频| 轻点不要好大视频| 紧身裙女教师波多野结衣在线观看| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 综合无码精品东京热| 色视频在线| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 黑人高潮抽搐喷水视频| 又爽又硬出湿水免费视频| 少妇有码在线观看| 亚洲无碼在线观看手机| 亚洲国内精品自在线影院| 熟妇人妻2| 在线看免费无码av天堂的| 97SE亚洲综合色区| ASS丰满的年轻PISS| 一个人在线观看免费视频www| 无遮挡h肉动漫在线观看免费资源| 久久久久国内精品影院| 成人亚洲欧美综合专区在线| 中文字幕久久官网| 男女无遮挡羞羞视频免费网站| 嗯啊视频在线免费| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 刺激的爱爱好爽免费视频| av无码岛国免费动作片| 黑人与中国少妇XXXX视频| 刺激CHINESE乱叫VIDEOS全集在线收看| 欧美中字一区日韩| 国产va免费精品高清在线| 2021精品无码视频小骚货| 美女高潮潮喷出白浆视频| 久久久久国色AV免费看图片| 4438五月天丁香全国最大| 国产H肉视频在线观看| 姝姝窝人体色WWW在线观看| 亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲无码在线暗网| 国产a∨在在免费观看| 啊啊啊别操了要喷了视频| 国产精品嘿咻嘿咻在线播放 | 中国av在线| 羞羞影院午夜男女爽爽| 22222se男人的天堂| 欧洲婬荡少妇一级视频| 在线不卡亚洲中文字幕| 作爱国产男男| 一本久道久久综合婷婷五月| 亚洲综合久久888| 把护士日出水| 国产精品美女冒白浆视频| 国产大全香蕉精品在线网址| 亚洲无码a在线免费观看| 亚洲av网址在线观看| 国产乱理伦片在线观看| 亚洲天堂网站| 未满十八免费网站禁止国产| 暴风雨的夜晚被公侵犯的人妻| yy111111影院无码| 亚洲天堂视频网| 国产在线激情草| 国产精品自产拍在线观看55| 亚洲无码a视频| 不卡av中文字幕手机看| 国产91素人搭讪系列| 中文字字幕在线中文人妖| 国产网红主播视频午夜福利| 亚洲依依成人网址| 少妇极品熟妇人妻无码| 在线人成免费视频69| 欧美日本成人| 夜夜噜噜噜| 亚洲精品无码| 国产女同作爱系列闺蜜| 邻居新婚少妇真紧| 亚洲精品高清在线b片| 2022av专区在线观看| 久久网一区无码| 91波多野结衣青青草原| 亚洲韩国日本精品| 淫色阁在线视频免费看| 啊啊啊啊啊啊啊啊!无码免费看| 国产性在线| 自产精品视频二区在| 亲胸揉胸膜下刺激视频无需下载| 中文av字幕黑人不卡| 亚洲无码手机在线观看| 夜夜操亚洲女人| 99久久香蕉国产线看观香| 湿女在线视频网站 | 亚洲aⅴ元码一区二区三区| 欧洲在线视频免费视频| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 爱爱喷水小视频| 国产精品图片视频| 在线免费观看a级片| a级视频在线观看网站| 性爱高清无码| 人妻无码一区二区免费| 亚洲精品一二区| 伊人五月天视频| 国产精品嫩草影院永久| 在线无码视频| JⅠZZ丝袜老师国产在线| 国产亚洲精品美女久久久久久| 天天视频在线观看精品一区二区| 亚洲强奸无码| 捆绑白丝jk震动捧娇喘视| 好深好爽使劲在线视频| 国产又又黄又刺激视频| av毛片午夜专区| 久久99国产综合精品女同| 国产黄在线观看免费观看不卡| 亚洲欧美在线观看品| 亚洲av无码精品色午夜| 久久99久久99精品免视看软件下载| v网站在线观看| 国产色多多Av片| 在线情侣自偷自拍无码| 白丝美女AV大全网站| 中文字字乱幕乱码在线| 苍井空一区二区三区免费视频| 成人免费a级毛片韩国| 永久免费观看的毛片的网站| AV天堂免费观看| 成在AV在线亚洲| AV无码一卡二卡| 在线观看精品国产| 琪琪午夜伦埋影院77| 狠狠 综合 久久| AⅤ蕾丝丝袜自慰喷水| ai迪丽热巴喷水| 欧美吹潮动态图免费| 啊啊啊不要舔下面视频| 国产麻豆aⅴ精品无码| 亚洲免费热女视频| 中文字幕欧美123| A级毛毛片免费看的视频| 国产福利精品电影| 欧美胖老妇老专区| 偷窥国内熟女高潮高清视频| 亚洲不卡无码高清视频| 国产人成视频在线视频| 亚洲欧美日韩一区| 一边做一边潮喷30p| 国产美女主播自卫高潮| 性色AⅤ免费视频| 亚洲91人妻露出| 中国亚洲无码| 污污污厕所白慰喷水网站| 十八禁视频网站免费| 老熟妇乱子伦牲交视频| 在人线国产免费| 两个人看的www在线观看视频 | 最新影片日本巨波霸乳影院| 国产粉嫩美女在线直播| 亚洲日产无码av| 国产美女视频全黄扒开| 五十路AV在线| 2020久久婷婷五月| 成年人在线观看福利小视频| 亚洲美女精品在线观看一区| 又爽又黄视频| 国产私拍福利精品视频| 久久只精品99品免费尤物| 2022最新无码视频在线| 幺女网站国产| 99久久香蕉国产线看观香| 视频二区亚洲天堂2021| 精品无码一区二区三区在线| 国产欧美另类精品久久久| 夜夜操护士视频| 天天视频黄网站在线观看| 波多野结衣双飞视频| 野草视频在线观看免费最新| 加勒比中文无码系列| 亚洲最新理论视频| 久久精品免视看国产。| 性国产毛片| 综合VA欧美激情| 亚洲欧美国产一区二区三区| 亚洲黄片手机免费观看| 最新尤物在线综合不卡视频| 可以看的黑人性较视频| 在线看片无码永久免费aⅴ| 在线播放2021国产亚洲精品| 亚洲人护士毛茸茸| 人妻丰满熟妇aV无码| yw视频 亚洲一区| 狠狠操波多野结衣| av深夜福利在线| MM亚洲∧V在线| 高潮熟女正在播放| 91伊人麻豆婷婷丁香五月综合激情| 亚洲男同gv资源在线观看| 日本免费在线看| 国产精品一区二区含羞草| 亚洲午夜福利在线观看| 亚洲av午夜福利网址| 精品嫩草| 日韩在线直播天堂Av| Av无码不卡免费一区二区三区| 国产农村妇女一级AV片| h视频免费看在线h| 又黄又大又粗免费一级毛片| 国产在线不卡精品网站| 呦男呦女视频二区| 不卡日本高清精品免费观看| 亚洲熟妇乱子伦在线| 777色米奇影院| 一级少妇Av一区二区三区| 国内老熟妇乱子伦视频| 亚洲步兵一区二区三区| (无码视频)在线观看| 国产AV美女一区| 王者亚洲女人视频在线观看| av熟女五十路| AV网动态| 出轨的丝袜美女国产视频26| 美女裸体巨黄网站无遮挡| 国产初高中生真实在线视频| JK加白丝袜高潮喷水| 好大好多水视频| 在线看你懂的亚洲| 制服丝袜长腿无码专区第一页 | 亚洲中文无码精品卡通3D| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 丝袜在线观看你懂的| 亚洲av无码一区二区在线| 在线看AV片得得的爱免费| yw193国产在线| 日本爱爱网址| 亚洲2页| 波多野VA高清中文无码| 888综合視頻在線| 中国一级特黄刺激刺激爽| 亚洲一区sm无码| 2020国自产拍精品网站| 亚洲一区二区三区大桥未久在线播放| 亚洲第一天天久久| 国产午夜福利网| 无码超乳爆乳中文字幕| 亚洲人体免费视频| 中文字幕大香视频蕉无码按摩| 久久伊人久久免费看| 亚洲福利精品在线观看| 国产精品无码av不卡| 五十路成熟丝袜| 日本午夜小视频| 胸太大被男同桌摸好爽| 9cao在线播放精品日韩| 日韩精品无码专区国产| 侵犯一区二区三区在线观看| 8090yy一级无码毛片| sm亚洲另类首页| 天堂色男人在线视频| 好爽毛片一区二区三区四| 久久久99精品妲己影院| 夜夜爱爱网| 粗暴玩虐蹂躏性奴多p视频| 私拍视频99| 国产美女A一级八| 国产精品美女久久久m| 日韩AV无码中文无码电影不卡下载| 波多野结衣久久免费看| 亚洲精品无码久久久久 | 布多野结衣紧身裙女教师| 日韩AⅤ无码中文无码电影| 国产精品久久久久久久福利| 亚洲国产成人久久综合一区 | 亚洲色哟哟在线| 吃奶摸下列床震视频小妖精| 在线亚洲欧美专区免费| 国产又黄又爽又色的网站在线| 动漫精品3d亚洲一区| 2024AV天堂网手机版| 无码aⅴ免费中文字幕久久| japanese教师中文字幕| 最新中文字幕av不卡| 中文字幕在线更新资源站| 窝窝影视午夜看片免费| 国产精品 中文在线| 91极品尤物在线| 美女裸体黄网站免费站| AV手机在线网站| CHINESE熟妇与小伙子MA| PORONODROME另类极品| 人人操人人操操| 在线观看片免费观看不卡| 十八禁美女网站| 亚洲A∨无码在线| 女教师在办公室被强在线播放| 又大又粗又长又黄的毛片| 草草热热免费视频| 最新无码国产在线视频202边打电话| 成人欧美一区二区三区| 色城视频在线观看| 国产91线观看| 正在播放日韩精品系列| 午夜视频男人的天堂| 国产人妇三级视频在线观看| 无码av天堂| 白丝jk被折磨到高潮的视频| tom无码在线| 国产女人喷水视频免费| 超碰96尤物啪啪| 大学生精品视频在线一区| 不卡无码激情四射| www欧美视频| 白丝大长腿自慰喷水91| 在线观看免费你懂的免费区 | 18禁的AV网站| 一到高潮就出奶水的视频| 超级碰碰色偷偷免费视频| 久久人体大胆瓣开下部| 国产精品露脸午夜福利| 国产日本卡二卡三卡四卡| FC2成年免费视频在线| 银行少妇被经理正在播放| 午夜少妇性私人影院| 四虎在线看片| 国产六月婷婷爱在线观看| 女高中生自慰免费观看| 香蕉网色老外在线视频| 亚洲无码资源| 亚洲和欧洲和日本的视频| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 国产精品自产拍高潮在线观看| 狠狠狠狠狠狠狠色综合| 国产极品AV嫩模| 精品久久久无码专区中文字幕| 乌克兰鲜嫩XXXX| 孕妇新无码一二三专区| 欧美老妇多毛最大的生殖器| 成年A级毛片| 亚洲无线观看国产精品| 少妇的丰满2无码| 亚洲精品导航| 国产AV一区二区三区日韩| 国产精品igao视频| 国产一级a爱看片免费视| 午夜亚洲国产理论片4080| 亚洲精品第一国产综合高清| 尤物在线观看国产视频| 一本久久综合aa亚瑟| 亚洲欧美另类中文字幕| 国产精品 太深了| 浪潮欧美性爱| 国语自产拍在线视频中文| 国产按头口爆吞精在线视频| 中文字幕在线社区| 五月天亚洲综合中文国产| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产一区二区在线视频播放页| 亚洲女同网站视频| 亚洲国产精品成人网址在线| 99精彩视频看看| 中美日韩毛片免费观看首页| 成年女人一区二区三区| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频| 韩国三级大全久久网站| 亚洲国产精品无码久久| 久久九九精品国产免费看小说| 免费无码毛片一区二区| 久久情品国产qq国产精品| 亚洲中文字幕最大| 性XXXX在线观看免费视频| 久久综合色综88| 9191精品国产免费| 亚洲日韩中文字幕一区| 在线免费看黄片大全| 国产男人天堂2022手机视频在线| 美女自慰在线看| 欧洲亚洲色一区二区色99| 中国破外女出血毛片免费| 国产午夜4k午夜福利网站| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 国产人成精品午夜在线观看| 亚洲人JIZZ日本人| 久久精品亚洲国产AV| 国产肉欲AⅤ| 中文字幕人妻无码专| 成人免费国产精品视频| 爱爱AV专区| 国产爽妇精品| 国产精品 亚洲 无码 免费| 男女69激情视频| 尤物视频网在线观看| 亚洲免费男同视频网站| 夜夜春夜夜爽小视频| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 成 人 漫 画 网 站 国产| cosplay无码自慰| 在线你懂得| 超碰色了色| 久久激情五月婷婷字幕| 亚洲 制服 欧美 中文字幕| 国产h视频在线观看| 成人欧美一区二区三区| 大尺度AV无码污污| 国产韩国精品一区二区三区| 国产国语毛片在线看国产| 亚洲一区动漫3d专区| 国产在线精品一区在线观看| 亚洲色偷拍一区二区性色| aa人片免费视频| 亚洲精品中文字幕无码专区一 | 久久综合亚洲色一区二区三区| Japanese在线精品视频| 爆乳美女午夜在线精品福利| 岛国aaaa级午夜福利片| 最新无码AAA片| 国产美女精品AⅤ在线| 国产美女丝袜高潮白浆动态图| 曰本黄色视频| JIJZZIZZ老师出水喷水| 黄色网站视频一区二区三区| 视频一区 制服丝袜 古典武侠| 尤物在线视频国产m| 亚洲美女成年中文字幕| AV免费网址在线观看| 乱子伦AⅤ无码中文字| 天天综合天天做站| 国产精品性生活视频| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 尤物视频中文字幕在线| 色综合久久中文字幕无码| 么公的又大又深又硬想要| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 伊人久久综合成人网| 波多野结衣爽到高潮漏水大喷| 性大特级毛片视频| 亚洲欧美日韩精品专区卡通| 久久99久久99精品免视看下载| A级毛片高清免费视频中文| 久久亚洲视频一区二区三区| 人妻导航www| 国产精品久久中文| 中国一级特黄大片| 毛片亚洲AV无码精品国产午夜| H动漫精品视频网址| 久久国产精品免费观看| 成年女子黄网视频免费| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 女人18毛片水真多国产| 国产AV美腿精品| 亚洲男人的天堂aⅴ在线视频| 亚洲无码在线激情网址| 动漫美女被内谢流白浆免费看| 俄罗斯高清XXXXX18东欧极品| 网站免费在线你懂的| 中出在线网站| chinese熟女熟妇1乱| 99久久免费精品视香蕉蕉| 一卡二卡三卡国色天香免费看| 爱无码在线视频| AV天堂岛在线观看| 国产在线网站丝袜| dⅴd无码专区一区在线播放| AV天堂 手机在线观看| 午夜韩国理论片在线观看| 亚洲男人最大av网站影音先锋| 亚洲色大成网站WWW永久网站| 无码av一区二区三区东北老夫| 午夜做受视频试看6次| jk制服丝袜白浆娇喘| 农村少妇野外一级毛片在线| www97思思在线视频| 厕所xvideos女孩视频在线| 在厨房被强行侵犯无码| 毛都没有就被开了苞在线电影| 国产AV国片精品有毛| AV在线播放看见18禁| 国产yw853.c免费观看网站| 操六十路熟女穴视频| 538av的视频| 午夜y视频| 亚州男同网| 99久久精品无码一区二区三区| 亚洲人成色7777在线观看| 亚洲啊啊啊视频| 日韩AV十八禁在线观看| 美女裸胸又黄的网站| 久久国产精品免费一区| 亚洲中文无码AV永久| 欧美性爱一区二区三区无a| 盗撮AV在线| 2021在线精品自偷自拍无码| 久久人人爽人人爽人人片aV下载| 春药精油按摩高潮不止| 色香阁在线看免费视频| 亚洲天码高清AV| 成年人勉费黄色视频一二三区| 国产乱子伦对白露脸| 亚洲色另类观看| 久久无码字幕中文久久无码| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 暧暧午夜免费观看| 女人天堂av免费| 久久综合狠狠| 91青青祝频免费| 少妇无码丰满熟妇一区二区| 亚洲综合成人aⅴ在线| 国产伦精品一区二区三区| 曰本综合久久作爱| MM1313亚洲国产精品无码试| 美女自卫慰免费福利老司机| 国产亚洲精品俞拍视频| 中文字幕无码人妻免费视频| 国产欧美日韩一区在线| 69视频在线精品国自产拍| 人妻 麻豆| 高清综合欧美亚洲日韩| 综合色古| 中文字幕无码中出| 亚洲一级黄片| 欧美久久一区二区| 99久爱视频免费| 国产草莓视频无码免费视频| 国产 精品 h在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添视频| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 国产剧情强姦玩弄丝袜脚| 中文字幕久久综合久久88| 99久久无码一区人妻A黑| 天天曰人人夜夜爽| 91china国产在线video| 好粗好硬好大在线观看视频| 国产色av| AV内地在线看| 丰满少妇被猛烈进去高清播放| 精品无码中文字幕在线| 1黄色污污视频免费| 国产欧美日韩一区在线| 波多野结衣一区二区AV高清| 国产迷奸播放在线| 久久青青草原精品国| 日韩不卡在线尤物视频| 观看免费揉美女福利网站之国产盗摄 | 真人一级一级97一片a毛片| 日韩麻豆小视屏| 高潮激情肉欲视频高清| 中文字幕无码乱人伦| 口爆吞精麻豆视频| CHINESE青年大学生GAY| 亚洲丝袜脚交| 最新激情人妻在线| 阳茎伸入女阳道视频免费| 一级性爱免费视频| 五月天在线爆乳| 亚洲色成人网站WWW永久在线观| 日本欧美一区二区三区在线播放 | 欧美精品少妇videofree720| 中文字幕在线播放第二页| chinese老女人老熟妇| 又粗又大黄色视频| 2021精品一区二区三区| 波多野结衣亚洲一区| 无码日韩人妻精品久久| 纯肉在线观看视频免费| 国产精品va尤物在线观看| 337p欧洲亚洲日本| 欧美成人α视频| 啊啊啊啊在线观看毛片| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 国产色偷丝袜亚洲欧美| 性欧美老妇欧州老妇人| 黄片特级毛片| 亚洲最大 在线网站| 在线成h人视频免费| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 亚洲熟妇20| 亚洲 无码 国产精品| 久久久久久综合狠狠| 亚洲一区二区电影视频| 日韩AV无码久久久| 成人无码α片在线观看不卡| 国内一级精品在线观看| 翁熄小莹高潮连连第七篇| 久久国产99欧美| 丝袜无码专区人妻视频| 校花自慰嗯啊喷水在线| caopor一区二区| 孕妇特一级AV片| 先国产亚洲**精品| 亚欧性爱无码AⅤ无码| 在线观看A∨网站| 美女视频黄是免费| 又爽又刺激的视频网站| 最新日本一道免费一区二区| 亚洲av福利天堂在线观看| 天天摸天天碰天天怕天天爽| 亚洲最大色首页| 久久精品国产亚洲| 亚洲中文精品第1页 国产二区| 最新av无码一区二区| 国产精品嘿咻嘿咻网站视频| 波多野结衣AV免费一二区| 最新国产女同视频| 日本成人在线不卡| 超短裙自慰喷水| 天天狠狠免费视频| 国产AV精选久久久| 999热在线精品免费观看| 国产女主播在线视频一区| 无码毛片一区二区本码视频| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 中文字幕aⅤ在线| 在线v片免费观看视频2019 | 欧美精品专区高清在线爱美 | 在线视频亚洲国产偷| 波多野结衣一区免费| 永久免费播放一级| 国产亚洲综合精品| 国产成人8x人网站| 亚洲无码免费视频3| 亚洲十八禁 网站在线观看| www好视频| 综合Av一区| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 加勒比人妻av无码不卡| 天天狠天天天天透免费| 国产在线精品国自产拍影院同性| AV久草国产| 国产精品久久久精品| 激情综合啪啪| av毛片国产| 午夜b片免费在线| 国产推油在线| 最新视频网站在线观看色多多| 换爱交换乱理伦片中文字幕| 四虎影视永久在线8848| 成A∧人片在线观看无码| 夜夜爽88888免费视频| 欧美大肥婆bbbww| 被几个人绑起来玩到高潮| 国产Α片免费观看在线人| 亚洲成av人不卡无码影片| 制服丝袜人妻在线无码| 亚洲VA在线VA天堂XXXX中| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 日本A级片网址| 九九久久五月天精品| 男人天堂av| 亚洲va中文字幕不卡无码| 日本野外强奷在线播放VA| 翁公和在厨房猛烈进出A| 欧美老肥妇多毛xxxxx| 又粗又硬又黄又爽免费的视频全集在线收看 | 在线观看永久免费网站网址| 嗯好爽好深在线观看| JiZZ一JiZZ自慰| 孕妇怀孕高潮喷视频| 色综合久久中文字幕综合网| 亚洲一二三区中文| 白洁国产剧情Av手机在线| 宝贝插你下面视频欧美亚洲| 亚洲啪啪色图| gogo人体gogo西西大尺度高清| 成年女人免费毛片视频试看| 老汉色老汉首页a亚洲尤尤色| 扒开她的腿屁股直接吐白浆| 俺去了俺来也在色线播放| 久久综合啪| 亚洲色偷偷男人的天堂| 久久精品专区免费东京热| cao久久无码| jk制服国产在线视频| 日韩AV不卡六区七区| free性欧美hd另类精品| 6080久久影视精品| 黄到让你下面湿的视频| 少妇无码视频| jizzjizz日本人妻高清| 吃奶揉捏高潮在线观看视频| 午夜刺激福利电影在线观看| 欢迎来到巨汝精灵森林第一集| 国产亚洲精品线观看动态图| 亚洲色大成网WWW九久久| 最好看的日本中文字幕2019| 国产九一视频在线观看| 精品明星系列无码专区| 亚洲高清无码影院| 成年无码按嚰| 亚洲无码国产网页| 国产精品美女白嫩| 亚洲精品欧美国产台湾swag| 欧美老妇人与小伙子性生交| 香港三级理论在线观看| yw193c国产在线观看| 黄h视频在线观看视频| 高中生自慰GAY网站NNXN| 妓女影院18禁止观看| 超污小16萝自慰喷水免费网站| 天天拍夜夜添久久精品大| 国产精品尤物视频麻豆| 少妇挑战三黑人4p在线观看| 在线网站你懂得| 成人Α片免费视频在线观看| 在线欧美精品视频小说二区| 国产区露脸女主播在线观看| 在线观看六九视频一区| 按摩无码视频二区| 别揉我奶头嗯啊免费视频| 超碰CAOPORON已满18进| av—极品视觉盛宴正在播放| 日日摸夜夜添夜夜添爽| 六月婷婷国产精品综合| 国产午夜福利在线小视频| 日本卡一卡二三区| 91x青青草原视频在线播放| 亚洲人成网站7777在线| 国产白丝JK制服在线| 特一级熟女毛片免费观看| 粗大挺进孕妇人妻| 日韩无码色色| 337p西西人体辨开下部自慰| 91超碰青草福利久久| 国产精品 经典三级 亚洲| 亚洲涩社区| 无遮挡的很黄很刺激的视频| AV未满十八禁在线观看免| 日本女优天堂mv网站| 亚洲成AⅤ人网站| 依依成人亚洲综合| 在线天堂色| 国产无遮挡裸漏视频免费| 亚洲国内外视频在线| 亚洲中久无码永久在线观看软件| av免费网站在线观看| xj无码在线| 波多野VA无码中文字幕电影| av在线网站入口影院| 一级毛片无码| 无线在线日本视频| 夜视频在线导航| 久久精品18j一v| 欧美最猛性开放2ovideos| 精品下载视频观看| 轻点好疼好大好爽视频| 风间由美性色一区二区三区| 国产无遮挡免费视频| 孩交精品乱子片| 处破女久久| 尤物午夜在线| 白丝袜足j丝袜在线观看| 亚洲人成电影在线观看网色| 国产极品情侣| 国产午夜精品二区不卡| 中文字幕SM重口第三页| 好紧好浪我好爽AV| 一个人看的欧美www| 国产在线视频大码| 国产清纯一区二区三区| 裸体美女黄网站| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频 | 超黄超污网站| www色婷婷| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| sm亚洲另类首页| 一级a免一级a做免费线看| 国产精品美女冒白浆| 国产精选第11页| 国产亚洲综合精品| 很黄很辣激的免费视频 | 精品国产最大调教网站| 午夜视频95久爱| 国产亚洲精品自在久久| 久久久亚州AV| 久在线精品一区二区三区| 公车被奷到高潮突然停下| 女人喷液抽搐高潮视频,| 美女的胸又黄又www网站| 1区1区3区4区产品乱码芒果图片| 色多网站在线观看| 五十路中出熟女| 亚洲综合网986| H漫国产剧情在线| 俄罗斯一区二区三区免费高清| 国产A久久精品| 国产高中生口爆吞| 亚洲就去吻婷婷| 男男Gay互吃鳮巴视频| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 国产精品一区二区三级| 孕妇免费视频一级大片| 激情十月婷婷丁香色| 亚洲人成综合影院| 色拍自拍亚洲综合图区| 我要看曰批全过程免费| 床震吃乳强吻扒内裤视频说| 最新奇米7777第四视频| 久久精品国内一区二区三区| 在线天堂新版资源www在线| 天天做天天拍天天夜| 无线乱码不卡一二三四视频免费看| 久久国产精品视频| 久久制服丝袜中文字幕亚洲| zzijzzij亚洲日本少妇jizjiz| 国产JK制服丝袜午夜视频| 中文字幕无线码一区2020青青| XXXX中国在线观看免费| 怡红院免费AV更新最新| 日本最新免费二区三区| av无码电影在线看免费| 麻豆av电影影音先锋在线观看| 一区二区av女教师| jk制服自慰白丝喷水短裙出水 | 日韩一级欧美一级在线看| 伊人无码在线视频| av香蕉网| 免费无码又爽又刺激加速视频| 无码东京热系列蜜芽| 国内无码毛片| 超碰性爱| 亚洲av网址在线观看| 日韩AV无码一区二区三| 18禁H漫免费动漫无码网站| 国产男女被愉拍在线视频| 丝袜制服影院首页| 黄h视频在线观看视频| 国产AV精选久久久久| 按摩视频一区二区三区| 成本人h视频动漫免费| 成 人 A V免费视频| 日本被黑人强到高潮不断视频| 白丝国产| 永久免费 亚洲| 护士张开腿让男人桶爽的视频| AV片国产在线观看不卡| 本站亚洲综合网伊人中文| 色综合伊人色综合| 久久免费男女视频| 中文字幕无码视频黄色网站| 人妻中文乱码在线网站| 日本三级片网站| 三区二黄色| 高潮抽搐中文字幕在线看| 亚洲综合区丁香五月小说| 又色又爽又粗的少妇视频| 被男人日下面视频| 影音先锋在线视频| 苍井空一区二区三区免费视频| 久久综合给合久久国产免费| 他狠狠的操我免费视频| 爱爱无码视频免费视频| 激,情四虎欧美视频图片| 粗大的猛进出69影院| 亚洲欧美视频一区| 国产亚洲精品岁国产精| 亚洲国产日韩在线yw | 白丝自慰尤物JK在线看| 中文人妻不卡视频| 自慰白浆一区二区三区| 国产熟女凹凸视频| 国产麻豆色色资源| 高H肉视频网站链接| 亚洲少妇高潮视频| 亚洲天堂网在线观看| 精品国产乱码久久久久久| 国产露出精品福利小视频 | 大学生无套带白浆网站| 97影院九七理论影院| 成熟女人天天要夜夜要| 女同亚洲一区二区无线码| 国产免费一区二区三区VR| 日本a级理论片免费看| 被老男人强奷很舒服好爽好爽| 精品videossex国产| 免费A级毛片视频| 欧美成人高清一区二区| 免费看高清黄a级毛片| 激情婷婷丁香9月色综合| 好大好多水视频| 中日韩在线视频观看欧美| а√天堂岛国在线免费看视频| 美女裸身黄18以下禁止观看| 国产午国产午夜精华免费| 国产国语对白露脸正在播放| 成长黄色小说在线免费观看| 一区无码在线| 无码av免费网站| 国产制服丝袜美腿老师网站| 18成禁人软件色多多| 在线看片人成视频免费无遮挡| 午夜影院操一操视频| 37tp人体粉嫩胞高清大| 国产在线下药迷倒闺蜜| 亚洲重口啪啪一区| 人妻被小屁孩中文字幕| 国产av女人天堂| 西西大胆午夜人体视频| 中文字幕 第三页 先锋影音| 亚洲男同gv资源在线观看| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 国产女同疯狂作爱系列3| 亚洲精品国产字幕久久av电影院 | а√天堂网在线| 亚洲成a人片在线观看播放| 偷拍 拍自 欧美色区另类图片| 亚洲高清成人AV电影| 97超碰国产精品无码分类App| 无码人妻丝袜| 国产H片在线播放| 国产精品10p综合二区| А√ 天堂资源| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 久久久久久精品午夜福利| 青青青在线视频免费观看| 中文字幕无码在线加勒比| 国模无码一区,二区,三区| 亚洲综合欧美色五月| 亚洲人成人77777网站| 亚洲失禁一区二区| 一女被多男弄喷潮免费视频在线观看| 嗯啊,性爱午夜视频| 2018手机在线A免费无码 | 永久免费观看的毛片| 国产亚洲av片在线观看18女人| 中文中文字幕不卡人妻| 精品高清国产一区| 99精彩视频看看| 成年网站未满十八禁视频天堂| 丝袜屈辱日韩国产| AV在线无码一区二区| 黄色网站在线观看十八| 日本亚洲理论片| 亚洲一区,二区电影网| 蜜芽尤物原创AV在线播放| 太粗太深了太紧太爽了首页| 亚洲影院漂亮人妻| 爆乳无码系列肉感在线播放| 亚洲精品福利偷拍| 99久久99视频只有精品| 国产精品麻豆系列在线播放| 国产欧美在线观看精品一区二区| 又大又粗又黄又爽少妇毛片| 人妻无码视频大全| 黑人黑和白free欧美| 3344永久在线| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 久久婷婷人人视频| AV在线无码免费电影| yw尤物AV无码国产在线看yu| 国产精品水多| 欧美大香线蕉线伊人久久| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 爽到高潮嗷嗷嗷叫视频| 亚洲18禁网| 一人看www免费片| 草草影院地址发布页CCYYCO| 2019午夜视频福利在线| 国产青青视频精品久久| 中文字幕 无码一区二区| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 岛国日韩AV不卡在线观看| AV无乱码| 国产精品自产拍高潮在线观看| 日本国产午夜福利片在线观看| 亚洲成av人无码免费观看| 一级农村妇女在线| 一区二区精品手机观看| 国产精品制服一区二区| 国产综合另类色熟女拍图| 国模在线一区二区三区| 久久综合日本熟妇| 尤物成人影院yw193在线观看| 五月停停之综合| 国产-第1页-草草影院CCYY| 2018手机在线A免费无码 | 忘忧草在线播放网| 中国一级特黄特色真人毛片| 毛片a级毛片免费观看| 亚洲内谢在线| 97se综合亚洲影院| 十八禁免费视频网站| 亚洲黄色影院| 国产情侣在视频| 中高生啊Av免费在线播放| 日本激情在线看免费观看| baoyutv国产欧美在线视频| 亚洲无码1区| h视频在线观看免费| 69偷拍视频| 加勒比一区| 性爱免费视频一区二区| 国模吧AV| 美女十八禁一级黄片| 91精品国产福利在线观看你 | 午夜美女福利视频| 波多野结衣VA无码中文字幕电影| 午夜嫩草高潮免费网站| xxxx日本高潮40| 色爽网免费视频| av网站免费的线看| 成年美女黄网站色大免费全看视频| 2021中文字幕入口网站| 永久域名18勿进| 天堂在线最新版www国产| 无码人妻精品一区二区| 亚洲T∨在线观看| 大胆00年在线视频国产| 性爱一级欧美| XXXXX人裸体艺术免费视频| 一片红日韩无码| 999五月精品| 久久国产精品麻豆系列| 国精品产露脸偷拍视频1024| 女同高潮抽搐潮喷视频| 国产AV醉酒系列精品| 制服丝袜自拍另类第1页| 一中文字幕日产乱码va| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 护士的高潮在线观看放荡的| 亚洲日韩国产另类精品乱| 国产亚洲精品美女久久久久久| 视频福利国产专区精品大全| a毛片无码免费高潮喷水性色av| 国产精品白浆永久网站| 午夜影院xxxx| 国产丝袜脚足J在线视频播放| 最黄少妇裸体在线视频| 娇妻与老头高潮在线观看| 曰批免费视频全过程在线观看| 国产精品∧v在线观看| av天堂首页| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 免费高潮了好湿h视频| a级毛片高清免费视频| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 亚洲十八禁污在线观看| 在线观看视频一区免费hh| 最新可观看黄色网站| 国语精品91自产拍在线观看18| 日本三级韩国三级香港三级人妇| 亚洲一区二区三区99| www无码窝,com| 亚洲熟女少妇综合图片区| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 白嫩少妇高潮喷水惨叫一| 五月婷婷热六月激综合| 综合色天天久久| 亚洲精品VA| 全裸无码专区| 99久久这里只精品国产99RE| 成·人免费午夜视频| 成人亚洲av电影在线观看| 后进翘臂在线观看| 2022AV天堂免费在线观看| 成年美女啪啪拍网站下载| 18禁又爽又黄又无遮挡| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 久久综合久久自在自线精品| 国产无码18P| 高跟翘臀老师后进式视频午夜| 张开腿我想在下面弄你| 脚无码在线观看| 国产丝袜被操视频国产在线观看| 久久久久藏经阁免费观看| 50岁老熟妇全程露脸| 系列国产专区|亚洲国产2020| 亚洲欧美在线综合图区| 在线萝福利莉18视频| 亚洲欧洲日产国产无码AV| 成年视频免费拍拍| 国产午夜福利片在线播放| 中文字幕av影片在线手机播放| 9191精品国产免费久久| AV天堂手机版在线观看网站| 大肥丰满爆乳在线播放| 很污很黄而且免费的网站| 亚洲S色大片在线播放| av日韩AV在线| 亚洲一区在线观看入口| yy111111少妇影院在线电影 | 国产一级牲交高潮片| 2021AV天堂网在线视频免费| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 日韩人体无码一区| 日韩国产亚洲一区二区三区| 久久精品国产久精国产| 亚洲黄色精品一区| 在线手机AV网址| 在线看亚洲十八禁网站| 最新中文AV岛国无码免费播放| 将夜免费神马1080P在线观看| 丰满的女同学2| 亚洲欧美成人影院| 午夜福利网站入口| 亚洲色在线观看综合| 在线观看AⅤ片无码| 老鸭窝男人的天堂亚洲中文| 综合图区亚洲欧美另类图片| 超清欧美高潮喷水| 成 人免费 在线观看女同| 久久精品久久无毒不卡| 久久久av男人的天堂| 老妇高潮内谢吼叫| 女人体免费一区二区| 日日摸夜夜添无码| 亚洲精品1区2区3区4区| 国产欧美日韩综合aⅴ天堂| 少妇一级无码av专区| 在线免费看AV色多多| AV淘宝国产在线观看| 超激烈高潮在线观看| 少妇又紧又爽在线观看| 久久黄色视频高清| 成年男人裸j免费网站| 美女黄18以下禁止观看免费的| 18禁人妻高清无码| AV在线永久手机网| 国产小嫩模无套中出视频| 大量国自拍情侣| 亚洲a人成| av手机在线天堂版| 中文字幕一区二区三区绿巨人| 国产拍线观看网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人| 在线看亚洲十八禁网| 曰的好深好爽免费网站| 欧洲av毛片| 尤物视频网址视频在线观看| 又黄又爽又刺激又免费视频| 精品少妇免费午夜视频| 粗大挺进朋友未婚妻| 2022av手机免费观看| 99久久综合| 久久伊人狠狠| 国产a级毛片| 污污污厕所白慰喷水网站| 8x国产福利导航| 国产护士囗交吞精视频| 欧美嗯啊在线观看| 色妺妺网av| 最新国产女同精品精品视频| 国产AV无遮挡喷水白浆网站| 日韩AV毛片、| 制服丝袜另类专区制服| 中文字幕无码东京热| 国产污网站免费| 精品国产自在现| 无遮无挡啪啪视频| 国产午夜福利在线观看红色| 69堂国产无码区| 张柏芝国产www| 国产AV网站高潮| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR| 国产一级爱看片免费视频一| 2021人妻少妇中文字幕乱码| 国产精品久久久久久久久| AV在线网站手机版| 狠干狠爱无码区| 日日摸日日碰夜夜爽歪歪r| 亚洲日韩国产精品乱| 午夜视频在线观看免费完整版| 熟女五十路开心久久伊人| 东京热高清无码精品| 成熟女性牲视频| 2022免费无码| 亚洲中文字幕网站你懂得| 亚洲乱码尤物193yw在线观看| 自慰 日韩在线| 陈人影院| A∨无码一区二区二二区| 亚洲mm1314精品| 国产精品一级二级三级| 日批全过程免费视视频观看| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 爽到高潮流水喷出无码视频| igao网视频在线观看| 伊人成综合网开心五月丁香五| 高清一级理论片在线观看免费| a级视频在线观看网站| 免费三A级毛片视频| 国产超逼视频| 18禁黄网站无遮挡美女| 超清中文乱码字幕在线观看| 旗袍老师穿丝袜满足我| 亚洲饱惰视频| 国产精品久久久三级| 国产一区二区视频啪啪视频| 久久福利青草狠狠午夜| dⅴd无码专区一区在线播放| 伊人久久大香线蕉综合直播| AV伊人男人的天堂播九| 久久只有这精品99正在播放| 开心激情综合网| 美女裸体黄网站18禁止免费看| 2022AV在线视频网站| 在线看av啊| 被窝网偷拍视频| 在线观看无毒不卡毛片网| 动漫激情精品| 国产女同在线播放| 午夜免费体验30分在线看| 越猛烈欧美xx00动态图| 天天天天做夜夜夜夜做无码| H漫国产剧情在线| 国产成人免费久久精品| Chinese国产人妖视频网站| 中国裸体一区二区| 亚洲免费二区中文| 国产猛烈高潮喊叫视频| 亚洲国产精品电影人久久| 久久推油短篇| 日日摸夜夜漆夜夜添无码专区| 国产精品制服一区二区| 强制中出人妻全彩漫画| 又胸大又WWW的网站| 亚洲熟妇亚洲乱| yw视频在线观看| 一个人看的免费观看视频www无码| 中文字幕欧美一级高清片| 国产美女主播一区| 中文字幕一区在线观看视频| 国内精品久久久久AV福利秒拍| 又黄又粗暴120秒免费视频| Α片无限看亚洲| A级毛片视频在线| 强行进女小姪女小视频| 中国免费av网| 亚洲精品波多野结衣| 妓女网妓女影院妓女网 | 又大又粗又爽一级片| 国产h在线观看| 无码熟妇人妻孕妇| 未发育的小身子h小说| 亚洲av三上悠亚在线网站| caoporn视频在线观看| 成年人黄视频在线观看| 扒女人两片毛茸茸黑森林 | 一区三区 高中清不卡麻豆| 国产91亚洲福利精品一区二区| 伊人国产短视频| 少妇白浆直流| 黄大色大片免费久久| 国内精品自线在拍2019不卡| 中国精品久久精品三级| 国产精品动态图| 国产午夜AV秒播在线观看| 国产一级做美女做受| 超碰在线尤物| 国产黑色丝袜免费网站| 人妻激情视频专区| 亚洲日本va中文字幕久久| 尤物欧美成人免费网络| 91九色熟女| 97人妻无码视频在线一区| 春色福利导航| 成年人国产黄色| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲超清无码制服丝袜无广告| 亚洲欧洲国产AV淘宝| 妓女影视不卡一区二区三区| 青青伊人操五月天| AV毛片网| 范冰冰性xxxxhd杨幂性xxxxhd| 免费二级毛片免费完整视频| 男人j进入女人j内部免费网站| 国产色偷丝袜婷婷无码麻豆制服| 国产bbbbbxxxxx精品| 国产AⅤ无码片毛片一级| 少妇高潮a一级做完| 护士的色诱2在线观看免费| 日本后λ式动态后λ式动态图| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 无遮挡十八禁在线视频国产| www.无码专区| 夫の上司に犯波多野结衣| 67194欧美老熟妇| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 欧美人与动牲交免费观看| 亚洲精品日韩AV| 国产2022最新精品露脸视频网站| 性色一区| 毛片一级精油按摩高潮无码| 欧美日韩在线观看国产一区 | 国产真实强奷系列在线观看 | 激情刺激免费观看网站| 亚洲美女高清无水AV| 亚洲嫩模Av在线| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 尤物国产91色综合久久| 啊,哦哦,无码,露出在线| jk制服白丝国产在线视频| 2022国产无码视频在线看| 91高清国产在线一区| 粗壮挺进邻居人妻| 欧美日本成人| 爆乳一区二区| 全彩无遮挡全彩口工全彩h| jk制服白丝超短裙自慰出水AV免费| 杨幂国产精品| 国产清纯91天堂在线系列| 亚洲第一在线无线吗| 国产a√精品| 国产曰又深又千爽免费视频| 亚洲成a人免费看动漫的网站| 波多野结衣av东京无码| 2021午夜福利不卡片在线| www黄色网,com| 激情一区二区| 中文字幕av中文字无码亚 | 未满十八免费网站禁止国产| 五月婷婷2019| 波多野结衣手机在线aⅤ| 69视频在线免费播放| AV无码一区二区二三区| 大战丰满肉感熟女一区二区| 亚洲爆乳av无码专区| 第一页动漫精品动漫| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 国产理论在线观看| 国产精品欧美日韩| 粉嫩老师国产在线播放| 性欧美丰满顶级毛茸茸| av妓女一区二区三区| 国产夜间视频| 美女自卫慰黄网站免费观看m| 中出の美娇妻 在线观看 | 9|亚洲自偷观看高清久久| 激情综合色综合啪啪五月丁香 | www黄片在线播放| 11女女色综合网| 好爽受不了了要高潮了av| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 最新国产在线aⅴ精品| 亚洲高清无码污图片| 一个一免费视频在线观看高清| Av人妻无码| 国产日产AV在线播放| 女高中生第一次破—国产av| 国产口爆吞精在线视频2020版| 国产精品日本亚洲777| 制服丝袜AV无码专区| xvideos亚洲网站入口| 国产精品无码一区二区牛牛| 137肉体日本大胆摄影| 国产风韵忧存丰满大屁股| 狠痕鲁2021国内揄拍国内精品| 波多野结衣丝袜视频| 大胆欧美啪啪一区二区视频| 1区3区在线| av在线色啊| 黑人巨超大videos华人| 成 人免费 在线观看女同| 97人妻在线免费看| 国内精品久久久久影院蜜芽| 无码中文字幕av免费放| 女人亚洲天堂| 国产免费一级高清婬国产片| 他狠狠的操我免费视频| 91尤物在线视频| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 亚洲久热| 成在线人麻豆视频| 一级毛片特黄视频免费观看| 好吊色在线精品免费视频| 一级人妖毛片免费观看| 亚洲伊人久久大香线蕉| 呦男呦女视频5区| 丁香五月缴情网站免费| 中国大陆女BBWBBW| 激情无码中字| 国产免费人成视频在线播放播| 激情综合网婷婷丁香| 亚洲中文字幕无线无码| 婷婷色九月综合激情丁香| 一级无码黄片| 好爽快点我受不了了视频|