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java程序員辭職報告
當(dāng)我們擔(dān)任一份工作一段時間后，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，為此很有必要寫好辭職報告。那么你會寫辭職報告嗎？下面是小編精心整理的java程序員辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
java程序員辭職報告1
尊敬的經(jīng)理：
作為剛從學(xué)校出來的應(yīng)屆畢業(yè)生，第一份工作就落在智通，來到智通，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認(rèn)同智通的企業(yè)文化，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一，專一，事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點。在這三個月的學(xué)習(xí)與親身感受之下，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心，對智通更有信心。作為一名在技術(shù)崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識，不斷地充實自己，在不斷的工作學(xué)習(xí)與研究中成長，要有很好的團隊協(xié)作精神，有很強的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里，我主要完成了以下工作項目：
一、剛來的兩個星期，由于目前網(wǎng)站工作的需要，師傅指導(dǎo)一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學(xué)習(xí)asp，用了兩個星期系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎(chǔ)。
二、接下來的時間，主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務(wù)員帶權(quán)限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權(quán)限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設(shè)計。在完成這些各種功能需求的時候，對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究，因此對銷售管理模塊非常熟悉，給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設(shè)計提了不少建設(shè)性的`想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計查詢修正、logo、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進，企業(yè)管理、個人管理模塊查詢功能的改進。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等。
三、目前新版是用jsp開發(fā)的，在這三個月里，我進一步對java，jsp的深入學(xué)習(xí)，了解了mvc模式開發(fā)，在這階段的學(xué)習(xí)期間，我以一個小商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)作為學(xué)習(xí)任務(wù)。還對當(dāng)前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學(xué)習(xí)研究。
四、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者，當(dāng)然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學(xué)習(xí)，在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學(xué)習(xí)，對sql語句的查詢進行了分析，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學(xué)習(xí)。通過這階段的學(xué)習(xí)，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上，在實際工作中得以實踐運用。
五、網(wǎng)站新版開發(fā)方面，主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表。
六、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了不少關(guān)鍵性的bug。
七、入職以來，還擔(dān)任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件，配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件，每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。在網(wǎng)站技術(shù)部工作的三個月里，自己感受非常多。首先，作為剛從學(xué)校出來的畢業(yè)生，在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己。其次，要進一步提高自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求，主動獲取并學(xué)習(xí)當(dāng)今最新技術(shù)信息，平衡自己的知識結(jié)構(gòu)，在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己。然后，要加強與同事們的溝通，融入團隊，互相學(xué)習(xí)、相互提高，在團隊中不斷完善自己。我相信，通過我的努力，一定能成為智通的優(yōu)秀員工，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓(xùn)深造的機會，也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。
在此，我要感謝我的師傅吳長錦對我的指導(dǎo)，感謝李經(jīng)理、范主管以及網(wǎng)站部的同事們對我的關(guān)心與幫助，感謝公司提供我發(fā)揮自己才能的機會。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月xx日
java程序員辭職報告2
尊敬的經(jīng)理：
您好！我是研發(fā)部程序員xxx，今天很遺憾向您提出辭職申請，對于我的辭職實屬無奈之舉。下面是我的辭職報告內(nèi)容：
我是畢業(yè)就過來公司，三年的編程經(jīng)歷，雖然使我在各方面都提高了不少，然而離我實際的目標(biāo)還是有很大的差距，這個跟公司和我自已都有關(guān)系，我覺得在公司里短期內(nèi)不能讓我自己滿意。從目前的情況來看，在公司再待下去也不會有太大的改觀。
第一點、自我感覺職業(yè)生涯發(fā)展碰到了瓶頸；三年前是個程序員，現(xiàn)在也仍是程序員，雖然希望自己向技術(shù)管理方面發(fā)展，但是也沒有這樣的機會。從目前情況來看在公司繼續(xù)發(fā)展也看不到下步該如何走，可能仍是一個程序員。
第二點、技術(shù)上沒有太大的提高；三年來做了不少產(chǎn)品，但感覺技術(shù)提高仍沒有如自己所愿。三年前獨立做出了軟件，現(xiàn)在仍是吃老本，只是稍熟練點而己。三年來我也在一直不斷地學(xué)習(xí)，為公司的需要和自身的發(fā)展作著準(zhǔn)備。從公司目前的產(chǎn)品發(fā)展方向來看，下一步能在技術(shù)上有大的突破的機會也多。
第三點、薪資待遇未能如我愿；三年薪資雖然上漲了一些，到現(xiàn)在也可以說跟市場持平。但持平不是我想要的，到了這個階段應(yīng)該有一個大的提高了，我更希望有一個質(zhì)變了。在公司再發(fā)展下去也不一定能見漲多少。從公司現(xiàn)在的'發(fā)展來看，現(xiàn)在需要的可能是經(jīng)驗和薪資要求都適中的程序員。
總之，辭職是有多方面的原因，最主要還是我自已的原因，現(xiàn)在我申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，我將盡最大努力做好交接工作。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月xx日
java程序員辭職報告3
敬愛的it部經(jīng)理：
您好！我是it專員xx—x，很遺憾在年底向公司提出辭職申請，遞交辭職報告我也是迫于無奈。
一方面，it部門在公司確實是一個比較不受重視的部門，經(jīng)費有限，信息化程序不高，很多時間都是被白白浪費了。
二方面，由于到了談婚論嫁的年齡，在北京又買不起房子，所以選擇考慮回老家發(fā)展。
三方面，公司的`工資實在是低得可憐，福利也不咱樣。
希望公司以后要想發(fā)展更好一些，這些方面還是為員工多考慮一些，可能會好一些的吧。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月xx日
java程序員辭職報告4
尊敬的經(jīng)理：
您好！我是研發(fā)部程序員，今天很遺憾向您提出辭職申請，敬請批準(zhǔn)。給貴公司造成麻煩，本人深表歉意。
貴公司工作的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我得到了很大程度的`提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作、生活中給予的大力支持與幫助；但是因本l人個人原因需要離職，望批準(zhǔn)我的申請，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月xx日
java程序員辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是XXX，于20xx年4月20日進入公司，并于7月20日轉(zhuǎn)為正式員工。屈指算來，入職已經(jīng)將近大半年了。認(rèn)真回顧過去的這大半年，我在公司學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。
感謝公司在這一年里對我的培養(yǎng)和照顧，感謝您和其他同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。我在這里收獲很多，同時也為自己的離開給公司所帶來的損失和不便感到深深的歉疚。
現(xiàn)在，本著對公司負責(zé)、對自己負責(zé)的原則，我將我辭職的原因（僅為我個人原因），簡要說明如下，請領(lǐng)導(dǎo)們審閱批準(zhǔn)：
1。加班近兩個月，每天加班至少一個小時，沒有加班費，沒有餐補。可能有些人會不在意那頓飯，不在意那15塊錢�？墒钱�(dāng)你拿著數(shù)千甚至上萬的工資，吃著熱乎乎的飯時，有沒有想過您的那些低工資的員工們是怎么過的；
2。動不動就需要周六日來加班（加一天班，結(jié)算工資15塊，而請一天假扣工資卻是一百多，甚至更多！還不能調(diào)休（要是能調(diào)休，那為什么還要計薪，為什么不聽聽員工的心聲…）；
3。公司成立數(shù)個月后，所謂的公司文化有所變動（中午開始做操，看著同事們做操感覺像是在看真實版的植物大戰(zhàn)僵尸，不過我也是其中一個），說同事們認(rèn)同這項公司文化吧，可做操怎么就…；
4。中午吃飯連同休息時間也就1個小時，做個操還要占用休息時間，領(lǐng)導(dǎo)們都去遠的地方吃飯，回來甚至操都快做完了，而我們只能門口路邊攤，飯吃完了還沒休息幾分鐘就要做操了，感覺真累；
5。很少加薪，公司工資低。我都來公司這么久了，總聽領(lǐng)導(dǎo)說，你們某某（我也不知道說誰呢）都加薪了，可我怎么就沒加過薪，即使是100也是對員工心靈的.一種安慰，或許是我還不夠優(yōu)秀；
6。領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心太少，也可能是領(lǐng)導(dǎo)們都忙，疏忽了對我們員工的關(guān)心（我們下午義務(wù)加班，而領(lǐng)導(dǎo)動不動就早早下班了，領(lǐng)導(dǎo)有事，我們員工天天都沒事嗎？）；
7。公司不夠人性化（比如飲水機，禁網(wǎng)，工資算法）。
當(dāng)然，在辭職請求未獲批準(zhǔn)以前，我依然會把自己當(dāng)成是公司的一員，依然會認(rèn)真完成公司交給我的任務(wù)。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！
此致
敬禮！
申請人：
時間：20xx年XX月XX日
java程序員辭職報告6
尊敬的經(jīng)理：
您好！我是研發(fā)部程序員，今天很遺憾向您提出辭職申請，敬請批準(zhǔn)。給貴公司造成麻煩，本人深表歉意。
貴公司工作的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，使我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的.平臺。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作、生活中給予的大力支持與幫助；但是因本l人個人原因需要離職，望批準(zhǔn)我的申請，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮！
申請人：
時間：20xx年XX月XX日
java程序員辭職報告7
敬愛的it部經(jīng)理：
您好！我是it專員xx—x，很遺憾在年底向公司提出辭職申請，遞交辭職報告我也是迫于無奈。
一方面，it部門在公司確實是一個比較不受重視的部門，經(jīng)費有限，信息化程序不高，很多時間都是被白白浪費了。
二方面，由于到了談婚論嫁的`年齡，在北京又買不起房子，所以選擇考慮回老家發(fā)展。
三方面，公司的工資實在是低得可憐，福利也不咱樣。
希望公司以后要想發(fā)展更好一些，這些方面還是為員工多考慮一些，可能會好一些的吧。
此致
敬禮！
申請人：
時間：20xx年XX月XX日
java程序員辭職報告8
尊敬的經(jīng)理：
大家好，我是xxx項目組的xxx，我于20xx年7月進入公司做java程序開發(fā)，至今已近快一年時間了。初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向同事請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，剛做這個項目的時候，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。總結(jié)經(jīng)驗是一個人迅速成長的有利催化劑，為了更快地成為一名優(yōu)秀的員工，現(xiàn)將我20xx年上半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
20xx年初時，我們進銷存項目通過了一期客戶驗收。但是，隨著客戶業(yè)務(wù)的變化，項目需要做很大的改動和調(diào)整�，F(xiàn)進銷存系統(tǒng)進入了二期的設(shè)計開發(fā)階段。初入公司的時候，我只負責(zé)財務(wù)模塊的存貨核算開發(fā)工作。隨著公司人員的變動，現(xiàn)在我負責(zé)財務(wù)管理整個模塊的開發(fā)工作。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大，也許是因為我的個性使然吧，越挫越勇，迎難而上。不斷的學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù)知識和本系統(tǒng)框架，現(xiàn)基本了解掌握了財務(wù)的整個業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程。因為沒有參與一期的原型、需求、設(shè)計、數(shù)據(jù)庫等文檔的設(shè)計。在開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)，有好多原型、需求文檔、設(shè)計文檔，只知其然，不知其所以然�？偨Y(jié)一期經(jīng)驗，避免二期開發(fā)中遇到同樣的問題和困難。從原型設(shè)計、談二期需求、整理需求文檔、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、開發(fā)，一條龍負責(zé)到底。這樣對業(yè)務(wù)邏輯及業(yè)務(wù)流程有了更深的`理解。從“我問”，到“我講”，有了很大的個人提高。提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面，本質(zhì)是要提高自己認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎(chǔ)上，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)知識，豐富自己的知識體系、提高自己的綜合素質(zhì)。我相信付出肯定會有收獲，在我們的努力下，進銷存系統(tǒng)一定會給客戶及公司一個滿意的答案。
在這一年里，我看到公司的迅速發(fā)展，各項制度的不斷完善，我很慶幸我是公司的一員，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起創(chuàng)造美好的未來。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月xx日
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