關(guān)于辭職報(bào)告
辭職報(bào)告Y經(jīng)理：
你好，很遺憾在此向您提出辭職的請(qǐng)求，我辭職主要有以下幾個(gè)原因：
1、由于我未能按時(shí)足額拿到工資。自己辛辛苦苦工作了一個(gè)月卻沒(méi)有領(lǐng)到應(yīng)有的報(bào)酬，再加上公司11月份以及12月份停產(chǎn)，再度拖欠我的工資，根據(jù)天津市工資支付辦法，10月份應(yīng)足額發(fā)給我工資，11月份是公司停產(chǎn)的第一個(gè)月，也應(yīng)發(fā)我足額工資，12月份是公司停產(chǎn)的第二個(gè)月，根據(jù)合同約定，是按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，據(jù)我所知應(yīng)該是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。
2、由于公司未能及時(shí)給我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按照合同約定，公司應(yīng)該給我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，但是你卻以各種理由拒絕繳納。天津市每月26日至次月6日為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的日期，我在2007年8月1日轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后公司就應(yīng)把檔案轉(zhuǎn)到園區(qū)人才，但是直到2007年9月底公司才將我的檔案才轉(zhuǎn)園區(qū)人才，在2007年9月底到2007年12月底共有4次機(jī)會(huì)為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，這是公司的義務(wù)，在此期間，其他已經(jīng)繳存養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工公司繼續(xù)無(wú)間斷的為他們繳存，但你卻以手續(xù)復(fù)雜為由讓我等待，但是這個(gè)等待是多久，誰(shuí)也無(wú)法預(yù)測(cè)。如果按照你的思路：轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系和繳存養(yǎng)老保險(xiǎn)要湊夠人數(shù)辦理效率才高，那么請(qǐng)問(wèn)員工辭職的時(shí)候是否也要湊夠人數(shù)才能批準(zhǔn)呢？所以希望你將7-12月保險(xiǎn)為我補(bǔ)繳或?qū)⒐緫?yīng)繳納數(shù)額支付于我。
3、在貴公司工作并不能學(xué)到新的知識(shí)，每天都是重復(fù)的操作，我2007年6月底從學(xué)校畢業(yè)，到2007年12月底有半年的時(shí)間，但在這半年的時(shí)間中又有兩個(gè)月停產(chǎn)放假，也就是說(shuō)有三分之一的時(shí)間在放假，我不知道在這種工作條件和工作環(huán)境下能學(xué)到什么新的知識(shí)，這簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)生命�。�！
這次辭職是根據(jù)勞動(dòng)合同
根據(jù)中華人民共和國(guó)2008年1月1日起執(zhí)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條和第四十六條規(guī)定：
第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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