工作計劃合集（9篇）

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　在下學期的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正不足，爭取把督察部的工作做的更好，充分為大家服好務。為我校的發(fā)展貢獻我們的力量。為了能夠更好的配我校把常規(guī)的工作做好，現(xiàn)督察部將本學期的主要個工作計劃歸結如下：

　　一、按照值班表正常值班

　　二、和各系部社聯(lián)開座談會討論第二學期各社團的活動安排。具體安排如下：

　　1.要求在本學期每個社團根據(jù)自身情況開展不同形式的活動，院社聯(lián)人員到場進行監(jiān)督，打分

　　2.檔案管理：院社聯(lián)為每個社團準備一個檔案柜，每個社團擁有一把自己檔案柜的鑰匙，院社聯(lián)有鑰匙備份；檔案要求：每個社團將本社團的發(fā)展史，社團在新學期的總體規(guī)劃，及社團會員狀況（會員統(tǒng)計表見附表1），會議記錄（會議記錄表見附表2），賬目，社團活動照片或光盤及活動方案，活動總結等放入其中存檔�；顒颖O(jiān)察部會對檔案進行定期檢查，并在社團評比期間統(tǒng)計每個社團的'檔案情況，以檔案為準。

　　3.關于社團活動：社團在舉辦活動前一個星期需將活動詳細計劃書交到院社聯(lián)活動監(jiān)察部審批（計劃書審批工作由院社聯(lián)各個部門共同完成），審批通過后方可舉辦活動，在活動后一個星期上交活動總結并存檔。

　　三、總結上學期經驗，安排活動監(jiān)察部干事工作，進一步加強與各系部社聯(lián)之間的溝通，并安排專人對系部例會進行記錄和對社團的活動進行監(jiān)督，引導，幫助。

　　四、在志愿服務月我們部除了當志愿者外還主要負責會場劇務及維持當時的會場秩序和活動后的收場工作。

　　五、高校社團發(fā)展論壇期間活動監(jiān)察部主要審查精品社團ppt，以及在論壇上發(fā)言和會場劇務。

　　六、督察部在空閑時配合其他部門完成工作，加強院社聯(lián)的團結性.

　　七、學期末進行總結，總結這一年來社聯(lián)督察部的工作并詳細備案，以便下一屆社聯(lián)督察部參考，把工作規(guī)范化，細致化。

　　八、本學期結束前，本著公平的態(tài)度對社聯(lián)督察部干事根據(jù)工作情況進行獎勵，并根據(jù)干事們的品德及學習成績和平時表現(xiàn)來確定下一屆社聯(lián)督察部的負責人，

　　機會平等，希望活動監(jiān)察部的每一位干事都努力爭取機會

　　我們會努力完成計劃中的各項活動安排，為學院師生多做實事；同時，在社聯(lián)各項活動的開展過程中，我部做好協(xié)辦、輔助的工作，為社聯(lián)的大局發(fā)展著想。我相信在我們年輕的團隊里定能取得很大程度的進步，得到學院師生的認可。當然也希望主席團能為我部的發(fā)展提供的支持與幫助。我們會在不斷的前進中，有更大的發(fā)展空間。社聯(lián)督察部將會在新的學期中，做的更加的好，相信這是很令我們期待的事情。

工作計劃 篇2

　　為全面提高學生素質，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性和自主發(fā)展意識，學校成立以學生為主體的校園電視臺，本著學生電視臺學生辦的宗旨，我們將廣泛的調動學生的積極性和主動性，讓他們參與到電視節(jié)目的制作當中，從欄目的策劃、采訪到攝像、主持都將活躍著學生的身影，使校園電視臺成為學生了解學校動態(tài)的窗口，成為正面教育的主渠道和學校的喉舌。為此，特制定工作計劃。

　　指導思想：以黨的十六大精神為指導，以實施素質教育為宗旨，以創(chuàng)特色、創(chuàng)省級示范民辦初中為目標，面向教育、服務教學、促進教改，全面提高教育、教學質量，全面提高學生素質，努力發(fā)展校園電視臺，使之成為我校學生思想教育的`宣傳陣地和學生培養(yǎng)能力，提高素質和豐富校園文化的新陣地。

　　組織機構：校園電視臺受學校辦公室領導，學校電教員具體負責，由各處室、分校協(xié)辦，電視臺臺長、播音員、編輯、記者（文字、圖象）等工作人員主要由初一、初二的學生組成。

　　電視臺名稱：“金海校園電視臺”“JHTV”

　　主要欄目設置：

　　1、新聞（國內外重大新聞回顧，校園新聞）；

　　2、專題節(jié)目（含教育、教學、后勤、英語特色等專題節(jié)目）；

　　3、影視（愛國主義影片展播，經典影片片斷，有教育意義的動畫片或故事片）。

　　播出時間：

　　1、周日晚7:00——7:30

　　2、周日下午1:00——4:00（影視類，視情況定播放次數(shù)）

　　活動安排：

　　時間 活動或主要專題節(jié)目安排 責任人

　　九月

　　1、制定工作計劃 辦公室

　　2、開學工作報道 辦公室

　　3、選聘電視臺工作人員 各班級

　　4、工作人員培訓 龍 鳳

　　5、入學教育 政教處

　　6、學生軍訓報道 政教處

　　7、開學典禮報道 教導處

　　8、“三優(yōu)班級”創(chuàng)建活動 教導處

　　9、“閃光在金�！蔽乃囃頃� 團委

　　十月

　　1、德育常規(guī)落實情況抽查 政教處

　　2、學校衛(wèi)生執(zhí)法大檢查 政教處

　　3、初三學生演講比賽 教導處

　　4、初二、初三數(shù)學、物理競賽 教導處

　　5、學生發(fā)明設計方案征集 教導處

　　6、書法現(xiàn)場賽 教導處

　　7、縣中小學生文藝匯演 團委

　　8、“三優(yōu)”班級典型事例報道（一） 教導處

　　9、校體育節(jié) 教導處

　　十一月

　　1、德育新舉措及效果跟蹤報道（一、二） 政教處

　　2、優(yōu)秀作業(yè)展播 教導處

　　3、期中考試及總結 教導處

　　4、英語實驗班英語口語電視大賽 教導處

　　5、英語實驗班特色展示（一、二） 教導處

　　6、期中德育工作總結表彰大會 政教處

　　7、德育標兵事跡 政教處

　　8、后勤優(yōu)質服務展示 后勤

　　9、期中考試典型學生報道 教導處

　　10、“三優(yōu)”班級典型事例報道（二） 教導處

　　十二月

　　1、學生學習方法介紹團巡回演講 教導處

　　2、英語實驗班特色展示（三——五） 教導處

　　3、全校創(chuàng)新作文大賽 教導處

　　4、校園第三屆藝術節(jié) 教導處

　　5、德育典型班級事跡報道（一、二） 政教處

　　6、分校典型經驗介紹（一、二、三） 各分校

　　元月

　　1、期末考試及總結 教導處

　　2、慶祝“元旦” 團委

　　3、法制教育報告會 政教處

　　4、各項評優(yōu)、總結表彰 教導處

　　政教處

　　工作措施：

　　1、電視臺所有工作人員要重視學習培訓，加強日常管理，認認真真、扎扎實實創(chuàng)造性開展各項工作。星期日集中活動時間不少于3小時。

　　2、各班收視情況要檢查計分，納入班級日常評比；

　　3、加強英語特色建設，盡量推行中英雙語播放；

　　4、校園新聞是我臺的重頭戲，“大家所關注的，就是我們所要報道的”，電視臺要造聲勢，要擴大影響，提高知名度，使之成為學校思想教育的宣傳陣地。

　　5、全體成員努力工作，以實績爭取上級的經費支持，購買部分服裝、道具、器材等，求得電視臺的發(fā)展壯大。

工作計劃 篇3

　　健康教育工作是社區(qū)衛(wèi)生服務中心的一項重要工作內容，為了更好的貫徹落實《大連市公共衛(wèi)生服務項目考核辦法》相關工作要求，進一步完善我社區(qū)衛(wèi)生衛(wèi)生服務中心健康教育與健康促進工作體系，在轄區(qū)內普及健康知識，提高居民健康水平，制定了xx年健康教育工作計劃，內容

　　一、主要工作任務

　　依照健康教育工作規(guī)范要求，做好健康教育與健康促進各項工作任務。圍繞甲型流感、艾滋病、結核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病，結合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動。特別是積極開展“世界結核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“全國預防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛(wèi)生主題日宣傳活動。繼續(xù)做好針對農民工、外出打工和進城務工人員的艾滋病防治項目傳播材料的播放工作.根據(jù)《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案》，開展群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。加強健康教育網絡信息建設，促進健康教育網絡信息規(guī)范化。加強健康教育檔案規(guī)范化管理。

　　二、主要工作措施

　�。ㄒ唬�、 健全組織機構，完善健教工作網絡

　　完善的健康教育網絡是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，xx年我們將結合本社區(qū)實際情況，調整充實健康教育志愿者隊伍，加強健康教育志愿者培訓；組織人員積極參加市、區(qū)、疾控部門組織的各類培訓，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平；將健康教育工作列入中心工作計劃，把健康教育工作真正落到實處。

　　（二）、加大經費投入

　　計劃xx年購置新的照相機、電腦、打印機等設備，印制健康教育宣傳材料，保障健康教育工作順利開展。

　�。ㄈ�）、 計劃開展的健康教育活動舉辦健康教育講座

　　每月定期開展健康教育講座，全年不少于12次。依據(jù)居民需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內容，按照季節(jié)變化增加手足口、流感等流行性的傳染病的內容。選擇臨床經驗相對豐富、表達能力較強的醫(yī)生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座后接受咨詢、發(fā)放相關健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給的居民。（后附健康教育講座安排表）

　　2、開展公眾健康咨詢活動

　　利用世界防治結核病日、世界衛(wèi)生日、全國碘缺乏病日、世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛(wèi)生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日和轄區(qū)重點健康問題，開展健康咨詢活動，并根據(jù)主題發(fā)放宣傳資料。

　　3、向居民播放健康教育光盤

　　在輸液室設電視及dvd，每周定期播放健康教育光盤，光盤內容以居民的需要為原則，做好播放記錄、播放小結等。

　　4、開展居民喜聞樂見的活動

　　計劃上半年、下半年各開展一次居民喜歡的健康知識競賽，專干提前認真組織，設計試題、配備獎品，讓居民在娛樂的同時學習到日常所需的健康知識。

　　5、辦好健康教育宣傳欄

　　按季度定期對中心的3個健康教育宣傳欄更換內容。將季節(jié)多發(fā)病、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。

　　6、發(fā)揮取閱架的作用

　　中心大廳設健康教育取閱架，每月定期整理，將居民需要的'健康教育材料擺放其中，供居民免費索取。

　　（四）、健康教育效果評估

　　對轄區(qū)1%的人口科學規(guī)范的進行一次健康知識知曉、技能掌握、行為形成情況和健康需求等內容的健康教育效果評估。健康教育專干主要負責設計調查方案、調查問卷、評估總結等工作。

　�。ㄎ澹�、健康教育覆蓋

　　計劃于xx開展的健康教育講座、公眾健康咨詢活動、健康知識競賽、播放健康教育光盤、發(fā)放健康教育材料等工作的受教育人數(shù)覆蓋轄區(qū)人口的70%以上，爭取讓的居民學習到需要的健康知識，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力，促進人們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣。

　　機場社區(qū)衛(wèi)生服務中心

　　xx年29日

工作計劃 篇4

　　眼下酒店正在實施計劃管理，要求各部門每個月末上交一份下個月部門工作計劃，下個月頭上交一份計劃實施情況匯報，此措施實施以來，取得了良好的效果，各部門管理工作的態(tài)度和積極性都調動起來了。但仍存在上交計劃不規(guī)范、不按時的現(xiàn)象。究其原因主要是沒有弄清楚計劃的概念？計劃制定的特點？計劃制定的要求？計劃種類有哪些以及計劃的寫作要求。作為酒店任何一級管理者，會寫工作計劃是基本要求。

　　一、計劃的概念

　　計劃是酒店工作過程的第一步驟。計劃是指對一個特定的時期內將要進行的工作進行預先的安排和布置的過程。凡事預則立，不預則廢。不論事大事小，都應當有一個事先安排，假如估計到某事將可能發(fā)生突變，也要有一個預先的分析判斷和應急準備。當然，大的事情有大的計劃，這種計劃往往還要形成文字；一些細小的事情未必以文字形式體現(xiàn)，也許在酒店管理人員的頭腦中存在就夠了。但無論如何，計劃是酒店工作過程中必不可少的一個步驟。

　　酒店計劃就是指酒店管理者事先規(guī)劃做什么，如何做和誰去做。具體而言，酒店計劃應考慮3個重要問題。

　　一是我們要做什么，為誰而做？

　　二是我們要實現(xiàn)什么目標？

　　三是實現(xiàn)既定目標，我們對組織的活動是如何進行管理？

　　對這些問題的回答將確定酒店未來所有活動的方針。因此，制定好酒店的各種計劃，是酒店管理者首先和最重要的工作。計劃可以全面合理地安排好其他一切工作，應該說，沒有計劃就不存在管理。

　　酒店計劃有下列好處：

　　計劃將迫使管理者作全面的思考，幫助管理者選擇更加有效的經營管理方案，計劃也提供了指導與評價下屬工作狀況和酒店經營實績的標準與依據(jù)。

　　事實上，不做計劃就是選擇混亂，不實行計劃管理就是實行危機管理。

　　二、計劃制定的特點

　　酒店計劃是由酒店各層管理人員負責制定和實施的。因此，我們可以從酒店不同管理層的角度，來分析與把握酒店不同計劃的類型及特點。

　　1、上層管理者

　　即酒店集團總裁和酒店總經理制定酒店發(fā)展的全面和長期的計劃。由于所涉及到的外部環(huán)境包括法律變動、社會潮流、政府政策、經濟發(fā)展、國際關系和客源需求數(shù)量與特點，是很難預測的，因此這類戰(zhàn)略性計劃具有不確定性，需要不斷調整。

　　2、中層管理者

　　即部門經理要以上層管理者提供的酒店總目標和政策為指導，制定本部門的'業(yè)務行動計劃。中層的計劃主要與內部事務相關，因而計劃的不確定性就大大減少了。這類計劃在性質上也是長期的和創(chuàng)造性的。中層管理者至少要制定為期一個月的本部門工作計劃。

　　3、低層管理者

　　即主管要做計劃。他們的計劃期更短、內容更專門化和具體化。這一層的計劃往往是在客源或任務既定情況下的作業(yè)計劃，這包括員工工作時間安排和員工分工和工作要求等。低層管理者至少要制定為期一周的計劃。

　　三、計劃制定的要求

　　一項好的酒店計劃應該包括六方面的內容：目標、措施、實施時間、負責人、預算、評估控制。

　　要制定好一項酒店計劃，還需要注意下列幾個方面的問題：

　　第一，計劃必須寫下來。這會使人在制定計劃時考慮更周全，也可時刻提醒管理人員去努力實現(xiàn)它，容易在全體人員中溝通，并可作為工作檢查的標準。

　　第二，計劃要被理解和接受。要讓大家知道，因為計劃是大家的行動目標與方案。

　　第三，計劃目標要具有可行性，這樣才會有激勵作用；又要具有挑戰(zhàn)性，只有通過不斷努力才能實現(xiàn)。這樣才會有指導意義。

　　第四，要規(guī)定實施的時期，否則，不會產生緊迫責任感。另外，目標規(guī)定的實現(xiàn)時間必須與員工的工作時間與對目標感興趣的時間相一致。

　　（1）完成目標計劃

　　又分為完成任務指標計劃和某一階段應達到的工作水平目標計劃。完成目標的計劃一般可看作是全面工作計劃。

　　例如，上級要求中餐廳某月營業(yè)額應達到80萬元。作為中餐廳主管就應為完成月營業(yè)額的任務指標作出計劃。這里既可能涉及到對各

　　種資源的安排，也可能涉及到如何開展營銷活動，還可能涉及到如何提高工作質量以利促銷，如何調動員工積極性等措施安排，甚至還可能提出需要上級解決的事項及其它部門配合的工作內容等。

　　再如，某客房部門經理為了使屬下每位員工在半年內都能達到高一級技能水準，制定了技術等級達標計劃，其中針對每位員工現(xiàn)有實際情況作出具體的有關項目培訓練習安排、結對子互幫互學安排和分段考核及總評的時間安排等。

　　（2）專項工作計劃

　　如某部門制定在某月中旬接待某大型團隊的工作計劃，營銷部制定接待某V.I.P客人的工作計劃，某餐廳制定為某會議舉辦大型的歌舞晚宴的計劃等。這些計劃一般都會體現(xiàn)人力安排、物力配備、財務預算、時間確定、信息流動等等，還有可能體現(xiàn)工作程序、協(xié)作要求等項目，也會對達到的工作效果等作出具體要求。

　　再如，前廳部為了使屬下員工英語水平有進一步提高，制定了某一時期員工英語專項培訓計劃，工程部制定了空調制冷系統(tǒng)的全面檢修計劃，營銷部制定了開辟新的銷售網絡和拜訪新、老客戶計劃等，也都屬于專項工作計劃。

工作計劃 篇5

　　時間飛逝，又是新的一年。新的一年開啟新的希望，新的起點引領新的夢想。我作為酒店餐飲領班，根據(jù)公司領導的工作安排及去年的工作經驗總結作出今年的工作計劃。

　　一、廳面現(xiàn)場管。

　　1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節(jié)禮貌應用到工作中的每一點滴，員工之間相互監(jiān)督，共同進步。

　　2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求。。合格后方可上崗，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。

　　3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合。的調配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。

　　4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

　　5、物品管。從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結。

　　6、衛(wèi)生管。公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放。齊、無傾斜。7、用餐時段由于客人到店比較。中，往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。

　　8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質量，制定了《自助餐服務。體實操方案》，進一步規(guī)范了自助餐服務的操作流程和服務標準。

　　9、建立餐廳案例收。制度，減少顧客投訴幾率，收。餐廳顧客對服務質量、品質等方面的`投訴，作為改善日常管。及服務提供重要依據(jù)，餐廳所有人員對收。的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。

　　二、員工日常管。

　　1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調。好轉型心態(tài)將直接影響服務質量及團隊建設。根據(jù)新員工特點及入職情況，開展專題培訓，請保留此標記員工的心態(tài)，正視角色轉化，認識餐飲行業(yè)特點。使新員工在心。上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。

　　2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進

　　行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

　　3、結合工作實際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管。更加規(guī)范有效。并結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務有了全新的認識和。解，在日常服務意識上形成了一致。

　　三、工作中存在不足

　　1、在工作的過程中不夠細節(jié)化，工作安排不合。，工作較多的情況下，主次不是很分明。

　　2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在。

　　3、培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力

　　四、20xx年工作計劃

　　1、做好內部人員管理。，在管理上做到制度嚴明，分工明確。

　　2、在現(xiàn)有的例會基礎上進一步深化例會的內容，提升研討的深度和廣度，把服務質量研討會建設成為所有服務人員的溝通，相互學習，相互借鑒，分享服務經驗，激發(fā)思想

　　3、將在現(xiàn)有服務水準的基礎上對服務進行創(chuàng)新提升，主抓服務細節(jié)和人性化服務，提高服務人員的入職資格，提升服務員的薪酬考核待遇標準，加強日常服務，樹立優(yōu)質服務窗口，制造服務亮點，在品牌的基礎上再創(chuàng)新的服務品牌。

　　4、在物品管理上責任到人，有章可循，有據(jù)可查，有人執(zhí)行，有人監(jiān)督。

　　5、加大力度對會員客戶的維護。

　　五、對餐廳。體管。經營的策劃

　　1、嚴格管理制度、用工培訓制度，劃分明確崗位考核等級，增強員工競爭意識，提高個人素質及工作效率。

　　2、增強員工效益意識，加強成本控制，節(jié)約費用開支。培訓員工養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，合。用水用電等，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，及時制止并嚴格執(zhí)行相關處罰制度。

　　3、加強部門之間協(xié)調關系。

　　4、重食品安全衛(wèi)生，抓好各項安全管。。

　　5、開展多渠道宣傳，促銷活動并與周邊各公司相互合作，增加會員率。

工作計劃 篇6

　　二oxx年在院領導的支持下，通過文明的努力，完成了上級縣所部門下達的各項任務：7歲以下兒童管理率達95%，3歲以下兒童管理率達75%以上，體弱兒管理率100%等等工作，并積極做好縣局下達的各項臨時任務，但仍有許多不足之處，在二oxx年文明將不斷努力，爭取在各方面比去年更上一個臺階，現(xiàn)制定二oxx年工作計劃：

　　一、宣教培訓：

　　二oxx年我們將做好各種兒保知識的`宣傳，結合階段工作及季節(jié)特點，宣傳兒童常見病、傳染病的預防、護理培訓、宣傳母嬰保健法、母乳喂養(yǎng)、科學育兒等知識，定期對鄉(xiāng)村醫(yī)生及保健人員進行培訓。黑板報或櫥窗全年不少于四次，廣播、培訓不少于二次。

　　二、散童管理

　　體檢表填寫完整、正確、清潔，無邏輯性錯誤。進行喂養(yǎng)指導及發(fā)育評價，按要求做好貧血監(jiān)測。建立系統(tǒng)管理、疾病缺點、體弱兒管理三本臺賬，并及時填寫。做好母乳喂養(yǎng)宣傳工作，正確指導喂養(yǎng)方法，營養(yǎng)不良發(fā)生率在原有基礎上下降三分之一。認真填寫個案，按要求定期復查，癥狀體征應與體檢表內容吻合，無漏管。并認真做好產后訪視工作，指導家長正確的哺養(yǎng)新生兒。

　　三、集童管理

　　“六.一”體檢;托幼機構管理：建好全鄉(xiāng)托幼機構一本帳。按要求定期輔導中心幼兒園，健全保健臺賬、配備保健設施。做到保教人員體檢率100%，入托入園體檢率100%。對中心幼兒園開展弱視檢查率達到95%以上，保教人員在園兒童健康建檔率100%。四、資料統(tǒng)計有存檔記錄，月報表、季報表以及0-5兒童死亡個案及時上報，要求正確完整。并且定期對村兒保工作進行走訪指導，每年每寸至少不低于五次，并督促其晚上各項臺賬資料。核對統(tǒng)計等工作。

工作計劃 篇7

　　按照市依法治市辦的指示精神，為圓滿完成普法工作任務，做好總結驗收工作，將普法工作推向深入，我局今年全面組織開展了普法、依法治理工作。主要圍繞普法工作的總體規(guī)劃要求和我市畜牧獸醫(yī)工作重點，在認真總結五年來全局普法教育和依法治理工作的基礎上，初步確定新的五年普法規(guī)劃內容，確保我局普法、依法治理工作實現(xiàn)預期目標。

　　一、工作進展情況

　　自普法以來，我局的普法依法治理工作緊緊圍繞本局的中心工作，著力于領導和干部依法行政能力的增強和法律素質的提高，積極組織廣大干部進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，把本職工作與普法、依法治理結合起來，取得了較好的效果。

　　（一）領導重視，機構健全。

　　為進一步推進我局普法工作，我局成立了以局長為組長、主管副局長為副組長、相關科室站所負責人為成員的普法工作領導小組。明確了任務，落實了責任，并研究制定了白山市牧業(yè)管理局普法工作規(guī)劃及相關工作制度，對普法工作進行了統(tǒng)一安排部署，形成了全局普法工作齊抓共管的良好局面。同時結合各項業(yè)務工作，把依法治理工作納入了工作議程，列入工作目標責任制中統(tǒng)一考核。由于領導高度重視，我局普法依法治理工作做到了機構、人員和工作三落實。

　　（二）聯(lián)系工作實際開展了法律進機關和場（戶）活動。

　　我局的法律進機關活動開展得有聲有色。一方面，我局領導帶頭學法用法為全局樹立了榜樣。結合工作實際，局領導在總結部署工作時，總是帶頭學法、用法，并且?guī)ь^查找以往在貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)方面存在的問題和不足，及時提出整改意見和措施，以積極改進，使我局牢固樹立了依法行政的觀念。另一方面內外并重地開展法規(guī)宣傳教育工作。對內每年借助各種會議和統(tǒng)一學習的機會，開展憲法和畜牧獸醫(yī)專項法規(guī)的學習教育工作，并要求作出學習筆記，不定期進行考試。對外我局積極宣傳與群眾生活密切相關的法律法規(guī)，特別是與生產安全優(yōu)質的畜產品有關法規(guī)，從生產環(huán)節(jié)到流通領域的監(jiān)管方面，都借助廣播、電視、報紙、網絡等全方位、多角度地進行宣傳，得到了群眾的廣泛認可。

　　同時，我局開展了面向廣大養(yǎng)殖戶的`法制宣傳活動。從生產、防疫、加工、到檢疫監(jiān)督等法規(guī)，或是到場戶面對面普法宣傳、或是采取發(fā)放宣傳畫、宣傳單、明白紙等形式，切實讓與畜牧業(yè)有關的法規(guī)知識宣傳到養(yǎng)殖戶家中。五年來共發(fā)放法規(guī)宣傳畫 份；宣傳小冊子 余份，明白紙 份。平均每年進行法規(guī)咨詢與問答 余次。

　　（三）結合業(yè)務工作依法加大了畜產品安全整治。

　　近年來，按照省市工作安排，按照每年都結合面向百姓作出的承諾內容，切實解決全市畜產品安全出現(xiàn)的突出問題，確保百姓安全生產和消費畜產品，保證人民群眾的身體健康。我局主要從生產到流通領域面向全市加大了畜產品安全監(jiān)管工作，通過精心組織、嚴格執(zhí)法、加強監(jiān)督、不留死角及建立長效監(jiān)管機制，把生產所用投入品、屠宰加工檢疫監(jiān)督和肉蛋奶的加工納入監(jiān)管范圍，經過積極努力，取得了較大的成效。

　　今年，我局已將動物防疫檢疫、種畜禽生產、獸藥飼料管理、畜產品質量安全監(jiān)管等內容逐一分解，與縣（市）區(qū)簽訂了責任狀。不定期地開展執(zhí)法培訓、檢查和督導，確保畜牧業(yè)普法依法治理工作取得預期的效果。

　　二、存在的問題

　　普法規(guī)劃的實施，雖然對全市畜牧業(yè)的發(fā)展產生了很好的促進作用，使我們畜牧業(yè)干部、群眾的法制觀念、法律素質和法制意識也得到了較大的提高，但是也存在著亟待解決的問題。

　　（一）普法面不夠平衡。

　　畜牧業(yè)規(guī)模飼養(yǎng)戶及在城鎮(zhèn)郊區(qū)的養(yǎng)殖戶主動要求學習法規(guī)的氛圍較濃厚，有的偏遠地段農戶，對畜牧業(yè)法規(guī)還不夠了解。

　　（二）普法工作不夠扎實。

　　畜牧獸醫(yī)工作涉及面廣、內容多、責任大，由于全市畜牧業(yè)系統(tǒng)人員較少，加之機構改革的影響，使原來制定的規(guī)劃在實施中不夠延續(xù)，致使普法工作不能扎實開展。

　　（三）基層畜牧獸醫(yī)部門履行法定職責的能力仍不強。

　　盡管各級畜牧獸醫(yī)執(zhí)法工作已取得了一定的成績，但由于存在體制不順、認識不足、手段薄弱等問題，個別部門職責履行不到位的現(xiàn)象依然存在。

　　（四）畜產品檢疫檢測的水平還不夠高。

　　由于執(zhí)法經費不足和儀器設備的落后，全市的畜牧業(yè)依法治理工作只能停留在常規(guī)檢驗、檢測和日常監(jiān)督檢查上，較高技術的檢測項目只能到省進行，不能滿足業(yè)戶的需求。

　　三、下步工作打算

　　普法即將開始，它是在普法的基礎上進行的。 普法工作要與建設法治國家、法制政府的目標相銜接，要保持與各級黨委、政府的中心工作相一致，要在整改普法不足的基礎上進行，這樣有利于普法工作的傳承和延續(xù)。當前我市畜牧業(yè)發(fā)展方式處于調整結構、轉變發(fā)展方式的關鍵時期，加強畜牧獸醫(yī)法制建設，推行依法治牧，以提升畜牧業(yè)綜合生產能力，提高動物衛(wèi)生和產品質量安全水平，維護廣大農牧民的合法權益。

　　一要對普法依法治理的執(zhí)行情況進行認真檢查和評估。

　　要分門別類地制定整改措施，切實解決存在的突出問題，確保普法、依法治理的各項職責得以全面履行。

　　二要創(chuàng)新體制，統(tǒng)一行使行政處罰權。

　　要依據(jù)規(guī)定對現(xiàn)有的畜牧獸醫(yī)行政執(zhí)法職能進行整合，交由市縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構承擔，同時要加掛畜牧獸醫(yī)綜合執(zhí)法大隊的牌子，歸口同級畜牧獸醫(yī)主管部門管理，以整合執(zhí)法資源，提高隊伍素質。

　　三要改善執(zhí)法裝備手段。

　　全市各級畜牧獸醫(yī)執(zhí)法機構要下大力氣爭取執(zhí)法經費，全力改善執(zhí)法裝備，特別要提高動物產品及投入品的檢測能力和水平。

　　四要加強對基層廣大干部和養(yǎng)殖戶的普法教育。

　　在對基層畜牧業(yè)干部開展普法培訓中，要結合業(yè)務實際，采取靈活有效的方式，積極探索全市畜牧業(yè)干部群眾學法的信息化管理形式，盡快適應在市場經濟下畜牧業(yè)發(fā)展的需求。在新形勢下，我局普法依法治理工作要克服不足，迎難而上，開拓創(chuàng)新，扎實工作，積極推進全市普法依法治理工作深入開展，為建設法治城市，為保證全市經濟更好、更快發(fā)展做出更大的貢獻。

工作計劃 篇8

　　一是找差距、添措施。以20xx年底省、市普法檢查驗收為契機，全市司法行政機關采取召開座談會、分析會等形式，總結全市“六五”普法工作開展情況，認真梳理總結“六五”普法工作中存在的`難點和問題，并提出加強和改進的工作措施，為“七五”普法提供針對性、實效性的良方。

　　二是走基層，聽民意。20xx年春節(jié)后，市司法局組織全市司法行政機關和普法辦人員，深入全市各縣(市、區(qū))、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位圍繞創(chuàng)新普法隊伍建設、落實“以案釋法”、“誰執(zhí)法誰普法”責任制度、利用“互聯(lián)網+”開展普法活動、全面深化“法律七進”等核心問題，召開座談會112次，發(fā)出“七五”規(guī)劃征集意見書3500余份，廣泛征求社會各界的意見建議。

　　三是開言路，聚民智。依托“資陽司法”公眾號、“資陽司法”政務微博，市司法局網站、資陽普法網、在線學法考試網等線上、線下平臺，面向社會公眾公開征集“七五”普法規(guī)劃建議。征集活動開展以來，群眾參與踴躍、投稿積極性高，截止20xx年3月9日，共收到意見建議300余條。

工作計劃 篇9

　　20xx年，軍屯鎮(zhèn)計劃生育統(tǒng)計工作在鎮(zhèn)黨委、政府的支持與領導下，在區(qū)計生局的指導下，嚴格遵循統(tǒng)計制度，完成計劃生育統(tǒng)計基本任務，對全鎮(zhèn)育齡群眾的婚姻、生育、節(jié)育狀況及有關社會活動進行統(tǒng)計分析、評價，提供可靠的統(tǒng)計信息為領導決策提供依據(jù)，真正起到了參謀助手的作用，經過一年的統(tǒng)計工作，有以下幾點總結：

　　一、 認真做好統(tǒng)計工作，堅持實事求是

　　做到“摸實情，講實話，報實數(shù)”，以微機錄入數(shù)據(jù)，提高統(tǒng)計準確率，今年報表統(tǒng)計質量有明顯提高，統(tǒng)計數(shù)據(jù)如實反映我鎮(zhèn)人口情況，20xx年全鎮(zhèn)出生嬰兒：163人，死亡163人，人流10人，計劃生育率為97.55%，全鎮(zhèn)總人口19741人，己婚育齡婦女人數(shù)4557人。

　　二、加強計劃生育服務網絡建設

　　對全鎮(zhèn)生殖健康普查育齡婦女進行錄入，對藥具人員隨訪、節(jié)育手術后人員隨訪進行錄入，使全鎮(zhèn)育齡婦女生殖健康情況有了進一步了解，以便為她們搞好優(yōu)質服務。

　　三、運用微機管理，提供有效的統(tǒng)計分析

　　對育齡群眾進行科學管理，使她們了解出生缺陷干預優(yōu)生、優(yōu)育、避孕節(jié)育知識，知情選擇避孕措施，以促進人口與經濟環(huán)境協(xié)調發(fā)展。

　　四、堅持每月召開例會制度

　　堅持每月2日的例會制度，收集各村的有關計生工作存在問題，核對新婚人數(shù)和采取節(jié)育措施人數(shù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、真實。

　　五、堅持統(tǒng)計的自查制度

　　鎮(zhèn)計劃生育辦公室堅持每月對兩個村統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自查制度，平時自查發(fā)現(xiàn)問題納入婦女主任年終目標考核，并及時進行糾正，防止弄虛作假，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實。

　　六、加強計生干部的業(yè)務培訓

　　今年鎮(zhèn)計生辦組織全鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村計生干部到區(qū)上進行集中培訓1天，鎮(zhèn)計生辦全年集中2次對村計生干部進行計生知識培訓，重點是統(tǒng)計知識、藥具知識、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育政策法規(guī)，并對她們進行考試，通過培訓提高鎮(zhèn)、村計生干部業(yè)務素質，以便更好開展工作。

　　20xx年軍屯鎮(zhèn)的`統(tǒng)計工作取得了一定成績,微機管理的科學性使統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確，進村入戶的調查使統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實，統(tǒng)計工作圓滿完成目標任務，但許多地方待進一步完善，在新的一年里，軍屯鎮(zhèn)將更加鞏固統(tǒng)計工作基礎，提高統(tǒng)計質量，做好統(tǒng)計工作，使我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作再上新臺階。

【工作計劃】相關文章：

工作計劃工作計劃02-05

工作計劃（經典）08-21

工作計劃【精選】08-08

[經典]工作計劃08-04

[精選]工作計劃10-11

工作計劃【經典】10-10

工作計劃(精選)09-30

工作計劃（精選）09-26

【經典】工作計劃12-25

（精選）工作計劃01-10