2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    成本工作計劃

    時間:2025-09-01 09:35:28 工作計劃 我要投稿

    成本工作計劃

      時光在流逝,從不停歇,我們的工作又將迎來新的進步,來為以后的工作做一份計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?以下是小編為大家整理的成本工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    成本工作計劃

    成本工作計劃1

      水利水電砼工程施工在水利水電建設事業(yè)中占有重要地位,特別是以砼大壩為主體的樞紐工程,各種費用約占工程總投資的50-70%。作為承包單位的施工企業(yè)要在市場經(jīng)濟條件下,取得最大的經(jīng)濟效益,企業(yè)內(nèi)部的管理工作至關重要,而砼工程施工管理就成為重中之重?v觀整個砼工程施工,涉及砂石骨料制備、砼拌和、砼運輸、鋼筋模板、澆筑倉面作業(yè)、溫度控制和接縫灌漿等諸多環(huán)節(jié)。在各環(huán)節(jié)施工中加強計劃、技術、質(zhì)量、成本四方面的管理對企業(yè)提高經(jīng)營管理水平、增加經(jīng)濟效益,保證工程質(zhì)量、降低造價、縮短建設周期具有舉足輕重的作用。在實際施工過程中,經(jīng)常存在著計劃安排不合理,技術水平不高,質(zhì)量、成本控制不嚴格等現(xiàn)象,為了避免和減少這些不合理現(xiàn)象的發(fā)生,就要加強各環(huán)節(jié)的管理,合理安排計劃,嚴格控制質(zhì)量和成本,提高施工技術水平。

      1.計劃管理是前提及依據(jù)

      1.1施工企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)的情況

      編制各類計劃,以便對未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動做出相應的安排,各類計劃組成一個相互支持、相互依賴、相互制約的計劃體系。計劃編制的合理性,直接影響到工程投資、進度和質(zhì)量三大目標的實現(xiàn)。每種計劃都是以指標來表現(xiàn)其具體內(nèi)容和量的標準,指標是一種預期的目標和水平,計劃指標之間也是有聯(lián)系的組成指標體系,建立科學的指標體系是計劃管理的核心。加強計劃管理就是對于計劃目標做出科學的預定,各項計劃圍繞目標來實現(xiàn)。

      1.2避免計劃安排不合理現(xiàn)象的發(fā)生

      首先,要有計劃意識,各項工作要依據(jù)目標的實現(xiàn)詳細制定出有關措施,并積極創(chuàng)造條件去實現(xiàn),在保證總計劃完成的前提下,對各施工部位進行工序倒掛,層層分解,制定各施工工序周計劃,班日計劃。并依照計劃嚴格執(zhí)行。

      其次,計劃的制定要切實符合實際情況,不可為了盲目趕工期,制定的目標無法實現(xiàn),也不可太保守以致完不成任務。第三在制定計劃的同時,還要考慮到突發(fā)的新情況,考慮周全才會萬無一失。

      最后計劃一經(jīng)制定以后,就要去貫徹與實施,在執(zhí)行過程中,要始終把握總的生產(chǎn)經(jīng)營目標,做好控制工作,以適應情況的變化和防止不平衡,保持計劃執(zhí)行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

      2.技術管理是關鍵

      2.1技術是貫徹整個施工工藝流程的重要工作,是生產(chǎn)力的要素之一

      沒有技術,就談不上施工。在砼澆筑施工過程中就包含著一些重要工程:模板工程、鋼筋安裝工程、砼澆筑工程、溫度控制、接縫灌漿等,這些工程的施工技術至關重要,影響到整個工程的質(zhì)量及安全。因此,技術管理在施工中具有重要作用。技術管理是對各項技術工作要素和技術活動過程的管理。技術工作要素包括技術人才、技術裝備、技術規(guī)程、技術情報、技術資料、技術檔案等;技術活動過程指技術學習、技術計劃、技術運用、技術改造、技術開發(fā)、技術評價等。技術作用的發(fā)揮,除決定于技術本身的水平外,極大程度上依賴于技術管理水平。沒有完整的技術管理,先進的技術是難以充分發(fā)揮作用的。

      2.2在技術管理過程中,存在技術交底不徹底,質(zhì)量檢驗不標準,技術開發(fā)不積極等問題

      技術交底不徹底使施工人員對施工倉號的構造特點、施工工藝、技術安全措施等方面了解不清,造成施工過程中出現(xiàn)突發(fā)事件時,無從下手,導致施工環(huán)節(jié)重復,甚至發(fā)生重大事故。質(zhì)量檢驗不標準,無規(guī)范可循的話,對質(zhì)量就會得過且過,最終造成質(zhì)量事故。技術管理中技術開發(fā)很重要,在施工過程中一味因循守舊,緊抱舊技術不放,這種保守主義觀念影響技術的`發(fā)展,難以提高技術水平。不進則退,長此以往很難跟上時代前進的步伐。

      3.質(zhì)量管理是保證

      3.1質(zhì)量管理發(fā)展的最新階段就是全面質(zhì)量管理

      在全面質(zhì)量管理中,質(zhì)量這個概念和全部管理目標的實現(xiàn)有關,它的特點是:把過去的以事后檢驗和把關為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶A防為主,即從管結(jié)果轉(zhuǎn)變?yōu)楣芤蛩,;從過去的就事論事、分散管理,轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵到y(tǒng)的觀點為指導進行全面的綜合治理;突出以質(zhì)量為中心,圍繞質(zhì)量開展全員的工作;由單純符合標準轉(zhuǎn)變?yōu)闈M足顧客需要;并強調(diào)不斷改進過程質(zhì)量,從而不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量。開展全面質(zhì)量管理的基本要求可以概括為“三全一多樣”。即全員的質(zhì)量管理、全過程質(zhì)量管理、全企業(yè)的質(zhì)量管理、多方法的質(zhì)量管理。

      3.2在實際工作中,往往對質(zhì)量控制不嚴格,使質(zhì)量出現(xiàn)各種不同的問題

      很久以來,一起起因質(zhì)量問題而造成的事故,充分證明了質(zhì)量是工程的生命,是工程成敗的關鍵。基礎設施建設是百年大計,是關系到國計民生的大事,質(zhì)量責任重于泰山。為了避免豆腐工程的出現(xiàn),我們要本著對國家、對人民,更是對企業(yè)前途和個人負責的態(tài)度,不折不扣地加強質(zhì)量意識,強化質(zhì)量管理。大壩砼澆筑和相關的工程設施,從設計、施工到投入運行,質(zhì)量是一項貫穿始終的要求。由于大壩澆筑一般有著體積大、壽命長、安全系數(shù)要求高的特點,怎樣建成一個高質(zhì)量、高效益、高運行狀態(tài)的大壩是水電建筑的中心議題,從質(zhì)量控制的總體而言,很多的質(zhì)量問題不僅有技術原因,絕大多數(shù)則是管理不善造成的。因此,施工質(zhì)量管理在整個施工過程中有著無法替代的地位。

      4.成本管理是手段

      4.1市場經(jīng)濟是競爭的經(jīng)濟

      企業(yè)生存和發(fā)展依靠競爭,而競爭依靠企業(yè)的良好信譽,企業(yè)的信譽哪里來,重要的一條就是投標單位的經(jīng)濟實力。隨著市場經(jīng)濟的不斷完善,每一個中標工程都需要加強管理才能取得利潤,砼工程量的多少,質(zhì)量的優(yōu)劣,工時、機械臺時的利用,資源、能源的消耗,資金周轉(zhuǎn)的快慢等等,都會直接地或間接地在成本中反映,運用成本管理這個手段,就可以對上述這些方面起組織和促進作用,因此,必須在經(jīng)濟活動的全過程中,實行科學的、全面的、綜合的成本管理。成本管理包括成本預測、成本計劃、成本控制、成本核算及成本分析和考核。成本管理中最重要的就是成本控制,就是在工程施工的整個過程中,通過對工程成本形成的預防、監(jiān)督和及時糾正發(fā)生的偏差,使施工成本費用被控制在成本計劃范圍內(nèi),以實現(xiàn)降低成本的目標。

      4.2實際工作中,經(jīng)常會發(fā)生成本控制不嚴現(xiàn)象

      成本控制不嚴,將會造成人力、物力的浪費,即使干出很多的工程量,成本居高不下,還是無效益而言。

    成本工作計劃2

      一、了解公司的組織結(jié)構,各項規(guī)章制度,決策程序,文化氛圍:

      1、通過財務報告熟悉企業(yè)概況,組織架構,人員,資本結(jié)構,主要產(chǎn)品及市場地位及技術優(yōu)勢等;

      2、通過查看公司各項制度及文件、會議資料,認識公司的管理風格、管理理念、部門協(xié)調(diào)溝通的通常方式方法。

      二、充分與董事長進行溝通,取得支持,明確董事長對本部門工作的期望:

      1、了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和公司對財務部的期望,以作為日后工作關注重點;

      2、掌握各個部門設置及其職能、公司的各項管理制度,考核制度,營銷等業(yè)務流程,項目投資等;

      3、就工作的定位,重心和業(yè)務關鍵點與上司進行充分的溝通和探討;

      4、熟悉公司的財務運作情況及企業(yè)的文化,以便盡快融入該團隊中;

      5、在溝通后馬上列出階段性日常工作計劃,并且定期向董事長匯報工作、學習進展;

      6、及時向董事長溝通匯報董事長關心的工作進展情況和一些重要事項。

      三、掌握財務部門員工情況,熟悉本部門工作流程、工作內(nèi)容:

      1、了解公司經(jīng)營狀況,財務核算制度,賬務處理,成本核算方法;

      2、通過員工資料了解部門員工的專業(yè)學歷、業(yè)務能力、家庭狀況、興趣愛好等;

      3、查看賬本和憑證熟悉帳務記載邏輯,以往的報銷簽批程序,付款審批程序,主要資產(chǎn)負債收入利潤來源等等;

      4、召開內(nèi)部會議,明確財務部門各個崗位的工作職責、工作方式以及工作飽和度,部門人員對工作的意見與建議;

      5、采用單個約談方式,把握每位下屬的思想情緒,具體分工和工作內(nèi)容和流程,并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。

      四、充分與其它部門經(jīng)理進行溝通:

      1、利用部門交流的機會到各個部門工作現(xiàn)場了解公司業(yè)務的運作流程,產(chǎn)品服務市場規(guī)模、增長潛力及市場份額分布;

      2、了解公司的生產(chǎn)作業(yè)程序、財務控制程序、內(nèi)控程序的執(zhí)行情況及財務工作的基礎狀況;

      3、 了解各部門對成本控制的現(xiàn)狀及建議;

      4、 定期不定期與各個部門保持溝通。

      五、建設成本控制體系

      1、通過以上了解公司運營狀況后,據(jù)此對成本控制體系的組織架構進行設計,向董事長提出人員申請;

      2、對本控制中心人員進行培訓,統(tǒng)一工作思路,了解成本控制要解決的四個問題:

      a)提高成本因素(浪費和浪費源)和成本優(yōu)勢是否得到識別和確定?

      b)如何消除或減少這些提高成本因素(浪費和浪費源)和發(fā)揮成本優(yōu)勢?

      c)是否已經(jīng)消除了這些提高成本因素(浪費和浪費源)和發(fā)揮了成本優(yōu)勢?

      d)已降低的成本水平是否得到持續(xù)控制和保持?,通過培訓讓成本控制中心人員首先掌握成本控制的`措施及步聚,同時通過日常成本控制讓各公司各部門了解從哪些方面入手進行有效的成本控制。

      3、與人力資源協(xié)手幫助各部門建立數(shù)據(jù)化的績效考核方案,把各部門成本費用控程度與績效考核掛鉤,充分提高各部門進行成本控制的積極性。

      4、通過過對各部門日常工作的掌握了解,協(xié)同財務與各部門制定各部門正常運營的標準成本。

      六、階段性日常工作安排:

      1、擬訂熟悉公司業(yè)務、制度、人員等情況及建設成本控制中心具體程序和時間表;

      2、依據(jù)公司高層要求積極配合其它部門處理相關工作;

      3、按照董事長下達的成本控制目標,迅速開展起部門的日常工作,監(jiān)督日常工作的有效開展;

      4、定期召開部門周例會,在會議上了解更多的信息,解決急需解決的問題;

      5、與同事多交流,詢問,請教,爭得同事的理解,配合和支持;

      6、定期將工作情況向董事長匯報,重要決策及時向董事長請示。

      7、成本控制體系初步形成。

    成本工作計劃3

      在公司領導的大力支持和各部門同事的幫助下,通過半年的努力工作和學習,以敬業(yè)、高效的工作標準嚴格要求自己,在部門同事的鼎力支持、共同努力下,按照公司各項指示,根據(jù)各階段具體情況進行悉心計劃、積極部署,圓滿地完成了多項工作任務。為使來年的工作進一步提高,現(xiàn)將20xx年度成本部工作做以下簡要回顧:

      一、項目預結(jié)算方面完成的工作:

      (一)預結(jié)算的工作分三個階段:

      第一階段:按業(yè)務部門所提需求進行預算,為公司提供準備該項目的資金數(shù)額,物料供應等的參考數(shù)據(jù);

      第二階段:項目實施落地過程中對超出項目的部分及數(shù)量進行實地測算做好簽證記錄,同時力求做到能夠因勢利導找出節(jié)約或避免額外費用發(fā)生的方法,此外要按合同規(guī)定的付款節(jié)奏對各階段已完成部分產(chǎn)值進行及時準確的復核,為公司的工程付款提供數(shù)據(jù);

      第三階段:項目落地結(jié)束時對該項目進行全面的造價結(jié)算并進行成本分析,查找影響造價變化的.主導因素,總結(jié)經(jīng)驗以備在后續(xù)工作中能更好的控制項目費用。此外要參與一些分項的合同的洽談,合同簽訂項目開工后即對該項目進行全程跟蹤,在各階段為公司提供詳實可靠的數(shù)據(jù)。

      截止目前,已完成

      1、項目預算:卡丁車場窗戶制作、安裝項目預算工作。

      2、項目進度:本年度進行了開業(yè)美陳、智能導視系統(tǒng)、員工工裝定制等進度款審核共計82.6萬元;

      3、項目結(jié)算:本年度完成了對消防及安防用品結(jié)算26.2萬元;保潔用品結(jié)算18.9萬元;工程用品結(jié)算14.4萬元。

      4、審計審核情況:樓頂大字制作安裝工程進度審減金額合計4萬元。

      (二)招標工作

      1、截止20xx年12月31日,個人經(jīng)辦及配合各部門完成招標工作10項,其中公開招標3項,企業(yè)招投標7項(邀請招標、邀請比選)。

      2、配合企劃部宣傳工作,參加新媒體廣告服務議價34項,活動場地租賃和活動執(zhí)行議價13項。

      (三)合同管理工作

      各施工項目、新媒體等簽訂合同,包括過程中合同編制、合同談判、合同審批、合同簽訂以及合同歸檔等工作內(nèi)容。

      (四)成本管理工作

      1、各項目成本控制,包括前期的工料分析、材料單價審核、材料數(shù)量審核、勞務單價與工程量審核等工作內(nèi)容。

      二、部門日常管理

      1、配合需求部門招、投標工作,參與編制招標書。

      2、根據(jù)項目需求單編制概、預算,施工主要機具、設備、材料數(shù)量等并提出指標計劃。

      3、配合各部門完成項目發(fā)包及增補類的合同。

      4、對勞務、施工項目的結(jié)算審核工作。

      5、竣工后,負責與施工單位、業(yè)務部門、檢查部門結(jié)算審核工作。

      6、按公司檔案管理制度要求,建立并完善檔案資料管理工作細則,做到規(guī)范、有序、可追溯性管理。

      三、個人經(jīng)驗總結(jié)

      1、加入勒泰大家庭半年的時間,本人學習了成本部管理制度、計劃管理制度、檔案管理辦法并嚴格執(zhí)行傳、幫、代的工作機制,提高工作能力,提升業(yè)務素質(zhì),增強團隊戰(zhàn)斗力。在項目推進過程中,結(jié)合實際適時修正崗位職責,對工作流程有了進一步的理解和掌握,增強了工作的執(zhí)行力。

      2、加強部門間的協(xié)作配合

      鑒于公司目前各部門均處于磨合、成長階段,公司的事務繁多且涉及面廣,尤其現(xiàn)合作方的管理規(guī)定及流程要求,嚴重影響了各部門的工作推進,成本部主動配合相關部門熟悉相工作流程,并編制合同等供參考,共同推進了公司的重要事務。以積極的、建設性的措施或方法,及時解決工作中的矛盾或分歧,增進員工之間或部門之間的協(xié)作。

    成本工作計劃4

      一、嚴于律己,嚴厲要求,遵章守紀,聯(lián)合搭檔

      自到公司上班以來,我能嚴厲要求自己,每天準時上下班,正確處理好作業(yè)與私事的聯(lián)系,從不因個人原因請假或耽擱公司的正常作業(yè);一同我仔細學習并嚴厲遵守公司的各項規(guī)章準則;聯(lián)合搭檔,活躍合作。

      二、可以做好本職財政作業(yè)

      作為一名房地產(chǎn)企業(yè)本錢管帳,我深知本錢處理是財政作業(yè)中重要的一項作業(yè)內(nèi)容,在上一任本錢管帳王霆的指導下,我仔細學習我公司本錢處理流程,首要包含紙版合同的接納歸檔、日常付款的批閱、賬務處理、產(chǎn)量的'處理等,特別是合同付款審閱作業(yè),是否在本月資金計劃內(nèi)、是否契合合同付款條件,審閱必定要仔細嚴厲,付款信息、產(chǎn)量信息等相關內(nèi)容及時掛號合同臺賬,保證領導看到的是最新的數(shù)據(jù)。

      三、合同印花稅稅金計提作業(yè)

      每月月末可以及時把本月收到的新合同按類別計提印花稅,報給稅務管帳XX,保證稅金及時交納。

      四、做好其他日常業(yè)務

      已批未付精確處理,每天早上把最新的數(shù)據(jù)匯總結(jié)束后報給出納,其他各項報表及時更新。兩個月來,我雖然環(huán)繞本身作業(yè)責任做了必定的盡力,取得了必定的成果,但我知道這與公司的要求和期望比較還存在距離,在作業(yè)中也存在缺乏之處。

      首要表現(xiàn)在:

      一、自己來公司時間短,一些狀況還不了解,許多作業(yè)不能及時做出反響,做出讓領導滿足的成果。我信任跟著作業(yè)的深化,我會做得更好。

      二、本身的業(yè)務常識和才能還有短缺,需求不斷地學習和進步。針對上述缺乏,往后的作業(yè)中,我會不斷加強財政專業(yè)常識學習,進步自己的業(yè)務水平,在細節(jié)方面完善自己,嚴厲要求自己,更好的做好本職作業(yè)。最終,感謝領導和搭檔們一直以來對我的關懷和協(xié)助。期望在我成為公司一名正式職工之后能更好的一同作業(yè),聯(lián)合協(xié)作,共同盡力,為公司的開展而盡力。

    成本工作計劃5

      20xx年本部門工作主要是進度款支付審核工作和xx三個項目甲分包、甲供材的招標工作。為了保障年度工作計劃的順利完成,需要采取以下幾個方面的措施:

      1.公司定員定崗的標準盡快配齊人員,新招聘人員應素質(zhì)較高,充分發(fā)揮以點帶面的作用。

      2.每周組織一次業(yè)務知識學習,由本部門人員輪流講課,互相學習,盡快促進員工素質(zhì)提高。

      3.盡早完善公司的制度流程,嚴格按公司制度流程工作。

      4.與項目部、總工辦等部門及招標委員會成員加強溝通,提高招標效率。

      5.增加網(wǎng)上工程材料、設備詢價功能,提高材料、設備詢價效率(簽訂網(wǎng)上詢價合同)。

      6.本人可以通過上網(wǎng)或與同事溝通招標工作的業(yè)務知識學習,盡快適應公司迅速發(fā)展的`需要。

      7.通過公司企業(yè)文化宣講、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、員工待遇提高來加強員工凝聚力、向心力。提高敬業(yè)愛崗、積極主動、認真負責的工作態(tài)度。

    成本工作計劃6

      一、完成的主要工作:

      1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務處理工作,,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

      2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

      3、對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。

      二、加強學習,注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

      1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。

      2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

      3、努力鉆研業(yè)務知識,積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。

      4、不斷改進學習方法,講求學習效果,在工作中學習,在學習中工作,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合能力不斷得到提高

      三、存在的不足盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,但必須看到工作存在的不足:

      1、理論水平不高,當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏,影響來工作水平的提高。

      2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。

      3、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學習用科學的'方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達到事半功倍的的效果。

      1、 在做好日常會計核算工作的基礎上,還是要不斷學習業(yè)務知識,針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經(jīng)驗,提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,加強事前了解,掌握經(jīng)營活動的第一手資料,加強預測、分析工作,按照集團公司要求,認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃,監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,及時與領導溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,或調(diào)整已有計劃,同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

      2、 力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求,做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,做好財務工作分析的基礎工作,才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后,陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

      3、 做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年,我計劃多花一些時間,多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽城的財務管理工作更上一個臺階,起到真正的控制、管理作用。

      4、 不斷吸取新的知識,完善自身的知識結(jié)構,提高政策水平對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠,有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時,除了加強自身的學習外,要多向其他部門的同事請教,尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,不能單以自己的理解,應在徹底搞清楚之后,進行處理。

      5、 加強內(nèi)、外部的溝通,搜集有關信息在新的一年中,對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通,形成一種聯(lián)動效應,對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,對不同時期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,及時掌握有關政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

      一、制定結(jié)算價格的主要依據(jù)有:

      (1)內(nèi)部轉(zhuǎn)移的材料物資等,應以當時的市場價格作為內(nèi)部結(jié)算價格;

      (2)材料物資、勞務等也可以以市場價格為基礎,雙方協(xié)商定價,即我們通常所說的“議價”,作為內(nèi)部的結(jié)算價格;

      (3)企業(yè)生產(chǎn)的零部件、半成品等在內(nèi)部轉(zhuǎn)移時,可以用標準成本或計劃成本作為內(nèi)部結(jié)算價格;

      (4)在原有成本的基礎上,加上合理的利潤(即一定利潤率計算)作為內(nèi)部的價格。

      二、成本核算:

      1、整理各項費用并進行歸集和分配;

      2、做記賬憑證并登賬;

      3、月末對費用進行核算;

      4、統(tǒng)計各項費用的指標考核結(jié)果并上報經(jīng)理。

    成本工作計劃7

      工程項目是施工企業(yè)的生產(chǎn)和管理基點,是經(jīng)濟效益的源泉,已成為企業(yè)管理的中心。面對建筑市場競爭的日趨加劇和風險恒在、行業(yè)微利的客觀現(xiàn)實,走低成本競爭之路已成必然。因此,工程項目成本管理突顯重要。集團公司有針對性連續(xù)舉辦責任成本經(jīng)驗交流會,意在強本固基,求得穩(wěn)妥發(fā)展,也是每個項目必須應對的問題。xxxx項目工程,在上級領導的指導下,項目部立足現(xiàn)實、注重方法,從項目“量”的復核審定、“價”的正確確認和消耗的合理控制及有效管理方法著手,認真做好項目成本管理各項工作,使項目管理得以順利進行并取得了一定成效。現(xiàn)就項目部在工程項目管理中一些主要做法匯報如下:

      一、項目基本情況

      xxxx工程總建筑面積11650m2,地下一層、地上十一層,建筑高度xxx米,建筑類別為二類高層建筑?蚣芙Y(jié)構,筏板基礎。該工程為施工圖費率招標,中標費率系數(shù)計取標準為:土建按xxxx預算定額二類短途,綜合費率為xxxx%;工程總價優(yōu)惠xxx%。該項目合同暫定總造價xxxxx萬元,實際造價約xxxxx萬元。合同工期xxxx個月,工程實際開工日期xxx年xxx月xxx日。公司下達項目責任目標為:工程取得市優(yōu)質(zhì)結(jié)構稱號,創(chuàng)建市文明工地,保證工期xxx日歷天(由于變更設計,工期順延),上交公司管理費xxx萬元。

      二、項目成本管理的具體做法:

      根據(jù)房屋建筑實際,項目部認為項目成本的控制實質(zhì)是“量”和“價”的合理控制以及與其他管理元素的有機配合。因此,項目部把工程數(shù)量及其分解工、材、機數(shù)量的復核審定、單價的正確確認以及消耗的合理控制等做為項目成本管理的核心內(nèi)容,通過有效的管理方式以達到降低投入、增加收益的目的。

      2.1“量”的復核審定

      xxx工程項目中的工程量及其分解工、材、機數(shù)量的復核審定過程如下:施工準備階段中的“干前算”。首要任務是審定工程量,計算工程造價。由于項目為費率系數(shù)中標,一切工程數(shù)量都是未定的,上場伊始就進行工程量計算、工料機的分析和工程量的分解;其次準確、合理、節(jié)約地提取材料計劃尤為重要,因為從定額中所提取的生產(chǎn)元素只能證明在社會化生產(chǎn)中應消耗的平均數(shù)量。而針對實際工程則必須依據(jù)項目施工組織設計、配套設備及勞動力(計劃投入情況)狀態(tài)進行系統(tǒng)編制詳細施工材料計劃。因此針對項目實際,明確從專業(yè)機構出具的配比(砼)、現(xiàn)場測定監(jiān)理批準(回填土)、圖紙設計(門、窗)、現(xiàn)場經(jīng)驗(易耗品)、定額規(guī)定(內(nèi)外裝修)、施工組織設計(周轉(zhuǎn)料具)等六方面提取材料數(shù)量并加以修正,最終形成計劃,是做好采購和控制消耗的限額。最后是“量”復核。主要存在于內(nèi)外兩方面的復核,內(nèi)部存在著計劃部和施工技術部間的相互核對以及最終有項目總工程師審核確定,前者為工程備料、提計劃,后者為編制施組;外部核對取決于公司責任成本的現(xiàn)場核算,這也是項目“量”控制的最高限額。

      施工實施階段中“干中算”。“干中算”的動力來源于項目施工的實際需要和項目利益的維護及分配。施工中由于受到現(xiàn)場實際操作條件的制約,計劃、施工技術部所提取的材料計劃未必完全準確,必然結(jié)合實際進行修訂,再次對工程量的復核也是必須的。同樣在對下、對業(yè)主計價過程中工程量的核對更是全面而又細致,這也是責任所在,不可不察。另外,根據(jù)責任預算,項目部在每完成一層結(jié)構或到每個月底進行必要的階段性專題經(jīng)濟分析,各

      責任成本中心對有無超計劃耗料、質(zhì)量、安全及工期滯后等問題,提出整改意見和措施,這也是“干中算”的另一形式。項目部還強勢推行關于工程量控制的一條制度:與業(yè)主計價的工程量必須大于或等于對工程隊、供應商計價的工程量,嚴禁小于,否則計劃人員要承擔相應經(jīng)濟責任。經(jīng)過這一階段對“量”的三次核定和部門間的溝通,數(shù)值是應該準確的。

      分部分項工程完工后的“干后算”。這一階段主要是對工程項目決算做準備,要求資料全面、詳實,計算準確,必須充分保證決算結(jié)果的精確度和合理性。同樣存在著對下決算的問題,這是項目部與工程隊利益的終結(jié)分配,雙方核對的焦點也是“量”的問題,認真程度不言而喻。

      當然,控制非生產(chǎn)性開支也是“量”的問題。量力而行保效益是洛鉬項目部服務管理的出發(fā)點。為了滿足生產(chǎn)的需要,非生產(chǎn)性開支是必須的,但要有一個度,這個度決定了開支的浪費與否,所以講投入必須論效果。依據(jù)公司對項目核定的標準,洛鉬項目部對主要非生產(chǎn)開支以文件形式加以明確,并一直在嚴格執(zhí)行,如對電話費、辦公費,勞動保護費及差旅費都加以明確,項目部每月平均電話費總計xxx元。最重要的是對項目招待費進行嚴格的規(guī)定,特別是在使用條件、范圍及審批制度等方面加以約束,達到有所為、有所不為,總之量力而行加強節(jié)約、降低成本,做到合理使用,不鋪張浪費。

      2.2“價”的.正確確認

      “價”的確認需要正確顧及相關者的利益、運用靈活的采購方式和合理的價格確認空間,走雙贏合作道路,這是xxx項目部對“價”確認的基本出發(fā)點。執(zhí)行的是“陽光定價”制度,明確三組價格數(shù)據(jù),重點在創(chuàng)造價格確認環(huán)境和方法上下功夫,推行四級定價機制,做到合作真摯誠信,最終實現(xiàn)與工程管理相關方的和諧共處。

      所謂的“陽光定價”制度就是杜絕暗箱操作,相關人員(各職能部門)共同參與價格確認。期間要履行前期預定價格和合同評審兩道程序,賦予員工參與價格決策的權利,從而對應的便是更好維護項目利益的義務,這極好的滿足了項目管理和團隊建設的需要。

      工、材、機任一種價格確認之前,項目部必須先明確三組價格:即合同價(部分為定額價)、市場價、責任控制價,做到心中有數(shù)并設定預控價格。最大可能滿足或達到合同價、市場價、責任控制價、預控價格依次遞減的目的。

      在價格確認環(huán)境方面,項目部主要從引入競爭機制、供求機制和多家候選做起,做到到貨比三家,創(chuàng)造多家選擇確認局面,盡可能回避走被動(唯一)選擇之路。如果價格確認的環(huán)境直接影響著價格確認結(jié)果的話,那么價格確認的方法則直接決定了價格確認的結(jié)果,項目部根據(jù)需要確認價格的內(nèi)容不同,采用了不同的價格確認方式:

      物資方面,主要從下面幾方面做起:

      1)集中采購:對低值易耗品、安裝工程的輔材,由計劃部門進行初步估算,然后由物資部門進行市場詢價,達到批量的或成規(guī)模需求的,可著手從批發(fā)部定點采購,如所用的扎絲、鐵釘?shù)取?/p>

      2)中介采購:對于主材部分的鋼筋,價格彈性小且資金需求較大,這時應尋求代理采購,達到節(jié)約資金目的。同時應把握外部市場動態(tài)信息,做到合理價格采購合適的量。但是在資金允許的情況下,這些材料應到到一級市場購買。

      3)招議標采購:對使用價值相對較高而且有較多供應商,必須進行招標采購,如水泥供應,每噸有55元的價差。

      4)總代理采購:對工程采用的特殊材料或設備,以及市場供貨渠道狹窄的材料,在采購時應從減少銷售環(huán)節(jié)上下功夫,力爭消除或削弱銷售成本,直接從地區(qū)代理或廠家提貨,如模板。

      5)異地采購:對于業(yè)主或設計指定品牌的材料,要到一級市場中去。

      勞務費方面,項目部用工模式是實行“包清工”和先簽合同后施工制度。首先要看所確認對象是否符合招標條件,若符合條件(工程量大、勞務費高)則須用勞務招標辦法。主體工程、安裝工程等都通過這種方式,如其中安裝施工,預控價為xxx元/工日,通過競標后的價格xxx元/工日,每工日節(jié)約xxx元。實際上各勞務工程隊的報價情況也基本上構成了社會上所認可的市場行情。再結(jié)合項目部測算的價格,注重談判策略,確定最終分包價基本上趨向公平合理。其次,由市場價確定價格。如砌墻工程(加氣砼塊),在xxx地區(qū)的單價為xxx元每立方米,經(jīng)過多次磋商談判達到勞務接受的極限,只能隨行就市加以約定,但是對所用材料進行限量明價使用,材料節(jié)約費用xxx分成。浪費的材料費用由責任者承擔,從而達到降低成本的目的。再次由項目副經(jīng)理確定價。因為施工現(xiàn)場零星用工隨時發(fā)生,不可能全用定額衡量,因此就授權部門負責人。但必須及時匯報,以便費用分解歸口到位。

      機械設備方面,在房屋建筑中設備費所占份額沒有路、隧行業(yè)顯著,而且項目中所使用的大型設備有公司進行調(diào)配,價格由公司核準,因此費用風險相對較小。四級價格確認體系,先有業(yè)務部門的市場詢價、明確方式并實施;其次商議初步確認內(nèi)部控制價,有業(yè)務部門進行談價;再有項目副經(jīng)理或總工程師二次壓價;最后由項目經(jīng)理最終拍價確認。只要經(jīng)過這種流程,價格控制基本都能達到預期。

      當然,在對業(yè)主定價方面,則追求價格最高化,這是毋庸置疑的。利用合同約定的權利,要考慮風險轉(zhuǎn)移,需要業(yè)主在工程實施中確認的項目必須及時進行,材料必須齊全、合理且經(jīng)起推敲。如基坑開挖的土石方工程量增加系數(shù)和運距確認,僅此一項就形成約xxx萬元利潤。

    成本工作計劃8

      一、目的

      為了實施對生產(chǎn)成本的規(guī)范化管理,將企業(yè)成本控制在合理的范圍內(nèi),特制定奔方案。

      二、生產(chǎn)成本預算編制

     。ㄒ唬┥a(chǎn)成本預算編制程序

      各有關部門按照預算編制的要求,在每年XX月份向財務部提供下一年度及每月的成本預算資料,財務部于每年XX月份編制下一年度成本預算,經(jīng)總經(jīng)理審查后,于XX月底上報董事長,經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行。

     。ǘ┥a(chǎn)成本的預算編制分工

      財務部負責組織整個企業(yè)成本預算的編制。與生產(chǎn)成本有關的各專業(yè)管理部門按職責分工,分別負責生產(chǎn)技術經(jīng)濟指標的制定、分管專業(yè)和生產(chǎn)成本的預算編制。

      (三)生產(chǎn)成本的預算編制要求

      財務部根據(jù)企業(yè)預算管理要求,結(jié)合上年度的成本實際完成情況,以及企業(yè)下達的年度定額成本計劃及企業(yè)是實際情況,編制本年度生產(chǎn)成本預算。

      (四)生產(chǎn)預算的調(diào)整

      由生產(chǎn)技術指標調(diào)整而造成的生產(chǎn)預算調(diào)整以及因企業(yè)因素而引起的成本增減,財務部按有關程序申請調(diào)整預算。月度生產(chǎn)計劃、各項生產(chǎn)技術指標的調(diào)整文件或資料,專業(yè)管理部門應及時提交財務部。

      三、生產(chǎn)成本管理的方法

     。ㄒ唬┗诮(jīng)驗的成本管理方法

      這是一種最為基礎的和較低級別的,但是應用最為普遍,在一定的條件下效果也是十分好的一種成本控制法。大多數(shù)企業(yè)的成本管理都是由此開始的,而其他每一種成本控制方法的最底層部分其實都是由此構成的。它是管理者借助過去的經(jīng)驗來現(xiàn)實對管理對象進行控制,從而追求較高的質(zhì)量、效率和避免或減少浪費的過程。

     。ǘ┗跉v史數(shù)據(jù)的成本控制方法

      絕大多數(shù)企業(yè)都有意識或無意識地、全面地或部分地采取了這種成本控制辦法。其基本原理是,根據(jù)歷史上已經(jīng)發(fā)生的成本,取其平均值或最低值(管理者通常會要求以最低值)作為當前階段或下一階段的最高成本控制標準。

      (三)基于預算的目標成本控制方法

      預算管理是有效的成本控制方法。按計劃來花錢,自然就不會亂花錢、花冤枉錢,因為計劃通常是事前經(jīng)過在各部門的共同參與下,反復討論協(xié)商出來的。不過預算一旦執(zhí)行以后,也不是鐵板一塊,必要的時候是可以作適當調(diào)整的。最重要的是,有預算管理一定會比沒有預算管理好。

      (四)基于標桿的目標成本控制方法

      所謂標桿,就是樣板,就是別人在某些方面做得比自己好,所以要以別人為楷模來做,甚至比別人做得還要好,或說別人做到了那樣的效果,所以我也要求自己達到甚至超過那樣的效果。

     。ㄎ澹┗谑袌鲂枨蟮哪繕顺杀究刂品椒

      基于市場需求的目標控制方法(我有時也把它稱為“基于決策層意志的成本控制法”,因為這種方法在使用過程中,決策者的意志將起主導作用)。這一方法已經(jīng)被眾多的企業(yè)所采用,即實踐證明它是一種十分有效的控制成本的手段。人的潛力是無限的,有時候看似不能達到的目標,如果有一個強權者一定要讓人們達到它,它有時還真得能夠如愿以償。許多企業(yè)往往并不知道自己企業(yè)是否存在降低成本的空間,采取這種方法,有時可以把海綿中所有的水都擰干。

     。┗趦r值分析的成本控制方法

      使用該方法企業(yè)往往設有一個專門的部門來負責“降低成本”,他們分析現(xiàn)有的工作、事項、材料、工藝、標準,通過分析他們的價值并尋找相應的替代方案,可以相應地降低成本。

      四、生產(chǎn)成本的考核

     。ㄒ唬┛己宿k法

      根據(jù)全面預算要求,實施目標管理的考核辦法,建立定額成本管理機制,通過對生產(chǎn)成本計劃和生產(chǎn)成本實際指標的'對比,對生產(chǎn)部生產(chǎn)成本的控制情況進行分析、考核。

     。ǘ┛己酥黧w

      1。由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務部經(jīng)理以及生產(chǎn)成本管理相關的各部門負責人組成目標成本監(jiān)督小組,作為生產(chǎn)成本考核的主體。

      2。財務部按照成本習性,對生產(chǎn)基地目標成本管理工作負有業(yè)務指導與監(jiān)督義務。對于出現(xiàn)一般問題,財務部經(jīng)理直接解決,解決無效時報總經(jīng)理解決。

      (三)考核實施

      考核為季度考核和年度考核相結(jié)合?己酥黧w構成的考核小組通過各項成本計劃指標與成本實際指標的測算、分析,對生產(chǎn)部生產(chǎn)成本控制情況進行確認,并根據(jù)企業(yè)的考核獎懲標準針對考核結(jié)果實施獎勵和懲罰。

      五、生產(chǎn)成本管理的問題

     。ㄒ唬┏杀竟芾矸椒ú划,沒有形成有效的目標成本指標體系

      成本管理是企業(yè)經(jīng)濟管理的重要組成部分,成本管理的主體應該是企業(yè),成本管理的動力來自于企業(yè)對效益最大化的需要。目標成本則是指企業(yè)在一定時期內(nèi)為保證目標利潤實現(xiàn),并作為全體職工奮斗目標而設定的一種預計成本,它是成本預測與目標管理方法相結(jié)合的產(chǎn)物。

     。ǘ┏杀竞怂惴椒ú划斣斐墒д

      成本核算是成本管理工作的重要組成部分,它是將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種耗費按照一定的對象進行分配和歸集,以計算總成本和單位成本,完整地歸集與核算成本計算對象所發(fā)生的各種耗費;正確計算生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價值和應計入本期成本的費用額;科學地確定成本計算的對象、項目、期間以及成本計算方法和費用分配方法,保證各種產(chǎn)品成本的準確、及時。

      (三)成本預算和成本分析流于形式

      根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,將投資、成本、費用、收入及分配等全面納入預算的大預算管理成為目前企業(yè)成本預算工作的重點。大預算管理是在新的形勢條件和目標任務下提出的,以堅持市場化、完善業(yè)績驅(qū)動為核心,以開展對標、追趕先進為方向,以滾動預算目標、年度預算和月度跟蹤預測為手段,以管理性支出標準化體系為配套政策,以信息化管理平臺為技術支撐,不斷提高企業(yè)競爭力,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

      成本分析是成本管理的一個重要環(huán)節(jié),有的企業(yè)成本分析只局限于事后的產(chǎn)品成本報表分析,反映產(chǎn)品成本計劃的執(zhí)行或同期完成情況,只是簡單的數(shù)字羅列。進行成本分析的目的絕不單單在于揭示實際成本與計劃(或目標)、與同期成本的差異以評估績效,更重要的是通過了解成本形成的過程及成本發(fā)生的前因后果,以便更好地進行成本控制。

      六、生產(chǎn)成本管理問題的解決方案

     。ㄒ唬淞⑷珕T生產(chǎn)成本管理意識,推行成本責任制度

      企業(yè)領導在把經(jīng)濟效益作為企業(yè)管理首要目標的同時,必須樹立全員生產(chǎn)成本管理意識,并且在生產(chǎn)車間推行成本責任制,分權管理,逐級授權,層層負責。從而激發(fā)人的內(nèi)在積極性,明確權責范圍,使各生產(chǎn)部門始終保持與企業(yè)整體目標一致。

     。ǘ┙乐?shù)纳a(chǎn)成本管理科學體系按照現(xiàn)代生產(chǎn)成本管理七個職能,建立嚴謹?shù)纳a(chǎn)成本管理科學體系。

      1。成本預測。根據(jù)企業(yè)目前經(jīng)營狀況和發(fā)展目標,利用定量和定性及用因果分析法,對企業(yè)未來成本水平和變動趨勢進行預測。

      2。成本計劃。根據(jù)成本預測,編制計劃期內(nèi)生產(chǎn)耗費。

      3。成本決策。根據(jù)成本計劃或既定的目標,在成本預測的基礎上,擬定出各種降低成本的可行性方案,通過對各方案進行分析計算,從中選出經(jīng)濟效益和社會效益最佳的方案,使目標成本最優(yōu)化的過程。

      4。成本預算。是保證成本決策所確定的最優(yōu)方案得以在實際中貫徹執(zhí)行,研究實現(xiàn)目標的途徑和方法。

      5。成本控制。為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標,就必須對企業(yè)的生產(chǎn)活動加以控制。就是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的各項耗費,以及影響成本的各種因素加以管理,發(fā)現(xiàn)

      其與目標成本的差距,及時采取相應的措施加以調(diào)節(jié)和干預,以保證成本目標的實現(xiàn)。它按控制時期的不同分為事前控制、日?刂。

      6。成本分析。對實際發(fā)生成本與標準成本之間產(chǎn)生差異的性質(zhì)因素以及每種原因造成的影響,揭示成本差異的構成,針對具體情況采取相應的措施,及時糾正偏差。

      7。成本考核。對原料、主要材料、輔助材料等消耗指標執(zhí)行情況與預算的差距,明確責任,實行獎懲,以確保成本計劃順利完成。根據(jù)各車間各部門,規(guī)定不同的考核指標,按期進行考核評比。

     。ㄈ└母镉萌藱C制,建立一支專業(yè)的生產(chǎn)成本管理隊伍

      在生產(chǎn)一線的關鍵崗位或者控制點改革用人機制,采取比較可行的措施,實行人員合理配置,人盡其才。才外還要建立一支專業(yè)的生產(chǎn)成本管理隊伍,各生產(chǎn)車間應配備成本工程師,使之從根本上降低成本,管理好生產(chǎn)。

     。ㄋ模┨岣叱杀緯嬎剑涌炀W(wǎng)絡建設

      成本會計工作要順應國際國內(nèi)市場環(huán)境以及企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的變化,必須學習國內(nèi)外一切先進的生產(chǎn)成本管理經(jīng)驗,按照“以我為主,博采眾長,融合提煉,自成一家”原則,結(jié)合企業(yè)實際認真研究。選擇適合于自已企業(yè)的核算方法。逐步從核算型向管理型轉(zhuǎn)變,提供滿足生產(chǎn)成本管理信息。

      加快企業(yè)的網(wǎng)絡建設,必須將企業(yè)的各個子系統(tǒng)融入企業(yè)整個管理的信息系統(tǒng),形成企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)。通過信息共享及時掌握生產(chǎn)運行狀態(tài),實現(xiàn)成本實時跟蹤和控制,及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)成本管理問題并得以及時解決。推動會計電算化發(fā)展,使會計電算化能夠提供成本管理方面的信息。從而為生產(chǎn)成本管理提供可靠的技術支持。

      七、生產(chǎn)成本分析

      (一)生產(chǎn)成本分析目的

      揭示成本管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),充分暴露和發(fā)現(xiàn)矛盾,為制定降低成本的具體措施提供依據(jù),保證目標成本的實現(xiàn)。

     。ǘ┥a(chǎn)成本分析的形式和內(nèi)容

      1。分析形式:企業(yè)實行全面分析與專題分析、事前事中與事后分析、定期分析與不定期分析相結(jié)合的生產(chǎn)成本分析方法。

      2。分析內(nèi)容:

     。1)月度主要分析生產(chǎn)成本與經(jīng)濟技術指標的偏差。

      (2)季度主要進行專題分析。

      (3)半年或年度分析主要進行成本綜合分析,既要與上年同期比,又要與年度目標成本計劃比。

     。ㄈ┥a(chǎn)成本分析的實施

      1。事后的生產(chǎn)分析是向總經(jīng)理進行書面報告的最主要形式,財務部的成本分析報告應與月度X日、季度X日、年度X日內(nèi)完成。

      2。各專業(yè)管理部門分管指標的分析分別于月度XX日內(nèi)以書面形式提交財務部。

      3。按月、季、年召開成本分析會議,就成本管理中出現(xiàn)的問題制定整改措施,作出相應決議,定人、定事、定日期,并指定有關部門會后檢查與總結(jié),成本分析會議可結(jié)合經(jīng)濟活動分析會進行。

    成本工作計劃9

      我們面臨新的挑戰(zhàn)和機遇,工作任務比往年更加繁重,但公司緊張有序的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化激發(fā)著我們每個員工工作熱情,對公司的未來發(fā)展充滿必勝的信心。

      (一)加強教育,進一步抓好降本增效提高措施

      降本增效決非是某一個人或某一個部門的事,而是企業(yè)全員的事,是項目生產(chǎn)活動全過程的事,要使企業(yè)全體員工都重視和參與降本增效活動,先使企業(yè)全體員工牢固樹立降本增效意識,要使各專業(yè)技術人員真正認識到,搞好項目降本增效與企業(yè)存在密切相關,與自立的切身利益地密切相關,應樹立降本增效的幾個觀念,是項目生產(chǎn)活動的出發(fā)點和落腳點的觀念,是項目管理體制核心的觀念,是企業(yè)經(jīng)濟效益競爭必須從降本增效做起的觀念,各項制度的創(chuàng)新完善和實施細則制訂都要具體化,力求針對性和可操作性強,在這基礎上,縱向、橫向?qū)訉勇鋵嵷熑沃疲蛊髽I(yè)制度控制,程序控制,定額控制,合同控制等全都落到實處,最終有效控制成本。

      (二)加強管理,提升成本控制與成本預算管理

      確立成本控制目標,增強成本控制意識,建立成本控制體系:進入項目立項階段,企業(yè)首先要做好調(diào)查研究并收集大量的市場信息。房地產(chǎn)價格主要由所處地段、土地價格、環(huán)境配套、戶型、市場競爭度、市場購買力等因素決定。在項目定位及預算上,企業(yè)要充分考慮到這些因素,可以根據(jù)市場價格采取擬定目標利潤的辦法來推算項目的目標成本,再將目標成本按期間費用和開發(fā)成本進行分類和分解。在正確劃分成本項目基礎上,對各環(huán)節(jié)支出確定開支范圍及擬訂費用標準,根據(jù)目標成本預測各項稅費支出,預訂支出計劃,讓目標成本及目標利潤具有可預見性和可控性。

      企業(yè)中每個人的工作都是成本控制的對象,每個人又是成本控制的主體,具有成本控制的權利和義務,必須積極參與,從自身做起,要建立成本控制體系,工程中發(fā)生的一切經(jīng)濟行為和業(yè)務都要納入成本控制的軌道,在工程項目成本形成的過程中,對所要耗用的工、料費按成本目標進行支出和有效監(jiān)控,預防和糾正隨時產(chǎn)生的`偏差,堅決把實際發(fā)生的成本控制在目標規(guī)定的范圍內(nèi)。根據(jù)成本實現(xiàn)的控制點和措施最終確定最佳的方案以確保項目的安全,有序,快速、高質(zhì)、低耗地順利施工。

      (三)建立健全成本責任制,有效地控制成本

      企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制的落實是成本控制實施的重要保證,明確有關責、權、利的落實是全面實施目標成本責任的前提和使目標成本得以有效控制的關鍵,圍繞建筑工程目標成本的實施和控制。結(jié)合企業(yè)的具體情況,把成本費用指標層層分解,按干什么管什么的原則,把小指標分別落實到有關職能部門,采取部門經(jīng)理負責制。對成本實行全員管理。發(fā)動廣大職工參與成本管理,把成本管理納入崗位責任制,并做到責、權、利結(jié)合。工程實施時,誰施工的誰負責維修,避免扯皮爭議。如果實施確需另外單位完成的,保證過程簽證送達方式具有法律效力和現(xiàn)場簽證簽署內(nèi)容的法律效力。

      總之,房地產(chǎn)開發(fā)項目的成本控制與管理是一個多階段的、動態(tài)的和復雜的過程,項目成本控制是集經(jīng)濟、技術與管理為一體的綜合學科,只有做到各方綜合平衡,才能做到直接有效。才能真正可控,管理才會出效益。在今后的工作中,還望領導繼續(xù)支持我們的工作,我們將精益求精,戒驕戒躁,在新的一年取得新的業(yè)績。

      以上是我們的述職報告,敬請領導和同志們對我提出寶貴的意見和建議。

    成本工作計劃10

      一、工作目標:

      1. 提高成本會計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

      2. 分析和評估成本數(shù)據(jù),為管理決策提供合理建議。

      3. 實施成本控制措施,降低企業(yè)運營成本。

      4. 加強成本會計信息的使用和傳遞,提高溝通效率。

      二、工作內(nèi)容:

      1. 設計和優(yōu)化成本會計系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)采集和處理的準確性。

      2. 確定和實施成本核算方法,確保成本計算的合理性和公平性。

      3. 分析成本構成和變動原因,尋找成本優(yōu)化的潛力。

      4. 提供成本報告和分析,為管理層提供決策支持。

      5. 完善各項成本指標的監(jiān)控和分析,發(fā)現(xiàn)異常情況并及時采取措施。

      6. 參與成本預算編制和執(zhí)行,確保成本控制目標的實現(xiàn)。

      7. 開展成本效益分析,評估各項業(yè)務的收益與成本比例。

      8. 提升成本會計人員的技能和知識,保持與行業(yè)最新趨勢的接軌。

      三、執(zhí)行計劃:

      1. 建立和完善成本會計流程,確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

      2. 統(tǒng)籌成本會計系統(tǒng)的設計和升級,提高系統(tǒng)的功能和效率。

      3. 制定成本核算政策和方法,明確各項成本的計算規(guī)則。

      4. 設立成本分析小組,定期召開會議,討論并解決成本相關問題。

      5. 設立成本控制小組,跟蹤和分析各個部門的成本支出,并提出改善建議。

      6. 編制成本報告和分析,定期向管理層匯報,并提供決策支持。

      7. 開展成本效益分析,評估各項業(yè)務的收益與成本比例,為優(yōu)化業(yè)務提供依據(jù)。

      8. 定期組織培訓和學習,不斷提升成本會計人員的專業(yè)水平。

      9. 加強與財務部門和其他相關部門的溝通和合作,提高信息交流效率。

      10. 督促各部門嚴格執(zhí)行成本控制措施,確保成本控制目標的實現(xiàn)。

      四、預期效果:

      1. 成本會計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性得到顯著提高。

      2. 成本分析和評估的深度和廣度得到提升。

      3. 成本控制措施的實施效果明顯,企業(yè)運營成本得到有效降低。

      4. 成本會計信息的使用和傳遞效率大幅提升,管理層決策更加科學合理。

      五、注意事項:

      1. 切實做到數(shù)據(jù)準確性,確保數(shù)據(jù)采集和處理過程的可靠性。

      2. 高度重視成本核算方法的合理性和公平性,確保計算結(jié)果的`準確性。

      3. 對成本數(shù)據(jù)的分析和評估要細致入微,發(fā)現(xiàn)潛在成本優(yōu)化的機會。

      4. 成本報告和分析要簡明扼要,重點突出,提供決策所需的關鍵信息。

      5. 隨時關注成本控制的動態(tài),及時調(diào)整措施,確保成本控制目標的實現(xiàn)。

      6. 不斷學習和更新知識,保持與行業(yè)最新趨勢的接軌,為發(fā)展提供支持。

    成本工作計劃11

      成本會計年度工作計劃詳細具體且生動地寫一篇文章

      引言:

      每個企業(yè)都需要進行成本管理,以確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。成本會計是一個重要的管理工具,它幫助企業(yè)掌握和管理成本,并為決策提供準確的數(shù)據(jù)支持。在一個新的財年開始之際,制定一個詳細的成本會計年度工作計劃對于企業(yè)來說至關重要。本文將詳細介紹成本會計年度工作計劃的制定過程和重要性。

      第1部分:制定目標和政策

      在制定成本會計年度工作計劃之前,企業(yè)需要明確目標和政策。首先,企業(yè)應該設定財務目標,例如降低成本、提高利潤率等。然后,制定成本管理政策,明確如何計算和管理成本。例如,企業(yè)可以決定采用標準成本法還是實際成本法進行成本計算,或者結(jié)合兩種方法。

      第2部分:編制預算

      一旦目標和政策確定,就需要編制成本預算。成本預算是一個詳細的計劃,列出了不同成本項目的預計金額和時間表。預算可以幫助企業(yè)設定合理的目標,并為實際成本與預算進行比較提供基準。例如,企業(yè)可以設定每個季度的總成本預算,并將其分配給不同的部門或項目。

      第3部分:收集數(shù)據(jù)和記錄成本

      成本會計需要準確和實時的數(shù)據(jù)。在新的財年開始之前,企業(yè)需要確保數(shù)據(jù)收集和記錄機制的`順暢運作。這可能包括購買或升級會計軟件、培訓員工,以及制定相關的流程和程序。此外,企業(yè)還應該制定成本分類和分配指導原則,以確保成本分配的準確性和公平性。

      第4部分:核算和分析成本

      核算和分析成本是成本會計的核心工作。企業(yè)可以根據(jù)預算和實際數(shù)據(jù)進行成本核算,計算每個成本項目的差異。例如,企業(yè)可以計算直接材料差異和直接人工差異,找出成本超支或節(jié)約的原因。此外,企業(yè)還可以進行成本分析,分析成本的組成部分和變動趨勢。這將幫助企業(yè)了解成本結(jié)構,并制定相應的管理決策。

      第5部分:制定成本控制策略

      在進行成本分析之后,企業(yè)可以制定成本控制策略。例如,如果某個成本項目超支,企業(yè)可以采取措施降低成本,例如尋找替代供應商或改善生產(chǎn)過程。另外,企業(yè)還可以制定績效指標和激勵機制,激勵員工節(jié)約成本。對于每個成本控制策略,企業(yè)應該制定具體的行動計劃和時間表,并跟蹤實施情況。

      第6部分:監(jiān)控和報告成本

      成本監(jiān)控和報告是保證成本控制策略有效的關鍵。企業(yè)可以設立成本監(jiān)控小組,定期審查成本數(shù)據(jù)和報告,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施糾正。此外,企業(yè)還可以建立成本報告系統(tǒng),定期向管理層和股東報告成本狀況和變動趨勢。報告可以包括成本目標的實現(xiàn)情況、成本控制策略的效果評估等。

      結(jié)論:

      成本會計年度工作計劃對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關重要。通過制定目標和政策、編制預算、收集數(shù)據(jù)和記錄成本、核算和分析成本、制定成本控制策略、監(jiān)控和報告成本等步驟,企業(yè)可以有效地管理和控制成本,提高績效,并為決策提供準確的數(shù)據(jù)支持。只有制定詳細具體且生動的成本會計年度工作計劃,企業(yè)才能更好地應對變化的市場環(huán)境,實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

    成本工作計劃12

      成本采購部是公司的重要職能部門,肩負著公司工程項目“成本預算、成本核算、成本采購、合同管理”的使命,圍繞以上工作核心抓好工程施工的“事前、事中、事后”控制,達到節(jié)約成本、降低造價、提高公司效益的目的。20xx年工作計劃目標如下:

      第一:做好招標采購工作,不斷提高招標采購水平

      在公司業(yè)務不斷提升的情況下,規(guī)范材料采購、工程承包手續(xù),按照競爭、擇優(yōu)的市場原則由市場決定供應商承包價格,有效降低建設安裝成本,為公司提高效益創(chuàng)造良好的基礎,不斷完善招標采購工作,提高招標工作質(zhì)量。

      1.做好招標采購的計劃管理:

      根據(jù)公司開發(fā)工程項目的需要,制定詳細的招標采購計劃,明確擬采購項目概況、采購范圍、數(shù)量、技術要求、市場狀況及招標采購進度計劃。

      2.嚴格執(zhí)行招標程序,提高招標工作質(zhì)量:

      招標工作質(zhì)量控制將按照程序規(guī)范、嚴謹細致、充分競爭、事前預測、事中控制、事后總結(jié)的工作原則,通過招標文件規(guī)范程序,完善合同、合理低價的方法,不斷提高招標工作質(zhì)量。

      3.滿足項目施工進度要求、服從服務于公司整體大局:

      在規(guī)定時間內(nèi)完成招標工作,滿足項目建設整體進度需求。這就要求我們自覺按照公司“招標邀請、招標實施、開標、評標、定標”等一整套工作程序,提早規(guī)劃,完善招標前提條件,進行市場狀況調(diào)查,建立戰(zhàn)略供應商名錄等工作。

      第二:做好合同管理工作

      合同管理是保證工程建設進度、保證工程建設質(zhì)量、提高公司效益的法律保障和重要工具,是成本控制工作的前提條件和重要內(nèi)容。

      1.及時溝通,做好合同談判工作:

      已招標項目將按照招標文件要求,緊密聯(lián)系招標合同規(guī)定的原則進行談判;未招標項目按照及時溝通,多家比較、參照市場及公司慣例,盡力爭取合同有利條件,以滿足整體工作目標的原則進行合同談判。

      2.做到起草合同文本嚴謹、細致、思維清晰、條款清楚并嚴格執(zhí)行合同評審制度:

      為此我們將加強法律法規(guī)和合同管理理論、管理方法學習,不斷總結(jié),以使合同文本更嚴謹、細致、規(guī)范、標準;并逐步形成公司自己的標準合同文本格式。

      3.做好合同交底及合同跟蹤工作

      合同簽訂后將進行合同交底,全面陳述合同工作范圍、目標及合同執(zhí)行要點、合同付款條款,合同風險防范等。安排專人進行合同跟蹤,堅持合同臺賬制度,嚴格付款管理和結(jié)算管理,為公司項目工程質(zhì)量、工程進度、成本控制提供全面支持。

      通過合同管理提高公司整體管理水平,增加效益、防范工程建設中的風險的一項重要工作,并在工作中不斷完善合同管理制度、程序、方法和內(nèi)容,提高合同管理水平。

      第三:做好成本控制工作

      我們深知成本控制水平的高低直接影響公司工程項目的建設成本和收益,當前公司正在進行xxx項目的.驗收階段,xxx項目的施工也緊鑼密鼓的進行中,xxx項目的施工也逐步臨近,其他中小型項目也是成本控制的重心,在市場材料成本不斷攀升的今天做好材料及施工成本控制異常重要,按照計劃、嚴格控制、有效降低工程造價為目標進行全面成本控制:

      1.對中小型項目如:xxx項目,接下來的工程采購材料嚴格按照原制訂的材料使用計劃進行控制,對超出計劃材料要查明原因,并對非我方原因造成的更改進行簽證,對超出圖紙設計的部分進行先簽證后制作的原則,嚴格成本控制。

      2.對xxx重點項目的材料采購要由公司統(tǒng)一管理,控制采購成本,嚴格審核工程施工單位提交的工程量及工程成本,嚴格執(zhí)行合同,及時解決施工過程中涉及的合同跟蹤、工程量認定、成本控制工作,做到工程量準確,結(jié)算價格合理、零差錯。

      第四:完善倉庫管理制度、合理儲備材料庫存

      合理儲備材料庫存即不占用太多的資金又能很好的為各工程項目提供及時的材料需求,更好的為工程服務。

      1.對零售項目及施工現(xiàn)場的倉庫庫存要定期清理,定期盤點及時采購短缺材料,完善匯報制度。做到庫內(nèi)物品堆放整齊,分類擺放,無短缺現(xiàn)象、無積壓物資情況,合理利用空間。

      2.提高倉管員的業(yè)務技能,能更好地分辨材質(zhì)優(yōu)劣,把好材料入庫出庫關,把好材料進場第一關,做到心細,嚴謹,遇事沉著冷凈。

      3.及時清理報廢物資及工具,對于報廢、拆下后無法再次利用的材料、工具施行報批制度,上報總經(jīng)理,經(jīng)總經(jīng)理批準后做報廢處理,所得收入上交財務。

      以上是成本采購部20xx年部門工作計劃,整個計劃還不完善,還存在佷多問題待解決,我們將根椐公司領導要求及公司相關部門工作計劃情況進行整體調(diào)整,我們深感責任重大,成本采購部門將以務實、團結(jié)、開拓、創(chuàng)新的精神、以嚴謹、細致、誠信、務實的執(zhí)業(yè)準則,扎實工作,勤勞苦干,圓滿完成各項任務。

      xxx公司成本采購部

    20xx年1月1日

    成本工作計劃13

      一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結(jié)同事。

      自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班,正確處理好工作與私事的關系,從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;團結(jié)同事,積極合作;

      二、能夠做好本職財務工作。作為一名房地產(chǎn)企業(yè)成本會計,我深知成本管理是財務工作中重要的一項工作內(nèi)容,在前任成本會計王霆的指導下,我認真學習我公司成本管理流程,主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務處理、產(chǎn)值的處理等,特別是合同付款審核工作,是否在本月資金計劃內(nèi)、是否符合合同付款條件,審核一定要細心嚴格,付款信息、產(chǎn)值信息等相關內(nèi)容及時登記合同臺賬,保證領導看到的是最新的數(shù)據(jù);

      三、合同印花稅稅金計提工作。每月月末能夠及時把本月收到的新合同按類別計提印花稅,報給稅務會計馬昱,確保稅金及時繳納;

      四、做好其他日常事務。已批未付準確管理,每天早上把最新的數(shù)據(jù)匯總完畢后報給出納,其他各項報表及時更新。

      兩個月來,我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力,取得了一定的成績,但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距,在工作中也存在不足之處。主要表現(xiàn)在:

      一、自己來公司時間短,一些情況還不熟悉,很多工作不能及時做出反應,做出讓領導滿意的結(jié)果。我相信隨著工作的深入,我會做得更好。

      二、自身的業(yè)務知識和能力還有欠缺,需要不斷地學習和提高。

      針對上述不足,今后的工作中,我會不斷加強財務專業(yè)知識學習,提高自己的業(yè)務水平,在細節(jié)方面完善自己,嚴格要求自己,更好的做好本職工作。

      最后,感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作,團結(jié)協(xié)作,共同努力,為公司的發(fā)展而努力。

      畢業(yè)出來社會工作近三年中,兩年是從事成本核算工作。走過好幾家企業(yè),接觸過sap、infor、用友、金蝶erp軟件,采用過分步法、品種法、分批法核算,涉及到標準成本、工作中心、成本還原、因素分析、結(jié)構分析、完全變動成本分析、非正常損失跟蹤、損耗浪費分析、毛利率分析、量本利分析、替換材料考核等。為此一直想好好總結(jié)一下,梳理一下積累下來的經(jīng)驗。

      一、成本基礎資料建立企業(yè)管理水平在不同階段成本核算分析重點是不同的。成本都是由料工費三部分組成,材料一般占大部分。占用企業(yè)流動資產(chǎn)最大的是存貨(材料、產(chǎn)品、在成品)存貨的周轉(zhuǎn)率高低取決于產(chǎn)品生產(chǎn)周期,銷售接單與排產(chǎn)模式,采購到貨周期、采購成本與材料價格趨勢,pmc與制造部門的管理水平。在控制存貨量之前首先保證帳實相符。企業(yè)比較混亂,管理水平較低的企業(yè)賬實不符,收發(fā)記錄錯亂不齊。這是倉庫管理的難點與重點之一。規(guī)范物料收發(fā)存之前,首先如何科學規(guī)范物料編碼與代碼的歸類命名,應考慮到簡便操作易記憶與區(qū)分;物料存放方式;計量單位的設定;收發(fā)流程的`控制

      二、成本核算流程設計。

      一、嚴于律己,嚴格要求,遵章守紀,團結(jié)同事。

      自到公司上班以來,我能嚴格要求自己,每天按時上下班,正確處理好工作與私事的關系,從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;團結(jié)同事,積極合作;

      二、能夠做好本職財務工作。作為一名房地產(chǎn)企業(yè)成本會計,我深知成本管理是財務工作中重要的一項工作內(nèi)容,在前任成本會計王霆的指導下,我認真學習我公司成本管理流程,主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務處理、產(chǎn)值的處理等,特別是合同付款審核工作,是否在本月資金計劃內(nèi)、是否符合合同付款條件,審核一定要細心嚴格,付款信息、產(chǎn)值信息等相關內(nèi)容及時登記合同臺賬,保證領導看到的是最新的數(shù)據(jù);

      4.經(jīng)驗性 總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓。凡是正確的實踐活動,總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓,從某種意義上說,比物質(zhì)成果更寶貴,因為它對今后的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的原則,去正確地反映客觀事物的本來面目,找出正反兩方面的經(jīng)驗,得出規(guī)律性認識,這樣 才能達到總結(jié)的目的。

    成本工作計劃14

      1、健全原始記錄

      原始記錄是指按照規(guī)定的格式,對企業(yè)的生產(chǎn)、技術經(jīng)濟活動的具體事實所做的最初書面記載。它是進行各項核算的前提條件,是編制費用預算,嚴格控制成本費用支出的重要依據(jù)。成本會計有關的原始記錄主要包括以下內(nèi)容:

     。1)反映生產(chǎn)經(jīng)營過程中物化勞動消耗的原始記錄。

     。2)反映活勞動消耗的原始記錄。

     。3)反映在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用支出的原始記錄。

     。4)其他原始記錄。

      原始記錄是一切核算的基礎,成本核算更是如此。因此,原始記錄必須真實正確,內(nèi)容完整,手續(xù)齊全,要素完備,以便為成本計算、控制、預測和決策提供客觀的依據(jù)。

      2、建立適合企業(yè)內(nèi)部的結(jié)算價格

      在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,企業(yè)內(nèi)部各單位之間往往會相互提供半成品、材料、勞務等等,為了分清企業(yè)內(nèi)部各單位的經(jīng)濟責任,明確各單位工作業(yè)績以及總體評價與考核的需要,應制定企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價格。

      制定結(jié)算價格的主要依據(jù)有:

      (1)內(nèi)部轉(zhuǎn)移的材料物資等,應以當時的市場價格作為內(nèi)部結(jié)算價格;

      (2)材料物資、勞務等也可以以市場價格為基礎,雙方協(xié)商定價,即我們通常所說的“議價”,作為內(nèi)部的結(jié)算價格;

      (3)企業(yè)生產(chǎn)的零部件、半成品等在內(nèi)部轉(zhuǎn)移時,可以用標準成本或計劃成本作為內(nèi)部結(jié)算價格;

     。4)在原有成本的基礎上,加上合理的利潤(即一定利潤率計算)作為內(nèi)部的價格。

      除上述計價方法外,企業(yè)也可以根據(jù)生產(chǎn)特點和管理要求以及結(jié)算上具體情況來確定其合理的結(jié)算價格進行結(jié)算。

      3、健全存貨的計量、驗收、領退和盤點制度

      為了保證入庫材料物資數(shù)量與質(zhì)量,必須搞好計量與驗收工作,準確的計量和嚴格的質(zhì)量檢測是保證原始記錄可靠性的前提;為了保證領、退的材料物資準確無誤,還必須及時辦好領料和退料憑證手續(xù),使成本中的材料費用相對準確。由于材料物資等存貨品種、規(guī)格多,進出頻繁,盡管嚴格管理,但由于種種原因,賬面不符還經(jīng)常存在,所以對材料物資還得進行定期或不定期的清查盤點,進行賬面調(diào)整,以保證庫存材料物資的`真實性,確保成本中的材料等費用更加準確。

      4、實施有效的定額管理

      定額是指在一定生產(chǎn)技術組織條件下,對人力、財力、物力的消耗及占用所規(guī)定的數(shù)量標準?茖W先進的定額,是對產(chǎn)品成本進行預測、核算、控制和考核的依據(jù)。與成本核算有關的消耗定額,主要包括:工時定額、產(chǎn)量定額、材料、燃料、動力、工具等消耗的定額,有關費用的定額如制造費用的預算等。

      消耗定額的制定是作為企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生耗費應該掌握的標準。但由于消耗定額服務于不同的成本管理目的,可表現(xiàn)為不同的消耗水平。當企業(yè)編制成本計劃時,是根據(jù)計劃期內(nèi)平均消耗水平所制定的定額;當定額作為分配實際成本標準時,是以能體現(xiàn)現(xiàn)行消耗水平的定額為依據(jù)來衡量的;當企業(yè)為實現(xiàn)預期利潤而控制成本時,是根據(jù)企業(yè)實現(xiàn)預期利潤必須達到的消耗水平作為衡量的尺度。定額制定后,為了保持它的科學性和先進性,還必須根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展、技術的進步、勞動生產(chǎn)率的提高,進行不斷的修訂,使它為成本管理與核算提供客觀的依據(jù)。

      5、頒布科學、完善的規(guī)章制度

      規(guī)章制度是企業(yè)為了進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營和管理而制定的有關制度、章程和規(guī)則。規(guī)章制度是人們行動的準繩,是實施有效的成本管理的保證。

      企業(yè)內(nèi)與成本會計有關的規(guī)章制度主要包括:計量驗收制度、定額管理制度、崗位責任制、考勤制度、質(zhì)量檢查制度、設備管理和維修制度、材料收發(fā)領用制度、物資盤存制度、費用開支規(guī)定以及其他各種成本管理制度等。各種規(guī)章制度的具體內(nèi)容應隨著生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)營情況的變化、管理水平的提高等客觀條件和變化,不斷改進,逐步完善。

      工作內(nèi)容

      1、負責編制本車間產(chǎn)品成本報表

      2、負責開展分析產(chǎn)品成本報表主要項目分析,提出成本改進建議

      3、負責監(jiān)督車間材料領用

      4、參與車間各項物資期末盤點

      5、協(xié)助成本管理科科長制訂產(chǎn)品定額

      6、協(xié)助編制本車間年度費用預算

      7、負責控制車間預算開支進度,監(jiān)督預算開支情況

      8、負責匯總并核對預算開支

      9、協(xié)助科長進行項目財務分析、成本測算

      10、注意積累實踐經(jīng)驗。虛心向師傅請教,多向身邊同事學習,全面掌握工作內(nèi)容。多去車間走動,了解生產(chǎn)和領料,以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤。

      11、逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變。先掌握好基礎的成本核算工作,然后學會運用各種財務分析方法做好成本分析等成本管理工作,真正讓成本核算為成本管理服務。

      12、加強理論學習,做好知識更新。財經(jīng)政策日新月異,需要我們不斷更新知識結(jié)構,全面掌握知識體系。并把學到的理論知識充分運用到實際工作當中去。

    成本工作計劃15

      首先總結(jié)完成的工作:

      1、 日常報送的物料標準成本維護、物資出門簽章、生產(chǎn)訂單情況檢查通報、對物料bom的排查糾偏、物資回收跟蹤、物料盤盈虧及轉(zhuǎn)料的財務處理、廢料銷售系統(tǒng)處理、不定期對賬以及日常其他各項需要財務成本會計完成的工作;

      2、 每月下旬美達股份會計核算部預算的提報、即墨中心各部門預算提報情況檢 查通報、月度收入預算匯總、月度費用預算匯總表等的編制;

      3、 月末參與庫存盤點,備案每月盤點表,對當天盤點結(jié)果進行抽查并落實差異 原因;

      4、 月末結(jié)賬:下月費用、作業(yè)量計劃維護進sap系統(tǒng),下月標準成本評估標記, 將當月實際制造費用按照比例分攤到各生產(chǎn)性成本中心,實際成本分割,計算實際作業(yè)價格,重估當月生產(chǎn)訂單,對訂單進行差異結(jié)算,當月物料分類賬結(jié)賬運行,外幣評估,往來清帳,應收應付重分類等;

      5、 月初財務報表編制上報:內(nèi)庫、外庫盤點情況匯總表的編制,積壓庫存匯總, 費用、產(chǎn)量銷量、投入產(chǎn)出、人均效能、存貨余額、內(nèi)部損益、無形資產(chǎn)、內(nèi)部資產(chǎn)負債等表的`編制,以及資金占用、銷售分析等表的編制上報;

      6、 生產(chǎn)、儲運等部門人員工資考核數(shù)據(jù)的提供; 外部審計需要提供的資料搜集、報送。

      到職成本會計五個月來,每天圍繞本職工作在努力,將成本會計的工作做到自己能做的最好,但是對于公司的期望、個人做一個優(yōu)秀成本會計的目標,還存在相當?shù)牟罹,在工作中也有很多不足之處?/p>

      1、 報表的準確性未達到全部100%,偶爾出現(xiàn)誤差,需要科長檢查指正;

      2、 公司每月的挖潛目標,除了排查糾正bom錯誤和生產(chǎn)訂單檢查減少不必要的 成本誤差,降成本推進工作始終沒有大的進步。

      分析原因可能主要有二:

      1、 未深入生產(chǎn),了解生產(chǎn),對本工廠生產(chǎn)工藝等知識匱乏,不能提出降低機物料 消耗等降成本的有效措施;

      2、 對上游采購業(yè)務了解不夠透徹,不能及時發(fā)現(xiàn)影響物料采購成本的內(nèi)外部因素, 進而推動降成本;

      3、 對sap系統(tǒng)財務部分學習力度不夠,未能從系統(tǒng)中發(fā)掘問題。

      針對以上不足,在今年下半年的工作中,我需要努力將這部分不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢,真正將公司降成本工作落到實處:

      1、 從細節(jié)方面嚴格要求自己,保證報表100%正確;

      2、 多了解生產(chǎn)、采購業(yè)務以及銷售業(yè)務,從源頭及生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)降低成本的方 法措施;

      3、 加大sap系統(tǒng)學習力度,從系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)及解決與成本相關的問題;

      4、 不斷學習更新財務知識,自我完善,做好個人工作及職業(yè)規(guī)劃,緊隨時代發(fā)展 的步伐;

      5、 經(jīng)?偨Y(jié),反思自己的工作方式、工作方法,創(chuàng)新工作思路,提出對領導有用 的意見和建議,爭取將工作的意義最大化。

      最后,感謝領導和同事們在工作中的默契,同時也請求大家繼續(xù)互相理解、互相支持,我們攜手同行,共同迎接我們輝煌的未來!

      附:關于成本核算及其崗位職責的認識

      一、成本核算崗位職責

      1.嚴格遵守國家和公司的成本開支范圍和費用開支標準,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求,制定成本核算方法。

      2.根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制成本、費用等計劃,并將指標分解落實,確保計劃實現(xiàn)。

      3.按照成本核算辦法的規(guī)定,確定成本核算對象,正確歸集,分配生產(chǎn)成本與費用,做到數(shù)字準確,內(nèi)容真實。

      4.每月按時編制成本核算憑證及報表。對照成本計劃找出成本升降原因,提出降低成本、費用的途徑,加強成本管理。

      5.協(xié)助有關部門定期對自制半成品以及產(chǎn)成品進行盤庫,核對產(chǎn)品庫存情況。

      6.積極開展與成本核算有關的信息會議,加強各部門的交流與溝通,使信息更透明更快捷。

      7.完成領導交辦的其他工作。

      二、成本核算崗位的權限

      根據(jù)成本核算崗位的職責,應賦予相應的權限

      1.有權要求企業(yè)有關單位和人員認真執(zhí)行成本計劃,嚴格遵守國家的有關法規(guī)、制度和財經(jīng)法律。

      2.有權參與制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃和各項定額,參加與成本管理有關的生產(chǎn)經(jīng)營管理會議。

      3.有權督促檢查企業(yè)各單位對成本計劃和有關法規(guī)、制度、財經(jīng)紀律的執(zhí)行情況。

    【成本工作計劃】相關文章:

    成本工作計劃06-25

    成本工作計劃02-05

    成本工作總結(jié)10-04

    成本控制培訓總結(jié)01-15

    留學加拿大的核心成本11-17

    低成本的創(chuàng)業(yè)致富點子03-20

    創(chuàng)業(yè)應緊盯成本控制01-01

    淺談低成本的留學方案02-10

    成本轉(zhuǎn)正工作總結(jié)04-08

    黄频动漫在线观看十八禁| igao国产视频| 高清彩色在线不卡无码| 亚洲区欧美综合精品四区| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 综合色区亚洲熟妇,另类| 又粗又大又爽成h人视频| 久久无码中文字幕无码| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 国产,欧美,日韩,亚洲,一分钟| 网站免费在线你懂的| gif刺激国产一区亚洲| 波多野结衣AV无码免费不卡在线| 国产精品福利自产拍在线观看 | 亚洲国产综合无码一区二区| 久久老太综合网| 午夜手机在线免费看色| heyzo加勒比无码AV日韩| 2020精品极品国产在线| 人妻21P| 色呦呦人人视频| 看全色黄大色黄大片爽一次| 日本高清不卡不码免费| 日本一道DVD中文字幕| 综合网av| 久久国产伊人免费| 在线免费看国产污| 毛片免费永久不卡视频观看| 国产美女主播高潮| 最近最好的中文字幕2019免费| 加勒比无码中文字幕在线| 国产欧美亚洲精品第一页久久肉| 大黄国产精品永久免费| 爆乳美女午夜福利视频网站| 污污污高潮在线观看| 一晚上干2炮在线观看网站| 中国国产成年无码AV片在线| A级A一片| 337p人体 欧洲人体 亚洲| 免费观看一级女人自慰| 娇小稚嫩巨大疼h视频| 精品亚洲线在观看| 亚洲精品中文字幕无码专区一| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 伊人久久青青视频五月激情| av无码国产片| 女人窝人体色WWW在线观看| 国产精品一区12P| 国产欲女高潮正在播放| 性高朝久久久久久久齐齐| 国产午夜AV秒播在线观看| 国产免费高清无需播放器 | 波多野结衣爽到高潮漏水视频 | 亚洲2021天天堂在线观看| 波多野结衣s级熟女| 亚洲av无码无线在线观看| 久久ee热这里只有精品| 亚洲無碼免費視頻| 中国毛茸茸性xxxx免费| 中国av一级在线观看| 国产人成午夜免视频网站| 婷婷五月深爱憿情网六月综合| 亚洲永久精品ww47国产| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 无码在线色| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 曰的好深好爽| 公与熄完整版hd高清播放av网| 精品国产AV一区二区三区| 在线看AV片得得的爱免费| h无码中文字幕免费| 国产曰又深又千爽免费视频| 污黄污十八禁| 国产精品ⅴa在线观看| 超碰97在线观看| 精品一区二区三区免费视频| 又粗又大又黄又爽的免费视频网站| 乱子伦av无码中文字幕| 国产精品边作边喷| 欧美亚洲另类色多多视频| 亚洲 免费 无码| 亚州人成18禁止| 亚洲未满十八禁看网站大全| 精品明星系列无码专区| 亚洲黄色网站观看视频| 中国小younv女younv网站| 午夜激情福利电影网| H无码精品暗网在线观看免费| 精品九九色爱| 992TV视频福利在线观看了| 十八禁亚洲无码在线观看| 午夜偷窥福利视频网站| 天堂色AV免| 中文字字幕人妻中文| 一起看无码免费| 在线免费视频你懂的| 在线看片免费人成视频a区| 全部av―极品视觉盛宴正在播放| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 少妇大p| 西西大胆午夜视频无码| 爆操熟女啪啪在| 久艾草在线精品视频在线观看| 亚洲成年Av天堂动漫网站系| 亚洲一区二区精品gif动图| 亚洲av网站在线| 亚洲美女在线国产| AV天堂手机在线永久| AV在线毛片| 国产污污污免费网站| t66y最新地址一地址二地址三| 黄三级100种日本免费网| 潮喷失禁不卡在线观看| 亚洲成a×人片在线观看| 亚洲娇小与黑人巨大交| 久久男女女视频| 亚洲精品无码福利观看| 亚洲精品中文字幕久久久久| 台湾免费Gay片敏感小受| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 黄色一级视频| 4438黄色视频在线观看| 俄罗斯毛毛xxxx喷水| 亚洲一区二区三区在线日本| 极品粉嫩小泬20p图片| 亚洲日产中文字幕无码| 狼人视频在线 1区1区3区4| 84pao国产成视频永久免费| 好大好硬好深好爽想要视频,| 2021中文字幕无码免费| 伊人久久大香线蕉亚洲_| h片真人在线免费观看| 国产美女久久久亚洲| 无码视频一区| h黄网站| 中国xxxx18免费| 出差和岳梅开二度| 国产va在线观看免费| 亚洲a√毛片免费无码| 久久亚洲影院香蕉| 久久精品嫩草研究院| 2022AV高清视频在线不卡顿| 一本色道无码道在线观| 中国国语毛片免费观看视频| 加勒比AV在线| 波多野结衣电影一区二区| 亚洲岛国在线观看动作片资源总站| 免费观看老子影院午夜无码| 又大又长又爽的免费视频| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 国产多人群p在线视频| www2222国产青草| 日韩精品肉欲无码| 亚洲无码爱| 亚洲无码在线观看18| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放| 999国产精品| 美女自慰免费黄网站| 又粗又硬又长又黄的牲交视频| 中文字幕乱近親相姦| 国产大陆亚洲精品国产| 性夜影院爽黄a爽两性关系| 国产av漫画| H漫无码喷水播放| 两性色午夜视频免费老司机| 吹潮视频国产| 中文字幕国产有码| 久re在线精品观看9| 无码在线观看AAA| 有码无码中文字幕| 加勒比色老久久综合网| 人乳巨交在线观看| 做床爱免费观看30分钟| 国产精品真实灌醉女在线播放| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 免费a级毛片无码a∨蜜芽| AV人妻在线一区二区三区| 国语少妇高潮对白在线中文| 精品一区二区三区在线观看视频| 中文字幕专区一二三| 亚洲国产精品一区二| 日韩无码无播放器视频| 边摸边吃奶边做视频网站| 尤物视频在线进入网| 又大又粗弄得我出好多水| 韩国床震无遮挡激情高潮| 又大又爽又粗又黄少妇毛片| 香蕉视频在线色男人| 黄午夜一区在线| 18女下面流水不遮图网站| 国产尤物视频在线| 在人线国产免费| 男人桶女人18禁止网站| 亚洲无码视频在线观看公司| 亚洲处破女WWW| 国产真实夫妇视频| h好大好粗好硬在线免费视频最新版| 国产精品美女久久久久9999| 激情偷乱人伦小说视频在线| 亚洲爆乳久久综合帝国| 在线粉嫩| 丁香婷婷综合在线麻豆| 18成年免费视频又爽又黄| 成年日韩片AV在线网站医生| 99e热久久免费精品6| 成年美女黄网站十八禁| 自慰 日韩在线| 3D动漫精品啪啪一| 短篇超级yin荡女高中生h| 又黄又粗暴的120秒免费gif视频| 69堂国产99| 国产乱对白刺激视频资料大全| 色诱激情五月| 亚洲成无码人在线观看| 成年女人毛片免费| free性中国熟女妓女hd| 亚洲国产888| 高h小视频| 18美女裸免费观看网站| 37TP色噜噜人体大胆中国人体| 波多野结衣被操在线| 最好看的日本中文字幕2019| 高H视频在线观看免费网站| 91超碰免费版观看| 超碰在线怎么不能看了| 国产精品国产AV片国产 | 免费的黄色自慰网站| 2021最新黄色网站在线看| 中文字幕Av一区| 精品国际久久久久999| aiai永久网站在线观看| 成l人在线观看线路1| 韩国无码AV片午夜福利| 深夜美女高潮喷白浆视频| 国产三X级片| 亚洲欧美综合中文| AV网站官方在线| 乱伦一区| 亚洲天堂綜合AV新地址| 久久精品一区二区三区| 尤物网站永久在线观看| 久久国产三区| 国产青青草原在线视频| 国产免费11P| 高潮潮喷冒白浆视频| 97免费无码视频| 灌满精子的波多野结衣| 亚洲人成电影网站图片| 久久狼人香蕉网狠狠| 一区二区在线 大桥未久播放| 亚洲最大成AV人网站| 亚洲无码精品电影| 狼友视频永久网站| 国产大学生无码理论永久免费| 天堂网www 在线网| 国产精品边作边喷| 国产精品第27页| 最新heyzo加勒比在线| 亚洲欧美欧美 一区二区三区| 久久网AV免费观看| 嗯……啊 十八禁在线观看| 老师弯腰漏出两个奶头| 潮喷video| 中文字幕在线无码一二三区| 黑人与亚洲人精品视频| 国产高清免费污网站| 老板办公室乳摸gif动态图| 国外网禁泑女网站1300部| 亚洲自偷自偷图片 自拍| 波多野结衣在线污| 精品中文字幕有码?屁网站免费| 多人强伦姧人妻完整版bd| 美女裸体18禁黄网站| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 亚洲中文字幕日产喷水| 大胸福利在线观看| 刺激伊人久久| 又大又硬又黄的免费视频,| 电车美人强奷系列在线播放| 亚洲伊人成无码综合网| 亚卅无码α√| av嫩草研究院| 日韩AV大高潮毛片| 2020中字无码| 国内外无码视频| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 欧洲性大战久久久久久| 丰满的少妇中文HD高清| 多毛日本熟妇人妻HD| 18av在线无码| 69堂国产无码区| 亚洲欧美日韩每日更新在线| 午夜福利男女XX00视频免费区试看专区| AV老司机色爱区综合| 亚洲国产天堂久久综合226114| 中文字幕久久官网| 伊人五月婷婷综合| 91在线视觉盛宴| 2019午夜三级网站理论| 18岁以下禁看观看试看120秒| 国产午夜福利电影| 网友自拍露脸国语对白| 性视频噜噜网| 国产精品20p在线观看| 亚 洲 中文字幕 成 人 在线| 人妻熟妇无码在线| 精品无码久久久久久久久| 欧美自慰一级看片免费| 久久国产3p| 国产制服无码视频专区第一页| 亚洲免费AV无码一区二区三区在线 | 一级片无码观看| 纯肉在线观看视频免费| 中国特黄AAAAAA一级毛片| 一级少妇Av一区二区三区| 久久国产导航| 国产精品黑色丝袜在线播放| 在线观看连裤袜AV网站| 腿张开猛戳免费视频网站| 最新天天人人夜夜视频| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁 | 欧美高清一区二区三区| 麻豆国产原创视频在线播放| 性俱乐部交换花样玩法小说| yy亚洲人成电影网站色| 91情侣偷在线精品国产| 最近中文2018字幕在线观看| 曰的好深好爽视频| 免费视频在线2021入口| 又黄又爽又猛的免费视频| 国产调教白丝jK在线观看| 久久精品女人天堂aaa| 91熟女网站| yy111111少妇影视网| 亚洲日本久久久久| 按摩调教在线观看| 透女人最爽视频| 国产欧美日韩在线精品| 巨胸流奶水视频www网站| 免费国产污网站在线观看15| 无遮挡粉嫩小泬| xxxx毛茸茸 性高潮| 中国偷窥洗澡@pink| 一边脱一边摸一边桶视频免费| 亚洲中文字幕一二三四五区| AV色原在线观看| 澳门一级a视频| 亚洲综合久久888| 影音先锋AV资源男人站| 1024你懂的少妇中国| 大香伊在人线观看| 呦女精品八区| 自拍偷在线精品自拍偷| 厨房玩朋友娇妻hd完整版视频| 国语少妇高潮| 亚洲色大成网络www| 夜夜香夜夜摸夜夜添野外| 俺去鲁婷婷六月色综合享| 中文岛国精品亚洲一区| 亚洲成熟XXXX| 春色校园激情综合在线| 草草线在成年免费视频| a人免费视频| 国产后进极品翘臀在线播放| 国产AV麻豆精品第一页| 亚洲成a人片在线观看网站| 殴美女人色一区二区| 国产精品5c5c5c| 午夜亚洲国产理论片4080| 午夜dj视频免费视频在线观看| 黑人video粗暴亚裔娇小| 少妇bbwbbw高潮| 办公室挺进李婷视频| 黑人肉大捧进出全过程动态 | 丰满人妻一区二区三区视频53| 人妻无码视频大全| 好看的欧美熟妇www在线| 永久天堂网av手机版不卡| 成年女人A级毛片免| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 2020年国产精品午夜福利在线| 亚洲色一区二区三| 宅男午夜视频| 制服丝袜第8页在线视频| 337极品美女扒开粉嫩小泬| 91高清尤物视频| 波多野结衣 一区二区三区| 视 频 免 中文二区| 91亚洲人成手机在线观看| 中文字幕亚洲无线码a欧美| 8禁止观看美女脱裤子男生桶| AV主播免费在线| 99se精品视频在线播放| 久久久久久高潮白浆| 欧美色色999| A√在线 亚洲| 正在播放国产强啪| 伊人色综合视频在线免费观看| 欧洲美女与动ZOOZ| av无码卡一卡二| julia无码中文字幕| 51视频日韩人妻无码中文字幕| 不卡无码激情四射| 性无码专区一色吊丝中文| 国产成年无码久久久久毛片| 风流少妇按摩到高潮| 最新国产AV一区二区三区不卡| 91激情视频| h成年动漫在线观看网址免费| 国产高清在线露脸一区| 2021久久国自产| 两个Av免费完整版| 国产精品xvideos| 中文字幕极速在线看免费主页| 夜夜夜看夜夜爽| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 超碰精品热在伊人75| 美女自慰免费网站| 男人边吃奶边爱边做动态图| 一个人看AV在线| 不卡一区二区视频日本在线观看| 小浪货腿打开水真多真紧| 风间由美精品二区三区| 口本中文字幕在线观看者| 国产偷伦视频在线| 把人妻日出白浆视频| jk制服白丝袜自慰在线观看| 亚洲无遮挡一级毛片| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 成 人 黄 色特别 网 站 视频 s色| 另类专区欧美制服视频| 一进一出一爽又粗又大动态图| 日鲁夜鲁狠狠鲁| 伊人久久五月天网| 日日摸狠狠的摸夜夜摸| AA级国产女人毛片水真多| 美女丝袜18禁自慰| 免费a级毛片| 亚洲美女毛片儿| 久久偷拍高潮免费视频| 6080YYY午夜理论片免费| 三级中文字幕永久在线| 少妇愉情理伦片| 高潮白浆喷水美女网站| 国产成人av| 中文无码视频| 一区二区十八禁视频| 国产高清777在线视频| 又色又爽黄又无遮掩的网站| 成人a大片在线观看| 最刺激的乱惀小说喷水| 国产自偷自偷免费一区| av大片在线| 国产成人精品在| 亚洲A极无码毛片| 成年午夜免费韩国做受视频| 99久免费精品视频在线观看| 1000部未满岁18在线观看免费 | 中国少妇人妻xxxxx| 国产免费丝袜足j| 香港三级日本三级五月婷| 精品国精品一区二区三区| 好色综合一| 性色tv在线播放| 亚洲性线免费观看视频| 亚洲精品无码m网站| 久久久久99人妻一区二区三区| 婷婷五月无码在线观看| 国产a线视频播放| 亚洲综合图区小说专区| 精品国产麻豆免费人成网站| 国产翘臀后进式在线观看视频| 乱妇熟女| 免费无码又刺激又爽| 公交车上人妻被涂春药| 亚洲 自拍 动漫| 2019亚洲性爱| 三级在线看中文字幕完整版| 高中生洗澡国产AV网站| 在线不卡无码| 亚洲综合一区无码精品| 精品国产肉丝袜久久| 在线精品自偷自拍无毒不卡 | AV黄毛片| 中文字幕 H文| 青榴A免费在线视频| 亚洲欧美四虎在线| 香港经典a毛片免费观看变态| 小荡货腿打开水多免费视频| 中文字幕-色哟哟| 青青草原网站91| H动漫精品视频网址| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 色8久久久久久久| 亚洲成av人片在线观看无码| 久久精品视香蕉蕉| 大东北BBWBBWBBW| 91情侣偷在线精品国产| 一本到高清视频不卡dvd| 东京热无码人妻中文字幕| 黄色欧美久久| 啦啦啦高清在线观看视频www| 国产高清免费片污网站| 中文字幕一二三区芒果| av无码东京热中文字幕| 人妻丰满熟妇αv无码| 国产毛1卡2卡3卡4卡视| mm翘臀后进式视频| 又大又硬爽个够免费视频| hezyo中文无码字幕| 液液酱福利姬喷水视频| 成年片色大黄全免费网站| 免费观看永久美女视频| 亚洲日韩欧美一区二区| av一区二区三区在线观看| 国产精品免费全部免费观看| yellow中文字幕资源| 啊灬啊别停灬用力免费视频| 怡红院有毒av| 国产免费性生活片| 宅男深夜视频网站| yy11111111免费少妇电影院| A级女人18毛片视频| H无码动漫在线观看不卡视频| 黄在线看片免费人成视频不收费| 91高清国产在线一区| 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 野花日本大全免费观看中文7| 亚洲色蜜桃网| chinese国产av| 国产AV二区精品| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒 | 91极品尤物在线| 国产欧美性爱精品| 中文无码一区二区三区| 2020不卡一区乱码中文字幕| 久久综合九色综合97网| 一直喷奶水的人妻| 一本大道在线无码一区| 2022AV在线网站免费看| 激情婷婷麻豆| yw尤物av无码免费进入| 亚洲永久中文字幕在线| 中国内谢69xxxx在线播放盗撮人| 999精品国产| 日本午夜小视频| 久久久久人妻精品一区二区三区| 国产精品videossexohd高潮 | 制服丝袜有码中文字幕在线| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 100000拍拍拍部免费视频观看| 美女粉嫩啪啪高潮喷白浆动漫| 久久99午夜免费啪视频| 777狠狠偷| 国产特级全黄一级毛卡片| 一级无码理论免费观看| av在线18| 色天天偷| 亚洲欧美蜜芽tv在线一区| 日本videos熟妇多毛专区| 无码毛片一区二区| 999精品视频在这里| 狠狠cao2020高清视频| 淫色阁在线视频免费看| 韩日无码不卡| 亚洲一卡二卡三卡四卡兔| 亚洲色熟女图激情另类图区| 亚洲色国产AV天堂| 天堂色色色色色色色网| 综合在线观看| 国产伊伊免费观看视频| 午夜影院 中文 无码| 一个人免费视频完整版在线性爱视频| 兔女郎被啪出水在线视频| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| av色网站| 亚洲资源在线播放| 美女被操视频网址| av在线动漫h| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 亚洲视频日本有码中文最新版本| 国产精品白浆| av免费电影在线看| 99热这里只有精品免费推荐| 2022AV在线免费观看| 俄罗斯一级a大片免费| 久久久久久人妻无码| 国内真实愉拍系列视频| 亚洲天堂精品日本| 国产高潮在线观看| 中文字幕人妻不在线无码视频| 尤物AV在线点击进入| 青青久久AV资源绿巨人| 欧美人与ZOZOXXXX视频 | 被老头按摩精油侵犯中出美国| 2019最新亚洲中文字幕| 亚洲成av人片在线观高清| www西西人体| 你懂的在线看的视频的网站| av在线播放亚洲男人的天堂| 国产黄污免费在线观看| 波多野结衣AV大高潮在线观看| 亚洲国产无吗| 久久精品A级毛片| 亚洲专区在线播放| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 波多野结衣av一二三区| 久久99久久99精品免视看软件下载| A末精品| 五月激激激综合网亚洲| 无码视频网站| 浴室小视频午夜国产一区| 秋霞导航一区二区| 无码av天堂| 尤物视频综合在线| 国产精品爽爽爽| 日韩人体视频无码视频二区| 成年女人免费大片影院| 视频肏大屁股老熟女人的屄| 国产一级免费黄片无码AV| 久久综合97色| 成人AV专区| av网站免费| 东方a∨在线进入免费入口| jiZZ大全高潮水多| 亚洲黄色视频小说| 91碰在线观看| 男人j进女人p高清播放| 东北老富婆高潮大叫对白HD| 国产粉嫩美女在线直播| 爱爱网免费视频| igao为爱坐激情| 被啪到爽哭试看视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 无码人妻h| jk强制高潮视频| 在线观看ā片免费免播放器| 免费无码又爽又刺激高| 3d动漫精品专区在线观看| 亚洲日韩在线yw| 日本大尺度吃奶无遮无挡网| 在线观看日本嗯啊视频| 午夜福利男女XX00视频免费区试看专区 | 日本黄色免费看骚虎视频| 嘿咻嘿咻一进一出免费视频| 天堂在线观看AV| 中文字幕无码第5页| 国产幺女在线视频| 性p视频在线| 男生18禁福利导航| 久久精品国产亚洲大片| aⅴ免费网站观看| 一本大道东京热无码视频| 久久免费精品国产72精品| 亚洲97p| 日本久久高清一区二区三区| 国产真实灌醉系列| 粉嫩 白浆 中出| 18禁网站点击进入在线| 久久国产精品一国产精品| eeuss影院www在线观看免费| y1111111少妇无码| 区不卡2021| 亚洲自拍AV不卡| 人妻丝袜av先锋影音先| 1000部未满岁勿进| 色多多免费精品视频精品视频| 伊人国产福利合集| 777精品福利视频导航| 日韩免费黄色网站| 背德乱辈伦中文字幕日韩| 精品免费人成视频网| 色有码无码视频| 又黄又硬好爽免费视频| 少妇111111影院| 白浆人妻| 久久久久久精品色费色费s| 中文字幕无码电影高清在线观看| 亚洲精品一二三区-久久| 亚洲人成理论精品| 东方av在线免费观看| 婷婷激情精品| 亚洲中文无码一区二区三区在线观看 | 98国产福利精品小视频| 把腿张开我要添你下面| av手机在线播放网址| jzjzjz免费视频网站| 国产性爱系列| 一级a爱全过程全视频| 激情综合五月开心婷婷| jizz无码视频| H片网站在线观看| 久久精品国产72国产精| jk自慰到不停喷水| 成人午夜看黄在线尤物成人| 完全着衣爆乳立川在线观看| 一个人免费在线观看视频www| 好吊色午夜免费福利视频| 好深好痛好爽视频| 亚洲国产精品高清线久久dvd | 波多野结衣无码在在观看| 在线观看免费AV天堂| 国产乱子伦xxxx| 杨幂无码在线网址| gif刺激国产一区亚洲| 精品国产污免费网站在线观看| 无码播放一区二区三区| 女教师紧身裙一区二区网站| 爱爱无码高清网址| bbwbbwbbwbbwbbw精彩| 亚洲日韩久久AV| 超碰99尤物在线| 91极品反差婊在线观看| 一本色道无码道在线观| 又色又爽又黄的视频,抽搐一进一出gif| 性开放中文AV高清无码免费看| 久久国产亚洲精品赲碰热| 99视频精品全部免费免费观看| 无码视频 人妻系列| 亚洲动漫偷拍另类校园| 亚洲色老女人视频| 性小视频在线观看| AV在线 成H| 免费看一级a女人自慰免费| 少妇高潮a一级做完| 老外特色一级视频免费毛片| jizz亚洲免费视频| 成年人的黄色网站| 2022AV无语在线观看| 白浆白浆找AV导航| 国产香线蕉手机视频在线观看下载| 欧亚韩在线观看| 特级毛片妓女专区| 日本女优天堂mv网站| 一二三无码在线免费视频| 91白浆视频在线| 国产精品久久久久久久久齐齐| 亚洲啊啊啊视频| 尤物AV在线| 色哟哟黄色网站| h亚洲精品| 天天爱天天做天天爱狼狼| 久久这里只精品国产99re66加勒比| 午夜精品久久久久久久第一页| 自慰白浆一区二区三区| 国产精品麻豆A在线播放| jk女子自慰潮吹喷水18禁爽| Jk白丝喷水视频在线观看| 激情欧美精品一区二区| 久久全国免费视频| 亚洲欧美日韩中文二区| 国产美女高潮流白浆视频网站| 自拍偷区亚洲综合第一页欧| 亚洲日韩久久AI杨幂| 无遮挡在线观看| 日韩18禁在线一区二区三区不卡 | 中国性爱黄色毛片视频了| 一进一出一爽又粗又大| 白浆潮喷护士在线观看| 久久丁香花综合狼人| 性、欧美熟妇| 韩国午夜福利片在线观看| 一区在线无码不卡视频| ww亚洲ww亚在线观看| 亚洲日本在线观看一区二区| 又大又爽 视频免费| 国产干逼视频| 白嫩少妇高潮喷水| 欧美。日韩,一区| 精品国产一区二区三区av| 十八禁网站观看| 激情人妻网| 亚洲自拍天堂| 免费av一区二区三区在线| a级毛免费精品| 亚洲最大啪啪网址| 在线不卡AV片免费| 亚洲无码8| 99爱情侣偷拍视频| 不卡无码日韩| 亚洲国产午夜福利| 免费AV在线播放观看18禁强制| 日本XXXXX黄区免费看下载| 中文一国产一无码一日韩| 5月婷婷六月中文字幕| 亚洲国产成人AⅤ片| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 亚洲aⅴ永久无码偷拍| 一女被多男玩出喷潮| 亚洲色老头在线| 好诱人的搜子好爽免费视频| 看黄免费视频h| AV 电影 在线观看| 一道 东京热| 成人久久电影| 自慰免费在线观看| 女教师紧身裙一区二区网站| 2022最新在线无码视频| 99精品国产兔费观看久久| av合综无码中文字幕| 用力又大又粗又长高潮视频 | 国产快高潮时接电话在线| 18禁黄无遮挡免费网站| 国产婷婷丁香五月麻豆| 精品亚亚洲成AV人在线观看| 国产午夜福利亚洲第一不卡| 国产女人婷婷| 在线观看高h无码黄动漫| 这里是综合视频的欧美bbw性色大片 | 亚洲图片影音先锋| 国产精品 欧美精品aⅴ| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 2022AV欧美精品| 一本无码人妻在中文字幕| 2021少妇久久久久久久久久| 亚洲国产V片无码| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 国产在线五月综合婷婷| 中文字幕无线在线视频观看| 国产成人mv视频在线观看| 精品国自产拍天天青青草原| 农村少妇野外一级毛片| 国产亚洲人成网站观看| 成在线人av免费无码高潮喷水| JiZz国产大全视频免费| 精品亚洲日韩免费777| 新国产高清午夜福利小视频| 成人免费播放1000部| 亚洲日韩AⅤ天堂无码| 真人作爱免费视频| 孕妇av无码| www地视频在线观看| 久久超碰女人| 美女的胸www又大又黄的网站| 国产亚洲成av人片在线观看| 妺妺窝人体色www在线图片| AV天堂高清不卡你懂的| 小性奴导航视频| 国外免费人妖网视频在线观看 | 97porm自拍视频区在线| 中出无码一区| 中文字幕人成视频V精品视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合 | freexx性黑人大战免费视频| 亚洲动漫偷拍另类校园| 大黄网址网站免费网站| 女高中生高潮娇喘流水视频| 2020最新中文字幕无码| 亚洲自拍色在线观看| 两个人的视频日本中文十八禁| 中国国产强奷在线播放| 本道久久伊人| 边吃奶边摸下面很爽视频| 午夜孕妇视频| 2021年亚洲无码在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 国产极品性奴| 97免费无码视频| 中文字幕乱码亚洲∧V日本| av换脸手机在线| 在线欧美一区中文| 嗯啊哦视频在线观看网站| 3D调教済み変态JK扩张| 一级a免一级a做免费线看| 亚洲熟妇无码aⅴ91在线播放| www一区二区三区| 午夜色无码大片在线观看免费 | Aⅴ无码专区| yy111111少妇光屁股影院免费观看| 韩国黄色网站WW| 极品少妇午夜福利视频| 久久综合九色综合97综合网| 无码精品国产d在线观看| 国产91白浆四溢| 美女AAA人妻AAA少妇AAA| 国产精品978在线播放| 亚洲欧美日本久久综合网| h视频网站亚洲| 8×8x永久海外华人免费网址| 亚洲精品国产成人AV麻豆| 美女黄频网站一区二区三区| 337p日本大胆顶级欧美艺术| VA天堂ⅤA在线VA无码| 草莓视频成视频在线观看| 日韩av中出在线免费播放网站| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 超碰人妻免费| 亚洲国产精品网站久久| 2022AV国产精品| 亚洲无码,香肠视频| 一区二区三区鲁丝不卡| 曰韩在线直播天堂Av| Av无码国产流畅| AV天堂手机版在线播放| 下载哪些视频可以看视频吃胸的视频| 喷水白浆国产| 亚洲中出视频| 国产AV无码专区亚洲八AⅤ| 国内某夫妇交换自拍视频| yy111111妇女影院| 永久自慰网站免费| 同性男男黄h片免费网站| 又大又粗又硬又爽的福利视频 | 国产精品国产三级国产av′| 小草乱码一区区三区四区| 69堂精品久久久| 性推油按摩av无码专区| 国产精品熟女高潮视频| 亚洲中字慕日产2021芒果加动漫| 无码网站一区二区| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 寂寞的大乳老师中文字幕 | 色多多亚洲综合无码| 五月天亚洲图片婷婷| 久久狠狠视频| 厨房玩弄人妻系列,| 仓井空一区二区免费视频| 日韩视频嗯啊| 老王亚洲AV综合在线观看| 亚洲精品少妇熟女| 丝袜无码在线| 69精品手机国产在线| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 在线无码av一区二区三区| 国内大量揄拍在线视频| 大黄国产精品永久免费| 无遮挡一级毛片视频| 女人让男人桶爽30分钟网站 | 亚洲国产888| SPA国产第一页| 亚洲中文无码一区二区三区| 国产精品二区三区免费播放心| igao手机在线视频| 亚洲av永久永久在线私人影院 | 国产成人永久免费视频app| 亚洲男人天堂网| 亚洲中字幕日产aⅴ| 日本人与黑人牲交高潮| 五月丁香婷婷综合激情| 1024你懂的少妇中国| 熟妇无码人妻| 在线精品自偷自拍无| 成年奭片免费观看大全部视频| 无码人妻一区二区三区四区av| 亚洲揄拍图片色区图片专区 | 久久国产精品无码一区| 男女性潮高清免费网站| 波多野结衣香蕉网| 亚洲最新无码AⅤAPP| 又大又黄的在线视频播放| 啊灬啊别停灬用力啊岳| 国产迷奸播放在线| 91超级碰免费| 少妇白浆在线| 狠狠狠宗合久久久宗合| 亚洲av无码精品色午夜| 狼人色综合网| A级成年网站| 四虎一级毛片免费播放| 在线 日韩 欧美国产社区 | 亚洲无码一卡二卡入口| 英语老师掀起内衣喂我奶| 亚洲最新理论视频| 亚洲AV无码专区国产乱码4se| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 99久久九九免费观看| 高潮毛片无遮挡免费在线观看| 高跟黑色丝袜国产在线s神| 中文字永久幕乱码2021| 中文字幕,无码专区,亚洲一区| 高潮爽到爆的喷水女主播视频| 张开腿嗯啊嗯在线视频免费观看| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ一| 亚洲美女高清无水AV| 亚洲色久| 国产萝li不卡在线| 人妻加勒比在线无码| 粗大调教h少妇沦陷精油按摩中文字幕| 校园激情一区二区文学| 男女啪啪猛烈免费网站| 国产美女爽到喷水的视频| xx国产第一页| 亚洲日韩欧美在线范冰冰| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 天天爱天天做综合| 又黄又粗暴120秒免费GIF视| 4Ch44四虎www在线观看| 亚洲午夜成人无码剧场| 男高中生男男GV在线| 亚洲精品1区2区3区4区| 国产成人精品77上位| 老子影院午夜伦不卡| 小泽玛利亚办公室高潮| 高潮啃花蒂免费视频观看| 中文字幕无码久久99免费| 亚洲中文字幕1024| 亚洲天码高清AV| 无码中国孕妇孕交视频在线看| 五月天久久成人影院| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 成人无码亚裔| 女人扒开下面无遮挡免费| h在线观看亚洲电影在线观看| av好深好爽| 尤物日韩在线| 男同桌上课用手指进去了好爽| 国产激情电影综合在线看| 免费观看一级女人自慰| 香港三日本三级少妇三级2021| yellow片在线少妇| JIZZJIZZ日本护士视频| 亚洲色欲色欲在线大片| 亚洲三级香港色图欧美在线| 国产欧美日韩亚洲中文一区| sm无遮挡免费看| 无码午夜一级看片| 中文字幕无码不卡一区| 午夜白浆在线视频| 免费视频网站嗯啊轻点动漫| 精品久久久久久中文字幕| 被窝的午夜无码福利专区 | 曰批免费视频在线观看40分钟| 极品粉嫩小仙女自慰流白浆| 中国超级特黄一级毛片| 韩国午夜理论A三级在线观看| 在线观看网站深夜3D催精| 国产精品无码不卡免费视频| 在线播放av每天更新| 作爱国产男男| 高清A级在线观看视频| 好爽又高潮了10分钟试看视频| 黄色视频一区,二区,三区| 亚洲成aⅴ人网站| 18女人性高朝床叫视频网站| 国产丝袜被操视频国产在线观看| 吃下面吃胸在线看无码| 大屁股无码人妻| 姝姝窝人体色WWW在线观看| bt天堂网www在线观看| 日韩~欧美一中文字幕| 中文字幕无码人妻丝袜| 国产精品边做奶水狂喷直播| 被弄出白浆喷水了视频色多多 | 国内精品福利视频喷| jizzyou中国少妇高潮| Av在线播放第一页| 男女啪啪真实无遮挡免费| 国产视频xxxxx在线免费看| 性爱免费网址久久| 亚洲同性男男黄g片免费网站 | 久久久774J这里只有精品10 | 2021AV天堂精品手机版| 久爱www人成视频在线观看| 国产成人欧美日本在线观看| 2020最新大胆偷拍美女视频| 久久久久久精品免费亚瑟| 夜夜澡天天碰人人爱AV| 自慰无码免费一区二区三区| 加勒比无码av中文字幕| 8x永久免费视频| 变态调教一区二区三区| 一级a一级a爰片免费免免| 日韩av无码一区二区三区不卡| 曰韩AV无码久久精品免费免费| 亚洲Ⅴa国产片| 国产午夜福利在线观看红色| 国产玉足脚交极品网站| 日韩无码不卡| 亚洲综合无码中文字幕第2页| Chinese体育生白袜喷浆色丁香| 动漫美女羞羞喷液视频免费| 性无码免费一区二区三区在线| 岛国AV动作片在线观看| 日本有码在线不卡| ywwww193com尤物国产| 久久99视频强奸小少妇| 18禁真人床震无遮挡α片免费| 又大又粗进出白浆直流视频在线| 97porm国内自拍视频| 99国精品午夜福利视频不卡| 久久伊人再| 成熟女性裸交视频| 一本大道无码国产在线| 男女日批视频免费看| 国产白丝在线观看一区| 亚洲图片夜夜| yy111111少妇影院手机在线观看| 处膜破av无码| 大尺度18禁污污啪啪| 国产精品福利网址视频| 亚洲狠狠爱丁香| 18 AV免费在线观看| 久久亚洲综合精品99国产| AV无码一区二区三区四区| 孕妇怀孕高潮喷视频| 国产情侣浪潮| 999精品全免费观看视频| 在线最新短片福利| 精品欧美高清vivoesosex| 裸体一级毛片| 超清无码AV毛片| 91香蕉在线视频| 污污网站在线观看| 亚洲第九色区在线视频| 亚洲欧洲日产韩国综合| 久久精品亚洲日韩| 亚洲色无码| 国产免费三级a在线观看app下载 | 97超频免费公开| 1314免费视频在线观看| 国产一级淫片A…| AV在线毛片| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 爆乳高潮白浆在线观看| 日韩特级AAAA片| 护士被两个病人伦奷日出白浆| 老妇乱子伦视频国产| 中文字幕在线更新资源站| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 极品小仙女自慰| 18禁亚洲无码AV| 国产精品网站aⅴ| 日韩一区二区国产| 中出熟女俱乐部| 中国国产高清免费AV片爱| 性感美女喷白浆| 大屁股av在线| 97人妻无码一区| 爆乳一区| 不卡av在线小黄片| 黑人又粗又大又硬高清| 爱H亚洲视频免费| 18 在线 播放 国产| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 越猛烈欧美XX00动态图免费| 18以下勿进色禁网站大全视频 | 国产推油在线| 免费精品一区二区h| ai杨幂被遭强奷倒高潮的视频| 精品AA小视频| 中文字幕无码毛片在线观看| 精品欧洲av无码一区二区| 国产福利写真片视频在线无码| 超级碰碰碰碰免费视频不卡| 国外欧美一区二区久久| 亚洲护士老师的毛茸茸| 免费无挡无摭十八禁视频| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| a视频应用在线| 亚洲欧美综合在线天堂| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 亚洲欧美日韩V在线观看不卡| 午夜AV免费播放不卡三区| 久无码久无码av无码| 久久久久精品无码av| 18禁jk高中生裸体扒开喷水| 邪恶亚洲无码| 五月天色香精品国产香蕉伊思人在线| 国产va免费精品高清在线| 巨胸喷奶水视频免费播放www| 亚洲高清一区二区三区不卡| 高H视频在线看| 用力…深点灬用力视频| 尤物视频在线观看啊啊啊嗯啊啊啊嗯| 最新亚洲人成在线观看99| 亚洲视频免费网站漫画| 美女裸体视频永久免费| 国产国语毛片在线看国产| 亚洲不卡中文字幕无码| 中国裸体丰满一级毛片| 一级大毛片| 一区三区国产| 国产在线jyzzjyzz免费护士| 亚洲人成网站色WW| 手伸进她的乳罩里揉搓着漫画| 色哟哟国产在线| 亚洲天堂网站| 成 人 黄 色 网 站 在 线 观 看| 亚洲动漫偷拍另类校园| 嗯啊不要好痛好硬啊免费观看视频免费| 淫日视频免费看| 爆乳一区二区| 人妻无码综合麻豆| 人妻加勒比| 中出日韩av在线网站| 成人无码看片在线观看| jk小仙女在线自慰| 亚洲不卡顿无码在线观看 | 不卡无码视频| 亚洲色欲色欲天天天www| 熟女av天堂| 黑人毛片视频网站| 亚洲熟妇av影院| 高跟丝袜无码一区二区| 办公室秘书爆乳在线观看| 白嫩的人妻喷白浆| 引诱人妻中文字幕影音先锋| 粉嫩NUDEBESTSHOWP| 久久婷婷丁香| 热久久国产最新地址获取| 尤物免费网站在线观看不卡| 男女真人后进式猛烈qq动态图| 屁屁影院国产| 熟女少妇亚洲视频| 尚未发育粉嫩小缝p俄罗斯| 曰的好深好爽免费视频应用| 日韩麻豆小视频| 亚洲天堂欧洲| 好深好大视频国产| 男女好痛好深好爽视频一区| 国产免费人成视频在线观看播放 | 在线欧美sm一卡| 国产囗交口爆吞精在线视频| 又湿又紧又大A视频| 很黄很色的小视频在线网站| 午夜 福利 国产精品| 同性男无遮挡羞羞视频免费网站| 呦女精品| 成 人 黄 色特别 网 站 视频 s色 | AV人摸人人人澡人人超清下载 | 国产欧美一区二区精品性色| 国产国产成年年人免费看片| 57pao强力打造高清免费| 久久综合九色综合97综合网| 成年男女拍拍拍免费视频| 国产后进白嫩翘臀在线视频| 最新国产尤物在线不卡| 大黄国产精品永久免费| 又黄又爽做受视频免费看| 国产AV 一区二区三区| 国产黑色丝袜在线观看网站| 狠狠操一区| 精品综合久久88| 国产情侣自拍网| 国产成 人 综合 欧美 亚洲| 狼人字幕乱码一二三区| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区| 成年女人男人免费视频播放| 一女被多男喷潮在线视频| 亚洲色丰满少妇高潮18p| 中文字幕日产乱码六区| 中文字幕亚洲精品第二页| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区 | 亚洲天堂国产av| 不满足出轨的人妻中文字幕| 在日韩AV无码精品区| jk美女自慰免费| 2022av高清视频无码| AV无码窝在线观看| 东京热无码人妻中文字幕| 丰满少妇人妻久久久久久| 妓女在线第一页| 2021最新无码国产在线| 女高中生自慰免费观看www| 67194熟妇在线观看线路| 久久超碰极品视觉盛宴| 亚洲无码免费短片| 美女又www又黄网站| 成年18禁网站免费进入| 国产精品视频口爆吞精| 最新国产AV一区二区三区不卡| 百花久久东京综合| 2020最新中文字字幕日期在线| 中日韩午夜免费理论片| 亚洲欧美成a人视频在线观看| 丁香婷婷色婷婷粗大| 小草在线激情视频| 黑色国产在线| 日韩亚洲天堂| 亚洲美女在线观看网址| 亚洲 成人 小说 一区三区| 狼人操人人操| 亚洲无码heyzo高清无码| 爆乳女神麻酥酥视频在线观看| 3d动漫在线播放无码| 黄色网站1819永久免费| 中文字幕无码一区二区三四区| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 最好在线观看免费韩国日本电影 | 国产免费AA级毛卡片| 国产精品小说久久婷婷| 孕妇午夜福利| 中文字幕国产在线| 天啪天啪综合在线视频| 欧亚日韩在线| 高潮胡言乱语对白刺激国产| 国产男女猛烈无遮挡| 爽到高潮嗷嗷嗷叫视频| 超碰97人人天天夜夜| Av无码高清视屏| 孕妇变态av无码专区线| 毛片网站上1| 别揉我奶头~嗯~啊~动漫| 特级毛片a级毛片在线播放www| 国产精品一卡二卡三卡四卡成| 国产丁香五月免费高清在线| 亚洲国产日韩欧美高清片| 中文字幕一视频97色伦| 国产黑色丝袜在线观看19| TD天堂网www在线资源| 欧美推油无尺码在线播放| 国色天香社区在线观看免费| 十八岁禁AV免费网站| H色视频在线播放| AV无码一区二区三区国产| 久久久无码精品免费视频| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 伊人久久大香线蕉av影院 | 少妇湿影院| 亚洲最大色首页| 俄罗斯孕妇喷水一级视频| 国产一区二区免费Av| 曰批全过程免费视频观看软件下载| 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸| 十八禁无码白丝袜免费| 超碰国产农村AⅤ| www免费视频在线| 亚洲性爱网站在线看| 又长又大又粗又硬视频| 午夜男女XX00动态图片| 女人喷液抽搐高潮视频,| 国产夫妻自拍网址| 韩国真人无遮羞在线观看视频 | 日韩无码日日爱| 人禽杂交18禁小说| 粉嫩高中生第一次不戴套| 18白浆禁在线观看| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 国产91r桃色| 五月天综合网缴情| 日韩视频中文字幕在线一区| 扒开奶罩吃奶头视频无码| 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| 午夜时刻免费男女爱爱| 国产高清精品私拍| j中文字幕第一页| 91日日夜夜美女| 同性男男黄h片在线播放| 亚洲成aⅴ人影院在线观看| 性开放中文AV高清无码免费看| 妓女网妓女影院妓女网| 又色又爽又黄的一级毛片| 浪荡少妇水好多好爽视频| 亚洲妇科偷窥在线观看| 国产AV年轻的女教师麻豆一区| 国产精品疯狂输出jk草莓视频 | 爱爱永久免费网址| 国产作爱无码短片| 老司机久久精品最新免费| 亚洲色一色鲁一鲁鲁| a天堂在线视频| 乱肉艳妇熟女免费视频| 国内精品自线一区二区三区20| 18禁爆乳自慰免费| 免费无码Av一区二区三区| 人人爽人人爽人人片av| 性高爱潮免费高清视频| AV黑人手机版天堂网| 国产打屁股调教在线播放95| 丰满少妇三级全黄| 亚洲AV无码潮喷在线| 国产成人精品免费视频大全| 在线观看H肉视频| 亚洲AV最新天堂网址| 国产精品精品自在线拍| 女人脱裤子让男生桶爽免费看| 把少妇搞到高潮视频| 国产欧美日本aⅴ精品| 亚洲无码免费视频在线| 无码国产v片在线观看| 国产AV片一区二区三区| 做人人爱网站| 最新国产肉丝在线观看| 小草乱码一区区三区四区| y111111少妇人妻影院| 亚洲AV片不卡无码一| 久久精品国产自在一线| 最新国产走光视频资源在线播放 | 国产精品日本亚洲777| 2021全国产精品网站| 亚洲国产张柏芝区| 色www永久免费视频| 波多野结衣无码专区| 制服无码第6页在线播放| 又粗又黄裸体美女网站| 2021日日拍夜夜爽人5兽视频| 成 人 网站 在线| 拍拍天天夜夜| 日本S级视频在线| 国产精品无码av一区二区三区| 免费被桶黄色视频| 大学生无套内谢流白浆| 国产精品久久久久影院| 久久精品饥渴少妇夜夜| 贵州少妇一级毛片| 国产成人AV三级在线观看| 又大又又粗又长又黄又狠| 大肉蒂被嘬的好爽高H视频在线观看| 啦啦啦免费高清在线视频1| 亚洲激情视频无码| 精品久久久无码专区中文字幕| 在线观看国产一区二区三区| 天天爽夜夜太爽视频精品| 国产精品一区二区三区四区| 2022最新国产高清不卡无码视频| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 又污又湿又爽又黄的网站 | 亚洲无码喷水视频,| 毛茸茸XXXX自慰| 亚洲六月婷婷激情| 国产精品v片在线观看不卡| 亚洲人成18| 亚洲无码Av一区二区三区,| 又大又粗黄少妇毛片| 亚洲一区二区三区专区精品| 1000部未满岁勿进| 视频中文字幕第一页| av无码高清影院在线| av三级网站| 国产大屁股喷水| 国产 欧美 日产久久| 深一点~我下面好爽视频| 99久久et这里只有精品18 | 国产在线播放一区二区| av鲁丝一区二区| 人久久精品中文字幕无码| 国产高清777在线视频| 日女AV天堂| 二区三区高H| 综合图区+洲+偷自拍| 爆乳美女裸体无遮挡网站| 在线播放白浆四溢| 又黄又粗又爽免费观看| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲av一区二区久久| 国产六十路熟女中出 1080P| 欧美三级韩国三级日本三级| 午夜视频亚洲| 免费人成视频黄片| 杨幂被弄喷水视频在线观看处女| 亚洲喷水专区| 一级毛片手机免费看| 激情无码视频在线看| 亚洲精品 国产 日韩| 亚洲色大成网站www天堂网| 公交车上拨开少妇内裤进入视频| 18禁免费美女自慰网站| 性色欧美综合网| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 国产精品9999网站| 欧美成人a在线网站| 久久受www免费人成_看片中文| 青榴社区国产精品视频| 伊人久久大香线蕉综合爱婷婷| 黄色网址手机国内免费在线观看| 开心婷婷四房播播网| 亚洲永久网站| 在线 日韩 每日更新| 粗大挺进孕妇人妻| 影音先锋亚洲AV资源网站| 女的把腿张开男的猛戳出浆| 亚洲五月丁香综合图波多野结衣| 成AV人片在线观看天堂无码| 中年熟被啪高潮视频| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 池州无码在线网站| 18成禁免费观看搞鸡| 朝鲜熟女大白屁股ass| 国产亚洲日本精品成人专区| 波多野结衣一区二区高清无码| 精品1区1区3区4区乱码| 操屁眼午夜福利| 欧美三級片黃色三級片黃色宀| 午夜免费不卡无码影院| 2020国产精品香蕉在线观看| 欧美激情一区二区三区高清视频| av无码免费无禁无码网站| 亚洲爱爱网站| 最新国产精品福利| 国产一级A在线| 欧美人与动牲交大片| AV淘宝国产首页在线观看| jizz国产丝袜老师| 亚洲А∨天堂2014在线无码| 在厨房被夫上司强迫中文| 午夜福利天堂国产素人| 在线播放免费观看AV片 | 日本系列亚洲系列精品| 爆乳肉感AV无码| 成人国产精品一区二区免费看| 国内高清久久久久久| 巨波霸乳在线K8永久免费视频| 人妻体验按摩到忍不住哀求继续| 国产白嫩美女在线| 2022AV视频播放| 啊啊啊无码视频| 国产毛茸茸的精品特写| 久操五月天| 337p西西人体大胆瓣开下部| 亚洲性色av一区二区三区| 宅宅少妇网| 亚洲色AV性色在线观看| 毛片女人的天堂| 香蕉婷婷在线观看免费| 欧美xxxx做受欧美88hd| 国产Av无码精品色午夜| 尤物动漫视频网站入口| 激情综合五月丁香亚洲| 不卡人妻无码| IGAO视频国产精品不卡| 最新色视频在线观看| av网站丝袜长腿无码| AV香蕉网站| 国产清纯美女遭强到高潮| 西西人体AⅤ| 影音先锋最新av资源网站| 一区二区三区高清视频中文字幕| 国产精品福利精品福利短片| 四虎国产视频| 99视频在线精品国自产拍| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 污污污大尺度在线视频免费观看| 制服丝袜第一页在线观看| 成 人影片 免费观看日本| 777奇米人妻| 97在线中文字幕免费公开视频| 国产美女高潮流白浆的视频| 东北精彩免费3p视频| 97在线免费操穴视频观看| 天天AV天天翅天天谅先网国产| av2021天堂网 手机版| 久久狠狠视频| 国产人成午夜电影| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 亚洲性线免费观看视频成熟| 粉嫩极品国产在线播放| 成年无码AV片在线尤物| 永久免费人成在线看视| 亚洲尼玛亚洲综合网站| 亚洲天然素人无码专区| 久久精品亚洲第一福利| 尤物超碰五月天| 黄h视频在线观看视频| 亚洲阿v天堂网2021| 91国模在线视频| 跪求AV在线网站| 丝袜香蕉首页| 美女裸体无遮挡网站| 在线免费看国产污| 玖玖爱国产精品| 国内视频在线视频一区国产| 日a本亚洲中文在线观看| 20女人成熟牲交片| jizz国产| 无线乱码不卡一二三四视频免费看| 百合av一区二区三区| AV一区二区一卡一级| 好想要好大好爽免费视频 | 国产白丝在线观看一区| 啊 揉我奶头 嗯 在线观看视频 | 白丝护士到高潮流水视频| 国产极品视觉盛宴在线观看| 亚洲黄网站免费视频| 亚洲永久精品ww47 91女女| 国产精品动漫一区二区三区| 欧美黄片视频免费在线二三区| 抱姝妺A网免费| 亚州www免费| 在线观看免费AV网| 亚洲精品国产高清在线观看| 亚洲无码在线色| 成AV人色在线观看| 久久综合久久自在自线精品| 无码里番纯肉h在线网站| 亚洲裸男洗澡网站Gay| 69av久久| 国产精品午夜福利在线视在亚洲| 亚洲欧美综合第1页| 日韩av无码精品人妻系列| 97影院在线午夜| 成熟yⅰn荡| 国产免费一级高清婬国产片| 在免费jIzzjIzz高清在线播放| 国产2021精品无码| 中文字幕AV不卡手在线观看| 亚洲V无码| 成Av在线免费观看| 欧美日韩国产一区二区| 强行入侵粗暴人妻| 高H全肉污文play视频| 亚洲综合一区国产精品| 4P少妇挑战黑人全集| 久久精品女人热| 亚洲人成人网站色WWW| 亚洲自国产拍俞拍| 性欧美护士在线| 国产亚洲产品影视在线产品| 偷拍 拍自 欧美色区另类图片| 伊人久久大香线蕉av一区| jazz精品国产| 中出无码一区二区| 波多野结衣天天在线一区| 天天综合网在线观看| 亚洲成av人片在线观看无下载 | 午夜福利影院网址| y11111少妇无码电影| 一本大道香蕉在线视频中文| 永久免费毛片在线观看| 亚洲男子午夜视频| 2020最新大胆偷拍美女视频| 久久电影网午夜鲁丝片伦| 男女猛烈无遮激烈太紧| 无码中文字幕加勒比熟| 天天日妇泡了爽| 18禁3D动漫免费看网站在线| 在线视频欧洲专区| 亚洲一级aA无码毛片韩国| 又粗又大欧美性爱| 国产性色Aⅴ在线| 一级特黄aaa大片兔费| 素人激情视频福利| 欧洲真人无码永久在线| 白丝高中生被输出视频高清| 18禁黄无遮挡免费网站动漫国语| yy6080熟悉的少妇| 亚洲男人最大av网站影音先锋| 尤物91极品在线| 十八禁真人免费视频| jk自慰到不停喷水| 窝窝影院午夜看片| 久久黄色视频| 宅男噜噜噜66网站在线观看| 中国无码 在线播放| 青青久久AV资源绿巨人| 无码AV高清毛片中国一级毛片| 真人XO无遮挡gif动态图图| 中文字幕永久视频在线看| 浪友视频老年人性爱| 湿啊午夜视频| 一级a国产香蕉在线视频| 妓.女不卡一二区| 免费黄色小视频| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| AV无码天堂久久| αv久久久| 大爆乳大爆乳亚洲高清应用| 2021国内精品久久久久精品| 日韩AV在线 第一页| 国产精品一区二区熟女不卡| 极品白丝美女高潮流白浆视频| 久久男人AV资源网站 | 亚洲精品国产电影网| 午夜福利二区无码在线| 好爽好紧好大的免费视频国产| 别揉我奶头av~嗯~啊| 两女互慰高潮视频在线播放| jk美女自慰| 波多野一区在线观看| 在线能看的黄色网站| 又污又湿又免费的网站在线观看| 2020亚洲国产,精品无码| 中字字乱幕乱码在线视频| 不卡无在线一区二区三区观| 久久嫩草| 亚洲国产原创私拍精品| 精品亚洲Aⅴ在线| 成视人a免费观看自wei 视频| 永久AV网站在线观看| 久久综合久久自在自线精品| 俄罗斯6一12呦女精品不卡| 久久综合日本久久综合88| 国产YJizz视频| 久久99久久99精品免视hb| 极品盛宴91在线| 精品国产综合色在线| 自拍偷拍一区二区日本| 亚洲国产片五月天| 国产AV综合AV一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 丰满五十路熟女高清免费视频| 精品免费人成视频网| 黄瓜视频在线观看欧美| 377p欧洲日本亚洲大胆| 影音先锋精品男人资源站| 日韩AV怎么免费进去观看| 中文a级理论午夜| AV天堂啪最新地址| 亚洲综合区丁香五月小说| 国产高清线观看网站| 最新亚洲福利在线免费看| 日韩精品激情h| xxxx极品少妇| 亚洲黄色小说网站| 中文字幕欧美亚州视频免费| av丝袜中文天堂最新版| 色婷婷丁香中文字幕综合| 处膜破av无码免费| 久久这里只精品国产免费9| 老司机在线观看无码| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 亚洲午夜福利一级无码| 波多野结衣亚洲| 国产18禁高潮娇喘出水| 亚洲Av曰韩精品久久久久| 水滴真实偷拍高潮视频| 偷拍与自偷拍亚洲精品农村的 | 老少配老妇老熟女中文普通话| 国产草莓视频无码a在线观看| 亚洲图片日韩专区| 最新亚日韩白丝av无码免费| 交换交换乱杂烩系列yy| 国产大全j野草社区在线视频观看| 国产亚洲色内内电影网站| 波多野结衣 一区| 热99re久久国免费超精品首页| 又黄又爽又色的美女视频| 亚洲黄色电影在线| free性欧美媓妇videos| 丰满人妻熟妇人妻| 精品女同同性视频在线网| 国产成人美女裸体片免费看| 亚洲网站在线播放| 动漫免费又黄又硬又爽大片| 久久99久久久久久齐齐| 苍井空激烈的75分钟| 亚洲国产综合无码一区二区| 欧洲vps一级女片观看| 少妇熟女强奸五月天| 国产精品怡红院永久免费| 中文字母乱码一二三区| 亚洲国产福利播放| 真人无遮挡免费视频床戏| 2021色视频在线观看| 中文字幕日产六区小草| 连裤丝袜无码av| 精美三级一欧美人成视频| 大屁股女人乱子伦| 激情视频网址在线观看| 亚洲欧美综合另类自拍| 977无码体验视频| 中国性xxxx护士| 喷水喷白浆黄色网站| 久久香蕉精| 91AV视频在线观看免费| 在线观看无码h片无需下载| 扒开美女的小泬免费| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 97日日碰日日摸日日澡| 高清丰满少妇被爆白浆视频| 91尤物播| 中文字幕婷婷综合| 无码中文字幕av一区二区三区| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 国产午夜精品无码| 一区二区三区精品偷拍| 120分钟免费用机机视频| 曰本特黄视频| 日本视频一区二区三区| 国产大全啊在线看片免费观看视频| 天天曰人人夜夜爽| 在线JYZZJYZZ免费视频| 天天干亚洲无码| 色呦呦视频免费观看| 国产性推油按摩AV中出| 欧洲美熟女乱又伦AA片精品| 99RE6在线观看国产精品| 人人超人人超碰超国产97超碰| 国产熟女出轨91| 亚洲人成网站在线播放vr| 国产又又黄又刺激视频| 伊人AV国大蕉看| 日韩人体视频无码视频二区| 少妇被爽到高潮动态图| 丁香六月色婷婷狠狠爱| 18免费无码| 欧美第九色| 亚洲午夜福利一级无码| 色老汉免费网站免费视频| 大黄国产精品永久免费| 东北人妻露脸| 三级网站视频在在线播放| 自拍偷拍亚洲一区二区| 午夜福利动态图在线播放| 影音先锋悠悠AV资源| 亚洲高清无码影院| 亚洲午夜精品一区二区三区| 一个人在线观看欧美www高清| yellow片视频在线观看无码| 成人福利片在线观看网站福利| 国产高清在线精品一区下载| 最爽网址在线观看| 毛都没有就被开了视频苞| 精品国产三级a∨在线观看| 综合图区亚洲偷自| 永久在线视卡须免费观看| 黄色视频 一区二区三区| 99热成人精品国产免| 素人按摩在线观看视频| 亚洲av日韩av高清在线播放| 男男♂动漫gv网站免费观看| 老司机亚洲精品影院在线下载| a毛片免费观看| 久久精品国产字幕高潮| 激情片一区二区三区| 高h紫黑色的又粗又上翘| 又黄又免费进去的网站| 国产亚洲精品无码不卡| 久久曰热久久思思精品| 综合自拍亚洲综合图区高清| 女高中校服自慰www网站| 久久久国产99久久国产久}| 在线免费看国产污| 自慰喷水网站| 九月丁香月婷婷综合| jizzjizzjizz亚洲成年| 第八色丰满正在无码| 久久国产精品亚洲系列| 亚洲中文字幕视频免费看| 极品尤物自慰白浆四溢 | 国产在线无码一区二区三区| 欧美嗯啊视频免费观看| 亚洲一区20p| 熟女啪啪Av免费| 精美三级一欧美人成视频| 国产 日产 欧美最新视频| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 五月天综合网缴情| AV网战国产| 91新超碰极品盛宴分类| 久久久综合九色合综| 宝贝你居然没有穿奶罩| 老年爆乳肉感大码熟女视频喷水| 国内大量揄拍情侣在线视频| 波多野结衣爽到高潮漏水视频| 亚洲无码视频不卡| 日韩丝袜美女视频一区二区| 欧美性狂猛XXXXX深喉| 美女裸体无遮挡永久免费视频网站 | 欧洲黑丝美妇被操| 精品国产h| 爆乳无码动漫亚洲网站| 麻豆精品国产免费观看| 中文字幕完整高清版| 精品精品国产高清a级毛片| 久久电影网午夜鲁丝片亚凤| 亚洲成片在线| 国产成人超碰无码| 亚洲av日韩极品| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 国产69XXXXX精品免费| 永久日韩av网| 精品一区二区三区在线观看视频| 一个人在线观看Avwww高清| 亚洲色欲久久久综合网| 又色又硬又黄的美女视频| 亚洲一区二区自偷| 制服丝袜无码视频在线网站| 黑人与亚洲人精品视频| 美国夜夜草视频| 影音先锋男人资源你懂的| 欧美成人色| 久久频这里精品99香蕉| 尤物视频极品盛宴| 波多野结衣AV在线无码中文18| 三级久久久久久免费| 妺妺窝人体色www看美女| 可以直接观看A∨你懂的| 中文字幕无码高清在线| 色妞WWW精品免费视频| see国产精品免费| 尤物H无码精品视频在线观看| 天堂一二三区免费观看| 又爽又色又过瘾的视频| 亚洲制服丝袜精品久久| 亚洲精品国产成人| 无线在线日本视频| 亚洲小说图区综合在线| japanese 日本丰满少妇| 亚洲妓女综合网久久| 国产高潮美女| 久久丁香花综合狼人| 国产精品www久久| 变态sm无码凌虐视频网站| 国产又黄又刺激网站| XXXX欧美老妇胖老太肥肥| 国产精品天堂avav在线| 一级片在线免费看| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 草裙社区精品视频播放| 人禽交 欧美 网站免费| AV无码专区亚洲AV波多野结| 亚洲mm喷水| 草棚 国产精品| 欧美黄色精品一区二区三区| 大陆一伋免费黄片| 亚洲日本韩国国产| 又污又黄又无遮挡的网站在线观看| youjizz丰满熟妇日本| 5b肉蒲团之性战奶水国语| 性色一区二区| 国产美女高潮流白浆免费视| 性感JK福利在线播放| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 国产无遮挡很黄很爽网站| 日本大乳高潮视频在线观看中文| 成人三级视频在线观看一区二区| 97色在色视频播放香蕉| 呦交国产在线| 性xxxx视频播放免费| 2012年中文字幕在线中字| 毛片网站上1| 波多野结衣av高清中文无码 | 13萝自慰喷白浆动态图| 亚洲综合美女va| 亚洲视频日本有码中文最新版本 | 丁香五月开心综合在线| 亚洲欧洲日产无码按摩| 亚洲AV日韩AV成人AV| 午夜性生大片免费看| 国产AV片一区二区三区| 国产av色| 在线精品自拍自偷无码| 国产360激情盗摄一区在线观看| jiZZJIZZ日本护士视在线观看| 亚洲调教AV| 美女18禁网站亚洲| 很黄很黄无遮挡的网站| 又色又爽又高潮国产视频播放| 一道视频一区二区三区在线免费观看男同| 加勒比无码人妻| 特级Av毛片免费观看| 换脸欧美一区二区| 女人潮抽搐动态图gif后λ式| 国产小u女AV| 国产精品无码不卡免费视频| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 久久精品国产亚洲7777| 亚洲欧洲天堂AV在线播放| 国产乡下三级全黄三级| 亚洲av片不卡无码av| 中文无码HEYZO在线播放| 国产偷抇久久一级精品a| 99精品久久久中文字幕| 精品777视频| 妓女网站一区二区| 爱爱网免费网站| 午夜在线精品福利在线观看| 杨幂Av一区二区三区| 97噜噜噜免费| 性色aⅴ在线播放| 18禁国产不卡| 成人永久高清在线观看| 亚洲色大成网站www永久男同| 亚洲第一AV国| 国产婷婷综合在线视频| 波多野结衣一二三区av高清| 一本三本道无码性爱| 亚洲人成电影网站色MP4| 中文字幕亚洲精品资源网| 在线观看国产精品普通话对白精品| 亚洲性爱免费视频网站| 美女被啪啪激烈爽到喷水| cao久久无码| 巨波霸乳在线K8永久免费视频| 亚洲人成网址在线播放a| 夜夜香夜夜摸夜夜添野外| 护士白浆免费视频| 免费无码AAA在线| 国产免费A无码视频| 大学生粉嫩喷白浆网站| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产黑色丝袜小视频在线| 精品一区20p| 免费黄色视频一二三区| 亚洲最新毛片一区二区三区| 一区二区三区高清AV专区| 国产精品第27页| 不卡无在一区二区三区四区| 一区二区视频在线观看入口| 国国产自国偷自产第3页| 无码人妻丰满熟妇啪啪专区| av鲁丝一区二区| 国产精品自在拍在线拍| 伊在人亚洲香蕉精品区| 亚洲一区二区三区在线播放| mmai精品视频在线观看| 久久综合亚洲色| 在线无码一区| wWw欧美熟女群交| 国产日韩丝袜一二三区| 2020岛国天堂网| 你懂得网址在线视频| 2022AV在线视频观看视频| 狠狠狠久久久免费观看| 久久成年美女黄网站18禁免费| 东北女人毛多水多牲交视频| 国产乳喷在线观看| 白丝喷水视频| 荫蒂添的好舒服视频| 久热香蕉在线播放| 69性影院在线观看国产精品87| 黄三级100种日本免费网| 国产美女清纯呻吟在线观看| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 亚洲第一在线观看无码| 香蕉超级碰碰碰97视频| 亚洲久热| 欧美在线Aⅴ性色| 成a人免费视频在线观看| 在线观看成人免费视频不卡| 国产男女被愉拍在线视频| 东京热一精品无码av| avtt天堂永久网| 五十路六十路熟女俱乐部| 国产丝袜不卡丝袜在线| 精品综合久久久久久888| 五月天伊人网| AV制服丝袜在线一区| 96国产婷婷| 正在播放国产水嫩美女叫| 18禁全彩漫画| 天堂免费毛片| 最新手机在线免费色视频| 色多多免费视频精品视频在线| 扒丝袜免费午夜在线观看| 激情视频在线观看黄免费| 被男人日下面视频| 在线看A∨中文字幕| 国产一二区在线性爱自拍| 国自精品37页视频| heyzo高无码国产精品| 亚洲自慰无码一区| 最新国产成人ab网站| 全部免费在线vA片观看| 亚洲日韩AV片h| 美女扒开大腿让男人桶| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 亚洲狠鲁鲁狼| 优优日韩在线视频观看| 亚洲一区久久制服丝袜诱惑| jk白丝制服清纯美女娇喘视频| 国产无码在线调教| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 中文字幕无码字幕有码字幕| 小泽玛利亚无码一区二区 | 国无码精油按摩在线直播| 国产熟女一级毛片| 欧美人妻少妇精品视频专区| 又租又长又硬又黄的少妇毛片| 强乱中文字幕在线播放不卡大全| 国产欧美国日产综合| 成人AV专区| 国产精品偷伦视频免费观看了| 欧美国产一区二区三区| 亚洲日韩第一页| 成 年 人 黄 色大 片 大| 中文字幕日产乱码久久| 久久精品视频玉蒲团| 黑人又大又粗又长欧美| 男人天堂av| 视频二区 无码中出| 免费无码又爽又刺激网站| 中文影音色先锋av| 狼人色国产在线视频www色| 国产视频999| 高H欧美视频在线观看| AV天堂国产| 美女脱裤子让男人桶到爽| 国内精品女同久久久久电影院| 午夜影院啊啊免费| 不卡国产丝袜在线观看| 成年奭片免费观看大全部视频| 中出五十路老熟女视频| 激情污视频免费| 国产直播蜜芽aV| 午夜福利男女视频| 日韩精品欧美国产精品忘忧草| 国产AV无码片一级护士| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 无码人妻丰满熟妇啪啪专区| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 人妻AV综合网| 97超碰在线观看最新| AV无码国产精品色应用| 18禁免费黄色网址| 国产高清视频免费人人爱| 国产公开免费人成视频| 亚洲中文成人中文字幕| 国产69精品久久久久久| 国产精品边做奶水狂喷鹰影院| 偷录到真实的叫床声视频| 国产精品自拍边做边打电话 | 10000拍拍18勿入免费视频| 日本大乳高潮视频在线网站| 最新永久免费AV网站| 啊 轻点 好爽在线观看| 337日本中文有码| 尤物视频极品盛宴| 中文字幕国产精品第一页| 又黄又高潮的视频,| 阿v电影天堂网电影天堂在线| 国产精品美女久久久久久| 户外露出一区二区| 中文字幕伦伦在线| 国内网友真实露脸自拍视频| 国产女同作爱系列闺蜜| 国语自产精品视频在线播放| 亚洲中出在线播放| 精品国产自在久久现线拍| 久久亚洲日韩精品视| 午夜dj在线观看免费完整高清在线| 高清国产天干天干天干古装片| 久久99精品久久久久久动态图| 激情婷婷丁香9月色综合| 国内久久久久网站| 娇喘视频大全在线| 不带套日出白浆| 亚洲情私人在线播放| 69堂精品aⅴ| 国产japanese在线观看| 亚洲无aV码在线中文字幕| 东北老女人高潮| 夜夜高潮日日高潮| 高潮抽搐中文字幕在线看| 宅男噜噜噜66| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜| 大学生白嫩白浆一区| 久久中文字幕亚洲精品最新| 在线观看永久免费网站网址| 亚洲欧美中文字幕zhen| 2020国内不卡在线播放视频| soe-224一区二区三区在线| 99午夜视频| 久久精品一本到99热免费| 欧洲偷拍精品视频| h亚洲天堂| 2022AV最新免费视频在线观看| 亚洲国产男同同性videos| 插色欧美精品| 香港真做的三级在线播放| 亚洲叫床声| 精品久久193| 国产欧美日本综合一区| 亚洲欧美日韩国产综合点击进入| 2019精品自拍视频曝光| 久久久精品免费中文字幕| 中文字幕天然素人无码播放| 永久免费无码AV网站| 在线精品动漫一区二区无码| 2022国产一区无码在线观看| 国产精品无码av一区二区三区| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 自慰喷水网站| 国产精品无码天堂2021| 国产自制 制服丝袜| 夜夜高潮日日高潮| 激情五月综合AⅤ在线| AV片在线播放上线| 99热在线都是精品免费| jk高潮在线观看| 亚洲国产午夜福利| 日本午夜精品理论片A级| 欧美人与牲口杂交在线播放免费| 国产在线精品笫三白丝| jijzzizz老师出水喷水多毛| 2021在线看片免费人成视频| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频 | 巨胸流奶水观看视频在线| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 国产精品978在线播放| 粉嫩虎白女流水照片| 亚洲依依成人精品| 亚洲国产成人aⅴ片| 在线能看的最新黄色网站| 加勒比无码一二三区播放| 特级毛片www| 18以上岁毛片在线播放| 在线看黄a免费网站| 国产无遮挡不卡刺激视频| 香蕉九九视频在线观看视频6| 啊啊啊啊www高清在线观看 | 69老司机在线视频| 泰国女人一级AⅤ视频免费看| 国产又色又刺激的视频黄| 在线观看白嫩| 原创国产AV新春下药表| 18禁爆乳自慰免费| CHINESE熟妇与小伙子MA| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 亚洲av手机在线| 九月天色综合网| 老司机深夜福利未满十八首页| 伊人久久大香线蕉影院| 真人一级一级97大片免费| 国产精品,校园激情| yy111111少妇影院光屁股| 2022男人的天堂网| 性刺激的欧美三级视频中文| 日本国产爽高清不卡| …无码…嗯| av好深好爽| 最新69国产成人精品视频| 久久久一本美女| 亚洲Av日韩Av综合在线观看 | 国产乱干丝袜| 黑人又粗又大又硬高清| 成年无码男男AV片下载应用| 九九啪啪小视频| av一本到加勒比天堂在线| 国产一区二区高h在线观看| JIZZ成熟少妇| 初音在线国产| 一区二区狠狠丁香| 久久精品女人天堂AV下载| 精品国产呦系列在线观看 | 亚洲色天堂2021| 亚洲精品综合色区二区| 12一14幻女bbwxxxx在线播放| 亚洲AV综合第二区| 日本一区二区三区综合在线视频 | 青青草原亚洲| 亚洲精品456在线观看| AV在线 成H| 波多野结衣 无码 一区二区三区| 欧美成人免费影片日本| 亚洲无码性爱视频在线观看| 午夜男女无遮挡拍拍流水视频| 综合五月激情二区视频| www国产激情视频| 欧美ai精品视频| 2021在线观看国产精品| 国产大神高清视频在线观看| 99国产黄色視頻网站| 麻豆91av| 偷国内自拍视频在线观看手机版| 亚洲欧美综合另类自拍| 丁香五月亚洲综合深深爱| 饥渴少妇高潮在线观看| 精选麻豆国产AV| 吃胸毛片在线观看| 日韩无码八区| 亚洲综合图片区一区不卡| 亚洲色大成在线观看www看下面| 2020国产精品久久精品| 男女后进式猛烈XX00免费动态图| 精品91自产拍在线观看| 中文字幕无码乱aⅴ免费在线| 极品av在线不卡| 老熟妇Av| 久久艹国产麻豆| 2022年国产美女视频网站| 美女视频黄是免费| 高中生粉嫩无套第一次免费看| 欧美成人黄网视频大全| 5060免费全部A级毛片| 九九影院在线看免费| 最新在线精品国自产拍福利| 日本又色又爽又黄又高潮| 亚洲色多多视频一区二区| 久久福利精品激情视频| 中文影音色先锋av| 日日干无码| 国产精品原创巨AV无遮挡 | Aⅴ免费一区二区三区在线| 国产精品第22页| 超碰97人人做人人爱综合| 亚洲av永久无码精品放毛片| 亚洲综合在线果冻| WWW九月婷婷| 99久久国产精品免费| 99久久一香蕉国产线看观看| 欧美成人www在线观看秋霞| 国产无码第一页| 九九久久久| 99热国产这里只有精品| 欧美嗯啊视频免费观看| 欧美综合网|台湾自拍偷区亚洲综合| 无码免费岛国片在线观看| 大码无码丰满乳在线| 久久99国产精品| 我偷偷跟亲妺作爱h视频免费| 色色午夜影院| 五十路熟女俱乐部| 精品无码综合一区二区三区| 99久久99这里只有免费费精品| 在人线国产免费| 亚洲A√| 国产乱视频网站免费| 18岁国产av网页版| 又黄又粗有大黄色视频黑人| 久久久久精品日韩久久久| 全亚洲最大偷拍网站| 亚洲欧洲闷骚影院| 又爽又黄又无遮挡的视频首页 | 日本久久久久亚洲中字幕| AV天堂资源福利在线观看| 99久久et这里只有精品18| 人妻爽综合网| japanese色系列在线观看| 在线看片免费人成视久网app| AV在线亚洲一区二区| 久久91精品国产91久久| 亚洲中文无码h在线观看| 国产网站在线观看污| 又污又黄又无遮掩的网站| 特级婬片女子高清| 韩国真人无遮羞在线观看视频| 国模私拍在线| 好男人社区www神马在线播放| 曰本一级婬片日本高清视频 | 日韩AV不卡六区七区| 亚洲无码国产网页| 丝袜免费无码AV| 中文字幕伦伦在线| 午夜影院xxxx| AV影音先锋男人资源站| 97人妻CAOPOM免费公开视频| 韩日无码不卡| 97人人模人人喊直播| 国产又长又粗达到性高潮的视频| 国产性天天综合网| 在线无码视频观看草草视频| 亚洲中文版日本AⅤ| 白丝少妇抠逼喷水| 2020年最新国产精品正在播放| 中国性一级毛片| 日本爱爱网站| 亚洲网站地址一区二区| 欧美性爱国产| 天堂AV在线播放| 丝袜无码专区人妻视频| 国语乱码中文字幕| 青榴社区免费视频在线观看 | 亚洲阿V天堂无码视频一区| 伊人成综合久久影院| 亚洲 五十路| 狠干狠操影院| AV白丝无码无限免费看| 国产灌醉清纯美女| 2021最新手机在线观看视频| 92精品国产自产在线观看481页| 40岁成熟女人牲交片20分钟一 | 国产 在线 视频 第页| 中文字字幕乱码一二三区| 亚洲图片另类图片激情| 最新国产一级无码片| 激情无码亚洲一区二区三区| 91久久国产综合精品女同| 亚洲欧洲视频在线观看| 韩国AV片永久免费| 国产av无码专区亚洲av| 一站久久精| 国产精品区一区第一页| 1区2区无码| 人妻丰满熟妇aV无码| 在线亚洲男人深夜影院| 一区二区三区精油按摩| 亚洲一级精品毛片| 女性自慰网站免费w| 2022国产美女在线观看网站| 狼人色综合伊人| 884aa四虎影成人精品| 一级黄片Av福利| SPA国产第一页| 日本特黄夜夜爽大片| 成熟女人牲交片免费视| 69国产在线观看| 日本日日爱视频| 久久久久99999热只有精品| 亚洲中文字幕av每天更新| 国产双飞视频在线| 欧美日韩一区二区三区在线| 精品视频一本二本| 本道天堂成在人线av无码免费| 国产囗交口爆吞精在线视频| 粉嫩虎白女流水的视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 免费a欧美成人高清视频| 1024精品 国产| 一本大道天天爱天天做| 18禁女子裸体自慰网站| avの在线观看不卡| 中文字幕亚洲码在线| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 中文亚洲av片不卡在线观看| 哈尔滨60岁丰满老熟女69| 日韩v欧美 精品| 日韩美女午夜高清一级视频| 欧洲毛片在线视频| 99精品视频60欧美| 国产91高潮流白浆在线观看 | 亚洲毛片在线视频| 亚洲无线卡一卡二| 亚洲日韩五十路熟女视频| 亚洲狼友视频| 国产精品农村妇女H片在线| 把jk制服美女弄到高潮视频| 黑人巨大黑粗免费视频| 亚洲精品无码成人片久久| 老司机lsj精品视频在线观看| 亚瑟精品久久| 最新永久无码AV网址亚洲| 国产精品白浆在线观看免费| 美女裸身张开腿无遮挡| jazz国产精品网站| 免费无码又爽又高潮视频| 182TV人之初午夜精品视频| 97SE狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 呦女 一区二区| 久久有色视频| 800αV色多多视频在线| 国产精品嘿咻嘿咻网站视频| 精品精品精品国产高清一级毛片| 波多野结衣一区二区AV高清| 悠悠色就色综合偷拍区| https黄色又大又硬好爽| 99国产导航| 日女人Av天堂| 99久久国产综合精品无码| 国模吧一区二区| 69男女性爱激情免费视频| 幻女bbwxxxx毛茸茸| 中文无码第3页| 又大又粗又色| 成人永久免费高清视频在线观看| 欧美美女自慰网站免费| 97视频视频在线观看视频| 黑人巨超大videos华人| 亚洲无码一级在线| 综合色888影视网| 国产人成精品午夜在线观看| 免费观看的成年av网站| 极品美女扒开粉嫩小屄| 宅男噜噜噜66在线观看| 真人无码作爱| 亚洲无线观看国产高清| yeyecao亚洲性夜夜综合久久| 边摸边吃奶边做爽视频在线观看| 国产五月天| 蹂躏办公室波多野在线播放| 五亚洲五月天国产黄色录像视频抛弃| 国产亚洲精品岁国产精| 综合色久七七综合尤物| 自慰喷水在线看| 国产小u女AV| 成年人视频一区二区三区| 黑人毛片一级| 尤物在线导航| 国产免费性爱视屏| 性av无码天堂| ai迪丽热巴喷水视频| 岛国精品一区免费视频在线| 亚洲Av无码专区尤物| 99爱免费人成视频| 在线观看玖玖网址| 伊人无码视频| 欧美大胆A级线上视频| 丝袜美腿亚洲一区二区| 一个人免费视频www在线| 国产小屁孩cao大人| 超好看无码专区| mm131美女爰做视频| yy111111光屁股影院| 无码专区视频精品老司机| 在线观看视频亚洲一国产踩踏视频免费 | 伊人久久综合影院首页| 国产爱导航在线| 久久精品专区免费东京热| AV免费看的网站| 激情床戏,男人的天堂| 亚洲无码四区| 一本久道久久综合丁五月| 在线素人播放av| 久久97精品久久久久久hb | 狼人大香伊蕉国产www| 国产小屁孩cao大人AV免费| 亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱| 在线成视频免费观看直播| 国产国语一区二区三区| JIZZJIZZ自慰| 久久久久久精品免费免费麻辣| 婷婷久久综合| 在线看片人成免 费无遮挡| 精精国产xxxx视频在线| 超短裙自慰喷水| 成熟肥婆老妇人毛茸茸| 又大又黄又硬的免费网站| 五十路熟妇高熟无码视频| 亚洲A∨无吗在线| AV高清,无码| 张柏芝国产www| 丁香五月天享婷婷激情| av天堂 手机在线| 99这里都是精品这里有精品| 又黄又爽又刺激又免费视频| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 亚洲一区二区情侣| 污黄啪啪网18以下勿进45分钟 | 熟妇乱在线观看| 最新国产蝌蚪视频在线播放不卡| 国内精品自线在拍2019不卡| 里番全彩本子3d无码免费| 国产 AV 天堂| 2022av视频网| 97天天躁日日躁狠狠97躁| 无遮挡日韩精品| 久章草精品视频免费观看| 五月天狠狠鲁视频| 中文字幕无码第2页| 中文字幕免费视频线路1| 国产日日爽日日射| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 久久综合九色综合欧洲| 18禁免费无码高清网站| 亚洲人成777| 午夜理论片在线观看免费| 2021av手机在线播放| www_亚洲а∨| 人妻2乱3伦| 白丝制服美女在线好爽视频| AⅤ淘宝国产在线播放| 激情婷婷基本| 国 产 呦 网 站| 少妇一级无码av专区| 按摩店找50岁老熟女泻火| 超碰三级| 亚洲天堂久久网| 亚洲乱码中文字幕在线| 男男啪啪激烈高潮漫画| 五十路中出熟女| 亚洲国产日产AV无码在| 2020天天弄亚洲系列中文字幕制服| 亚洲一级黄片| Av不卡一区在线看| 亚洲男人第一αv网站| 无码丝袜人妻| 色多多午夜福利网站| av换脸手机在线| 99久久www免费人成精品| 国产蝌蚪一区二区三区| 国产片性生活免费看| 亚洲午夜精品一区二区三区| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR | 中文字幕无码肉感爆乳在线| 十八禁禁久久精品| 操逼视频免费看| 中文字老妇女偷乱视频在线| 圆产三级在线免费观看| 九九久久香蕉| 亂倫近親相姦中文字幕| 少妇无码露出自慰15P| 国产视频3| 淦到高潮喷水视频| 97中文字幕| 中文字幕久久天无码久久精品| 丰满老熟女六十路| 7TAV国产精品| 久久动态图| 国产叫床高潮视频免费看| 爱爱网站免费| 3dh动漫在线| 高h纯肉大尺度在线观看| 宅男666在线永久免费观看| 97免费无码视频| 大胆顶级欧美A级视频| 在线观看国产精品一区二区| 亚洲色爽视频| 黑人与国产91| y片一级在线观看| 一级特黄欧美曰皮片 | 拨开少妇双腿挺进视频| 妓.女不卡一二区| av不卡最新无码专区| JIZZ丝袜老师国产在线观看| 五月天高清无码| xxxx性欧美极品v| 熟妇人妻性开放网站| 99热在线精品国产观看| wwwww无码视频| 欧美成在线观| 18禁黄色网站中国美女| 在线视频亚洲麻豆| 国产美女被遭高潮免费视频| 国内自拍日韩| 好舒服快点好爽在线视频麻豆| 一级爽快片高清在线观看| 成熟美女流白浆一区二区| 国产网站在线观看污| 国产男女性潮高清免费网站| 3p视频黄色91| 久久精品国产久精国产爱| 成年人黄色高清无码| 亚洲色熟女图激情另类图区| 青青草原超碰| 一个人免费观看视频www| 国产成人8x人网站| 亚洲国产婷婷六月丁香| 中文av岛国无码免费播放| 国产精品麻豆A在线播放| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 国产综合久久久久精品| 98超碰人人与人欧美| 91亚洲国产三上悠亚在线| 18禁成年AV网站免费看| 在线看片免费人成视频久网app| 4hc44四虎www在线影院| 伊人大杳焦在中文字幕| yw无码在线| 在线做在线嚕| 一级毛片不卡顿| 中文字幕大香视频蕉免费无弹窗 | 无码高潮喷水粗大| 国产在线精品二区刘亦菲| av无码中文字幕不卡一区二区三区| 高干病房玩弄双飞| heyzoAV无码视频| XVIDEOS免费人成视频网址| 无码又色的视频| 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| 日本大尺度吃奶无遮无挡网| 女人腿张开让男人桶爽肌肌| 久久精品黄色电影| 免费蜜AV网站| 少妇高潮喷水久久久影院| 高h小视频| 中国毛片无码| 国产在线观看毛带| 亚洲熟妇久久| 亚洲第一成网站| 高清女同学大乳在线观看| 久久国产AV日韩| 国产美女流白浆网站老师| 国产成免费视频| 国产精品白皙| 日韩精品激情h| caoporn国产精品免费| 一级毛片无遮挡直接看| 大香j伊人亚洲区| 好了AV四色综合无码久久下载| 三上悠亚在线精品二区| 4D肉蒲团之性战奶水国语TXT下载| 日本在线看片免费人成视频1000| 中文字幕人妻无码加勒比| 素人激情福利视频| 亚洲无码视频一区:| 午夜老司机永久免费看片| 亚洲情a成黄在线观看动漫| 亚洲制服久久精品一区| 久久精品人人做人人综合试看| 免费性爱视频| 尤物视频在线观看网页| 亚洲精品国产无码久久久| jizz大全日本护士| 456无码视频在线观看| 欧美黑人xxxx性高清版| AV无码男人天堂| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 中文字幕av一区二区三区| 在免费jIzzjIzz高清在线播放| 国产高清不卡一二三区| 国产999在线视频| 国产在线97SE公开免费视频| 在线观看免费亚洲无码| 无遮挡污视频网站| 边吃奶边摸下很爽视频| chinese第一次处破血videos| 美女自慰卫黄网站| 少妇喷水一级| 国产一区二区精品久久| 国产国语一区二区三区| 国产麻豆一精品一AV 一免费| 欧美一级纶理片中文字| 制服诱惑中文字幕丝| 成年一级毛片免费网站视频| 翁公和在厨房猛烈进出| 亚洲AV无码国产精品色| 在线观看AV网站永久免费观看| 国产精品播放一区二区三区| 最新精品国偷自产在线老年人| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂免费| 吃奶摸下面刺激免费视频| H福利在线观看| 91人妻无码| 欧美AⅤ在线观看| jk白丝高潮喷水在线观看AV| 国产极品女在线播放| 黑森林AV网站| 在线不卡免费高清播放av网站| AⅤ视频影院| 传媒在线无码| 亚洲精品国产电影午夜在线观看 | 国产精品偷窥自拍15P| 天天碰天天爽天天摸| 亚洲国产成在人网站天堂| 艾草成人无码一区二区片| 精品国产_亚洲人成在线观看| 亚洲啪啪一区二区三区| 一本大道一卡二卡三卡| 又粗又硬又长的的免费视频| 玖玖资源站最新地址2| 尤物国产精品99久久99久久久| 欧美自慰一级看片免费| 欧洲真实呦女网站| 亚洲欧洲综合第33页| yy111111111少妇影院波多| 在线观看亚欧a| aⅴ高清无码片| 九月 涩 婷婷| 国产迷奸视频网站| 國产性爱AV| 亚洲A人片在线观看网址| 永久不封国产AV毛片| 露性器全程啪到尾的电影在线| 泰国无码av无码专区线| 国产一区二区三区在线| japanese国产高清免费|