管理責任承諾書

管理責任承諾人：公司分工分管負責人、公司所屬各管理部門負責人
管理責任承諾人在任職期間，承諾承擔以下管理責任：
一、分工工作項目執(zhí)行落實速度快、質量高、效果好。如不能按時完成各項分工工作任務，或出現(xiàn)工作差錯、失誤、延誤造成公司損失，承諾人承擔責任，賠償損失。
二、分管單位整體工作開展好，計劃完成好，經營管理效果好。如分管單位完不成計劃任務，經營管理效果差，承諾人承擔分管管理責任。
三、管理部門職能管理作用發(fā)揮好，管理質量高，效果好。如管理部門不發(fā)揮管理作用，不盡管理職責，導致管理粗放，管理問題多，效果差，承諾人承擔工作失職責任；如造成公司損失，承諾人承擔賠償責任。
四、管理責任承諾人如不管理、不督查、不檢查、不監(jiān)督、不查處，不解決問題，承擔管理失職責任；如由此造成公司損失，承諾人承擔賠償責任。
五、由于管理責任承諾人不負責任，不盡職責，導致發(fā)生效益流失、浪費損失、差錯損失及各種經濟損失，承諾人承擔賠償責任。
管理責任承諾人簽名：
2012年6月8日
 

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