有關(guān)員工保證書(shū)3篇

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到保證書(shū)的重要性，保證書(shū)能對(duì)保證者起到督促和提醒作用。其實(shí)寫(xiě)保證書(shū)并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編為大家整理的員工保證書(shū)3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工保證書(shū) 篇1

　　本人： 于 年 月 日起,正式入職于上海雙箭齊發(fā)文化傳播有限公司任職,

　　本人保證在職期間自愿遵守以下規(guī)定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及 《財(cái)務(wù)管理制度章程法》的各項(xiàng)規(guī)定實(shí)施，本人同意配合。

　　一、 保證在職期間，一定遵守公司企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神及各項(xiàng)營(yíng)銷政策、革新制度、公告發(fā)布、行政命令及《公司管理制度章程法》及《財(cái)務(wù)管理制度章程法》管理?xiàng)l例和貫徹執(zhí)行部門內(nèi) 各項(xiàng)系統(tǒng)作業(yè)制度。

　　二、 保證在職期間，不會(huì)發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職、怠忽職責(zé)及私下與他人 買賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當(dāng)行為。

　　三、 保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開(kāi)場(chǎng)合中有頂撞上司、言語(yǔ)漫罵上司、私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團(tuán)隊(duì)精神的行為或言語(yǔ)。

　　四、 保證在職期間，不會(huì)對(duì)外泄露公司所有業(yè)務(wù)上之機(jī)密，包含文件、圖案、樣本、業(yè)務(wù)資料、 客戶檔案、商業(yè)報(bào)表、聯(lián)單資料、各式企劃、計(jì)劃書(shū)等。

　　五、 凡屬在職期間的員工，日后在公司工作期間，是利用公司資源、器材、設(shè)備、人員、時(shí)間等，

　　所產(chǎn)生的.設(shè)計(jì)、拍攝、創(chuàng)造、創(chuàng)作及圖像、圖樣、資料、教學(xué)材料、文件、方案、軟件、 模具、模型、樣本、企劃案、設(shè)計(jì)圖、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)及使用權(quán)均屬公司資產(chǎn)，不得于在職時(shí)或離職后攜出公司、拷貝使用、轉(zhuǎn)借他人、販賣出租或展示。

　　※本人若有違反上述各項(xiàng)事項(xiàng)及內(nèi)容，愿接受法律上之任何制裁與判決。

　　保 證 人 簽 名：

　�。ㄉw 章）： .

　　身 份 證 字 號(hào)： .

　　戶 籍 地 址: .

　　xxx有限公司 人力資源中心經(jīng)辦人

　　年 月 日

員工保證書(shū) 篇2

　　本人 ，系 有限公司員工。本人深知公司為保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的.安全，已經(jīng)明文規(guī)定非公司員工不得進(jìn)入員工宿舍，但因本人小孩 準(zhǔn)備在附近上學(xué)，無(wú)法解決住宿問(wèn)題，需隨本人一起入住公司宿舍，但考慮到本人小孩入住公司宿舍后的一切活動(dòng)可能對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全產(chǎn)生影響，本人特就相關(guān)事宜保證如下：

　　一、 本人保證本人小孩在入住公司宿舍期間，遵守公司宿舍的所有相關(guān)管理規(guī)定;

　　二、 本人保證本人小孩不得私自進(jìn)入生產(chǎn)車間或辦公場(chǎng)所;

　　三、 本人家屬及小孩如損壞公司財(cái)產(chǎn)由本人負(fù)責(zé)照價(jià)賠償;

　　四、 如因本人小孩未能遵守公司關(guān)于員工宿舍的相關(guān)管理規(guī)定或在公司廠區(qū)逗留而導(dǎo)致發(fā)生任何事故，本人愿意承擔(dān)全部責(zé)任，且與公司無(wú)關(guān)。

　　五、 本人自愿將孩子帶入本廠管教，如在本廠發(fā)生的一切事故均與本廠無(wú)關(guān)，由本人全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　責(zé)任保證人：

　　年 月 日

員工保證書(shū) 篇3

　　茲員工本人在 ，包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間，對(duì)以下職務(wù)上應(yīng)遵守的'勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，作出保證：

　　一、 為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù)，會(huì)利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、 耗材及通訊設(shè)施等，當(dāng)使其物盡其用，不隨意浪費(fèi)或公物私用。

　　二、 各項(xiàng)因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費(fèi)用，依公司報(bào)銷管理規(guī)章，實(shí)報(bào)實(shí)銷，絕 不浮報(bào)、虛報(bào)，偽造或變?cè)靻螕?jù)，從公司獲取不當(dāng)之財(cái)務(wù)利得。

　　三、 不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢財(cái)，例如：零用金等，或?qū)⒉粚儆谧陨?所有之財(cái)物據(jù)為已有，做到公款公用，公私分明。

　　四、 不利用職務(wù)之便，將收取自客戶的購(gòu)房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報(bào)告主管。

　　五、 不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟(jì)及 財(cái)務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報(bào)告部門主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運(yùn)用。

　　六、 不串通同事相互冒名輸送工作績(jī)效，以不實(shí)之業(yè)績(jī)向公司騙取績(jī)效獎(jiǎng)金。

　　七、 不偷竊同僚之財(cái)物。

　　員工本人如違反本保證書(shū)所載事項(xiàng)，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。此外，員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無(wú)條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟(jì)處罰，包括其個(gè)人年薪二倍之罰款(服務(wù)未滿一年者，以其月薪十二倍計(jì)算) 及對(duì)公司直接、間接造成的經(jīng)濟(jì)損害，未領(lǐng)取之績(jī)效獎(jiǎng)金不得領(lǐng)齲

　　本公司為以人為本之專業(yè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，對(duì)員工本人專業(yè)素質(zhì)、品德修養(yǎng)、人文情操有較高之職業(yè)上要求標(biāo)準(zhǔn)，其重要性悠關(guān)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存及永續(xù)發(fā)展。茲針對(duì)服務(wù)任職操守廉潔部分行諸于文，切結(jié)保證，使員工本人深切體會(huì)其重要性，以銘記在心，恪守不渝。

　　此致

　　XX有限公司

　　保證人(員工本人)簽署：XX

　　身份證號(hào)：XX

　　日期：XX年X 月 X日

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