老年人元旦聯(lián)歡會活動策劃方案

　　為了確保事情或工作有序有效開展，往往需要預(yù)先進行方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編精心整理的老年人元旦聯(lián)歡會活動策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

老年人元旦聯(lián)歡會活動策劃方案1

　　一、活動主題：

　　元旦敬老院慰問活動

　　二、活動背景：

　　作為新一代在黨的旗幟下成長的熱血青年及在內(nèi)蒙古工業(yè)大學校團委領(lǐng)導的深心栽培下的當代大學生，深深感受到繼承和發(fā)揚志愿者精神，回報社會和表現(xiàn)自身價值的重要性，通過豐富多采、充滿活力的文藝表演及我們志愿者與老人的悉心交談、傾聽，排解老人的憂愁，使老人的閑暇時光充盈而快樂。當然，希望我們志愿者通過此次活動，更加深化關(guān)愛老人，尊敬老人的意識。將愛付諸于行動，給老人以溫暖。

　　三、活動時間：

　　20xx年1月1日

　　四、活動地點：

　　呼和浩特市攸攸板敬老院

　　五、活動目的：

　　1、營造一種節(jié)日的氛圍，讓老人們的元旦不是那樣的蒼白，同時，給予老人們實質(zhì)的幫助。

　　2、讓大學生們用自己有的能力和知識去幫助他人，樹立一種助人為樂的觀念。

　　3、充分利用志愿者這個臺來向全社會宣傳敬老愛老的傳統(tǒng)美德。

　　六、活動準備：

　　1、確定參加活動人數(shù)；

　　2、對參加人員進行工作安排。具體工作有：參加節(jié)目演出（約十人）、包餃子、搟餃皮、打掃衛(wèi)生、與老人一起觀看演出并應(yīng)對突發(fā)狀況、拍照等；

　　3、準備表演的道具和到時所需物品；

　　4、確定出發(fā)時間、集合地點、乘車路線和領(lǐng)隊。

　　七、注意事項：

　　1、要做一些老人喜歡的`表演，讓老人們切切實實的感受到他們是在過節(jié)，營造一種節(jié)日的氛圍。

　　2、志愿者在往返的、途中要注意安全，聽從負責人的指示。

　　3、在做菜環(huán)節(jié)時，應(yīng)該根據(jù)老人的飲食習慣而定，而不是根據(jù)菜品的簡易而定。

　　4、在與老人發(fā)生沖突時，應(yīng)該及時向相關(guān)人員報告，負責人安排。

　　5、在選食材的時候要注意衛(wèi)生和健康這一理念。

　　6、做好相片的收集與宣傳。

　　八、經(jīng)費預(yù)算：

　　食材、條幅、表演工具、禮品等

老年人元旦聯(lián)歡會活動策劃方案2

　　一、活動主題：喜迎元旦，共創(chuàng)未來

　　二、活動目的：促進公司員工團結(jié)，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設(shè)。

　　三、活動內(nèi)容：

　　1、評選“20xx年度五星員工”

　　2、拔河比賽

　　四、組織機構(gòu)

　　負責部門：企劃部

　　參加部門：公司所有部門

　　五、活動對象：公司全體在職員工

　　六、活動地點：

　　1、“五星員工”評選：公司所有部門

　　2、拔河比賽：公司籃球場

　　七、活動時間：

　　八、活動流程：

　　1、準備宣傳單和要發(fā)的通知;

　　2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人;

　　3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示;

　　4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢;

　　5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

　　活動準備工作與實施：

　　宣傳通知

　　1、評選基本條件與標準

　　基本條件：

　　(1)在公司連續(xù)任職時間1年以上。

　　(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

　　(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質(zhì)量的完成本職工作。

　　(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

　　(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的.建議。

　　(6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

　　評選標準：

　　(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

　　(2)有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。

　　(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。

　　(4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。

　　2、評選部門劃分

　　根據(jù)公司機構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

　　3、具體流程：

　　(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關(guān)獎勵事項;

　　(2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票)，并全數(shù)打印出來;

　　(3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜;

　　(4)各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時間;

　　(5)主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢;

　　(6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工;

　　(7)主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為“員工”，選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

　　獎項及獎金設(shè)置：

　　“員工”每人獎勵xx元;“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的XX省XX市旅游一次。

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