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社團文化節(jié)開幕式策劃書
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作已經(jīng)告一段落了，我們又將開啟新一輪的工作，又有新的工作目標，讓我們對今后的工作做個策劃吧。相信許多人會覺得策劃書很難寫吧，下面是小編收集整理的社團文化節(jié)開幕式策劃書，歡迎大家分享。
主辦：共青團成都工業(yè)學院委員會
承辦：成都工業(yè)學院社團聯(lián)合會
時間：20xx年12月5日
一.活動主題：
打造社團文化，引領校園新世紀。
二.活動背景：
社團聯(lián)合會
大學的生活豐富多彩，少不了異彩紛呈的團學天地，更少不了五彩斑斕的社團社區(qū)。社團文化的展現(xiàn)也是校園文化展現(xiàn)的一部分，同學們的多才多藝創(chuàng)建了各式各樣的社團協(xié)會，匯集大家的興趣愛好，開拓自由的創(chuàng)作領域，增添大學生活的精彩。大學是大學生展示自我與自我學習的一個平臺，作為大學生的我們，也應該很好的運用這一平臺，自我鍛煉，自我增值，擴大視野，提高大學生的綜合素質。“打造社團文化，引領校園新世紀”成工院第二屆社團文化節(jié)將給與大家一個全新的實力平臺。
三.活動目的：
發(fā)掘同學的潛在能力，培養(yǎng)同學積極的課外興趣以及綜合素質，拓展同學的視野，加強同學的競爭力，打造優(yōu)秀的社團文化，擴大社團文化在校的影響。
四.活動時間：
20xx年12月18日14點至15點
五.活動地點：報告廳
六.活動對象：
社聯(lián)與社團的全體成員
七.前期工作準備：
社團聯(lián)合會
1.由新聞中心準備好柴書記以及陳蘭老師的演講稿。
2.新聞中心做一個簡短的視頻（要求介紹第一屆社團文化節(jié)活動展示情況以及社聯(lián)社團在這一學期的表現(xiàn)，時間盡量在5min）和開幕式的一個的PPT。視頻在周日的時候完成。3.新聞中心負責準備相機，采集開幕式的照片或視頻。
4.財務部，督導部，秘書處，宣傳部分別負責科技類、綜合類、體育類、文藝類協(xié)會的會旗的舉旗，由督導部負責舉旗人員的站位。要求，統(tǒng)一姿勢，禁止玩手機以及聊天等隨意的動作。5.由秘書處推選主持人。要求：大方得體，開場白，串詞等自己準備。
6.辦公室負責座簽、座位貼，協(xié)會、社聯(lián)簽到表，社聯(lián)會旗，協(xié)會會旗，透明膠，簽字筆的準備以及回收，并負責安排人員組織大家簽到。
7.組織部負責報告廳的會場布置。其中包括：演講臺，話筒，會旗的粘貼，書法協(xié)會寫字用的桌子，座位的大概安排，橫幅的掛置。
8.外聯(lián)部負責引導人員就坐，以及盆栽的借用；邀請書法協(xié)會現(xiàn)場書法表演以及對社聯(lián)社團的祝福語（所寫應與祝福有關），由協(xié)會自己準備一個背景音樂以及寫字所用的筆墨紙；邀請20xx年度優(yōu)秀社團代表乒乓球協(xié)會會長上臺發(fā)言。
9.主席團袁濤準備一個社團文化節(jié)開幕式的總結。
10.社團聯(lián)合會督導部負責通知各個協(xié)會的到來。要求：細化負責人，協(xié)會必須到場，一個協(xié)會至少5人。
11.宣傳部負責展板以及橫幅的制作。展板在周五上午擺放出來。辦公室與組織部提前到報告廳，帶好東西，布置會場。
八．宣傳工作：
1.宣傳方式：展板，QQ群，微博。
2.展板在周五上午拿出。
3.QQ上及時通知各個社團社聯(lián)群。
4.新浪微博在11號（周3）的時候發(fā)出關于社團文化節(jié)開幕式的公告。18號開幕式完后發(fā)表圖片與小的總結。
九.活動流程：
1.主持人上臺介紹領導，歡迎大家的到來，宣布開始（1min）。
2.柴繼貴上臺致辭（2min）。
3.陳蘭老師上臺致辭（2min）。
4.韓斌上臺介紹社團文化節(jié)（3min）。
5.20xx年度優(yōu)秀社團代表上臺發(fā)言。(5min)
6.播放開幕式視頻（5min）。
7.袁濤上臺總結（3min）。
8.書法協(xié)會上臺現(xiàn)場書寫，并送上對社聯(lián)社團的祝福（2min）。
9.主持人宣布開幕式結束（1min）。
十.后期工作：
社團聯(lián)合會
1.財務部負責收集會旗與旗桿，辦公室負責整理收集其他用品，并一起歸還物品。
2.開幕式展板12月20日由宣傳部收回。
3.各部門總結開幕式的感想。
4.辦公室負責統(tǒng)計簽到人數(shù)。
十一.財務預算：
橫幅：80元
十二.注意事項：
1.一切按計劃實行，若有不可預測災害，則延期開展。
2.在開幕式期間，出現(xiàn)打架現(xiàn)象，要給已勸阻不聽，即時上報相關部門。
3.秘書處與財務部負責入口，會場秩序及安全，實時處理一些突發(fā)事件，消除不安全隱患。
4.社聯(lián)內部人員全部到場，活躍氣氛并維持秩序。
5.若所邀請的上臺者無法到來，則直接跳過，進行下一環(huán)節(jié)。6.工作人員因特殊原因突然不能到場工作相關負責人要及時調配人手。
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