正式的辭職報告

　　在一家公司工作了一段時間后，我們會由于一些不得已的原因而辭職，這種情況下要提前寫好辭職報告�，F(xiàn)在你是否對辭職報告一籌莫展呢？下面是小編精心整理的正式的辭職報告，歡迎閱讀與收藏。

正式的辭職報告1

　　自四月份入職以來，我一直都和喜歡，都很享受這份工作。三年的時間里，無論是個人成長還是我的個人生活，公司都給予了很大的幫助，工作中公司給予我提供了一個良好的平臺和發(fā)展空間，讓我從中學習到許多關于營銷等方面的知識和技巧，生活中公司也給予了莫大的關懷，轉眼間，三年過去了我要重新確定我未來的方向，因為某些個人原因，我最終選擇了開始新的工作。

　　使出來昆明的我，感受到許多的情誼，我由衷地感謝公司這期間所給我的培養(yǎng)和各方面的.幫助，也感謝公司其他員工在工作中的支持與協(xié)助！

　　古人云：相見時難別亦難，來云南能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚友誼，是我到云南最為寶貴的東西，我們所有的人一起走過那么多的風雨歲月，相信我們無論什么時候，今后無論走到哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在恒鑫隆的這段經(jīng)歷而感到自豪，天下沒有不散的宴席，昨天的相遇也意味著今天的暫時的離別，離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對，因為今天的離別就是下次再次相聚的開始，人各有志，離去是不可避免的，由于自身家庭原因，還有目前在云南的生活狀況，以及自己志向所期待的，真的感謝公司對我的挽留，請趙總諒解我的匆忙。

　　三年的時間里，也有許多的不對之處，工作由于能力和經(jīng)驗的問題也給公司帶來了一些損失，請公司諒解，平時也與其他員工有過不愉快，也請大家能夠原諒！好合好散，開開心心的來，大家就該愉快地分開，今后無論走到哪里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。臨走之前我會把工作交接好的。

　　最后：我衷心地希望公司在趙總的帶領下，在不久的將來更輝煌，更美好我正式提交辭職報告，請公司給予批準。

正式的辭職報告2

各位領導：

　　你們好！

　　首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的`關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

　　請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升！希望領導們及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

正式的辭職報告3

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止10月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的'建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是較好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關09年人力規(guī)劃、招聘＼培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失��！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：xxxx，傳承百年！

正式的辭職報告4

尊敬的領導：

　　從20xx年初至今，進入公司工作xx年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的xx年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！

　　在經(jīng)過xx年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的`經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

正式的辭職報告5

　　我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的.工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

　　望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

正式的辭職報告6

尊敬的公司經(jīng)理：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我作為公司中一名老職工，此刻突然提出辭職，我感到也有一些遺憾，不過這是無法避免的，因為我也有自己的難處，相互體諒吧。將心比心，我覺得公司在這一點做的是最好的，不會去為難員工，所以我對公司的整體狀況一直很滿意!

　　來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的'交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得您的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　我也是不得已才離開的，因為家家有本難念的經(jīng)，我也是不得已才出此下策，希望公司領導不要有任何的包袱，我的離開全是自己的原因，沒有任何公司的原因，我是不得已才離開的!

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

敬禮！

XXX

20xx.5.20

正式的辭職報告7

尊敬的領導：

　　您好!

　　很遺憾在這個時候向您正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職報告。但當您看到這份報告時，我想我已經(jīng)做出決定了。

　　來到寶石差不多有四個月了，感覺寶石的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這兒有過歡笑，有過收獲。雖然多少有些不快，不過在這里至少我還是學會了許多許多的東西。

　　這是我的第一份工作，我慶幸自己不是因為錢而是發(fā)自內(nèi)心的'喜歡它，并在努力的做好它，在這幾月的工作中，我一直在不斷的努力中。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。也許是我不夠完善。也許是我們彼此都不適合。

　　離開寶石，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，青海的，西安的，沈陽的......

　　祝愿寶石蒸蒸日上!

此致

　　敬禮!

申請人：xxx

正式的辭職報告8

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　經(jīng)過深思熟慮地思考，我已決定辭去在xx公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于xx年xx月xx日至今在xx公司工作已有xx年多，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的`不便表示深深的歉意。

　　公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的，在公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。感謝公司給了我這次工作的機會。我希望能在xx月xx日之前辦理好離職的手續(xù)，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

　　祝xx的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

正式的辭職報告9

尊敬的領導：

　　你好！

　　我是貴公司的一名小職員，從大學畢業(yè)開始就來到該公司就職。我是畢業(yè)于xx大學xx專業(yè)的一名往屆生，在大學期間我獲得了很多專業(yè)證書，同時我還自學了一個專業(yè)，獲得了雙學士學位。我嚴格要求自己，努力使自己出類拔萃。是的，大學畢業(yè)那年我做到了，成為了無數(shù)北漂一族中有穩(wěn)定工作的那類人，我很慶幸。我一直勤勤懇懇的努力工作，一直為著公司的利益著想。

　　我非常感謝自己在公司這段時間大家對我照顧與幫助，使我不斷進步，使我能夠運用自己所學到的知識為公司創(chuàng)造效益。但是我看不到自己前途，我不想一直做一個小職員，不想一直就這樣碌碌無為，不想就這樣聽從命運的'安排。我覺得我該去奮斗、去努力、去實現(xiàn)自己的人生價值。況且就這樣拿著每個月的固定的薪水，固定的上班族模式，使得我漸漸安于現(xiàn)狀，失去了前進的動力，漸漸的我開始失去最初對這份工作的激情與熱情。隨著物價的不斷上漲，我覺得自己也漸漸成為月光族，有時還不夠養(yǎng)活自己。因此我想要辭職，選擇更好的公司，選擇一家能夠給我實現(xiàn)我的自我價值的舞臺的公司。

　　出于社會與現(xiàn)實的雙重壓力，不得不使我漸漸對自己現(xiàn)在的工作失去信心，失去為之奮斗的動力，我覺得這不該是我現(xiàn)在這個年紀該有的狀態(tài)。同時，我覺得自己不勝任這份工作。希望公司領導能夠給我這樣一個機會。我非常感謝在這段時間里，同事、領導對我的幫助與鼓勵，我也學會了不少。我很感謝領導給我這樣一個機會，但是非常遺憾我沒有好好把握住。我希望，在我離開之后，同事、領導能夠有更好的發(fā)展，同時希望公司能夠越來越好，更上一層樓。

此致

敬禮！

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

正式的辭職報告10

尊敬的公司領導：

　　在遞交這份辭呈時，我的.心情十分沉重�，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

　　當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

　　我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項. 感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，

　　并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。

　　此致

敬禮!

正式的辭職報告11

親愛的領導：

　　我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

　　自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為__________________理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的'工作。

　　當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

正式的辭職報告12

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的'日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。

　　現(xiàn)由于個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

正式的辭職報告13

　　尊敬的**經(jīng)理：

您好!

　　很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的所有任務�，F(xiàn)在，當您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個決定。

　　來到**差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結識了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。

　　這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業(yè)。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領導者的推薦，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托，"既然決定去了，就要在公司好好干"。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。

　　在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了，確實如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言，很多人覺得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認真，踏實工作，總能學到有用的東西。成本控制雖然給我?guī)�來不了什么，或者是為公司�?jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。

　　那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與矛盾。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，經(jīng)驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。

　　綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關理論知識的學習，我也有點感觸。其實，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領導。

　　第1，開明的管理制度。包括，認可員工的個人價值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質上的獎勵。

　　第2，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務的質量，對于咨詢公司，更是如此。其實，我們的目光應該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù)"十二五規(guī)劃"的決議，要求"規(guī)范提升商務服務業(yè)。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人為你去執(zhí)行，也不行。連鎖反應的后果，可想而知。所以，對客戶負責，同時，我們也應該對代理，兼職負責，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠發(fā)展所必須的。

　　第3，良好的企業(yè)文化和員工的'凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓機會以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值體現(xiàn)的需要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進，一往無前的基本動力，應該加以完善。獎勵-懲罰機制事實上決定了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時，便構成了行為方式。只要獎勵-懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于獎勵-懲罰機制的變化。另外，培訓本身就是一種很大的投資，如果不注重的話，會造成極大的浪費

　　離開**，離開這些一路走來的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領導，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因為有**經(jīng)理您的堅強領導。謝謝。

　　很快我就要離開**了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!

　　此致

敬禮

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

正式的辭職報告14

尊敬的領導：

　　本人已決定辭去現(xiàn)時(職位名稱)的職位，并由x月x日(最后一個工作天的第二天)起開始正式生效。

　　在此，感謝(公司名稱)給予本人學習的機會，并取得寶貴的`工作經(jīng)驗。希望本人的離職不會為你帶來很大的不便。

　　本人希望在離職之前，能夠取得離職通知書。

　　祝工作愉快!

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　XXXXXXX年XX月XX日

正式的辭職報告15

　　尊敬的孫總、何總：

　　你們好!

　　我很遺憾 自己在這個時候向公司正式提出辭職。推薦：辭職報告范文專題

　　來到公司已經(jīng)一年多時間了，我衷心感謝孫總、何總及各位同事對我的照顧與錯愛，在這一年多的時間里，在各位領導的幫助、教導下，讓我學到了很多以前從來未接觸過的知識，開闊了視野，積累了一定的工作經(jīng)驗，對此我深懷感激。從起初進入公司時就決定在公司奉獻到老。就像孫總說的那樣：“把它當成自己的家”一樣�？墒�，進入后期的工作至今總覺得自己應該了解和掌握的知識太淺、太少，以致讓領導和自己在處理相關工作的時候都不能做到得心應手。因此，我滿懷愧疚和遺憾。愧對公司領導對我的期望和厚愛，遺憾自身知識的.欠缺; 遺憾不能經(jīng)歷公司以后的發(fā)展和輝煌;遺憾我什么都沒能留下來。 另外，因為個人的一些其他原因，想離開現(xiàn)在的工作崗位，并希望能在7月20日之前正式辦理離職手續(xù)。

　　也許我應該提前一個月給您提呈辭職報告，好讓公司安排人員接替我的工作，在這里我深表歉意，不過在離開公司前，在最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作。正常上班，靜心待您的答復和處理，對于因此為公司造成的不便，我再次表示抱歉，但同時也希望公司領導能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮。

　　最后，我也不知道可以說什么，只能對兩位領導說“對不起”與“謝謝您”。并衷心祝愿公司生意興隆，蒸蒸日上。祝各位領導健康快樂、平安幸福。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：李@@

　　20xx年7月10日

【正式的辭職報告】相關文章：

正式教師辭職報告11-12

正式的辭職信07-17

公司正式離職申請04-15

正式的自我介紹01-26

正式邀請函02-20

正式的邀請函12-01

正式員工申請書12-14

正式轉正申請書02-15

正式的公司請假條01-19

保安正式辭職信12-12