《我的單位觀》讀后感

　　讀完一本名著以后，大家心中一定有不少感悟，記錄下來(lái)很重要哦，一起來(lái)寫(xiě)一篇讀后感吧。那么如何寫(xiě)讀后感才能更有感染力呢？以下是小編為大家整理的《我的單位觀》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

《我的單位觀》讀后感1

　　《我的單位觀》讀罷以后，細(xì)細(xì)品味，道理深刻，字字震撼人心，值得深思。掩面沉思，感想頗多，文中有很多話(huà)都令我感同身受。

　　單位是什么?每個(gè)人心中的答案或不盡相同，但我認(rèn)為，“單位”首先是我們安身立命的基礎(chǔ)，同時(shí)也是我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的搖籃;“單位”是我們成長(zhǎng)的土壤，更是我們展示智慧、實(shí)力與才華的舞臺(tái)。也正是這樣一個(gè)舞臺(tái)，給了我們謀生的手段，給了我們學(xué)習(xí)成才的平臺(tái)，給了我們交往的渠道，給了我們展示的機(jī)會(huì)。其實(shí)，從踏上工作崗位那一刻起，我們的命運(yùn)就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。單位如家，是她，呵護(hù)著我們的成長(zhǎng)，包容著我們犯錯(cuò)，磨練著我們的意志，砥礪著我們不斷前行。

　　作為單位的一員，無(wú)論處在何種崗位，都應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事情，要履職盡責(zé)、盡心盡責(zé)，一絲不茍、善始善終并心甘情愿的為之付出和奉獻(xiàn)。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照、榮辱與共；要勤奮學(xué)習(xí)、做好做精本職工作；要不斷地更新知識(shí)，在實(shí)踐中鍛煉本領(lǐng)，提升才干，倒逼自己不斷成長(zhǎng)進(jìn)步；要肩上扛起責(zé)任，把責(zé)任作為一種堅(jiān)定的信念，自覺(jué)地努力做好自己的本職工作，努力做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

　　單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛(ài)護(hù)家一樣愛(ài)護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。這個(gè)家需要我們每一名員工去共同經(jīng)營(yíng)，去義無(wú)反顧的付出。單位如家，就要多點(diǎn)感恩，少點(diǎn)抱怨�！皼](méi)有單位，我們什么也不是”。要感恩單位的存在，是單位讓我們有了工作，有了得以生存的基礎(chǔ)，有了展現(xiàn)自我的平臺(tái)，有了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。有時(shí)候，我們會(huì)因?yàn)楣ぷ魃系膲毫Α⑿匠甏�遇上的差距等，產(chǎn)生一時(shí)的負(fù)面情緒，但這不應(yīng)該成為我們抱怨的`借口，而應(yīng)該當(dāng)成人生的一種磨礪。我們要懂得感恩，感恩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，感恩同事的幫助，感謝壓力和挑戰(zhàn)，讓我們更快地成長(zhǎng)和成熟。一味的抱怨，只會(huì)消耗我們美好的青春年華。

　　單位如家，就要多點(diǎn)擔(dān)當(dāng)，少點(diǎn)推諉。工作是我們的職責(zé)，也是我們立足單位的基礎(chǔ)。我們要以主人翁的意識(shí)，主動(dòng)付出，積極作為，維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。面對(duì)工作任務(wù)，我們要勇敢擔(dān)當(dāng)，而不是找理由推脫。擔(dān)當(dāng)，可能會(huì)很累，也會(huì)很難，但有勇氣擔(dān)當(dāng)也會(huì)成為我們歷練、成長(zhǎng)、翱翔的翅膀。

　　單位是艘船，我們都在這艘船上。我們要有“單位興我榮，單位衰我恥”的榮辱感，更要明白“大河有水小河滿(mǎn)，大河無(wú)水小河干”的道理，做到與單位同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，才能到達(dá)勝利的彼岸，才能真正實(shí)現(xiàn)“事業(yè)成就人生，單位成就夢(mèng)想”。

《我的單位觀》讀后感2

　　以單位為家，愛(ài)單位如家。人離不開(kāi)家，同樣道理，員工離不開(kāi)單位，否則，我們將無(wú)立身之地。單位是我們顯示自己存在的舞臺(tái)，是我們美好家庭的后臺(tái)，是我們提升身價(jià)的增值器，是我們安身立命的客棧。把單位視為家，自然而然就會(huì)像關(guān)愛(ài)小家庭一樣呵護(hù)她、愛(ài)惜她，為它勤勤懇懇，辛勤工作。我們每天在單位待的時(shí)間最長(zhǎng)，單位給了我們賴(lài)以生存和生活的保障，給了我們和諧的氛圍，給了我們每天進(jìn)步的平臺(tái)，所以我們應(yīng)懷感激之心，感恩單位、忠誠(chéng)單位、關(guān)愛(ài)單位、奉獻(xiàn)單位。作為職工來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該進(jìn)一步增強(qiáng)“單位興我榮、單位衰我恥”的大局意識(shí)和集體精神，以感恩單位的心對(duì)待工作，充分發(fā)揮積極的主觀能動(dòng)性，立足崗位，勤奮工作，真誠(chéng)奉獻(xiàn)，把單位當(dāng)家，與單位共榮辱，單位才能得以健康、長(zhǎng)足發(fā)展，職工才能從單位獲得更豐厚的回報(bào)。

　　珍惜眼前工作，常懷感恩之心。工作就是我們生命的舞臺(tái)，工作的成敗就是我們?nèi)松�的成敗。一千多年前的諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后已”名垂千古�，F(xiàn)實(shí)生活中，很多人都擁有一份令人羨慕的工作，然而，卻對(duì)工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，根本沒(méi)有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，更多的卻是活在當(dāng)下，按月領(lǐng)取工資和績(jī)效，對(duì)工作敷衍了事。這樣工作的人，遲早會(huì)被淘汰。工作都是需要去努力完成的，我們不能把工作當(dāng)成是一種交易，整天的抱怨這，抱怨那，應(yīng)該把自己的工作干好，感謝單位給了我們這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。既然你選擇了這份工作，為什么不好好的對(duì)待它，充滿(mǎn)感恩之心的認(rèn)真對(duì)待每一天呢？我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，才能把工作做得盡善盡美，才能在工作中凸顯自身價(jià)值，才能獲得人生中的最高成就。

　　團(tuán)結(jié)協(xié)作是成功路上的奠基石。古語(yǔ)有言：一根筷子容易折，一把筷子難折斷。一個(gè)單位不論大小、人數(shù)多少，都是按照一定的`程序和職能建立起來(lái)的，成員年齡有大有小，閱歷有深有淺，能力有強(qiáng)有弱，并且每個(gè)人的性格、思維方式和接受能力也不同。在這樣構(gòu)成的集體內(nèi)部，如果沒(méi)有統(tǒng)一意志，各唱各的調(diào)，各吹各的號(hào)，一盤(pán)散沙，四分五裂，就什么樣的事情也干不成、辦不好。要想干好工作，完成任務(wù)，必須建立在團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上。每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短處，不見(jiàn)得樣樣都精通，工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜，一個(gè)人縱有三頭六臂，也難以把工作抓好。俗話(huà)說(shuō)“團(tuán)結(jié)才能出成績(jī)、團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力”。所以團(tuán)結(jié)是力量的源泉，是戰(zhàn)勝困難的法寶，員工之間只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才是做好各項(xiàng)工作的重要保證，才是推進(jìn)工作不斷前進(jìn)的動(dòng)力。

《我的單位觀》讀后感3

　　最近，閱讀了縣委薛書(shū)記推薦的一文《我的單位觀》，全文令人久久回味，字字震撼人心，引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。文中提到“三珍惜”：珍惜手上的工作，珍惜人際關(guān)系，珍惜已有的。我想說(shuō)的是“三感謝”：感謝單位給予的壓力、感謝單位給予的批評(píng)、感謝單位與工作相關(guān)的人。

　　感謝單位給予的壓力。因?yàn)闆](méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力。壓力無(wú)積極或消極之分，之所以會(huì)給人們?cè)斐蛇@樣那樣的消極影響，主要原因在于人們消極地看待了壓力。你把它看作是對(duì)自己的打擊，那么，它就會(huì)讓你的生活變得更加沉重；反之，你把它看作是對(duì)自己的激勵(lì)和考驗(yàn)，它就會(huì)讓你斗志昂揚(yáng)。單位給某一個(gè)人或者是某一個(gè)群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。工作中時(shí)常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認(rèn)可嗎?正因?yàn)閱挝挥X(jué)得你或者你們有能力才將壓力給予的。

　　感謝單位給予的批評(píng)。因?yàn)榕�評(píng)可以帶來(lái)更多的“激勵(lì)”。殊不知被單位批評(píng)的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評(píng)你干啥?批評(píng)你說(shuō)明你還有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我們知道知錯(cuò)能改善莫大焉，不要一被單位批評(píng)或者處理了就自暴自棄。時(shí)常有人說(shuō):看，我又被單位批評(píng)或者處理了，怎么老是我!其實(shí)，真正被單位批評(píng)的人說(shuō)明單位還在關(guān)注著你愛(ài)護(hù)著你，如果單位真的對(duì)你不管不問(wèn)，那你才是真正的危險(xiǎn)了。

　　感謝單位與我們工作相關(guān)的人。人的一生工作時(shí)間占三分之一，那么同事與我們相處的時(shí)間也將占人生的三分之一。大千世界五彩繽紛，人的性格也各有不同，正是這份不同讓世界更加精彩。雨果說(shuō):“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。”每一個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，值得大家學(xué)習(xí)和效仿，懷著一顆包容的心來(lái)善待同事、尊重彼此、相互學(xué)習(xí)、互相督促、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為了讓單位更好發(fā)展這個(gè)目標(biāo)而共同努力，將我們每一個(gè)不完美個(gè)體中的可取之處匯集一處形成完美，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同成功。

　　單位是我們立身為命的'根本，是我們發(fā)揮自身價(jià)值的場(chǎng)所。因此，從自身做起不要隨意推脫自己的工作，因?yàn)槟鞘亲约旱穆氊?zé)和義務(wù)；不要隨意指責(zé)自己的同事，因?yàn)槲覀儾恢�道別人的心境；不要隨意對(duì)工作單位懈怠，因?yàn)閱挝皇悄銓?shí)現(xiàn)價(jià)值贏得尊重的地方。就像原文所說(shuō)：如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天；如果你是一條魚(yú)，單位就是你的海。單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛(ài)護(hù)家一樣愛(ài)護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。作者：潘志剛

《我的單位觀》讀后感4

　　“單位如家”，什么是單位？文中給了我們?cè)忈專(zhuān)�那么，什么是家？家是溫馨的集體，是我們�？康母蹫�，我們愛(ài)單位就要像愛(ài)自己的家一樣，銘記單位如家的思想。一個(gè)單位，其作風(fēng)好壞都與每名干部是否具有單位如家思想有著密不可分的關(guān)系，直接關(guān)系到對(duì)上的執(zhí)行力、對(duì)下的號(hào)召力、對(duì)內(nèi)的凝聚力。說(shuō)到底，作風(fēng)就是我們?cè)谒枷�、工作、生活中表現(xiàn)出的態(tài)度和行為。俗話(huà)說(shuō)“火車(chē)快不快，全靠車(chē)頭帶”，這句話(huà)今天來(lái)講我認(rèn)為有些不妥，一個(gè)單位的發(fā)展單憑一把手的引領(lǐng)是不夠的，每名干部都要以“當(dāng)家人”的姿態(tài)，視單位如家，視事業(yè)為己任，勇于擔(dān)當(dāng)，無(wú)私奉獻(xiàn)，共同發(fā)揮力量，從而使單位獲得強(qiáng)大的凝聚力、號(hào)召力和創(chuàng)造力，這個(gè)單位就必然會(huì)有充足向前發(fā)展的動(dòng)力。相反，如果一個(gè)單位死氣沉沉，干部都把自己當(dāng)做“旁觀者”，事不關(guān)己高高掛起，特別是現(xiàn)在有些干部，總以為自己是吃財(cái)政“鐵飯碗”，干與不干一個(gè)樣，多干少干一個(gè)樣，有這樣思想的干部遲早會(huì)迷失自己，直至消亡。

　　俗話(huà)說(shuō)“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵”。單位是我們立身為命的.根本，是我們發(fā)揮自身價(jià)值的場(chǎng)所。人才基礎(chǔ)決定單位的發(fā)展，同樣，單位也是造就人才的集體，二者相輔相成，相得益彰。不要認(rèn)為自己在單位不受領(lǐng)導(dǎo)重視，心里沒(méi)有陽(yáng)光，存在消極思想。醒醒吧，作為單位一名干部要以“吾日三省吾身”的精神，從思想、生活、工作上自覺(jué)轉(zhuǎn)變觀念，要有一種與單位血肉相連、命運(yùn)相系的感覺(jué)，要投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任，盡職盡責(zé)，認(rèn)真努力去思考去做好每一件事。要時(shí)刻牢記“我靠單位生存，單位靠我發(fā)展”的根本宗旨，才能樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。正如文章中的一句話(huà)，要像看待家一樣看待單位，要像愛(ài)護(hù)家一樣愛(ài)護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。

　　結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為樹(shù)立正確單位觀，應(yīng)當(dāng)做到以下三點(diǎn)：

　　1、增強(qiáng)使命感、責(zé)任感。在單位，干部端正思想是靠自覺(jué)，其外在表現(xiàn)為熱情與行動(dòng)等，內(nèi)在表現(xiàn)為責(zé)任心、職責(zé)意識(shí)等等。古人云：“人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂(yōu)”，沒(méi)有危機(jī)感，就看不清自己的處境，沒(méi)有危機(jī)感，就看不清與別人的差距，沒(méi)有使命意識(shí)，就沒(méi)有前進(jìn)的動(dòng)力。作為單位干部，我們要嚴(yán)格要求自己，要所作為，應(yīng)當(dāng)多為單位集體思謀劃策，不斷增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，時(shí)刻準(zhǔn)備著。

　　2、增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神、集體榮譽(yù)感。正如文章中寫(xiě)到互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；互相幫襯，相得益彰。在單位能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，是金子總會(huì)發(fā)光的。在我們身邊，有不少同志以單位為家，以工作為己任，不分節(jié)假日，自覺(jué)加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬，無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)槲覀児餐�的愿望就是要把工作做好，為單位的發(fā)展奉獻(xiàn)力量。

　　3、增強(qiáng)執(zhí)行力、凝聚力。單位每名干部都應(yīng)該將“單位如家”的內(nèi)涵植入心腦，融入在自己的實(shí)際行動(dòng)中，從自我做起，從身邊事做起，講執(zhí)行、講行動(dòng)、講落實(shí)，遵章守紀(jì)、求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，牢記“四個(gè)意識(shí)”，真正把“單位如家”貫穿到工作中，在工作中不斷提升完善自我，展現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

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