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    工作計劃

    時間:2025-01-30 08:06:19 工作計劃 我要投稿

    工作計劃模板集合六篇

      日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,很快就要開展新的工作了,該好好計劃一下接下來的工作了!工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的工作計劃6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    工作計劃模板集合六篇

    工作計劃 篇1

      為充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng)、帶動、輻射作用,加速教師專業(yè)化發(fā)展,培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀教師,提高教書育人水平,特制定本學(xué)年名師工作室計劃。

      一、指導(dǎo)思想

      以人為本,遵循名師成長規(guī)律,按理論與實踐相結(jié)合、自主與交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合、反思與提升相結(jié)合的原則,在學(xué)習(xí)、思考、實踐、反思、總結(jié)的過程中,把先進的教育理念、獨特的教學(xué)風(fēng)格、精妙的教學(xué)技巧、靈活的教學(xué)方法,滲透和輻射到工作室學(xué)員的教學(xué)中去,讓工作室真正起到培養(yǎng)名師基地的作用,成為人才成長的陣地。

      二、發(fā)展目標(biāo)

      使工作室全體學(xué)員在職業(yè)道德、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力和科研能力等方面的綜合素質(zhì)都有顯著提高,成為高素質(zhì)、高水平、高能力的具有終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的特色教師、名牌教師。

      三、工作任務(wù)及措施

      (一)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)

      1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和法律法規(guī),學(xué)習(xí)教育法、教師法等,提高自己的法律意識,做到有法必依。

      2、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué),及時更新教育觀念,自覺改進教學(xué),是教學(xué)具有創(chuàng)新性,形成獨特的教學(xué)風(fēng)格。

      3、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,刻苦練習(xí)教學(xué)基本功。工作室針對個人的發(fā)展需要,確立必讀書籍,認(rèn)真研讀,增強自身素養(yǎng)。工作室學(xué)員認(rèn)真研讀教材,提高駕馭課堂和教材的能力,提高組織教學(xué)的能力。

      4、充分利用外出學(xué)習(xí)的機會,學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟同行及專家們的先進經(jīng)驗,積極與專家們交流,提出自己在教學(xué)實踐中的困惑問題,努力尋找到突破的路徑,從而提高自己的.業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。

      (二)深化教學(xué)研究,提高教學(xué)效率

      1、做好課題研究工作。工作室學(xué)員人人開展科研課題研究,提高科研意識和研究能力,發(fā)揮帶頭、示范、輻射作用,善于發(fā)現(xiàn)和掌握教育教學(xué)規(guī)律,善于反思性總結(jié),促進提高其他教師的教科研能力。

      2、認(rèn)真搞好課例研究。以優(yōu)質(zhì)高效課堂為目標(biāo),以“同課異構(gòu)”為形式,提供高質(zhì)量的觀摩課、研究課,組織教學(xué)策略研討,提高教師的教學(xué)水平,真正發(fā)揮引領(lǐng)作用。

      3、加強課堂觀察研究活動,學(xué)會觀察、評價、改進課堂教學(xué)的技術(shù)和策略,有效提高課堂教學(xué)效率,打造優(yōu)質(zhì)高效課堂,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

      (三)拓展發(fā)展渠道,提高反思能力

      1、加強網(wǎng)絡(luò)資源的共享,優(yōu)化網(wǎng)上研討。工作室學(xué)員要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進行教科研活動,加強學(xué)員之間、學(xué)員與教師之間的交流與合作,利用這一平臺不斷提高自己的能力,拓展自身專業(yè)發(fā)展渠道。

      2、舉行專業(yè)成長交流會,根據(jù)自身的專業(yè)成長經(jīng)歷,認(rèn)真總結(jié),并通過交流,讓培養(yǎng)對象及更多的教師分享其中的經(jīng)驗,并督促骨干教師,更加主動自覺的學(xué)習(xí),不斷完善,成為學(xué)者型、專家型的優(yōu)秀教師。

      3、撰寫教學(xué)筆記。工作室學(xué)員要撰寫教學(xué)隨筆,提高教研能力,參與教科研活動,并盡快成長為學(xué)科新秀,教學(xué)能手。

      (四)建立和完善學(xué)員業(yè)務(wù)檔案與考核評價

      各學(xué)員做到年初有計劃,平時有記載,年底有小結(jié)。認(rèn)真完成教師手冊,包括教學(xué)計劃、讀書筆記、教學(xué)論文、課題與教改研究、教學(xué)設(shè)計。要做到隨時收藏保存。

    工作計劃 篇2

      廚房管理是現(xiàn)代餐飲業(yè)管理的重要組成部份。不光從對于客人不斷改變的餐飲要求方面看,僅從餐飲業(yè)獲得最佳利潤和長遠(yuǎn)發(fā)展的方面來看,廚房管理都是重要的。

      在談及廚房管理之前,我首先對于廚房員工乃至整個餐飲部、酒店將倡導(dǎo)和崇尚的風(fēng)氣加以陳述。

      一、倡親密風(fēng)尚

      所謂親密,即全體員工,包括管理者與員工,員工與員工,員工與顧客彼此融洽如一家。

      二、提倡團結(jié)風(fēng)尚

      所謂團結(jié),即全體員工分工明確,又互相合作,是目標(biāo)一致下的團結(jié)。這種團結(jié)是企業(yè)實現(xiàn)自已目標(biāo)的根本保證,是企業(yè)發(fā)展的動力,團結(jié)才能使員工同心同德,并肩工作。

      三、提倡互助風(fēng)尚

      所謂互助,即員工無論在工作中,還是生活中都彼此互相關(guān)心互相愛護和幫助。

      四、提倡友愛

      即員工彼此友好相處,互相厚愛,友愛以“仁”為基礎(chǔ),只有“仁”才能與別人友愛友善。員工都有要求做到嚴(yán)于律已,寬于待人。

      五、提倡勤儉風(fēng)尚

      所謂勤儉,就是勤勞儉樸。勤儉是企業(yè)的寶貴財富,而厲行節(jié)約,反對浪費,同樣是企業(yè)興業(yè)之道。

      六、提倡尊重風(fēng)尚

      所謂尊重,即是企業(yè)內(nèi)部盡管有職務(wù),工種之分,但企業(yè)的每個成員都要能彼此尊重,不輕視他人,多看別人的優(yōu)點,多向別人學(xué)習(xí),能尊重別人的人格、知識、技術(shù)和勞動乃至生活習(xí)慣。

      七、提倡合作風(fēng)尚

      所謂合作,即工作盡管有分工,但能做到分工不分家,能分工合作,不以鄰壑,不論份內(nèi)外的事才都能關(guān)心,盡心盡力地去做,主動幫助別人。

      八、提倡信任風(fēng)尚

      所謂信任,即企業(yè)的管理者與員工之間能彼此理解,不猜忌,信得過,不以勢壓人,不欺上瞞下,能選賢任能,知人善任,唯才是舉,做到用而不疑。上下都能坦誠相見,熱忱相待。

      總之,企業(yè)風(fēng)尚所涉及的方面很廣,它實際是企業(yè)員工長期自覺形成的良好風(fēng)氣。這種風(fēng)氣,做為廚房管理者將極力指導(dǎo),使整個廚房組成員都具有良好的風(fēng)尚和精神面貌,也相信整個酒店都表現(xiàn)出良好的風(fēng)氣,因為這些將是企業(yè)的巨大精神財富。

      綜上所述,我相信員工在這樣良好的氛圍內(nèi)工作,再加以管理必然會樹立良好的'企業(yè)形象,才能無暇地參與到市場競爭中去,為利于開拓市場與產(chǎn)品。擴大影響和信譽,制訂該系列管理計劃。

      廚房生產(chǎn)流程控制計劃

      廚房生產(chǎn)流程包括加工,配份和烹調(diào)三個程序。三個程序?qū)⒎譃椴煌嘟M或崗位,這其間有許多環(huán)節(jié),要使每個環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系又明顯劃分,就要對廚房生產(chǎn)流程加以控制。

      廚房生產(chǎn)控制是對生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)品成本、制作規(guī)范,在三個流程中加以檢查指導(dǎo),隨時消除一切生產(chǎn)性誤差。保證達到預(yù)期的成本標(biāo)準(zhǔn),消除一切生產(chǎn)性浪費,保證員工都按制作規(guī)范操作,形成最佳的生產(chǎn)秩序和流程,計劃如下:

      1、對菜譜、菜單進行標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)最化制訂。

      2、對三個流程的產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)加以規(guī)格化,包括加工規(guī)格、配份規(guī)格、烹調(diào)規(guī)格、加工規(guī)格主要對原料的加工規(guī)定用量要求,成形規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。配份規(guī)格是對具體菜肴配制規(guī)定用量品種和數(shù)量。烹調(diào)規(guī)格是對加熱成菜規(guī)定調(diào)味汁比例、盛器規(guī)格和裝盤形式。以上每一種規(guī)格將制成文字表格張貼于工作處隨時對照執(zhí)行,使每個參與制作的員工都明了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)。(或制成卡片如制備方法卡,制作程序卡……)

      3、按生產(chǎn)流程實行程序控制,每一道流程生產(chǎn)者,對上一道流程的食品質(zhì)量,實行嚴(yán)格的檢查控制,不合標(biāo)準(zhǔn)的要及時提出,幫助前延程序糾正。使整個產(chǎn)品在生產(chǎn)的每個過程都受到監(jiān)控。

      4、按廚房的生產(chǎn)分工,實行責(zé)任控制法。每個崗位都擔(dān)任著一個方面的工作,崗位責(zé)任要體現(xiàn)生產(chǎn)責(zé)任。首先每個員工必須對自己的生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。其次,各部門負(fù)責(zé)人必須對本部門的生產(chǎn)質(zhì)量實行檢查控制,并對本部門的生產(chǎn)問題承擔(dān)責(zé)任,把好菜品質(zhì)量關(guān),對菜肴產(chǎn)品的質(zhì)量和整個廚房生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

      5、對那些經(jīng)常和容易出現(xiàn)生產(chǎn)問題的環(huán)節(jié)或部門,作為控制的重點,這些重點是不固定的,哪個時期,哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)質(zhì)量問題,就把哪個環(huán)節(jié)作為重點來檢查控制,隨著重點的轉(zhuǎn)移,逐步杜絕生產(chǎn)質(zhì)量問題,不斷提高生產(chǎn)水平,向新的標(biāo)準(zhǔn)邁進。

    工作計劃 篇3

      人力資源部在XX年XX月份主要進行了如下幾方面的工作:

      一、招聘方面:

      1、共參加了四場現(xiàn)場招聘會(農(nóng)林街一次、南粵人才三次),組織安排面 試18次,錄用10人。其中組織電工面試6批次,共18人,錄用3人(1人已離職,在職兩人);管理處主任3批次,共4人,錄用1人;餐廳主管4批次,復(fù)試4人,錄用0人;7-11便利店員4批次,試用4人,錄用1人,物業(yè)助理2批次5人,錄用1人(10月9日上班)。另神山3保安;廣醫(yī)1綠化。2、相關(guān)工作準(zhǔn)備。 3、協(xié)助南海交通局李主任辦理了佛山市南海區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心會員,并在佛山市南海區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心處發(fā)布相關(guān)的招聘信息。

      二、培訓(xùn)方面:

      1、組織管理人員和服務(wù)中心主任進行兩次《OA操作系統(tǒng)》培訓(xùn);2、和廣州市保安服務(wù)總公司聯(lián)系保安資格證培訓(xùn)事宜,安排5名保安參加培訓(xùn); 3、將最高法對物業(yè)權(quán)的司法解釋發(fā)給服務(wù)管理部各主管各服務(wù)中心主任和助理學(xué)習(xí);4、購買《物業(yè)服務(wù)實務(wù)》和《保安服務(wù)》等培訓(xùn)光盤,分發(fā)給各專業(yè)主管用于業(yè)務(wù)培訓(xùn); 5、組織服務(wù)中心主任和專業(yè)主管對廣州市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會的三個服務(wù)規(guī)范進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并分享學(xué)習(xí)的心得和體會;6、組織人力資源部工作人員參加廣州市勞動局舉辦的工傷保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);7、根據(jù)辦公會議成員的討論結(jié)果修改《服務(wù)中心主任和助理培訓(xùn)方案》; 8、將物業(yè)管理師考試時間通知各相關(guān)人員,要求他們認(rèn)真?zhèn)淇,同時再一次確認(rèn)報考的人員;9、批改育才中學(xué)留用人員新招人員的培訓(xùn)試題,培訓(xùn)資料整理和歸檔; 10、更新外出培訓(xùn)情況統(tǒng)計表;11、對新入職的管理處主任楊青松進行培訓(xùn); 12、培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計:

      1、9月份(截止至20xx年9月28日)東康物業(yè)人員流動情況統(tǒng)計:入職 28人,離職17人.

      2、本月相關(guān)人員入職,轉(zhuǎn)正,離職手續(xù)辦理。 3、清查了管理人員檔案和工勤人員檔案。 4、整理統(tǒng)計后編制了《工勤人員資料核對表》,主要包括員工戶口地址、戶口性質(zhì)、不購買社保申請書/協(xié)議書、勞動合同和社保情況等。 5、工資結(jié)算方面的工作移交。

      a)編制了《各管理處工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)》、《管理人員工資待遇一覽表》供財務(wù)部計算工資。

      b)就工資計算中的細(xì)節(jié)問題和注意事項進行了交代和說明。 c)協(xié)助收集考勤卡和考勤表。

      6、按時完成東方公司第三季度勞動工資情況季報的網(wǎng)報和紙質(zhì)報送。

      7、本月份各管理處相關(guān)零星工勤人員勞動合同的新簽和續(xù)簽(南海交通局大部分員工合同到期)。

      8、合同到期管理人員續(xù)約工作及勞動合同簽訂(張燦輝、胡健君)。 9、月份勞動合同到期相關(guān)人員通知發(fā)放。

      10、東康物業(yè)相關(guān)參保人員醫(yī)?ㄞk理、領(lǐng)取、發(fā)放。

      11、東康物業(yè)相關(guān)人員《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》辦理、領(lǐng)取、存檔。 12、用工備案及增減員。

      勞動用工備案

      14、全體管理人員電子檔案更新至20xx年9月。

      四、其它工作:

      1、擬寫《員工激勵和約束方案》、《服務(wù)中心主任分級試行方案》、霍藝的《任命通知書》;修改《公司人事制度》、《工勤人員制度須知》、《入職和試用期管理規(guī)程》、《離職管理規(guī)程》以及相關(guān)的'表格;

      五、20xx年10月工作重點: 一、招聘方面

      1、繼續(xù)組織管理職位:電工領(lǐng)班餐廳主管及零星補充人員的招聘工作。 2、繼續(xù)拜訪廣州各區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心,與各招聘渠道保持良好關(guān)系。 3、繼續(xù)了解開辟廣西招聘渠道,為接盤做好準(zhǔn)備。

      二、培訓(xùn)方面

      1、取回保安資格證和上崗證,安排下一批培訓(xùn)的有關(guān)事宜; 2、物業(yè)管理師考前培訓(xùn)信息的收集和篩選; 3、服務(wù)中心主任和助理的培訓(xùn)的組織實施。

      4、對服務(wù)中心主任進行入職和離職流程,及相關(guān)表格使用注意事項的培訓(xùn)。 三、勞動關(guān)系方面

      1、20xx年10月相關(guān)人員入職,離職,轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理。 2、商業(yè)意外保險續(xù)約相關(guān)事宜。

      3、編制各管理處的花名冊和人事異動表格式,由各服務(wù)中心自行記錄,建議每周匯總一次。

      4、未參加社會保險人員勞動用工備案以及參保。 5、東方公司第二批轉(zhuǎn)東康社保人員相關(guān)手續(xù)辦理。 6、20xx年10月勞動合同到期人員簽訂合同。

      7、20xx年11月勞動合同到期人員發(fā)放到期通知書; 8、醫(yī)?ㄞk理、領(lǐng)取;《 省就業(yè)失業(yè)手冊》辦理、領(lǐng)取;高鳳喜企業(yè)經(jīng)理證復(fù)審后領(lǐng)回。

      9、退休人員曹友谷移交社會化管理手續(xù)辦理跟進。

      編制:

    工作計劃 篇4

      新學(xué)年、新氣象,在新學(xué)期的開始,社團全體會員要繼承和發(fā)揚上學(xué)期團結(jié)務(wù)實的工作精神,積極熱情的工作態(tài)度;要總結(jié)以前工作中的失誤,爭取在新的學(xué)期中把學(xué)生團體的各項工作做的更好并且開展各項活動,將我校的學(xué)生社團工作再上一個新臺階。

      一、工作思想

      本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度,將常規(guī)工作與新規(guī)劃工作相融合,以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn),不斷提高部門的工作效率,優(yōu)化部門的工作形式,豐富部門的工作內(nèi)容,鍛煉部門干部與干事的工作能力,完善部門的工作制度,更好地發(fā)揮社團會員的作用,協(xié)助團委、學(xué)生社團聯(lián)合會譜寫出輝煌的工作樂章。

      二、工作宗旨

      學(xué)社社團會員以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念,積極引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核本社團,組織學(xué)生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實踐及公益活動。

      三、工作主題

      在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞全校工作的具體安排,以社團發(fā)展為核心,以滿足廣大會員愛好為目標(biāo),以保證廣大會員權(quán)益為目的,以開展社團會員為手段,以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ),組織豐富多彩的社團活動,滿足學(xué)生的精神文化需求,服務(wù)校園文明建設(shè);加強學(xué)生社團的監(jiān)管力度,對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學(xué)生社團管理制度,維護學(xué)生社團成員的合法權(quán)益,為社團的新規(guī)劃工作做出努力。

      四、重點工作

     。ㄒ唬┥鐖F開學(xué)注冊,召開第一次全體社團會員大會。

     。ǘ┙M織開展成立理事會、常務(wù)理事會及社團管理層轉(zhuǎn)軌工作。

     。ㄈ└鞣N電子版、紙制檔案的收取,整理。

     。ㄋ模┳ゾo學(xué)生社團各個部門的職能,為成為一個全校五社團打好基礎(chǔ)。

      五、具體工作

     。1)完成社團開學(xué)注冊工作,修改社團章程,學(xué)習(xí)社團工作管理條例等。

     。2)開展社團第一次工作例會及團支部第一次團員委員工作會議。

     。3)開展各類大中型有意義的活動。

     。4)做好本學(xué)期收尾工作,社團的學(xué)期總結(jié),部門的考核及總結(jié)工作。

      六、部門工作分配

      根據(jù)團委、院系、學(xué)生社團聯(lián)合會對本學(xué)期的工作要求,本社團現(xiàn)設(shè)立五個小組分配如下:

      1、主席、副主席、團支部:做好社團新規(guī)劃,強化管理工作,確保社團工作有序開展。

      2、助理:協(xié)助理事會、常務(wù)理事會做好社團的各項工作,及時傳達相關(guān)信息。

      3、各部長、副部長:做好平時的日常監(jiān)督管理;組織、策劃各類活動。

      4、辦公室:做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團工作人員的聯(lián)系方式,以保持信息暢通。

      5、秘書、考評組:以積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務(wù)實的作風(fēng),完成對新干部的`培訓(xùn),引導(dǎo)新干部思想工作,使其更好的投入到工作中;做好相關(guān)檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協(xié)助辦公室做好各社團資料的整理存檔。

      6、組織、策劃組:做好日常工作的同時并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃;審核各種活動上交的文件;

      7、宣傳組:做好社團的各種活動、會議的海報、宣傳、通知。

      七、經(jīng)費和財務(wù)分配

      (一)社團的經(jīng)費來源

      1、會員交納社員費。

      2、寧夏師范學(xué)院數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)學(xué)院支援的專項經(jīng)費。

      3、向社會募捐資金。

      4、通過學(xué)校的物力支持組織活動、出版會刊賺取的合理利潤。

      5、由其他渠道獲得的合理收入。

      (二)每學(xué)期開學(xué)各部門制定工作計劃,計劃必須進行財務(wù)可行性審計,在財務(wù)狀況許可之下才能報請會員大會批準(zhǔn)實施。

     。ㄈ┥鐖F各部門制定自己的工作計劃,也必須上報社團助理進行審計,經(jīng)理事會或指導(dǎo)教師批準(zhǔn)同意后才能付諸實施。

     。ㄋ模┥鐖F現(xiàn)金由財務(wù)部保管,不得外借和私自挪用,并定期向理事會和會員大會報告財務(wù)狀況,并做好財務(wù)登記以及財務(wù)報表,上繳理事會審計。

     。ㄎ澹﹫髸Y金支出情況

      1、十元以上的采購支出,可憑正式收據(jù)或發(fā)票在常務(wù)理事會會長處簽字,向財務(wù)部說明用途登記后將發(fā)票交給財務(wù)部報銷。

      2、學(xué)校任何領(lǐng)導(dǎo)、干部、指導(dǎo)教師不得在社團領(lǐng)取任何資金或津貼。

      3、社團會員不得在社團領(lǐng)取任何形式的工資、資金和津貼補助。

      4、違犯財務(wù)制度給社團帶來損失的,要加倍賠償,損失重大難以彌補,要追究法律責(zé)任。

     。┢渌枰略龅呢攧(wù)制度

      由理事會或財務(wù)部門起草,經(jīng)社團理事會或常務(wù)理事會會議討論通過后報學(xué)校主管部門或會員大會批準(zhǔn)實施。

      以上就是本社團在這一學(xué)期的工作計劃,我認(rèn)為有了計劃是一切的基礎(chǔ),有一個清晰的計劃就會有將來繁茂的枝葉,我們是有信心做到讓老師、讓同學(xué),讓所有人看到一個有活力、有朝氣的社團,我們會盡自己的可能讓大家展示自己的才能,讓大家的大學(xué)生活過得開心快樂,為同學(xué)們做出我們的努力。

    工作計劃 篇5

      時間匆匆,本月我系團總支的工作基本結(jié)束。在學(xué)院團委的領(lǐng)導(dǎo)下,我們團總支全體成員齊心協(xié)力迎評估“,秉著“以上穿下達,創(chuàng)新務(wù)實”的工作原則。在系部各位老師和全體所有學(xué)生的關(guān)心與幫助下,我系團總支全體成員本著以“做好老師的好助手和同學(xué)們的貼心人”為職責(zé),精誠團結(jié),協(xié)作進取,努力工作。這個月的總結(jié)如下:

      一.抓好團的組織建設(shè)和制度建設(shè)及不斷增強團組織的戰(zhàn)斗力和感召力。

      二. 在組織部的組織和團總支各部的協(xié)作下,我系“精英杯”辯論賽圓滿的.閉幕。

      三.在系部各班同學(xué)的積極參與,團總支成員的領(lǐng)導(dǎo)及各系部的配合下展開了各種活動并取得了優(yōu)異的成績。

      但在這些閃亮的成績后面,我們還存在著很多的不足。各部門還不太團結(jié)。大部分人沒有團總支的工作制度意識,資料的上交也不太積極。

      一月份工作計劃

      秉著“以做好老師的好助手和同學(xué)們的貼心人”的精神,我們迎來了這學(xué)期的最后一個月。在這個寒風(fēng)凜冽的季節(jié),天氣雖然冷,但在學(xué)長、學(xué)姐的從回戰(zhàn)場和在工作中熱情的指點下,我們熱血沸騰。在總結(jié)上個月工作中的不足和幾個月的學(xué)習(xí)中。我以一月份的工作計劃如下:

      一、重抓制度、不斷增強團組織的團結(jié),增大戰(zhàn)斗力。

      二、整理團總支內(nèi)部分工。

      三、完整系團總支和團總支的工作職責(zé)、團總支工作列會制度

      四、多走訪其他系部團總支、多與其他系部團委成員交流,吸取別人好的經(jīng)驗。

      五、認(rèn)真做好學(xué)期工作總結(jié)匯編,為下學(xué)期工作做好準(zhǔn)備。

      團總支一月份工作總結(jié)V

      時間匆匆流逝在團總支的日子里不知不覺已渡過了一個學(xué)期,在這個寒冬的季節(jié)我們外聯(lián)部對工作充滿激情懷著滿腔熱血為新一個月的計劃做著努力奮斗。在我們外聯(lián)部全體委員的共同奮斗下我們?nèi)〉昧瞬凰椎某煽儯w現(xiàn)了我們外聯(lián)部全體委員的當(dāng)代時代風(fēng)貌。在結(jié)合上個月是我情況下,我們部在下個月做了如下計劃:

      一、目標(biāo)

      1、制定一個目標(biāo)是建設(shè)好一個團隊的重點,因此在下個月中制定的目標(biāo)是加強與各系外聯(lián)部的聯(lián)系取長補短,吸取他們的良好經(jīng)驗補足自己的缺點。

      2、加強成員內(nèi)部聯(lián)系與協(xié)作,打造最團結(jié)集體,拉倒更多贊助搞更多活動。

      二、加強紀(jì)律建設(shè)

      在平時簽到、紀(jì)律、上交資料和衛(wèi)生方面應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把關(guān),做到積極上進、進取、快速、質(zhì)量等方面。嚴(yán)格要求自身行為爭取在部門做一個好榜樣起到模范到頭作用。

      三、活動

      在活動中我們外聯(lián)部要爭取拉到更多贊助,要搞出更多活動,多在外面進行交流。然后積極向其它系部取經(jīng)。

      四、 團結(jié)

      外聯(lián)部是一個團結(jié)的隊伍是一個又愛的隊伍是一個積極上進是我隊伍,外面同心協(xié)力戰(zhàn)勝一切困難險阻,同時我們也講究個人奉獻精神,一個人的力量可以帶動我們整個隊伍的精神面貌起到一個模范帶頭作用。我相信團結(jié)就是力量。

      因此,在以后的工作中吸取以前工作的經(jīng)驗,“取其精華,去其糟粕”。在工作中提升自我,升華自我。我相信在我們的努力下我們外聯(lián)部會做得更好,會擁有更好的一片天。

    工作計劃 篇6

      一、指導(dǎo)思想

      認(rèn)真貫徹落實縣教體局教研工作要求,提高教研工作的針對性、實效性,促進區(qū)域內(nèi)交流與資源共享,深化課堂教學(xué)改革,以研促教,促進教師的專業(yè)成長,進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,逐步提升本中心的教研工作水平。

      二、活動要求

      1、中心學(xué)科組長按中心計劃活動要求提前14天發(fā)通知,其它兄弟學(xué)校由教導(dǎo)處及時通知相關(guān)教師,做好書面?zhèn)湔n。通知內(nèi)容包括:

     、倩顒又黝} ②授課類型、內(nèi)容 ③活動的詳細(xì)安排

      2、擔(dān)任主講的任課教師要撰寫專題論文(或?qū)n}發(fā)言材料),編印教案(須經(jīng)教導(dǎo)處審驗,方可赴承擔(dān)學(xué)校參加活動),做到與會人員人手一份。

      3、每次活動各學(xué)科組長必須到位,準(zhǔn)備好專業(yè)聽評課的各項表格,按照專業(yè)聽評課的程序及要求,負(fù)責(zé)組織開展好學(xué)科教研活動。

      4、每次活動各校組織相關(guān)教師準(zhǔn)時參加。

      5、與會人員要求:

     、賹懞眉w備課材料或?qū)n}發(fā)言的書面材料準(zhǔn)備交流。

     、诎凑諏I(yè)聽評課的要求認(rèn)真參加聽課和評課活動。

     、蹍⒓踊顒拥娜藛T要準(zhǔn)時到達活動學(xué)校,并進行相關(guān)的.學(xué)科檢查。

      6、專業(yè)聽評課的程序是:①課前會議②課堂觀察③課后評議,請參加活動的人員在學(xué)科組長的組織下,分工合作、交流研討,做好每一個環(huán)節(jié)的工作。

      7、對在活動中教師所撰寫的交流論文,教研中心將裝訂成冊,并評出優(yōu)秀論文給予鼓勵。

      8、每次活動學(xué)科組長要負(fù)責(zé)收集參加教師準(zhǔn)備的材料,活動結(jié)束要寫好小結(jié),并上交中心備存。

      9、為了促使學(xué)科教研持續(xù)有效地開展,各學(xué)科組可根據(jù)本學(xué)科的實際,組建學(xué)科教師博客群(或:安徽教師工作室, qq工作群),利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行深度交流研討。

      三、活動安排表

      項目

      活動次數(shù)

      時間

      內(nèi)容或?qū)W科

      地點

      主持人

      1

      XX.9

      領(lǐng)導(dǎo)組會議,制定計劃

      廟首中學(xué)

      各領(lǐng)導(dǎo)組成員

      2

      XX.10

      英語

      三溪中學(xué)

      朱曉明

      3

      XX.11

      化學(xué)

      蔡家橋中心學(xué)校

      王強

      4

      XX.12

      數(shù)學(xué)

      俞村中學(xué)

      王谷雨

      5

      XX.3

      歷史

      廟首中學(xué)

      李向陽

      6

      XX.4

      英語

      白地中學(xué)

      朱曉明

      7

      XX.5

      語文

      啟航學(xué)校

      商木軍

      XX年九月二十一日

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