2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    小學科研工作計劃

    時間:2024-05-21 18:21:49 工作計劃 我要投稿

    小學科研工作計劃

      時間流逝得如此之快,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!該為自己下階段的學習制定一個計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編為大家整理的小學科研工作計劃,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    小學科研工作計劃

    小學科研工作計劃1

      上一學年,學校教科研工作及課題研究取得了一些成績,但還未真正起到引領教育教學發(fā)展的作用。教師的科研能力薄弱,缺少理論支撐和方法指導,建立促進課題研究的長效機制顯得十分迫切。根據這種情況,特制定新學年教科研工作計劃。

      一、工作目標

      爭取45周歲以內教師人人參與縣級以上課題研究。每學期召開課題研究成果轉化專題會,達到課題研究服務于教學實踐的預期目標,更好地解決教育教學中存在的突出問題,使管理更科學,使教學更高效,使學生更主動,使課堂更精彩。

      二、工作措施

      (一)營造學?蒲蟹諊,提高教師科研積極性

      1.加強教師的科研意識。

      各校要從本校實際情況出發(fā),幫助教師樹立教育科研的責任感、緊迫感,引導大家從“教書匠型”走向“研究型”,鼓勵并要求教師全員參與課題研究,通過科研促使教師專業(yè)成長,提升學校的辦學水平,形成良好的研究氛圍。

      2.克服教師的畏難情緒。

      以前不少教師在談對教育科研的認識時,往往有人表現出對教育科研的畏懼感,認為科研比較高深,或認為搞科研是額外負擔。學校將通過宣傳教育,幫助教師克服畏難情緒,投身教育科研,為科研工作的良性發(fā)展奠定基礎。

      3.爭取學校進一步支持,確保教科研工作無后顧之憂。

      首先是爭取經費支持,對凡是因課題需購置器材資料,外出學習開會,爭取學校支持;其次,健全獎勵制度。為確保教師參與教科研工作的積極性,要對教科研考核制度進行調整,健全完善獎勵制度。調整的標準是依據上級工作要求、或結合學校教科研的方向、或針對教科研存在的問題變化等,確保教科研工作理念先進、內涵豐富、階段突破。

      為進一步搞好教科研工作,計劃采用“請進來,走出去”的辦法,為教師提供學習的平臺,學習各地先進的教學科研理念和做法,并在學校做專題匯報交流,把學到的經驗和方法及時傳遞給其他教師,以點帶面提高教科研能力。

      (二)落實科研管理內容,確?蒲泄ぷ鞯挠行ч_展

      1.合理構建教科研管理體系,對教科研工作進行指導。

      學校將選拔優(yōu)秀教師成立教科研團隊,在校長室的統(tǒng)一領導和組織策劃下,有計劃、有組織地開展教科研活動,努力發(fā)揮教育科研的先導性、基礎性和服務性作用,使教育科研“親近教師、走進課堂、關注學生”;為使教科研工作有章可循,將進一步完善部分制度,如《凌城鎮(zhèn)中心小學教育科研制度》、《凌城鎮(zhèn)中心小學教科研實施意見》,集體備課制度建設、教研制度、教研組長職責建設等,規(guī)范豐富我鎮(zhèn)各校教科研工作內涵。

      2.加大對課題管理的力度,確保課題研究的開展。

      第一,認真做好新課題的申報工作。

      第二,加強對立項課題的.過程檢查和指導。

      通過定期召開研討會,定期開展協(xié)作研究,集中學校內的教科研骨干對難點問題進行集體攻關,進一步提高課題研究的質量,確保學,F有的市、縣級課題能夠順利結題。

      3.進一步加強科研骨干教師的培養(yǎng)。

      將選拔一批對科研興趣高,責任意識強的教師進行重點培養(yǎng),通過“以點帶面”,提高全體教師的科研能力,打造素質過硬的專業(yè)課題研究團隊,形成課題研究的規(guī);

      4.科研與教研相結合,提高教科研實效。

      學校將充分利用各學科的教研活動時間,使教研活動圍繞科研課題開展,在科研的理念下提高教研活動的質量,實現教研科研一體化,推動教研科研化。我們將要求課題組人員每學期都上研究課、匯報課,課前課題組人員集體備課全體教師參加聽課,課后課題組人員作重點發(fā)言,并向全體教師匯報課題研究情況。將通過教研檢測研究成果,反思課題研究狀況,發(fā)現并解決科研中的問題。

      5.建立學習交流平臺,讓教師在反思中成長。

      學校鼓勵教師學習教育教研專著,并不斷整合校內外的優(yōu)質培訓資源,進行校本培訓。在學習內容上,我們將盡量選擇離教學實踐“近一點”“實一點”“新一點”的內容;在學習的方式上,將根據不同發(fā)展層次教師的需求,采用了分散與集中、集體交流與個人專題發(fā)言等各種形式。

      為促進教師的反思,我們計劃開展教育教學案例評選活動,要求教師根據課題研究內容進行課堂教學或教育活動,寫出完整的案例及自我反思。把案例研究及反思作為科研的重要內容,通過反思與行為跟進來完善科研內容。

      三、工作安排

      三月

      1、制定教科研工作計劃

      2、召開中心教科研小組人員會議

      四月

      1、各校申報鎮(zhèn)級教科研課題

      2、總結市級課題申報情況

      3、圍繞課堂在凌小召開教學研究活動

      五月

      1、中心科研組入校指導各校課題研究工作

      2、征集教師課堂教學反思

      3、圍繞某一課題在片級舉行公開課教學研討活動

      六月【dSbj1.COM讀書筆記吧】

      1、組織鎮(zhèn)級讀書、課題實驗沙龍觀摩活動。

      2、組織鎮(zhèn)級課堂教學、教學經驗論文、教學案例等評比活動。

      七月份

      1、對本學期教科研工作進行總結

      2、對先進單位和個人發(fā)獎

    小學科研工作計劃2

      一、指導思想

      全面推進“科研興教”戰(zhàn)略,圍繞學校提出的工作目標,聚焦課堂,研培結合,以課題研究為載體,著眼于教師綜合素質、專業(yè)水平的提高,充分發(fā)揮教科研的先導、引領和服務功能,從而推動學校的可持續(xù)發(fā)展,全面提高學校的辦學水平和教育質量。

      二、工作目標

      1.規(guī)范課堂教學行為,以“三環(huán)節(jié)”研究為突破口,積極推進課堂教學改革,以“提高課堂教學效益”為課題,突出重點,提高教師課堂教學水平,努力打造“輕負高效”課堂。

      2.全面推進以“三環(huán)節(jié)”(預習、課堂教學、限時作業(yè))為重點的教學改革,優(yōu)化教學過程,提高課堂教學效率。

      3.加強理論學習與教學實踐的聯系,實施“教師讀書成長”工程,促進每位教師專業(yè)發(fā)展,提高自我反思、自主發(fā)展、獨立開展教學研究的能力,促進教師向學習型、研究型轉變。

      4.充分發(fā)揮教科研的引領作用,加強對各級各類課題的管理與調控,關注課題研究過程,抓落實,求實效,切實掌控課題研究動態(tài)。

      5.扎實開展校本教研。圍繞“專業(yè)引領、同伴互助、教學反思”三個重點,深入開展“說—講—測—評—思”、“三課兩評一反思”、“我講我的教育故事”、“常態(tài)課堂案例研討、案例分析、教育敘事、教育沙龍”等多元化的校本研究活動。爭創(chuàng)省、市校本培訓示范校。

      6.開展“高效課堂系列達標活動”。從“課標”、“教材”、“設計”、“課堂教學”等方面進行分項達標,深化課前預習、課堂教學和限時作業(yè)三個環(huán)節(jié)的研究和實施,優(yōu)化課堂結構,努力打造“輕負高效”的課堂,促進學生全面、自主、和諧、持續(xù)發(fā)展。

      7.抓好語言文字工作。進一步鞏固推普成果,使普通話成為校園語言,爭創(chuàng)省語言文字規(guī)范化示范校。同時開展教師粉筆字、課件制作培訓,提高教師基本素質。

      8.積極參加鎮(zhèn)、縣區(qū)域性校本教研活動,帶動學校的教學研究活動,提高研究的實效性。

      三、采取措施

      深入開展課題研究,以課題研究為突破口,切實解決教學中的疑難問題,推進課程改革向縱深發(fā)展,注重課題研究的過程管理和課題成果的推廣,突出科研的實效性。

      不斷樹立“圍繞教學搞科研,搞好科研促教學”的思想,充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用,使課題研究做到基于教育教學,帶著課題進行日常的教育教學工作。本學期,我們繼續(xù)突出語文“閱讀中外經典,享受讀書樂趣”和數學“合理使用山東版教材促進師生共同發(fā)展”兩個龍頭課題,形成以教科室為主導,主持人為中介和橋梁,實驗教師為主體的三級教科研網絡,踏實穩(wěn)健地開展研究。

      本學年,教科室將沿襲過去的'成功做法,定期對各級課題進行階段推進,檢查落實研究的進展情況,確保課題研究的過程真實、有效。各教研組加強“三環(huán)節(jié)”教學中的小課題的有效研究,促進學校教學水平的均衡發(fā)展。

      課題研究的基本要求為:課題組集中活動每學期不少于五次,內容包括理論學習、實驗課研討、階段研究討論等;每個課題組要確保不少于3節(jié)課題研究課。

    小學科研工作計劃3

      一、指導思想

      圍繞區(qū)教育局文件精神,堅持以科研為先導,深入貫徹科研興校理念,秉承“仁愛尚德、博愛樂學、寓愛于教、以愛導行”的辦學理念,立足課堂,堅持“小課題大教研”工作思路,發(fā)揮教科研的導向作用,以“十二五”課題研究為突破口,創(chuàng)造良好的研究氛圍,全面提高教育教學質量。

      二、工作目標

      堅持理論聯系實際原則,運用科學的思維和方法,潛心研究教育教學領域的新問題,努力探究新課程的有效教學模式,優(yōu)化課堂教學,提高課堂教學實效。開展好主題教研活動,抓好組內研討活動,強化教師科研意識,調動研討積極性,抓好課題管理和成果轉化,重視教學反思的應用價值,通過教科研活動的開展推進我校名師工程的實施進程。

      三、主要工作任務

      1、進一步落實組內研討活動方案。

      各教研組要充分發(fā)揮一線教學的優(yōu)勢,制定可行的`研討課題,定期開展好組內研討活動。

      2、做好“十二五”課題的跟蹤申報和管理工作。

      學校將積極做好“十二五”課題的跟蹤申報工作,使我校的課題《愛心教育的有效策略研究》爭取市級立項。

      積極深化課堂教學改革。以教師教學方式的轉變?yōu)橹攸c,繼續(xù)開展學科主題教研活動,通過開展“小課題、大教研”活動,不僅限于語數學科,在英、音、體、美等學科教學改革上,也要取得實質性的突破。不斷更新教師課堂教學觀念,深入開展課堂教學的深化研究工作,提高教師對現代課程觀、質量觀、教學觀和評價觀的認識;通過開展學科教學策略研究,強化對學科集體備課活動的指導,并以之促進課題研究。

      3、重視教科研實用性,認真做好研究成果轉化工作。

      全面落實義務教育課程標準,廣泛深入課堂,扎實開展課堂教學調研與指導,強化課堂教學目標落實,重視課程資源開發(fā)與建設。注重研究成果轉化,做好教學經驗交流和論文推選工作。

      4、開展好主題教研等研課活動,優(yōu)化課堂教學過程,提高課堂教學實效性。

      以教學活動為載體,聚焦課堂教學,積極開展各科研討活動,使之成為教學的指南。每學期結合課堂教學實際,召開大型主題教研會;積極開展“每周一節(jié)公開課”活動,確保人人上一節(jié)公開課;認真開展好40周歲以上教師優(yōu)質課、骨干教師示范課、青年教師匯報課等研課活動。

      5、做好校本課程的開發(fā)與實施工作,推進學校辦學特色的發(fā)展。

      四、科研工作領導小組:

      組長:馬長松

      副組長:何金平

      組員:高小朋、李福壽、熊翠平、彭劍宏

    小學科研工作計劃4

      一、指導思想:

      本學期,學校教科研工作將本著“為教師成長服務”的思想,以各級課題為抓手,扎扎實實搞好校本教研,引導教師在日常的教育教學中開展研究,努力為教師創(chuàng)設積極、嚴謹、寬松的研究氛圍,提供廣泛交流、貼近實踐、展現個性的研究平臺,促使教師在自主研究中實現能動發(fā)展。

      二、工作目標:

      1、做好各級課題的管理工作,抓實課題管理的每一個環(huán)節(jié),并發(fā)揮課題組成員的自主能動作用,提高課題研究的質量,同時提高老師的教科研水平。

      2、采用多種方式,引導教師關注教學過程中生成的問題,做實校本教研,促進教師發(fā)展。

      3、通過組織各項活動,幫助學校推進素質教育,為學校的發(fā)展作出貢獻。

      三、工作內容:

      (一) 做好各級課題管理工作,關注課題實效。

      經過幾年的實踐,我們意識到,要搞好課題的管理工作,一定要落實課題的過程管理,關注課題的實際效果,所以本學期,教科室將更為細致地關注各級各類課題的進展情況,并根據課題的不同進程采取不同的管理辦法。

      我校現在共有四個課題,其中一個為少先隊研究課題,其余三個為各級教科研課題。由于少先隊課題相對獨立,目前已進入實施階段,所以教科室更多的是為其提供服務,并積極參與課題組活動,使課題組活動開展得更為深入。而國家級課題“基于博客平臺的校本教研的研究與實踐”剛剛開題,所以教科室主要會幫助他們制訂計劃,指導他們如何收集、分析資料等。省級課題“教學過程中課程資源整合的研究與實踐”已進入結題階段,我們將幫助該課題組總結經驗,形成報告,推廣成果。而區(qū)級課題“小學藝體學科中學習資源的開發(fā)與實踐”已進入實施階段,我們教科室會幫助他們組織各種活動并積極參與,及時提供指導。

      (二) 做實校本教研,促進教師自主發(fā)展。

      我們越來越感到:只有扎扎實實搞好校本教研,教師才會有真正的發(fā)展。所以,本學期,我們準備在校本教研方面做以下工作:

      1、利用“基于博客平臺的校本教研的研究與實踐”這一課題,提倡教師利用博客這一形式在網絡上進行校本教研。

      2、配合校行政提出的“勤于學習,豐富底蘊”的要求,繼續(xù)進行教育教學隨筆的評比,并對優(yōu)秀者進行獎勵。

      3、通過宣傳,使教師把教科研扎根于平時的教育教學中,在教育工作中進行研究,在研究中前進,使教科研工作更有生命力。

      (三) 搞好各項活動,推進學校素質教育進程。

      1、本學期,學校教科室將組織主題沙龍研討活動,并以此作為教師學習、交流的平臺,使教師在思想的'碰撞中閃現智慧的火花。

      2、組織參與各類主題研討會。如公民教育活動研討會、電教課題研討會、課程資源整合研討會等。

      3、積極組織參加各級各類教育教學論文評比活動,向各級各類刊物推薦投稿。

      四、教科研活動安排:

      九月份:

      1、制訂教科研工作計劃。

      2、“師陶杯”論文收交并寄出。

      3、收交區(qū)教育教學論文。

      4、“基于博客平臺的校本教研的研究與實踐”課題組會議。

      5、學生電子成長記錄袋試點。

      6、新一輪公民教育活動啟動。

      7、準備“第二屆信息技術教學之星”選送工作。

      十月份:

      1、“教學過程中課程資源整合的研究與實踐”課題組會議。

      2、“小學藝體學科中學習資源的開發(fā)與實踐”課題組會議。

      3、做好“第二屆信息技術教學之星”選送工作。

      4、學生電子成長記錄袋實驗教師研討會。

      十一月份:

      1、“基于博客平臺的校本教研的研究與實踐”課題組會議。

      2、“教學過程中課程資源整合的研究與實踐”課題組準備結題工作。

      3、公民教育活動試點班老師會議。

      十二月份:

      1、“教學過程中課程資源整合的研究與實踐”課題組結題工作。

      2、“小學藝體學科中學習資源的開發(fā)與實踐”課題組研討活動。

      一月份:

      1、“基于博客平臺的校本教研的研究與實踐”課題組博客展示活動。

      2、公民教育活動試點班舉行模擬聽證會。

      二月份:

      1、教育教學隨筆評比。

      2、做好總結工作。

    小學科研工作計劃5

      (一)抓好常規(guī),保障教科研工作有效進行。

      1、構建科研生態(tài)網絡.以一兩個龍頭課題帶動微型課題和教師個人課題,形成學校多層面,多角度的研究課題,營造"科科有課題"、"人人有項目"的良好的教育教學研究氛圍。

      2、組建科研教師團隊.學校的科研團隊以教研組為主體,科組長及骨干教師牽頭,各學科主管行政抓落實,成立課題核心研究小組,以教師自由選擇為基礎,確立較為穩(wěn)定的研究團隊,保證研究的落實.學科組教研計劃要體現課題研究內容,安排課題研究活動。

      3、建立微型研究長效機制.微型課題研究將作為學?蒲械闹匦,解決教師們教育教學的實際問題.各學科組可以學科組為單位申報研究,除此之外,教師也可根據自己的教育教學問題申報課題研究,每學期開學前三周進行申報,由教科室組織通過答辯實施有效研究,(無申報者視同參與學科組的課題研究).課題研究定期舉行研究交流活動,期末舉行總結交流、評比活動.課題研究時間一般為一學期,也可以為一年.教師個人研究課題時間可靈活一點,但最長不超過一年。

      4、規(guī)范教研、科研過程管理.科研過程:提出教學問題——申報課題研究——擬定研究方案、計劃——研討、答辯論證——修改研究方案、計劃——具體開展實施研究——過程交流展示——總結提升.研究過程中注意收集一切原始資料(文字、圖片、學生情況等),總結成果形式多樣。

      5、科研、教研活動一體化.科研活動和教研活動盡量整合,科研活動利用教研活動進行.每次教研活動完成科研的一次活動.教研活動要針對一個問題,解決一個問題,獲得一點收獲.教科室做好管理、服務和指導。

      6、豐富研究交流學習平臺.學校將為研究活動創(chuàng)造條件,展示交流,各課題組開展的活動開放,讓其他教師參與.課題組有重要研究活動請?zhí)崆吧蠄髮W校教科室.學校將加大活動宣傳力度,通過各種渠道進行活動開展情況宣傳。

      7、健全評價激勵機制.如在個人、級、科組評優(yōu)、評先中加入科研要素或加大科研分值比重,鼓勵教師積極從事教育科研,學校將根據課題組(教研組)開展過程研究情況和期末總結情況,對各課題組進行評獎,并評出優(yōu)秀研究人員。

      教師個人科研考評:參加課題研究情況,承擔研究活動情況,論文撰寫及獲獎、發(fā)表情況。

      年級組科研考評:年級組教師參與課題研究情況,教師文章發(fā)表、獲獎以及在學校網站上發(fā)表交流情況。

      8、注重課題研究過程中各類資料的積累工作,認真組織階段性驗收,并及時總結反饋。

      9、重視教師科研論文的撰寫及評選工作.繼續(xù)做好教師各類科研文章的閱讀、指導、修改工作,加強向外推出的.力度,爭取論文發(fā)表和獲獎率有較大的提高。

      (三)以科研促進常規(guī)教研。

      加大科研與教研整合力度,科研工作務實、落實、真實。

      1)課堂教學研究問題化。

      在常規(guī)課堂教學研究過程中重視發(fā)現教學突出問題、典型問題,以此為突破口深入教學研究.每次課堂教學研究活動圍繞一個主題,解決一個問題,提升一種觀念。

      2)教學問題研究課題化。

      針對教育教學中的問題即突出問題、典型問題,有意識,有目的,有計劃地深入研究.倡導全校教師把自己的或大家的突出問題、典型問題作為微型科研課題進行研究,真正提升教學素養(yǎng),提高教師們的教育教學研究與實踐能力。

      3)課題研究科學化。

      教育教學中的典型問題研究列為微型科研課題,進行專題研究,盡量做到研究深入、系統(tǒng)、有效.課題研究做到人員保證,任務落實,計劃明確,過程清晰,結果真實。

      (三)以反思性教學推進立項課題研究,構建學?蒲刑厣。

      反思性教學是近年來歐美教學界備受重視的一種促進教師專業(yè)發(fā)展的教師培養(yǎng)理論,是以追求教學實踐的合理性為動力,以"學會教學",有效指導學生"學會學習",促進師生共同發(fā)展為目的,是教師借助行動研究,不斷探究與解決自身和教學目的以及教學工具等方面的有效策略.本學期學科組以反思性教學研究推進各立項課題的研究,反思性教學研究分三個層面進行:

      1、教師個人自我反思:以辦公室為單位撰寫教學反思周記接龍.(教學反思周記可以是一課的反思,也可是教育故事,教育案例分析) 2、在反思性學習中培養(yǎng)學生自覺學習品質:以語數英學科為主,培養(yǎng)學生撰寫學習反思,撰寫形式與內容由各學科組自定.任課教師在學生反思的基礎上進行再反思,有效調整教學策略,提高課堂教學效果.以學科組為單位十月份開展研討沙龍,十一月底教師撰寫案例分析。

      3、集體反思.以40歲以下老師為主,發(fā)揮骨干教師以及老教師的指導作用,以備課組或課題實驗組為單位開展兩次兩課兩反思活動.集體研討,集體反思,促進年輕教師教育教學水平的快速提高。

      語文科組繼續(xù)在專家石景章的指導下,做好校本課題〈二年級四會字識字鞏固率的研究〉、〈三年級學生段的教學研究〉(中高年級快速作文研究)的研究實驗,在十月中旬—十一月份分別向全校開出研討交流課。

      數學科組要繼續(xù)強勢推進《數字化資源在數學綜合實踐活動課的實踐研究》及自育課題研究,要在教師反思性教學及在反思性學習中培養(yǎng)學生自覺學習品質研究上有新突破.在研究中注意撰寫相關的教學案例和案例報告,十月中旬——十一月以備課組為單位推出2個兩課兩反思課例,確定人員參加12月份總課題組召開的"自我發(fā)展教育20xx年度大會"。

      我校作為羅湖區(qū)首批英特爾未來教育項目實驗學校已開展"英味課堂教學研究",本學期將迎接英特爾未來教育示范校中期考核工作.擴展實驗人員隊伍,每個實驗老師上1節(jié)融入英特爾未來教育理念的研討課;聽4節(jié)實驗教師的研討課,在語文綜合實踐活動課開展項目學習,做好研討課的課前備課和課后教學反思。

      三、逐月工作安排

      9月份:

      1、制定學校教育科研計劃。

      2、指導各課題組制訂本學期課題研究計劃。

      3、總結上學期英特爾未來教育項目實驗,籌備英特爾未來教育項目示范校的中期考評工作。

      10月份:

      1、指導數學學科培養(yǎng)學生撰寫學習反思實驗 2、指導課題組落實實驗核心小組成員,開展課題實驗。

      3、開展反思性教學相關培訓,為老師提供學習資源包。

      4、以辦公室為單位撰寫教學反思周記接龍。

      11月份:

      1、各課題組開展兩課兩反思活動,開出相關實驗課。

      2、以學科組為單位,開展學生學習反思評價與分析,調整實驗策略。

      3、以辦公室為單位撰寫教學反思周記接龍。

      12月份:

      1、12月上旬教師在學生學習反思基礎上撰寫案例分析或課例報告.推選部分教師參加12月中旬召開的自育課題年會活動。

      2、開展教師教學反思沙龍,分享教師的教學反思。

      3、收集課題實驗過程資料。

      1月份:

      1、撰寫學校科研總結。

      2、實驗教師提交實驗教案、反思,及學生部分學習反思作業(yè)。

      3、統(tǒng)計一學期教育論文獲獎、發(fā)表情況。

      4、整理一學期學校教育科研有關檔案。

    小學科研工作計劃6

      一、指導思想:

      堅持“推動課改、促進學生、成長教師、發(fā)展學校”工作理念,進一步發(fā)揮好“指導、服務、研究、管理”的作用,把“科研興教”、“科研興校”、“科研興學”真正落到實處。貼近課程改革的時代脈搏,扎根學校教育教學的沃土,在普及和提高兩方面同時努力,形成特色。進一步強化教育科研工作的服務意識,即為領導決策服務,為學校主動發(fā)展服務,為教師專業(yè)發(fā)展服務,為學生全面發(fā)展服務。

      二、發(fā)展目標

      1、明確職責,抓好教科研工作的常規(guī)管理。校本學習、校本培訓、校本教研、課題研究、教育沙龍等常規(guī)工作要常抓不懈,抓出特色,抓出實效。

      2、鼓勵每個教研組和個人積極申報課題,讓全體教師參與到課題研究中來,認真做好相關課題的管理工作,規(guī)范課題研究的過程,以科研促教研,提高各學科教育質量與效率,提升課題研究的深度。

      3、豐富教科研研究形式,組織教科研講座、教育沙龍等特色活動,匯編教育文集。

      4、及時向教師傳遞各級論文評比信息,認真組織好教育教學論文的發(fā)動和撰寫工作,充分展示學校的教科研成果,并積極動員教師利用教育信息網,開展教科研工作,提高工作效率。

      三、工作重點

      1、加強培訓——拓展教學視野。

      全力提高教師教科研水平,積極推廣先進辦學理念,多方位挖掘科研型人才,多渠道、多層面、多途徑開展教科研培訓活動,不斷促進教師學術水平、綜合素質和教育創(chuàng)新能力的提高,形成科研興校的良好氛圍。

      本學期,我們將加強梯隊建設,多管齊下,促進教師專業(yè)成長。要通過發(fā)揮校內專家的研究課、示范課、精品課優(yōu)勢,為青年教師加強理論和實踐指導,促其健康成長。青年教師也要自我加壓,穩(wěn)步發(fā)展,逐步完成年度成長目標。學校也將依據青年教師年度成長規(guī)劃的目標達成情況,進行百分考核與檢測,激勵先進,鞭策后進。

      2、強化寫作——勃發(fā)教育之夢。

      抓好校本研修成果的產出。以省,市論文大賽為抓手,依托國家、省、市級各項課題研究和論文評比活動,鼓勵教師踴躍撰寫論文,敘寫教學日記,剖析教育教學案例,俯拾反思點滴,同時積極引導教師向報刊雜志社投稿,讓校本研究成果見諸于各級報(刊)端,讓教科研思維的.火花綻放光彩。本學期要求每位教師聽課不少于20次,學習筆記不少于20篇,教學反思不少于20篇,積極鼓勵教師撰寫教育博客、參加教育教學類專業(yè)論壇的討論。

      3、立足校本——根植教育沃野。

      進一步強化校本教研工作,認真貫徹落實中央、省教科所關于加強校本研究工作的指示精神,結合學校實際,充分調動教師自身的創(chuàng)造性、能動性,發(fā)揮人才資源優(yōu)勢,引導教師低起點、小科研,從身邊發(fā)生的教育教學問題和現象進行研討,按計劃、有步驟地開展研究活動,堅持教研結合。本學期在繼續(xù)加強年級教研課和校級教研課的服務、督查和管理。從年級、校級教研課到青藍工程徒弟匯報課、課題研究課,做到人人上一節(jié)好課,形成“學一手、露一手,盡早成為行家里手”的趨勢。提高評課質量,圍繞教學主題做有準備的,有深度的,有研究的上課和評課。

      4、課題研究——撬動教改支點

      首先建立有效的管理網絡。采用“校長領導——教導處組織——課題組負責”的管理模式。教科研領導小組帶領全體教師參與課堂教學改革的教育科研活動,盡可能地為教師提供“舞臺”

    小學科研工作計劃7

      一、指導思想

      圍繞學校新三年發(fā)展規(guī)劃中“育主體型學生,做知識型教師,創(chuàng)地區(qū)信譽良好公辦初級中學”的發(fā)展目標,本學期教育科研工作圍繞“家庭教育研究”、“德育校本課程開發(fā)”、“學科德育探索”和“數學學期課程統(tǒng)整”等重點工作,落實相關課題研究工作,圓滿完成研究任務。

      二、主要工作

     。ㄒ唬┘訌娊逃蒲谐R(guī)管理

      1、圍繞區(qū)域性百題工程的申報工作,進一步落實學校07-09年新一輪校級教師和教研組課題的組織申報與研究落實工作,確保每個教研組有申報課題研究、每個教研組能參與課題研究。

      2、加強對已立項區(qū)級課題、校級課題和推廣課題的過程管理工作,開好各課題小組研究討論會,抓好相關資料收集與整理工作。

     。ǘ⿵娀彝ソ逃芯

      1、借助“家長、學生信件互動溝通”活動、“親子讀書活動”推進家校聯系。

      2、依靠“學習型家庭”事跡交流介紹,“學習型家庭”學生評、家長評、老師評等活動,評選07學年宛平中學學習型家庭,推進學校對家庭教育的指導。

      3、開展“好家長”評選工作,依靠校內“好家長”資源,落實對家長們的家庭教育輔導工作。

      (三)深化德育校本課程開發(fā)工作

      1、深化“社會·環(huán)境人”德育校本課程開發(fā)工作,在原活動設計編寫和實施的基礎上,編寫“玻璃畫”、“環(huán)保工藝”、“生命的律動”、“生活中的化學”、“踢跳游戲”等課程模塊的教材,并通過學?萍妓囆g節(jié)等途徑展示拓展型課程中的學生作品,如玻璃畫、環(huán)?萍甲髌、環(huán)保工藝作品等。

      2、在完成“生命的律動”校本探究型課程初編校本教材和教學活動設計基礎上,利用參與區(qū)本教材編寫的機會,完善、修改本校校本教材。

      3、以“民族精神綱要”教育為主導,設計學校德育探究型活動,開展“從米袋子、菜籃子看我國科技新發(fā)展”、“奧運史話追蹤”等專題型探究活動,并結合讀書節(jié)、藝術節(jié)中考察報告評比、“2008中國綠色·人文·體育”奧運郵票紀念封設計比賽等學校德育活動推進各探究型活動的深入開展。

     。ㄋ模├^續(xù)抓好數學學期課程統(tǒng)整研究工作

      1、收集07學年第一學期教師實施課程統(tǒng)整的教案與教學反饋意見。

      繼續(xù)深入開展七年級第二學期課程統(tǒng)整指南的研究,依據《學期課程統(tǒng)整指南》研制教案的教學設計,繼續(xù)開展根據統(tǒng)整教案進行課堂教學實施的研究,做好《學期課程統(tǒng)整指南》的實踐反思與反饋調整研究。

      2、初步開展以實施“學期課程統(tǒng)整”為抓手,推進教研組合作研究的運行機制,將實施“學期課程統(tǒng)整”作為主要的.研究內容,充分發(fā)揮合作研究的優(yōu)勢,努力形成數學教研組的運行機制。

      3、初步開展數學教研組作為學校教學管理最低層級(能級管理)實現學校教學監(jiān)測與診斷機制建立與運行的研究,加強教學的一線監(jiān)管。

      4、開展學期課程統(tǒng)整與數學教研組校本培訓整合的研究。

     。ㄎ澹┏醪介_展學科德育研究工作

      1、以科學學科為重點,確立“人與自然和諧相處”為生命教育綱要中融滲的主要內容,探索學科教學融滲的內容與方法。

      2、以語文學科為重點,確立“生命價值”為生命教育綱要中融滲的主要內容,探索學科教學融滲的內容與方法。

      3、以語文、歷史學科為重點,確立“繼承、創(chuàng)造傳統(tǒng)中華文化”、“挖掘、欣賞中華民俗文化”為民族精神綱要中融滲的主要內容,探索學科教學融滲的途徑。

      4、以生命教育綱要為主導,構建生命教育校本拓展課程和專題研究型課程,努力建設和完善“禮儀教育”、“環(huán)保玻璃畫”、“環(huán)保工藝”、“生命的律動”等課程模塊,創(chuàng)設生命教育校園環(huán)境。

      5、以民族精神教育綱要為主導,設計、實施部分專題探究型活動,融入校園德育文化活動中。

      6、以假日小隊活動和社會實踐考察活動為載體,探索學科中融滲“兩綱”教育的實踐活動設計開發(fā)資源途徑。

    小學科研工作計劃8

      一、指導思想:

      根據學校20xx—20xx學年工作計劃以及《贛榆縣20xx年教研工作思路》,本學期我校繼續(xù)貫徹執(zhí)行教育科研為教育教學決策服務,為教育改革實踐服務,為繁榮教育科研事業(yè)服務,為促進教育者和受教育者發(fā)展服務的方針,以課堂教學為主陣地,充分發(fā)揮教科研在課程改革中的先導作用,使教科研“源于教學,高于教學、指導教學”,精心打造教師隊伍,全面提高教育質量,力爭使教科研工作有新的發(fā)展、新的突破、新的高度。

      二、工作要點:

      一是組織開展以“教”為著眼點,以課例為載體的“教學型”教研。主要是發(fā)揮教研組、備課組的功能,以常規(guī)教研活動為載體,通過開課、說課、評課和集體備課等活動,聚焦課堂,來研究教材教法,以把握課堂教學目標、規(guī)范課堂教學常規(guī)、提高課堂教學技能。

      二是組織開展以“研”為著眼點,以課題為載體的“研究型”教研。主要發(fā)揮課題組的功能,以持續(xù)性的專題研究活動為載體,通過主題引領和任務驅動下的實踐干預,聚焦問題,來研究問題解決策略,以形成教研主題、總結教學經驗、提煉教研成果,進而提高教師的科研水平。

      三是組織開展以“學”為著眼點,以閱讀為主線的“學習型”教研。主要是通過理論學習、經典閱讀、外出學習、專家報告等活動,營造良好的讀書氛圍,提高教師的理論素養(yǎng)、信息視野和文化底蘊。

      四是組織開展以“思”為著眼點,以教后筆記為載體的“反思型”教研。雖然這個表述有一定問題,因為前面的任何一種教研都需要反思。但它的主要意思是指以促進教師個體自我反思為主要目標的教研組織形式。而教師的教后筆記則是激發(fā)教師反思熱情、培養(yǎng)教師反思習慣的有效載體。

      三、具體工作:

     。ㄒ唬┨岣哒J識,強化科研意識

      要堅持“問題即課題,教學即研究,成長即成果”,使課題研究過程成為教師素質不斷提高、專業(yè)水平不斷提升的過程。每一位教師都要重視科研工作,讓教科研成為教師一種工作的常態(tài)。要做一個有心人,要善于觀察,善于發(fā)現,善于積累,要在觀察中發(fā)現問題,在發(fā)現中分析問題,在積累中解決問題。尤其是,要樹立“小科研、大價值”的科研意識,人人參與,通過學習、嘗試,切實提高教師教科研參與率與研究水平,以求在小課題的研究中解決教育教學的實際問題。

     。ǘ┳⒅貙W習,豐富科研知識

      學習是使教師從實踐者走向研究者的必由之路。要倡導讓學習引領研究,建設學習型組織,讓學習成為教師的工作方式乃至生活方式。本學期教導處將立足學校教科研工作的實際,根據學校教師理論學習的實際情況,建立和完善相關的教師學習制度,把教師的理論學習作為學?蒲邪l(fā)展的一項基礎工作來做實、做好。通過學習,讓教師進一步把握教育改革和發(fā)展的趨勢,把握新課程改革的實施要求,從而在思想上和行動上切實轉變教育觀念,改進教學行為。通過各種形式的培訓活動,全面提高全體教師的理論素養(yǎng)和教科研水平,為深入開展教育科研奠定扎實的'理論基礎。

      基本要求:閱讀教育教學專著

      每學期閱讀一本教育專著、每月熟讀一本教學刊物、每周精讀一篇教學論文。大家在閱讀的基礎上可以相互進行借鑒、交流和研討,哪些理論對自己的感悟比較深,哪些案例對自己的觸動比較大等等。

      采取措施:積極撰寫讀書筆記

      閱讀僅僅是一個開始,我們還必須在閱讀的基礎上積極撰寫讀書筆記,把自己的讀書心得及時進行整理,以摘抄、隨感、反思等多種形式提升自身的理論水平,提高閱讀的效果。

      不斷學習:濃厚校園科研氛圍

      讓理論學習成為我們教師的一種需要、一種行為、一種時尚。我們堅信,真正意義上的學習是必定能夠更新觀念,促進反思,修正行為,增強底蘊的。

      (三)規(guī)范管理,提升科研品位

      1、認真做好20xx年新立項課題的實施工作

     。1)每個新立項課題都必須在三月份舉行一次開題論證會,組織課題組人員或邀請有關專家對課題再進行一次論證,進一步明確研究的目標、重點、路徑和研究的分工,并制定出本學期的行動計劃。

     。2)每個新立項課題在做好常規(guī)研究工作的同時,本學期還必須組織課題組人員完成以下工作:讀一本與課題研究相關的理論專著并撰寫讀書心得;組織一次專題研討活動;開一堂課題研究課;寫一篇與課題研究相關的論文;積累一些研究敘事、研究案例等;期末形成一份研究工作總結。

      2、認真做好20xx-20xx年應結題課題的檢查工作

      縣級課題必須在4月30日前完成結題工作并上報有關材料,材料包括結題申請表、研究成果報告、研究工作小結和其他相關附件。同時將課題的資料上傳數統(tǒng)計上報。

      (四)督促筆耕,多出科研成果

      1、我校的《校本教研量化考核》對不同層次的老師實施了不同層次的目標激勵,布置了不同層次的研究任務。每一位教師要根據自己的研究課題、研究目標,抓住新課程實施,多學習、多實踐、多思考、多動筆、多投稿,相信會取得更豐碩的成果。

      2、做好教科研成果的總結和推廣工作。認真組織好教師參加各級各類教科競賽活動,輔助教師在各級各類報刊上發(fā)表論文。

      3、做好文學社的組建工作,加強文學社的習作指導。凡文學社成員每人每周交一篇佳作,指導老師積極進行一稿多投。

     。ㄎ澹┲卦趯嵺`,開展校本培訓活動

      本學期將進一步抓好校本培訓活動,注重校本教研的針對性和實效性,注重層次性、多元化、師本化,堅持“名師引領、同伴互助、自主發(fā)展”策略,堅持“缺什么培訓什么、需要什么學習什么”原則,采取指導式培訓、座談式培訓、自學式培訓、課堂式培訓、講座式培訓等多種形式,扎實開展富有我校特色的校本培訓活動,全力推進教師專業(yè)成長。

      1、校本培訓的重點

     。1)加強教研組建設,積極開展教研組活動

      本學期,進一步實施系列化的全體教師參與的校本教研活動。各教研單位要以“同上(共磨)一節(jié)課”為主要內容,以專題學習、教案設計比賽、說課比賽、課堂實踐、視頻案例學習、評課研討、反思交流等為具體實施內容,緊密結合教科研課題研究,以科研促教研,真正挖掘綜合教研的內在潛力。要以期中為界,上下半個學期各組織一次系列活動,各組長要開拓創(chuàng)新、精心組織、認真落實。活動要能促使教師對教學的各個方面都進行思考和實踐,提升教師的理論水平和實踐能力;顒又懈鞣N競賽評比,要堅持實事求是,避免人情因素,要把真正得到提高的教師推選出來參加更高級別的相關比賽。本學期的教研組評比,要把活動的實施情況作為考評的重要依據。

      各教研單位在期初計劃中,要對活動有規(guī)劃和安排。在活動開展過程中,要定時間、定地點、定人員,要保證每位教師能深入參與活動。要積極探索活動過程的優(yōu)化途徑和方法,認真總結經驗,迎接縣校本培訓研討活動。

      (2)務實地開展集體備課,開展好備課組活動

      要認識集體備課的本真意義,正確處理集體備課和日常自用教案兩者關系。集體備課更要體現其教研意義,要以切口小、目的明確、實效性強為根本要求。通過參與集體備課,教師主要是了解或熟悉一冊教材、一個單元、一個章節(jié)、一個知識點,懂得一些知識的教學方法,懂得復習應考的措施。采用的形式可以是專題講座、輔導、集體研討等形式。不管哪種形式,活動前備課組長都要提前作出規(guī)劃(時間確定),要提早向備課組成員布置內容,落實主講人;顒拥拈_展情況,要在記錄本中實事求是地體現。

     。3)繼續(xù)開展自主研修課,促使教師更好自我發(fā)展

      本學期,繼續(xù)開展自主研修課,每位教師必須抓住鍛煉機會,認真上好自主研修課,要將自主研修課作為提高自身課堂教學水平的重要載體來落。40周歲以下一線教師每學期要求不少于一節(jié),課后要作必要的評課分析。自主研修課的開課時間、地點、內容由教師自主確定,聽課教師由教師自己聘請,一般應聘請教研組長、備課組長和學科帶頭人、名師,教師自己積累相關材料,期末交與教研組長存檔。自主研修課執(zhí)教前需提前告之教研組長,以便組長作好相關記錄并作好安排。

      2、校本培訓的途徑

     。1)大力提高青年教師業(yè)務水平,進一步抓好拜師結對工作

      本學期,繼續(xù)把提高三十五周歲以下青年教師教育教學水平作為青藍工程的重點,著重培養(yǎng)一批有潛力的青年教師。教研組長的計劃中,要求對青年教師的培養(yǎng)提出自己的想法,并著重于計劃的具體性。各結對師徒要擬訂切實可行的活動計劃,活動要確保正常有序,要追求結對的實效性,求質不求量,杜絕弄虛作假現象。師傅要將指導徒弟提高教育教學質量作為重要工作來對待,在期末考評中,徒弟教學質量是反映師傅指導成績的一個重要指標。本學期,對師徒相互聽課作如下規(guī)定:師傅每月面向徒弟上一節(jié)課,徒弟每月向師傅上匯報課一節(jié),并都要切實做好課后交流工作(自主研修課、教研組開課、磨課都可納入師徒結對聽課范疇之內),同時,要實事求是地做好記錄。

      三十周歲以上教師,若有意進一步提高自己,需要拜師的,可自己選擇師傅,自主申報,在報請教導處審批后,自主開展活動,計劃、聽課次數、材料均不作考核。

     。2)要進一步抓好“新教師培訓班”的工作

      要充分發(fā)揮校內縣級學科帶頭人、名師的骨干帶頭作用,利用“學習共同體”,從教育教學的各個方面對新教師進行指導。各新教師要認真抓住這些機會,努力克服各種困難,通過學習,促使自己盡快適應新的教育形勢,快速成長,爭取早日在校內外嶄露頭角。

      (3)進一步推進名師工程

      各級名師、學科帶頭人要制定專業(yè)發(fā)展的更高目標,有計劃地向高一級名師邁進。學校將盡力搭建平臺,從各個方面扶持一些有良好發(fā)展?jié)摿Φ墓歉山處、各級學科帶頭人、名師沖向更高層次。同時,要全力挖掘我校名師、學科帶頭人的資源,發(fā)揮他們的輻射、影響作用,在課堂教學、教育科研等方面作好指導和引領。

     。4)搭建平臺,促進成長

      樹立自信,激活潛能,促進發(fā)展是課改背景下教師評價的核心理念。學校鼓勵教師利用業(yè)余時間撰寫教學論文,反思,案例分析等。

     。5)校際結對,借用他力

      要借助結對學校的示范、輻射、引領作用,合作解決教育教學過程中的問題,開展扎實、富有實效的教學研討工作。相關教師要積極參加結對學校的一些教育教學活動,虛心學習,不斷進步。

      四、每月工作安排

      二月份:

      1、制訂教科研計劃,召開教科研會議,傳達本學期教科研的主要工作。

      2、組織有關教師進行各科新教材培訓。

      3、縣級新立項課題負責人會議,課題研究手冊檢查。

      4、學科教研組制定本學期活動計劃,各課題組活動安排,開始正;顒。

      三月份:

      1、學校各級課題中期評估。

      2、縣級新立項課題座談會。

      3、對新教師課堂教學能力進行培訓。

      4、課題結題材料上交中心校教科室。

      四月份:

      1、課題組正常開展活動。

      2、邀請專家來校指導課題研究工作。

      3、課題研究手冊抽查。

      五月份:

      1、課題組正常開展活動。

      2、課題組人員撰寫課題研究階段總結和論文。

      3、縣級課題結題評估、鑒定工作。

      六月份:

      1、做好教科研資料歸檔工作。

      2、總結本學期教科研工作。

    小學科研工作計劃9

      一、指導思想

      本年度我校教科研工作將緊緊圍繞教育局有關教育工作精神,堅持科學發(fā)展觀,堅持科研興教發(fā)展戰(zhàn)略,以進修學校教科室工作計劃為指針,繼續(xù)堅持科教先導,加強教科研隊伍建設,突出“和諧、發(fā)展”的工作主題,樹立“科研就是質量”的理念,努力體現教科研工作在基礎教育中的基礎性和先導性,加快教育信息化建設步伐,提高學校的現代化管理水平,堅持教科研服務學科教學,促進科研成果真正為教育教學服務。以解決教師教育教學實踐中制約甚至阻礙質量效益全面提高的實際問題為宗旨,以促進教師自主專業(yè)發(fā)展為主體,為實現我校辦學條件一流、管理水平一流、師資隊伍一流、教育質量一流的總體目標而奮斗。

      二、主要目標和任務

      1、健全教科研管理網絡,完善教科研工作制度。

      建立從教導處到語、數、外、綜合等教研組,再輻射到全體教師的教科研管理網絡,完善管理制度,使人人為科研之人。以教研組為單位認真開展好每月一次的“教科研沙龍”活動,使時時為科研之時。組織一次縣級教科研工作現場會和一次市級課題開題活動,通過活動推進學校的教科研工作。

      2、服務課堂教學,提高教學質量

      教科研工作只有立足于教育教學實踐、立足于常規(guī)教學探索、立足于課堂教學改革、立足于學生學習方法的研究,才能真正落在實處。引導教師以“六看六引”來審視課堂教學、以“四邊”理論來檢驗課堂教學,并以“教后記”的方式及時記錄教學中的點滴得失。引導教師關注低層次干擾教學行為的問題,通過控制教學進度、運用肢體語言、有效獎懲等方法解決低層次干擾教學行為問題,積極思考,從而確保每一節(jié)課的高質量,實現提高教學質量的目標。

      3、加強理論與實踐的學習與研究,促進教科研成果的形成

      1)、樹立科研興校、科研興教、科研立身思想,激發(fā)教師投身教育科研的積極性、主動性。積極做好三校聯動市級課題的申報工作。做好市級課題的結題階段的工作,落實子課題的結題總結工作,使課題研究得以順利完成。做好青年教師的'課題結題、研究、申報工作,爭取有一個市級青年課題,為建立教科研后備人才作準備。

      2)、以教研組為單位立項校級課題,開展校本研究提高教育質量。每月進行課題研究交流例會,注重課題研究的計劃性、實效性。

      3)、課題組與教研組相結合積極開展實驗工作,定期舉行課題研究專題培訓,加強課題操作過程的指導(每月一次具體活動);組織教師制定好教師個人教科研工作計劃,按計劃積極開展實驗研究工作,提倡教師之間的合作、探究,將課題研究與教研活動進行有機地結合。

      4)、人人參與研究,以課改促科研。積極結合學科教學開展研究,以網絡資源為平臺,以課題實驗為途徑,以課堂為實驗基地,促進教學水平的提高,促進自身科研水平的提高,逐步向“研究型”教師轉變。

      5)、在注重團隊合作、互補的同時,開展個人課題研究。圍繞大面積提升課堂教與學的質量,鼓勵教師自主開展理論和實踐相結合的學習與研究,進行解決教學中的實際問題的研究,尋找規(guī)律,發(fā)現方法。通過校園網和參加論文評比的方式,促進科研成果的形成,實現回歸課堂、指導課堂的目標。

      6)、加強教師的理論學習,增強課程改革的意識。除了課題實踐研究工作,教師個人要想有所提高,必須要堅持業(yè)務自學,以攻讀教育專著和研讀教育雜志為主,做好讀書筆記,寫好教育隨筆,確保學習質量。

      7)、積極組織教師參加各級各類論文評比,積極向各類教育雜志薦稿,幫助教師總結經驗,提高教育教學水平。盡力改變學校獲獎百分率低的陋習。

      8)、加強自身建設,做好常規(guī)工作

      4、按照課題組計劃,協(xié)助各課題組開展好各項活動。

      1)、做好科研成果的發(fā)表和推廣宣傳工作,出好兩期《海洪教育》。

      2)、抓好課題研究的過程管理,注意落實研究計劃,組織開展課題組的各項活動,及時進行交流總結。

      5、督促各課題組做好資料收集整理工作。

      1)、組織各課題組進行本年度總結工作,組織教師個人教科研工作總結,做好年度教師教科研論文的評比工作,積極參加縣組織的第十一屆教師教科研論文評比,同時督促做好各課題資料收集工作。

      2)、加強課題實驗工作的階段總結。

      3)、結合縣教科研工作,做好學校教科研總結工作。

    小學科研工作計劃10

      一、指導思想

      本學期,繼續(xù)堅持以學校工作意見為指導,根據課程改革的形勢和教師專業(yè)發(fā)展的需要,結合學校實際情況,精心謀劃各項工作,求真務實,追求實效,使教科研工作在促進學校教學改革、教師發(fā)展和質量提升中發(fā)揮越來越重要的作用。

      二、工作重點

      1.加強對已經立項課題的管理與調控,關注課題研究過程,抓落實,求實效,切實掌控課題研究動態(tài)。繼續(xù)組織教師做好各項課題的申報及結題工作。

      2.抓好校本培訓工作,把師德建設、業(yè)務提升、讀書分享等內容相結合,以此助力課堂教學改革,營造書香校園,打造一個學習型團隊。

      3.抓好校本教研工作,把“青藍攜手,共促成長”活動和校級研修課活動相結合,重點關注青年教師隊伍建設。

      三、工作措施

      (一)扎實有效地開展課題研究工作

      1.繼續(xù)組織教師做好課題的申報及結題工作。

      2.加大課題管理力度。

      要求課題主持人要分類落實任務到成員身上,正常開展工作:定期進行課題研究交流例會,注重課題研究的計劃性、實效性;將課題研究與教研活動進行有機地結合,注重研究內容在學科教學中的滲透;抓好課題研究的過程管理,注意搜集、整理課題實驗有關的原始資料,做好科研成果的推廣宣傳工作。

      3.教科研工作滲透進日常工作。

      要求每位教師以課堂和日常教學工作為課題研究的主陣地,開展微型課題的研究。希望借助課題平臺,促進教師進行思考和分析,從而提高教學時效。

      (二)落實校本教研,提升教師素養(yǎng)

      1.著力開展微型課題教研活動。教研組長同組內成員確定出針對性強、具有研究價值的小課題,并圍繞小課題開展課前“一個1”的教研活動。要求每位教師必須堅持此項工作,并通過推門課、公開課和展示課等形式予以檢查反饋。

      2.加強教師基本功訓練

      為提升教師教學基本功,本學期組織一次青年教師素養(yǎng)大賽和讀書筆記評比活動。(讀書筆記每周一篇,要求原創(chuàng),每學期不少于16篇。)

     。ㄈ└愫脦熧Y培訓

      1.繼續(xù)堅持校本培訓工作:把師德建設、精讀一本書、骨干教師引領和粉筆字培訓等共同列入校本培訓的內容,力爭做到訓而有效,訓而有用,訓而有益。

      2.支持教師參加校外各級培訓,并做好回校后的二次培訓工作,使一人學習,大家受益。

      (四)加強教師隊伍建設

      1.重視教師的'理論學習和業(yè)務培訓,鼓勵教師參加各級各類培訓、研討活動,切實提高各級各類骨干教師的示范引領作用,提升其服務意識和工作能力。

      2.扎實做好各學科教研組的教研活動工作,營造學習氣氛,采用自學與組織學習相結合,課題與課例研究相結合的方式,激發(fā)教師投身教育科研的積極性、主動性。

      四、月工作計劃九月

      1.制定學校教科研工作計劃。

      2.課題組工作例會,指導修改課題方案。

      3.組織師徒結對活動、教師贈書活動等。

      4.組織微課題申報活動。

      十月

      1.組織參加各級教育學會論文比賽。

      2.課題研討課。

      十一月

      青年教師素養(yǎng)大賽。

      “生活與表達”市級課題研討現場活動

      十二月

      1.青年教師匯報課。

      2.青年教師讀書筆記評比。

      一月

      1.課題組工作考評。

      2.教科研工作總結。

      3.績效獎核算。

    小學科研工作計劃11

      本學期,校本研修的重點將是要將教育科研工作和教學有效的結合起來,發(fā)揮教育科研的實際作用。推進我校課題研究的有序進行,是我校本學期研修工作的重點。本學期我校教育科研工作的基本思路:

      1、推進課題研究,做好過程落實。

      2、提高教學效率,凸現研修重點。

      3、集體研修引領,強化個人學習。

      一、研修內容

     。ㄒ唬┩七M課題研究,注重研修落實

      我校自從申報區(qū)級科研課題以來,一直圍繞課題進行研修工作。但在研修過程中,往往是教科室打主力,集體的智慧沒有得到充分的發(fā)揮,使課題的收效不大,課題研修所產生的影響也很有限。為了使課題研修與教學更有效的.結合,發(fā)揮課題研究成果的作用,本學期將在課題研修方面做好以下幾點:

      1、做好課題的過程研究,注重研修的落實。

      2、分工與合作有效結合,使課題研修有序進行。

      3、研修資料總結歸檔,做到有“理”有“據”。

      4、及時匯報交流,力爭盡快結題。

      5、完善研修細節(jié),豐富研修成果。本學期,學校將組織部分老師對學校的校本教材進行重新修訂,制定校本教材的考核辦法和激勵機制,在本學期末完成教材的修訂,下學期全部使用新教材。

      (二)提高教學效率,凸現研修重點。

      將教育科研和提高課堂教學效率有機結合,是本學期教育研修的重點。本學期,我們將繼續(xù)通過新課程通識培訓、觀看名師授課、教師教學觀摩、課堂效率提高專題研討、培養(yǎng)特色教師等方式來進行提高課堂教學效率的有效嘗試,以期使我們的教學在單位時間內發(fā)揮最大的作用。

      1、新課程通識培訓采用上學期末集中培訓的方式進行培訓。培訓過程中完成相關的作業(yè)。

      2、觀看名師授課。主要是通過集體(分學科)觀看名師的課堂教學實錄,尋找自己的差距,提高課堂教學效率和教學水平。

      3、教師教學觀摩。本學期對教師的獻課,語數教研組將以專題形式進行。

      4、課堂效率提高專題研討。主要通過專題講座——專題研討——尋找途徑這一方式進行。通過研討,找到課堂教學效率提高的最佳途徑。

      5、特色教師培養(yǎng)。本學期,提出特色教師這一概念,制定特色教師所應具備的條件,完善相關激勵措施,力爭學期末進行特色教師的申報。

      二、研修程序

      學校的校本研修仍然以集體研修為主,讓集體研修引領教研組、教師個人的研修。讓研修按照學校研修——教研組研修——課題組研修——教師個人研修這一方式自上而下的有序進行。

      對教師的個人研修,則按照教學反思——教學隨筆——讀書筆記——網絡研修的方式進行。本學期特別強化教師的個人研修,除了每課時要寫教學反思外,每個月的教學隨筆,學期末的讀書筆記,教師的網絡研修等,平時要加強引導和管理,讓研修落到實處。

      三、本學期研修安排

      研修時間

    小學科研工作計劃12

      一、指導思想

      本學期,我校教育科研工作將繼續(xù)立足當前課程改革的新要求和新學期的中心工作,以課程改革為重點,以教育教學為中心,以提高教育教學質量為核心,以課堂為主陣地,創(chuàng)新課堂教學,深入推進有效教學,全面提升教學質量,提升教師素養(yǎng)。全面推進“高校課堂教學”建設。加強過程管理,創(chuàng)新教學模式,優(yōu)化教研活動,提升教師素養(yǎng),促進學生主動發(fā)展,全面提高教育教學質量。

      堅定“科研興教、科研興!钡乃枷,向科研要質量,切實提高科研效益,再創(chuàng)我校教科研工作的新局面,為提高我校的辦學水平作出新貢獻。

      二、工作目標:

      完善教科研制度,優(yōu)化工作機制,加大培訓力度,培養(yǎng)教科研骨干,提高教科研隊伍素質。保障教科研有效發(fā)展。關注學生學習狀態(tài),提高學生學習能力,全面提升教育質量。

      三、主要工作:

      這學期的教科研工作要繼續(xù)緊緊圍繞“提升高校課堂,促進專業(yè)成長”這個目標開展工作。以教研組為載體,扎實開展豐富多彩的教研活動。具體計劃如下:

      1、積極參加各級各類教育主管部門開展的教育教學活動,如:片區(qū)教研校本培訓活動和“國培計劃”等各種形式的活動。不斷學習、實踐,提高自身的教育教學能力。提高我校教師的整體水平。

      鼓勵和支持教師參與學歷再提高學習培訓,幫助教師樹立終生學習的意識,努力提高我校教師的學歷層次。

      2 、校本教研講求實效。

      積極組織各教研組開展教研組活動,做到有計劃、有活動安排,確;顒拥膶嵭。各教研組必須做到如下幾點:

      第一、抓好校本教研,以“提高高效課堂教學”為主題,開展崗位練兵等活動。教師要帶著問題走進課堂,帶著思考去研究,帶著經驗去反思。確立上好一節(jié)課就是一次科研的思想,通過一課多上、師徒同上以及集體備課等方式積累教學經驗,推廣成功的教學方法。

      第二、結合教研活動問題化、主題化和課題化,努力做好各教研組課題研究工作。特別是教研組要開展好“學術交流日”活動,做到有計劃、有內容、有主題,有成效、還要有資料可查。教研組在教導處的統(tǒng)一管理下加強對各教研組的課題管理工作,督促各教研組圍繞活動計劃開展課題研究活動,認真評議、研討,讓每位教師參與到研究中來,形成群眾性研究工作。各教研組做到每月有計劃,每月有總結,每月月底上報活動研究成果。切實是教科研工作落到實處。

      第三、積極組織教師做好“心中的古鎮(zhèn)”校本開發(fā)工作,一如既往的搜集有關資料,并安排教師上好校本課程,教導處要和任課教師多探討,多研究,力求做好、做強、初見成效。通過學習,讓學生了解家鄉(xiāng)的過去,感受現在的`飛速發(fā)展,展望古鎮(zhèn)的未來,激發(fā)學生愛家鄉(xiāng)、愛祖國的美好心靈。

      第四、積極組織教師參加中心校師資培訓活動和學術交流片區(qū)教學研討活動,在抓好語文、數學“高效課堂”研究的同時,我校綜合學科要上臺階,特別是科學、英語教學在全中心校起到引領作用,并扎實、有效地開展好我校承擔的綜合學科片區(qū)教研活動。

      四、保障措施

      嚴格管理,確保落實。

      教科研工作是學校工作的水平線。這學期我們將繼續(xù)根據我校特點,各教研組積極圍繞“高效課堂模式建構”開展高效課堂模型建構的探索和研究課題,嚴格科研常規(guī)管理,努力促進我校教科研工作健康發(fā)展,提高我校的教科研工作層次。 第一,及時收集各地教育教學改革信息,營造良好的教科研氛圍。 堅持采取請進來,走出去的方法,多與外界交流,特別是多與名校交流,與名師交流,在交流中不斷提升我校的檔次

      第二,繼續(xù)組織好教育、教學論文的交流、評比、推薦等工作。學校大力提倡教師參與教育、教學改革,認真實踐,勇于探索,善于反思,并加以總結,撰寫教育教學論文。讓更多的老師享受成功的喜悅。

      第三,加強對科研課題的督查、指導工作,力促課題研究走上規(guī)范的軌道。并通過課題研究,探索出具有學校特色的課堂教學模式。堅持做好每月一次的“課題研究和交流總結活動”,展示學科組的研究成果,幫助教師進一步提升教學理念,做一個教學者,研究者。

      第四,加強教科研工作的計劃、總結、調研工作。學期初制訂好教科研工作計劃、學期末做好工作總結。

    小學科研工作計劃13

      提高學校教學質量的核心是教師隊伍的專業(yè)性發(fā)展,而學校的教育科研工作則是確保學校教師隊伍乃至學?沙掷m(xù)發(fā)展的突破口。為此本學期我校教學科研工作本著深化研究進程,提高校本研修的層次和附加值,進一步促進教師課堂教學的質量,提升教師隊伍的專業(yè)化水平為目的,努力服務于課堂教學,發(fā)揮科研先導的作用。

      一、科研基礎分析

      進入第十一個五年計劃我校申報和承擔了兩項科研課題,分別為全國教育科學“十一五”規(guī)劃課題《發(fā)展性課堂教學手段的研究》實驗研究子課題《發(fā)展性課堂教學非物質化教學手段與培養(yǎng)學生能力的研究》;哈爾濱市教育科學研究“十一五”規(guī)劃課題《教師課堂教學調控能力的研究》兩項科研課題已經進入到了研究階段,正有條不紊的開展。

      目前學校全體任課教師均參與課題的研究,按照學科我們把教師分成了數學,語文、科任、音樂、美術、體育,六個課題研究小組分別承擔子課題研究。

      二、科研常規(guī)

      1、調整

      調整和完善科研常規(guī)管理制度,調整和完善科研課題的實施方案;調整小學科研課題課大賽的時間,確定與中學教學大賽同步。定于20xx年3月。

      調整反饋形式提升科研探索的實效,對于教師每兩個月上傳得教學反思或者教學敘事,為了切實發(fā)揮作用,避免教師應付,相應調整反饋形式,組織進行兩次交流會,促進科研工作的落實。

      2、堅持

      堅持科研常規(guī)管理的以往規(guī)定,延習兩個月一份科研反饋的習慣。反饋形式主要采取撰寫教學反思與教學敘事召開交流和發(fā)布會。9月31日上傳教學反思一篇;10月8日教學反思交流會;11月31日上傳教學敘事一篇,1月14日教學反思交流。

      堅持研訓一體,走科研工作與學校校本研修相結合的道路,確?蒲泄ぷ鲊@課題又不脫離實際教學。

      堅持活動即培訓的思想,為了解決時間安排的問題,不做過多的說教式的培訓,所以我們結合活動開展培訓,多發(fā)揮觀課、議課,交流和內化為主的培訓作用。

      堅持拓展理論培訓的渠道,提升教師研究水平;本學期邀請進修學校,充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,開展兩次圍繞教學科研的理論培訓。

      堅持雙周三下午學校教科研集體學習和培訓。本學期教科研業(yè)務學習共8次時間分別為9月10日9月24日10月8日10月22日11月5日11月19日12月3日12月17日

      3、強調

      強調教師自我學習和自我提高。要求每周都有學習內容,內容要求是圍繞教育教學的經驗性或理論性文章,有學習筆記,字數不做規(guī)定,形式可以采取摘抄或者粘貼,每月30日—31日上交科研室,接受檢查與備案。

      強調教師要多讀書,讀好書,要求雙月月末上傳一篇讀后感,內容可以是歷史、哲學,文學等等。

      三、特色工作

      科研與教研相結合,本學期我校將繼續(xù)開展以“運用非物質化

      教學手段調控課堂,構建富有生命力的課堂教學”為主題的校本研修活動。

      以我校目前所承擔的課題作為校本研修的主題,結合學校的校本教研開展教科研活動。

      活動性培訓內容安排如下:

      9月24日第一次主題研討課

      10月22日第二次主題研討課

      11月19日第三次主題研討課

      12月17日第四次主題研討課

      要求上課內容要緊密圍繞學校所承擔的兩個課題,進行設計與實施。課后課題組要進行課題經驗總結。月末上傳階段小結。

      授課式培訓:

      9月10日第一次主題備課邀請楊修寶老師進行主題培訓

      10月8日第二次主題備課

      11月5日第三次主題備課

      12月3日第四次主題備課

      交流式培訓:

      10月8日教學反思交流會;

      11月5日讀書報告會

      1月14日教學反思交流。

      總之,圍繞著將“風華小學辦成冰城優(yōu)質教育資源的沃土”這一工作思想,努力提升小學的教學質量,科研工作將扎扎實實開展好工作,認認真真落實好工作,為學校的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮功能和作用。一、指導思想

      落實校長室、教務處等部門工作要求,進一步深化課堂教學改革,積極探索和尋求培養(yǎng)學生主體參與意識、創(chuàng)新精神和實踐能力的有效途徑,認真鉆研新課標,培養(yǎng)教師的新課程理念,促進青年教師的快速成長。

      二、工作重點

      1、深入校本研究,促進教師專業(yè)化發(fā)展。

      2、加強“輕松教學、快樂教學,提高教學質量”為主線的教研活動,推進課程改革的深入開展。

      3、配合學校抓好教案等教學常規(guī),提高教學水平。

      4、開展富有意義、有趣的數學活動,提高學生的學習興趣。

      三、工作措施

     、派钊胄1狙芯浚龠M教師專業(yè)化發(fā)展

      1.加強理論學習,更新教學觀念

      教師作為新課程實施的重要主體,在實施中的表現將直接影響到整個新課程體系在社會中的影響和推進。因此,更新教師的教學理念,就成校本研究工作的首要任務。本學期我校數學學科組將會繼續(xù)組織教師進行新課標理論的.學習與探討,同時組織教師多讀書、多聽課、多交流、多討論、集體備課等等,營造一個和諧、有研究氛圍的數學科組。

      2.深入實踐活動,推進校本研究

      古人云:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”只有通過不斷的“實踐”,才可能獲得我們需要的“真知”。

     。1)通過上研究課、交流課,互相借鑒,共同成長。

      (2)通過舉行青年教師教學競賽,組織有經驗的教師上觀摩課、公開示范課等教學活動,促進教師教學水平的提高,推進校本研究進程。

      3.開展教學反思,深入校本研究

      自我反思不是一般意義上的“回顧”,而是反省、思考、探索和解決教育教學過程中各個方面存在的問題,具有研究性質。通過反思,教師不斷更新教學觀念,改善教學行為,提升教學水平。

     。1)開展教學觀念方面的反思。對照標準,反思自己的教學觀念是否跟上形勢需要。

     。2)反思教學行為。自己的課,學生是否歡迎,每節(jié)課中,是否有亮點出現。

     。3)反思教學效果。通過單元水平測試和其它檢查手段及時調整自己的教學,在全面實施素質教育的過程中,向質量要效益。

     、萍訌姟拜p松教學、快樂教學,提高教學質量”為主線的教研活動,推進課程改革的深入開展。

      本學期將加強每周教研組活動的指導,通過專題研究,以集體備課、研討交流、學習新課程標準等方式,發(fā)揚團隊協(xié)作精神,緊緊圍繞“輕松教學、快樂教學,提高教學質量”為主線的教研活動。

     。1)教研組建設要注重課題研究與教研活動相結合,教學理念與教學實踐相結合,教研活動與培養(yǎng)新教師相結合,努力做到教研活動經;、專題化和系列化,促使教研組建設上一個臺階

     。2)嚴肅教研組集中活動紀律,教科研活動加強計劃的落實,做到“六有”:有地點、有記錄、有中心發(fā)言人、有中心議題、有參與面、有效果。

     、亲ズ媒贪傅冉虒W常規(guī),培養(yǎng)學生學習數學的良好習慣。

      本學期繼續(xù)配合教務處抓好教案等教學常規(guī)工作:①抓備課——備好課是上好課的前提。強調個人備課的個性化,結合本人及本班學生的特點,突出與學生合作完成教學任務的過程,尤其重視課堂上的訓練過程及訓練效果。數學集體備課突出對每一個單元知識點、重難點的把握,開放題的設計。②抓教案——除了教案環(huán)節(jié)齊全外,還要看教案教學設計是否有創(chuàng)意,是否符合學生學習情況。③注意收集當前學生在學習數學中存在的不良習慣,及時科學地予以矯正,讓學生既學數學又養(yǎng)行為,成為一名合格的學生。

      四、活動安排:

      九月份:1、制定各年級數學工作計劃、教學進度

      2、制定數學觀摩、研討課

      3、組織組內演講

      十月份:1、組織教師到華辰學校外出聽星級課。

      2、邀請我校領導、區(qū)教研員和名師專題講座

      十一月份:1、開展教學反思活動

      2、各備課組開展期中檢查備課活動

      十二月份:1、開展讀書交流活動

      2、各備課組開展期末檢查備課活動

      一月份:組內老師做好總結、反思

      備注:以上活動安排可能會根據實際情況有所調整。

    小學科研工作計劃14

      一、指導思想:

      以縣局工作要點和學校工作計劃為指導,以讀書活動為促進力,以課題研究為抓手,以校本培訓為依托,以促進教師的專業(yè)發(fā)展和快速成長為重點,堅持科研立校、科研強校的原則,努力探索各種教研方式,廣泛開展以校為本的教科研活動,積極促進教育理論與實踐的結合,促進教育科研成果的轉化和應用,逐步形成以校本化教研科研為重點的可持續(xù)發(fā)展的教育科研運行機制,探索總結教研、科研、培訓互相促進的校本研究新模式,形成我校的教科研特色。

      二、工作目標:

      1、繼續(xù)實施“科研興!、“科研興教”戰(zhàn)略,不斷調動廣大教師參與科研的積極性與主動性,不斷提高教師科研意識和水平,再創(chuàng)我校教科研工作的新局面,為提高我校的辦學水平作出新貢獻。學校教研管理具有科學性、校本性和可操作性;

      2、加強科研課題的'管理,規(guī)范課題研究的過程,以科研促教研,促進教師成長,提高教學質量。

      3、加大對課題組活動的指導力度,做好新課題申報管理推進工作;組織課題組深入開展課題研究,研究解決教育教學的實際問題,提高教研工作針對性和實效性,積累并整理研究資料,總結研究成果;抓實課題實施過程,注重積累教科研成果;

      4、 促進教師學科研究意識的增強和能力的提高,及時向教師傳遞各級論文評比信息,認真組織好教育教學論文的發(fā)動和撰寫工作,加大論文的評比與投稿力度,力爭在國家級、省級主流期刊發(fā)表,充分展示學校的教科研成果。

      5、匯集優(yōu)秀教育資源,實現區(qū)域交流共享,實現對教師專業(yè)發(fā)展的有效引領和資源支持,促進教師教學教研能力的提升。

      6、加強各學科建設,整合教學資源,不斷提高教育教學質量。

      7、積極主動有效地開發(fā)實施校本課程,在讀寫、珠心算、少兒科技等方面彰顯學校辦學特色,形成促進學生個性發(fā)展的課程體系和教學體系的特色學校建設路子。

      三、主要工作措施和要求

     。ㄒ唬┏R(guī)工作——保障教科研工作落到實處。

      1、組織開展教研組、備課組活動;

      2、組織開展各種類型課(教學研討課、骨干教師教學展示課、青年教師過關課)的聽評課工作;

      3、教學大練兵活動;

      4、每周領導推門聽課工作。

      5、做好師培實訓工作(包括德育聯盟等活動);

      6、做好教育教學成果的收集、匯總等相關工作;

     。ǘ┨厣ぷ鳌S一體,促進南小教科研和諧健康發(fā)展。

      1、課題研究:教師專業(yè)成長的催化劑(一維)

     。1)繼續(xù)深入省重點課題《基于過程哲學的小學民間故事課程開發(fā)研究》的研究。融合省級項目《“三融”陽光群育文化建設》,組織教師圍繞各個子課題申報相應的微型課題,深入研究,及時將研究成果轉化為“教學生產力”,不斷解決教學中的實際問題,有效的改進教學工作。

      大力強化“科研興!币庾R,牢固樹立“常規(guī)保質量,科研上水平”的觀念,緊緊圍繞新課改和教育教學實踐中的焦點、疑惑和實際問題進行研究和探索,通過解決實際教育教學問題,有效地改進工作和教學,使課題研究成為促進“構建有效課堂、高效課堂”研究活動的重要舉措,使課題研究成為促進教師專業(yè)成長的重要途徑。

     。2)帶題研究,引導教師科研的意識與水平。教育科研是引導教師主動研究的過程,有效的教研是基于實踐的研究,本學期我們將引領教師進行帶題研究——期初提出教育教學中最需解決的問題,期中圍繞問題進行研究與資料收集,期末寫出研究成果,逐步形成“課題從課堂教學中去選,研究到課堂教學中去做,答案到課堂教學中去找,成果到課堂教學中去用”的研究文化。

      2、網絡研修:教師專業(yè)成長的助推器 (二維)

      ⑴參加各學科網絡研修主題活動,營造教研與培訓相結合、網下與網上相結合、虛擬與真實相結合的混合式學習模式。。

      ⑵依托網絡個人空間,鼓勵教師把與教學有關的如教學設計、教學反思、教學案例、教學論文、外出學習心得體會、培訓的感悟等通過空間或博客進行記錄與分享。。

     、菍崿F資源共建共享。打破教室、教師、校園的界限,將老師們“單兵作戰(zhàn)”變?yōu)椤凹w攻關”,把培訓、教研、教改相結合,培養(yǎng)了教師團隊協(xié)作的精神,使學校真正成為一個教科研的實體。

      3、讀書參訓:教師專業(yè)成長的加油站(三維)

      書籍是人類的朋友,閱讀是教師專業(yè)成長不可或缺的一部分,讓學校仍將深入開展師生閱讀活動,讓師生與好書為友,與經典對話,與博覽同行,本學期,教師自選書目閱讀,期末進行讀書心得交流(先分組交流,再推薦優(yōu)秀教師全校交流)并在此基礎上開展教師美文誦讀活動,學生方面將在教師的指導下分年級繼續(xù)開展班級主題閱讀活動,古詩文誦讀大賽、講故事大賽及課本劇表演賽等活動。通過閱讀,使知識得以豐富,思想得以洗禮,文化得以積淀。

      四、月重要活動安排

      時間

      活動內容

      負責

      三月

      1、各教研組擬定學科組計劃、課題研究計劃。

      2、進行微型課題申報。

      3、制定半日研修活動計劃。

      4、開展校內第一次校本培訓。

      教導處及學科教研組

      四月

      1、各學科教研組開展半日研修活動。

      2、開展校內第二次校本培訓。

      3、籌備省級課題《基于過程哲學的小學民間故事課程開發(fā)研究》的研討活動。

      校長室、教導處及各教研組

      五月

      1、開展校內第三次校本培訓。

      2、開展微型課題研究過程性資料的檢查。

      3、認真落實各級課題研究工作。

      教導處及各教研組

      六月

      1、認真做好微型課題的梳理總結工作,整理好各項研究資料,撰寫研究報告。

      2、進行微型課題成果評比。

      3、各類資料的收集、整理、存檔。

      4、做好學校課題的總結。

      教導處及各教研組

    小學科研工作計劃15

      一、指導思想

      圍繞“促進教師專業(yè)成長,提高學校教學質量,打造學校教育品牌”的總體

      工作思路,堅持科學發(fā)展的辦學宗旨,追求以實效為準則的學習目的。本學期,我校的教育科研工作,以“夯實常規(guī)管理深入教研一體”為目標。重點夯實學校教科研的常規(guī)管理工作,進一步細化、精簡,形成常態(tài)的科研習慣,同時以現有科研成果為基礎,繼續(xù)開展成果拓展,讓科研真正為實效的課堂服務,提升課堂的實效。并全面加強教師教學科研方面的指導,造就和形成一支科研型、智慧型、成長型的教師團隊。為教師搭建成長和飛翔的舞臺,讓學校的教學科研不斷前進!讓科研成為常態(tài),讓科研成就高效!

      二、現狀梳理

      我校的教育科研,近幾年來成果顯著,在10學年評為市級科研先進集體后一年多來,無論在科研課題的立項、成果評比上,都逐年遞增,學校的科研氛圍進一步濃厚。全校教師都已形成科研和教學一體的觀念,注重了平時課堂的反思和學習,形成了一支熱愛科研、愿意科研的教師隊伍,培養(yǎng)了一批科研方面的業(yè)務骨干。但同樣,學校在取得的一系列科研成果的推廣和如何讓科研更好的服務于一線的課堂上做的還是不夠,兩者在前進的道路上沒有齊頭并進。

      其次,隨著學校規(guī)模的不斷擴大,青年教師的比例大量提升。學校教科研的梯隊建設上,存在不足。如何讓青年教師不斷成長,利用教科研提升自我,促進學校的持續(xù)發(fā)展,是學校教科研工作的一個重要課題。

      再次,本學期我校共有38個區(qū)級及以上的課題需要結題,20xx年的課題申報工作也將開始,這是本學期教科研工作的重點。

      三、工作目標

      1.總目標:以教科研促專業(yè)成長,用教科研提教學質量。

      2.進一步發(fā)揮科研室和科研骨干的作用,利用科研師徒結對,加強理論學習和交流。

      3.認真做好科研室的檔案整理,科研網絡建設,加強課題實施的監(jiān)測力度,同時督促并組織教師的理論學習,使教師的教學思想始終處在最前沿,不斷提升科研實效。

      4.以周一教材解讀、課題立項研究為突破口,提升學校的教學質量。

      5.重視課題研究的草根性,提高課題研究的效率,立足于一線課堂的`實際性研究,確保課題研究的質量,全面促進教師的專業(yè)成長。

      6.抓好教科研工作的常規(guī)管理,推動教科研工作穩(wěn)步發(fā)展。

      7.做好xx小學學術委員會的成立工作。

      四、主要工作

      本學期,學校教科研工作著力于進一步濃厚學?蒲形幕,讓教科研成為教師日常工作的習慣,以科研促成長,以科研促質量,讓兩者齊頭并進相互支持,進一步提升我校的教科研水平。

     。ㄒ唬┻M一步營造學?蒲形幕

      圍繞“夯實常規(guī)管理深入教研一體”這個主題,充分發(fā)揮骨干教師、三長、教研組、備課組的作用。規(guī)范學校和學科的常規(guī)管理。強調制度化,以規(guī)范的管理來促進教學質量和教師專業(yè)成長的雙飛。

      1.科研成果推廣。充分利用好校園網絡“教育科研”板塊,利用成果上傳、問題探討、資訊報道等形式,充實板塊內容,讓此版塊成為學校教科研的互動平臺。

      2.教研活動和課題研究的融合性。借助各級立項課題,和本學期開展的各級教研活動有機融合,讓兩者相輔相成。

      3.進一步提高周一教材解讀的實效性。各學科骨干教師圍繞各自學科的特點,確定教材解讀的重點性問題,并讓教材解讀貼合各學科,有機融入到各組或個人的科研課題中。

      4.成立好學校的學術委員會,并利用學術委員會帶動學校的科研氛圍。

     。ǘ20xx年各級成果評比助力

      每年一度的科研成果評比,即是對學校和教師科研工作的檢驗和肯定,也是推動學校教科研水平不斷提升的有效平臺。本學期,科研室將著重組織好各級的科研成果評比。

      除了在省市區(qū)各級立項的課題之外,同時也將學校立項的課題以及教師個人在研究的未立項的小課題,進行統(tǒng)一的指導引領。鼓勵教師進行教研組篩選同類和同質的問題進行合作研究。利用好學術委員會,開學初對非立項的課題報告進行指導、刪選和評比,送區(qū)參評。同時對各級立項課題邀請相關的專家,同時組織學校的科研力量,進行科研報告撰寫的指引。做好西湖區(qū)教育局20xx年度教師科研成果評比的新動向。教科室將擔負起收集、反饋信息的任務,把好質量關,讓學校在科研成果評比中獲得佳績。

      (三)務實做好20xx年度課題立項工作

      在寒假中,有科研室布置教師進行20xx課題的申報方案。在開學初對所有教師的課題,進行匯總和刪選,同質問題進行合作研究,確定主要研究者,組員向課題負責人負責,進行合理分工,制定研究計劃。并組織好學校的相關人員力量,進行指導和改進,為20xx的各級課題申報,積極做好準備工作。

     。ㄋ模┥钊霕嫿▽W?蒲泄歉傻奶蓐牴ぷ

      青年教師是學校未來發(fā)展的主力軍。為了引導教師樹立人人都是研究者的意識,幫助教師形成科研立校、科研興校、科研興師的觀念,同時讓學校的教科研發(fā)展能有階梯型和不斷發(fā)展的動力,鼓勵我們新教師和青年教師積極參加科研隊伍。做好對優(yōu)秀青年教師的科研引領和指導工作。利用網絡平臺,和學校立項課題數量的側重性,加大對青年教師進行課題研究的指導力度。進一步加強對青年教師科研工作的引導,要求青年教師認真填報校級課題立項申請,力爭區(qū)級課題立項。同時對青年教師的課題研究進行評比和表彰。

     。ㄎ澹┐罱ǜ咂脚_,走向更前沿

      學校的教科研工作需要緊跟上級部門的步伐,需要走在前沿。本學期,科研室將利用各項資源,定期外請省、市、區(qū)級教育教學專家來校給教師做專題講座,為教師提供新理念,促進教師自我反思教學行為。同時,學校加強校本教科研培訓的整合,以各主學科的區(qū)級立項課題為載體,積極開展課題引領下的教學研究活動,以此落實課題研究的過程,并結合平時的課題常規(guī)管理流程,對課題申請書、論文、案例、開題報告、中期匯報、結題報告等的撰寫格式進行輔導,以此提升教師的課題文本的撰寫質量和開展課題研究的能力。

      讓科研成為一種常態(tài),需要科研室引領,讓科研時時出現在教師的工作中。采取科研例會集中學習與教研組為單位學習的辦法,提升教師科研理論水平。本學期,由科研室牽頭,將在學期的各個時間段,組織課題立項、報告撰寫、開題論證、總結反思、科研交流等會議。重點加強課題研究和一線課堂緊密聯系的指導。青年教師則著重進行常規(guī)的內容學習。

     。﹨f(xié)同組織“新荷杯”課堂評比活動。

      聯合學校的各個部分,協(xié)同辦好學校一年一屆的“新荷杯”評比活動。并在有可能的基礎上,將評比活動和學校的省市區(qū)重點課題進行聯系,讓課堂教學和課題研究成為共同前進的一條線。

    【小學科研工作計劃】相關文章:

    小學科研工作計劃11-19

    小學的教科研工作計劃12-06

    小學教科研工作計劃02-13

    小學教科研工作計劃范文05-13

    2022年小學教科研工作計劃04-05

    小學教科研工作計劃15篇04-06

    小學教科研工作計劃14篇04-07

    小學二學期教科研工作計劃10-08

    科研工作計劃05-16

    抽搐一进一出免费Av看片| 24小时在线观看a级片| 视频一区亚洲色图| 国产精品H在线播放第一页| 五十路丰满中年熟女| 好爽好大再深点高H免费观看| 狂野欧美精品AⅤ| 新2022AV视频网站| 亚洲欧洲国产AV淘宝| 中文无码11p| 天堂AV网手机版| 国产妇女系列| AⅤ一区二区无码| 日本中文鲁啊鲁在线播放| 波多野吉衣在线观看av| 一级午夜福利| 在线视频嗯啊免费| 少妇娇喘呻吟出水好多| 婷婷在线影院| 又紧又水又粗又长视频| 黄色视频一区,二区,三区| 久久精品亚洲成在人线AV麻豆 | 日本天天摸天天爽天天| 新婚少妇毛茸茸的性| 人人爱天天做夜夜爽2020| 一区二区三区高清视频中文字幕 | 男人的天堂欧美网站免费观看| 超碰曰口干天天种夜夜爽| 亚洲IV视频免费在线光看| 久青草无码视频在线播放| 亚洲不卡AV一区二区三区| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 国产在线自精品拍| 999高清无码视频| 国产亚洲人成网站观看| XXXX日本欧美| 白丝极品老师娇喘呻吟视频| 亚洲东京色一区二区三区| 亚洲性爱免费视频网站| 性夜影院爽黄A爽在线看| 白丝袜jk喷水在线观看| 亚洲精品午夜无码专区| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 动漫精品第一页| 亚洲性爱无码av| 国产97精品乱码在线观看| 国产图片福利一区| 国产精品久久久久久无码五月| 自拍偷区亚洲综合第一页欧| 啊啊高h在线观看| 日本欧美成人免费| h高潮娇喘抽搐喷水视频免费| 又黄又高潮的视频| 无码调教一区二区| 亚洲男人天堂2020| 亚洲综合小说区图片| 啪啪AV无码| 国产精品永久免费嫩草研究院| 激情婷婷基本| av无码一区二区三还| 天堂色在线新| 国产浮力影院| 大屁股人妻av网| AV网天堂| 99e热久久免费精品6| av另类少妇| bbbbbxxxxx欧美性| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 黄污网站无遮挡免费自慰| 熟女中文字幕| 欧美日本免费一区二| 国产幺女在线视频| 在线看免费无码的av天堂| GV在线观看亚洲欧美| BBBBBXXXXX精品农村野| 亚洲av无码国产精品色午夜| 亚洲大尺度av无码专区下载| 日本a级综合久久a| 打炮操手机在线视频| 无码大量中出系列电影| 18禁美女裸体免费看网站| XXXXBBBB欧美| 在线观看网站3D深夜催精| 大屁股国产白浆一二区| 国产女同在线视频| 亚洲国产AV导航第一福利网| 大屁股人妻AV| 国产一区二区杨幂在线观看视频| 影音先锋在播放资源站| 国产亚洲精品视频白洁| av免费网站看| 杨幂国产精品| AV永久在线现看| 久章草精品视频免费观看| 一本到欧美人妻少妇极品| 老熟女spA精油按摩偷拍视频| 国产专区AⅤ在线观看 | 成年女人男人免费视频播放| 教室啪啪高挑长腿正在播放| 后进极品圆润翘臀少妇视频| 日本调教室强制高潮视频| 在线观看亚洲区激情AV| 黄色小视频观看网站| 国产福利免费爽爽视频| 国精品午夜福利视频2021| 18禁止看爆乳奶头在线| 思思久久99热只有频精品66| 亚洲激情视频| 成人精品免费视频大全| 亚洲中文无码亚洲人网站的| 又粗又硬的毛片免费看视频| 国产亚洲小视频线播放| 91极品尤物免费观看| 久久人人妻人人人人妻| 他扒开我内裤强吻我下面视频,| 麻豆国产制服丝袜在线| 亚洲护士囗交视频一区| 欧美成人免费A∨| 亚洲一区欧美日韩国产| 免费视频亚洲| 亚洲女优在线观看免费网站| 免费国产成人午夜视频| JK加白丝袜高潮喷水| 美女撒尿txxxx视频| AV动漫在观看| 人妻 自慰 偷窥 无码| 国产精品一区 自拍| 成年人六九视频| 亚洲成av人无码综合在线观看| 国产无套水多在线观看| 亚洲综合网986| 亚洲中出AV| 爽到高潮漏水大喷无码视频| 依欧美视频| 中文字幕人成| 不戴套插女人视频在线观看动漫版| 18最新无码国产在线视频| 在线看午夜福利片国产99| AV片免费大全在线观看不卡| 中文字幕不卡在线视频乱码| 黄色激情国产网站| 国产精品9999在线观看| 韩国AV片永久免费网站| 大学生无套视频在线播放| 久久精品日韩av无码| 91香蕉在线视频| 百合AV一区| 91老司机福利在线视频| 中文有码无码人妻在线短视频| JULIA中文字幕在线视频网站| 日韩又精又大| AV制服丝袜在线一区| 无码高清亚洲呦| 18禁超污无遮挡无码免费观看| 亚洲日韩成人不卡网站| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 国产精品动漫精品二区| 久久久国产精品一区二区18禁| 迪丽热巴在线喷水| 刘亦菲合成aⅴ在线一区二区| 97色精品视频在线观看| 狠狠综合久久久久综合| 超碰极品少妇自慰| 2022国产无码高清| 国产真实乱子在线观看| 亚洲综合国产精品第一页| 最新91精品手机国产在线| 免费人成网ww555在线无码| 18禁黄色网站进入观看| 性欧美乱子伦| 国产包臀裙AV在线播放| 992tv午夜福利免费视频在线观看| 无码免费午夜福利看片| 又黑又大无码在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 偷窥熟女网| 韩国小视频中文字幕| 黄色网站入口激情| 制服自慰在线观看| 日本国产午夜福利片在线观看| 天堂网www在线中文字幕| 2022最新自拍视频在线观看| 浪潮国产亚洲精品一二区| 妓女黄色网站一级毛片| 在日韩AV无码精品区| 国产JK制服丝袜午夜视频| 老司机午夜福利视频| 亚洲人成中文字幕在线观看| 中文字母乱码一二三区| 农村少妇野外一级毛片在线| 亚洲一线啪啪啪| 亚洲第一页欧美在线播放| 成年人免费视频99| 真实偷窥女子会所私密按摩AV | 国产小屁孩cao大人AV免费| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 俄罗斯午夜福利片在线观看| 精品久久久久久久久久久AⅤ| 国产人与动牲交| 可以在线看AV的网站| 338q西西人体大胆瓣开下部| 我半夜摸睡着的妺妺下面好爽 | 99re热这里只有精品69re | 国产青榴在线| 亚洲国产精品无码的| 久久伊人免费全部视频| 好好的曰综合在线视频| 性色一区二区| eeuss影院www在线观看| 在线视频 国产交换| 国产91素人搭讪系列| 美女裸体被强奷动漫视频免费| 亚洲美女毛片| 无遮挡一进一出视频| 国产激情盗摄| 欧美精品专区高清在线爱美| 站点击亚洲成A人片在线观看中文| 高清国产下药迷倒白嫩| 国产亚洲一级二级黄片| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 国产高清免费污网站| 十八禁男男腐啪gv肉真人视频| 影音先锋大黄瓜视频| 亚州男同网| 精品一区二区av天堂| 被按摩师玩弄到潮喷免费视频 | 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 国产成人户外露出视频在线观看| 爆乳视频一区二区三区四区| 亚州无码男人在线视频| 九九精品视频免费观看视频| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 国产美女露脸口爆吞精| 在日本看免费XXXXXX| 国产美女高潮流白浆视频| 一本大道在线无码一区| 亚洲无码在线免费在线观看| 尤物色视频网站在线观看| 超喷潮AV网| 尤物网址在线播放| 好深好大视频国产| 欧美最猛性XXXXX一| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 亚洲自拍激情| 日韩18禁在线一区二区三区不卡 | 免费a级毛片无码a∨免费| 在线观看2022无码视频| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频 | 激情AV忘忧草| 粗大进出身体视频| les女女磨豆腐视频网站| 亚洲系列天堂| 亚洲午夜成人AV电影| 丁香五月六月啪| 国语精品福利自产拍在线观看| 国产成人精品亚洲一区| 成年免费a级毛片免费看丶| 69视频免费观看| 成年男女人免费看片播放| 久久精品中文字幕一区| 豪妇荡乳1一5潘金莲| 91AV在线视频| 亚洲第一区欧美日韩| 久久精品国产亚洲大片| 女生自慰网站www| 亚洲av片不卡无码久久潘金莲| 中文无码电影| AⅤ永久无码精品| 尤物国产第1页| 香蕉久久福利院| 小蝌蚪国产精品午夜场| 日本美女无遮挡tv| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 色多多AV有码在线一区| 五十路综合色| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 波多野结衣AV大高潮在线观看| 美国黑人一级黄视频| 国产在线精品一区二区三区不 | 美女裸体a级毛片| 试看120秒男女啪啪免费| 大屁股无码人妻| 肏屄视频色网站| 亚洲BBBBBXXXXX精品| 实拍国产女同闺蜜磨豆腐视频在线| 日日摸夜夜添欧美一区| 24小时日本中文在线| 小馒头刚发育在线播放aⅴ| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 亚洲国产成人精品青青草原| 四虎影视永久在线8848| 天天透,天天恨,天天操| 亚洲大胸美女黄色网站| 男女啪啪真实无遮挡免费| 中文字字幕在线中文无码| 亚洲黄色小说在线观看| 亚州人成18禁止| 亚洲無碼中文字幕在线观看| 亚洲少妇少妇综合| 中文字幕国产综合| 一区二区三区精品偷拍| 五月丁香激情综合桃花影院| 五月激激激综合网亚洲| 永久免费的裸体美女网站| 69堂国产精品第一页在线| 老色鬼久久亚洲AV综合| 粉嫩高潮不断正在播放| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 怡红院麻豆AV| 久久99久久99这里只有精品| 日本一区二区中文字幕| 人人澡人人看视频| 在线不卡无码一区二区三区AV| AV无码制服丝袜国产不用下载| 2019最新狠狠爱夜夜欢| 日韩丝袜美女视频一区二区| 亚洲欧美国产免费综合视频| 97人人模人人爽人人喊0| 日本中文字幕亚洲乱码| 18禁污污污污无遮挡| 亚洲国产精品网站久久| 国产沈樵AV剧情免费观看| 女人下面白浆喷水视频| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 高清国产天干天干天干| 天天躁天天爽天天高潮| 国内精品自产拍在线不卡| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 正在播放国产强啪| 国产精品videossex白浆| 天天综合天天爱天天做天天爽| AV在线亚洲一区二区| 国产男生午夜福利免费网站| 被弄出白浆喷水了视频| 一级特黄欧美曰皮片| 久久久噜噜噜888久久| SAO虎高清视频在线网址| 国产一区二区三区啪| 日本无遮挡吸乳叫声视频| 97视频刺激激情免费观看| 夜夜艹逼的网站AV| WW久久综合久中文字幕| 992TV欧美182国产在线视频 | av换脸手机在线| 中文字幕强奸视频| 另类重口特殊月经av无码| 在线看av呀| 不卡无码三区| 在线观看国产成人swag,| 免费网站爱爱免费观看| 无码专区3D动漫精品| 97超碰人人模人人拍人人首页| 52av我爱aⅴ一区二区三区| 亚洲精品国产福利A区| 国产男女XX00免费观看| 欧美综合网|台湾自拍偷区亚洲综合| 亚洲色欧美另类| 国产在找视频在线| 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 色诱激情五月| 另类av| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 久久国产成人av| 亚洲AV片不卡无码久久wy193| 久久午夜无码鲁丝片| 四虎成人精品永久网站| 日韩精品无码不卡无码| 国产性爱群交中文版视频在线观看| aaa无码片| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 天干天干天啪啪夜爽爽视频| 亚洲肉肉视频网站| 中国大陆精品视频XXXX在线看 | 中国妇女被黑人在线播放| 16女下面流水不遮图免费观看| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 国国产a国产片免费麻豆| 95偷拍午夜Tv视频| 国产AV综合AV五区| 久久99精品国产麻豆| 亚洲日本va中文字幕在线不卡| 我与么公激情完整视频| 国产AV一区二区三区香蕉h| av 别揉我奶头 嗯 啊| 正在播放少妇呻吟对白| 在线无码视频网站| 亚洲国产成人无码| 中文字幕欧美日韩一区二区三区 | 在免费jIzzjIzz高清在线播放 | 杨幂AV免费在线观看| 伊人丁香婷婷在线| а√天堂网www在线中文| 白浆四溢在线观看| 2021AV高清在线播放| 国产精品不卡免费视频手机| 网禁you女视频免费| 亚洲中文字幕日本在线观看| 午夜视频在线观看| a级毛片高清免费视频就看| av超碰男人的天堂东京| H无码视频在线观看| 亚洲熟妇在线视频观看| 嗯…啊视频免费在线播放| 9999www免费视频| 久久亚洲国产在国内| 亚洲人成网站自拍| jizz丝袜壮感的18老师| Av在线鲁丝片一区二区三区| 久久少妇免费精品| 国产第一页院浮力地址| 亚洲一线二线三线AV无码| 一级高潮潮喷免费看| 人妻中文无码就熟专| 免费女性自慰网站大全| 强奸流水在线网站| 午夜韩国理伦免费播放| 亚洲自偷自拍图片区2008| 97视频在线资源免费| 国产午夜福利在线观看视频_| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 国产精品自产拍高潮在线观看| 夜色福利院在线A| 亚洲第一页呦女| 新免费观看包含亚洲有码| 一本本道久久99| 波多野结衣av高清中文无码| 超碰97夜射| 人妻少妇久久中文字幕电影| 无遮挡又黄又高潮的视频| 国产片精品免费视频| 自偷自偷国产一级| 在线观看人免费视频| 国产美女爽到喷出水来视频| 久久久久久国产精品MV| 伊人久久大香线蕉aⅴ色| 视频区国产亚洲欧美| 大爆乳大爆乳亚洲高清| 无码无付费最色视频在线观看| 国产迷奸播放在线| 两根粗大同时进出视频| 永久网址18勿进| 在线 欧美 h 三区| 亚洲天堂在线观看2020| 亚洲国产精品一区二区手机| java 性无码hd中文| 新麻豆免费官网黄金兄妹淫乱视频播放| 免费a级毛片无码a∨免费| 啪啪视频一区二区三区入囗 | 999视频精品| A片多人午夜免费视频| 欧美日本免费一区二| 午夜福利不卡片在线播放免| 深爱五月综合缴情综合网| 大陆一伋免费黄片| 久久精品女人18毛片水多国产| 国产裸体裸美女无遮挡网站| 99久久精品免费看国产| 日本成人免费一二三区| 欧美人妖精品| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 2021av 在线| 无码毛片一区二区三区视频免费播放| 亚洲国产欧美在线观看| 91综合久久婷婷久久| 欧洲欧美人成免费全部视频| 国产白浆免费视频| 日本中字在线视频二区| www,亚洲无码| 国产av天堂亚洲国产av下载| 大香大香伊人在钱线久久| 中文字幕亚洲无线码a| 最近中文字幕2018中文字幕| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 中文精品久久久久国| 少妇下面好多紧水视频| 少妇被强奸高潮得喷水惨叫| yy1111111少妇无码影院| 亚洲高清专区日韩精品| 嗯~啊~哦~别~别停~啊视频| 欧美禁忌乱偷在线观看| 日本最新免费二区三区| 加勒比无码人妻好看的| 东方AⅤ免费观看久久AV| 在线日韩日本国产亚洲| 亚洲老伊人| 大屁股喷水的视频| 超碰色偷偷男人的天堂| 大学生无码日韩| 日批无码视频| 又大又粗又黑又硬免费视频| 国产一区二区三区水蜜桃| 亚洲乱码尤物193yw在线观看| 污网站在线免费观看| 不卡无码视频一区二区三区| 亚洲另类无码专区丝袜| 丁香婷婷亚洲开心五月。| A V大全在线| 久久国产精品张柏芝| 午夜福利大片免费看网址| 亚洲无码Av一区二区三区,| chinese国产高清av内谢 | 极品少妇一区二区三区| 少妇被黑人4p到惨叫| 1024国产成人精品| 久久WWW免费人成| 尤物在线看U不卡| 91麻豆国产精品自产在线观看| 日本H视频在线观看| 亚洲永久网站在线观看| av免费网站看| 亚洲二区在线观看| 爱AV免费观看完整版| 久久精品91麻豆| 国产凹凸在线一区二区| jk制服白丝啪啪网站| 成本大片35分钟免费播放| 91波多野结衣青青草原| 国产精品久久久久久影视| 在线萝福利莉18视频| 在线播放无码专区亚洲| 一本二本三本无码| 9久9久女女热精品视频在线观看 | 国产呦系列视频网站在线观看| 痴汉无码在线视频| 精品啪视频香蕉| 99久久www免费人成精品| 国产v日韩v欧美v视| 国产成免费视频| 性推油按摩av无码专区| 亚洲高清国产拍精品青青草原,| 吃精少妇视频| 国产香蕉视屏| 要看免费看Aaa黄色视频| yw亚洲欧美日韩在线| 亚洲人成电影网站色WWW| 亚洲色大成在线观看| 亚洲一成人高清一区二区三区| 曰本A级毛片永久在线| 国内老熟妇videohd| 动图欧美俄罗斯日韩国产一区二区| 国产美女爽到喷出水来视频99 | 亚洲九九色| 国产美女口爆吞精普通话视频| 观看国产一级av| 亚洲无码黄色网站| 国产高潮痉挛在线视频| 老妇xxxxx性开放| 激情无码字幕综合| 激情综合网婷婷丁香| 波多野结衣一区二区三区精品 | 四虎影视永久在线8848 | 国产剧情一区| 老师丝袜自慰喷水高呻吟| 亚洲红杏成在人免费在线观看| jizzjizzjizz亚洲成年| 国产免费人成在线视频| 最大胆a裸体人体牲交免费| 男人插女人网站18禁| 在线观看AV女主播| 欧美男女拍拍拍| 国产啪精品视频网站免费不卡| 一线天自慰流白酱无码专区| 扒开双腿猛进入免费观看污| 中文字幕一二三区2021| 中国国产一级黄色毛片| 高潮美女在线免费视频| 国产杨颖AV免费精品| A午夜精品福利在线| 亚洲乱码中文字幕综合| 永久无码在线观看| 单亲乱l仑视频在线观看日本| 亚洲中文色| gv无码在线| 国产专区AⅤ视频| 男人的天堂欧美网站免费观看| 国产精品白浆一区二区| 黄色网站1819永久免费| 特黄一级国产免费播放| 女女磨豆腐视频| 超频国产在线公开视频地址一| 免费无码又爽又刺激网站| 国产福利动态图| 欧美国产一区二区三区| 国产性爱网络视频| 日日操欧美视频| 久久综:合免费视`| 在线观看片免费人成视频播放| 被公侵犯人妻一区二区| 亚洲无码在线制服| 午夜男女XX00视频免费| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 又黄又湿啪啪响18禁男男| AV片免费大全在线观看不卡| 91黄在线观看国产亚洲| 大胆欧美啪啪一区二区视频| 婷婷 欧美性爱| 亚洲超人碰视频| 国产无套白浆中出视频| 欧美性爱潮喷视频| 亚洲影院图| 国产嗷嗷叫高潮视频| 日韩无码八区| 凹凸午夜福利| 浪潮AV少妇精选| 亚洲成h人Av无码动漫无遮挡| 国产清纯美女爆白浆视频| 日本女优天堂mv网站| 久久综合日本久久综合88| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 亚洲一级aV极品| 曰的好深好爽动态视频| 成在人线av无码免观看男男| www免费视频在线| 18成禁人看免费无遮挡床震| av手机在线看网址| 性欧美XXXX视频| 免费A∨中文| 天天AV天天翘天天谅网国产| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 免费观看很黄很色裸乳视频网站| 污污污网站在线观看1| 色天堂AV无码| 成本人h视频动漫免费| 丁香五月欧美激情综合站| 尤物av无码国产在线看| 国产AV作爱网站| 国产人碰人摸人爱| 精品无码国产污污污免费| 国产精品吹潮在线观看动漫| 国产精品videossex国产高清| 和闺蜜互慰到高潮视频| 国内精品一级毛片免费看| 一级性爱免费视频| 婷婷精品三级| 欧美成人在线播放亚洲| 你懂的综合在线| 老子影院午夜伦手机不卡国产| K8毛片在线播放| 高清国产精品一区二区| 九七理论97午夜在线观看一| 亚洲成AV人无码不卡影片| 亚洲高清www色好看美女| 漂亮少妇按摩被中出中文字幕| 亚洲av综合小综合| 影音先锋综合网资源站| 丰满白嫩大屁股ass| 啊啊啊无码视频| 亚洲国产91在线精品国自产拍| 熟女国产福利| AVav天堂网在线| XXXX免费视频| 色多多免费看视频在线观看| v无码免费| 国产真实强奷系列在线观看| 国产小u女在线未发育| 亚洲h无码片动漫在线观| 国产无遮挡又爽又刺激视频| 1区1区3区4区产品乱码芒果图片| 爆乳喷奶水流白浆| 亚洲精品人成网线在播放va| 久久久生热线品久久久频97色老| 少妇激情av一区二区| 一本大道AV在线| 亚洲人体瓣开在线| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 成a人v一区| 深田咏美午夜在线视频| 极品美女Aⅴ在线观看| 在线播放少妇被高潮不断| 久久视热这里只是精品| 久久影院狼人影院| 为爱搞点激情国产| 2022年无码在线| 91超级碰国产在线观看| 亚洲美女视频高清播放| 天堂网av网| 宅男噜噜噜66网| 97超频在线视频免费观看| 亚洲国产成人综合熟女| 午夜视频在线观看免费网站| 爆乳美女被戳到高潮| 观看玖玖极品一区视频| 国内精品一区二区三区| 2021av天堂网手机版| AV免费资源网站在线看| 色综合视频一区二区偷拍| 亚洲 中文 女同| 欧美性爱一区、二区、三区| 才av网站手机在线| 亚洲性AV| 天天爽天天狠久久久免费| 国产闷骚女人视频在线| 经典国产乱子伦精品视频| china熟妇老熟女hd| 在线观看亚洲AV日韩AV| 亚洲揉捏视频| 黑色丝袜脚足国产在线看非洲| 美女被c到高潮高H视频| 国产AV无无码精品| 欧美日产综合在线网| 国产自在自线午夜精品| 久久男人AV资源网站| 精品国产sm最大网站在线观看| 超碰在线为中国大陆提供国产在线观看 | 啊嗯AV在线| 亚洲日韩中文字幕视频| 国产亚洲综合久久系列抖音| 樱花AV在线无码| 波多野结衣在线一区播放| 成 人 黄 色 激 情视频网站 | 午夜网站福利| 日韩加勒比无码啪啪| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 一区二区三区av在线| 尤物yw国产在线观看| 五月天久久成人影院| 无码aaa| 国产免费一区二区三区免费视频| 免费男人和女人牲交视频全黄| 最新久久少妇发布中文地址| 可以在线看的网址你懂的| 亚洲第一天天久久| 粉嫩高中生洗澡偷拍视频| 鲁丝无码一区二区三区| 久久久久亚洲男同| 无遮挡裸体爱爱免费视频| 中文字幕aⅴ在线| 自慰黄网站免费观看| 在线观看AV高清无毒网站| 国产96在线看片视频| 日韩无码日韩黄色网站| 2020国产情侣在线视频播放| 18禁高潮娇喘出水女女| 91尤物在线看片资源| 国内在线一区二区三区| 好大好硬好爽不卡视频| 国产情侣一区在线| yy11111少妇影院免费观看| 国产黑丝袜在视频观看| 抓住我的双乳咬我奶头视频| 麻豆国产AV美丽班主任| 国产成人8x人网站| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区 | 白丝极品老师娇喘呻吟视频| 毛多水多高潮高清视频| 爆乳大潮喷在线| igao在线播放 国产精品| 亚洲人成伊人成综合网76| 久草视频在线播放| 国产2022免费视频| 国内自拍日韩| 肉欲色区视频| 97尤物视频| 超97免费视频在线观看| 国产在线观看一区二区| 中文字幕亚洲综合久久2021| 性夜黄a爽爽免费视频| 无遮挡免费视频在线播放| 亚洲AⅤ永久无码精品| 国产黄在线观看免费观看不卡| 国产巨大爆乳在线观看| JAPANESE睡觉侵犯| 欧美色图片区| 日本湿乳视频| 福利姬液液酱喷水网站在线观看| 婷婷激情就去亚洲| 大尺度爱爱无遮观看免费| 一色屋精品视频在线观看| 黑人与亚洲人精品视频| 2022国产高潮视频免费在线观看| 亚洲免费网站久久| 亚洲精选自拍不卡| 精品不卡一区二区| 亚洲大成色WWW永久网址| 多人强伦姧孕妇免费看| 精品国产片在线观看| yw193国产在线| 国产精品原创巨作。无遮挡| 色久悠悠影音先锋| 成年美女黄的视频网站| 亚洲爆乳无码视频在线| 伊人中文字幕| 国产免费费无码一区二区三区| 刺激性视频网站| 97免费视频人妻无码一区| 妺妺窝人体色WWW看人体| av激情亚洲男人的天堂| 在线看片免费人成视va| 超碰精品热在伊人75| 澳门AV一区二区三区| 最新黄色小视频网站| 一卡二卡三卡四卡视频永久免费地 | 孕妇新无码一二三专区| 日本熟女久久| 97视频国产中文| 天堂最新版在线中文| 亚洲欧美日本A∨天堂| 国产最新福利网站在线| 国产高清在线精品黑人一区| 高清有码中文字幕| 最新中文字幕乱码在线| 亚洲免费一级无码| 777米奇色狠狠狠888影视不卡| 亚洲在AV极品无码| 性色的免费视频| 免费无遮挡色视频网站| 网站在线观看你懂的| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 欧美人与禽交zozo| japanese高潮流白浆| 无码视频网站| 粉嫩高中生洗澡偷拍视频| 亚洲一区二区三区专区精品| 48熟女高潮嗷嗷叫| 91在线亚洲国产麻豆| 亚洲精品无码av人在线观看| AV在线精品网在线观看| 一级无码黄片| 草莓视频app黄| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 国产女主播19播放| 一级a爱做片观看免费| 图片区小说区综合区97| 在线观看午夜网址| 福利影片无码在线| 日韩v欧美 精品| 成 人 av免费网站| caopor一区二区| 亚洲h色在线网站| 国产尤物亚洲精品不卡| 张柏芝国产区| 久操 高清无码国产| 大香蕉亚洲免费| 欧美人与拘牲交大全o人禾| 免费乱理伦片在线观看2017| 国产精品无码天堂2021| 国语自产精彩视频在线视频| 99国产在线综合网| 亚洲熟女av一区二区三区四区| 992精品在线观看| www亚洲色图com| 国产AV福利久久精品cao| www抽搐30分钟视频| 在线播放字幕中文色| 素人按摩在线观看视频| 18禁污污污国产免费| 亚洲综合香蕉免费| 中文 无码第一页| 国产综合精品日本亚洲777| 亚洲人成在线观看网站无码| BBW中国中国BBW多毛| 免费裸体黄网站18禁免费| 日日摸日日碰夜夜爽歪歪| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 亚洲一区二区 欲| 成熟女人色惰片免费| 18禁在线看一区二区| 最近中文字幕电影在线| 久久久久99人妻一区二区三区| 人与动人物xxxxx视频| 国产成人精品无码一区二区| 久久精品国产2020| 在线观看永久视频| 天堂AV无码AV在线A2020V聚众| 欧美逼片福利看| 美女18禁黄无遮挡下载网站| 国产特级全黄一级毛卡片| 苍井空50分钟无打码视频在线观| 朝鲜妓女毛茸茸视频| 亚洲视频在线观看| 人妻无码少妇一区二区三区| 国产制服丝袜美腿免费| 孕妇网站在线观看导航| 在线无码私拍| chinese男美团外卖同性视频| 狠狠做五月深深爱婷婷| 主播一区无码| 国产黄在线观看免费观看网站不卡| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 男女激烈高潮免费观看| 高清性欧美暴力猛交BD| 2021国产无码a级片免费在线观看| 国产日产久久高清欧美一区AB| 男人插女人网站18禁| 国产视频jizz| 草莓Av在线| a毛片毛片看免费| 欧美les视频XXXX在线观看| 久久有色视频| 精品久久久噜噜噜久久| yw193尤物在线| 女无遮挡毛片视频免费网站| 久久久久久中文字幕| 性开放欧美大片∧V| 免费无码一级成年片无限制| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 国产二区交换配乱婬| 最新国产无套视频在线观看| 中文字幕乱码亚洲∧V日本| 美女粉嫩啪啪高潮喷白浆99re| 欧美一区二区午夜福利在线yw| 国产卡一卡二卡三卡欧美| 97人人做人人爱成人片| 白丝高中生被输出视频高清| 欧美成人网视频| 好紧 好湿免费视频| 姉欧美日韩国产精品777| 免费看高清黄a级毛片| 一区二区午夜福利试看| 亚洲熟女色十八| 超碰97人人做人人爱综合| 久久精品人人爽人人爽| 久爱国产免费观看| 天堂av综合网| 亚洲日本乱码不卡在线观看 | 久久婷婷网站麻豆视频| 中文字幕无码裸体| 亚洲欧洲性AV| 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| 先锋影音资源站男人天堂AV| 天堂Av另类| 亚洲av网址在线观看| 国产动态图美女| 永久手机在线免费| 欧美操逼视频| 78色国产精品| 校园全肉高h湿| 亚洲最新无码成av人| 艳妇色在线视频| 在线看片免费人成视频久网app| 国产av丝袜秘书午间的全方位| AV天堂手机版在线| 99精品痴汉视频| 丝袜资源av中文字幕| 亚洲护士老师的毛茸茸| 992tv午夜福利免费视频在线观看| 嗯啊无码视频在线观看免费| 国产性三级高清在线观看| 在线不卡的在线综合电影| 虎白女粉嫩自慰直叫| 亚州午夜视频| 最新理论三级中文| 日韩最新黄色网站| 杨幂无码高清在线观看| 永久免费视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩在线不卡| jk制服可裸体爆乳自慰流水| 97影院九七影院理论片在线观看| 极品少妇高潮试看| 最新无码在线观看2021| 国产盗摄偷窥在线观看| 又爽又刺激的视频网站| 无码中文一区二区免费视频| 亚洲Av日韩精品久久久久夂| 伊人婷婷在线视频| 新欧美整片SSS高清在线| 成年美女裸体视频免费网站| 波多野结衣尤物在线观看| 大香伊蕉在人线国产最新2005| 强奸日韩AⅤ一区二区三区| 亚洲乱理伦片在线观看| 成年人免费视频在线播放| 久久无码视频| av无码东京热中文字幕| 国产丝袜丝视频在线观看| 一级A午夜福利免费区试看| 黄色视频高清在线播放网址入口| 香蕉欧美大胸视频在线播放| 又色又爽又高潮的视频日本| 国产男女被愉拍在线视频| VA天堂ⅤA在线VA无码| 久久这里精品国产99丫e6| 国产69XXXXX精品免费| 中文字幕人妻有码无码| 午夜福利体验试看120秒| 337p日本大胆高清| 小12萝8禁用铅笔自慰喷水| 老色99久久九九爱精品| 中文字幕久久精品一区二区三区| 久久国产三区| 三级三级三级三级无码| 一道本一区二区三区电影| 日本XXXXX黄区免费看下载| 国产人成免费视频不卡码| yy111111111少妇影院无码| 国产白丝喷水娇喘视频| 亚洲第一男同导航网站| 午夜无码精品国产片| 国产精品美乳在线观看| 麻豆久久婷婷国产| 在线萝福利莉视频网站| 麻豆AV无码| 一区二区三区 精品视频| jlzzjlzz全部女高潮| 亚洲色大成情网站| 亚洲女孩免费毛片视频| 最新国产无套视频在线观看| 亚洲人成综合影院| 成在线人视频免费视频| av色网在线观看| 婷婷丁香五月激情综合在线| 在线精品视频raPPer| 中文字幕在线社区| 欧美成人精品视频在线播放| 中文字幕无码视频专区大全| 亚洲色大网WWW永久| 站点击亚洲成A人片在线观看中文| 18禁高免费无码| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 色哟哟国产在线| 尤物xx视频| aav毛片免费视频| 国产高清免费污网站| 麻豆国产AV网站| 粗大的内捧猛烈进出视频在线| 末发育女av片一区二区| 久章草精品一区二区| 久久96热在精品国产高清| 亚洲精品成人老司机影视| 国产精品无码专区网站| 亚洲情a成黄在线观看| 久艾草久久综合精品| 91久久国产综合精品女同| 超碰系列91| 52av我爱aⅴ一区二区三区| 国产一区二区三区免费精品| 在线观看国产精品普通话对白精品| 国产精品色多多| 一区二区三区无码自拍| 高中生洗澡国产AV网站| 亚洲天堂网站| 亚洲成AV人在线观看| 久久精品A级毛片| 国产欧美久久久精品影院| 美女任你摸啊啊视频里面那个啊 | 隔壁寂寞的少妇中文字幕| 又黄又爽又色的网站| 手机直接看的免费av网| av网站在线观看免费| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 久久狠狠操视频| 久在线中文字幕亚洲日韩| 护士的色诱2在线观看免费| 欧美一级在线午夜| 高潮视频在线快速多人| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频| 国产高中生粉嫩在线| 亚洲日产中文字幕无码| BBw下身丰满少妇18XXXX| 永久在线不卡免费视频| XXXX性爱BBBB欧美视频| 久久综合中文字幕一区二区| 日本高潮一级牲交| 啊啊av免费在线观看| 影音先锋2020色资源网| 国产日韩未满十八禁止观看| AV天堂一区二区免费试看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 国产欧美日本aⅴ精品| 国产AV大学生情侣AV| 最新在线精品国产福利| 亚洲网友偷自拍| 无码伊人久久大蕉中文无码| 国在线精品一区二区| 婷婷悠悠色悠在线播放| 浴室乱子伦| 久久亚洲热线2020精品| 韩国午夜理伦三级好看| 国产精品无码素人福利| 公和我做好爽完整版| 国产又色又刺激高潮免费看| 亲近怀孕乱子伦免费视频| 激情婷婷中文| 久久精品A级毛片| 国产美女高清自慰在线免费看| 思思99热视屏| 亚洲精油在线观看| JiZzJiZZ国产免| 亚洲视频中文字幕在线观看| 亚洲嫩模在线视频观看| 人妻不卡中文字幕手机视频| 抽搐高潮痉挛白浆无码AV| 国产性色Aⅴ在线| 巨大巨粗巨长的黑人视频免费| 啊,用力好爽国产| 中文字幕少妇| 无码免费试看| 欧美成人影视在线观看| 在线岛国AV无码一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 国产亚洲精品美女久久久m| 国产又色又爽又黄| 国产美女口交免费视频| 黄色欧美久久| 国产三级在线公开视频| 91超碰青草福利久久| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版| 男人j进女人屁网站免费| 2020中文字字幕在线不卡| 四川少妇大战4黑人| 欧美成人免费观看A√| 日韩免费不卡一区二区AV| 国产免费人成视频在线观看| 亚洲欧美在线看片AI| 在线欧美精品一区二区三区| 国产体育生系列gay钙片| 亚洲Ⅴa中文字幕无码毛片| 97超频免费人妻公开视频| 深田咏美制服丝袜在线高清| 杨幂性XXXXHD国产| freeHD农民工XXXX| 51看片免费视频app预约| 污网站免费播放| 人妻导航www| 欧美成人手机在线网站| 爆乳福利在线在线观看| 91在线网址尤物| 国产男女性潮高清免费网站| 精品三级网址| 欧美高清一二三区| 护士H肉真人在线观看| 在线看片免费人成视久网| 国产AV片区| 91AV免费在线狼友视频| 2022国产免费黄色网站视频| 偷拍福利精品| 巨胸狂喷奶水www影院| 亚洲精品偷拍自怕| 女人的AV天堂| 在线观看免费一级AV| 宅男噜噜噜66| 国语自产精品视频在 视频| 日本高清www色视频免费| 伊人狠狠色丁香综合视频| 亚洲伊人五月丁香激情| 一本大道香蕉一区二区| 国产盗摄一区| 中国人BBWBBW高潮| 97色伦图片97综合影院| 亚洲va久久久噜噜噜久久熟女| h刺激视频在线观看| 午夜爽毛片| 中文字幕丝袜无码一区二区| 大屁股少妇无码专区| 亚洲人护士毛茸茸| 国产精品九九一区视频| 免费观看扒开校花的粉嫩小泬| 波多野结衣区二区| 国产小屁孩cao大人免费| 宅男深夜视频网站| 制服丝袜第一页 在线播放| 国产HD乱暴tubesex| 亚洲啊啊啊视频| 一区二区三区四区AV无码| baoyu国产成人精品区| 国产美女被操视频| 婷婷激情五月综合综合| 风流老太婆大BBwBBWBBWHD| 网禁国产you女网站免费| wwwwwwH在线| 一区一区三区高请视顿| 啊~嗯动态视频| 激情综五月| 幻女性zozo交| 午夜福利美女视频免费观看| 久久无码精品一区二区三区| 国产成人亚洲精品77| 色亚洲无码| 亚洲成av人片达达兔| 亚洲综合五十路在线| 国产欧美国产网曝综合网| 天天影视婬荡婬香尤物| 亚洲少妇久久| gogo亚洲肉体艺术欣赏图片| 双飞福利导航| 一区二区三区偷拍精品| 中文字幕久久青青| 草嫩模在线| 成a人片在线视频观看| 9re久精品视频在线观看| 国产丝袜美女出水| 国产麻豆精品第一页| 国产精品国产三级国产专不?| 久久久久久精品免费无码| av在线播放日韩亚洲欧| 一区二区啪啪视频| A级毛片无套免费| 亚洲成在人免费网站无码天堂| 很黄的十八禁网站| 一级午夜福利| 国产国产精品自产拍在线观看 | 成·人免费午夜无码不卡| 亚洲最新无码成AV 人| 被干视频免费无码高清| 国产成人啪精品视频免费网站| av片无码高清| 波多野结衣AV无码不卡免费在线| 新免费观看包含亚洲有码| avの在线观看不卡| 厨房征服丰满熟妇在线观看| 波多野结衣AV在线无码中文观看| 白丝美女小穴喷水自慰网站| 最新国产成人ab网站| A级女人18毛片视频| 国产精品午夜试看| 再深点再快点要高潮了在线看| 久久国内精品少妇| 口爆吞精麻豆视频| 亚洲综合成人aⅴ在线| 国产特级婬片免费观看| 在线手机AV 网站| 草棚在线观看国产| 国产美足白丝脚交在线观看| 关晓彤被高潮出奶水| 日本邪恶a在线播放免播放器| 18女下面流水不遮图网站| 亚洲图片的影院| 呦泑女视频网站| 国产福利在线观看片| 99久久婷不下来| 2021最上传新少妇精品视频网| 综合五月激情69堂| 又污又湿又免费的网站在线观看| 曰本一级婬片日本高清视频| 3D动漫精品啪| 中文字幕亚洲无线码a欧美| 波多野结衣AⅤ高清不卡在线| 中文字幕aⅴ在线视频| 亚州一极生活片| 193尤物视频| 夜夜操亚洲女人| 国产国产人免费视频成69| 国产免费女同互wei观看| 加勒比无 码中字幕| 成年人在线观看福利小视频| 国产一级午夜 级观看| 黑人巨大40CM在线播放| 国产白嫩美女在线观看| 久久国产精品久久精品国产| JIJZZIZZ中国老师出水| 最新A V在线播放| 在线观看免费你懂的免费区| 抽搐一进一出gif95视频| yy111111少妇影院69| 一木道在线dvd免费视频| 亚洲男同志GAY片可播放| aⅴ淘宝国产在线播放| 亚洲最恶心变态一区二区| 亚洲日本乱子伦XXXX| 18成禁人软件色多多| 亚洲冒白浆| 中出纯洁高中生在线观看| 1000拍拍拍无挡视频免费| 亚洲自拍清纯综合图区| 伊人久久亚洲综合AV| 中文字幕欧美亚州视频免费| 亚洲五十路视频| 免费人成在线| 亚洲色大成网WWW九久久| 中国妞免费tubesex| 国产 在线 激情| 欧洲无人区天空码头iv| 在线观看免费人成视频色快速| 欧美激情在线视频| 国产脚交视频在线观看| 色 在线观看视频免费观看| 亚洲欧美国产va在线播放| 久久亚洲露脸| 午夜福利视频免费观看中文字幕| 亚洲黄色小说网站| AV自慰在线观看无码高清| 国产自产av| 男男无码一区二区三区| av无码特黄一级| 清纯校花在线黄视频| 人妻在线视频| 巨大videos喷水| 国产精品一区二区三区高清在线 | 亚洲综合激情九月婷婷| 色婷婷丁香激情| 好男人www| A级A一片| 国产人成精品香港三级在线| 韩国真人无遮羞在线观看视频| 天天综合网久久综合免费人成| 97超碰人人爱香蕉精品| 2020久久婷婷五月| 国产三级a三级三级| 东京热制服丝袜无码专区| av手机天堂在线版| 亚洲成色不卡在线观看| 国产91线观看| 亚洲精品人成网线在播放va| 国产思思99re99在线观看| 翁公的粗大小莹高潮连连视频| 亚洲а∨精品| 国产日产久久高清| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 亚洲日韩欧美夜视频综合狠狠| 天天爱天天日天天摸| av狼友在线免费观看| h高清无码免费观看| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 亚洲AⅤ无码国产| 美女张开腿黄网站免费| 在线资源影音先锋制服| 精品国内在视频线2019| 中文字幕AⅤ中文字幕| 欧美男男gaygay巨大粗长肥| 永久域名18勿进| 亚洲日韩欧美综合色另类小说| 老司机官方福利视频导航大全| 亚洲—本道中文字幕久久| 午夜男女XX00免费视频| 69国产高清无码视频| 无码人成网线| 无码中文字幕大全| 国产1区2区3区国产精品| 另类 自拍 制服 经典 图片区| 2020久久国产精品久久| 亚欧美闷骚院| 美女视频黄的全免费的| 日韩女优电影在线中文字幕| 18禁裸免费观看网站| av免费无毒永久av网站| 国产天堂av| 午夜av无码高清在线观看| 国产白丝JK制服在线| 99丝袜脚交网站| 大陆出口高潮福利视频| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 亚洲中文有码字幕青青| 苍井空高潮喷水| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 爆乳福利欧美在线激情| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 成人性色生活片免费看69视频 | 国产福利片在线| 呦男呦女精品视频八区| 99JK无码免费| 性生大片30分钟免费观看性| 岛国AV一区二区三区免费| 苍井空aⅴ免费播放视频| h动漫无遮挡在线看中文| 麻豆五月婷婷| 国产精品美女视频午夜版免费| 永久日韩av网| 日韩中文无码av超清| 巨臀中字幕一区二区| 中国METART精品嫩模ASS| H 番肉动漫视频大全在线观看| 中文字幕在线观看| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 国产无内肉丝精品视频| 在线观看给广大狼友提供微拍| 337P啪啪视频| japanese国产永久免费视频| 91亚洲AⅤ在线| 办公室娇喘的短裙老师在线视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 三上亚悠在线精品二区| 中文字幕人妻系列乱码| 国产美女AV毛片| 国产在线99小视频| 2019在线看福利线精品| 欧美nu精品一区二区三区四区| 97aⅴ人人爽| a级毛片18以上观看免费网站| 香港日本三级人妇啪啪| 十八禁在线观看网址| 狠狠操一区| 亚洲天堂网在线观看| 午夜精品视频自动跳转| 艳妇色在线视频| 在线免费观看美女自慰的网站| 国产成人一区二区三区视频免费| 777日本,欧美在线视频播放| 99麻豆制服丝袜视频| 综合图区亚洲欧美另类图片| 在线视频网址福利| 免费啪啪无码中文字幕| 2020美女黄网站| 福利片视频黄| yellow片在线少妇| 国产色多多Av片| 999午夜福利国产在线观看| 欧亚无码专区| xvideos在线视频播放| 亚洲精品福利视频| 国产chinesehd精品| 1717国产精品久久| 2022av视频在线观看| 67194精品熟妇在线观看| 在线播放国产剧情演绎系列| 尤物视频网站| 2021亚洲а∨天堂在线观看| 国产999久久高清免费观看| 波多野结衣av在线免费 | 国产女的高潮冒白浆视频| 久久精品视频69堂| 国产成人精品1024新版小说| 俄罗斯午夜福利片在线观看| 波多野结衣肉番一区| 成 人 色 网 站免费观看| 自拍偷拍人体艺术一区二区| 国内精品伊人久久久久av| 老司机福利在视频在线观看 | aⅴ成熟无码动漫网站| 无码少妇一级AV便在线观看| 精品亚洲线在观看| 2021天天看狠狠看夜夜看| 最新亚洲人成网站在线观看| 中出无码一区二区| 无套内谢少妇毛片免费看看 | 一区二区电影网免费| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 按摩福利视频网址| 手机版日韩黄网在线播放| 国产男男制服AV在线| 一卡二卡三卡四卡网址| 亚洲AV专区一专区二专区三| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 亚洲无码不卡电影| 91福利国产在线人成观看| 91熟女网站| 亚洲乱码熟女| 亚洲爆乳无码视频在线| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 国产舒淇AV福利在线观看| 久久免费99精品国产自在现线| 黑人粗进入欧美一级| japanese人妻中文字无码| 妓女影院AV网站在线观看| 亚洲人成电影在线手机网站安卓版 | 伊人的天堂| 国产女教师专区在线观看| cao久久无码| 纯肉H爽视频| sm另类一区二区三区| 极品爽极品色极品影院| chinese东北嫖妓女hd| 老外和亚洲女人av| HEZYO加勒比波多野结衣| 欧美换爱交乱理伦片1000 | 黑人精品一区二区三区不卡| 国产下药迷倒白嫩丰满美女bd| 99在线观看视频这里只有精品| 超碰97久久久五月天| 免费大学生无码专区| 18免费污污网站| 波多野结衣一区二区三区免费| 国产午夜福利| 亚洲.午夜无码在线视频| 国产a∨在在免费观看| 国产福利萌白酱精品tv一区| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 亚洲自慰无码一区| 国产熟女高潮精选| 动漫美女被内谢流白浆免费看| 亚洲人成网站18岁禁止| 在线无码视频| 又大又硬又黄的视频| 国内揄拍高清国内精品对白| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 国产成人精品综合久久久| 国产无遮挡裸漏视频免费| 老师久久高潮视频| aⅴ天堂中文字幕在线视频| 适合女人自慰看A∨片| 岛国视频一区| 国产福利暗网禁哟在线| 国产精品中文久久久| 中文无码视频| 3344永久在线观看视频| 成网人免费视频免费| 欧美成人免费网址在线| aa久久影院| 日日摸日日射| 午夜性视频网站色多多| 免费午夜爱爱网| 成年日韩片AV在线网站医生 | 国产白浆精品亚洲| 黄色视频在线网站入口| 亚洲乱码尤物193yw影院| 巨胸喷奶水视频www免费动漫| 别揉我奶头~嗯~啊在线视频| 亚洲色无码影院| 专干屁股眼视频| 在线天堂新版资源www在线| 五十路熟妇乱子伦视频| 精品国产AV最大网站| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 大又大粗又爽又黄少妇黄片| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 永久免费播放一级| 久久国产精品亚洲系列| 黄网站18禁免费无遮掩| 777视频在线观看网站| 尤物在线观看视频国产| 一级特黄毛片| 亚洲不卡AV电影在线观看| 久久中文字幕2021精品| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 国产哺乳在视频线精品视频| 极品色色97| 不卡免费A级毛片无码A∨| 亚洲性人人天天夜夜摸| 97夜夜澡人人双人人人喊| 日日干夜夜操| 亚洲妓女99综合网| 亚洲欧美闷骚影视大全| 国产女同视频| 永久无码在线观看| 日韩一区二区三区中文| 老女人综合网| 白丝裤袜校服露自慰喷水网站| 大依香蕉性爱| www国产一级一区在线| 一区在线无码观看| AA级女人大片喷水免费| 国产激情视频一区二区| 欧洲无码免费黄片| 九月丁香激情在线| 最新Av无码国产流畅| 国产AV综合AV一区二区三区| 五月婷久久麻豆国产| 孕妇人妻一区| 国产成 人 综合 欧美 亚洲| 少妇被水电工侵犯在线观看| 2022国产无码高清视频在线观看| 五十路丰满熟女中出| 白白发布永久在线观看| AH无码高清| 国产高清天干天天天| 国产一区二区三区妓女| 又爽又黄又无遮挡网站图片| 最新国产精品喷奶水视频| 在线免费视频无码| 97天天拍天天爱天天爽| h成年动漫在线免费观看| 无码av永久免费大全| 综合AV第1页| 午夜偷窥福利视频网站| 国产av无码专区亚洲av麻豆| jk国产在线播放| 精品国精品国产自在久| 亚洲午夜无码精选| 波多野结衣AV免费一二区 | 亚洲综合天天夜夜久久| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 亚洲熟妇网| 在线看亚洲十八禁网| 一个人在线免费观看一区二区| av毛片综合| A 成 人小说网站在线观看| 啦啦啦啦啦在线观看视频免费| 轻点嗯…啊视频在线无码| 久久久久久精品免费免费麻辣| 日韩亚洲免费看| 黑人导航第一福利| 久久AV三级娱乐视觉盛宴| 中国无码视频| 波多野结衣亚洲中文字幕久毕节| 精品国产高清AV| 日韩AV综合无码中文一区| 大卫巴格拉斯| 日日摸夜夜添出白浆出水| 国产又色又爽又黄又刺激视频| 欧美老妇一区| H内动漫无码无修6080动漫网免费| 啦啦啦啦在线视频免费播放| 午夜性久久久性久久久久| Av肉色丝袜无码网址| 92午夜福利少妇系列| 午夜视频免费入口| 曰的好深好爽免费视频| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产午夜毛片v一区二区三区 | 国外免费精品视频在线看| 亚洲视频二区三区沈樵| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 欧美成人a∨在线视频| 成人久久电影| H肉无遮挡3D动漫在线观看| 久久综合av色老头免费观看| 国产免费观看H| 欧美成人插女人视屏看看| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 亚洲国产AV网址国产精品| 欧美人与动牲交a精品| 久久精品国产精品青草app| 又长又大又粗又硬的3p视频| 91白浆视频在线| 日日摸日日躁夜夜躁免费| 视频一区亚洲色图| 亚洲熟女激情网| 18禁真人抽搐一进一出在线| 白嫩丰满美女高潮在线直播| 亚洲欧美国产国产综合一区| 久久麻豆亚洲精品| 97高清国语自产拍一极片| 在线天堂AV无码AVAⅤAPP| 意大利xxxx性hd极品| 中出av在线无翼乌| 中国老熟女人hd| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 国产小u女资源合集| 少妇高潮A一级| 国产无码第十页| 综合久久久综合欧美98| 99热这里只有精品免费播放| 国产中文字幕乱码2021| 日本最新免费区中文| 国产午夜无码片免费| 亚洲国产系列一| yy111111人妻影院理论| AV午夜福利| 杨幂被强奸倒高潮的视频| 第一福利官方导航| 亚洲 小说 欧美 中文 在线| 久久香蕉国产线观看精品| 亚洲综合五月天| 亚洲gv永久无码天堂网| 亚洲欧美成肉网| 一级黄色网站免费| 中文字幕一区韩国三级| 日韩人妻无码精品久久不卡| 国产色 图 自拍| 性生大片免费观看多人| 特黄特色三级在线观看| 一级农村妇女在线| 久久精品女人天堂AV下载 | 成年女人男人免费视频播放 | 亚洲天堂在线观看视频| av天堂最新版在线| 美女夜晚娇喘免费网站| AV无码高清在线观看免费| 美女张开腿扒开逼给男人操高潮视频免费看 | 凹凸导航第一福利| 国内JAVA性无码HD| 免费高清欧美一区二| 国产成人1024在线观看| 国内www色综合| 亚洲国产成人无码影院| 草欧美少妇| 在线观看2022国产无码| 色综合青草香蕉97| 亚洲无码骚骚妇| 久久不能草亚洲精品| 五月天亚洲综合小说在线电影| 黑人大荫蒂高潮视频| 中国亚洲色大成网站www| 手机在线日韩av| 国产免费午夜福利片在线| 亚洲av无码一区二区三区18| 东热激情Av在綫| 亚洲国产初高中生女av| 亚州精品自在在线观看| 亚洲资源无码| 国产杨幂AV福利在线观看| 无码视频一区| 里番acg※同人本子h| 成年人免费黄色视频| 真人一进一出一免费视频| 免费看一级a女的自慰| xxxx大战按摩| 在线看女性自慰网站| 成人久久电影| 中文字幕人妻高清不卡| 杨幂AV喷水在线| 最狂高潮免费毛片视频| AV一天堂色| 一级在线黄色毛片| 131美女视频爱做国产| 44800少妇私人影院18禁| 不要钱曰批免费视频播放网站 | 成A人V在线观看视频| 三上悠亚AV香蕉在线观看| 综合五月激情二区视频| 永久黄网站| 亚洲色欧另类欧美| 樱花在线免费播放自慰| 97色伦午夜国产亚洲精品| AV无码免费岛国动作片片段欣赏 | 娇妻粗大高潮白浆国产| 成 人免费视频播放器| 99久视频一区视频二区视频上去| 嗯啊不要午夜视频| 国产精品6080| 国产女主播喷出白浆视频| 日本嗯啊在线观看| 亚洲欧美综合在线天堂| 亚洲美女国产av| 亚洲最新一卡二卡新区| 在线观看视频免费无码套内| 18女人A级视频| 2019av天堂无码| 中中文字幕三区| 亚洲18禁网| 亚洲a色| 在线欧美熟妇精品视频二区| 国产人碰人摸人爱| 狠狠操高清无码| 思思99热视屏| 污污网站网址在线观看日本黄| 99爱国产精品免费高清在线| 久久综合亚洲色kezyo社区| 最新国产AV一区二区三区| 2021AV手机在线最新| www99热| 大量国产情侣激情视频| 亚洲人妻无码四区| 99久久www免费人成精品| 69国产高清无码视频| 最新午夜男女福利片视频| 国产未成满18禁止免费| 欧美综合自拍亚洲综合图 | www.黄色精品| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 国产午夜免费视频秋霞电影院| 尤物网站在线观看AV不卡| 一区二区三区加勒比AV| 亚洲激情啪啪综合| 8ⅹ8x永久免费视频| 小仙女自慰呻吟流白浆铁牛tv| 精品国偷自产在线视频| 中文无码视频| 久久www免费人成看片内容丰富| 日韩AV高清在在线免费观看| 少妇又紧又爽在线观看| 国产美女粉嫩泬免费播放| dy888午夜国产精品亚洲| www日韩欧美| 成人在线二区| 不戴套交换系列17部分吴琴| 精品国产成人亚洲午夜福利| 国产在线孕妇孕交| 国内性视频精品三级在线| 精品一区二区三区自拍图片区| 中国一級黃色毛片| 亚洲网嗯~啊~啊~嗯啊| 男女夜晚污污18禁免费| 伊人五月综合大香线蕉| 亚洲美女干视频| 99免費在线播放视频| 亚洲第一大成网站| 波多野结衣av不卡中文| 老太bbwwbbww高潮| 超碰在线免费无码| 国产小蝌蚪在线观看| h网站黄在线观看| 自慰污网站免费看| 小说区 亚洲 自拍 另类| av好深好爽| 日本护士吞精囗交在线| 国产挤奶水主播在线播放| 久热亚洲视频| 亚洲午夜久久久久| 午夜短无码| 在线播放十八禁视频无遮挡| 韩国19禁无码中文字幕| 国产69精品久久久久久妇女| AV动漫在观看| 18禁影院亚洲专区| 亚洲精品呦女| 福利国产私?线观看| 香港三日本三级少妇三级397| ww亚洲ww亚在线观看| av在线免费久| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 国产精品 无码专区| 黑人粗长五月天在线观看 | 多多色网站免费在线视频| 美女好全身无遮掩免费网战| 久久WWW免费人成—看片| 成人精品视频一区二区三区| 2022在线免费视频| 午夜色无码大片在线观看免费 | 69久久免费| 夜色福利院在线观看视频| 亚洲在AV极品无码高清| 粉嫩虎白女流水的视频| 华人无码在线| yy111111电影院少妇影院| 6080福利网午夜福利| 人妻不卡不码中文字幕| xxxx18一20岁hd第一次| 风间性色中文字幕亚洲一区| 永久天堂网av无码站| 最近最新高清中文字幕大全| 亚洲欧洲卡通动漫另| 少妇配种视频在线观看| 中出老熟女中文字幕| 无码精品国产dvd在线观看9久| 国产女子私密保健养生馆| 中午字幕有码系列| 一二三无码在线免费视频| 日本在线观看www鲁啊鲁视频| 国产尤物网站尤物视频| 国产精品自的拍播放| 欧美性xxxxx极品少妇| 未满十八18禁止免费网站大全| 国产女同疯狂作爱系列3| 亚洲国产精品第三页| xj无码在线| 国产在线主播一区| 亚洲精品色| 狠狠躁夜夜欧美老妇| 亚洲精品导航| a在线免费观看| 在线观看一级爆乳| 天堂在线www| 色婷婷开心五月综合素质| 制服丝袜自拍无码| 台湾免费Gay片敏感小受| 国产高潮流白浆的视频| 在线无码色AV| 蛋日本电影在线亚洲| 香港三日本三少妇三级66| 国产精品美女视频免费午夜版 | 国产精品免费αv视频| 真实国产乱子伦对白视频不卡| 国产不卡一区二区三区免费视| 无码AV一区二区| 中国农村野战FREESEXVIDEO| 狠狠cao影院| 一个色综合国产色综合| av无码免费播放sm| 伊人久久大香线焦在观看| 国产高清欧美情侣视频| 爱人中美日韩毛片免费观看| 最近韩国日本免费高清观看| 国产日韩尤物| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 性生大片免费观看668| a人片高清视频在线观看| 成A∧人片在线观看无码| 色色午夜影院| 伊人久久大香线蕉综合网站| 日无码一区二区| 好爽好大再深点高H免费视频| 国产精品杨幂VA在线观看| 8X啪啪福利导航| 妓.女不卡一二区| 超级黑人巨黑吊sv中国女人| 亚洲av综合色区无码一区| 俄罗斯小屁孩cao| 97在线精品视频免费| 亚洲AV无码专区国产乱码4se| 亚洲免费流水| 日本一区免费喷水| 丁香六月激情中文字幕| yw尤物av无码免费| 国产精品videossex国产高清| 九月婷婷综合色| 亚洲少人妇无码| 灌满精子的波多野结衣| 成人精品视频在线观看| 黄色无码视频网站| 在线播放亚洲日韩5| 老师久久高潮视频| 国产午夜免费视频秋霞电影院| 超碰在线免费看91| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 又大又硬又黄免费视频| 四虎影院强奸| 国产欧美日韩一区二区三区| 大学生口爆吞精视频| 韩国色三级伦在线观看| 免费a级毛片无码专区| 成 人 a v免费视频在线观看| 在线观看AV永久免费| 亚洲综合妓女网995| 日韩AV影院在线啊啊啊| 免费A∨中文高清在线| 激情刺激免费观看网站| 18禁又污又黄又爽的网站| 亚洲 欧美 日韩 综合 中字| 757午夜福利视频| 少妇乱子伦精品无码| av女人天堂色| 亚洲色多多视频一区二区| 一级a爱做片观看免费| CaoPoron_超碰| h涩视频在线观看网站| 女人与公狼做交十配视频| 亚洲成片在线观看| 久久国产精品无码一区| 狠狠热精品免费视频大全| 波多野结衣性爱视频在线播放| 美女一級无遮档毛片| 又大又黄网站| 亚洲一区波多野结衣在线| 永久免费baoyu777| 精品无码中文视频在线观看| 成年人免费看三级片| 黄又色又污又爽又高潮| 99久久99久久久精品齐齐综合色圆| 人妻无码一区二区免费| 800亚洲凹凸视频| 啊…轻点太深了国产在线观看| 在线观看扣喷水漂亮美女网站| 美女自慰免费网站w| 国产在线污污污| 国产农民工嫖妓老女人| 9久9久女女免费视频精品| 80在线无码精品| 亚洲无码第17页| 亚洲夜噜噜噜| 2021亚洲综合一区二区| 天天看片无码免费视频| AV无码一卡二卡| 国产区手机在线观看| 波多野结衣系列一区二区三区| 国产精品图片视频| 欧美成人a∨在线视频| 熟女按摩spa偷拍| 污污污国产免费网站| 很污的国产免费网站在线观看| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 美女黄18以下禁止观看免费的| 色婷婷丁香激情| 啊灬啊别停灬用力啊岳| 中文国产成人精品久久不卡 | 99麻豆制服丝袜视频| 久久国产小视频| 18禁色诱爆乳网站| 午夜韩国福利100 | 欧洲vpsw一级女片| AI杨幂高潮勃起喷水| 国产白浆视频| 国产午夜激无码AV毛片可下载| 大山里疯狂伦交| 色拍自拍亚洲综合图区| 99视频30精品视频在线观看23245| 欧美成人亚洲高清在线观看| 刺激无遮挡av| 骚妇影院Y111111| 欧美第一次开笣| 又黄又爽又猛的视频| 亚洲av无码专区在线播放| av网址手机在线| 亚洲vA国色天香| 激情福利视频网址| 好黄好硬好爽免费视频天堂网| 亚洲av高清在线一区二区三区| 成年无码按摩片在线| 国产亚洲精品美女久久久久| 国产精品一区二区丝瓜| 高潮时奶水喷出来了H视频| 亚洲有无码av在线播放手机免费观看| 在线免费一级黄片| 三级网站免费观看| 美女mm131爽爽爽免费漫画| 亚洲中文字幕A∨在线亚| 黑人啪啪中国熟妇普通话| 337p曰本亚洲欧洲色噜噜噜| 午夜福利亚洲| 日韩专区调教中文字幕| 波多野结衣办精品| 下面好湿好想要香蕉国产在线| 青青草原超碰| 自慰网址免费的| 一级特黄毛一片| 最新亚洲人成人在现| 超级碰碰青草免费视频APP| 九九影院在线看免费| 妓女网一区二区| 宅女午夜福利免费视频在线观看| 2021免费国内精品在拍自线| 亚洲女人AVAV天堂影视| 又粗又长又爽又长黄免费视频| 白丝无码导航| 无遮挡一级毛片视频| 色窝人体WWW| 久久久r精品66| 国产雏女破苞在线播放| 1024手机在线看片| 影音先锋主播另类| 人妻交换蜜芽第一页| 97碰碰?碰碰碰人妻无码视频| 另类亚洲日本一区二区| 国外网禁泑女网站1300部| 亚洲欧美制服另类一区二区| 九月丁香婷婷欧美99| yy111111电影院少妇影院无码| 18级成人毛片免费观看| 两个人的视频高清在线观看| 污污网站在线观看| 久久久肉| 一女被多人喷潮视频| 亚洲无线中文字幕乱码| 成年人黄视频大全| 18禁美女裸体爆乳无遮挡网站免费 | 夜夜摸夜夜添AV| 美国黑人一级黄视频| 在线观看2022av网址| 久久久噜噜噜久久网| 久本草在线中文字幕亚洲| 暴力强奷美女孕妇视频| 亚洲爽又爽| 亚洲丰满高潮毛茸茸图片| 被公侵犯玩弄漂亮人妻| av在线播放不卡| 少妇下面又紧水又多视频| 好男人社区神马在线观看www| 久久精品国产亚洲A∨麻豆| 99e热久久免费精品6| 国产一国产一区在线视频| 2022最新无码视频在线观看| 最新激情人妻在线| 电影网在线亚洲一区| 久久久久久中文字幕| 护士穿丝袜被弄高潮电影视频| XXXXX国产乱子| 非洲黑妞性xxxx精品| 国产第一页浮力影院草草| 日韩亚洲av最新在线观看| 黄色视频免费二区| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 国内大量揄拍情侣在线视频| 欧美色哟哟激情在线视频 | 日日日 揉揉揉 日日日| 亚洲综合色久| 免费大波美女做受视频| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 波多野结衣手机免费AV在线| 啦啦啦啦在线视频免费播放| 成人日韩不卡网站| 人妖一级毛片在线观看| 最新无码国产在线视频2022| 成年女人黄色视频| 精品玖玖玖视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久| 久热香蕉在线视频网址| 国产最新自拍网站| 日本韩国香港一区| 一级一级c片免费观看| 国产丝袜视频| 精品视频肥白屁股无码视频| JK制服白丝自慰出水| 老色批视频在线观看无码| 自拍无码的一区二区三区| 夜夜揉揉日日人人| 无线乱码不卡一二三四视频免费看| 亚洲综合偷拍不卡一二三区| 强制高潮18xxxx按摩| 2020国内自拍视频在线播放| 亚洲免费H动漫| 国产精品原创巨AV无遮挡 | 肏屄视频色网站| 午夜精品不卡在线看| 性欧美视频手机播放| 亚洲色悠悠| 日本在线观看| 国产AV双飞| 最新国产区亚洲另类| 亚洲人AV在线禁止十八| 黑巨茎大战俄罗斯美女免费| 午夜韩国理伦免费播放| 无码国产第一页在线播放| 亚洲成av人片一区二区密柚 | 在线观看国产丝袜视频| 国产区欧美区三上悠亚| 另类 校园 春色 人妻| 黄色视频二区,三区| 亚洲人妻交换| 手机av网站| 国产h无码动漫无遮挡在线观看| 在线观看av啊| 日韩中文字幕dvd在线| 香蕉欧美大胸视频在线播放 | 欧洲性大战久久久久久| 国产大屁股熟女视频免费看| 波多野结衣大高潮| 国产蜜芽麻豆一区二| jizz成熟丰满韩国女| 另类小说图片| 嗯太粗太大太撑死了视频| 2022亚洲国产美女视频免费网站| mm1314亚洲国产韩国日本| 16女下面流水不遮图| 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 中文——日韩视频| www欧美性爱视频| 啦啦啦免费播放视频| 亚洲五码 波多野结衣| 亚洲欧美色国产综合| AAAAA黄色片| 18禁止观看强奷网叫床声| 日韩毛片无码| 色综合久久中文字幕无码| 在线不卡aV毛片| av丝袜中文天堂最新版| riav99精品| 一级毛片高潮流水| 偷拍福利精品| 中文字幕韩国激情视频网站| 午夜时刻免费实验区观看五分钟| 国产太嫩了在线观看| 国产情侣浪潮| 国产天堂MV在线最新| 厕所偷窥chinaxxxx| 欧洲黑人xxxx性髙清版| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| AV在线永久手机网| 色天堂视频网站| www.999精品视频| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 无套中出中文字幕| 亚洲激情网熟女| 亚洲色在线窝| 色双飞在线观看| 一二三区中文字永久幕| 2021AV天堂网在线视频免费| 中文字幕乱码熟女| 亚洲十次精品导航| 在线观看精品视频a| 亚洲亚洲人成综合网站| 亚洲喷潮| 999在线视频一区二区三区| AV免费试看| 一本大道日韩高清| 尤物视频在线观看啊啊啊嗯啊啊啊嗯| 国产孕妇挤奶在线播放| AV在线男人的天堂伊人网| 99丁香久久中文缴情| 精品国产亚洲福| 真实泑女网站| jyzzjyzzjyzz日本在线观看| 800中文字幕在线免费观看| 超久新碰碰| 一个男孩子被5个男孩子淦哭| 在线观看人成视频中文字幕| 尤物最新发布网站免费在线观看| 成 人影片 免费观看10分钟| 92午夜福利100在线少妇| 把老师下面日出水视频| 99久久亚洲综合精品成人| 大战丰满肉感熟女一区二区| 鲁丝片一区二区三区免费| 日本韩国一区二区三区| 刺激伦乱一区| 男人扒开女人下面狂躁小视频| 五月天综合网缴情五月中文| 美女洗澡AV片免费看| 国内精品久久久久久久影视| 国产aaaaaa| 高潮流奶水视频| 国产白丝喷水| 国产无遮挡乱子伦| 亚洲综合精品成人| 亚洲综合爱爱网| 亚洲中文无码AV永久 | 99久久精品aⅴ| 99精品福利一区二区| 欧洲一级人与嘼视频免费播放| 国产有码视频| 欧美日韩一区二区免费在线观看 | 中文无码日韩欧毛| AV无码不卡一区二区在线| 日韩精品无码 一本二本三本| 初高中洗澡裸体在线视频网站| 草莓视频中文字幕人妻系列| 三级黄色网站| 国产线播放公开免费人成视频观看 | 国产拍自产免费高清| 视频欧美a级片| 18禁在线播放高清无码| 超污美女自慰网站在线观看| 欧美成人免费日本| 亚洲a∨好看av高清在线观看| 亚洲av手机在线| 在线观看av永久| 亚洲一级特黄大片在线播放| 2022AV高清视频在线不卡顿| 影音先锋蜜芽视频| 白丝jk捆绑固定震动FXX视频| 在线免费观看你懂的| 成年视频网站在线观看777| 免费xxxxx大片在线观看网站| αV在现免费观看欧美性爱精品| 五月天亚洲图片婷婷| 亚洲理论在线a中文字幕| 亚洲精品青草| 纯肉无码黄动漫在线观看| 五月丁香啪啪激情综合5109| 在线无码小视频| yy111111少妇影院无码免费| 精品久久久午夜| 国产高潮流白浆视频在线| 00色色国产私拍| 99热这里只有是精品5相关99| 国产无遮挡又黄又大又爽| 亚洲熟女偷拍| 精品国产色色色| 性高潮视频动态图120秒| 2020日本不卡一区二区视频| 一区二区av女教师| 日本成人在线不卡视频| av尤物网站| 老妇女擦她下面的毛茸茸亚洲| 中文字幕日产乱码久久| 又大又湿又爽免费视频| yy111111少妇影院实战| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 午夜视频在线在免费| 99热精品久久只有精品| 中国免费一级一黄一毛片| 最新av无码一区二区| 黄片在线永久| 国产精品毛片完整版视频| 另类专区欧美制服视频| 999视频精品| 在线观看亚洲最大成年网址| 久久国产精品99精品国产| 亚洲道一本中文字幕| 又爽又刺激高潮的视频| 亚洲另类无码一区二区三区| AV无码网站网址| 娇喘潮喷抽搐高潮在线视频| 连续高潮在线观看| 性XXXX视频在线观看| 波多野结衣免费一区二区三区| 国产精品白丝无线一区| 亚洲精品456,在线播放| 多水少妇视频网| A毛片免费视频| 人妻丰满熟妇a无码区| 欧美啪啪小视频| 亚洲综合制服丝袜另类| 产在线拍揄自揄视频不卡| 91高清尤物视频| 色爱综合另类图片| 亚洲中文字幕在线不卡电影正版| 曰本AV不卡无码一区二区三区 | 免费视频久久久久| 2020国产精品永久在线| 高清国产天干天干天干| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 日韩av无码精品色午夜| 无码黑人入侵中出人妻| 国产双飞视频在线| 亚洲免费一区二区三区超清| 西西gogo高清大胆专业69| 亚洲天堂性爱网址| 久久伊人精品青青草原vr| 白袜丝袜自慰喷水网站| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 特殊重囗味sm在线观看无码| 又硬又黄又舒服的视频| 尤物视频中文字幕在线| 粉嫩国产白浆在线观看| 2019久久久精品| 亚洲熟妇无码AⅤ91在线播放| 女公务员人妻系列| 中文字幕人妻中文| 久久久久精品免费视频不卡| 自拍偷拍一区二区三区日本34| 中文天堂最新版资源www| 国产黑色丝袜小网站| 国产精品美女久久久久久福利| 无码1区| 液液酱福利姬喷水视频| 国产原创AⅤ女教师播放| 啊啊啊不要受不了了亚洲视频| 亲子乱子伦视频一区二区| 国产按摩会私密保健 spa 精品| 精品3D动漫视频一区在线观看| 97超级碰碰人妻无码| 手机在线观看av网站| 在线亚洲日本欧美一卡| 波多野结衣一区二区三区精品| 五月天亚洲视频| 亚洲 欧美成人综合网| 在线尤物av| H视频在线观看视频在线男同| 天天爽天天做| 337p日本欧洲亚洲大胆色模| 小说区电影区图片区偷拍| 亚洲天天色欲| av下页| 国产精品免费视频色拍拍| 爱看AV免费观看| 国产精品流白浆喷水| 三级特黄60分钟在线播放2| 不卡无码视频一区二区三区| 永久免费AⅤ无码网站国产| 久久偷拍高潮免费视频| 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清 | 亚洲熟女天堂av| 日韩无码电影| 亚洲青青草原视频在线免费观看 | 亚洲午夜福利在线观看| 国产aⅴ麻豆系列尤物| 中文字幕久久天无码久久精品| 国产产在线精品亚洲aavv| 国产老太睡小伙子视频| 波多野结衣办精品| 国产高清白浆| 色午夜在线观看网址| 847www色视频日本| 无遮挡肉动漫在线观看免费| 在线观看日本嗯啊视频| 日韩极品一区二区精油按摩| 伊人五月天在线| 黄色一二三区| 伊人久久未满| 91麻豆精品国产自产在线观动漫| 熟女色综合| 人与人性恔配视频免费| 2022av国产| 白丝美女高潮视频| 2021年最新最全99九九视频高清在线| 日本免费高清AⅤ乱码专区| 青草草97超级碰碰碰| 粉嫩小仙女自慰喷水免费网站| 久久精品国产99久| AV观看网站免费手机版| 午夜实验区视频在线观看| 日本网站www色| 欧美成人AⅤ视频| 高清精品福利写真视频网址| 激情中文丁香激情综合| 变态另类久久变态变态| www,18禁,com| 国产超碰AV人人做人人爽| 性XXXXFREEXXXXX喷| 韩国一级久久| 婷婷色国产精品视频一区| 狼友视频在线观看网址入口| 久久99热人人噜| 欧亚熟女手机视频| 亚洲国产国际精品福利| 37TP色噜噜人体大胆中国人体| 18禁裸体女免费的看| 欧美色极A| 在线看黄入口| 色午夜日本高清视频www| 年轻漂亮的人妻被公侵犯bd免费版| 国产高清在线观看视频www| 双飞福利导航| 沙发亲子乱子在线播放| 亚洲中文无码专区| 征服轻熟女少妇系列全文阅读| 亚瑟国产精品久久| 国产精品亚洲第一视频| 中文字幕人妻有码无码| 最好看的2018中文字幕免费| 在线a亚洲v天堂网2018尤物| 久久精品摘花第一次俄罗斯| 爱爱舔下身爱爱视频| 国产女人作爱视频| 白嫩在线播放| 加勒比中文字幕乱交| 永久免费看裸体美女网站网站| 久久国产亚洲精品无码| 好黄好大好猛好爽好刺激视频| 性爱视频国产| 大黄网址网站免费网站| 永久av在线网站| 8ⅹ8x永久免费视频| 亚洲人成影院在线按摩店| 波多野结衣AV无码免费播放| 亚洲 无码 制服 日韩 中文 | 曰韩无码DⅤD视频| 狠狠操免费公开视频| A 成 人小说网站在线观看| 久久伊人亚洲综合网| 无码人妻丰满熟妇区精品播放| 性视频亚洲网站| 亚洲性爱视频网站| 亚洲AV成人综合网在线观看| 亚洲国产日产AV无码在| 怡红院一区二区三区| 97人人添人人澡人人澡人人澡| 激情五月开心网在线| 一级一级人与动毛片| 被輪姦女高清在线观看| 96在线看片免费视频国产| 白丝美女在线自慰| 久爱www免费人成播放| 被窝影院午夜看片爽爽在线收看| 99在线热播精品视频| 亚洲人成网无码| 真实国产乱子伦对白视苹| 亚洲成a人片在线中文| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜 | 国模无码视频一区| 国产高中生粉嫩无套第一次| 日日躁欧美老妇| 亚洲综合色成在线播放| 国产成人亚洲精品青草| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 国产真实伦在线观看视频| 又长又大又粗又硬3p免费视频 | 免费网站永久在线播放| AⅤ无码人妻少妇| 有码无码视频在线观看| 尤物视频在线观看不卡| 九九国产视频网站| 东京无码熟妇人妻AV在线| 吉尺明步一二三区在线观看| 精品婷婷色一区二区三区| 波多野结衣亚洲色图在线播放视频| 婷婷亚洲国产小说区图片| 97老司机在线观看| 日韩一级毛一欧美一国产| 国内人妻熟妇射| 亚洲国产高清不卡在线播放| 一区欧美在线动漫| 国产午夜精品爆乳美女视频| 久久久综合九色综合鬼色| 中文乱码免费一区二区三区| 潮喷图网站| 高清国语自产拍免费中国国语| 天天狠天天透天干天天怕∴| 2021精品亚洲中文字幕| 麻豆91av| 在线亚洲婷婷激情| AV人妖系列一区| 久久人妻久久玩| XXXX日本免费播放视频| 影音先锋色天天| 熟妇丰满人妻av无码区| 国产呦在线沙发| 国产精品一区二区久久不卡| 在线播放亚洲无码| 国产91精品高清一区二区三区| 工囗囗番漫画大全全彩库子| AV无码国产在线看免费网| 狠狠爱俺也色| 欧美xxxx做受老人| 亚洲成AV人片不卡无码一下| 亚洲欧洲卡通动漫另| 99精品久久久中文字幕| 成年视频一区二区三区| 黄片无遮挡无码一站| 99精品国产自在现线10页| 天天摸天天添天天做天天爽| 澳门无码网| 亚洲成手机在线| 天天婬色婬香视频综合网| 91超碰免费在线观看| 草莓一二三区四区乱码草莓| 青青草原在线看nv| 永久无卡无码啪啪片| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 2020亚洲А∨天堂在线直播| 一道 东京热| 丁香五月缴情在线088| AV网站黄污| 中国一级黄色视频| 成 人免费视频播放器| 国产欧美久久一区二区| yy1111111少妇影院无码| 国产乱子伦精彩是白视频| 96日韩高清视频免费观看| 2022最新无码免费在线观看| 国产在线一区二区三区| 黑人肉大捧进出全过程动态| 亚洲熟妇精品任你躁| 亚洲人成影视在线观看老司机| 杨幂与黑人老外大战AV| 麻豆国产巨作av剧情| 亚洲成a人片在线v| 国产亚洲欧美日本综合天天看| 被调教的丝袜人妻视频| 在线亚洲精品国产二区| AV网站在线观看白丝| 少妇无码av无码专区线y| 日韩欧美国产二区| 伊人无码高清在线视频| yeyecao亚洲欧美| 国产极品视觉盛宴在线观看| 人妻少妇按摩中出| 成a人片在线视频观看| 很嫩很紧直喷白浆在线| 欧洲真人无码永久在线| 91AV在线视频| 少妇下面好多紧水视频| 国产高清无夽456教| 尤物193国产精品| caopon超碰最新| 激情综合丁香婷婷色五月| 俄罗斯凹凸自拍视频在线免费看| 美女裸体黄网站免费站| 97午夜理论片影院在线播放| 哟男哟女视频八区| 亚洲AV制服丝袜日韩高清| 国产特黄a三级三级三级| 2020高清无码视频| 国产聚色窝在线首页| 国产JIZZJIZZ麻豆全部免| 精品国产成人亚洲午夜福利| 2021在线亚洲| 亚洲综合一区国产精品| 第一福利视频网址导航| 亚洲AV片一区二区三区| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频 | 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 下面流水不遮视频| 呦男呦女视频精选| 亚州精品无码国产| 在线bt天堂网www| a网站在线观看| 伊人狠色综合网| 久久精品国产一区二区三| 少妇人妻下面好紧真爽| 初毛初精小男生GV网站| 亚洲区一区二区三区| 无码一区二区三区中文字幕| 泰国女人一级AⅤ视频免费看| 91人妻超碰| 越猛烈欧美XX00动态图免费| 首页 国产 亚洲 丝袜图片区| 国产丝袜无码精品| 男人疯狂桶爽女人的视频| av天天干天天操| 超级又黄又刺激又爽的免费动漫 | 久久中文字幕人妻| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 制服丝袜国产AV无码| 国产一级a爱做片天天视频| 国产精品日批视频| 国产美女一级特黄毛片| 亚洲蜜芽在线精品一区| dⅴd无码专区一区在线播放| 中国熟女高潮视频| 在线精品不卡娇小初叫videos| 国内一级精品在线免费视频| 国国产a国产片免费麻豆| 少妇被强奸高潮得喷水惨叫| 69视频激情一个人| 杨幂无码高清在线观看| 国产欧美日韩一区二区图片| 真人高潮娇喘嗯啊~在线观看| 67194欧美老熟妇| 舔舔日日夜夜| 18禁美女裸体爆乳免费| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 久久厕所偷窥视频| 久久99国产综合精品女同| 五月天国产精品视频| 台湾无码一级黄片子| yeyecao亚洲性综合久久| 国产精品国产三级国av| AV两根双龙在线观看| 亚洲欧美国产国产综合一区| 极品翘臀美女后进式在线播放| 好爽好硬视频激情四射啊啊啊啊| 在线观看av黄网站永久 | 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 波多野吉衣在线观看av| 乱暴tubesex中国妞| av第一福利在线导航| 2019国自产拍精品| 亚洲国产欧美在线人成AAAA| 曰批全过程免费视频软件| 中文字幕精品亚洲字幕网| 九九热线有精品视频96| АⅤ的天堂网最新版在线| 亚洲一区sm无码| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| AV狼友在线免费| 你懂的综合在线| 亚洲综合奶水| 97色婷婷 综合| 一个人在线免费观看一区二区| 国产又大又硬的免费视频 | 欧美人妻a v 中文字幕| 国产精品制服一区二区| 国产成人精选视频在线观看不卡| 上到少妇叫爽tube| 18到20岁一级毛片| 白丝美女被操网站| 2022无码视频在线| 自在自线亚洲а∨天堂在线| jk制服自慰无码自慰喷水| 久久久久久精品免费免费直播成年| 亚洲欧美日韩国产日批视频| 久久99高清日本一区二区| 又长又大又粗又爽又黄的免费视频 | 2020日本中文字幕亚洲| 国产日韩AV高潮在线| 18禁免费无码无遮挡网站| 欧美一级粗黑| 欧美午夜人妻刺激影院| 男女后进式猛烈XX00在线观看| 无码精品日韩专区久久| 国产精品自产拍在线观看免费 | 久久频这里精品99香蕉| 97超碰免费| 国产白浆视频你懂的| 2020国产成人最新视频不卡| 日本在线观看www鲁啊鲁视频| 免费看一级a人自慰| 2022AV在线免费观看| 国产又大又粗精品毛片| 亚洲第九色区在线视频| 国产精品无码不卡一区二区三区| www7777成色| 久久久亚洲av| 91AV在线视频| AV无码网站| 成年男人裸j免费网站| av片无码高清| 爽爽影院免费观看| yl亚洲永久无码视频资源| 综合AV第1页| 2021无码国产在线视频厕所| 啊啊啊不要好爽在线观看 | 超污自慰无码网站免费| 五月天狠狠cao| 欧美成人a视频免费专区| αV天堂网地址| 麻豆影院无码一级| 久爱www人成免费网站下载| 免费无码又爽又刺激高潮视频| 白浆一区二区三区| 熟妇丰满按摩BD| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 日日摸夜夜添无码| 深夜视频免费网址2021| 色 av 天堂| 日本三级韩国三级香港三级人妇| 国产桃色无码视频精品| 极品美女自卫慰流水视频网站| 中国一级毛片免费高清| 婷婷午夜激情| 美女裸体无遮挡网站| 国外网禁14泑女网站130| 美女自慰卫黄网站| 人人婷婷人人澡人人爽| 东京热无码AⅤ| 丰满岳乱妇三级高清| 无码不卡一区| 你懂的网站在线观看| 国产大学生闺蜜AV在线播放| 小浪货腿打开水真多真紧视频| 国产精品嫩草影院在线| 台湾成年视频在线播放| 国产精品VA在线观看H| 精品国产呦系列在线观看| 久久亚洲热线2020精品| 亚洲午夜电影理论片费看| 亚洲欧美日韩综合在线一| 18禁裸体自慰免费观看高清| 91极品看片| 124区啪啪免费视频| 五月天狠狠cao| 亚洲福利在线无码天天看| 刺激仑乱一区| 人禽杂交18禁小说| 国产无套高清视频在线观看免费| 欧美成人免费一区二区| 久久高潮影院| 2022AV网站在线观看| 天天躁天天爽天天高潮| 国产黑丝专区| 主播一区无码| wwwyw193尤物尤物在线| 99久热精品免费观看四虎| 欧美吹潮动态图免费| 国产免费av片在线观看播放| 精品偷自拍另类在线观看| 日韩无码诱惑| 国产欧美亚洲精品第三页 | 国产日批免费视频| 国产精品无码一区二区三区在 | 一区二区av女教师| 99热亚洲色精品国产88| 黄色毛片网站| 99久久综合狠狠综合久久| 3p视频黄色91| 亚洲米奇制服电影| 户外野战三级在线观看| 78色国产精品| 宅男噜噜噜66网欧美| av手机天堂网在线| 美女自卫慰免费福利老司机| 美女牲交视频一级毛片无遮挡| 亚洲婷婷丁香激情| 大学生美女爆白浆高清视频| 国产在线2018国语精品| 大香伊蕉在人线国产网站| 亚洲少妇色图在线播放| 2021中文字幕永久免费| 裸体美女黄网站18禁| 工囗囗番漫画大全全彩库子 | 处破女视频免费观看亚洲| 亚洲人成人网站色WWW| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 无码av人妻精品一区二区三区| 婷婷色激情| 啦啦啦啦视频在线播放免费观看www| 国产呦玩系列(772)| 永久免费观看美女裸身网站| 亚洲中文精品无码| 亚洲Av男男| 18禁美女裸体无遮挡免费观看| 国产精品午夜人体| 亚洲最大色大成网站www国产| 白丝jk自慰流白浆| yy111111少妇光屁股影院免费观看| 少妇无码11111111手机免费| xxxx 日本视频| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力91| 久久精品男同| 99久久www人成| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 777狠狠狠888| 大学生一级一片免费视频大全|