經(jīng)理辭職報告
在不斷進步的時代，報告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編整理的經(jīng)理辭職報告，歡迎大家分享。
經(jīng)理辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我很遺憾這個時候提出辭職�？赡芪姨焐皇亲龉芾碚叩牧�，我必須承認，在這x年里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來�？墒�，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對來講，應(yīng)該算件好事，一個有經(jīng)驗、有能力的財務(wù)經(jīng)理會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導了。但是，我恐怕注定是群眾中最不起眼的那個，無法擔當領(lǐng)頭人的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務(wù)經(jīng)理的位置空出來給能夠為成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到，是正確的。我不會忘記領(lǐng)導對我的'信任，同事對我的幫助，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔離開，離并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望能過夠成長壯大，飛黃騰達!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
經(jīng)理辭職報告2
尊重的領(lǐng)導：
你好！
寫出辭職的心理（當然不一定要真的），你可以寫一些客套的句子。
例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位，
或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。因此整個第一段可以這么寫：
其次：
說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如：
最后：
說明您在這個公司里的經(jīng)驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應(yīng)該在辭職信里表露）。例如：我非常重視我在公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
辭職信請務(wù)必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。
需要注意的方面：
1。抓住關(guān)鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經(jīng)接受其他公司的聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。
2。說明合同最終終止是哪一天。一般來說應(yīng)該在合同終止前2個星期提出辭職。
3。在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的`事業(yè)發(fā)展目標。
4。你還應(yīng)當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務(wù)的機會。
看看下面這個辭職信的范例，可以讓你對如何架構(gòu)一封辭職信有個大概的了解。在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
經(jīng)理辭職報告3
各位領(lǐng)導:
您好！經(jīng)過多日思考，很抱歉提交辭職報告。首先感謝保險公司剛剛給我金融專業(yè)大學畢業(yè)后的就業(yè)機會，但是現(xiàn)在因為我的離職只能說對不起。在保險公司三年多，實習做大堂經(jīng)理，我出錢。公司也給了我機會。再次感謝。家庭關(guān)系和住房是我辭職的最終原因。作為大堂經(jīng)理，我履行以下職責:
1、協(xié)助管理和監(jiān)督保險公司事務(wù)，糾正違反標準化服務(wù)標準的`現(xiàn)象；
2.收集市場和客戶信息，挖掘關(guān)鍵客戶資源，與關(guān)鍵客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系；
3.歡迎客戶，詢問客戶需求，指導和解答客戶業(yè)務(wù)，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴；
4.介紹保險公司的理財產(chǎn)品，提供理財建議；
5.維護衛(wèi)生環(huán)境，維護經(jīng)營秩序，及時報告異常情況，維護保險公司和客戶的資金和人身安全；
6.記錄工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶)并安排人員。
辭職期間，我會做好交接工作，盡量減少保險公司的損失。也希望領(lǐng)導能批準我的辭職請求。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理辭職報告4
尊敬的總經(jīng)理:
我是重慶地區(qū)經(jīng)理。20xx年入職�，F(xiàn)在在公司工作7年，想換個工作環(huán)境，所以已經(jīng)向人力資源部提交了辭職報告。我的主要工作是負責重慶地區(qū)的產(chǎn)品推廣和售后服務(wù)，底層有一名助理和一名倉庫保管員。我已經(jīng)讓我的助理整理了一些具體的交接事務(wù)和客戶信息，相信過幾天就能完成。我很感謝公司這幾年對我的照顧。我學到了很多東西，賺了很多錢。
但是，現(xiàn)在我可能在考慮我的家庭和未來的'發(fā)展。常年不在家對我來說不是什么好事，所以我做出了這個艱難的決定，辭職了。
我在此交流
致敬
辭職人員:
Xx年x月x日
經(jīng)理辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的xx人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是您在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的.行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標。
我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為xx應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領(lǐng)導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
經(jīng)理辭職報告6
親愛的各位同仁、代理商朋友們:
我很遺憾向公司提出離職申請，獲得x總和集團的理解和批準，并于12月9日老xx先生蒞臨之高級經(jīng)理全體會議中宣布。很榮幸再次獲得老xx總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。 我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持!
經(jīng)過一番考慮我還是接受了家里人的建議。為人兄長，弟弟能有一番作為，我應(yīng)該要大力支持的。我們現(xiàn)在是一個月只有一個星期時間在深圳，這樣家里有事情還得從外地趕回來，對于照顧家人不方便。古語有云：“子欲養(yǎng)而親不待”，雖然我現(xiàn)在也不能給與家里人什么，但是我也不想真的到了那一步才知道要去孝順父母照顧父母。這是家庭因素，是我不得不考慮的因素，也是我不得不辭職的原因。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：
本人懷著十分復雜的心情寫的這封辭職信，自從本人參加醫(yī)院工作以來，您們對我的關(guān)心、指導和信任，讓我的工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!
進入tcl是我第一份正式的工作，從20xx年1月進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。
6年多共同努力的結(jié)果，大家有目共睹， 更可貴的是，我們成為“ 一家”! 我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀;體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要， 人和事何者更重要和優(yōu)先等課題。在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。 感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著， 乃是仍在學習中， 更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。 記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的”。這6年來工作確實辛苦， 但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!)，回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領(lǐng)大伙沖鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區(qū)，屢屢得分，其次我換位成控球后衛(wèi)，組織全場攻防戰(zhàn)術(shù)及實施。之后，我自覺地開始打“教練”了，最大的'不同在教練不只關(guān)心贏每一場球，更關(guān)心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關(guān)鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關(guān)注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。
這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內(nèi)、外部環(huán)境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環(huán)境是不是要我離開的意思? 終于神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時間空間來處理, 以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。
謝謝你們，珍重再見了，我的朋友們。
經(jīng)理辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我們房地產(chǎn)的行業(yè)前景還是一如既往的好，但是我卻不能繼續(xù)在這個領(lǐng)域里面與各位一起并肩作戰(zhàn)，積累的競爭已經(jīng)讓我感到了疲憊，想要休息，高壓讓我感到了非常的累，在房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)有了十多年工作，雖然經(jīng)驗豐富，但是卻也缺少了以往的激情。
人都會變的，我也一樣，隨著時間的改變二改變，我從青年變成了一個中年，已經(jīng)不再年輕，已經(jīng)不再如以往一樣那么輕松自如，過去的已經(jīng)過去，我已經(jīng)感到了累，畢竟做我們銷售的，不可能一直都在這個崗位做下去，但多數(shù)都是年輕人，我選擇離開，也是想到其他地方發(fā)展，經(jīng)過了這些年的努力我們公司已經(jīng)成為了我們市名列前茅的企業(yè)。
我離開，讓更強的人進入，沒有了過去的奮斗和努力，沒有了過去的吸引，只想安靜的陪陪家人，畢竟過去工作我一直都沒有與家人好好的團聚生活，總是被工作所牽絆，哪怕是過年都不會回家，我一直都在省外發(fā)展，一直都在按照自己的心意走，但是卻也錯過了很多，陪伴女兒的時間太少，幾乎成為陌生人，這讓我感到非常愧疚和自責，以前我選擇的是在省外發(fā)展嗎，現(xiàn)在年紀到了我打算回省內(nèi)發(fā)展，總想著落葉歸根，總想著，回家陪陪家人，不愿意自己就這樣沉默。
這是我們自古的傳統(tǒng)，在加上看到家人期盼的眼神，看到自己的事業(yè)也已經(jīng)走到了盡頭，我也清楚我已經(jīng)沒有多道進步空間了，自己的能力和時間都已經(jīng)不夠我繼續(xù)努力，做人就要看清楚自己的實力，嗎明白自己的情況不能一直這樣默默的沉默著，我希望自己有更好的發(fā)有更大的成長空間，流逝的.時間過去的歲月，陪伴在我的身邊。
我知道明天更好，但是卻不能堅持到明天，能力不夠，心也累了，唯一讓我感激的就是感謝公司多年來對我的照顧，讓我有了更好的成長，未來還在改變時間已經(jīng)過去，我會重洗開始，回到自己的家鄉(xiāng)發(fā)展，一個是陪伴自己的家人，照顧自己的父母，第二個也是為自己家鄉(xiāng)做一些貢獻，畢竟那里是生我養(yǎng)我的地方，總是有一份獨特的情話，讓我割舍不下，現(xiàn)在也到了我報答的時刻了，不管未來如何我都會好好做好自己。我離開有優(yōu)秀的接替，我會把自己的位置讓給他人，讓公司煥發(fā)新的光彩。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
經(jīng)理辭職報告8
公司領(lǐng)導：
本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經(jīng)理，不小余智陋，面提耳輸，技術(shù)、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。
今辭去，可為原因者三。
有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也;
三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二;
勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。
辭不達意，萬望納言。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月25日
經(jīng)理辭職報告9
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個團隊。在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的'經(jīng)驗，增長了閱歷。
但是考慮到我個人及家庭原因，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導這段時間給予我的信任和關(guān)懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
此致
敬禮
xxx
日期
經(jīng)理辭職報告10
尊敬的主管、經(jīng)理：你好!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的`個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
經(jīng)理辭職報告11
尊敬的xx:
您好！
我是公司設(shè)計部的經(jīng)理xx。我想我跟公司的緣分已盡于此，沒有繼續(xù)下去的必要了，我也是結(jié)合了近幾個月以來我在公司工作表現(xiàn)，以及領(lǐng)導您對我的態(tài)度，最終下定決心辭職的，我一點也不后悔自己做出這樣的決定，反而讓我有一種解脫的感覺。
我從20xx年x月份進入的公司，我從始至終都是擔任的現(xiàn)在這個職位，距離至今也有兩年多了吧，首先我非常感謝您看得起我，愿意給我這個職位，這兩年以來我在工作中也是得到了不少的磨練，收獲還是蠻大的，增長了不少的見識，這兩年的工作經(jīng)歷，我永遠不會忘，我非常感謝這段時間公司對我的栽培，但是現(xiàn)在我和公司的關(guān)系發(fā)展成這樣，只能說是我跟您的想法意見不一致吧，要知道一個經(jīng)理級別的職員，要是長期在工作中不能跟領(lǐng)導的意見達成一致，那必定是會出大問題的，我真的是一再忍讓，可能就是這種忍讓，讓您覺得我可能不是那么的想要更高的職位吧。昨天您在會議當眾否決，公司其他領(lǐng)導對我重視，我當時真的想掀桌子了您知道嗎？但是我也是有我自己的`職業(yè)素養(yǎng)的，我沒有干出這樣的事，事后我也去問您了，但是您并沒有給我一個合理的解釋，那么我也只能選擇辭職了，您還是另謀人才吧，我就不陪您了。
本來最近在工作上就一直不順心，設(shè)計部員工們披星戴月，熬夜加班趕出來的設(shè)計方案，被您視若無睹，覺得這根本就上不了臺面，可是公司這么多人誰不知道啊，您根本就不懂這些，這個方案是我認為非常不錯的，只要您簽個字，公司就可以把這個項目開始運轉(zhuǎn)了，但是就因為您的一句話，把大家加班一周做出來的東西直接否決，我真的搞不懂您。本來這件事我就心存不滿了，昨天公司高層會議，我被好幾個領(lǐng)導提到在公司也干了這么久了，成績大家有目共睹，也是時候給我升職了，以我現(xiàn)在的資歷完全是夠得，所有在場的同事們都表示贊成，但是就只有您覺得不妥，對，誰讓您是老板呢，就算我們做的再多，覺得再對，那也是您一句話決定生死。我也有問到過您這件事，但是您給我的回答是什么？覺得我的工作能力還待考察，我都在公司兩年了，您是不是打算再考察我兩年，對不起，我不奉陪了，這個設(shè)計部經(jīng)理誰要當就當吧，我走人。
我真的覺得，您從來不聽取別人的意見，遇到什么事情都跟著感覺走，一意孤行，這樣是非常不好的，希望您能把我這句話聽進去吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
經(jīng)理辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！經(jīng)過多日的思考，我決定辭職。做為項目經(jīng)理我的日常工作如下：
1.確保項目目標實現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項基本職責是檢查和衡量項目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標志。
2.制定項目階段性目標和項目總體控制計劃 項目總目標一經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等。
3.組織精干的項目管理班子這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。
4.及時決策項目經(jīng)理需親自決策的`問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資源調(diào)配、進度計劃安排、合同及設(shè)計變更、索賠等。
5.履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項目經(jīng)理以合同當事人的身份，運用合同的法律約束手段，把項目各方統(tǒng)一到項目目標和合同條款上來。
6.如實向上級反應(yīng)情況
在為公司做了幾個項目以后，深心疲憊，決定辭職以后休息一陣子。希望在我辭職的這段時間里頭公司能夠為我找一個接替人，以便于做好交接工作。希望公司能夠批準我的辭職請求，謝謝！
此致
敬禮！
XXX
年月日
經(jīng)理辭職報告13
x有限公司總經(jīng)理：
各位領(lǐng)導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā)，管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx年x月x日
xx：
我是20xx年11月到中集。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務(wù)。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard，泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的.管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導能力。今后應(yīng)該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx年x月x日
經(jīng)理辭職報告14
尊敬的銀行領(lǐng)導：
在信的最后，我還是很坦率地向行里致敬，因為是它給予了我第一份工作的機會，賜予了我這次轉(zhuǎn)變?nèi)松愿竦氖中g(shù)臺。同時，我還感激我的第一位領(lǐng)導，是您教會了我在工作中所應(yīng)該發(fā)揮出的這么一種精神風采：熱忱、積極、上進、謹慎、自律。
您好！經(jīng)過了多日的'思考，我很抱歉遞交了辭職報告。首先感謝××銀行在我剛從××大學金融專業(yè)畢業(yè)就給我就業(yè)機會，但是我現(xiàn)在只能說抱歉，因為我的離職。在××銀行三年多的時間里，我從實習生做到了大堂經(jīng)理，我付出了，公司也給了我機會，再次感謝。家庭關(guān)系和住房原因是我辭職的最終理由。做為大堂經(jīng)理我完成以下職責
快速妥善地處理客戶提出的批評性意見，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對客戶意見和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)及時回復。
1、協(xié)助管理和督導銀行事務(wù)，糾正違反規(guī)范化服務(wù)標準的現(xiàn)象；
2、收集市場、客戶信息，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系；
3、迎送客戶，詢問客戶需求，引導、解答客戶業(yè)務(wù)，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴；
4、推介銀行金融產(chǎn)品，提供理財建議；
5、保持衛(wèi)生環(huán)境，維持營業(yè)秩序，及時報告異常情況，維護銀行和客戶的資金及人身安全；
6、記載工作日志和客戶資源信息簿（重點客戶情況），安排人員。
在辭職的這段時間里，我會做好交接工作，讓銀行的損失降低到最小，也希望領(lǐng)導能夠批準我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
經(jīng)理辭職報告15
尊敬的領(lǐng)導：
很遺憾在這個時間向領(lǐng)導提出辭職。我自去年九月份擔任總經(jīng)理一職務(wù)至今，正是在這里我完成了一個轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人收拾，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學走進同學當中，只是這是我很早的決定，已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學為學校領(lǐng)導做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實讓我受到了許多的束縛，也很抱歉辭職報告很早就已經(jīng)寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。
不要覺得是我因為無能力繼續(xù)管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。無論今天的主題是什么，我的.心中的卻很復雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應(yīng)該是自己學會了慢慢長大和成熟來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，。我原來有很多抱負，希望能夠在這里實現(xiàn)，但是學校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導工作，我才有發(fā)展和前途。
在這個崗位上干了這么久，我非常了解領(lǐng)導之辛苦，領(lǐng)導也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。但是當我無法忍受的時候，就辭職。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設(shè)備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表！學生的素質(zhì)是我不能預(yù)見的，本來期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學習狀態(tài)到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能體現(xiàn)出大學生的狀態(tài)呢？！
有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心！阿基米德曾經(jīng)說，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷。在過去的半年里，我學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗，生活的經(jīng)歷，我對于領(lǐng)導一年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目標越來越遠，所以請批準我的辭職申請，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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