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大學(xué)生招聘會心得體會優(yōu)秀
當(dāng)我們積累了新的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編收集整理的大學(xué)生招聘會心得體會優(yōu)秀，歡迎大家分享。
大學(xué)生招聘會心得體會優(yōu)秀1
學(xué)校于20xx年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會能夠說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊。我參加招聘會原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，此刻才第一次參加招聘會，忽覺當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的潛力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗。
招聘會上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報，通過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，但是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們就應(yīng)用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
此刻社會就業(yè)形勢十分嚴峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何應(yīng)對？首先，正確認識自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟社會活動中能換取金錢報酬的，是你的實際工作潛力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動換來的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號“只有想不到，沒有做不到！”那也只是一種精神的鼓勵，一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成，你是個能指揮千軍萬馬的`將軍嗎？不是，那你就從一個無名小卒做起吧，沒什么能夠抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個自己能夠在心理上和潛力上承擔(dān)的工作，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn)，基本的生存問題也得到了保證。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力，不斷調(diào)整個人的價值觀，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機會。
第三，合理規(guī)劃。要對自己有長遠和近期的計劃，不能因為一兩條不是十分準確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累、長期堅持、雷打不動的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
通過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動起來，充實自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實才學(xué)。
大學(xué)生招聘會心得體會優(yōu)秀2
今天是我們學(xué)校畢業(yè)生招聘會的日子，在早上的9點到11點，以前輔導(dǎo)員就說過大三一定要去看看招聘會，感受一下招聘會上你自己是多么的渺小，你自己還差在哪。
于是今天我和朋友去感受了一下招聘會的氛圍。
我看見了平時不熱鬧的體育館今天人滿為患的場景，我看見了良莠不齊的招聘單位，我看見了一群人堆在一個招聘單位，我看見了一群拿著簡歷的學(xué)長學(xué)姐從這個招聘單位投完簡歷后又趕去下一個招聘單位，我也看見了有一些拿著簡歷不知何去何從的人。
說說我去的一個小時里發(fā)生的幾件小事吧。
我和朋友去了一個排滿人的招聘單位，是一個學(xué)院，對于本科生來講，剛畢業(yè)能簽到一個學(xué)院的工作也是蠻好的了。我們倆在旁邊觀望著，一個漢語言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生來投簡歷，招聘單位的人翻了翻簡歷（我悄悄的看了一眼簡歷，獲獎情況占了A4紙的1/4）說你只能報管理員這個崗位，同學(xué)說我會計算機，我會。巧舌如簧的學(xué)姐最后總結(jié)了一句話你看有沒有別的'崗位我能做的。沒有，你只能報這個崗位。好吧，那請問管理員是做什么的呢？簡單來說，就是管理一些日常事務(wù)比如桌子凳子，以及一些財務(wù)上的管理。聽到這，我和我朋友就走了。
以前總會聽到學(xué)姐學(xué)長老師說，以后你出來工作的時候，專業(yè)和工作往往是不對口的，今天我感受到了，那哪里是一般的不對口啊，那是連邊兒都搭不上啊�？吹竭@，可能又有人疑惑，上大學(xué)有什么用，最后還不是去管理桌椅板凳。可是你要知道，如果你不上大學(xué)，你連這個機會都沒有。
臨走前，遇到了我們大四的學(xué)姐，我和朋友以為她也是來投簡歷的，學(xué)姐說我已經(jīng)簽約了，在張家口，我是參加小招然后簽約的，我讓同學(xué)去，他們都不去，都不愿意離家太遠。
可見對自己有一個合理的定位是極其重要的，我不能說去參加招聘會的人都能簽約，但是最起碼這個學(xué)姐是不用在洶涌的人潮里擠來擠去。
道理總是有人對你講，但是真的不自己去體會你永遠也不知道原來前人之鑒都是正確的。
對于大一的學(xué)弟學(xué)妹們，我想說，你們才剛剛開始大學(xué)生活，不僅要把握好每一次活動演出的機會，還要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，爭取為以后保研做鋪墊。對于大二的同學(xué)們，我想說別再寢室刷劇打游戲了，時間從不等人，轉(zhuǎn)眼間我們也是招聘會上人潮中的一員了，沒有任何一個招聘單位喜歡專業(yè)知識不過硬，學(xué)歷不夠高的人，現(xiàn)在好好思索思索以后。對于大三的學(xué)姐學(xué)長們，我想說找好定位，定好目標(biāo)并為之奮斗。對于大四的學(xué)姐學(xué)長們，我想說即將要步入社會或者繼續(xù)攻讀的你們，愿你們精人情而不世故，愿你們畢業(yè)后都過著自己想要的生活。
多去經(jīng)歷，多去學(xué)習(xí)，多去汲取，終歸是沒有錯的。
大學(xué)生招聘會心得體會優(yōu)秀3
今天去參加了學(xué)校組織的招聘會。
說起來有意思的是這次去參加招聘會不是為了找份工作而是為了能完成老師布置的作業(yè)。由此看來，我的就業(yè)意識還不是那么強烈。雖說我現(xiàn)在還處在大三找工作還有點早，但屈指一算明年就是我為工作奔波的日子了。光陰荏苒，意識淡泊總會為今后帶去苦惱，唯有未雨綢繆提早做好準備才能事半功倍。經(jīng)這么仔細思考，去人才市場體會一下現(xiàn)場的氣氛，鍛煉自己應(yīng)聘技巧，是一件十分有意義的事。
在去招聘會的路上，我想起了在讀初中的時候媽媽曾經(jīng)對我說以后一定要進縣里的人才市場而不能去勞動市場找工作。那時媽媽對我說這些是為了鼓勵我能考上大學(xué)能找份體面地工作。如今我走進了大學(xué)能夠走進人才市場卻面臨找不到工作的境遇。大學(xué)生成倍增加而崗位卻因為經(jīng)濟危機越來越少，就業(yè)競爭之激烈可想而知。
由于這個時候不是大學(xué)生畢業(yè)時期，來招聘的'人沒有像網(wǎng)上顯示的人頭攢動、人擠人的招聘現(xiàn)場照片那么夸張。但來應(yīng)聘的人還數(shù)以百計。由于我對文職比較感興趣，所以去一家招聘文書的公司進行了面試。先前我參加了一家培訓(xùn)學(xué)校的招聘面試也參加了職業(yè)生涯規(guī)劃課的模擬面試，也了解過一些面試的技巧，不能說對招聘面試胸有成竹，但至少不是感到很慌張。面試官先是叫我自我介紹，然后叫我回答了幾個問題，例如“為何來他們公司應(yīng)聘這個崗位？我的某些優(yōu)勢、條件能勝任這個職位等”。我一一回答了這些問題，感覺自己在回答這些問題上還是比較流利的，但不能說十分切題，也不能很好使面試單位信服我就是他們要找的人才。
后來我又去面試了兩個崗位，可能是因為不是來正式來應(yīng)聘的所以不是很緊張和在乎。不過招聘會結(jié)束后，一起來的來的同學(xué)都反映面試的人員都會問及我們社會工作專業(yè)是怎么樣的專業(yè)、能不能適應(yīng)一些職位的需求。可能是由于社會工作這個職業(yè)還不是被很多人熟知，所以社工的學(xué)生會在招聘會上遇到不被認可的尷尬。
但我覺得我們社會工作學(xué)的內(nèi)容很廣，即學(xué)習(xí)了企業(yè)所需要管理知識，也學(xué)習(xí)了社區(qū)所需的實務(wù)技巧，同時又具備溝通的能力，所以我覺得社工能適應(yīng)多種性質(zhì)的職位，并不是一無是從。 “可是我們更需要的是那些有實踐經(jīng)驗的實用性人才，能夠在這種嚴峻的經(jīng)濟危機下迅速為公司創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存�！币晃徽衅复砣缡钦f。公司希望能找到任勞任怨的千里馬，“千里馬”希望能找到能賞識自己的伯樂，然而能讓伯樂在萬千人才中獨具慧眼識人才的方法是千里馬努力使自己具備一定的潛力，同時努力展現(xiàn)自己的才能，這樣才不會使自己埋沒于蕓蕓眾生中。所以我們現(xiàn)在能為將來所做的就是積累知識，儲備能力，同時擴展自己的視野，掌握市場動向，并且能夠以敏銳目光抓住一切機遇發(fā)展自己，只有以主動形式對待才能避免自己被招聘洪流所淹沒。
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