員工保證書集合五篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸并使用保證書的人越來越多，有效的保證書必須合乎法律的規(guī)定。那么保證書應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的員工保證書5篇，希望能夠幫助到大家。

員工保證書 篇1

　　1 保證準(zhǔn)時上班不無故遲到早退，保證上班時間，嚴(yán)于律己。

　　2 保證上班的時候保持一副旺盛的精力，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

　　3 保證能為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為公司的發(fā)展前途而努力。

　　4 保證與同事上司之間能夠和諧相處，建立良好的人際關(guān)系。

　　5 保證自己有能力能夠協(xié)助公司不同的人員完成不同的工作。

　　6 保證自己不斷學(xué)習(xí)新知識新技能，為個人增值，為公司的'發(fā)展提供更豐富的人力資源。

　　7 保證自己有強健的體魄，每天注意飲食鍛煉身體，增強體質(zhì)。

員工保證書 篇2

　　為了搞好晉愉.盛世融城c、d區(qū)地塊土石方工程安全生產(chǎn)，以確保公民生命財務(wù)安全，做好爆炸物品的管理工作，公司作出如下保證：

　　一、保證不出租、出借、轉(zhuǎn)讓單位爆破資質(zhì)。

　　二、保證所有參與爆破施工人員無違法犯罪前科。

　　三、單位法人為爆破安全管理第一責(zé)任人，自愿承擔(dān)爆破施工而產(chǎn)生的一切法律后果。

　　重慶-紅巖路橋工程有限公司

　　二○一二年五月二十玖日

員工保證書 篇3

　　本人：___________________（簡稱乙方）自_______年_____月_____日起。

　　正式就職于：___________公司（簡稱甲方）

　　本人（乙方）作為甲方___________在職的員工，工號：___________，自愿遵守下列所有規(guī)定，現(xiàn)做出莊嚴(yán)承諾：

　　1、保證在任職期間，嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令、規(guī)范和政策，遵守甲方公司的各項規(guī)章制度、章程及部門所有規(guī)范作業(yè)制度，遵守勞動合同中規(guī)定的責(zé)任義務(wù)。堅決執(zhí)行"服從、配合、帶動"、"沒有任何借口"公司的十二字方針。

　　2、保證在任職期間，不發(fā)生徇私、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職、私下買賣、私下賄賂等所有不正當(dāng)?shù)男袨椤?/p>

　　3、保證在職期間，認(rèn)真配合公司的各項政策的落實和執(zhí)行，按照公司長遠(yuǎn)發(fā)展之戰(zhàn)略構(gòu)想，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況及充分利用甲方現(xiàn)有資源及無限資源，以提升業(yè)績、公司利益及社會效益為首要責(zé)任，盡心盡職完成公司下達(dá)的各項目標(biāo)及任務(wù)。

　　4、保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務(wù)有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內(nèi)，不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職。

　　5、保證在任職期間，愛護(hù)公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團(tuán)結(jié)等。

　　6、保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進(jìn)工作，提高質(zhì)量，降低成本，在處理、執(zhí)行公司任何事務(wù)上，決不推委、退縮。

　　7、保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發(fā)揮團(tuán)隊組織功效，營造一個積極上進(jìn)的環(huán)境，不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責(zé)別人或漫罵公司及同事、下屬。

　　8、保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內(nèi)就職和兼職。

　　9、保證在任職期間，發(fā)揮專精專業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務(wù)精神，按質(zhì)按量按時、盡心盡責(zé)地完成公司安排的`各項工作。

　　10、保證在任職期間，無條件服從公司的人事調(diào)配及工作分配等一切政策和指令。

　　11、保證在任職期間，不與公司內(nèi)同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團(tuán)隊精神建設(shè)的問題。

　　12、保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業(yè)機密，不侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。

　　13、保證在任職期間，確實且嚴(yán)格執(zhí)行公司所賦予的一切職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任和權(quán)利，以及公司所設(shè)定的監(jiān)管系統(tǒng)、流程操作等。

　　14、保證在任職期間，確實遵守公司內(nèi)部各階層、各架構(gòu)管理制度及各項權(quán)責(zé)劃分之職責(zé)，決不越規(guī)越權(quán)。

　　15、保證在任職期間，積極帶動提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司信譽和業(yè)績，在規(guī)定期限內(nèi)，若未能達(dá)到公司業(yè)務(wù)業(yè)績和專業(yè)要求時，本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。

　　16、保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。

　　17、保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負(fù)責(zé)對公司負(fù)責(zé)對管理人員及上司負(fù)責(zé)。

　　18、此份責(zé)任保證書自公元____________年_____月_____日止。

　　公司（甲方）根據(jù)個人表現(xiàn)、意愿等情況可再行續(xù)約或終止約定，以上條款是作為員工的基

　　本行為規(guī)范和一個合格的員工標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到或惡意侵犯者，公司則可按照相關(guān)規(guī)定直接解聘，并不負(fù)擔(dān)乙方任何之遣散費及其它經(jīng)濟補償。

　　重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無條件遵照執(zhí)行，若有違背，愿意承擔(dān)一切責(zé)任和后果，決無異議。

　　立書人：_____公司（章）

　　年 月 日

員工保證書 篇4

　　員工本人在xx公司任職期間，對職務(wù)上應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，作出保證：

　　一、為完成個人職務(wù)上之工作任務(wù)，會利用公司提供之各式文具、工具、設(shè)備、 耗材及通訊設(shè)施等，當(dāng)使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。

　　二、各項因執(zhí)行職務(wù)所需而發(fā)生之費用，依公司報銷管理規(guī)章，實報實銷，絕 不浮報、虛報，偽造或變造單據(jù)，從公司獲取不當(dāng)之財務(wù)利得。

　　三、不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或?qū)⒉粚儆谧陨?所有之財物據(jù)為已有，做到公-款公用，公私分明。

　　四、不利用職務(wù)之便，將收取自客戶的.購房預(yù)收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。

　　五、不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟及 財務(wù)利益據(jù)為已有。倘有收取禮金或禮品，應(yīng)報告部門主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運用。

　　六、不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業(yè)績向公司騙取績效獎金。

　　七、不偷竊同僚之財物。

　　員工本人如違反本保證書所載事項，企業(yè)有權(quán)與之解除勞動合同或協(xié)議。此外，員工本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律上之民事賠償及刑事責(zé)任。并無條件承擔(dān)相應(yīng)之經(jīng)濟處罰，包括其個人年薪二倍罰款(服務(wù)未滿一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經(jīng)濟損害，未領(lǐng)取之績效獎金不得領(lǐng)取。

　　簽字：

　　年 月 日

員工保證書 篇5

　　為了認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的原則，切實做好涉及輕紡公司員工人身安全的各項工作，杜絕員工外出旅游期間一切安全事故的發(fā)生，確保員工旅游期間安全、愉快，特制定旅游期間安全責(zé)任如下，請大家按要求做好監(jiān)護(hù)和自我保護(hù)工作。

　　1.出游前認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)旅游安全常識，掌握必備的安全知識。

　　2.旅游期間遵守各項法律法規(guī)和規(guī)定，做到文明旅游、安全旅游。

　　3.注意飲食衛(wèi)生，保持良好的飲食習(xí)慣。

　　4.選擇安全的'住宿場所，個人貴重物品要妥善保存。

　　5.自覺遵守交通規(guī)則，注意交通安全，乘坐交通工具時不要攜帶危險品和違禁品。

　　6.選擇安全的娛樂場所，參加各種活動時遵守安全規(guī)則，采取保險措施;不要進(jìn)入各種非法營業(yè)的娛樂場所。

　　7.旅游期間，員工要單獨行動須征得帶隊領(lǐng)導(dǎo)同意，并把自己的去向和返回時間告訴領(lǐng)導(dǎo)，有情況要及時匯報。

　　8.不參與各種封建迷信活動和非法集會，堅決抵制一切危害社會的不法活動。

　　9.旅游期間，部門領(lǐng)導(dǎo)為第一安全責(zé)任人，帶隊領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，所有員工對旅游期間發(fā)生的一切安全責(zé)任事故自己負(fù)責(zé)。

　　公司代表人：

　　部門代表人：

　　年 月 日

　　年 月 日

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