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    工作計(jì)劃

    時(shí)間:2025-03-26 08:39:42 工作計(jì)劃 我要投稿

    工作計(jì)劃[優(yōu)選7篇]

      時(shí)間過(guò)得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,寫(xiě)好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編為大家整理的工作計(jì)劃9篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    工作計(jì)劃[優(yōu)選7篇]

    工作計(jì)劃 篇1

      為進(jìn)一步鞏固班組建設(shè)工作成效,著力打造特色班組文化,推動(dòng)品牌班組建設(shè),在努力完善和健全各班組基礎(chǔ)工作上,帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高,F(xiàn)制訂20___年班組建設(shè)工作計(jì)劃,各基層工會(huì)按照有關(guān)要求認(rèn)真貫徹實(shí)施。

      一、目標(biāo)要求

      1、鞏固與夯實(shí)“六好六型”班組建設(shè)工作模式基礎(chǔ),深化班組建設(shè)發(fā)展,豐富班組建設(shè)內(nèi)容。

      2、著力建設(shè)品牌班組。

      3、進(jìn)一步突顯各類(lèi)班組建設(shè)工作的特色與活力,穩(wěn)步推進(jìn)建立和發(fā)展公司特色班組文化。

      二、工作主題

      20___年班組建設(shè)的主題:夯實(shí)基礎(chǔ)、提升水平、深化發(fā)展、創(chuàng)立品牌。

      三、工作內(nèi)容

      1、四月份制訂20___年班組建設(shè)工作計(jì)劃和修改完善20___年公司“星級(jí)”班組評(píng)比考核標(biāo)準(zhǔn);建立和完善全年班組建設(shè)工作的年度目標(biāo)要求及工作任務(wù)。

      2、五月份在全司組織開(kāi)展一次班組長(zhǎng)專(zhuān)題培訓(xùn)工作;進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)的班組管理意識(shí)和管理水平的教育培訓(xùn),推進(jìn)班組文化建設(shè)。

      3、六月份組織開(kāi)展一次“班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”;營(yíng)造公司班組建設(shè)工作濃厚氛圍,形成班組建設(shè)的品牌示范效應(yīng),推動(dòng)班組建設(shè)以點(diǎn)帶面工作格局,促進(jìn)公司各班組建設(shè)工作的.交流,推進(jìn)班組管理水平提升。

      4、全年組織開(kāi)展一次班組建設(shè)特色主題活動(dòng);各單位(各基層工會(huì))結(jié)合工作實(shí)際,以推動(dòng)安全、質(zhì)量、效益、節(jié)能減排等工作為目標(biāo),以推進(jìn)“六好六型”班組建設(shè)工作,提升班組管理水平為特點(diǎn),組織開(kāi)展好一次班組建設(shè)特色主題活動(dòng)。

      5、十一月份組織開(kāi)展班組建設(shè)“星級(jí)”評(píng)比申報(bào)工作;根據(jù)公司班組建設(shè)“星級(jí)”考核達(dá)標(biāo)要求開(kāi)展自評(píng),組織開(kāi)展好“六好六型”班組的“星級(jí)”申報(bào)工作。

      6、十二月份組織開(kāi)展班組建設(shè)“星級(jí)”評(píng)定工作;根據(jù)班組建設(shè)“星級(jí)”考核達(dá)標(biāo)要求,組織開(kāi)展好“六好六型”班組的“星級(jí)”評(píng)定工作。

      7、年底組織開(kāi)展班組建設(shè)表彰工作。根據(jù)“六好六型”班組的“星級(jí)”評(píng)定工作結(jié)果,組織做好公司“優(yōu)秀班組”的評(píng)比表彰工作。

      、綜合考評(píng)

      為切實(shí)做好20___年的“六好六型”班組建設(shè)的“星級(jí)”評(píng)定工作,進(jìn)一步深化班組建設(shè)工作。公司設(shè)立“六好六型”班組建設(shè)考評(píng)組(4個(gè)部門(mén)),由工會(huì)、組織宣傳部(黨辦)、運(yùn)輸生產(chǎn)管理部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理部等部門(mén)組成,20___年底開(kāi)展班組建設(shè)綜合考評(píng)工作。

    工作計(jì)劃 篇2

      20xx年,全省生育保險(xiǎn)工作,要按照“積極推進(jìn)、穩(wěn)步擴(kuò)面”的工作思路,與醫(yī)療保險(xiǎn)工作密切結(jié)合,加快工作步伐,把推進(jìn)生育保險(xiǎn)工作擺上位置,找準(zhǔn)路子,明確目標(biāo),實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)管理工作新進(jìn)展。

      一、理順職能,明確責(zé)任。

      目前,各市正在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革,要以此為契機(jī),全面理順工作職責(zé),將分散在原部門(mén)的生育保險(xiǎn)職能,劃轉(zhuǎn)到醫(yī)療保險(xiǎn)處。同時(shí),要明確目標(biāo),建立目標(biāo)責(zé)任制,盡快將因機(jī)構(gòu)改革使生育保險(xiǎn)有所停滯的狀態(tài)扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái),責(zé)任落實(shí)到人,切實(shí)做到生育保險(xiǎn)工作層層落實(shí)到位。

      二、加強(qiáng)調(diào)研,摸清底數(shù)。

      面對(duì)生育保險(xiǎn)管理新機(jī)構(gòu)、新人員的情況,各地要深入調(diào)研,摸清底數(shù),研究解決生育保險(xiǎn)工作中存在的'新情況、新問(wèn)題。

      三、制定政策、完善措施。

      目前,全省僅有XXX、XX、XXX、XX等4市出臺(tái)生育保險(xiǎn)管理辦法。今年,其它市要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,加快生育保險(xiǎn)改革步伐,盡快出臺(tái)相應(yīng)政策,可以先從機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育保險(xiǎn)改革起步,建立統(tǒng)籌機(jī)制,使生育保險(xiǎn)逐步規(guī)范化、制度化。

      四、典型引路,擴(kuò)大范圍。

      各地要學(xué)習(xí)秦皇島市生育保險(xiǎn)改革的經(jīng)驗(yàn),在原有生育保險(xiǎn)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,積極擴(kuò)大,覆蓋范圍,各市要把醫(yī)療 保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃,同步推進(jìn),可以考慮所有參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位。同步參加生育保險(xiǎn),按照生育保險(xiǎn)政策規(guī)定繳費(fèi),享受待遇,使生育保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新突破。

      XX省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 醫(yī)保處

      二XXX年XX月XX日

    工作計(jì)劃 篇3

      在新的一年來(lái)臨之際,我將針對(duì)內(nèi)科住院部護(hù)理工作做出以下工作安排:

      一、提高護(hù)士理論、技術(shù)水平

      1、為提高我科護(hù)士總體業(yè)務(wù)水平,自20xx年1月起,每周晨間堅(jiān)持專(zhuān)科理論學(xué)習(xí),每月底堅(jiān)

      持專(zhuān)科理論小考試,每季度堅(jiān)持專(zhuān)科理論統(tǒng)考,已獎(jiǎng)懲制度來(lái)對(duì)護(hù)士進(jìn)行約束,達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

      2、護(hù)士每月輪流進(jìn)行理論主講,其目的加深并鞏固個(gè)人理論知識(shí),樹(shù)立個(gè)人自信心,提高個(gè)

      人語(yǔ)言表達(dá)能力。

      3、每月進(jìn)行一次實(shí)際操作培訓(xùn),要求人人過(guò)關(guān),考核分?jǐn)?shù)納入該月獎(jiǎng)金的審核。

      4、按時(shí)、按質(zhì)量完成護(hù)理部安排的各種理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作任務(wù)。

      5、積極參加醫(yī)院組織培訓(xùn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),以拓展業(yè)務(wù)知識(shí)、提高自我能力為主的原則進(jìn)行

      學(xué)習(xí)。

      二、提高基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量

      1、按要求完成科室病區(qū)“一條線(xiàn)”,以病房照明燈無(wú)損壞、地面無(wú)水漬、衛(wèi)生間無(wú)異味為原

      則對(duì)整個(gè)病區(qū)進(jìn)行監(jiān)督與管理。

      2、堅(jiān)持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊,病房固定物品定點(diǎn)放置。

      3、每周更換一次床單位,有血漬、潮濕必須立即更換。

      4、每日責(zé)任護(hù)士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護(hù)欄、

      中心供氧設(shè)置一次。

      三、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度

      1、每周一按時(shí)更換消毒液,周二護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行檢查。

      2、掌握無(wú)菌操作原則,減少輸液反應(yīng)的發(fā)生及各項(xiàng)感染的發(fā)生,增強(qiáng)護(hù)士的無(wú)菌操作觀念。

      3、減少治療室人員走動(dòng),養(yǎng)成入室戴口罩的良好習(xí)慣。

      4、配置藥物時(shí),做到一人一針一管,嚴(yán)格按照無(wú)菌操作原則進(jìn)行操作。

      5、穿刺失敗,再次操作時(shí)必須更換針頭,嚴(yán)格消毒。

      6、每周安排衛(wèi)生班,對(duì)衛(wèi)生死角進(jìn)行打掃。

      7、做好病區(qū)終末消毒工作。

      四、加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心

      1、嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)一注意”制度。

      2、防止差錯(cuò)事故的發(fā)生,首先要從各護(hù)士的'心里抓起,增強(qiáng)個(gè)人的責(zé)任心,剖其重要性及護(hù)

      理安全與個(gè)人福利掛鉤進(jìn)行約束,減少差錯(cuò)事認(rèn)真仔細(xì)完成每項(xiàng)工作。

      3、工作完成的真實(shí)性,當(dāng)班護(hù)士必須認(rèn)真準(zhǔn)確的對(duì)住院病人進(jìn)行各種生命體征的測(cè)量絕胡變

      亂造,針對(duì)此類(lèi)現(xiàn)象將嚴(yán)懲。

      4、中夜班實(shí)施坐班制,并定時(shí)巡查病房,防止特殊事件的發(fā)生,針對(duì)疾病變化及特殊的問(wèn)題

      要及時(shí)上報(bào)值班醫(yī)生,做好溝通進(jìn)行處理。

      5、對(duì)差錯(cuò)事故的發(fā)生,進(jìn)行分析總結(jié)。

      6、定期組織學(xué)習(xí),加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)。

      五、做好醫(yī)護(hù)溝通工作

      1、與醫(yī)生進(jìn)行溝通,做到“不懂就問(wèn)”、“不清楚就問(wèn)”、“不明白就問(wèn)”。

      2、尊重醫(yī)生,做到一切已病人利益為原則,進(jìn)行溝通處理。

      3、醫(yī)護(hù)之間做好配合,爭(zhēng)取為病人做到最好的診療護(hù)理工作。

      4、團(tuán)結(jié)一致,積極進(jìn)取

      六、提高護(hù)理文書(shū)質(zhì)量

      1、每日檢查護(hù)理文書(shū)及靜脈輸液?jiǎn)蔚耐瓿汕闆r。

      2、針對(duì)特殊疾病的護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě),將由護(hù)士長(zhǎng)在場(chǎng)指導(dǎo)書(shū)寫(xiě),每日定期開(kāi)會(huì),對(duì)好的護(hù)理文

      書(shū)進(jìn)行討論,已逐步提高大家的文字表達(dá)能力和護(hù)理文書(shū)的規(guī)范性。

      3、認(rèn)真仔細(xì)按醫(yī)囑進(jìn)行護(hù)理記錄。

      4、按時(shí)、按質(zhì)上交出院病歷。

      七、提高服務(wù)水平

      1、做好科室新入病人的接待工作,微笑服務(wù),認(rèn)真宣教。

      2、責(zé)任護(hù)士定期進(jìn)行相關(guān)疾病健康指導(dǎo)。

      3、認(rèn)真為患者解答各種難題,做到尊稱(chēng)不離口。

      4、為出院患者做好飲食指導(dǎo)、用藥指導(dǎo)。

      加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí),提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

      組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí),先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論,

      達(dá)成共識(shí)后在全院范圍內(nèi)開(kāi)展提升素養(yǎng)活動(dòng),制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃。

      安排全院性的講座和爭(zhēng)取派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護(hù)

      士禮儀競(jìng)賽活動(dòng),利用“5.12”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月,組織寓教寓樂(lè)的節(jié)日

      晚會(huì)。

    工作計(jì)劃 篇4

      上周工作總結(jié):(9月26日—10月4日)

      1、熟悉各部門(mén)專(zhuān)柜分店及賓館人員狀況;家美收銀部8人,防損部13人,食品部11人,用品部3人,總?cè)藬?shù)為34人;欠編人數(shù)17人;家營(yíng)運(yùn)部10人,防損8人,收銀5人,總?cè)藬?shù)為23人,欠編人數(shù)為人;以上人員均為一線(xiàn)員工,管理員除外。

      2、月末‘經(jīng)理值班表’‘部門(mén)主管排班表’‘后勤部排班表’及‘各部門(mén)員工排班表’的整理與發(fā)放。

      3、各部門(mén)及分店食宿人員名單統(tǒng)計(jì),(家順生鮮專(zhuān)柜員工在內(nèi)食宿按450元/月扣款。)

      4、安排指導(dǎo)文員做好每月各專(zhuān)柜、促銷(xiāo)員及供應(yīng)商復(fù)印、打印所收取耗材物料使用費(fèi)的登記明細(xì)表,月末上交韓總審查,再交財(cái)務(wù)。

      5、做好9月份各部門(mén)優(yōu)秀員工的評(píng)選名單的統(tǒng)計(jì),上交財(cái)務(wù)備優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金,企劃部做好優(yōu)秀員工宣傳。

      6、發(fā)布‘十月一日客流高峰期員工上班時(shí)間’‘優(yōu)秀員工大會(huì)延期’之通知;

      7、物料室的整理與清潔。(A4紙只剩1包,已申購(gòu))工衣的整理與歸類(lèi)。

      8、國(guó)慶海報(bào)的派發(fā)。

      9、十月一日當(dāng)天全體員工上直落一天。(飯?zhí)眉硬,中午發(fā)放蒙牛酸奶一支,晚上發(fā)放蘋(píng)果一個(gè))調(diào)飯?zhí)妹膳K崮坦?00支,發(fā)放76支,剩余24支,已反回賣(mài)場(chǎng)(電腦部已打出庫(kù)單。)

      10、(金六福、玉蘭油專(zhuān)柜)促銷(xiāo)員代打卡現(xiàn)象較為嚴(yán)重,已罰款處理;其中,華輝促銷(xiāo)員王銀銀代何宇媚打卡,按促銷(xiāo)員管理規(guī)定代打卡者一律罰款200元處理,念其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠(chéng)肯,并保證下不為例。人事部依據(jù)實(shí)際情況從寬處理各罰50元處理,若有再犯嚴(yán)重處理。(人事部及防損部共同監(jiān)督處理。)

      下周工作計(jì)劃:(10月3日—10月9日)

      一、考勤工資的計(jì)算。

      二、依倨各部門(mén)現(xiàn)欠編人數(shù),人事部組織場(chǎng)外現(xiàn)場(chǎng)招聘。

      三、員工紀(jì)律

      1、嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》的`監(jiān)督,對(duì)員工遲到、早退和代打卡現(xiàn)象堅(jiān)決采取必要的措施。

      2、紀(jì)律(竄崗、聊天、玩手機(jī))。

      3、對(duì)員工違紀(jì)事件進(jìn)行調(diào)查處理。

      四、后勤

      1、衛(wèi)生(檢查各通道及場(chǎng)內(nèi)衛(wèi)生)

      2、洗手間(上側(cè)所不沖水罰款處理)

      3、宿舍環(huán)境衛(wèi)生(定于每周三進(jìn)行宿舍衛(wèi)生大檢查)各部門(mén)主管配合對(duì)不達(dá)標(biāo)的宿舍按‘宿舍管理制度’處理。

    工作計(jì)劃 篇5

      公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      你們好!

      光陰如梭,時(shí)光荏苒,XX年很快就要過(guò)去了,回首過(guò)去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千!轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎,回首過(guò)去的一年,雖沒(méi)有很好的業(yè)績(jī),但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝星藝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)了解常德裝飾行業(yè)市場(chǎng)規(guī)律的一個(gè)良好平臺(tái)

      即將過(guò)去的這一年,我在星藝工作了九個(gè)月,在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”,充分發(fā)揮員工們的主觀能動(dòng)性及工作積極性,提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹(shù)立起開(kāi)拓市場(chǎng)、務(wù)實(shí)高效的星藝形象。我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。

      我是3月16日參加常德星藝團(tuán)隊(duì)的,一致在市場(chǎng)部負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作,當(dāng)時(shí)我為參加常德星藝這個(gè)團(tuán)隊(duì),能來(lái)到廣東星藝這個(gè)銷(xiāo)售平臺(tái),我感到非常榮幸。上班的當(dāng)天,在公司領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下,我就忙著做公司市場(chǎng)部的籌備工作,緊接著招聘市場(chǎng)部人員,組織培訓(xùn),搞市場(chǎng)調(diào)查分析,行業(yè)分析,找出公司的特點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn),要求市場(chǎng)部人員每天有日志,周周有計(jì)劃,月月有總結(jié),多參加一些市場(chǎng)上有關(guān)的活動(dòng),(如裝飾協(xié)會(huì)組織的一些活動(dòng),近期各大樓盤(pán)舉行的開(kāi)盤(pán)盛典)收集樓盤(pán)相關(guān)資料,了解樓盤(pán)市場(chǎng)交房動(dòng)態(tài),合理處理好各大樓盤(pán)開(kāi)發(fā)商、物業(yè)公司、售樓公司、房管局、小區(qū)管道煤氣安裝公司的關(guān)系,收集樓盤(pán)業(yè)主相關(guān)信息,效果明顯,常德星藝公司在4月9日—4月11日常德市第三屆家博會(huì)上到場(chǎng)的業(yè)主就有102位,和設(shè)計(jì)師接觸咨詢(xún)的就有77位,現(xiàn)場(chǎng)簽單交定金的有一位,(業(yè)主是都市杰作),家博會(huì)過(guò)后公司設(shè)計(jì)部與市場(chǎng)部之間無(wú)形之間產(chǎn)生了一條代溝,市場(chǎng)部人員跟進(jìn)在家博會(huì)上自己接待的客戶(hù),設(shè)計(jì)師意見(jiàn)很大,市場(chǎng)部人員叫設(shè)計(jì)師去樓盤(pán)量房,做方案,設(shè)計(jì)師從不理睬,從此市場(chǎng)部人員對(duì)公司失去信心,人心浮動(dòng),有的員工連工資都不要就走了,當(dāng)時(shí)有幾位員工走時(shí)跟我說(shuō):高經(jīng)理星藝這個(gè)平臺(tái)是個(gè)好平臺(tái),現(xiàn)在這個(gè)狀況沒(méi)得搞頭了,設(shè)計(jì)師太牛了,我把員工反應(yīng)的有些事到上面,上司罵一頓就完了,設(shè)計(jì)部的人好像已經(jīng)習(xí)慣了,保持不理就行了,后來(lái)材料商的業(yè)務(wù)員跟我說(shuō)你們星藝的業(yè)務(wù)做得好,常德市的樓盤(pán)到處都是星藝開(kāi)的工地,如柳都水語(yǔ)、荷塘月色、東方美景、都市杰作、金色曉島等樓盤(pán),后來(lái)我?guī)I(yè)務(wù)員去調(diào)查,都是設(shè)計(jì)師開(kāi)的私單,公司沒(méi)開(kāi)一個(gè),當(dāng)時(shí)我想這次常德星藝被設(shè)計(jì)師玩完了,我去找他,上司就跟我解釋了他的當(dāng)時(shí)處境,我沒(méi)辦法,只有從另一個(gè)角度去理解他,我只好打算離開(kāi)星藝公司,后來(lái)他又給我做了一些工作留下來(lái)。

      皎陽(yáng)似火的7月,公司改組,新的領(lǐng)導(dǎo)班子接管,長(zhǎng)沙總部來(lái)人協(xié)助,公司加強(qiáng)培訓(xùn)力度,市場(chǎng)部又增添了新的活力,公司又重新動(dòng)了起來(lái),8份月試營(yíng),市場(chǎng)部人員邀請(qǐng)上門(mén)咨詢(xún)的客戶(hù)就有30多位,9月份僑遷開(kāi)業(yè),公司大搞僑遷慶典活動(dòng),公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)朝氣蓬勃,干勁十足,團(tuán)結(jié)一致,客戶(hù)流量明顯上升,當(dāng)天到公司咨詢(xún)的客戶(hù)就有123位(其中包括一個(gè)403隊(duì)團(tuán)購(gòu)客戶(hù)44位)現(xiàn)場(chǎng)還簽了幾單,全月簽單16個(gè),開(kāi)工4個(gè);整個(gè)公司發(fā)生了翻天覆地的變化,使我重新認(rèn)識(shí)了常德星藝公司,10月到公司的客戶(hù)就有73位,有效咨詢(xún)客戶(hù)49位,全月簽單12個(gè),開(kāi)工7個(gè);11月到公司的客戶(hù)就有43位,有效咨詢(xún)客戶(hù)27位,全月簽單5個(gè),開(kāi)工8個(gè);從公司改組,新的領(lǐng)導(dǎo)班子接管以來(lái)公司總的客戶(hù)流量是239位,有效咨詢(xún)的準(zhǔn)客戶(hù)為199位,有效咨詢(xún)準(zhǔn)客戶(hù)率為83.3%,共計(jì)簽單29個(gè),開(kāi)工19個(gè)(不包括12月份)簽單率為14.57%,開(kāi)工率為65.5%;數(shù)據(jù)顯示說(shuō)明,這個(gè)數(shù)據(jù)不是很理想的,銷(xiāo)售數(shù)據(jù)波動(dòng)幅度大,銷(xiāo)售狀況不穩(wěn)定。主要原因是公司部分員工素質(zhì)差,各個(gè)部門(mén)之間配合不協(xié)調(diào),部門(mén)之間不愿溝通,設(shè)計(jì)師與工程監(jiān)理之間溝通也不是那么的融洽,客戶(hù)變成了設(shè)計(jì)師與工程監(jiān)理之間傳話(huà)的橋梁,工程質(zhì)量出問(wèn)題相互推脫,部分設(shè)計(jì)師不顧客戶(hù)的感受,公司的形象,只顧自己目前利益,設(shè)法施展行業(yè)潛規(guī)則謀取利益,市場(chǎng)部要推行的其它的銷(xiāo)售模式推行不了,導(dǎo)致市場(chǎng)部工程實(shí)地營(yíng)銷(xiāo)這塊欠缺。最后的結(jié)果是客戶(hù)受到了傷害,公司受到了損失,設(shè)計(jì)師傷失了自己回頭客源,工程監(jiān)理到工地在客戶(hù)面前難以做人,業(yè)務(wù)員在客戶(hù)面前的'企業(yè)印象受損,嚴(yán)重影響了市場(chǎng)拓展,公司這個(gè)平臺(tái)變成了客戶(hù)觀望的陽(yáng)臺(tái)。公司缺乏職業(yè)道德管理意識(shí),缺乏全員維護(hù)市場(chǎng)管理機(jī)制,公司提倡要讓工地說(shuō)話(huà)變成了一句空話(huà),業(yè)務(wù)員把客戶(hù)帶到公司之后客服部派給設(shè)計(jì)師,遇到好溝通的客戶(hù),業(yè)務(wù)員很難了解到自己客戶(hù)與設(shè)計(jì)師溝通過(guò)程和溝通的具體情況,這個(gè)單談死了,死了就死了,設(shè)計(jì)師給業(yè)務(wù)員沒(méi)有一個(gè)說(shuō)法的,業(yè)務(wù)員想和設(shè)計(jì)師溝通一下,設(shè)計(jì)師那種傲慢的姿態(tài)叫人難以接受;遇到不好溝通的客戶(hù)設(shè)計(jì)師還是找業(yè)務(wù)員協(xié)助;對(duì)于那些簽了單的客戶(hù),具體什么時(shí)間開(kāi)工,工程進(jìn)展情況,裝完了裝飾的效果如何,客戶(hù)反應(yīng)怎樣,設(shè)計(jì)師遮遮掩掩的,業(yè)務(wù)員什么都不知道,工程出了問(wèn)題,客戶(hù)上門(mén)要說(shuō)法才了解一點(diǎn),業(yè)務(wù)員你們也太不關(guān)心你們自己的客戶(hù)了吧!

      5、充分發(fā)揮業(yè)務(wù)員的潛力,強(qiáng)調(diào)其工作中的過(guò)程控制和最終效果。

      五、目標(biāo)分配(按家裝簽單產(chǎn)值分配)

      1、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)明年的目標(biāo)200萬(wàn)元,市場(chǎng)部電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員接待的客戶(hù)。

      2、工程實(shí)地營(yíng)銷(xiāo)明年的目標(biāo)150萬(wàn)元,工程部工程監(jiān)理在工地接待的客戶(hù)。

      3、終端銷(xiāo)售明年的目標(biāo)250萬(wàn)元,市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員在蹲樓盤(pán)和在樓盤(pán)里搞活動(dòng)接待的客戶(hù),包括家協(xié)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、材料商舉行的活動(dòng)接待的客戶(hù)。

      4、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售明年的目標(biāo)50萬(wàn)元,全體員工采用電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)接待的客戶(hù)。

      5、回頭客戶(hù)明年的目標(biāo)150萬(wàn)元,客服部接待的上門(mén)客戶(hù)。

      六、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)管理辦法

      1、根據(jù)常德市房地產(chǎn)分布示意圖,各個(gè)樓盤(pán)的具體位置,樓盤(pán)動(dòng)態(tài),交房的具體情況;把常德市場(chǎng)劃分為三個(gè)片區(qū),業(yè)務(wù)員分三個(gè)小組,兩人一組負(fù)責(zé)一個(gè)片區(qū),把明年的目標(biāo)轉(zhuǎn)化計(jì)劃,按全年時(shí)間分配落實(shí)到每一個(gè)片區(qū),每一個(gè)樓盤(pán),每一個(gè)小組,每一個(gè)人。

      2、市場(chǎng)部建立樓盤(pán)檔案,樓盤(pán)動(dòng)態(tài)表,交房記錄表,業(yè)務(wù)員跟進(jìn)進(jìn)度表,業(yè)主房子動(dòng)態(tài)表。各個(gè)樓盤(pán)產(chǎn)生業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定分析,市場(chǎng)部要及時(shí)到樓盤(pán)物業(yè)了解。

      3、市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員每天有日志,周周有計(jì)劃,月月有總結(jié),季度有市場(chǎng)評(píng)審分析。

      4. 市場(chǎng)部明年的具體思路細(xì)節(jié)、操作辦法的實(shí)施還需公司領(lǐng)導(dǎo)鼎力支持,各個(gè)部門(mén)緊密配合,各位同事的協(xié)助,相信市場(chǎng)部明年是有能力完成目標(biāo)的。

      以上是我在星藝工作一年來(lái)耳聞目睹、親身經(jīng)歷的的一些事或近段時(shí)間的觀察,市場(chǎng)調(diào)研寫(xiě)的一些不成熟的思維和建議,如有不妥之處敬請(qǐng)諒解。

      明年,希望的常德星藝公司會(huì)更好!市場(chǎng)部將迎來(lái)一個(gè)生機(jī)盎然的春天!

    工作計(jì)劃 篇6

      本學(xué)期的課題研究活動(dòng)仍將一如既往地進(jìn)行著,不能為了課題而課題,將課題研究落實(shí)到教學(xué)的每時(shí)每刻,才是課題研究的真正存在的意義所在,本學(xué)期“構(gòu)建快樂(lè)課堂”這一課題研究的側(cè)重點(diǎn)是“改進(jìn)作業(yè)練習(xí)建立快樂(lè)評(píng)價(jià)機(jī)制”,本學(xué)期的教科研工作主要從以下幾方面入手:

      一、通過(guò)多種途徑展開(kāi)理論學(xué)習(xí),夯實(shí)基礎(chǔ)。

      1、通過(guò)課題網(wǎng)站互動(dòng)交流,上傳與課題相關(guān)的理論知識(shí),組織課題組老師學(xué)習(xí),交流心得體會(huì)。

      2、共讀教育經(jīng)典涵養(yǎng)底氣。在理論材料的選擇力求形式多樣,針對(duì)性,使其發(fā)揮最大的效用,我們采用自主選擇與共同學(xué)習(xí)相結(jié)合,要學(xué)期我們將深入研讀《童年的解放》和《萬(wàn)人迷老師養(yǎng)成寶典》等書(shū)籍,了解學(xué)生并探索教育奧秘,繼續(xù)尋找構(gòu)建快樂(lè)課堂、實(shí)施快樂(lè)教育的可行性策略。

      3、學(xué)習(xí)新媒體技術(shù),本學(xué)期學(xué)校將組織全體老師學(xué)習(xí)電子白板的運(yùn)用技術(shù),積極探索媒體環(huán)境下學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)策略。

      二、通過(guò)多種活動(dòng)的有機(jī)整合,將課題研究落實(shí)課堂教學(xué)中去。

      1、行政聽(tīng)課,全面了解學(xué)校課改動(dòng)向。課堂是教學(xué)的主陣地,唯有抓住課堂,認(rèn)真上好每一堂課,才能提高教學(xué)效率,為全面了解學(xué)校課改進(jìn)程,本學(xué)期繼續(xù)安排每周行政領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課,聽(tīng)課時(shí)關(guān)注快樂(lè)課堂的打造,課標(biāo)精神的落實(shí),聽(tīng)課后與老師及時(shí)溝通、交流。

      2、同課異構(gòu),在多元解讀中求同存異。在課程改革的新形勢(shì)下,同課異構(gòu),是提升教學(xué)質(zhì)量和教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的一種行之有效的校本教研方式。它既讓我們清楚地看到不同老師對(duì)同一教材的不同處理,不同的教學(xué)策略、迥異的風(fēng)格所產(chǎn)生的`不同的教學(xué)效果,又能打開(kāi)教師的教學(xué)思路,有利于教師更深入地理解教材。

      3、名師送教,共同打造快樂(lè)課堂。本學(xué)期,我們將繼續(xù)邀請(qǐng)武進(jìn)區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)、科學(xué)、綜合實(shí)踐等名師來(lái)校送教,共同打造快樂(lè)課堂。

      4、主題教研,提高常態(tài)教研活動(dòng)品質(zhì)。本學(xué)期,每月開(kāi)展一次課題主題活動(dòng),希望能通過(guò)這幾次活動(dòng),使課題組教師不僅是一個(gè)理論上的提升,更是實(shí)踐研究能力的進(jìn)步。老師每月寫(xiě)好一篇有質(zhì)量的教學(xué)反思或案例,上傳到課題網(wǎng)站,學(xué)校將進(jìn)行檢查評(píng)分。

      三、課題結(jié)題材料整理和新課題申報(bào)工作。

      本學(xué)期12月份“構(gòu)建快樂(lè)課堂”課題將參加武進(jìn)區(qū)級(jí)結(jié)題,將整理《快樂(lè)課堂實(shí)踐研究的教案集》《快樂(lè)課堂實(shí)踐研究的反思集》以及構(gòu)建快樂(lè)課堂的評(píng)價(jià)量表,請(qǐng)相關(guān)課題組成員通力合作,爭(zhēng)取好的成績(jī)。

      教師要更快地專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)就要養(yǎng)成研究思考的習(xí)慣,建議老師們積極申報(bào)小課題,開(kāi)展日常研究。

      四、活動(dòng)安排:

      九月份

      1、制訂教科研工作計(jì)劃,學(xué)習(xí)《構(gòu)建快樂(lè)課堂的行動(dòng)研究實(shí)施方案(二)》,設(shè)計(jì)好教師的《行動(dòng)觀察記錄本》。

      2、開(kāi)展第六屆校園讀書(shū)節(jié)活動(dòng)

      3、各教研組制訂本學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃,明確各教研組研究主題。

      4、每位老師精心設(shè)計(jì)一道快樂(lè)作業(yè),在組內(nèi)交流。

      5、組織教師學(xué)習(xí)研讀過(guò)程性評(píng)價(jià)指標(biāo),認(rèn)同基本理念,明確具體要求,在這基礎(chǔ)上應(yīng)用《觀察評(píng)價(jià)表》對(duì)自己的教學(xué)過(guò)程進(jìn)行深入的總結(jié)反思,客觀的分析評(píng)價(jià),撰寫(xiě)9月份案例反思

      十月份

      1、各教研組開(kāi)展教學(xué)研討活動(dòng),應(yīng)用《觀察評(píng)價(jià)表》對(duì)教師的教學(xué)過(guò)程、教學(xué)行為、教學(xué)成效進(jìn)行觀察分析,然后開(kāi)展研討評(píng)議,幫助其總結(jié)經(jīng)驗(yàn),診斷問(wèn)題,思考改進(jìn)策略。

      2、整理各學(xué)科的優(yōu)秀課例形成課例集

      3、以“分層作業(yè),快樂(lè)你我”為主題撰寫(xiě)10月份案例反思

      十一月份

      1、撰寫(xiě)結(jié)題報(bào)告,整理結(jié)題材料

      2、以“七彩卡評(píng)價(jià)的運(yùn)用”為主題,撰寫(xiě)11月份案例反思

      十二月份

      1、參加區(qū)課題結(jié)題活動(dòng)

      2、“新小好生音”主題沙龍活動(dòng)。

      3、各教研組展示教師的《行動(dòng)觀察記錄本》撰寫(xiě)12月份案例反思

      一月份

      1、語(yǔ)數(shù)外教研組教科研工作總結(jié)交流,評(píng)選教科研先進(jìn)個(gè)人。

      2、青年教師讀書(shū)交流活動(dòng)。

    工作計(jì)劃 篇7

      一. 指導(dǎo)思想:

      教研組是學(xué)校開(kāi)展教學(xué), 教研教改活動(dòng)的重要機(jī)構(gòu),教研組長(zhǎng)應(yīng)帶動(dòng)和督促組員認(rèn)真開(kāi)展工作,不斷提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì),以教研帶動(dòng)教學(xué),以教研促進(jìn)教學(xué),使外語(yǔ)教學(xué)出現(xiàn)生機(jī)盎然的局面。在教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)奮斗,協(xié)調(diào)好各組員之間的關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),鞏固發(fā)展愛(ài)校愛(ài)生、教書(shū)育人,富有進(jìn)取精神、樂(lè)觀積極向上的融洽的教研新風(fēng)貌,在原來(lái)取得良好成績(jī)的基礎(chǔ)上,為把我組的教研水平提高到一個(gè)新的臺(tái)階而努力奮斗。

      二.本組基本情況:

      本組由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師和干勁足業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的年輕教師組成:

      三.目的'要求:

      1.堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),人人有學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得.

      2.深入鉆研本學(xué)科的知識(shí)體系,涉獵本學(xué)科的前沿信息,掌握本學(xué)科的教學(xué)藝術(shù),具有較強(qiáng)的教學(xué)和指導(dǎo)教學(xué)的能力. 針對(duì)不同年段學(xué)生的不同表現(xiàn),注意做好學(xué)生的思想教育工作,寓思想教育于教學(xué)工作中.

      3.服從學(xué)校工作安排,團(tuán)結(jié)一致,共同努力搞好白泉中學(xué)的外語(yǔ)教學(xué)工作.

      四.教研教改開(kāi)展:

      1. 有教研教改活動(dòng)計(jì)劃,活動(dòng)有如實(shí)記載,有中心,積極倡導(dǎo),組織集體備課. 開(kāi)展學(xué)習(xí)新大綱的活動(dòng),穩(wěn)步扎實(shí)地抓好素質(zhì)教育;

      2.組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和外地先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),交流教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),分析教學(xué)現(xiàn)狀,研討改進(jìn)教學(xué)方法以提高教學(xué)質(zhì)量。積極探索教學(xué)規(guī)律,掌握教改信息.

      3.有教研教改課題, 根據(jù)教學(xué)情況有針對(duì)性地確定課題,本期的教研課題是---農(nóng)村中學(xué)如何適應(yīng)好新目標(biāo)英語(yǔ)的教學(xué)。課后認(rèn)真組織評(píng)教評(píng)學(xué),共同研究探討,相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,改進(jìn)教學(xué)方法。并付諸實(shí)際研究,且有一定收獲.

      4.積極動(dòng)員組員撰寫(xiě)教研教論文,達(dá)到每人均有論文,且有人獲獎(jiǎng).組長(zhǎng)帶頭寫(xiě)論文(至少一篇).

      5.積極開(kāi)展教研課的聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng),組長(zhǎng)帶頭一年當(dāng)中至少有一堂真正象樣的公共課.組內(nèi)提倡少講優(yōu)點(diǎn),多講缺點(diǎn)的”挑刺型”評(píng)課,使每人在一堂課之后能有所啟示和收獲.

      6.每學(xué)期有2次以上以教研組為主的教學(xué)常規(guī)互閱,組長(zhǎng)全期對(duì)本組人員至少有一節(jié)以上聽(tīng)課,全期聽(tīng)課不少于20節(jié).

      7.幾乎每周有一次教學(xué)活動(dòng),全期不少于15次(如板報(bào),宣傳欄,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),競(jìng)賽,公開(kāi)課,教研課等).每學(xué)期有一堂以上教研課(校級(jí))要求有課題,集體備課,有一次競(jìng)賽.每月一次黑板報(bào).

      8. 每學(xué)期要召開(kāi)一次學(xué)生座談會(huì),以了解學(xué)生的思想情緒,學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)上的困難,聽(tīng)取學(xué)生對(duì)教師課堂教學(xué)的要求、意見(jiàn)和反映。座談會(huì)要有記錄,對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題要制定出改進(jìn)措施。

      9.期末評(píng)選優(yōu)秀教案.

      10、協(xié)助學(xué)校教導(dǎo)處定期檢查教學(xué)工作,搞好考試的命題和閱卷工作.

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