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    仿真事故培訓(xùn)心得體會

    時間:2024-01-31 11:41:35 心得體會 我要投稿

    (精選)仿真事故培訓(xùn)心得體會3篇

      當(dāng)我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時,就很有必要寫一篇心得體會,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的仿真事故培訓(xùn)心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    (精選)仿真事故培訓(xùn)心得體會3篇

    仿真事故培訓(xùn)心得體會1

      我部門現(xiàn)有員工共116人,其中生產(chǎn)一線員工共計109人,其中91%以上為中專以上文化程度,我部門的培訓(xùn)總體工作方針為“夯實(shí)理論基礎(chǔ),強(qiáng)化崗位技能”。對于員工的培訓(xùn)大體分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、安全培訓(xùn)。

      一、崗前培訓(xùn)

      崗前培訓(xùn)對于每一個生產(chǎn)一線工人都是至關(guān)重要的一步,必須扎扎實(shí)實(shí)地做好,為以后的崗位培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)崗前培訓(xùn)的對象主要是新入廠的工人。培訓(xùn)的主要內(nèi)容分階段進(jìn)行,首先是電廠的工藝流程及電廠各專業(yè)的設(shè)備系統(tǒng)簡介,然后是電廠機(jī)、電、爐、燃、化專業(yè)的基礎(chǔ)理論的系統(tǒng)培訓(xùn),這個階段的專業(yè)學(xué)習(xí)要側(cè)重專業(yè)理論和實(shí)際操作兩部分。最后是根據(jù)前面的培訓(xùn)結(jié)果,結(jié)合各自的意愿將培訓(xùn)人員分到有人員缺口的班組工或?qū)I(yè)進(jìn)行跟值培訓(xùn)。今年集控新進(jìn)員工12人,輸煤新進(jìn)勞務(wù)工6人。培訓(xùn)采取的主要形式,即統(tǒng)一教材、專人授課、并對所培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行階段測評。通過近一年來的實(shí)踐,我們總結(jié)出對于崗前培訓(xùn),在前期理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)階段采用集中培訓(xùn)效果顯著。把所有需培訓(xùn)人員全部集中到一起,注重團(tuán)隊(duì)凝聚力的培養(yǎng),配以相應(yīng)的競爭機(jī)制,再加上員工各自的上崗壓力,能達(dá)到短時高效的目的。

      二、在崗培訓(xùn)

      在崗培訓(xùn)必須建立在良好的崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)之上,同時必須配以嚴(yán)格的競爭上崗機(jī)制,才能得以環(huán)環(huán)相扣,效果顯著。在崗培訓(xùn)是針對所有的在崗員工進(jìn)行的。在崗培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括本崗位的專業(yè)技術(shù)知識和崗位技能。針對這一培訓(xùn)我們專門制定了相應(yīng)的崗位培訓(xùn)計劃,定期進(jìn)行考評,考評結(jié)果與工資獎金掛鉤。同時為鼓勵員工學(xué)習(xí)的積極性,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,對于較低崗位的員工,通過自己在工作中的表現(xiàn),由值內(nèi)推薦,經(jīng)過考試合格后聘用到新的高一級的崗位,通過這樣的機(jī)制使讓每位員工不但能看到希望而且切實(shí)形成競爭上崗的氛圍。對于在崗培訓(xùn)我們采取的形式主要有:專工技術(shù)講課、技術(shù)比武、季度考評、仿真機(jī)培訓(xùn)等。利用學(xué)習(xí)班,針對運(yùn)行人員提出的一些共性問題,各專責(zé)專業(yè)人員進(jìn)行專題講解,到11月底專責(zé)平均授課96課時;對于運(yùn)行人員必須要掌握的技術(shù)知識可劃定范圍,進(jìn)行定期測評,測評結(jié)果與工資獎金掛鉤,以增強(qiáng)大家學(xué)習(xí)的動力;對于機(jī)組運(yùn)行中曾出現(xiàn)的異常情況,利用學(xué)習(xí)班以班組為單位進(jìn)行小組討論,弄清事故發(fā)生的原因及現(xiàn)象,明確事故處理的原則和方法,以做到舉一反三,杜絕類似事件重復(fù)出現(xiàn),盡可能將設(shè)備故障縮小到最小范圍,將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。由于我們的機(jī)組投運(yùn)時間較短且自動化水平不是很高,為強(qiáng)化運(yùn)行人員的事故處理水平,定期組織仿真機(jī)培訓(xùn),不斷加強(qiáng)事故判斷、分析、處理能力的培訓(xùn)。

      通過近一年的實(shí)踐,我們總結(jié)出對于在崗培訓(xùn),關(guān)鍵在于堅持執(zhí)行,不能間斷,不能流于形式,要系統(tǒng)地、全面地、按計劃地認(rèn)真執(zhí)行才能起到真正的作用。

      三、安全培訓(xùn)

      之所以把安全培訓(xùn)單獨(dú)列出來,是因?yàn)榘踩嘤?xùn)的重要性。對于發(fā)電企業(yè)來講,安全培訓(xùn)是培訓(xùn)工作的重中之重,是必須常抓不懈的。我公司對安全培訓(xùn)更是高度重視,嚴(yán)格執(zhí)行。

      安全培訓(xùn)是要對所有工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)的.。安全培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括安規(guī)兩票,而是所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的需要培訓(xùn)的全部內(nèi)容。

      對于安全培訓(xùn)我們要求并做到了日有安排周有活動,每天進(jìn)行“每日一題”抄寫,每月一次安規(guī)考試,結(jié)合“百日安全活動”,每月部門進(jìn)行三次安全隱患排查,對查出的問題立即進(jìn)行整改。進(jìn)行了消防知識培訓(xùn)、二十五項(xiàng)反措、安全規(guī)程、危害辨識學(xué)習(xí),尤其對于集團(tuán)公司發(fā)生的事故結(jié)合本公司實(shí)際進(jìn)行舉一反三、認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。經(jīng)過一年來的實(shí)踐,對于安全培訓(xùn)我們的體會是“堅持不懈”,對于安全知識的培訓(xùn)不僅要全面,而且要反復(fù)地進(jìn)行,要認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地執(zhí)行,來不得半點(diǎn)馬虎和虛假。尤其是由班組長主持的班前會上,對當(dāng)班期間的危害辨識作祥細(xì)的交待,在每次的班后會對當(dāng)天安全工作進(jìn)行的總結(jié),使大家安全意識有了明顯的提高。

      四、工作不足

      1、由于涉及到培訓(xùn)方面的資料比較少,所以培訓(xùn)還是比較被動,員工不能主動地學(xué)習(xí)。

      2、在舉行培訓(xùn)方面的活動比較少,培訓(xùn)交流比較少,這樣不能形成百家爭鳴的學(xué)習(xí)氛圍。

      五、20xx年培訓(xùn)計劃

      1、每一季度舉辦運(yùn)行技能競賽選拔賽,內(nèi)容分為筆試、仿真機(jī)考試兩部分。要求全體運(yùn)行人員參加選拔賽的筆試,根據(jù)筆試成績選出十名選手參加仿真機(jī)競賽。員工的競賽成績最后在部門內(nèi)進(jìn)行值際評比,值內(nèi)進(jìn)行班組評比和個人評比,充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)的積極性,達(dá)到促進(jìn)全員培訓(xùn)目的。

      2、繼續(xù)開展“每日一題”抄寫活動。

      3、繼續(xù)開展“技術(shù)比武”活動。半年內(nèi)主值以上要掌握機(jī)、爐、電三門,后半年開始主值以下需掌握機(jī)、爐、電三門,全部達(dá)到集控值班員水平。

      4、各專業(yè)專責(zé)利用學(xué)習(xí)班進(jìn)行講課,采取靈活多樣的方式,利用幻燈片、事故案例對員工分批授課,使員工從目前被動學(xué)習(xí)狀態(tài)中轉(zhuǎn)變過來。

      5、分批組織班組長以上人員到周邊電廠學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、管理理念。

    仿真事故培訓(xùn)心得體會2

      帶著一份對學(xué)習(xí)的渴望,對總務(wù)管理工作的探尋。這次培訓(xùn)是課堂理論學(xué)習(xí)與跟崗研修結(jié)合。本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)對我來說是一個難得的機(jī)遇。省教育學(xué)院為我們搭建了一個高層次的學(xué)習(xí)平臺。借助這個平臺,我們能與一些優(yōu)秀的后勤管理專家零距離接觸,學(xué)到了很多東西。本次培訓(xùn)我認(rèn)真聽取了各位專家的講座,使我在思想上、管理觀念上都有了提升,F(xiàn)將自己參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況匯報總結(jié)如下。首先,通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我認(rèn)識到學(xué)校工作是個有機(jī)整體,總務(wù)后勤工作作為一個配角,事事須沖在最前,為襯托出“主角”的風(fēng)采而默默無聞的奉獻(xiàn)著,這如沒有一種不計個人得失、不求名譽(yù)的精神!

      學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展,總務(wù)須先行考慮,后勤須先行動!翱梢哉f,總務(wù)后勤工作在整個學(xué)校工作中起著十分重要的作用。 “沒有安全,談何教育”,在一個安全、文明氛圍的校園內(nèi)將使全體師生的身心健康產(chǎn)生潛移默化的影響。校園安全是一個很大的范疇,其中最基本的人身安全是校園安全中的重中之重!近年來的校園人身侵害事件讓人觸目驚心,防不勝防,師生往往是整個社會中的弱勢群體,溫馨的校園生活環(huán)境已使我們師生的防衛(wèi)意識降到最底,師生的安全就須要由總務(wù)后勤的有力保障來加以設(shè)防,牢牢的把握住校門,加強(qiáng)校園的巡視,把一切不安全因素統(tǒng)統(tǒng)拒之門外。

      一、總務(wù)后勤與教育教學(xué)都是學(xué)校的重要組成部分。

      人們通常認(rèn)為,校園內(nèi)教學(xué)工作是中心,是一線,總務(wù)是后勤,服從于服務(wù)

      于教學(xué)。其實(shí),總務(wù)后勤與教育教學(xué)都是學(xué)校工作的重要組成部分,如車之兩輪,鳥之兩翼,相輔相成,協(xié)同作用。教學(xué)質(zhì)量的提高要靠總務(wù)后傾的支撐。如果說教學(xué)工作的主戰(zhàn)場是課堂,那總務(wù)工作的主陣地是整個校園?倓(wù)部門在教育培養(yǎng)學(xué)生方面有獨(dú)特的視角,有其他部門難以企及的優(yōu)勢。讓總務(wù)人員參與育人,恰能與現(xiàn)時重理論、輕實(shí)踐,重智輕德的教育形成互補(bǔ),提高教育效能。

      二、創(chuàng)新是提高后勤管理水平的動力。

      首先是觀念創(chuàng)新。觀念是對事物的認(rèn)識和態(tài)度,觀念指導(dǎo)辦學(xué),指導(dǎo)后勤管理,先進(jìn)的觀念能推進(jìn)先進(jìn)的后勤管理。在后勤工作的指導(dǎo)思想中要樹立以師生為本,和諧校園的觀念;要樹立法制觀念、制度觀念、民主觀念;要樹立細(xì)節(jié)服務(wù)、精細(xì)服務(wù)、主動服務(wù)的.觀念等。

      其次是管理模式創(chuàng)新。運(yùn)用人文管理模式,注意目標(biāo)引領(lǐng),促進(jìn)主動工作,自主管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作,爭創(chuàng)一流。

      再次是管理方法創(chuàng)新。從傳統(tǒng)的崗位責(zé)任制變?yōu)槌兄Z制。還可以運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行總務(wù)管理,提高工作效率。

      三、后勤管理要注重細(xì)節(jié)。

      學(xué)校后勤管理應(yīng)在精細(xì)上做文章,在細(xì)節(jié)上下功夫。做到"把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的是做好就是不平凡"。

      1、要注重細(xì)節(jié)育人。學(xué)校是培養(yǎng)青少年成為德智體美勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)接班人的主要場所,所以必須把育人放在學(xué)校工作的首位,后勤工作始終貫穿著環(huán)境育人、服務(wù)育人、管理育人。在后勤服務(wù)中應(yīng)滲透教學(xué)生如何做人,如何生活。后勤育人的形式不是在課堂,是在服務(wù)中,通過細(xì)節(jié)服務(wù),潛移默化地感化學(xué)生,教育學(xué)生,達(dá)到育人的效果。

      2、注重細(xì)節(jié)有助校園和諧。黨中央、國務(wù)院號召我們建設(shè)和諧社會,學(xué)校是社會的組成部分,在后勤工作中要以人為本,以師生為本,以學(xué)校發(fā)展為本。后勤人員要用自己的愛心把溫暖奉獻(xiàn)全校師生,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)教育質(zhì)量不斷提高,學(xué)生綜合素質(zhì)不斷增強(qiáng)。

      3、注重細(xì)節(jié)有利增強(qiáng)辦學(xué)效益。學(xué)校后勤服務(wù)經(jīng)歷的大多是小事,服務(wù)小事每天都在發(fā)生。后勤人員不要小看做小事,大事小事,只是相對于它們的結(jié)果所造成的影響而言的,只要有益于學(xué)校,有益于師生,我們都應(yīng)重視,從小事做起,做好細(xì)節(jié),用這種精神增強(qiáng)辦學(xué)效益,鑄造完美服務(wù)。

      4、發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)、抓住細(xì)節(jié)、做好細(xì)節(jié)。后勤管理服務(wù)是撥動師生心弦的服務(wù),我們要以高度的責(zé)任心,時時處處留心,留神,發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié),發(fā)現(xiàn)管理服務(wù)的創(chuàng)新點(diǎn)。只要有利于師生,有利于學(xué)校的細(xì)事小事,立刻抓住。重視小事,抓住細(xì)節(jié),把細(xì)節(jié)做透做亮。

      四、規(guī)范管理,增強(qiáng)服務(wù)意識。

      在學(xué)校全方位實(shí)施素質(zhì)教育的今天,后勤作為學(xué)校工作的重要組成部分,有著特殊服務(wù)地位。后勤人員是服務(wù)者,也是教育者。學(xué)校后勤工作的性質(zhì)決定了必須為教育教學(xué)工作服務(wù),必須為教育教學(xué)第一線的師生提供優(yōu)良的教學(xué)條件,添置必備的生活設(shè)施等。這些是總務(wù)工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。"一切為了師生,為了師生的一切,為了一切師生"。做好服務(wù)保障工作是我們總務(wù)工作的中心。后勤工作人員要樹立全心全意為師生服務(wù)的思想,想方設(shè)法為師生提供熱情周到滿意的服務(wù)。

      五、堅持勤儉節(jié)約,提高辦學(xué)效益,建設(shè)節(jié)約型學(xué)校。

      培訓(xùn)結(jié)束了,這次培訓(xùn)為我的工作指明了方向,在今后的工作中我會以后勤管理工作體會中總結(jié)出的做好后勤工作要有"十一心"鞭策自己,時刻對照自己的行動,努力做到學(xué)校滿意、師生滿意。"對本職工作要熱心、對師生要有耐心、對學(xué)校要衷心、為師生服務(wù)要誠心、辦事處理問題要有責(zé)任心、化解矛盾要細(xì)心、排憂解難有決心、對后勤職工要關(guān)心、遇到煩心的事要有雄心、名利面前要有謙讓心、做人常懷坦蕩心"。

    仿真事故培訓(xùn)心得體會3

      20xx年11月21日至20xx年11月25日,變電管理所12名職工在貴州電網(wǎng)培訓(xùn)中心參加了220kv變電運(yùn)行仿真的培訓(xùn)。

      此次培訓(xùn)的內(nèi)容主要圍繞兩大內(nèi)容進(jìn)行展開的。一、220kv站街變倒閘操作票的學(xué)習(xí)與運(yùn)用;二、220kv站街變事故處理的學(xué)習(xí)與運(yùn)用。

      11月21日,主要是了解220kv站街變的接線方式與正常運(yùn)行方式,學(xué)習(xí)寫將220kv站鳳ⅰ回及201斷路器由運(yùn)行轉(zhuǎn)檢修、將220kv站鳳ⅰ回及201斷路器由檢修轉(zhuǎn)運(yùn)行的操作票;02月22日,主要學(xué)習(xí)將220kvⅰ母由運(yùn)行轉(zhuǎn)檢修、將220kvⅰ母由檢修轉(zhuǎn)運(yùn)行的操作票并進(jìn)入3d界面進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地操作;02月23日,主要學(xué)習(xí)將1號主變由運(yùn)行轉(zhuǎn)檢修、將1號主變由檢修轉(zhuǎn)運(yùn)行的操作票及220kv、110kv、10kv線路事故的處理;02月24日學(xué)習(xí)220kv、110kv母線、主變的故障及越級跳閘的事故處理;02月25日對所學(xué)操作票及事故處理的內(nèi)容進(jìn)行測試。

      通過為期五天的學(xué)習(xí),讓我們對220kv站街變有了進(jìn)一步的了解,對操作票、事故處理的運(yùn)用有了更深一步的認(rèn)識與掌握。從一開始培訓(xùn)時對220kv站街變的一無所知到基本掌握,雖然時間是短暫的,但卻讓我從中受益匪淺。雖然我們學(xué)的僅僅只是一個變電站的內(nèi)容,但從中學(xué)到的并不僅僅只是簡單的面對幾個操作任務(wù)填寫操作票、面對幾個事故進(jìn)行處理,而我們學(xué)的是變通,是舉一反三,是一種方法,是將所學(xué)到的知識與內(nèi)容轉(zhuǎn)移到自己的工作中,學(xué)會在工作中的運(yùn)用。伴隨著考試鈴聲的響起,我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了,但授課老師們豐富的授課經(jīng)驗(yàn)、熟識的專業(yè)技能、滔滔不絕的講課卻在我的腦子里回蕩。在此感謝局領(lǐng)導(dǎo)給予我們這次培訓(xùn)的機(jī)會,同時也感謝培訓(xùn)中心授課老師們的“傳道、授業(yè)、解惑”的精神,再次對他們表示衷心的感謝。

      化工仿真培訓(xùn)總結(jié)

      具有良好的職業(yè)素質(zhì)和較高的職業(yè)技能是構(gòu)成二十一世紀(jì),面向現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、管理一線的高素質(zhì)技術(shù)人員的兩個基本要素。職業(yè)素質(zhì)的提高與職業(yè)技能的掌握都具有養(yǎng)成教育的特征,應(yīng)該貫穿到教育的整個過程;し抡婺M實(shí)訓(xùn)是根據(jù)化工類人才所需的能力結(jié)構(gòu)而規(guī)劃的,是技術(shù)基礎(chǔ)能力的訓(xùn)練,也就是為了培養(yǎng)學(xué)生基礎(chǔ)能力而開設(shè)的。因此,化工仿真模擬實(shí)訓(xùn)的目標(biāo)就是:“培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和培訓(xùn)學(xué)生的職業(yè)技能!

      一、化工仿真模擬訓(xùn)練的目的和要求

      1.讓學(xué)生了解和掌握化工專業(yè)知識在實(shí)際生產(chǎn)中的應(yīng)用方法,將所學(xué)專業(yè)知識與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合。

      2.通過學(xué)生親自動手反復(fù)進(jìn)行操作,掌握實(shí)際生產(chǎn)中的多項(xiàng)操作技能,提高學(xué)生動手能力。

      3.針對不同專業(yè)不同側(cè)重面的教學(xué)需求,使學(xué)生更全面、具體和深入地了解不同的生產(chǎn)裝置,達(dá)到具有針對性和側(cè)重性地組織實(shí)習(xí)教學(xué)。

      4.掌握化工仿真模擬訓(xùn)練的各裝置的生產(chǎn)工藝流程和反應(yīng)原理。

      5.學(xué)生要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行仿真模擬訓(xùn)練操作。

      6.在仿真模擬訓(xùn)練中培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、求實(shí)的工作作風(fēng)。

      7.在仿真模擬訓(xùn)練中總結(jié)生產(chǎn)操作的經(jīng)驗(yàn),吸取失敗的教訓(xùn),為以后走上生產(chǎn)崗位打下基礎(chǔ)。

      二、仿真模擬訓(xùn)練的過程及技能指標(biāo)

      仿真模擬訓(xùn)練的內(nèi)容選擇了化工生產(chǎn)過程中的一些典型裝置,如合成氨裝置、尿素裝置、常減壓蒸餾裝置、聚丙烯裝置、乙醛氧化裝置。各裝置以dcs操作為主。根據(jù)實(shí)際操作需要,對一些重要的現(xiàn)場也進(jìn)行了模擬,并根據(jù)dcs畫面設(shè)計一些現(xiàn)場圖,在此操作畫面上進(jìn)行部分重要的現(xiàn)場開關(guān)和泵的啟動、停止。對dcs的模擬,以化工廠提供的dcs畫面和操作規(guī)程為依據(jù),并對重要回路和關(guān)鍵設(shè)備在現(xiàn)場圖上進(jìn)行了補(bǔ)充。

      每個工段都分為冷態(tài)開車、正常停車、事故處理三個部分。在每個部分都要嚴(yán)格按照操作規(guī)程,充分結(jié)合所學(xué),讓理論與實(shí)踐相結(jié)合,在每一個階段的操作中都要仔細(xì)認(rèn)真地進(jìn)行操作,避免事故的發(fā)生。為了訓(xùn)練學(xué)生的應(yīng)急能力,人為地制造各種生產(chǎn)事故,學(xué)生自行采取適當(dāng)?shù)拇胧,解決生產(chǎn)中會隨時出現(xiàn)的故障。

      使用仿真模擬軟件對學(xué)生進(jìn)行技能訓(xùn)練的好處是:

      1.貼近真實(shí)生產(chǎn)操作系統(tǒng)的界面很強(qiáng)的交互性、重復(fù)性,在仿真系統(tǒng)上可反復(fù)進(jìn)行開車、停車訓(xùn)練、事故訓(xùn)練,學(xué)生成為了學(xué)習(xí)的主體,學(xué)生可以根據(jù)自己的能力有選擇性地學(xué)習(xí),靈活地掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度,使得個性化教學(xué)成為可能。

      2.仿真系統(tǒng)的智能教學(xué)功能,對學(xué)生的操作過程可進(jìn)行實(shí)時跟蹤測評,并指出其操作過程的對、錯,提高了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。

      3.學(xué)生在仿真系統(tǒng)上實(shí)訓(xùn)不會發(fā)生人身危險、設(shè)備損壞、環(huán)境污染等經(jīng)濟(jì)損失和安全事故。

      4.貼近真實(shí)生產(chǎn)操作系統(tǒng)的界面,為學(xué)生畢業(yè)后盡快適應(yīng)工作環(huán)境提供了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。

      三、仿真模擬訓(xùn)練中學(xué)生典型錯誤分析

      1.在不可以操作時就直接進(jìn)行了操作。在模擬訓(xùn)練過程中,很多學(xué)生比較急躁,在沒有達(dá)到起始條件的.情況下就進(jìn)行了下一步的操作,導(dǎo)致出現(xiàn)錯誤,甚至程序會被強(qiáng)迫終止,那下一步的操作就不可能完成了。

      2.在參數(shù)沒有達(dá)到要求時就強(qiáng)行進(jìn)行了下一步的操作。在升溫、升壓、加料過程中,很多學(xué)生的耐性較差,總嫌參數(shù)變化太慢,沒有達(dá)到指定參數(shù)值,就進(jìn)行不了下一步操作。

      3.在啟動泵時,應(yīng)等到貯槽達(dá)到指定液位后再開啟。泵在使用過程中必須達(dá)到指定液位,不然下一步的操作將受到阻礙,將影響以后的操作,有可能使下一步的操作被系統(tǒng)強(qiáng)迫終止。

      4.用閥門的開度來控制流量的大小。流量的開啟必須按照要求。不可以一次開太大,會使下一步操作受到影響。這就要求我們在操作使要認(rèn)真仔細(xì),不要急躁,只有這樣才可以避免錯誤的發(fā)生,把損失降到最低。

      5.精餾塔的塔底液位高度要嚴(yán)格控制。通過調(diào)節(jié)進(jìn)口、出口的流量來平衡液位,調(diào)節(jié)時要緩開閥門,不要造成忽大忽小,一定要有耐心。

      四、仿真模擬訓(xùn)練總結(jié)出的生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)

      1.反應(yīng)參數(shù)達(dá)到規(guī)定要求后,再進(jìn)行下一步的操作。

      2.開泵時,要先開入口閥,再開泵,然后再開出口閥;關(guān)泵時恰好相反,先關(guān)出口閥,再關(guān)泵,然后再關(guān)入口閥。

      3.控制流量時,先稍開10%,然后逐漸地、一點(diǎn)點(diǎn)地增加。

      4.在使用換熱器時,應(yīng)等到溫度達(dá)到一定時再進(jìn)行下一步的操作。

      5.調(diào)節(jié)閥要先開副線充壓后,再開調(diào)節(jié)閥。

      6.加熱爐點(diǎn)火的具體操作步驟:在dcs圖中稍打開煙道擋板,風(fēng)門,到現(xiàn)場打開自然風(fēng),點(diǎn)燃點(diǎn)火棒,再在dcs畫面中捎開瓦斯調(diào)節(jié)閥,見到加熱爐底部出現(xiàn)火燃標(biāo)志圖,證明加熱爐點(diǎn)火成功。

      7.操作中要嚴(yán)格控制各反應(yīng)參數(shù)的數(shù)值,因其會影響到產(chǎn)品的質(zhì)量。

      五、仿真模擬訓(xùn)練的效果

      通過為期十周的系統(tǒng)訓(xùn)練,學(xué)生已經(jīng)基本掌握了各裝置的操作步驟,具備了獨(dú)立使用該軟件的能力,不僅掌握了熟練的操作技術(shù),而且深刻體會到了團(tuán)隊(duì)的重要性,這會給學(xué)生在今后的工作中打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

      1、學(xué)生理解、掌握了化工過程的基本操作技能,提高了學(xué)生對典型化工過程的開車、停車、事故處理的能力,加深了學(xué)生對化工過程基本原理的理解。

      2、掌握了調(diào)節(jié)的基本操作技能,尤其是自動調(diào)節(jié)、手動調(diào)節(jié)、串級調(diào)節(jié)的使用,為以后掌握p、i、d參數(shù)的在線整定及復(fù)雜控制系統(tǒng)的投運(yùn)和調(diào)整能力打下良好基礎(chǔ)。

      3、通過仿真實(shí)訓(xùn),學(xué)生掌握了最優(yōu)的開車方案。系統(tǒng)科學(xué)、嚴(yán)格的考核,客觀和真實(shí)地評價了學(xué)生實(shí)訓(xùn)后達(dá)到的操作水平和理論聯(lián)系實(shí)際的能力。同時,提高了學(xué)生對復(fù)雜化工過程動態(tài)運(yùn)行的分析和決策能力。

      在這次實(shí)訓(xùn)中,學(xué)生也充分認(rèn)識到了知識的重要性,在工作中,知識應(yīng)與實(shí)踐相結(jié)合,充分發(fā)揮所學(xué)。在這次仿真模擬實(shí)訓(xùn)中,學(xué)生猶如真正的在生產(chǎn)現(xiàn)場操控著每一個閥門、反應(yīng)器、泵、換熱器、精餾塔.......有一種身臨其境的感覺。知道了在今后的生產(chǎn)操作中應(yīng)該嚴(yán)格按照操作規(guī)程,嚴(yán)格遵守操作順序,只有這樣,才不會給生產(chǎn)帶來不必要的損失,才可以保障工作人員的生命安全。

      六、仿真模擬訓(xùn)練中存在的問題與建議

      大部分學(xué)生在仿真模擬訓(xùn)練中,能夠積極參與,善始善終,態(tài)度端正,認(rèn)真訓(xùn)練。當(dāng)操作中出現(xiàn)問題時不但能夠積極尋求解決方法,而且在質(zhì)量不合格后重頭再來,嚴(yán)格按照操作規(guī)程,在實(shí)訓(xùn)中認(rèn)識到了安全生產(chǎn)的重要性。并能夠?qū)⑸a(chǎn)實(shí)際與所學(xué)的理論相結(jié)合,收獲了良好的訓(xùn)練效果,達(dá)到了仿真訓(xùn)練應(yīng)達(dá)到的目的。但在實(shí)訓(xùn)中仍然存在以下幾方面的問題:

      1.很多學(xué)生對教師的依賴性較強(qiáng),當(dāng)操作中出現(xiàn)問題時,學(xué)生習(xí)慣性地求助于教師來解決,獨(dú)立思考并解決問題的意識較差。

      2.大多數(shù)學(xué)生的耐心較差,不是嫌進(jìn)料慢,就是嫌升溫慢,總想一下子就達(dá)到要求,還需要多加磨練。

      3.有些學(xué)生不夠細(xì)心,經(jīng)常找不到一些參數(shù),只好求助于教師,這都是不應(yīng)該出現(xiàn)的。

      4.不善于總結(jié)出現(xiàn)錯誤的原因,經(jīng)常會犯同一種錯誤。

      針對以上出現(xiàn)的問題,在以后的實(shí)訓(xùn)工作中對學(xué)生要嚴(yán)格要求,讓學(xué)生掌握化工專業(yè)知識在實(shí)際生產(chǎn)中的應(yīng)用方法,將所學(xué)專業(yè)知識與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合。通過學(xué)生親自動手反復(fù)進(jìn)行操作,掌握實(shí)際生產(chǎn)中的多項(xiàng)操作技能,提高學(xué)生動手能力。針對不同專業(yè)不同側(cè)重面的教學(xué)需求,使學(xué)生更全面、具體和深入地了解不同的生產(chǎn)裝置,達(dá)到具有針對性和側(cè)重性地組織實(shí)訓(xùn)教學(xué)。在仿真模擬訓(xùn)練中培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、求實(shí)的工作作風(fēng),總結(jié)生產(chǎn)操作的經(jīng)驗(yàn),吸取失敗的教訓(xùn),為以后走上生產(chǎn)崗位打下基礎(chǔ)。

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