【精選】工作辭職報(bào)告三篇

　　當(dāng)在工作崗位上待過一段時(shí)間之后，即使工作很好，因?yàn)橄肟纯赐饷娴氖澜�，我們可能會選擇辭職，這時(shí)候需要好好地寫一封辭職報(bào)告了。到底該怎么寫辭職報(bào)告呢？以下是小編整理的工作辭職報(bào)告3篇，希望能夠幫助到大家。

工作辭職報(bào)告 篇1

尊重的企業(yè)向?qū)В?br/>

　　您們好!

　　起首祝企業(yè)在新的一年中發(fā)達(dá)生長，取得越發(fā)優(yōu)秀的結(jié)果;祝愿企業(yè)上下全部向?qū)Ш蛦T工身材康健，萬事快意!我為能在****事情過感觸無比的榮幸和自大，我會吊唁在這里的時(shí)時(shí)刻刻，謝謝企業(yè)給了我這么一個(gè)時(shí)機(jī)。在企業(yè)這一年多里，企業(yè)向?qū)Ш退闹芡�事給了我無比的照顧和眷注，讓我深入的感覺到了企業(yè)提倡的'情面化辦理給我們帶來的密切和溫馨。我篤信，企業(yè)將沿著通往勝利彼岸的高速合肥婚慶企業(yè)軌道飛速進(jìn)步，將一如既往的在*******范疇領(lǐng)航!

　　這段時(shí)間，我會把本身賣力的****項(xiàng)目那塊很好的完成，會把本身的活交代完畢。要是我的拜別給企業(yè)帶來了很多幾多未便，我表現(xiàn)萬分的歉意，

　　盼望企業(yè)向?qū)�思量思量我的現(xiàn)實(shí)環(huán)境賜與明白。我樸拙的懇請企業(yè)向?qū)Т饝?yīng)我的辭職申請，在這里我表現(xiàn)衷心的謝謝，同時(shí)祝愿企業(yè)不停強(qiáng)大生長!

　　此致

敬禮!

　　***：**

　　XX年3月13日

工作辭職報(bào)告 篇2

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重，員工辭職報(bào)告怎么寫。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

　　這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡，辭職報(bào)告《員工辭職報(bào)告怎么寫》。在公司工作的.近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在2月底請假前交接完畢。

　　我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

工作辭職報(bào)告 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我現(xiàn)在鄭重提出辭職!

　　我是××年畢業(yè)于×××，現(xiàn)年簽約于×××，同年至××見習(xí)，并工作至現(xiàn)在，員工辭職報(bào)告怎么寫。在工作實(shí)踐中，我先后參加了××，××等的建設(shè)等工作。從參加工作到現(xiàn)在，從普通高速公路隧道到客運(yùn)專線隧道，我始終未感覺到企業(yè)有任何進(jìn)步，包括對人員的管理、對外企業(yè)的經(jīng)營等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài)，這種狀態(tài)使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種“死亡”的氣息。

　　在對員工的“再培養(yǎng)、再教育”的問題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中，企業(yè)單位更應(yīng)該認(rèn)識到：只有自己員工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會有進(jìn)步，在新環(huán)境中才會不困慌;只有自己員工不斷進(jìn)步，企業(yè)才會有更加強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。從目前現(xiàn)狀來看，企業(yè)單位給員工提供的“再培養(yǎng)、再教育”的機(jī)會少之又少，更是對員工自己“再學(xué)習(xí)”的.選擇橫加干涉，顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進(jìn)取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，尤其是技術(shù)管理人員。

　　在生活待遇問題上，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個(gè)連自身經(jīng)濟(jì)都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。

　　在這種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查、批準(zhǔn)。

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