【熱門】工作計(jì)劃模板集合7篇
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫？以下是小編精心整理的工作計(jì)劃7篇，希望對(duì)大家有所幫助。
工作計(jì)劃 篇1
一、工作思路
遵循教科研“為教師專業(yè)成長(zhǎng)服務(wù)，為課堂教學(xué)精彩引領(lǐng)”的原則，引導(dǎo)廣大教師走“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思、寫作”的教科研之路。堅(jiān)持以教學(xué)為中心，以質(zhì)量為根本，以課題來帶動(dòng)教育教學(xué)研究，以案例研究促使教師深入鉆研課堂，全面提高教師的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。讓教科研成為教師日常工作的需求，在全校形成“在行動(dòng)中研究，在研究中行動(dòng)”的良好科研氛圍。努力打造一支有思想、能鉆研的優(yōu)良的師資隊(duì)伍，初步樹立柏莊實(shí)小科研的品牌。
二、工作目標(biāo)
1.課題研究與學(xué)校整體工作、校本教研與教師教育緊密結(jié)合,確保教師參與課題研究率達(dá)100%。
2.立足教育教學(xué)實(shí)際,撰寫經(jīng)驗(yàn)論文、案例分析。組織老師積極參與各類論文評(píng)比，教師參與率100%；向有關(guān)刊物推薦老師的優(yōu)秀論文，全年發(fā)表或獲獎(jiǎng)40篇左右。
3.打造“三品”課堂。提供相關(guān)指導(dǎo),教研組主題性沙龍參與率90%。
4.安排并邀請(qǐng)專家講座。本學(xué)期完成1次。
5. 進(jìn)行校內(nèi)愛生案例評(píng)選。在上學(xué)期末上交的案例中進(jìn)行篩選。
6.完成區(qū)“雙語和諧教學(xué)”網(wǎng)上中期展示活動(dòng)。
7.完成江蘇省十一五課題“小學(xué)高效性課堂教學(xué)的研究”中期展示活動(dòng)。
8.組織校內(nèi)學(xué)術(shù)榮譽(yù)獲得者舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)講座。
9.編印《柏莊教育》第8期。
10.編輯校本教材《思維訓(xùn)練快樂谷》（上學(xué)期初稿）。
11.舉行青年教師賽課活動(dòng)及課堂教學(xué)過關(guān)考核。
12.積極發(fā)揮師傅引領(lǐng)作用,在教研組內(nèi)開展同課異構(gòu)單項(xiàng)擂臺(tái)賽。
三、具體措施
(一) 把握關(guān)鍵，注重課題研究方法，提升課題研究實(shí)效。
本學(xué)期要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：(1)研究有效性。(2)活動(dòng)有主題。(3)記載講實(shí)效。(4)提煉重措施。(5)資料及時(shí)性。具體措施為：
1.開展“小學(xué)高效性課堂教學(xué)的研究”的課堂教學(xué)改革，提升教師教科研能力。
（1）努力提高課堂教學(xué)實(shí)效。以省級(jí)課題“小學(xué)高效性課堂教學(xué)的研究”為核心，以學(xué)科組建設(shè)為重心，圍繞主題,加強(qiáng)課堂教學(xué)的研究和集體備課工作；注重集體研討和“二次備課”，積極撰寫總結(jié)、心得、論文、隨筆等，選出優(yōu)秀作品推薦參加各級(jí)各類論文的評(píng)比和發(fā)表。
（2）及時(shí)關(guān)注，加強(qiáng)調(diào)研。以教研組為單位，組成學(xué)科課堂調(diào)研小組，開展隨堂課、輔導(dǎo)課、示范課及對(duì)青年教師進(jìn)行課堂診斷等多種形式的課堂教學(xué)研究，營(yíng)造氛圍，相互學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。引領(lǐng)教師積極開展課堂教學(xué)反思，通過組內(nèi)交流課堂教學(xué)心得、每學(xué)期舉行一次優(yōu)秀案例評(píng)比，提高課堂教學(xué)效率，深化課堂教學(xué)改革。
2.開展以“新課程背景下構(gòu)建和諧師生關(guān)系的研究”為核心的`“和”文化建設(shè)。積極拓展研究空間，與德育處協(xié)作，著眼校本文化“和”建設(shè)，扎實(shí)開展課題研究；立足案例搜集與分析，努力構(gòu)建和諧的師生關(guān)系（研究范疇包括課堂、課余師生關(guān)系，透過互動(dòng)、關(guān)注，加以落實(shí)）。
3.開展以“雙語和諧教學(xué)”為核心的“雙語教學(xué)國(guó)際化”研究。抓住課題研究的契機(jī)，透過國(guó)際合作，深化課題研究，提升課題研究成效。
4.繼續(xù)指導(dǎo)《科學(xué)認(rèn)讀，培養(yǎng)學(xué)生的閱讀習(xí)慣》（全國(guó)級(jí)）與《信息技術(shù)環(huán)境下教學(xué)方式有效性的辨證思考與實(shí)踐》（省級(jí)）課題研究，力爭(zhēng)兩個(gè)課題能夠取得較好成果。
5.提煉和推廣研究成果。教師要撰寫教育教學(xué)論文、隨筆、案例，積極參加各級(jí)論文隨筆的評(píng)比，力爭(zhēng)煤人有1篇文章發(fā)表或獲獎(jiǎng)，確保教師參與課題研究率100%；向有關(guān)刊物推薦老師優(yōu)秀論文，全校發(fā)表或獲獎(jiǎng)40篇左右。
(二)注重實(shí)效，注重理論實(shí)踐結(jié)合，提升教師理論修養(yǎng)。
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教師素養(yǎng)。
�。�1）邀請(qǐng)部分專家、名師來校講座（一學(xué)年安排1－2次），更新教師教育教學(xué)觀念，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。
（2）有針對(duì)性地為教師征訂報(bào)刊、雜志,建設(shè)圖書日、開放圖書室 (周日下午)。
�。�3）組織部分教師外出聽課、學(xué)習(xí)。向青年教師傾斜。
�。�4）以教研課為主,向教師推薦理論學(xué)習(xí)文章，督促寫好學(xué)習(xí)筆記、教學(xué)反思、教育反思、學(xué)案上傳等。
2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)崗位訓(xùn)練，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
�。�1）通過校內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間推廣教師先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。
�。�2）推薦骨干教師參加區(qū)及以上業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。
（3）舉辦青年教師賽課活動(dòng)、三年內(nèi)教師相關(guān)考核活動(dòng)，5年內(nèi)青年教師單項(xiàng)比賽及課堂教學(xué)評(píng)比活動(dòng)。
�。�4）組織校內(nèi)學(xué)術(shù)榮譽(yù)獲得者舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)講座。
�。�5）繼續(xù)舉行教師教研組主題性沙龍,創(chuàng)造學(xué)科教研特色。
(6 ) 師徒同課異構(gòu)上擂臺(tái)課。
(7 ) 實(shí)施“把關(guān)人”制度。
(三)立足“三品”，加強(qiáng)課堂教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)效益。
1．通過課堂診斷，提高青年教師課堂教學(xué)效益。
2．通過骨干教師示范課，發(fā)揮骨干教師作用，給青年教師很好的引領(lǐng)。
3．實(shí)施新的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)。
4．加強(qiáng)課堂教學(xué)調(diào)研。
5．實(shí)施課堂教學(xué)“把關(guān)人”只制度。
6．建立特色學(xué)科教研組，發(fā)揮教研組在“三品”課堂打造過程的作用。
(四)突出校本，注重校本教材編寫，展示學(xué)校辦學(xué)成果。
校本教材主要編寫《柏莊教育》與“特色課程教材”。
1.《柏莊教育》的編輯實(shí)現(xiàn)系列化、課題化。A系列——分專輯編寫學(xué)校現(xiàn)有課題；B系列——編寫學(xué)科教研組特色建設(shè)。本學(xué)期編印《柏莊教育》第八期與第九期，第八期為“小學(xué)高效性課堂教學(xué)的研究”研究文章，第九期為“雙語和諧教學(xué)”的研究文章。下半年編寫第十期信息技術(shù)�？�。
2.編寫校本教材《思維訓(xùn)練快樂谷》等。
3.努力做好策劃和對(duì)外宣傳工作。全方位地向社會(huì)展示我校的教育、教學(xué)動(dòng)態(tài)，尤其是在新課程改革中所取得的成績(jī)等，不斷提高學(xué)校辦學(xué)聲譽(yù)。
工作計(jì)劃 篇2
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步做好學(xué)校法制宣傳教育工作，深入貫徹依法治國(guó)、依法治教方法，對(duì)學(xué)生開展多種形式的普法宣傳教育，并組織參加各種社會(huì)法制實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)全體師生的法制觀念和法律意識(shí)，提高法律素質(zhì)，增強(qiáng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，養(yǎng)成守法、用法的自覺性，努力使學(xué)生的違法犯罪率降低到零，認(rèn)真完成普法的各項(xiàng)任務(wù)。
二、活動(dòng)目標(biāo)
強(qiáng)化學(xué)生的規(guī)則意識(shí)，著力培養(yǎng)“講規(guī)則、懂法律、能守法、會(huì)用法”的學(xué)生，提高學(xué)生的法治意識(shí)和法治素養(yǎng);在全校形成學(xué)法懂法守法用法的良好法治教育氛圍;著力構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)“三結(jié)合”的法治教育網(wǎng)絡(luò)。通過“法律進(jìn)學(xué)�！被顒�(dòng)的開展，增強(qiáng)我校師生的.社會(huì)主義法治理念，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大師生的法律意識(shí)，提高青少年法律常識(shí)的水平，提高師生學(xué)法、守法、用法水平。
三、活動(dòng)要求
1、全體師生以“法律進(jìn)學(xué)校”活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法和基本法律知識(shí)，明確法律賦予的權(quán)利和義務(wù)，努力做到知法、守法、護(hù)法，依法維護(hù)自身合法利益。
2、深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義法治理論，重點(diǎn)了解和掌握《憲法》《教師法》《未成年人保護(hù)法》《預(yù)防未成年人犯罪法》《環(huán)境保護(hù)法》以及與學(xué)校管理工作密切相關(guān)的法律法規(guī)、工作條例、規(guī)程和國(guó)家新頒布的法律法規(guī)等。
3、緊緊圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，把加強(qiáng)青少年法治教育，培養(yǎng)社會(huì)主義法治觀念與法律素質(zhì)，作為學(xué)校教育教學(xué)中的一項(xiàng)重要任務(wù)，形成科學(xué)、系統(tǒng)的學(xué)校法治教育課程體系，建立學(xué)生法律素質(zhì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，全面提高學(xué)校法治教育的水平。
4、結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn)，堅(jiān)持品德教育與法治教育并重，既加強(qiáng)法治教育，注重法治實(shí)踐，發(fā)揮好法律對(duì)人們行為的規(guī)范作用;又要加強(qiáng)品德教育，注重道德實(shí)踐，發(fā)揮好道德對(duì)人們思想和行為的教育引導(dǎo)功能。要建立健全法治教育與品德教育、依法治校與道德實(shí)踐并重的長(zhǎng)效機(jī)制，把社會(huì)主義榮辱觀教育貫徹到法治教育和法治實(shí)踐之中。
四、活動(dòng)的方法和措施
(一)加強(qiáng)陣地建設(shè)
1、發(fā)揮課堂的主渠道作用,保證學(xué)校法治建設(shè)，使法治教育成為我校全面實(shí)施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。積極開辟第二課堂，依托縣法院、轄區(qū)派出所、社區(qū)等機(jī)構(gòu)，利用各種教育陣地開展青少年學(xué)法用法實(shí)踐活動(dòng)。
2、加強(qiáng)家庭、學(xué)校、社會(huì)“三位一體”的法治教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè), 依托家庭、社區(qū)和團(tuán)委等組織多角度全方位的對(duì)學(xué)生進(jìn)行法治教育。建立以“學(xué)校教育為中心，家庭教育為基點(diǎn)，社會(huì)教育為依托”三結(jié)合的法治教育網(wǎng)絡(luò)，營(yíng)造有利于青少年健康成長(zhǎng)的環(huán)境。
(二)豐富活動(dòng)形式
開展形式多樣、生動(dòng)活潑的青少年法治教育活動(dòng),積極探索青少年法治教育的新途徑、新方法、新模式。通過課堂教學(xué)、課外教育、社會(huì)實(shí)踐及舉辦法治講座、法律知識(shí)競(jìng)賽、法律咨詢等多種形式，切實(shí)有效地搞好對(duì)學(xué)生的法治宣傳教育工作，使學(xué)生牢固樹立崇尚法律、遵守法律的意識(shí)，增強(qiáng)法治觀念，成為愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信的合格中學(xué)生。
具體活動(dòng)安排：
3月：根據(jù)文件精神，對(duì)“法律進(jìn)學(xué)�！被顒�(dòng)進(jìn)行宣傳并作出具體安排。邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)進(jìn)校宣講法律知識(shí)。
4月：完成“法治”主題作品征集活動(dòng)。挖掘與法治有關(guān)的身邊人、身邊事，大力傳播社會(huì)主流價(jià)值，傳遞積極人生追求，高尚思想境界和健康的生活情趣。
5月：開展禁毒教育活動(dòng)，參觀校內(nèi)禁毒中心�；顒�(dòng)結(jié)束后，學(xué)生們寫下所思所想，并在學(xué)生進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)。同時(shí)，在各年級(jí)展開安全教育。
6月：依托我校藝術(shù)節(jié)，開展法治文藝演出。采取歌曲、情景劇等形式演繹詮釋社會(huì)主義核心價(jià)值觀。同時(shí)，結(jié)合期末復(fù)習(xí)應(yīng)考，教育學(xué)生遵紀(jì)守法、誠(chéng)信考試并簽署承諾書。
9月：班主任結(jié)合班級(jí)實(shí)際組織召開法治大講堂，圍繞《未成年人保護(hù)法》《環(huán)境保護(hù)法》《交通法》等法規(guī)，展開廣泛的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。
10月：創(chuàng)作法制情景劇，開展模擬法庭活動(dòng)，并將二者結(jié)合起來拍攝法治微電影，將學(xué)生身邊的人事搬上熒幕，更有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)法用法的積極性，充分認(rèn)識(shí)學(xué)法、知法、守法的重要性。
11月：法治授課，教師結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)，貼近學(xué)生實(shí)際播放包括環(huán)境保護(hù)、道路交通安全、應(yīng)急避險(xiǎn)、國(guó)防教育、疾病預(yù)防等的法治教育專題片。學(xué)生志愿者到校外進(jìn)行法治宣傳教育活動(dòng)。
12月：組織學(xué)生將學(xué)習(xí)到的法律知識(shí)匯編成法治學(xué)習(xí)資料、法治小報(bào)等。做好此項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)。
工作計(jì)劃 篇3
按照中央和國(guó)資委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署安排，中機(jī)聯(lián)黨的群眾路線教育經(jīng)過學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題和召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，現(xiàn)已進(jìn)入整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)。為落實(shí)中機(jī)聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子制定的整改方案，針對(duì)“四風(fēng)”方面存在的主要問題，本著完善已有制度、制定新的制度、廢止不適用制度，以制度鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成效的原則，現(xiàn)對(duì)中機(jī)聯(lián)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)建章立制工作提出如下計(jì)劃：
一、對(duì)制度進(jìn)行一次清理
根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)第三環(huán)節(jié)關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的工作要求，結(jié)合管理提升活動(dòng)，突出貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定這個(gè)重點(diǎn)，按照管理制度、工作制度、監(jiān)督制度、考核制度相互配套、相互銜接的原則，20xx年12月10日前，對(duì)中機(jī)聯(lián)現(xiàn)有制度進(jìn)行一次認(rèn)真清理，詳細(xì)列出需要充實(shí)完善、重新制定和宣布廢止的制度清單。
二、修改補(bǔ)充4項(xiàng)制度
�。ㄒ唬┬抻啞吨袡C(jī)聯(lián)公文處理辦法》。進(jìn)一步規(guī)范公文格式和會(huì)簽程序，嚴(yán)格發(fā)文審核審批權(quán)限，壓縮公文數(shù)量，提高公文質(zhì)量，增強(qiáng)中機(jī)聯(lián)文件的權(quán)威性。
負(fù)責(zé)部門：辦公室
承辦人：張京旭（辦公室主任）
責(zé)任人：趙馳（執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)）
完成時(shí)間：20xx年12月
（二）修訂《中機(jī)聯(lián)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》。進(jìn)一步明確干部的選拔條件和標(biāo)準(zhǔn)，增加在職干部培養(yǎng)鍛煉方面的內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的傳幫帶，盡快改善人才斷檔和業(yè)務(wù)干部后繼乏人狀況。
負(fù)責(zé)部門：人力資源部
承辦人：劉增報(bào)（人力資源部副主任）
責(zé)任人：薛一平（黨委副書記、執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)）
完成時(shí)間：20xx年3月
（三）修訂《中機(jī)聯(lián)總部經(jīng)濟(jì)核算及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。增加干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)工作作風(fēng)方面的考核內(nèi)容，將干部廉潔從業(yè)和作風(fēng)建設(shè)情況列為考核項(xiàng)目，適當(dāng)提高“德”在干部考核中的權(quán)重，將干部作風(fēng)與年終總結(jié)和獎(jiǎng)金分配掛鉤。
負(fù)責(zé)部門：人力資源部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部
承辦人：段英才（副秘書長(zhǎng)）
劉增報(bào)（人力資源部副主任）
責(zé)任人：薛一平（黨委副書記、執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)）
完成時(shí)間：20xx年12月
（四）修訂《中機(jī)聯(lián)總部招待費(fèi)管理辦法》。按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求，制定符合中機(jī)聯(lián)實(shí)際的接待方式和接待標(biāo)準(zhǔn)，明確增加違反規(guī)定和超標(biāo)準(zhǔn)接待費(fèi)用自理規(guī)定，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待和公款吃喝現(xiàn)象。
負(fù)責(zé)部門：資產(chǎn)財(cái)務(wù)部
承辦人：段英才（副秘書長(zhǎng)）
責(zé)任人：張克林（執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)）
完成時(shí)間：20xx年1月
三、制定新制度4項(xiàng)
按照中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，對(duì)照中機(jī)聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的主要問題，本著體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)工作規(guī)律原則，擬建立四項(xiàng)規(guī)章制度。
�。ㄒ唬┙㈩I(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾制度。近期，黨群工作部將起草《中機(jī)聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作制度》，規(guī)定每月第一周星期二上午為會(huì)長(zhǎng)接待日，每次由一名會(huì)領(lǐng)導(dǎo)出面，代表領(lǐng)導(dǎo)班子接待群眾，與群眾溝通交流，受理職工提出的有關(guān)問題；班子成員按照工作分工，每年要與分管部門的.職工談心，年底前后聽取代管單位工作匯報(bào)；公布領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公室電話、手機(jī)、電子郵箱，方便職工群眾反映問題和表達(dá)訴求。
負(fù)責(zé)部門：黨群工作部
承辦人：苗建豐（黨群工作部副主任）
責(zé)任人：王瑞祥（黨委書記、會(huì)長(zhǎng)）
相關(guān)責(zé)任人：薛一平（黨委副書記、執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)）
趙文成（黨委副書記、紀(jì)委書記）
完成時(shí)間：20xx年1月底前
�。ǘ┙⒅袡C(jī)聯(lián)會(huì)議工作制度。黨群工作部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公室、組織聯(lián)絡(luò)部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部和國(guó)際合作部，召開會(huì)議制度起草工作會(huì)，以加強(qiáng)會(huì)議計(jì)劃性、減少會(huì)議數(shù)量、提高會(huì)議質(zhì)量、控制參會(huì)人員、節(jié)省會(huì)議經(jīng)費(fèi)、規(guī)范會(huì)議審批程序?yàn)槟繕?biāo)，制定和出臺(tái)《中機(jī)聯(lián)會(huì)議工作制度》。
負(fù)責(zé)部門：辦公室
承辦人：張京旭（辦公室主任）
責(zé)任人：趙馳（執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)）
相關(guān)責(zé)任人：趙文成（黨委副書記、紀(jì)委書記）
李海燕（副秘書長(zhǎng)）
段英才（副秘書長(zhǎng)）
楊俊棉（國(guó)際合作部處長(zhǎng)）
完成時(shí)間：20xx年1季度
�。ㄈ┙⑴c專業(yè)協(xié)會(huì)合作工作制度。認(rèn)真總結(jié)中機(jī)聯(lián)與代管協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)為行業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，研究探討中機(jī)聯(lián)與專業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)調(diào)一致、有分有合，共同為行業(yè)服務(wù)的方式方法和途徑，側(cè)重在涉及行業(yè)全局性共性問題、跨專業(yè)跨行業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域、服務(wù)平臺(tái)和行業(yè)組織建設(shè)等方面，盡快形成合作合力的工作機(jī)制，制定出臺(tái)《中機(jī)聯(lián)與專業(yè)協(xié)會(huì)合作工作制度》，妥善解決中機(jī)聯(lián)與專業(yè)協(xié)會(huì)辦展、提供有償服務(wù)方面的利益矛盾，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)合作和配合，努力形成工作合力。
負(fù)責(zé)部門：研究室
承辦人：趙嘉琨（研究室副主任）
責(zé)任人：趙馳（執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)）
相關(guān)責(zé)任人：王金弟（副秘書長(zhǎng)）
李冬茹（副秘書長(zhǎng)）
李建林（質(zhì)量部副主任）
馮寶珊（市場(chǎng)部副主任）
周思剛（重大辦副主任）
完成時(shí)間：20xx年6月
（四）建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席行業(yè)會(huì)議活動(dòng)制度。按照中央和國(guó)資委黨委關(guān)于清理和規(guī)范慶典、研討會(huì)、論壇活動(dòng)的有關(guān)要求，結(jié)合中機(jī)聯(lián)工作實(shí)際，研究制定《中機(jī)聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席行業(yè)會(huì)議活動(dòng)制度》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席和參加各類行業(yè)活動(dòng)作出規(guī)定，明確歸口協(xié)調(diào)管理部門，規(guī)范參加活動(dòng)的報(bào)告和審批程序，對(duì)參加人提出廉潔自律相關(guān)要求，解決領(lǐng)導(dǎo)干部參加行業(yè)活動(dòng)多和濫的現(xiàn)象。
負(fù)責(zé)部門：辦公室
承辦人：張京旭（辦公室主任）
責(zé)任人：趙馳（執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)）
相關(guān)責(zé)任人：李海燕（副秘書長(zhǎng)）
劉增報(bào)（人力資源部副主任）
苗建豐（黨群工作部副主任）
完成時(shí)間：20xx年3月底前
四、要求：
�。ㄒ唬└叨戎匾暯ㄕ铝⒅乒ぷ鳌＝⑼晟泣h的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)制度，是教育實(shí)踐活動(dòng)第三環(huán)節(jié)工作的重要內(nèi)容，也是教育實(shí)踐活動(dòng)成效的重要體現(xiàn)。各相關(guān)部門及負(fù)責(zé)同志要充分重視，將制度制（修）訂作為份內(nèi)工作，切實(shí)履行工作責(zé)任，認(rèn)真完成制度制（修）訂任務(wù)。
�。ǘ┳⒁庵贫茹暯雍团涮�。各責(zé)任部門及有關(guān)同志，要按照中央八項(xiàng)規(guī)定總的要求，根據(jù)制度執(zhí)行中存在的問題和不足，有針對(duì)性地對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行補(bǔ)充完善；對(duì)制度空白，要在調(diào)研分析基礎(chǔ)上抓緊建立新的制度。要注意新舊制度的相互銜接，以及不同制度之間的相互配套，形成科學(xué)完整的制度體系，避免制度相互矛盾和抵觸。
（三）按時(shí)間高質(zhì)量完成任務(wù)。按照國(guó)資委教育實(shí)踐活動(dòng)部署要求，中機(jī)聯(lián)教育實(shí)踐活動(dòng)第三環(huán)節(jié)及總結(jié)工作，將于明年初完成，制度制（修）訂工作時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大，各相關(guān)部門要抓緊工作，積極推進(jìn)，按要求完成任務(wù)。
工作計(jì)劃 篇4
為了進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，全面查堵漏洞，提高資金績(jī)效。根據(jù)《關(guān)于開展全市行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)檢查工作的通知》(臨財(cái)監(jiān)督〔20xx〕1號(hào))文件精神，決定對(duì)教育局下屬企事業(yè)單位(社會(huì)團(tuán)體)開展財(cái)務(wù)檢查，具體實(shí)施方案如下：
一、檢查對(duì)象
教育局下屬企事業(yè)單位、直屬公辦學(xué)校、鎮(zhèn)(街道)公辦中小學(xué)、鎮(zhèn)(街道)中心幼兒園、教育發(fā)展公司及下屬學(xué)校、社會(huì)團(tuán)體及建設(shè)指揮部等。
二、內(nèi)容和范圍
本次檢查的范圍主要是各單位內(nèi)部控制制度建設(shè)、崗位設(shè)置、資金支付管理、支出合規(guī)性和會(huì)計(jì)核算等情況。
三、組織與安排
(一)檢查組成員的構(gòu)成
市教育局抽調(diào)下屬所有學(xué)校(單位)會(huì)計(jì)人員組成32個(gè)檢查組，檢查組負(fù)責(zé)人由教育局指定(帶*)。教育局相關(guān)人員分別負(fù)責(zé)聯(lián)系若干個(gè)檢查組，對(duì)檢查工作給予協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，具體分工見《教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)檢查安排表》。
(二)檢查工作時(shí)間
20xx年x月20日-24日
(三)被檢查單位需要提供的材料
1、財(cái)務(wù)報(bào)銷、公務(wù)支出、政府采購、資產(chǎn)管理等相關(guān)內(nèi)部控制制度。
2、崗位責(zé)任分工。
3、會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證。
4、崗位工作人員回避制度。
5、臨時(shí)交接制度。
6、會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)。
7、銀行對(duì)賬單。
8、現(xiàn)金和銀行存款日記賬、總賬、明細(xì)分類賬、會(huì)計(jì)報(bào)表。
9、其他檢查組認(rèn)為必要的材料。
(四)檢查組需要上報(bào)的材料(含電子表格)
1、《資金管理崗位工作人員情況表》
2、《財(cái)務(wù)檢查工作表》
3、《財(cái)務(wù)檢查(核查)工作底稿》
4、《財(cái)務(wù)檢查(核查)工作匯總表》
所有表格均需加蓋公章并由相關(guān)人員簽字。
四、工作要求
(一)列入本次財(cái)務(wù)檢查范圍的單位，務(wù)必高度重視，積極配合，確保按實(shí)完成任務(wù)。各單位主要負(fù)責(zé)人作為本級(jí)檢查的第一責(zé)任人，要對(duì)本次檢查切實(shí)負(fù)起責(zé)任。單位提供材料、反映情況要做到實(shí)事求是，不隱瞞真實(shí)情況，不回避矛盾。
(二)對(duì)在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，各單位要做到邊查邊改、即知即改，制定規(guī)范的內(nèi)部控制制度，建立健全公務(wù)支出、政府采購、財(cái)務(wù)報(bào)銷和資產(chǎn)管理等相關(guān)制度。
「教育局內(nèi)部控制工作計(jì)劃二」
根據(jù)市黨委辦公室、市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<克拉瑪依市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見>的通知》(新克黨辦[20xx]6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<克拉瑪依市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見>的通知》(新克黨辦[20xx]7號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<克拉瑪依市建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度實(shí)施方案>的通知》(克人發(fā)[20xx]25號(hào))及《關(guān)于×××單位(所屬事業(yè)單位)崗位設(shè)置方案的批復(fù)》(克人發(fā)[20xx]××號(hào))等文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
二、主要內(nèi)容和工作安排
(一)建立崗位管理制度。
建立符合事業(yè)單位性質(zhì)和工作特點(diǎn)的崗位管理制度。根據(jù)我單位目前實(shí)際和未來幾年的發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)合理設(shè)置崗位，明確不同崗位的職責(zé)、權(quán)利和任職條件，實(shí)行崗位管理。建立崗位規(guī)范，使單位各層次人員崗位、責(zé)任、工作量明確，工作目標(biāo)和上崗條件明確。崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位;專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力的工作崗位。工勤技能崗位指承擔(dān)維護(hù)后勤保障等職責(zé)的工作崗位。
具體設(shè)崗的數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例按照市人事局批準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案執(zhí)行。
(二)開展競(jìng)聘上崗。
建立和推行聘用制度，改革干部身份終身制，實(shí)現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，國(guó)家用人向單位用人轉(zhuǎn)變。開展聘用以《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》為指導(dǎo)，遵照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行“雙向選擇、統(tǒng)籌兼顧、確保穩(wěn)定、妥善安排”的辦法。
1、聘用原則
①在專業(yè)技術(shù)崗位聘用中，嚴(yán)格控制各級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的聘用數(shù)量，確保聘用質(zhì)量。
�、谠诠芾韻徫黄赣弥�，按照制度入軌、規(guī)范管理、平穩(wěn)過渡、逐步到位的原則，逐步將從事管理工作的人員納入職員崗位制度體系。
�、墼诠で诩寄軑徫蝗藛T聘用中，妥善處理事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和當(dāng)前工勤技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，合理設(shè)置工勤技能崗位。
2、各類崗位聘用的基本條件和要求
根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于各類崗位職責(zé)與基本任職條件的規(guī)定，專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能三類崗位的基本任職條件為：
�、僮袷貞椃ㄅc法律。
②具有良好的品行和職業(yè)道德。
�、蹪M足崗位所需的專業(yè)、能力或者技能條件。
�、苓m應(yīng)崗位要求的身體條件。
�、萁昕己私Y(jié)果均在合格及以上。
3、聘用組織
為加強(qiáng)對(duì)聘用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門的聘用工作小組，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,其職責(zé)是審核確定崗位設(shè)置方案，包括全部專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位的崗位總量;各類各級(jí)崗位及內(nèi)部等級(jí)結(jié)構(gòu)比例;各類各級(jí)崗位的任職條件、崗位職責(zé)以及各類崗位的聘用方案等。
4、崗位聘用基本程序
�、俟几黝惛骷�(jí)崗位數(shù)量(結(jié)構(gòu)比例);制定或?qū)彾ǜ黝惛骷?jí)崗位聘用條件;制定或?qū)彾ǜ黝惛骷?jí)崗位職責(zé)。
�、谏暾�(qǐng)人員依據(jù)聘用條件提出相應(yīng)的崗位申請(qǐng)。
�、垲I(lǐng)導(dǎo)崗位的聘用
按照干部人事管理權(quán)限由上級(jí)主管部門任命或聘用。
�、芄ぷ魅藛T的聘用
實(shí)行競(jìng)聘上崗，雙向選擇。各部門按職責(zé)范圍，根據(jù)已設(shè)定的崗位職數(shù)，分別公布管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位的職數(shù)、崗位說明書，現(xiàn)有工作人員在公布的所有崗位中可依據(jù)本人條件，申請(qǐng)聘用部門、聘用崗位，由各部門主要負(fù)責(zé)人根據(jù)聘用條件確定擬聘人員名單，經(jīng)單位聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核后實(shí)行分級(jí)擇優(yōu)選聘，確定擬聘人員名單并予以公示。
(三)認(rèn)定崗位等級(jí)。
每個(gè)具體崗位的擬聘人員經(jīng)公示無異議后，須填寫《自治區(qū)事業(yè)單位首次崗位聘用人員登記表》和《自治區(qū)事業(yè)單位首次崗位聘用人員花名冊(cè)》(各一式三份)，并附擬聘人員符合崗位條件的學(xué)歷、資歷證明材料，經(jīng)主管部門審核同意后，報(bào)市人事局統(tǒng)一認(rèn)定。
(四)簽訂聘用合同。
根據(jù)首次崗位聘用結(jié)果和市人事局審批認(rèn)定的《自治區(qū)事業(yè)單位首次崗位聘用人員登記表》，與被聘人員按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘用合同，明確權(quán)利和義務(wù)，實(shí)行合同管理。有關(guān)崗位聘用的'范圍、程序、方法和步驟按照《自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)人事廳<關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>等有關(guān)文件的通知》(新黨辦[20xx]14)號(hào)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。崗位聘用結(jié)果和簽訂的聘用合同經(jīng)市人事局認(rèn)定后生效。有關(guān)聘用合同的續(xù)簽、變更、終止和解除依照《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》的相關(guān)條款執(zhí)行。
(五)完善考核制度。
加強(qiáng)對(duì)受聘人員的聘后管理，建立科學(xué)的考核制度，包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法和考核結(jié)果。實(shí)行定性考核與定量考核相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考評(píng)相結(jié)合，考核工作實(shí)績(jī)與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的方法。
在黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)下，成立考核小組，分層次對(duì)工作人員進(jìn)行考核，將月度考核與年度考核相結(jié)合，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次，將考核結(jié)果作為對(duì)所有工作人員續(xù)聘、解聘或者調(diào)整工作崗位以及獎(jiǎng)懲、晉升、增資的主要依據(jù)。
(六)實(shí)行未聘人員分流安置辦法
根據(jù)單位實(shí)際情況，按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，對(duì)新錄用人員一律實(shí)行聘用制，其合同期滿后可以續(xù)聘，也可以解聘。
對(duì)原固定職工中未聘人員，堅(jiān)持根據(jù)新黨辦[20xx]14號(hào)文件，以內(nèi)部消化安置為原則，采取內(nèi)部待崗、提前退休、病退、辭退等辦法。
內(nèi)部待崗：對(duì)未聘用人員可在單位實(shí)行內(nèi)部待崗，在待崗期間，單位應(yīng)為其提供不少于兩次的上崗機(jī)會(huì)，并按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。
提前退休：對(duì)距國(guó)家法定退休年齡5年內(nèi)或工齡滿30年的未聘人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后可以提前退休。
病退：對(duì)男滿50周歲、女滿45周歲，工作滿10年以上的，因病鑒定符合退休條件的，給予退休;對(duì)其他因病鑒定符合退職條件的，給予退職。
辭職：對(duì)辭職人員，單位按相關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給辭職補(bǔ)助費(fèi)。
未聘人員分流安置的具體程序須由個(gè)人提出申請(qǐng)，并填寫《自治區(qū)崗位設(shè)置實(shí)施分流安置人員申請(qǐng)表》，經(jīng)單位批準(zhǔn)、主管部門同意后，報(bào)市人事局認(rèn)定后，依據(jù)認(rèn)定結(jié)果辦理相應(yīng)的手續(xù)。
(七)新錄入人員招聘辦法
單位在有空編的情況下，需要新錄入人員時(shí)，按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳等5部門《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位新錄入人員公開招聘考試工作試行辦法〉的通知》(新人發(fā)[20xx]69號(hào))文件要求，面向社會(huì)實(shí)行公開招聘。公開招聘工作應(yīng)遵循德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
新錄入人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī);
2、具有良好的職業(yè)道德;
3、具有履行崗位職責(zé)的能力;
4、身體健康，能承擔(dān)正常工作;
5、符合招聘崗位職責(zé)的其他要求。
招聘程序：
1、編制招聘計(jì)劃。包括擬招聘人數(shù)、招聘崗位及名稱、招聘方法、有關(guān)要求等。
2、審批招聘計(jì)劃。招聘單位提出的招聘計(jì)劃報(bào)同級(jí)政府人事部門審批后報(bào)市人事局組織實(shí)施。
3、發(fā)布招聘公告。招聘公告由市人事局發(fā)布。公告包括招聘范圍、對(duì)象、崗位、人數(shù)、專業(yè)要求、資格條件、報(bào)名方式和考試方式(筆試、面試)、考試時(shí)間、考試科目等。
4、應(yīng)聘人員報(bào)名。
5、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
6、組織考試考核。
7、組織體檢。
8、確定擬聘人員。根據(jù)考試考核由市人事局及用人單位確定擬聘人選。
對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
9、簽訂聘用合同。由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。
10、進(jìn)行合同鑒證。
七、建立完善分配制度
根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位工資分配制度改革的指導(dǎo)意見》的精神，逐步建立適合我單位特點(diǎn)、自主靈活以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)事業(yè)單位的收入分配政策，結(jié)合實(shí)際的分配激勵(lì)機(jī)制。
1、貫徹按勞分配與按生產(chǎn)要素分配，效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，擴(kuò)大單位內(nèi)部分配自主權(quán)，逐步建立重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和一線崗位傾斜，形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制。
2、在國(guó)家的政策指導(dǎo)下，搞活內(nèi)部分配，逐步試行工資總額包干制度，同時(shí)，積極探索試行工資總額同效益掛鉤的辦法。
3、在兼顧公平的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，按崗定酬，崗變薪變、兼職兼薪的分配制度，發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的作用，提高職工的收入水平，促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展。
4、具體的工資收入分配辦法，須經(jīng)單位全體職工代表大會(huì)討論通過，單位負(fù)責(zé)人員集體研究決定，并經(jīng)主管部門、政府人事行政部門審核，備案同意后組織實(shí)施。
本方案未盡事宜，另行出臺(tái)有關(guān)規(guī)定辦法予以補(bǔ)充完善。
工作計(jì)劃 篇5
轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年XX年了，新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已過4個(gè)年頭，家庭、生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我訂立了本年度工作計(jì)劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務(wù)方面安排了專業(yè)法律事務(wù)人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務(wù)人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展業(yè)務(wù)工作。
1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對(duì)現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費(fèi)用達(dá)8萬元以上（每件4萬元）。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
2、在第二季度的時(shí)候，以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場(chǎng)、參加專業(yè)展銷會(huì)、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個(gè)循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達(dá)到4。8萬元以上代理費(fèi)（每月不低于1。2萬元代理費(fèi)）。在大力開拓市場(chǎng)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機(jī)，給后半年帶來一個(gè)良好的開端。并且，隨著我對(duì)高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)與綜合能力的相對(duì)提高，對(duì)規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國(guó)馳名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對(duì)性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭(zhēng)取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》，承辦費(fèi)用達(dá)7。5萬元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時(shí)，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
4、第四季度就是年底了，這個(gè)時(shí)候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對(duì)性的做可行性建議，力爭(zhēng)為客戶公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面，代理費(fèi)用每月至少達(dá)1萬元以上。
二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的'根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí)、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。
三、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上，是我對(duì)XX年的個(gè)人工作計(jì)劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正�；疖嚺艿目爝�靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望XX年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭(zhēng)贏的機(jī)會(huì)去尋求的客戶，爭(zhēng)取的單，完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接XX年新的挑戰(zhàn)。
XX年，我有著的期待，相信自己一定能夠在XX年取得更大的進(jìn)步，自己就是這樣一年一年的走過來的，從一個(gè)什么都不懂的毛頭小伙到現(xiàn)在很有深度的資深公司業(yè)務(wù)員，我的成長(zhǎng)充滿了曲折，不過在今后的工作中，我還是需要繼續(xù)不斷的努力，相信自己在XX年一定走的更遠(yuǎn)！
工作計(jì)劃 篇6
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞本學(xué)期學(xué)校的工作思路和教導(dǎo)處的工作安排，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以教育科研為先導(dǎo)，以課堂教學(xué)為抓手，以優(yōu)化教學(xué)過程、提高教學(xué)質(zhì)量為核心，堅(jiān)持用新觀念去開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，注重以人為本，全面提升語文教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)；結(jié)合本年級(jí)的實(shí)際情況，樹立以生為本的教育教學(xué)思想，充分發(fā)揮年級(jí)組服務(wù)、管理、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)的職能，全面提高本年級(jí)教師的教育、教學(xué)水平。 進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)合作精神，發(fā)揮集體智慧進(jìn)行教育和教學(xué)，全方位服務(wù)于學(xué)生。
二、工作思路
1、 認(rèn)真落實(shí)做好學(xué)校各職能部門布置的常規(guī)工作。
2、 形成穩(wěn)定高效的隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)協(xié)作，出色完成本學(xué)期的各項(xiàng)任務(wù)。
3、 形 成學(xué)科老師集體備課，鉆研教法，依照教學(xué)規(guī)律不斷改進(jìn)教法，取得好的教學(xué)效果。
4、 關(guān)心每一個(gè)孩子的身心發(fā)展，關(guān)注每個(gè)孩子的思想和情感動(dòng)態(tài)。
5、 認(rèn)真籌備并組織好本組的`各項(xiàng)活動(dòng)，滲透德育特色，有趣味性，有意義。
6、 把安全放在首位。
三、具體措施
1、認(rèn)真落實(shí)學(xué)校各職能部門布置的各項(xiàng)常規(guī)工作，使本年級(jí)班主任及各項(xiàng)常規(guī)工作正常進(jìn)行，
2、年級(jí)穩(wěn)定，不分化，不出現(xiàn)安全事故和教學(xué)事故。
3、了解本年級(jí)教師工作、學(xué)生學(xué)習(xí)情況，并將教師、學(xué)生、家長(zhǎng)的意見和建議及時(shí)反饋給有關(guān)職能部門，便以學(xué)校逐層解決，注意協(xié)調(diào)學(xué)校、老師、家長(zhǎng)之間的關(guān)系。
4、對(duì)學(xué)生行為規(guī)范、養(yǎng)成教育常抓不懈，各班結(jié)合自身特點(diǎn)，在學(xué)生管理方面有特色，見成效。
5、組織學(xué)生參加有益的課間活動(dòng)，積極組織學(xué)生參加各類校內(nèi)外競(jìng)賽，鼓勵(lì)教師個(gè)人發(fā)表作品。
6、做好班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流：使每一個(gè)班都具有一個(gè)良好的精神面貌和學(xué)習(xí)氛圍。營(yíng)造一個(gè)很有親情的集體氛圍，感受著愛和被愛。
7、有計(jì)劃、針對(duì)性的做好培優(yōu)、輔差工作。提高課堂效率、質(zhì)量。做到一課一得。
8、濃厚的教研氣氛，實(shí)行組內(nèi)集體備課制，控制作業(yè)量，讓學(xué)生“輕負(fù)荷、高質(zhì)量”的學(xué)習(xí)。
四、活動(dòng)安排
第一周：共同研究教材，制訂學(xué)期工作計(jì)劃。
第三周：參觀校本教研學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)新課標(biāo)中關(guān)于本年級(jí)的內(nèi)容。
第四周：總結(jié)前幾周教學(xué)情況，集體備課。
第六周：準(zhǔn)備參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。
第八周：組織本年級(jí)教師參加學(xué)區(qū)聯(lián)片教研活動(dòng)，聽課、評(píng)課。
第十周：討論一至四單元檢測(cè)題，總結(jié)半學(xué)期教學(xué)情況，研討應(yīng)對(duì)之策。
第十二周：研究教材教法，集體備課。
第十四周：組織聽校優(yōu)質(zhì)課教學(xué)展示，集體評(píng)課。
第十六周：研究教材，集體備課，討論解決教學(xué)中出現(xiàn)的問題。
第十八周：結(jié)束新課，制訂復(fù)習(xí)計(jì)劃，總結(jié)本學(xué)期工作。
第二十周：開展期末班主任考核，教師期末教學(xué)常規(guī)考核。
第二十一至二十二周：組織期末考試，閱卷，評(píng)定成績(jī)。
工作計(jì)劃 篇7
一、幼兒現(xiàn)狀分析：
孩子們進(jìn)入小班已經(jīng)有一個(gè)月的時(shí)間了，通過這一個(gè)月的觀察與了解孩子們?cè)诔Ｒ?guī)方面有了一定的進(jìn)步，小班月份工作計(jì)劃。例如：大部分幼兒能夠獨(dú)立進(jìn)餐、穿脫鞋子及簡(jiǎn)單的衣服。在活動(dòng)時(shí)能夠在教師的提示上下樓梯等。主題活動(dòng)時(shí)孩子們能夠翻閱活動(dòng)用書但在頁數(shù)上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。本月主題活動(dòng)繼續(xù)開展《甜甜蜜蜜》本月各項(xiàng)活動(dòng)將圍繞其主體開展同時(shí)開展新主題《快樂的六個(gè)寶》，在活動(dòng)中，讓幼兒感受到保護(hù)感官的重要性，學(xué)會(huì)保護(hù)感官的方法，養(yǎng)成保護(hù)的習(xí)慣：
二、本月活動(dòng)目標(biāo)：
1、 引導(dǎo)幼兒正確使用餐具進(jìn)餐，并培養(yǎng)進(jìn)餐的良好習(xí)慣。
2、練習(xí)穿衣服的生活技能，養(yǎng)成自己穿脫衣服的習(xí)慣。為穿衣服比賽做準(zhǔn)備。
3、 知道講衛(wèi)生的重要性，學(xué)習(xí)正確的洗手方法，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
4、 學(xué)習(xí)使用禮貌用語，培養(yǎng)幼兒初步的文明行為。
5、 引導(dǎo)幼兒知道不亂扔紙屑，提高幼兒環(huán)保意識(shí)。
6、 學(xué)習(xí)有節(jié)奏的演唱歌曲，知道見人有禮貌地問好。
7、 初步了解陌生人的概念不輕信陌生人的話，知道一些安全常識(shí)，建立自我保護(hù)意識(shí)。
8、了解身邊危險(xiǎn)物的存在知道躲避方法按自己意愿繪畫標(biāo)識(shí)。
三、環(huán)境創(chuàng)設(shè)：
1、《甜甜蜜蜜》主題布置
2、《快樂的'六個(gè)寶》布置新環(huán)境，更新自然角，培養(yǎng)幼兒愛護(hù)小動(dòng)物的好習(xí)慣。
四、日常生活常規(guī)：
1、培養(yǎng)幼兒一日生活常規(guī)
2提示幼兒多喝水，根據(jù)天氣情況為幼兒增減衣服。
3、增加幼兒的戶外活動(dòng)量。
五、家長(zhǎng)工作：
1、 天氣漸漸變涼請(qǐng)家長(zhǎng)根據(jù)天氣情況為幼兒增減衣服，同時(shí)請(qǐng)幫助幼兒能夠自己穿脫比較厚的衣服，能夠讓幼兒了解不露小肚皮，防止著涼。
2、請(qǐng)家長(zhǎng)配合在家讓孩子學(xué)習(xí)穿脫衣服，十月份小班要進(jìn)行穿衣服比賽。
1、 新生幼兒的家長(zhǎng)請(qǐng)于下午點(diǎn)心后早一些來接。
2、 讓孩子知道自己的學(xué)名，鼓勵(lì)孩子用語言告訴教師自己的需要，如喝水、入廁等。
3、 家長(zhǎng)與教師加強(qiáng)溝通，及時(shí)交流孩子的健康狀況，睡眠時(shí)間、飲食狀況等。
4、 多與孩子交談開心的事情，多用鼓勵(lì)的語言。關(guān)注孩子的情緒情感。
5、 在家讓孩子嘗試自己穿衣、穿鞋、整理玩具，逐步養(yǎng)成孩子的生活自理能力。
6、 幫助幼兒調(diào)整好作息時(shí)間，使其逐步養(yǎng)成按時(shí)起床去幼兒園的習(xí)慣，不要遲到。爭(zhēng)取家園一致努力使幼兒順利過渡入園適應(yīng)期。
7、 主題活動(dòng)：“我上幼兒園”，請(qǐng)家長(zhǎng)配合活動(dòng)的開展帶全家福照片一張。
8、 本月我們將對(duì)應(yīng)教師節(jié)、重陽節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)對(duì)幼兒進(jìn)行相應(yīng)的節(jié)日教育，請(qǐng)家長(zhǎng)也與幼兒談?wù)撓鄳?yīng)的節(jié)日知識(shí)。
9、 開學(xué)初會(huì)進(jìn)行家訪工作，9月8日召開學(xué)期初家長(zhǎng)會(huì)。請(qǐng)家長(zhǎng)予以配合。
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