工作計劃10篇【優(yōu)選】
時間過得可真快,從來都不等人,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,是時候開始寫計劃了?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編精心整理的工作計劃10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
我校學生會的工作在校團委正確指導和關懷下,嚴抓我校學生會的思想建設、加強團學干部的作風建設、完善組織建設、發(fā)展特色活動。在新學期開學之初我們完成了學生會等各部門新干事的選拔,經(jīng)過層層考核,層層篩選,最后組成一支充滿力量的隊伍。之后舉辦了辯論賽,根據(jù)淘汰制的賽制規(guī)則,最終公平公正的決出了最強隊伍。隨后的一段時間里我們舉辦了富有學校特色的“我和你”活動,充分讓新生了解到大學生活與同學間的友好相處,同時也調(diào)動了他們的活動積極性,為以后開展的活動做鋪墊。但在舉辦活動的同時也出現(xiàn)很多問題,針對于出現(xiàn)的問題我們將在以下方面進行改進:
一、工作計劃
1.通過加強對學生會工作的指導、加強干部隊伍的建設來提高學生會工作的戰(zhàn)斗力。
2.注重學校特色活動的建設并將活動進行整合以此積累活動經(jīng)驗,為接下來的工作提供參考和摸板。
3.學生干部要時刻保持"從同學中來,到同學中去"的思想觀點,做到為全體師生服務。
4.不斷加強組織建設,提高凝聚力。
二、工作承諾
1. 積極配合團省委、團市委以及省學聯(lián)的工作,根據(jù)組織的'優(yōu)秀方針聯(lián)系三亞學院的實際情況,將我校學生會走出一條新的道路并不斷完善向前發(fā)展。
2. 在遵守校團委方針政策的基礎上,將優(yōu)秀傳統(tǒng)發(fā)揚光大,并切實的按照實際情況改進工作方法,狠抓落實,注重效率,回饋績效。
3. 盡學生會最大的努力帶領我校學生會不斷的發(fā)展、創(chuàng)新,盡可能的在短的時間內(nèi),讓我校學生會變得生動,煥發(fā)活力與生機。
工作計劃 篇2
為更好的改善班級各項班級工作計劃,豐富學子們的業(yè)余生活,以下制定大學第二期班級工作計劃。
工作目標
1、作為學生我們?nèi)匀灰詫W習為主要任務,力求班級整體成績更上一層樓;
2、通過球賽等形式聯(lián)誼,加強本班與其他學院的交流,擴展同學們的交際范圍。
3、在上半年班級工作基礎之上,進一步樹立班集體的良好形象,爭創(chuàng)院級、校級先進班集體。
4、加強同學之間的溝通與交流,增強同學們的集體榮譽感、增強班集體的凝聚力;
5、開展一定數(shù)次的集體活動,豐富同學們的課余生活;
工作內(nèi)容
1、開展好班級的`體育活動,由體育委員具體負責。首先要抓好平時的體育日常管理,作好體育課的管理。其次,要組織好一些課余的小范圍的比賽,譬如班級的籃球比賽,象棋比賽等。豐富同學們的課余生活。
2、搞好班級的文體活動,組織幾次文娛活動,由文體委員具體組織,節(jié)目由同學自己排練,以加強同學們之間的交流和合作精神,具體方式可由同學們自己決定。
3、在宿舍衛(wèi)生方面,實行值日生制度:由同學自己決定,搞好個人衛(wèi)生,做到桌面整潔,書架上的東西擺放整齊,床鋪平整,被子和被褥疊放整齊,地面干凈;宿舍成員晚上睡覺之前打掃一下地面和衛(wèi)生間及陽臺,以起到日常維護的作用。
工作計劃 篇3
一、 指導思想
以《新課程標準》、《學校體育工作條例》為指導,建立符合“愛德求真”辦學指導思想的、有我校雙語特色的體育教育課程,提高學生體育素養(yǎng),開發(fā)學生的體育潛質(zhì),以美育人,促進學生生動活潑地發(fā)展。
二、 課程設置
一) 基本原則
1、 整體性原則,建立顯性課程(包括學科類課程和活動課),隱性課程(包括運
動會、小型體育競賽、體育興趣小組、課間操等)。
2、 科學性原則,要遵循體育教育的規(guī)律和國家教育部的課程要求。
二) 基本要求
1、 開足、開齊、開好學科類課程
按照國家教育部制訂的課時計劃行課,即體育課一、二年級每周4節(jié),三~六年級每周3節(jié),體育活動課1節(jié)。全校所有班級由教導處統(tǒng)一制課表行課,并由教導處統(tǒng)一安排教師,不得隨意停課或減少課時。對學科教師要納入學校的相關考核。體育類學科教學以學生身體鍛煉為主,著眼于全體學生整體發(fā)展,重在培養(yǎng)學生的基本體育素養(yǎng)和良好的身體素質(zhì)。課堂教學注意知識性、體育性、科學性相結合,充分運用現(xiàn)代教學技術。體育教師要分層(老中青教師)在每學期上2~3次公開課(示范課、教研課、匯報課),并逐一進行研課活動。
2、 開展多種形式,富有吸引力的體育課以及體育活動課
體育教育著眼于普及,兼顧提高。體育課要注意充分運用現(xiàn)代教學技術,注意室內(nèi)外結合,校內(nèi)外結合。體育活動課是體育課必要補充;顒诱n的師資可以是校內(nèi)體育課教師,也可以是非體育課教師,還可聘請校外專家,活動課要有計劃、有考核、有記載、有反饋,規(guī)范管理。
3、 抓好隱性類課程,充分發(fā)揮“環(huán)境育人”功能
體育隱形類課程潛移默化的發(fā)揮美育功能,教育實效性好,F(xiàn)代化的教學設施,如塑膠田徑場、塑膠籃球場、幼兒體育娛樂場,培養(yǎng)學生良好的身心素質(zhì)。堅持每天的課間操、眼保健操等日常體育鍛煉活動;每年一次全校性運動會;冬季“三項”活動;民間傳統(tǒng)體育活動等等。
三、體育學科教學的具體管理要求
學校一貫按“條例”要求,安排每周三課、兩操、一活動,并且安排了合理的管理與監(jiān)控。
1、執(zhí)行教學計劃和實施新課標情況:
在教研組組織下,每位教師制定年度、學期教學計劃,并在教研組備案同時教務處備案。在教學過程中教研組和教務處對體育教師對教學計劃的執(zhí)行情況進行管理和監(jiān)控。
A、管理和監(jiān)控從部門分
。1)分管體育工作校長:應明確學校體育工作條例以及體育工作在學校工作中的重要性和特殊性,明確體育組年度工作計劃及重點,參加體育教研組工作會,隨時查看體育課及體育工作,并提出意見和建議。
(2)學校教務處:嚴格遵循人體活動規(guī)律和場地容量的規(guī)定,科學地排課,并嚴格控制教師自行調(diào)課的現(xiàn)象,教務處應有對教師檢查教案的權利并做記錄,以備在對教師年終考評時提用。
。3)學校體育教研組組長:制定計劃并帶頭執(zhí)行計劃,組織好每周一次的教研組會,了解教師的工作情況,打破情面嚴格管理。通過看課認真交換意見,如有必要還可以在教研組會上做專題討論,形成共識,同時做好記錄與備課組長一起進行研究,以形成有特點的校本課程。
(4)體育器材保管員:了解各位教師近期的教材,隨堂提供教學器材并向學校提供不足器材的添置。除了備有《器材使用情況表》,還應有學校體育課總訂表和各位體育教師《本學期主要教材、器材登記表》。
B、管理和監(jiān)控從時段上分
可以分成日常、周/月、學期/年度的管理監(jiān)控。
。1)日常管理監(jiān)控:在教研組會決議下,由教研組長分管三課兩操一活動的內(nèi)容和組織,并在下一周教研組會上在組上匯報工作,并提出意見和建議,如果在使用上有重合,由教研組長之間調(diào)節(jié)。
。2)周/月管理監(jiān)控:由教研組長負責執(zhí)行教研組工作計劃以及上課工作,檢查體育課情況及各項活動情況,調(diào)整工作思路及日常活動內(nèi)容和組織工作,并將工作情況向上級匯報,提出管理建議。
(3)學期、年度管理監(jiān)控:由分管體育工作校長全面關心學校體育工作,利用教研組會時間查看教師教案,并抽時間觀看體育課及體育活動,與體育教研組長一起研究學校體育工作,并全力支持體育組工作。
四、課外體育活動與課余訓練管理具體要求
課外體育活動:
1、 早操:每期安排體育教師配合住校生管理員,組織學生早操鍛煉。體育教師之間進行組織安排交流,盡可能使早操鍛煉的組織合理化、規(guī)范化。如:住校生早鍛煉。
2、 課外輔導活動:我們體育活動課作為體育課的延續(xù),把體育課上的教學內(nèi)容安排到、體育活動課中來繼續(xù)練習。能力強的學生進行教學比賽;能力弱一點的`學生以班、組或男、女生,在由組長帶領下的小組進行練習。教師在所有安排的組與組之間巡回檢查并輔導。如:《學生體質(zhì)標準》實施;一年一度的吳江市田徑運動會。
3、 群眾性的競賽活動:群眾性的競賽活動是由各個年級任課體育教師征求學生意見、提出學期競賽活動方案、年級組配合、分管體育領導同意后進行的活動;顒又畜w育教師幫助和配合學生骨干組織各個體育項目的活動。
五、主要工作安排
時 間
內(nèi) 容
記 事
9月
1、本學期教學計劃的制定和檢驗
全組
2、吳江市中學生運動會(裁判)
吳方明、徐軍
3、體育教育基地活動
徐軍、查文炳
10月
1、吳江市教學能手比賽(片級)
沈蠶行
2、吳江市團委“15人16足跑”活動籌備
全組
11月
1、分階段六認真抽查
教導處、體育組
2、江蘇省教學能手觀摩活動
徐軍
3、論文的撰寫與投稿
吳方明
12月
1、教師有效訓練和備課檢測
兩校區(qū)教師
2、二、三年級親子運動會
教導處、體育組
3、繩采飛揚冬之戀活動的策劃和準備工作
全組
4、繩采飛揚冬之戀的具體實施工作
分工合作
5、學生體質(zhì)測試
全組和分校區(qū)檢測
1月
1、六認真考評
徐軍
2、學期總結,各類表格上交
徐軍
3、成績匯總
教導處
工作計劃 篇4
新的一年新的開始,學生會女生部本著認真負責,全心服務于學生的工作態(tài)度,開展系列活動,提升活動質(zhì)量,充實數(shù)計院全院學生的大學生活,增強班級團體的凝聚力,讓新生倍感大學活中的溫暖,更為關注女生的生活、學習、心理,培育學生成自立、自強、奮進的新一代大學生。為此,制定有關女生部該學年工作計劃:
1. 配合本院和科技學院團學會及科技學院學工部做好迎新、招新的前期工作。
2. 大力加強日常在科技學院女生中的工作力度,樹立更好的威信和團學會形象。鞏固部門體制 〔考核制度、女生部查寢制度〕
3. 針對科技學院寢室分為兩個校區(qū)的情況及時作好工作調(diào)整。
4. 軍訓期間的查寢工作,應嚴格按照軍訓期間的就寢時間和制度堅決執(zhí)行。
5. 加強干事的應變能力與交際能力。培育新一屆女生部干事的領導能力、組織能力。
6. 完善查寢體制,加大抽查和突查的力度。并及時張貼黃榜公布查寢結果。
7. 完善制度建設,改進管理方法。(見附表一)
8. 總結評優(yōu)評先和推優(yōu)入黨所需的材料。
9. 部門制度改革,將干事,組長,和部長之間所在關系進一步明確,提升部門內(nèi)部的自我優(yōu)化意識和競爭意識。
10.配合學校進行全院的熄燈工作
11.策劃組策劃部門之間的聯(lián)誼活動、部門內(nèi)部活動及大型活動
對于部門的分組有了一個調(diào)整的想法。首先,部門的工作主要是放在對于女生的查寢方面,負責查寢的工作的人員主要是內(nèi)務組和考核組,然后人員再每兩個星期進行自行調(diào)整。但是考慮到工作量比較重,查完寢室之后并且還需要將查寢的結果做成表格交給負責人。所以在考慮多增加一個組,然后主要負責部門文案的匯總,包括做一些考勤表,匯總部門的會議記錄等。然后內(nèi)務組還是負責查寢的工作安排以及查寢工作;考核組主要是負責部門的考勤工作然后再輔助內(nèi)務組進行查寢工作;策劃組負責活動的策劃與組織。
組織活動方面。在往年以來女生部組織的活動一般針對的都是女同學,招新的'時候也是以女同學為主。所以在新的學期里,我們女生部將會把活動的對象拓寬,定為男女生共同參加,這樣才可以讓同學們都感受到女生節(jié)或者姑娘節(jié)的氣氛。讓同學們共同感受到關愛女生的主題,讓所有同學都感受到關愛女生不僅僅是女生自己關愛自己,同時也需要社會的共同關注。
對于新生的工作開展。下個學期我們將迎來大一的新生。大一的新生對于學校的規(guī)則還不是很了解。所以我們在開學初期要加強對他們進行學校晚上查寢制度和禁止使用違規(guī)電器的宣傳。然后加強對于他們的查寢力度。查寢的同時嚴查違規(guī)電器。讓他們盡快的熟悉學校制度,遵守學校制度,為維護學校的制度和安全而做努力。完善查寢體制,加大抽查和突查的力度。并及時張貼黃榜公布查寢結果。
針對科技學院寢室分為兩個校區(qū)的情況及時作好工作調(diào)整。
加強干事的應變能力與交際能力。培育新一屆女生部干事的領導能力、組織能力。
總結評優(yōu)評先和推優(yōu)入黨所需的材料。
部門制度改革,將干事,組員,組長,和部長之間所在關系進一步明確,提升部門內(nèi)部的自我優(yōu)化意識和競爭意識。
在新的學期里我們女生部會更用心的工作,更加認真的做好我們的日常工作,策劃出更好的活動,提供給大家更多更好的服務。
工作宗旨:
探索出一條屬于女生部自己的工作路線,把女生部發(fā)展成為一個團結、創(chuàng)新的綜合的服務部門。為使我部的工作有一個漂亮的開始,為以后的工作做鋪墊,使各個活動有條不紊的進行,制定了工作計劃:
1)現(xiàn)代社會的發(fā)展要求我們女生要有劃時代的發(fā)展,不僅僅要求工作能力的提升擁有得體的外表,同樣重要我們迎合全學校女生的需求,將邀請專業(yè)人士給女生的美容,服飾,心理等方面進行講座,讓女生們更了解自己,使自己變的更自信。
2)建立女生部的博客,平時的工作計劃及每次的工作總結及時上傳,各干事需積極參與。關于化妝,形象設計,禮儀的講座視頻會上傳至博客,便于女生部成員或全校學生的學習,交流。(見附表二)
3)增進友情,融洽同學關系,送一份溫馨給同學們,將推出“送祝福”活動,讓小小的祝福溫暖大家。
4)開通女生信箱。具體如下:
第一,以班為單位進行投稿(規(guī)定每個月最少一篇),向同學收集一些日常生活中的小訣竅。由女生小組進行整理,和編輯部聯(lián)合做定期的節(jié)目,通過廣播站向同學們宣傳。同時我們也會將這些整理存檔,于期末評出優(yōu)秀女生團體。
第二,如果有同學在生活中有什么問題需要我們的幫助或者只是想傾訴,可以向信箱投稿,我們承諾面對這樣的信件每一封我們都會以負責的態(tài)度回信。如果有一份美麗的遇見出現(xiàn)在我們彼此的世界里,歡迎大家寫出來與我們一起分享,我們也會把它們專門修訂成冊,評出優(yōu)秀作品進行表彰。
5)讓同學們在除了體育運動之外,展現(xiàn)另一個情感世界,舞動人生,我部還將舉辦一次手工活動————通過剪紙,制作小玩意,充分展示女生的心靈手巧,提升女生的動手能力,豐富大家的課余生活。
6)讓身心受益,換一個角度思考人生,我部還將推出勵志電影讓我們在思考中放松心情。
7)深入到女生中及時了解她們的思想動態(tài),將她們合理化的建議和要求有關方面的反映,對自身存在的問題和困難,通過談心交心逐步解決思想,認識問題,對學習和生活中的困難,要以互幫互助,使她們都能以良好的心態(tài)來面對生活與學習。
8)使學生會工作個性化,時常與校學生會及班級溝通,了解同學們在學習生活中的切實狀況和存在的問題,切實解決廣大同學的實際困難。
9)完善學生會內(nèi)部的例會制度,做好各個會議記錄工作。明確部門各組的工作范圍,將各個工作細致地分配到組,提升辦事效率,充分發(fā)揮各組的優(yōu)勢和特色,讓部門每個成員得到充分鍛煉。
10)以服務意識,創(chuàng)新意識作為工作的方針,多開展一些有特色的活動。舉辦一些女生文化節(jié)的活動,展示女生健康、向上、聰慧、美麗的一面,增加同學互動的機會,促進同學之間真摯的交流,互相尊重,體現(xiàn)和諧校園。調(diào)動同學們參與活動的積極性,培育同學們的自主創(chuàng)造能力,提升自信心,綻放美麗風采。增強女生的自尊、自強、自信、自律、自愛的意識。
11)干事的選拔與培育。要想順利開展各個工作,不僅需要領導者,更需要踏實肯干的干事。所以干事納新活動是開展所有工作最基本的也是最重要的活動之一。在新干事的選拔上,我將以高效為目標,以精干為主,選取有潛力,有素質(zhì),應變能力強,符合形象,具有飽滿工作熱情的,能真正體現(xiàn)我們學校女生風采的女生作女生部干事。
把工作做“小”做“細”,具體如下:
一、周三召開全體成員會議,第一次大會請老師、主席、分管主席向干事們強調(diào)工作應注意的問題及自己的工作經(jīng)驗,讓干事快速找到自己在學生會的位置并明確自己的責任與義務,了解學生會的各種制度。確定部門具體人數(shù),選出組長,進行分工合作。考核組負責通知每次各個教學部開會工作。
二、學生會其它部門做好大型活動的準備工作,如在20xx年畢業(yè)生晚會進行中做好后勤工作等。期間加強部與部之間的交流活動,讓干事了解其他部門工作的大體方向及主要內(nèi)容,為以后部門之間的合作打下良好的基礎。
三、在每周值班及例會上加強交流活動。由部長及分管主席強調(diào)工作態(tài)度及方法,平時做好出勤及工作表現(xiàn)的記錄,具體實行“競爭上崗制”,把學分制納入對成員的管理,促使干事們相互競爭;不定期抽查,監(jiān)督表揚,批評評分。在工作中強化干事的紀律觀念。
四、讓干事做好“工作日志”,對自己的每一次工作做好相應記錄,兩周寫一篇工作總結,月初寫好部門工作計劃,及時對自己工作表現(xiàn)做出測評,以便自省自察,以此培育干事的責任感。
五、培訓計劃。下學期生入學不久,對女生部的工作不是很了解,對女生部的工作也缺乏認識和經(jīng)驗。新干事培訓關系到以后工作開展的順利程度,所以干事培訓是這下學期開學工作的重要內(nèi)容。
六、與各教學部工作協(xié)調(diào)好。特別是學風建設月,處理好之間的關系。
以上就是我部本學期的工作計劃,我部將以一種團結求實的工作作風,奮發(fā)向上的工作精神,竭誠為全系女生服務,同時更希望通過我部的各個工作,能夠聯(lián)絡女生之間的感情,建立良好的友誼關系。下面有一份部門大型活動的策劃書,具體如下:
附表一
具體制度
工作組織性及態(tài)度
。1)實行定期定點開會制度,定于每周五中午12點半在主教308召開例會,由考核組組長簽到。例會缺席者(無故不到者)每次扣2分,早退、遲到者每次扣1分,無故請假者一次扣1分,有事請假者必須拿假條。
。2) 部門組織活動能及時參加,未到或遲到一次扣1分。
(3)干事服從上級的工作安排,分工能及時完成,對形成的決議堅決執(zhí)行,行動積極,定時向部長匯報的工作,得到部長肯定的加1至5分不等,完成不合格者減1至5分。
。4)努力維護團委會的自身形象,接受全校師生監(jiān)督,起著率先垂范的作用,并在同學中擔當起團委成員的責任,干事不管是考勤還是參加部門活動必須配戴工作證,若發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
(5) 加強團結合作精神,對各個工作能積極主動,得到組長部長肯定加1至5分不等。
。ǘ 工作原則性
。6) 工作中無私現(xiàn)象,堅持原則,查到有以公謀私現(xiàn)象每人每次減2分。
。7) 在同學中起帶頭作用,本身不得違反校規(guī)校紀,違反紀律者每人每次扣2分。
。8) 在工作中積極熱情,對工作多想辦法,多出主意,而不是松散拖拉,得到部長組長肯定加1至5分不等,拖拉懶散者減1至5分 。
。9) 能夠協(xié)助其他部門工作,反對事不關已,高高掛起。
。10) 紀律觀念(會議、工作和活動紀律)。
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。11)對部門布置任務的完成情況及時間觀念 。
。12)遇事應變能力,團隊協(xié)作能力與同事人際關系 。
(13) 工作有主見,能提出好意見,不拘一格。
。14) 工作時,能自覺接受同學的監(jiān)督,不擺架子,和顏悅色對待他人。
(四)工作成績
(15) 學期中組織或主持過的活動影響好。
。16) 工作有成效,能在同學中形成一定影響或者對今后工作起指導作用。
(17) 工作有創(chuàng)新精神,對部門工作或學生會工作有較大的促進作用,具有開拓性,加2分。
。18)做出突出貢獻或在學校贏得榮譽,一等獎加5分,二等獎加3分,三等獎加2分。
注釋:每個人的基礎分為100分,對每位成員的考核將按照以上18條制度執(zhí)行,部門將以考核分數(shù)作為優(yōu)秀評比的基準,并定期給優(yōu)秀人員進行適當?shù)莫剟睢?/p>
附表二
女生部微博建設
微博在這個年代日益強大,它具有即時性.群體性.書寫性和社交性的優(yōu)點。 女生部在學生會中占著至關重要的地位,作為學校唯一為女生服務的部門,女生部要建立自己的微博,可以對全校師生開放,不僅方便了部門內(nèi)部的工作也加強了女生部的影響力。具體安排如下:
策劃組:
1)上傳資料,工作方面和生活方面。工作方面可以上傳工作計劃.工作總結.工作進展.活動策劃和部門考勤表等。生活方面可以上傳化妝.大學生禮儀.形象設計等視頻。
2)美化微博,兩個月對微博進行一定的改動, 要保持新鮮感。
考核組:
將每周的的工作計劃.工作進展.工作問題.會議和查寢考勤表和每次的工作總結傳給策劃組組長,并協(xié)助策劃組建設微博。
內(nèi)務組:
將每周查寢計劃和查寢情況傳給策劃組,并協(xié)助策劃組建設微博。
工作計劃 篇5
一、指導思想
認真貫徹落實十六大精神,以萊州市教研室工作要點為依據(jù),以全面推進素質(zhì)教育為目的,以課程改革為核心,以教育創(chuàng)新為主線,以提高教師的全面素質(zhì)為突破口,以提高教育教學質(zhì)量、促進學生全面發(fā)展為根本出發(fā)點,堅持教管教研一齊抓,充分發(fā)揮教科研在教育改革中的靈魂作用,力爭教學質(zhì)量上一個新的臺階,課程改革邁出一個新的步伐,教學研究工作開創(chuàng)一個新的局面。
二、主要任務和措施
1、加強新課程理論學習與研究,確保課程改革順利實施。 圍繞新課程改革,在研究性學習、探究式教學和教師專業(yè)化等方面進行理論學習。組織教師們以集中學習和分散學習相結合的方式加強理論學習,確保學習時間、學習內(nèi)容、學習組織形式和學習效果。通過加強對新大綱、新教材、新教法的研究,引導教師轉變思想,探索“以學生發(fā)展”為本的教學模式,建立以“尊重、民主、平等、合作”為特點的新型師生關系,確保新課程改革的順利實施。同時,引導教師利用學校網(wǎng)絡資源,開闊眼界,及時了解最新教育思想和先進教育教學理論,與新思想接軌,與先進同行,確保教學研究的前瞻性。
。、抓好教學常規(guī)管理,保證教學質(zhì)量 教學常規(guī)是教學的基礎,搞好教學常規(guī)管理,是順利進行教育改革的前提。本學期要認真學習《教學常規(guī)細則》,借市視導評估的契機,規(guī)范新課程下教師的教學行為,建立良好的教學秩序,推動課程改革健康發(fā)展。加強常規(guī)教學管理,重點應落在抓好教學質(zhì)量和提高教師的課堂教學水平上。為提高教學質(zhì)量,一是要加強集體備課教研活動。要經(jīng)常組織本校教研組進行小型教研活動,取人之長補已之短,教研活動可以不受時間、地點、形式等的限制,注重實效,大到課題研究,小到一道題的輔導,都可以作為研究的內(nèi)容。二是要引進競爭機制,以賽促教,促進教師及時與平行班級查漏補缺,大面積提高教學質(zhì)量。為提高課堂教學水平,要抓好、抓細、抓實主題性教研活動,要從小處著手,確定每次教研活動解決的重點,不怕問題小,就怕沒實效,要切實注重教研活動的實效性,避免走過場。
3、搞好主題性教研活動,提高課堂教學水平。主題性教研活動是對教師進行業(yè)務培訓的重要途徑,也是提高教師適應新課改要求的良好方法。根據(jù)市室的要求及本學期學校工作的安排,我們擬定本校的主題性教研活動主要有三個,一是在語文學科中如何實施“小學生母語綠洲工程”,二是如何進行自主評價式作文教學改革,三是英語教學如何才能適應形勢的需求。每次活動之前,教導主任要充分做好準備,注重教研活動的實效性。要做到解決一個問題,確定一個觀點,制定一個常規(guī)。教研的結果要形成文件,成為今后本校的常規(guī)要求。
4、加強新教材培訓與研究,促進教師轉軌。結合市室組織的一、二年級新課程教材培訓工作,開展形式多樣的教研活動,準確把握各科標準的具體內(nèi)容,通過培訓使教師迅速適應教學,同時,要求教師對新教材進行研究,提倡創(chuàng)造性地使用新教材,在集中聽課和主題性教研活動中,積極推廣有創(chuàng)新意義的新課型、新方法,讓教師掌握實施新課程的.有效教學方法和手段,實現(xiàn)教師由舊思想向新教法、新教學思想的轉軌。
5、組織教師競賽,提高教師業(yè)務能力。本學期我們新按照市室的統(tǒng)一安排,積極組織籌備各學科教學案例設計大賽,數(shù)學自制課件評選、優(yōu)秀科研成果評選和探究式教學優(yōu)秀案例評選、心理健康教育、信息技術優(yōu)質(zhì)課評選等一系列活動,提高教師進行教育科研的能力,引導教師由教書匠型教師,向學者型、科研型教師轉軌。
6、組織學科競賽活動,促進特長發(fā)展。依據(jù)市室工作要點及本校實際,擬在本校舉行各科競賽活動,語文競賽主要由“小學生母語‘陽光·綠洲’工程”所引發(fā)的“寫字、演說、積累、現(xiàn)場作文”等系列競賽及小學生語文讀寫大賽組成,數(shù)學主要由“計算能力競賽”和“數(shù)學智力競賽”兩項組成,科技或其他科目以“第二屆勞技作品創(chuàng)新大賽”為主,通過這些競賽,做到以賽促教,以賽測教,拉動學科學習向深度、精度、廣度發(fā)展,為學生的特長發(fā)展提供可能,促進學校素質(zhì)教育的深化。
三、月份工作要點:
8月份:
1、布置新學期工作,制訂各種計劃,設立各種簿冊。
2、建立健全各種興趣活動小組。
9月份:
1、各教研組制定教研工作計劃,各任課教師制訂學科教學計劃。
2、籌備各學科教學案例設計大賽和數(shù)學自制課件評選工作。
3、傳達、落實萊州市教研室下發(fā)的《關于實施“小學生母語‘陽光·綠洲’工程”的意見》、《關于借鑒金城經(jīng)驗推行“小學生母語學習水平個性化評價研究”的意見》。
4、組織英語教師參加英語教材培訓與課堂教學觀摩活動。
5、規(guī)范備課、上課、作業(yè)、批改的要求。
6、進行大單元集體備課活動。
7、評選校優(yōu)秀藝術教育論文。
10月份:
1、組織三四年級數(shù)學教材疑難問題解答和應用題專題研討活動。
2、實施學科主題性教研活動。
3、組織集中聽、評課活動。
4、開展校際間的聯(lián)誼活動。
5、準備省、市小學信息技術優(yōu)質(zhì)課評選。
6、迎接區(qū)視導評估,學校常規(guī)教學工作大檢查。
7、組織英語教師課堂教學研討。
8、設計制作數(shù)學自制課件,準備評選。
9、組織小學生語文讀寫大賽。(五年級)
11月份:
1、結合視導評估,迎接全市小學生口語水平抽測工作。(各年級)
2、加強教學常規(guī)的檢查與落實,準備全市教學工作視導評估材料。
3、組織小學生計算能力檢測。
4、開展心理健康教育優(yōu)質(zhì)課評選活動。
5、1~5年級寫字比賽。
6、組織參加探究式教學優(yōu)秀案例評選活動。
7、準備第四屆全市教育科研工作會議的論文材料。
12月份:
1、組織選拔小學教學工作會議材料。
2、迎接第二屆小學勞技作品創(chuàng)新大賽。
3、組織3~5年級現(xiàn)場作文比賽。
4、進行小學語文自主作文課堂教學主題性研討。
5、組織參加萊州市20xx年優(yōu)秀科研成果評選。
6、全市小學生數(shù)學智力競賽。(五年級)
7、學校教學工作檢查。
8、制訂各科復習計劃,復習迎考。
05年1月:
1、組織期末復習和教學質(zhì)量檢測。
2、各學科教研工作進行總結。
工作計劃 篇6
一、情況分析
在全體保教人員的共同努力下,我們較為圓滿地完成了XX年的工作任務取得了一些成績,也存在著一些問題。
主要成績:
很抓了保教人員的業(yè)務學習,保教人員的兒童觀、教育觀得以進一步更新。
1.保教人員的.雙重服務意識有所增強,特別是家長工作意識明顯增強。
2.保教工作常規(guī)得以進一步規(guī)范和落實。
3.利用周圍有利環(huán)境,組織幼兒外出參觀,豐富了幼兒生活經(jīng)驗,受到家長的肯定和贊揚。
主要問題:
1.對中層干部工作落實情況檢查指導不夠。
2.部分班級的教師對幼兒常規(guī)檢查指導不夠。
3.部分教師的工作責任感有待于進一步加強。
二、指導思想
認真落實局黨委會議精神,深入學習鄧小平理論,以《規(guī)程》為依據(jù),按照園黨支部確定的學習理論、貫徹《規(guī)程》、優(yōu)質(zhì)服務、深化改革、強化管理,爭辦總后、全軍和北京市示范園的總體工作思路,以“三滿意”為標準,以教研為動力,把各項保教工作落到實處。
三、主要目標加強對保教人員和幼兒的常規(guī)的檢查指導,進一步鞏固正常的工作秩序與幼兒生活秩序。
1.加強保教人員的職業(yè)道德教育,提高其工作的主動性與責任感。
2.抓好教研工作,提高教研活動實效。
3.繼續(xù)探索家園聯(lián)系的多種途徑,使家園共育工作落到實處。
四、工作措施
。ㄒ唬┘訌娭袑痈刹抗芾恚蛊涔ぷ鞒R(guī)進一步規(guī)范。
1.每天上午8:00部主任碰頭會,交流當天主要工作內(nèi)容。
2.要求教師和保育主任每天上午9:00—11:00,下午2:00—4:00
必須下班檢查指導工作。
3.值班部主任上下午負責在辦公室接值班電話,早中晚負責查班。
4.業(yè)務副園長每周三至四個半天深入班級檢查指導工作。
4.堅持每周四下午2:00部主任例會。
5.每月最后一周部主任例會由部主任匯報本月主要工作。
6.各級業(yè)務領導列出工作常規(guī)(時間安排表),增強工作計劃性。
(二)繼續(xù)加強學習,采用形式多樣有效的學習方式。
內(nèi)容:領導選定與教師推薦相結合。
形式:討論、交流、書面考核等。
(三)繼續(xù)加強各項工作的落實,認真作好檢查督導工作。
1.每月公布各班工作的開展落實情況,項目包括:環(huán)境創(chuàng)設,活動區(qū)材料投放,出操情況,幼兒常規(guī),保教人員工作常規(guī)等。
2.繼續(xù)組織幼兒參加各類實踐活動,如外出參觀,遠足活動等。
。ㄋ模┌l(fā)揮教師在教研活動中的主動性,增強教研活動實效。
1.課題的選擇由教師研討后商定。
2.教研活動觀摩時間由教師自報。
3.從時間上,給特色活動以保證。
4.成立專門教研組。(詳見教研計劃)
(五)開展豐富多樣的家長工作,進一步密切家園聯(lián)系。
1.各班開展約談活動,每學期至少和每個小朋友的家長約談一次,請家長協(xié)助寫約談反饋。
2.堅持辦好家園信息報,每月一期。
3.進行家教專家講座。
4.召開園家代會。
工作計劃 篇7
1、 統(tǒng)一公司后勤與市場人員的工作制服
經(jīng)過這幾天到公司幾個市場走訪和在公司總部日常工作,我發(fā)現(xiàn)作為具有五、六年發(fā)展史的我們金農(nóng)公司,到目前居然還沒有統(tǒng)一的公司制服,不論是公司后勤人員還是市場人員衣著都很隨意,這與一個依靠生產(chǎn)銷售高科技農(nóng)資產(chǎn)品,同時有著五、六年發(fā)展史的生物科技公司的企業(yè)形象很不相稱。因為,當一個消費著或代理商與我們公司的第一次接觸,絕對是與市場人員的接觸,一個市場銷售人員就是一個公司代表,公司的形象。在現(xiàn)今社會人際交往,外觀形象很被人注重,如果一個具有良好外觀形象的人,往往能使別人增加對其的好感和信任度。反之,在別人眼中連一個自身形象都不注重的人,怎么能使他人去相信他們能生產(chǎn)出好的產(chǎn)品?工作人員的衣著隨意很可能影響到一個公司的整體形象,降低公司在別人心中的可信度。所以現(xiàn)今很多企業(yè)都很注重這一點,基本上都有統(tǒng)一的公司制服和穿戴要求。為了能使我們金農(nóng)公司在今后的發(fā)展中更好的維護在消費者心中樹立的良好企業(yè)形象,我將于公司領導著重商議此事,并予以實施。試想,如果我們公司每一位公司員工都能穿著公司統(tǒng)一、整潔的工作制服去進行日常的工作,不僅能體現(xiàn)我們公司所具有良好的團隊形象,同時也能對公司品牌起到一定的宣傳推廣作用,間接的能使經(jīng)銷商增加對我們公司的信任度,對我們公司實力的肯定,加強其對我們公司發(fā)展前景的信心,使其愿意主動的、更熱心的去銷售我們公司的產(chǎn)品,最終為公司造就豐厚的商業(yè)利潤。
2、 制訂公司集團通信彩鈴
在當今社會中,無論是個人之間的交往,還是企業(yè)業(yè)務的往來需要,通訊電話是一個必不可少的聯(lián)系方式。就一個企業(yè)而言,一個其產(chǎn)品的消費者初步了解該公司和該公司的產(chǎn)品,很有可能就是使用的電話聯(lián)系。我主張我們金農(nóng)公司應該制訂自己的公司聲訊彩鈴,讓消費者拿起電話與我們公司聯(lián)系的.那一刻起,就能開始了解我們的公司,即使是其打錯電話,我們也在無意間多對一個潛在的消費者或者是對我們公司產(chǎn)品有興趣的準經(jīng)銷商進行了品牌宣傳和產(chǎn)品介紹,使其從不知道不認識,到對我們公司有了解,進而對我們公司產(chǎn)品產(chǎn)生興趣,進一步讓其主動來和公司談合作,購買銷售我們公司產(chǎn)品,讓公司獲得更多的盈利。
3、 更新促銷宣傳品的種類
通過前幾天和市場人員一起做回訪和基礎宣傳等工作,我發(fā)現(xiàn)公司長期使用的促銷宣傳品多為毛巾、撲克牌等,促銷宣傳品過于單一,沒有創(chuàng)新。在農(nóng)民心中已造成麻木的心態(tài),使他們對我們發(fā)放的促銷宣傳品產(chǎn)生一種可有可無的感覺,刺激不了他們對我們公司產(chǎn)品的購買欲望。針對這一現(xiàn)象,我建議公司應增加具有相對季節(jié)性、實用性、多樣式促銷宣傳品。另據(jù)本人調(diào)查,由于我們安徽省相對來講是個農(nóng)業(yè)省,農(nóng)村外出務工人員過多,且決大部分是擁有基本知識文化的中青年人群,留守農(nóng)村的多為無文化知識的老年人和上學的學生。這也就是我們公司以往對農(nóng)村,農(nóng)民印刷、發(fā)放大量的宣傳資料卻沒達到預期效果的主要問題所在。因為我們發(fā)放對象大多不認識字,他們怎么可能會通過我們發(fā)放的宣傳資料去了解我們的產(chǎn)品。不了解我們的產(chǎn)品,他們又怎么可能會去購買我們的產(chǎn)品。面對這一情況,我建議公司改變以往的宣傳模式,認清宣傳對象,從留守農(nóng)村認識字能看懂我們公司發(fā)放宣傳資料的那部分人著重入手,著重宣傳,避免無辜的浪費。目前留守農(nóng)村,有一定知識文化基礎的只有上學的學生,而且他們父母因為外出務工不在家,更得到了祖父母輩的疼愛,相對來講在家中也具有一定的影響力,我建議公司盡快制作一批學生用品的宣傳品(如:學生用的田字格本、練習本、筆記本、文具盒、圓珠筆等)在這些促銷宣傳品上,印刷上介紹公司品牌和產(chǎn)品的相關資料,讓這部分具有知識基礎有資本了解我們公司相關宣傳的人,每時每刻都能接觸到我們金農(nóng),當他們被我們渲染到一定程度,就會不自然的義務為我們向他們家的大人做宣傳,不斷的向他們提起金農(nóng)公司,介紹金農(nóng)肥中肥,進一步讓更多的農(nóng)民去了解我們的公司,我們的產(chǎn)品,只有讓他們了解知道我們的產(chǎn)品,才能提高他們?nèi)ベ徺I我們公司產(chǎn)品的欲望。同時,我們公司印制這些文具宣傳品也更能體現(xiàn)我們公司具有濃厚的文化內(nèi)涵和氛圍,使人相信我們是一家高科技生物公司,具有生產(chǎn)高科技農(nóng)資產(chǎn)品的資本,增加他們對我們公司產(chǎn)品的可信度,使得他們更放心更主動的去購買咱們金農(nóng)肥中肥。另外,公司也可以制作一批相對季節(jié)使用頻率、宣傳面更廣的促銷宣傳品,如夏天農(nóng)民下地戴的草帽、喝水用的大塑料水壺、喝啤酒用的啤酒瓶起子等。只有促銷宣傳品更加多樣性、實用性、使用頻率更高,才更能博取農(nóng)民對公司的好感,帶動公司的產(chǎn)品銷售,使公司創(chuàng)造出更好的銷售業(yè)績和回利。
工作計劃 篇8
一、工作室自身建設
1.確定工作室成員13人(其中外縣1人),再次詳細進行分工。
2.工作室成員制定個人年度學習計劃。
3.繼續(xù)利用QQ群、微信群、博客空間等網(wǎng)上交流平臺,加強工作室信息交流與共享。
4.每月編輯一期工作簡報,通報工作室開展活動情況。
5.每月召開一次工作會議(現(xiàn)場或遠程),布置、討論工作,或業(yè)務培訓。
6.繼續(xù)購買相關書籍,學習理論知識。
二、教研活動
1.分組開展觀摩教學研討活動,每組每學期不少于4次。
2.面向全縣,圍繞“基于核心素養(yǎng)的小學生體驗式學習策略的研究”專題每學期開展觀摩研討活動不少于2次。
3.確定一個農(nóng)村學校,開展送課到校和交流研討活動,幫助農(nóng)村學校數(shù)學教師提高專業(yè)素質(zhì)。
4.每月開展2次專題研討或讀書交流活動,要求全體成員參加,每次活動確定1個策劃人,由工作室成員輪流擔任。
5.組織部分成員參加市級以上教學觀摩研討活動。
6.鼓勵支持工作室成員參加教研部門組織開展的各種業(yè)務評比活動,鼓勵工作室成員積極向省級以上刊物投稿并力爭發(fā)表。
7.組織工作室成員觀看專家講座或教學視頻不少于4次,學習先進的教學經(jīng)驗。
8.聘請小學數(shù)學教學專家來工作室指導2次,促進工作室成員專業(yè)發(fā)展。
9.確定學習書目,要求工作室成員每學期精讀1本以上教學理論專著,閱讀15篇以上高質(zhì)量的教育教學文章(電子版),訂閱1至3種小學數(shù)學教學雜志。
10.每月每位成員撰寫教育隨感不少于4篇(及時在網(wǎng)絡平臺上發(fā)布),撰寫1篇有一定質(zhì)量的'讀書心得或論文。
11.工作室成員每天登錄QQ群、微信群、博客空間等網(wǎng)上交流平臺,交流心得,評點文章或課堂教學。
12.工作室成員圍繞市級課題開展實踐研究。
13.工作室成員及時反思和總結自己的工作,并積極宣傳工作室,推廣工作室工作成果。
工作計劃 篇9
1、招募干事結束后開展部門內(nèi)部建設,并建立委員個人檔案,通過活動促進各委員的團結友愛。
2、配合團總支的各項活動和工作,與其它部門互相協(xié)作,加強彼此的交流與合作。
3、組織各支部積極開展活動,加強各支部間的聯(lián)系。
4、定時收取團費和整理團籍,對各班的`團員做一統(tǒng)計,并做好材料的歸檔。
5、組織各班團支部開展團支部生活,學習團和黨知識,加深對團黨的認識,為同學成為入黨積極分子做好準備工作。
工作計劃 篇10
時間過得真快,五月份悄然來臨,伴隨的是對于五月份的工作安排,畢竟五月份的工作與四月份不同,需要從新規(guī)劃。
我們后勤部門維系的是整個單位的基本運轉,在單位里面每個同事的工作都有一些基本要求,如我們必須要維護單位的飲食住宿,衛(wèi)生,一些基礎的辦公資料等這就是我們后勤人員需要準備好的工作,更具上個月時間工作分析,五月工作計劃如下。
一、協(xié)調(diào)部門關系
在公司內(nèi),各個部門的'工作任務都不同,職私不同所以負責的任務也不同,在工作過程中也會出現(xiàn)部門之間的矛盾,在出現(xiàn)時需要靠我們協(xié)調(diào),為了避免出現(xiàn)問題,我們后勤部,會在五月份工作中做好各個部門的信息統(tǒng)籌,做好規(guī)劃,畢竟單位的發(fā)展還需要各個部門共同齊頭并進,所以我們就成為了他們中間的潤滑劑這就可以讓我們重視到一點,必須要記住自己的責任,每天我們都會記住自己的任務,會牢記工作任務。
二、績效考評
在今后的工作中,為了給人事部門減輕壓力,我們后勤分擔了考評工作,為了保證在這個月里做出公正的業(yè)績評價我們會讓后勤人員經(jīng)常私下到訪到各個崗位去分心和考慮他們的情況,做好最終的評價,做到公平公正,在評價中更具大家最后的工作結果和平時的工作態(tài)度結合評價,畢竟在單位里面最重要的不是過程,而是要考我們注意結果。
三、保證工作正常進行
為了維護單位的正常運轉,保證單位的衛(wèi)生健康,在食堂做好消毒安全管理,保證大家所用的食物是健康的可以供人實用的食品,每天都會分析資源用度然后考慮如何改變,總會加大對于工作的一份責任心。五月是挑戰(zhàn)的一月,也是我們提高的一月,這需要我們?nèi)珕T努力共同發(fā)展,積極配合彼此提升。
四、維護單位形象
在單位工作就有責任做單位的形象大使,維護我們單位在外的形象,要做好這一點我們在接人待物方面都會遵行基本的要求,不傲慢,也會把忘記自己的責任,多留一份心,多考慮一下自己的任務,做好自己的每天工作量,完成基本的工作任務,同時在工作的時候及時傳播單位的信息和形象讓所有的人共同維護,我們知識公司的紐帶,只要我們帶好頭,做好基本的帶領這就個我們帶來了幫助,當然維修形象需要長久的工作塑型,最后我們會成為單位的保護墻。
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