員工入職心得體會
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的員工入職心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工入職心得體會1
進(jìn)入公司工作，在進(jìn)入崗位之前，我也是參加了入職的一個(gè)培訓(xùn)，從培訓(xùn)之中也是了解了公司，知道了崗位的一個(gè)工作情況，我也是有一些感悟和心得。這次的培訓(xùn)，讓我明白，公司的一些情況是怎么樣，了解了公司在之前的一個(gè)發(fā)展，也是讓我對于進(jìn)入公司，有了更多的感觸，讓我更加的堅(jiān)定了在公司工作的一個(gè)信心，畢竟之前的選擇，我也是有些忐忑，不知道公司的工作自己是否是適應(yīng)，發(fā)展的機(jī)會也是有了更多的了解，同時(shí)我也是知道，只要我去把工作給做好，在自己的崗位上能有一些的成就，那么以后的發(fā)展也是挺好的，不會說沒有機(jī)會，并且我也是感受到這次的培訓(xùn)，公司對于我們的一個(gè)重視，讓我也是對于要進(jìn)入到的崗位，有了更多的想法。
除了了解公司，也是了解了崗位，知道我要做的事情，是有哪些，并且也是該如何的去做，這些流程，之前并沒有接觸這份工作，所以也是不懂的'，但是培訓(xùn)了之后，也是更加的清楚了。而且對于工作，我也是通過模擬，更加的清楚該怎么樣的去做，要進(jìn)入到崗位上，我也是清楚，自己懂得了哪些，同時(shí)通過培訓(xùn)，在工作之中會遇到的問題，要使用到的系統(tǒng)，以及相關(guān)的辦公軟件，我也是清楚了，只是說，沒有怎么具體的去運(yùn)用。
培訓(xùn)里，我也是認(rèn)識了很多的同事，大家相處愉快，很多的同事也是以后在工作上面和我也是有交接，也是需要相互去配合的，通過這次培訓(xùn)的相處，我也是和大家相處的愉快，以后的工作也是能更好的去開展，并且也是清楚該聯(lián)系誰來開展工作。培訓(xùn)之中，我也是體會到自己雖然之前對于這份工作有一些了解，但是其實(shí)還是很多的方面并不熟悉，也是需要不斷的去學(xué)的，這次培訓(xùn)懂得了一些，但是以后的工作具體情況也是會有一些的不同，也是需要我繼續(xù)的去學(xué)習(xí)，去提升自己的能力。
通過這次的培訓(xùn)，我也是對于接下來的工作也有了更充足的信心，我也是相信我能在工作的一個(gè)崗位上去把事情給做好的，并且也是要繼續(xù)的把培訓(xùn)里面學(xué)到的運(yùn)用到崗位工作上面去，讓自己能更快速的適應(yīng)工作，把事情做好一些，而且培訓(xùn)也是讓我明白，雖然這個(gè)崗位是相對比較基礎(chǔ)的，但是其實(shí)提升的空間也還是蠻大，能學(xué)到，積累到的經(jīng)驗(yàn)也是會很多的，我也是要去做好。
員工入職心得體會2
“不要把公司當(dāng)成學(xué)校�！边@是許多即將走出象牙塔面臨職場考驗(yàn)的畢業(yè)生都會得到的諸多忠告之一。的確，從學(xué)生到職場人的身份切換，意味著我們從一個(gè)支付費(fèi)用享受教育產(chǎn)品的“消費(fèi)者”變成了一個(gè)出售自己的精力和智慧來換取酬勞的“員工”。學(xué)生身份的我們更多標(biāo)榜自己的權(quán)利，而職場人身份的我們則須承擔(dān)越來越多的責(zé)任。唯有兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造足夠的成果和價(jià)值，我們才可以在職場中生存下去。面對“不要把公司當(dāng)作學(xué)校”這一忠告，我就是這樣想的。
懷著這種想法，我離開校園的溫床，來到群山環(huán)繞的重慶京東方。一路上，我都在緊張地做著思想準(zhǔn)備：準(zhǔn)備面對陌生的環(huán)境，準(zhǔn)備問候陌生的人；準(zhǔn)備處理堆積成山的文件，準(zhǔn)備承受壓力浪潮的洗禮；準(zhǔn)備了勤快的腿，準(zhǔn)備了不銹鋼的.心……
然而，京東方接過我的行囊后，只是讓我做了三件事：休息休息，了解了解，熟悉熟悉。從接站到宿舍入住辦理，公司均提前做好了細(xì)致入微的安排，于是一路跋涉的我很快就得到了充足的休息，絲毫沒有疲憊感。接下來就是豐富多彩的“產(chǎn)業(yè)人”特訓(xùn)營，公司精心策劃了一系列培訓(xùn)課程，向我展示京東方的業(yè)務(wù)、理念和文化，讓一臉懵懂的我很快了解了自己所在的是怎樣一家公司�，F(xiàn)在，我已經(jīng)深入自己所在的部門進(jìn)行工作，熟悉了自己的職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，熟悉了自己將來要扮演的角色。
不要把公司當(dāng)作學(xué)校，可是京東方正在努力成為一所“學(xué)校”。入職一年以來，公司并沒有向我們索要更多的成果，而僅僅關(guān)注我們的成長，不遺余力地創(chuàng)造條件讓我們?nèi)コ砷L。如果說“小企業(yè)靠領(lǐng)導(dǎo)，中企業(yè)靠管理，大企業(yè)靠文化”，那么真正長盛不衰的超級公司還是要靠培養(yǎng)體系。因?yàn)楣芾硪咳巳ヂ鋵?shí)，文化要靠人去傳承，一旦在“人”的因素上輸?shù)�，多么龐大的帝國也會在朝夕之間傾塌。在京東方這所“學(xué)校”里，我的身上不覺間淌起“產(chǎn)業(yè)報(bào)國”的熱血，不覺間留下“京東方”人的印記。
能不能把公司當(dāng)作“學(xué)�！�，還是要看你去了怎樣的公司，如果你的公司本身就是一所“學(xué)校”，那么你就是幸運(yùn)的。在繁重的工作壓力下渴求成長，跟在優(yōu)越的環(huán)境氛圍下盡情成長，其結(jié)果必然是不同的，前者或許可以把你打造成職場能手，但惟有后者才能讓你變得真正強(qiáng)大。
懷著這份幸運(yùn)，感恩這份幸運(yùn)，回報(bào)這份幸運(yùn)...
員工入職心得體會3
作為一名新入職的員工，我參加了公司里一場崗前培訓(xùn)活動(dòng)。在這場活動(dòng)里，我受益匪淺雖然這次培訓(xùn)對我來說是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，但是我最終也完成了這個(gè)挑戰(zhàn)。不僅如此，這次培訓(xùn)還讓我了解到公司的企業(yè)文化，讓我了解到自己在公司里的職責(zé)。更重要的是，讓我堅(jiān)定了自己要朝著自己的奮斗目標(biāo)走下去的決心。
這次新員工的崗前培訓(xùn)，為期七天。它既是軍訓(xùn)式的培訓(xùn)，也是魔鬼地獄般的訓(xùn)練。
這次的培訓(xùn)有點(diǎn)像我大學(xué)開學(xué)時(shí)期的軍訓(xùn)培訓(xùn)，但又不同于那時(shí)的`輕松和簡單。它要更為的嚴(yán)酷和認(rèn)真，不容我們沒有一絲的放松和懶散。因?yàn)槲覀兊膷徫皇嵌址康匿N售崗位，這個(gè)崗位很辛苦，需要我們每天在外面東奔西跑。所以它要求我們必須要有堅(jiān)韌的意志，要有強(qiáng)壯的體魄。而這次的培訓(xùn)就是用來磨練我們這些意志的。
在培訓(xùn)的每一天里，我們都要頂著37度的高溫，在太陽底下，暴曬4個(gè)小時(shí)。上午兩個(gè)小時(shí)，下午兩個(gè)小時(shí)，而且是穿著長衣長褲的正裝。即使?jié)h已經(jīng)濕透了我們的衣服，我們也要堅(jiān)持站完這四個(gè)小時(shí)。其他的時(shí)間我們都在接受軍營式訓(xùn)練。有攀爬取紅旗的項(xiàng)目，有泥濘地爬伏前進(jìn)的項(xiàng)目，還有滾輪胎的項(xiàng)目。晚上也都是睡在野外的帳篷里，到處都是蚊子。我不知道我是怎么堅(jiān)持完這七天下來的，但是我很慶幸，我堅(jiān)持了下來。
在這場培訓(xùn)中，我結(jié)識到了很多新的公司伙伴。他們都是杰出的優(yōu)秀人才，他們來自天南地北，但是他們個(gè)個(gè)擁有良好的素質(zhì)和才干。我很敬佩他們，在他們身上，我看到了睿智的光芒，我學(xué)習(xí)到了不服輸?shù)木瘢部吹搅藞F(tuán)結(jié)的力量。我相信在接下來的工作中，我們一定能夠很好的相處，配合好彼此的工作，也能夠很好的完成好領(lǐng)導(dǎo)布置下來的每一項(xiàng)工作任務(wù)。我非常期待和他們進(jìn)行工作上的交流和溝通，我已經(jīng)迫不及待想要等到和他們一起在公司并肩作戰(zhàn)這一天的到來。
雖然這段培訓(xùn)時(shí)間很辛苦，但是不管這段培訓(xùn)經(jīng)歷是有多么的艱辛或者是多么的愉快，對我來說，都已成為我人生階段中一個(gè)無法磨滅的記憶。它都將激勵(lì)我不斷向前的邁進(jìn)，不斷的督促自己進(jìn)步。
員工入職心得體會4
人的一生就像是一輛行駛的公車，會到達(dá)許許多多的站點(diǎn)，每一個(gè)站點(diǎn)都意味著一個(gè)新的征程。懷揣著自己美好的夢想和從零開始的心態(tài)，我加入了正大集團(tuán)這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣一個(gè)全新的開始中，迎來了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。秉承企業(yè)認(rèn)同、角色轉(zhuǎn)變、掌握技能、熟悉制度和團(tuán)隊(duì)精神五大培訓(xùn)目標(biāo)，這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、正大集團(tuán)各事業(yè)介紹、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)等等，使我們充分了解和認(rèn)同正大集團(tuán)企業(yè)文化，初步適應(yīng)正大人這一角色。我將自己的培訓(xùn)心得分為以下兩個(gè)部分：
第一部分學(xué)習(xí)使我快樂
經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間內(nèi)了解到本公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)規(guī)劃，以及一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺，深有體會。
一、正大集團(tuán)歷史路程與發(fā)展板塊，企業(yè)文化
在培訓(xùn)的第一課，崔揚(yáng)總監(jiān)帶我們觀看了正大集團(tuán)的宣傳片，仿佛帶領(lǐng)我們重走過集團(tuán)這97年風(fēng)雨，見證從一家小小的種子店，發(fā)展到如今涵蓋農(nóng)牧食品、商品零售、房地產(chǎn)、金融、傳媒等多個(gè)行業(yè)的逐步發(fā)展壯大的過程。在這堂課上，我們了解集團(tuán)“做世界的廚房，人類能源的供應(yīng)者”的愿景和六大核心價(jià)值觀。感嘆著集團(tuán)逐漸的壯大，也體會了其中的艱辛，這也使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去創(chuàng)造集團(tuán)輝煌的明天。
二、中東南十省區(qū)事業(yè)介紹、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和食品安全
王孟軍總監(jiān)為我們介紹了我們所在的中東南十省區(qū)現(xiàn)在的基本情況，使我們從宏觀上了解大區(qū)的各項(xiàng)事業(yè)，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。接著，李國強(qiáng)總監(jiān)為我們介紹了中東南十省區(qū)的發(fā)展規(guī)劃。事業(yè)的發(fā)展，需要人才的支持，企業(yè)的快速發(fā)展，為員工提供更多的發(fā)展平臺。這就要求我們要緊隨集團(tuán)的腳步，明確自己的發(fā)展方向。陳克貝總監(jiān)還詳細(xì)地為我們介紹了全產(chǎn)業(yè)食品安全體系。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們的需求也從“吃得飽”、“吃得好”向“吃得營養(yǎng)、吃得健康”轉(zhuǎn)變。從頂層設(shè)計(jì)，打造安全食品全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)钦蟮氖姑拓?zé)任。
三、飼料、水產(chǎn)與電商營銷多方向發(fā)展
李松資深總裁帶我們了解了新時(shí)代飼料企業(yè)運(yùn)營管理新思路。新時(shí)代，面對生產(chǎn)減速、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量升級、布局調(diào)整和產(chǎn)業(yè)整合的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們必須轉(zhuǎn)變服務(wù)方向和模式、提升品質(zhì)、提升提升飼料加工水平，打造“嚴(yán)格依法生產(chǎn)、保證飼料安全、人機(jī)安全、環(huán)境友好”的正大飼料生產(chǎn)管理策略。中國是全球最大的水產(chǎn)品生產(chǎn)國，孫志強(qiáng)總監(jiān)通過分析當(dāng)前水產(chǎn)行業(yè)的面臨的問題，給我們介紹了正大集團(tuán)水產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式，讓我們每個(gè)正大人都意識到全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)沁m應(yīng)循環(huán)性、集成性、高效性、多功能性和可持續(xù)性趨勢的最佳發(fā)展模式。馬駿總監(jiān)從電商的發(fā)展歷程講起，分析電商個(gè)性化、社交化、場景化、國際化的未來趨勢，從而引出電商已成為當(dāng)今社會發(fā)展的主流，線上線下打通是必然趨勢，我們正大必須重視和擁抱電商營銷模式。
四、職場禮儀和有效溝通
“第一印象”很重要，這是許多人都公認(rèn)的。如何做一個(gè)讓別人覺得舒服的人，這是我們應(yīng)該思考的問題。王孟軍總監(jiān)從職業(yè)形象和職業(yè)行為等多角度為我們介紹了職場禮儀，給初入職場的我們上了生動(dòng)的一課�？突f過：“一個(gè)人的成功15%靠專業(yè)知識，85%靠人際溝通”。所以在培訓(xùn)的最后一天，宋小兵總裁從溝通的目的和問題、溝通的方向和角度等方面給我們講述了如何進(jìn)行有效溝通。從中我明白了態(tài)度是溝通的一種有效砝碼，與上級溝通要帶著答案提出問題，與下級溝通要多了解，沒有了解就沒有發(fā)言權(quán)，與同級溝通要主動(dòng)、謙讓、體諒、協(xié)作以實(shí)現(xiàn)雙贏。在溝通中要與聽眾融為一體，不打斷對方講話。
第二部分感悟讓我成長
這次入職培訓(xùn)，從培訓(xùn)的規(guī)模和效果就能夠看出公司對培訓(xùn)是十分重視的，讓我們在培訓(xùn)中感受到了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，有機(jī)會參加這次入職培訓(xùn)真的非常感謝和珍惜�？偨Y(jié)這幾天的學(xué)習(xí)和生活，感動(dòng)很多、感悟很多，感想也很多。作為一名剛進(jìn)入職場的新人，我有以下幾點(diǎn)感悟和大家共勉：
一、我們不能夠改變環(huán)境，但能夠改變自己。
就像王廣權(quán)副董事長在開班儀式上講的那樣，“環(huán)境重要，但個(gè)人努力更重要”。在培訓(xùn)的這幾天，也使我明白了學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法就是加入到這個(gè)競爭行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會。從學(xué)生到社會人，我們要經(jīng)歷巨大的角色轉(zhuǎn)變，也將會面臨來自工作和生活新的壓力。現(xiàn)在的我們就像一張張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡盡快地發(fā)揮自己的特長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，歷練自己的言行，更好的提升自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的空間。命運(yùn)讓我們相聚正大，也許一路的風(fēng)風(fēng)雨雨，當(dāng)我們回首自己走過的路，追求真理的一點(diǎn)一滴，不至于追悔莫及，一片空白。
二、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
能夠進(jìn)入正大的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力，是我們最應(yīng)該思考的問題。個(gè)人再強(qiáng)大，能力都有限，只有融入到團(tuán)隊(duì)來，力量才是無窮的.。最讓我感慨的是拓展訓(xùn)練的“畢業(yè)墻”。我們互相幫助，不斷鼓舞，最終400多人用了20多分鐘踩著“人梯”順利完成任務(wù)。在一個(gè)共同的目標(biāo)下，我們已經(jīng)成為了一個(gè)不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的做出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我、犧牲小我”的精神，這也與我們集團(tuán)的三利原則有機(jī)融合。成功的那一刻，我們歡呼喜悅，大家一心一意的為同一個(gè)目標(biāo)而努力奮斗，哪怕卑微渺小，也值得我們驕傲。團(tuán)隊(duì)成員間還要學(xué)會接受對方，我們每個(gè)人的成長環(huán)境不同，對待事物的處理方式難免會存在差異，我們能做的就是用發(fā)展的眼光看待人和事，要將大家所有人的潛能都激發(fā)出來，因?yàn)槊總�(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步對整個(gè)團(tuán)隊(duì)來說都是巨大的飛躍。
三、生命需要愛與感恩。
感恩是不分你我，不分任何事物的。任何幫助過我們的人、給我們希望的人都應(yīng)該擁有感恩的心。感恩父母，感謝他們給了我生命;感恩朋友，感謝他們對我的關(guān)心和幫助;感恩公司、感恩社會……感恩之心就是對這些事物的責(zé)任心。對于現(xiàn)在的我來說，我想感恩正大這個(gè)平臺，能夠給我這樣一個(gè)就業(yè)機(jī)會，因?yàn)楣ぷ鞑粌H可以讓我們擁有好的生活，而且還給我們提供了一個(gè)施展自己才華的舞臺。因此，對企業(yè)我們也應(yīng)當(dāng)懷揣一顆感恩的心，當(dāng)我們以一顆感恩的心對待我們的工作時(shí)，我們就不再產(chǎn)生抱怨。相信在未來的日子里，我一定會更加努力工作，不辜負(fù)每一個(gè)愛我的和我愛的人，不辜負(fù)父母的養(yǎng)育之恩，不辜負(fù)公司的栽培之恩。
四、敢于有夢勇于追夢勤于圓夢。
時(shí)間是無聲的，不會因?yàn)槲覀兡囊粋�(gè)人而停下流逝的腳步。自己的時(shí)間該如何利用，今后的人生該如何規(guī)劃，這是我們每個(gè)人都應(yīng)該思考的問題。俗話說，“人無志，不成事”。確定自己的人生目標(biāo)，沒有目標(biāo)就好比一條船在茫茫大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地。我們要學(xué)會總結(jié)和規(guī)劃自己的人生，將工作、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行一個(gè)細(xì)節(jié)規(guī)劃，只有確定目標(biāo)，才能夠勇于前進(jìn)。奮斗是對青春最好的禮贊，我們要把目標(biāo)定在看得見摸不著的地方，不怕失敗、勇敢去做。就像宋總裁在培訓(xùn)時(shí)提到的那樣，人常說成功不簡單，其實(shí)，只要稍微做得比別人好一點(diǎn)，稍微主動(dòng)一點(diǎn)，你就是上司的得力助手、扶持的對象。
翟永明的《畫中人》中有這樣一句話，“一筆唐，一筆宋，一筆元明清，一筆下去三千年”。天地雖老，我還年輕!我堅(jiān)信，我們一定能夠戰(zhàn)勝自己、團(tuán)結(jié)他人、懷有一顆感恩的心去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。愿我們經(jīng)歷風(fēng)雨，收獲成長;愿我們心懷感恩，攜愛同行;愿我們秣馬厲兵，勇于擔(dān)當(dāng);愿我們心中有夢，燦爛綻放;愿我們不忘初心，砥礪前行;愿我們不負(fù)所望，美好如愿!
員工入職心得體會5
我認(rèn)為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：
一、必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠(yuǎn)景規(guī)劃
要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個(gè)比較詳細(xì)理解，要不員工在進(jìn)入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。
二、要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進(jìn)行比較詳細(xì)地了解
特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報(bào)銷程序、離職程序等，當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進(jìn)行在崗培訓(xùn)（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成），防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。
三、福利作為企業(yè)薪酬
中主要項(xiàng)目，也是員工特別關(guān)心的部分，因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清楚企業(yè)的福利情況（包括種類、享受條件及享受的程度），雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時(shí)給應(yīng)聘者講清楚，但通過入職前的培訓(xùn)進(jìn)行更詳細(xì)的`講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴，特別是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。
四、安全生產(chǎn)教育
特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓(xùn)重點(diǎn)，但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃生、報(bào)警、呼救等）以減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的。
五、在培訓(xùn)形式
培訓(xùn)課時(shí)及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究，因?yàn)槲以诮M織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不論人數(shù)的多少，結(jié)果給我的總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓(xùn)參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓(xùn)參加者面對面進(jìn)行講授），在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng)，講堂絕對不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活躍起來（其實(shí)我也接受過人力資源管理課程的培訓(xùn)時(shí)就感覺到自己接受的多少跟講授者調(diào)動(dòng)自己思維的程度有很大關(guān)系）。在培訓(xùn)課時(shí)的安排方面，我們原先接受學(xué)校教育的時(shí)候的課時(shí)安排其實(shí)是很有科學(xué)依據(jù)的，因?yàn)槿说淖⒁饬械臅r(shí)間段一般不會超出60分鐘，對單個(gè)的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會超出90—120分鐘，當(dāng)然我這樣說是因?yàn)槲以诮M織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參與者在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)接受的比較好，但超出兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)就會隨時(shí)間的延長而不斷降低。
在培訓(xùn)講師的安排上一定是對所培訓(xùn)的項(xiàng)目具有相當(dāng)?shù)睦斫�，否則是沒辦法組織培訓(xùn)的。
員工入職心得體會6
上班已經(jīng)有一段時(shí)間了，從初次面試的陌生，到今天，我已經(jīng)有了一點(diǎn)熟門熟路的感覺。雖然上班時(shí)間不長，但是讓我深深感受到這所學(xué)校骨子里的脈動(dòng)，那就是"德仁四方"的魂。走在校園里，教學(xué)樓錯(cuò)落有致，路面干凈整潔，看著綠樹青草和一張張燦爛的笑容，似乎有一種力量在讓我興奮，讓我充滿活力，這種感覺是任何初來乍到的人所感受不到的。因?yàn)檫@是一種氛圍，一種精神，只有在你全身心投入之后才會真正領(lǐng)會。
回想剛來之時(shí)，對于一名新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，難免還是有點(diǎn)壓力，看著陌生的環(huán)境和身邊陌生的人，（規(guī)章制度的約束，他們沒有體現(xiàn)出問題的一面，都在向好的方向發(fā)展，并且有了自己人生的奮斗目標(biāo)。在這里所有的教職工都以身作則，以校為家，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做到守四方規(guī)矩，成四方方圓，用心去教育感化每一位學(xué)生，并且在做好本職工作的同時(shí)，他們還努力提高自己的工作能力，爭取在工作上能有更好的突破，他們之所以可以做到這些，是因?yàn)樗麄冋嬲I(lǐng)會了四方校訓(xùn)，那就是忠誠，責(zé)任，努力！正是這三個(gè)詞，道出了四方人的工作態(tài)度和人生追求。
現(xiàn)在，我沒有了迷惘和彷徨，并且更深刻的了解了走四方。走四方的企業(yè)精神，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動(dòng)，讓我內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的.認(rèn)識到這里就是我新的開始，面對這樣一個(gè)快樂的，積極的，向上的，勇敢的團(tuán)隊(duì)，我希望自己能盡快地融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我為自己是四方人而驕傲，我也堅(jiān)信，它值得我為之努力奮斗！因?yàn)樗鼤o我想要的明天！
員工入職心得體會7
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人類文明的進(jìn)步，人們對于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系也有了很深層次的認(rèn)識，忽視生命安全以換取經(jīng)濟(jì)效益的時(shí)代早已經(jīng)結(jié)束，追求安全就是效益的科學(xué)發(fā)展理念深入人心，在這個(gè)大背景下，如何將安全與效益緊密結(jié)合一直是各層級生產(chǎn)管理者們思考的重要方向。
時(shí)值第十九個(gè)安全活動(dòng)月，x給我們帶來了一些啟發(fā)。他首先從安全生產(chǎn)的三個(gè)屬性入手，結(jié)合具體工作深入淺出為我們指明了做好安全工作的重點(diǎn)和方向，一是要站在講政治的高度去認(rèn)識安全，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了安全工作態(tài)度的重要性；二是要細(xì)化安全基礎(chǔ)管理工作，突出管理的實(shí)際作用，堅(jiān)決克服形式主義；三是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)本領(lǐng)，運(yùn)用先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)大力推行機(jī)械化、自動(dòng)化，進(jìn)一步降低安全風(fēng)險(xiǎn)和人身安全隱患，提升本質(zhì)安全水平。
隨后，x接連用幾個(gè)社會影響惡劣的安全事故讓大家深刻感受到違反安全生產(chǎn)的代價(jià)。x大火事故慘烈后果讓為人父母的我們義憤填膺、心驚膽顫；湖北宜化責(zé)任事故讓我們痛恨凌駕于生命安全之上的腐�。粁回轉(zhuǎn)窯點(diǎn)火事故讓我們感嘆于知規(guī)犯規(guī)的嚴(yán)重后果；xx煤礦等事故的`責(zé)任追究讓我們體會到法律的嚴(yán)肅和。這些安全事故的發(fā)生給涉及者家庭、給社會、給國家?guī)砹司薮蟮木駝?chuàng)傷和經(jīng)濟(jì)損失，也在人們的心里形成了一個(gè)個(gè)難以磨滅的瘡疤。同時(shí)，這些瘡疤也在時(shí)刻警醒著我們，生命只有一次，災(zāi)禍卻有無數(shù)。面對生活和工作中不期而至的風(fēng)險(xiǎn)和意外，我們一定要以防范為先，真正的學(xué)安全、會安全、能安全，為自己和他人負(fù)責(zé)。
最后，x為我們分享了他的安全管理經(jīng)驗(yàn)和心得，特別提出了安全預(yù)案要突出實(shí)用性，安全職責(zé)的編制要有職工的參與，重視班組長在安全管理工作中樞紐作用，班前會班后會的關(guān)鍵流程等具體要求，尤其強(qiáng)調(diào)了日常安全管理工作要“嚴(yán)在監(jiān)督、重在落實(shí)”，這些內(nèi)容都讓我受益匪淺。今后，我將以此次培訓(xùn)內(nèi)容為指引，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，摒棄一些陳舊的觀念，克服安全管理工作中存在的形式主義，主動(dòng)學(xué)習(xí)安全管理知識，細(xì)化部門安全管理流程，積極配合安全部門落實(shí)各項(xiàng)安全管理要求，嚴(yán)字當(dāng)頭，認(rèn)真履行公司賦予的安全生產(chǎn)職責(zé)，對自己、對他人負(fù)責(zé)，讓企業(yè)放心。
安全是永恒的主題，對于個(gè)人來說，安全是一種幸福，對企業(yè)來說，安全是穩(wěn)定和發(fā)展的前提。重視安全、尊重生命，要靠我們每一個(gè)人的不懈努力，時(shí)刻繃緊安全弦，杜絕“三違”，把安全牢牢地緊握在自己的手中！
員工入職心得體會8
我接到臺里通知要對新入職的同事進(jìn)行培訓(xùn)，說實(shí)話這是我期待很久的。自從畢業(yè)之后就一直在電視臺工作，能正式成為電視臺一員，我感覺很欣慰。從接觸這個(gè)行業(yè)開始，我就有一種不祥的預(yù)感，我可能要吃很多苦，但仔細(xì)一想如果在吃苦的同時(shí)，能通過自己的鏡頭給這個(gè)社會需要幫助的人一些力所能及的幫助，我覺得我很值得。既然來到了我從小就一直想從事的行業(yè)，我就已經(jīng)做好了一切準(zhǔn)備。
三天的培訓(xùn)，讓我收獲了很多，不管是xxx老師為了能采訪到xx縣縣長xxx，付出了很多跟電視播出時(shí)完全不能理解的苦頭，還是xxx老師最終能拿到xx獎(jiǎng)之前付出的努力，都讓給了我很多動(dòng)力，他們都是我要學(xué)習(xí)的榜樣。想做一個(gè)電視工作者，首先必須有一個(gè)好身體才行，身體是革命的本錢嘛，要不然怎么經(jīng)得起這種折騰！要開始鍛煉身體啦！不過話說回來，這種好身體也是在工作中鍛煉出來的�？梢婋娨暼艘膊皇悄敲慈菀桩�(dāng)?shù)模@兩年的工作經(jīng)歷完全改變了我之前對于電視工作很輕松的看法，至少電視工作不是那么容易就能干好的。我一定要加油努力，為我的夢想！
不知怎么的，突然間想起了《灌籃高手》里櫻木花道在籃球室里擦球時(shí)一直在嘴里念叨不停的一句話：“耐性，耐性”。沒錯(cuò)，擦一車籃球的確需要耐性，而干電視工作的人則更需要耐性，因?yàn)橥ǔ碇v電視臺里的工作基本是靠耐心與堅(jiān)持拼出來的。
做一個(gè)合格的電視工作者必須恪守這樣一條準(zhǔn)則：不完成任務(wù)誓不罷休。換句話說就是要有極強(qiáng)的敬業(yè)精神，無論如何必須堅(jiān)持到底！因?yàn)橐粋�(gè)電視工作者的工作是面向廣大人民群眾的，與老百姓的生活息息相關(guān)，所以無論如何也不能出差錯(cuò)。因此，為了保質(zhì)保量的完成任務(wù)，除了要擁有一個(gè)好的身體作條件以外，還需要有耐心。
還記得我進(jìn)電視臺的第一天下午，我就跟著一位編輯老師在編輯間里看他編了一個(gè)下午的圖片，因?yàn)槲覍幑?jié)目還比較感興趣，所以精神上沒有覺得很枯燥，但是我的'身體并不樂意，因此在半個(gè)下午過去之后我便開始不住的打哈欠了。我扭頭看看老師，卻發(fā)現(xiàn)他仍然聚精會神的在編節(jié)目，真不愧是個(gè)老手啊，就是有耐心。只見他這里點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)，那里敲敲鍵盤，然后一幅圖片就修改完成了，我心想：“這下該編完了吧�！睕]想到他卻對著屏幕上的作品搖搖頭，不滿意，重做！得，前功盡棄了。這種情況幾乎在每次進(jìn)行編輯工作的時(shí)候或多或少都要出現(xiàn)，少則編輯兩三次，多則重做五六回，家常便飯吶。
記得我所崇敬的著名戰(zhàn)地記者羅伯特。卡帕（1913——1954）曾經(jīng)說過：“照片拍的不夠好，那是因?yàn)槟汶x得不夠近�！痹诖宋蚁牖眠@句話到電視工作上邊：“節(jié)目做的不夠好，那是因?yàn)槟悴粔蛴心托�。”話說回來，一個(gè)好的節(jié)目就是靠著耐性“磨”出來的�？粗约旱淖髌吩诮�(jīng)歷了艱難的制作過程后終于完美的呈現(xiàn)在你面前時(shí)，你會覺得苦盡甘來，會覺得之前所有的辛苦都是值得的。
類似上述需要耐性的情形還有很多，比如跟隨大貨車去拉演出服裝，裝車的時(shí)候必須在旁邊看著，那里也不許去，然后再坐著車跟隨貨車一起跑一個(gè)小時(shí)的路趕到存放衣服的倉庫去卸車，然后再坐回來，一個(gè)上午就這么折騰過去了，雖然感覺很累但是卻感覺自己并沒有做什么，而且下午還要再重復(fù)一遍上午所做的事情，沒有耐性的人這時(shí)候估計(jì)早就瘋了；與之類似的還有接送演員的任務(wù)，早上驅(qū)車去接他們，然后跟著他們到排練廳往那里一座看他們排練，一直到夜幕垂垂之時(shí)，他們排練完了，你還要把他們再送回原單位才可以完成任務(wù)收隊(duì)回家睡覺。這之間的過程無聊的要死，甚至有的時(shí)候還覺得不如去搬搬東西來得實(shí)在，因?yàn)榘釚|西你至少還干了點(diǎn)實(shí)實(shí)在在的事情，也許這就是鍛煉吧。
詩人汪國真說過：“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程，既然選擇了地平線，留給世界的就只有背影”。這句詩從高中到現(xiàn)在一直激勵(lì)著我，回顧我這兩年的工作經(jīng)歷，我只想說生活都不容易，為了理想，只有奮斗。目前，我所從事的民生新聞報(bào)道工作，是一份考驗(yàn)一個(gè)人智慧和汗水的工作，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，沒有踏實(shí)的做事方式，很容易出事。，所以，我今后會在自己的工作中，認(rèn)真對待我每一次采訪，努力做一個(gè)有理想的新聞人。
員工入職心得體會9
入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
xx經(jīng)理講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。xx經(jīng)理和xx經(jīng)理的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的.方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃。xx經(jīng)理講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感，危機(jī)感（憂患意識），競爭意識，民主意識，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新。
這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時(shí)總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的。
為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用，為公司節(jié)省費(fèi)用成本。于是，我便時(shí)常會注意移動(dòng)或聯(lián)通新開展的一系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省。
同時(shí)xx經(jīng)理剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念，形象生動(dòng)，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯(cuò)誤的觀念。
員工入職心得體會10
珠寶行業(yè)是一個(gè)高端消費(fèi)行業(yè)，其員工素質(zhì)要求很高，對于初入行業(yè)的員工來說，面對新環(huán)境和新任務(wù)往往會感到迷茫和緊張。本文將從個(gè)人角度出發(fā)，分享在珠寶行業(yè)入職后的心得體會。
一、珠寶行業(yè)的新奇感。
入職珠寶行業(yè)，第一感受就是其整潔、典雅的環(huán)境以及昂貴的珠寶展示，猶如邁入了另一片天地。初來乍到，所有的一切都顯得陌生，周圍的工作漸漸讓人熟悉起來，也更加感受到珠寶行業(yè)的不凡之處。作為從事珠寶行業(yè)的員工，我們需要扮演起引導(dǎo)、解答和推薦別人珠寶的角色。這中間的過程，需要我們快速的學(xué)習(xí)和了解珠寶品牌，以快速適應(yīng)并找到自己的工作定位。
二、珠寶行業(yè)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
珠寶行業(yè)，尤其是高端珠寶品牌，產(chǎn)品復(fù)雜，高質(zhì)量的服務(wù)要求以及在消費(fèi)環(huán)節(jié)上所遇到的賓客需求都極其嚴(yán)謹(jǐn)和繁瑣。因此，珠寶行業(yè)對特別注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，這是一場需要眾人共同合作才能達(dá)到最終目標(biāo)的肆意舞臺。當(dāng)我們步入珠寶企業(yè)，大家不但了解自己所要做的工作，也需要了解同事們的工作是什么，明白每個(gè)崗位的重要性，并帶著尊重和信任，一起完成珠寶服務(wù)和賓客需求。我們深入了解公司的.特色文化，不斷調(diào)整自己的能力，快速適應(yīng)和勇于承擔(dān)作為團(tuán)隊(duì)的角色，保證每個(gè)賓客能夠得到專業(yè)化定制化服務(wù)。
三、珠寶行業(yè)的人際交往技巧。
在珠寶行業(yè)中，人際交往是最重要的能力，有耐心，禮貌，語言真誠的服務(wù)態(tài)度才能受到賓客的青睞和認(rèn)可，消費(fèi)者購買珠寶的心理承受度也很繁瑣敏感。珠寶店的員工需要細(xì)心去傾聽賓客的需要，積極了解未表達(dá)的需求并給予個(gè)性化的，在購買流程中需要給消費(fèi)者足夠的安全感，確保他們足夠信賴，最終才能達(dá)到銷售效果。同時(shí)，技能和人際交往技巧的結(jié)合，嫻熟的溝通能力，為員工打開了內(nèi)在的學(xué)習(xí)空間。這也讓我們更加明白，珠寶店的魅力在于創(chuàng)造用戶美好體驗(yàn)之中，而這個(gè)中心，就是服務(wù)。
四、珠寶行業(yè)的作風(fēng)管理。
作為一家珠寶公司，擁有先進(jìn)的營銷和管理理念，應(yīng)對市場全方位的更替和發(fā)展。管理團(tuán)隊(duì)的努力，真正做到了對團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和自身提升服務(wù)上的貫徹落實(shí)。良好的工作氛圍，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，獨(dú)特的企業(yè)文化，引領(lǐng)著個(gè)人追求事業(yè)成功和個(gè)人成長的方向，同時(shí)也使員工感受到珠寶公司的關(guān)注，并在此過程中不斷發(fā)掘和提升自己的潛力。
五、珠寶行業(yè)的進(jìn)一步提升。
作為一個(gè)珠寶員工，珠寶行業(yè)的發(fā)展是我們不斷向前發(fā)展的方向，也要求我們不斷提升自身的素質(zhì)和營銷能力，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，以提供更完美的體驗(yàn)給到賓客。在這樣的過程中，我們理解珠寶行業(yè)對我們的訴求，不斷地挑戰(zhàn)自己，成為些值得信任、一流的珠寶員工，為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價(jià)值。
總結(jié)：
珠寶行業(yè)是一個(gè)高端消費(fèi)行業(yè)，作為一個(gè)珠寶員工，我們不僅要擁有專業(yè)的職業(yè)技能，還要具備高端人際交往能力、責(zé)任心和勇氣。要用心為賓客制定出合適的服務(wù)方案，解決他們的煩惱，同時(shí)也要通過自己的能力和努力在企業(yè)中不斷成長、發(fā)展，迎接珠寶行業(yè)的更多驚喜和挑戰(zhàn)。
員工入職心得體會11
20xx年新招聘新員工培訓(xùn)工作還沒有結(jié)束，雖然每一位新員工都對自己的崗位有著不同的總結(jié)與體會，但我個(gè)人的體會深切飽含著作為新一代道光人的光榮和使命感。
僅在此感謝我的領(lǐng)導(dǎo)及同事，對我的幫助及關(guān)心。以下是自己寫的一篇感想文章，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我?guī)硇碌乃悸放c啟示。
我叫李，于20xx年退伍，今年4月份進(jìn)入集團(tuán)工作。能夠成為一名遼寧道光廿五集團(tuán)的新員工讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由軍人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺，供我施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠的道光人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為集團(tuán)的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！
首先，我受到了精神上的洗禮。每次徐書記、裴處長和我貼心的談話，讓我感受到了對新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了新員工無不作了精心的準(zhǔn)備，那一本本厚厚的會議記錄本、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我好好汲取，這種精神更值得我好好學(xué)習(xí)，這會是我受用一生的寶貴的精神財(cái)富！有這種經(jīng)驗(yàn)作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？
其次，我得到了知識上的收獲。第一天徐書記全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，所有新員工參加了集團(tuán)的培訓(xùn)和觀摩公司的發(fā)展史，道光廿五200多年的歷史讓我們每位新員工無不欽佩能有今天的輝煌，更堅(jiān)定了我作為一名道光人的自豪感與歸屬感；每天早會通報(bào)及當(dāng)天工作安排，讓我感覺到了集團(tuán)的正規(guī)化；我相信這種文化知識的收獲，會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！第三，我感到了一種情誼上的滿足。
通過培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“道光人”。在未來的工作中，我要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“道光人”增添新的`榮譽(yù)！能夠通過培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，在此，我對領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示衷心的感謝！我的工作才剛剛開始。如何讓自己更好地開展工作，我總結(jié)了以下五點(diǎn)核心問題：
1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。
從部隊(duì)到社會是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我難免會有不適，雖然在軍隊(duì)里獲得了一些榮譽(yù)，帶過百人的連隊(duì)，但是這些都不能成為我逃避現(xiàn)實(shí)的借口。今天我坐這里，我就已經(jīng)明白，我的身份不再是軍人，而是一名公司職員，我應(yīng)該把軍人的素質(zhì)、軍人的品格、軍人的氣質(zhì)融入到我的工作崗位上。我會更加嚴(yán)格要求自己遵守道光廿五集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度、紀(jì)律性，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識。
在來到公司的第一天，徐書記就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠工作問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。
3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作
在新的工作崗位上，我有從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長，徐書記告訴我：“小事做多就是大事、就是事業(yè)成功的基礎(chǔ)”。道光廿五集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念我個(gè)人認(rèn)為很是受用。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我選擇一個(gè)公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。
4、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。
在保衛(wèi)處工作要有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，這是職業(yè)素養(yǎng)，還要有廣博的知識，熟悉工作崗位的流程，還要了解相關(guān)的法律和政策；具備較強(qiáng)的分析、判斷能力。在這種要求下，學(xué)習(xí)對于我來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到我在工作中與時(shí)俱進(jìn)的步伐和各個(gè)方面的生命力。我會適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。
5、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。（1+4模式）
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。對我個(gè)人來說，學(xué)習(xí)是十分重要的。從不懂到懂，直到成為專業(yè)能手，就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程。不學(xué)習(xí)將失去競爭力，我把“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”作為自己的座右銘。如果停止學(xué)習(xí)，從個(gè)人的角度看這個(gè)問題，就像水在漲，而你就站在那里，你不會游泳，就會被淹死，所以對個(gè)人和事業(yè)來說就是壞事。在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上，新員工也自然而然會在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路、新做法，接替老觀念、老思想。在工作過程中我會在老的觀念上展現(xiàn)新的做法。以上就是我總結(jié)的核心問題，我會向著我所寫的問題一步一步邁進(jìn)。
總而言之，我覺得公司對新員工的職前教育對我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個(gè)出色的道光人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認(rèn)認(rèn)真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時(shí)，我也會盡快地使自己融入遼寧道光廿五集團(tuán)這個(gè)大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神，做一名合格的道光員工。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)。”而我也感受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。讓我們永遠(yuǎn)做道光人，遼寧道光廿五集團(tuán)的明天會更加輝煌。
員工入職心得體會12
走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次珍貴的培訓(xùn)時(shí)機(jī)。
在這次崗前培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革，對各科室職能有了一定的了解，并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧，巧使我受益匪淺。
感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶著我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和效勞理念，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個(gè)集體靠什么來維系，來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財(cái)富，它鼓勵(lì)每一位成員為之奮斗，為之獻(xiàn)身，以其而榮耀，以其而自豪，當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)提供應(yīng)我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和前進(jìn)的開展力，作為一名醫(yī)務(wù)工，要想為患者效勞好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點(diǎn)一滴的小事講起，帶著我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。
醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的`好碑，是通過幾代人堅(jiān)持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的開展，那么取決于現(xiàn)在我們每一個(gè)人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：
1、對醫(yī)院忠誠，有團(tuán)隊(duì)精神；
2、有職業(yè)責(zé)任感；
3、加強(qiáng)溝通，有親和力；
4、有永不言敗的進(jìn)取精神。
軍訓(xùn)使我的精神面貌煥然一新，軍隊(duì)生活可以使人變得嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。讓我原來很懶散的性格得以改變，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉，從而實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多缺乏的地方急需改良。“三人行，必有我?guī)煛�。無論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過工作經(jīng)歷的老同事，他們的建議和經(jīng)驗(yàn)對我而言都是一筆珍貴的財(cái)富。我會在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時(shí)，作好本職工作，來匯報(bào)醫(yī)院。
短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的開展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和效勞的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長期學(xué)習(xí)過程。
員工入職心得體會13
九天的入職培訓(xùn)，認(rèn)識了很多朋友，學(xué)到了很多東西，發(fā)現(xiàn)了很多問題，同時(shí)也收獲了很多希望，培訓(xùn)過程按下不表，僅談一下自己的感受。
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一群剛踏出校門的孩子，還沒來得急咂嘴回味青春最后的味道，便一腳踏入了另一個(gè)世界。之所以還稱為“孩子”，是因?yàn)槲覀兇蠖荚趯W(xué)校封閉了太久，有著與年齡不太相符的社會閱歷。
角色終歸要轉(zhuǎn)變，大勢不可逆�；蛟S別的同學(xué)早就利用學(xué)校的機(jī)會豐富了經(jīng)歷開闊了視野，但對多數(shù)人來說，這里是一個(gè)全新的開始，青春將在這里綻放二度的光彩。
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很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁瑣小事里，只是我們?nèi)狈τ^察，或者是熟視無睹。拓展訓(xùn)練中的每一個(gè)游戲都說明了很多我思考范圍之外的道理，在高空斷橋上勇于挑戰(zhàn)心底的恐懼，在盲人方陣中明白要依靠他人的身體來辨別方向，在七巧板中學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，在信任背摔中理解責(zé)任的重要，在穿越電網(wǎng)中明白團(tuán)結(jié)協(xié)作的意義。我們不僅要做游戲的'參與者，更要做一個(gè)思考者，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。
“工業(yè)旅游”讓我們有機(jī)會接觸到自己不熟悉的領(lǐng)域，正如我留下的黃色便簽上寫的：“跨界”交流的好處是會讓你腦子里衍生出很多新的想法，這些想法會在將來的某一個(gè)節(jié)點(diǎn)上與你那時(shí)的需求相契合。思維深度的受限很多時(shí)候是由于寬度不夠，我們需要處處留心學(xué)習(xí)，尤其是那些自己從沒體驗(yàn)過的。讓人成長的不是年齡，而是你的閱歷，你的思考，所有的一切都是對未來的投資，包括那些勇敢嘗試后的失敗。
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不管以前的自己是什么樣子，或許不善言談，或許霸氣外露，或許單純質(zhì)樸，或許深謀遠(yuǎn)慮，我們必須承認(rèn)，那個(gè)人就是你，真實(shí)地存在過。進(jìn)入了單位，我們需要把自己修磨到可與工作精確配合的程度，借助日常的每一件任務(wù)去鍛煉自己，你想要飛得更高，就需要有更堅(jiān)硬的翅膀。如果你的身上承載著更多的責(zé)任和希望，那就不要貪圖留在原地的輕松，背上行囊去拼去闖吧，縱使短暫失意，但終會抵達(dá)，中汽中心就是那艘載你前行的航母。
（四）最后的絮叨
不管是拓展訓(xùn)練，不管是公司文化介紹，不管是職業(yè)化培訓(xùn)，其實(shí)最終的目的只有一個(gè)，讓我們更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境、新的同事，順利完成向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，明確職責(zé)，學(xué)會合作，實(shí)現(xiàn)共贏。每個(gè)人都有對自己的定位，目標(biāo)也會隨著時(shí)間不斷地調(diào)整，但做好手頭每一件事是一切的基礎(chǔ)。
員工入職心得體會14
20xx年7月8號至9號是公司組織的新員工拓展訓(xùn)練，在這兩天中我發(fā)現(xiàn)自己開始從學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變成職場新人，同時(shí)也和來自四面八方的新同事認(rèn)識并加深了了解。我想這兩天的訓(xùn)練在我以后的人生中是難以忘懷的記憶。通過這次訓(xùn)練我從下面幾個(gè)方面更加認(rèn)清了自己，也覺得自己成熟提高了很多。
一、轉(zhuǎn)變
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我們沒有社會經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)和熟練的技能，什么都不懂，如同一張白紙。但是我們擁有一顆學(xué)習(xí)積極努力的態(tài)度，更加感謝中電科信息產(chǎn)業(yè)有限公司給我們新人一個(gè)平臺，為我們提供一個(gè)機(jī)會讓我們?nèi)プC明自己。我們在這兩天的拓展訓(xùn)練里開始轉(zhuǎn)變自己，希望自己能盡快從學(xué)生變成職場人更快地適應(yīng)新環(huán)境。
二、目標(biāo)
在這兩天的訓(xùn)練里，我們新員工分成四隊(duì)進(jìn)行訓(xùn)練。通過各種各樣的訓(xùn)練如：急速訓(xùn)練、企業(yè)版圖、高空斷橋等項(xiàng)目，我們加深了彼此之間的了解更加明白團(tuán)隊(duì)的重要性。我們每個(gè)隊(duì)在隊(duì)長和政委的帶領(lǐng)下，樹立各自隊(duì)伍的隊(duì)名和隊(duì)呼。在每個(gè)比賽訓(xùn)練中各自確定自己的目標(biāo)，基本每個(gè)隊(duì)都取得了比較好的成績。通過這種拓展訓(xùn)練項(xiàng)目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé)，在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線的組合體，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員在項(xiàng)目進(jìn)展中都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅(jiān)忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個(gè)團(tuán)員的膽識，也克服了有時(shí)只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。我相信目標(biāo)的確立將指引我們進(jìn)步和發(fā)展，更加快速的成長。
三、計(jì)劃
這些訓(xùn)練項(xiàng)目都是我們教官用心安排的，我們參加的每個(gè)項(xiàng)目都是有意義的'、有計(jì)劃的。我們在每個(gè)項(xiàng)目里學(xué)到的都是不一樣的東西。這樣就全面地拓寬了自己的視野更加深入地克服了自己的缺點(diǎn)。我印象比較深的就是高空斷橋項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目讓我克服了恐高，增強(qiáng)了我的自信心，相信以后遇見困難我也會努力去克服，不退縮。我更加相信我們進(jìn)入中電科信息產(chǎn)業(yè)有限公司后按照計(jì)劃按照領(lǐng)導(dǎo)安排積極做事、勇于超越、克服困難、努力前行。我也為我能處于這樣一個(gè)有默契的團(tuán)隊(duì)而感到榮幸，我相信，在我們這個(gè)大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因?yàn)槲覉?jiān)信：團(tuán)結(jié)就是力量!
四、把握現(xiàn)在
不念過去，不望未來。大學(xué)畢業(yè)我們各奔東西，感傷離別�，F(xiàn)如今我們初入職場，可能還有些迷茫或者不適應(yīng)的地方，但是我們一定要懷著一顆積極樂觀之心和敬畏之心，好好地過好每一天，不要辜負(fù)關(guān)心呵護(hù)自己的人和自己的大好年華，不浪費(fèi)自己的精力。
我很感謝此次拓展訓(xùn)練活動(dòng)有這樣一次深刻的體驗(yàn)和有意義的經(jīng)歷。這次拓展訓(xùn)練不僅僅讓我學(xué)到上述的幾個(gè)方面，它還讓我明白合作的重要性和團(tuán)隊(duì)精神的重要性，更加教會我如何和別人更好的溝通，如何更好地做事和做事的責(zé)任心、態(tài)度等。雖然拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但是我們的人生新篇章才剛剛開始。我們會用自己的行動(dòng)去。
員工入職心得體會15
今天就是我入職一個(gè)月的時(shí)間了，在這一個(gè)月里，我完成了從學(xué)校到社會上的轉(zhuǎn)變，在這一個(gè)月的時(shí)間里，我還是學(xué)到了不少東西。
剛?cè)肼毜臅r(shí)候，因?yàn)閷徫坏牟皇煜�，所以每天都手忙腳亂的，天天加班還不一定能夠完成工作任務(wù)，但公司和學(xué)�？刹灰粯�，沒完成工作任務(wù)和沒完成學(xué)校布置的作業(yè)這兩者有著有著本質(zhì)上的區(qū)別。學(xué)校布置作業(yè)它會給足你完成作業(yè)的時(shí)間，但自己偷懶沒有完成，但公司布置的任務(wù)是你用全部的時(shí)間來做但最后還是不得不加班，開始我是相當(dāng)?shù)耐纯�，甚至還想過要放棄，但最后還是在別人的鼓勵(lì)下，堅(jiān)持了下來。
公司和學(xué)校雖然有著很大的不同，但還是有很多相同的地方，因?yàn)樵趯W(xué)校有著多年的生活經(jīng)驗(yàn)，所以適應(yīng)公司時(shí)也不會太過于艱難。初入公司的那兩天，上班的時(shí)候還覺得沒什么，可一到下班的時(shí)候，腦子一放松下來，立馬我就有些頭暈?zāi)垦＃静蛔∧_，明明在學(xué)校也是坐一整天，在公司也是坐一整天，可怎么一下班了就這么累�。�
還沒熟悉公司的時(shí)候，那時(shí)候我的內(nèi)心是有些膽怯的，大概是電視劇看多了，電視里那些員工的勾心斗角像是一場宮斗劇，一不小心就會被打入冷宮。等對公司熟悉了一些后才發(fā)現(xiàn)是我自己多想了，公司里的前輩們?nèi)硕己芎�，對于我的問題都是有問必答，對于我不斷犯同樣的錯(cuò)，也是十分耐心的幫我指出來并且改正，這份平和反而弄得我感到有些不好意思了。
通過這一個(gè)月的接觸，我感覺到了我與他人的.差距，他們都會給自己訂下一個(gè)目標(biāo)去完成，好不容易多出來的休息時(shí)間，他們也總是在忙碌著什么。我原先是一個(gè)做什么事都是慢慢悠悠，不急不躁，但這個(gè)公司好像有著一股促使人積極上進(jìn)的氣氛，弄得我也不得不比平時(shí)更加認(rèn)真，做好領(lǐng)導(dǎo)教給我的那些任務(wù)，對于這樣的氛圍我也不討厭，因?yàn)檫@樣可以保持我的工作熱情。
這一個(gè)月的收獲還是蠻大的，重要的是讓我對自己有了一定的了解，也了解到自己有哪些不足，我也真確的感到，我自己是喜歡著這個(gè)崗位，這個(gè)工作的。這一個(gè)月的表現(xiàn)，綜合來說，我自己還算是滿意的，不過聽說第二個(gè)月會比第一個(gè)月難很多，但我覺得自己還是能堅(jiān)持下去的。
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