有關(guān)員工承諾書4篇

　　在當(dāng)下社會，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯(lián)系，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權(quán)利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權(quán)利。那么一般承諾書是怎么寫的呢？下面是小編整理的員工承諾書4篇，歡迎閱讀與收藏。

員工承諾書 篇1

　　本人是南京雅頌居項目部班組的員工，我目前住在南京雅頌居生活區(qū)，我上下班途中使用的交通工具是，為了我和家人的幸福平安、為了提高自身道路交通中的安全意識，保證自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外給個人、家庭及企業(yè)帶來傷害或損失，我鄭重向公司及項目部領(lǐng)導(dǎo)承諾，保證做到以下幾點：

　　1、本著對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，本人自覺學(xué)習(xí)并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規(guī)；

　　2、講究交通公德和職業(yè)道德，文明駕駛，禮貌行車，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從指揮；

　　3、根據(jù)道路交通法規(guī)，靠道路右邊行駛、按車道行駛，不闖紅燈，不逆向行駛；

　　4、駕駛車輛精力集中，不超速行駛，不強(qiáng)行超車，駕車不接打電話，不酒后駕車，不疲勞駕車，不飆車，嚴(yán)格根據(jù)指定的上、下班線路圖行駛；

　　5、個人和非機(jī)動車（包括電動車）左轉(zhuǎn)、橫穿馬路要下車，要走斑馬線，按規(guī)定通過路口；

　　6、機(jī)動車牌照，證件齊全有效，駕車時必須系安全帶，騎摩托車、電瓶車必須戴頭盔，不得載人。無頭盔、牌照、證件不全或不在有效期內(nèi)的.機(jī)動車不上路和進(jìn)入工地；

　　7、嚴(yán)格遵守項目部交通安全管理規(guī)定，服從管理；如：項目部已為各班組員工安排食宿，不得上班時間私自外出，對于不在項目生活區(qū)住宿，上下班回家的職工，必須向項目部提出書面申請，并簽訂責(zé)任書。在項目部食宿的職工，如平時想回家的職工，必須遵守公司及項目部規(guī)定，進(jìn)行書面請假及消假制度；

　　8、雨霧雪天氣謹(jǐn)慎緩行，出現(xiàn)特殊原因不能按時到崗，應(yīng)及時與自己的直接領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人的電話溝通，絕不趕時違規(guī)行駛；

　　9、為了保障自身安全，不搭乘無牌無照或無營運(yùn)資質(zhì)的車輛或摩托車、電動三輪車上下班；

　　10、上下班回家既定線路途中如果受到機(jī)動車或非機(jī)動車傷害后，應(yīng)迅速撥打“110”電話報警求救，并及時電話報告項目部相關(guān)負(fù)責(zé)人或班組長。

　　本人嚴(yán)格遵守以上10條內(nèi)容做一個遵紀(jì)守法的好員工，時時刻刻把安全放在心中，體現(xiàn)在行動中，每天高高興興上班來、平平安安回家去！如不遵守以上承諾，上下班途中發(fā)生意外后果自負(fù)；如不遵守交通規(guī)則，發(fā)生交通意外事故，造成自己或他人受到傷害的，后果自負(fù)，與公司概不相關(guān)。

　　特此簽訂此承諾書。

上下班時間：

承諾人簽字：

簽訂日期：

員工承諾書 篇2

　　過了招聘季節(jié)，各公司都招聘到了理想的人才，那么入職簽訂勞動合同就是下一步主要工作了。那么在這個環(huán)節(jié)中，你需要注意什么情況呢？如何在一開始簽訂的勞動合同中，有效進(jìn)行條款設(shè)計，來避免可能的法律風(fēng)險呢？

　　為此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)特邀北京信志律師事務(wù)所主任強(qiáng)禺律師，主講“通過勞動合同的設(shè)計預(yù)防后期離職解除風(fēng)險”主題沙龍活動。本期HR沙龍，勞動法專家強(qiáng)禺律師將通過常年為企業(yè)提供法律顧問服務(wù)的實際工作經(jīng)驗，為您進(jìn)行詳細(xì)解答。

　　某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資，公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的放棄簽訂合同的承諾書。公司稱，公司曾多次召開會議，要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人，難以享受社保待遇為由，不同意簽訂勞動合同和購買社保。但是趙某卻堅稱是公司不想簽訂勞動合同，并以不簽就開除為條件，逼自己簽訂了這份承諾書。

　　那么這份圣諾書到底該怎么認(rèn)定呢？在場的HR都有自己的看法。

　　強(qiáng)律師對此進(jìn)行了解釋，雖然最后趙某在承諾書中關(guān)于放棄權(quán)利的內(nèi)容被確認(rèn)為無效，但是現(xiàn)實生活中這種情況并不少見。

　　如果是勞動者不愿意及時簽訂勞動合同，企業(yè)該怎么辦？很多用人單位沒辦法只能讓勞動者簽一個自愿不簽訂勞動合同，并放棄因不簽訂勞動合同所享有的所有權(quán)利的`承諾書。

　　他解釋說，在司法實踐中，勞動者簽的承諾書一般被認(rèn)作無效，因為簽訂勞動合同，依法繳交社保費(fèi)等是用人單位的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性，不是勞資雙方可以協(xié)商的范圍，用人單位不能規(guī)避，勞動者也不能承諾放棄。此種辦法無法規(guī)避上述風(fēng)險。用人單位只能與拒絕簽訂勞動合同但仍要求保持勞動關(guān)系的職工解除勞動關(guān)系并辦理有關(guān)手續(xù)。

員工承諾書 篇3

　　為認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自覺性，進(jìn)一步深化廉潔自律工作，強(qiáng)化自我約束和民主監(jiān)督制度，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，切實做到廉潔奉公，本人作出如下承諾：

　　1、牢記兩個“務(wù)必”，堅決貫徹落實中共中央“兩個條例”、中紀(jì)委“四大紀(jì)律、八項要求”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅持民主集中制。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”、市委“八條禁令”和縣委相關(guān)規(guī)定。

　　3、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，堅持實行“收支兩條線”，認(rèn)真落實財務(wù)公開、政務(wù)公開制度。

　　4、不理解管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人、企業(yè)以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人贈送的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。父母、配偶、子女不理解與自我行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人贈送的.現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。

　　5、不用公款互相吃請，除正常公務(wù)往來接待外，不到下屬單位和企業(yè)報銷應(yīng)有個人支付的各種費(fèi)用。

　　6、不用公款購買各種有價證券請客送禮；不在公務(wù)活動中理解禮金、卡、禮券；不理解下屬單位發(fā)放的各種獎金。

　　7、不利用職務(wù)之便為自我和他人謀取不正當(dāng)利益，不放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員利用本人的影響謀取私利。

　　8、不違反規(guī)定干預(yù)和插手工程建設(shè)活動。

　　9、如實報告?zhèn)�人婚姻變化及配偶和子女移居國（境）外、從業(yè)等事項，本人有關(guān)收入事項，本人及配偶和共同生活的子女房產(chǎn)、投資等事項。

　　10、不參與任何形式的賭博活動，封建迷信活動和非法氣功類組織活動。

　　11、不違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的其他規(guī)定。

　　以上承諾，懇請組織和社會各界監(jiān)督！

　　承諾人（姓名）：

　　年月日

員工承諾書 篇4

　　外出培訓(xùn)人員承諾書

　　為使外出培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期目的，保證培訓(xùn)工作有計劃、有組織地進(jìn)行，保障培訓(xùn)人員人身安全，本人就外出培訓(xùn)期間的安全責(zé)任承諾如下：：

　　一、培訓(xùn)期間遵守培訓(xùn)單位的各項規(guī)章制度，遵守課堂紀(jì)律，不遲到或早退或缺曠。

　　二、服從培訓(xùn)單位的安排，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位的管理制度和相關(guān)規(guī)章制度，服從安排。注意人身財產(chǎn)安全，配合做好相關(guān)安全工作。

　　三、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位作息制度，不得擅自離開培訓(xùn)單位，確因聯(lián)系工作或其他原因必須離開單位的，應(yīng)向培訓(xùn)單位請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，不得獨(dú)自行動和在外住宿。

　　四、培訓(xùn)期間，遵守交通規(guī)則；不得到河流、湖泊等水域游泳；講究飲食衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。

　　五、不做有損XX形象的.事。不發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧事、蓄意滋事事件。一旦違紀(jì)將接受組織部門的嚴(yán)肅處理。

　　六、培訓(xùn)期間，因違反本培訓(xùn)管理規(guī)定和培訓(xùn)單位安全規(guī)則造成自身傷害問題由本人負(fù)責(zé)，造成他人傷害或單位的經(jīng)濟(jì)損失，由本人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　七、培訓(xùn)結(jié)束后，如要求自行乘車回家所造成的一切安全事故由本人承擔(dān)一切后果。

　　本人熟知并全面執(zhí)行以上條款，接受帶隊人員及培訓(xùn)單位的檢查、監(jiān)督。如違反上述承諾，所造成的后果和任何損失（包括人身傷害事故），均由本人負(fù)責(zé)。

　　承諾人簽名：

　　年 月 日

【員工承諾書】相關(guān)文章：

員工承諾書12-14

員工的承諾書02-17

員工承諾書07-18

員工安全承諾書12-09

員工承諾書范文01-11

員工服務(wù)承諾書11-20

員工保密承諾書01-15

員工離職承諾書05-22

員工住宿承諾書10-10

員工保密承諾書06-25