員工個(gè)人承諾書范文合集八篇
在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，許多人都有過寫信的經(jīng)歷，對(duì)書信都不陌生吧，書信是人們是人們傳遞傳遞信息、交流思想感情的一種交際工具。相信寫信是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的員工個(gè)人承諾書8篇，希望對(duì)大家有所幫助。
員工個(gè)人承諾書 篇1
為切實(shí)履行安全環(huán)保主體責(zé)任，提高安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)水平，確保安全生產(chǎn)，我們代表本企業(yè)鄭重作如下承諾：
一、遵守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，絕不違法違規(guī)生產(chǎn)；自覺貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)監(jiān)管部門和屬地管理等部門部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、嚴(yán)格履行主要負(fù)責(zé)人安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等十個(gè)方面主要職責(zé)，按規(guī)定執(zhí)行廠級(jí)負(fù)責(zé)人帶班值班制度和請(qǐng)銷假制度，建立健全安全環(huán)保六級(jí)責(zé)任體系，落實(shí)安全環(huán)保管理所必需的組織機(jī)構(gòu)、人員、資金，改善安全生產(chǎn)條件，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，努力提高本質(zhì)安全環(huán)保水平。
三、加強(qiáng)安全環(huán)保管理，建立健全安全環(huán)保檢查制度，健全完善安全環(huán)保管理檔案、臺(tái)帳，開展定期、不定期安全環(huán)保檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，并及時(shí)上報(bào)隱患整改治理情況。
四、積極主動(dòng)治理污染，實(shí)行規(guī)范管理，加強(qiáng)清潔生產(chǎn)，杜絕跑、冒、滴、漏，確保各項(xiàng)環(huán)保設(shè)施正常有效運(yùn)行，不偷排、滲排、直排廢氣廢水，不擅自棄置、傾倒或處置固廢，保證污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。
五、嚴(yán)格按本公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)應(yīng)急救援預(yù)案要求，配齊配全應(yīng)急設(shè)備并加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常有效；加強(qiáng)日常應(yīng)急演練，提升公司應(yīng)急處置能力并積極配合消防官兵開展演練及救援工作。
六、積極參加園區(qū)及其他部門組織開展的安全、環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)落實(shí)“三級(jí)”教育制度，開展全體從業(yè)人員的`安全、環(huán)保培訓(xùn)和教育，不斷提高從業(yè)人員的安全環(huán)保意識(shí)和技能水平，做到全員持證上崗。
七、認(rèn)真執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定，對(duì)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施和環(huán)保設(shè)施，做到與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。按照規(guī)定要求建設(shè)和維護(hù)安防監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)施。
八、規(guī)范勞動(dòng)用工管理，禁止“兩班倒”用工行為，主動(dòng)清退文化程度低、體能素質(zhì)低，年齡大的“兩低一大”員工。
九、自覺履行東至經(jīng)開區(qū)安全環(huán)保保證金制度，按時(shí)、如數(shù)繳納保證金，如發(fā)生違反保證金實(shí)施細(xì)則的行為，愿意接受相關(guān)處罰，并按時(shí)補(bǔ)足處罰金額。
十、接受各級(jí)管理部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)生違背承諾和其他違法違規(guī)行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
承諾人（簽字）：
20xx年 月 日
員工個(gè)人承諾書 篇2
***公司：
我承諾自己的.身體沒有心臟病、高血壓、呼吸系統(tǒng)等方面的疾病，身體健康狀況完全可以勝任目前的本職工作（公司辦公樓保安員），如有隱瞞愿意接受公司給予的任何處理（包括辭退），在工作過程中（含夜間執(zhí)勤）如出現(xiàn)任何由于身體疾病導(dǎo)致的后果，相關(guān)責(zé)任全部由我本人承擔(dān)。
特此承諾
承諾人簽字：
監(jiān)護(hù)人（直系親屬）簽字：
監(jiān)護(hù)人與承諾人關(guān)系：
年 月 日
注：（所有簽字部分須本人手簽并按指紋，他人不得代簽）
員工個(gè)人承諾書 篇3
一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、規(guī)定，實(shí)事求是，不利用工作之便謀取私利。
二、不違反保密規(guī)定，對(duì)各部門、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，客戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。
三、對(duì)客戶及時(shí)受理，盡快辦結(jié)，提高辦事效率。
四、遵守上下班紀(jì)律。不準(zhǔn)無故遲到、早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位。
五、保持優(yōu)雅環(huán)境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無關(guān)的事。
六、樹立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個(gè)人情緒帶到工作中。
七、熱情服務(wù)。對(duì)客戶提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹立良好的團(tuán)員形象。
八、按照各個(gè)崗位的工作職責(zé)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的立即進(jìn)行辦理;不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，引導(dǎo)到相關(guān)部室，做到不推諉。
九、認(rèn)真完成支行下達(dá)的'各項(xiàng)任務(wù)，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務(wù)。
承諾人：
年 月 日
員工個(gè)人承諾書 篇4
為有效履行本崗位安全環(huán)保職責(zé)，促進(jìn)本人安全環(huán)保工作執(zhí)行力的進(jìn)一步提高，完成公司20xx年健康安全環(huán)保工作目標(biāo)，我鄭重向組織做出安全環(huán)保工作承諾：
一、 嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)和公司的各項(xiàng)安全環(huán)保管理法律、規(guī)章、制度以及規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高安全環(huán)保法律法規(guī)意識(shí)，正確佩戴和使用勞保用品，堅(jiān)決扭掉“五個(gè)壞習(xí)慣”，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，工作中做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。
二、 杜絕“三違”行為（違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮、違章操作），認(rèn)真布置、檢查礦石收貨現(xiàn)場安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行五同時(shí)、五確認(rèn)，對(duì)班組安全活動(dòng)、日常安全檢查進(jìn)行指導(dǎo)、督促并嚴(yán)格檢查、評(píng)比、考核，查現(xiàn)場員工是否執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，完善收礦安全管理協(xié)議，對(duì)違規(guī)供應(yīng)商進(jìn)行考核。
三、 做好收貨現(xiàn)場主要危險(xiǎn)源辨識(shí)管理工作：明確主要危險(xiǎn)源是進(jìn)入廠區(qū)的運(yùn)礦車輛，裝載過高，車速過快，易造成人員、車輛傷害；堆場邊坡塌方等；要求供礦方限高或覆蓋車篷，每天安排專人負(fù)責(zé)抽查和測速，并及時(shí)給以超高、超速車輛處罰的'措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生；嚴(yán)格控制車輛側(cè)翻、碰撞等事故發(fā)生；制定應(yīng)急處置辦法并貫徹實(shí)施。
四、 積極落實(shí)公司組織的各項(xiàng)安全環(huán)保教育培訓(xùn)和考核，做好堆場
日常安全培訓(xùn)，進(jìn)一步提升堆場全員安全環(huán)保意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全；完善堆場安全制度，促進(jìn)安全文化建設(shè)，規(guī)范相應(yīng)檢查制度，明確“我要安全”的意識(shí)，努力營造和諧的安全工作氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。
五、 積極組織礦石收貨現(xiàn)場安全隱患排查工作，做到檢查不留死角，
隱患不漏項(xiàng)，整改及時(shí)，有效遏制事故發(fā)生。
六、 積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)安全環(huán)保工作。
本人一定認(rèn)真履行上述承諾，自覺接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。如違反承諾自愿接受考核或處罰。
承諾人：
二〇XX年二月三日
員工個(gè)人承諾書 篇5
一、整改方面
1．加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素質(zhì)。
2．加強(qiáng)圖書館業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力與管理水平。
3．多與讀者接觸了解他們的意見和建議。
4．每天抽出時(shí)間下科室了解情況，當(dāng)好館長的助手與參謀。
二、服務(wù)方面
1．在圖書館的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)中起表率作用，熱情接待每一位來訪者，認(rèn)真地、耐心地解答讀者提出的問題。
2．對(duì)讀者及職工反映的'問題及時(shí)向館長匯報(bào)，做好上通下達(dá)工作。
三、辦實(shí)事好事方面
1．群眾利益無小事，盡自已所能幫職工解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難。
2．以人為本，把讀者與職工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)與立足點(diǎn)。
四、建章立制方面
1．認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校及圖書館的規(guī)章制度。
2．協(xié)助館長完成圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度的完善。
3．認(rèn)真學(xué)習(xí)“三制”內(nèi)容，模范執(zhí)行“三制”具體規(guī)定。
4．廉潔自律，秉公用權(quán)，不謀個(gè)人私利。
員工個(gè)人承諾書 篇6
姓名：
部門：
崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績效工資
績效工資 = 現(xiàn)行工資( 元) × % = 元。
2、承諾績效評(píng)估方案
備注：績效總權(quán)重為100%，按實(shí)際扣罰規(guī)則計(jì)算實(shí)際績效得分率。
3、承諾績效獎(jiǎng)罰方案
3.1 實(shí)得績效工資 = 應(yīng)得績效工資 × 實(shí)際績效得分率。
3.2 當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)小于60分，行政上記過失一次。
3.3 連續(xù)三個(gè)月績效分?jǐn)?shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。
承諾人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
員工個(gè)人承諾書 篇7
在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財(cái)富管理有限公司擔(dān)任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款，同時(shí)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。
一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)
(一)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及績效考核辦法;
(二)根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃，并服從上級(jí)安排;
(三)正確貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個(gè)人的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo) 萬/每月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo) 萬/每月;
(四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系，按時(shí)向上級(jí)主管反饋客戶需求及意見;
(五)按照公司要求，督促本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求;
(六)各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營銷計(jì)劃和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的.人員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)公司備案;
(七)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助;持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣;
(八)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成工作指標(biāo)，安排所屬理財(cái)師的工作，陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財(cái)師多層次技能水平;
(九)每月對(duì)理財(cái)師的技能和狀態(tài)做出評(píng)定，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
(十)團(tuán)隊(duì)組建：在考核周期內(nèi)，完成本團(tuán)隊(duì)50%的人員組建;
(十一)負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施,同時(shí)為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
二、考核及異動(dòng)處理辦法
(一)晉升:達(dá)成個(gè)人季度業(yè)績目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)季度業(yè)績目標(biāo)，同時(shí)滿足更高級(jí)別的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);
(二)降級(jí)：營銷部員工滿足以下三個(gè)條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級(jí)別;
(a).團(tuán)隊(duì)及個(gè)人季度業(yè)績總額低于本等級(jí)應(yīng)完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);
(b).違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對(duì)其降級(jí)處理，情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系;
(c).保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的;
(三)解除勞動(dòng)合同：
員工有以下三個(gè)條件之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同予以淘汰;
(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;
(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計(jì)曠工五天的;
(c).有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。
承諾人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
員工個(gè)人承諾書 篇8
為加強(qiáng)人口計(jì)劃生育管理，落實(shí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《**省人口與計(jì)劃生育條例》、《**省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》等計(jì)劃生育政策，現(xiàn)結(jié)合煙草行業(yè)實(shí)際，簽訂本承諾書：
一、本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《**省人口與計(jì)劃生育條例》、《**省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》等計(jì)劃生育政策，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
二、本人將嚴(yán)格執(zhí)行《*****計(jì)劃生育管理辦法》，確保不違反計(jì)劃生育政策。
�。ㄒ唬┮鸦橛g女員工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道（或縣區(qū)）計(jì)生部門查環(huán)查孕，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕的，必須及時(shí)落實(shí)補(bǔ)救措施，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。部門按要求收齊查環(huán)查孕證明復(fù)印件核對(duì)無誤后，統(tǒng)一上交所在單位計(jì)劃生育辦公室（以下稱“計(jì)生辦”）。
（二）已婚男員工每年一月、五月、九月月末前將配偶的當(dāng)?shù)赜?jì)生部門查環(huán)查孕證明交部門負(fù)責(zé)人審核。部門負(fù)責(zé)人收齊后，統(tǒng)一將證明復(fù)印件上交單位計(jì)生辦。
�。ㄈ﹩T工在領(lǐng)取結(jié)婚證二個(gè)月內(nèi)到單位計(jì)生辦備案。
�。ㄋ模﹩T工持合法生育證明，懷孕后應(yīng)將證明復(fù)印件上報(bào)部門負(fù)責(zé)人并交單位計(jì)生辦備案。
三、員工在****內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)的.，計(jì)生責(zé)任與義務(wù)在部門間作相應(yīng)調(diào)整。
四、本人將主動(dòng)按當(dāng)?shù)赜?jì)生部門的要求配合其管理自有房屋承租（借）人的計(jì)劃生育，若出現(xiàn)違反計(jì)生政策的，本人負(fù)全責(zé)。
五、本人如不認(rèn)真落實(shí)前述條款之規(guī)定，造成違反計(jì)劃生育政策的，本人自愿按規(guī)定接受處罰直至解除勞動(dòng)合同。
六、本承諾書壹式叁份，所在單位、所在部門、員工本人各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
部門負(fù)責(zé)人簽名：員工簽名：
�。ㄉw章）
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