員工的承諾書模板7篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們使用上承諾書的情況與日俱增，不同的承諾書內(nèi)容同樣也是不同的。大家知道承諾書的格式嗎？以下是小編為大家收集的員工的承諾書7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工的承諾書 篇1

　　在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出于誠實信用，以真實意思向公司承諾，在加入公司之時：

　　1、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規(guī)定。

　　2、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。

　　3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關(guān)系。

　　4、已經(jīng)閱讀過《員工手冊》，知曉了公司的各項規(guī)定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的規(guī)定，制度里個人的權(quán)利和義務(wù)并愿意遵守各項規(guī)章制度的約束：

　　a、 本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：

　　（1）每天應(yīng)在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。如果公司修改了作息時間，同樣適用本條。

　　（2）于規(guī)定上班時間后15 分鐘內(nèi)打卡者為遲到，于規(guī)定下班時間前打卡者為早退；超過上述時間未打卡并未履行請假手續(xù)者按曠工1 天處理。當(dāng)月遲到和早退累計3 次按曠工半天處理。連續(xù)曠工3 天或年度累計曠工7 天，應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關(guān)系并不需向本人支付補償金。

　　（3）公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發(fā)現(xiàn)替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當(dāng)月第三次起，每發(fā)生一次扣100 元。

　　b、 本人承諾遵守請假的相關(guān)約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：

　�。�1）因事或因病請假時,請假不足2 小時按2 小時計，超過2 小時不足4 小時按半天計算。

　�。�2）員工外出、出差需填寫外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經(jīng)部門經(jīng)理或上級簽批后，交當(dāng)值門衛(wèi)，方可外出、出差。

　�。�3）員工因事或因病請假時,需要事先履行請假手續(xù),員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫(yī)院開具的休假建議，經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報行政中心備案后方可休假，如沒有醫(yī)院的休假建議，一律按曠工處理。

　�。�4）員工如因急性突發(fā)性疾病來不及請假，應(yīng)于二十四小時內(nèi)由本人通知所在部門直屬領(lǐng)導(dǎo)，并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補假手續(xù)，報行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)同意，報行政中心備案，事后交來醫(yī)院原始證明材料，外出看病時間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時反饋，應(yīng)及時(病發(fā)后24小時內(nèi))與所在部門直屬上級聯(lián)系并報行政中心備案，返回時應(yīng)持縣級以上醫(yī)院證明，方可辦理補假手續(xù)；員工因病住院，住院后應(yīng)向所在部門送住院證明，經(jīng)部門直屬各上級簽字后，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需繼續(xù)休息，請假手續(xù)按上述規(guī)定辦理；

　�。�5）員工請假三天以內(nèi)（含三天），需經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)到或授權(quán)部門（人）簽字同意，無法當(dāng)時簽字者，部門最高直屬上級電話通知行政中心經(jīng)理，方可休假；請假超過三天的'，需報總辦審批，方可休假。

　�。�6）如員工請假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)行審批或?qū)徟�未通過，則員工不能擅自休假，否則，公司有權(quán)視為員工曠工且員工曠工天數(shù)達(dá)到連續(xù)曠工3 天或年度累計曠工7 天時, 應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動關(guān)系并不需向本人支付補償金。

　　5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個人在原單位的社會保險關(guān)系；如屬于新參加重慶社會保險者，也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔(dān)。對此，本人沒有任何疑義。

　　6、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

　　7、 本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應(yīng)繳部分。

　　8、 若有意煽動或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財物、貨款或其它侵權(quán)行為，本人同意并接受公司視該行為為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除雙方間勞動關(guān)系并不需向承諾人支付補償金。

　　承諾人：

時間：

員工的承諾書 篇2

　　工作室是我校優(yōu)秀學(xué)生發(fā)展研究的窗口，也是師生之間合作互動、科學(xué)研究、創(chuàng)新智慧的學(xué)術(shù)團(tuán)隊。為了進(jìn)一步健全工作室管理制度，確保各項工作開展得更加扎實有效，作為一名光榮的工作室成員，我愿做出如下承諾：

　　一、保護(hù)工作室的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密不被泄漏。

　　1、本承諾書所知的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密包括但不限于成員在工作室期間接觸的、屬于工作室的、不為外人所知悉的所有代碼、檔案、資料、設(shè)計理念、系統(tǒng)等。

　　2、工作室成員在工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守工作室的商業(yè)秘密。非因工作需要，不得將任何與工作室有關(guān)的上述工作室秘密擅自代理工作室，更不允許將上述工作室秘密提供給其他非工作室人員。

　　3、工作室成員工作中編寫的代碼、系統(tǒng)設(shè)計、文檔等屬工作室所有，工作中應(yīng)遵守相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)條例，不使用有爭議的代碼或資料。

　　4、在工作室電腦中的工作資料屬工作室所有，成員不得擅自復(fù)制、修改、傳輸、刪除。

　　5、工作室成員退出工作室，需提出書面申請，歸還所有的電子或紙質(zhì)的資料。

　　6、工作室成員所編寫的代碼、文檔等資料，在非工作室項目內(nèi)使用時，須征得工作室的許可，并保證不泄漏機密代碼。

　　二、遵守工作室的各項規(guī)章制度，確保各項工作有效開展。

　　1、自覺遵守工作室各項規(guī)章制度，愛護(hù)工作室設(shè)施、注意工作室的各項安全防護(hù)。

　　2、按時參加工作室組織安排的各項學(xué)習(xí)研究活動，高質(zhì)量地完成工作室布置的各項任務(wù)，不推諉，不應(yīng)付，確保工作室各項工作有效開展。

　　3、堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)研討，積極主動參加工作室的活動，在老師的引導(dǎo)下積極主動地與工作室其他成員合作交流，共同成長。

　　4、樹立良好的團(tuán)隊精神，工作室成員相互幫助，和睦相處。

　　5、自覺抵制各種不良風(fēng)氣，不無故退出工作室或放棄在工作室的學(xué)習(xí)，潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，提高自身的`專業(yè)技能。

　　三、補充說明

　　1、工作室成員自覺遵守本承諾書承諾的內(nèi)容，如泄漏工作室秘密和違反知識產(chǎn)權(quán)的，將承擔(dān)相應(yīng)的損失和責(zé)任。

　　2、對于成員的勞動成果，工作室將根據(jù)成員的貢獻(xiàn)大小，給予適當(dāng)?shù)那诠�儉學(xué)補助。

　　以上承諾在簽訂之日起生效！

員工的承諾書 篇3

　　我在東方之珠和平店外場工作有將近一年的時間了。現(xiàn)在擔(dān)任東方之珠和平店外場副組長。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

　　第一，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的'有關(guān)精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

　　第二，要時刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

　　第四，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和睦的集體。

　　第四，自愿遵照天津市和平區(qū)天麟娛樂有限公司制訂的各項規(guī)章制度。

　　第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

　　第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作。

　　第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。

　　第八，樹立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書，請大家監(jiān)督我。

　　此致

　　保證人：

員工的承諾書 篇4

_________公司：

　　承貴公司錄用，本人在就職前向公司尊重承諾：

　　1、認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。

　　2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。

　　3、遵守公司《保密制度》，嚴(yán)守公司商業(yè)機密。

　　4、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必須經(jīng)考核合格，始得正式任用。

　　5、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補償。

　　6、試用期滿正式錄用后，如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽損害的'，愿按公司管理制度接受處置。

　　7、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。

　　8、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方離開工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。

　　服務(wù)承諾人 （簽名蓋章）___________

　　_________年_________月___________日

員工的承諾書 篇5

　　為徹底改善我村河道現(xiàn)狀，展現(xiàn)水鄉(xiāng)河道水清、河暢、岸美的嶄新面貌，進(jìn)一步推進(jìn)我村的兩個文明建設(shè)，我是村的.居民，現(xiàn)我代表全家鄭重承諾：

　　1．不向河道排放（傾倒）污水、垃圾；

　　2．不在河道兩岸亂搭亂建、亂堆亂放；

　　3．不破壞河道兩岸樹木、花草和綠地；

　　4．不非法侵占水域、破壞阻塞河道；

　　5．不在河道兩岸非法取土、開挖；

　　6．對破壞環(huán)境衛(wèi)生、損毀公用設(shè)施的現(xiàn)象和行為進(jìn)行勸阻、舉報。

　　保護(hù)河道就是保護(hù)海溪，我簽訂這個承諾書，我身上就多了一份責(zé)任，我不但要履行我的承諾，還要帶動其他村民一起來保護(hù)海溪河道。

　　承諾人：

　　時間：

員工的承諾書 篇6

　　本人,承諾主動遵照和執(zhí)行以下職責(zé)和要求：

　　1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和班組長的指揮下開展工作，服從管理聽從指揮；

　　2、嚴(yán)格遵照、認(rèn)真貫徹落實公司及車間各項方針政策和規(guī)章制度；

　　3、積極服從各項工作安排，高效生產(chǎn)，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項生產(chǎn)任務(wù)；

　　4、 掌握生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程卡和三檢制流程；

　　5、精細(xì)操作，自檢到位，維護(hù)產(chǎn)品品質(zhì)，控制制造不良，杜絕返工及廢品出現(xiàn)；

　　6、掌握各項安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程，定時安全自檢、隱患自查自糾活動；

　　7、嚴(yán)格遵照和執(zhí)行特種作業(yè)安全要求，抵制三違，杜絕安全事故發(fā)生；

　　8、掌握6S理論知識和現(xiàn)場6S標(biāo)準(zhǔn)，每天進(jìn)行整理整頓和清掃工作，保持現(xiàn)場干凈整齊；

　　9、按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)日常維護(hù)保養(yǎng)，認(rèn)真填寫保養(yǎng)記錄；工具用完及時歸位，妥善保管，定期盤點；

　　10、注意自身形象，工作時間穿工作服和勞保鞋，行為舉止端莊文明；

　　11、嚴(yán)格遵照勞動紀(jì)律，不隨意離崗、空崗串崗，不酒后上崗，不大聲喧嘩，不扎堆聊天；

　　12、團(tuán)結(jié)禮貌，互幫互助，禁止?fàn)幊�、打架行為，�?yán)禁搬弄是非、宣傳消極言論；

　　13、遵照考勤制度，控制隨意缺勤行為，杜絕遲到、早退，出滿勤干滿點；

　　14、遵照物料運行制度流程，按定額和任務(wù)數(shù)量領(lǐng)取物料，及時記錄，及時報告異常；

　　15、注意勤儉節(jié)約，維護(hù)各項設(shè)備工具設(shè)施，抵制各項浪費，嚴(yán)格控制跑冒滴漏；

　　16、按要求記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)日報，準(zhǔn)確完整；

　　17、積極參加各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，努力達(dá)到培訓(xùn)要求和各階段成長提高目標(biāo)；

　　18、積極參與各項技改活動和合理化建議等活動，為公司發(fā)展提供必要的貢獻(xiàn)；

　　19、積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排的.其它臨時工作，服從崗位調(diào)配安排；

　　20、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的考核，如有違反以上職責(zé)和要求，甘愿接受班組長和車間主任的相關(guān)處罰。

　　承諾人：

　　日 期：

員工的承諾書 篇7

　　入職承諾書 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司：

　　本人自200 年 月 日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司團(tuán)隊中一員，認(rèn)真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實性、及對規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：

　�。ㄒ唬� 文書送達(dá)地址（以下其中任意一個地址都為文書送達(dá)確切地址）：

　　①、 戶籍地址：

　�、�、 暫住地址：

　　③、 緊急聯(lián)系人： 地址：

　　聯(lián)系人：

　　（二） 工作時間履歷

　　本人自200 年 月 日開始工作，至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定。

　�。ㄈ�） 競業(yè)限制及職業(yè)病病史

　　本人自200 年 月 日入職時，已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約定，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

　　（四） 勞動關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)

　　本人200 年 月 日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動

　　關(guān)系，無任何勞動關(guān)系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、

　　破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

　�。ㄎ澹� 資料提供

　　本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書、前勞動關(guān)系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。

　　（六） 資料提供周期及時效責(zé)任

　　因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人承擔(dān)，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：

　　□未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同；

　　□本人意愿不簽訂勞動合同；

　　□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會保險。

　　（七） 八職試用

　　公司與我約定的試用期限 個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。

　　（八） 工作紀(jì)律

　　如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。

　　（九） 勞動保酬

　　我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑義的'我會即時提出。

　�。ㄊ�） 離職手續(xù)

　　不論與何種原因?qū)е挛倚枰�與公司解除或終止勞動關(guān)系，我都會認(rèn)真做好交接，且不會有任何激烈行為。

　　本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關(guān)系我不索要任何補償，并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任！

　　諾日期： 承諾人（簽名、指模）：

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