員工入職承諾書(shū)合集七篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，承諾書(shū)的使用頻率越來(lái)越高，承諾書(shū)是承諾人對(duì)要約完全的、單純的同意，并以書(shū)面的形式表示。那要怎么寫(xiě)好承諾書(shū)呢？以下是小編幫大家整理的員工入職承諾書(shū)7篇，希望對(duì)大家有所幫助。

員工入職承諾書(shū) 篇1

　　本人是xx-x有限企業(yè)的`新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：

　　1、 認(rèn)真閱讀企業(yè)《員工手冊(cè)》，接受企業(yè)制度、技能、安全等培訓(xùn)。

　　2、 遵守企業(yè)《人事管理制度》，服從企業(yè)任何工作調(diào)遣與指令。

　　3、 愿按企業(yè)規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。

　　4、 試用期不符合企業(yè)要求，接到企業(yè)停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　5、 試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為企業(yè)服務(wù) 月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償企業(yè)對(duì)其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。 承諾人：身份證編號(hào)

　　承諾時(shí)間：

員工入職承諾書(shū) 篇2

致：公司

　　作為公司新的一員，我自愿簽訂此【入職承諾書(shū)】，本著誠(chéng)實(shí)守信和忠于綠能的原則，本人莊嚴(yán)承諾以下事項(xiàng)，并自愿受其約束：

　　一、本人入職時(shí)，在實(shí)習(xí)(試用期間)及與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，提供給公司的資料信息都是真實(shí)有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、無(wú)犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

　　二、在簽訂本承諾書(shū)時(shí)，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系、或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，亦與任何用人單位不存在因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，或與之未了的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　三、本人已經(jīng)知曉并認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，包括但不限于：等;并清楚公司規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的.崗位調(diào)整，同意工作期間的勞務(wù)條件、工作時(shí)間、薪資待遇等按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀(jì)守法;自學(xué)維護(hù)公司榮譽(yù)和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的個(gè)人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù)，做一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工。

　　本人同意，若違反上述承諾任何一項(xiàng)，即視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任，本人愿意全部承擔(dān)。

　　本人承諾，無(wú)論因何原因離職，本人都將按公司相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。

　　該承諾書(shū)將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力，自簽字當(dāng)日起生效。

　　本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更，將書(shū)面通知公司。

　　本人簽字(按印)：

　　________年____月____日

員工入職承諾書(shū) 篇3

__________先生/女士：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務(wù)，級(jí)別為_(kāi)___________，考核試用期一個(gè)月。您的職責(zé)與待遇如下：

　　1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以達(dá)到公司規(guī)定任職該崗位的工作績(jī)效和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評(píng)價(jià)合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對(duì)于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、您必須遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為準(zhǔn)則及人員獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)合同約定的.內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。

　　3、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動(dòng)合同期限的，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。

　　4、如您未達(dá)約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除，但需提前三十日以書(shū)面形式知會(huì)公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí)您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨(dú)立上崗作業(yè)為止，否則公司有權(quán)要求您給予賠償。

　　5、公司出資為您提供專項(xiàng)技術(shù)或技能培訓(xùn)，包括出國(guó)學(xué)習(xí)進(jìn)修、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，培訓(xùn)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、相關(guān)差旅食宿費(fèi)等）公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓(xùn)費(fèi)用在xx元以內(nèi)的為1年，培訓(xùn)費(fèi)用在xx~4000元的為2年，培訓(xùn)費(fèi)用在4000~6000元的為3年，培訓(xùn)費(fèi)用在6000元以上的為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動(dòng)關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠付：服務(wù)未滿一年離職賠償100%；服務(wù)未滿二年離職賠償80%；服務(wù)未滿三年離職賠償 50%；服務(wù)未滿四年離職賠償 20%。

　　6、待遇說(shuō)明：試用期月薪為_(kāi)_________元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為_(kāi)_________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，該部分按月計(jì)發(fā)；另30%為績(jī)效考核薪資，該部分屬于浮動(dòng)薪資，每半年合計(jì)發(fā)放（上半年績(jī)效薪資于8月發(fā)放，下半年績(jī)效薪資于次年2月發(fā)放）。

　　7、公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分。

　　8、若您接受本承諾書(shū)之內(nèi)容，請(qǐng)簽字后送交人力資源部。

　　我們竭誠(chéng)歡迎您加盟***公司，若有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部咨詢。

　　******公司人力資源部

　　您的簽名：

　　日 期：年月日

員工入職承諾書(shū) 篇4

　　本人部門(mén)任職 做出以下承諾：

　　于 年 月 日 入職，在 公司/ 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾

　　1、我將恪守誠(chéng)信并確認(rèn)我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復(fù)印件等所有資料真實(shí)、無(wú)誤。

　　2、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。

　　3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。

　　4、我已收到人力資源部發(fā)放的員工手冊(cè)與規(guī)章制度，并認(rèn)可公司的規(guī)章制度的合法性與合理性。我將認(rèn)真閱讀應(yīng)嚴(yán)格遵守。本人清楚公司可以根據(jù)實(shí)際情況更新員工手冊(cè)與規(guī)章制度，本人表示將對(duì)其予以嚴(yán)格遵守。

　　5、我相信公司的各項(xiàng)制度與管理是公正、公平的，本人同意崗位考核工資、獎(jiǎng)金等其他收入將按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。無(wú)論在任何情況下，我都會(huì)接受公司對(duì)我的工作評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果，同時(shí)接受公司對(duì)我的工資、獎(jiǎng)金核算與調(diào)整、工作崗位變更的等決定。

　　6、本人提供的入職證明真實(shí)有效，本人愿意承擔(dān)因入職證明虛假而引起的所有經(jīng)濟(jì)責(zé)任（包括但不限于對(duì)原工作單位及公司的經(jīng)濟(jì)賠償）與法律責(zé)任。

　　7、本人現(xiàn)沒(méi)有任何形式的兼職，在職期間，本人承諾不直接、間接或變相從事或經(jīng)營(yíng)與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。

　　8、本人向公司出示的、提交的、陳述的任何有關(guān)本人的信息說(shuō)明都是真實(shí)的，否則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此嚴(yán)重違反公司紀(jì)律解除與本人的.勞動(dòng)合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的不實(shí)陳述給公司造成的損害，由本人承擔(dān)。

　　9、本人現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。本人受聘貴公司不會(huì)違反本人對(duì)前雇主任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，公司不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。若因公司雇傭本人而引發(fā)任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　10、本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密私自帶入公司，任何因本人違反對(duì)第三方的保守商業(yè)秘密義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由本承擔(dān)。并且特別強(qiáng)調(diào)，本人理解公司的商業(yè)秘密保護(hù)政策，本人將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

　　11、本人在應(yīng)聘、面試及自謀出路辦理過(guò)程中，沒(méi)有受到就業(yè)歧視（包括但不限于性別、地域、民族、身高與乙肝歧視）及其他不公正的待遇。

　　12、本人按照公司要求提供個(gè)人資料（包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、上一家用人單位的證明等相關(guān)資料），否則，同意公司視為本人不符合公司的錄用條件。

　　13、本承諾書(shū)作為本人與公司簽訂《勞動(dòng)合同》前的承諾保證，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。以上承諾內(nèi)容為本人自愿，獨(dú)立，真實(shí)的意愿表示。

　　14、本人如沒(méi)有履行義務(wù)，本人同意被公司視為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)合同法》的誠(chéng)實(shí)信用原則與用人單位的規(guī)章制度。

　　承諾人簽名：

　　日期： 年 月 日

員工入職承諾書(shū) 篇5

　　本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門(mén)任職 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔(dān)。

　　二、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

　　三、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的`安排和接受崗位調(diào)配。。

　　四、自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。

　　五、自覺(jué)維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無(wú)故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

　　六、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護(hù)公司聲譽(yù)。

　　七、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。

　　八、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

　　九、因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。

　　承 諾 人：

　　______年____月____日

員工入職承諾書(shū) 篇6

　　本人因受聘于廈門(mén)V有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)，自愿對(duì)以下條款作出承諾并嚴(yán)格履行：

　　一、本人在公司任職期間，自覺(jué)學(xué)習(xí)和遵守《勞動(dòng)法》和其他法律、行政法規(guī)，遵守本公司《章程》以及本公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。

　　如有以下違法違紀(jì)情況，除依法受到法律制裁，公司有權(quán)隨時(shí)解除與本人的勞動(dòng)關(guān)系并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)本人應(yīng)賠償本公司因此受到的損失：

　　在天工地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習(xí)的5年、進(jìn)步的5年、感動(dòng)的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場(chǎng)面，多少始于驚心動(dòng)魄終于喜笑顏開(kāi)的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場(chǎng)景，一出出、一幕幕，似乎隨時(shí)都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒(méi)有多少5年，也沒(méi)有多少能有深刻記憶的5年，但在天工地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產(chǎn)的未來(lái)還很漫長(zhǎng)，我的人生也還很漫長(zhǎng)。無(wú)論將來(lái)如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時(shí)，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來(lái)幸運(yùn)，也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會(huì)很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來(lái)會(huì)更加精彩!

　　1、利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵占公司財(cái)產(chǎn);

　　2、挪用公司資金或以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);或以公司資產(chǎn)為個(gè)人或其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保;

　　3、自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的'行為以及同本公司訂立經(jīng)濟(jì)合同或進(jìn)行交易;

　　4、擅自泄露公司秘密;

　　5、其他違反法律、行政法規(guī)或者公司《章程》、公司規(guī)章制度的規(guī)定，給公司造成損害的行為。

　　二、本人嚴(yán)格執(zhí)行“V”系統(tǒng)《營(yíng)業(yè)規(guī)范手冊(cè)》中的所有規(guī)范，維護(hù)“V”系統(tǒng)的完整統(tǒng)一性和良好形象。

　　三、本人嚴(yán)格維護(hù)本公司利益，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止和商業(yè)秘密的規(guī)定，并按公司要求使用制式物品。四、本人在對(duì)V系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)或促銷(xiāo)中開(kāi)發(fā)出任何與本公司有關(guān)的新概念、流程、材料或改進(jìn)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司，本人將在15日內(nèi)將有關(guān)各項(xiàng)資料全部移交給公司。

　　五、本人努力按照公司要求認(rèn)真完成培訓(xùn)。因接受公司培訓(xùn)而獲得的任何技術(shù)資料和資格、證書(shū)歸公司所有，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料給其他人使用。

　　我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，是要在黨的組織內(nèi)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和黨的基本路線，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)，不斷地提高自己的思想政治覺(jué)悟。我要認(rèn)真地用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，全心全意為人民服務(wù)，不謀取個(gè)人私利，百折不撓地執(zhí)行黨的決定，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的機(jī)密，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致，密切聯(lián)系群眾，在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起到先鋒模范作用，隨時(shí)為黨和人民的利益英勇斗爭(zhēng)，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。

　　理賠中心車(chē)險(xiǎn)分部全年工作主要圍繞：市場(chǎng)變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，在依法合規(guī)的前提下，堅(jiān)持“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，以效益為中心”的指導(dǎo)思想，全面實(shí)施預(yù)算管理。不斷加強(qiáng)理賠車(chē)險(xiǎn)隊(duì)伍基礎(chǔ)制度建設(shè)，切實(shí)抓好理賠服務(wù)體系建設(shè);繼續(xù)深化各項(xiàng)理賠制度改革，狠抓理賠隊(duì)伍建設(shè);全面提升管理水平，提高公司經(jīng)營(yíng)效益，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

　　對(duì)于工作失誤違規(guī)的事件，我一直對(duì)此深?lèi)和唇^。這種相類(lèi)似錯(cuò)誤的產(chǎn)生，充分地暴露出我在思維上、工作意識(shí)上存在重大欠缺，以及對(duì)工作流程和規(guī)章的不尊重

　　六、本人無(wú)論任何原因結(jié)束勞動(dòng)合同而離開(kāi)公司時(shí)，不攜帶走任何與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的客戶資源、經(jīng)營(yíng)文件和資料。

　　我很贊同劉經(jīng)理所說(shuō)的適應(yīng)不了工作就自己走人的說(shuō)法，我適應(yīng)不了這樣的傳統(tǒng)管理模式，反過(guò)來(lái)說(shuō)，強(qiáng)制性的管理手段并不能給我提供一個(gè)自由成長(zhǎng)的環(huán)境，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一種損失，所以我主動(dòng)提出離職。

　　本承諾書(shū)經(jīng)公司認(rèn)可，與《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》具有同等法律效力。本人承諾嚴(yán)格執(zhí)行，否則向公司承擔(dān)違約責(zé)任。

　　承諾人：

　　年 月 日

員工入職承諾書(shū) 篇7

　　隊(duì)中一員，認(rèn)真閱讀并自覺(jué)遵守各項(xiàng)不限于員工手冊(cè)、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競(jìng)業(yè)限制等規(guī)章制度，并對(duì)入職信息的真實(shí)性、及對(duì)規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：

　　（一） 文書(shū)送達(dá)地址（以下其中任意一個(gè)地址都為文書(shū)送達(dá)確切地址）：

　�、�、 戶籍地址：

　�、凇� 暫住地址：

　　③、 緊急聯(lián)系人： 地址：聯(lián)系人：

　　（二） 工作時(shí)間履歷

　　本人自200 年 月 日開(kāi)始工作，至今累計(jì)工作年限為 年。本人可提供勞動(dòng)手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定。

　　（三） 競(jìng)業(yè)限制及職業(yè)病病史

　　本人自200 年 月 日入職時(shí)，已經(jīng)完全與上單位無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。

　　（四） 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)

　　本人200 年 月 日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)，并在過(guò)往單位工作期間無(wú)任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國(guó)家法律、法規(guī)在案追查中。

　　（五） 資料提供

　　本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料（含工作簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)手冊(cè)、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書(shū)、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、）及其他基本情況，均為真實(shí)有效。

　　（六） 資料提供周期及時(shí)效責(zé)任

　　因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無(wú)法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來(lái)的一切后果皆由本人承擔(dān)，同時(shí)自愿接受公司辭退處理，且無(wú)需支付任何補(bǔ)償金，但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬，不限于以下原因：

　　□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同；

　　□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同；

　　□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（七） 八職試用

　　公司與我約定的試用期限 個(gè)月，在試用期如公司感覺(jué)我不符合錄用條件，我愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義。

　　（八） 工作紀(jì)律

　　如無(wú)公司安排我加班，且我沒(méi)有書(shū)面提出加班申請(qǐng)而自動(dòng)延長(zhǎng)的工作時(shí)間，是我自愿的延長(zhǎng)工作行為。任何請(qǐng)假，我都會(huì)提前書(shū)面申請(qǐng)，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。

　　（九） 勞動(dòng)保酬

　　我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報(bào)酬，接受公司對(duì)我崗位的安排，且不會(huì)與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入，每月收到工資后我會(huì)核對(duì)工資收入，有疑

　　義的我會(huì)即時(shí)提出。

　　（十） 離職手續(xù)

　　不論與何種原因?qū)е挛倚枰�與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，我都會(huì)認(rèn)真做好交接，且不會(huì)有任何激烈行為。

　　本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的.，公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償，并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任！

　　承諾日期：

　　承諾人（簽名、指模）：

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