2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    工程監(jiān)理工作計劃

    時間:2024-07-18 08:02:29 工作計劃 我要投稿

    工程監(jiān)理工作計劃(精華)

      時間過得可真快,從來都不等人,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),此時此刻我們需要開始制定一個計劃。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編收集整理的工程監(jiān)理工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

    工程監(jiān)理工作計劃(精華)

    工程監(jiān)理工作計劃1

      一、完善項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)制是做好工程監(jiān)理的前提。

      國家雖早就明確要求實(shí)行項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)制,但由于市政道路的特殊性,目前仍以行政手段組建的工程指揮管理為主,由于責(zé)、權(quán)、利不清致使職能上包攬一切,行政命令多,形式上代表政府,出了問題卻無人負(fù)責(zé)。

      二、打破地域和行業(yè)壟斷,通過招標(biāo)擇優(yōu)選擇參建單位;明確業(yè)主與監(jiān)理的關(guān)系,充分發(fā)揮監(jiān)理的監(jiān)督管理職能是保證工程質(zhì)量的關(guān)鍵。

      由于市政行業(yè)的特殊性,壟斷現(xiàn)象尤為嚴(yán)重,從而導(dǎo)致企業(yè)管理落后,人員素質(zhì)偏低,因而要打破壟斷引進(jìn)競爭,擇優(yōu)選擇參建單位。業(yè)主要對委托的監(jiān)理單位充分授權(quán),除了決策與外部環(huán)境協(xié)調(diào)及資金籌集方面的`職能外,其它均應(yīng)授權(quán)監(jiān)理單位完成,以使其能科學(xué)、公正、自主的開展工作。

      三、精心組織,統(tǒng)籌做好設(shè)計和前期準(zhǔn)備工作,是做好施工監(jiān)理的基礎(chǔ)。

      市政道路作為城市交通樞紐兼要考慮市區(qū)雨、污水排放,在設(shè)計時要高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn),除要正確處理遠(yuǎn)期與長期發(fā)展,城市整體和長遠(yuǎn)期規(guī)劃外,還要綜合考慮與電力、熱力、燃?xì)、給排水、通訊等專業(yè)的平面交叉與豎向布置,避免道路剛通車就到處破路、埋管現(xiàn)象的發(fā)生。

      四、科學(xué)合理的處理好三大目標(biāo)之間的關(guān)系。

      由于市政道路投資渠道的特殊性使其受行政干擾影響較大,在確定“三大目標(biāo)”時隨意性較大,一些行政領(lǐng)導(dǎo)為出政績,大搞特搞獻(xiàn)禮工程,一拍腦袋決定工期和造價,使項(xiàng)目的三大目標(biāo)不是建立在科學(xué)的決策之上,最終往往事與愿違。施工單位承攬工程時往往是一好百好,在實(shí)施過程中是一拖再拖,為趕工期往往以犧牲質(zhì)量為代價。這也正是市政道路建設(shè)中屢屢出現(xiàn)“胡子工程”的根本原因。

    工程監(jiān)理工作計劃2

      在20xx年度,監(jiān)理部的各項(xiàng)工作必須緊緊以工程部開展。保證工程質(zhì)量、保量按期交工的目標(biāo)為本年度的核心,工程項(xiàng)目所有工作內(nèi)容均應(yīng)按工程部規(guī)定的工期全面完成,實(shí)現(xiàn)工程交工驗(yàn)收。所有的工作都必須圍繞這個核心目標(biāo)來開展。下面是具體的工作計劃:

      一、近期工作計劃

      1、積極協(xié)助甲方做工程交工前期的各項(xiàng)工作,督促施工單位的進(jìn)度計劃的實(shí)施;

      2、督促施工單位抓緊組織施工力量;

      3、協(xié)調(diào)施工單位之間的關(guān)系。

      二、遠(yuǎn)期計劃

      1、進(jìn)度控制目標(biāo)

      將施工任務(wù)進(jìn)行分解:明確各分包單位的質(zhì)量、工期控制點(diǎn)。根據(jù)計劃,注重落實(shí);將施工單位所上報的20xx年施工進(jìn)度計劃細(xì)化為具體的工作內(nèi)容,嚴(yán)格按照月計劃、周安排、日落實(shí)的模式,對進(jìn)度計劃進(jìn)行細(xì)分、落實(shí)。確保按照建設(shè)方要求各工程具備竣工驗(yàn)收條件。

      2、質(zhì)量管理目標(biāo)

      (1)監(jiān)理部將會對合同內(nèi)的工程實(shí)體進(jìn)行不定期抽查。重點(diǎn)對隱蔽工程、裝飾工程以及屋面、衛(wèi)生間、地下室等防水工程的檢查抽檢,確保不留下任何質(zhì)量隱患。

      (2)各分項(xiàng)工程要分階段驗(yàn)收,對施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題,由監(jiān)理部督促各施工單位逐項(xiàng)進(jìn)行整改,監(jiān)理部進(jìn)行復(fù)驗(yàn),并保留相關(guān)資料。

      (3)定期對質(zhì)量保證資料進(jìn)行檢查驗(yàn)收,以確保質(zhì)量保證資料得到及時的填報與簽認(rèn)。監(jiān)理部將規(guī)定各專業(yè)監(jiān)理工程師簽認(rèn)質(zhì)量保證資料的時間和要求,不簽認(rèn)不合格資料,不積壓合格資料,確保工程交工時工程資料齊全,真實(shí)。

      3、合同與造價控制

      監(jiān)理部跟蹤計量,按施工合同組織工程計量審批工作。集中精力抓好工程的.及時計量和支付審批工作。

      4、安全文明管理

      由項(xiàng)目監(jiān)理部確定各區(qū)安全生產(chǎn)與治理的重點(diǎn)工程項(xiàng)目、重點(diǎn)施工階段和部位,并對上述重點(diǎn)項(xiàng)目、階段和部位組織不定期的專項(xiàng)檢查,F(xiàn)場設(shè)安全監(jiān)理人員和安全監(jiān)理資料管理人員,監(jiān)理部將進(jìn)一步加強(qiáng)以人為本,安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的方針,每月按期組織安全文明施工檢查工作,及時督促項(xiàng)目經(jīng)理部做好安全文明生產(chǎn)治理工作,消除安全生產(chǎn)隱患。

      三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

      1、監(jiān)理部將調(diào)整新思路,改變工作方法,對不能勝任工作崗位的人員進(jìn)行更換,優(yōu)化人員配置。加強(qiáng)監(jiān)理人員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高;由監(jiān)理部統(tǒng)一組織,對國家規(guī)范和強(qiáng)制性條文進(jìn)行集中學(xué)習(xí),提高現(xiàn)場監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。

      2、實(shí)行交底制度

      (1)隨著工程的逐步進(jìn)入交工階段,監(jiān)理部將按照各個工程的開展,進(jìn)行有針對性的質(zhì)量、安全交底工作,并以書面形式留存。

      (2)交底內(nèi)容包括監(jiān)理范圍、工作程序、監(jiān)督要點(diǎn)、工作制度、監(jiān)理要點(diǎn)、管理手段、使用表格以及各級監(jiān)理人員的崗位職責(zé)。

      為確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的目的,現(xiàn)制定本工作計劃,以便按部就班地進(jìn)行,及時取得業(yè)主方、施工單位等方面的配合、支持。

    工程監(jiān)理工作計劃3

      一、引言

      施工項(xiàng)目是否能夠如期交付始終是工程業(yè)主最為關(guān)注的問題之一,因?yàn)檫@對工程的投資效益有著直接的影響,尤其是對于一些商業(yè)投資工程而言更是如此,因此確保項(xiàng)目按期竣工是工程施工方的重要工作目標(biāo),這就需要監(jiān)理機(jī)構(gòu)和人員采取有效措施對工程施工進(jìn)度加以有效合理的把握與控制。

      二、影響工程施工進(jìn)度的主要因素分析

      因?yàn)楣こ添?xiàng)目在客觀上具有周期長、施工過程復(fù)雜、規(guī)模龐大以及協(xié)作單位比較多等固有特點(diǎn),所以影響工程項(xiàng)目施工進(jìn)度的因素也就很多,總的來講可以概括為以下幾個方面:

      第一,政府機(jī)構(gòu)或者工程項(xiàng)目的建設(shè)單位、上級建設(shè)主管機(jī)構(gòu)以及工程業(yè)主代表等各方力量的影響。比如在工程項(xiàng)目的監(jiān)理機(jī)構(gòu)已經(jīng)簽發(fā)了工程開工指令時,項(xiàng)目施工的場所還沒有能夠完全交付給承建單位,或者工程項(xiàng)目的業(yè)主在此時還沒有能夠完善好工程手續(xù)等等。

      第二,材料設(shè)備供應(yīng)的影響。工程項(xiàng)目的施工過程中需要基本的材料、零配件以及機(jī)器設(shè)備的充足保障,如果這方面沒有能夠按時按量運(yùn)抵工程施工現(xiàn)場,或者質(zhì)量達(dá)不到工程設(shè)計需求,勢必會對工程項(xiàng)目的進(jìn)展造成影響。

      第三,資金的影響。工程項(xiàng)目要能夠順利的開展與實(shí)施,需要有足夠的資金保障,一般情況下這些資金應(yīng)該由工程項(xiàng)目業(yè)主解決,但是如果工程項(xiàng)目業(yè)主不能夠及時充足的保障工程資金的供給,比如拖欠工人工資與工程進(jìn)度款等等,這些都會對承包單位的資金周轉(zhuǎn)帶來困難,從而影響工程進(jìn)度。

      第四,施工條件與環(huán)境的影響。比如在某項(xiàng)工程項(xiàng)目的樁基施工現(xiàn)場,因?yàn)槭┕さ攸c(diǎn)屬于淤泥沖積層,障礙物較多,且底下的水位較高,這必然會給工程施工帶來預(yù)料之外的困難,從而造成工期的延長,此外,在工程項(xiàng)目實(shí)施過程中,水位、地質(zhì)、氣候等等各方面環(huán)境因素都會對工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度造成不同程度的影響。

      第五,各種風(fēng)險因素的影響。工程項(xiàng)目的風(fēng)險因素包含了經(jīng)濟(jì)、政治、自然、技術(shù)等等多個方面所存在的不可預(yù)見及可預(yù)見的因素,比如政治方面的制裁、內(nèi)亂、戰(zhàn)爭等等,經(jīng)濟(jì)方面的通貨膨脹、延期付款等等,技術(shù)方面標(biāo)準(zhǔn)的變化、試驗(yàn)失敗、工程事故等等,還有自然方面的洪水、地震等等都會對工程進(jìn)度造成影響。

      第六,施工企業(yè)自身管理狀況的影響。工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場的狀況通常都是瞬息萬變的,如果工程施工單位在施工方案、計劃、管理以及解決問題的能力方面不能及時高效處理的話,都會影響工程項(xiàng)目的進(jìn)度。

      三、監(jiān)理應(yīng)當(dāng)如何做好工程項(xiàng)目的進(jìn)度控制

      (一)審核施工計劃并將進(jìn)度計劃分解

      詳細(xì)明確的計劃分工安排是保障工程進(jìn)度高效合理進(jìn)展的有效措施,通常情況下,工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)需要根據(jù)工程業(yè)主對于工程項(xiàng)目的具體工期目標(biāo)進(jìn)行總體目標(biāo)計劃的制定,同時要求所有承包方編制自身任務(wù)的進(jìn)度計劃,然后在此基礎(chǔ)之上,從橫向上,對總體工程,關(guān)鍵工程以及各單項(xiàng)工程任務(wù)進(jìn)行分別的控制計劃分解,從而以單位工程的分解進(jìn)度計劃來保障單項(xiàng)工程的進(jìn)度進(jìn)化的完成,再以單項(xiàng)工程的分解進(jìn)度計劃來保障總體工程的進(jìn)度計劃。在縱向上,可以將整個工程的施工計劃進(jìn)行按照月、季度、年等層次進(jìn)行進(jìn)度計劃分解,分別以月分解計劃保障季度計劃,再以季度分解計劃保障年計劃,這樣可以使得監(jiān)理機(jī)構(gòu)的工程進(jìn)度控制工作更加周密完善與高效。

      (二)加強(qiáng)對進(jìn)度計劃的控制與檢查

      第一,工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)要切實(shí)抓好對于各階段計劃的實(shí)際完成情況的檢查工作,從而對已經(jīng)完成的實(shí)際工程量有一個正確的了解與掌握,進(jìn)而正確的計算計劃完成的百分率情況;第二,工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)要進(jìn)行比較分析工作,將計劃中實(shí)際完成的比率及已經(jīng)過去的工期與既定的計劃進(jìn)行分析比較,定期進(jìn)行計劃分析會,以便能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)原因,并及時進(jìn)行糾正與處理,在必要時可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工程進(jìn)度計劃的適當(dāng)調(diào)整,是工程計劃能夠及時適應(yīng)新情況、新條件,保證工程計劃的時效性;第三,工程監(jiān)理建構(gòu)需要認(rèn)真做好工程進(jìn)度計劃的考核工作,及時進(jìn)行工程項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度的動態(tài)報告與信息反饋工作,從而為工程建設(shè)單位的管理決策層在進(jìn)行宏觀協(xié)調(diào)工作時提供參考依據(jù)。

     。ㄈ┳龊脤M(jìn)度控制的協(xié)調(diào)組織

      首先,工程項(xiàng)目的設(shè)計圖紙?jiān)诤芏鄷r候無法一次到位,也就是存在邊設(shè)計、邊施工的情況,工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)需要根據(jù)工程進(jìn)度計劃的安排,及時向相關(guān)圖紙?jiān)O(shè)計機(jī)構(gòu)提出每一進(jìn)度計劃周期中必須要交付的.圖紙材料,保證施工進(jìn)行的需要。

      再者,工程項(xiàng)目實(shí)施過程中需要的各種設(shè)備器具的采購難度相對比較大,制造生產(chǎn)周期也相對比較長,因此,工程監(jiān)理結(jié)構(gòu)需要根據(jù)工程施工進(jìn)度計劃及時向相關(guān)采購單位提出到貨要求,同時根據(jù)工程設(shè)備供應(yīng)機(jī)構(gòu)的信息及時向工程施工承包方進(jìn)行信息反饋,從而保障工程施工過程的有效部署,并且積極的組織好設(shè)備制造單位技術(shù)人員在工程現(xiàn)場的服務(wù)工作,保證工程施工過程中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)備運(yùn)行的安裝、調(diào)試等方面的問題能夠及時得到解決。

      其次,工程項(xiàng)目監(jiān)理部門應(yīng)該在工程項(xiàng)目實(shí)施過程中注意健全各個不同部門機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)性,將每一份工作具體明確的落實(shí)到具體的人員身上,制定切實(shí)有效的工作制度,并對工作流程、工作方法以及工作方案等進(jìn)行明確,抓好預(yù)防與預(yù)測工作,同時還要注意在日常施工過程中抓傾向、抓動態(tài)以及抓關(guān)鍵。

     。ㄋ模┘訌(qiáng)技術(shù)管理,加快施工進(jìn)度

      工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目施工過程中積極地宣傳和推廣相關(guān)的先進(jìn)施工工藝以及施工技術(shù),通過對施工技術(shù)水平的提升來實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步,從而加快整個工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度。此外,還要積極主動的為工程項(xiàng)目承包單位提供一些工程施工方面的新技術(shù)信息,并向其提供必要的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)指導(dǎo),在必要的時候組織專題施工技術(shù)方面的研究活動,幫助施工單位克服工程項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)難關(guān),協(xié)助施工單位一起解決相關(guān)影響工作效率以及工程進(jìn)度的技術(shù)難題,與此同時,還要注意加強(qiáng)對技術(shù)培訓(xùn)以及上崗人員技術(shù)能力以及實(shí)際操作水平方面的考核與提升,使得全體工作人員技術(shù)能力得以整體性的提升,從而推動工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度。

      四、結(jié)束語

      綜上所述,影響施工項(xiàng)目進(jìn)度的因素來自于很多方面,監(jiān)理在控制工程進(jìn)度過程中采取的方法也很多,但是所有的進(jìn)度控制工作都必須圍繞這樣一個中心來展開,也就是必須因地、因時、因事制宜,充分結(jié)合實(shí)際情況采取合適的方法和手段,這樣才能確保工程進(jìn)度始終處在可控狀態(tài)。

    工程監(jiān)理工作計劃4

      一、規(guī)范招聘流程,及時完成招聘任務(wù)。

      規(guī)范招聘流程,及時完成招聘任務(wù)。

      1、根據(jù)公司發(fā)展需要,及時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對人員的需求,規(guī)范招聘流程,制定有效的人員供給、配制計劃。自今年月到目前,共有效招聘人。

      2、根據(jù)工作需要和員工特長進(jìn)行人崗匹配的調(diào)整,做到人盡其才,崗得其人,人崗匹配,全年共調(diào)員工人。

      3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),針對營銷人員需求量大且有必須的流動性,選取經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的招聘渠道,極大的降低了招聘成本。全年招聘費(fèi)用共計元。

      二、制定公司培訓(xùn)框架

      分三部分:管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn),制定公司培訓(xùn)框架,分三部分:管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn),使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化,為明年培訓(xùn)工作上臺階打下基礎(chǔ)。使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化,為明年培訓(xùn)工作上臺階打下基礎(chǔ)。

      4、針對今年新入司人員眾多,行政人事部結(jié)合公司具體狀況編制《新員工入職培訓(xùn)手冊》,截止目前,共培訓(xùn)新員工余場,培訓(xùn)人。

      5、組織中層以上干部學(xué)習(xí)《》,共安排場,參加人數(shù)共計人次。共組織中層以上干部外出參加培訓(xùn)人次,培訓(xùn)資料包括《超級客戶服務(wù)》、《狼世代的企業(yè)競爭之道》《勞動爭議的預(yù)防與解決》等。

      6、從第四季度起,開展中層以上干部每季度讀書活動,并定期舉辦讀書研討會,對員工的讀書活動,行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門落實(shí)狀況。為使公司成為學(xué)習(xí)型的組織做必要的準(zhǔn)備工作。

      7、監(jiān)督、指導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報培訓(xùn)需求,對業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合,協(xié)助完成。

      三、始終如一貫徹績效考核,為下一步全面提升績效評估工作打下基礎(chǔ)。始終如一貫徹績效考核,為下一步全面提升績效評估工作打下基礎(chǔ)。,加大部門主管的評估力度,每季度按期進(jìn)行季度考核

      8、修訂《季度考核表》并及時匯總,為年終的各項(xiàng)評比工作打下了基礎(chǔ),同時針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通,積極尋找解決辦法。

      9、完成年度內(nèi)市場部、工程部月績效考核。每月將市場部、工程部月績效考核結(jié)果進(jìn)行核算后與當(dāng)月工資掛鉤、做到獎勤罰懶,同時保證按時發(fā)放,并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理。

      10、認(rèn)真兌現(xiàn)考核結(jié)果,透過考核對不貼合公司要求、違反公司紀(jì)律的部分員工進(jìn)行了處罰,其中辭退人,罰款人,行政警告人。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎共計次。將名優(yōu)秀直銷人員轉(zhuǎn)為有固定底薪的可培養(yǎng)人才。

      11、著手年度優(yōu)秀員工的評選活動,設(shè)定評選標(biāo)準(zhǔn)、評選辦法及激勵措施。

      12、結(jié)合月考核和季度考核結(jié)果,著手進(jìn)行各部門梯隊(duì)人員建設(shè),要求各部門選出各自梯隊(duì)人選。并將此項(xiàng)工作作為今后人力資源管理常抓不懈的`重點(diǎn)工作。

      四、積極進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)公司內(nèi)部渠道暢通,提高員工滿意度。積極進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)公司內(nèi)部渠道暢通,提高員工滿意度。

      13、成功舉辦公司成立一周年慶典,透過慶典員工清晰地看到公司飛速發(fā)展的軌跡和未來發(fā)展藍(lán)圖,對員工起到了極大的鼓舞和激勵作用。

      14、創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊,為員工與公司帶給溝通交流的平臺,為公司決策層帶給了拓展業(yè)務(wù)的新渠道。

      15、進(jìn)行《年度員工滿意度調(diào)查》,全面了解員工在公司管理及各方面的滿意程度,為公司決策層改善管理措施,制度公司管理方針帶給依據(jù)。

      16、組織全體員工分期分批,在不影響工作的狀況下進(jìn)行拓展訓(xùn)練,并就活動資料舉辦兩次圖文并茂的展覽,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,強(qiáng)化了活動效果和企業(yè)形象的宣傳力度。

      17、每月為過生日員工采購、發(fā)放生日禮品,嘗試組織豐富多樣的生日活動,把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳達(dá)給每一位員工。提高員工滿意度和歸屬感。五、加強(qiáng)員工關(guān)系管理,完善員工福利體系,為下一步制訂全面合理的激勵措加強(qiáng)員工關(guān)系管理,完善員工福利體系,施打下基礎(chǔ)。施打下基礎(chǔ)。

      18、在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在行政人事部各位同事的努力下,公司員工福利體系基本構(gòu)成,制定了《員工福利標(biāo)準(zhǔn)》,如“三八”婦女節(jié)的慰問品的采購發(fā)放;夏季降溫品的采購

      發(fā)放;仲秋節(jié)慰問品的采購發(fā)放;生病員工探望制度;婚嫁祝賀、喪葬吊唁制度。極大的提高了公司的規(guī)范化管理程度和企業(yè)形象的宣傳力度。

      20、加強(qiáng)員工人事檔案的管理工作,規(guī)范了員工入職手續(xù)及建檔程序,細(xì)化、完善了人員信息,建立了《入職體檢制度》和《擔(dān)保制度》,積極配合相關(guān)部門對人事檔案、信息的查詢,截止目前,人事檔案數(shù)量已達(dá)份。

      21、建立了員工《離職面談制度》,對離職員工,進(jìn)行認(rèn)真的離職面談,詳細(xì)記錄,認(rèn)真聽取離職原因,代表公司送上忠告和衷心的祝福,在多角度收集信息的同時體現(xiàn)公司以人為本的管理思想。截止目前共離職面談人,透過離職面談獲取對改善公司管理制度有參考價值的信息共計多條(見附件一。多見附件一)見附件一六、加強(qiáng)管理使其更有針對性和有效性。加強(qiáng)管理使其更有針對性和有效性。

      22、每月對各部門人力資源狀況進(jìn)行分析匯總,結(jié)果報公司領(lǐng)導(dǎo),使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握公司人力資源狀況。

      23、根據(jù)有關(guān)政策辦理殘疾人就業(yè)等相關(guān)事宜,截止目前共計人,為公司節(jié)省部分開支。

      24、制定貼合公司實(shí)情的相關(guān)規(guī)定,為員工辦理社會統(tǒng)籌保險。

      25、進(jìn)行年行政管理與人力資源管理預(yù)算工作,為公司財務(wù)實(shí)行全面預(yù)算管理打下基礎(chǔ),使公司的行政人事管理上新臺階

      26、年共制訂、修訂、收集、匯總公司行之有效的管理制度共計條,為年全面提高公司整體管理水平奠定了基礎(chǔ)

      27、管理公司網(wǎng)站,對用戶留言做到有問必答,對于用戶反映的普遍問題及時與相關(guān)部門溝通解決,在提高用戶滿意度方面盡了部門應(yīng)盡的職責(zé)。

      28、加強(qiáng)公司檔案收集管理工作,制定《文件查閱制度》,對公司圖片、影像資源進(jìn)行分門別類匯編成冊,妥善保管公司的歷史資料。

      29、加強(qiáng)車輛管理,草擬公司《車輛管理規(guī)定》,為公司車輛的規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。

      31、籌備《年聯(lián)歡會》

    工程監(jiān)理工作計劃5

      一、工作中的體會和感受

      在監(jiān)理工作過程中,我通過對監(jiān)理理論的學(xué)習(xí)以及現(xiàn)階段監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)的認(rèn)知,深刻體會感受到作為監(jiān)理人員,積極主動為建設(shè)單位的利益著想,為工程質(zhì)量負(fù)責(zé),為施工人員的安全負(fù)責(zé),才是監(jiān)理工作的信念和無窮力量。只有具備較高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)及良好的職業(yè)道德,才能真正做好監(jiān)理的本職工作,才能夠體現(xiàn)守法、誠信、公正、公平的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。

      明白監(jiān)理工作的重要性,樹立正確的監(jiān)理工作態(tài)度,用實(shí)事求是的工作態(tài)度去處理施工中出現(xiàn)的各種問題,才能有效地開展工作,積極主動的運(yùn)用自己專業(yè)技術(shù)及聰明才智,科學(xué)公正的行使監(jiān)理權(quán)利和義務(wù),與施工單位搞好工作配合,滿足建設(shè)單位的要求,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

      二、今后的工作打算及個人職業(yè)發(fā)展意見

      作為一名年輕的監(jiān)理工作者,熱愛自己的本職工作,有良好的工作作風(fēng)和吃苦耐勞精神,工作態(tài)度嚴(yán)禁,喜歡鉆研工程監(jiān)理中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因及處理方法,熱衷于對工程問題處理方案的積累。

      在今后的工作中認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),要嚴(yán)格按國家規(guī)范、以設(shè)計圖紙為依據(jù)實(shí)施監(jiān)理工作。在工作中不斷反省自身不足,加強(qiáng)監(jiān)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),努力做好監(jiān)理工作,加強(qiáng)對管理理論知識的學(xué)習(xí),靈活多變的處理實(shí)際問題,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,努力將自己的專業(yè)技術(shù)水平提高到一個新的臺階,真正成為一個合格的監(jiān)理人員。

      三、對部門/公司的意見和建議

      1、建議公司要對不同的員工進(jìn)行有針對性的專業(yè)培訓(xùn),多招聘一些有職業(yè)資格證書又能獨(dú)當(dāng)一面的人才開展工作。

      2、建議公司組織具有良好公關(guān)能力的人才,并組建成相關(guān)部門,應(yīng)對監(jiān)理行業(yè)的社會化、監(jiān)理招投標(biāo)的公開化、復(fù)合化。

      一年的時間很快過去了,在這一年多時間里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助下,工作能力與專業(yè)技術(shù)有了更進(jìn)一步的提高。在這年終歲末之時,自己工作中的成績和收獲,從而找出不足,以利于今后能夠更好的完成工資任務(wù),也衷心希望大家對不妥之處給予指正,對我來說是極大的幫助。

      在過去的一年多時間里,我在xx項(xiàng)目一組團(tuán)擔(dān)任土建監(jiān)理工程師職務(wù),該項(xiàng)目涉及到土建、電氣設(shè)備、園林工藝、市政管網(wǎng)等多種專業(yè),是比較大的綜合性項(xiàng)目,作為土建監(jiān)理工程師的我,感到任重而道遠(yuǎn),特別是高層建筑施工,工程量大而且施工難度和質(zhì)量要求都比較高,針對該特點(diǎn),在項(xiàng)目監(jiān)理部總監(jiān)及總代的帶領(lǐng)下,制定了具有針對性的、切實(shí)可行的監(jiān)理方案。

      從基礎(chǔ)到主體,每道施工工序嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范、圖紙?jiān)O(shè)計和國家現(xiàn)行施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范實(shí)施監(jiān)理工作,以抓好對建筑材料的質(zhì)量控制和對施工工藝的質(zhì)量控制為重點(diǎn)工作,確保建筑物結(jié)構(gòu)安全,對工程所需的原材料審查其材料質(zhì)保單、復(fù)檢報告、見證取樣、送檢,審查其試驗(yàn)結(jié)果,確保原材料質(zhì)量。

      在高層主體施工中嚴(yán)格檢查鋼筋的綁扎質(zhì)量和鋼筋的保護(hù)層厚度以及砼的澆筑振搗,對各施工過程中的巡視、檢查所發(fā)現(xiàn)的問題及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位項(xiàng)目部,做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報,并督促施工單位落實(shí)整改及進(jìn)行再次的復(fù)核檢查,并要求監(jiān)理人員做好關(guān)鍵部位的旁站監(jiān)理。

      盡自己最大的努力做好監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中控制,盡職盡職的做好我應(yīng)該做的工作,堅(jiān)持了嚴(yán)格按圖、按規(guī)范、合同實(shí)施監(jiān)理,確保各分項(xiàng)、分部工程的合格驗(yàn)收。

      在xx樓及x樓主體結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場的監(jiān)理工作中,我深感自己對主體結(jié)構(gòu)工程的不足之處,對此我查閱了大量的技術(shù)規(guī)范和施工驗(yàn)收規(guī)范。

      通過自身的學(xué)習(xí)和實(shí)踐掌握了與主體結(jié)構(gòu)相關(guān)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),從主體結(jié)構(gòu)的模板搭設(shè)到鋼筋安裝和砼澆筑,嚴(yán)格檢查每道工序施工質(zhì)量,鋼管構(gòu)件、鋼筋型號、鋼筋錨固、搭接長度,鋼筋原材及半成混凝土等進(jìn)場后,均認(rèn)真審核相關(guān)資料是否齊全,核對質(zhì)保資料與材料批號是否一致,同時對有關(guān)材料進(jìn)行見證取樣送檢,全部符合設(shè)計及規(guī)范要求。特別是鋼筋及混凝土的質(zhì)量,要求施工方按規(guī)范要求進(jìn)行了見證取樣、送檢,保證了主體結(jié)構(gòu)的工程質(zhì)量。根據(jù)工程特點(diǎn)及影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵部位,審核承包人提交的施工組織設(shè)計,并針對其不足之處提出改進(jìn)意見,核查進(jìn)廠材料的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件。并做好事前控制,確保工程質(zhì)量及安全事故不發(fā)生或少發(fā)生。例如:冬季施工,氣溫較低,砼澆灌、砌體砌筑、墻壁抹灰等都不易保證質(zhì)量,因此要求施工單位提供冬季施工方案,提前預(yù)防,避免凍害發(fā)生。

      對重要工程部位及易出現(xiàn)質(zhì)量問題的分部工程制定質(zhì)量預(yù)檢措施。例如:土建工程混凝土澆筑工程施工中,梁板、柱是工程的重點(diǎn)部位,涉及到模板、鋼筋綁扎、砼澆灌等多道工序,一旦疏忽就可能造成工程質(zhì)量事故,一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題后果嚴(yán)重。

      因此在該部位施工中,加強(qiáng)監(jiān)控,采取旁站監(jiān)理措施,嚴(yán)格監(jiān)理各部位的施工,并對影響施工質(zhì)量的因素事前提出,要求施工單位編制預(yù)防措施及施工方案,從而保證了梁板、柱的`施工質(zhì)量。為加強(qiáng)事中控制,在監(jiān)理xx公司施工隊(duì)的施工過程中,發(fā)現(xiàn)該隊(duì)伍使用的商混存在質(zhì)量問題,使其局部樓板存在開裂現(xiàn)象,雖然承包商有實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)檢報告,但本著為業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度,及時對該批混凝土采取平行檢驗(yàn)手段進(jìn)行抽檢,確信其各項(xiàng)強(qiáng)度指標(biāo)滿足設(shè)計要求后方允許施工單位使用。隊(duì)伍在砌體砌筑、墻壁抹灰施工中也存在質(zhì)量問題,為保證施工質(zhì)量,本人及時下發(fā)監(jiān)理通知并要求施工單位對質(zhì)量有缺陷的部位做修補(bǔ)處理,并達(dá)到設(shè)計、規(guī)范要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      在監(jiān)理工作中,要求施工單位在施工過程中,按照設(shè)計內(nèi)容、設(shè)計要求、施工驗(yàn)收規(guī)范,按質(zhì)、按量施工,確保了施工質(zhì)量、無安全隱患。

      在各工序施工中,要求施工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)施工質(zhì)量報驗(yàn)制度,對施工單位交驗(yàn)的有關(guān)施工質(zhì)量報表和隱蔽資料及時檢查簽認(rèn),根據(jù)設(shè)計文件及承包合同中有關(guān)工程量計算的規(guī)定,對承包單位申報的已完工程的工程量進(jìn)行審核、簽認(rèn)并做好記錄。

      監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié),本人有完整而充分的監(jiān)理日記,旁站記錄及安全監(jiān)理日記,詳細(xì)的記錄了每天施工現(xiàn)場的有關(guān)情況,為公平的解決業(yè)主與承包商的爭端提供可靠依據(jù)。本人在一組團(tuán)工地的監(jiān)理過程中,積極協(xié)調(diào)各單位間的關(guān)系,使它們相互配合,相互支持,搞好銜接,保證了施工質(zhì)量和進(jìn)度的按期完成。

      通過上述工作,本人完成了一組團(tuán)*單元主體結(jié)構(gòu)的土木建筑工程的監(jiān)理情況,一年多的監(jiān)理工作收獲很大,但也有不足。例如:本人是建筑工程管理專業(yè)的,對水電專業(yè)知識了解不多,有些工藝要求不十分熟悉,而監(jiān)理行業(yè)要求監(jiān)理工程師應(yīng)具備多學(xué)科、多行業(yè)豐富的知識,因此本人在各學(xué)科專業(yè)知識方面,還需繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。

      總之,一年多的工作給我的體會是作為一名監(jiān)理工程師不僅要具備豐富的專業(yè)知識,而且還要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,只有不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力、提高自己的溝通能力和環(huán)境的適應(yīng)能力,才能更好的服務(wù)于工程的建設(shè),才能使自己得以更好的發(fā)展。在工作中各種不同的壓力對我來說也是一種難得的挑戰(zhàn)和考驗(yàn),盡管一年來的工作中有很多的困難和曲折,但回首過去,也使我懂得了很多、認(rèn)識了很多,同時也總結(jié)了不少的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為以后更好的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      新的一年已經(jīng)到來,在這新的一年里我將不斷地完善自身的不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷加強(qiáng)自身專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,不斷的充實(shí)自己。我堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力幫助下一定能更好完成我的各項(xiàng)工作任務(wù),為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    工程監(jiān)理工作計劃6

      1建立項(xiàng)目安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)

      明確崗位職責(zé)把安全做為三控外的另一控制內(nèi)容,列入項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)日常工作管理中,每個項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)監(jiān)理人員都應(yīng)在明確的安全監(jiān)理崗位職責(zé),做到人盡其職、人有其責(zé)。總監(jiān)理工程師崗位職責(zé):

      a.審查分包單位的安全生產(chǎn)許可證;

      b.審查施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施;

      c.審查專項(xiàng)施工方案;

      d.參與工程安全事故調(diào)查;

      e.組織監(jiān)理人員定期對工程項(xiàng)目進(jìn)行安全檢查;

      f.組織編寫并簽發(fā)安全監(jiān)理工作階段報告,專題報告和工作總結(jié)

      g.核查承包單位的施工機(jī)械、安全設(shè)施的驗(yàn)收手續(xù);

      h.發(fā)現(xiàn)安全隱患的應(yīng)要求施工單位限期整改,存在重大安全隱患應(yīng)要求施工單位暫停施工并報告建設(shè)單位,施工單位拒不整改或拒不停工的應(yīng)及時書面報告政府行政主管部門。

      專業(yè)監(jiān)理工程師崗位職責(zé):

      a.審查施工組織設(shè)計中專業(yè)安全技術(shù)措施并向總監(jiān)報告.

      b.審查本專業(yè)專項(xiàng)施工方案,并向總監(jiān)提出報告;

      c.組織本專業(yè)人員做好安全檢查并記錄,發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)要求施工單位整改,情況嚴(yán)重應(yīng)要求暫停施工并向總監(jiān)報告;

      d.檢查施工進(jìn)場的機(jī)械設(shè)備、材料的質(zhì)量證明文件;

      e.檢查施工企業(yè)施工現(xiàn)場安全管理體系的建立情況和安全施工方案實(shí)施情況;

      f.做好本專業(yè)安全設(shè)施的驗(yàn)收工作。

      監(jiān)理員安全崗位職責(zé):

      a.檢查承包單位施工機(jī)械、安全設(shè)施的使用情況并做好檢查記錄;

      b.擔(dān)任旁站工作對施工過程是否違反有關(guān)法律法規(guī),工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查并紀(jì)錄。

      2建立完善項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)安全監(jiān)理制度

      安全監(jiān)理制度包括:監(jiān)理人員安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、審查核驗(yàn)制度、檢查驗(yàn)收制度、督促整改制度、安全專題會議制度、安全監(jiān)理臺帳管理制度及安全資料歸檔制度。監(jiān)理人員安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度主要是每周安排一定的時間由總監(jiān)組織全體項(xiàng)目機(jī)構(gòu)監(jiān)理人員學(xué)習(xí)有關(guān)安全方顢?shù)姆、法?guī)和規(guī)范,及本項(xiàng)目相關(guān)的施工方案、監(jiān)理細(xì)則,提高監(jiān)理人員安全知識水平和監(jiān)理水平。審查核驗(yàn)制度主要是審查施工企業(yè)安全管理體系是否完善,施工方案審批是否符合要求、施工機(jī)械是否經(jīng)驗(yàn)收合格等。檢查驗(yàn)收制度主要對模板、腳手架、臨時用電、支護(hù)工程等進(jìn)行檢查驗(yàn)收。督促整改制度主要是對檢查發(fā)現(xiàn)的問題以書面監(jiān)理通知的形式要求施工單位整改,并做好反饋。安全專題會議制度是安全監(jiān)理的主要協(xié)調(diào)方式,主要是總結(jié)建設(shè)生產(chǎn)過程中安全情況,對存在的問題提出要求和解決辦法,對下階段安全生產(chǎn)工作進(jìn)行計劃。安全監(jiān)理臺帳管理制度主要是對監(jiān)理人員巡視、檢驗(yàn)、旁站活動中發(fā)現(xiàn)安全隱患解決隱患進(jìn)行記錄,做到有人做,有人負(fù)責(zé)、有記錄、有整改、有落實(shí)。安全監(jiān)理資料歸檔制度主要對安全監(jiān)理過程形成的監(jiān)理資料進(jìn)行分類歸檔形成一套完整的有據(jù)可查的`安全管理內(nèi)業(yè)資料。

      3針對項(xiàng)目特點(diǎn)編制包含重大危險源管理的安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則

      工程項(xiàng)目施工安全重大危險源是安全監(jiān)理的關(guān)鍵點(diǎn),監(jiān)理機(jī)構(gòu)要針對本項(xiàng)目特點(diǎn)編制行之有效的安全監(jiān)理細(xì)則,控制的重大危險源基本就消除了大事故的發(fā)生,要建立重大危險源監(jiān)理臺帳,認(rèn)真做好巡視檢查、平行檢驗(yàn)、旁站監(jiān)理工作。對安全重大危險源管理要做到:加強(qiáng)對項(xiàng)目施工安全重大危險及施工方案中安全技術(shù)措施執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)理,對發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患及時書面通知施工單位整改,并跟蹤落實(shí)整改情況,情況嚴(yán)重的應(yīng)要求施工單位暫時停工,施工單位不及時整改或不停工的應(yīng)及時向行政主管部門報告。

      4明確安全監(jiān)理工作內(nèi)容

      建設(shè)工程安全監(jiān)理主要在施工階段進(jìn)行,以預(yù)防為主,要做好安全監(jiān)理就要做好事前控制、事中控制,要有明確安全監(jiān)理工作內(nèi)容才能做到安全監(jiān)理具體工作實(shí)施。

      a.審查施工單位編制的施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施和危險性較大的分部分項(xiàng)工程安全專項(xiàng)方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求;

      b.檢查施工單位項(xiàng)目安全生產(chǎn)制度和組織機(jī)構(gòu)的建立;

      c.審查施工單位資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證是否有效,項(xiàng)目管理人員和安全員是否有資格,特種作業(yè)人員是否持證上崗;

      d.審核施工單位應(yīng)急救援預(yù)案和安全防護(hù)措施費(fèi)用使用計劃;

      e.監(jiān)督施工單位執(zhí)行施工組織設(shè)計的安全技術(shù)措施和專項(xiàng)施工方案及時制止違章作業(yè);

      f.定期檢查施工過程中危險性較大工程作業(yè)情況,檢查施工現(xiàn)場施工起重機(jī)械備的驗(yàn)收手續(xù),檢查施工現(xiàn)場各種安全標(biāo)志和安全防護(hù)措施是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求并檢查安全防護(hù)措施費(fèi)用使用情況;

      g.督促施工單位做好自查自糾工作。

      5確切落實(shí)施工企業(yè)施工項(xiàng)目部安全生產(chǎn)體系建立和運(yùn)行

      施工企業(yè)施工項(xiàng)目部安全生產(chǎn)體系是否完善建立和正常運(yùn)行是工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)的根本前提。做的人做不好,管的人壓力就大,哪里做不好監(jiān)理就停工整改或上報建設(shè)單位和政府主管部門,建設(shè)單位也煩,這樣也不利建設(shè)項(xiàng)目三大目標(biāo)的完成。我認(rèn)為監(jiān)理應(yīng)認(rèn)真審核施工企業(yè)和施工管理人員資質(zhì)、督促施工項(xiàng)目部人員到位、檢查施工項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系運(yùn)行,著重檢查安全生產(chǎn)管理情況包括施工項(xiàng)目部安全檢查紀(jì)錄、三級教育和安全技術(shù)交底、施工機(jī)械設(shè)備維檢紀(jì)錄等,如果施工項(xiàng)目部這些方面做不好,監(jiān)理真的要上報建設(shè)單位和政府主管部門解決,只有這樣才能把安全事故控制在源頭,真正解決安全生產(chǎn)問題。

      6把項(xiàng)目安全文明措施費(fèi)用投入做為重點(diǎn)來抓

      項(xiàng)目安全文明措施費(fèi)用投入是否能滿足需要是項(xiàng)目安全生產(chǎn)的有效保證,現(xiàn)在大多數(shù)施工企業(yè)都以減少安全文明措施費(fèi)用投入來降低成本,監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)同建設(shè)單位保證施工企業(yè)項(xiàng)目安全文明措施費(fèi)用投入,主要應(yīng)用控制工程款支付手段,對安全文明措施不完善或驗(yàn)收不合格的就拒付該部分費(fèi)用以促使施工企業(yè)保證項(xiàng)目安全文明措施費(fèi)用投入。

      建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理單單靠監(jiān)理單位來抓是無法完成的,需要建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)行政主管部門共同努力才能做好,現(xiàn)在監(jiān)理單位安全監(jiān)理責(zé)任被無限擴(kuò)大,項(xiàng)目監(jiān)理人員只有努力學(xué)習(xí)、提高監(jiān)理水平、端正態(tài)度認(rèn)真對待才能做好安全生產(chǎn)監(jiān)理工作承擔(dān)重責(zé)。

    工程監(jiān)理工作計劃7

      一、工程建設(shè)施工階段監(jiān)理的目的與中心任務(wù)

      工程建設(shè)施工階段監(jiān)理的主要任務(wù)是借助于監(jiān)理機(jī)構(gòu)認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作,以便順利完成業(yè)主委托的監(jiān)理任務(wù)。這個任務(wù)的目的性十分明確,這也是監(jiān)理機(jī)構(gòu)賴以生存的基礎(chǔ),監(jiān)理機(jī)構(gòu)必須要盡心盡力的借助于各種有關(guān)的科學(xué)方法和措施來完成任務(wù),實(shí)現(xiàn)工程的目標(biāo),完成監(jiān)理的目的。從監(jiān)理的目的可以看出監(jiān)理的中心任務(wù),即控制工程項(xiàng)目中經(jīng)過科學(xué)規(guī)劃所確定的各項(xiàng)監(jiān)理目標(biāo),包括質(zhì)量控制目標(biāo)、進(jìn)度控制監(jiān)理目標(biāo)、投資控制監(jiān)理目標(biāo)、文明安全生產(chǎn)監(jiān)理目標(biāo)等,這些目標(biāo)是建筑物建造過程監(jiān)理工作的具體化和量化。若監(jiān)理目標(biāo)劃分不當(dāng),那么可能會產(chǎn)生無論監(jiān)理機(jī)構(gòu)怎么樣努力都無法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致監(jiān)理制度較難推行。所以,若要更好的完成監(jiān)理的中心任務(wù),其前提是必須對監(jiān)理目標(biāo)進(jìn)行合理的科學(xué)的劃分,這就要求我們在實(shí)際工作中,高度重視建立目標(biāo)的'確定和規(guī)劃,保證監(jiān)理目標(biāo)的完成。

      二、施工階段工程監(jiān)理進(jìn)度控制要點(diǎn)

      1、重視進(jìn)度計劃的審批

      1.1要求承包商根據(jù)建設(shè)工程施工合同的約定,按時編制施工總進(jìn)度計劃、季度進(jìn)度計劃、月進(jìn)度計劃,報項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)審批。

      1.2監(jiān)理工程師根據(jù)本工程的條件及施工隊(duì)伍的條件,全面分析承包商編制的施工總進(jìn)度計劃的合理性、可行性。

      1.3對季度及年度進(jìn)度計劃,要求承包商同時編寫主要工程材料、設(shè)備的采購及進(jìn)場時間等計劃安排。

      1.4項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)對進(jìn)度目標(biāo)進(jìn)行風(fēng)險分析,制定防范性對策,確定進(jìn)度控制方案。

      1.5總進(jìn)度計劃應(yīng)經(jīng)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)實(shí)施,并報送業(yè)主,需要重新修改,應(yīng)限時要求承包單位重新申報。

      2、計劃是進(jìn)度的保證,是避免盲目施工的有效措施

      一般情況下,監(jiān)理工程師要根據(jù)業(yè)主的建設(shè)工期目標(biāo)編制總體目標(biāo)計劃,并要求各承包單位編制所承擔(dān)施工標(biāo)段的總體進(jìn)度計劃。同時在此計劃的基礎(chǔ)上,橫向上分解成總體工程、單項(xiàng)工程、關(guān)鍵單位工程三個層次的控制計劃,以單位工程的進(jìn)度計劃保單項(xiàng)工程的進(jìn)度計劃,以單項(xiàng)工程的進(jìn)度計劃保證總體工程的進(jìn)度計劃;在各類計劃編制過程中要確定關(guān)鍵路線,設(shè)置明確的控制節(jié)點(diǎn)。

      3、計劃的分析和判斷

      監(jiān)理工程師要對各承包單位的三級計劃在時間和資源上進(jìn)行分析和判斷,看是否符合預(yù)定的條件,如設(shè)計圖紙、設(shè)備材料、工序劃分、勞動力、施工機(jī)械等因素,找出計劃薄弱環(huán)節(jié)和相互矛盾的方面,及早采取措施進(jìn)行處理。同時必須強(qiáng)調(diào)指出在物資供應(yīng)、設(shè)計圖紙等因素與施工計劃無法統(tǒng)一一致時,對計劃進(jìn)行調(diào)整和修訂;對可能突破的工作必須確定施工計劃的龍頭地位,即各項(xiàng)工作的開展必須以確保各個里程碑控制點(diǎn)實(shí)現(xiàn)為前提,以此帶動整個項(xiàng)目的進(jìn)展。

      4、做好計劃的平衡工作

      監(jiān)理工程師要圍繞計劃中的進(jìn)度目標(biāo),處理好各承包單位之間、工序與工序之間、關(guān)鍵工序與非關(guān)鍵工序之間的進(jìn)度關(guān)系,使之在進(jìn)度計劃上做到相互銜接,協(xié)調(diào)一致,平衡發(fā)展。

      三、施工階段工程監(jiān)理進(jìn)度控制方法

      監(jiān)理在施工中,要一手抓質(zhì)量,一手抓進(jìn)度。決不能只把質(zhì)量看成唯一可控的,而把進(jìn)度視為無能為力或?qū)⑵渫频綐I(yè)主或施工單位身上。實(shí)際上施工合同簽訂后,監(jiān)理對施工進(jìn)度控制可以從以下方面開展工作:

      1、 嚴(yán)格審核施工單位報送的施工組織設(shè)計(方案)

      2、 總監(jiān)理工程師組織監(jiān)理部各專業(yè)監(jiān)理工程師除對組織設(shè)計(方案)中的技術(shù)可靠性、方案合理性、質(zhì)量保證措施、勞動力資源安排等進(jìn)行審查外,還要認(rèn)真分析總進(jìn)度計劃和各個分部工程(基礎(chǔ)、主體、屋面、裝飾、安裝工程等)完成的工期是否符合實(shí)際,是否與甲方簽訂的建設(shè)工程施工合同所確定的總目標(biāo)相一致。其中監(jiān)理在掌握該工程施工圖紙、設(shè)計意圖、特殊工序和施工難點(diǎn)等情況的基礎(chǔ)上,也要設(shè)計好施工進(jìn)度控制的總目標(biāo),繪制施工進(jìn)度計劃網(wǎng)絡(luò)圖,從中找出進(jìn)度控制的關(guān)鍵線路,為實(shí)施施工進(jìn)度的有效控制提供可靠依據(jù)。在日常監(jiān)理工作中,始終按照“三方”所確定的總目標(biāo)工期,層層分解各階段的施工進(jìn)度,隨時掌握季度、月度和周施工進(jìn)度計劃及完成情況,以督促施工進(jìn)度按計劃完成。為此,監(jiān)理部要充分利用工地例會的作用,對施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控。

      3、 嚴(yán)格履行監(jiān)理職責(zé)中關(guān)于工程款支付的權(quán)限

      4、 總監(jiān)理工程師要隨時掌握施工進(jìn)度情況,并認(rèn)真作好工程計量工作,對施工單位報審的支付款憑證及時審批,避免因資金不到位而影響施工進(jìn)度。在實(shí)際操作上監(jiān)理部要充分利用《監(jiān)理合同示范文本》中規(guī)定的在工程施工合同約定的工程價格范圍內(nèi),工程款支付的審核和簽認(rèn)權(quán),以及工程結(jié)算的復(fù)核確認(rèn)權(quán)。

      5、 在發(fā)生新增項(xiàng)目和設(shè)計變更時,監(jiān)理要全面權(quán)衡利弊

      6、 嚴(yán)格遵循新增或變更程序,防止出現(xiàn)負(fù)面作用,貽誤工期在對新增項(xiàng)目或設(shè)計變更審核時,監(jiān)理除了注意對工程結(jié)構(gòu)、材料、工藝、工程量和整體功能以及施工方法的影響外,還要分析由此引起的工期問題,因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)了上述變更必然影響原施工計劃工期。例如我監(jiān)理部承擔(dān)的某一工程項(xiàng)日,原主體設(shè)計為鋼混凝土結(jié)構(gòu),在施工中途因某種原因改為新型的鋼柱模殼結(jié)構(gòu)。由于這一結(jié)構(gòu)性設(shè)計變更,使施工工期由三年拖到五年之久才能完成,而且預(yù)期效果也不甚理想。所以監(jiān)理對重大設(shè)計變更,要充分利用其本身的專業(yè)優(yōu)勢和所掌握的有關(guān)建設(shè)程序及監(jiān)理規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格控制,統(tǒng)籌考慮慎重處置。

      綜上所述:在建筑工程施工中的進(jìn)度控制管理中,由于人力、物資的供應(yīng)、資金的投入和自然條件等因素的影響打破原進(jìn)度計劃是常有的事,因而,施工進(jìn)度控制是對復(fù)雜的二次性的工程項(xiàng)目進(jìn)行計劃、組織、指導(dǎo)和控制的管理技術(shù)。在建筑工程施工進(jìn)度控制的管理過程中加強(qiáng)施工進(jìn)度控制。

    工程監(jiān)理工作計劃8

      20xx年,是我在xx工程監(jiān)理公司擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)的第一年。一年來,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在建設(shè)單位的大力支持下,本人深入學(xué)習(xí)貫徹、落實(shí)了公司20xx年有關(guān)精神。以科學(xué)、公正、守法、誠信為準(zhǔn)則,以監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量為保證,以提高公司效益為目標(biāo),不斷加強(qiáng)和建設(shè)單位的相處關(guān)系,不斷優(yōu)化內(nèi)部管理和運(yùn)作模式,監(jiān)理部方方面面的工作都有了新的進(jìn)展。

      “勤奮工作,嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué),一絲不茍,公平公正”是本人要求。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,能夠按時出勤,遵紀(jì)守法,注重團(tuán)結(jié)。在工作上,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同志請教,使我受益良多。理解每項(xiàng)監(jiān)理任務(wù)后,認(rèn)真審閱圖紙和設(shè)計文件,對圖紙和設(shè)計文件中存在的問題或不明之處及時記錄整理并經(jīng)過建設(shè)單位同設(shè)計人員溝通以利于進(jìn)行圖紙會審和交底;全年監(jiān)理了建安(杭州)科技有限公司新建廠工程本工程建筑總面積為19392.1平方米,由三棟六層廠房和一棟三層辦公樓組成,均為框架結(jié)構(gòu)。其中已經(jīng)順利經(jīng)過主體驗(yàn)收。

      一、在質(zhì)量控制方面

      1、對施工質(zhì)量的過程控制是:督促承包單位的.質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系的落實(shí);

      2、根據(jù)工程的規(guī)模、特點(diǎn)及時編制監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則,抓住對安全及使用功能的實(shí)施;

      3、檢查督促承包單位完善管理,保證質(zhì)量保體系的正常運(yùn)行,扭轉(zhuǎn)監(jiān)理人員較少而不能對整個工程全過程進(jìn)行監(jiān)督的被動局面。

      4、工程中使用的原材料要求承包單位按見證取樣,要求加強(qiáng)材料的進(jìn)廠驗(yàn)收;

      5、按照新版施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范,加強(qiáng)對結(jié)構(gòu)安全和使用功能的檢測控制。

      二、在進(jìn)度控制方面

      xx(xx)科技有限公司新建廠工程工期要求十分緊。我嚴(yán)格按照施工合同工期催促施工單位進(jìn)行施工,基本保證了各項(xiàng)工程的按期完成。

      三、投資控制方面

      一年中,我深入工地,對土方量、垃圾量和各項(xiàng)施工工作量進(jìn)行丈量核對,對入場的各種材料進(jìn)行鑒別驗(yàn)收,保證了資金的合理使用。

      四、協(xié)調(diào)管理方面

      由于前期工作中,承包單位項(xiàng)目部管理體系不健全,項(xiàng)目管理班子不能到位,給監(jiān)理工作帶來了較大的難度,監(jiān)理部除經(jīng)常向建設(shè)單位通報情景爭取支持幫忙外,盡可能處理好各施工隊(duì)之間和外部環(huán)境的關(guān)系,協(xié)助承包單位抓好安全生產(chǎn)和禮貌施工工作。

      五、監(jiān)理資料的收集、整理方面

      在監(jiān)理工作中,我重視監(jiān)理資料的收集、整理、歸檔的管理,隨著工程的進(jìn)度及時做好技術(shù)和質(zhì)保資料的簽認(rèn)、收集工作,不推不拖,為資料的整理歸檔工作打下了良好基礎(chǔ)。為了確保工程資料齊全完整、貼合要求,監(jiān)理部的人員都對現(xiàn)場的資料人員進(jìn)行過交底。項(xiàng)目監(jiān)理部對下發(fā)的文字性文件,要求用詞嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確,分寸掌握適度,語言流暢,資料詳實(shí),要反復(fù)推敲,避免出現(xiàn)錯字、錯詞,因?yàn)楸O(jiān)理文件體現(xiàn)著公司形象和監(jiān)理人員的水平。

      六、關(guān)于如何加強(qiáng)監(jiān)理項(xiàng)目部質(zhì)量保證體系的提議

      監(jiān)理公司的服務(wù)質(zhì)量是經(jīng)過總監(jiān)理工程師為核心的監(jiān)理工作質(zhì)量保證體系的正常運(yùn)行來實(shí)現(xiàn)。經(jīng)過幾年的實(shí)踐,我覺得加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)理工作的質(zhì)量保證體系是十分迫切的,我在工作和實(shí)踐中,總結(jié)應(yīng)用了“一個核心”、“三項(xiàng)措施”,取得較好的成效,提議公司加以推廣。

      1、“一個核心”就是落實(shí)總監(jiān)職責(zé)制

     、蓬A(yù)控管理;

      ⑵程序管理;

      ⑶文件簽署;

     、葯z查考核。

      2、貫徹三項(xiàng)措施

     、偶夹g(shù)交底先行;

     、茋(yán)格首件監(jiān)理工作驗(yàn)收;

      在監(jiān)理實(shí)踐中,認(rèn)為經(jīng)過“一個核心、三項(xiàng)措施”,努力構(gòu)建項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的質(zhì)量保證體系,不但抓住了重點(diǎn)、提高了監(jiān)理工作效率,并且有助于經(jīng)過健全體系規(guī)范監(jiān)理工作的行為,為創(chuàng)立“專業(yè)化、規(guī)范化”監(jiān)理工作的目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)。

      最終感激公司領(lǐng)導(dǎo)和各個職能部門一向以來對我項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理工作的大力支持和指導(dǎo)。新的一年里,我決心繼續(xù)發(fā)揚(yáng)延安艱苦奮斗精神,團(tuán)結(jié)教育從業(yè)人員努力學(xué)習(xí),克服各種困難,適應(yīng)各種環(huán)境,一如既往的開展監(jiān)理工作,合理調(diào)配監(jiān)理人員,更好的監(jiān)理工程,為監(jiān)理公司贏得效益和榮譽(yù)。

    工程監(jiān)理工作計劃9

      自進(jìn)入項(xiàng)目部以來,我始終把項(xiàng)目的質(zhì)量工作作為重中之重,不敢有絲毫怠慢,政府公共租賃房項(xiàng)目,是體現(xiàn)政府的民心工程,歷來都是政府監(jiān)督部門重點(diǎn)督查項(xiàng)目,工作中一絲不慎就會給公司帶來很大的損失和負(fù)面影響。項(xiàng)目技術(shù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的支持下從各種原材進(jìn)場檢驗(yàn)、復(fù)試檢驗(yàn)、現(xiàn)場加工工藝檢驗(yàn)、加工質(zhì)量檢查、施工質(zhì)量檢查、混凝土試驗(yàn)、冬期施工等方面,都進(jìn)行了有效的控制,設(shè)立了樣板段(真正做到樣板先行、細(xì)部掛牌交底),作到施工前預(yù)控、施工后分析總結(jié),為下段施工提供經(jīng)驗(yàn)、控制質(zhì)量通病起到了一定作用。在鋼筋加工方面,將直螺紋絲頭的加工質(zhì)量控制作為重點(diǎn)控制,避免不合格絲頭下槽,從源頭控制鋼筋連接質(zhì)量;在混凝土方面,從混凝土的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)、現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)、技術(shù)方案交底、技術(shù)措施、混凝土攪拌站源頭控制等方面入手,保證了混凝土的質(zhì)量控制。對鋼筋原材進(jìn)場控制、防水卷材進(jìn)場控制、混凝土質(zhì)量控制等方面出現(xiàn)的不同程度的質(zhì)量問題,項(xiàng)目技術(shù)部都及時進(jìn)行了預(yù)控,將各項(xiàng)容易出現(xiàn)質(zhì)量問題的部位都進(jìn)行了有效控制,有效地保證了項(xiàng)目工程質(zhì)量。在此期間,我和項(xiàng)目經(jīng)理始終站在維護(hù)公司利益和信譽(yù)、保證工程質(zhì)量的前提下與相關(guān)單位進(jìn)行了針鋒相對的分析、辨論,維護(hù)了公司的利益和信譽(yù)。

      ***項(xiàng)目部是一個新組建的項(xiàng)目部,項(xiàng)目管理人員基本上都是新招聘的人員,人員素質(zhì)、技術(shù)水平、責(zé)任心參差不齊,可以說在20xx年春節(jié)前都是處于磨合狀態(tài)。技術(shù)部人員,要求技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、能夠有效對現(xiàn)場情況進(jìn)行把控,我和項(xiàng)目經(jīng)理及時溝通,通過聊天、觀察等方式,從員工工作狀態(tài)、工作表現(xiàn)、現(xiàn)場執(zhí)行力等方面,對技術(shù)部人員各方面情況進(jìn)行了解和掌握,對每個人進(jìn)行有針對性的管理,使用其人優(yōu)點(diǎn)、避其缺點(diǎn),及時與其溝通,盡量做到了人盡其才,充分發(fā)揮其能力,使技術(shù)部在年前處于穩(wěn)定、可控狀態(tài),保證了項(xiàng)目在年前的節(jié)點(diǎn)目標(biāo)順利完成。

      項(xiàng)目部的核心凝聚力是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要體現(xiàn)。在工作中,我們技術(shù)部隨時與項(xiàng)目經(jīng)理溝通,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心意見一致,始終把項(xiàng)目團(tuán)結(jié)作為重點(diǎn)維護(hù),在生產(chǎn)例會上多次強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目管理人員間的溝通與配合,特別是:質(zhì)檢與工長、資料員間的配合;安全員與工長間的配合;質(zhì)檢員的施工過程主動控制與工長的施工過程報驗(yàn)配合;實(shí)驗(yàn)員與工長間的配合;資料員與工長、質(zhì)檢員、實(shí)驗(yàn)員間的配合,把項(xiàng)目的團(tuán)結(jié)、分工與配合時常提起,盡量避免出現(xiàn)分工不合作、互相推諉等不利現(xiàn)象,形成以項(xiàng)目經(jīng)理為核心的.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),維護(hù)項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心力。

      項(xiàng)目的最終目的就是為公司實(shí)現(xiàn)利潤最大化。在材料方面:我及時與鋼筋工長溝通,在進(jìn)料前考慮長短搭配、加工過程長短搭配加工、將加工后的短料合理使用到工程上等,盡量減少費(fèi)料的生成量;及時與木工工長溝通,合理安排模板的周轉(zhuǎn)部位和次數(shù),加強(qiáng)木模定型化,減少模板的使用量。在技術(shù)方案方面:結(jié)合自己多年的施工經(jīng)驗(yàn)、在其它項(xiàng)目上總結(jié)出的好的施工方法、專業(yè)工長的建議,在方案編制過程中予以優(yōu)化,在方案完成后,下發(fā)施工部門傳閱,匯總意見后重新調(diào)整和細(xì)化,使方案經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、能夠具體指導(dǎo)現(xiàn)場施工,減少項(xiàng)目投入。對于以后與建設(shè)單位可能引起結(jié)算爭議的施工項(xiàng)目,如鋼筋工程,我們在編制方案時予以細(xì)化,為以后爭議時,我方在結(jié)算算量時,以簽字方案為依據(jù),盡量爭取最大的、合理的工程量。在工程洽商方面:工程洽商對項(xiàng)目成本影響較大,我們在施工過程中,對現(xiàn)場發(fā)生的工程增項(xiàng)、工程影響因素及時向有關(guān)單位提出工程洽商,由于監(jiān)理單位與房地產(chǎn)公司對洽商簽字比較敏感,不及時簽字確認(rèn)或推諉拒簽,我與項(xiàng)目經(jīng)理及時溝通確定,先讓其簽字確認(rèn)技術(shù)方案,經(jīng)濟(jì)洽商隨后跟進(jìn),盡量為公司爭取到合理的最大利益。

    工程監(jiān)理工作計劃10

      依據(jù)建設(shè)單位和建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范要求,為了20xx年更好地開展監(jiān)理工作,針對本工程的實(shí)際情況,結(jié)合監(jiān)理合同,制定如下監(jiān)理工作計劃:

      一、督促施工單位落實(shí)質(zhì)量整改工作

      對于監(jiān)理單位12月30日下發(fā)質(zhì)量整改通知,濕作業(yè),今年施工不具備條件的,下一年整改,要求施工單位編制專項(xiàng)整改方案,包括具體整改完成時間,責(zé)任人等。

      二、加強(qiáng)原材料進(jìn)場質(zhì)量控制

      原材料、構(gòu)配件進(jìn)場后,我們要求施工單位出具廠家資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)品出廠合格證及相關(guān)檢測報告,并及時報我監(jiān)理工程師和甲方相關(guān)代表進(jìn)行進(jìn)場材料的外觀檢驗(yàn)和材料出廠日期、保質(zhì)期等檢查,并與封樣產(chǎn)品進(jìn)行對比,對按要求需做二次復(fù)試的原材料及時進(jìn)行見證取樣,并送法定檢測單位檢測。對外觀檢驗(yàn)及復(fù)試結(jié)果等均符合要求的材料方允許在工程上使用。否則,要求承包單位立即清出現(xiàn)場,不得使用。重點(diǎn)控制的原材料有:外墻膩?zhàn)、外墻涂料、衛(wèi)生間防水涂料、防盜門、窗戶及玻璃、電線、電纜等。

      三、施工過程質(zhì)量控制

      1、繼續(xù)加強(qiáng)對后續(xù)工程每個施工方案、技術(shù)交底進(jìn)行審核,我們著重審查其是否具有針對性、可操作性和對現(xiàn)場施工的指導(dǎo)性,并根據(jù)設(shè)計文件、規(guī)范以及現(xiàn)場實(shí)際情況提出相應(yīng)的審查意見。

      2、加強(qiáng)質(zhì)量預(yù)控、過程巡檢、工序驗(yàn)收、隱蔽驗(yàn)收工作。重點(diǎn)控制工作有:外墻外保溫施工、外墻涂料、衛(wèi)生間防水、預(yù)留洞口封堵、電線、電纜、盤芯、室內(nèi)配電箱、消防管道、地暖管安裝等。

      3、定期組織召開監(jiān)理例會、專題會議,并做好會議紀(jì)要的整理工作。

      4、做好見證取樣工作

      對裝修工程的窗戶、玻璃及水電、消防工程等材料需要復(fù)試的,督促施工單位及時見證取樣送檢,合格后才允許用于工程上。

      5、加強(qiáng)成品保護(hù)工作

      做好住宅樓門窗、玻璃、給排水管、雨水管、外墻涂料、衛(wèi)生間防水涂料成品保護(hù)工作。

      6、做好分戶驗(yàn)收和竣工預(yù)驗(yàn)收工作

      在竣工前,我們要求施工單位按河北省分戶驗(yàn)收管理規(guī)定要求做好下例檢查工作:主要內(nèi)容包括:

      (1)房屋室內(nèi)空間尺寸;

      (2)地面、墻面和頂棚面層質(zhì)量;

      (3)門窗、護(hù)欄安裝質(zhì)量;

      (4)室內(nèi)防水工程質(zhì)量;

      (5)給排水及采暖系統(tǒng)安裝質(zhì)量

      (6)室內(nèi)電氣工程安裝質(zhì)量;

      (7)其他規(guī)定要求分戶驗(yàn)收檢查的內(nèi)容;

      在次基礎(chǔ)上,認(rèn)真填寫好住宅樓主體分戶驗(yàn)收記錄、匯總表以及單位住宅樓工程竣工階段分戶驗(yàn)收匯總表等,并按建筑工程相關(guān)竣工驗(yàn)收要求及時組織預(yù)驗(yàn)收,對預(yù)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)的問題,要求施工單位及時落實(shí),整改合格,做好各階段的質(zhì)量驗(yàn)收和評定工作,為竣工驗(yàn)收做好準(zhǔn)備。

      四、施工進(jìn)度控制協(xié)調(diào)

      協(xié)助施工單位按擬定的.工期目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)、合理組織施工,將計劃目標(biāo)進(jìn)行分解,及時進(jìn)行對比分析,發(fā)現(xiàn)偏離及時采取糾偏措施。做好業(yè)主與總包及各分包單位之間的關(guān)系協(xié)調(diào)及各專業(yè)之間的技術(shù)協(xié)調(diào)工作。

      五、安全管理工作

      1、外爬架、塔吊、雙籠電梯拆除工作。

      2、屋面、外墻、窗戶及玻璃安裝、外護(hù)欄安裝等高空作業(yè)人員的安全技術(shù)交底和安全防護(hù)工作。

      3、特種作業(yè)人員持證上崗,人證相符工作。

      4、施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)臨時用電、防火工作。

      5、易燃材料、易燃易爆物品的管理工作。

      6、揚(yáng)塵治理工作。

      六、資料收集和整理

      按相關(guān)建筑資料管理要求做好各項(xiàng)監(jiān)理記錄及資料的收集整理工作,督促施工單位將施工中保證資料,如鋼筋原材、混凝土、裝修材料、水電材料等檢驗(yàn)報告、復(fù)試報告、主體檢測報告等,以及其他資料整理齊全,滿足竣工驗(yàn)收需要。

    工程監(jiān)理工作計劃11

      作為一名工程監(jiān)理,在20xx年,給自已制定了新的工作計劃和工作目標(biāo)。

      一、監(jiān)理目標(biāo)

      嚴(yán)格控制工程質(zhì)量,創(chuàng)造桓蓋線省樣板、示范工程,摸索新工藝、新材料、改性高模量瀝青混凝土的施工管理經(jīng)驗(yàn)。

      二、監(jiān)理工作重點(diǎn)

      1、自檢各個單項(xiàng)工程的開工條件,向駐地辦提供自檢資料。

      2、對每道工序或工藝進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)量自檢,保證整個施工過程中材料、設(shè)備及施工質(zhì)量符合要求并獲得監(jiān)理工程師的認(rèn)可。

      3、對施工過程中出現(xiàn)的缺陷及時采取措施;對安全事故進(jìn)行現(xiàn)場記錄,并及時報告監(jiān)理工程師。

      4、按規(guī)定的抽樣檢測頻率、時間、方法進(jìn)行取樣和試驗(yàn)。

      5、及時檢測工程各部的位置、標(biāo)高和幾何尺寸,提供資料報監(jiān)理工程師檢查,以獲得認(rèn)可。

      6、對每道工序(工藝或單項(xiàng))單件工程交工后進(jìn)行自檢和測定,配合監(jiān)理工程師檢查驗(yàn)收。

      7、對每項(xiàng)工程質(zhì)量進(jìn)行規(guī)定的分析整理,建立質(zhì)量檔案,交工驗(yàn)收時提供詳實(shí)的施工資料。

      8、審查承包人的工程進(jìn)度計劃,包括施工組織設(shè)計,提出書面建設(shè)報總監(jiān)辦審批。

      9、檢查承包人的進(jìn)場材料,重要材料應(yīng)通過業(yè)主預(yù)招標(biāo)并由業(yè)主推薦。其它材料必須符合技術(shù)要求,不合格材料不得進(jìn)場;

      10、審查承包人的施工機(jī)械設(shè)備。

      三、質(zhì)量控制的基本步驟

      駐地辦開工以前,向承包人提出一個對所有工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制的程序及說明,以供所有監(jiān)理人員、承包人的自檢人員和施工人員共同遵循,使質(zhì)量控制工作程序化。質(zhì)量控制按以下流程進(jìn)行:

      1、工程開工報告:

      工程開工報告應(yīng)表明材料、設(shè)備、勞力及現(xiàn)場管理人員等項(xiàng)的準(zhǔn)備情況,并提供放線測量、標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)、施工圖及施工方案等必要的'基礎(chǔ)資料。

      2、工程自檢報告:

      承包人的自檢人員按照駐地辦批準(zhǔn)的工藝流程和提出的工序檢查程序,在每道工序(工藝完工后先進(jìn)行自檢。自檢合格后,申報駐地辦進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

      3、工序檢查認(rèn)可:

      駐地辦緊接承包人的自檢或與承包人的自檢同時進(jìn)行每道工序(工藝完工后的檢查驗(yàn)收,對不合格的工序(工藝指示承包人進(jìn)行缺陷修補(bǔ)或返工,前道工序未經(jīng)檢查驗(yàn)收,后道工序不得進(jìn)行。

      4、中間交工報告:

      當(dāng)組成一個工程的單位工程、分部或分項(xiàng)工程完工后,承包人的自檢人員應(yīng)再進(jìn)行一次系統(tǒng)的自檢,匯總各道工序的檢查記錄及測量和抽樣試驗(yàn)的結(jié)果提出交工報告。由駐地辦組織驗(yàn)收。自檢資料不全的交工報告,拒絕驗(yàn)收。

    工程監(jiān)理工作計劃12

      工程項(xiàng)目監(jiān)理是自國外引入的一個管理概念,通信工程項(xiàng)目的監(jiān)理奠定了我國通信工程項(xiàng)目管理走向?qū)I(yè)化和規(guī)范化的基礎(chǔ)。與一般的工程項(xiàng)目相比,通信工程項(xiàng)目從建設(shè)到運(yùn)營,從網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和設(shè)計到通信工程硬件設(shè)備安裝試運(yùn)營,在到最后到商業(yè)營運(yùn)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù),是由各種大小規(guī)模的項(xiàng)目組成。各項(xiàng)目的完成效果都對整個通信工程的建設(shè)有重要影響。所以在通信工程建設(shè)中,加強(qiáng)監(jiān)理工作的制度建設(shè)及對監(jiān)理過程的控制,對于項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量起著相當(dāng)重要的作用。為此,本文通過通信工程項(xiàng)目進(jìn)度和成本費(fèi)用控制的關(guān)系和目前通信工程項(xiàng)目的監(jiān)理管理現(xiàn)狀提出加強(qiáng),并嘗試提出對通信工程項(xiàng)目的管理和監(jiān)理對策,以期為通信工程項(xiàng)目的有效管理提供參考。

      一、通信工程項(xiàng)目進(jìn)度、成本和費(fèi)用控制

     。ㄒ唬┩ㄐ殴こ添(xiàng)目進(jìn)度控制

      很多通信項(xiàng)目工程不能滿足進(jìn)度、范圍和成本的要求。項(xiàng)目的進(jìn)度是一項(xiàng)工程能否按時完成的最大挑戰(zhàn)。目前,很多通信工程項(xiàng)目由于各個小型項(xiàng)目的完成進(jìn)度和完成效果的差異,導(dǎo)致整個通信工程項(xiàng)目的進(jìn)度不能按照計劃進(jìn)行。很多項(xiàng)目經(jīng)理都認(rèn)為進(jìn)度問題是通信工程項(xiàng)目的各個子項(xiàng)目間造成沖突的最大原因。因此項(xiàng)目進(jìn)度的管理和控制顯得尤為重要。就通信工程項(xiàng)目進(jìn)度控制來說。主要的控制內(nèi)容有:1、對項(xiàng)目建設(shè)的總進(jìn)度進(jìn)行分析論證。2、編訂項(xiàng)目總進(jìn)度計劃書,并在施工過程中嚴(yán)格控制執(zhí)行,遇到突況調(diào)整總體進(jìn)度。3,對各個子項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度,按照規(guī)模大小不同制定出季度、月份、周等不同時段的進(jìn)度安排,并嚴(yán)格控制執(zhí)行。4,監(jiān)理方對項(xiàng)目參與方(包括設(shè)計方、施工方和材料供應(yīng)方)提出工程進(jìn)度安排,并監(jiān)督其按計劃執(zhí)行。5,在具體施工中,每月提交實(shí)際進(jìn)度和計劃進(jìn)度的比較表,并制定進(jìn)度控制報告和下一階段的進(jìn)度控制安排。

     。ǘ┩ㄐ殴こ添(xiàng)目成本控制

      通信工程的項(xiàng)目成本主要是由設(shè)備成本、軟硬件購置成本、工程建設(shè)成本、人工成本、維護(hù)和業(yè)務(wù)成本構(gòu)成。成本的管理和控制按照全面性、最低化、責(zé)任制、有效性和科學(xué)化原則進(jìn)行。通信工程的項(xiàng)目成本控制主要是在項(xiàng)目實(shí)施過程中,產(chǎn)生的人工成本、材料成本、機(jī)械設(shè)備成本等各項(xiàng)成本進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)節(jié),并將施工中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)都控制在成本計劃的范圍內(nèi),并按工程項(xiàng)目的進(jìn)度對實(shí)際成本和計劃成本之間的差額進(jìn)行比較分析,找出原因并有針對性地提出下階段的成本控制目標(biāo)和手段,最終實(shí)現(xiàn)成本最小化目標(biāo)。

      二、通信工程項(xiàng)目進(jìn)度、成本和費(fèi)用監(jiān)理管理的現(xiàn)狀

      由于我國通信工程的監(jiān)理制度起步較晚,所以監(jiān)理機(jī)構(gòu)對工程項(xiàng)目的監(jiān)理工作的重要性,沒有在工程項(xiàng)目法人和承包商心中建立起來。很多項(xiàng)目法人認(rèn)為監(jiān)理單位是被雇傭的,應(yīng)該受制于法人,所以對與監(jiān)理單位提出的項(xiàng)目工程進(jìn)度和成本控制整改意見不予理睬。工程承包商任務(wù)監(jiān)理單位是業(yè)主利益的代表者,而不是獨(dú)立的工程第三方。目前我國通信工程項(xiàng)目成本、費(fèi)用和進(jìn)度的監(jiān)理管理工作的的主要存在問題有:

     。ㄒ唬┩ㄐ殴こ添(xiàng)目監(jiān)理模式僵化,缺乏靈活性

      目前通信工程項(xiàng)目監(jiān)理單位由于受業(yè)主和施工方兩方的壓力,所以在監(jiān)理中只能按部就班地按照業(yè)主和施工計劃進(jìn)度進(jìn)行,當(dāng)施工過程進(jìn)度和成本控制不當(dāng)時,由于缺乏必要的機(jī)制進(jìn)行強(qiáng)制管理,所以監(jiān)理單位只能按照項(xiàng)目計劃進(jìn)行監(jiān)理,缺乏靈活性。

     。ǘ┰诒O(jiān)理工程中對項(xiàng)目的.成本和進(jìn)度進(jìn)行分開監(jiān)理

      在實(shí)際工程項(xiàng)目施工中,施工進(jìn)度和施工成本的管理是分開進(jìn)行的。所以,工程監(jiān)理工作,也把成本管理和進(jìn)度管理分開進(jìn)行監(jiān)理。這種建立手段不利于對整個工程進(jìn)行全面把握和控制,把工程的成本和進(jìn)度分開監(jiān)理,不能準(zhǔn)確判斷出工程的階段成本,所以不利于成本控制和進(jìn)度安排。

      三、通信工程項(xiàng)目進(jìn)度、成本和費(fèi)用監(jiān)理管理對策

      實(shí)施通信工程監(jiān)理是降低工程造價、加快工程進(jìn)度、提高工程質(zhì)量、減少投資浪費(fèi)的有效措施。在對通信工程項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)理工作時,要正確處理好項(xiàng)目進(jìn)度、成本和進(jìn)度之間的關(guān)系。運(yùn)用動態(tài)監(jiān)理、靈活監(jiān)理何為集成管理控制的監(jiān)理模式對整個工程項(xiàng)目實(shí)施行之有效的監(jiān)理管理。

     。ㄒ唬⿲(shí)施成本、費(fèi)用隨進(jìn)度的動態(tài)監(jiān)理

      實(shí)施成本、費(fèi)用動態(tài)管理的目的是為了降低項(xiàng)目成本、實(shí)現(xiàn)成本費(fèi)用計劃標(biāo)準(zhǔn)。在通信工程項(xiàng)目的動態(tài)管理上,要調(diào)節(jié)在實(shí)施各個項(xiàng)目中的機(jī)會損失,減少人工費(fèi)用,控制材料成本,使項(xiàng)目的總成本費(fèi)用最低化,用最小的投入獲得一定的回報,從而獲得最大效益。成本隨工程進(jìn)度的動態(tài)管理依據(jù)是成本預(yù)算計劃和進(jìn)度管理計劃,在實(shí)施過程中,要對進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時跟蹤,對每月的成本報表和工程進(jìn)度情況報告對比分析,并對變更申請報告等費(fèi)用及時跟進(jìn),通過對比分析產(chǎn)生的實(shí)際工程進(jìn)度和成本差異,再與工程計劃相比較,適時調(diào)整新的成本控制管理計劃和進(jìn)度安排計劃。在實(shí)際的監(jiān)理工作中常出現(xiàn)的問題是出現(xiàn)變更申請,大多數(shù)情況是要求增加成本預(yù)算,這時監(jiān)理單位要根據(jù)實(shí)際情況向項(xiàng)目管理者反映,由項(xiàng)目的進(jìn)度對項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整,做好適宜工程項(xiàng)目進(jìn)一步完成的費(fèi)用計劃,以達(dá)到對整個工程的費(fèi)用控制過程更加有序的安排。

     。ǘ┩ㄐ殴こ添(xiàng)目的進(jìn)度隨成本和費(fèi)用做出靈活調(diào)整

      在項(xiàng)目監(jiān)理過程中,如果出現(xiàn)實(shí)際進(jìn)度和計劃進(jìn)度不符合,產(chǎn)出進(jìn)度偏差的時候,監(jiān)理單位的進(jìn)度控制人員必須認(rèn)真分析,找出偏差原因并分析目前的進(jìn)度偏差對后面工程項(xiàng)目進(jìn)度的影響,采取必要措施進(jìn)行子項(xiàng)目調(diào)整,以保證通信工作項(xiàng)目總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在分析進(jìn)度偏差原因時,項(xiàng)目管理人員要深入項(xiàng)目建設(shè)第一線,進(jìn)行調(diào)查,分解收集的真實(shí)數(shù)據(jù)和計劃數(shù)據(jù)相比較,了解真實(shí)情況并查明原因。然后系統(tǒng)分析進(jìn)度偏差對總工期的影響范圍和大小。對進(jìn)度控制要先確定進(jìn)度的可調(diào)整范圍和總工期的可變范圍。進(jìn)度的調(diào)整范圍控制在關(guān)鍵控制點(diǎn)和總工期可變范圍之內(nèi)。并按照成本和費(fèi)用的可變范圍做出調(diào)整后的新項(xiàng)目計劃,這個計劃在實(shí)施過程中,項(xiàng)目法人和施工單位必須密切配合,因?yàn)檫M(jìn)度的變化會引起成本費(fèi)用的變動,所以新計劃時項(xiàng)目甲乙雙方必須共同合作才能保證項(xiàng)目總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

     。ㄈ⿲νㄐ殴こ添(xiàng)目的進(jìn)度和成本費(fèi)用進(jìn)行集成管理控制

      通信工程項(xiàng)目建設(shè)周期長,投資較大。所以在具體監(jiān)理工作中,要把進(jìn)度控制和成本控制結(jié)合起來。一旦發(fā)現(xiàn)計劃和實(shí)際相偏差時,要找出具體原因才能有針對地解決問題。進(jìn)度和成本費(fèi)用發(fā)展偏差的原因主要有:不可抗拒的天氣因素或者計劃變更因素;質(zhì)量問題產(chǎn)生的返工因素;技術(shù)和合同的因素等。如果壓縮超支的費(fèi)用會影響子項(xiàng)目的質(zhì)量,所以只有提出比原來更好的方案,才能降低工作量,減少成本而保證質(zhì)量。所以減少工程成本是不明智的,因此要把成本、費(fèi)用綜合在工程進(jìn)度和質(zhì)量上來考慮,不壓縮超支成本,而是改進(jìn)施工方案,來實(shí)現(xiàn)進(jìn)度調(diào)整。

    工程監(jiān)理工作計劃13

      20xx年,我公司在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各個職能部門的支持下,解放思想,與時俱進(jìn),不斷調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo),改善運(yùn)行質(zhì)態(tài),圍繞“全面提升經(jīng)營、施工能力;切實(shí)解理念、人才、資金、裝配等發(fā)展難題;強(qiáng)勢打造執(zhí)行力;加速加速公司又好又快發(fā)展進(jìn)程”的工作思路,進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措,積極開展工作,并取得了一定的成績,F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

      一、做好,加強(qiáng)經(jīng)營工作力度。

      經(jīng)營是龍頭,只有全員的經(jīng)營龍頭意識的進(jìn)一步加強(qiáng),千方百計地多承接施工任務(wù),加之有效的管理,企業(yè)才能有效益。半年來,我們加大了經(jīng)營工作的力度,取得了一定的成效。一是分析經(jīng)營形勢,層層分解公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);二是前移業(yè)務(wù)跟蹤接洽的切入點(diǎn),搶占市場先機(jī)。利用一切關(guān)系網(wǎng)絡(luò),在項(xiàng)目的前期籌劃階段就與建設(shè)方取得聯(lián)系,密切注意著工程發(fā)展動向,力爭在前期就取得主動,在20xx年,除了已經(jīng)中標(biāo)工程項(xiàng)目外,我們先后跟蹤了諸多項(xiàng)目,為下半年的經(jīng)營業(yè)務(wù)的完成打下了前期基礎(chǔ);三是轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)項(xiàng)目報價的合作。在短短的半年中,協(xié)作投標(biāo)了總額數(shù)十億的工程項(xiàng)目。四是引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)豐富的預(yù)算人員,壯大了經(jīng)營隊(duì)伍。經(jīng)過半年的工作,現(xiàn)在已經(jīng)完全融入我公司,充實(shí)經(jīng)營管理部力量。

      全公司上半年經(jīng)營狀況是:截至目前共完成經(jīng)營產(chǎn)值3。6864億元,占全年目標(biāo)(6億元)的61。44%,同比增長191%。除內(nèi)蒙古外,僅完成16864萬元,比去年同期增長33%。其中土建32659。68萬元、市政2937。25萬元,鋼結(jié)構(gòu)658萬元,裝飾609。65萬;分析截至目前的經(jīng)營狀況,除內(nèi)蒙古分公司外,完成情況良好的是高港項(xiàng)目部和西安分公司。

      二、完善工程管理體系,提高施工能力

      施工能力的公司加快發(fā)展需要提升的重要能力之一,20xx年上半年我們根據(jù)公司要求,重點(diǎn)抓好以下幾方面工作。

      1、克服困難堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)走品牌戰(zhàn)略之路。部分部室在基礎(chǔ)資料十分匱乏的情況下,緊緊咬定主要考核指標(biāo)開展工作,符合條件的泰州梅蘭東路已申報市外瓊花杯工程。第一批優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)已申報四項(xiàng),有兩項(xiàng)式法已通過省級專家組的鑒定,目前正委托有權(quán)單位進(jìn)行“查新”,qc活動成果已經(jīng)發(fā)布。

      2、豐富內(nèi)容加大基礎(chǔ)管理深度。上半年我們以提高施工能力作為工程序列管理的總要求,進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場管理力度。我們強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)申報、月度檢查、項(xiàng)目評估、隊(duì)伍建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目巡查;另外,安全方面,采取了網(wǎng)上監(jiān)控管理,對腳手架搭設(shè)質(zhì)量進(jìn)行了驗(yàn)收,召開了競賽和演講比賽。工程管理方面,拉開了成本管理的.序幕。已分別對市政分公司直營項(xiàng)目及中鐵寶橋試點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo),并制訂了成本核算辦法,正在指導(dǎo)并參與內(nèi)蒙古分公司的核算。

      三、內(nèi)抓管理提素質(zhì)

      首先,提高管理水平是公司不斷發(fā)展壯大的必然要求,今年上半年公司推出了一系列新的管理。職責(zé)清晰、權(quán)責(zé)明確是管理工作的基本準(zhǔn)則,我們?yōu)槊鞔_各自、有效地對員工進(jìn)行目標(biāo)管理,向細(xì)節(jié)管理要效益,在人力資源部的組織下,各部室對所有員工的日常工作和崗位職責(zé)進(jìn)行分析,形成了一整套我公司工作現(xiàn)狀的工作清單。

      其次,實(shí)行了工作計劃管理。填寫工作計劃能夠讓我們自覺地對工作進(jìn)行整體的統(tǒng)籌安排,經(jīng)常對工作進(jìn)行盤點(diǎn),能夠把我們的工作“化無形為有形”,不但在無形中提高工作效率,還能增加工作的透明度,成為上下級溝通的一種重要手段。我們從四月份開始實(shí)施計劃填報以來,已經(jīng)形成相對完整的計劃填寫制度,各部室基本養(yǎng)成了計劃習(xí)慣。

      第三,嘗試與薪酬掛鉤的績效考核。經(jīng)過一個多月的討論,各部室確定了各項(xiàng)考核指標(biāo)。通過五月份的第一次考核,一方面督促了各部室自主開展工作,也查找到公司管理中的不少漏洞。

      第四,完善各項(xiàng)工作流程,繼續(xù)推進(jìn)工作的表格化和流程化。

      第五,完成了新舊會計準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換,全面實(shí)施nc。網(wǎng)銀和財務(wù)的同步管理,初步構(gòu)建集團(tuán)資金管理平臺。

      第六,人力資源工作面持續(xù)拓寬。上半年不僅引進(jìn)一級建筑師8人,二級建筑師2人,已申報高工2人,還舉辦了兩次執(zhí)行力培訓(xùn),組織了績效考核,調(diào)整了薪酬結(jié)構(gòu)。

      另外,在原有的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行基礎(chǔ)上加以改進(jìn),根據(jù)nc軟件運(yùn)行的要求,將鐵通光纖上網(wǎng)更改為電信光纖上網(wǎng),大大提高了網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行速度,且有效保證了外部地區(qū)對公司nc服務(wù)器的訪問成功率;并對機(jī)房作了合理的改造,新增加了不間斷電源,避免了網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)丟失的風(fēng)險。

      方面,加大了對工程現(xiàn)場企業(yè)文化部分的監(jiān)督檢查力度,時時跟蹤,月月檢查,現(xiàn)已基本形成施工現(xiàn)場布置的固定模式;對公司機(jī)關(guān)各部室進(jìn)行企業(yè)文化專項(xiàng)考核,與績效工資掛鉤,改變員工對企業(yè)文化意識上的淡薄狀況。

      在接下來的工作中,我們會做好,爭取將各項(xiàng)工作做得更好。

    工程監(jiān)理工作計劃14

      依照城建局的具體委托,xx監(jiān)理公司xx項(xiàng)目部承擔(dān)該工程的監(jiān)理任務(wù),根據(jù)《建筑法》和相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本工程實(shí)際,提出以下監(jiān)理工作規(guī)劃:

      一、工程概況

      xx東環(huán)路工程由xx規(guī)劃設(shè)計院設(shè)計,路面用C30砼澆筑,下設(shè)水泥穩(wěn)定層和灰土墊層(南段不設(shè)),路邊安裝砼道牙和排水溝,另外附設(shè)有檢查井、砼排水管、雨水井等。路寬分別為東段7米、中段8米、南段9米,總長度1359.9米,施工面積10218.3平方米。

      二、監(jiān)理工作范圍和監(jiān)理工作的主要內(nèi)容:

      按照委托合同的要求,公司對該工程實(shí)施施工階段的建設(shè)監(jiān)理工作,主要從施工質(zhì)量、工期、投資、安全四個方面進(jìn)行控制。并搞好組織協(xié)調(diào),協(xié)助資料的`收集與整理。其具體內(nèi)容是:

      1、審查承建項(xiàng)目部的施工組織設(shè)計、質(zhì)保安全體系,簽發(fā)開工令。

      2、根據(jù)工程特點(diǎn)及質(zhì)量控制點(diǎn)的設(shè)置情況,通過巡查、驗(yàn)查、旁站等形式對工程施工質(zhì)量實(shí)施全面控制。

      3、檢查工程使用材料、構(gòu)件、規(guī)格、質(zhì)量。

      4、對所有隱蔽工程在隱蔽前進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

      5、審查承包單位施工過程中各分部分項(xiàng)工程施工準(zhǔn)備情況,下達(dá)開工指令。

      6、收集工程施工的各類資料,審查合同規(guī)定的各類技術(shù)資料。做好工程資料備案。

      7、檢查施工單位質(zhì)量保證體系及技術(shù)措施和安全防護(hù)措施實(shí)施情況。

      8、監(jiān)督施工單位履行合同,協(xié)調(diào)合同雙方爭議,處理索賠事項(xiàng)。

    工程監(jiān)理工作計劃15

      20xx年為了確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的目的,現(xiàn)制定20xx年工作計劃,以便按部就班地進(jìn)行,能夠及時取得業(yè)主方、施工單位等方面的配合、支持。

      一、日常工作

      1、隨時掌握各有關(guān)部門情況,包括手續(xù)辦理、施工準(zhǔn)備等。監(jiān)理進(jìn)場前每天有人到工地至少一次。

      2、組建項(xiàng)目監(jiān)理部,確定人選,包括業(yè)主方派出的協(xié)助監(jiān)理人員。明確崗位、職責(zé),進(jìn)行授權(quán),崗前培訓(xùn)。

      3、提交業(yè)主方應(yīng)提交給監(jiān)理方的資料,目錄給業(yè)主方。

      4、由業(yè)主方召集召開各有關(guān)單位人員的首次見面協(xié)調(diào)會,包括設(shè)計單位、總承包、指定分包單位、監(jiān)理公司等。會議主要內(nèi)容:

      協(xié)助業(yè)主與承建商簽定施工承包合同;跟進(jìn)各項(xiàng)報建工作的進(jìn)展情況(擴(kuò)初審查、規(guī)劃報建、防雷報建等),辦理監(jiān)理報建手續(xù);提交監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則給業(yè)主方及施工單位,向施工單位索取施工組織設(shè)計及方案、施工進(jìn)度計劃、材料機(jī)具進(jìn)場計劃,進(jìn)行審查、審批;監(jiān)督材料機(jī)具的進(jìn)場情況。對進(jìn)場材料進(jìn)行外觀檢查、合格證、認(rèn)證書等資料檢查,進(jìn)行見證取樣、送檢。

      二、監(jiān)督現(xiàn)場布置情況

      1、工棚搭設(shè)、材料堆放等、水電管線敷設(shè)、電箱、消防水池、滅火器、標(biāo)志牌、現(xiàn)場宣傳公告欄設(shè)置,特別強(qiáng)調(diào)設(shè)置洗車槽,砂、石堆放場地必須硬底化、分隔,生活用電必須使用安全電壓。

      2、督促施工單位辦理有關(guān)報建手續(xù)(施工報建、安監(jiān)報建、特殊工序施工報建等)。

      3、督促施工單位委托試驗(yàn)室做混凝土配合比設(shè)計,監(jiān)督施工單位根據(jù)初步配合比設(shè)計報告進(jìn)行現(xiàn)場試配,磅秤設(shè)置,裝料秤量,斗車標(biāo)記。

      4、熟悉圖紙,組織進(jìn)行設(shè)計交底、圖紙會審,整理記錄。

      5、約請規(guī)劃部門放線,設(shè)置控制樁,確定引用水準(zhǔn)點(diǎn),設(shè)置現(xiàn)場水準(zhǔn)點(diǎn)(用于標(biāo)高控制和沉降觀測)。

      6、復(fù)核單體放線及樁位;分包單位(樁隊(duì))及人員資質(zhì)審查;要求樁隊(duì)對單體軸線及樁位進(jìn)行復(fù)核,以免發(fā)生質(zhì)量糾紛;督促、參與施工技術(shù)交底(打樁工程)。

      7、要求樁隊(duì)提供樁尖樣品、樁身焊接樣品,由設(shè)計、業(yè)主方、監(jiān)理方、施工單位共同認(rèn)可后作為質(zhì)量樣板,用于對比檢查。

      8、審批開工報告、工序開工報告。

      以上兩個方面將是20xx年將要開展工作的重點(diǎn),我也將持續(xù)努力,發(fā)揚(yáng)自己的閃光點(diǎn)。

      新年到了,該訂立新的計劃,才能更好的開展工作。以下是本人20xx年的工作計劃和目標(biāo):

      一、監(jiān)理目標(biāo)

      嚴(yán)格控制工程質(zhì)量,創(chuàng)造桓蓋線省樣板、示范工程,摸索新工藝、新材料、改性高模量瀝青混凝土的施工管理經(jīng)驗(yàn)。

      二、監(jiān)理工作重點(diǎn)

      1、自檢各個單項(xiàng)工程的開工條件,向駐地辦提供自檢資料;

      2、對每道工序或工藝進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)量自檢,保證整個施工過程中材料、設(shè)備及施工質(zhì)量符合要求并獲得監(jiān)理工程師的認(rèn)可;

      3、對施工過程中出現(xiàn)的缺陷及時采取措施;對安全事故進(jìn)行現(xiàn)場記錄,并及時報告監(jiān)理工程師;

      4、按規(guī)定的抽樣檢測頻率、時間、方法進(jìn)行取樣和試驗(yàn);

      5、及時檢測工程各部的位置、標(biāo)高和幾何尺寸,提供資料報監(jiān)理工程師檢查,以獲得認(rèn)可;

      6、對每道工序(工藝)或單項(xiàng)(單件)工程交工后進(jìn)行自檢和測定,配合監(jiān)理工程師檢查驗(yàn)收;

      7、對每項(xiàng)工程質(zhì)量進(jìn)行規(guī)定的分析整理,建立質(zhì)量檔案,交工驗(yàn)收時提供詳實(shí)的施工資料;

      8、審查承包人的工程進(jìn)度計劃(包括施工組織設(shè)計),提出書面建設(shè)報總監(jiān)辦審批;

      9、檢查承包人的進(jìn)場材料;

      10、審查承包人的施工機(jī)械設(shè)備。

      (1)進(jìn)場機(jī)械設(shè)備(包括計劃進(jìn)場的機(jī)械設(shè)備)的數(shù)量、型號、規(guī)格、產(chǎn)地、功率、出廠日期、完好率與投標(biāo)書所填列的是否符合。

      (2)各種施工機(jī)械設(shè)備的進(jìn)場及周轉(zhuǎn)計劃與工程進(jìn)度計劃的適應(yīng)性。

      (3)各種施工機(jī)械設(shè)備的配套與滿足施工技術(shù)要求的適應(yīng)性。

      (4)數(shù)量不足或不配套的施工機(jī)械設(shè)備,應(yīng)限期要求承包人補(bǔ)足進(jìn)場;審驗(yàn)不合格的施工機(jī)械設(shè)備,應(yīng)限期撤離工地;承包人要求替代或更換機(jī)械設(shè)備,應(yīng)事先得到監(jiān)理工程師的同意。

      三、質(zhì)量控制的基本步驟

      駐地辦開工以前,向承包人提出一個對所有工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制的.程序及說明,以供所有監(jiān)理人員、承包人的自檢人員和施工人員共同遵循,使質(zhì)量控制工作程序化。質(zhì)量控制按以下流程進(jìn)行:

      1、工程開工報告:工程開工報告應(yīng)表明材料、設(shè)備、勞力及現(xiàn)場管理人員等項(xiàng)的準(zhǔn)備情況,并提供放線測量、標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)、施工圖及施工方案等必要的基礎(chǔ)資料。

      2、工程自檢報告:承包人的自檢人員按照駐地辦批準(zhǔn)的工藝流程和提出的工序檢查程序,在每道工序(工藝)完工后先進(jìn)行自檢。自檢合格后,申報駐地辦進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

      3、工序檢查認(rèn)可:駐地辦緊接承包人的自檢或與承包人的自檢同時進(jìn)行每道工序(工藝)完工后的檢查驗(yàn)收,對不合格的工序(工藝)指示承包人進(jìn)行缺陷修補(bǔ)或返工,前道工序未經(jīng)檢查驗(yàn)收,后道工序不得進(jìn)行。

      4、中間交工報告:當(dāng)組成一個工程的單位工程、分部或分項(xiàng)工程完工后,承包人的自檢人員應(yīng)再進(jìn)行一次系統(tǒng)的自檢,匯總各道工序的檢查記錄及測量和抽樣試驗(yàn)的結(jié)果提出交工報告。由駐地辦組織驗(yàn)收。自檢資料不全的交工報告,拒絕驗(yàn)收。

      5、中間交工證書:對完工的分項(xiàng)工程進(jìn)行一次系統(tǒng)的檢查驗(yàn)收,駐地辦作測量或抽樣試驗(yàn),檢查合格后,駐地辦簽《中間交工證書》。未經(jīng)中間交工檢驗(yàn)和檢驗(yàn)不合格的分項(xiàng)工程,不得交付下項(xiàng)工程使用或進(jìn)行下項(xiàng)工程項(xiàng)目的施工。

      作為新時代的工程監(jiān)理,既要保障工程的順利完成還要保障施工人員的安全,故新的一年將按照計劃腳踏實(shí)地的開展工作。

    【工程監(jiān)理工作計劃】相關(guān)文章:

    工程監(jiān)理工作計劃03-30

    工程監(jiān)理工作計劃06-15

    工程監(jiān)理實(shí)習(xí)報告02-16

    工程監(jiān)理的實(shí)習(xí)報告09-02

    工程監(jiān)理實(shí)習(xí)總結(jié)04-24

    工程監(jiān)理工作計劃匯編6篇08-25

    工程監(jiān)理工作計劃合集十篇04-08

    工程監(jiān)理頂崗實(shí)習(xí)報告01-24

    工程監(jiān)理工作總結(jié)11-09

    應(yīng)聘工程監(jiān)理自我介紹08-10

    亚洲日本va午夜中文字幕一区| 精品国产AV最大网站麻豆| 看av免费毛片手机播放| 国产αV无码| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 老司机午夜福利视频| 在线视频男人的天堂| 无码avav无码中文字幕| a∨在线无码小说| 成人爱做日本视频免费| 曰批女人爽的视频| 狠狠狠天天透天干天天| 国产超薄肉色丝袜网站| 久久久久久精品免费免费麻辣| 黑人精品一区二区三区不卡| 在线观看 一区| 影院无码| 少妇无码a自慰| 国产高清视频在线观看三区| 成 人 色 网 站免费观看| 日本XXXXX黄区免费看下载| 国产igao视频网站| 国产性推油按摩AV中出| 日本三级理论人妻中文字电影| 久久福利视频96| A级成年网站| Chinese新婚videos| 最新中文字幕av无码专区不卡 | 无码视频网站| 2020国产成人精品影视| 新免费观看包含亚洲有码| 越猛烈欧美xx00动态图| 欧美激情性爱片在线观看不卡| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 又黄又硬又刺激的免费视频| 成 人 黄 色 视频播放165| 久久免费视频无需播放器| 男人裸体自慰免费看网站| 激情无码专区在线视频| 天天爽免费视频| 色色午夜影院| 亚洲图片另类图片激情动图| AV美女在线网站免费观看| 午夜2021在线收看| 久久99久久99久久综合| 韩国免费a级作爱片试看| 爱爱网址免费无码| 亚洲特级黄色视频| 最新无码网站在线观看| 亚洲不卡无码永久在线| 97aⅴ人人爽| 国产国拍亚洲精品A∨一级| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区| 国产黑色丝袜网站在线观看| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 又粗又硬又黄又爽免费的视频在线播放| 久久国产小视频| 无码加勒比av在线| 午夜在线观看有码无码| 涩涩国产在线不卡无码| 久久久人妻少妇| 加勒比人妻综合社区| 欧美自慰一级看片免费| 白白色亚洲无码视频2| 亚洲精品综合在线影院| 大学生无套视频在线播放| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 加勒比人妻乱码中文字幕| 亚洲无码ab| 亚洲精品无码m网站| 国产欧美亚洲精品第三页 | 被窝无码爽| jk制服av在线| 97人妻免费碰视频碰免| 最新加勒比人妻| 18禁毛片一区二区| 珍藏露脸人妻极品3p| 99久久精品免费看国产一区二区| 国产欧美国日产综合| 久久少妇内裤| 台湾男同激情videos好| 午夜男女XX00视频福利| 成人激色综合天天| 日本暴力强奷老师在线播放| 天堂AV色网| 69堂在线观看无码视频| 亚欧无码在| 50路熟妇| 狼友av永久网站免费观看孕交| 亚洲AⅤ永久无码精品| 黄色刺激网站| av黄色网站| 毛片网站在线| 国产成人综合色视频精品| 香蕉免费毛片| 性爱视频免费大陆| 伊人久久大香线蕉综合网站| 亚洲毛卡片免费视频| 欧美人体一区二区视频| 久久人人极品| 99久久免费精品视香蕉蕉| 国产性天天综合网| 中国无码视频| yy111111电影院少妇影院无码| 91超碰最新永久地址| 国产高清乱码爆乳女大生Av| 精品午夜福利在线视频| 在线视频 亚洲 3P| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 日本免费在线视频| 天天爽免费视频| 日韩好吊妞中文字幕在线| 大胆超碰在线观看| 国产成人精品麻豆| 电车美人强奷系列在线播放| 中文无遮挡H肉视频在线观看| 在线观看人成播放器| 亚洲 校园 春色 另类 激情| 又黄又潮娇喘的免费视频| 五月天少妇手机免播放| 国产婷婷午夜精选| 本站提供a毛片毛片看免费| 澳门成AV人片在线观看无码| 亚洲最新一卡二卡三卡四卡| 在线观看精品视频a| freeHD农民工XXXX| 亚洲人妖在线| 久久黄小视频| 午夜国产精品福利| 亚洲自慰无码| 亚洲插插插| 亚洲色大网站WWW| 2022国产男人亚洲欧美天堂| 亚洲欧美三级图片电影| 亚洲女孩免费毛片视频| 一片红日韩无码| 97se在线亚洲| 农村大集偷窥厕所视频在线| 精品自在拍精选视频| 九九福利电影| 少妇人妻下面好紧真爽| 亚洲 另类 自拍 日本| 曰批免费全过程| 国产高潮社区| 午夜爽爽爽羞羞视频影院| 潮喷图网站| 超短裙自慰喷水| 狠狠综合久久久久综合网站| 中文字幕精品第一区二区三区| 苍井空二区| 久久九九有精品国产尤物| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 日韩无码不卡| 用力…深点灬用力视频| 婷婷基地五月天六月丁香| 又大又硬又爽又黄视频| 色多多亚洲综合无码| 国产午夜福利电影| 亚洲人成网a在线| 亚洲一区二区三区免费观看| 亚洲av高清一区二区三区| 国产精品大屁股白浆aa| 久久精品一本到日日躁| 视频福利国产专区精品大全| 大色网狠狠操| 护士一级吞精高潮视频| 一级一片高潮在线观看| 2019国产情侣免费视频| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 厨房抱岳丰满的大屁股| 风间由美精品二区三区| 孕妇人妻一区| 亚洲国产情趣汉服美女喷水自慰在线| 国内久精品区区| h网站在线看| 亚洲一级奶水多| av永久免费网站入口| 免费av网站| 亚洲VS日韩VS欧美VS久久 | AV美女免费在线| 亚洲国产成人av在线播放| 换爱交换乱理伦片中文字幕| 性欧美大战久久久久久久| 波多野结衣无码中文字幕| 男人的天堂va在线无码| 粉嫩国产白浆在线播放| 在线观看国产精品日韩| 国内精品影院久久久| 悠悠久久综合亚洲精品伊人| 深夜爽爽无遮无挡视频| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 2022年国产美女视频网站| 曰本道高清中文字幕| 国产一级牲交高潮片无码| 6亚洲国产人成自精在线尤物| 男女动态无遮挡动态图| 3p`黄色视频免费观看| 国产V在线在线观看视频| 亚洲一级黄片| 无码专区特殊片| 无码的性视频动态图| 日摸摸夜舔舔无码国产| 波多野结衣av高清一区二区三区| 亚洲综合色自拍一区| 三级在线观看mmm| 加勒比色护士Av在线| 打屁股黄色网站免费观看| 一本色道久久爱88AV| 欧美亚洲喷水视频在线观看| 樱花自慰在线观看| 在线亚洲丁香五月天六月| 19岁狠女人黄三级色| 在线 日韩 欧美国产社区| 2019av手机天堂| 国产精品自在在线午夜免费| 性欧美13处14处破在线观看| 浮妇高潮喷白浆视频| 最新国产精品颜值拍在线观看| 巨胸喷奶水免费视频| 粗大挺进孕妇人妻| 特级欧美AAAAAAA免费观看| 亚洲熟妇AV一区| AV永久免费观看网站| 3dh动漫在线| 一级毛片免费完整视频体验区| 国产专区视频在线12| 欧美乱强伦xxxxx| 18禁真人床震无遮挡国产| 国产精品草莓视频下载| 亚洲色AV性色在线观看| h视频在线免费看| 中文字幕制服丝袜亚洲精品| 丰满少妇av无码专区| 沈阳少妇高潮在线| HEYZO中文无码字幕加勒比| 岛国产A∨网一区二区三区| 嗯啊视频免费| 淫日视频免费看| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 亚洲va在线va天堂XX| 久久99视频强奸小少妇| 欧美性爱另类亚洲二区| 中国人妻与黑人在线播放 | 亚洲国产AV网站| 无码专区久久综合久中文字幕| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 91久久大香伊蕉在人线国产| 美女露100%奶头无遮挡| 素人激情视频福利| av下页| 888 久久久| av无码免费无禁无码网站| 国产在线97色永久免费视频| 天天做天天爱天天爽| 久久精品亚洲日韩| 国产制服丝袜第一页| 久久麻豆亚洲精品| 国内免费久久久久久久久久| 国产AV无无码精品| 亚洲欧洲日产国码另类| 一区二区三区无码视频在线播放| AV极品一区二区| 永久天堂网av无码站| 又粗又长又爽又长黄免费视频| 亚洲美女国产av| 亚洲精品电影在线播放| 中文无码资源| 不卡午夜视频| 打开一级毛片| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 4虎亚洲无码影视| 最爽的乱惀另类| 最新无码福利写真视频| 国产精品久久久久久久久岛| 无码精品福利网| MM1313极品精品| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 公交车np粗暴h强j| AV美女免费看美女| 亚洲成av人在线观看天堂无码| va不卡一区二区三区得| 国产毛片一区二区精品| 黑人大屁股ⅩXXXX| 国产乱子伦真实| 国产精品 天干天干| 各种高潮抽搐合集666| 国产女同在线播放| sm调教视频一区二区三区| 超清欧美高潮喷水在线播放| 日韩欧美国产二区| 少妇高潮惨叫毛片| 無碼一本| 2021AV天堂网在线视频| 美女自慰卫黄网站| 正在播放国产精品白丝在线| 亚洲欧洲日产国码二区在线免费| 另类AV无码| 尤国产萌白酱在线一区二区| 无码中文字幕av一区二区三区| 手机在线观看免费AV片| ww欧美18禁ww在线播放| 加勒比久久综合网高清| 最新四色米奇影视777在线看 | A片调教在线免费播放网址| 91超碰免费观看| 深田咏美制服丝袜在线高清| 爆操大屁股熟女白浆视频| 站长推荐高潮一级毛片| 免费人成视频xvideos在线看| 人妻无码中文人妻有码| 日本爽快片十八禁在线播放| 被灌满精子的波多野结衣| 孕妇奶水仑乱a级毛片免费看 | 亚洲女优在线观看免费网站| 18禁止爆乳挤奶头美女网站| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 又大又长又爽的视频日本| 52色鲁热久久超碰这里只有精品 | 不卡外国av| 欧美激情图片和视频| 亚洲人成网站999久久久| 学习av在线播放国产| 一级做a爱全免费视频| 在线观看韩国av| 色多多AV有码在线一区| 中文字幕AⅤ天堂在线| 18成熟女人牲交片视频| 国产一区二区三区免费精品| 最爽最刺激的十八视频| 欧洲肉欲k8播放毛片| 67194欧美成是人在线观看| 国产精品中文原创AV麻豆| 人妻丰满熟妇αv无码| 亚洲AV一级在线观看| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 久久久久亚洲av无码专区电影| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 老色鬼永久精品网站| 精品999无码在线观看| 图片区 小说区 区 亚洲影院| 中文字幕 精品三区| 国产精品无码一区二区三区在| 国产嗷嗷叫高潮视频| 国产欧美日韩在线精品| 粉嫩高中生自拍视频| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 伊人少妇75在线视频| 中文字幕巨大的乳在线| 呦女网站| 中国一级毛片| 国产偷抇久久一级精品a| 又黄又爽的网站视频免费| 免费无码真人祼交视频网站| 波多野结衣中文无码字幕| 一个色综合社区| jyzzjyzzz免费视频国产在线观看| www狼友免费看| 青青草原视频在线观看网站| 欧美大片在线观看你懂的视频| 高跟黑色丝袜国产91在线| 国内精品一级毛片免费看| 永久免费AV影院| 饥渴少妇高潮正在播放| 中文字幕看片网站| 亚洲成a人在线观看片| 加勒比视频亚洲无码| 国产呦在线视频| GOGO全球亚洲中日韩人体高清| 日韩免费黄色网站| 国产乱子伦午夜精品视频| 少妇被水电工侵犯在线观看| 亚洲午夜福利在线播放器| 午夜dj观看在线播放www免费| 国产女人三级AV| 最新亚洲aⅴ导航| 一区二区三区在线专区视频| 国产无遮挡裸体美女视频| 亚洲国产AV无码精品果冻传媒| 欧美亚州乳在线观看| 夜夜爽夜夜叫| 91激情视频在线观看| ★浪潮AV无码不卡| av无码久久久久不卡| 久久久亚洲欧洲日产国码AⅤ| 动漫美女被操出白浆| 在线刺激视频网站免费视频| 日韩AV无码啪啪网站大全 | 尤物yw在线精品| 国产亚洲精品综合二区| 欧美成年免费一二三| 成片免费观看视频在线| 白嫩小美女很紧在线观看| 超薄丝袜足J好爽在线观看456 | 国产清纯一区二区三区| 国产精品污污视频| 最新久久少妇发布中文地址| 亚洲欧美午夜福利| 亚洲人成电影在线观看网色| 中文字幕亚洲日韩无线码| 91亚洲国产三上悠亚在线| 白浆AV网站导航| 黑粗五月天在线观看| 二色天堂Av| 亚洲Av有码| 大色欧洲性开放AV大全| 欧美激情一区二区三区高清视频| 伊人网二本| 国产爱导航在线| 国产久热这里只有精品视频 | 国产精品无打码在线播放| 色天使久久综合给合久久97色| 九九色综合九九色| 无遮挡男女激烈动态图| 亚洲综合啪啪| 亚洲日产国无码| 性无码专区一色吊丝中文| 少妇av在线| 女性自慰网站免费w| 国产大叫高潮| 激情小说:欧美久久| 久久久999国产精品| 国产午夜精品一区二区三区| 亚洲女优在线观看免费网站| 在线观看黄aⅴ免费观看无毒| 4虎影院免费www| 处破女视频免费观看亚洲| 美女黄视屏免费| jiZZ日本护士视在线观看| 国产丝袜一区二区在线播放| 久久综合九色综合网站| 国内私拍精品视频| 永久免费AV影院| 一本大道无码日韩精品vs| 久热这里只有精品99国产6| 亚洲无码国产精品免费| 日韩av人妻无码网| 亚洲最大中文字幕无码网站| 东北老女人高潮| 亚洲丁香五月天中文字幕| 大胸美女被吃爽死| 波多野结衣AV一区二区在线观看| 我爱亚洲天堂| 亚洲五十路中出在线播放| 操日本熟女| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看| 国产黑色丝袜视频在线观看 | 亚洲国产成人手机在线电影| 男男啪啪激烈高潮漫画| 极品少妇被猛地白浆直流| 最新在线不卡另类欧美短视频| 西西人体午夜高清视频| h网站在线看| 久久出水| 午夜三级理论在线观看| 尤物AV无码| 999无码激情| av午夜福利一片免费看久久| 性无码专区一色吊丝中文| 久久国际黄色视频| 又大又爽又刺激免费视频| 国语对白熟女进去了| 亚洲色大网站WWW| mm131杨晨晨爽爽爽免费| 国产日产AV在线播放| 精品在线N| 少妇导航色| 岛国精品一区免费视频在线| 一级黄色视频中国片| 边摸边吃奶边做爽视频在线观看| 亚洲精品无码美利坚合众国在线| 亚洲桃花综合影院| 91天堂完整版在线播放| 国产无遮挡免费视频| 午夜喷水视频在线观看| 国产剧情演绎AV女教师| av在线网站一区| AV无码高清在线观看免费 | 人人添人人澡人人澡人人人人 | 久久久久国产精品影院| 日韩国产欧美三区| 美腿丝袜一区二区| AV在线 成H| 成人免费A级黄毛片| 激情无码网| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 国自产拍在线网站| 中文字幕无线观看不卡网站| 午夜性爽视频男人的天堂 | 亚洲视频网站色| 嗯啊亚洲| 成 人 网 站 免费 在 线品善网| 美女自慰激情网| 孕妇无码专区在线观看| IGAO视频国产精品不卡| 国产交换配乱婬视频app| 91黄在线观看国产亚洲| 色悠久久久久综合网伊人男男| 亚州无码性Aⅴ| av无码一区二区三区在线播| 国产成人精1024| 另类亚洲其他中文另类| 美女永久免费观看网址| 亚洲和欧洲和日本的视频| 放荡日本少妇高潮出水| 爆乳肉体大杂交免费观看| 少妇人妻无码| 最新国际偷拍福利视频| 啊~嗯动态视频| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 久久伊人狠狠| 纯肉无遮掩3d动漫在线观看| 一本大道在线无码一区| 又爽又刺激的免费视频动漫| 夜夜操欧美| 亚州色大网www永久| 成 人 黄 色 网 站 视频麻豆8| 2020日本高清国产| 性欧美暴力猛交bd| 精品国产不卡不卡一区二区| 精品无码一区二区三区| 自慰免费在线观看| 国产又黄又爽又色的网站在线| 色AV天堂国| 国内美女白浆视频久久网| 新婚之夜破苞第一次视频| 护士白浆免费视频| 午夜理论在线观看无码| 国产精品无码免费专区午夜 | 91露脸极品magnet在线播放| 成l人在线观看作爱免费视频| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| 珍藏露脸人妻极品3p| 天天视频阴茎视频免费看| 欧美一区二区肉| 久久国产欧美日韩精品| xxxxx综合网| 真不卡夹得好紧…爽死我了| 亚洲WWW午色夜在线| 爆乳肉体大杂交soe646在线| 天堂AV里番在线观看| 自拍自偷亚洲| 综合色久七七综合尤物| 加勒比AV一区| 护士被两个病人伦奷日出白浆| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 国产清纯白嫩大学生正在播放 | 午夜性刺激免费的视频| 无卡一级毛片| 在线无码理论片| 天天澡日日澡狠狠澡欧美老妇| 亚洲激情视频| 操我在线播放导航| 国内高清久久久久久| 国产又黄又湿又刺激网站| ww免费视频| 丰滿少妇被猛烈进入高清播放| 一级AAA黄色视频片| 曰本人jzz亚洲人久久| 天天狠天天透天干天天| A∨站尤物福利视频| 又黄又刺激的网站| 高清性色生活视频| 一进一出福利免费视频| 在线品爱网在线观看| 一级爆乳无码av| 无码在线丝袜| 超碰97久久| 亚洲日本在线在线看片4k超清 | av一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲日韩日本欧美精品网| 呦男呦女视频精品八区| 大桥未久 一区| 国语对白国产乱子伦| 国产AV美女18网站| 九月久久婷婷国产麻豆| 禁18视频免费99视频| 传媒在线无码| videosex高潮喷水| jk福利在线视频| 亚洲AV成人综合网在线观看| 曰本a级毛片无卡免费视频| 粉嫩高中生洗澡偷拍视频| 啊不要啊嗯午夜视频| 久久久久国色αv免费看| 狼人AV在线网站| 在线播放国产精亚洲视频综合区| 黑人的又粗又大好爽| 亚洲线精品一区二区三区四区| 校花露脸视频在线播放| 2021AV手机在线最新| yy111111影院无码| 最新亚洲性无码一二三四五区| 一个人在线高清黄色| 无码高清在线国产伊人91| 狼友在线精品视频在线观看| h视频高清无码流畅不卡| 妓女网一区二区三区| 精品国产yw在线观看| 青青草原国产AV福利网站老师| 亚洲中文字幕日产喷水| 又色又爽又刺激视频 | 日本久久久久亚洲中字幕| 亚洲美国产亚洲AV| yyyyy111111少妇影院中文| 美女污污网站| 爽爽婬人综合网网站| 页面升级亚洲日韩久久| 亚洲午夜精品不卡| 精品国偷自产在线| 岳的又大又紧水又多| yw193 国产在线| aⅴ网站在线观看| 西西人体午夜高清视频| 国产精品大屁股白浆aa| 国内网友真实露脸自拍视频| 精品国产香港三级| 777色在色在线播放免费| 又黄又爽又深又粗又大的视频 | 又爽又黄无遮挡激情视频| 91青青视频在线播放| 国产一级AV教师| 亚洲熟妇av| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 美妇肉蚌含龙头视频| 国产精品 动图 中文字幕 | 2020亚洲А∨天堂在线直播| 日韩亚洲小黄片| 韩国三级强奷老师| yw193物美女欧逼视频| 久久伊人影院| 少妇人妻456中文字视频| igao在线观看视频网| 伊人色综合视频一区二区三区| 在线看片免费人成视频无毒| 亚洲av无码乱码在线观看麻豆| 老司机lsj精品视频在线观看| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看| 2022国产无码在线免费| 日本中文字幕三级| 免费无码又爽又刺| 精品国产AV最大网站| 在厨房被强行侵犯中文字幕| GOGO大胆国模无码一区二区| 国产超级乱婬AV片免费| 国产iGAO在线| 3p无码视频专区| 国产在线不卡网| 国产gay男性奴视频网站| 2022国产区在线| 波多野结衣无码AV在线播放| 2020最新中文字字幕日期在线| 国产美女精品AⅤ在线| 亚洲欧美香港在线观看三级片 | 精品久久久久香蕉网| 在线观看片免费视频无码 | 免费午夜福利电影网| 中文字幕久久综合免费无码| 性生大片免费观看网站yy| 久久久久国色αv免费关看 | 波多野结衣视频区免费| 亚洲精品伊人久久久大香| 要看免费看Aaa黄色视频| 国产100000部免费视频观看| 曰本女人与公拘交酡| 放荡的护士乳在办公室揉视频| 无码白浆日韩| 一二三区中文字永久幕| 夜夜操夜夜高潮| 拍拍网站免费久久av| 69堂在线亚洲| 国产V免费在线观看 | 国产污在线观看| 90后极品粉嫩小泬20p| 精品无码精品动| 国产精品自产拍在线观看动漫| 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| 边摸边吃奶边做爽视频免下载| jk自慰到不停喷水| 又粗又黄又爽免费视频| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图| 亚洲青青草原高清| 国产精品秘密入口网站| 日本japanese护士人妻| 又黄又爽又高潮的免费视频| 亚洲gv无码专区在线电影| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 精品日韩久久久| 国产аv天堂最新版在线| 无码午夜剧场| AV一区二区一卡一级| 国产尤物精品193| 国产在线制服丝袜无码| 黑人大战欧在线| 国产综合久久久久| 久久综合狠狠视频| 女人脱裤子让男人桶到爽| 777狠狠干综合色| 久久产99视频99| 日本xx13一18处交| 欧美成人免费日本| jiZZJIZZ日本护士视在线观看 | 男人j桶进女人j软件下载| 2022美女黄色视频| 成人大黄全免费网| 98视频精品全部国产| 泰国无码在线观看网址| 99久在线国内在线播放免费观看| av先锋影音久久| 天天影视国色天香综合网| 99久久综合狠狠综合久久| 124区啪啪免费视频| 高清精品福利写真视频网址| 国产视热频国只有精品| 日日干天天狠狠干| japanese国产免费观看| 18国产成人在线| 精品国产自在天天线2018| 国产麻豆免费观看二区| 亚洲成在人线av| 天海翼一区二区三区高清在线 | 日韩av高清无码| 888奇米亚洲影视四色| 中文字幕你懂的| 国产超碰AV人人做人人爽| 亚洲处破女 www| 91在线看片超碰| 国产丰满大波大屁股熟女_| 91电影在线资源尤物| 色就是色亚洲色网站| h成年动漫在线观看网址免费| 亚洲Av日韩AV动漫在线观看 | 无码国产精品午夜视频| 艳星juliaann黑人开战| 日韩人体视频无码视频二区| 2021亚洲国产成a在线| 熟女精品一区| 性视频亚洲网站| 久久天堂AV综合合色| 又粗又硬又长又黄的牲交视频| 亚洲国产精品一区二区三区久久| 57pao国产成视频久久免费| 亚洲AV一二三又爽又色又色| 久久久久国色| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 老熟女免费精品视频| 泰国精品无码免费午夜| 国色天香社区视频高清在线观看| 久久2019精品免费视频| 在线观看不卡无码h| 国产精品免费AⅤ片| 尹人九九大色香蕉网站| 中文字幕无码第一页| y11111少妇影院yw| 最新中文字幕无码DVD在线| 影音先锋AV资源男人站| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 中文字幕亚洲理论手机在线观看| 尤物视频在线观看| 久久综合电影777| 穿着丝袜狠狠的干性视频| 高中生第一次破处国产av| 日本亚洲欧美在线视观看| 久热这里只有精品99国产6| 还有您懂得的在线免费播放观看视频。| 亚洲国产婷婷六月丁香| 真人牲交视频| 国产一区二区怡红院| 午夜aa视频| 亚洲日本成本人观看| 日韩女同中文字幕在线| 国产色多多在线| 免费人成视在线观看不卡| 亚洲av无码一区二区三区在线| AV在线综合导航| 国产乱了真实在线观看| 午夜dj影院视频观看| 娇妻粗大高潮白浆国产| 国产拍另类在线观看| 国产成a人免费网址| 久久精品女人18毛片水多国产| 被男人插到抽搐视频在线| 亚洲性无码av在线dⅴd| 2020国内不卡在线播放视频| 一区二区三区在线有码视频| 正在播放国产AV剧情演绎| XXXX中国在线观看免费| 国产hd老太婆中国老太60| 狠狠丁香色综合| 狼友av永久网站免费观看| 午夜影院激情视频| caoprom最新超碰地址| 欧美小屁孩cao大人在线播放 | 亚洲大成色WWW永久网站| 午夜宅男在线永久免费观看网| av在线导男人天堂| 一区二区视频| 福利姬国产高清在线播放| 亚洲人体一区二区| 美女自慰激情网| 字幕网资源站永久视频| 又黄又粗的毛片| 2021久精品视在线视频| 影音先锋无码韩国| 扒开双腿被肏在线观看| av美女在线免费| Av少妇按摩AV| 成年无码按摩AV在线| 国产在线一区二区三区| 国产一区二区三区免费观看在线| 91麻豆国产自产精品在线观看| 啊嗯AV在线| 光棍在线中文字幕午夜| 日本无卡码高清免费v在线观看| 国产又色又爽又黄又刺激视频| 亚洲色女在线视频播放| 无码人妻h| 欧美黑人喷潮水xxxx| 日韩人妻无码精品系列专区| 国产精品三级一区| 野狼第一精品社区| 亚洲鲁鲁熟妇视频| 在线观看免费视频高h| 成在人线av无码免观看男男| 综合AV在线高清第一页| 波多野结衣av一二三区| 澳门男人女人做爽爽视频| 别揉我奶头啊视频网站| 超薄丝袜足j视频在线播放| JAVA性无码HD中| 又色又爽又刺激的视频| A级毛片无套免费| 亚洲无套双飞在线观看| 色狼友视频| 亚洲一区二区三区 公司| 激情无码专区在线视频| 岛国AV动作片免费在线观看| 极品美女高潮喷白浆视频| 久久午夜羞羞影院免费观看| 国产精品美女久久久网av| 亚洲小电影在线观看的网址| 无码专区亚洲综合另类| 欧美粗大猛烈进出| baoyu.岛国.av.无码| 欧美已满18点击进入在线看片| 亚洲无码精品免费片| 老肥熟女四五十路| 日韩无码网址| 可以看的黑人性较视频| 两个男人扒开花唇轻咬小核| 夜夜春天天弄精品视频| 18满xo影院视频免费体验区| av在线一级| 97se亚洲国产综合自在线抹茶| 别揉我奶头~嗯~啊~在线视频| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲色大成网站ww粉嫩| 日韩免费无码一区二区视频| 亚洲国产美国国产综合一区二区 | 亚洲ⅴa国产片| 亚洲美女色吊丝| 国产精品一二三四区免费入口| 日韩一区二区久久久久久| 国产婷婷色综合AV| 中文无码人妻免费视频| 在线视频嗯啊免费| 片在线无码观看| 亚洲美女在线国产| 国产精品亚洲二区在线播放| 精品黑色丝袜在线观看| 555kkk在线观看免费| 最新无码AVDⅤD在线| 香色肉欲色综合| 娇妻喝多尝试3p视频| 女人被两根茎同时进去图片| 久久精品国产99国产精品| 国产精品动态图| 后进翘臂在线观看| AV天堂啪最新地址| 怡红院亚洲红怡院天堂| 波多野结衣av无码一区二区三区| 天堂网www在线中文字幕| 精品久久久无码专区中文字幕| 奇米影视狠狠精品7777| 久久精品亚洲日韩Av| 69堂国产无码区| 99爱免费人成视频| 无码在线观看h片| 国产熟女出轨91| 妓女影院AV网站在线观看| 很黄很很污免费网站| 国产蝌蚪小视频在线播放| 有码视频中文字幕| 很很鲁在线视频97很很鲁在线视频综合 | 俄罗斯乱子伦精品视频| 国产精品福利片免费看| 人妻丝袜无码视频| 久久99热精品深田咏美| 2022AV网站在线观看| 亚洲揉捏视频| Av网址在线播放网站| 波多野结衣高清无码在线视频一区二区 | 中国美女天堂毛片免费基地| 欧美,日韩aⅴ| 午夜精品久久久久久久四虎| 国产一卡二卡三卡四卡无卡| 波多野结衣AⅤ免费观看| av天堂亚洲国产av| A片_在线播放| 第一福利视频网址导航| 制服丝袜无码专区1| 242pao免费视频| 国产大学生无码理论永久免费| 曰批免费视频播放网站| 亚洲性69影院在线观看| 婷婷激情在线观看| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 国产猛烈高潮喊叫视频| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区 | jk白丝高潮喷水在线观看AV| 久久久噜噜噜久久免费视频| 欧美色色一区| 天天看无码AV片| 一区二区污版在线观看| 亚洲国产精品第三页| heyzoAV无码视频| 国产高清毛卡片| 久久e热在这里只有精品99| 夜夜操亚洲女人| 青青青国产的视频在线播放| 不卡在线观看免费AV| 久久人妻无码高清加勒比| 激情AV免费观看| 久久少妇精品视频| 在线无码18| 国产在线激情| 中文无码精品a∨在线观看| 亚洲精品1区2区3区| 91香蕉精品视觉盛宴| 97久久人妻| 性欧美18-19sex性高清播放| 亚洲精品亚洲人成在线| 精品妇女一级在线观看| 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区| 国产av影视大全| 亚洲色大成AV网站www应用| 4438Ⅹ亚洲全国最大色| av无码国产| 另类小说综合网| 久久一本到亚洲综合一本到88| 狠狠综合久久综合亚洲| 亚洲精品国产黑色丝袜| www免费视频| 永久免费无码AV网站| 色爱综合区图片| 极品尤物白丝自慰正在播放| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97| 国产美女炮机白浆四溢| 久久尤物193天堂| 旧里番在线一区二区视频| 午夜国产精品小蝌蚪在线观看| 亚洲免费不卡无码人妖s| 双腿打开放在刑架受辱女视频| 69堂国产欧美亚洲| gay男男自慰免费播放| 狠狠综合久è合久久久久综合网站| 在线亚洲区小视| 自慰无码高清| 国产igao视频网在线观看| 吉泽明步在线二区三区高清| 小屁孩与熟妇啪啪动漫| 黑人video粗暴亚裔娇小| 国产高欧美性情一线在线| 1成在人线AV无码免费看| youjijizz国产免费| 国内精品伊人久久大香线焦 | Α片无限看亚洲| 疯狂做受XXXX特大| 亚洲成AV人影院在线观看网| 免费无码h肉动漫在线观看| 成年网站免费拍拍拍拍| 动漫精品中文字幕首页| 久久免费视频无需播放器| 又大又硬又粗又爽又黄视频| 久久香蕉极品视觉盛宴| 国产十次啦综合中文在线| 人妻好久没做被粗大迎合| 自卫喷水在线| 国产精品免费AⅤ片| 无码红色一片在线观看| 国产婷婷午夜精选| 99精彩视频看看| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 又黄又爽的男男十八禁| 性XXXX视频播放免| 一片黄aa级欧美成| 无遮挡一级毛片视频| 真实处破女AV| 最?好看最新中文字幕2019最新資訊 | 伊人久久老熟妇| 东北乱操影院| 18Gay国产小鲜肉网站| 中文字幕久久波多野结衣av| 九月婷婷亚洲综合成人| 女女在线观看一区| 波多野结衣一区二区免费视频| 无码人妻啪啪| 东北乱操影院| 国产关晓彤AV在线播放| 制服丝袜在线播放| 中文无码字幕| 国产极品24p| 15min摘花出血视频| av天堂最新网址在线观看| 18禁网站网址| 聚色我要色综合| 国色天香直播在线观看| 中出人妻女怀孕AV| 亚洲国产理论片在线播放| 男人的天堂欧美网站免费观看| 夜夜被公侵犯的美人妻| 国产美女被遭高潮免费视频| 尤物AV在线| 最新在线精品国自产拍福利| 女人18毛片a级毛片| 日本美女和男人操BB视频| 69精品在线观看| 黑人巨鞭大战中国妇女苏| a毛片基地免费全部视频| 成人AV专区| 亚洲2222在线观看| 亚洲欧美成人在线免费| 欧洲美熟女乱又伦AA片精品| 动漫中文字幕资源第一页| 韩国三级大乳在线观看| 日韩av高清无码| 伊人成综合网开心五月丁香五 | gay男男自慰免费播放| 中文字幕天堂网| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 伊人国产福利合集| H内动漫无码无修6080动漫网免费 超污小16萝自慰喷水故事 | 西西顶级大胆免费视频| 888色狠狠| 亚洲最新无码成av人| 最刺激最爽最黄色视频免费看| 公交车np粗暴h强j| 久久网性爱视频| 泰国无码AV片在线观看| 18禁AV免费看网站在线中国| 性男女做视频观看网站| 女的张开腿让男人桶爽30分钟| 日韩精品欧美国产精品忘忧草| av免费网站免费观看美女| 少妇 精品 麻豆| china高中生腹肌gay飞机直播| 中文毛片无遮挡高潮免费| 超碰97中文字幕导航| 成年看免费观看视频拍拍| 啊好爽快点好粗好爽国产视频 | 456人妻少妇网| 国产乱视频网站免费| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产高清天干天天天| 无码毛片一区二区本码| 欧美怡红院免费全部视频| 大胆欧美性爱16pBBBBBBXXXXX| 在线观看AV女主播| 妓女综合网在线观看| 亚洲日韩人妻不卡AV在线播放| 野花视频中文免费观看3| 成 人 黄 色特别 网 站 视频 s色| 亚洲中文字幕精品无码| 2022美女黄色视频| 亚洲欧美变态另类激情一区| 亚洲无ma天堂| 无遮挡最色最色的视频| 野花视频WWW官网| 亚洲AV无码乱码在线观看富二代| 亚洲gv无码专区在线电影| 欧美日韩免费一区二区三区 | 美熟女A级作爱大片免费观看| 大伊香蕉在线播放97| 国产成人av性色在线影院| H色视频线观看在线网站| 国产乱通伦| 激情按摩系列片aaaa| 国产清纯大学生被调教视频| 性中国熟妇videofreesex| av大片免费在线观看| 18成年片免费视频网站| 法国性经典xxxxx| 成在线人麻豆视频| 亚洲人成在线18禁| 学习av在线播放国产| 久久一区二区三区免费| 日本熟久精品爱| 草得很爽啊在线视频| 向日葵视频破解版视频| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97 | 又爽又高潮的视频国产 | 老熟女六十路一区| 欧美一区二区午夜福利在线yw| 操欧美大波美女视频| 91大神在线观看蜜芽尤物| 强制高潮18xxxxhd日韩| 国产女教师的AV网站| 蜜汁AV在线无码国产| 成h一级毛片免费看| 狠狠 综合 久久| 免费a∨中文高清乱码专区| 又黄又爽又色无遮挡的视频| 中文字久精品免费视频| 日韩美精品无码一本二本三本| 曰本五十路熟妇在线视频| 亚洲爱V天堂| 亚洲精品国产高清在线观看| 激情婬妇A视频| 国产精品亚洲AⅤ一区| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆| 亚洲无线码观看欧美午夜精品电影91 | 久久午夜成年奭片免费观看| 九月丁香激情在线| 99青草精品38国产| 亚洲禁网| 日本老熟妇在线视频| 潮喷福利福利影院| 午夜影院性视频| 蜜芽亚洲AV尤物不卡资源| 女高中生强奷系列在线播放| 亚洲呦女| а∨天堂网地址2020免费| avtt天堂网永久| 久久免费黄色小视频| 福利xx视频| 五月天天爽天天狠久久久综合| 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 最新系列国产专区| 国产一级a爱看片免费观| 一本二本黄色视频| 午夜无删减无码| 成 人 网 站 免费 在 线品善网| 国产Av下药| 亚洲欧洲日韩综合色天使不卡 | 精品国产迷系列在线观看| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 国产在线精品无码二区| 午夜电影福利网| 嗯啊日本在线视频观看| 隔壁少妇不戴奶罩| japanese国产中文在线观看| 素人按摩在线观看视频| r18真人无码视频网站在线| gogo人体自慰av无码| 亚洲裸体美女网站网址| 国产女洗浴在线观看| 胸大又黄的美女网站| 97自拍超频在线| 成年人网站在线播放| 婷婷尤物综合丁香| 男人裸体自慰免费看网站| 波多野结衣自慰在线观看| 印度人粗长硬強行配种| 岛国AAAA级午夜福利片不卡| 日韩久| 2022在线国产视频| 在线视频欧美精品brazz| 国产成人美女AV| 亚洲熟妇偷拍| 免费性爱视频| 黑人vs日本护士| 色色色色色色色九九九| 国产精品一在线观看| 中国国产一区二区三区| 多毛多水女人视频| 中国精品久久精品三级| 青青草原黄片免费| 国产精品 亚洲 无码 免费| 掰开极品人妻美腿舔极品人妻小穴| 人成午夜大片免费视频77777| 国产va免费精品观看精品| 欧美激情xxxx| 好爽~~~嗯~~~再快点视频| 美女末成年视频黄是免费网址| 92午夜福利100在线少妇| 国产专区视频在线12| 丰满少妇愉情中文字幕18禁片| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 亚洲av久播在线观看| 97人妻碰碰视频免费上线视频| 午夜自偷自拍| 国产丝袜精品| 67pao国产成视频永久免费| 国产综合色产在线视频欧美| 永久天堂网AV手机版| 小泽玛利亚久久一区二区三区| JAPANHD日本乱厨房| 久久天天躁日日躁狠| 亚洲AⅤ一区二区三区| 欧美成人内射视频| 偷窥中年熟妇的丰满大屁股| jk18禁网站视频| 日韩欧洲在线高清一区| 四库影院永久国产精品| 国产超薄肉丝袜在线播放| 国产精品永久免费下载| 黑人干嫩模在线观看| 国产嫩草在线免费观看| 免费在线国产一区二区三区精品| 不带套日出白浆在线视频 | 手机av永久免费观看| 欧美成人AⅤ 在线播放| 2021中文字幕无码免费| av鲁丝天堂一区二区鲁丝三区| 很黄很爽的免费视频大全| 亚洲精品62p| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看 | 国产91在线Chinesevideo | 欧美性色aⅴ| 啦啦啦中文免费观看在线| 欧美人成在线播放网站免费| 国产偷窥熟精品视频| 成年动漫在线看网站免费H| 337人体一区二区| yy11111111少妇电影院| 影音先锋国内自拍| 在线播放观看gv人成视频免费| 性开放网在线视频| 国产又色又爽又黄的网站在线| 国产深田咏美一区二区| 国产影院导航| 娇妻被老头杂交| 五十路丝袜熟女视频| 亚洲性爱视频极品| igao视频在线观看| 国内精品自线一区二区| 伊人亚洲综合影院首页| 99国产精品免费的| 中文字幕在线社区| 丁香婷婷中文字幕综合| 337p日本大胆顶级欧美艺术| 亚洲a在线波多野结衣| 紧身裙丝袜系列中文字幕| 波多野结衣手机在线aⅴ| 午夜嫩草高潮免费网站| 就要鲁就要鲁夜夜爽| 天堂综合av| 喷潮黄色视频手机板| 在线无码免费的毛片视频| av无码特黄一级| 男女啪啪真实无遮挡免费| 泰国一级无码人妻精品| 女高中生自慰污免费网站| 2022Av无码在线观看| 四虎 .4hu .影院| 曰本女人牲交全视频免费播放| 日美无码毛片| 精品一区二区不卡无码av| 超超碰碰插进去| 亚洲色网在线| 免费一区二区无码东京热| 户外裸体自慰露出网站| 超碰极品少妇自慰| 2022Av天堂在线无码| 国产成人亚洲精品另类动态图| 五月天在线无码视频| 欧美深夜福利人妻互换| 操美女公司18禁| 免费自慰专用网站| 国内自拍偷在线三级视频| 国产无码精品午夜福利| 大粗大长高潮受不了视频| 超碰日韩AV在线| 久久婷婷五月综合色区| 国产精品波多野结衣tv| 久久激情婷婷| 第四色色五月婷婷图片| mm1313午夜福利在线观看| 亚洲宅男午夜永久网站| 亚洲无线不卡在线观看| 成人性欧美丨区二区三区| av手机天堂在线版| JAVA性无码HD中| www,18禁,com| 国产精品无码av一区二区三区| 亚洲熟妇无码自慰| 乌克兰粗大猛烈18P| 国产高清无套在线观看| 国产在线主播一区| 国产福利片在线| 天天爽免费视频| 少妇美女AV片在线| dvd无码激情在线| 按摩毛片A级| 人妻无码一区二区三区| 欧美成人www在线观看直播| 国产成人精品| 2020国产成人最新视频不卡| 国产性推油按摩AV中出| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 岳的又大又紧水又多| 亚洲永久无码视频| 久久久噜噜噜久久久午夜| 久久国产偷任你爽任你| 国产遭强高潮视频| 色8久久人人97超碰香蕉987| av手机在线看网址| 一本久久伊人热热精品中文| 亚洲精品国产888| 五月天久久伊人网站| 后进翘臀美女视频在线观看| 色香欲天天影视综合网| 又色又污又爽又黄的网站,| 系列一区二区水蜜桃| jk制服白丝喷水短裙出水视频| 99久久久精品免费看国产一区| 18禁尤物在线| 人妻系列无码av| 亚洲黄色网页| 欧美成人a∨视频免费观看| gv天堂gv无码男同在线观看| 人妻有码中文字幕| 欧美熟妇xxxx4| 自慰无码免费一区二区三区| 国产专区AⅤ在线观看| 亚洲 制服 欧美 中文字幕| 久久中文字幕亚洲精品最新| JK白丝美女被捆绑调教视频| 国产精品民宅偷窥盗摄| 日本va电影尢物免费观看| 在线人成免费视频69国产| LULULU8 | 国产精品资| 精品国产自在久国产87| 中文AV英文无码| v无码免费| 黄片特级毛片| 宅男最新无码在线视频| aⅴ亚洲国产小电影| 国产网站一区二区精品| 999视频精品全部免费| h尤物视频在线| 亚洲成AⅤ人片在线观看无APP| 欧亚天堂在线播放| 又色又爽又黄又粗暴的小说| 爱H亚洲视频免费| 成人亚欧欧美激情在线观看| OL超碰护士在线加勒比| 免费看黄色网站| 人妻系列影片无码专区50| 久久综合中文字幕视频| 狠狠操一区| 成 人H 动漫在线视频网站| Xvideos精品国产| 女人与公拘交短篇小说| 国产清纯美女高潮出白浆 色| 把腿扒开做爽爽视频中文| 中国丰满熟妇视频| 国产精品无码一区二区牛牛| 亚洲视频二区三区沈樵| 成年人网站在线播放| 中文字幕AV有码在线| WWW拍拍拍| yy1111111少妇影院光屁股| 精品亚洲综合2021| 老熟女六十路一区| 91啪啪视频一区二区| 少妇无码AV无码专区在线看| HD天堂无码一区二区三区| 国产精品区一区二区三| 制服丝袜Av在线| 成 人 漫 画 网 站 国产| 2021水滴真实偷拍高潮视频| 久本草在线中文字幕亚洲| 亚洲一本大道AV久在线播放| 久久国产对白五月婷婷| yellow片视频在线观看无码 | 国产精品网站在线进入| 亚洲无码在线嗯啊| 日韩中文字幕无码一区二区三区 | 亚洲精品美女网站久久m| 成片一卡二卡三卡破解版| 波多野结衣一区二区三区精品| 亚洲精品GIF动态图| 午夜激情福利网| 亚洲无码国产网页| 一级无码性爱视频| 亚洲海量 无码a v 资源| 第一精品福利导福航在线观看| AV蜜在线观看| 免费观看人成视在线观看不卡| 色综亚洲日本w在线| 久草香蕉97在线视频 | 女人自慰网站免费看w| 26uuu国产成人图片| 西西大胆午夜视频无码| 在线观看扣喷水漂亮美女| 亚洲几把在线| 久久综合亚洲色hezyo国产| 国产美女尿口流白浆视频无遮挡| 24小时A毛片免费看| 黑人与日本人妻中文字幕| 国产a免费一级视频| 成年女人爽歪歪大片免费播放| 欧美一级黑人视频| 亚洲亚洲人成网站77777| 少妇喷水综合在线| 男人深夜影院无码观看| 日韩手机免费看黄片| 国产挤奶水在线视频播放| 狠狠操2020| 黑人欧美一级在线视频| 国产精品∧v在线观看| 大胸美女吃奶被爽死的视频| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 国产综合色产在线精品| 澳门一级a视频| 在线国产一区二区三区| 久久精品摘花第一次俄罗斯| 中文无码HEYZO在线播放| av网络在线| 盗撮AV在线| 中文字幕aⅴ一区| 欧美专区A电影院| 有剧情国产剧情AV| 超碰在线91| 拨开少妇双腿挺进视频| 亚洲A色在线视频| 免费xxxxx大片在线观看网站| 伊人久久东京AV| 欧洲黄片在线免费观看| 天天天天做夜夜夜夜做无码| 黑森林精品导航| 干老熟女视频| 17女下面流水不遮视频| 一级毛片女人十八水真多| 高H纯肉大尺度视频在线观看 | 在线的最新免费国产| 2020中文字日产幕乱码| 娇妻高潮白浆狂涌视频| 中国裸体一区二区| 国产无码18P| 国产无套乱子伦精彩是白视频高清下载| 741www免费人成看片| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 久久这里一区二区精品| 各类熟女熟妇真实视频| 久久只有精品66国内| 在线视频观看91| 真实小呦you女网站| 未满成年国产在线观看| www污黄色网站| 裸体美女张开腿露出尿口无遮挡| 变态另类调教在线视频区| 亚洲精品综合色区二区| AV女郎在线观看天堂| av在线免费播放网址| 亚洲va一级无码观看网站| 夜夜操亚洲女人| 国外网禁14泑女网站130| 国产不卡中文AV麻豆| 亚洲午夜无码电影| 成 人 免费网址| h视频网站黄| 粉嫩 白浆 熟女| а天堂 中文在线 | 日韩毛女男土少| 加勒比色护士Av在线| 69av久久| 久久久人妻| 中文字幕freehd| 欧美日韩国产视频二区| 国产在线精品一区二区三区不| 涩涩国产在线不卡无码| 国产调教视频免费专区| 国产00高中生在线无套进入| 天天视频在线观看精品一区二区| 国产 浪潮av| 在线高潮| 2019午夜视频福利在线| 日本护士恋夜全部视频免费| 国产丝袜无码一区二区视频| 在线观看AV蜜芽| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 可播放的免费男同GAY| 大胆欧美熟妇XX动态图| 国产伊人精品| 成人免费一区二区播放| tube8日本极品少妇| A级毛片国产| 精品亚亚洲成AV人在线观看| 亚洲一区二区在线| 香个色成长视频在线观看免费| 潮喷了快点用力啊尿了av免费| 午夜韩国理伦免费播放| 理论片免费ā片在线观看| 亚洲精品国偷拍自产电影| 91在线超碰| 亚洲母乳无码视频| 69视频在线免费播放| 五月天伊人久久大香线蕉| 最新国产AⅤ无码专区| 婷婷五月深爱憿情网六月综合| Jk白丝喷水视频在线观看| 亚洲乱码尤物193yw在线观看| 2022国产无码高清视频在线观看| 国内视频在线视频一区国产| 就去吻亚洲精品日韩都没| 亚洲精品tⅴ| papa无码| 中文精品视频2019丨一| 午夜免费A级福利片| 色多多免费精品视频精品视频| 无码被窝影院午夜看片爽爽jk| XXXX免费播放视频在线观看| 精品精品精品国产自| 白丝喷水自慰白浆一区二区| 小女生喷白浆在线播放| 嗯啊轻点喷水了高潮视频在线| 少妇一级做一级a做性视频| 亚洲中文字幕无码日韩| 91熟女网站| 2019国产精品全部视频不卡| 精品国产AV无码一区二区三区| 国产情侣露脸高潮在线| JIZZ亚洲国产| Av无码日韩专区| 关晓彤被调教的奶水横流| 国产白丝美腿娇喘高潮的视频| 69堂福利精品| 免费a级毛片高清在钱| 成年女人大片免费播放网址| 制服丝袜天堂国产日韩| 国产成人亚洲综合无码精品| 啊好深啊好大午夜视频麻豆| 亚洲日本VA中文字幕午夜福利| 亚洲无码不卡DⅴD| 亚洲成Av人片在观看| 1024国产精品永久免费| 国产剧情无码播放在线看| 国产污污污视频网站| 国产欧美日韩一区二区图片 | A V大全在线| 国产理伦在线| 亚洲国产成人久久一区| 啦啦啦免费播放视频| 久久精品国产亚洲无删除| av先锋影音久久| 看全色黄大色黄大片爽一次| 美女视频网站永久免费| 五月天综合网,五月天综合网| 亚洲av永久无码精品一区二区| 在线观看美女网站在线| 激情另类图区偷拍| 人妻在线污| 成年美女拍拍拍网站| 一级国产AV影视直播| 人妻三级日本三级日本三级极 | 五十路熟女俱乐部| 亚洲啊啊啊视频| 国产爱AV| 我把护士日出了白浆| 成年人国产黄色| 喷水专区一区二区| 国产精彩视频97在线2022| 秋霞在线观看无码av片| 91在线网址| 影音先锋人妻中出| 下载哪些视频可以看视频吃胸的视频| 越做高潮越喷奶水视频| 2020国产在线高清无码| 亚洲麻豆婷婷在线视频| 日韩欧美中文一区二区视频乱| 人妻丝袜在线视频无码免费看 | 人妻中文有码| 亚洲天堂久久网| 国产很爽的超薄丝袜脚交网站| 人禽杂交18禁网站| 亚洲综合在线另类色区奇米| 国产叫闺蜜一起在线播放| 亚洲无遮挡一级毛片| AV性导航| 伊人大杳蕉在线影院视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 新疆毛茸茸性xxxx| 办公室av在线播放| 嗯啊乳汁视频麻豆| 艳星juliaann黑人开战| 在线色av| 成熟yin荡的美妇AV在线播放| AV免费观看网站啊啊啊啊我要| 无码成a人片在线观看| 波多野结衣免费一区二区三区| 成人永久福利在线观看| 一个人免费视频www在线| 免费人成影院在线观看| 香蕉一级免费黄片视频| 亚洲另类色区欧美日韩| 开心五月激情网| 不卡AV毛片在线观看| 麻豆综合专区| 91超碰在线无码| 素人按摩在线观看视频| 国产日本欧美三级频| 亚洲综合色视频在线观看| 5月丁香婷婷网免费图片| 激情五月男女| 国产毛茸茸的精品特写| 少妇厨房愉情理伦片视频| 中文无码肉欲系列| 波多野结衣AV一区二区在线观看| 亚州色视频在线| 午夜高潮电影网| 国产日韩男女激情视频免费播放| 无码一区丝袜| 亚洲а的天堂网最新版在线| 一品道无码在线视频| 国产剧情最新在线一区二区三| 久九九久视频精品网站| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 20岁CHINA男同志免费| 日本xxxx高清视频| 国产美女久久久亚洲| 亚洲成女人影观| 中文字幕无码乱av免费| 美女永久免费观看网址| 亚洲最大一级无码av网站天堂| 大香伊蕉免费用视频| 漂亮少妇按摩被中出| 国产人与动牲交| 中文字幕在线观看亚洲视频| 国产按头口爆吞精在线视频| 无码高清亚洲呦| 台湾免费Gay片敏感小受| 岛国AV无码免费无禁网站,| 91热思思久久免费频精品18| 亚洲永久精品ww| 夜夜2018精品亚洲| 东北老熟女高潮嗷嗷叫视频| 无码 有码 中文字幕| 中文字幕激情高清一区| 亚洲av五月天| 亚洲视频区蜜月| 亚洲已满18点击进入在线看片| 俺去啦官方网站最新地址| 韩国午夜理论A三级在线观看| 国产黄片视频| 老司机老色鬼精品免费视频| JK制服白丝袜超短裙自慰喷水| 国产00高中生在线播放| yy6080新觉伦午夜无码| 亚洲性AV| 国产精品美女白嫩| 果冻传媒麻豆系列在线观看| 色多多视频人在线观看高清| 激情国产视频| 国产精品免费1024| 娇喘潮喷抽搐高潮在线视频| AV天堂岛在线观看| 日本熟妇天堂永久资源网| gv在线看片| 成年女人黄色视频| 成年黄页网站大全免费国语| 午夜影院无码视频| 555kkk在线观看免费| 又紧又黄的免费视频网站| 色窝窝在线视频| 黑人与国产91| 久久97久久精品免费看| 被带到工地的黄婷婷小说| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 校花喂我乳我脱她胸罩图片| 奶头挺立呻吟高潮视频| 在线观看亚洲十八| wwwav色天堂| 伊人熟女| 精品国产AV无码一区二区三区| 口工动漫视频精品一区| 爆乳免费一区二区三区无码| 操Av爽久| 西西大尺度美軳人人体BT| 777欧美色影在线视频| AV人妻天堂社区| 伊人久久大香线蕉综合直播| 2021亚洲爆乳无码专区| 粗大猛烈进出高潮网站| 日本嗯啊在线观看| gif刺激国产一区亚洲| 久久精品这里精品| 99久久全裸视频| 婷婷六月激情综合在线人| 国内精品久久久亚洲| 天堂在线最新版www国产| HD老熟女BBXXX| 视频中文 在线 日韩 亚洲| 日韩AV无码免费观看| 从后面抱住岳大屁股撞击玉梅| 毛片无码高清视频网站| 国产饥渴熟女| 午夜福利潮喷喷水| 色www永久免费看| 久久久人妻无码高清加勒比| 韩国一卡二卡三卡四卡网站 | 又白又嫩毛又多15P| 少妇 午夜 福利| 国产69堂高清精品| 肚子装不下了尿液好烫视频| 精品国产自在天天线2018| 亚洲国产福利播放| 老司机导航亚洲精品导航| 亚洲最大 在线网站| 国产福利在线电影| 国产呦系列视频网站在线观看| 中国METART精品嫩模ASS| 国产精品九九一区视频| 国产2020乱码一二区| 久一久久久久久cao| 好大好爽我疼视频| 日日摸夜夜添夜夜添中文字幕| 亚洲四区国产精品推荐| 日韩AV在线网站网址| 国产在线视欧美亚综合青| 少妇下面好多紧水视频| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 制服丝袜人妻日韩在线| 波多野结衣被操在线观看| 国产毛片真人抽搐| 丝袜 无码| 妺窝人体色www视频| 天堂网av最新在线| 激情五月天伊人久久| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 男女动态无遮挡动态图| 久久精品国产一区二区无码| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 毛片免费网站| 国产一级A在线| 国产微拍不卡无毒| 一级岛国免费全片毛片| 男人天堂2022在线免费观看视屏| AV无码最在线播放| 久久久噜噜噜888久久| 黄色网站官方入口在线播放| 亚洲精品456播放| AV在线网观看| 性知音久久最新地址发布页 | 一区二区三区AV| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 国产美女在线精品摸内| a毛片终身免费观看网站| 2019亚洲性爱| 日本丰满少妇自慰到白浆| 高清A级在线观看视频| 日韩毛片无码| 色多网站在线观看| 中国av在线| 亚洲米奇制服电影| 先锋影音最新色资源站| 日本丰满巨肥大屁股BBW| 999精选视频| 在线一区中文字幕无码动漫 | 狠狠cao日日| 国产精品无码久久四虎| 国产激情盗摄| 亚日韩在线中文字幕亚洲| 韩国激情电影久久久| 国产美女动态图在线看| av 别揉我奶头 嗯 啊| 成人97视频在线观看| 国产成人av| 男女后进式猛烈XX00免费动态图 | 又长又硬又黄免费视频| 人妻少妇人人丰满视频网站| 中年熟女被啪高潮视频| 91超碰人人爱香蕉精品| 丁香五月天享婷婷激情| 亚洲中文字永久在线| 青草草在频免费观看| 春色校园激情综合在线| 亚洲av无码av在线播放| 五月天影院午夜| 成在人av抽搐高潮喷水流白浆| 日日摸日日躁夜夜躁免费| 中文字幕乱换在线| 制服 国产 无码| 色AV吧高清在线播放| 少妇人妻喷水| 加勒比AV在线| 久久激情婷婷| 18禁永久免费污网站| 小泽玛利亚久久一区二区三区| H纯肉无遮掩3D动漫免费观看| 高清痴汉一区二区三区| 国产极品粉嫩泬免费观看| japanese无码中文字幕在线| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 亚欧美成人| 97久久精品视频| 国产片性生活免费看| 制服丝袜有码无码在线| 亚洲精品免费看| 波多野无码AV中文专区| 亚洲专区中文字幕第三页| 激情四月婷婷综合| 97视频国产自在自线2020| 中国一级毛片免费看| 久热香蕉在线精品视频播放| 嗯啊给我想要视频国产 | 日韩 av 导航 人妻| 西西人体www44rt大胆高清 | AV高潮喷水影院在线看片| 亚洲处破摘花精品| 工口全彩h肉无遮挡无翼乌| 特黄特色一级特色大片| 胸喷奶水视频www网站| 亚洲人成网站18禁止| xxxx 日本视频| 极品少妇的粉嫩小泬视频图片| 亚洲最大的黄色影院| 少妇bbbbb撒尿视频| 免费岛国av片在线播放网站| 涨精装满肚子怀孕hhh| 800αV色多多视频在线| 性无码专区一色吊丝中文| 国产精品欧美激情卡通动漫| 亚洲日韩女同变态另类| 少妇人妻下面好紧真爽| 99久久国产综合精品尤物| 午夜福利男女XX00动态图翅臀| 波多野结衣高清av一区二区| y111111少妇影院| 亚洲无码3丨| 把美女日出白浆免费视频| 亚洲無碼免費視頻| 欧美丰满熟妇性xxxx| 久久国产亚洲精品美女久久久久| 18欧美AAA| 国产迷奸播放在线| 亚洲综合一区二区三区| 久久亚洲欧美国产精品| av在线播放入口1| 国产成年女人特黄特色大片免费| 开心五月婷婷色婷在线| 东北老女人高潮粗暴对白| 国产精品中文原创AV麻豆| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 美女被操出白浆| 欧美老妇BBB| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 日日夜夜都高潮| 午夜91网站在线观看| 久色网站| 久久躁夜夜躁天天躁欧美老妇| 美国成年网站视频免费影院| 久久这里有精品15一区二区三区| 又又刺激的视频网站| 伊人久久久久久香港久久久久香港久| 成年女人免费视频播放人| 亚洲色视频欧美色视频| 啊好爽快点国产精品| 久久婷婷一区二区三区| 最新高清无码专区在线观看| 一区二区三区精油按摩| 在线午夜免费网址| 自慰网站免费| 丝袜美腿美女被狂躁长视频,| 中文字幕30p| 久久精品无码网| 国产午夜福利在线看| 1024国产在线精品| 大肥臀的熟妇在线播放| 最新国产AV一区二区三区| 五十路熟女亚洲专区| 被窝影院午夜看片爽爽软件| 尤物18禁免费网站| 亚洲成年美女一二三区免费看| 91free video国产精品| 超清欧美高潮喷水| 国产chinesehdxxxx老太婆| 亚洲天码高清AV| 久久五十路av| 久久福利精品激情视频| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 中文字幕精品无码亚| 亚州av東京热| 伊人久操| 精品亚洲Aⅴ在线| 激情人妻另类人妻伦| 亚洲性爱一区| 不卡国产丝袜在线观看| 黑人与人妻无码中文视频| 性欧美欧美巨大69| 一级免费无遮挡少妇出进连连高潮完整视频 | 真实乱子伦露脸自拍| 亚洲日韩一区二区在线| 成熟女人色惰片免费| 无码精品a∨在线观看| 国产中文在线看| 在线激情视频观看黄| 放荡少妇高潮喷水视频| 思思97视频中文字幕在线| 成年女人wwxx免费| 97亚洲综合图片| av在线暗网无码| 99久热re在线精品视频下载| 成年福利片在线观看| 五月天无码视频| 中文AV无码一区二区三区| 日韩久久久久精品一区二区三区| 777奇米成人狠狠成人影视| 永久无码国产AV| 日本邪恶a在线播放免播放器| 亚洲图揄拍自拍另类图片| 高清一区黄色视频| 美女任你摸网站| 国产杨幂AV福利在线观看| 技女影院免费| 日韩AB无码一区二区三区| 亚州男同网站| 91亚洲国产日韩在线人成| 国产剧情网红台湾在线观看| 亚洲综合无码人成在线| 午夜男女XX00视频免费777| 又爽又黄又无遮挡的视频一| 777米奇影视狠狠狠| 无码人妻有码人妻| 草草线在成年在线视频| 黑人越猛烈欧美XX00动态图| 国产丝袜第一页| 国产黄色视频| 亚欧无遮挡免费视频| 成 人 3d h动 漫在线播放网站 | 亚洲一区无码| 男女猛烈无遮激烈太紧| 亚洲专区中文字幕第三页| 不带套日出白浆| 波多野结衣av无码午夜| 在线制服丝袜自拍日韩APP| 欧美亚洲喷水视频在线观看| 国产午夜福利在线观看红色一片天| 密臀AV一区东京热| 国产精品免费人成网站| 雏女白丝玉足吞吐白浊液体| 一本到高清在线观看二区黑人| 99视频免费黄色| 亚洲性无码AⅤ在线| 国产调教女m视频在线网站| AV一区网站| 在线成 人av影院| 爱爱网免费视频| 久久综合结合久久狠狠狠| 张柏芝 欧美 一区 二区| 午夜福利二区无码在线| 亚洲色噜噜噜噜| www.se在线观看| 2020最新国产在线不卡A| 西西人体44RT NET毛最多| av十八式禁在线观看| 亚洲 图中文字幕| 99r国产精品思思在线蜜芽| 白嫩出水在线播放国产| 日韩Av人妻| 一女多男潮喷视频| 亚洲欧美综合色色| yy111111少妇手机电影| 激情五月婷激情五月六月亭| 国产精品黄色视频| 丁香五月激情综合久久鬼| 饥渴少妇高潮正在播放| 成片一卡二卡三卡破解版| 午夜福利视频1| 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇| 9久9女精品视频| 亚洲老伊人| 中文在线亚洲在| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 黑人毛片视频网站| 国产污视频网站在线观看| 国产灌醉系列闺蜜| 春药刺激国产老富婆露脸| 国产精品第10页| 黄色电影免费看| 伊人超碰五月天| 天堂网2014a天堂网| 国产香蕉国产精品偷在线| 亚洲精品国产丝袜| 国产超碰人人爽人人做人人添| av在线暗网无码| 色 中文字幕视频| 亚洲人成网站在线观看69影院| 夜夜香夜夜摸| 中文字幕在线看俺也色1| 台湾无码一级黄片子| 中文字幕强奸视频亚洲| 99精品热视频这里只有精品| 日本不卡不码高清视频| 成a人片在线观看免播放器| 国产午夜福利久久久| 亚洲中文字幕无码天然素人| 中国产A级毛片| Av网站在线观看手机版| 伊人少妇75在线视频| 欧美性爱一区二区在线视频| 国产极品久久久久极品re| 无码一级午夜福利精品 | 精品偷拍自怕| 亚洲五十路熟妇免费在线播放| 苍井空高潮喷水在线观看| 波多野结衣被干视频| 国产精品自产拍高潮在线观看| 最新AV资源网在线观看| 在线免费在线观看啊啊啊舒服用力| 色 av 天堂| 精品不卡一区二区| 日韩小说在线观看18| 91刘亦菲精品福利在线| h网站在线免费| 快点我要高潮了好硬视频| 精品人妻无码视频| 国外免费精品视频在线看| 久久五月天视频免费| 日日摸视频| 在线激情视频观看黄| 精品国产自在在线午夜精品| 搞AV一区二区水蜜桃| 亚洲AV无码国产综合专区| 成在人线AV无码免费高潮喷水| 黑人按着韩国妞xx视频在线看| 久久人人爽人人爽人人爽| 国产小屁孩草大人| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 成熟女人国产对白视频| 丰满迷人的少妇无码| 精品国产黄色网站| 日本亚洲美国不卡| 色多多视频在线播放免费| 男人j进女人屁网站免费| jk女高中生捆绑调教正在播放| 狠狠综合久久久久综合| 无码里番纯肉h在线网站| 好爽受不了了要高潮了av| 亚洲最大tⅴ无码免费电影| 亚洲国产区男人本色| 亚洲乱第二页| 3dh动漫在线| 亚洲国产精品第一页| 依依综合网永久地址| 2022AV网站在线观看| 麻豆国产成人AV| 男女啪激烈高潮喷水动态图| 亚洲AⅤ无码一区二区三区不卡| 亚洲国产一区二区自拍| 在线看午夜福利片国产99| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区| Yw193尤物国产专区| 福利片视频黄| 99国产导航| 韩国av无码| 久久黄色视频影| 在线播放无码专区亚洲| 少妇久久网站| 国产女教师专区在线观看| 亚州午夜视频| 97夜夜澡人人双人人人喊| 51精品免费视频国产专区| 亚洲中字幕日产aⅴ| 中国精品久久精品三级| 欧美大胆熟妇桃花网手机在线观看| 91狼友在线观看免费完整版| 亚洲妓女综合网久久| 曰本女人牲交视频视频私人| 亚洲无码在线观看的| 亚洲综合精品成人| 手机AV在线手机版| 国产美足白丝脚交在线观看| 大胸美女又黄又w免费网站| 国产精品337P| 又黄又免费又刺激的网站| h视频免费在线观看| 九月婷婷人人澡人人添人人爽| 性色aⅴ在线观看免费| 高潮抽搐娇喘的视频| 高中生第一次破处国产av| 黑人又粗又大一,,级毛片,| 中文字幕无码人妻免费| 越南美女一级特黄大片| 亚洲人成18| 天堂色在线新| 波多野结衣系列一区二区三区| 亚洲日产2020乱码网页| 亚洲成年轻人电影网站www| 国产精品一区二区色爱| 99久久婷婷国产综合精品| 人妻无码少妇一区二区三区| 人妻交换蜜芽第一页| 一区二区无码中出| av无码点击进入影院| 超碰波多野结衣| 天堂网手机视频| 午夜宅男视频在线观看| 久久88女同性午夜福利| 久久国产精品嫖妓| 国产有码视频| 真实国产老熟女粗口对白| 我把护士日出水了视频90分钟| 2022在线免费视频| 亚洲国语自产一区第二页| 一女被多人喷潮视频| 一道在线视频dvd| 久久99热只有频精品免费| 黄 色 网 站 成 人免费| 亚洲综合色区在线播放剧情简介| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 亚洲无码四虎黄色网站| 人妻系列影片无码专区50| 国产精品国产三级欧美二区| av在线百合一区| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 欧美成人a视频免费专区| www福利姬在线| 中文字幕无码久久99免费| 亚洲春色无码| 波多野结衣AV免费播放无码| 亚洲一区二区av| 波多野结衣av二区| 亚洲天堂无码| 被黑人巨鞭大战中国人妻视频| 伊人中文字幕无码专区| 18禁人妻熟妇| 久久伊人精品福利国视频| 天堂免费一区二区三区| 在线观看免费一区二区三区| 亚洲就去吻婷婷永久网| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 久久久国产一区| 国产h视频在线观看| 国产精品一区 自拍| 在线免费观看国产污污污视频| AV天然尤物电影网| 色综合久久中文色婷婷| 国产美女2000部| 好看的有码视频经典有码视频| 国产亚洲精品国产福APP| xyx性爽欧美| 亚洲国产AV福利网| 91超级碰免费| 成年男女免费视频网站在线观看| 免费浪荡视频| 日韩欧洲免费视频一区| 亚洲Aⅴ永久无码一区二区| 丝袜老师你下面夹得我好爽视频| 好大好爽我要喷水了视频视频| 日本S级视频在线| 亚洲中文字幕A∨在线| 娇嫩00美女国产在线| av先锋影音久久| 杨幂在线观看无码| 2022无码在线视频| 亚洲成av人片天堂网九九| 边摸边吃奶边做爽视频在线观看| cosplay无码自慰| 在线播放亚洲毛片| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 大又大粗又爽又黄毛片| 午夜av不卡一区二区三区| av免费一级特黄美女...| 老师极品大乳美女爆乳裸久久 | 9966精品视频在线| 孕妇AV短片在线| 啊啊啊啊啊亚洲| 波多野结衣一区二区三区黑人| 又爽又黄又无遮挡的激情视频下载| 综合狠狠综合久久| 美国6一12呦女精品| 大屁股不卡一不卡二视频| 一女多男同时进6根同时进行| 日韩麻豆小视频| 性Av在线| 国产高清精品福利私拍国产写真| 亚洲亚乳中文字幕| 别摸的乳头~嗯~啊啊的网站视频| 亚洲日本成人久久五月天免费电影视频 | 1000又黄又爽的视频免费看| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 精品夜间视频香蕉| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 精品熟女少妇久久免费| 一级幺女Av片在线观看| 日韩国产综合精选| 亚州欧洲日本无在线码免费| 欧美成人黄网视频大全| 欧美成人www在线观看秋霞| 自慰中文有码| 波多野结衣VA无码中文字幕电影| 熟妇无码AV| 波多野结衣色av一本一道| 亚洲欧美激情在线观看91| 亚洲中出AV| 啦啦啦在线视频免费观看| 又大又粗又黑又硬免费视频| GOGO全球大胆高清人体在线播放| Yw193尤物国产专区| www.999精品视频| 亚洲熟女激情网| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 久久社区久久久久| 亚洲一区二区三区丝袜| 18禁美女无内裤裸体无遮挡| 亚洲人成无码网站| 国内精品久久久久久无码| 男吃乳尖玩奶头高潮视频| 国产精品99久久免费| 国产国产人免费视频成69| 在线观看视频你懂的网址| 亚洲女子高潮爆白浆| 国产在线激情| 久久播免费视频| 波多野结衣久久| 国产嘘嘘视频在线播放| 波多野结衣无码专区| 吃奶激烈动态图| 国产AV无无码精品| 韩国主播av福利一区二区| 中国男同GayAv网站| 久久大香蕉国产免费网| 在线视频 亚洲 3P| A∨片免费观看网址| 2022国产爱性原创视频| 国产精品xvideos| 窝窝社区精品免费观看| 伊人久久五月天影院| 永久黄网站色视频免费| 最新69国产成人精品免费视频| 旗袍丝袜尤物自慰露出喷白浆| 偷录到真实的叫床声视频| 亚洲第一在线视频| 2021天天看激情久久| 清纯短裙校花被c视频| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 国产南昌男女在线| 国产高清女同学巨大乳在线观看 | 久久亚洲国产中字| 日韩免费无码视频一区二区三区| 超超碰碰插进去| 黄色免费无码视频| 老司机深夜福利未满十八首页 | 粗 大 爽 水视频| 国产精品久久久久久搜索| 春宵福利导航aⅴ| JIZZ国产丝袜高跟鞋18老师| 国产制服丝袜亚洲日本| 尤物超碰在线| 一级无码aaa| 亚洲中文字幕啪啪| 中文字幕日产乱码2020第一| 大胆顶级欧美A级视频| 鲁丝片一区二区三区免费| 精品少妇| 太粗太深了太硬受不了了亚洲产在线精品亚洲第| 孕妇变态av无码不卡顿| 国产的毛片Av无码| 亚洲最大无码一区二区三区| 大秀免费色哟哟| 国产一第一页—浮力影院| 啊啊插的爽水好多视频| 久久久久久久综合综合狠狠| 国产福利美女小视频| 黄又色又免费的视频| 影音先锋无码韩国| 美女扒开内裤无遮挡18禁免费观看| h片网站永久免费| 一本二本色在线| 啊啊啊不要涩在线观看免费| japanese国产在线观看| 国产免费三级a在线观看app下载| 成人无码区免费视频| 国产免费无码9191精品| 亚洲永久无码gif动态图有声| 在线人成免费视频69| 国产免费一区二区三区| 女女在线观看一区| 色婷婷综合缴情综免费观看| 中文字幕不在线无码视频| 黑人又粗又长特黄一级AA毛片| 东京热无码国产精品| 在线视频网站www色| 夜夜想夜夜玩夜夜爽| 扒开她的腿屁股直接吐白浆| 久久AV女人天堂| 富婆熟女一区二区三区| 中国外女毛片视频| 日韩爱爱一区二区三区| 久久综合久久综合九色| 久久 午夜福利 张柏芝| 国产成年女人特黄特色大片免费| 一本大道香蕉久在线播放看| 麻豆久久婷婷五月| 亚洲国产成人Av毛片大全| 变态调教另类视频| 9久9久女女热精品视频在线观看| 2020天堂老司机最新视频| 西欧少妇伦乱在线视频| 中文字幕爆乳AⅤ| 黄色视频在线观看网站| vr高清亚洲精品二区| va不卡一区二区三区得| 啊好爽快点国产精品| 天天夜夜的啪2018| 2022av无码视频| 色综合天天综合网国产成人网| 在线观看黄丝袜地址视频污腿| 大屁股冒白浆一区二区视频| 九月色综合| 嗯额啊啊在线日本视频| 最新亚洲中文无码不卡| 白浆人妻| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 一本色道久久综合一| 国产JK制服丝袜午夜视频| 18禁止看爆乳奶头在线| 人人妻人射| 国产熟女高潮精选| 超激情碰啪碰啪在线视频| 被老头按摩精油侵犯中出| 国产区久久女人体一区二区| 人妻无码视频一区二区三区| 亚 洲 中文字幕 成 人 在线| 99久精品视频免费观看| y1111111少妇影院免费观看| 丰满视频在线观看免费| 波多野结结衣av无码中文观看| 亚洲日韩中文字幕视频| 亚洲中字慕日产2021免费| 激情中文丁香激情综合| 午夜福利区免费看试验区| 办公室少妇激情呻吟动态图| 人妻av综合天堂一区| 99久久免费精品色老| 91AV在线视频| 2021国内精品久久久久精免费| AV人人夜夜澡人人爽| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 国产精品毛片无遮挡| 957ee欧美大片在线观看| 我要看曰批全过程免费| 天堂网2012在线视频精品| av尤物免费在线观看| 国产一级特黄大片高清视频| 永久婷婷六月在线视频| 欧美老妇肥婆毛多水多性强| 97超碰CAOPOREN国产| 白丝超短裙自慰网站 | 亚洲欧美午夜理论香蕉| 曰批免费视频观看40分钟| 成人性动漫在线观看18| 午夜无码国产18禁在线| 在线欧美精品第1页| 午夜影院打几把操| 国内免费久久久久久久久久| 在线看黄无码| 夜夜高潮日日高潮| 亚洲一区二区尤物| 国产精品视频玖玖国产| 亚洲成av人片天堂网| 久久亚洲综合精品99国产| 白浆喷水网站导航| 亚洲日韩精品久久久久| 天天爽夜夜爽人人爽| 国产精品无码av不卡| 亚洲 国产 欧美 制服 乱| 国产在线精品欧美日韩电影| 国产一区二区三区精品尤物| 欧美大尺度又长又粗真做禁片| 韩国产三级三级香港三级日本| 中文精品久久久久国产网| 国产精品2019在线青青精品视| aⅴ妓女网| 国产女人喷浆在线观看| 国产小屁孩草大人 | 国产女主播喷出白浆视频| 亚洲人成网站色www| 高h紫黑色的又粗又上翘| 少妇无码AV无码专区在线看| 国产丝袜不卡| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 国产精品亚洲A∨天堂不卡 | 2022av最新国产| 国产真实迷奷在线播放| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | 十八禁电影在线观看无码| 背德乱辈伦中文字幕日韩| 又黄又无遮挡又湿的视频| 超好看无码专区| 又黄又湿啪啪响18禁男男| 97热久久免费频精品99| 好好日夜夜操视频呢| 爱爱舔下身爱爱视频| 国产高潮播放| 一本之在线视频免费| 狠狠综合官网| 亚洲中文av一区二区三区| 白浆福利在线| 大胆动漫美女赤裸网站| 精品亚洲永久免费精品| 玩中年熟妇让你爽视频| 2022在线免费观看黄v | 四十路の五十路熟女豊満| 性爱无码永久| av免费高潮| 8x8ⅹ国产日韩欧美| 女人高潮下面流白浆视频| 尤物无码视频在线| 桃花直播免费观看日本| 熟女91| 午夜影院性视频| 国产成人国拍亚洲精品| 最近更新资源中文字幕| 精品亚洲综合2021| 乱中年女人伦av三区| 高清国产不卡一区二区三区| 色多多AV有码在线一区| 日本精品久久久久久中文字幕| 午夜理论在线观看无码| 又色又刺激的视频网站| 女人扒开腿让人桶视频| 淫荡少妇高潮喷水尤物视频| 舔下面喷水视频| 亚洲宅男精品一区在线观看| 老司机免费精福利视频| 亚洲人成成无码网WWW| Av影院在线观看网址| 国产美女精品AⅤ在线| 白嫩少妇高潮喷水惨叫| 亚洲免费视频你懂的孕妇| tubeXXXXX久久| 亚洲Av无码专区一区二区三区| 4338×亚洲全国最大色成网站| JJzzJJzz免费网站| 亚洲av连续中出| 亚洲日韩欧美在线播放三区| 亚洲色天堂国产| 成在线人AV| 国产爆乳啪啪| jizz亚洲免费视频| 色老汉精品福利视频| 无码视频色三区| 99精品全国免费观看视频| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 白丝高中生在线免费看| 夜色国产精品| 国产激情地址| 四虎女同A在线裸| 白洁国产剧情Av手机在线| 大学生无套内谢流白浆| MM1313亚洲国产精品| 5060永久一级毛片| 十八禁午夜私人在线影院| heyzo加勒比中文字幕| 天天狠天天透| 国产精品福利影院在线观看| 91高清尤物视频| 人色一区二区三区| 萌小仙自慰粉嫰小泬| 单亲乱l仑视频在线观看日本| 综合激情五月综合激情五月激情 | 永久婷婷六月在线视频| 第九色区Aⅴ天堂久久香| 人妻丝袜导航| 精品三级久久久久电影网| 好黄好湿的视频| 人妻无码全彩里番acg无遮挡 | 狼人大香伊蕉国产www| 精品亚洲456在线播放| AV大片在线无码永久免费网址| 成年午夜免费Aⅴ在线观看| 香蕉精品视频在线观看| 中国武警自慰全过程网站| aV忘忧草| 麻豆AV网址| 中文一国产一无码一日韩| 白丝美女高潮视频| 国产真实愉拍系列在线视频| 2022国产高清无码免费在线观看a| 特黄熟妇av| 91尤物电影在线| 波多野结衣无码电影一区二区在线播放| AV蜜臂网站在线| yy111111少妇光屁股| asian极品呦女爱爱| 亚洲人成高清| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 尤物精品国产第一福利网站| 西西人体午夜视频| 聚色窝www人体| 大尺度18禁污污啪啪| 国产青青草原在线视频| 王者亚洲女人视频在线观看| 2022天堂无码视频| 亚洲www天堂| 亚洲日韩日本欧美精品网| 黄色视频在线观看一区二区三区| 影音先锋男人男人资源站| 国产偷人激情视频在线观看| 小仙女裸身自慰下面出水| 99久久艹| 18禁动漫美女裸免费观看网站| 亚洲ⅴa国产片| AV不卡一区二区| 欧美成人黄在线观看| 波多野结衣高潮尿喷| 亚洲BBBBBXXXXX精品| 人妻天天干| mm1313亚洲国产| 一级毛片美女性爱| 国产精品亲子乱子伦| 少妇熟女亚洲视频| 超碰真实噜噜| 中出五十路老熟女视频| 99热这里只有精品6国产免费 | 久久久久亚洲AV成人无码电影| 精品一区二区三区自拍图片区| 3p无码视频专区| 中文字墓,日韩欧美卡| 国产偷抇久久一级精品a| jizz97超碰在线| AV不卡在线看波多野结衣| 人体在线影院| 久久极品视觉盛宴免费| 一个人www视频在线国产| 中国熟妇人妻videos| 中文AV怡红院| 69avj在线视频| 国产又色又爽又黄刺激视频| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 熟妇丰满大屁股人妻| 朝鲜毛茸茸片| 丝袜老师你下面夹得我好爽视频| 午夜凹凸福利导航| 又黄又无遮挡又湿的视频| 免费一区二区三区毛片| 成人体免费视频| 动漫又粗又黄又硬又爽的| 国产丝袜被操视频国产在线观看| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看 | 久久九九有精品国产| 欧美成人亚洲| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 大波妺av网站免费自慰| 最新白嫩网站| 忘忧草在线社区www日本免费按摩| 无码多人性战交疯狂派对| 国产区图片区小说区亚洲区| 永久免费无码中文字幕| PORONODROME另类极品| 爱情鸟论坛波多野结衣| 影音先锋主播另类| 国产免费人成在线视频| 漂亮人妻洗澡被公强葵司| 92精品国产自产在线观看48| 私人影院污污污无码| 国产c仔高跟在线视频| 亚洲欧美日韩精品专区52| 末成年女av片一区二区| 欧美性色AⅤ| 一区二区三区免费视频四虎| 99vv88在线观看| 精品日韩AV一区在线| 又大又爽 视频免费| 精品女同在线视频| 免费av网站| 在线观看你懂的网站| 18禁的网站免费进入| 成在线人免费视频播放| 永久免费看裸体美女网站网站| h视频在线免费观看| AV手机版在线| 国产女同宿舍满足对方视频| 国产南昌男女在线| 加勒比波多野结衣高清久久| 国产精品久久杨幂| 超碰Caoporon| 亚洲几把在线| 自慰网站在线看| 999精品视频在这里| 国产超薄丝袜脚交视频| 久久麻豆亚洲精品| 嗯额啊啊在线日本视频| 国语自产精品视频在线九九| 久久三级网站| 末成年女av片一区二区| 亚洲一区二区三区影院| 最新国产色视频在线播放| 极品尤物在线观看网站| 欧美性按摩无遮挡在线观看| 亚洲欧美欧美 一区二区三区| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 亚洲国产无吗| 在线观看精品视频网站| 久久久777国产看观看| 天天干无码在线| 欧美性爱拍拍拍| 无码福利写真片视频在线播放| 免费爽爽看片在线看片| 啪啪 黄色视频| 日本xxxxx片免费播放| 人妻精品XXXX| 成 人国产在线观看不卡片| 中国性一级毛片| Japanese在线精品视频| 亚洲裸体XXXXX高清| 又大又又粗又长又黄又狠| 在线的人妻毛片| 又色又粗又黄的视频网站| 大香蕉天天噜在线视频| 高清久久加勒比波多野结衣| 国产性爱系列| 黑巨茎大战俄罗斯美女免费| 久久婷婷人人视频| 亚洲综合天堂AV网站在线观看| 国产乱通伦| 伊人久久一道本| 嫩草网站在线播放| 国产成人精品视频网站| 92成人午夜福利一区二区| 爱爱视频搜索引擎| 制服丝袜一区二区三区| 军人洗澡无遮挡自慰网站| 日韩免费视频一一二区| 中国一级毛片免费看| 白丝jk校花班长被啪视频| 无码夫の前で人妻を犯す中字| 日本亚洲欧美在线视观看| jk美女自慰| 久操五月天| 超碰免费无码| 亚洲S色大片在线播放| 好大好紧受不了的黄色视频| 国产白丝喷水娇喘视频| 无码Gv永久免费网站| 精品视频网站午夜| 国产成人AⅤ| 韩国AV免费在线观看| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV无码福利| 美女被躁免费视频网站大全桃色| 高H视频喷水| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 国内自产视频区国内自拍| 黑森林精品导航在线看| xxxx黄日本在线视频| 特黄特色的大片观看免费| 国语自产精品视频在视频| 亚洲精品高清国产一线| 中文字幕2021无线码| 香港三日本三级少妇三级2021| 国产白浆不卡| 国产AV果冻| а√天堂网在线| 97在线视频人妻无码| 欧美视频嗯啊| 国产永久毛片视频| 亚洲天堂欧洲| 人妻肉欲啪啪| 精品久久久久香蕉网| 真人无遮挡无码在线免费观看 | 十八禁cosplay裸体福利网站| 国产l精品国产亚洲区| 国产高清乱码爆乳女大生| 岛国AAAAA级午夜福利片| 可以在线看的h网站| 青草青草久热精品视频在线百度云| 国产日韩精品一区二区| 影音先锋男人看片AV在线| 国产高清AV首播原创麻豆| 久久久精品一区二区| 一区二区三区 波多野结衣| AV在线网站无码不卡的| 16女下流水视频| 五月丁香啪激情综合| 国产精品福利网红主播| 娇嫩00美女国产在线| 99色亚洲| 337p曰本亚洲欧洲色噜噜噜| 一本色综合久久| 国产成人精品麻豆| 婷婷亚洲七月色婷婷| 亚洲自拍激情| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 国产精品多P对白交换绿帽| 天堂草原网在线观看| 56prom精品视频在线播放| 亚洲成AV人片不卡无码一下| 99久久精品免费看国产一区乱理片 | 扒开黑森林福利视频免费看| 刺激啪啪无码| 手机在线观看Av网| 加勒比不卡在线老熟妇| 亚洲一级奶水多| 自偷自拍另类视频一区| 亚洲综合五十路在线| 亚洲a级网| av制服在线观看| 2022国产爱性原创视频| 无码毛片一区二区| 亚洲黑人杂交视频| 粉嫩的竟然没有一根毛激情| 热中文热国产热综合色 | 一晚上干2炮在线观看网站| 娇嫩00美女国产在线| 2020国产亚洲日韩在线| 人妻少妇天堂AN| 国产精品乱码一区二区三区| 国产成人无码a区视频在线观看| 国产寡妇树林野战在线播放| 性爱视频免费大陆| 韩国在线观看一区二区三区| 厕所偷拍太清楚了10P| 大乳吃奶视频免费|