工作計劃(匯編7篇)

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　認真貫徹落實黨的十八屆二中、三中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新群眾文化，以“文化指導(dǎo)員進社區(qū)”活動為抓手，進一步夯實基礎(chǔ)，培育骨干，促進群眾文藝隊伍建設(shè)，豐富了群眾文化生活。特制訂如下工作計劃。

　　一、免費開放工作

　　做好文化館免費開放正常工作（如音樂、舞蹈、書畫等藝術(shù)培訓(xùn)班、開放電子閱覽室等）。

　　二、認真做好基層群眾文化輔導(dǎo)、培訓(xùn)工作

　　1、組織策劃好社區(qū)文化活動。一年組織廣場文化活動不少于12次，社區(qū)文化活動部少于12次。

　　2、做好文化培訓(xùn)和輔導(dǎo)，培訓(xùn)各類文藝人才300人/次以上，文藝輔導(dǎo)不少于1500人/次。

　　3、組織完成省市群眾文化調(diào)演工作。

　　4、每年組織1—2次基層文藝骨干培訓(xùn)班。

　　三、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作

　　1、做好縣申報國家級保護名錄后續(xù)跟進工作。一是設(shè)立縣戲陳列室，二是進一步做好田村中心小學(xué)戲傳承傳播基地建設(shè)。三是做好2個民間業(yè)余戲劇團及以縣演藝公司演員為班底的專業(yè)劇團戲傳承工作。

　　2、收集有歷史、社會、經(jīng)濟價值，代表地方特色的`非物文化遺產(chǎn)有關(guān)實物。

　　3、進一步挖掘我縣特色非遺項目，收集有關(guān)文字、錄音、影視采集等第一手資料。

　　六、日常事務(wù)

　　1、按時做好有關(guān)材料上報工作。

　　2、及時學(xué)習(xí)傳達上級有關(guān)文件精神。

工作計劃 篇2

　　一、指導(dǎo)思想

　　根據(jù)學(xué)校整體工作安排和教導(dǎo)處的工作計劃，以課程改革為重點，以課堂教學(xué)為抓手，立足課堂教學(xué)這一主陣地，堅持全體學(xué)生的全面發(fā)展，尤其關(guān)注后進生的成長，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實踐能力和積極的情感，切實提高教學(xué)質(zhì)量。充分發(fā)揮備課組的集體力量，開展校本教研，鼓勵組內(nèi)教師積極參加課題研究，提高我校理科教研組教師整體教學(xué)水平。

　　二、主要工作

　　1、加強理論學(xué)習(xí)

　　加強理論學(xué)習(xí)，更新教學(xué)理念，全面推進素質(zhì)教育理論對實踐的指導(dǎo)作用是巨大的。全體理科老師都要抽出業(yè)余時間學(xué)習(xí)新理論，以先進的教育理念指導(dǎo)自己的教育教學(xué)實踐。積極開展教研活動，領(lǐng)會教材的編寫意圖和特點，認真分析教學(xué)內(nèi)容、目標(biāo)、重點和難點，嚴格執(zhí)行《新課標(biāo)》的指導(dǎo)思想，改善學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，以期達到減負增效的目的。

　　2、強化教學(xué)常規(guī)的落實，促進師生共同發(fā)展 抓好“備課”、“上課”、“作業(yè)布置”、“批改”、“課后輔導(dǎo) ”等重要環(huán)節(jié)。

　　(1)、備課：繼續(xù)實行集體備課制，本組教師每人每學(xué)期集體備課一次，每位教師應(yīng)明確樹立集體質(zhì)量意識，切實做好備課過程中的各個細節(jié)，充分發(fā)揮備課組的集體智慧，備出優(yōu)質(zhì)課、特色課，全力打造實用課，實行先周備課。

　　(2)、上課：在備好課的基礎(chǔ)上，上課前要“溫課”，在教學(xué)過程中要目標(biāo)明確，重點突出，講透知識點，訓(xùn)練要扎實有效，同時要注意師生活動時間的分配，教學(xué)手段要多樣化，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)理科的積極性，提高課堂教學(xué)效率。

　　(3)、作業(yè)布置、批改：作業(yè)設(shè)計既要在量上有所控制，更要在質(zhì)上有所提高，注意保護學(xué)生做作業(yè)的積極性。批改要準(zhǔn)確、及時，要有適當(dāng)?shù)狞c評，尤其關(guān)注后進生的點評，要有一定的糾錯措施。

　　(4)、輔導(dǎo)：要做好提優(yōu)補差工作，各位教師要確定好提優(yōu)補差學(xué)生名單，要定期的、有計劃的組織好提優(yōu)補差工作，盡力做到措施得力，效果顯著。

　　3、加強校本教研，聚焦課堂教學(xué)

　　(1)、積極參加教科研活動，教師從崗位實踐出發(fā)，及時反思，認真研究，撰寫有獨到見解的論文。

　　(2)、本學(xué)期理科教研組每位老師上一節(jié)校級公開課，每位老師聽、評課不少于十節(jié)，要邊聽邊思，做好記錄及時評語，通過相互借鑒取長補短，形成濃厚的教研風(fēng)氣，不斷提高自身的教學(xué)水平。

　　(3)、本學(xué)期舉辦校級數(shù)理化競賽，理科教研組每位老師認真組織。每位老師根據(jù)學(xué)科特點精心組織一次實踐活動，做的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和實踐能力。

　　4、認真抓好畢業(yè)班和非畢業(yè)班教學(xué)工作。

　　(1)、九年級面臨升學(xué)考試的壓力，理科組老師要齊心協(xié)力認真做好教學(xué)工作，回顧和總結(jié)上屆九年級畢業(yè)班教學(xué)中的`得失，根據(jù)本屆畢業(yè)班學(xué)生的實際制訂出切實可行的教學(xué)計劃，系統(tǒng)全面細致地梳理初中的知識，加強中考命題研究，積極收集中考信息，研究中考試題特點，預(yù)測出題方向，理科組的每位教師堅持每月做一套中考題。其他教師也要關(guān)注畢業(yè)班教學(xué)，獻計獻策，爭取使我校在中考中取得優(yōu)異成績。

　　(2)、做好七、八年級數(shù)學(xué)的教學(xué)研究與常規(guī)教學(xué)，任課教師要面向全體，抓兩頭帶中間，單元測試要收到實效。知識梳理、試卷命題要落實到人。

　　5、積累和完善教學(xué)資源 理科組的任課教師要依據(jù)自己的教學(xué)對象，要求學(xué)生準(zhǔn)備一本錯題集，把平時作業(yè)及考試中容易出錯的題和典型習(xí)題收錄整理到錯題集中，整理的同時認真分析，尋找問題癥結(jié)，是概念不清還是缺乏綜合分析的能力，是理解不透還是知識運用失誤。錯題集是學(xué)生積累學(xué)習(xí)經(jīng)驗綜合學(xué)習(xí)資料的寶庫，是學(xué)生走向成功的鋪路石。

　　6、加強教師自身的建設(shè)。

　　鼓勵教師不斷地學(xué)習(xí)先進的教學(xué)方法，尤其在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用上不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三、工作措施、

　　1、組織教師學(xué)習(xí)教研工作計劃，收集教師的寶貴經(jīng)驗，改進工作措施，努力使自己的教研工作計劃為大家所接受。

　　2、 每月對教師的常規(guī)工作進行一次檢查，以督促本組教師及時完成自己的工作。

　　3、組織教師開展集體備課、公開課、優(yōu)質(zhì)課活動。

　　4、組織教師和學(xué)生開展“教法”、“學(xué)法”活動，并作好記錄。

　　5、組織開展各學(xué)課的活動競賽。

　　6、組織九年級的學(xué)生輔導(dǎo)工作。

工作計劃 篇3

　　一、中隊情況分析

　　上學(xué)年，我們?nèi)��?）中隊在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項中隊活動。通過活動，隊員們的能力得到了提高，思想更加活躍，行動更加積極，學(xué)習(xí)也更認真了。但也有小部分同學(xué)雖然熱愛班集體但自制能力差，言行不夠文明，時常不能控制自己，偶爾違紀。本學(xué)期，我們中隊會再接再厲，認真組織開展好各項中隊活動，規(guī)范學(xué)生言行，爭創(chuàng)文明班級。

　　二、活動目的

　　三年級隊員從兒童期向少年期的心理轉(zhuǎn)變。指導(dǎo)隊員正確地評價和適應(yīng)中年級的學(xué)習(xí)生活，重點培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)會傾聽和理解，學(xué)習(xí)合作與交往，指導(dǎo)隊員關(guān)心和幫助其他同學(xué)，分享交往的'樂趣。

　　三、工作要點

　　1、著重加強班級的組織建設(shè)，建立合格的班委委員會。

　　2、全班制定“班級公約”和“幫扶小組”的制度，嚴格日常行為規(guī)范評比的日常監(jiān)督。

　　3、結(jié)合各類重大節(jié)日，配合學(xué)校的大隊活動，再根據(jù)中隊實際情況，開展豐富多彩的中隊活動。

　　四、具體活動安排

　　三月份：

　　1、寒假活動總結(jié)表彰

　　2、做好開學(xué)準(zhǔn)備工作，組織學(xué)生重溫《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，全面對學(xué)生進行一次安全教育

　　3、結(jié)合“三·八”婦女節(jié)開展“感悟親情、感謝母親”活動

　　4、學(xué)習(xí)好習(xí)慣討論會

　　四月份：

　　1、中隊倡導(dǎo)文明課間游戲

　　2、勤儉節(jié)約教育

　　3、“言必信行必果”教育

　　五月份：

　　1、慶“五·一”活動

　　2、結(jié)合五月第二個星期日“母親節(jié)”，開展“感恩”實踐活動

　　3、“面對困難”小小演講會

　　六月份：

　　1 、慶�！傲�·一”活動

　　2、“與朋友最難忘的一件事”故事會

　　3、結(jié)合“6.26”國際禁毒日進行法制教育

　　七月份：

　　進行中隊活動總結(jié)

工作計劃 篇4

　　一、定崗定員

　　1、部長崗

　　2、督察崗

　　3、企管崗

　　4、統(tǒng)計崗

　　二、企管部職責(zé)

　　1. 完善制度

　�。�1）組織編制公司各項規(guī)章制度，保證各項制度行之有效、協(xié)調(diào)統(tǒng)一；

　�。�2）各部門自行起草的制度經(jīng)批準(zhǔn)后報企管部統(tǒng)一歸檔；

　�。�3）跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善；

　　（4）根據(jù)公司組織機構(gòu)設(shè)置，組織各部門編制工作職責(zé)；

　�。�5）督促和檢查各部門合理設(shè)置崗位，組織編制崗位工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；

　�。�6）負責(zé)公司管理體系文件的更改、換版、作廢、歸檔等日常管理；

　�。�7）負責(zé)生產(chǎn)、行政、安全、管理部門的各項制度、崗位標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程培訓(xùn)，并組織實施。

　�。�8）編制《員工手冊》。

　　2. 計劃管理

　�。�1）組織月度經(jīng)營計劃編制工作，確定當(dāng)月工作重點；

　　（2）組織例行月度經(jīng)營計劃會議，審批確認上月經(jīng)營成果與當(dāng)月經(jīng)營計劃與重點工作；

　�。�3）檢查月度經(jīng)營計劃與重點工作完成情況，收集數(shù)據(jù)并記錄；

　　（4）根據(jù)月度計劃檢查情況，向各部門提出工作建議；

　�。�5）對每月重點工作落實情況進行督察督辦。

　　3. 總結(jié)考評

　�。�1）制定員工績效管理細則；

　�。�2）對績效管理細則進行定期總結(jié)與修訂；

　�。�3）建立員工績效檔案；

　�。�4）建立部門績效檔案，建立部門互評機制。

　　4. 數(shù)據(jù)管理

　�。�1）建立公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫，負責(zé)管理數(shù)據(jù)的收集、整理、歸檔、分析和使用；

　�。�2）根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和程序的要求制定公司各級數(shù)據(jù)收集的范圍；

　�。�3）依據(jù)收集范圍定期進行各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集，轉(zhuǎn)報；

　�。�4）對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性、準(zhǔn)確性進行監(jiān)督；

　�。�5）制定公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)的保密規(guī)則和使用程序。

　　三、企管部各崗位職責(zé)

　　（一）部長

　　1、組織制定、完善公司管理規(guī)章制度，加強基礎(chǔ)管理建設(shè)，對公司管理中不規(guī)范、不適宜的制度進行修訂，并負責(zé)發(fā)布、解釋、監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、組織月度經(jīng)營計劃編制工作，確定當(dāng)月重點工作，并組織月度計劃會議；

　　3、根據(jù)月度計劃及重點工作的安排，檢查督辦計劃推進情況，并提出相關(guān)建議；

　　4、協(xié)調(diào)解決月度計劃中出現(xiàn)的問題和情況，每月對各部門月度計劃完成情況進行記錄考核；

　　5、負責(zé)跟進、檢查各部門工作的落實情況，督促各部門做好各個環(huán)節(jié)工作；

　　6、 負責(zé)公司整體績效考核細則的`制定；

　　7、 負責(zé)公司對部門的考核指標(biāo)體系制定；

　　8、 負責(zé)組織各部門互評工作；

　　9、 負責(zé)組織制度、崗位標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程培訓(xùn)工作；

　　10、編制本部門工作計劃，保證本部門工作任務(wù)落實；

　　11、組織本部門員工培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力；

　　12、負責(zé)組織、落實各部門相關(guān)臺賬、記錄、檔案資料的保管工作，保證專人負責(zé)，管理合規(guī)；

　　13、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　�。ǘ�）督察崗

　　1. 計劃追蹤管理

　�。�1）各部門月度計劃確認后，當(dāng)日內(nèi)通知至各部門，如月度計劃有變更或調(diào)整，在變更調(diào)整后再次通知各部門；

　�。�2）根據(jù)各部門提報的協(xié)作單內(nèi)容進行追蹤；

　�。�3）負責(zé)跟進督促各部門月度計劃及重點工作的落實執(zhí)行；

　　（4）對各部門工作追蹤需記錄到“企管部追蹤表” 中，如出現(xiàn)特殊情況影響各部門工作開展，需提報部門經(jīng)理。

　　2. 協(xié)助工作

　　（1）協(xié)助各部門制定匯編，部門制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)；

　　（2）對各部門月度計劃、重點工作及部門協(xié)作中出現(xiàn)的問題進行溝通、協(xié)調(diào)。

　　3. 績效審核

　�。�1）負責(zé)對各部門績效結(jié)果進行審核；

　　（2）負責(zé)對各部門績效管理細則依據(jù)工作實際需求每月提報總結(jié)并提報修訂意見，提報部門經(jīng)理審批。

　　4. 數(shù)據(jù)管理

　�。�1）每日下班前提報當(dāng)日追蹤結(jié)果及次日待追蹤工作內(nèi)容；

　�。�2）每周二、周五提報追蹤工作結(jié)果及待解決問題、處罰內(nèi)容；

　　5、經(jīng)常深入各車間部門，檢查落實質(zhì)量體系運行情況，并及時提出整改意見。

　　6、按標(biāo)準(zhǔn)要求制定內(nèi)審計劃，組織實施內(nèi)部審核，并跟蹤驗證審核結(jié)果。

　　7、協(xié)助管理者代表組織管理評審工作。

　　8、負責(zé)與認證機構(gòu)聯(lián)系，并配合作好每次的監(jiān)督審核。

　�。ㄈ�）企管崗

　　1、負責(zé)對各部門上報制度等內(nèi)容進行整理匯編（制度、流程、表單）；

　　2、負責(zé)對日常管理不規(guī)范或未指定的制度及流程進行擬定（每周對各部門制度追蹤一次）；

　　3、負責(zé)本部門文案起草、部門文件管理等工作；

　　4、負責(zé)企管部OA（無紙化辦公）維護工作，管理系統(tǒng)中流程表（單）添加與更新，文件收發(fā)、整體企管部OA維護工作；

　　5、負責(zé)已通過認證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認證 ，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，建立健全文件化的質(zhì)量管理體系。

　　6、擬制公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，作為本企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量方面的奮斗目標(biāo)與方向；組織編制公司質(zhì)量手冊、質(zhì)量體系程序文件及各部門第三層次文件。

　　7、負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及體系文件的培訓(xùn)、宣傳和貫徹執(zhí)行。

　　8、負責(zé)體系文件的更改、換版、作廢等日常管理。

　　9、根據(jù)公司發(fā)展需要及公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，適時地進行新的管理體系的認證。

　　10、每天查收OA（電子版）文件，并匯總于當(dāng)日下班前報部門經(jīng)理；

　　11、通過審批確認的流程、制度及表單等內(nèi)容，需在接到任務(wù)后當(dāng)日內(nèi)添加或更新到OA辦公系統(tǒng)中。

　　12、負責(zé)建立員工績效檔案；

　　13、負責(zé)為人力資源部提供每月員工績效考核結(jié)果，作為工資核算依據(jù)；

　　14、公司各部門原始文件檔案管理，日常臺賬、記錄管理；

　　15、企管部外勤工作。

　�。ㄋ模┙y(tǒng)計崗

　　1、公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、整理、存檔，各部門負責(zé)提供；

　　2、每年編制《公司統(tǒng)計資料》存檔；

　　3、每月做出統(tǒng)計分析（納入公司經(jīng)營分析）；

　　4、公司月度、季度、半年、全年經(jīng)營分析；

　　5、公司中長期經(jīng)營目標(biāo)預(yù)測；

　　6、績效考核匯總，以及制度考核、操作規(guī)程考核匯總；

　　7、辦公用品管理；

　　8、負責(zé)接收、轉(zhuǎn)報各部門上報的數(shù)據(jù)管理，監(jiān)督檢查；

　　9、每日上午提報前一日企管部日報（電子版）；每周一上午提報上一周企管部周報。

　　10、企管部內(nèi)勤工作。

　　四、企管部工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┠繕�(biāo)管理

　　1、公司中長期目標(biāo)發(fā)展規(guī)劃。

　　2、公司年度目標(biāo)發(fā)展規(guī)劃。

　　3、公司半年、季度、月、周目標(biāo)發(fā)展規(guī)劃。

　�。ǘ�）計劃管理

　　對于目標(biāo)管理發(fā)展規(guī)劃，按時間制定實現(xiàn)計劃措施，計劃實施主體、協(xié)作單位、影響計劃的主客觀因素，實現(xiàn)目標(biāo)的可行性預(yù)測。

工作計劃 篇5

　　一、研訓(xùn)內(nèi)容和目的要求

　　xxxx年培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重點是課堂教學(xué)技能，新課程標(biāo)準(zhǔn)、教師職業(yè)道德。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握其中的內(nèi)容精華，懂得一個教師最基本的職業(yè)道德，以及教師應(yīng)具有的修養(yǎng)，為以后的教育、教學(xué)工作指明了方向。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使教師成為有道德、有修養(yǎng)、為人師表的好教師，不斷提高自己的課堂教學(xué)技能。

　　二、提高研訓(xùn)質(zhì)量和措施

　　1、積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認真聽課，認真做好筆記，在參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時，利用課余時間自習(xí)，掌握內(nèi)容精華，并積極與本校老師討論交流，虛心向外�；虮拘Ｓ薪�(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)，不斷提高自己師德師風(fēng)水準(zhǔn)，使自己成為具有良好師德師風(fēng)的好老師。在語言和行動上，處處做學(xué)習(xí)的表率，讓自己成為學(xué)生喜愛的好老師，社會信賴的好老師。

　　2、不斷反思。不斷進行自己的師德師風(fēng)反思、自責(zé)。結(jié)合自己學(xué)習(xí)師德師風(fēng)的內(nèi)容，反省自己的行為，規(guī)范自己的言行。在課堂教學(xué)過程中，時刻做到反思：教學(xué)前反思，從學(xué)生的能力著手，從教學(xué)內(nèi)容著手，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)。教學(xué)中反思，及時主動的'在行動中反思，培養(yǎng)反思和自我監(jiān)控的習(xí)慣。教學(xué)后反思，隨時審視，隨時修正，形成自己的教學(xué)個性。通過反思，可以更好地做好教學(xué)工作，提高教師、學(xué)生的思想素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　3、認真總結(jié)。通過師德師風(fēng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，認真做好總結(jié)，可以使培訓(xùn)學(xué)習(xí)“更上一層樓”，并且定期對自己的一言一行進行總結(jié)，不斷糾正自己的缺點和錯誤，使自己成為一名具有道德修養(yǎng)的好教師。

工作計劃 篇6

　　關(guān)于要求各部門推行周工作計劃及要求員工填寫工作

　　日志的通知

　　公司各部門：

　　為增強部門與個人工作的'計劃條理性和連貫性，經(jīng)公司研究決定：自12月1日起，公司各部門需每周擬定工作計劃，員工須每天填寫工作日志，具體要求如下：

　　1、各部門負責(zé)人須每周填寫部門周工作計劃表（詳見附表1），于每周一向本部門員工下達本周的主要工作任務(wù)安排與工作要求，

　　2、各部門員工須嚴格按照部門負責(zé)人下達的任務(wù)及時限要求積極推進完成，并每天填寫工作日志（詳見附表2）記錄工作進展；工作日志記錄范圍可主要為：每天的工作情況、任務(wù)完成或問題處理情況，遇到的難題或需上級協(xié)助解決的問題及問題推進解決情況，工作建議以及制度遵守情況等，根據(jù)不同部門不同崗位不同時段，可在上述范圍內(nèi)有重點地記寫，不必面面俱到；

　　3、各部門員工須于每周末下班前將本周的工作日志（電子文檔）發(fā)至部門負責(zé)人或部門指定人員處，由部門指定人員對部門所有員工工作完成情況進行匯總，部門負責(zé)人須對本部門員工本周工作情況做出評價與指導(dǎo)，并做好本部本周工作完成情況的文件存檔工作。

　　4、人事部將不定期抽查、調(diào)取各部門各周工作任務(wù)完成情況及員工工作日志完成情況。

　　5、附表樣本請在公司群共享內(nèi)下載。

工作計劃 篇7

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為學(xué)校教育的根本任務(wù)。以素質(zhì)教育為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新德育工作模式。創(chuàng)新德育工作載體，以“三愛”、“三心”為主線，推進“五個校園”建設(shè)，把德育融入學(xué)校工作的各個環(huán)節(jié)；創(chuàng)新德育工作途徑，開展校園文化創(chuàng)建活動。為進一步深化推進素質(zhì)教育，全面提高育人質(zhì)量，形成系統(tǒng)化、科學(xué)化的德育工作機制，努力構(gòu)建具有本校特色的德育工作新體系。

　　二、工作要點

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新德育工作模式，加強德育隊伍建設(shè)

　　1、加強班主任隊伍建設(shè)。

　　強化新班主任的上崗培訓(xùn)工作，學(xué)校要開展“師徒結(jié)對”系列活動，積極推動學(xué)校形成班主任的校本化培訓(xùn)機制，有效提升班主任隊伍的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，建立和完善班主任評優(yōu)激勵機制。加強對班主任應(yīng)該具有的專業(yè)道德和專業(yè)能力的培養(yǎng)，在年內(nèi)將舉辦一次班主任基本功單項比賽，努力為班主任的快速健康成長搭建平臺。

　　2、建立行政人員幫教制度。

　　學(xué)校要將班主任對班級的全面管理與行政人員對被幫教學(xué)生的個別教育有機整合，使兩者相輔相成、相得益彰，發(fā)揮教育的整合效應(yīng)。同時，要配套建立被幫教學(xué)生成長檔案制度、定期談心與交流制度、工作例會制度、家校聯(lián)系制度等，使工作有章可循，管理規(guī)范。

　　3、開展中隊管理文化建設(shè)。

　　以爭當(dāng)“四好少年”活動為載體，探索中隊形象大使推介制度。采取以年級為主、學(xué)校為系統(tǒng)的形式開展，主要將傳統(tǒng)班級管理中的一般獎勵評比、批評檢查、制度規(guī)范、班級活動轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N班級管理文化創(chuàng)建，大力開展以中隊為主體的班級形象大使推介、主題班會創(chuàng)意競賽等新穎的校本化活動形式，夯實班級管理文化建設(shè)與制度建設(shè)。

　　4、強化青少年法制教育。

　　增強青少年學(xué)法、知法、守法、護法意識，有機結(jié)合青少年心理健康教育和青少年社會綜合實踐，在繼續(xù)采用法制教育報告講座等傳統(tǒng)模式的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展法制教育基地參觀訪問、學(xué)生申訴制度建立、聽證會探索等工作，鮮活青少年法制教育的內(nèi)容，建立健全法制教育個人和集體相關(guān)檔案。

　　5、重視家�；�動。

　　通過家長學(xué)校、家長委員會、家長會、家訪、校園開放日、優(yōu)秀家長的經(jīng)驗推廣等多種形式，加強對家長培訓(xùn)，努力提高家長的家庭教育水平，使學(xué)校教育的理念不斷地“融入”到家長的教育孩子行為之中，促進家庭教育與學(xué)校教育逐步趨向吻合。逐步建立網(wǎng)上家長學(xué)校，創(chuàng)造有利的教育氛圍。完善家長學(xué)校的管理，做到組織落實、時間落實、講課人員落實、家長聽課落實。

　�。ǘ�）創(chuàng)新德育工作載體，推進校園文化建設(shè)

　　1、平安校園建設(shè)。

　　制定與完善學(xué)校安保應(yīng)急等相關(guān)制度，成立護校隊，強化管理人員和全體教職員工“人人都是德育工作者”、“教育無小事”等觀念，營建全員育人氛圍，真正體現(xiàn)全體教職員工對學(xué)生道德教育的責(zé)任感和主動性。

　　2、人文校園建設(shè)。

　　創(chuàng)建人文校園，注重精神文化建設(shè)。結(jié)合學(xué)校特色建設(shè)，以“梅蘭竹菊”以及唐詩宋持等精神文化為引領(lǐng)，通過“讀、誦、講、唱”，豐富師生精神生活；通過開展溫馨、關(guān)心、尊重等“三愛、三新”等主題活動，體現(xiàn)學(xué)校人文關(guān)懷；通過“為他人著想，為團隊著想”的教育，體現(xiàn)教育的人文價值，通過“快樂自己、負責(zé)他人”主題活動的參與性體驗，體現(xiàn)教育的人文意義。

　　3、健康校園建設(shè)。

　　結(jié)合“陽光體育大聯(lián)賽”，大力開展健康校園、陽光心理主題活動，通過大課間、體藝活動、經(jīng)典誦讀、心理健康教育等活動的開展，使師生身心得到浸潤，精神得到呵護，思想得到升華。

　　4、數(shù)字校園建設(shè)。

　　創(chuàng)建數(shù)字校園，立足為師生提供思想交流平臺。逐步利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展論壇、博客、QQ、飛信、MSN等進行師生學(xué)習(xí)、生活、思想的交流與問題討論活動，提倡開設(shè)與學(xué)校、家庭的`校外網(wǎng)絡(luò)交流服務(wù)建設(shè)，通過數(shù)字校園建設(shè)，為學(xué)校德育工作現(xiàn)代化、信息化和導(dǎo)向性開拓新的方法與途徑。

　　5、綠色校園建設(shè)。

　　創(chuàng)建綠色校園，遵循以師生為本的理念，學(xué)校要為老師創(chuàng)設(shè)和諧、關(guān)懷、理解、專業(yè)發(fā)展支持平臺，開展溫馨辦公室、溫馨教室、文化教室創(chuàng)建活動。在綠色校園建設(shè)過程中，要注重以學(xué)生發(fā)展為本，開展以環(huán)境保護為主題的學(xué)生社團活動，開展生命教育，為學(xué)生的發(fā)展和成長負責(zé)。通過綠色校園的人文關(guān)懷，開辟師生“訴求”通道，可嘗試每月開展1～2次“無批評日”活動，讓師生在綠色校園建設(shè)中真正體會到生命成長的快樂。

　�。ㄈ�）深化主題教育活動，增強德育工作的實效性

　　把主題教育活動貫穿于各月份，做到主題明確，形式多樣，過程豐富，效果明顯。結(jié)合實例，搞好個案收集，及時宣傳報道。

　　九月份：規(guī)范行為習(xí)慣月。抓好一日常規(guī)的養(yǎng)成教育，使學(xué)生養(yǎng)成良好的紀律習(xí)慣、禮儀習(xí)慣、勞動習(xí)慣和安全習(xí)慣，規(guī)范班級管理，確立良好的班風(fēng)。

　　十月份：弘揚民族精神月。充分利用社會實踐基地開展生動活潑的教育實踐體驗活動。

　　十一月份：家庭教育指導(dǎo)月。通過各類家長活動的開展，幫助家長樹立先進的教育理念，廣泛普及家庭教育知識，推廣先進的家庭教育經(jīng)驗，增強家長與學(xué)校、家長與孩子之間的溝通，為學(xué)生健康成長營造良好的家庭教育氛圍。

　　十二月份：安全法制宣傳月。通過各項系列活動，提高師生的遵紀守法意識、安全防范意識和共同參與意識，為創(chuàng)造穩(wěn)定、平安、和諧的校園奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　一月份：爭先創(chuàng)優(yōu)風(fēng)采月，充分發(fā)揮正面的激勵導(dǎo)向作用，全面推進素質(zhì)教育，健全和完善育人機制。

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